Совершенствование планирования потребности и эффективность использования специалистов высшей и средней квалификации в торговле тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Окорокова, Ирина Васильевна

• Окорокова, Ирина Васильевна
• кандидат экономических наук
• 1984

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Окорокова, Ирина Васильевна

ВВЕДЕНИЕ.

Глава I - СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КАДРАМИ СПЕЦИАЛИСТОВ ВЫСШЕЙ И СРЕДНЕЙ КВАЛИФИКАЦИИ В ТОРГОВЛЕ В УСЛОВИЯХ НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ПРОГРЕССА.- II

1.1. Научно-технический прогресс и его влияние на потребность и состав специалистов отрасли. . - II

1.2. Направления и задачи повышения эффективности использования специалистов.

1.3. Методологические основы планирования потребности в специалистах высшей и средней квалификации в торговле.

Глава 2 - ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ УСЛОВИЯ ФОРМИРОВАНИЯ ПОТРЕБНОСТИ В СПЕЦИАЛИСТАХ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ .

2.1. Анализ общей обеспеченности отрасли специалистами высшей ■ и средней квалификации . - '

2.2. Закономерности формирования структуры специалистов высшей и средней квалификации .

2.3. Характер использования специалистов торговли по должностному составу.

Глава 3 - планирование потребности специалистов высшей и средней квалификации в торговле и пути его совершенствования .

3.1. Исходные предпосылки и методика планирования общей потребности в специалистах высшей и средней квалификации .

3.2. Экономическое обоснование дополнительной потребности в специалистах и разработка экономико-математической модели ее расчета.

3.3. Планирование структуры численности специалистов по отдельным специальностям.- I4-I

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Совершенствование планирования потребности и эффективность использования специалистов высшей и средней квалификации в торговле»

В решениях ХХУ1 съезда КПСС и последующих Пленумах ЦК КПСС подчеркивается, что главная задача одиннадцатой пятилетки состоит в последовательном осуществлении курса Коммунистической партии на обеспечение дальнейшего повышения уровня благосостояния советских людей на основе динамичного и пропорционального развития народного хозяйства, ускорения научно-технического прогресса, интенсификации экономики, более рационального использования всех видов ресурсов и улучшения качества работы* Решению этой задачи должно способствовать участие специалистов с высшим и'средним специальным образованием во всех звеньях управления народным хозяйством, в т.ч. и торговлей, что является не только необходимым, но и решающим фактором постоянного прогресса отрасли. ".Их роль и ответственность в решении народнохозяйственных задач исключительно велика и многогранна. Это - и личная творческая инициативная деятельность. Это умение и способность организовать дружную сплоченную работу подведомственных предприятий и организаций" - указывал К.У.Черненко (2.5).

В связи с этим принимаются серьёзные меры по улучшению подготовки кадров, повышению культурно-технического уровня трудящихся. ЦК КПСС и Совет Министров СССР приняли ряд постановлений, регулирующих развитие высшего и среднего специального образования: "О совершенствовании планирования подготовки специалистов и улучшения использования выпускников высших и средних специальных заведений в народном хозяйстве" (27 января 1978 г.), "О дальнейшем развитии высшей школы и повышении качества подготовки специалистов" (12 июля 1979 г.), "О мерах по ограничению роста и сокращения численности работников аппарата управления и некоторых отраслей непроизводственной сферы" (I октября 1981 г.)(2.8, 2.9, 2.10).

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 14 июля 1982 года "О мерах по дальнейшему развитию торговли и улучшению торгового обслуживания населения в XI пятилетке" (2.12) намечено разработать и осуществить мероприятия по более полному обеспечению торговли квалифицированными кадрами, определены задания по направлению в торговлю специалистов с высшим и средним специальным образованием.

В настоящее время к вопросам определения потребности в специалистах привлечено внимание многих исследователей как в нашей стране, так и за рубежом.

Вопросам, связанным с перспективами изменения потребностей в специалистах под влиянием научно-технического прогресса, посвящены работы Дайновского А.Б., Кильцова Е.Н., Ляляева В.Г., Костина ji.a., Долишнего м.и., Костаняна С.Л. Методы определения потребности в специалистах содержатся в работах Берманта М.А., Костакова В.Г., Головача А.В., Безрукова В.Б*, Минца Л.Е., Оникиенко В.В., Пушкарева Н.Ф. Головачева А.С., Савченко В.А., Васильевой Э.К., Осипова В.Н. и др. Однако при всем многообразии этих исследований некоторые стороны данной проблемы раскрыты еще недостаточно.

Как показывает их рассмотрение в экономических исследованиях не нашли достаточного освещения методологические вопросы определения потребности в специалистах высшей и средней квалификации, не исследованы методические подходы экономического обоснования потребности в специалистах различной квалификации и специальностей, не рассматриваются методические вопросы определения дополнительной потребности в специалистах для отдельных подотраслей торговли на различные временные отрезки. В торговле в достаточной степени не исследованы организационно-экономические условия формирования потребности в специалистах и их квалификационной структуры, характер использования специалистов торговли по должностному составу.

Кроме того, нет четкого разграничения между методическими аспектами определения перспективной потребности в специалистах и ее прогнозирования.

Разработка названных проблем актуальна, т.к. в условиях научно-технического прогресса, совершенствования организационной структуры управления торговлей роль специалистов высшей и средней квалификации значительно возрастает. Этим и определяется выбор темы диссертационной работы.

Исследование выполнено в рамках разрабатываемой на кафедре экономики торговли Киевского торгово-экономического института комплексной хоздоговорной темы й 122-33 "Рационализация профессиональной подготовки, размещения специалистов и повышения эффективности использования торговых кадров".

Цель и задачи исследования. Целью диссертационной работы является изучение социально-экономических проблем использования специалистов высшей и средней квалификации в торговле в условиях научно-технического прогресса, исследования организационно-экономических условий формирования потребности в специалистах и эффективности их использования, оценка уровня обеспеченности отрасли специалистами, их квалификационной структуры, рациональности использования по должностному составу, разработка методики кратко-, средне- и долгосрочного планирования общей и дополнительной потребности в специалистах высшей и средней квалификации и оптимизация структуры специалистов по отдельным специальностям.

В соответствии с поставленной целью в диссертации были решены следующие задачи:

- изучено влияние научно-технического прогресса на потребность и состав трудовых ресурсов отрасли;

- определены основные направления повышения эффективности использования специалистов;

- проанализирована обеспеченность торговли специалистами высшей и средней квалификации, ее квалификационная структура и характер использования специалистов торговли по должностному составу;

- изучены методы планирования потребности торговли в специалистах и разработана методика определения общей и дополнительной потребности в них;

- рассчитана на основе предложенных методик общая и дополнительная потребность в специалистах торговли до 1990 года;

- обоснованы методические подходы к распределению общей потребности в специалистах по профессиональным группам, группам специальностей и отдельным специальностям по Министерству торговли УССР на перспективу.

Объектом исследования являются областные управления торговли и общественного питания системы Министерства торговли УССР. Непосредственным обследованием были охвачены организации и предприятия государственной торговли Винницкой, Донецкой, Житомирской, Хмельницкой и Черновицкой областей.

Теоретической и методологической основой диссертационного исследования составили труды классиков марксизма-ленинизма, Программа КПСС, решения съездов КПСС и пленумов ЦК КПСС и Компартии Украины, постановления партии и правительства по вопросам совершенствования планирования подготовки и улучшения использования специалистов высшей и средней квалификации и развития торговли, доклады и выступления руководителей Коммунистической партии и Советского правительства по исследуемым вопросам. В работе использованы специальная литература, труды советских и зарубежных экономистов, разработки научно-исследовательских институтов и вузов страны по данному вопросу, статистические данные ЦСУ СССР и УССР, а такие отчетные данные министерств торговли СССР, УССР и ряда управлений торговли обл(гор) исполкомов системы Министерства торговли УССР.

Методы исследования. В работе использованы такие методы, как: метод выборочного обследования, штатно-номенклатурный, нормативный,экономико-математические (корреляция, регрессионный анализ, построение трендовых моделей) и дрА

Научная новизна диссертационной работы состоит:

- в обосновании исходных предпосылок и методических принципов определения общей и дополнительной потребности в специалистах высшей и средней квалификации в торговле;

- в разработке методики определения общей и дополнительной потребности в специалистах с учетом показателей специалис-тоёмкости и специалистоотдачи;

- в обосновании методики определения профессиональной структуры специалистов с высшим и средним специальным образованием, их квалификационного состава;

- в исследовании организационно-экономических условий формирования потребности в специалистах, их квалификационной структуры, характера использования специалистов торговли по должностному составу;

- впервые для системы Министерства торговли УССР разработан прогноз общей и дополнительной потребности в специалистах до 1990 года.

Практическая значимость. Основные положения и выводы диссертации могут в определенной степени служить теоретической основой при дальнейшем исследовании социально-экономических проблем использования специалистов высшей и средней квалификации в торговле в условиях научно-технического прогресса. В диссертации даны конкретные предложения и рекомендации по совершенствованию методики определения общей и дополнительной потребности в специалистах в целом, по профессиональным группам, группам специальностей и отдельным специальностям предприятиями торговли и общественного питания, областными и городскими управлениями торговли и общественного питания, предложены пути повышения эффективности использования специалистов с высшим и средним специальным образованием в торговле. Содержащиеся в диссертации выводы и предложения могут быть применены при составлении планов общей и дополнительной потребности в специалистах высшей и средней квалификации торговыми организациями и предприятиями.

Реализация и апробация результатов исследования. Основные положения диссертационного исследования (расчет норматива насыщенности специалистами на перспективу{определение общей потребности в кадрах специалистов в целом и в разрезе квалификационной структуры на перспективу; распределение общей потребности в специалистах по профессиональным группам, группам специальностей и по отдельным специальностям; предложения по совершенствованию и подготовки и использования специалистов торговли) использованы кафедрой экономики торговли Киевского торгово-экономического института при выполнении с участием автора темы: "Рационализация профессиональной подготовки, размещения специалистов и повышение эффективности использования торговых кадров", принятой Министерством торговли УССР для практического внедрения (акт внедрения от 30 декабря 1983 г.), номер государственной регистрации темы 81063794-. С участием автора выполнены расчеты общей и дополнительной потребности в специалистах высшей и средней квалификации по Министерству торговли УССР до 1990 года. Разработанные рекомендации по повышению эффективности использования и совершенствования планирования потребности в специалистах торговли высшей и средней квалификации приняты к внедрению Винницким областным управлением торговли (справка о внедрении № 13-41 от 19 марта 1984 г.) и Черновицким областным управлением торговли (справка о внедрении № 13-8 от 17 января 1984 г.).

Результаты работы докладывались на научных конференциях профессорско-преподавательского состава и аспирантов Киевского торгово-экономического института в 1982,1983,1984 годах, Латвийского государственного университета им.П.Стучки в 1982 г., на республиканской научной конференции в г.Киеве "Организационно-методические вопросы разработки и внедрения систем норм и нормативов в Украинской ССР" в 1982 г., на всесоюзной научно-практической конференции в г.Донецке "Совершенствование экономического образования и воспитания работников - вакнейшее условие улучшения торгового обслуживания населения" в 1983 г.

По теме диссертации опубликовано семь работ общим объёмом 1,7 п.л.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Окорокова, Ирина Васильевна

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Проведенное исследование позволяет сделать некоторые выводы и предложения по совершенствованию подготовки специалистов торговли,

1. В условиях совершенствования развитого социализма возникает необходимость в повышении квалификации идейно-политического и морального уровня специалистов уровню технического и организационного развития торговли. Возрастают качественные критерии, характеризующие труд специалистов с высшим и средним специальным образованием. Поэтому правильное выявление основных направлений научно-технического прогресса в торговле и воздействие его на качественный состав рабочей силы имеет важнейшее теоретическое и практическое значение,

2. Анализ оценки экономической эффективности использования специалистов показывает, что нельзя достаточно полно определить их работу без учета качественных показателей при условии улучшения результатов работы предприятия. Как установлено в диссертации к качественным показателям относятся: рост культуры торговли, уровня организационной работы, улучшение условий труда, повышение качества обслуживания, повышение квалификации персонала, рост технического уровня оснащения отрасли. Качественная оценка особенно важна при определении эффективности труда специалистов.

3. Исследование показало, что основными факторами, оказывающими влияние на численность специалистов в системе Министерства торговли УССР являются: организационная структура управления торговлей в области; объем розничного товарооборота и товарооборота общественного питания; уровень среднедушевого товарооборота розничной сети и сети общественного питания; количество и средние размеры предприятий розничной торговли и общественного питания; наличие в области торговых вузов и техникумов.

4. Численность специалистов торговли высшей и средней квалификации росла более высокими темпами, чем общая численность торговых работников. Так, за период с 1970 по 1983 год общая численность работников увеличилась примерно в 1,2 раза, а специалистов - в 2,2 раза.

Такой рост численности специалистов объясняется тем, что развитие торговли на современном этапе происходит в условиях социально-экономического и научно-технического прогресса, который вызывая изменения в характере и содержании труда, предъявляет требования к квалификации торговых кадров, а следовательно, к уровню их знаний.

5. Анализ профессионально-квалификационной структуры кадров показал, что благодаря увеличению масштабов подготовки кадров для торговли, уровень образования работников торговли постоянно повышается. Но часть должностей специалистов занято практиками без высшего и среднего специального образования, в то же время часть специалистов по различным причинам работает на таких местах, где наличие высшего или среднего специального образования не обязательно.

Таким образом, целесообразно в первую очередь определить и планировать на перспективу насыщенность должностями специалистов, тем самым будет более правильно отражена потребность в специалистах.

6. Существующие некоторые формы диспропорций, как недостаток специалистов по отдельным специальностям, так и излишек их, обуславливаются, прежде всего, теми или иными дефектами планирования, несовершенством методов планирования, В этих условиях одна из первостепенных задач состоит в том, чтобы систематически совершенствовать методы планирования, повышать научную обоснованность планов.

7. Как показал проведенный анализ, коэффициент удовлетворения потребности в специалистах с высшим и средним специальным образованием в системе Министерства торговли УССР за 19701983 годы возрос по специальностям с высшим образованием на 9,7%, а со средним специальным - на 117,8%. Поэтому предварительные расчеты показывают, что начиная с 1985 г. целесообразно уменьшить возросшие темпы приема студентов в высшие учебные заведения и учащихся в техникумы. Большое внимание в перспективе необходимо обратить на качественную сторону их подготовки.

8. Анализируя существующие методы определения перспективной потребности в специалистах с высшим и средним специальным образованием в работе сделан вывод, что только комплексный подход к решению проблем расширенного воспроизводства квалифици' рованной рабочей силыс учетом демографических ограничений позволяет определить потребность предприятий (организаций), отрасли в специалистах. В свою очередь, общая потребность связана с дополнительной, которая будет служить основой при планировании подготовки специалистов в высших и средних специальных учебных заведениях. Обеспечение взаимосвязи и решение комплексных проблем подготовки, распределения и использования труда специалистов будет способствовать повышению эффективности инженерно-управленческого труда, а соответственно и общественного производства.

Разработанная методика позволяет: обеспечить единство подходов к определению потребности в специалистах в предприятиях, организациях, отрасли, сопоставимость и сводимость расчетов потребности в специалистах на каждом из этапов; проводить расчеты потребности в специалистах с высшим и средним специальным образованием в соответствии с генеральной схемой развития отрасли, перспективами научно-технического прогресса, а такие с учетом новых достижений и тенденций развития науки, техники, технологии и отраслевых темпов внедрения этих достижений; определить потребность в специалистах, обеспечивающую высокоэффективное, планомерное и непрерывное функционирование всей системы Министерства торговли.

9. По предлагаемой методике планирование общей потребности в дипломированных специалистах сводится в конечном итоге к прогнозированию изменений основных технико-экономических факторов, влияющих на численность специалистов по отдельным функциям управления. В нашем случае, когда тенденции изменения указанных факторов остаются в перспективе такими же, как в предыдущие периоды, допускается экстраполяция нормативов насыщенности специалистами.

При прогнозировании могут быть использованы три вида зависимости: прямолинейная, степенная, насыщенная кривая типа логисты.

Предлагаемая методика определения потребности в специалистах с высшим и средним специальным образованием учитывает то обстоятельство, что Министерство торговли является многоотраслевой и многоступенчатой по управлению системой,

10. Для прогнозирования общей потребности в специалистах нами составлена математическая модель. В процессе расчетов использовались следующие методы: штатно-номенклатурный, нормативный, исследования и распространения на генеральную совокупность прогрессивных показателей передовых торговых организаций, экономико-математические.

11. С целью установления и регулирования количественного и качественного состава специалистов, в зависимости от факторов, влияющих на трудоемкость выполняемых ими работ были разработаны нормативы насыщенности по всем видам деятельности, входящим в систему Министерства торговли УССР.

В основу разработанных нормативов насыщенности торговли специалистами положены укрупненные нормативы численности специалистов с высшим и средним специальным образованием, типовые нормативы должностей, подлежащих замещению дипломированными специалистами.

12. На основе рассчитанной общей потребности в дипломированных специалистах определяется дополнительная потребность в них по уровням образования и отдельным специальностям.

Представляется, что выдвинутые в диссертации положения и конкретные рекомендации имеют практическую ценность и могут быть использованы плановыми органами Министерства торговли, областных и городских управлений торговли.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Окорокова, Ирина Васильевна, 1984 год

1. Произведения основоположников классиков марксизма-ленинизма

2. Маркс К, Тезисы о Фейербахе. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., т.З, с.1-4.х/

3. Маркс К. Немецкая идеология. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., -т.З, с.7-544.

4. Маркс К. и Энгельс Ф. Манифест коммунистической партии. -Маркс К., Энгельс Ф. Соч., т.4, с.419-459.

5. Маркс К. Нищета философии. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., т.4, с.65-185.

6. Маркс К. Наемный труд и капитал. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., т.б, с.428-459.

7. Маркс К. Введение (из экономических рукописей 1857-1858 годов). Маркс К., Энгельс Ф. Соч., т.12, с.709-738.

8. Маркс К. К критике политической экономии. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., т.13, с.1-167.

9. Маркс К. Заработная плата, цена и прибыль. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., т.16, с.101-155.

10. Маркс К. Наброски ответа на письмо В.И.Засулич. Маркс К,, Энгельс Ф. Соч., т.19, с.250-251.

11. Маркс К. Критика Готской программы. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., т.19, с.9-32.

12. Маркс К. Капитал. Том I. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., т.23, с.5-784.

13. Маркс К. Капитал. Том П. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., т.24, с.3-604.х/ Здесь и далее указаны тома по собранию сочинений К.Маркса и Ф.Энгельса, издание 2-е.

14. Маркс К. Капитал. Том Ш. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., т.25, с.3-509.

15. Маркс К. Капитал. Теория прибавочной стоимости. Том 1У. -Маркс К., Энгельс Ф. Соч., т.26, с.3-648.

16. Маркс К. Экономическая рукопись I861-1863 гг. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., т.47, с.3-612.

17. Энгельс Ф. Положение рабочего класса в Англии. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., т.2, с.231-517.

18. Энгельс Ф. Принципы коммунизма. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., т.4, с.322-339.

19. Энгельс Ф. Роль труда в процессе превращения обезьяны в человека. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., т.20, с.486-499.

20. Энгельс Ф. Анти-Дюринг. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., т.20, с.5-338.

21. Энгельс Ф. Диалектика природы. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., т.20, с.339-626.

22. Энгельс Ф. Происхождение семьи, частной собственностии государства. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., т.21,с.23-178.

23. Ленин В.И. По поводу так называемого вопроса о рынках. -Полн.собр.соч., т.1, с.67-122.

24. Ленин В.И. Перлы народнического прожекстерства. Полн. собр.соч., т.2, с.471-504.

25. Ленин В.И. К характеристике экономического романтизма. -Полн.собр.соч., т.2, с.119-262.

26. Ленин В.И. Развитие капитализма в России. Полн.собр. соч., т.З, с.1-609.

27. Ленин В.И, Капитализм и народное потребление. Полн. собр.соч., т.21, с.466-468.

28. Ленин В.И. Три источника и три составные части марксизма. Полн.собр.соч., т.23, с.40-48.

29. Ленин В.И. Одна из великих побед техники. Полн.собр. соч., т.23, с.93-95.

30. Ленин В.И. "Научная" система выжимания пота. Полн. собр.соч., т.23, с.18-19.

31. Ленин В.И. Система Тейлора порабощение человека машиной. - Полн.собр.соч., т.24, с.369-371.

32. Ленин В.И. Государство и революция. Полн.собр.соч., т.33, с.3-119.

33. Ленин В.И. Как организовать соревнование? Полн.собр. соч., т.35, с.195-205.

34. Ленин В.И. Очередные задачи Советской власти. Полн. собр^соч., т.36, с.165-208.

35. Ленин В.И. Наброски плана научно-технических работ. -Полн.собр.соч., т.36, с.228-231.

36. Ленин В.И. У Всероссийский съезд Советов рабочих, крестьянских, солдатских и красноармейских депутатов 4-10 июля 1918 гд Доклад Совета народных комиссаров 5 июля. Полн.собр.соч., т.36, с.489-517.

37. Ленин В.И. Речь на I Всероссийском съезде по просвещению 28 августа 1918 г. Полн.собр.соч., т.37, с.74-78.

38. Ленин В.И. Великий почин. Полн.собр.соч., т.39,с.1-29;

39. Ленин В.И. Задачи союзов молодежи. Полн.собр.соч., т.41, с.298-318.

40. Ленин В.И. Об едином хозяйственном плане. Полн.собр. соч., т.42, с.339-347.

41. Ленин В.И. От разрушения векового уклада к творчеству нового. Полн.собр.соч., т.40, с.314-316.

42. Ленин В.И. О политехническом образовании. Полн.собр. соч., т.42, с.228-230.

43. Ленин В.И. Новая экономическая политика и задачи полит-просветов. Доклад на П Всероссийском съезде политпросве-тов, 17 октября 1921 г. Полн.собр.соч., т.44,с.155-175.

44. Ленин В.И. О значении золота теперь и после полной победы социализма. Полн.собр.соч., т.44, с.221-229.

45. Ленин В.И. О кооперации. Полн.собр.соч., т,45, с.369-377.

46. Официально-документальные материалы

47. Андропов Ю.В. Учение Карла Маркса и некоторые вопросы социалистического строительства в СССР. Коммунист, 1983, № 3, с.9-23.

48. Андропов Ю.В. Речь на Пленуме Центрального Комитета КПСС 15 июня 1983 г. Материалы июньского (1983 г.) Пленума" ЦК КПСС. М.: Политиздат, 1983. - с.5-27.

49. Андропов Ю.В. Текст выступления на Пленуме Центрального Комитета КПСС 26 декабря 1983 г. Материалы декабрьского (1983 г.) Пленума ЦК КПСС. М.: Политиздат, 1983.с.6-24.

50. Черненко К.У. Речь на Пленуме Центрального Комитета КПСС 13 февраля 1984 г. Материалы февральского (1984 г.) Пленума ЦК КПСС. М,: Политиздат, 1984. - с.7-21.

51. Черненко К.У. Речь на Пленуме Центрального Комитета КПСС 10 апреля 1984 г. Правда, 1984 г., II апреля.

52. Программа Коммунистической партии Советского Союза: Принята ХХП съездом КПСС. М.: Политиздат,1978. - 144 с.

53. Материалы ХХУ1 съезда КПСС. М.: Политиздат,1981.- 223с.

54. Основные направления экономического и социального развития СССР на I98I-I985 годы и на период до 1990 года. -М.: Политиздат,1981. 95 с.

55. О мерах по ограничению роста и сокращению численности работников аппарата управления и некоторых отраслей непроизводственной сферы: Постановление Совета Министров

56. СССР N2 960, I октября 1981 г. В кн.: Решение партии и правительства по хозяйственным вопросам. Том 14: Сборник документов (апрель 1981 г.-февраль 1983 г.) - М.: Изд. Политической литературы, 1983. - с.74-79.

57. О мерах по дальнейшему развитию торговли: Постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР. В кн.: Решения партии и правительства по хозяйственным вопросам. - М.: Политиздат,1979, т.12, с.44-50.

58. О некоторых мерах по дальнейшему развитию торговли иулучшении торгового обслуживания населения в одиннадцатой пятилетке: Постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР, 14 января 1982 г. Правда, 1982, 23 января.

59. Государственный план экономического и социального развития УССР на I98I-I985 гг. Выписка из Постановления Совета Министров УССР от 27.01.1981, № 530.

60. Методические рекомендации к изучению и прогнозированию трудовых ресурсов. Киев, 1975. - 80 с.

61. Методические указания к разработке планов развития торговли, ч.Ш. Планирование труда, кадров и прибыли. -М.: Экономика, 1978. 143 с.

62. Методические указания по определению потребности в специалистах с высшим и средним специальным образованием для организаций системы Министерства торговли СССР. -М.: ЗИСТ, 1980. 76 с.

63. Методические .указания по разработке нормативов насыщенности специалистами отраслей народного хозяйства. -М.: Научно-исследовательский институт проблем высшей школы Минвуза СССР, 1981. 93 с.

64. Методические указания по определению потребности в кадрах специалистов с высшим и средним специальным образованием для организаций и предприятий системы Министерства торговли СССР. М.: Министерство торговли СССР, 1982. - 80 с. М

65. Методические указания НИИ труда. Нормирование труда ИТР и служащих. М., 1969. - 80 с.

66. Народное хозяйство СССР, 1922-1982 гг. Юбилейный статистический ежегодник. М.: Финансы и статистика,1982. -624 с.

67. Народное хозяйство Украинской ССР. Статистический ежегодник. К 60-летию образования Союза Советских Социалистических Республик. Киев: Техника, 1982. - 383 с.

68. Народное хозяйство СССР в 1982 г. Статистический ежегодник. М.: Финансы и статистика, 1983. - 574 с.

69. Народное хозяйство Украинской ССР в 1982 году. Статистический ежегодник. Киев: Техника, 1983. - 383 с.

70. Материалы съездов, конференций, симпозиумов

71. Научная конференция по проблемам экономики, организации и планирования народного образования: Тезисы докладов. -Казань, 1971. 207 с.

72. Научно-практическая конференция по вопросам совершенствования планирования подготовки специалистов с высшим и средним специальным образованием: Тезисы докладов. -Ташкент, 1974. 236 с.

73. Научно-технический прогресс в торговле и совершенствование подготовки и воспитания рабочих кадров: Всесоюзная научно-практическая конференция. Вильнюс, 1980. 137 с.

74. Проблемы определения потребности народного хозяйства в кадрах специалистов: Тезисы докладов республиканского научно-технического совещания;/Ред.кол.: Турбина Е.Д./ (отв.ред.) и др. Киев, 1975. - 96 с.

75. Организационно-методические вопросы разработки и внедрения систем норм и нормативов в Украинской ССР: Тезисы докладов республиканской научной конференции. Часть П. -Киев, 1982. 179 с.

76. Проблемы определения потребности народного хозяйства вкадрах специалистов: Всесоюзный симпозиум, T.I: Секция: Методологические и методические вопросы определения потребности народного хозяйства в кадрах специалистов, -Тбилиси,1980. 187 с.

77. Проблемы определения потребности народного хозяйства в кадрах специалистов: Всесоюзный симпозиум. Т.П: Секция: Экономико-математические методы в задачах планирования и управления кадрами специалистов. Тбилиси,1980. -166 с.

78. Пути совершенствования профессиональной подготовки кадров с учетом развивающейся научно-технической базы торговли и общественного питания области: Научно-техническая конференция. Брянск,1974. - 174 с.

79. Проблемы определения потребности народного хозяйства в кадрах специалистов: Материалы Ш Всесоюзного симпозиума./ Под общ.ред. Шаталина С.С. Вильнюс,1983. - 200 с.

80. Пути и методы повышения эффективности использования трудовых ресурсов в народном хозяйстве СССР: Всесоюзное координационное совещание. Минск,1980. - 215 с.

81. Современные проблемы планирования и управления процессом подготовки специалистов высшей квалификации торгового профиля. Ленинград, 1979. - 263 с.

82. Совершенствование хозяйственного механизма в торговле: Тезисы докладов научной конференции. Рига, 1982. -240 с.

83. Совершенствование экономического образования и воспитания работников важнейшее условие улучшения торгового обслуживания населения: Тезисы докладов всесоюзной научно-практической конференции (г.Донецк, 21-23 июня 1983 г.). - М., 1983. - 132 с.

84. Теоретические и практические проблемы планирования потребности в инженерах и экономистах с высшим образованием: Материалы научной конференции, Таллин, 1971. -164 с,

85. Экономика высшего образования: Материалы Всесоюзной конференции по экономике высшего образования. / Ред.кол. Жамин В.А. (гл.ред.) и др. Казань, 1973. - 186 с.1У. Книги

86. Аликариев Н.С. Моделирование трудовых ресурсов непроизводственной сферы. Ташкент: Фан, 1977. - III с.

87. Бадалов JI.M. Совершенствование подготовки и повышения квалификации хозяйственных кадров. Москва: Знание, 1976. - 64 с.

88. Бартош Ч.К. Научно-техническая революция и рациональное использование трудовых ресурсов. Минск: Беларусь,1975. 63 с.

89. Бартош Ч.К. Трудовая дисциплина и текучесть кадров. -Минск: Беларусь, 1982. 112 с.

90. Басалаева Н.А. Моделирование демографических процессов и трудовых ресурсов. Москва: Наука, 1978, - 88 с.

91. Безруков В.Б, Использование экономико-математических методов при планировании труда. Москва: Экономика,1976. 190 с.

92. Березовская М.А. Основные направления поисков резервов рабочей силы в торговле. Киев, 1979. - 49 с.

93. Бермант М.А., Семенов Л.К., Сулицкий В.Н. Математические модели и планирование образования. Москва: Наука, 1978. - 112 с.

94. Боярский А.Я. Математические методы анализа экономики. -Москва, 1983. 112 с.

95. Боярский А.Я. Население и методы его изучения. -Москва, 1975. 104 с.

96. Бурак Б.А., Баринов В.А., Бычко Н.И. Опыт разработки и внедрения методики по определению потребности в специалистах. Москва: НИИВШ, 1980. - II с.

97. Бушмарин И.В. Развитые капиталистические страны: использование трудовых ресурсов. Москва: Мысль, 1975.- 269 с.

98. Васильева Э.К. Экономико-математические методы изучения трудовых ресурсов: (Учебное пособие). Ленинград, 1977.42 с.

99. Величко И.А., Сватко Ю.Г. Проблемы обеспечения и рационального использования рабочих кадров в народном хозяйстве УССР. Киев: Экономика, 1979. - 17 с.

100. Вепхвадзе Д.Г., Пушкарев Н.Ф. Управление кадрами с использованием вычислительной техники. Москва: Статистика, 1980. - 240 с.

101. Владиславлев А. Непрерывное образование. Проблемы и перспективы. Москва: Молодая гвардия, 1978. - 175 с.

102. Вопросы труда и трудовых ресурсов. / Отв.ред.Неволин А.П. Москва: Статистика, 1980. - 256 с.

103. Вопросы проектирования автоматизированных моделирующих и управляющих систем. / Редкол.: Далигенский Н.В. и др. Куйбышев: Авиационный институт, 1982. - 149 с.

104. Вопросы проектирования и разработка подсистемы "Высшее и среднее специальное образование" автоматизированной системы плановых расчетов. / Ред. Баклешов В.К. и Лапшин Г.М. Ленинград, 1977. - 199 с.

105. Вопросы совершенствования управления народным образованием: Межвуз.сб.научн.тр. / Отв.ред. Смирнов В.П. -М., 1981. 133 с.

106. Вопросы экономики, организации и планирования народного образования: Тематический сборник научных трудов. / Под ред. Дорофеенко М.П., Манцевича Г.Ф. Минск,1977.- 156с.

107. Вопросы экономической эффективности народного образования: Межвузовский сборник научных трудов. М.: МГПИ, 1980. - III с.

108. Вороновский Ю.В. Трудовые ресурсы и подготовка кадров в Узбекистане. Ташкент: Узбекистон, 1976. - 76 с.

109. Воспроизводство населения и трудовых ресурсов. / Под общей редакцией Федоренко Н.П. М.: Наука,1976.- 137 с.

110. Головач А.В. Методы статистического анализа и прогноза численности специалистов. Киев: Киевский институт народного хозяйства, 1978. - 45 с.

111. Головачев А.С. Определение потребности отраслей народного хозяйства в специалистах. Минск, 1978. - 67 с.

112. Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов. М.: Высшая школа, 1980.

113. Дайновский А.Б. Экономика высшего образования. Планирование: кадры, эффективность. М.: Экономика,1976.-156с.

114. Динамические модели территориального планирования. -М.: Наука, 1972. -с.205.

115. Данилов JI.M. Проблемы повышения эффективности использования трудовых ресурсов в СССР: Научн.-аналит.обзор. -М.: ИНИОН, 1981. 54 с.

116. Долишний М.И. Нормирование и использование трудовых ресурсов: Социально-экономические аспекты регионального исследования. Киев: Наукова думка, 1978. - 271 с.

117. Евланов Л. Модели планирования и управления кадрами. -М., 1980. 163 с.

118. Елютин В.П. Высшая школа общества развитого социализма. М.: Высшая школа, 1980. - 135 с.

119. Камин В.А. Социально-экономические проблемы образования и науки в развитом социалистическом обществе. М.: Экономика, 1979. - 183 с.

120. Жильцов Е.Н. Совершенствование методологических основ планирования подготовки специалистов. М.,1976.- 73 с.4.36* Жильцов Е.Н., Ляляев В.Г. Планирование развития высшего образования. М.: МГУ, 1977. - 84 с.

121. Иваницкий В.И., Бланк И.А. Система показателей эффективности торговли. Обзорная информация, серия "Торговля", вып.II. - М.: Центр.научно-исслед.ин-тут научно-технич. и эконом.информации в торговле и общественном питании, 1980. - 72 с;

122. Иваницкий В.И., Бланк И.А. Резервы повышения эффективности торговли. Киев: Техника, 1981.

123. Кабушкин Н.И. Управленческий труд в торговле. Минск: Вышейша школа, 1980. - 93 с.

124. Квалификационные характеристики должностей служащих предприятий и организаций торговли и общественного питания. М., 1977. - 459 с.

125. Костин Л.А. Трудовые ресурсы в одиннадцатой пятилетке.-М.: Экономика, 1981. 56 с.

126. Корчагин В.П. Эффективность использования трудовых ресурсов в торговле. М., 1981. - 40 с.

127. Костаков В.Г. Трудовые ресурсы. Социально-экономический анализ. М.: Экономика, 1976. - 191 с.

128. Маневич В.М. Основы планирования и прогнозирования потребности в специалистах с высшим и средним образованием, Учебное пособие, Ленинград, 1977, - 83 с.4..4-5. Минц Л.Е. Трудовые ресурсы СССР. М.: Наука, 1975.-323с.

129. Минц Л.Е. Статистические балансы и экономико-математические модели в планировании. М.: Наука, 1976. - 287 с.

130. Номофилова Н.И. Торговая профессия: долг и призвание. -М., 1980. 54 с.

131. Нормирование труда в промышленности: Учеб.-метод, пособие для системы повышения квалификации руководящих работников и специалистов промышленности. / Редкол. Новожилов С.С. (гл.ред.) и др. М.: Экономика, 1982. - 295 с.

132. Овсянникова М.Л. Технический прогресс и проблемы труда в СССР. М.: Знание, 1975. - 46 с.

133. Оникиенко В.В. Вопросы методологии и методики исследования трудовых ресурсов. Киев: Наукова думка, 1978. -185 с.

134. Оникиенко В.В., Керб Л.П. Комплексная система управления кадрами производственного объединения (предприятия) в промышленности. Львов: Вища школа, 1981. - 230 с.

135. Оттенберг Н.Н. Социально-экономические проблемы подготовки и использования специалистов со средним специальным образованием. М.; I977. - 151 с.

136. Пантелеев Н.А. Трудовые ресурсы и задачи повышения эффективности их использования. Киев, 1977. - 21 с.

137. Пантелеев Н.А. Управление трудовыми ресурсами в условиях развитого социализма. Киев, 1980. - 64 с.

138. Подготовка специалистов с высшим образованием и прогнозирование их потребности для народного хозяйства./ Под общей ред. А.С.Головачева. Минск, 1977. - 67 с.

139. Проблемы трудовых ресурсов сферы обслуживания. / Отв.ред. Новицкий Г. М., 1978. - 74 с.

140. Проблемы экономики народного образования. Сб.трудов. / Отв.ред. Кузнецова Е.С. М., 1976. - 124 с.

141. Программно-целевое управление воспроизводством трудовых ресурсов./Оникиенко В.В., Либанова Э.М., Онищенко В.Ф., Прогожин М.В. Киев: Наукова думка, 1983. - 222 с.

142. Пушкарев Н.Ф. Применение ЭВМ для решения задач управления кадров. М.: Статистика, 1978. - 135 с.

143. Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов: Материалы семинара./Под ред.Байдюк И.Ф.1. М., 1978. 133 с.

144. Развитие высшего образования в условиях НТР в социалистических странах./Жильцов Е.Н., Попов Н., Милошев-ский А. и др. М.: Изд-во Моск.ун-та, 1981. - 216 с.

145. Рациональное использование трудовых ресурсов и повышение производительности труда: Межвузовский сборник./ Редкол.: Иванов Н.А. и др. М.: Изд-во Моск.ин-та нар. хоз-ва им.Г.В.Плеханова, 1981. - 160 с.

146. Савченко В.А. Трудовые ресурсы в торговле: формирование и использование. М.: Экономика, 1981. — Ill с.

147. Система организационно-экономической подготовки специалистов./Под ред. Разумова И.М. М.: Изд-во МВТУ, 1981. -162 с.

148. Социально-экономические вопросы формирования и использования рабочей силы./Отв.ред. Машкауцан С.И. Челябинск, 1976. - 123 с.

149. Социально-экономические проблемы образования в условиях развитого социализма./Отв.ред. Виноградов В.Д. Волгоград, 1978. - 86 с.

150. Теория и практика эффективности функционирования рабочей силы в условиях научно-технического прогресса./Отв.ред. Пыхова И.А., Косяков П.О. Свердловск, 1980. - 68 с.

151. Терехова Л.А. Проблемы воспроизводства трудовых ресурсов. Киев, 1979. - 26 с.

152. Титенко А.Н. Проблемы воспроизводства квалификационной рабочей силы и пути улучшения ее использования. Киев, 1978. - 21 с.

153. Титенко А.Н., Мельник С.А. Научно-технический прогресс и проблемы воспроизводства квалифицированной рабочей силы. Киев, 1975. - 36 с.

154. Трудовые ресурсы. Методические рекомендации по изучению проблем занятости и трудоустройства населения./Отв.ред. Майков А.З. М.: Статистика, 1975. - 160 с.

155. Трудовые ресурсы. Социально-экономический анализ./Под ред. Костакова В.Г. М.: Экономика, 1976. - 191 с.

156. Трудовые ресурсы. Формирование и использование./ Касимовский Е.В., Зайцев В.Д., Мильнер Г.В. и др. М.: Экономика, 1975. - 254 с.

157. Трудовые ресурсы и непроизводственная сфера./Отв.ред. Чембровский Кишинев, 1975. - 252 с.

158. Трудовые ресурсы развитого социализма: Подготовка, распределение, использование: Межвуз.сб.науч.тр./Ред.кол. Кибец Г.Г. и др. М., 1981. - 128 с.

159. Трудовые ресурсы СССР./Под общ.ред. Костина Л.А. -М.: Экономика, 1979. 246 с.

160. Труд в условиях развитого социализма. Социально-экономические проблемы./Под ред. Капустина Е.И. М.: Экономика, 1977. - 173 с.

161. Ушаков Г.И., Шуруев А.С. Планирование и финансирование подготовки специалистов. М.: Экономика, 1977. - 167 с.

162. Факторы экономического развития СССР. М., Экономика, 1970. - 256 с.

163. Фусфальд А.Р. Новый метод прогнозирования функция технического прогресса. В сб.: Руководство по научно-техническому прогнозированию. - М., 1977. - 66-77 с.

164. Хараев A.M. Проблемы повышения эффективности использования трудовых ресурсов торговли. Нальчик: Эльбрус, 1975. - 136 с.

165. Чупрунов Д.И., Жильцов Е.Н. Экономика, организация и планирование высшего образования: Учеб. пособие для студ. вузов. М.: Высшая школа, 1979. - 150 с.

166. Чупрунов Д.И., Бурак Б.А., Джалалов С. Методические указания по разработке нормативов насыщенности специалистами отраслей народного хозяйства. М., 1981. - 34 с.

167. Шаттелес Т. Современные эконометрические методы. -М., 1975. 240 с.

168. Экономика народного образования.Дамин В.А., Костанян С.А., Розов В.К., Усанов В.Н. М.: Просвещение, 1979.239 с.

169. Экономика и организация народного образования: Сборник трудов Моск. обл. педагогический институт им.Н.К.Крупской. М., 1975. - 133 с.

170. Экономика, организация и планирование высшего образования./Ред.кол. Запольская В.В. и др. Воронеж, 1975. -189 с.

171. Экономические проблемы народного образования./Отв.ред. Помякшев Н.Ф. Куйбышев, 1976. - 180 с.

172. Юдин Д.Б., Юдин А.Д. Экстремальные модели в экономике. -М.: Экономика, 1979. 287 с.1. У. Статьи

173. Валитов М.,.Шуруев А. Подготовка кадров и соревнование в новых условиях. Экономические науки, 1981, Ш 8,с.74-76.

174. Вильямский В.М. Метод определения численности работников для структурных подразделений НИИ. Социалистический труд, 1972, № 5, с.9-12.

175. Данилов Е. Трудовыми ресурсами надо управлять. -Советская торговля, 1981, N2 7, с.7-11.

176. Данилов Е. Стимулы и результаты. Советская торговля, 1982, № 7, с.30-33.

177. Данилов Л.М., Штейнер А.В. Актуальные проблемы повышения эффективности использования трудовых ресурсов.

178. Социально-экономические проблемы труда, 1981, вып.1, с.61-68.

179. Данилов Л., Карев В. Технический прогресс и высвобождение кадров. Социалистический труд., 1983, № 5,с.79-87.

180. Джалалов С., Бурак Б. Разработка нормативов насыщенности специалистами. Экономические науки, 1983, № 7,с.84-87.

181. Елютин В.П. Задачи высшей школы в свете решений ХХУ1 съезда КПСС. Вестник высшей школы, 1981, № 5. с.3-10.

182. Ефименко Г.Г. К новым рубежам. Вестник высшей школы, 1981, № 2, с.3-8.

183. Жильцов Е. Совершенствование комплексного планирования образования и подготовки кадров. Экономические науки, 1980, № I, с.61-64.

184. Исаев Ф. Правильно подбирать и использовать кадры. -Советская торговля, 1982, Ш II, с.29-32.

185. Ильина Н., Куликова М., Мордасова А. О структуре и штатах непродовольственных магазинах самообслуживания. -Советская торговля, 1974, № 9, с.54.

186. Камратов А.А. Проблема совершенствования планирования потребности в кадрах по видам образования на уровне Министерств. Тр. Таллинского политех.ин-та, 1982,

187. Тр.экон.фак., 45, с.79-86.

188. Кандинов В. Качество труда и подготовка кадров. -Коммунист Узбекистана, 1982, № 8, с.40-48.

189. Лебедева М., Ковган Н. Совершенствование системы подготовки кадров в торговле и общественном питании. -Социалистический труд, 1981, № 10, с.94-96.

190. Маневич В. Определение потребности в специалистах. -Экономические науки, 1980, № 8, с.65-68.

191. Мерсон А. Каждому специалисту свое место» - Социалистический труд, 1982, }'& 9, с.96-101.

192. Попенков В. Важный резерв. Советская торговля, 1982, № 5, с.33-35.

193. Савченко В.А. Рационально использовать специалистов. -Советская торговля, 1978, № 8, с.38-39.1. У1. Диссертации

194. Алейников А.Н. Экономические основы определения потребности в кадрах высшей квалификации:/На примере экономического региона и с применением математических методов/. Дис. .канд. эк. наук. - Минск, 1977. - 198 с.

195. Долишний М.И. Социально-экономические проблемы использования трудовых ресурсов:/Региональные аспекты исследования/. Дис. . д-ра эк. наук. - Львов, 1978. - 452 с.

196. Ежова Л.А. Методические основы совершенствования планирования подготовки кадров специалистов с высшим образованием для строительства. Дис. . канд. эк. наук. -Москва, 1977. - 233 с.

197. Костанян С.Л. Проблемы экономики образования в условиях развитого социализма. Дис. . д-ра эк. наук. -Москва, 1979. - 500 с.

198. Осипов В.Н. Метод оценок возможных уровней использования трудовых ресурсов. Дис. . канд. эк. наук. -Ленинград, 1979. - 207 с.

199. Попенков В.Н, Совершенствование потребности торговли вкадрах специалистов высшей квалификации:/На материалах розничной торговли Украинской ССР/. Дис. . канд. эк. наук, - Москва, 1982. - 170 с.

200. Юлдашев Р.Т. Проблемы использования трудовых ресурсов в условиях социалистической экономической интеграции. -Дис. . канд. эк. наук. Москва, 1978. - 226 с.1. УП. Авторефераты

201. Барабанов А.И. Рабочая сила и эффективность ее использования в условиях развитого социализма: Автореф. дис. . канд. экон. наук. Л., 1978. - 21 с.

202. Голоухова С.И. Совершенствование методологических основ планирования потребности в специалистах на уровне отрасли: Автореф. дис. . канд. экон. наук. М., 1977.- 19 с.

203. Евдокимова Л.Н. Прогнозирование потребности народного хозяйства в специалистах с высшим образованием: Автореф. дис. . канд. экон. наук. М., 1977. - 21 с.

204. Зембатова Б.В. Методологические проблемы планирования трудовых ресурсов: Автореф. дис. . канд. экон. наук. -М., 1980. 21 с.

205. Игнатьева А.В. Исследование и разработка методологических основ проектирования структуры управления с применением ЭВМ: Автореф. дис. . канд. экон. наук. М.,1980.- 19 с.

206. Маллаев М.Р. Воспроизводство квалифицированной рабочей силы и пути его совершенствования: Автореф. дис. . канд.экон. наук. Ташкент,1979. - 20 с.

207. Назарова Л.Н. Управление процессами подготовки и использования экономистов в промышленности: Автореф. дис. . канд. экон. наук. Л., 1981. - 22 с.

208. Попенков В.Н. Совершенствование планирования потребности торговли в кадрах специалистов высшей квалификации: Автореф. дис. . канд. экон. наук. М.,1982. - 18 с.

209. Сорокина М.В. Использование статистических методов в социально-экономическом анализе движения кадров предприятий розничной торговли: Автореф. дис. . канд. экон. наук. Л., 1981. - 22 с.

210. Фатеев A.M. Исследование и разработка методов автоматизации планирования подготовки специалистов с высшим образованием: Автореф. дис. . канд. экон. наук.1. М., 1980. 21 с.