Воспроизводство и использование человеческого капитала в сельском хозяйстве тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Овсянников, Евгений Викторович

• Овсянников, Евгений Викторович
• кандидат экономических наук
• 2007

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Овсянников, Евгений Викторович

Введение

1. Теоретические и методологические основы воспроизводства и использования человеческого капитала в сельском хозяйстве

1.1 .Экономическая природа и роль человеческого капитала в рыночном хозяйстве

1.2.Особенности воспроизводства и использования человеческого капитала в аграрной экономике

1.3 .Системы показателей воспроизводства и использования человеческого капитала как единство количественных и качественных параметров, их характеризующих

2. Современные тенденции воспроизводства и использования человеческого капитала в сельском хозяйстве

2.1. Повышение качества человеческого капитала-объективный закон экономики

2.2.Дифференциация человеческого капитала и ее социально-экономические последствия

2.3.Социальные условия воспроизводства и использования человеческого капитала

3. Социально-экономический механизм воспроизводства и использования человеческого капитала в сельском хозяйстве

3.1.Механизм повышения занятости человеческого капитала

3.2. Механизм инвестиций в человеческий капитал

3.3.Кадровое обеспечение сельскохозяйственных предприятий Выводы и предложения

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Воспроизводство и использование человеческого капитала в сельском хозяйстве»

Актуальность темы исследования. В условиях становления в Российской Федерации социально-рыночного хозяйства, гуманизации производства, перехода его к интенсивному типу развития, к открытой конкурентоспособной экономике возрастает актуальность исследований в области воспроизводства и использования человеческого капитала. Развитие интеллектуальных производительных сил, динамичное использование инновационно-информационных факторов, освоение экономики знаний способствуют формированию новой социально-экономической роли человека и его качеств в современной экономике и требуют соответствующих исследований. Велика его роль и в аграрной экономике. Однако, в современном российском сельском хозяйстве воспроизводство и использование человеческого капитала происходит на таком количественном и качественном уровне, который не только не соответствует требованиям нового этапа развития производства, но и характеризуется снижением его качества, эффективности использования, усилением кадрового, социально-психологического и демографического кризисов, медленной адаптацией к рыночным условиям. Недостаточна инновационная и предпринимательская мотивированность селян. Всё это сдерживает прогресс отрасли, требует разработки новых подходов в части воспроизводства и повышения эффективности использования человеческого капитала на основе комплексных решений, совершенствования социальной сферы и социальных отношений, повышения занятости, роста инвестиций в человеческий капитал, государственного регулирования и усиления мотивированности населения. Актуальность темы исследования продиктована и сохраняющейся нерешенностью целого ряда концептуальных и методологических вопросов экономического содержания и роли человеческого капитала в аграрной экономике, отсутствием социально-экономического механизма его регулирования, воспроизводства и использования, а также кадрового обеспечения сельскохозяйственной отрасли.

Степень изученности проблемы. Исследования проблем воспроизводства и использования человеческого капитала сравнительно молоды, они появились и получили распространение только в 60-е годы XX столетия. Это предмет исследований целого ряда зарубежных ученых как классического, так и неоклассического направлений (Баумоль У.Д., Блази Д.Р., Беккер Г.С., Кейнс Д.М., Маркс К., Маршалл А., Петти У., Смит А.,, Стиглер Дж., Шульц Т.У.), а также и российских ученых (Воропаев А.И., Гетьман Г.А., Добрынин А.Н., Дятлов С.А., Заславская Т.П., Капелюшников Р.И., Климов С.М., Мауль Я.Я., Смирнов В.Т., Соскиев А.Б., Строев Е.С., Струмилин С.Г.). Определенный вклад в исследование проблем воспроизводства и использования человеческого капитала внесен и российскими экономистами-аграрниками (Богдановский В.А., Бондаренко Л.В., Еремин В.И., Загайтов И.Б., Малыш М.Н., Машенков В.Ф., Панков Б.П., Паронян А.С.). Тем не менее, многие как теоретические, так и методологические вопросы данной проблемы остаются слабо решенными, вызывают дискуссии, требуют более широких и глубоких исследований, в частности это относится и к проблемам экономической сущности человеческого капитала, его роли и особенностям воспроизводства в сельском хозяйстве, механизму его использования в условиях социально- рыночного хозяйства, сохраняющегося кризиса села, что и обусловило выбор темы диссертационного исследования, постановку его цели и задач.

Область исследования - проблемы экономики ресурсов, человеческий капитал и его роль в сельском хозяйстве, совершенствование его воспроизводства и использования на основе повышения занятости, инвестиций, социального прогресса, эффективной мотивации и совершенствования кадровой политики (п. 8.5, 8.8 Паспорта специальностей ВАК).

Объектом исследования являются хозяйствующие субъекты аграрной экономики - сельскохозяйственные предприятия России и Курской области.

Предметом исследования являются социально-экономические и институциональные отношения, связи, процессы, тенденции, закономерности и их особенности, возникающие при воспроизводстве и эффективном использовании человеческого капитала в современном сельском хозяйстве.

Цель и задачи диссертационного исследования. Цель исследования состоит в теоретическом и методологическом обосновании экономической природы и подходов формирования и развития социально-экономического и институционального механизма воспроизводства и использования человеческого капитала в сельском хозяйстве, как приоритетного фактора повышения его эффективности в условиях современного социально - рыночного хозяйства.

В соответствии с намеченной целью были определены и решены следующие задачи:

- уточнено экономическое содержание, взаимосвязь и различия категории человеческого капитала с такими экономическими категориями, как рабочая сила, трудовые ресурсы, трудовой потенциал, кадры, персонал, а также его роль в современной экономике. Предлагается экономическое содержание категории человеческого капитала рассматривать с позиций воспроизводства, не только в узком, но и в широком смысле;

- выделены особенности воспроизводства и использования человеческого капитала в сельском хозяйстве в условиях его интенсификации и коммерциализации, а также адаптации и дифференциации в обстановке новых социально-экономических и институциональных отношений;

- определены системы индикаторов, характеризующие воспроизводство и использование человеческого капитала, а также предложены методические подходы определения его стоимости, направления использования этой категории для совершенствования механизма хозяйствования;

- выявлены объективные тенденции и закономерности воспроизводства, распределения и использования человеческого капитала в современном сельском хозяйстве, обосновывается закон роста качества человеческого капитала;

- обоснованы направления формирования социально-экономического и институционального механизма воспроизводства, государственного регулирования и мотивирования развития человеческого капитала в сельском хозяйстве.

Методологическую и теоретическую основу диссертационного исследования составили труды ведущих зарубежных и отечественных ученых классического и неоклассического направлений, а также законодательные, правовые, нормативные материалы законодательных органов России. Их анализ и критическое осмысление позволили соискателю более глубоко рассмотреть сущность категории человеческого капитала, её особенности, тенденции и закономерности развития, основные элементы социально-экономического и институционального механизма его воспроизводства и использования, определить собственный подход к данной проблеме в современном сельском хозяйстве.

В процессе подготовки диссертации использованы различные методы исследования: научной абстракции, системный подход, анализа и синтеза, статистический, экономико-математический, монографический.

Информационной базой исследования явились статистические материалы Госкомстата, Федеральной службы по труду и занятости, Министерства сельского хозяйства РФ, прогнозы и программы социально-экономического развития Российской Федерации и Курской области, данные комитета АПК Курской области, материалы научно-исследовательских институтов, а также данные расчетов, выполненные лично автором.

Научная новизна диссертационного исследования заключается в разработке теоретических и концептуальных положений и рекомендаций по проблемам совершенствования воспроизводства и использования человеческого капитала в сельском хозяйстве в условиях социально-рыночного хозяйства.

Новизна исследования подтверждается следующими научными результатами, выносимыми на защиту:

- уточнено социально-экономическое и институциональное содержание категории - человеческий капитал, его роль, взаимосвязь и отличие от таких категорий как рабочая сила, трудовой потенциал, трудовые ресурсы, кадры, персонал на основе рассмотрения его как категории воспроизводства не только в узком, но и в широком смысле, с учетом всех элементов человеческого фактора. Под человеческим капиталом понимается совокупность накопленных, тесно взаимосвязанных качеств человека, которые имеют стоимостную оценку, принадлежат индивиду, приносят доход не только человеку, но и предприятию и обществу. Предлагается использовать категории - человеческий капитал индивида, домохозяйства, предприятия, региона и общества и их особенности;

- выделены особенности воспроизводства и использования человеческого капитала в сельском хозяйстве, характерного высоким уровнем его влияния на эффективность и конкурентоспособность производства, необходимостью значительных инвестиций в социальную сферу и инженерную инфраструктуру, диверсификацией занятости, кризисом демографической обстановки, сопровождающимся большими общественными потерями;

- обоснованы системы показателей, характеризующие воспроизводство и использование человеческого капитала, его состояние, предложена методика исчисления стоимости человеческого капитала;

- выделены современные тенденции воспроизводства и использования человеческого капитала в российском сельском хозяйстве, характерные процессами адаптации, дифференциации и диверсификации качеств человеческого капитала, сохранением кадрового, социально-психологического и демографического кризисов, деформацией у части селян рационального образа жизни;

- предложены основные компоненты социально-экономического и институционального механизма воспроизводства и мотивирования человеческого капитала в сельском хозяйстве, предусматривающего наличие многоукладности экономики, повышение его качества на основе увеличения инвестиций в человеческий фактор на всех уровнях экономики, а также эффективное использование за счет повышения занятости, материальной и моральной мотивированности работников и населения села, путем не только повышения доходов, что очень важно, хотя и не исчерпывает проблему, но и развития социальной сферы, совершенствования образа жизни;

- разработаны, адекватные сущности человеческого капитала, концепция и направления становления кадрового потенциала сельскохозяйственных предприятий на основе развития обучения, образования и улучшения закрепляемое™ специалистов и работников массовых профессий, использования новых форм повышения мотивированности работников сельского хозяйства.

Теоретическая значимость исследования заключается в том, что с современных методологических позиций исследована экономическая природа человеческого капитала, особенности его воспроизводства, тенденции и закономерности формирования и использования в сельском хозяйстве, направления становления соответствующего социально-экономического и институционального механизма кадрового обеспечения сельскохозяйственных предприятий в социально-рыночной экономике. Результаты его могут быть использованы для дальнейших исследований состояния и закономерностей воспроизводства человеческого капитала в сельском хозяйстве, его социального прогресса, разработки форм и методов рыночного и государственного регулирования, повышения мотивированности селян.

Практическая значимость исследования состоит в том, что полученные выводы и предложения могут быть использованы при разработке программ, прогнозов, направлений повышения эффективности социальной и кадровой политики в аграрном секторе экономики, для создания системы форм и методов государственного регулирования воспроизводства человеческого капитала, механизма мотивации селян, формирования образа жизни, для преодоления социально-экономических противоречий между новым состоянием общества и складывающимся качеством человеческого капитала.

Научные положения, выводы и предложения проведенного исследования представляют интерес для преподавания таких учебных дисциплин и спецкурсов, как «Экономическая теория», «Экономика труда», «Экономика».

Апробация результатов исследований. Основные положения и выводы диссертационного исследования докладывались автором на международных и всероссийских научно-практических конференциях в г.г. Курск, Орел, Белгород, Сумы, на заседаниях кафедры «Экономической теории» Курской государственной сельскохозяйственной академии им. профессора И.И.Иванова. Предложения диссертанта о совершенствовании кадрового обеспечения аграрного сектора экономики Курской области приняты к практическому использованию НТС комитета АПК Курской области.

По результатам диссертационного исследования опубликовано 16 научных работ объемом 2,9 печатного листа.

Рабочая гипотеза состоит в предположении, что совершенствование воспроизводства и использования человеческого капитала в современном сельском хозяйстве способно существенно повлиять на эффективность и конкурентоспособность аграрной экономики.

Структура и объем работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, содержащих девять параграфов, выводов и предложений, списка использованной литературы, 8 приложений. Общий объём работы 190 страниц, включает 27 таблиц, 19 рисунков.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Овсянников, Евгений Викторович

Выводы и предложения

1. Переход в 90-е годы XX столетия российской экономики, в т.ч. и аграрной, к социально-рыночной системе хозяйствования, наряду с многочисленными проблемами, требует решения и многочисленных проблем человеческого капитала. В исследовании сделан вывод, что его сущность нельзя сводить только к таким категориям, как рабочая сила, трудовые ресурсы, трудовой потенциал, кадры. Они важны, но недостаточны для характеристики роли человека в экономике. Использование только этих категорий упрощает анализ, не позволяет более полно раскрывать роль человека в экономике. В экономике он вступает в достаточно масштабные и многогранные отношения, отношения по поводу его воспроизводства, здоровья, интеллекта, профессиональных знаний, опыта, творческого и предпринимательского талантов. Все они чрезвычайно важны и оказывают значительное влияние на экономику и общество. Поэтому наряду с такими традиционно важными категориями, как рабочая сила, трудовые ресурсы, трудовой потенциал необходимо использовать категорию человеческого капитала. Под человеческим капиталом следует понимать всю совокупность физических, духовных, профессиональных, предпринимательских, творческих способностей, навыков, опыта, умений, здоровья, нравственных качеств, которые сопровождают человека всю его жизнь и приносят доход человеку, предприятию, региону и обществу. Под человеческим капиталом предприятия, региона, отрасли, общества следует понимать совокупность тесно взаимосвязанных и образующих систему индивидуальных человеческих капиталов, приносящих доход.

2. Накопление и повышение качества человеческого капитала имеет высокую социально-экономическую и экономическую эффективность. Эти выводы подтверждаются опытом, а также полученными результатами корреляционно-регрессионного анализа. В исследовании сделан вывод, что человеческий капитал обладает не только непосредственной экономической и социальной эффективностью, но и мультипликативной эффективностью. Она выражается в росте доходов на уровне макроэкономики и социальном развитии.

3. На основе экономической природы человеческого капитала в диссертации предложены системы показателей, которые характеризуют состояние его формирования и использования, а также защищается подход определения стоимости человеческого капитала на основе капитализации дохода от этого фактора. На наш взгляд, это позволит рассчитывать совокупные ресурсы предприятий, регионов, более полно определять эффективность их использования, оптимизировать структуру совокупных ресурсов.

4. Современная ступень развития российской аграрной экономики характерна тенденцией возрастания роли качества человеческого капитала. Это обусловлено, с одной стороны, его снижением, а с другой, в связи с ростом требований к человеческому капиталу в части его качества, необходимостью адаптации к новым технологиям, возрастанием роли таких качеств человека, как его обученность, профессионализм, квалификация, опыт, физические и интеллектуальные способности, здоровье, трудоспособность, долголетие.

5. Наряду с адаптацией человеческого капитала к условиям рынка и НТП наблюдаются и тенденции усиления дифференциации состояния человеческого капитала и его социального расслоения, деградации определенной части населения, домашних хозяйств и предприятий. Появление земельных собственников, предпринимателей, наемных рабочих, фермеров, посредников требует дифференциации экономической и социальной политики, особенно программ по преодолению бедности. Наблюдается и индивидуализация качеств человеческого капитала, диверсификация занятости, профессиональной подготовки, что требует индивидуализации социально-экономических программ. Одной из серьезных тенденций формирования человеческого капитала является и кризис кадрового обеспечения аграрного сектора экономики. Сегодня хозяйствам все труднее и труднее найти специалистов и работников. Наблюдается массовое, стихийное отходничество, особенно среди молодежи, массовая миграция сельского населения, высокая текучесть и незакрепляемость специалистов. Причины такого кризиса состоят в сохранении тяжелого труда, низкой заработной плате, социальной разрухе, отсутствии интереса у молодежи связать свою жизнь с селом. Наблюдается кризис демографической ситуации. Это выражается в серьезном ухудшении воспроизводства населения, росте смертности, снижении рождаемости, усилении миграции селян в другие регионы, разрушении института семьи, снижении трудоспособности, формировании бесперспективности, нежелании и отсутствии возможности заняться бизнесом, переподготовкой, обучением.

6. Исследование показывает, что формирование и использование человеческого капитала зависит от многих факторов, и все же решающим в современных условиях является наличие адекватного социально-экономического механизма. Он состоит из механизмов формирования и повышения его качества, усиления мотивации совершенствования. Они должны основываться, с одной стороны, на ответственном и масштабном государственном регулировании, а с другой - на сильной личной мотивации людей повышать его качество и улучшать использование. Это комплекс тесно взаимосвязанных экономических, социальных и институциональных отношений, формирующийся на всех уровнях экономики.

7. В целях совершенствования формирования и использования человеческого капитала в аграрной экономике очень важно иметь механизм повышения занятости сельского населения за счет стимулирования производства, создания новых рабочих мест, многоукладное™ экономики, использования возможностей ЛИХ, а также диверсификации производства, перевода ряда предприятий в ранг социальнозначимых, освобождения села от власти монополий.

8. Механизм формирования и использования человеческого капитала в аграрной экономике региона предполагает наличие и механизма инвестиций в человека, включающего источники на всех уровнях экономики, направления, формы и методы стимулирования и повышения эффективности. Их целесообразно осуществлять не только в форме повышения заработной платы, социальных пособий, но и социального развития сельской местности, формирования качественного образа жизни, преодоления бедности.

9. Важным направлением формирования механизма воспроизводства и использования человеческого капитала в аграрной экономике является и принятие правовых норм, регулирующих эту сферу экономики на основе законов о человеческом капитале, о бедности, установление обоснованных гарантированных минимальных уровней заработной платы, социальных выплат, бесплатного здравоохранения и образования, а также адресной социальной помощи. Очень важно повысить качество обучения во всех его формах, особенно за счет новых образовательных технологий.

10. Важной частью общего механизма функционирования человеческого капитала должен стать и механизм обеспечения хозяйств кадрами, основанный на мониторинге этой сферы, комплексном анализе и системе мер по обучению и повышению их квалификации, закреплению на селе. Особого внимания заслуживает проблема обеспечения хозяйств молодыми специалистами, трактористами, комбайнерами, водителями автомашин, строителями, а также специалистами и руководителями, дефицит в которых становится все более ощутимым. Решающее значение в этой системе мер должна играть и целевая подготовка и закрепление молодежи, улучшение социально-бытовых условий, сильная мотивация, государственная поддержка.

11. В связи с активно происходящими процессами обезлюденья мелких сельских поселений и концентрации сельских семей в крупных населенных пунктах (аналогичный процесс наблюдается и в США), заслуживает внимания идея разработки новой поселенческой политики, создания агрогородов, использования вахтовых методов работы, что позволит лучше решать вопросы использования потенциала человеческого капитала.

12. В целях улучшения и воспроизводства и использования человеческого капитала в сельском хозяйстве очень важно способствовать интеграции отрасли со всем комплексом отраслей агропромышленного комплекса: промышленными предприятиями, занятыми производством продукции для села; перерабатывающими, транспортирующими, хранящими сельскохозяйственную продукцию; промышленной инфраструктурой; предприятиями социальной инфраструктуры; структурами, занимающимися внешнеэкономическими связями, научным и информационным обеспечением, управлением сельскими территориями.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Овсянников, Евгений Викторович, 2007 год

1. Российская Федерация. Законы. О занятости населения в Российской Федерации: федер. закон.: принят Гос. Думой 20 апр. 1996г. // Российская газета. 1996. - 30 мая.-С.З.

2. О комплексной программе мер по созданию и сохранению рабочих мест на 1996-2000 год: Указ Президента РФ // Российская газета. 1996.-5 июня.

3. Аграрная наука России на пороге XXI века. Состояние и проблемы: коллективная монография. М.: Экономика и информатика, 1999. - 242с.

4. Агропромышленный комплекс России: состояние и прогноз развития. -М.: ВНИИ ЭСХ РАСХН, 2005. 294с.

5. Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации. Указ Президента РФ. №825,28 июня 2007г.

6. Алпатов, А. Право на справедливое вознаграждение за труд: совершенствование механизма реализации / А. Алпатов // Человек и труд. 2004. -№2.-С. 64-67.

7. Анализ процессов приватизации государственной собственности в Российской Федерации за период 1993-2003 гг. (экспертно-аналитическое мероприятие) / Под ред. С.В. Степашина. М.:0лита, 2004 - 180с.

8. Аширова, Г.Т. Современные проблемы оценки человеческого капитала / Г.Т. Аширова // Вопросы статистики. 2003. - № 3. - 26-31с.

9. Барчук, И.Д. Америка: рыночная экономика и образ жизни. Впечатления, факты, размышления / И.Д. Барчук. М.: Маркетинг, 2001. - 398с.

10. Башмарин, И. Квалификация рабочей силы ведущий компонент производительных сил / И. Башмарин // МЭиМО. - 1999. - № 10. - С. 66.

11. Белокопытов, А. Уровень интенсивности аграрного труда и факторы её нормализации /А. Белокопытов // АПК: экономика и управление. 2005. -№ 5. - С.62.

12. Беккер, Г. Человеческий капитал / Г. Беккер // США: экономика, политика, идеология. 1993. - № 11-12. - С.12.

13. Беккер, Г. Экономический анализ и человеческое поведение / Г. Беккер / THESJS.-M., 1993.- Т.1, Вып.1.

14. Becker G.S. Human Capital N. Y. 1964. Беккер, Г. Человеческий капитал /Г. Беккер // США: экономика, политика, идеология. 1993. - № 11-12.

15. Богдановский, В.А. Трансформация занятости в сельском хозяйстве / В.А. Богдановский // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 2005. - № 1.- С.47.

16. Бондаренко, JT.B. Бедность в сельской России / JI.B. Бондаренко. М.: РСХА ВНИИ ЭСХ, 2005. - С.75.

17. Борхунов, Н.А. Страхование как фактор устойчивого развития сельского хозяйства / Н.А. Борхунов, А.В.Федоренко //Роль и место АПК в удвоении ВВП России. Материалы конгресса экономистов-аграрников.1. М.2005.С.122.

18. Бреев, Б. Использование трудового потенциала России в условиях перехода к рыночной экономике / Б. Бреев // Общество и экономика. 1999. -№ 12. - С.100.

19. Бузгалин, А. Человек, рынок и капитал в экономике XXI века / А. Бузга-лин//Вопросы экономики. -2006. -№ 3. С. 125-142.

20. Бушмарин, И. Формирование трудовых ресурсов: опыт Запада и России / И. Бушмарин // МЭиМО. 2005. - № 2. - С.48.

21. Бушмарин, И. Современный капитализм: развитие трудовых ресурсов творческого труда / И. Бушмарин // Международная экономика и международные отношения. 1990. - № 2 - С.12.

22. Васильчук, Ю. Постиндустриальная экономика и развитие человека / Ю. Васильчук // МЭ и МО. 1997. - № 9. - С.74-76.

23. Вильховченко, Э. Место человека в новейшем производстве и проблема технологического трудовытеснения в разных странах / Э. Вильховченко // МЭ и МО. 1998. - № 5. - С.60-72.

24. Вильховченко, Э. Социально-профессиональное развитие человека в производстве передовых стран /Э. Вильховченко // МЭ и МО. 1997. - № 8. -С.45-53.

25. Векленко В.И. Экономическо-математические методы и модели (курс лекции)- Курск, КГСХА- С. 165.

26. Вереникин, А.О. Человеческий капитал: концептуальные основания и особенности проявления /А.О. Вереникин // США Канада: экономика, политика, культура. - 2005. - № 3. - С.85-101.

27. Волкова, Н. Молодые специалисты: усиление стимулирующей функции оплаты труда / Н. Волкова. // Человек и труд. 2006. - № 4. - С.49-53.

28. Воронов, А. Производительность труда и конкурентоспособность: две стороны одной медали /А. Воронов // Человек и труд. 2002. - № 12. -С.66-69.

29. Вышегородцев, М. Мировая экономика как среда развития национальных человеческих ресурсов /М. Вышегородцев // Управление персоналом. -2003. № 10. - С.44-46.

30. Галаева Е.В. Исследование человеческого капитала в зарубежной литературе / Е.В. Галаева // Общество и экономика. -1997 № 7-8. - С. 244-258.

31. Гелбрейт, Дж. Новое индустриальное общество М.1969,- С.40.

32. Горбачева, T.J1. Формирование информационной базы статистики труда / Т.Л. Горбачева, З.А.Рышкова // Вопросы статистики. 2004. - № 5. -С.18-26.

33. Гржебин, А. Экономическая политика или преодоление трудностей. М.: Терра, 1993.-С. 54, 77,103

34. Демографические и социальные показатели Курской области: статистический сборник / Курский областной комитет статистики. Курск, 2006 -312с.

35. Джинджолия, А. Развитие человеческого капитала: новая модель /А. Джинджолия, Г. Новолодская // Человек и труд. 2001. - № 10. - С.77-79.

36. Добрынин, А.И. Производительная сила человека: структура и формы проявления /А.И. Добрынин. СПб: СПб УЭФ, 1993. - 213с.

37. Добрынин, А.И. Человеческий капитал в транзитивной экономике / А.И. Добрынин. СПб.: Наука, 1999. - 194с.

38. Долгушкин, Н.К. Формирование кадрового потенциала сельского хозяйства (вопросы теории и практики) / Н.К. Долгушкин. М/.ФГНУ «Росин-формагротех», 2004. - 217с.

39. Дятлов, С.А. Основы теории человеческого капитала / С.А. Дятлов. -СПб.: СПб ГУЭФ, 1994. 202с.

40. Егоров, С. Человеческий фактор и экономический рост в условиях постиндустриализации / С. Егоров // Вопросы экономики. 2004. - № 5. -С.85-86.

41. Еремин, В.И. Механизм формирования и использования трудовых ресурсов села (теория, методология, практика) / В.И. Еремин: автореф. дис. на соискание ученой степени доктора экономических наук. М., 2003 - 43с.

42. Загайтов, И.Б. Управлять значит предвидеть / И.Б. Загайтов, В.Е Шевченко. - Воронеж: Истоки, 2004. - С. 148-149.

43. Занятость отдельных социально-демографических групп населения в переходной экономике России / под ред. Р.П. Колосовой. М.: ТЕИС, 1998. -С.54.

44. Заславская, Т.И. Человеческий потенциал в современном трансформационном процессе / Т.И. Заславская // ОНС. 2005. - № 3-4. - С.5-16.

45. Заславская, Т. Неправовые трудовые отношения: реакция россиян / Т. Заславская, М. Шабанова // Человек и труд. 2004. - № 4. - С.39-45.

46. Злобин, Е. Человеческий капитал главный резерв развития производства / Е. Злобин // АПК: экономика, управление. - 2005. - № 2. - С.21 -24.

47. Иванов, Н. Активизация нематериального ресурса в стратегии возрождения России / Н. Иванов // МЭ и МО. 1997. - № 4. - С.42-53.

48. Иванов, Н. Человеческий капитал и глобализация / Н. Иванов. // МЭиМО. -2004.-№9.-С.19-31.

49. Игнатовский, П. Динамизм труда и социально-экономический прогресс / П. Игнатовский // Экономист. 2005. - № 11. - С.3-13.

50. Исаенко, А. Человеческий капитал определяющий фактор экономического роста /А. Исаенко // Человек и труд. - 2002. - № 3. - С.83-87.

51. Капелюшников, Р.И. В наступление homo economicus / Р.И. Капелюш-ников // МЭ и МО. - 1989. - № 4. - С.23-24.

52. Капелюшников, Р.И. Экономический подход к человеческому поведению Гэри Беккера / Р.И. Капелюшников // США: экономика, политика, идеология. 1993. -№ 11. - С.32-33.

53. Капелюшников, Р.И. Современные буржуазные концепции формирования рабочей силы: критический анализ / Р.И. Капелюшников. М.: Наука, 1981.-249с.

54. Капелюшников, Р.И. Концепция человеческого капитала. Критика современной буржуазной политической экономии / Р.И. Капелюшников. -М.: Наука, 1977. 194с.

55. Капелюшников, Р.И. Человеческий капитал России: проблемы роста личности / Р.И. Капелюшников // Общество и экономика. 1993. - № 9-10. -С.3-14.

56. Карпикова, И. Экономическая маргинализация и формирование трудового потенциала / И. Карпикова // Человек и труд. 2001. - № 2. - С.45-48.

57. Кейнс, Дж. Общая теория занятости, процента и денег. Антология экономической классики / Дж. Кейнс. М: Эконов, 1993. - 199с.

58. Климов, С.М. Интеллектуальный капитал в составе ресурсов организации /С.М. Климов. СПб.: Знание, 2001. - 87с.

59. Климов, С.М. Интеллектуальные ресурсы общества / С.М. Климов. -СПб: Знание, 2002. С.12-16.

60. Климычев, В. Проблемы мотивации и удовлетворенности трудом у работников АПК/В. Климычев, А.Смирнова // СОЦИС. 1997. - № 12. -С.24-26.

61. Комплексная программа социально-экономического развития Курской области на 1997-2005 годы /Администрация Курской области. Курск, 1997.- 190с.

62. Концепция развития инновационной деятельности в АПК России // Развитие инновационной деятельности в АПК: материалы междун. науч-практ. конф. Москва, 10-12 ноября 2002 г. М., 2003. - С.382-383.

63. Комплексная Программа социально-экономического развития Курской области на 1997-2005 гг. Администрация Курской области. Курск, 1997. - С.11-18.

64. Коротнев, В.Д. Сельская бедность и доступ к образовательным услугам: никоновские чтения 2004 / В.Д. Коротнев, Э.И. Позубенкова // Сельская бедность: причины и пути преодоления. - М., 2004. - С.211-214.

65. Кочеткова, А. Формирование человеческого капитала / А. Кочеткова // Alma mater.-2005.-№ 11.-С.17.

66. Критский, М.М. Человеческий капитал / М.М. Критский JI.: Ленинградский университет, 1991.

67. Кузнецова, Е.В. Направления развития человеческого потенциала в странах с различным уровнем экономического развития / Е.В. Кузнецова // Вопросы статистики. 2003. - № 10. - С. 17.

68. Кузнецова, Е.В. Направления развития человеческого потенциала в странах с различным уровнем экономического развития / Е.В. Кузнецова // Вопросы статистики. 2003. - № 10. - С.17-23.

69. Лапин, А. Контуры региональной политики развития человеческих ресурсов / А. Лапин // Человек и труд. 2002. - № 12. - С.72-74.

70. Левченко, Е.В. Эффективность формирования и воспроизводства материально-технических ресурсов в сельскохозяйственном производстве / Е.В. Левченко. Курск: КГСХА, 2004. - С.4.

71. Линевич, А. Не унижать селян нищенской оплатой труда / А. Линевич // АПК: экономика, управление. 2006. -№ 6. - С.27.

72. Лысков, А.В. Человеческий капитал: понятие и взаимосвязь с другими категориями / А.В. Лысков // Менеджмент в России и за рубежом. 2004. -№ 6. - С.3-12.

73. Лужков, Ю. Развитие капитализма в России 100 лет спустя. Спор с правительством о социальной политике / Ю. Лужков. М.: Московские учебники и Картолитография. -2005. - С.80.

74. Лукичева, Л.И. Подходы к оценке стоимости интеллектуального капитала организации / Л.И. Лукичева // Менеджмент в России и за рубежом. -2006. -№ 4. -С.114-123.

75. Мальтус, Т. Опыт о законе народонаселения. Антология экономической классики / Т. Мальтус. М.: Эконом-Ключ, 1993. - С. 15.

76. Маркс, К. Капитал. Критика политической экономии / К. Маркс. М.:

77. Изд. Политическая литература, 1960. -Т. 1. С. 178.

78. Маршалл, А. Принципы политической экономии / А. Маршалл М.: Изд. Экономика,1985. - 48с.

79. Марцинкевич, В. Инвестиции в человека: экономическая наука и российская экономика / В. Марцинкевич // МЭМО. 2005. - № 9. - С.29-39.

80. Майбуров, И. Эффективность инвестирования и человеческий капитал в США и России / И. Майбуров // МЭ и МО. 2004. - № 4. - С.3-14.

81. Мауль, Я.Я. Рынок труда в аграрной сфере / Я.Я. Мауль, В.В. Печенкина, А.А. Ловчиков. -М., 2001. 150с.

82. Мерцалов, А.А. Рабочая молодежь России: управляемая и управляющая / А.А. Мерцалов. -М.: Луч, 1992.

83. Мерцалов, А.А. Трудовой потенциал Российской молодежи: структура, воспроизводство, перспективы / А.А. Мерцалов. М.: Луч, 1992.

84. Микроэкономика: учебник. Т.2. / Под ред. В.М. Гальперина. - СПб: Экономическая школа, 2004. - С.343 - 348.

85. Михайлов, А. Условия труда как элемент качества трудовой жизни / А. Михайлов // Человек и труд. 2006. - № 2. - С.84-86.

86. Михайлов, О. О трудовом потенциале АПК. // Человек и труд / О. Михайлов. 2000.-№ 12. - С.79.

87. Москалев, М.В. Трудовой потенциал сельскохозяйственного производства в условиях перехода к рыночным отношениям / М.В. Москалев, М.Н. Малыш, Е.Ф. Соснин. М.: Информагротех, 1996. - С.27.

88. Моськин, Р. Повышение качества трудовых ресурсов. // Человек и труд /Р. Моськин. 2001. - № 9. - С.50-51.

89. Нестеров, А. Национальное богатство и человеческий капитал / А. Нестеров, Г. Аширова//Вопросы экономики. -2003. -№ 2.-С. 101-110.

90. Никандров, Н. Человеческое измерение рыночной экономики / Н. Никан-дров // Российская газета. 24 июля 2001 г. - С.8.

91. Организация консультационной службы в АПК: учебное пособие. М., 2004.-С.12.

92. Основные направления развития отраслей агропромышленного комплекса Российской Федерации. М.: ВНИИ ЭСХ РАСХН, 2001. - С.6.

93. Основные направления развития агропромышленного комплекса Курской области на перспективу / ред. А.В. Михилева. Курск: Изд. КГСХА, 2003.-С.68.

94. Основные экономические показатели финансово-хозяйственной деятельности сельскохозяйственных организаций Российской Федерации за 2001-2005 годы. М.: МСХ РФ, 2006. - С.2-35

95. Отношение к труду в дореволюционной России // Персонал МИКС. -2002. -№ 3. -С.39.

96. Певень, А.В. Проблемы сельской занятости и пути их решения / А.В Пе-вень // Занятость на селе индикатор экономического благополучия региона: сборник материалов Междун. семинара-совещания. - Курск, 2005 г. -С.21-23.

97. Попов, А.Д. Демографическая база профессионального образования: современное состояние и перспективы до 2025 г./ А.Д. Попов// Вопросы статистики. 2006. - № 3 - С.42-44.

98. Поппель, Г. Информационные технологии миллионные прибыли / Г.

99. Поппель, Б. Голдстайн. -М.: Экономика, 1991. 196с.

100. Починок, А. О трудовом потенциале России, перспективах его сохранения, развития и улучшения использования / А. Починок // Общество и экономика. 2001. - № 7-8. - С.5-24.

101. Программа социально-экономического развития Курской области на 2006-2010 гг. Курск, 2006. - С.10 -11.

102. Промыслов, Б. Стимулирование труда и тарифная система / Б. Промыслов, С. Дроздова // Человек и труд. 2004. - № 2. - С.77-78.

103. Прогноз потребности региона в кадрах на 2006-2010 гг. //КГУ: социологическая лаборатория. Курск, 2005. - С.34-36.

104. Радаев, В.В. Экономическая социология / В.В. Радаев. М., 1998. - 243с.

105. Ракитская, Г. Взаимоотношения работников и работодателей в современной России (1987-2001 гг.) / Г. Ракитская // Вопросы экономики. 2000. -№ 11. - С.46-58.

106. Ракоти, В.Д. Заработная плата и предпринимательский доход/ В.Д. Рако-ти. М.: Финансы и статистика, 2001. - С.24.

107. Редько, С. Сохранение трудового потенциала и максимизация прибыли / С. Редько, А. Афанасьева // Человек и труд. 1999. - № 7. - С.81.

108. Рикардо, Д. Начала политической экономии и налогового обложения. Антология экономической классики / Д. Рикардо. М.: Экономика, 1993. -Т. 1.-С.449.

109. Римашевская, Н. Человеческий потенциал России и проблемы «сбережения населения» /Н. Римашевская// РЭЖ 2004. - № 9-10. - С.22-41.

110. Розенберг, Д.И. Комментарии к «Капиталу» К. Маркса. / Д.И. Розенберг. -М.: Экономика, 1983.-С. 107.

111. Рощин, С. Экономическая активность населения: условия и факторы / С. Рощин // Человек и труд. 2004. - № 2. - С.46-48.

112. Рощин, С.Ю. Теория рынка труда / С.Ю. Рощин, Т.О. Разумова: учебно-методич. пособие. -М.: ТЕИС, 1999. С.55.

113. Рынок труда и политика занятости в Курской области. Информационно-справочное издание / Под ред. А.В. Певеня. Мечта, 2005. - С.7.

114. Самая дешевая и бесплатная рабочая сила // Человек и труд. 2002. - № 3.- С.35-37.

115. Сараев, А. Формирование трудовых ресурсов и занятости/ А. Сараев // Экономист. -2001. -№ 10. -С.72-77.

116. Сафронов, В.В. Фермерское производство как форма хозяйствования и образ жизни / В.В Сафронов // Экономика АПК: проблемы и решения. -М.: ГНУ ВНИИ ЭТиУСХ, 2005. -Т. 1. С.376-377.

117. Светлаков, А. Кадровая безопасность в условиях непредсказуемости внешних факторов / А. Светлаков // АПК: экономика, управление. 2006.- № 6. С.10.

118. Сводный статежегодник Курской области: статистический сборник. -Курск: Курский комитет госстатистики, 2006. 437с.

119. Седых, Т.А. Воспроизводство трудовых ресурсов в сельской местности / Т.А. Седых // Курские ведомости. 2001. - № 3-4. - С.79.

120. Сельское хозяйство Курской области (2000-2004 г.г.). Курская область. Курск: РОССТАТ, 2005. - С. 15.

121. Сергеева, JT.B. Факторы воспроизводства трудовых ресурсов в сельской местности: никоновские чтения. 2005 / JI.B. Сергеева // Государственное регулирование сельского хозяйства: концепции, механизмы, эффективность. М., 2005. - С.487-489.

122. Симкина, Л.Г. Человеческий капитал в инновационной экономике / Л.Г. Симкина СПб: Гос. инжен.-эконом. академия, 2000. - С.40-44.

123. Смит, А. Исследование о природе и причинах богатства народов. Антология экономической классики в 2-х томах / А. Смит М.: Эконов, 1993. -Т.1.-С.91.

124. Соболева, И. О недоиспользовании трудового потенциала общества в период перехода к рыночной экономике / И. Соболева // Общество и экономика.-2001.- № 10. С.98-119.

125. Соболева, И. Недоиспользование трудового потенциала страны: путь в направлении, обратном общемировому / И. Соболева // Человек и труд. -2003.- № 6. -С.56-59.

126. Соградов, А. Человеческий капитал: источник развития / А. Соградов // Экономика и жизнь 1998. -№ 1-2. -С.29-31.

127. Сократить дефицит достойного труда: глобальный вызов // Человек и труд. -2001. -№ 11. -С.31-34.

128. Соколова, Г. Человеческий капитал в республике Беларусь / Г. Соколова, В. Ермаков // Общество и экономика. 2003. - № 10. - С. 148.

129. Соскиев, А.Б. Социально-экономические проблемы формирования рабочей силы: никоновские чтения 2004 / А.Б. Соскиев // Сельская бедность: причины и пути преодоления. - М., 2004. - С.213-216.

130. Состояние и меры по развитию агропромышленного комплекса и рыболовства Российской Федерации: ежегодный доклад 2004 г. М.: МСХ РФ, 2005. - С.246-247.

131. Состояние и меры по развитию агропромышленного комплекса и рыболовства Российской Федерации: ежегодный доклад 2004 г. М., МСХ РФ, 2005 г. - С.249-250.

132. Социально-трудовая сфера России в переходный период: реалии и перспективы / под ред. Акимова А.К., Волгина Н.А. М.: Молодая гвардия, 1996.-С.415.

133. Социально-экономический мониторинг регионов Центральночерноземного района. Курск, 2006 г. - С. 1-3.

134. Социально-экономическое положение Курской области в сравнении с регионами Центрального Федерального округа: статистический сборник. -Курск: Федеральная служба статистики г. Курска, 2006. С.8-13.

135. Социально-экономическое положение Курской области: статистический сборник. Курск: Курский комитет госстатистики. - Курск, 2006. - С.8-11.

136. Социально-экономическая статистика: учебник / под ред. Б.И. Башкатова. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. - С.203-220.

137. Специфика действия экономических законов в агросфере. / Под ред. Загайтова И.Б., Яновского Л.П. Воронеж:ВГАУ, 2006. - С.142.

138. Стародубцев, Е.И. Социально-экономическая и институциональная структура рабочей силы, её роль и перспективы в современной аграрной экономике. Формирование и развитие аграрного рынка: сб. науч. тр. / Е.И. Стародубцев СПб, 2002. - С.226.

139. Стародубцев, Е.И. Отходничество как форма занятости населения в условиях рыночной экономики / Е.И. Стародубцев // Проблемы повышения занятости населения в региональной экономике: материалы научн.-практ. Конф,-Курск, 2001.-С.23.

140. Статистика человеческих ресурсов. // Управление персоналом современных организаций. М., 1998. - С.323-343.

141. Степченко, Н.А. Развитие человеческого капитала в условиях глобализации мировой экономики / Н.А. Степченко // Финансы и кредит. 2005. -№ 35. - С.50-53.

142. Стиглер, Дж. О вкусах не спорят / Дж. Стиглер, Г. Беккер // США: экономика, политика, идеология. 1994. - № 2.

143. Стоимость затрат на содержание рабочей силы в странах СНГ. // Вопросы статистики. 2003. - № 8. - С.59-64.

144. Стратегия использования человеческого потенциала. Учебник. М.: Гар-дорики, 2002. - С.207-292.

145. Строев, Е.С. Теория и практика аграрных преобразований в Орловской области /Е.С. Строев, Е.Ф. Злобин, А.А. Михалев.-М.:Агри-Пресс,1998.-73с.

146. Струмилин, С.Г. Статистика и экономика / С.Г. Струмилин // Учебное пособие. -М.: Наука, 1979. С.490.

147. Супян, В.Б. Американская экономика: новые реальности и приоритеты XXI века / В.Б. Супян: Монография. М, 2001. - С.54.

148. Супян, В. Сфера труда в США: новые тенденции и вызовы XXI в./ В. Супян//ПТПУ.-2001. № 3. -С.96-101.

149. Такаши Негиши. История экономической теории / Такаши Негиши М.: АСПЕКТ-ПРЕСС, 1995. - С. 112.

150. Теория человеческого капитала. Труд, занятость, безработица /под ред. А.И. Добрынина, Л.С. Тарасевича СПб, 1997. - С.327-349.

151. Теория человеческого капитала как основа экономического анализа инвестиций в образование. // Управление современным образованием: Социальные и экономические аспекты. / под ред. В. Тихонова. М., 1998. -С.44-48.

152. Технологические изменения и спрос на квалифицированный труд // Человек и труд. 2000. - № 10. - С.32.

153. Трейси, М. Сельское хозяйство и продовольствие в экономике развитых стран. Введение в теорию, практику и политику / Майкл Трейси. Санкт-Петербург: Экономическая школа, 1995. - С.204,213, 228.

154. Трудовые ресурсы аграрного сектора: современные проблемы воспроизводства и использования / В.Н. Беседина, А.С. Паронян, В.В. Шевелев, М.А. Меньшикова. Курск, 1998. - 170с.

155. Труд в СССР: статистический сборник. М.: Финансы и статистика, 1998.-С. 67-74.

156. Труд и занятость в Курской области: статистический сборник. Курск: Курский комитет госстатистики, 2006. - С.8-14.

157. Трудовой потенциал // Человек и труд. 2003. -№ 2. - С. 25-30.

158. Трудовые ресурсы региона. Функционирование рынка труда на региональном уровне. Региональная экономика: учебное пособие. / под ред. Н.Г. Кузнецова. Ростов-на-Дону: Феникс, 2003. - С. 186-196.

159. Трухачев, В.И. Мониторинг социально-трудовой сферы села на Ставрополье / В.И. Трухачев // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий-2006. -№ 4. -С.12-13.

160. Тюленева, Н.К. Анализ структуры затрат на рабочую силу / Н.К. Тюлене-ва // Экономист. 2005. - № 2. - С.51.

161. Тюленева, Н.К. К вопросу об оптимизации стимулов к труду / Н.К. Тюленева // Человек и труд. 2006. - № 3. - С.67-69.

162. Управление рынком труда: учебно-методич. пособ. / А.А. Мерцалов, Е.С. Мальцева, Н.Н. Цикорев, А.И. Швецов. Орел: ОРАГС, 2003. - 134с.

163. Ушачев, И.Г. Экономические проблемы развития инновационных процессов в агропромышленном производстве / И.Г. Ушачев // Развитие инновационной деятельности в АПК: материалы Междунар. науч.-практич. конф. Москва, 10-12 дек. 2002 г. - М., 2003. - С.9.

164. Улучшение использования трудовых ресурсов: продуманная стратегия плюс гибкая тактика дают экономический выигрыш. // Человек и труд. -2001. № 5. - С.12-32.

165. Федоренко, В.Ф. Тенденции развития мирового сельского хозяйства в начале XXI века / В.Ф. Федоренко, Д.С Буклагин., Э.Л. Аронов: Аналитический обзор. М.: МСХ РФ, 2004.

166. Филатова, О. Стоимость рабочей силы в России / О. Филатова // Экономист. 2000.-№ 4. - С.41.

167. Франк, Э. Консультационные фирмы и отбор человеческого капитала / Э. Франк, Т. Пудак // Проблемы теории и практики управления. 2001. - № 1. - С.101-105.

168. Хайек, Фридрих. Дорога к рабству / Фридрик Хайек. М.: Экономика, -1992.-С.94.

169. Хлопова, Т. Трудовой потенциал страны / Т. Хлопова // Служба кадров. -2003. -№2.-С.31-35.

170. Чаянов, А.В. Крестьянское хозяйство / А.В. Чаянов. М.: Экономика. -492с.

171. Чаянов, А.В. Основные идеи и формы организации сельскохозяйственной кооперации / А.В. Чаянов М.: Наука, 1991.

172. Человеческий капитал и распределение времени // Беккер Г.С. Человеческое поведение: экономический подход. М.: ГУ ВШЭ, 2003. - С.49-198.

173. Человеческие ресурсы: проблемы управления и рационального использования // Ресурсный потенциал экономического роста. М., 2002. - С.225-259.

174. Человеческий капитал / под. ред. В. Камаева: учебник. М.: ВЛАДОС, 1995. -С.371-376.

175. Человеческий капитал. / под ред. В.М. Гальперина// Микроэкономика -М.: ВЛАДОС, 1995. Т. 2. - С.343-348.

176. Читова, Л. Развитие трудового потенциала: обоснование стратегии / Л. Читова // Человек и труд. 2006. - № 1. - С.48-52.

177. Шабанов, Т. К вопросу оптимизации потенциала труда в сельском хозяйстве / Т. Шабанов // Человек и труд. 2004. - № 4. - С.50-52.

178. Шаляпина, И.П. Формирование и эффективность использования рабочей силы сельскохозяйственных предприятий: никоновские чтения. 2001/ И.П. Шаляпина // Устойчивое развитие сельской местности: концепции и механизмы. - М., 2001. - С.234-237.

179. Шаталова, Н.И. Система трудового потенциала работника / Н.И. Шаталова // СОЦИС. 1999. - № 3. - С.51.

180. Швандар, К. Человеческий капитал как важная составляющая международной конкурентоспособности / К. Швандар // Человек и труд. 2006. -№ 1. - С.54-56.с/ с/

181. Шумпетер, И. Теория экономического развития / И. Шумпетер М.: Прогресс, 1982. - С.56-59.

182. Щетинин, В. Человеческий и вещественный капитал: общность и различие / В. Щетинин // МЭМО. 2003. - № 8. - С.55-61.

183. Щетинин, В. Человеческий капитал и неоднозначность его трактовки / В. Щегинин // МЭ и МО. 2001. - № 12. - С.42-50.

184. Экономика образования. Учебное пособие /В.Л.Щетинин, Н.А. Хроменко, Б.С. Рябушкин М., 1998. - С. 26

185. Экономическая теория / под ред. А.Г. Грязновой. М.: Экзамен, 2003. -С.435-437.

186. Экономика труда. Социально-трудовые отношения / под ред. Н.А. Волгина. М.: Экзамен, 2004. - С.137-139.

187. Экономика труда (социально-трудовые отношения) / под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. М.: Экзамен, 2003. - С.625-709.

188. Эрфурт, К. Особенности капиталоотдачи и износа человеческого капитала в хозяйственной практике России и их отражение в теории / К. Эрфурт // Человек и труд. 2006. - № 8. - С.46.

189. Беловский 22 887 405 2294 1382 262 2936 488 0,17

190. Бол ьшесолдатски й 22 913 169 1282 784 217 2083 250 0,12

191. Глушковский 16 706 826 2616 980 339 2851 449 0,16

192. Горшечеченский 16 1822 672 1994 873 192 3559 276 0,08

193. Дмитриевский 17 718 69 413 140 19 946 51 0,05

194. Железногорский 16 687 1230 2746 2855 915 5687 1207 0,21

195. Золотухинский 11 1556 343 1626 742 338 2979 315 0,11

196. Касторенский 20 2374 487 2142 973 186 4020 289 0,07

197. Конышевский 10 957 109 916 351 105 1522 122 0,08

198. Кореневский 20 1128 706 2671 1619 558 4011 639 0,16

199. Курский 29 1480 921 3060 2875 479 5755 1043 0,18

200. Курчатовский 7 519 518 1055 1266 517 2820 201 0,07

201. Льговский 15 839 497 1897 934 304 2574 265 0,10

202. Мантуровский 20 1248 363 1883 683 178 2472 204 0,08

203. Медвенский 16 1223 549 1922 1285 365 3422 422 0,12

204. Обоянский 19 1181 254 1628 793 368 2596 365 0,14

205. Октябрьский 4 502 126 308 198 49 875 67 0,08

206. Поныровский 14 1049 179 494 552 144 1924 190 0,10

207. Пристенский 10 1556 212 685 201 129 2098 180 0,09

208. Рыльский 13 1173 366 1323 718 279 2536 404 0,16

209. Советский 20 2602 537 2182 908 260 4307 380 0,09

210. Солнцевский 16 1424 396 1163 459 180 2459 206 0,08

211. Суджанский 21 1270 497 2937 840 284 2891 345 0,12

212. Тимский 16 1327 204 1453 430 100 2061 149 0,07

213. Фатежский 8 1592 1100 1671 1499 712 4903 385 0,08

214. Хомутовский 13 698 141 859 271 66 1176 105 0,09

215. Черемисиновский 20 1725 422 1769 769 256 3172 365 0,12

216. Щигровский 24 2018 409 1394 671 206 3304 252 0,08

217. ВСЕГО 455 35174 12707 46383 26051 8007 81939 9614 0,12