Влияние моральных норм и нравственных принципов на правовое регулирование трудовых отношений тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 12.00.05, кандидат наук Щербакова, Олеся Васильевна

• Щербакова, Олеся Васильевна
• кандидат наук
• 2017

Оглавление диссертации кандидат наук Щербакова, Олеся Васильевна

Оглавление

Введение

Глава 1. Соотношение моральных норм и нравственных принципов с нормами трудового права

§1. Мораль и нравственность как категории философии и культурологии

§2. Понятие и соотношение моральных норм и нравственных принципов как социальных регуляторов

§3. Способы влияния моральных норм и нравственных принципов на правовое регулирование трудовых отношений

Глава 2. Воздействие нравственных принципов на правовое регулирование трудовых отношений

§ 1. Воздействие нравственных принципов свободы, равенства и справедливости на правовое регулирование трудовых отношений

§2. Воздействие нравственного принципа гуманизма на правовое регулирование трудовых отношений

Глава 3. Применение моральных норм при правовом регулировании трудовых отношений

§ 1. Применение моральных норм при правовом регулировании труда лиц, осуществляющих воспитательную функцию

§2. Применение моральных норм при правовом регулировании труда медицинских и фармацевтических работников

§3. Применение моральных норм при правовом регулировании труда государственных служащих

§4. Применение моральных норм при правовом регулировании труда работников религиозных организаций

§5. Применение моральных норм о доверии в этическом смысле при правовом регулировании труда некоторых категорий работников

Заключение

Библиография

178

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Влияние моральных норм и нравственных принципов на правовое регулирование трудовых отношений»

Введение

Актуальность темы диссертационного исследования. Специфика трудовых отношений, метода и функций трудового права обуславливают, что трудовые отношения регулируются целым комплексом социальных норм, как правовых, так и неправовых. Анализ науки и правоприменительной практики в сфере трудового права показывает, что основное значение среди неправовых регуляторов отводится моральным нормам и нравственным принципам. Различное функциональное назначение моральных норм и нравственных принципов позволяют говорить о том, что они не являются тождественными и обладают спецификой по отношению к правовому регулированию трудовых отношений. В рамках трудовых отношений моральные нормы и нравственные принципы осуществляют регулирование трудовых отношений дополнительно к правовой регламентации. Кроме того, в некоторых случаях моральным нормам и нравственным принципам придается значение нормы права, то есть применение соответствующей нормы права становится невозможным без учета моральных и нравственных требований. Факт придания моральным нормам и нравственным принципам юридического значения в сфере трудового права уже определяет необходимость их отдельного рассмотрения и изучения.

Одной из тенденций развития современного трудового права является дифференциация трудового законодательства. При этом интерес вызывает тот факт, что ряд требований, предъявляемых к некоторым категориям работников и к работодателю (представителю работодателя), либо обусловлены морально -нравственными требованиями, либо сами являются моральными и нравственными ограничениями. О повышении роли моральных норм и нравственных принципов при правовом регулировании трудовых отношений свидетельствует увеличение числа кодексов профессиональной этики работников, а также расширение круга работников, к которым могут предъявляться моральные и нравственные требования профессиональной этики в связи с принятием профессиональных стандартов в отношении отдельных профессий (должностей). Указанные

требования устанавливаются как на законодательном уровне, так и на уровне локальных нормативных актов, а также трудовых договоров.

Влияние моральных норм и нравственных принципов на правовое регулирование общественных отношений уже привлекали к себе интерес ученых (впрочем, в общеправовом и уголовно-правовом аспекте) и, надо полагать, будут привлекать его дальше. В рамках же российского трудового права, научные исследования, посвященные анализу морали, моральных норм и соотношению этого вида социальных норм с другими регуляторами, проводились около 10 лет назад1. С учетом значимых и многочисленных изменений в российском трудовом законодательстве, новых жизненных реалий и практических проблем, интерес российского законодателя к данным неправовым регуляторам трудовых отношений дополнительно актуализирует тему данного исследования.

О важности неправовых регуляторов общественных отношений свидетельствует и тот факт, что в июне 2015 года Правительство Российской Федерации во главе с Дмитрием Анатольевичем Медведевым сформировало список духовно-нравственных ценностей, сложившихся в процессе культурного развития России. В Перечень так называемых «духовных скреп», вошли, в том числе, честь и личное достоинство человека2.

Совокупность обозначенных выше обстоятельств, как представляется, делает тему диссертационного исследования актуальной для доктрины и практики российского трудового права.

Степень научной разработанности темы исследования. Российскому трудовому праву известны самостоятельные комплексные исследования, посвященные соотношению моральных и правовых норм в трудовом праве (К. Ю. Богуславская3, М. И. Губенко4). Однако в литературе, как правило, обходится

'Богуславская К. Ю. Взаимодействие норм права и норм морали в правовом регулировании трудовых отношений: автореферат дисс. ... канд. юрид. наук. - Пермь, 2006. 23 с.

2[Электронный ресурс] (ИИКЬ: http://uralpolit.ru/news/urfo/02-06-2015/61720; дата запроса: 20.12.2015г.)

3Богуславская К. Ю. Взаимодействие норм права и норм морали в правовом регулировании трудовых отношений: автореферат дисс. ... канд. юрид. наук. - Пермь, 2006. 23 с.

4Губенко М.И. Мораль. Нравственность. Трудовое право. Монография. Ростов-на-Дону: ЗАО «Росиздат», 2009. 112 с.

стороной вопрос о специфике нравственных принципов по отношению к моральным нормам, их различное назначение при правовом регулировании общественных отношений, а также их взаимодействие с трудоправовыми нормами. Отдельно можно отметить работы М.И. Бару, написанные еще в 60-70-х гг. XX в., рассматривающие значение и соотношение правовых и иных социальных норм при правовом регулировании трудовых отношений. Отдельные аспекты поставленной проблемы затрагиваются в исследованиях А. М. Лушникова и М. В. Лушниковой5, В.И. Попова6, Н. Л. Лютова7.

Кроме того, в науке российского трудового права имеются исследования, посвященные личным неимущественным правам граждан в трудовом праве (С.А.

о q

Иванов , Р.З. Лившиц ), в том числе по вопросам защиты работника от моббинга в период трудовой деятельности (С.А. Дружилов10, Л. Романова11), акцентирующие внимание на роли моральных норм в трудовом праве.

Большей степенью исследованности отличается вопрос о роли категорий морали и нравственности в доктрине общего права и в уголовном праве. Среди

работ, посвященных данному институту, можно встретить работы по

12

использованию норм нравственности при применении права (Р.К. Русинов ), взаимодействию норм права и норм морали (С.С. Алексеев13, В.С. Нерсесянц14,

5Лушников А.М., Лушникова М.В. Права работника на защиту трудовой чести и достоинства и обеспечение равенства возможностей на продвижение по работе (теоретико-прикладной анализ ст. 2 Трудового кодекса РФ) // Трудовое право. 2009. № 2. С. 107

6Попов В. И. Нормативные регулирование трудовых отношений и применение норм трудового права: автореферат дисс. ... докт. юрид. наук. - Екатеринбург, 2000. 50 с.

7

Лютов Н. Л. Эффективность норм международного трудового права: автореферат дисс. ... докт. юрид. наук. - М., 2013. 55 с.

8Иванов С.А., Лившиц Р.З. Личность в советском трудовом праве. - М.: Наука, 1982. 232 с.

9 Иванов С.А., Лившиц Р.З. Личность в советском трудовом праве. - М.: Наука, 1982. 232 с.

10 Дружилов С.А. Психологический террор (моббинг) на кафедре вуза как форма профессиональных деструкций // Психологические исследования: электрон. науч. журн. 2011. № 3 (17). [Электронный ресурс] // (URL:http://psystudy.ru. Дата запроса 05.05.2015)

11 Романова Л. Психологический террор на рабочем месте [Электронный ресурс] (URL: http://www.facto.ru/article/06_2006/; дата запроса 06.07.2014)

12Русинов Р.К. Использование норм нравственности при применении норм права: автореферат дисс. ... канд. юрид. наук. - Свердловск, 1967. 25 с.

13 Алексеев С.С. Философия права. - М.: Издательство «НОРМА», 1997. 336 с.

14Нерсесянц В.С. Право и мораль в истории: проблемы ценностного подхода // Государство и право. 1998. № 8. С. 114

О.И. Цыбулевская15), соотношению нравственности и права (Герасимов А.С.16)

Исследованию значений категорий морали и нравственности в гражданском

17

праве посвящен ряд работ как классических авторов (Г.Ф. Шершеневич ), так и современных ученых (Е.Г. Комиссарова18).

Кроме того, существует определенный объем переводной зарубежной литературы, также посвященной исследованию категорий морали и нравственности в праве в целом (Р. Кабрияк19, D. Chappell, Di Martino V20). Однако и эти работы не рассматривают в комплексе вопросы применения моральных норм и нравственных принципов при правовом регулировании трудовых отношений, что дополнительно актуализирует тему, избранную для данного диссертационного исследования.

Цель и задачи исследования. Основной целью диссертационного исследования является изучение влияния моральных норм и нравственных принципов на правовое регулирование трудовых отношений.

Реализация поставленной цели диссертационного исследования обусловлена необходимостью выполнения следующих задач:

1. определить общие и отличительные черты моральных норм и нравственных принципов как социальных регуляторов;

2. проанализировать способы влияния моральных норм и нравственных принципов на правовое регулирование трудовых отношений;

3. исследовать особенности влияния моральных норм и нравственных принципов при регулировании трудовых отношений;

4. осуществить классификацию принципов правового регулирования трудовых отношений, отражающих нравственные принципы;

5. выявить особенности влияния моральных норм при регулировании

15Цыбулевская О. И. Нравственные основания современного российского права: дисс. ... докт. юрид. наук. -Саратов, 2004. 181 с.

16 Герасимов А.М. Нравственность в уголовном праве России: дисс. ... канд. юрид. наук. - Саратов, 2006. 171 с.

17Шершеневич Г. Ф. Общая теория права: В 4 вып. Вып. 1. - М., 1911. С. 35

18 Комиссарова Е.Г. Социально-правовая эволюция категории «честь» и ее влияние на содержание современных юридических установлений // Пятый Пермский конгресс ученых-юристов: избранные материалы. Отв. ред. В.Г. Голубцов. - М.: Статут, 2015. 400 с.

19Кабрияк Р. Кодификации / Пер. с фр. Л.В. Головко. - М.: Статут, 2007. 476 с.

20

Chappell D., Di Martino V. Violence at Work. 3rd Edition. Geneva: International Labor Office, 2006. Р. 178

трудовых отношений отдельных категорий работников;

6. выработать и обосновать практические предложения, направленные на совершенствование трудового законодательства.

Объектом исследования являются правоотношения, возникающие в результате применения моральных норм и нравственных принципов в трудовом праве.

Предметом исследования являются нормы трудового права Российской Федерации, регламентирующие правоотношения, возникающие в результате применения моральных норм и нравственных принципов в трудовом праве.

Методологическую основу исследования составляют общенаучные методы: анализ, синтез, сравнение, исторический метод, а также специально-юридические методы: формально-юридический и сравнительно-правовой.

Теоретическую основу настоящего исследования составляют общетеоретические, цивилистические труды, а также труды в сфере трудового права таких ученых как: Д.В. Абакумов, А.А. Абрамова, С.С. Алексеев, В.М. Баранов, М.И. Бару, М.А. Бочарникова, К.Ю. Богуславская, А.А. Волков, Т.В. Вышеславова, А.Г. Гаджиев, С.Ю. Головина, М.И. Губенко, Г.М. Давидян, С.А. Дружилов, В.Б. Евдокимов, М.А. Жильцов, М.Л. Захаров, С.А. Иванов, А.Я. Иванюшкин, Т.В. Кашанина, М.И. Клеандров, В.А. Кобзаненко, А.С. Кобликов, М.Н. Комашко, А.Ф. Кони, К.И. Коробко, Ю.Б. Корсаненкова, Т.Ю. Коршунова, Л.О. Красавчикова, А.М. Куренной, Л.В. Лазарев, А.М. Лушников, М.В. Лушникова, Н.Л. Лютов, С.П. Маврин, И.П. Малинова, А.А. Малиновский, Н.И. Матузов, В.С. Нерсесянц, В.И. Никитинский, Ю.П. Орловский, Б.А. Осипян, А.В. Павлов, А.С. Пашков, Д.В. Перевалов, А.Я. Петров, С.В. Поленина, Н.П. Романова, В.Г. Ротань, Р.К. Русинов, Н.Н. Седова, Г.С. Скачкова, О.В. Смирнов, А.В. Соловьев, Ю.А. Тихомиров, И.А. Тухваттулин, Е.Б. Хохлов, Т.В. Худойкина, О.И. Цыбулевская, Б.Б. Черепахин, Т.В. Шадрина, В.И. Шкатулла, Ф.Б, Штивельберг, А.Л. Шведов и др.

Кроме того, при написании диссертации использовались работы таких зарубежных авторов, как: Р. Кабрияк, N. Davenport, R.D. Schwartz, G.P. Elliott, H.

Ьеушапп и ряд других.

Информационной базой диссертационного исследования являются Конституция Российской Федерации, Европейская социальная хартия (пересмотренная) 1996 года, Международный пакт об экономических, политических и гражданских правах 1966 года, Директива Европейского союза от 27 ноября 2000 года № 2000/78/ЕС, Трудовой кодекс Российской Федерации (далее - ТК РФ, Трудовой кодекс), другие федеральные законы Российской Федерации, а также кодифицированные и некодифицированные нормативные правовые акты Франции, Германии, Чехии.

Кроме того, при написании диссертационного исследования использовалась судебная практика судов общей юрисдикции Российской Федерации, а также практика Европейского Суда по правам человека.

Научная новизна предпринятого диссертантом исследования определяется недостаточной изученностью вопросов влияния моральных норм и нравственных принципов на правовое регулирование трудовых отношений. Данная диссертация является комплексным исследованием воздействия нравственных принципов и применения моральных норм на процесс правового регулирования трудовых отношений.

Наиболее существенные теоретические выводы и практические предложения, отражающие научную новизну диссертационного исследования, отражаются в положениях, выносимых на защиту:

1. Обосновано, что моральные нормы и нравственные принципы как социальные регуляторы имеют различное функциональное назначение. В связи с этим сформулированы дефиниции моральных норм и нравственных принципов с учетом их специфики по отношению к правовому регулированию общественных отношений. Нравственные принципы - это основанные на представлениях о добре и зле и не имеющие объективированного выражения основные идеи и общие начала правового регулирования общественных отношений в целом, призванные обеспечить баланс интересов всех участников общественных отношений. Моральные нормы - это основанные на нравственных принципах конкретные

правила поведения участников общественных отношений, которые должны учитываться при правовом регулировании определенной сферы общественных отношений; при этом данные правила призваны обеспечить права и интересы отдельного человека.

2. Сделан вывод о том, что влияние моральных норм и нравственных принципов на правовое регулирование трудовых отношений может происходить как правовым, так и неправовым способами. Наличие неправового способа обусловлено тем, что моральные нормы и нравственные принципы являются самостоятельными социальными регуляторами. В диссертации выявлено, что возможность правового регулирования трудовых отношений моральными нормами и нравственными принципами обусловлена особенностями трудовых отношений, методом и функциями трудового права. В этом случае моральные нормы и нравственные принципы регулируют трудовые отношения непосредственно, объясняя мотивацию работника в трудовой деятельности и находясь в основе принятия кодексов профессиональной этики работников. В рамках правового способа происходит правовая регламентация трудовых отношений посредством моральных норм и нравственных принципов через нормы объективного права. Это происходит, в одних случаях, через установление фактического содержания и юридической квалификации действий на основании моральных норм и нравственных принципов, в других - через придание моральным нормам и нравственным принципам значения нормы объективного права, в-третьих - через обеспечение исполнения моральных норм и нравственных принципов путем закрепления нормы объективного права.

3. Аргументировано, что моральные нормы и нравственные принципы являются элементом социально-психологического механизма правового регулирования трудовых отношений.

4. На основании анализа моральных норм и нравственных принципов, применяемых как в трудовом законодательстве, так и в судебной практике в сфере трудового права, сделан вывод о более высоком положении нравственных

принципов как социальных регуляторов по отношению к моральным нормам в иерархии социальных регуляторов.

5. Обосновано, что воздействие нравственных принципов на правовое регулирование трудовых отношений происходит путем их воплощения в принципах трудового права. В диссертации делается вывод, что в основе правового регулирования трудовых отношений лежат основные нравственные принципы - принципы свободы, равенства, справедливости и гуманизма. Обосновано, что применение моральных норм означает их соблюдение при установлении конкретных правил поведения участников трудовых отношений в нормативных правовых актах.

6. На основании анализа понятий «психологическое насилие» (моббинг) и «психологическая нагрузка» сделан вывод, что условия труда некоторых категорий работников можно отнести к вредным и (или) опасным на основании признания наличия у них психологической нагрузки. На основании этого предложено внести изменения в Методику проведения специальной оценки условий труда, включив в нее такой пункт, как «Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда по психологической нагрузке» по следующим показателям: 1) работа, непосредственно требующая выслушивать личностные переживания клиентов и сочувствовать им; 2) работа, связанная с принятием решения, касающегося жизни и здоровья пациента, в условиях ограничения времени.

7. Аргументировано, что принятие профессиональных стандартов в отношении отдельных профессий (должностей) свидетельствует о повышении роли моральных норм и нравственных принципов в сфере трудового права, поскольку с принятием профессиональных стандартов установление дополнительных этических - моральных и нравственных - требований становится возможным не только по отношению к специальным субъектам, наделенным определенным статусом и правомочиями на основании федеральных законов, но и по отношению к более широкому кругу работников. В том случае, если для работодателя применение профессиональных стандартов является обязательным в

силу прямого указания нормативного правового акта, работодатель должен учитывать содержащиеся в них требования при принятии локальных нормативных актов, а на работника может быть возложена дисциплинарная ответственность за несоблюдение моральных и нравственных требований, содержащихся в соответствующих профессиональных стандартах.

8. Аргументировано, что существуют предпосылки для дифференциации мер дисциплинарной ответственности за совершение действий, влекущих утрату доверия, на основании пункта 7.1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ.

9. В диссертации сформулирован и аргументирован ряд предложений по совершенствованию действующего трудового законодательства, в том числе:

с целью совершенствования трудового законодательства и распространения принципа обеспечения права работника на защиту своего достоинства не только на период его трудовой деятельности у данного работодателя предлагается изменить формулировку абзаца 19 статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации на следующую:

«обеспечение права работников на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности, а также после прекращения трудовой деятельности у данного работодателя».

В связи с указанными изменениями обосновывается необходимость дополнить статью 22 Трудового кодекса Российской Федерации частью 3 следующего содержания:

«Работодателю запрещается совершать действия, нарушающие право работника на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности, а также после прекращения трудовой деятельности у данного работодателя. В случае если органом по рассмотрению трудовых споров будет установлено данное нарушение, работодатель должен нести материальную ответственность в виде компенсации морального вреда».

с целью преодоления правовой неопределенности, возникающей при применении на практике положений о запрете разглашения «врачебной тайны»

работниками медицинских организаций, предлагается внести изменения в статью 350 Трудового кодекса Российской Федерации и дополнить ее абзацем следующего содержания:

«Трудовой договор с работником медицинской организации и фармацевтическим работником, имеющим доступ к врачебной тайне, помимо сведений, перечисленных в статье 57 настоящего кодекса, должен содержать условие о неразглашении работником врачебной тайны, а также условие о соблюдении медицинским работником правил этики при обращении с пациентами».

для конкретизации обязанности работников религиозных организаций подчиняться внутренним установлениям данной религиозной организации предлагается внести изменения в часть 2 стати 342 Трудового кодекса Российской Федерации и изложить ее в следующей редакции:

«Работником является лицо, достигшее возраста восемнадцати лиц, заключившее трудовой договор с религиозной организацией, лично выполняющее определенную работу. Работники, чья должность в данной религиозной организации имеет публичный характер, а также работники, непосредственно связанные с осуществлением религиозных обрядов, должны подчиняться внутренним установлениям данной религиозной организации, в которых должны быть определены дополнительные основания расторжения трудового договора».

в целях соблюдения прав и законных интересов педагогических работников и воспитанников предлагается дополнить статью 76 Трудового кодекса Российской Федерации частью 4 следующего содержания:

«Работодатель имеет право отстранить от работы педагогического работника, в отношении которого проводится проверка о нарушении им моральных норм профессиональной этики, на срок до одного месяца с сохранением среднемесячного заработка».

Теоретическая и практическая значимость результатов исследования. Результаты, полученные в ходе предпринятого исследования, могут быть использованы для дальнейшего развития доктрины трудового права, для решения

проблем, связанных с охраной прав и свобод человека.

Кроме того, основные выводы настоящего исследования могут быть использованы в ходе нормотворческой деятельности, направленной на совершенствование трудового законодательства, а также правоприменительной деятельности судов Российской Федерации, в связи с чем автором делаются соответствующие предложения.

Достоверность результатов исследования обеспечена применением современных методов научного познания, составивших в совокупности методологическую основу исследования, анализом широкого круга нормативных правовых актов Российской Федерации, иностранных государств, а также международных организаций; использованием большого количества научных трудов ведущих ученых - юристов, исследовавших проблемы трудового права.

Апробация результатов исследования. Диссертация подготовлена на кафедре трудового права ФГБОУ ВО «Уральский государственный юридический университет», где было проведено её обсуждение. Основные положения диссертации нашли отражение в научных статьях, опубликованных диссертантом в журналах, в том числе и рекомендованных ВАК.

Основные выводы диссертационного исследования докладывались на IX Всероссийской научной конференции молодых ученых и студентов «Эволюция российского права» (г. Екатеринбург, Уральская государственная юридическая академия, 2011 г.); XI Всероссийской научной конференции молодых ученых и студентов «Эволюция российского права» (г. Екатеринбург, Уральская государственная юридическая академия, 2013 г.); Второй Международной научно-практической конференции «За права трудящихся. Человек труда и профсоюзы в современном мире» (г. Екатеринбург, Уральский государственный юридический университет, 2016 г.);

Положения настоящего диссертационного исследования использовались автором при проведении семинарских занятий в Уральском государственном юридическом университете.

Структура диссертации обусловлена целями и задачами исследования.

Диссертация состоит из введения, трех глав, объединяющих в общей сложности десять параграфов, заключения и списка использованной литературы.

Глава 1. Соотношение моральных норм и нравственных принципов с

нормами трудового права

§1. Мораль и нравственность как категории философии и культурологии

Термин «категория» (кaтnyopía) в буквальном переводе с древнегреческого означает «обвинение» - обвинительное утверждение, высказанное на народном

у 21

собрании (от ката - приставка противоречия и ауора - «народное собрание») . Однако значение этого термина, используемое в настоящее время, связано с именем Аристотеля, который применял термин «категория» для обозначения предельно общего понятия (рода знания), выражающего родовые свойства конкретных предметов, с целью предостережения и объяснения логических

ошибок и софизмов, возникающих из-за неоправданного смешения, сближения

22

или отождествления различных понятий22. На сегодняшний день термин «категория» в данном значении является базовым, фундаментальным научным понятием, без которого невозможно полное, всестороннее и объективное исследование. Поэтому и в настоящей работе он будет использоваться в смысле, данном ему еще Аристотелем и не теряющем свою актуальность в настоящее время.

Отличительной особенностью любой категории является то, что она предельно конкретна. Это естественным образом определяется тем, что она должна отражать в себе только объективные факты. Такая конкретность является причиной того, что одно и то же слово в различных областях знаний имеет различные значения. В связи с этим для выяснения наиболее полного значения той или иной категории необходимо обращаться к различным областям знаний, в которых данная категория используется. Прежде всего, к тем, в которых данная категория появилась. Без выяснения первоначального смысла, исходных причин и

21 Ожегов С.И. Словарь русского языка. Под ред. Н.Ю. Шведовой. Изж. 10. - М.: Советская энциклопедия, 1973. С. 248

22 Аристотель. Сочинения в 4-х томах. Т. 4. - М.: Мысль, 1984. С. 9

условий появления той или иной категории невозможно объективно и всесторонне понять ее сущность, назначение и функции. Поэтому, говоря о таких категориях, как мораль и нравственность, исконно философских и культурологических категориях, необходимо рассмотреть их с точки зрения философии и культурологии.

Список литературы диссертационного исследования кандидат наук Щербакова, Олеся Васильевна, 2017 год

Библиография

Раздел I. Нормативные акты

1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 г. (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 г. № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 г. № 7-ФКЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. 26.01.2009. № 4.

2. Всеобщая декларация прав человека (принята на третьей сессии Генеральной Ассамблеи ООН резолюцией 217 А (III) от 10.12.1948 г.) // Российская газета. 05.04.1998. № 67

3. Конвенция о защите прав человека и основных свобод ETS № 005 (принята в Риме, 04.11.1950 г.) (с изм. и доп. от 21.09.1970 г., 20.12.1971 г., 01.01.1990 г., 06.11.1990 г., 11.05.1994 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации. 08.01.2001. № 2.

4. Международный пакт от 16.12.1996 г. «Об экономических, социальных и культурных правах» (ратифицирован Указом Президиума ВС СССР от 18.09.1973 г. N 4812-УШ) // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. 1994. № 12.

5. Международный пакт от 16.12.1966 г. «О гражданских и политических правах» // Сборник действующих договоров, соглашений и конвенций, заключенных с иностранными государствами. - М., 1978 г., вып. XXXII.

6. Конвенция Международной организации труда № 111 от 25.06.1958 г. «О дискриминации в области труда и занятий» (ратифицирована Указом Президиума ВС СССР от 31.01.1961 г.) // Ведомости ВС СССР. 01.11.1961. № 44.

7. Конвенция Организации Объединенных Наций против коррупции (принята в г. Нью-Йорке 31.10.2003 г. Резолюцией 58/4 на 51-ом пленарном заседании 58-ой сессии Генеральной Ассамблеи ООН) // Бюллетень международных договоров. 2006. № 10.

8. Конвенция об уголовной ответственности за коррупцию (принята в Страсбурге, 27.01.1999 г.) // Бюллетень международных договоров. 2009. № 9.

9. Конвенция Международной организации труда № 29 «О принудительном или обязательном труде» (ратифицирована Указом Президиума ВС СССР от 04.06.1956 г.) // Ведомости ВС СССР. 02.07.1956. № 13.

10. Конвенция Международной организации труда № 87 «Относительно свободы ассоциаций и защиты права на организацию» (ратифицирована Указом Президиума Верховного Совета СССР 06.07.1956 г.) // Сборник действующих договоров, соглашений и конвенций, заключенных СССР с иностранными государствами, Вып. XIX. - М., 1960.

11. Декларация Международной организации труда «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда» (принята в Женеве 18.06.1998 г.) // Российская газета. 16.12.1998 г. № 238. Федеральный закон от 03.06.2009 г. № 101-ФЗ «О ратификации Европейской социальной хартии (пересмотренной) от 3 мая 1996 года» // Собрание законодательства Российской Федерации. 08.06.2009. № 23.

12. Директива Совета Европейского Союза 89/391/ЕЭС от 12.06.1989 г. о введении мер, содействующих улучшению безопасности и здоровья работников // опубликован не был; текст Директивы на английском языке опубликован в Официальном журнале, № L 183, 29.06.1989.

13. Директива Совета Европейского Союза 2000/78/ЕС от 27.11.2000 г. «О создании общих стандартов в поддержку равноправия в сфере занятости и труда» // СПС «Гарант»

14. Федеральный конституционный закон Российской Федерации от 21.07.1994 г. № 1-ФКЗ «О Конституционном Суде Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации. 25.07.1994. № 13.

15. Трудовой кодекс Российской Федерации от 13.12.2001 г. № 197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. 07.01.2002. № 1.

16. Федеральный закон Российской Федерации от 29.12.2012 г. № 273 -ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации. 31.12.2012. № 53.

17. Федеральный закон Российской Федерации от 08.01.1998 г. № 3-ФЗ «О наркотических средствах и психотропных веществах» // Собрание законодательства Российской Федерации. 12.01.1998. № 2.

18. Федеральный закон Российской Федерации от 12.01.1996 г. № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле» // Собрание законодательства Российской Федерации. 15.01.1996 г. № 3.

19. Федеральный закон Российской Федерации от 03.06.2009 г. № 101 -ФЗ «О ратификации Европейской социальной хартии (пересмотренной) от 3 мая 1996 года» // Собрание законодательства Российской Федерации. 08.06.2009. № 23.

20. Закон Российской Федерации от 02.07.1992 г. № 3185-2 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» // Ведомости СНД и ВС РФ. 20.08.1992. № 33.

21. Закон Российской Федерации от 22.12.1992 г. № 4180-1 «О трансплантации органов и (или) тканей человека» // Ведомости СНД и ВС РФ. 14.01.1993. № 2.

22. Закон Российской Федерации от 26.06.1992 г. № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации» // Российская газета. 29.07.1992. № 170.

23. Федеральный закон Российской Федерации от 17.01.1992 г. № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации. 20.11.1995. № 4.

24. Федеральный закон Российской Федерации от 28.12.2010 г. № 403 «О Следственном комитете Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации. 03.01.2011. № 1.

25. Федеральный закон Российской Федерации от 27.06.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации. 02.08.2004. № 31.

26. Федеральный закон Российской Федерации от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» // Российская газета. 30.12.2008. № 266.

27. Федеральный закон Российской Федерации от 07.05.2013 г. № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить

наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами» // Российская газета. 14.05.2013. № 100.

28. Федеральный закон Российской Федерации от 03.12.2012 г. № 231-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам» // Российская газета. 07.12.2012 г. № 283.

29. Федеральный закон Российской Федерации от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» // Российская газета. 07.03.2007. № 47.

30. Федеральный закон Российской Федерации от 12.01.1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» // Российская газета. 24.01.1996. № 14.

31. Федеральный закон Российской Федерации от 26.09.1997 г. № 125-ФЗ «О свободе совести и о религиозных объединениях» // Российская газета. 01.10.1997. № 190.

32. Указ Президента Российской Федерации от 07.12.2012 г. № 1609 «Об утверждении Положения о военных комиссариатах» // Собрание законодательства Российской Федерации. 10.12.2012. № 50 (ч. 5).

33. Постановление Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 г. № 225 «О трудовых книжках» // Собрание законодательства Российской Федерации. 21.04.2003. № 16.

34. Постановление Правительства Российской Федерации от 06.08.1998 г. № 892 «Об утверждении Правил допуска лиц к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами, а также к деятельности, связанной с оборотом прекурсоров наркотических средств и психотропных веществ» // Собрание законодательства Российской Федерации. 17.08.1998. № 33.

35. Постановление Правительства Российской Федерации от 25.02.2000 г. № 13 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными

условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет» // Собрание законодательства Российской Федерации. 2000. № 10.

36. Постановление Правительства Российской Федерации от 22.07.2013 г. № 613 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Правительством Российской Федерации, и работниками, замещающими должности в этих организациях, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, проверке достоверности и полноты представляемых сведений и соблюдения работниками требований к служебному поведению» // Собрание законодательства Российской Федерации. 29.07.2013. № 30 (часть II).

37. Постановление Правительства Российской Федерации от 05.07.2013 г. № 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции» // Собрание законодательства Российской Федерации. 15.07.2013. № 28.

38. Постановление Правительства Российской Федерации от 31.10.2002 г. № 787 «О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих» // Российская газета. 06.11.2002. № 190.

39. Постановление Верховного суда Российской Федерации от 28.01.2014 г. № 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних» // Российская газета. 07.02.2014. № 27.

40. Постановление Министерства труда Российской Федерации от 31.12.2002 г. № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать

письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» // Российская газета. 08.02.2003. № 25.

41. Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 30.03.2007 г. № 88 «О добровольном информированном согласии на медицинское вмешательство» // СПС «Консультант Плюс»

42. Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21.12.2012 г. №1350н «Об утверждении Положения о Комиссии Министерства здравоохранения Российской Федерации по урегулированию конфликта интересов при осуществлении медицинской деятельности и фармацевтической деятельности» // Собрание законодательства Российской Федерации. 2011. № 48. 2012. № 26.

43. Постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 25.02.1960 г. «О мерах по устранению канцелярско-бюрократических извращений при оформлении трудящегося на работу и разрешении бытовых нужд граждан» // СПС «Консультант Плюс»

44. Письмо Департамента государственной политики в сфере воспитания детей и молодежи от 06.02.2014 г. № 09-148 // СПС «Консультант Плюс»

45. Кодекс судейской этики (утвержден VIII Всероссийским съездом судей 19.12.2012 г.) // Бюллетень актов по судебной системе. 2013. № 2.

46. Кодекс профессиональной этики врача Российской Федерации // СПС «Консультант Плюс

47. Кодекс этики прокурорского работника Российской Федерации» (утвержден Приказом Генпрокуратуры РФ от 17.03.2010 г. № 114) // Законность. 2010. № 6.

48. Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных служащих Следственного комитета Российской Федерации // СПС «Консультант Плюс»

49. Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих РФ // Официальные документы в образовании. 2011. № 36.

50. Модельный кодекс профессиональной этики педагогических работников организаций // СПС «Консультант Плюс»

51. Европейская хартия о статусе судей // Российская юстиция. - М.: Юрид. лит., 1999. № 7.

52. Принципы медицинской этики (приняты 18.12.1982 г. Резолюцией 37/194 на 37-й генеральной ассамблеи ООН) // СПС «Консультант Плюс»

53. Magna Carta of Judges (Fundamental Principles) (Adopted by CCEJ at 11th plenary meeting (Strasburg, 17 - 19 November 2010) (URL: https://wcd.coe.int/ ViewDoc.jsp?id=1707925; дата запроса: 02.11.2015 г.).

Раздел II. Литература

1. Абакумов Д.В. Доверие на государственной службе // Российское право в Интернете. - 2012. № 1. [Электронный ресурс] (URL: http://rpi.msal.ru. Дата запроса 12.04.2015 г.)

2. Абрамова А.А. Эффективность механизма правового регулирования. Монография. Под ред. В.В. Сорокина. - Барнаул: Изд-во Алт. ун-та, 2005.

3. Августин. О граде Божием. - Минск: «Харвест», 2000.

4. Александров Н.Г. Развитие социалистического права и нормы коммунистического общежития // Советское государство и право. 1961. № 9.

5. Алексеев С.С. Философия права. - М.: Издательство «НОРМА», 1997.

6. Алтухова Г. А. Моббинг как этическая проблема // Библиотековедение. 1998. № 2.

7. Андреев Г.Г. Общественная психология и коммунистическое воспитание. - М.: Издательство Московского университета, 1967.

8. Аристотель. Сочинения в 4-х томах. Т. 4. - М.: Мысль, 1984.

9. Балакин К. Заставьте собаку носить огонь и понаблюдайте за ней. // Управление персоналом. 2011. № 10.

10. Баранов В.М. Идея законопроекта // Юридическая техника. 2007. № 1.

11. Баренбойм П.Д. Библейское начало философии права // Законодательство и экономика. 2012. № 2.

12. Баркова Е. Изображая жертву [Электронный ресурс]. (URL: http://www.reklama-mama.ru/articles/18404/; дата запроса 12.12.2014)

13. Бару М.И. Охрана трудовой чести по советскому законодательству. -М.: Юридическая литература, 1966.

14. Бару М.И. Соотношение правовых и иных социальных норм в регулировании трудовых отношений // Советское государство и право. 1973. № 1.

15. Библия. Ветхий завет. Исход., 20:4-6 [Электронный ресурс] (URL: http://allbible.info/bible/sinodal/ex/20; дата запроса 06.07.2014)

16. Библия. Новый завет. Матф., 16:26 [Электронный ресурс] (URL: http://soteria.ru/s3894/14/; дата запроса 06.07.2014 г.)

17. Бобнева М.И. Социальные нормы и регуляция поведения. - М.: Наука,

1978.

18. Богуславская К.Ю. Взаимодействие норм права и норм морали в правовом регулировании трудовых отношений: автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических наук. 12.00.05 / Богуславская Ксения Юрьевна. - Пермь, 2006.

19. Большая советская энциклопедия в 30 т. - М.: Советская энциклопедия [Электронный ресурс] (ЦЕЬ: кйр:/^^ап.уа^ех.ги/Аморальный/БСЭ/Аморальный/]; дата запроса 06.07.2014 г.)

20. Бочарникова М.А. Особенности расторжения трудового договора с педагогическими работниками // Комментарий судебной практики. Выпуск 10. Под ред. К.Б. Ярошенко. - М.: Юридическая литература, 2004.

21. Венгеров А.Б., Никитинский В.И., Самощенко И.С. К методике изучения эффективности правовых норм // Советское государство и право. 1971. № 9.

22. Войтинский И.С. Трудовое право СССР. -М., 1925.

23. Волков А.А. Проявление коррупции в органах военного управления // Военно-юридический журнал. 2012. № 9..

24. Вышеславова Т.Ф. Об эффективности государственного регулирования трудовых отношений // Общество и право. 2009. № 3.

25. Гаджиев Г.А. Предмет конституционной экономики // Очерки конституционной экономики. Отв. ред. Г.А. Гажиев. - М.: Издательство «Юстиц-информ», 2009.

26. Гаджиев Г.А., Коваленко К.А. Принцип правовой определенности в конституционном правосудии // Журнал конституционного правосудия. 2012. № 5.

27. Гегель Г. Работы разных лет. Т. 2. - М.: Мысль, 1973.

28. Гегель Г. Соч. Т. VI. - М.: Мысль, 1934.

29. Гегель Г. Сочинения. Т. 3. М. - СпБ., 1959.

30. Гегель Г.В.Ф. Философия права. Академия наук СССР. М., 1990.

31. Глазырин В.В. Никитинский В.И. Эффективность правоприменительных актов // Советское государство и право. 1984. № 9.

32. Головина С.Ю. О невозможности исполнения некоторых предписаний Трудового кодекса РФ // Российский ежегодник трудового права. - 2007. №3.

33. Головина С.Ю. Правовое регулирование отдельных категорий работников. - М.: Издательство «Дело», 2003.

34. Гражданское право. В 3-х т. Т. 1 / Н.Д. Егоров, И.В. Елисеев и др. Отв. ред. А.П. Сергеев, Ю.К. Толстой. - М.: ТК Велби, Изд-во «Проспект», 2005.

35. Графский В.Г. Право и мораль в истории: проблемы ценностного подхода // Государство и право. 1998. №8.

36. Губенко А.В., Губенко М.И. Привлечение работника к дисциплинарной ответственности за совершение аморального проступка // Законность. 2011. № 7.

37. Губенко М.И. Мораль. Нравственность. Трудовое право. Монография. - Ростов-на-Дону: ЗАО «Росиздат», 2009.

38. Давидян Г.М. Некоторые проблемы профессиональной этики юриста в Российской Федерации // Закон. 2013. №11.

39. Дробницкий О.Г. Понятие морали: историко-критический очерк. - М.: Наука, 1974.

40. Дробницкий О.Г. Проблемы нравственности. - М.: Наука, 1977.

41. Дружилов С.А. Психологический террор (моббинг) на кафедре вуза как форма профессиональных деструкций // Психологические исследования: электрон. науч. журн. - 2011. № 3 (17). [Электронный ресурс] // (ШЬ:Шр://р8у81:иёу.ги. Дата запроса 05.05.2015 г.)

42. Евдокимов В.Б., Тухватуллин Т.А. Право гражданина РФ на отказ от посмертного изъятия органов для трансплантации: правовые проблемы реализации // Актуальные проблемы российского права. 2015. № 1.

43. Жарова М.Н. Моральная ответственность медицинской работников в профессиональной деятельности // ГлавВрач. 2011.-№ 1.

44. Жильцов М.А. Дефекты трудового права. Монография. -Екатеринбург. Издательство УГТУ-УПИ, 2010.

45. Жинкин С.А. Эффективность права: антропологическое и ценностное измерение: диссертация на соискание ученой степени доктора юридических наук. 12.00.01 / Жинкин Сергей Алексеевич. - Краснодар, 2009.

46. Зайков Д.Е. Организация противодействия коррупции в военной организации // Право в Вооруженных Силах. 2014. № 7.

47. Иванов А.И. Особенности трудового договора с медицинскими работниками: диссертация на соискание ученой степени кандидата юридических наук. 12.00.05 / Иванов Алексей Игоревич. - М., 2007.

48. Иванов С.А., Лившиц Р.З. Личность в советском трудовом праве. - М.: Наука, 1982.

49. Иванюшкин А.Я. Прошлое и настоящее медицинской этики // ГлавВрач. 2006. № 11.

50. Кабрияк Р. Кодификация / Пер. с фр. Л.В. Головко. - М.: Статут, 2007.

51. Керимов Д.А. Свобода, право и законность в социалистическом обществе. - М.: Госюриздат, 1960.

52. Кобликов А.С. Юридическая этика. - М.: Норма Инфра, 2013.

53. Колодей К. Моббинг. Психотеррор на рабочем месте и методы его преодоления / пер. с нем. Е.И.Высочиновой. - Харьков: Гуманитарный центр, 2007.

54. Комашко М.Н. Проблема презумпции согласия на изъятие органов и (или) тканей для трансплантации // Медицинское право. 2006. № 3.

55. Комиссарова Е.Г. Социально-правовая эволюция категории «честь» и ее влияние на содержание современных юридических установлений // Пятый Пермский конгресс ученых-юристов: избранные материалы. Отв. ред. В.Г. Голубцов. - М.: Статут, 2015.

56. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / М.А. Бочарникова, З.Д. Виноградова, А.К. Гаврилина и др. Отв.

ред. Ю.П. Орловский. 6-е изд., испр., доп. и перераб. - М.: КОНТРАКТ. ИНФРА-М, 2014.

57. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / С.Ю. Головина, А.В. Гребенщиков, Т.В. Иванкина и др. Под ред. А.М. Куренного, С.П. Маврина, В.А. Сафонова, Е.Б. Хохлова. 3-е изд., пересмотр. - М.: НОРМА. ИНФРА-М. 2015,

58. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. 5-е изд., испр., доп. и перераб. Отв. ред. проф. Ю.П. Орловский. - М.: Юридическая фирма Контракт: Инфра-М, 2014.

59. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Под ред. А. М. Куренного, С. П. Маврина, Е. Б. Хохлова. - М.: Городец, 2007.

60. Комментарий к Федеральному закону «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Под общ. ред. В.А. Кобзанеко. -СПб., 2008.

61. Кондрашов В.А., Чичина Е.А. Этика. Эстетика. - Ростов н/Д.: Феникс,

1998.

62. Кони А.Ф. Собр. соч. В 8 т. - М.: Юристъ, 2001.

63. Конфуций. Беседы и высказывания (Лунь Юй). Древнекитайская философия. В 2-х т. Т. 1. - М., 1972.

64. Корсаненкова Ю.Б. Проблемы правового регулирования социально-трудовых прав беременных женщин и женщин с детьми // Трудовое право в России и за рубежом. 2013. № 1.

65. Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И., Шеломов Б.А. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. - М.: Спарк, 2012.

66. Коршунова Т.Ю. Реформирование трудового законодательства // Журнал российского права. 2011. № 8.

67. Кошелева В.В. Эффективность актов судебного толкования как направление правовой политики // Правовая политика: федеральные и региональные проблемы. Материалы научной конференции. - Тольятти: Изд-во ВолГУ, 2001.

68. Красавчикова Л.О. Личная жизнь граждан под охраной закона. - М.: Юр. литература, 1983.

69. Красавчикова Л.О. Понятие и система личных, не связанных с имущественными прав граждан (физических лиц) в гражданском праве Российской Федерации: диссертация на соискание ученой степени доктора юридических наук. 12.00.03 / Красавчикова Лариса Октябриевна - Екатеринбург, 1994.

70. Кряжев Е.В. Правовые аспекты охраны труда в Российской Федерации: состояние и перспективы: автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических наук. 12.00.05 / Кряжев Евгений Валентинович. - СПб., 1997.

71. Курсова О.А. Защита от моббинга в трудовых отношениях. Проблемы правового регулирования // Трудовое право. 2015. № 1.

72. Лазарев Л.В. Правовые позиции Конституционного Суда России. - М.: Городец. Формула права, 2003.

73. Лебедев М.П. Об эффективности воздействия социалистического права на общественные отношения // Советское государство и право. 1963. № 1.

74. Лукашева Е. А. Право, мораль, личность. - М.: Наука, 1986.

75. Лушников А.М. Методология трудоправовых исследований: традиции и новации // Трудовое право в России и за рубежом. 2011. № 1.

76. Лушников А.М., Лушникова М.В. Права работника на защиту трудовой чести и достоинства и обеспечение равенства возможностей на продвижение по работе (теоретико-прикладной анализ ст. 2 трудового кодекса РФ) // Трудовое право. 2009. № 2.

77. Лютов Н.Л. Эффективность норм международного трудового права: автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора юридических наук. 12.00.05 / Лютов Никита Леонидович. - М., 2013.

78. Маврин С.П. Принципы трудового права в условиях рыночной экономики // Правоведение. 1992. № 2.

79. Малеина М.Н. Личные неимущественные права граждан: понятие, осуществление, защита: Монография. - М.: Издательство «М3 Пресс», 2000.

80. Малинова И.П. Интерпретационная деятельность в праве (методологические основания и систематизация) // Российский юридический журнал. 2011 № 1.

81. Малиновский А.А. Кодекс профессиональной этики: понятие и значение // Журнал российского права. 2008. № 4.

82. Маркс К., Энгельс Ф. Из ранних произведений. - М., 1956.

83. Матузов М.И. Право в системе социальных норм // Правоведение. 1996. № 2.

84. Нерсесянц В.С. Право и мораль в истории: проблемы ценностного подхода // Государство и право. 1998. № 8.

85. Никитинский В.И. Эффективность норм трудового права.- М., 1971.

86. Никитинский В.И., Самощенко И.С. Некоторые теоретические проблемы изучения эффективности правовых норм // Научная информация по вопросам борьбы с преступностью. Информационное письмо. 1970. № 25.

87. Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. Дифференциация регулирования трудовых отношений как закономерность развития трудового права // Журнал российского права. 2015. № 6.

88. Общая теория государства и права. Академический курс. Под. ред. М.Н. Марченко. - М.: Проспект, 2014.

89. Огурцов А.П. Новая философская энциклопедия. Том 2 / Институт философии РАН. - М.: Мысль, 2010.

90. Осипян Б.А. Достоинство человека как высшая духовно-нравственная правоохраняемая ценность // Вопросы правоведения. 2011. № 4.

91. Павлов А.А. Этимологии или Начала Исидора Севильского // Адам и Ева. Альманах гендерной истории. 2014. № 22.

92. Пашков А.С. Ротань В.Г. Социальная политика и трудовое право. -М., 1986.

93. Пашков А.С., Чечот Д.М. Эффективность правового регулирования и методы ее выявления // Советское государство и право. 1965. № 8.

94. Пашков А.С., Явич Л.С. Эффективность действия правовой нормы (К методологии и методике социологического исследования) // Советское государство и право. 1970. № 3.

95. Пеньков Е. М. Социальные нормы - регуляторы поведения личности. - М., 1972.

96. Петров А.Я. Спорные аспекты принципов российского трудового права // Трудовое право. 2008. № 11.

97. Петрухин И.Л., Батуров Г.П., Морщакова Т.Г. Теоретические основы эффективности правосудия. - М.: Наука, 1979.

98. Петюкова О. Религиозная организация как субъект трудовых правоотношений в Российской Федерации // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2007. № 12.

99. Пиголкин А.С. Плановые основы совершенствование советского законодательства // Правоведение. 1982. № 3.

100. Плахов В.Д. Социальные нормы. Философские основания общей теории. - М., 1985.

101. Поленина С.В. Общая теория права об оптимизации количественных и качественных параметров законов // Правовая политика и правовая жизнь. 2002. № 1.

102. Попов В. И. Нормативные регулирование трудовых отношений и применение норм трудового права: автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора юридических наук. 12.00.05. / Попов Владимир Ильич. -Екатеринбург, 2000.

103. Пресняков М. Договор со священником // Эж-юрист. 2010. № 10.

104. Проблемы судебной этики. Под ред. М.С. Строговича.- М.: Изд-во Наука, 1974.

105. Прот. Константин Островский. Организация приходской жизни. / Под ред. иеромонаха Лазаря (Беломоина) [Электронный ресурс]: (URL: http://www.mepar.ru/documents/docarchive/. дата запроса 06.07.2014 г.)

106. Разумов В.И. Категориально-системные методы в подготовке ученых: Учеб. пособие. - Омск: Изд-во Ом. гос-та. 2004. [Электронный ресурс: (URL: www.ic.omskreg.ru/~cognitiv/ дата запроса 06.07.2014 г.)

107. Разумов В.И., Сизиков В.П. Категориальный аппарат в современном естествознании // Философия науки. 2004. № 1.

108. Разумов В.И., Сизиков В.П. Основы теории динамических информационных систем: Монография. - Омск: Изд-во Ом. гос-та, 2005. [Электронный ресурс]: (URL: newasp.omskreg.ru/tdis/ дата запроса 06.07.2014 г.).

109. Рекош К.Х. Моббинг и проблема его преодоления во Франции // Труд за рубежом. 2002. № 2.

110. Романова Л. Психологический террор на рабочем месте [Электронный ресурс] (URL: http://www.facto.ru/article/06_2006/; дата запроса 06.07.2014 г.)

111. Романова Н.П. Моббинг: учеб. пособие. - Чита:Изд-во Читин. ун-та,

2007.

112. Русинов Р.К. Использование норм нравственности при применении норм права: автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических наук. 12.00.01. / Русинов Рудольф Константинович. - Свердловск, 1967.

113. Рыжков С. Эффективность права // Современные проблемы совершенствования российского законодательства. Сборник статей. - Барнаул: Изд-во Алт. ун-та, 2002.

114. Сазин С.Т. Конституционные права и свободы человека и гражданина в Конституции РФ и в Основном законе ФРГ (сравнительно-правовой анализ) // Конституционное и муниципальное право. 2015. № 6.

115. Саликова Н.М. О некоторых проблемах оплаты труда работников бюджетной сферы. Сборник докладов и выступлений на конференции, посвященной 100-летию профессора Н.Г. Александрова. - Екатеринбург, 2008.

116. Седова Н.Н. Правовой статус биоэтики в современной России // Медицинское право. 2005. № 1.

117. Скавитин А.В. Проблема притеснений на рабочих местах // Менеджмент в России и за рубежом. 2004. № 5.

118. Скачкова Г.С. Дифференциация в трудовом праве и Трудовой кодекс РФ // Цивилист. 2012. №2.

119. Скачкова Г.С. Расширение сферы действия трудового права и дифференциации его норм: автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора юридических наук. 12.00.05 / Скачкова Галина Семеновна. - М., 2003.

120. Смирнов О.В. Эффективность правового регулирования организации труда на предприятии. - М., 1968.

121. Соловьев А.В. Моббинг: психологический террор на рабочем месте // Kadrovik.ru: электрон. журн. 2009. [Электронный ресурс] (URL: http: //www.kadrovik.ru/modules.php?op=modload&name=News&file=article&sid=10 496. дата обращения 27.03.2014 г. )

122. Стадченко А.В. Особенности правового регулирования трудовых отношений в религиозных организациях: на примере Русской Православной Церкви: автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических наук. 12.00.05 / Стадченко Александр Викторович. - Челябинск, 2005.

123. Станскова У.М. Обеспечение конфиденциальности как условие достойного труда работника // Проблемы права. 2014. № 5 (48).

124. Теория государства и права: учебник для вузов. Отв.ред. д.ю.н. В. Д. Перевалов. - М.: Норма, 2004.

125. Тихомиров Ю.А. Эффективность закона: от цели к результату // Журнал российского права. 2009. № 4.

126. Толковый словарь Д. Н. Ушакова. [Электронный ресурс]: (URL: http://ushakovdictionary.ru/word.php?wordid=553 / дата запроса 06.07.2014 г.).

127. Толковый словарь С. Ожегова. [Электронный ресурс]: (URL: http://enc-dic.com/ozhegov/Amoralnyj-431.html / дата запроса 06.07.2014 г.).

128. Фаткуллин Ф.Н., Чулюкин Л.Д. Социальная ценность и эффективность правовой нормы. Под ред. В.П. Малкова. - Казань: Изд-во Казан. ун-та, 1977.

129. Философский лексикон: в 4 книгах. Кн. 3. 1866.

130. Фотиева И.В. Проблемы онтологического статуса морали // Вестник Московского университета, серия 7. Философия. 2003. № 3.

131. Хабермас Ю. Демократия. Разум. Нравственность. - М.: Издательство KAMI, 1995г.

132. Худойкина Т. В. Стабильность закона: понятие и способы обеспечения // Государство и право на рубеже веков: Материалы всероссийской конференции. - М.: Институт государства и права РАН, 2001.

133. Цыбулевская О. И., Милушева Т. В.. Власть и реформы в России: нравственно-правовой аспект. Под. ред. Н. И. Матузова. - Саратов: СГАП, 2004.

134. Цыбулевская О.И. Нравственные основания современного российского права: диссертация на соискание ученой степени доктора юридических наук. 12.00.01. / Цыбулевская Ольга Ивановна. - Саратов, 2004.

135. Чаннов С. Конфликт интересов педагога // ЭЖ-Юрист. 2013. № 25.

136. Черепахин Б.Б. Охрана личных прав граждан, не связанных с имущественными правами // Гражданско-правовая охрана интересов личности -М., 1969.

137. Чернышевский Н.Г. Полное собрание сочинений. В 15 т. - М.: Гослииздат, 1939-1953.

138. Черняева Д.В. Регулирование труда работников религиозной организации. // Трудовое право. 2003. № 5-6.

139. Чечот Д М. Социальное назначение и эффективность социалистического права // Государство и право развитого социализма в СССР. К 60-летию Великой Октябрьской социалистической революции. - Л.:Изд-во Ленингр. ун-та, 1977.

140. Чиканова Л.А. Правовое регулирование труда государственных служащих: перспективы развития // Журнал российского права. 2000. № 3

141. Шадрина Т.В. Конституционный Суд: точка в вопросе увольнения работников в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних // Отдел кадров коммерческой организации. 2013. № 9.

142. Шебанов А.Ф. Нормы советского социалистического права. - М.: Издательство Московского университета, 1956.

143. Шершеневич Г. Ф. Общая теория права: В 4 вып. Вып. 1. - М., 1911.

144. Щербакова О.В. К вопросу о неразглашении «врачебной тайны» // Вестник УрФО. Безопасность в информационной сфере. 2016. № 3 (21). С. 74-77. (0,3 п.л.)

145. Щербакова О.В. Об установлении круги лиц, трудовой договор с которыми может быть расторгнут на основании пункта 7.1 части 1 статьи 82 Трудового кодекса РФ // Электронное приложение к «Российскому юридическому журналу». 2016. № 5. С. 75-81 (0,8 п.л.)

146. Щербакова О.В. К вопросу о предъявлении к работникам моральных и нравственных требований на основании профессиональных стандартов // Евразийский юридический журнал. Электронное приложение. 2016. № 12. С. 116117

147. Жильцов М.А., Щербакова О.В. (Смолина О.В.) Понятие «аморальный проступок» в трудовом праве // Кадровик. 2013. № 7. С. 33-37.

148. Щербакова О.В. Понятие «аморальный проступок» в трудовом праве // Вопросы трудового права. 2014. № 7. С. 11-15.

149. Шикин Е.П. Факторы, определяющие эффективность норм права // Советское государство и право. 1973. № 23.

150. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. - М., 1998.

151. Штивельберг Ф.Б. Основания и пределы дифференциации трудового права России: автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических наук. 12.00.05 / Штивельберг Филипп Борисович. - Екатеринбург, 2004.

152. Шугуров М.В. Вопросы этики судей в деятельности Европейского суда по правам человека // Закон. 2013. № 11.

153. Эрделевский А.М. Компенсация морального вреда: анализ и комментарий законодательства и судебной практики. - 3-е изд., испр. и доп. - М.: Волтерс Клувер, 2004.

154. Этика. Под ред. А. А. Гусейнова, Е. Л. Дубко. - М., 1999.

155. Эффективность действия правовых норм. Под ред. А.С. Пашкова Э.А. Фомина Л.С. Явича - Л.: Изд-во Ленингр. ун-та, 1977.

156. Юридическая энциклопедия. Под ред. М.Ю. Тихомирова. - М., 2000.

157. Яворчук Н.Н. Трудовой договор с религиозной организацией // Российский ежегодник трудового права. 2007. № 3.

158. Якуба А.Е. Право и нравственность как регуляторы общественных отношений. - Харьков, 1970.

159. Chappell D., Di Martino V. Violence at Work. 3rd Edition. - Geneva: International Labor Office, 2006.

160. Davenport N., Schwartz R.D., Elliott G.P. Mobbing: Emotional Abuse in the American Workplace. - Ames, IA: Civil Society Publishing, 1999.

161. Global Strategy on Occupational Safety and Health / International Labour Organization. - Geneva, 2004.

162. Global Strategy on Occupational Safety and Health / International Labour Organization. - Geneva, 2004.

163. Leymann H. Mobbing. Psychoterror am Arbeitsplatz und wie man sich dagegen wehren. - Reinbek bei Hamburg: Reinbek bei Hamburg, 1997.

164. Leymann H. The content and development of mobbing at work // European Journal of Work and Organizational Psychology. 1996. № 5-2.

165. Lorenz K. Das sogenannte Bose. Zur Naturgeschichte der Agression. -Wien: Borotha-Schoeler, 1963.

Раздел III. Постановления высших судебных инстанций и материалы судебной практики

1. Постановление ЕСПЧ от 12.04.2007 г. по делу «Иванова (Ivanova) против Болгарии» (жалоба № 52435/99) // Бюллетень Европейского суда по правам человека. 2007. № 10.

2. Постановление ЕСПЧ от 15.01.2013 г. по делу «Эвейда и другие (Eweida and Others) против Соединенного Королевства» (жалоба № 48420/10 и др.) // Бюллетень Европейского Суда по правам человека. 2013. № 6.

3. Постановление ЕСПЧ от 23.09.2010 г. по делу «Обст (Obst) против Германии» (жалоба № 425/03), по делу «Шют (Schuth) против Германии» (жалоба № 1620/03) // Бюллетень Европейского суда по правам человека. 2011. № 3.

4. Информация о Постановлении ЕСПЧ от 23.09.2010 г. по делу «Обст (Obst) против Германии» (жалоба № 425/03), по делу «Шют (Schuth) против Германии» (жалоба № 1620/03) // Бюллетень Европейского суда по правам человека. 2011. № 3.

5. Определение Большой палаты Европейского суда по правам человека по делу «Профсоюз «Добрый пастырь» (Sindicatul Pastorul cel bun, № 2330/09) против Румынии // [Электронный ресурс] (URL: http://hudoc.echr.coe.int/fre?i=001-122705#{"itemid":["001-122705"], дата запроса 15.06.2015 г.)

6. Постановлении Европейского суда по правам человека от 26.02.2009 г. по делу «Кудешкина против России» // Российская хроника Европейского Суда. 2010. № 4. Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 30.06.2011 г. № 14-П // СПС «Консультант Плюс»

7. Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 21.02.2008 г. № 120-0-0 // СПС «Консультант Плюс»

8. Постановление Конституционного суда Российской Федерации от 15.01.1999 г. № 1-П // СПС «Консультант Плюс»

9. Определение Конституционного суда Российской Федерации от 20.11.2003 г. № 427-О // СПС «Консультант Плюс»

10. Определение Конституционного суда Российской Федерации от 20.11.2003 г. № 427-О // СПС «Консультант Плюс»

11. Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 04.12.2003 г. № 459-О // Вестник Конституционного Суда Российской Федерации. 2004. № 3.

12. Постановление Конституционного суда Российской Федерации от 28.06.2007 г. № 8-П // СПС «Консультант Плюс»

13. Определение Конституционного суда Российской Федерации от 17.06.2010 г. № 913-О-О // СПС «Консультант Плюс»

14. Определение Конституционного суда Российской Федерации от 17.07.2012 г. № 1316-О // СПС «Консультант Плюс»

15. Определение Конституционного суда Российской Федерации от 17.07.2012 г. № 1316-О // СПС «Консультант Плюс»

16. Определение Конституционного суда Российской Федерации от 17.07.2012 г. № 1316-О // СПС «Консультант Плюс»

17. Определение Конституционного суда Российской Федерации от

17.07.2012 г. № 1316-О // СПС «Консультант Плюс»

18. Постановление Конституционного суда Российской Федерации от

18.07.2013 г. № 19-П // СПС «Консультант Плюс»

19. Определение Конституционного суда Российской Федерации от

17.07.2014 г. № 17-07-О // СПС «Консультант Плюс»

20. Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 9.02.2012 г. № 2-П // СПС «Консультант Плюс»

21. Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 19.03.2009 г. № 231-О-О // СПС «Консультант Плюс»

22. Постановление Верховного суда РФ от 28.01.2014 г. № 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних» // Российская газета. 07.02.2014 г. № 27

23. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Российская газета. 08.04.2004 г. № 72

24. Определение Верховного суда Российской Федерации от 06.12.2013 г. № 5-КГ13-130 // СПС «Консультант Плюс»

25. Определение Верховного Суда Российской Федерации от 31.07.2006 г. № 78-В06-39 // СПС «Консультант Плюс»

26. Определение Верховного суда Российской Федерации от 08.04.2011 г. № 58-В11-1 // СПС «Консультант Плюс»

27. Апелляционное определение Кировского областного суда от 14.02.2012 г. по делу № 33-495 // СПС «Консультант Плюс»

28. Апелляционное определение Омского областного суда от 12.02.2014 г. по делу № 33-649/2014 // СПС «Консультант Плюс»

29. Апелляционное определении Московского городского суда от 28.01.2015 г. по делу № 33-2607 // СПС «Консультант Плюс»

30. Определение Московского городского суда от 04.06.2014 г. по делу № 33-16023 // СПС «Консультант Плюс»

31. Определение Московского городского суда от 14.03.2011 г. по делу № 33-6637/2011 // СПС «Консультант Плюс»

32. Определение Московского городского суда от 14.03.2011 г. по делу № 33-6637/2011 // СПС «Консультант Плюс»

33. Определение Московского городского суда от 18.01.2012 г. по делу № 33-921 // СПС «Консультант Плюс»

34. Определение Ростовского областного суда от 08.08.2013 г. по делу № 33-9923/2013 // СПС «Консультант Плюс»

35. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 15.10.2013 г. № 33-15851/2013 // СПС «Консультант Плюс»

36. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 15.10.2013 г. № 33-15851/2013 // СПС «Консультант Плюс»

37. Определение Свердловского областного суда от 21.02.2008 г. № 33926/2008 // СПС «Консультант Плюс»

38. Определение Томского областного суда от 30.12.2011 г. по делу № 334101/2011 // СПС «Консультант Плюс»