Занятость и формирование рыночного механизма ее регулирования тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.01, кандидат экономических наук Воронецкая, Елена Романовна

• Воронецкая, Елена Романовна
• кандидат экономических наук
• 2000

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Воронецкая, Елена Романовна

г Введение.

Глава I. Социально-экономическое содержание занятости и формы ее проявления.

1. Концептуальные подходы к занятости населения. ^ 2. Формы занятости населения и их классификация.

Глава II. Механизм рынка труда и условия его формирования в переходной экономике России.

I 1. Содержание механизма рынка труда.

1 ? 2. Особенности формирования спроса и предложения

I на рынке труда в России.

II Глава III. Пути создания эффективной занятости и 11 ее регулирование в условиях становления механизма рынка труда.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Занятость и формирование рыночного механизма ее регулирования»

Актуальность исследования. Становление рыночных отношений в России влечет за собой кардинальное изменение социально-экономической жизни общества. В этой связи перед экономической наукой ставятся задачи нового осмысления важнейших теоретических проблем рыночной экономики, одной из которых является занятость.

Формирование рыночной экономики в нашей стране происходит в условиях кризисных явлений. Неустойчивость общественного производства влечет за собой к сокращению потребности в рабочих кадрах. Возрастает количество безработных. Ускоренный рост цен на потребительском рынке по сравнению с реальной заработной платой снижает уровень жизни населения. Усиливается социальная напряженность. Безработица приобрела вид крупного макроэкономического явления, превратившись в самостоятельный фактор развития экономики. Тем не менее, в России до сих пор не выработано такой политики занятости, которая способствовала бы успешности реформ. Сегодня ясно, что роль безработицы как неизбежного последствия финансовой стабилизации была недооценена.

Проблемы занятости, эффективного и рационального использования трудового потенциала страны традиционно находились в центре внимания отечественной экономической науки. Однако коренное изменение всей экономической системы требует и принципиально новых подходов к решению проблем занятости - через призму рыночных отношений, с точки зрения функционирования рынка труда.

Происходящие изменения в системе трудовых отношений, перераспределительные процессы в отраслевой, профессиональной, квалификационной структуре занятых, разнообразие форм и характера занятости, растущая безработица - все эти процессы характеризуются сложностью, неоднозначностью и не всегда укладываются в существующие теоретические представления. Отсюда вытекает потребность в критическом переосмысления целого ряда положений отечественной и зарубежной науки, в обобщении и систематизации имеющегося опыта регулирования занятости. Последнее особо важно, учитывая историческое, геополитическое, национальное своеобразие России, а также масштабность проводимых преобразований. Механическое копирование теоретических моделей и практическое их воплощение на российской «почве» не всегда оправдано. В то же время некоторые программы и мероприятия по регулированию занятости, противодействию безработицы оказываются для российских условий весьма ценными.

Невидимая рука» рыночной экономики, на которую надеялись экономисты с начала реформ, не способствует стабилизации рынка труда главным образом из-за того, что полноправного рынка в России пока нет, а те отдельные рыночные явления, которые существуют, слабо отслеживаются и не контролируются. Актуальность изучения особенностей механизма рынка труда заключаются в том, что это позволит отследить процессы стихийного рыночного саморегулирования и выработать меры по воздействию на спрос и предложение с целью снижения напряженности на рынке труда.

Анализ формирования рынка труда возможен при условии изучения факторов, лежащих в основе рыночных отношений и влияющих на экономическое поведение практически всех субъектов, участвующих в его формировании. Этим проблемам долгое время не уделялось должного внимания в экономической науке, между тем речь идет об анализе важнейшего механизма - механизма рынка труда и качественного преобразования всей экономической системы социально-рыночных отношений.

Таким образом, необходимость более глубокого анализа современных тенденций на рынке труда, изучение различных аспектов занятости с одной стороны, и высокая практическая значимость решения проблем трудовой сферы, с другой, обусловили актуальность рассмотрения данной темы. Результаты исследования призваны способствовать формированию научно обоснованной социально-экономической политики, направленной на формирование механизмов рыночного и государственного регулирования занятости населения в России.

Степень разработанности проблемы. Мировая экономическая мысль накопила богатый опыт как в области теоретических исследований, так и в практических мерах по оптимальному регулированию сферы занятости. В работах ученых практически всех экономических школ и направлений центральное место занимают проблемы занятости и безработицы, функционирования рынка труда.

Методологическую основу теории рынка труда составляют идеи основоположников зарубежной экономической мысли: А.Смита, Д.Рикардо, Д.Милль, К.Маркса, Д.Кейнса, А.Маршалла, Д.Самуэльсона и др.

Современные тенденции и проблемы рынка труда получили свое развитие в работах С.Фишера, С.Дорнбуша, А.Оукена, А.Риза, Г.Клейя, М.Бейли и др. зарубежных экономистов.

В отечественной экономической литературе различные аспекты занятости и рынка труда нашли отражение в работах таких авторов, как

A.Ананьев, Е.Борисов, Г.Вечканов, Н.Вишневская, А.Дадашев, С.Дятлов, И.Заславский, А.Кашепов, Л.Киян, И.Корогодин, Л.Кочетова, С.Кузьмин,

B.Марцинкевич, И.Маслова, Д.Некипелов, В.Радаев, А.Рофе, Э.Саруханов, Л.Чижова и др.

Исследования этих ученых позволили сделать серьезный шаг в разработке теоретико-методологических и практических основ формирования рынка труда и регулирования занятости населения России. Вместе с тем сложность и динамизм происходящих изменений требуют детального анализа состояния и тенденций занятости, разработки и принятия адекватных мер по регулированию и обеспечению занятости населения.

Целью исследования данной диссертационной работы является разработка теоретических и методологических предпосылок создания эффективной занятости и формирования рыночного механизма ее регулирования. В соответствии с целью исследования были поставлены следующие задачи:

• уточнить содержание категории «занятость», определить роль рынка труда в обеспечении занятости населения;

• выявить и проанализировать формы занятости населения по различным признакам;

• определить условия, необходимые для формирования и функционирования механизма рынка труда в России;

• проанализировать процесс формирования отечественного механизма рынка труда с позиции новых явлений и тенденций в российской экономике и соответствие этих тенденций неоклассическим законам спроса, предложения, цены и конкуренции;

• выявить основные факторы, оказывающие влияние на элементы механизма рынка труда, раскрыть особенности формирования спроса и предложения услуг труда в современной российской ситуации;

• определить основные направления обеспечения эффективной занятости населения;

• разработать практические рекомендации по оптимизации управления занятостью населения, содействию формирования механизма рынка труда со стороны государства.

Предметом исследования являются социально-экономические отношения, возникающие по поводу эффективной занятости населения и ее регулирования в условиях формирующегося рынка труда.

Объектом исследования выступают занятость и механизм ее регулирования на этапе становления рынка труда в России.

Теоретической и методологической основой диссертационного исследования стали работы зарубежных и отечественных экономистов по проблемам рынка труда, занятости и социальной защиты населения. В ходе исследования автор использовал научные методы абстрагирования, единства исторического и логического, анализа и синтеза, генетического подхода, требующего рассмотрения каждого явления в его развитии и другие.

В качестве эмпирического материала в работе использовались статистические данные Госкомстата РФ, материалы периодической печати, результаты социологических опросов ВЦИОМ, данные социально-экономических исследований, проведенных при участии автора.

Научная новизна диссертационного исследования заключается в следующем:

• разработан концептуальный подход к проблемам отношений эффективной занятости, определяющий ее связь с формированием рыночного механизма регулирования;

• раскрыта сущность понятия «занятость», выявлено его отличие от понятия «труд»;

• уточнено содержание эффективной занятости и основные черты, ее характеризующие;

• выделены перспективные направления использования форм занятости по экономическому и социальному признакам и по формам собственности;

• углублено содержание категории «рынок труда», определены его функции, важнейшей из которых является регулирование занятости населения;

• дано авторское определение механизма рынка труда и его элементов, учитывающие особенности объекта обмена на данном рынке;

• выделены и систематизированы факторы, оказывающие влияние на спрос и предложение услуг труда, определены причины их дисбаланса;

• выявлены особенности элементов механизма рынка труда по факторным признакам, позволяющие более эффективно регулировать их взаимодействие;

• предложены практические рекомендации по ускорению формирования механизма рынка труда и государственному регулированию его процессов, основные направления обеспечения эффективной занятости населения и решения проблем безработицы; • разработана модель политики эффективной занятости и пути ее обеспечения.

Теоретическая и практическая значимость выполненных исследований заключается в том, что основные теоретические выводы и практические рекомендации могут быть использованы для разработки целостной концепции занятости населения, в процессе совершенствования работы служб занятости, федеральных и региональных органов управления.

Исследование занятости и формирующегося механизма рынка труда является необходимой составной частью исследования складывающихся в России рыночных отношений в целом. Предложенное новое обоснование формирования механизма рынка труда и государственного регулирования занятости позволяет раскрыть закономерности и тенденции в данной сфере в переходный период к рынку, сформировать основные принципы политики занятости и принимать упреждающие экономические и политические решения в вопросах занятости и социальной жизни общества.

Апробация работы. Основные положения работы были доложены на международной конференции в г.Волгограде (1995 г.), на научных конференциях ВГУ в г.Воронеже (1995 г., 1998 г.), а также обсуждались на проблемных семинарах, заседаниях кафедры общей экономической теории ВГУ. По теме диссертации опубликованы 4 работы общим объемом 0,6 п.л.

Заключение диссертации по теме «Экономическая теория», Воронецкая, Елена Романовна

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Разработка и обеспечение эффективного и рационального использования трудовых ресурсов в настоящее время является важнейшей составной частью программы перехода к рыночной экономике России. Существующие проблемы занятости не могут быть одномоментно ликвидированы, для этого необходимо планомерное приспособление к требованиям рыночного механизма, изучение места и роли государства в процессе регулирования пропорций производства и занятости, изучение теоретических воззрений мировой экономической мысли, являющихся следствием длительной эволюции системы рыночного хозяйства в условиях цикличности его развития.

4 В процессе исследования было уточнено понятие «занятость», которое было определено нами как общественные отношения по поводу включения.работника в конкретную кооперацию труда на определенном рабочем месте и возникновение в связи с этим экономических отношений, конечной целью которых является получение им средств к жизнедеятельности. Исходя из данной трактовки занятость оценивалась как экономическая категория, находящаяся в зависимости от отношений собственности, а методы регулирования ее качественных и количественных характеристик определялись во взаимосвязи ее разнообразных форм.

Было выявлено, что в целях создания эффективной занятости необходимо развивать многообразие форм занятости населения. Это выражается в поиске хозяйствующими субъектами оптимальных организационных форм использования своего трудового потенциала, в наибольшей степени отвечающих целям и специфики своей деятельности, способствующих выживанию и развитию в условиях рынка. Проведенный анализ позволил определить перспективные направления развития форм занятости: 1. По экономическому признаку:

1) необходим планомерный переход от принципа обеспечения полной занятости к созданию эффективной занятости, которая способна обеспечить экономическую стабильность общества, а следовательно, и дать положительные социальные результаты;

2) создание рациональной занятости является предпосылкой формирования механизма рынка труда, поэтому требуется разработка мероприятий по созданию такой структуры занятости, которая бы отвечала потребностям экономики и не нагнетала напряженность на рынке труда.

2. По социальному признаку:

1) необходимо провести оптимизацию использования режима рабочего времени, что означает: сокращение числа вынужденно работающих в режиме частичной занятости и стимулирование вовлечения трудового участия в режиме полного рабочего времени;

2) в условиях распространения вынужденной неполной занятости необходимо развивать модели использования гибких форм занятости;':

3) перспективным направлением в настоящее время является развитие таких форм занятости, которые обеспечивают вовлечение трудовых ресурсов в производство при невысоких затратах на создание нового рабочего места: вторичная занятость, надомничество и т.п.

3. По формам собственности:

1) уделить пристальное внимание созданию условий для развития самозанятости. Данная форма при под держке государства может принести ощутимый положительный экономический и социальный эффект;

2) содействовать развитию предпринимательства, особенно малого и среднего, как важного фактора экономического развития общества. Малое предпринимательство стало альтернативой сокращению крупного производства, так как создает новые рабочие места.

В ходе исследования был рассмотрен рынок труда и его механизм саморегулирования. Исходя из анализа было сделано ряд выводов:

1. Рынок труда представляет собой одну из форм товарного рынка, сложную специфическую сферу экономических, социальных и юридических отношений, складывающихся между субъектами рынка по поводу купли-продажи услуг труда и функционирования рабочей силы

2. Объектом связей на рынке труда выступает услуга труда, субъектами - работодатель и наемный работник.

3. Механизм рынка труда представляет собой внутреннюю систему естественных регуляторов, корректирующих развитие, функционирование, изменение и подвижность данного рынка. Регуляторами или элементами явлются спрос, предложение, цена и конкуренция. На основе их взаимодействия была построена модель механизма рынка труда.

4. Совокупный спрос на рынке труда характеризуется суммарной численностью замещенных и вакантных рабочих мест. Он зависит от множества факторов, сгруппированных нами по следующим признакам: демографические, экономические, институциональные, производственные, факторы самозанятости населения.

5. Совокупное предложение услуг труда составляют работники, получившие занятость, и незанятые, но желающие получить занятость. Выявлены основные группы факторов, влияющих на предложение: демографические, экономические, производственные, факторы экономической активности, социальные.

6. Определено, что цена услуги труда представляет собой денежное выражение ее стоимости и потребительной стоимости и зависит от сложившегося соотношения между спросом и предложением на рынке труда. Запускной силой механизма рынка труда выступает конкуренция между его субъектами, в процессе которой устанавливается определенное соотношение между спросом и предложением на рынке труда.

Проведенный пофакторный анализ спроса и предложения в России, позволил сделать выводы, что формирование механизма рынка труда в нашей стране имеет ряд особенностей, характеризующихся следующими факторами: дальнейшее ухудшение социально-демографической ситуации, изменение структуры предложения услуг труда за счет снижения доли занятых на государственных предприятиях и роста занятости в частном секторе; дальнейшее обострение проблем безработицы, которая продолжает расти, при этом доля зарегистрированных безработных очень низкая и продолжает снижаться; рынок труда инерционен, безработица носит долговременный и хронический характер; вызывает опасение рост молодежной безработицы; происходит прирост количества предприятий, однако число замещенных рабочих мест снижается; продолжается рост спроса на услуги труда со стороны малого предпринимательства, однако процесс развития данного сектора идет медленно, особенно в регионах отдаленных от центра России; в структуре активного спроса преобладают вакансии на малоквалифицированные и низкооплачиваемые рабочие места; невысокий уровень материального обеспечения основной массы населения; отмечается переход большой части населения в сектор самозанятости, при этом опасения вызывает тот факт, что многие самостоятельные занятые и предприниматели предпочитаю работать в теневой экономике. Данные особенности формирования механизма рынка труда в России являются причинами дисбаланса спроса и предложения услуг труда.

Исследование особенностей механизма рынка труда в России и выявление влияющих на него факторов позволило разработать политику эффективной занятости и пути ее формирования с целью снижения напряженности на рынке труда, увеличения занятости и обеспечения социальной защиты населения. Главной характеристикой этой политики является сочетание высокой эффективности производства с предоставлением гарантий занятости, включая поддержку предприятий и создание новых рабочих мест.

Разработанная модель политики эффективной занятости оптимально сочетает в себе пассивные, умеренно-пассивные и активные меры. Пассивные и умеренно-пассивные меры целесообразно направлять на совершенствование структуры предложения услуг труда, повышение эффективности воспроизводства и использования трудового потенциала. Активные меры применять для регулирования спроса на услуги труда.

Были определены следующие пути обеспечения эффективной занятости:

1. Обеспечение оптимального соотношения государственного и рыночного макрорегуляторов.

2. Обеспечение юридической базы, законности и порядка на рынке труда.

3. Совершенствование социально-экономических институтов рынка труда.

4. Организация эффективного предложения на рынке труда.

5. Стимулирование спроса и повышение качества рабочих мест.

6. Контроль диспропорций в росте оплаты труда и обеспечение роста реальной заработной платы и реальных денежных доходов.

7. Создание конкурентной среды на рынке труда и обеспечение конкурентоспособности рабочей силы.

8. Социальная помощь населению, повышение уровня жизни.

Достижение оптимально высокой, структурно-рациональной, экономически эффективной и социально-обоснованной занятости - неотъемлемая составная часть процесса восстановления российской экономики. Стимулами этого процесса должны являться рыночные отношения и целенаправленные меры государственной политики на всех уровнях. Однако для успешного осуществления этого процесса необходима более активная и действенная политика государства по регулированию и обеспечению занятости, имеющая научно-обоснованный и взвешенный характер.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Воронецкая, Елена Романовна, 2000 год

1. Австрийская школа в политической экономии. М.: Экономика, 1992. -492 с.

2. АИУС «Рынок труда региона». Воронеж: ЦИИСЭИ. 1995. - 78 с.

3. Ананьев А. Новые процессы в сфере занятости населения при переходе к рыночной экономике // Проблемы прогнозирования. 1995, №3. С. 147-158.

4. Ананьев Р. Новые процессы в занятости населения // Экономист. 1995, № 1. С.22-32.

5. Андрианов В. Государственное регулирование и механизмы саморегуляции в рыночной экономике (мировой опыт и Россия) // Вопросы экономики.1996, №9. С.28-39.

6. Антология экономической классики. В 2-х т. 3-е издание. М.: Экономика, 1993, Т.1.-474 е., Т. 2.-485 с.

7. Архипов А., Баткилина Г., Калинин В. Государство и малый бизнес: финансирование, кредитование и налогообложение // Вопросы экономики.1997,№4.-С. 141-151.

8. Аукуционек С., Капелюшников Р. Почему предприятия придерживают рабочую силу? // Мировая экономика и международные отношения. 1996, №11. С.90-99.

9. Афанасьев В. Динамика и структура занятости на государственной службе в США. // Экономист. 1997, №1. С.87-93.

10. Бабосов Е. Экономическая активность населения в трансформирующемся обществе // Общество и экономика. 1999, №1. С. 113-134.

11. Бараненкова Т. Состояние региональных рынков труда и проблемы их регулирования // Проблемы теории и практики управления. 1998, №4. С. 50-58.

12. Баскаков Ю. Проблемы занятости и безработицы. СПб.: Изд-во СПб университета экономики и финансов, 1997. - 192 с.

13. Батьковский А. Приемы мотивации к труду и профессиональному росту. // Проблемы теории и практики управления. 1999, №1. С. 71-76.

14. Безгребельная И. Тенденции в сфере занятости населения и направления государственного регулирования // Общество и экономика. 1995, №7-8. С. 165-171.

15. Блауг М. Экономическая мысль в ретроспективе. М.: Дело ЛТД, 1994, -720 с.

16. Блинов А. Государственная политика поддержки малого предпринимательства // Проблемы теории и практики управления. 1996, №2.-С. 96-101.

17. Борисов Е. Экономическая теория. Курс лекций. М.: Общество "Знание" 1996. - 487 с.

18. Ботчаева А. Закономерности функционирования регионального рынка труда и политика занятости в условиях перехода к рынку (на примере Карачаево-Черкесской республики). Автореф. дисс. к.э.н., Ростов-на-Дону, 1997. -26 с.

19. Брайер К. Безработица и неполная занятость// Социологические исследования, 1993, №10. С. 101-108.

20. Браунинг П. Современные экономические теории буржуазные концепции. - М.: Экономика, 1987.- 160 с.

21. Бреев Б. Становление рыночных отношений и занятость// Общество и экономика. 1995, № 7-8. С. 162-165.

22. Бушмарин И. Современные требования к использованию трудовых ресурсов в свете мирового опыта// Общество и экономика. 1995, №1. С. 36-41.

23. Бушмарин И. Трудовые ресурсы России: концепция развития и использования // Мировая экономика и международные отношения. 1996, №9. С.53-59.

24. Вазгенов А. Управление трудовыми отношениями в условиях обострения социальной напряженности. // Проблемы теории и практики управления. 1999, №4.-С. 48-52.

25. Валентей С., Нестеров Л. Человеческий потенциал: новые измерители и новые ориентиры // Вопросы экономики. №2,1999. С. 90-102.

26. Веблен Т. Теория праздного класса. М.: Прогресс., 1984. - 367 с.

27. Вечканов Г., Вечканова Г. Словарь рыночной экономики. СПб.: Политика,1995. 352 с.

28. Виленский А., Домнина И. Система социальной поддержки населения: уроки кризиса и региональный опыт // Вопросы экономики. №2, 1999. -С.74-84.

29. Вишневская Н. Рынок труда на фазе подъема наступил ли перелом? // Мировая экономика и международные отношения. 1996, №3. - С. 67-72.

30. Волохова Т. Залог успеха деятельности в сфере занятости // Человек и труд.1996, №1. С.39-45.

31. Волохова Т. Экономическое регулирование рынка труда: классификация и опыт развитых стран // Вестник МГУ. Экономика, сер. 6, 1994, №3. -С.56-63.

32. Гайгер Н., Литвус С. Макроэкономическая теория и переходная экономика. М.: Инфра-М, 1996. - 560 с.

33. Гарсия-Исер М., Голодец О., Смирнов С. Критические ситуации на региональных рынках труда// Вопросы экономики. 1997, №2. С. 114-124.

34. Гаузнер Н. Современная ситуация на рынке труда и политика занятости // Мировая экономика и международные отношения. 1993, №4. С. 30-35.

35. Гелбрейт Дж. Новое индустриальное общество. Пер. с англ. М: Прогресс, 1969.-326 с.

36. Гильдингерш М. Основные положения теории безработицы в рыночной экономике и оценка возможностей их трансформации для анализа безработицы в России // Труд за рубежом. 1996, №1.- С.38 -52.

37. Гимпельсон В. Частный сектор в России: занятость и оплата труда // Мировая экономика и международные отношения. 1997, №2. С.81-93.

38. Гроно Р. Стратегические ожидания безработных // Нью-Йорк.: Политический журнал. 1989, вып.2. С. 228-251.

39. Дадашев А. Занятость населения и безработица в России: проблемы регулирования. //Вопросы экономики. 1996, №9. С.76-84.

40. Дадашев А. Проблемы занятости и регулирования рынка труда в РФ // Вопросы экономики. 1993, №12. С. 80-84.

41. Дадашев А. Региональный рынок труда в России: формирование и эффективность управления// Вопросы экономики. № 5,1995. С. 63-70.

42. Дадашев А. Формирование условий занятости // Экономист. 1993, № 6. -С.59-60.

43. Дегтярь Л. Государственная политика на рынке квалифицированного труда // Проблемы теории и практики управления. 1997, № 1. С.67-71.

44. Долан Э., Линдсей Д., Микроэкономика. СПб.: изд-во СПб. университета, 1994. - 446 с.

45. Дорнбуш Р., Фишер С. Макроэкономика. М: Издательство МГУ, 1997. -784 с.

46. Дубянская Г. Заработная плата в период реформ // Экономист. 1996, №7.-С.64-68.

47. Дунаева Н. Молодежь на рынке труда.//Вопросы экономики. 1998, №1. -С.81-91.

48. Дятлов С. Рабочая сила в системе рыночных отношений. СПб.: изд-во СПб университета экономики и финансов, 1992. - 116 с.

49. Ермишин П. Основы экономической теории. М.: Дело, 1998. - 328 с.

50. Жид Ш., Рист Ш. История экономических учений. М.: Экономика, 1995. -542 с.

51. Жуков А. Пути улучшения управления заработной платой// Проблемы теории и практики управления. 1997, №3. С. 52-57.

52. Закон «О занятости населения РФ» в редакции Федерального закона от 20.04.96.

53. Закон РФ «О предприятиях и предпринимательской деятельности» от 25 декабря 1990 г.

54. Заславский И. К новой парадигме рынка труда // Вопросы экономики. 1998, №2. С. 83-96.

55. Заславский И. К характеристике труда в современной России // Вопросы экономики. 1997, №2. С.76-91.

56. Заславский И. Труд, занятость, безработица. М.: Департамент труда и1. Алзанятости правительства Москвы, 1992. 158 с.

57. Заславский И. Узловые проблемы политики занятости на рынке труда. // Вопросы экономики. 1994, №9. С. 70-77.

58. Золотова И., Зуев А. Практики и ученые обсудили проблемы занятости. // Человек и труд. 1995, № 4. С.20-24.

59. Зубко Н. Экономическая теория. Минск: НТЦ АПИ, 1998. - 310 с.

60. Иосифили Д. Формы труда и их правовое опосредование // Государство и право. 1992, № 11. С. 66-72.

61. Кабалина В., Рыжикова 3. Неполная занятость в России // Вопросы экономики. 1998, №2. С. 131-144.

62. Калинина А. Управление рынком труда в нестабильной экономике // Проблемы теории и практики управления. 1997, №6. С. 52-58

63. Кашепов А. Российский рынок труда: некоторые проблемы исследования конъюнктуры// Общество и экономика. 1995, № 1. С. 20-26.

64. Кашепов А. Рынок труда в России: регулирование, прогнозы. // Экономист. 1993, №3.-С. 59-68.

65. Кашин В., Нещадин А. Парадоксы рынка труда //Человек и труд. 1994, № 9. С.6-15.

66. Кейнс Д. Общая теория занятости // Вопросы экономики. 1997, №5. -С.102-113.

67. Кейнс Д. Общая теория занятости, процента и денег. Петрозаводск: Петроком, 1993. - 306 с.

68. Киян Л. Анализ рынка труда Брянской области. Воронеж: ЦИИСЭИ, 1995. -54 с.

69. Киян Л. Концепция рынка труда. Воронеж: ЦИИСЭИ, 1994. - 29 с.

70. Киян Л. Маркетинг рынка труда. Воронеж: Издательство Воронежского университета, 1995. - 94 с.

71. Киян Л. Модель рынка труда. Воронеж: ЦИИСЭИ, 1994. - 27 с.

72. Киян Л. Практика использования американских методик на рынке труда России // Актуальные проблемы региональных рынков труда и развитие предпринимательства (тезисы международной конференции). Волгоград, 1995. С.15-18.

73. Кларк С. Новые формы трудового договора и гибкость труда в России // Вопросы экономики. 1999, №11.- С. 128-139.

74. Клей Г. Экономическая философия. М.: Наука, 1988, - 332 с.

75. Комиссия ЕС о проблемах занятости в Европе // Человек и труд. 1995, № 7. -С. 40-42.

76. Конторович В. Новые предпринимательские структуры и восстановление экономики России // Проблемы теории и практики управления. 1998, №3. -С. 14-25.

77. Косаев А. Трудовой потенциал и занятость в условиях интенсификации. -М.: Наука, 1990,- 160 с.

78. Космарская Т. Средний класс и социальная политика// Вопросы экономики. 1997,№2.-С. 88-97.

79. Кострюков В. Вопросы занятости // Экономист. №8, 1998. С. 57-61.

80. Котляр А. Как создать эффективную занятость // Вопросы экономики. 1993, №12.-С.64-68.

81. Котляр А. О понятии рынка труда // Вопросы экономики. 1998, № 1. С. 3342.

82. Котляр А. Теоретические проблемы занятости остаются актуальными //Человек и труд. 1996, №5. С.9-16.

83. Кочетова JI.B. Рынок труда и обеспечение занятости населения в Российской Федерации. Автореф. дис. к.э.н. Воронеж, 1997, - 20 с.

84. Краева Н. Особенности развития российского предпринимательства \\ Общество и экономика. 1995, № 4. С.80-88.

85. Критика буржуазных теорий ГМК. М.: Наука, 1984. - 359 с.

86. Кузьмин С. Рыночная экономика и труд. М.: Наука, 1993. - 141 с.

87. Кузьмин С. Узловые аспекты управления занятостью и инвестиционная политика в России. // Проблемы теории и практики управления. 1998, №4. -С. 56-62.

88. Кузьмин С. Эффективная занятость населения. М.: Экономика, 1990. -143 с.

89. Кулагин А. Местное самоуправление в условиях перехода к рыночной системе хозяйствования // Проблемы теории и практики управления. 1994, № 3. С. 107-110.

90. Куликина В. Проблемы развития малого предпринимательства и самозанятости // Вестник МГУ. Экономика, сер. 6, 1997, №3-4. С. 52-63.

91. Курилович В. Основные тенденции развития занятости в российской экономике // Актуальные проблемы экономической теории переходного периода (материалы научной конференции). Воронеж, 1995. - С. 39-45.

92. Курс экономической теории /под ред. М. Чепурина / Киров: АСА, 1995. -472 с.

93. Кязимов К. Активная политика занятости // Вестник МГУ. Экономика, сер. 6, 1997, №3-4.-С. 81-89.

94. Ламперт X. Социальная рыночная экономика. Германский путь. М.: Дело., 1994.-219 с.

95. Лапин А., Соснина Т., Баторшина Л. О взаимосвязи занятости и заработной платы в российской экономике // Вопросы статистики. №9, 1999. С. 36-41.

96. Липпольд Д., Торрес Р. Особенности российского рынка труда. // Человек и труд. 1996, №2. -С. 36-39.

97. Лисовик Б. Труд и рынок. СПб.: изд-во СПб университета, 1991. - 174 с.

98. Макконнелл К., Брю С. Экономикс: принципы, проблемы и политика. В 2-х т. М.: Республика. 1992, Т.1. - 399 е., Т.2. - 400 с.

99. Малые предприятия. Статистический бюллетень: Ресурсный центр малого предпринимательства по поручению ГКРП России, 1998. 22 с.

100. Малый бизнес решит большие задачи, если получит реальную поддержку (материалы Международного конгресса по развитию малого предпринимательства, 1994 г.) // Вопросы экономики. 1995, №1. С. 45-46.

101. Малышев М. Формирование рынка труда в России // Человек и труд. 1996, №11. С.42-44.

102. Маркович Д. Социология труда. М.: Прогресс, 1988. - 562 с.

103. Маркс К., Энгельс Ф. Собр. соч. 2-е изд. 1960. Т.З. 670 с.

104. Маркс К., Энгельс Ф. Собр. соч. 2-е изд. 1960. Т.23. 930 с.

105. Мартиросян А. Сложности формирования руководителей среднего и малого бизнеса в России. // Проблемы теории и практики управления. 1999, №3. -С. 81-85.

106. Марцинкевич В., Соболева И. Экономика человека: пособие для аспирантов и преподавателей ВУЗов. М.: Аспект-Пресс, 1995. - 286 с.

107. Маршалл А. Принципы политической экономии. В 3-х т. М.: Прогресс, 1984, Т.3.-351 с.

108. Маслова И. Эффективная занятость и рынок рабочей силы // Вестник статистики, 1991, №12. С. 8-21.

109. Мацкуляк И. Стратегия занятости: предотвращение безработицы. М.: Экономика, 1990. - 205 с.

110. Мезенцева Е. Трудовые права в современном российском контексте. М.: МЦГИ, 1998.-247 с.

111. Меньшиков С. Умеренный рост экономики Запада. // Проблемы теории и практики управления. 1997, № 2. С.8-12.

112. Меньшикова О. Заработная плата или «пособие по труду»? // Вопросы экономики. 1998, №1. С. 73-80.

113. Меньшикова О. Экономически активное население как объект социального менеджмента // Проблемы теории и практики управления. 1999, № 6. -С.75-80.

114. Микульский К. Формирование новой модели занятости //Экономист. 1997, № 3. С.46-52.

115. Милль Д. Основы политической экономии. В 3-х т. М.: Прогресс. 1980, Т.2. - 480 с.

116. Мировой рынок труда: новая реальность для России и стран СНГ /Отв. ред. Р.Цвелев. М.: Прогресс. 1994. - 320 с.

117. Мониторинг регистрируемой безработицы, январь-июнь 1997.

118. Н. Новгород, Департамент федеральной службы занятости населения по Нижегородской области. 1997. 32 с.

119. Московская А., Московская В. Качественные и количественные сдвиги в сфере занятости // Вопросы экономики. 1999, №11. С.114-127.

120. Население и формы занятости. М.: Мысль, 1985. - 95 с.

121. Некипелов Д. Политика МОТ в достижении полной занятости // Труд за рубежом. 1996, №3. С. 3-17.

122. Неспорова А. Тенденции и политика на российском рынке труда // Проблемы теории и практики управления. 1996, №1. С.43-47.

123. Никифорова А. Уровень безработицы: как его считать? // Вопросы экономики. 1993, № 12, С. 73-77.

124. Ольсевич Ю. Ииституционализм новая панацея для России? // Вопросы экономики. 1999, №6. - С. 27-42.

125. Орлов А. Малое предпринимательство: старые и новые проблемы // Вопросы экономики. 1997, №4. С. 130-141.

126. Основы экономической теории / Под ред. Р. Нуреева // Вопросы экономики. 1996, №1. С.122-133.

127. Оукен А. Макроэкономический анализ. // Нью-Йорк. Экономическое обозрение. 1994, вып.6. 415 с.

128. Павленков В. Рынок труда. М.: Дело, 1992. - 218 с.

129. Пигу А. Экономическая теория благосостояния. В 2-х т. М: Прогресс, 1985, Т.2.-454 с.

130. Пигу А. Экономическая теория несовершенной конкуренции. В 2-х т. М.: Прогресс. 1996. Т.2. - 367 с.

131. Пиндайк Р., Рубинфильд Д. Микроэкономика. М.: Экономика, 1992.- 510 с.

132. Пиндайк Р., Фишер С. Макроэкономика. М.: Издательство МГУ: ИНФРА-М, 1997. - 455 с.

133. По данным Евростата // Человек и труд. 1996, № 1. С.4-5.

134. Попов А. Рынок и резервы труда // Полярная звезда. 1995, №1. С. 80-85.

135. Попов Ю. Российское предпринимательство: проблемы формирования профессиональной этики // Проблемы теории и практики управления. 1996, №3. С.110-114.

136. Пресс-релиз Госкомстата России: демографические процессы в РФ. М.: Госкомстат РФ. Январь 2000. - 24 с.

137. Пресс-релиз Госкомстата России: основные социально-экономические показатели в РФ. М.: Госкомстат РФ. Январь 2000. - 36 с.

138. Пресс-релиз Госкомстата России: уровень жизни и доходы населения. М.: Госкомстат РФ. Январь 2000,- 32 с.

139. Пресс-релиз Госкомстата РФ: занятость и безработица. Госкомстат России. Январь 2000. - 32 с.

140. Пресс-релиз Госкомстата РФ: экономическое положение России. М.: Госкомстат РФ. Февраль 2000, - 22 с.

141. Привалов H. Формирование рынка рабочей силы и его особенности в сельскохозяйственном производстве.- Автореф.дис.д.э.н. Екатеринбург, 1995-24 с.

142. Проблемы неполного рабочего времени и занятость населения. /Под ред. А.З.Майкова, и А.Г.Новицкого. М.: Советская Россия, 1975. - 223 с.

143. Радаев В. Социологические полходы к анализу рынка труда: спрос на труд.// Вопросы экономики. 1995, № 1. С.86-92.

144. Ракитский Б. Конкретно-исторические особенности становления рынка труда в СССР // Вопросы экономики. 1991, № 9. С. 12-19.

145. Ржаницына JI. Цена рабочей силы в условиях рынка. М.: Профиздат, 1993. - 109 с.

146. Риз А. Экономика занятости и оплаты труда.- Нью-Йорк: LVB, 1987. 121 с.

147. Рикардо Д. Сочинения, М.: Соцэкгиз, 1961. - 270 с.

148. Робертсон Д. Экономическая теория несовершенной конкуренции. М.: Прогресс, 1986. - 471 с.

149. Роль государства в становлении и регулировании рыночной экономики (тезисы конференции) // Экономист. 1997, №6. С. 3-24.

150. Российский статистический ежегодник. М.: Госкомстат РФ, 1998. - 275 с.

151. Рофе А. О содержании понятий «трудовые ресурсы» и «рабочая сила»//Человек и труд. 1997, №3. С.23-25.

152. Рофе А. Экономика и социология труда. М.: МИК, 1996. - 121 с.

153. Русанов Е. Занятость населения и использование трудовых ресурсов. М.: Экономика, 1965. - 143 с.

154. Рынок труда Российской Федерации (по данным Госкомстата) // Человек и труд. 1996, №10. С.4-9.

155. Рынок труда: статсборник. М.: Госкомстат РФ, 1999. - 56 с.

156. Рыночная экономика /Под ред. В.Х.Махеимова. В 3-х т. М.: Соминтек, 1992, Т.1. - 168 с.

157. Савченко П., Жигулина Ю. Социальные аспекты предпринимательства // Человек и труд. 1994, № 9. С. 11-17.

158. Самуэльсон П. Экономика. Вводный курс. М.: Прогресс., 1964.- 843 с.

159. Самуэльсон П., Нордхауз В. Экономикс. М.: Б.И, 1991. - 101 с.

160. Саруханов Э. Рынок труда и рынок занятости: противоречия определения и трактовки// Человек и труд. 1995, №2. С.49-53.

161. Саруханов Э. Управление занятостью населения: учебное пособие. СПб.: Изд-во СПб университета экономики и финансов, 1993. -164 с.

162. Сафонов А. Общественные работы: как повысить их эффективность // Человек и труд. 1996, №7. С.31- 33.

163. Сбытова JI. Структура занятости и эффективность производства. М.: Наука. 1982. - 175 с.

164. Семенов А. Гибкая занятость как историческая тенденция // Мировая экономика и международные отношения. 1994, №8-9. С. 145-155.

165. Семенов А. Приоритеты политики занятости в России // Проблемы теории и практики управления. 1998, №3. С.72-81.

166. Семенов Ю. От накопления скрытой безработицы к стимулированию занятости. // Человек и труд. 1994, №6. С. 16-22.

167. Сибирьянова К. Микроэкономический анализ динамических изменений на российском рынке труда // Вопросы экономики. 1998, №1. С.42-58.

168. Сивдяшкина Е. Занятость в неформальном секторе экономики.//Экономист. 1998, №6. С.51-59.

169. Симагин Ю. Об оценках масштабов дополнительной занятости населения // Вопросы экономики. 1998, №1. С.99-104.

170. Скосырева Н. Социально-экономические проблемы формирования рынка труда в переходной экономике. Автореф. дис. к.э.н. Волгоград. 1998. -26 с.

171. Скрыпник Н. Занятость в мире: перемены не в лучшую сторону // Человек и труд. 1996, № 4. С.4-10.

172. Скрыпник Н. Проблемы занятости в неформальном секторе экономики // Общество и экономика. 1994, № 5-6. С.3-12.

173. Скрытая безработица: размышляют ученые// Человек и труд. 1995 №8. -С.40-42.

174. Смирнов М. Обесценение труда как причина и следствие структурных аномалий в формировании ВВП // Проблемы теории и практики управления. 1999,№5.-С. 65-72.

175. Смирнов С., Сизягин А., Богданов Л. Практическое пособие по составлению региональных программ занятости на примере конкретного района. М.: Прогресс, 1993.- 109 с.

176. Смирнов С. Российский рынок труда: анализ и размышления // Человек и труд. 1996, №7. С.26-30.

177. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. Кн.1-3, -М.: Наука, 1993. 569 с.

178. Соболева И. Политика занятости в России и мировой опыт // Проблемы теории и практики управления. 1997, № 1. С. 61-66.

179. Соболева И., Четвернина Т. Масштабы безработицы в России и способы ее измерения // Вопросы экономики. №11, 1999. С. 99-113.

180. Сосновская Л. Современная ситуация в области занятости и перспективы становления рынка труда в России // 1993, №12. С. 57-62.

181. Социально-экономический потенциал населения: бюллетень. ВЦИОМ, 1998.-88 с.

182. Статистический бюллетень № 1 (40). М.: Госкомстат РФ, 1997. - 160 с.

183. Стиглер Дж. Теория поиска. // Нью-Йорк.: Политический журнал. 1989, вып.2.- С. 193-227.

184. Стратегия занятости /Под. ред. Л.Чижовой. М.: Экономика, 1990. - 207 с.

185. Теоретические основы занятости и подготовки специалистов /Под ред. И.Околелых. Воронеж: ЦИИСЭИ, 1995. 22 с.

186. Ткаченко А. О чем «кричит» российский рынок труда // Человек и труд. 1995, № 8. С. 4-7.

187. Ткаченко А. Экономическая реформа и проблема занятости в России // Социально-политический журнал, 1995, №6. С. 167-181.

188. Томилов В., Семеркова JI. Маркетинг рынка рабочей силы. СПб.: изд-во СПб университета. 1999. - 227 с.

189. Удальцева М., Воловская Н., Плюснина JI. Самозанятость: проблемы и перспективы // Человек и труд. 1996, №5. С Л1-20.

190. Федоляк B.C. Формирование рынка труда в переходной экономике. -Автореф. дис. к.э.н. Саратов, 1995. 18 с.

191. Фишер С и др. Экономика. М.: Дело ЛТД, 1995. - 829 с.

192. Фишер С., Дорнбуш С. Макроэкономика. М.: Издательство МГУ, 1992. -561 с.

193. Фридмен М., Хайек Ф. О свободе. Минск: Полифакт-Референдум, 1990. -125 с.

194. Фролов В. Формирование региональной политики занятости.// Человек и труд. 1994,№5.-С. 6-10.

195. Фролова И.В. Рынок труда в смешенной экономике. Автореф. дис. к.э.н., Ростов-на-Дону, 1997. - 26 с.

196. Хайек .Ф. Новые элементы в философии, экономике и истории учений. -СПб.: МИЭФ СПб. 1997.- С.180-183.

197. Хайлброннер Р., Гарроу JI. Экономика для всех. Тверь: Фамилия, 1994. -271 с.

198. Хевен Р. Стабилизация, адаптация и занятость: опыт стран и российские реформы.// Проблемы теории и практики управления. 1996, №5. С.24-28.

199. Хиборская Е. Вторичная занятость как способ адаптации к экономическим реформам. // Вопросы экономики. 1995, №5. С. 71-79.

200. Холл Ч. Микроэкономические основы теории занятости и инфляции. // Нью-Йорк: Политический журнал. 1989, вып.2, экономическая политика. -С. 91-117.

201. Хуссманнс Р., Мехран Ф., Верма В. Обследования экономически активного населения: занятость, безработица и неполная занятость: Методическое руководство МБТ. Кн. 1. М.: Дело, 1994. - 347 С.

202. Цзиньвэнь Ли. Роль государственного регулирования в формировании экономики Китая. // Теория и практика управления, 1997, №4. С. 77-84.

203. Цыганов А. Малый бизнес-катализатор регионального развития. // Человек и труд. 1995, № 6. С. 103-106.

204. Четвернина Т., Лакунина Л. Напряженность на российском рынке труда и механизмы ее преодоления // Вопросы экономики. 1998, №2. С. 115-118.

205. Четвернина Т., Формирование новой модели занятости // Вопросы экономики. 1997, №2. С. 103-113.

206. Чижова Л. Россия: основные приорететы политики занятости //-Проблемы теории и практики управления. 1996, №2. С. 55-62.

207. Шаленко М. Украина: нерегламентированная занятость зло или благо? // Человек и труд. 1996, №5. - С. 17-23.

208. Эклунд К. Эффективная экономика шведская модель. - М.: Дело, 1991. -230 С.

209. Экономико-политическая ситуация в России. ИЭППП. Март 1995. - С. 6-7.

210. Экономическая теория /Под ред. С.Николаевой. М.: Проспект, 1998. -446 с.

211. Экономическая теория: Хрестоматия. /Состав, комментарий, словари, предметный указатель Е.Ф.Борисов. - М.: Высшая школа, 1995. - 448 с.

212. Эренберг Дж., Смит Р. Современная экономика труда: теория и государственная политика. М.: Издательство МГУ, 1996. - 800 с.

213. Юдин В. Рынок труда и заработная плата. Ростов: Фин-пресс. 1998.- 277 с.

214. Abowd N., Ashenfelter O. Anticipated Unemployment, Temporary Lay offs and Compensating Wage Differentials in Studies in Labor Markets //Chicago: University of Chicago Press, 1981. 352 p.

215. Beiley M. Comments. // Brookings papers on Economic Activity. 1980. №1. -181 p.

216. Ehrenberg R., Smith R. Modern Labor Economics. Theory and Public Policy. -USA. Scott: Foresman and Company. 1988.- 788 p.

217. Friedman M. The role of monetary policy. II American Economic Review. 1968, vol.58, №l.-P.5-47.

218. Phelps E. Inflation policy and unemployment theory. N.Y.: LVC, 1982. - 305 p.

219. Stein H. Fiscal policy. Reflections on the past debate. In: AEI studies on conteporary economic problems/ Ed. W. Fellner. Wash., 1979. - 373 p.