Специальная дисциплинарная ответственность тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 12.00.05, кандидат наук Яхина, Мария Рафаиловна

• Яхина, Мария Рафаиловна
• кандидат наук
• 2017

Оглавление диссертации кандидат наук Яхина, Мария Рафаиловна

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

Глава 1. Формирование института специальной дисциплинарной ответственности в РФ

1.1. История развития института специальной дисциплинарной ответственности в РФ

1.2.Круг лиц, подлежащих специальной дисциплинарной

ответственности

1.3. Специальный дисциплинарный проступок как основание для привлечения к

специальной дисциплинарной ответственности

Глава 2 Специальная дисциплинарная ответственность работников отдельных отраслей экономики

2.1. Специальная дисциплинарная ответственность работников атомной энергетики

2.2. Специальная дисциплинарная ответственность работников железнодорожного транспорта

2.3. Специальная дисциплинарная ответственность работников метрополитена

2.4. Специальная дисциплинарная ответственность работников водного

транспорта

Глава 3. Перспективы развития института специальной дисциплинарной ответственности в РФ

3.1. Тенденции развития института специальной дисциплинарной ответственности на современном этапе

3.2. Перспективы распространения специальной дисциплинарной ответственности

на иные категории работников

Заключение

Список литературы

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Специальная дисциплинарная ответственность»

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы диссертационного исследования. Развитие общественного производства, внедрение новых технологических процессов, позволяющих осваивать все больший объем природных ресурсов, усиливают воздействие человека на окружающую среду. Повышается опасность возникновения техногенных катастроф и производственных аварий, влекущих за собой тяжелые последствия, такие как человеческие жертвы, причинение вреда здоровью большому количеству людей, а также значительный экологический и экономический ущерб.

В решении проблемы повышения безопасности производства важную роль играет человеческий фактор. Действия работника и работодателя вплетаются в цепь причинно-следственной связи, приведшей к техногенной катастрофе, аварии или иному несчастному случаю на производстве. По данным Роструда, только за январь - июнь 2015 г. в России было зафиксировано более 2700 несчастных случаев на производстве, повлекших за собой тяжелые последствия, в результате полученных производственных травм погибло 765 человек. При этом большинство несчастных случаев происходили в результате нарушения правил техники безопасности и требований охраны труда1. Поэтому укрепление дисциплины труда становится одним из важных средств нейтрализации негативного влияния человеческого фактора как причины техногенных аварий и катастроф.

Государство непосредственно заинтересовано в распространении специальной дисциплинарной ответственности на отдельные категории работников, чей труд связан эксплуатацией техники, нарушение функционирование которой может повлечь особо тяжкие последствия. Укрепление дисциплины труда этих работников, позволяя снизить число техногенных аварий и катастроф, ведет к снижению социальной напряженности в обществе и обеспечивает поступательное

См.: В России борются с несчастными случаями на производстве. // URL: http://www.vedomosti.ru/management/articles/2015/10/01/610955-rossii-boryutsya-neschastnimi-sluchayami-proizvodstve. (дата обращения:11.11.2015).

развитие экономики страны. На уровне отдельных предприятий трудовая дисциплина способствует нормальном ходу производственного процесса и укреплению социального партнерства.

В сфере трудовых отношений действуют объективные тенденции, обуславливающие необходимость дифференциации правового регулирования дисциплинарной ответственности. Это привело, в частности, к расширению оснований дисциплинарной ответственности таких категорий работников, как спортсмены, педагогические и медицинские работники. Однако, специфика труда указанных категорий работников требует большей дифференциации правового регулирования дисциплинарной ответственности и введения специальной дисциплинарной ответственности.

В силу указанного актуализируется проблема повышения эффективности правового регулирования дисциплины труда, обеспечения более полного учета нормами трудового права особенностей разных видов работ и специфики условий труда в отдельных отраслях экономики. Объективные процессы дифференциация производства, позволяющие увеличить производительность труда, снизить себестоимость продукции и повысить ее качество, требуют дифференциации правового регулирования трудовых отношений в целом и дисциплинарной ответственности работников в частности. Между тем, закрепленный в российском трудовом законодательстве механизм дисциплинарной ответственности работников не учитывает особенностей труда ряда категорий работников и не в полной мере отвечает задаче предотвращения дисциплинарных проступков и укрепления трудовой дисциплины в тех производствах и отраслях экономики, специфика функционирования которых предъявляет повышенные требования к личным качествам работника и к соблюдению им трудовой дисциплины.

Отмеченные процессы, протекающие в производственной сфере, и существующие пробелы и недостатки в правовом регулировании дисциплинарной ответственности работников по российскому трудовому законодательству, обуславливают необходимость совершенствования норм о специальной дисциплинарной

ответственности. Решение данной задачи требует анализа исторического опыта правового регулирования дисциплинарной ответственности работников отдельных отраслей экономики и теоретического осмысления действующего оснований и порядка привлечения работника к специальной дисциплинарной ответственности. Однако на монографическом уровне указанные проблемы не исследовались.

Острота стоящей перед российским законодателем практической задачи по совершенствованию правового регулирования специальной дисциплинарной ответственности работников определяют актуальность темы настоящего диссертационного исследования.

Степень разработанности темы диссертационного исследования. В научной юридической литературе вопросам правового регулирования дисциплинарной ответственности были посвящены работы таких отечественных ученых-юристов, как А.А. Абрамова, О. В. Абрамова, С.В. Авилин, К.Н. Гусов, А.М. Лушников, М.В. Лушникова, Н.Т. Михайленко, В.И. Никитинский, А.Ф. Нуртди-нова, Ю.П. Орловский, Ю. Н. Полетаев, Т.Н. Ременных, А.В. Сергеев, Л.А. Сыро-ватская, В.Н. Толкунова, Л.А. Чиканова и др.

В то же время вопросы специальной дисциплинарной ответственности исследована недостаточно. Диссертационные исследования Ю.А. Жуковой (2005), О.И. Карпенко (2003), В.А. Ковалева (2012) посвящены общим проблемам дисциплинарной ответственности работников, а особенности специальной дисциплинарной ответственности в них не анализируются. В диссертационное исследование М.Ю. Филипповой (2009) исследуются только вопросы специальной дисциплинарной ответственности работников железнодорожного транспорта, а в диссертационном исследовании В.Г. Самойлова (2008) специальная дисциплинарная ответственности рассматривается в плане ее соотношения с общей дисциплинарной ответственностью. В то же время отсутствуют работы монографического характера, в которых проблемы правового регулирования специальной дисциплинарной ответственности работников исследуются в комплексе и с учетом по-

следних изменений, внесенных в законодательство о специальной дисциплинарной ответственности работников отдельных категорий.

Таким образом, сложность и объем задач, которые встают перед практикой правового регулирования специальной дисциплинарной ответственности работников, при одновременной недостаточной разработанности данной проблемы в научной юридической литературе и обусловили выбор темы настоящего диссертационного исследования.

Цель и задачи диссертационного исследования. Основная цель работы состоит в том, чтобы на основе анализа действующего законодательства и судебной практики выявить особенности правового регулирования специальной дисциплинарной ответственности работников на современном этапе и определить пути его совершенствования.

Реализация данной цели предполагает решение следующих задач:

- выявление закономерностей становления и развития законодательства о специальной дисциплинарной ответственности;

- определение особенностей трудоправового статуса субъектов, подлежащих специальной дисциплинарной ответственности;

- определение специфики специального дисциплинарного проступка как основания для привлечения к специальной дисциплинарной ответственности;

- уточнение характеристики специальной дисциплинарной ответственности отдельных категорий работников;

- выявление тенденций развития института специальной дисциплинарной ответственности на современном этапе.

Теоретическая и методологическая база исследования. Теоретическую базу исследования составили научные труды ведущих отечественных, занимавшихся проблемами трудового права.

Методологическую основу настоящего диссертационного исследования составили как общие, так и специальные методы научного исследования: метод формально-юридического анализа, историко-правовой, статистический, социоло-

гический и др. Анализ и изучение правовых норм, регулирующих применение норм права по регулирования трудовой дисциплины, проводился с использованием системного и логического подходов.

Сравнительно-правовой метод был применен при решении вопроса о возможности и эффективности заимствования опыта по регулированию отдельных вопросов трудовой дисциплины, свойственных только определенным категориям работников и/или отдельному виду деятельности.

Использование статистического метода позволило определить значимость рассматриваемых вопросов и их изменяемость во времени и по видам деятельности, а также оценить целесообразность сформулированных предложений.

Историко-правовой метод позволит установить факторы, влияющие на введение специальной дисциплинарной ответственности, оценить результаты ее введения.

Для выработки предложений по совершенствованию нормативно-правовой базы был использован метод правового моделирования.

Нормативная и эмпирическая база диссертационного исследования.

Положения и выводы диссертационного исследования основываются на положениях российского трудового законодательства, межведомственных и ведомственных нормативных правовых актах. Эмпирическую базу диссертационного исследования составили материалы судебной практики.

Объект и предмет исследования. Объектом настоящего диссертационного исследования является комплекс общественных отношений, которые возникают и функционируют в сфере специальной дисциплинарной ответственности работников.

Предметом диссертационного исследования являются законодательные и подзаконные нормативные правовые акты, регулирующие вопросы специальной дисциплинарной ответственности отдельных категорий работников.

Научная новизна диссертации проявляется в том, что на основе системного подхода осуществлено комплексное раскрытие особенностей правового регу-

лирования специальной дисциплинарной ответственности современном этапе.

В процессе исследования уточнена правовая природа норм о специальной дисциплинарной ответственности различных категорий работников, конкретизировано содержание трудоправового статуса работников, на которых распространяются нормы о специальной дисциплинарной ответственности, выявлены особенности специальной дисциплинарной ответственности отдельных категорий работников. Автором предложено оригинальное определение специального дисциплинарного проступка. Выявлены тенденции и определены перспективы развития законодательства о специальной дисциплинарной ответственности.

Кроме того, научная новизна исследования определяется положениями, выносимыми на защиту.

Основные выводы и положения диссертационного исследования, выносимые на защиту:

1. Анализ становления российского законодательства о специальной дисциплинарной ответственности позволил выделить следующие этапы развития ее правового регулирования.

Первый этап - от Октябрьской революции 1917 г. до начала 1920 г. - возникновение законодательства о дисциплинарной ответственности. Принятые в этот период нормативные правовые акты в области дисциплинарной ответственности и практика их применения подготовили почву для формирования норм о специальной дисциплинарной ответственности работников.

Второй этап - 1920 г. - начало 30-х годов ХХ в. Возникновение норм о специальной дисциплинарной ответственности. В этот период законодатель особое внимание уделяет правовому регулированию дисциплинарной ответственности государственных служащих в форме дисциплинарной ответственности в порядке подчиненности. К концу данного этапа складывается институт дисциплинарной ответственности работников, в рамках которого выделяются нормы, регулирующие дисциплинарную ответственность работников законодательных, исполнительных и судебных органов власти.

Третий этап - начало 30-х - начало 50-х годов. Продолжается процесс дифференциации законодательства о дисциплинарной ответственности. К 50-м годам в законодательстве о специальной ответственности формируются три труппы норм: 1) о дисциплинарной ответственности в порядке подчиненности (в отношении госслужащих и некоторых иных категорий служащих); 2) о дисциплинарной ответственности работников отдельных отраслей экономики, закрепленные в уставах о дисциплине; 3) о дисциплинарной ответственности, закрепленные в специальных нормативных правовых актах (нормы о дисциплинарной ответственности судей, адвокатов).

Четвертый этап - начало 50-х - начало 90-х годов. Развиваются преимущественно нормы о дисциплинарной ответственности работников отдельных отраслей экономики и о дисциплинарной ответственности работников правоохранительной системы (судей, прокуроров, следователей, адвокатов). К концу этапа совокупность действующих норм о специальной дисциплинарной ответственности приобретает все признаки межотраслевого института, включающего в себя три самостоятельных группы норм: 1) нормы о дисциплинарной ответственности государственных служащих; 2) нормы о дисциплинарной ответственности работников правоохранительной и судебной системы, закрепленные в специальных нормативных правовых актах; 3) нормы о дисциплинарной ответственности отдельных категорий работников, закрепленные в уставах о дисциплине.

Пятый этап - начало 90-х годов - наше время. Усиление процесса выделения норм о специальной ответственности государственных служащих из системы трудового права и их преимущественное регулирование административным законодательством. Дальнейшее развитие правового регулирования дисциплинарной ответственности работников отдельных отраслей экономики и работников правоохранительной системы. Выход норм о дисциплинарной ответственности судей из системы трудового законодательство и полное закрепление их в законодательстве о судоустройстве.

2. Вопрос о правовой природе норм о дисциплинарной ответственности государственных служащих, работников прокуратуры и судей следует рассматривать с учетом их становления и развития.

Генезис развития указанного законодательства для государственных служащих позволяет сделать вывод о том, что оно (будучи изначально трудоправо-вым), находится сегодня в стадии перехода от трудоправового регулирования к административно-правовому, с преобладанием последнего.

Дисциплинарная ответственность работников прокуратуры (изначально считавшаяся ответственностью в порядке подчиненности), сегодня является комплексной и относится к трудовому, административному законодательству и законодательству о прокурорском надзоре.

Нормы о дисциплинарной ответственности судей изначально носили комплексный характер (поскольку относились и к трудовому законодательству и к законодательству о судоустройстве). В настоящее время они полностью относятся к законодательству о судоустройстве.

3. Трудоправовой статус работника, подлежащего специальной дисциплинарной ответственности, приобретает дополнительные характеристики по сравнению с трудоправовым статусом работника, подлежащего общей дисциплинарной ответственности. Среди таковых можно выделить:

1) усиленную дисциплинарную ответственностью работника в виде расширения мер дисциплинарного воздействия, которые могут быть на него наложены;

2) расширение круга трудовых обязанностей работника по сравнению с закрепленными в Трудовом Кодексе РФ (далее - ТК РФ);

3) ограничение некоторых трудовых прав работника, закрепленных в ТК

РФ;

4) наделение работника правами, не предусмотренными ТК РФ;

5) включение в трудоправовой статус работника компонентов, не обладающих трудоправовой природой - обязанностей, не связанных с исполнением трудовой функции.

4. Проведенный анализ понятия специального дисциплинарного проступка выявил его комплексный характер. Будучи нарушением норм трудового законодательства, специальный дисциплинарный проступок также имеет некоторые признаки нарушения норм иного законодательства и/или морально-этических норм. Это позволило предложить следующее определение специального дисциплинарного проступка.

Специальный дисциплинарный проступок есть противоправное, виновное действие (бездействие) работника, выраженное в несоблюдении или ненадлежащем соблюдении обязанностей, возложенных на него специально принятыми нормативными правовыми актами (уставами, положениями о дисциплине) и являющихся дополнительными к обязанностям, предусмотренным Трудовым Кодексом РФ.

5. Дополнительные обязанности и запреты работников атомной энергетики можно классифицировать на четыре группы:

1) обязанности знать и соблюдать требования нормативных правовых актов, выполнять приказы, распоряжения и указания руководства;

2) обязанности и запреты в случае аварии или при возникновении чрезвычайной или иной грозящей опасными последствиями ситуации, а также по предотвращению таких ситуаций;

3) обязанности, связанные с использованием и учетом опасных материалов;

4) требования к личности работника.

Специфической чертой специальной дисциплинарной ответственности работников атомной энергетики является возложение на них обязанностей, вытекающих из ограничения некоторых их политических прав, признание таковых обязанностей трудовыми, а их нарушение - дисциплинарным проступком.

6. Рассмотрение тенденций развития института специальной дисциплинарной ответственности показало, что на современном этапе в данной сфере действуют две противоположно направленные тенденции.

Во-первых, тенденция к унификации правового регулирования специальной дисциплинарной ответственности с правовым регулированием общей дисциплинарной ответственности.

Данная тенденция проявляет себя явно и фиксируется во вновь принятых нормативных правовых актах, регулирующих специальную дисциплинарную ответственность. Она выражается в следующем:

1) из-под действия норм о специальной дисциплинарной ответственности выводятся отдельные категорий работников, сокращается круг работников, подлежащих специальной дисциплинарной ответственности;

2) сокращается круг дополнительных мер дисциплинарного взыскания, которым может быть подвергнут работник в порядке его привлечения к специальной дисциплинарной ответственности;

3) порядок наложения специального дисциплинарного взыскания сближается с общим порядком применения дисциплинарных взысканий.

Во-вторых, тенденция к расширению специальной дисциплинарной ответственности.

Данная тенденция выражается в виде тенденции к распространению специальной дисциплинарной ответственности на новые категории работников. Она не фиксируется вновь принятыми нормативными правовыми актами в сфере специальной дисциплинарной ответственности, а проявляет себя косвенным образом, через дифференциацию норм, регулирующих общую дисциплинарную ответственность, закрепляемых в ТК РФ.

Взаимодействие указанных тенденций определяет перспективы дальнейшего развития законодательства о специальной дисциплинарной ответственности.

7. Правовое регулирование дисциплинарной ответственности спортсменов, педагогических работников, работников гражданской авиации и медицинских работников обладает следующими свойствами:

- выделение указанных категорий работников в качестве обособленной группы субъектов дисциплинарной ответственности;

- закрепление обязанностей, выходящих за рамки собственно трудовых обязанностей;

- нарушение этих обязанностей рассматривается как дисциплинарный проступок, что расширяет понятие дисциплинарного проступка.

Указанные свойства характеризуют дисциплинарную ответственность педагогических работников, работников гражданской авиации и медицинских работников как фактически специальную дисциплинарную ответственность.

Полагаем, что с дальнейшим развитием общества в целом и трудовых отношений в частности эти черты будут усиливаться и, соответственно, будет снижаться эффективность норм общей дисциплинарной ответственности, применяемых к данным категориям работников.

Поэтому представляется целесообразным ввести в отношении спортсменов, педагогических работников, работников гражданской авиации и медицинских работников специальную дисциплинарную ответственность (с установлением дополнительных мер дисциплинарного взыскания) путем разработки и принятия соответствующих федеральных законов.

Теоретическая и практическая значимость исследования заключается в том, что сформулированные в ней теоретические положения могут быть использованы в целях дальнейшего изучения проблем правового регулирования трудовой дисциплины работников, уточнено понятие специального дисциплинарного проступка, определены тенденции развития законодательства о специальной дисциплинарной ответственности.

Автором дана характеристика генезиса института специальной дисциплинарной ответственности, выявлены особенности специальной дисциплинарной ответственности отдельных категорий работников, проанализированы возможности распространения специальной дисциплинарной ответственности на иные категории работников.

Таким образом, данное исследование вносит свой вклад в развитие теории трудового права.

Практическая значимость исследования состоит в том, что содержащиеся в ней методические и методологические положения доведены до уровня практических рекомендаций и могут быть в дальнейшем использованы при разработке целенаправленных и конкретных мер, направленных на совершенствование правового регулирования специальной дисциплинарной ответственности.

Апробация результатов исследования. Диссертационная работа выполнена, обсуждена и одобрена на кафедре трудового права и права социального обеспечения факультета права Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики».

Основные положения и выводы, полученные в ходе диссертационного исследования, изложены автором

По теме диссертации опубликовано шесть научных статей, в том числе три в ведущих рецензируемых научных рецензируемых журналах, включенных в перечень Высшей аттестационной комиссии Министерства образования и науки Российской Федерации в перечень изданий, в которых должны быть опубликованы основные научные результаты диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук.

Глава 1. Формирование института специальной дисциплинарной

ответственности в РФ

1.1. История развития института специальной дисциплинарной

ответственности в РФ

Законодательство Российской империи не знало понятия дисциплинарной ответственности работника. Законодательство требовало от рабочих и служащих соблюдения порядка на предприятии, за нарушение которого предусматривалась только материальная ответственность. Так, согласно ст. 30 Правил о надзоре за заведениями фабричной промышленности и о взаимных отношениях фабрикантов

Л

и рабочих 1886 г. , «в видах поддержания на фабриках должнаго порядка, заведы-вающим сими заведениями предоставляется налагать на рабочих собственною властью денежныя взыскания: а) за неисправную работу, б) за прогул и в) за нарушение порядка. Никакие взыскания не могут быть налагаемы по другим поводам». При этом взыскания, которые налагались за неисправную работу, прогул, нарушения порядка, в общей сложности не должны были превышать одной трети заработка рабочего. Если же по числу сделанных рабочим нарушений, сумма взыскания с него превышали указанную норму, то руководство предприятия получало право расторгнуть заключенный с рабочим договор найма, причем свое увольнение рабочий мог обжаловать в судебном порядке.

Согласно Уставу о промышленном труде 1913 г. , правила внутреннего распорядка в предприятиях должны были заключать в себе «определение обязанности рабочих по соблюдению порядка и благочиния в предприятии». За нарушение порядка, а равно за неисправную работу и прогулы администрации предприятия

Высочайше утвержденное мнение Государственного Совета от 3 июня 1886 г. «По проекту Правил о надзоре за заведениями фабричной промышленности и о взаимных отношениях фабрикантов и рабочих и об увеличении числа чинов фабричной инспекции» // Полное собрание законов Российской Империи. Собрание третье. Т. VI. № 3769.

"3

Свод законов Российской империи. Т. XI. Ч. 2. СПб., 1913.

предоставлялось право «налагать на рабочих собственной властью денежные взыскания». Руководство предприятия также могло быть привлечено к материальной ответственности за нарушение норм трудового законодательства, в частности, за нарушение правил найма рабочих, норм о труде несовершеннолетних и женщин и т.п. При этом наложенные на руководителя предприятия денежные взыскания в случае неуплаты их в двухнедельный срок со времени объявления решения, обращались на владельца предприятия. Оценивая значение Устава о промышленном труде 1913 г. для развития трудового законодательства, А.М. Лушников и М.В. Лушникова справедливо указывают, что данный закон «содер-

4

жал зачатки практически всех основных институтов трудового права» .

Первые законодательные акты Советской власти также не содержали понятия дисциплинарной ответственности, хотя термин «трудовая дисциплина» был введен в употребление. В Обращении НКТ РСФСР от 20.12.1917 «Ко всем рабочим, работницам и служащим»5 указывалось, что «рабочие организации - профессиональные союзы, фабричные, заводские и др. рабочие комитеты - должны сами, в сотрудничестве со всеми техническими и даже хозяйскими силами, если таковые найдутся, организовать работы, объединяя их согласно стройной хозяйственной системе, покоящейся на самодеятельности рабочих масс, поддерживающих строгую трудовую дисциплину».

Список литературы диссертационного исследования кандидат наук Яхина, Мария Рафаиловна, 2017 год

Научная литература

204. Абрамова А.А. Дисциплина труда в СССР. М., 1961.

205. Абрамова О. В., Никитинский В. И. Комплексный подход к укреплению трудовой дисциплины. М., 1982.

206. Абрамова О. В., Никитинский В. И. Трудовая дисциплина. М., 1984.

207. Авилин С.В. Уставы о дисциплине - одна из форм регулирования внутреннего трудового распорядка // XXVII съезд КПСС и развитие трудового права и права социального обеспечения. Сборник научных трудов. М., 1987.

208. Азаров Г.П. Трудовая дисциплина и ее правовое регулирование // СПС Кон-сультантПлюс. 2010.

209. Апоревич В.Н. Охрана трудовых прав: дисциплинарная и материальная ответственность. Монография. Хабаровск, 2012.

210. Аулов В.К., Туганов Ю.Н. Ответственность судьи: дисциплинарная или конституционная? // Администратор суда. 2011. №№ 1, 3.

211. Александров Н.Г. Трудовое правоотношение. М.: Юрид. изд-во МЮ СССР, 1948.

212. Алихаджиева А.С., Артемьев Е.В., Куликова О.В., Свечникова И.В. Комментарий к Кодексу внутреннего водного транспорта Российской Федерации (постатейный) // Справочная правовая система «КонсультантПлюс». 2012.

213. Басалаева С.П., Петрова Е.И., Петрова Е.Н., Спиглазова Т.Г. Комментарий к Федеральному закону от 20 июня 1996 г. № 81-ФЗ «О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности» (постатейный) // СПС КонсультантПлюс. 2012.

214. Бахрах Д.Н. Юридическая ответственность по административному праву // Административное право и процесс. 2010. № 1. С. 2.

215. Богдан В.И. Трудовое законодательство России. Историко-правовой анализ. М., 2003.

216. Бочарникова М.А. Особенности расторжения трудового договора с педагогическими работниками // Комментарий судебной практики. Выпуск 10 / под ред. К.Б. Ярошенко. М., 2004.

217. Бусурина Е.О. Дисциплинарная ответственность адвоката в правозащитной деятельности. Дисс... канд. юрид. наук. М., 2013.

218. Бусурина Е.О. Дисциплинарная ответственность судей и адвокатов: сравнительный анализ // Адвокатская практика. 2012. № 4.

219. Веремеенко В.В. Все о дисциплинарной ответственности // Налоги (газета). 2008. № 5.

220. Габидулин Р.С. Защита трудовых прав граждан (историко-правовой анализ): монография. М., 2013.

221. Гаинэ Р., Гросу С. Дисциплинарная ответственность работников // Социальное и пенсионное право. 2007. № 2.

222. Гладков Н. Ответственность за нарушение ТК РФ и иных актов, содержащих нормы трудового права // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2010. № 3.

223. Городков Ю.А. Надзор за исполнением законов о безопасности воздушного транспорта // Законность. 2014. № 12.

224. Гришковец А.А. Проблемы соотношения норм административного и трудового права при регулировании отношений в сфере государственной службы // Государство и право. 2002. № 12.

225. Гусов К.Н., Полетаев Ю.Н. Ответственность по российскому трудовому праву Научно-практическое пособие. М., 2008.

226. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. М., 2004.

227. Гусов К.Н., Циндяйкина Е.П., Цыпкина И.С. Особенности трудового договора с отдельными категориями работников: научно-практическое пособие / под ред. К.Н. Гусова. М., 2011.

228. Дисциплинарная ответственность работников железнодорожного транспорта [Электронный ресурс]. URL: http://www.kadrovik.ru/modules.php?file=article&mode=thread&name=News&op= modload&order=1&sid=9229&thold=0. (дата обращения:12.12.2015)

229. Добробаба М.Б. Понятие и сущностные признаки дисциплинарного взыскания в служебно-деликтном праве // Административное и муниципальное право. 2013. № 4.

230. Добробаба М.Б. Проблема определения правовой природы дисциплинарных правоотношений в служебном праве // Административное право и процесс. 2012. № 5.

231. Дубовик О.Л. Юридическая ответственность за нарушение законодательства об использовании атомной энергии, радиационной безопасности и радиоактивных отходов: монография. М., 2013.

232. Дубровин А.В. Дисциплинарная ответственность в трудовых отношениях как вид юридической ответственности // Трудовое право. 2008. № 8.

233. Еремина С.Н. Дисциплинарная ответственность судей через призму науки трудового права // Российский судья. 2011. № 2.

234. Еремина С.Н. К вопросу отраслевой принадлежности дисциплинарной ответственности судей (трудоправовой аспект) // Административное право. 2011. № 2.

235. Ермичева Н.Г. Дисциплинарная ответственность по уставу о дисциплине работников железнодорожного транспорта СССР // Правоведение. 1969. № 4.

236. Завгородний А.В. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров в России // Трудовое право в России и за рубежом. 2010. № 1.

237. Завгородний А.В. Проблемы правового регулирования труда профессорско-преподавательского состава в вузах // Российский ежегодник трудового права. 2006. № 2 / под ред. Е.Б. Хохлова. СПб., 2007.

238. Иванов Г.Г. Правовое регулирование морского судоходства в Российской Федерации. М., 2009.

239. Иванов С.А., Иванкина Т.В., Куренной А.М., Маврин С.П., Хохлов Е.Б. Правовое регулирование отношений в сфере госслужбы // ЭЖ-Юрист.2004. № 6.

240. Исайчева Е.А. Справочник по трудовому праву // Справочная правовая система «КонсультантПлюс». 2005.

241. Кайль А.Н. Новый порядок и условия наложения дисциплинарных взысканий // Трудовое право. 2007. № 2.

242. Карпенко О.И. Специальная дисциплинарная ответственность работников железнодорожного транспорта // Трудовое право. 2003. № 1.

243. Канунникова Л.В. Компенсация морального вреда по искам о качестве медицинских услуг // Медицинское право. 2014. № 6.

244. Канунников А.Б. Правовой статус профессионального спортсмена как субъекта трудовых правоотношений // Трудовое право. 2010. № 5.

245. Колосовский А.В. Дисциплинарная ответственность: позитивный и ретроспективный аспект // Трудовое право. 2007. № 8.

246. Колотов Т. К. Дисциплинарная ответственность. М., 2010.

247. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / под общ. ред. В.И. Шкатуллы. М., 2009.

248. Кульбеч А.И. Институт дисциплинарной ответственности отдельных категорий государственных служащих: (сравнительный историко-правовой анализ). М., 2012.

249. Латыпов Т.В. К вопросу о правовых категориях «корпоративный акт» и «локальный акт»: их соотношение и некоторые особенности применения в сфере спорта // Спорт: экономика, право, управление. 2013. № 4.

250. Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права: Учебник: В 2 т. Т. 1. Сущность трудового права и история его развития. Трудовые права в системе прав человека. Общая часть. М., 2009.

251. Лушникова М.В. Российское трудовое право в условиях инновационной экономики. Ярославль, 2015.

252. Малько А.В. Стимулы и ограничения в праве. Монография. М., 2003.

253. Малов В.Г. Дисциплинарная ответственность работников. М., 1993.

254. Миронов В.И. Трудовое право России: Учебник. М., 2005.

255. Михайленко Н.Т. Правовые проблемы дисциплины труда в СССР (теоретические аспекты). Фрунзе, 1972.

256. Научно-практический постатейный комментарий к Федеральному закону «Об использовании атомной энергии» / под ред. Н. И. Михайлова, О. А. Супа-таевой. М., 2015.

257. Никитинский В.И. Эффективность норм трудового права. М,, 1971.

258. Никитинский В.И. О перечне работников, чьи трудовые споры решаются в порядке подчиненности // Социалистическая законность. - М., 1972, № 11.

259. Никитинский В.И., Розовский Б.Г. Повышение эффективности дисциплинарной ответственности в порядке подчиненности // Проблемы совершенствования советского законодательства. - М.: Юрид. лит., 1977.

260. Никитинский В.И. Эффективность санкций, применяемых к нарушителям трудовой дисциплины // Ученые записки. Ученые записки ВНИИСЗ. - М., 1969, Вып. 17.

261. Новая философская энциклопедия. Том первый. М., 2000.

262. Нормативно-обзорный материал по дисциплинарной ответственности в порядке подчиненности. К работе над проектом законодательного акта. М., 1979.

263. Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. Дифференциация регулирования трудовых отношений как закономерность развития трудового права // Журнал российского права. 2015. № 6.

264. Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. Концепция развития трудового законодательства // Концепции развития российского законодательства / Под ред. Т.Я. Хабриевой, Ю.А. Тихомирова, Ю.П. Орловского. М., 2004.

265. Общая теория государства и права. Академический курс в 3-х томах. Т. 2 / отв. ред. М.Н. Марченко. М., 2002.

266. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. 500 актуальных вопросов по Трудовому кодексу Российской Федерации: комментарии и разъяснения / отв. ред. Ю.П. Орловский. М., 2006.

267. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников: учебное пособие / под ред. Ю.П. Орловского. М., 2014.

268. Плюхин Н.В. Дисциплинарная ответственность рабочих и служащих. Виды ответственности по правилам внутреннего трудового распорядка, по уставам о дисциплине, в порядке подчиненности. М., 1978.

269. Потапова Н.Д. Особенности специальной дисциплинарной ответственности работников транспорта (на примере железнодорожного транспорта): учебно -методическое пособие. Вологда, 2008.

270. Потапова Н.Д. Специальная дисциплинарная ответственность работников железнодорожного транспорта, связанных с движением поездов // Актуальные проблемы российского права. Сборник статей. М., 2006. № 1 (3).

271. Пресняков М.В., Чаннов С.Е. Дисциплинарная ответственность гражданских служащих: проблемы нормативной определенности и справедливой дифференциации // Трудовое право. 2009. №№ 8, 9.

272. Проблемы трудового права / Бородина Н.Н., Гинцбург Л.Я., Орловский Ю.П., Смирнов О.В., и др.; Отв. ред.: Смолярчук В.И. - М.: Юрид. лит., 1968.

273. Радько Т.Н. Теория государства и права. М., 2009.

274. Регулирование труда на атомных станциях в СССР / отв. ред. А. И. Иой-рыш, Н. С. Малеин. М., 1988.

275. Ременных Т. Особенности применения дисциплинарной ответственности работников воздушного транспорта // Трудовое право. 2008. № 11.

276. Ременных Т.Н. Особенности дисциплинарной ответственности работников железнодорожного транспорта // Трудовое право. 2008. № 12.

277. Романовский Г.Б. Обязанности медицинских работников // Медицинское право. 2014. № 4.

278. Савин И.Г. Дисциплинарная ответственность государственных служащих // Государственная власть и местное самоуправление. 2010. № 8.

279. Самойлов В.Г. О дисциплинарном проступке и проблеме его понимания в трудовом праве // Юрист. 2003. № 4.

280. Сергеев А.В. Основание дисциплинарной ответственности // Вестник Московского университета. Серия 11. Право. 2005. № 4.

281. Сергеев Ю.Д., Канунникова Л.В. Ненадлежащее оказание медицинских услуг и факторы риска его возникновения // Медицинское право. 2007. № 4.

282. Скачкова Г.С. Единство и дифференциация в регулировании труда иностранцев в РФ // Трудовое право в России и за рубежом. 2011. № 2.

283. Скобелкин В.Н. Дисциплинарная и материальная ответственность рабочих и служащих. Воронеж, 1990.

284. Советское трудовое право. Учебное пособие / Бриллиантова Н.А., Гершанов Е.М., Гогуев В.К., Коршунов Ю.Н., и др.; Под ред.: Смирнов О.В. - М.: Про-физдат, 1991.

285. Ставцева А.И., Шептулина Н.Н. Ответственность руководителя организации за нарушение трудового законодательства. М., 2000.

286. Степанчикова Н.О. Дисциплинарная ответственность работников..Для представителей профсоюзов, работодателей и структур Правительства г. Москвы. М., 1998.

287. Сучкова Т.Е. О юридической ответственности медицинских работников при совершении ими профессиональных правонарушений // Медицинское право. 2011. № 6.

288. Сыроватская Л.А. Ответственность за нарушение трудового законодательства. М.,1990.

289. Телегин А.С. Дисциплинарная ответственность государственных гражданских служащих // Пятый Пермский конгресс ученых-юристов (г. Пермь, 24 - 25 октября 2014 г.): избранные материалы. М., 2015.

290. Толбузина Т.В. Трудовая дисциплина, ответственность, виды дисциплинарных взысканий: учебно-методическое пособие. М., 2014.

291. Трудовое право России / под ред. А.С. Пашкова. СПб. 1993.

292. Трудовое право России. Учебник / Иванкина Т.В., Маврин С.П., Магницкая Е.В., Пашков А.С., и др.; Под ред.: Пашков А.С. - С.-Пб.: Изд-во С.-Петербург. ун-та, 1993.

293. Трудовое право. Учебник / Бриллиантова Н.А., Киселев И.Я., Кучма М.И., Малов В.Г., и др.; Отв. ред.: Смирнов О.В. - М.: Проспект, 1996

294. Туболев Д. Дисциплинарная ответственность // Бизнес-адвокат. 1999. № 20.

295. Туганов Ю.Н. Специальная дисциплинарная ответственность судей военных судов, прокуроров и следователей военной прокуратуры по российскому законодательству // Право в Вооруженных Силах. 2005. № 7.

296. Филиппова М.А. Некоторые вопросы дисциплинарной ответственности работников железнодорожного транспорта // Право и государство: теория и практика. М., 2008. № 9 (45).

297. Филиппова М.Ю. Правовое регулирование дисциплины труда работников железнодорожного транспорта: исторический и современный аспекты // Транспортное право. 2007. № 3.

298. Фрадкин Л.Е. Служба в государственных и предприятиях (Основные правовые условия). М., 1925.

299. Хорев П.С. Дисциплинарная ответственность рабочих и служащих по советскому трудовому праву. Учеб. пособие. Куйбышев, 1969.

300. Чаннов С.Е. Публичная дисциплинарная ответственность государственных служащих: проблемы построения модели // Государственная власть и местное самоуправление. 2011. № 2.

301. Чаннов С.Е. Служебное правоотношение: понятие, структура, обеспечение. М., 2009.

302. Чиканова Л.А. Правовое регулирование служебных отношений на государственной гражданской службе: вопросы теории и практики // Журнал российского права. 2005. № 4.

303. Чиканова Л.А., Нуртдинова А.Ф. Основные направления развития российского трудового законодательства // Журнал российского права. 2010. № 5.

304. Ширяев В.Н. Дисциплинарная ответственность служащих. М., 1926.

305. Яворчук Н.Н. Правовое регулирование труда спортсменов и тренеров: некоторые аспекты // Российский ежегодник трудового права. 2009. № 5 / под ред. Е.Б. Хохлова. СПб, 2010.

306. Яковлев А.Э. Исторические аспекты дисциплинарной ответственности судей // Российская юстиция. 2007. № 10.

307. Яхина М.Р. Специальная дисциплинарная ответственность работников водного транспорта // Всероссийский научный журнал "Вопросы правоведения". 2016. № 3. С. 52-68.

Диссертации и авторефераты

308. Аверьянова М.И. Особенности правового регулирования труда педагогических работников государственных и муниципальных общеобразовательных организаций. Автореф. дисс... канд. юрид. наук. М., .2014.С.29

309. Асеева А.А. Особенности правового регулирования труда научно-педагогических работников и работников, совмещающих работу с обучением в высшей школе. Дисс... канд. юрид. наук. Екатеринбург, 2003.С.229

310. Агафонова Н.Ю. Дисциплинарная ответственность государственных гражданских служащих. Дисс... канд. юрид. наук. Саратов, 2012.С.154

311. Буцкова А.Н. Особенности возникновения и прекращения трудовых правоотношений с научно-педагогическими и руководящими работниками вузов. Дисс... канд. юрид. наук. М., 2005.С.201

312. Васильев С.В. Особенности трудового договора профессиональных спортсменов и рассмотрение споров в области профессионального спорта. Дисс... канд. юрид. наук. М., 2006.С.218

313. Бутов П.С. Совершенствование материальных и процедурно-процессуальных норм о применении дисциплинарной ответственности работников по трудовому праву Российской Федерации. Автореф. дисс... канд. юрид. наук. Томск, 2006.С.29

314. Джиоев С.Х. Правовое регулирование трудовых отношений федеральных государственных служащих. Дисс... канд. юрид. наук. М., 1997.С.222

315. Дунюшкин П.А. Становление и развитие института дисциплинарной ответственности судей: историко-правовое исследование. Дисс... канд. юрид. наук. Краснодар, 2013.С.208

316. Ермичева Н.Г. Дисциплинарная ответственность работников железнодорожного транспорта СССР. Автореф. дисс... канд. юрид. наук. Л., 1977.С.19

317. Жукова Ю.А. Дисциплинарная ответственность работников как правовое средство обеспечения исполнения трудовых обязанностей. Дисс... канд. юрид. наук. Саратов, 2005. С.183

318. Залогин В.И. Эффективность норм права, направленных на укрепление трудовой дисциплины (социально-правовой аспект). Дисс... канд. юрид. М., 1984.С.272

319. Иванов А.И. Особенности трудового договора с медицинскими работниками. Дисс... канд. юрид. М., 2007.С.187

320. Иванова Н.А. Особенности правового регулирования труда медицинских работников в условиях реформирования здравоохранения. Автореф. дисс... канд. юрид. наук. Екатеринбург, 2012.

321. Карпенко О.И. Дисциплинарная ответственность работника в трудовом праве: понятие и виды. Дисс... канд. юрид. наук. М., 2003.С.166

322. Ковалев В.А. Ответственность в трудовом праве: теоретические аспекты. Дисс... канд. юрид. наук. М., 2012.С.184

323. Колосовский А.В. Эффективность правового регулирования дисциплинарной и материальной ответственности. Дисс... канд. юрид. наук. Екатеринбург, 2010.С.275

324. Кузнецов Ю.А. Трудоправовая ответственность: понятие; виды. Дисс... канд. юрид. наук. Пермь, 2005. С.238

325. Колосовский А.В. Эффективность правового регулирования дисциплинарной и материальной ответственности. Дисс... канд. юрид. наук. Екатеринбург, 2010.С.275

326. Коробов А.Е. Юридическая ответственность в сфере общественного труда: проблемы теории. Дисс... канд. юрид. наук. СПб., 2009.С.199

327. Лушников А.М. Генезис науки трудового права и науки права социального обеспечения в России. Дисс... канд. юрид. наук. М., 2001.С.242

328. Лушников А.М. Проблемы общей части российского трудового права: научное наследие, современное состояние и перспективы исследований. Дисс... докт. юрид. наук. М., 2004.С.384

329. Мисюрин И.В. Особенности правового регулирования трудовых отношений профессиональных спортсменов в командных видах спорта. Дисс... канд. юрид. наук. Челябинск, 2005. С.217

330. Никитинский В.И. Ответственность рабочих и служащих за нарушение трудовой дисциплины по советскому трудовому праву. Автореф. дис. ... канд. юрид. Наук. М., 1955.С.20

331. Носова Ю.Б. Дисциплинарная ответственность государственных гражданских служащих Российской Федерации. Дисс... канд. юрид. наук. Воронеж, 2008.С.297

332. Полетаев Ю.Н. Правопорядок и ответственность в трудовом праве. Диссертация в виде научного доклада на соискание ученой степени доктора юридических наук. М., 2001.С.61

333. Пенягин Э.В. Дисциплина труда - необходимое условие функционирования общественного производства, развития личности. Дисс... канд. философ. наук. Ростов-на-Дону, 1991.С.153

334. Плюхин Н.В. Дисциплинарная ответственность рабочих и служащих по советскому трудовому праву. Автореф. дисс... канд. юрид. наук. М., 1973.С.22

335. Соколова П.В. Конституционно-правовое регулирование ограничений прав военнослужащих в Российской Федерации. Дисс... канд. юрид. наук. М., 2013.С.215

336. Самойлов В.Г. Дисциплинарная ответственность в трудовом праве: общая и специальная. Дисс... канд. юрид. наук. М., 2006.С.177

337. Смирнова О.Г. Ответственность работника по трудовому праву: современное состояние и перспективы развития. Дисс... канд. юрид. наук. СПб., 2002.С.208

338. Соболев С.А. Правовые способы воздействия на мотивацию труда работника: История и современность. Дисс... канд. юрид. наук. Ижевск, 1998.С.123

339. Соколов П.В. Дисциплинарная ответственность рабочих и служащих в СССР. Автореф. дисс... канд. юрид. наук. Л., 1952.С.14

340. Титор С.Е. Органы контроля и надзора за соблюдением законодательства о труде в России: историко-правовое исследование. Автореф. дисс... канд. юрид. наук. Саратов, 2009.С.22

341. Устинова С.А. Трудовые споры, связанные с дисциплинарной ответственностью работников в современных условиях. Дисс... канд. юрид. наук. Омск, 2007.С.198

342. Федин К.А. Правонарушение в сфере труда как основание привлечения к дисциплинарной ответственности по нормам трудового права. Дисс... канд. юрид. наук. Челябинск, 2007.С.169

343. Филиппова М.Ю. Правовое регулирование дисциплины труда работников железнодорожного транспорта Российской Федерации. Дисс... канд. юрид. наук. М., 2009.С.195

344. Холина И.А. Особенности правового регулирования труда авиационного персонала гражданской авиации. Дисс... канд. юрид. М., 2007.С.180

345. Чолпонбаев, М. Ш. Законодательство о дисциплине труда: историко-правовой анализ. Автореф. дисс... канд. юрид. наук. Екатеринбург, 1995.С.201

346. Шакирова И.А. Дисциплинарная ответственность по советскому законодательству в период новой экономической политики. Дисс... канд. юрид. наук. Казань, 2005.С.245

347. Шевченко О.А. Особенности правового регулирования труда профессиональных спортсменов. Дисс... канд. юрид. наук. М., 2005.С.162

348. Шевченко О.А. Правовая доктрина регулирования труда в сфере профессионального спорта и пути ее реализации в России. Автореф. дисс... докт. юрид. наук. М., 2014. С.40

349. Шушпанов С.А. Должностной проступок как основание дисциплинарной ответственности государственного служащего. Дисс... канд. юрид. наук. Саратов, 2002. С.155