Эффективность норм международного трудового права тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 12.00.05, кандидат наук Лютов, Никита Леонидович

• Лютов, Никита Леонидович
• кандидат наук
• 2013

Оглавление диссертации кандидат наук Лютов, Никита Леонидович

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

Глава 1. Общие концептуальные подходы к современному международному трудовому праву

§1. Понятие и отраслевая принадлежность международного трудового права.. л

§2. Нормы международного трудового права: понятие и юридическая природа

§2.1. Соотношение понятий «норма МТП», «источник МТП» и «международные трудовые стандарты»

§2.2. Нормы jus cogens и МТП

§2.3. Международные договоры как основной вид норм МТП

§2.4. Толкование международных договоров и международный обычай в

МТП

Глава 2. Критерии и факторы эффективности норм международного

трудового права

§1. Общий методологический подход к критериям и факторам эффективности норм международного трудового права

§1.1. Понятие эффективности норм МТП

§1.2. Существующие методики оценки эффективности норм МТП

§1.3. Методология общей оценки эффективности норм МТП

§2. Эффективность выработки международных трудовых стандартов

§3. Принятие государствами обязательств в отношении норм международного трудового права

§3.1. Общая динамика ратификации конвенций МОТ

§3.2. Кампания МОТ по всеобщей ратификации фундаментальных конвенций

§3.3. Процесс ратификации нефундаментальных конвенций МОТ

§3.4. Уровень ратификации конвенций МОТ отдельными странами

§4.1. Гибкость норм МТП

§4.1.1. Гибкость содержания

§4.1.2. Гибкость формы

§4.1.3. Гибкость применения

§4.2. Координационный характер международных отношений

§4.3. Перегруженность контрольных органов МОТ

§4.4. Сложность и нечеткость международных контрольных процедур

§4.5. Политическая мотивация субъектов МТП

§4.6. Глобализация и регионализация международных отношений в сфере труда; связь МТП и международной торговли

§ 4.7. «Приватизация МТП»: негосударственные способы регулирования

отношений в сфере труда с участием МНК

§ 4.7.1. Корпоративные кодексы поведения и корпоративная социальная ответственность

§ 4.7.2. Международные рамочные соглашения и социальный диалог

на международном уровне

Глава 3. Соответствие российского трудового законодательства международным трудовым стандартам как критерий эффективности норм

международного трудового права

§1. Способы взаимодействия международных трудовых стандартов и национального трудового законодательства

§2. Соответствие трудового законодательства России международным договорам

§2.1. Свобода объединения и право на ведение коллективных переговоров

§2.2. Запрет принудительного и детского труда

§2.3. Оплата труда

§2.4. Иные трудовые права

§3. Соответствие трудового законодательства России актам аутентичного толкования международных договоров

§3.1. Свобода объединения и право на ведение коллективных переговоров

§3.2. Запрет дискриминации в области труда и занятий

§3.3. Заработная плата

§3.4. Рабочее время

§3.5. Прекращение трудового договора

§4. Соответствие трудового законодательства России международным рекомендательным актам

§4.1. Общий обзор международных рекомендательных актов в сфере

труда

§4.2. Свобода объединения и право на ведение коллективных переговоров; запрет принудительного труда

§4.3. Иные рекомендательные МТС

§5. Соотношение трудового законодательства России и международных договоров, по которым Россия не несет обязательств

§5.1. Защита требований работников при банкротстве работодателя

§5.2. Участие работников в управлении организацией

§5.3. Сохранение прав работников при смене собственника имущества

работодателя

§5.4. Дистанционный труд

§5.5. Работники-мигранты и гармонизация трудового законодательства в рамках проекта евразийской интеграции

§5.6. Проблема заемного труда и деятельность частных агентств занятости

Заключение

Библиография

Используемые сокращения:

• АС - Административный совет МОТ.

• Венская конвенция 1969 г. - Венская конвенция о праве международных договоров 1969 г.

• Венская конвенция 1986 г. - Венская конвенция о праве договоров между государствами и международными организациями или между международными организациями 1986 г.

• ВВП - валовый внутренний продукт.

• ВС - Верховный Суд Российской Федерации.

• ГАТТ - Генеральное соглашение по тарифам и торговле.

• ГК РФ - Гражданский кодекс Российской Федерации.

• ГПК РФ - Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации.

• Декларация МОТ 1977 г. - Трехстороння декларация принципов МОТ, касающаяся многонациональных предприятий и социальной политики 1977 г.

• Декларация МОТ 1998 г. - Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда 1998 г.

• Декларация МОТ 2008 г. - Декларация МОТ о социальной справедливости в целях справедливой глобализации 2008 г.

• ЕврАзЭС - Евразийское экономическое сообщество.

• ЕКПЧ - Конвенция о защите прав человека и основных свобод.

• ЕКСП - Европейский комитет по социальным правам.

• ЕПС - Европейский производственный совет.

• ЕС — Европейский Союз.

• ЕСС - Европейский суд справедливости.

• ЕСПЧ - Европейский суд по правам человека.

• ЕСХ - Европейская социальная хартия.

• ИЧР - индекс человеческого развития.

• КК - Комитет MKT по применению конвенций и рекомендаций.

• КПЧ - Комитет по правам человека ООН.

• КоАП РФ - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях.

• КС - Конституционный Суд Российской Федерации.

• КСО - Комитет по свободе объединения МОТ.

• КТР — Конфедерация труда России.

• КЭ - Комитет экспертов МОТ по применению конвенций и рекомендаций.

• КЭСКП - Комитет по экономическим, социальным и культурным правам ООН.

• МБТ - Международное бюро труда.

• MKT - Международная (генеральная) конференция труда.

• МНК - многонациональная корпорация.

• МОТ - Международная организация труда.

• Mili 1111 - Международный пакт о гражданских и политических правах 1966 г.

• МПЭСКП - Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах 1966 г.

• МРОТ - минимальный размер оплаты труда.

• MPC - международное рамочное соглашение.

• МТП - международное трудовое право.

• МТС - международные трудовые стандарты.

• НПО - неправительственная организация.

• ООН - Организация объединенных наций.

• ОЭСР - Организация экономического сотрудничества и развития.

• СЕ - Совет Европы.

• СНГ - Содружество Независимых Государств.

• СТК - совет трудового коллектива.

• Роструд - Федеральная служба по труду и занятости Российской Федерации.

• РСПП - Российский союз промышленников и предпринимателей.

• РТК — Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений.

• ТК РФ - Трудовой кодекс Российской Федерации.

• Филадельфийская декларация МОТ - Декларация относительно целей и задач Международной организации труда 1944 г.

• ФНПР - Федерация независимых профсоюзов России.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Эффективность норм международного трудового права»

Введение

Актуальность темы научного исследования. Современная экономическая и политическая ситуация в мире, связанная с глобализацией международной торговли, конкуренцией между богатыми и бедными странами и фундаментальными экономическими сложностями в большинстве регионов, делает проблему международного сотрудничества в области трудовых прав человека особенно острой. Поэтому формулирование концептуальных подходов к определению эффективности норм международного трудового права (далее - МТП) чрезвычайно важно.

При этом МТП - это крайне сложное, комплексное межотраслевое правовое явление. Относительно простые методы оценки эффективности норм национального права (в том числе, трудового), связанные с сопоставлением целей, закрепленных в законодательстве, с результатами их выполнения, практически неприменимы для МТП. Это связано с координационным, а не субординационным характером международных отношений, их децентрализацией и скорее политическим, нежели правовым, характером контроля за соблюдением норм МТП.

Общие международно-правовые подходы к определению эффективности правовых норм также не могут качественно учесть специфику МТП, связанную с чрезвычайно возросшей в последние десятилетия частноправовой составляющей МТП, обусловленной возрастающей ролью многонациональных корпораций (далее - МНК), международных профсоюзов и иных неправительственных организаций и, соответственно, социального диалога на международном уровне. Новые субъекты МТП принимают новые акты, статус которых еще не до конца однозначно определен в отечественной и зарубежной правовой доктрине. К таким актам можно отнести корпоративные кодексы поведения МНК, международные рамочные соглашения, социальную маркировку и др. Система контроля за этими актами связана, с одной стороны, с добровольным принятием на себя обязательств адресатами этих актов или их участниками, а с другой стороны - экономическим воздействием на

них со стороны гражданского общества и международных организаций. При этом данные акты сосуществуют с традиционными нормами МТП, причем в одних случаях можно говорить взаимодействии между ними, а в других - о конкуренции, наносящей ущерб реализации прав человека в сфере труда в разных странах.

Кроме того, начиная со второй половины XX в. монополия Международной организации труда (далее - МОТ) в создании и контроле за соблюдением международных трудовых стандартов (далее - МТС) была подорвана другими международными структурами - ООН и региональными международными организациями. Таким образом система норм МТП и контроля за их соблюдением значительно осложнилась.

Россия - это неотъемлемая часть мирового сообщества, и общие проблемы эффективности норм МТП, безусловно, отражаются на эффективности применения норм внутреннего трудового права России, поскольку международные договоры Российской Федерации и основополагающие принципы и нормы международного права, согласно ч. 4 ст. 15 Конституции РФ, являются составной частью правовой системы. Что не менее важно, нормы МТП непосредственно влияют на возможность совершенствования содержания норм внутреннего российского трудового права путем использования удачных образцов с целью инкорпорации. Кроме того, эффективные международные контрольные механизмы стимулируют и российских правоприменителей более полно и четко реализовывать трудовые права человека.

Сказанное обусловливает безусловную необходимость выработки концептуальной системы оценки эффективности норм МТП, учитывающей в той или иной степени все описанные проблемы.

Степень научной разработанности темы исследования. В правовой науке многократно исследовалась эффективность норм международного права и трудового права - па отдельности. В российском трудовом праве в следует отметить работы В.И. Никитинского, В.В. Глазырина, A.C. Пашкова и

других специалистов, написанные, в основном, в 1960-1980-е гг.1 В международном праве вопросами эффективности занимались Г.В. Игнатенко,

-у

С.Ю. Марочкин, Л.Х. Мингазов, Дж. Браунли и другие ученые . В теории права вопрос эффективности права также исследовался, причем зачастую специалисты в общей теории права проводили по этому поводу совместные исследования с учеными-трудовиками3.

Кроме того, в последние десятилетия зарубежные ученые пытались сопоставить применение норм МТП в различных странах с точки зрения эффективности, а также оценить, насколько эффективно справляются со своими функциями контрольные органы международных организаций, принимающих различные МТС4. Но комплексного рассмотрения проблемы эффективности норм МТП в целом ни в отечественной, ни в зарубежной правовой науке до сих пор не осуществлялось.

Объект и предмет исследования. Объектом настоящего исследования является эффективность норм МТП. Предметом исследования выступают нормы МТП, их выработка государствами и международными организациями, принятие государствами на себя обязательств в их отношении, соблюдение государствами МТС, а также факторы, влияющие на эффективность норм МТП.

Цель и задачи исследования. Цель данного исследования состоит в комплексном анализе эффективности норм МТП и формулировке выводов о мерах, необходимых для ее повышения на национальном и международном уровнях.

1 См.: Никитинский В.И. Эффективность норм трудового права. М.: Юридическая литература, 1971. -248 е.; Глазырин В.В. Эффективность норм о материальном стимулировании и пути ее повышения // Вопросы государства и права развитого социалистического общества. Тезисы республиканской науч. конф., 24 - 26 сент. 1975 г. Харьков, Изд-во Харьк. юрид. ин-та, 1975. С. 166-168; Пашков A.C., Явич Л.С. Эффективность действия правовой нормы (к методологии и методике социологического исследования) // Советское государство и право, №3, 1970, С. 40-48 и другие работы. См. подробнее в пар. 1.1 главы 2.

2 См.: Игнатенко Г.В. Универсальность и эффективность международного права как взаимодействующие категории // Вопросы универсальности и эффективности международного права. Межвузовский сборник научных трудов. Свердловск, Изд-во Урал, ун-та, 1981. С. 3-16; Марочкин С.Ю. Проблема эффективности норм международного права. Иркутск, 1988; Мингазов Л.Х. Эффективность норм международного права. Казань, 1999; Brownly J. The Rule of Law in International Affairs. The Hague, 1998 и другие работы. См. подробнее в пар. 1.1 главы 2.

См. об этом подробнее в пар. 1.1 главы 2.

4 См. об этом подробнее в пар. 1.2 главы 2.

В настоящей диссертационной работе для достижения вышеназванной цели поставлены следующие задачи:

1. Определение понятия и отраслевой принадлежности МТП;

2. Определение понятия и видов норм МТП;

3. Выявление критериев и факторов эффективности норм МТП;

4. Анализ эффективности применения норм МТП в России;

5. Формулировка теоретических выводов относительно эффективности норм МТП;

6. Предложение практических мер по повышению эффективности норм МТП;

7. Выработка предложений по модификации системы норм МТП с целью повышения их эффективности;

8. Выработка предложений по совершенствованию российского законодательства с целью повышения эффективности применения норм МТП в России;

9. Анализ перспектив гармонизации трудового законодательства в рамках евразийского региона с учетом применения МТС.

Методологическая и теоретическая основы исследования. Методология настоящего диссертационного исследования состоит в использовании сравнительно-правового, сравнительного междисциплинарного, исторического, диалектического, системно-структурного, статистического, аналитического, синтетического, формально-юридического и других методов познания.

Теоретическую основу исследования составляют труды отечественных и зарубежных ученых по общей теории права, международному праву, трудовому праву, экономике и социологии труда. В работе использовались исследования таких видных специалистов в области теории права как С.С. Алексеев, Ж.Л. Бержель, Н.В. Витрук, М.Н. Марченко, А.Б. Венгеров, Г. Кельзен, О.Э. Лейст, B.C. Нерсесянц, A.C. Пиголкин, Ю.А. Тихомиров, А.Ф. Черданцев, Г.Ф. Шершеневич, Х.Л.Э. Харт, Л.С. Явич и другие.

В области трудового права исследование основывалось на трудах отечественных ученых, среди которых можно отметить A.A. Абрамову,

Н.Г. Александрова, B.C. Андреева, Э.М. Аметистова, Д.К. Бекяшева, Л.Ю. Бугрова, В.Л. Гейхмана, В.В. Глазырина, С.Ю. Головину, К.Н. Гусова, И.К. Дмитриеву, A.C. Довгерта, М.А. Жильцова, О.Б. Зайцеву, С.А. Иванова, И.Я. Киселева, К.Д. Крылова, В.М. Лебедева, Р.З. Лившица, A.M. Лушникова, М.В. Лушникову, A.M. Куренного, С.П. Маврина, Е.Е. Мачульскую, М.В. Молодцова, П.Е. Морозова, В.И. Никитинского,

A.Ф. Нуртдинову, Ю.П. Орловского, A.C. Пашкова, Г.С. Скачкову, И.О. Снигиреву, В.Н. Толкунову, Л.С. Таля, Э.Г. Тучкову, Е.Б. Хохлова, О.С. Хохрякову, В.Д. Шахова, И.В. Шестерякову и других.

Наибольшее влияние на формирование теоретической и практической базы исследования оказали работы следующих ведущих зарубежных специалистов в области трудового права: К. Барнард, X. Бартоломей де ла Крус, Дж. Беллаче, Р. Бен-Исраэл, Б. Беркьюссона, Р. Бланпена, А. Бронстайна, Г. Бэмбера, Н. Валтикоса, Б. Вааса, М. Вайса, Ж.-М. Вердье, М. Вранкена, Г. Гидо, Г. Давидова, С. Дикина, В. Дойблера, Ж.-Кл. Жавилье, А. Жаммо, Б. Жернигона, О. Кан-Фройнда, Б. Кауфманна, Л. Компа, Т. Кочана, Б. Лэнджила, М. Микколы, Л. Митруса, Ф. Мопэна, Дж. Моррис,

B. Мрочкова, А. Одеро, Ж. Пелисье, Г. Политакиса, М.Роода, А. Святковского, Ж. Рожо, Л. Свепстона, Ж.-М. Сервэ, А. Супио, Х.Н. Уилера, Г. фон Потобски, К.Л. Томашевского, Э. Требилкок, Б. Хеппла, Ф. Шелдона, К. Эвинга, Ф. Элстона и других.

Международно-правовую основу исследования определили работы ученых в области международного и международного частного права как Л.А. Алексидзе, Л.П. Ануфриева, Д. Анцилотти, К.А. Бекяшев, А. Бианки, М.М. Богуславский, Дж. Браунли, Г.М. Даниленко, Ф. Джессоп, Г.К. Дмитриева, В.П. Звеков, Д.Б. Левин, И.И. Лукашук, С.Ю. Марочкин, Ф.Ф. Мартене, Л.Х. Мингазов, P.A. Мюллерсон, Г. Оппенгейм, В.Л. Толстых, Б.О. Тузмухамедов, Г.И. Тункин, Е.Т. Усенко, А. Фердросс, C.B. Черниченко, М. Шоу и другие.

На содержание работы повлияли и работы авторитетных специалистов в области других отраслей права: М.В. Баглая, В.В. Витрянского,

O.E. Кутафина, В.Д. Зорькина, Е.И. Козловой, Т.Г. Морщаковой, С.Ю. Кашкина, A.M. Эрделевского и других.

Эмпирическая база исследования. Эмпирическую базу исследования составили конвенции, рекомендации и другие акты, принятые МОТ, акты СЕ и ЕС, региональные и двухсторонние соглашения в сфере труда, судебные решения международных судов и акты толкования норм МТП, принятые международными контрольными органами в рамках МОТ, СЕ, ЕС и др. В качестве базы для сопоставительного анализа с нормами МТП использовалось российское трудовое законодательство, разъясняющие акты высших судебных органов и судебная практика, а также отдельные нормативно-правовые и правоприменительные акты других государств и зарубежная судебная практика.

Для оценки эффективности принятия государствами обязательств в отношении норм МТП анализировались статистические показатели в отношении ратификации конвенций, уровне профсоюзного членства в отдельных странах, экономические данные об уровне ВВП на душу населения, индексов расслоения доходов, социологические данные о сложившихся моделях социального партнерства в отдельных государствах, Индекс человеческого развития ООН, данные об уровне безработицы, о социальных протестах и иные показатели.

Научная новизна исследования. Научная новизна работы заключается в том, что она представляет собой первое в науке комплексное монографическое исследование вопросов эффективности норм МТП. В российской науке проблема эффективности норм МТП ранее не исследовалась вообще, а в исследованиях зарубежных юристов, социологов и экономистов анализу подвергались лишь отдельные критерии и факторы эффективности норм международного трудового права, но не эффективность МТП как комплексного социального и правового явления.

Положения диссертационного исследования, выносимые на защиту. 1. Сформулированы концептуальные подходы к понятию и отраслевой принадлежности международного трудового права. Понятие «международ-

ное трудовое право» для целей диссертационного исследования предлагается понимать как систему правового регулирования в сфере труда, выходящую за рамки одного государства.

2. Определен статус рекомендательных международных актов в сфере труда. Сами по себе рекомендательные акты в сфере труда нельзя признать источником права, но они могут свидетельствовать о существовании международного обычая по соответствующему вопросу, в свою очередь, относящегося к источникам права.

3. Исследован статус императивных норм общего международного права (jus cogens) как основополагающих источников МТП. Предлагается говорить о нормах jus cogens, уже состоявшихся в качестве таковых, признаком чего являются авторитетные прямые указания на это международных судебных органов. К ним в настоящее время можно отнести лишь запрет дискриминации в области труда и занятий и запрет рабства, как радикальной формы принудительного труда. Остальные правовые нормы и принципы в сфере труда, обсуждаемые в доктрине трудового права и даже закрепленные в Декларации МОТ 1998 г. об основополагающих принципах и правах в сфере труда (далее - Декларация МОТ 1998 г.), следует считать нормами и принципам, обладающими потенциалом стать нормами jus cogens в МТП в перспективе.

4. Проведен доктринальный анализ подходов к пределам толкования международных договоров в сфере труда. Доказано, что акты аутентичного толкования международных договоров в сфере труда следует признавать источником МТП в тех случаях, когда государства в течение многолетней повторяющейся практики демонстрируют opinio juris, т.е. отношение к этим актам как обязательным для себя международным обычаям.

5. Разработана системная методология определения эффективности норм МТП. Эффективность норм МТП определяется как показатель того, в какой степени выполняются поставленные перед ними цели и задачи. При этом эффективность МТП в целом следует понимать шире, поскольку она касается и того, насколько эффективно субъекты международного нормотвор-

чества в сфере труда справляются со своей задачей по выработке правовых норм.

6. Сформулирована и обоснована система критериев и факторов эффективности норм МТП. Под критериями понимаются признаки, по которым оценивается эффективность норм МТП. Под факторами понимаются обстоятельства, оказывающие то или иное позитивное или негативное влияние на эффективность норм МТП.

7. Выявлены внешние и внутренние критерии эффективности норм МТП. Внешние критерии эффективности связаны с международно-правовым аспектом функционирования МТП, в то время как внутренние критерии связаны с взаимодействием между МТП и системами внутреннего права отдельных стран. Под внешними критериями при этом понимается, во-первых, выработка норм МТП {эффективность выработки норм МТП), и, во-вторых, готовность субъектов МТП принимать на себя обязательства в отношении норм {эффективность принятия обязательств). Внутренняя эффективность рассматривается как степень реализации норм МТП во внутреннем трудовом законодательстве {эффективность соблюдения норм МТП).

8. Факторы эффективности норм МТП предложено использовать для оценки эффективности применения норм МТП в силу того, что задача по полной оценке качества применения норм МТП во всех странах мира фактически невыполнима. Среди факторов, влияющих на эффективность норм МТП, следует выделять следующие:

A) гибкость норм МТП, понимаемую как гибкость содержания, гибкость формы и гибкость применения норм МТП;

Б) координационный характер международного права;

B) перегруженность контрольных органов МОТ;

Г) сложность и нечеткость международных контрольных процедур;

Д) Политическая мотивация субъектов МТП;

Е) Влияние общемировых процессов глобализации и регионализации, а также связь МТП и международной торговли;

Ж) Развитие негосударственных способов регулирования труда, выходящих за рамки одного государства.

9. Эффективность выработки норм МТП оценена в диссертации как достаточно высокая, но при этом опровергнуты выводы ряда специалистов о том, что в настоящее время имеет место «кризис перепроизводства»5 МТС. В качестве перспективного направления для дальнейшей разработки формализованных норм МТП признано целесообразным ориентироваться на многочисленные акты расширительного аутентичного толкования международных договоров о труде, закрепившиеся в качестве международного обычая.

10. В работе предложено использование коэффициента ратификации, как отношения между общим количеством конвенций, умноженным на число государств-участников МОТ в конкретный год, т.е. теоретически возможным количеством ратификаций, и общим количеством ратификаций за данный год. Цель данного коэффициента заключается в определении эффективности принятия обязательств государств по конвенциям МОТ. Анализ коэффициента ратификации показывает практически неизменяющуюся величину, начиная с 1970 до 2012 г. При этом общий темп ратификации конвенций МОТ за последнее десятилетие снизился.

11. В результате начатой МОТ после 1995 г. кампании по ратификации фундаментальных конвенций усилился дисбаланс в ратификации конвенций МОТ в пользу фундаментальных. При этом достижение цели кампании, заявленной как всеобщая ратификация всеми государствами-членами МОТ всех восьми конвенций, представляется крайне маловероятным.

12. Определены факторы, повышающие вероятность ратификации конвенции МОТ отдельным государством. Среди таких факторов выделены: высокий уровень ВВП на душу населения, низкий уровень расслоения доходов, высота Индекса человеческого развития ООН, эффективность модели социального партнерства, сложившейся в конкретном государстве.

13. Выявлена тенденция усиления разрыва в количестве ратификаций конвенций МОТ между бедными странами и странами со средним и высоким

5 См. об этом в пар. 2 главы 2.

уровнем ВВП на душу населения. Это обстоятельство весьма негативно сказывается на эффективности норм МТП.

14. Гибкость норм МТП, с одной стороны, увеличивает вероятность принятия соответствующей нормы, а затем - ее ратификации. С другой стороны, увеличение гибкости неизбежно приводит к выхолащиванию содержащегося в ней МТС. Поэтому данный фактор эффективности норм МТП следует оценивать как положительный с точки зрения эффективности принятия обязательств и исполнения, но как отрицательный - с содержательной точки зрения. При анализе различных форм содержательной гибкости норм МТП предлагается отдавать предпочтение оговоркам о прогрессирующем применении соответствующей нормы с обязательным указанием временных рамок и/или условий применения нормы в полном объеме.

Оптимальный баланс в отношении содержательной гибкости нормы МТП определяется по критерию увеличения или снижения принимаемых на себя государством обязательств. Только в том случае, если благодаря принятому механизму гибкости, количество принятых на себя государствами МТС увеличивается (с учетом увеличения количества ратификаций), механизм гибкости был оправданным. Поскольку государства достаточно редко прибегают к заложенным в нормах МТП механизмам гибкости, закладывать их в нормы МТП следует лишь в порядке исключения. Современная практика международного правотворчества характеризуется злоупотреблением механизмами гибкости, наносящим существенный ущерб содержанию МТС.

15. Выделены факторы, снижающие эффективность применения норм МТП. К ним относятся: координационный характер международного права, перегруженность контрольных органов МОТ, сложность и нечеткость международных контрольных процедур и политическая мотивация субъектов МТП. В связи с этим сделаны предложения по упрощению контрольных процедур в рамках МОТ, а также в отношении перспектив кодификации МТС, принятых в рамках МОТ.

16. Уровень имплементации норм МТП во внутреннем законодательстве отдельных государств предложено определять через количество несоответст-

вий внутреннего законодательства МТС. Признано целесообразным выявлять несоответствия в отношении международных договоров о труде, по которым государство несет обязательства, актов аутентичного толкования этих договоров, рекомендательных МТС, а также международных договоров, по которым государство не несет юридических обязательств.

17. Эффективность соблюдения норм МТП в России оценена как недостаточная. В качестве примеров неэффективности соблюдения норм МТП приведены многочисленные факты несоответствия внутреннего законодательства России перечисленным выше видам МТС по важнейшим правам человека в сфере труда.

18. Фактором, повышающим эффективность применения МТС в России, предлагается считать возможность и реально существующую практику ссылок участников трудовых споров на МТС (в том числе, и рекомендательные) в ходе судебных разбирательств. Для повышения эффективности применения норм МТП в России предлагается вести систематический мониторинг применения норм МТП в судебных актах. Ведение этого мониторинга представляется целесообразным поручить Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК), для чего следует внести изменения в Федеральный закон от 1 мая 1999 г. №92-Ф36, определяющий ее статус.

19. В работе сформулированы предложения по приведению российского трудового законодательства в соответствие с МТС в области свободы объединения и права на ведение коллективных переговоров, запрета дискриминации в области труда и занятий, запрета принудительного и детского труда, права на оплату труда, ограничения рабочего времени и других трудовых прав.

Теоретическая и практическая значимость исследования. Теоретическая значимость диссертационной работы состоит в разработке следующих положений:

6 Федеральный закон от 01.05.1999 г. №92-ФЗ «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений» // СЗ РФ от 03 05.1999 г., №18, ст. 2218.

разработка доктринальных подходов к отраслевой принадлежности и понятийному аппарату, относящемуся к проблематике эффективности норм МТП;

формулирование комплексной системы анализа эффективности норм МТП, включающей совокупность критериев и факторов эффективности указанных норм;

выделение и оценка факторов, влияющих на эффективность норм МТП; формирование концептуальных подходов к пределам толкования международных договоров в сфере труда;

определение положения императивных норм международного права и многосторонних международных договоров как ключевых норм МТП; выявление значения актов аутентичного толкования норм МТП как международного обычая в сфере труда, а также характеристика актов «мягкого права» как влияющих на эффективность норм МТП.

Практическая значимость диссертационного исследования выражается в формулировке предложений по:

оптимизации нормотворческой деятельности МОТ и предложению нормативной базы для создания новых МТС;

повышению эффективности контрольных процедур международных организаций, ответственных за выработку МТС; выявлению перспектив кодификации МТС в рамках МОТ; формулировке многочисленных предложений по модификации российского законодательства с учетом МТС.

Апробация результатов исследования. Диссертация была выполнена и обсуждена на кафедре трудового права и права социального обеспечения Московского государственного юридического университета (МГЮА) имени O.E. Кутафина. Теоретические положения и выводы, содержащиеся в настоящем исследовании, были опубликованы в монографиях, учебниках, учебных пособиях, научно-практическом пособии, статьях и тезисах докладов на научных конференциях, вышедших в России и зарубежных странах; всего опубликовано 113 научных работ по теме исследования. В научных

изданиях были опубликованы рецензии в отношении монографических публикаций7.

Результаты исследования апробированы в ходе выступлений на парламентских слушаниях в Государственной Думе Федерального Собрания РФ, на международных научных конференциях по трудовому праву и праву социального обеспечения, проводившихся в МГЮА имени O.E. Кутафина, МГУ имени М.В. Ломоносова, СПбГУ - в разные годы, на четвертой и шестой сессиях Европейско-азиатского правового конгресса, проводившихся в Екатеринбурге в 2010 и 2012 гг., на европейских региональных конгрессах Международного общества трудового права и права социального обеспечения {International Society for Labour and Social Security Law — ISLSSL), проходивших в сентябре 2008 г. во Фрайбурге (Германия) и в сентябре 2011 г. в Севилье (Испания), на всемирном конгрессе Международной ассоциации социально-трудовых и трудовых отношений (International Labour and Employment Relations Association - ILERA), проходившей в июле 2012 г. в Филадельфии (США), на четвертом и пятом ежегодном юридическом семинаре Европейской сети трудового права {European Labour Law Network — ELLN), проходивших в ноябре 2011 г. во Франкфурте-на-Майне (Германия) и в октябре 2012 г. в Гааге (Нидерланды), учредительной международной конференции Исследовательской сети трудового права {Labour Law Research Network -LLRN), проходившей в июне 2013 г. в Барселоне (Испания), а также в ходе иных научных мероприятий, проходивших в России и за рубежом.

Список литературы диссертационного исследования кандидат наук Лютов, Никита Леонидович, 2013 год

Литература

332. Абрамова A.A. Эффективность механизма правового регулирования. Монография. Под ред. В.В. Сорокина. Барнаул, Изд-во Алт. ун-та, 2005,- 188 с.

333. Алексеев С.С. Восхождение к праву. Поиски и решения. М.: Норма, 2001.-752 с.

334. Алексеев С.С. Общая теория права. Учебник. М.: Проспект, 2009.

335. Алексидзе Л.А. Некоторые вопросы теории международного права. Императивные нормы. Jus cogens. Тбилиси: Изд-во Тбил. ун-та, 1982. -406 с.

336.

337.

338.

339.

340.

341.

342.

343,

344,

345

346

347

348

349

Алексидзе JI.А. Проблема jus cogens в современном международном праве // Советский ежегодник международного права, 1969. М.: Наука, 1970. - С. 127-145,

Аметистов Э.М. Международное право и труд. Факторы имплемента-ции международных норм о труде. М.: Международные отношения, 1982.-272 е.;

Андрианова М.А. Аспект трудовых отношений в международном частном праве. О некоторых вопросах коллизионного метода регулирования трудовых отношений с участием иностранцев // Актуальные проблемы международного частного и гражданского права. К 80-летию В.А. Кабатова: Сборник статей. М.: Статут, 2006. С. 7-24; Андрианова М.А. Трудовые отношения с участием иностранцев в системе международного частного и трудового права России. Дис. ... канд. юрид. наук. М., 2002.

Ануфриева Л.П. Международное частное право. В 3-х т. Т. 2. Особенная часть. Учебник. М., 2002.

Анцилотти Д. Курс международного права. М.: Иностранная литература, 1961.

Ассоциация консультантов по подбору персонала, Проект закона о заемном труде http://www.apsc.ru/base_apsc/legislation/z_trud/. Афонцев С. Будущее ТНК: тенденции и сценарии для мировой политики // Сайт Российского совета по международным делам (РСМД), 2012. http://mssiancouncil.ru/inner/?id_4=702.

Баглай М.В. Конституционное право Российской Федерации. Учебник. 7-е изд. М., 2008.

Байков A.M. Проблемы дифференциации правового регулирования труда в Латвии // Проблемы дифференциации в правовом регулировании отношений в сфере труда и социального обеспечения. Материалы Пятой международной научно-практической конференции. М.: Проспект, 2009. С. 106-112.

Баскин Ю.А., Крылов Н.Б., Левин Д.Б. и др. Курс международного права. В. 7 т. Т. 1. Понятие, предмет и система международного права. М., 1989.

Бизюков П.В. Альтернативные профсоюзы в России. Причины сохранения раскола // Профсоюзы на предприятиях современной России: возможности ребрендинга. Под ред. И.М. Козиной. М., 2009. С. 116138.

Бизюков П. Какую роль играют трудовые протесты в регулировании трудовых отношений? http://trudprava.ru/index.php?id=1896. Бизюков П. Трудовые протесты в России в 2008-2011 г. Аналитический отчет. М.: AHO «Центр социально-трудовых прав», 2012. http://trudprava.ru/index.php?id=2112.

350.

351.

352,

353,

354

355

356

357

358

359

360

361

362

363

364

365

366

367

Бизюков П.В., Бизюкова В.А., Бурнышев К.В., Донова И.В. Место профсоюзов в системе регулирования трудовых отношений, М., ИСИ-ТО, 2004.

Бизюков П.В., Герасимова Е.С., Саурин С.А. Заемный труд: последствия для работников. М.: AHO «Центр социально-трудовых прав», 2012. - 184 с.: http://trudprava.ru/files/pub/zaem-trud.pdf.

Бекяшев Д.К. Международное трудовое право. Учебное пособие. М.: Проспект, 2008. - 336 с.

Бекяшев Д.К. Международное трудовое право: публично-правовые аспекты. Учебник. М.: Проспект, 2012. - 280 с.

Бекяшев К.А. К вопросу о «наднациональности» межправительственных организаций // Lex Russica. Научные труды Московской государственной юридической академии. №6, 2006. С. 1032. Бержель Ж.-Л. Общая теория права. M.: Nota Bene, 2000. Бобылев А.И. Современное толкование системы права и системы законодательства // Государство и право. 1998, №2.

Богатыренко З.С. Международная организация труда: конвенции, рекомендации, материалы. Справочное пособие. М., 2007. Богуславский М.М. Международное частное право. Учебник. М., 1998. Богуславский М.М. Международное частное право. 5-е изд. М., 2005. Большой словарь русского языка под ред. С.А. Кузнецова. СПб.: Но-ринт, 2000.

Борисов В.В., Витрук Н.В., Гранат Н.Л. и др. Общая теория государства и права. Академический курс. Том 3. 2-е изд. Под ред. М.Н. Марченко. М.: Зерцало, 2001. - -528 с.

Бочарникова М.А. Коршунова Т.Ю. Дифференциация правового регулирования трудовых отношений: теоретические аспекты // Российский ежегодник трудового права. 2006. № 2 / под ред. Е.Б. Хохлова. СПб., 2007. С. 239.

Бугров Л.Ю. «О содержании термина "международное трудовое право"» // Международное, российское и зарубежное законодательство о труде и социальном обеспечении: современное состояние (сравнительный анализ). Под. Ред. К.Н. Гусова. М.: Проспект, 2011.С. 20-24. Бугров Л. Ю. Трудовой договор и «фирменные» правила управления персоналом // Российская юстиция. 2002. № 5.

Васильева Т.А. Миграционная политика, гражданство и статус иностранцев в странах западной демократии. М.: Институт права и публичной политики, 2010. - 324 с.

Варламова Н.В., Лазарев В.В., Лапаева В.В. и др. Проблемы общей теории права и государства. Учебник для юридических вузов. Под ред. B.C. Нерсесянца. М.: Норма-Инфра-М, 1999. - 832 с. Венгеров А.Б., Никитинский В.И., Самощенко И.С. К методике изучения эффективности правовых норм // Советское государство и право, №9, 1971, С. 70-78.

368.

369.

370.

371.

372.

373.

374,

375,

376

377

378

379

380

381

382

383

384

Веселов А. Рабочая борьба. Как попытка создать настоящий профсоюз приводит в колонию // Русский репортер, 23 августа 2012, №33 (262): http://www.rusrep.ru/article/2012/08/22/borba/.

Виноградов В.А. Рабочий контроль над производством: теория, история, современность. М.: Наука, 1983. - 415 с.

Вишневская Н.Т., Капелюшников Р.И. Инфорсмент трудового законодательства в России: динамика, охват, региональная дифференциация. М.: ГУ ВШЭ, 2007.-80 с.

Власенко М.С. Проблемы правового регулирования заемного труда в России // Дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 М., 2009. Волк Е.А. Нормативные соглашения в трудовом праве. Минск: Амал-фея, 2013.- 164 с.

Волохов О.С. М1жнародш npaeoei акти як джерела трудового права Укра'ши. Автореферат ... дисс. к.ю.н. КиУв, 2013.-21 с. Вопленко H.H., Гревцов Ю.И., Исаков В.Б. и др. Общая теория государства и права. Академический курс. Т. 2. Под ред. М.Н. Марченко. М.: Зерцало-М, 2001. - 528 с.

Воробьев С.М. Компенсация морального вреда работнику как способ защиты трудовых прав граждан // Юридический мир, №3, 2006, С. 5660.

Вострецова O.A. Конвенции и рекомендации международной организации труда как источники трудового права. Дисс. ... к.ю.н. 12.00.05. М., 2006.-201 с.

Вышинский А .Я. Вопросы международного права и международной политики. М., 1949.

Гвоздицких A.B. Некоторые проблемы реализации запрета дискриминации в сфере труда // Проблемы дифференциации в правовом регулировании отношений в сфере труда и социального обеспечения. Материалы Пятой международной научно-практической конференции. М.: Проспект, 2009. С. 118-125.

Гвоздицких A.B. «Проект закона о заемном труде» // Сайте AHO «Центр социально-трудовых прав»:

http://trudprava.ru/index.php7icH1305.

Гвоздицких A.B. Рекомендации по процессуальной работе представителя в делах о дискриминации в трудовых отношениях. М., 2008. Гебриаль В.Н. Социальные аспекты феномена дистанционной работы как нового вида трудовых отношений // Государственное управление. Электронный вестник, №17, 2008. Гегель Г.В.Ф. Философия права. М., 1997.

Гейхман B.J1., Дмитриева И.К. Трудовое право: учебник для вузов. М.: Юрайт, 2010.

Герасимова ЕС. Государственные гарантии защиты трудовых прав и свобод // Актуальные проблемы трудового законодательства в услови-

385.

386.

387.

388.

389.

390.

391,

392

393

394

395

396

397

398

399

ях модернизации экономики. Монография (научно-практическое пособие). Под ред. Ю.П. Орловского. М., 2012 С. 119-147. Герасимова Е.С. Законодательство России о коллективных трудовых Спорах и забастовках: проблемы и направления совершенствования // Юристы за трудовые права - информационный бюллетень. №85, 2012. С. 25-37.

Герасимова Е. Ответственность за участие в забастовке // Правозащитник. 1999. № 3 // http://www.hro.org/editions/hrdef/399/0306.htm. Герасимова Е.С. Порядок разрешения коллективных трудовых споров и организации забастовок изменен. Достигнута ли цель? // Трудовое право, №1,2012. С. 51-59.

Гернигон Б., Одеро А., Гидо Г. Принципы МОТ, касающиеся права на забастовку// Международный обзор труда. Т. 137. 1998. № 3-4. М., 2000.

Гимпельсон В., Капелюшников Р. Нестандартная занятость и российский рынок труда. М.: ГУ ВШЭ, 2005. - 36 с.

Глазырин В.В. Эффективность реализации законодательства о труде в негосударственных организациях // Эффективность закона. Методология и конкретные исследования. М., 1997. С. 82-91. Глазырин В.В. Эффективность норм о материальном стимулировании и пути ее повышения // Вопросы государства и права развитого социалистического общества. Тезисы республиканской науч. конф., 24 - 26 сент. 1975 г. Харьков, Изд-во Харьк. юрид. ин-та, 1975. С. 166-168. Глазырин В.В., Лапаева В.В. Эффективность норм о материальной ответственности // Проблемы совершенствования советского законодательства. Труды. М., Изд-во ВНИИСЗ, №12, 1978, С. 137-148. Гликман О.В. Защита прав человека в сфере труда в деятельности МОТ на современном этапе // Дисс. ... к.ю.н. 12.00.10, М., 2004. - 209 с. Глазырин В.В., Никитинский В.И. Эффективность правоприменительных актов // Советское государство и право, №2, 1984. С. 11-17. Гоббс Т. Левиафан. Сочинения в 2 т. Т. 2. М.: Мысль, 1991. Головина С.Ю. К вопросу о свободе трудового договора // Сочетание государственного и договорного регулирования с сфере наемного труда и социального обеспечения. Материалы VIII междунар. науч.-практ. конф. Под ред. К.Н. Гусова. М., 2012. С. 94-99.

Головина С.Ю. Перспективы развития трудового законодательства в рамках Евразийского экономического сообщества // Российский ежегодник трудового права, №4, 2008. СПб, 2009. С. 351-368. Головина С.Ю. Понятийный аппарат трудового права. Монография. Екатеринбург: Изд-во УрГЮА, 1997.

Головина С.Ю. Совершенствование национальной законодательной базы - один из путей гармонизации трудового законодательства стран ЕврАзЭС // Вестник трудового права и права социального обеспечения, вып. 4, 2009. С. 82-93.

400.

401.

402.

403.

404.

405,

406,

407

408

409

410

411

412

413

414

Головина С.Ю. Содержание трудового договора при заемном труде // Хозяйство и право, № 4, 2009. С. 21-25.

Головина С.Ю. Соотношение терминологии международных актов о труде и российского трудового права // Теоретические проблемы правового регулирования труда: международно-правовой и национальный аспекты. Екатеринбург, 2009. С. 34-35.

Головина С.Ю. Электронные формы взаимодействия работника и работодателя // Акутальш проблеми трудового права i права сощального забезпечення. Тези доп. ... V М1жнародно\' науково-практ. конф. Харьюв: Право, 2013. С. 33-39

Голубев К.И., Нарижний C.B. Компенсация морального вреда как способ защиты неимущественных благ личности. СПб., 2000. Горелик О. В отпуск по принуждению. Эксперт-онлайн, 7 июля 2010 г.: http://www.expert.ru/articles/2010/07/07/v_otpusk/.

Горохов Б.А., Маврин С.П. Российское трудовое законодательство и международное трудовое право // Правоведение. № 6, 2004. С. 4-17. Горохов Б.А., Маврин С.П. Современный механизм правового регулирования социально-трудовых отношений // Российский ежегодник трудового права. № 1, 2006. С. 74-84.

Горшенков Г.Г. Моральный вред и его компенсация по российскому законодательству. Диссертация на соискание ученой степени к.ю.н. -Нижний Новгород, 1996. - 171 с.

Государственная дума ФС РФ. Информация о возможности ратификации конвенций Международной организации труда (МОТ) // Материалы парламентских слушаний «Развитие российского законодательства в социальной сфере: перспективы дальнейшей ратификации Российской Федерацией конвенций МОТ», 2009 (не опубликовано). Граф Витцтум В., Дольцер Р., Куниг Ф. и др. Международное право. М.-Берлин: Инфотропик Медиа, 2011. - 992 с. Гроций Г. О праве войны и мира. М.: Ладомир, 1994. Гусов К.Н. Единство и дифференциация трудового права: некоторые вопросы // Проблемы дифференциации в правовом регулировании отношений в сфере труда и социального обеспечения. Материалы Пятой международной научно-практической конференции. М.: Проспект,

2009. С. 31-36.

Гусов К.Н. Трудовой кодекс Российской Федерации: некоторые проблемы его совершенствования // Современное состояние законодательства и науки трудового права и прав социального обеспечения. Мат-лы 6-й междунар. науч.-практ. конф. Под ред. К.Н. Гусова. М.: Проспект,

2010. С. 65-71.

Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. М., 2006.

Гусов К.Н., Курилин М.Н. Международно-правовое регулирование

труда (в конвенциях и рекомендациях МОТ). М., 1992.

415.

416.

417.

418.

419.

420.

421.

422.

423

424

425

426

427

428

429

Гусов К.Н., Полетаев Ю.Н. Ответственность по российскому трудовому праву. М.: Проспект, 2008.

Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. Учебник. М.: Проспект, 2003.

Гущин Д. И. Юридическая ответственность за моральный вред. СПб., 2002.

Давлетгильдеев Р.Ш. Международно-правовое сотрудничество государств-участников Содружества Независимых Государств в области труда и социального обеспечения. Автореф. дис. ... канд. юрид. наук. Казань, 1998.-28 с.

Давлетгильдеев Р.Ш. Правовые проблемы формирования общего рынка труда в содружестве независимых государств // Государство и право, №4, 2004. С. 51-62.

Давлетгильдеев Р.Ш. Тенденция универсализации и регионализации в международном трудовом праве // Вестник экономики, права и социологии, №4, 2012. С. 133-137.

Давулис Т. Право Европейского Сообщества как вызов принципу дифференциации в трудовом праве Литвы // Проблемы дифференциации в правовом регулировании отношений в сфере труда и социального обеспечения. Материалы Пятой международной научно-практической конференции. М.: Проспект, 2009. С. 97-105.

Даффи П. Европейская конвенция о правах человека и эффективность судебной защиты // Судебный контроль и права человека. Материалы российско-британского семинара, Москва, 12-13 сентября 1994 г. М.: Права человека, 1996. С. 140-177.

Дворецкий A.B. К вопросу о понятии международного модельного трудового права // Российский ежегодник трудового права. №6, 2010. СПб., 2011.

Дзугкоева З.В. Правовое регулирование рабочего времени. Автореф. дис. ... канд. юрид. наук, М., 2010.

Дмитриева И.К. Принципы российского трудового права: монография. М.: РПА МЮ РФ, 2004.

Довгерт A.C. Правовое регулирование международных трудовых отношений: Учебное пособие. Киев: НМК ВО, 1992.

Должиков A.B. Международные обычаи в сфере труда и их применение российскими судами // Теоретические проблемы современного трудового права и права социального обеспечения: международные и национальные аспекты. Материалы межд. науч. конф. Вильнюс: Justitia, 2009. С. 44-52.

Ерпылева Н.Ю. Физические лица как субъекты международного трудового права и международного образовательного права // Право и политика, №5, 2009. С. 1048-1068. Ершова Е.А. Трудовое право в России, М., 2007.

430.

431.

432.

433.

434,

435,

436

437

438

439

440

441

442

443

444

445

446

Жаворонков Р.Н. Сравнительно-правовой анализ федерального законодательства РФ в области реабилитации и социальной защиты инвалидов и Конвенции ООН о правах инвалидов. Научно-практическое пособие. М., 2009.

Жернигон Б., Одеро А., Гуидо Г. Принципы МОТ в отношении права на забастовку. Женева, 2001.

Жильцов М.А. Дефекты трудового права. Монография. Екатеринбург, 2010.

Жильцов М.А. Дефекты трудового права и способы их преодоления. Дисс. ... д.ю.н. Екатеринбург, 2011.

Жинкин С.А. Эффективность права: антропологическое и ценностное измерение. Автореферат диссертации ... д.ю.н. Краснодар, 2009. Зайцева О.Б. Влияние отдельных объективных факторов дифференциации на трудовую правосубъектность работника // Проблемы дифференциации в правовом регулировании отношений в сфере труда и социального обеспечения. Материалы Пятой международной научно-практической конференции. М.: Проспект, 2009. С. 69. Звеков В.П. Коллизии законов в международном частном праве. Документ опубликован не был. Доступ из правовой системы «Консультант-Плюс».

Зорькин В.Д. Предел уступчивости // РГ, 29.10.2010 г. Зыкина Т.А. Реализация прав работников: проблемы теории и практики: монография. Архангельск: ИПЦ САФУ, 2012. - 244 с. Иванов С.А. Вопросы международноправового регулирования труда // Советский ежегодник международного права, 1963. М.: Наука, 1965. С. 236-259.

Иванов С.А. Вопросы представительства в Международной организации труда // Советский ежегодник международного права, 1961. М.: Изд-во АН СССР, 1962. С. 265-281.

Иванов С.А. МОТ: Контроль за применением международных норм о труде и его проблемы // Государство и право, №7, 1997. Иванов С.А. Положение трудовых коллективов в СССР // СССР -Франция: социологический и международно-правовой аспекты сравнительного правоведения. М.: Изд-во ИГиП АН СССР. С. 106-114. Иванов С.А. Применение конвенций МОТ в России в переходный период. Некоторые проблемы // Государство и право, №8, 1994. С. 66-73. Иванов С.А. Проблемы международного регулирования труда. - М., Наука, 1964.

Иванов С.А. Трудовое право переходного периода: новые источники // Государство и право, №1, 1996. С. 43-51.

Иванов С.А. Трудовое право переходного периода: проблемы использования зарубежного опыта // Государство и право, №3, 1995. С. 30-39.

447.

448.

449.

450.

451.

452.

453.

454,

455

456

457

458

459

460

461

Иглин B.B. Проблемы возмещения морального вреда, причиненного работнику // Вестник Волжского университета им. В.Н. Татищева, №73,2010. С. 5-7.

Игнатенко Г.В. Универсальность и эффективность международного права как взаимодействующие категории // Вопросы универсальности и эффективности международного права. Межвузовский сборник научных трудов. Свердловск, Изд-во Урал, ун-та, 1981. С. 3-16. Избиенова Т.А., Целищев A.A. Эволюция «надомного труда», или правовое поле фриланса // Трудовое право, №2, 2010. С. 24. Иноземцев B.J1. Вестернизация как глобализация и «глобализация» как американизация // Вопросы философии, №4, 2004: http://ec-dejavu.net/g/Globalization.html#derrida.

Институт современного развития (ИНСОР). Обретение будущего: стратегия 2012. М., 2011. С. 179-216. http://www.riocenter.m/files/Finding_of_the_Future%20.FULL_.pdf. Иншакова O.A. Международное частное право. Учебно-методическое пособие. Волгоград, 2002.

Иншакова А.О. Тенденции развития транснационального права в условиях глобализации экономики // Проблемы современной экономики, №3(15), 2005. http://www.m-economy.ru/art.php3?artid=20904. Исаева Е.А. Проблема дискриминации в сфере труда в США: теория и практика // Дискриминация в сфере труда: теория и практика. Науч.-практ. сб. М., 2008.

Исаева Н.В. Реализация конституционных прав человека и гражданина в России в дискурсе правовой идентичности (обсуждая некоторые судебные решения) // Конституционное и муниципальное право, №4, 2011. С. 32-36.

Использование международных механизмов для защиты трудовых и профсоюзных прав. Под ред. Е.С. Герасимовой, О.С. Крыловой. М.: AHO «Центр социально-трудовых прав», 2012.

Калашников C.B. Применение российскими судами норм международного права при рассмотрении трудовых споров // Трудовое право, №1, 2010. С. 65-70.

Калинина А.Н., Усов А.И. Комплексный характер судебной экспертизы по гражданским делам о компенсации морального вреда // Российское право в Интернете. № 3, 2006 г.:

http://www.rpi.msal.ru/prints/200603civil_lawl.html.

Кантария Е.А. Международно-правовые проблемы деятельности Международной организации труда в условиях глобализации. Автореферат дисс. ... к.ю.н. 12.00.10. М., 2007. - 24 с.

Кашкин Ю.С. Трудовое право Европейского союза. Учебное пособие. М.: Волтерс Клувер, 2009. - 304 с.

Керимов Д.А. Свобода, право и законность в социалистическом обществе. М.: Госюриздат, 1960. - 223 с.

462. Кирсанов P.B. Экономические и правовые факторы, определяющие эффективность труда государственных служащих // Международные юридические чтения. Материалы научно-практической конференции (17 апреля 2003 года). Омск, 2003. С. 221-225.

463. Киселев И.Я. Международный труд. Практическое пособие. М.: Юристъ, 1997.

464. Киселев И.Я. Новый облик трудового права стран Запада: прорыв в постиндустриальное общество. М., 2003.

465. Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право. Учебник для вузов. М., 1999.

466. Киселев И., Карабельников Б., Черкасова Э., Кукса С., Юдкин В., Леонов А., Свечкаренко В. Концепция регулирования заемного труда // Хозяйство и право, № 2,3, 2004.

467. Киселев И.Я., Леонов A.C. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. М., 2003.

468. Киселев И.Я., Лушников A.M. Трудовое право России и зарубежных стран. Учебник. Под ред. М.В. Лушниковой, 3-е изд. М. 2008.

469. Кодиркулов Х.Р. Проблемы правового регулирования трудовых отношений в международном частном праве // Дис. ... канд. юрид. наук. Душанбе, 2004. - 193 с.

470. Козик А.Л., Томашевский К.Л., Волк Е.А. Международное и национальное трудовое право (проблемы взаимодействия). Монография. Минск: Амалфея, 2012;

471. Козина Е.В. К вопросу об эффективности локального регулирования оплаты труда: функциональный аспект // Российский ежегодник трудового права, №7, 2011. СПб., 2012. С. 525-540.

472. Козлова Е.И., Кутафин O.E. Конституционное право России. Учебник. 4-е изд. М.: Проспект, 2009.

473. Корецкий В.М. Избранные труды. Кн.1. Киев, 1989.

474. Коркин А.Е. Правовое регулирование телеработы // Проблемы дифференциации в правовом регулировании отношений в сфере труда и социального обеспечения. Мат. Пятой междунар. науч.-практ. конфер. М., 2009. С. 328-336.

475. Корнев В.Н. Международное трудовое право, реализуемое в России // Российское правосудие, №7, 2012. С. 72-76.

476. Коршунов Н.М. Конвергенция частного и публичного права: проблемы теории и практики. М.: Норма, 2011. - 240 с.

477. Костин Л.А. Международная организация труда. М., 2002.

478. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Под ред. К.Н. Гусова. 8-е изд. М., 2009.

479. Конституционное право. Учебник. Под ред. В.В. Лазарева. М., 1999.

480. Копылев B.C. Проблемы контроля за применением международных норм о труде (по материалам МОТ). Дис. ... канд. юрид. наук. М., 1980. - 180 с.

481. Кошелева B.B. Эффективность актов судебного толкования как направление правовой политики // Правовая политика: федеральные и региональные проблемы. Материалы научной конференции, 22 - 23 июня 2000 г. Тольятти, Изд-во ВолГУ, 2001. - С. 109-112.

482. Кравченко H.H. Идея международноправовой регламентации фабричного труда в ее историческом развитии до Берлинской конференции 1890 г. Томск: Пар. тип. Н.И. Орловой, 1913. - 283 с.

483. Красильников О.Ю. Изменение трудовых отношений в условиях становления информационной экономики // Известия Саратовского университета. Новая серия. Серия: Экономика. Управление. Право, №9, 2009. С. 3-6.

484. Кривой Я.В. Правовое регулирование заемного труда: международно-правовой, сравнительный и национальный аспекты // Дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 М., 2006.

485. Крылов К.Д. К созданию международного трудового кодекса и стратегических ориентиров совершенствования российского трудового законодательства // Материалы расширенного круглого стола, посвященного 10-летию Трудового кодекса РФ: сб. тезисов. Под ред. К.Н. Гусо-ва. Сост. В.В. Федин. М.: Издательский центр Университета им. O.E. Кутафина, 2013. С. 104-117.

486. Крылов К.Д. Международные стандарты и правовая модернизация в политике занятости // Занятость и трудоустройство в современной России: проблемы правового регулирования: Материалы научно-практической конференции (Москва, 3 ноября 2010 г.). М., 2011. С. 1823.

487. Крылов К.Д. Международные стандарты прав человека и свободы объединения в сфере труда // Труд и право, 2000. Вып. 1 -2. М., 2000.

488. Крылов К.Д. Об основополагающих принципах и правах в мире труда // Трудовое право и право социального обеспечения. Актуальные проблемы: Сборник статей. М.: Проспект, 2000. С. 23-36.

489. Крылов К.Д. Профсоюзы и вопросы трудового законодательства // Государство и право, № 3, 1996. С. 33-37.

490. Крылов К.Д. Тенденции развития правовых стандартов политики в сфере труда. Автореф. дис. ... д-ра юрид. наук. М., 2002 г. - 89 с.

491. Крылов К.Д. Труд и право: Правовые приоритеты политики в сфере труда (на основе международных правовых норм). М.: Профиздат, 2002.- 128 с.

492. Куренной A.M. Дифференциация или дискриминация? // Проблемы дифференциации в правовом регулировании отношений в сфере труда и социального обеспечения. Материалы Пятой международной научно-практической конференции. М.: Проспект, 2009. С. 47-50.

493. Куренной A.M. Новый Трудовой кодекс: быть или не быть? // Трудовое право в России и за рубежом, №1, 2012. С. 2-5.

494.

495.

496.

497.

498.

499.

500.

501.

502.

503

504

505

506

507

508

509

510

511

512

Куренной A.M. Производственная демократия и трудовое право. М., 1989.

Курс пор1вняльного трудового права: пщручник. Под ред. А.Р. Мацю-ка. Харьюв: НшаНова, 2012. - 980 с. Курс трудового права. Общая часть. Минск: Тесей, 2012. Кутафин O.E. Избранные труды. В 7 томах. Т. 7. Российский конституционализм. М.: Проспект, 2011.

Лапаева В.В., Хохрякова О.С. Свиридов С.А. Эффективность правовых норм о материальной ответственности рабочих и служащих. Воронеж, Изд-во Воронеж, ун-та, 1982. - 119 с.

Лебедев В.М. Недостатки и перспективы нормативной школы трудового права России // Современные тенденции в развитии трудового права и права социального обеспечения. Материалы межд. науч.-практ. конф. Под ред. К.Н. Гусова. М.: Проспект, 2007. С. 38-44. Лебедев В.М. Проблемы современного трудового права // Современное состояние законодательства и науки трудового права и прав социального обеспечения. Мат-лы 6-й междунар. науч.-практ. конф. Под ред. К.Н. Гусова. М.: Проспект, 2010. С. 6-13.

Лебедев В.М., Воронкова Е.Р., Мельникова В.Г. Современное трудовое право (опыт трудового компаративизма). Книга первая. Под ред. В.М. Лебедева. М.: Статут, 2007. - 301 с.

Лебедев В.М., Воронкова Е.Р., Мельникова В.Г. Современное трудовое право (опыт трудового компаративизма). Книга вторая. Под ред. В.М. Лебедева. М.: Статут, 2009. - 192 с.

Лебедев М.П. Об эффективности воздействия социалистического права на общественные отношения // Советское государство и право, №1, 1963. С. 22-31.

Левин Д.Б. Актуальные проблемы теории международного права. М.: Наука, 1974.

Лейст О.Э. Сущность права. Проблемы теории и философии права (под редакцией В.А. Томсинова). М.: Зерцало, 2008.

Ленин В.И. Полное собрание сочинений. 5-е изд. М.: Издательство политической литературы, 1967.

Лившиц Р.З. Судебная практика как источник права. М., 1997. Лившиц Р.З. Теория права. Учебник. М.: Издательство Бек. 1994. Литюшкин В.В. Национальная безопасность и миграционная политика // Миграционное право. №2, 2007. С. 16.

Лозенко В., Морозов Д. Телеработники в организации: факты, аргументы, обобщения // Управление персоналом, №15, 2007. С. 34-40. Ломакина C.B. Судебная практика и ее роль в развитии трудового законодательства России. Автореферат диссертации... к.ю.н. М., 2012. Лопатин Л.Н. История рабочего движения Кузбасса. Кемерово, 1995. С. 66.

513.

514.

515.

516.

517,

518

519

520

521

522

523

524

525

526

Лукашук И.И. Международное право. Общая часть. Учебник. 3-е изд. М., 2008.

Лукашук И.И. Современное право международных договоров. Т. I. Заключение международных договоров. М.: Волтерс Клувер, 2004. Лукашук И.И. Суверенная власть государства в механизме международно-правового регулирования // Советский ежегодник международного права, 1977. М. 1979. С. 127-144.

Лукьянова Е.А. Валерий Зорькин между конституцией и севрюжиной с хреном. Эволюция председателя Конституционного суда по Салтыкову-Щедрину // Форбс, 9.10.2010 г. http://www.forbes.ru/ekonomika-column/vlast/60777-predely-ustupchivosti-valeriya-zorkina. Лукьянова Е.А. Крушение конституционных основ? // Право и политика, №1, 2011, С. 106-113.

Лукьянова И.Н. Доказывание в делах о дискриминации в сфере труда в Российской Федерации // Дискриминация в сфере труда: теория и практика. Научно-практический сборник. М., 2008. С. 192-267. Лунц Л.А. Курс международного частного права. Особенная часть. М., 1975.

Лунц Л.А. Международное частное право. Общая часть. М., 1973. Лушников A.M. Единство частных и публичных начал в правовом регулировании нетипичных трудовых отношений // Сочетание государственного и договорного регулирования с сфере наемного труда и социального обеспечения. Мат-лы VIII междунар. науч.-практ. конф. Под ред. К.Н. Гусова. М., 2012. С. 269-273.

Лушников A.M. Международное трудовое право и право социального обеспечения: генезис и развитие (XIX — начало XXI вв.) // Вестник трудового права и права социального обеспечения. 2009. Вып. 4. Лушников A.M. Международно-правовые гарантии социально-трудовых прав // Проблемы международного и сравнительного трудового права и права социального обеспечения. Сборник мат-лов Междунар. науч.-практ. конф. Омск: ОмГУ, 2006. С. 9-12. Лушников A.M. Наука трудового права России. Историко-правовые очерки в лицах и событиях. М., 2003.

Лушников A.M. Проблемы дифференциации в правовом регулировании отношений в сфере труда // Проблемы дифференциации в правовом регулировании отношений в сфере труда и социального обеспечения. Материалы Пятой международной научно-практической конференции. М.: Проспект, 2009. С. 14-15.

Лушников A.M. Трудовое право и гражданское право: конфронтирую-щее партнерство // Вестник трудового права и права социального обеспечения. Выпуск 5: оптимизация межотраслевых связей трудового права и права социального обеспечения. Ярославль, 2010. С. 18-31.

527. Душников A.M., Лушникова M.B. Курс трудового права. Учебник в двух томах. Том 1. Сущность трудового права и история его развития. Трудовые права в системе прав человека. Общая часть. М., 2009.

528. Лушников A.M., Фомина М.А. Особенности правового регулирования трудовых отношений при нестандартных формах занятости: опыт стран Запада // Труд за рубежом, №2, 2007, С. 78-109.

529. Лушникова М.В. Коллизионный метод регулирования трудовых отношений с иностранцами // Законодательство и экономика, №7, 2008. (http://www.lawmix.ru/bux/45285/.

530. Лушникова М.В. Коллизионное трудовое право в структуре общей части российского трудового права // Современные тенденции в развитии трудового права и права социального обеспечения. Материалы межд. науч.-практ. конф. Под ред. К.Н. Гусова. М.: Проспект, 2007. С. 56-63.

531. Лушникова М.В. Международное частное трудовое право: концептуальные подходы // Российский ежегодник трудового права. №7, 2011. СПб., 2012. С.614-615.

532. Лушникова М.В. О единстве публичных и договорных (частных начал) в трудовом праве и праве социального обеспечения // Сочетание государственного и договорного регулирования с сфере наемного труда и социального обеспечения. Мат-лы VIII междунар. науч.-практ. конф. Под ред. К.Н. Гусова. М., 2012. С. 274-279.

533. Лушникова М.В. О единстве (унификации, гармонизации) и дифференциации источников международного трудового права и права социального обеспечения // Вестник трудового права и права социального обеспечения. 2009. Вып. 4.

534. Лушникова М.В. Пределы заимствования международного и зарубежного опыта правового регулирования трудовых отношений в Российской Федерации: теоретические и прикладные проблемы// Пути реализации в России программы достойного труда и достойного социального обеспечения. Материалы IX международной научно-практической конференции. Под ред. К.Н. Гусова. М.: Проспект, 2013. С. 311-316.

535. Лушникова М.В., Лушников A.M. Международное и сравнительное трудовое право и право социального обеспечения: введение в курс. Учебное пособие. М.: Юрлитинформ, 2011.

536. Лушникова М.В., Лушников A.M., Тарусина H.H. Единство частных и публичных начал в правовом регулировании трудовых, социально-обеспечительных и семейных отношений. Ярославль, 2001.

537. Лушникова М.В., Лушников A.M. Заемный труд: исторический опыт и перспективы правового регулирования // Человек и труд, № 7, 2004.

538. Лушникова М.А., Лушников A.M. Институт трудового договора в постиндустриальную эпоху: новации и традиции // Вестник Ярославского государственного университета им. П.Г. Демидова. Серия Гуманитарные науки, №3, 2008, С. 58-64.

539. Лушникова М. В., Лушников А. М. К проблеме формирования новых институтов общей части трудового права // Доклады и выступления. Конференция, посвященная 100-летию профессора Н. Г. Александрова. 19-20 июня 2008 г. М., 2008 С. 104.

540. Ляпин А., Нойнхеффер Г., Шершукова Л., Бизюков П. Неустойчивая занятость и ее последствия для работников. М.: AHO «Центр социально-трудовых прав», 2007. - 48 с. http://trudprava.ru/files/pub/neust-zanyatost.pdf.

541. Маврин С.П. Конституционные принципы правового регулирования трудовых отношений и правовые позиции Конституционного Суда РФ // Актуальные проблемы развития судебной системы и системы добровольного и принудительного исполнения решений Конституционного Суда РФ, судов общей юрисдикции, арбитражных, третейских судов и Европейского суда по правам человека. Сборник научных статей. Санкт-Петербург, Краснодар: Юрид. центр Пресс, 2008. С. 91-101.

542. Маврин С.П. Конституционные ценности и их роль в российской правовой системе // Журнал конституционного правосудия. № 3 (27). М: Юрист, 2012.

543. Маврин С.П. Некоторые соображения о понятии правовых позиций Конституционного Суда РФ // Журнал конституционного правосудия. №4(16), 2010. С. 12-18.

544. Маврин С.П. Общая концепция российского трудового права // Государство и право на рубеже веков (материалы Всероссийской конференции). Экологическое и природоресурсное право. Трудовое право. Предпринимательское право. М.: Изд-во ИГиП РАН, 2001. С. 174-180.

545. Маврин С.П. Правовые позиции Конституционного Суда Российской Федерации: природа и место в национальной правовой системе // Журнал конституционного правосудия. № 6 (18), 2010. С. 23-33.

546. Маврин С.П. Решения Европейского суда и российская правовая система // Российское агентство правовой и судебной информации (РАП-СИ) http://rapsinews.ru/judicial_analyst/20101118/251057007.html.

547. Маврин С.П. Российская правовая система и решения Европейского Суда по правам человека: соотношение и параметры сопряжения // Академический юридический журнал. № 3 (45), 2011. С. 4-14.

548. Маврин С.П. Трудовое право в решениях Конституционного Суда Российской Федерации // Правоведение. № 4, 2006. С. 40-49.

549. Маврин С.П. Современные проблемы реализации норм трудового права // Философская и правовая мысль. Альманах. Вып. 6, 2003. Спб., 2003. С. 94-96.

550. Малахова В.П. Правовые системы государств и международное право: взаимодействие и эффективность. Монография. Под ред. Е.Г. Ляхова М., Изд-во Моск. ун-та МВД России, 2004. - 127 с.

551.

552.

553.

554,

555,

556

557

558

559

560

561

562

563

564

565

566

Малик Н. Небоскребы Дубай на крови рабочих-мигрантов // Шва -1нтернет-журнал: http://liva.com.ua/neboskrebyi-dubai-na-krovi-rabochix-migrantov.html.

Мамулян A.C., Кашкин С.Ю. Полный англо-русский юридический словарь. М.: Эксмо, 2006. - 800 с.

Марочкин С.Ю. Действие и реализация норм международного права в правовой системе Российской Федерации: монография. М.: Норма, 2011.-288 с.

Марочкин С.Ю. Проблема эффективности норм международного права. Иркутск, 1988.

Марочкин С.Ю. Эффективность норм международного права: понятие, критерии и условия. Дисс. к.ю.н., Свердловск, 1984. - 192 с. Мартене Ф.Ф. Современное международное право цивилизованных народов. Т. 1. 3-е изд., СПб.: Тип. А. Бенке, 1895. Марченко М.Н. Источники права. М.: Проспект, 2008. Марченко М.Н., Дерябина Е.М. Право Европейского Союза: вопросы истории и теории. Учебное пособие. М.: Проспект, 2010. Материалы парламентских слушаний в Государственной Думе Федерального Собрания РФ на тему: «Проблемы законодательного регулирования трудовой миграции и деятельности негосударственных агентств занятости в Российской Федерации», состоявшихся 21 апреля 2004 г.

Матузов Н.И., Малько A.B. Теория государства и права. 3-е изд. М.: Дело, 2009. - 528 с.

Мачульская Е.Е. Влияние глобализации на трудовое право и право социального обеспечения //Российский ежегодник трудового права, 2008, № 4. С. 569-576.

Мачульская Е.Е. Европейская социальная хартия 1961 г. - 50 лет в действии // Трудовое право в России и за рубежом. -2011. - № 4. - С. 53 -55.

Мачульская Е.Е. Достойное социальное обеспечение // Пути реализации в России программы достойного труда и достойного социального обеспечения. Материалы IX международной научно-практической конференции. Под ред. К.Н. Гусова. М.: Проспект, 2013. С. 24-33. Мачульская Е.Е. Европейская социальная хартия (пересмотренная) 1996 г. и обязательства России по ее выполнению //Трудовое право в России и за рубежом. -2011. - № 3. - С. 6-10.

Мачульская Е.Е. Концепция социального государства как научная основа для развития законодательства о социальном обеспечении // Современное состояние законодательства и науки трудового права и прав социального обеспечения. Материалы 6-й междунар. науч.-практ. конф. Под ред. К.Н. Гусова. М.: Проспект, 2010. С. 533-540. Мачульская Е.Е. Право инвалидов на труд и гарантии его реализации // Законодательство . -2008. - № 1. - С. 50-55.

567.

568.

569.

570.

571,

572,

573

574

575

576

577

578

579

580

МБТ. Административный совет, 310-я сессия, Женева, март 2011 г. Комитет по правовым вопросам и международным трудовым нормам (LILS). Совершенствование деятельности МОТ, связанной с нормами. Политика МОТ в области норм: принципы создания надежного и эффективного международного трудового кодекса. Док. МОТ № GB.310/LILS/3/1. Женева: МБТ, 2011.

МБТ. Административный совет, 312-я сессия, Женева, ноябрь 2011 г. Секция по правовым вопросам и международным трудовым нормам, Сегмент по вопросам международных трудовых норм и прав человека (LILS). Совершенствование деятельности МОТ, связанной с нормами Политика МОТ в области норм: создание и внедрение механизма критического обзора норм. Док. МОТ № GB.312/LILS/5. Женева: МБТ, 2011.

МБТ. Равенство в сфере труда: поиски ответов на вызовы: Глобальный доклад, представленный Генеральным директором МБТ в соответствии с механизмом реализации Декларации МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда. Женева: МОТ, 2007. МБТ. Цена принуждения. Глобальный доклад, представленный Генеральным директором МБТ. Женева: МОТ, 2009.

МБТ. Доклад МБТ: «Достойный труд домашних работников». Женева, 2009. http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/—ed_norm/—

relconf/documents/meetingdocument/wcms_l 04706.pdf. МБТ. Департамент международных трудовых норм. Руководство по процедурам, касающимся международных конвенций и рекомендаций о труде. Женева: МБТ, 1995. - 53 с.

МБТ. Департамент международных трудовых норм. Руководство по процедурам, касающимся международных конвенций и рекомендаций о труде. Rev. 2012. Женева: МБТ, 2012. - 80 с.

МГЮА. Программа курса «Международное трудовое право». Сост. Крылов К.Д. при уч. Савина В.А. М.: МГЮА, 2004. - 40 с. Международное гуманитарное право. Учебник. Под ред. А.Я. Капустина. М.: Высшее образование Юрайт-издат, 2009.

Международное публичное право. Учебник. Под ред. К.А. Бекяшева. М., 2007.

Международное право. Учебник. Под ред. Ю.М. Колосова, В.И. Кузнецова. М., 1996.

Международное частное право. Учебник. Под ред. Г.К. Дмитриевой. 2-t изд. М.: Проспект, 2004. - 688 с.

Международное частное право. Учебник для вузов. Под ред. Н.И. Ма-рышевой. М., 2000.

Мерко А.И. Виртуальная занятость как инструмент преодоления кризисных явлений на российском рынке // Вестник Омского университета. Серия: Экономика, №2, 2010. С. 5-10.

581. Микроэкономическая статистика: Учебник. Под ред. С.Д. Ильенковой. М.: Финансы и статистика, 2004.

582. Мингазов JI.X. Эффективность норм международного права. Казань, 1999.

583. Миронов В.И. Источники трудового права Российской Федерации: теория и практика: Диссертация ... доктора юридических наук. М., 1998;

584. Митина Н.М. Запрещение дискриминации в сфере труда как один из основных принципов трудового права. Автореферат дисс. ... к.ю.н. М., 2006.

585. Моисеев A.A. Соотношение суверенитета государств и надгосударст-венности международных организаций // Международные отношения и право: взгляд в XXI век. Материалы конференции в честь профессора JI.H. Галенской. Под ред. C.B. Бахина. СПб.: Издательский дом С.-Петерб. гос. ун-та, 2009.

586. Морозов П.Е. Научно-теоретические аспекты правового регулирования международной трудовой миграции в условиях глобализации // Бизнес в законе, №4, 2011, №4. С. 152-157.

587. Морозов П.Е. Неправительственные организации как субъекты международного трудового права в условиях глобализации // Цивилист, №1, 2011. С. 25-29.

588. Морозов П.Е. Понятие и предмет международного трудового права // Черные дыры в российском законодательстве, №5, 2011.

589. Морозов П.Е. Проблемы влияния глобализации на коллективное трудовое право (на примере трудового законодательства США) // Труды Оренбургского института (филиала) МГЮА. Вып. 13. Оренбург, 2011. С. 155-158.

590. Морозов П.Е. Проблемы влияния правовой глобализации на зарубежное трудовое право // Трудовое право. 2010. № 9. С. 104-110.

591. Морозов П.Е. Проблемы классификации источников международного трудового права в условиях глобализации // Бизнес в законе, №5, 2011. С. 150-154.

592. Морозов П.Е. Роль и значение актов ООН и МОТ как источников трудового права в условиях глобализации // Lex Russica. Научные труды Московской государственной юридической академии. №5, 2009. С. 1116-1124.

593. Морозов П.Е. Современная роль международной организации труда в условиях глобализации // Пробелы в российском законодательстве, №5, 2011. С. 115-119.

594. Морозов П.Е. Современные тенденции развития зарубежного трудово-^ го права в условиях глобализации. Автореферат ... д.ю.н., М., 2012. -

50 с.

595.