Компенсация морального вреда, причиненного работнику тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 12.00.05, кандидат юридических наук Шафикова, Галия Ханнановна

• Шафикова, Галия Ханнановна
• кандидат юридических наук
• 2000

Оглавление диссертации кандидат юридических наук Шафикова, Галия Ханнановна

Введение.

Глава I. Понятие и принципы компенсации морального вреда.

§ 1. Понятие морального вреда.

§ 2. Категория морального вреда в трудовом праве.

§ 3. Принципы компенсации морального вреда.

Глава II. Определение размера компенсации морального вреда.

§ 1. Условия компенсации морального вреда в трудовом праве.

§ 2. Критерии определения размера компенсации морального вреда.

Глава III. Судебная практика по делам о компенсации морального вреда, возникшего из трудовых отношений.

§ 1. Процессуальные особенности рассмотрения трудовых споров, связанных с компенсацией морального вреда.

§ 2. Судебная практика компенсации морального вреда при причинении вреда здоровью работника.

§ 3. Компенсация морального вреда по делам о восстановлении на работе.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Компенсация морального вреда, причиненного работнику»

На современном этапе развития общества и государства в России особую актуальность приобрели вопросы прав и свобод человека. Всеобщая декларация прав человека провозгласила равенство граждан перед законом и право на равную защиту, указав, что «каждый человек имеет право на труд, на свободный выбор работы, на справедливые и благоприятные условия труда и защиту от безработицы. Каждый человек, без какой-либо дискриминации, имеет право на равную оплату за равный труд. Каждый работающий имеет право на справедливое и удовлетворительное вознаграждение, обеспечивающее достойное человека существование для него и его семьи.»1. Принятие 22 ноября 1991 г. Декларации прав человека и гражданина, закрепившей приоритет общепризнанных международных норм, относящихся к правам человека^перед законами Российской Федерации , стало началом нового этапа в развитии цивилизованных представлений о природе прав человека и месте норм, регулирующих их, в правовой системе России. Конституция РФ объявила человека, его права и свободы высшей ценностью, а их признание, соблюдение и защиту - обязанностью государства. Россия, провозгласив себя социальным и правовым государством, приняла обязательство привести действующее законодательство в соответствие с требованиями, содержащимися в важнейших международных актах о правах человека. Обладая высшей юридической силой, Конституция РФ явилась предпосылкой и основанием для дальнейшего развития и закрепления в законах естественных и неотчуждаемых прав личности и их гарантий. Задачей государства является своевременная и эффективная защита прав человека, одной из форм которой служит возмещение

1 Всеобщая декларация прав человека, принята на третьей сессии Генеральной Ассамблеи ООН 10 декабря 1948 г. // Южноуральский юридический вестник. - 1999. - № 3. - С. 6 - 8. У

Международные акты о правах человека: Сборник документов. - М.: Норма, 1998.-С. 32-34. причиненного вреда как имущественного, так и неимущественного -морального вреда.

Русскому менталитету близко понимание «компенсации морального вреда», что можно заключить из анализа норм «Русской правды», в которых даже преступление рассматривалось не как нарушение закона, а как причинение «обиды», то есть материального и морального ущерба, и подлежало возмещению»1.

Одним из направлений в изучении морального вреда в целом является исследование вопросов морального вреда, причиненного субъектам трудовых правоотношений. Отсутствие понятия морального вреда в трудовом праве наряду с большой распространенностью этого явления в жизни, непредусмотренность в трудовом законодательстве условий и оснований компенсации морального вреда, нечеткость критериев определения размеров его компенсации, недоработки в определении форм и порядка возмещения морального вреда - эти и некоторые другие обстоятельства предопределили необходимость тщательного научно-теоретического осмысления и практического решения соответствующих вопросов.

Перечисленные и другие проблемы в отдельных аспектах совпадают с проблемами развития института компенсации морального вреда в гражданском праве. Трудовое и гражданское законодательство, являясь «генетически» близкими отраслями права, оказывают взаимное влияние друг на друга. Однако специфические предмет и метод правового регулирования трудовых отношений, особый субъектный состав, сложный характер содержания трудового правоотношения обусловливают существенные особенности компенсации морального вреда, причиненного работнику в процессе трудовой деятельности.

С научных позиций актуальность темы диссертации обусловлена в первую очередь реформой и динамикой трудового законодательства. Становление института компенсации морального вреда в трудовом праве

1 Исаев И.А. История государства и права России. - М.: Юристъ, 1995. - С. 16. имеет значение, которое трудно переоценить. Оно способствует формированию новых отношений в сфере применения наемного труда, служит делу становления гражданского общества, правового государства, воспитанию нового правосознания, привитию норм и ценностей правового государства, содействует использованию зарубежного опыта в необходимой степени, без тотального подражания.

Реалии современной российской жизни доказывают необходимость введения института компенсации морального вреда в трудовом праве. Достаточно сказать, что большинство исков работников о восстановлении на работе, о возмещении вреда здоровью, о выплате заработной платы и других, вытекающих из трудовых правоотношений, сопровождаются требованиями о компенсации морального вреда. С принятием Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 1994 г. №10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда»1 стала активно складываться практика субсидиарного применения судами норм гражданского права к случаям компенсации морального вреда, вытекающим из трудовых отношений, как действенного инструмента восстановления нарушенных прав работников. Гдела, связанные с компенсацией морального вреда, рассматриваются практически всеми судами Российской Федерации, однако решения, вынесенные по сходным обстоятельствам, зачастую значительно отличаются друг от друга, что противоречит принципам равенства граждан перед законом и судом. Поэтому особую значимость имеют обобщение и глубокий теоретический анализ правоприменительных решений, выносимых по соответствующим искам. }

При выборе темы диссертационного исследования учитывалась не только бесспорная актуальность, но и состояние её разработанности. Как отмечалось, компенсация морального вреда является новой и недостаточно изученной темой в правовой науке в целом, а в области трудового права данная проблема

1 Российская газета. 1995. 8 февраля. явилась объектом в лучшем случае нескольких статей, а на уровне монографических и диссертационных исследований она вообще не поднималась. Имеющиеся публикации по исследуемой теме не затронули многих вопросов, требующих решения, хотя, бесспорно, заложили основы для фундаментальных разработок.

Изложенные обстоятельства предопределили выбор как темы настоящего исследования, так и его цели и задачи.

Предмет внимания автора образуют проблемы компенсации морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями (бездействием) работодателя.

Основной целью является анализ теоретических и практических проблем права на компенсацию морального вреда, причиненного работнику, изучение воздействия судебной практики на становление и совершенствование применения норм права о компенсации морального вреда, выработка предложений по совершенствованию действующего трудового законодательства в части, относящейся к исследуемой теме, и в конечном счете формирование определенной концепции морального вреда в трудовом праве. Исходя из этого, в диссертации ставятся и решаются следующие задачи:

- изучить теоретико-правовые основы компенсации морального вреда;

- выявить и исследовать принципы компенсации морального вреда;

- показать динамику содержания права на компенсацию морального вреда, связь с другими «естественными» правами человека;

- выявить возможность и условия эффективной защиты неимущественных прав и нематериальных благ работника;

- проанализировать процессуальные особенности гражданских дел, связанных с компенсацией морального вреда, причиненного работнику;

- разработать рекомендации по развитию и совершенствованию механизма компенсации морального вреда.

Научная новизна исследования заключается в том, что впервые на уровне специального диссертационного исследования рассматриваются вопросы компенсации морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями (бездействием) работодателя. Комплексный подход к теме позволил сформулировать ряд самостоятельных выводов, положений и решений, которые представляют теоретический и практический интерес. В частности, на основе исследования литературных источников, правовых актов, обобщения и анализа судебной практики в работе:

1. Сформулирована авторская трактовка понятия морального вреда в трудовом праве.

2. Впервые дан анализ правовой природы и содержания компенсации морального вреда, причиненного работнику.

3. Дан анализ субъектного состава правоотношений по компенсации морального вреда в трудовом праве.

4. Выявлены основные начала, принципы межотраслевого института компенсации морального вреда.

5. Определены условия компенсации морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями (бездействием) работодателя.

6. Исследованы критерии определения размера компенсации морального вреда.

7. Показана роль и очерчены сферы применения различных отраслей законодательства в правовом регулировании компенсации морального вреда.

8. Обоснована необходимость изменения законодательства по вопросу компенсации морального вреда, причиненного работнику в денежной или иной материальной форме.

9. Указаны некоторые способы определения действительности претерпевания морального вреда, степени нравственных страданий работника (применение психологического исследования, экспертного обследования и т.п.).

10. Обоснована необходимость выделения статьи, закрепляющей неимущественные права и нематериальные блага работников, подлежащих регулированию и защите нормами трудового законодательства.

11. Определены некоторые возможности расширения сферы применения компенсации морального вреда (в частности, предложено предусмотреть в новом Трудовом кодексе компенсацию морального вреда при умалении трудовой чести, в случаях психологического террора - «моббинга», сексуальных домогательств, необоснованном отказе от заключения трудового договора и других случаях).

Цели и задачи исследования обусловили структуру диссертации, состоящей из введения, трех глав, заключения, приложения и списка использованной литературы.

Заключение диссертации по теме «Трудовое право; право социального обеспечения», Шафикова, Галия Ханнановна

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Изменения, происходящие в сфере правого регулирования труда, определяются общей направленностью правовой реформы, проводимой в РФ. Важно, чтобы она адекватно восприняла все современные тенденции трудового права и подкрепила их соответствующей нормативной базой.

Трудовое право России переживает период, когда становится очевидной необходимость развития его новых институтов. Одним из таких институтов выступает компенсация морального вреда. Трудовое законодательство одним из первых восприняло нормы о компенсации морального вреда, закрепив их в статьях 8, 25, 30 Правил возмещения работодателями вреда (1992 г.). Принцип возмещения вреда, в том числе морального, присущ трудовым отношениям независимо от того, в каком законе закреплено его понятие. Едва законодатель успел установить призрачную возможность компенсации морального вреда, как в суды стало поступать множество заявлений с требованиями компенсации такого вреда. Общее число исков с каждым годом увеличивается, одновременно растет и практический опыт применения указанного правового института. Несмотря на это, очень важны определенные координационные и направляющие мероприятия в рамках судебной и правовой систем, которые бы позволили более точно, справедливо и соразмерно определять возможности и размеры компенсации морального вреда.

Анализ теоретического, нормативного материала и судебной практики по проблемам компенсации морального вреда позволяет сделать следующие выводы и предложения:

1. Судебная практика восполнила пробел в трудовом законодательстве и признала возможность возмещения морального вреда в трудовых отношениях и при отсутствии специальных норм законодательства о труде.

2. Содержательное определение морального вреда, данное в гражданском законодательстве, цивилистической науке и судебной практике, носит универсальный межотраслевой характер и может быть использовано при решении практических вопросов компенсации морального вреда, вытекающего из различных правоотношений (трудовых, семейных и т.д.). В то же время конкретные проявления морального вреда, случаи (основания) его причинения, специфика субъектного состава и ряд других обстоятельств имеют отраслевую окраску. Исходя из вышеизложенного, предлагается следующее определение морального вреда в трудовом праве: это - нравственные или физические страдания, причиненные одним субъектом трудовых отношений другому противоправными действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие им нематериальные блага или нарушающими их личные неимущественные права, а также в иных случаях, предусмотренных трудовым законодательством.

3. Одной из проблем действующего трудового законодательства является отсутствие текстуального закрепления основных принципов трудового права в отдельной статье или главе. Отнесение же ст. 2 КЗоТ РФ "Основные трудовые права и обязанности работников" к основным началам трудового права является на, наш взгляд, достаточно условным.

При наличии законодательно закрепленных принципов могла быть выстроена модель правового регулирования всего спектра отношений, влекущих компенсацию морального вреда.

Принципы компенсации морального вреда представляют собой устанавливающие правовые положения, основные начала, отраженные в нормах трудового, гражданского, иных отраслей права, определяющие построение института компенсации морального вреда, его природу, методы достижения целей и пронизывающие все нормы о компенсации морального вреда. К ним относятся: возмещение морального вреда в трудовых отношениях; презумпция наличия морального вреда при нарушении трудовых прав работников; альтернативность порядка (судебного и внесудебного) компенсации морального вреда; независимость компенсации от подлежащего возмещению имущественного вреда; разумность и справедливость; разнообразие форм компенсации морального вреда (не только в денежной, но и иной материальной форме); заявительный характер компенсации морального вреда.

Не умаляя значения других принципов, целесообразно выделить особое значение правового признания презумпции причинения морального вреда работнику в случае нарушения его прав. Она обусловлена характером трудового правоотношения, в частности подчиненностью работника трудовой власти работодателя, организационной и личностной зависимостью от него, длительностью (стабильностью) трудовой связи, в отличие от гражданских правоотношений, в которых вред может причиняться одним субъектом другому и при отсутствии между ними договорных или иных регулярных связей.

Дальнейшее изучение системы принципов института компенсации морального вреда относительно совершенствования правового регулирования и усиления правовой защищенности наемных работников может дать реальные положительные результаты.

4. К условиям компенсации морального вреда следует отнести: а). Наличие морального вреда. К установлению данного условия необходимо подходить исходя из принципа презумпции морального вреда. б). Противоправность поведения причинителя вреда. Противоправными следует признать такие действия (бездействие) работодателя, которые нарушают трудовые и иные интересы работника, предусмотренные действующим законодательством или локальными нормативными актами, причиняя ему моральный вред. в). Причинно-следственная связь между противоправным действием (бездействием) работодателя и причинением работнику нравственных и физических страданий, что позволяет требовать компенсации как непосредственного морального вреда, так и опосредованного. г). Вина работодателя как необходимое условие компенсации морального вреда в трудовых отношениях. Однако, не всегда компенсация морального вреда в трудовых отношениях основана на принципе вины.

Поскольку речь идет о юридической ответственности одного субъекта трудового правоотношения перед другим, условия и основания её наступления должны быть однозначно сформулированы законодателем»1.

5. С принятием дополнения к статье 213 КЗоТ РФ законодатель пошел по пути включения норм о компенсации морального вреда в отраслевые нормативные акты, в частности трудового права. Однако одного пункта статьи КЗоТ РФ, предусматривающего защиту неимущественных прав работников, явно не достаточно. Нематериальные блага и личные неимущественные права работников не могут в полном объеме составлять сферу регулирования и защиты гражданского права. В то же время трудовое законодательство не дает перечня нематериальных благ и неимущественных прав. Исследования Конвенций и Рекомендаций МОТ, главы второй Конституции РФ, а также норм действующего трудового законодательства позволяют обосновать необходимость введения в КЗоТ РФ статьи, которая содержала бы перечень неимущественных прав и нематериальных благ работников, подлежащих регулированию и защите, в том числе компенсацией морального вреда по отраслевым нормам.

6. Правомерно введение в законодательный лексикон понятия трудовой чести, а также включение в новый Трудовой кодекс статьи, предусматривающей защиту трудовой чести и достоинства участников отношений в сфере применения наемного труда с компенсацией морального вреда и предоставлением работнику права требовать от работодателя опровержения порочащих сведений.

7. Некоторые категории граждан сохранили за собой гарантированное право на труд в конкретной организации и возможность его защиты, в том числе в суде (ч. 3 ст. 210 КЗоТ РФ, постановление Пленума Верховного Суда РФ от 22 декабря 1992 г. «О некоторых вопросах применения судами Российской Федерации законодательства при разрешении трудовых споров»).

Шахов В .Д. Указ. раб. - С. 15 3.

Представляется, что во всех указанных случаях наряду с требованиями о принудительном заключении трудового договора, оплате вынужденного прогула может быть истребована компенсация морального вреда. Кроме того, компенсация за нравственные страдания может быть предъявлена и при отказе в заключении трудового договора по мотивам достижения «предельного» возраста, принадлежности к сексуальному меньшинству, наличия вируса СПИД, отсутствия прописки и другим дискриминирующим мотивам.

8. Целесообразно включение в научный оборот и в Трудовой кодекс РФ понятия и права работников на недопущение психологического террора со стороны как должностных лиц, так и коллег по работе.

9. Предлагаем ввести в новый Трудовой кодекс РФ статью о сексуальных домогательствах на работе как вида правонарушения, причиняющего работнику моральный вред: « Работодатель признается виновным и обязанным компенсировать моральный вред, если к работнику в течение рабочего времени представителями работодателя применялись преднамеренно действия, имеющие сексуальный подтекст, выраженные в форме словесных или физических действий». До включения соответствующей нормы в Трудовой кодекс РФ определенную правовую защиту от сексуальных домогательств можно обеспечить с помощью коллективно-договорного регулирования.

10. В действующее законодательство целесообразно внести изменение, предусмотрев возможность компенсации морального вреда, причиненного работнику в денежной и иной материальной форме.

11. Предлагаем дополнить ст. 213 КЗоТ РФ частью, формулирующей требование о доведении до сведения трудового коллектива решения о восстановлении на работе незаконно уволенных лиц, а в случаях увольнения по порочащим работника основаниям обязанность принести публичное извинение.

12. Представляется необходимым предусмотреть уже в действующем КЗоТ РФ возможность компенсации морального вреда в досудебном порядке, заключив об этом «мировое соглашение».

13. В соответствии со ст. 15 КЗоТ РФ трудовые отношения возникают в силу заключения трудового договора между работником (физическим лицом) и работодателем (физическим или юридическим лицом). Следовательно, правом на компенсацию морального вреда должны пользоваться не только граждане РФ, но и иностранцы и лица без гражданства, вступившие в трудовые отношения.

Работодателями могут быть физические лица, в отношении которых также должны применяться правила, предусматривающие компенсацию морального вреда, в том числе причиненного неправомерными, виновными действиями работников.

14. В действующий ГПК РСФСР необходимо ввести статью, предусматривающую возможность участия при рассмотрении дел, связанных с компенсацией морального вреда на правах «лиц, участвующих в процессе», эксперта-психолога.

15. До принятия нового Трудового кодекса считаем необходимым продолжение реформирования трудового законодательства по отдельным «блокам». Следующим после принятия законов «О порядке разрешения коллективных трудовых споров»1, и «О мировых судьях в Российской Федерации» должно быть принятие закона «О мировых социальных судах Российской Федерации» и Трудового процессуального кодекса.

16. В судах участвуют работники, которые зачастую не знают, какие документы необходимо представить в суд и не могут воспользоваться услугами адвокатов. Диссертантом разработан примерный перечень документов, необходимых для рассмотрения дел о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью работника, который может быть использован в правоприменительной деятельности.

17. Предлагается на основе обобщения существующей на сегодня практики дел о компенсации морального вреда разработать для каждого

1 Российская газета. 1995. 5 декабря.

2 Российская газета. 1998. 22 декабря. правонарушения, по которому возможна компенсация морального вреда, размер призюмируемой степени физических и нравственных страданий, выраженный в условных единицах, на основе которых и с учетом всех обстоятельств дела (в том числе указанных в ст.ст. 151, 1101 ГК РФ) производить расчет компенсации за действительный моральный вред. Такое нововведение позволит судам по схожим делам производить справедливую и разумную компенсацию и будет являться точкой отсчета для решения вопроса о сумме компенсации.

18. Представляется необходимым вести статистический учет дел, связанных с компенсацией морального вреда при нарушении прав, вытекающих из трудовых отношений. На основе полученных данных и обобщений судебной практики в судах субъектов РФ о компенсации морального вреда с применением законодательных актов субъектов РФ целесообразно внести изменения и дополнения в Постановление Пленума Верховного Суда РФ № 10.

19. Представляется необходимым расширить круг прав работников, при нарушении которых возможна компенсация морального вреда, в том числе и в случаях нарушения имущественных прав.

Список литературы диссертационного исследования кандидат юридических наук Шафикова, Галия Ханнановна, 2000 год

1. ЛИТЕРАТУРЫ1. Нормативные материалы

2. Конституция РФ от 12 декабря 1993 г.

3. КЗоТ РФ от 9 декабря 1971 г. / Ведомости Съезда народных депутатов РФ и Верховного Света РФ, 1992 г. № 41, ст.2254.

4. ГК РФ 4.1 от 21 октября 1994 г. / Собрание законодательства РФ, 1995, № 32, ст. 3301.

5. ГК РФ ч.2 от 22 декабря 1995 г. /Собрание законодательства РФ, 1996, № 5, ст. 410.

6. УК РФ от 24 мая 1996 г. / Собрание законодательства РФ, 1996, № 25, ст. 2954.

7. ГПК РСФСР от 11 июня 1964 г. / Ведомости Верховного Совета РСФСР. 1964. - № 24. - ст. 407.

8. УПК РСФСР от 27.10.1960 г. / Ведомости Верховного Совета РСФСР. -1960. -№40. -Ст. 592.

9. Основы гражданского законодательства Союза ССР и союзных республик. От 31.05.1991 г./ Ведомости Верховного Совета СССР. -1991- № 26,- Ст.- 733

10. Федеральный закон РФ от 17 июля 1999 г. № 181- ФЗ. Об основах охраны труда в Российской Федерации // Бюллетень Минтруда России. 1999. - № 8.

11. Федеральный закон РФ от 17. 12. 1998 г. № 188 ФЗ. О мировых судьях в Российской Федерации// Российская газета. 1998. 22 декабря.

12. Федеральный закон РФ от 27.05.1998 г. №76-ФЗ О статусе военнослужащих // Ведомости РФ. 1993. - № 6. - Ст. 188.

13. Федеральный закон РФ от 20. 10. 1995 г. О порядке разрешения коллективных трудовых споров //Российская газета. 1995. 5 декабря.

14. Федеральный закон от 17 марта 1997 г. № 59-ФЗ О внесении изменений и дополнений в ст. 213 КЗоТ РФ / Собрание законодательства РФ. -1997.-№12.-Ст. 1382.

15. Федеральный закон РФ от 24.07.1998 №125-ФЗ. Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях // Российская газета. 1998. 12 августа.

16. Трудовой Кодекс Республики Башкортостан от 21 декабря 1994 г. -Уфа: Изд-во Государственного Собрания Республики Башкортостан. 1995.

17. Закон РФ от 7. 02. 1992 г. № 2300-1. О защите прав потребителей / Ведомости РФ-1993.-№ 6 -Ст. 188.

18. Закон РФ от 27. 04.1993 г. № 4866-1. Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан.

19. Закон РФ от 27.12.1991 г. № 2124-1. О средствах массовой информации /Ведомости Съезда народных депутатов РФ и Верховного Совета РФ. -1992. -№ 7- Ст. 300.

20. Федеративный конституционный закон от 31. 12. 1996 г. № 1-ФЗК. О судебной системе Российской Федерации / Собрание законодательства Российской Федерации. -1997- № 1- Ст. 1.

21. Закон РФ от 9. 12. 1991 № 2005-1 (в ред. от 31.12.95 г. № 226 ФЗ) О государственной пошлине / ВВС РФ. -1992 - № 11- Ст. 521.

22. Постановление Правительства РФ от 13 августа 1996. № 965. О порядке признания граждан инвалидами // Российская газета. 1996. 21 августа.

23. Всеобщая декларация прав человека, принята Генеральной Ассамблеи ООН 10 декабря 1948 г.// Южноуральский юридический вестник. 1999. №3.

24. Декларация прав человека и гражданина от 22 ноября 1991 г./ Международные акты о правах человека. Сборник документов. М.: Норма, 1998.

25. Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 1990. Женева, 1991. Т. 2.1. Монографии

26. Александров Н.Г. Советское трудовое право. М.: Юридическая литература, 1963.

27. Алексеев С.С. Общая теория права. М.: Юридическая литература,1991.

28. Алексеев С.С. Проблемы теории права. Свердловск, 1972. - Т.1.

29. Бару М.И. Охрана трудовой чести по советскому законодательству. -М.: Юридическая литература, 1966.

30. Безина А.К. Судебная практика в механизме правового регулирования трудовых отношений. Казань: Изд-во Казанского ун-та, 1989.

31. Белявский А.В. Судебная защита чести и достоинства. М.: Юридическая литература, 1966.

32. Белявский А.В., Придворов Н.А. Охрана чести и достоинства личности в СССР. М.: Юридическая литература, 1971.

33. Белякова A.M. Гражданско-правовая ответственность за причинение вреда: теория и практика. М.: Изд-во МГУ, 1986.

34. Беляцкин С.А. Возмещение морального (неимущественного) вреда. -СПб, 1913. Перизд. -М.: «Городец». 1996.

35. Бернэм У., Решетникова И.В., Ярков В.В. Судебная реформа: проблема гражданской юриспруденции. Екатеринбург: Изд-во Гуманитарного ун-та, 1996.

36. П.Борисов Б.А., Бахнев М.С., Рогалева Г.А., Ставцева А.И. Правовое регулирование трудовых отношений. Библиотека журнала "Трудовое право".

37. М.: ЗАО Бизнес-школа "Интел-Синтез", 1997.

38. Бугров Л.Ю. Проблемы свободы труда в трудовом праве России. -Пермь: Изд-во Пермского ун-та; Информационно-правовое агентство ИНПЭА, 1992.

39. Ваниорек Аксель, Ваниорек Линда. Моббинг: когда работа становится адом. -М: Нолидж/KNOWLEDGE, 1996.

40. Гинцбург Л.Я. Регулирование рабочего времени в СССР: Правовое исследование. -М.: Наука, 1972.

41. Головина С.Ю. Понятийный аппарат трудового права. Екатеринбург: Изд-во УрГЮА, 1997.

42. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России- М.: Юристъ,1997.

43. Гринева Е.Ф., Громова Т.Н. Французско-русский словарь. М., 1991.

44. Даль В. Толковый словарь живого великорусского языка. М.: Русский язык, 1999. - Т.-4.

45. Донцов С.Е., Глянцев В.В. Возмещение вреда по советскому законодательству. М.: Юридическая литература, 1990.

46. Ершов В.В., Ершова Е.А. Трудовой договор. М.: Дело, 1999.

47. Жуйков В.М. Судебная практика по гражданским делам. М.: Городец, 1999.

48. Зайкин А.Д. Российское трудовое право. М.: Изд. Гр. Инфра-М-Норма, 1997.

49. Залесский В.В., Бергман В., Суханов Е.А. Германское право. 4.1 Гражданское уложение / Серия «Современное зарубежное и международное частное право». М.: Международный центр финансово-экономического развития, 1996.

50. Захаров М.Л., Коршунов Ю.Н., Цедербаум Ю.Я. Комментарий правил возмещения вреда, причиненного работникам трудовым увечьем или профессиональным заболеванием. М.: Фонд Правовая культура, 1996.

51. Исаев И.А. История государства и права России. М.: Юристъ, 1994.

52. Иванов С.А., Лившиц Р.З. Личность в советском трудовом праве. -М.: Наука, 1982.

53. Иванов С.А., Лившиц Р.З., Орловский Ю.Л. Советское трудовое право: вопросы теории. М.: Наука, 1978.

54. Кашепов В.П. Судебная защита прав и свобод граждан. М.: Норма,1999.

55. Киселев И.Я. Зарубежное трудовое право. -М.: Норма-Инфра, 1998.

56. Киселев И.Я. Сравнительное трудовое право стран развитой рыночной экономики. М., 1995.

57. Комаров А.С. Ответственность в коммерческом обороте. М., 1991.

58. Коноплев В.И. Современные философские теории. М., 1974.

59. Корельский В.М., Перевалов В.Д. Теория государства и права. М.,1998.

60. Красавчикова Л.О. Понятие и система личных неимущественных прав граждан (физических лиц) в гражданском праве Российской Федерации. -Екатеринбург, 1994.

61. Куренной A.M., Миронов В.И. Практический комментарий к законодательству о трудовых спорах. М.: Дело, 1997.

62. Куренной A.M. Трудовое право: на пути к рынку. М.: Дело ЛТД,1995.

63. Лившиц Р.З. Трудовое законодательство: настоящее и будущее./ отв. ред. В.И. Никитинский. -М.: Наука, 1989.

64. Лившиц Р.З., Чубайс Б.М. Трудовой договор. М.: Наука, 1986.

65. Малеин Н.С. Возмещение вреда, причиненного личности. М.: Юридическая литература, 1965.

66. Малеин М.Н. Защита личных неимущественных прав граждан: Пособие для слушателей народных университетов. М.: Знание, 1991.

67. Малеин Н.С. Гражданский закон и права личности в СССР. М.: Юридическая литература, 1981.

68. Маврин С.П. Современные проблемы общей части российскоготрудового права. СПб., 1993.

69. Молодцов М.В. Система советского трудового права и система законодательства о труде. М.: Юридическая литература, 1985.

70. Молодцов М.В., Сойфер В.Г. Стабильность трудовых правоотношений. М.: Юридическая литература, 1976.

71. Михайленко Н.Т. Правовые проблемы дисциплины труда в СССР. (Теоретические аспекты). Фрунзе: «Мектеп», 1972.

72. Ожегов С.И., Шведова Н.Ю. Толковый словарь русского языка. М.: «АЗЪ», 1996.

73. Орловский Ю.П. Роль трудового законодательства в обеспечении рыночной экономики. Российское законодательство: проблемы и перспективы. -М., 1995.

74. Пашерстник А.Е. Правовые вопросы вознаграждения за труд рабочих и служащих. М.: Изд-во АН СССР, 1949.

75. Пашков А. С. Трудовое право России. СПб.: Изд-во С-Петербургского ун-та, 1994.

76. Полетаев Ю.Н. Материально ответственные лица: трудовые права, обязанности, ответственность. М.: Юристъ, 1998.

77. Покровский И.А. Основные проблемы гражданкого права //Серия «Классика Российской Цивилистики» М.: Статут, 1998.

78. Пустозерова В.М., Соловьев А.А., Материальная ответственность. -М.: Триор, 1996.

79. Плюхина М.А. Решетникова И.В. Доказывание в судебной практике по гражданским делам. Екатеринбург: Изд-во Гуманитарного ун-та, 1997.

80. Рассказова Н.Ю. Проблемы ответственности предприятий за вред, причиненный рабочим и служащим, связанный с исполнением ими трудовых обязанностей. Л., 1988.

81. Решетникова И.В. Доказательственное право в гражданском судопроизводстве. Екатеринбург: Изд-во Гуманитарного ун-та, 1997.

82. Рыбакова Е.Л. Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровьюработника. М.: Издательство Брандес, 1997.

83. Сахнова Т.В. Экспертиза в суде по гражданским делам. -М.: БЕК,1997.

84. Садиков О.Н. Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации (части второй). М.: Юринформцентр, 1996.

85. Семенов В.М. Конституционные принципы гражданского судопроизводства. М.: Юридическая литература, 1982.

86. Скобелкин В.Н. Обеспечение трудовых прав рабочих и служащих: Нормы и правоотношения М.: Юридическая литература, 1982.у 60. Ско&елкин В.Н. Юридические гарантии прав рабочих и служащих. -М.: Юридическая литература, 1969.

87. Смирнов В.Т., Собчак А.А. Общее учение о деликтных обязательствах в советском гражданском праве. JL: Изд-во ЛГУ, 1983.

88. Смирнов О.В. Трудовое право. -М.: Проспект, 1996.

89. Ставцева А.И. Разрешение трудовых споров. М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1998.

90. Строганов М.И. Право на труд и проблемы его судебной защиты на современном этапе: Диссертация на соискание ученой степени кандидата юридических наук. М., 1996.

91. Толкунова В.Н. Трудовые споры и порядок их разрешения. М.: Юристь, 1996.

92. Треушников М.К. Особености рассмотрения отдельных категорий гражданских дел. М.: Изд-во МУ, 1987.

93. Треушников М.К. Хрестоматия по гражданскому процессу. М.: Городец, 1996.

94. Трубников П.Я. Судебное разбирательство гражданских дел отдельных категорий. -М.: Былина, 1996.

95. Фролов И.Т. Философский словарь. М.: Политиздат, 1991.

96. Хохлов Е.Б., Маврин С.П., Пашков А.С. Курс Российского трудового права. СПб.: Изд-во СПбГУ, 1996. Т.1.

97. Черданцев А.Ф. Теория государства и права: Курс лекций. -Екатеринбург: Изд-во УрГЮА, 1997.

98. Шахов В.Д. Юридические гарантии в трудовом праве и их эффективность. Свердловск, 1975.

99. Шахов В.Д. Так гласит закон. Екатеринбург: Сред.-Урал. Кн. Изд-во, 1988.

100. Шиндяпина. М.Д. Стадии юридической ответственности. М.: Книжный мир, 1998.

101. Шиминова М.Я. Компенсация вреда гражданам. М., 1979.

102. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. -М.: Норма-Инфра, 1998.

103. Эрделевский A.M. Моральный вред и компенсация за страдания. -М.: БЕК, 1997.

104. Эрделевский A.M. Компенсация морального вреда. М.: Юристъ,1996.

105. Юридический словарь. М., 1953.

106. Юридический энциклопедический словарь. -М., 1984 .

107. Ярков В.В. Гражданский процесс. М.: БЕК, 1999.

108. Ярошенко К.Б. Жизнь и здоровье под охраной закона. Гражданско-правовая защита личных неимущественных прав. М., 1990.

109. Valerie Hope. Employment law. Florida, 1995.

110. William R. Buckley Cathy J. Okrent. Torts and personal injury law. -USA, 1997.1. Проекты законов

111. Проект нового Трудового кодекса. // Российская газета. 1999. 28 апреля.

112. Проект Федерального конституционного закона «О мировых социальных судах в Российской Федерации». // Приложение к газете «Ваше право». 1998,-№ 7.153 Статьи

113. Агарков М.М. Обязательства из причинения вреда //Проблемы социалистического права -1939 № 1.

114. Бару М.И. Охрана трудовой чести // Советское государство и право. -1979.-№ 9.

115. Баткаев С., Земляков В. Принципы регулирования трудовых отношений // Человек и труд. 1992 - №1.

116. Белоусова А.С. Международная Организация Труда и некоторые вопросы совершенствования трудового законодательства // Южноуральский юридический вестник. -1999. № 3.

117. Боннер А. Можно ли причинить моральный вред юридическому лицу // Российская юстиция-1996 -№ 6.

118. Бугров Л.Ю. Конституционные основы трудового права Российской Федерации // Правоведение. 1997. - № 2.

119. Вдовенков В., Широков В. Компенсация морального вреда // Российская юстиция. 1996. - № 7.

120. Ветлугин С.А. Сексуальные домогательства на работе: обзор законодательства и судебной практики США // 1999. - март.

121. Головина С.Ю. Применение норм гражданского законодательства к трудовым отношениям // Право и экономика: формирование основ законодательства. Екатеринбург, -1995.

122. Глянцев В. Возмещение вреда в судебной практике // Закон. 1997.11.

123. Глянцев В. О возмещении вреда, причиненного повреждением здоровья // Бюллетень Верховного Суда РФ. 1995. - №1.

124. Денисова Е. Возмещение вреда, причиненного работникам при исполнении ими трудовых обязанностей // Законность. 1998. - №12.

125. Ефимов Г. Моральный вред // Хозяйство и право. 1995. - №1.

126. Жуйков В. Возмещение морального вреда // Бюллетень Верховного Суда РФ. 1994.-№ 11.

127. Зейц А. Возмещение морального вреда по советскому праву // Еженедельник советской юстиции 1927. - № 47.

128. Иванов С.А., Лившиц Р.З. Конституция СССР и вопросы трудового права // Советское государство и право 1978. - № 4 .

129. Иванов С.А. Трудовое право переходного периода, некоторые проблемы // Государство и право. 1994. - № 4.

130. Иванов С.А. Трудовое право переходного периода: проблемы использования зарубежного опыта // Государство и право. 1995. - №3.

131. Казанцев В., Коршунов Н. В каких случаях компенсируется моральный вред // Российская юстиция. 1998 - № 2.

132. Казанцев В. Компенсация морального вреда // Российская юстиция. -1996.-№ 5.

133. Казанцев В. Возмещение морального вреда // Российская юстиция. -1996.-№5.

134. Киселёв И. Я. Трудовое право стран запада на рубеже XXI века // Государство и право. 1996. - № 1.

135. Кондрашова Т.В. Уголовная ответственность за понуждение к действиям сексуального характера // 1999. - март.

136. Коршунов Ю. Моральный вред // Хозяйство и право. 1995. - № 1.

137. Коршунов Ю. Правила возмещения вреда, причиненного при исполнении трудовых обязанностей // Хозяйство и право. 1996. - № 5.

138. Крылов К.Д. Юридическая ответственность за нарушения трудовых прав // Библиотечка Российской газеты. 1998. - № 12.

139. Кузнецов Б.А. Защита чести и достоинства // Юрист. 1997. - №№ 6-8.

140. Кукушкин А.В. Компенсация морального вреда // Библиотека журнала «Социальная защита».- 1998. -№ 18.

141. Курилов Н. Сексуальный рэкет в «Карабасе» // «Вечерние ведомости».- 1999. 2 ноября.

142. Лейст О.Э. Понятие ответственности в теории права // Вестник МГУ. Серия 11. Право. 1994. - № 1.

143. Лейст О.Э. Дискуссии об ответственности: проблемы и перспективы // Вестник МУ, Серия 11 Право, 1991. - № 2.

144. Лившиц Р.З., В.И. Никитинский Принципы советского трудового права //Советское государство и право. 1974 - №8.

145. Логинова А. Женщина на работе: проблемы, проблемы, проблемы // Управление персоналом. 1999 г. - № 3.

146. Малеин Н.С. Конституция и права личности в СССР // Советское государство и право. 1979. - №3.

147. Малеин М.Н. Защита чести, достоинства и деловой репутации предпринимателя // Законодательство и экономика. 1993. - № 24.

148. Малеина Н. Нематериальные блага и перспективы их развития //Закон, 1995.- № 10.

149. Малеин Н.С. Правовые принципы, нормы и судебная практика // Государство и право. -1996 № 6.

150. Малеина М. Н. Компенсация за неимущественный вред // Вестник ВС СССР,- 1991,-№5.

151. Мамай В. Защита чести и достоинства // Российская юстиция. 1995. - №1.

152. Мачульская Е.Е. Проблемы возмещения морального вреда в трудовом праве // Вестник МГУ. Серия 11. Право. 1994. - № 1.

153. Минаева О. Интим не предлагать //Аргументы и факты-1998.-№ 9

154. Михно Е.А. Проблемы возмещения морального вреда // Правоведение. 1992. - № 5.

155. Михно Е.А. Возмещение морального вреда при диффомации // Правоведение. 1992. - № 2.

156. Николаев С. Лица, участвующие в делах по спорам о защите чести и достоинства // Российская юстиция. -1995. № 4.

157. Нуртдинова А.Ф., Чиконова Л. А. Проблемы соотношения гражданского и трудового законодательства в свете нового гражданского кодекса // Право и экономика. 1995. - № 7.

158. Пашерстник А.Е. О сфере действия и принципах советского трудового права // Советское государство и право. 1957. - № 10.

159. Поляков С. Свобода мнения и защита чести // Российская юстиция. -1997.-№4.

160. Рудинский Ф.М. Жизнь и здоровье советского человека как объект конституционной охраны // Советское государство и право. -1979. № 1.

161. Садиков О.Н. Нетипичные институты в советском гражданском праве // Советское государство и право. 1979. - № 2.

162. Сборова М. За что не берут на службу // Деньги. 1997. - № 39.

163. Сергеева Н.Ю Охрана здоровья граждан в СССР. //Советское государство и право 1979. - № 4.

164. Скачкова Г.С. Проблемы возмещения морального вреда в сфере трудовых отношений // Юридический мир. 1996. - № 6.

165. Скобелкин В.Н. Расширение гарантий права на труд // Советское государство и право. 1971, №3.

166. Соловьева Л.А. Рассмотрение дел о защите деловой репутации юридических лиц // Юридический мир. 1997. - февраль.

167. Сорк Д.М. Как получить возмещение материального или морального вреда // Законность. 1997 - №11.

168. Толкунова В.Н. Конституционные принципы правового регулирования труда // Советское государство и право. 1980. — № 1.

169. Утевский Б. Возмещение неимущественного вреда как мера социальной защиты // Еженедельник советской юстиции. 1927 - №35.

170. Френкель Э.Б. Возмещение морального вреда по законодательству Германии // Журнал российского права. 1998. - № 7.

171. Шахов В.Д. Актуальные проблемы регулирования трудовых отношений в современных экономических условиях // Право и экономика: формирование основ законодательства. Екатеринбург,- 1995.

172. Шишкин А.Ф. О личном достоинстве и чести советского человека // Вопросы философии. 1962. - № 4.

173. Черданцев А. Можно спорить и мнение //Российская юстиция. 1997. -№11.

174. Эрделевский A.M. Компенсация морального вреда // Законность. -1997,-№5.

175. Эрделевский A.M. Компенсация морального вреда при нарушении трудовых прав // Российская юстиция. 1997. - № 2.

176. Эрделевский A.M. Компенсация морального вреда при нарушении трудовых прав // Российская юстиция. -1997- № 12.

177. Эрделевский A.M. Критерии и метод оценки компенсации морального вреда // Государство и право. 1997. - № 4.

178. Эрделевский A.M. Моральный вред в уголовном праве и процессе // Российская юстиция. 1996. - № 12.

179. Эрделевский A.M. Правосудие и право на возмещение вреда // Законность. 1997. - № 11.

180. Michael F. Abramsky. Work traumas and psychological damage. // Trial. -1992. July.1. Авторефераты

181. Гаскарова M.JI. Правовая защита чести и достоинства личности: вопросы теории. Автореферат дисс. канд. юрид. наук. М., 1999.

182. Малкеров В.Б. Проблемы регулирования трудовых отношений при переходе к новому типу экономики: Автореферат дисс.канд. юрид. наук. Екатеринбург, 1997.

183. Молочков Ю.В. Защита чести и достоинства в гражданском процессе. Автореферат дисс. канд.юрид. наук. Екатеринбург, 1993.1. Судебная практика

184. Постановления Пленумов Верховного Суда Российской Федерации:

185. Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда: от 20 декабря 1994 г. № 10.// Российская газета 1995. 8 февраля.

186. О некоторых вопросах применения судами Российской Федерации законодательства при разрешении трудовых споров: от 22 декабря 1992 г. с изменениями и дополнениями. //Бюллетень Верховного суда РФ. 1993, - №3; -1994-№4;- 1997,-№ 1.

187. Сборник постановлений Пленумов Верховных Судов СССР И РСФСР. (Российской Федерации по гражданским делам). М.: Спарк, 1995.

188. Сборник постановлений Пленумов Верховных Судов СССР И РСФСР. (Российской Федерации по гражданским делам). М.: Спарк, 1999.

189. Бюллетень Верховного Суда СССР -1989,- № 4.

190. Бюллетень Верховного Суда РФ -1993 № 3.

191. Бюллетень Верховного Суда РФ -1994 № 1,3,4, 11.

192. Бюллетень Верховного Суда РФ -1995 № 9.

193. Бюллетень Верховного Суда РФ. 1997. - № 1, 2, 3, 4, 10.

194. Бюллетень Верховного Суда РФ -1998. № 4, 10, 12.

195. Бюллетень Верховного Суда РФ -1999 № 7,10.

196. Практика судов и организаций Челябинской области:

197. Архив Калининского районного суда г.Челябинска.

198. Архив Центрального районного суда г. Челябинска.

199. Архив Советского районного суда г.Челябинска.

200. Архив Коркинского городского суда Челябинской области.

201. Архив Тракторозаводского районного суда г. Челябинска.

202. Архив Металлургического районного суда г. Челябинска.

203. Архив Управления Судебного департамента.

204. Рассмотрение гражданских дел по категориям: Обобщение управления Судебного департамента Челябинской области. 1997, 1998.

205. Производственный травматизм в Челябинской области // Экспресс-информация Госкомстата Российской Федерации Челябинского областного комитета Государственной статистики. 1998. 11 марта №15/7-10.; 1999. 30 марта. - №3/7-7.

206. Итоги работы Челябинской областной службы занятости за 1998 год. -Челябинск, 1999 г. февраль.