Совершенствование методов планирования показателей по труду и заработной плате в строительно-монтажных организациях тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Жиц, Елена Иосифовна

• Жиц, Елена Иосифовна
• кандидат экономических наук
• 1983

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Жиц, Елена Иосифовна

ВВЕДЕНИЕ.

ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПЛАНИРОВАНИЯ ТРУДА

В СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ. II

§ I.I. Специфика строительной продукции и строительного производства . II

§ 1.2. Состав трудовых ресурсов и фонда заработной платы в строительно-монтажных организациях

§ 1.3. Направления совершенствования планирования труда в строительстве на современном этапе

ГЛАВА П. ПРАКТИКА ПЛАНИРОВАНИЯ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

В СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ.

§ 2.1. Сложившаяся система планирования труда в строительстве

§ 2.2. Классификация факторов, влияющих на динамику показателей по труду

§ 2.3. "Дерево целей" сложившейся методики планирования труда.

ГЛАВА Ш. МЕТОДИКА РАЗРАБОТКИ ПЛАНОВ ПО ТРУДУ"

В СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ.

§.3.1. Рекомендуемая классификация факторов

§ 3.2. Методические основы формирования обеспечивающих систем планирования труда

§ 3.3. Рекомендуемая методика разработки планов по труду в строительно-монтажных организациях

§ 3.4. Разработка сводного плана по труду строительно-монтажной организации

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Совершенствование методов планирования показателей по труду и заработной плате в строительно-монтажных организациях»

ХХУ1 съезд КПСС, ноябрьский (1982 г.) и июньский (1983 г.) Пленумы ЦК КПСС поставили задачу кардинального повышения производительности труда в строительстве на основе интенсификации использования трудовых ресурсов, совершенствования организации и планирования труда и заработной платы, строгого соблюдения ленинского принципа оплаты по труду. Весь прирост объемов строительно-монтажных работ намечено обеспечить за счет повышения производительности труда, часть работников должна быть высвобождена из строительства [б, с. 174-175; 8, с. 8; 9, с. 9] .

Важное значение для решения данной задачи имеет совершенствование хозяйственного механизма в направлениях, намеченных Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 12 июля 1979 года "Об улучшении планирования и усилении воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства и качества работы" и другими документами партии и правительства.

Предусматривается усиление роли показателя производительности труда в системе планирования и экономического стимулирования, совершенствование методов измерения и планирования производительности труда, планирования и контроля фонда заработной платы. Необходимым элементом усиления воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства является совершенствование методики планирования труда и заработной платы. Требуется "более полно учитывать в планах внутренние резервы производства". Поставлена задача повышения сбалансированности плановых заданий по всем показателям, внедрения долговременных экономических нормативов, осуществления на всех уровнях хозяйствования мероприятий по более полному использованию труда [б, с. 197-198] .

В IX и X пятилетках планы повышения производительности труда в строительстве не были выполнены; значительное число строительно-монтажных организаций допускают перерасходы фонда заработной платы; средняя зарплата их работников растет быстрее производительности труда. Это свидетельствует о недостаточно высокой эффективности использования труда в строительстве.

В значительной мере указанные негативные явления обусловлены недостатками планирования. Сложившаяся методика планирования труда в строительстве опирается на показатель выработки в денежном измерении, определяемый на основе сметной стоимости строительно-монтажных работ. Данный показатель неполно учитывает воздействие динамики структуры работ и различий в их материалоемкости и трудоемкости. Между тем, эти различия в строительстве весьма велики: в крупнопанельном домостроении трудоемкость по видам строительно-монтажных работ различается в 30 раз, в мелиоративном строительстве - в 40 и более раз. В машиностроении же, где значимость данного фактора общепризнана, подобные колебания характеризуются коэффициентом 10,4, то есть в 3-4 раза ниже, чем в строительстве.

В научной литературе вопросам планирования труда уделяется серьезное внимание. Большой вклад в теорию этих вопросов внесли А.М.Румянцев, С.Г.Струмилин, В.С.Немчинов, Е.Н.Капустин, Д.Н. Карпухин и другие; в строительстве - И.К.Комаров, С.А.Митин, Ю.Е.Пак, С.С.Хализов, А.М.Яковлев и другие. Изучены главные вопросы измерения производительности труда, ряд важных проблем обоснования плановых заданий по заработной плате и численности работников, осуществляется переход на показатель нормативной условно-чистой продукции (НУЧП) строительства.

Переход к показателю нормативной условно-чистой продукции строительства сокращает различия трудоемкости строительно-монтажных работ в 6-7 раз. Но полностью разновыгодность работ вследствие их неодинаковой материалоемкости и трудоемкости при переходе на НУЧП не устраняется, что означает необходимость использования в планировании труда наряду с этим и других новых методических приемов.

В настоящее время при планировании труда недоучитывается воздействие ряда факторов: социальных изменений в составе работников строительства и фонда их заработной платы, некоторых изменений в организации производства, труда и заработной платы; учитываются дублирующие воздействия комплексных факторов. Нуждается в совершенствовании классификация состава численности работников строительно-монтажных организаций, выплат из фонда заработной платы, характеристики взаимосвязей показателей плана по труду и факторов, влияющих на труд. Требуется развитие методических приемов планирования труда и заработной платы в строительно-монтажных организациях.

Дальнейшее совершенствование методов планирования показателей по труду и заработной плате в строительно-монтажных организациях является весьма актуальным и имеет большое теоретическое и народнохозяйственное значение. Вышеизложенное обусловило выбор автором темы диссертационной работы.

Целью диссертационной работы является разработка усовершенствованной методики планирования труда и заработной платы в строительно-монтажных организациях на основе исследования комплекса факторов, влияющих на динамику трудовых показателей.

Для достижения указанной цели в работе решались следующие задачи:

- совершенствование классификации факторов, влияющих на показатели по труду и заработной плате в строительно-монтажных организациях, на основе исследования особенностей строительного производства и социально-экономических условий труда в строительстве;

- разработка методики планирования труда в строительно-монтажных организациях, опирающейся на уточненную классификацию факторов, воздействующих на показатели по труду и заработной плате.

Методологической основой работы послужили марксистско-ленинская теория о производительности труда и методах ее измерения, о совокупном рабочем, заработной плате, социалистическом принципе распределения по труду; партийно-правительственные документы; нормативно-методические документы Госплана СССР, Госстроя СССР, Госкомтруда СССР по вопросам труда и заработной платы.

При написании работы использованы материалы публикаций в научной литературе и специальных обследований строительно-монтажных организаций Минстроя СССР, Минводхоза СССР, Минтяжстроя СССР, осуществляющих строительство промышленных, водохозяйственных, жилищно-гражданских и других объектов в разных природно-климатических зонах страны, различающихся по профилю специализации, системе управления строительным производством, масштабам строительства, составу подсобных и обслуживающих производств и хозяйств, методам обоснования сметной стоимости строительства, организации производства, труда и заработной платы. Использованы также материалы ЦСУ СССР.

Научная новизна диссертации заключается:

- в уточнении состава факторов, учитываемых при планировании показателей по труду и заработной плате в строительно-монтажных организациях, и определении направленности и меры комплексного влияния факторов на уровень и динамику взаимосвязанных показателей плана по труду;

- в разработке методики расчета показателей плана по труду на основе сформулированных автором методических принципов группировки факторов, учитываемых при планировании труда и заработной платы в строительно-монтажных организациях, по однородности воздействия и единству информационного, нормативного, организационного и экономико-математического обеспечения расчетов.

Для этого:

- разработаны новые дополнительные классификационные признаки для укрупненной группировки затрат труда и выплат из фонда заработной платы, позволяющей дифференцировать их по месту приложения труда - в своей строительно-монтажной организации и вне ее, а также учитывать оплачиваемое и неоплачиваемое нерабочее время;

- обоснована необходимость учета ряда новых производственных, организационных, экономических, социальных и других факторов, а также стохастических изменений условий строительства.

Практическая ценность работы заключается в том, что предлагаемая методика обоснования плана по труду в строительно-монтажных организациях, базирующаяся на 16 итеративно-вычислительных операциях, позволяет более обоснованно рассчитывать плановые задания по труду и заработной плате, учитывать конкретные условия деятельности строительно-монтажных организаций и более полно выявлять внутренние резервы производства и отражать их в планах, что повышает эффективность использования трудовых ресурсов в строительно-монтажных организациях. Предлагаемая методика может быть применена при сложившихся численности и квалификации работников плановых служб, информационной основе и техническом обеспечении процесса планирования труда.

Основное содержание диссертационного исследования опубликовано в течение I978-I98I гг. в 8 печатных работах, общим объемом 2,5 п.л. Основные результаты работы экспериментально проверены и внедрены в Саратовском и Калининском домостроительных комбинатах Минстроя СССР, в тресте "Саратовводстрой" и объединении "Пу-гачевзаводстрой" Минводхоза СССР, что подтверждено документами о внедрении и информационными листками межотраслевого Центра научно-технической информации. Аналитические материалы по выявлению различий материалоемкости и трудоемкости строительно-монтажных работ в водохозяйственном строительстве за 1972-1977 гг. переданы тресту "Приволжскводопроводстрой" Минводхоза СССР и учитываются им в работе; результаты их использования доложены, совместно с работниками треста, на Всесоюзной научно-практической конференции в г. Саратове в 1978 г. Методические рекомендации по совершенствованию планирования численности рабочих докладывались на областном семинаре Саратовского НТО стройиндустрии.

Диссертационная работа состоит из введения, трех глав, выводов и предложений.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Жиц, Елена Иосифовна

ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ

1. Применяемая в настоящее время на практике методика планирования труда в строительно-монтажных организациях по факторам имеет ряд недостатков, что не позволяет полно учесть при планировании труда и заработной платы основные условия процесса труда. В ряде случаев допускается повторный счет одних и тех же факторов. Некоторые существенные моменты процесса труда учитываются не полностью или недостаточно. Это существенно снижает обоснованность заданий планов по труду.

Исследования выявили необходимость дополнительного учета ряда факторов, не предусмотренных принятой методикой, с увеличением их числа примерно на 40%. С целью более полного учета при планировании воздействия факторов на процесс труда, а также для исключения возможности повторного счета их влияния предложена новая классификация факторов.

В предлагаемой классификации рекомендуется группировка факторов по направлениям воздействия, с учетом общности условий, предопределяющих их влияние. При этом подходе выделяются группы производственных, природно-климатических, организационных, экономических, социальных факторов. Целесообразно учитывать также стохастические изменения условий деятельности строительно-монтажных организаций и экономико-математические ограничения.

2. Для учета в планировании труда и заработной платы влияют всех основных факторов, воздействующих на процесс труда, предложен метод итеративного обоснования планов, базирующийся на последовательном учете групповых воздействий факторов. Всю учитываемую их совокупность рекомендуется сгруппировать по общности области воздействия, идентичности информационного, нормативного, организационного, экономико-математического обеспечения, выполняя расчет плана по труду для строительно-монтажных организаций за шестнадцать итеративно-вычислительных операций. Результаты расчетов на каждом этапе при этом становятся исходными данными для следующего этапа обоснования плана.

Итеративный метод предполагает широкое использование нормативов общесоюзных, отраслевых и локальных, разрабатываемых самой строительно-монтажной организацией. Такие нормативы рекомендуется формировать как укрупненные нормы, охватывающие на каждом объекте полные комплексы работ, основных и подсобно-вспомогательных, и корректировать их ежегодно с учетом результатов научно-технического прогресса.

3. При расчетах плана по труду целесообразно раздельно учитывать внутрипроизводственные факторы, определяемые условиями деятельности строительно-монтажной организации, и внешние, заданные ей в централизованном порядке. Обособленный учет внутрипроизводственных факторов, непосредственно зависящих от строительно-монтажной организации, поможет выявить реальные внутренние резервы организации.

4. Среди внешних факторов важная роль отводится учету структурных видовых и объектных сдвигов в составе строительно-монтажных работ по сметной стоимости и, в определенной мере, по нормативной условно-чистой продукции, что позволяет выявить динамику их трудоемкости и отразить ее в плановых расчетах. Большая часть современных строительно-монтажных организаций, наряду со строительной, осуществляет и другие виды деятельности, в связи с чем в состав совокупного работника строительно-монтажной организации входят работники строительной, промышленной, транспортной, снабженческой деятельности, а также работники непроизводственных под-

разделений. При планировании труда в строительно-монтажных организация}: учитывается полный состав их деятельности с дифференциацией ее по видам, с тем, чтобы определять задания планов по труду с учетом изменений состава и объема каждого вида деятельности. При таком разделении видов деятельности, выполняемых в строительно-монтажных организациях, становится возможным обоснованное определение изменений в их трудоемкости; точнее определяется мера воздействия этих изменений на показатели по труду. Методика учета отраслевых структурных сдвигов в строительно-монтажных организациях опирается на индексный метод учета динамики объемов и трудоемкости продукции и услуг их подсобных производств и обслуживающих хозяйств.

5. Существенное влияние на труд в строительно-монтажных организациях оказывают системы премирования и доплаты к тарифному заработку, входящие в фонд заработной платы и не входящие в него. Целесообразно обособлять в плане по труду целевым назначением премии и доплаты к основным расценкам, тарифным ставкам и должностным окладам, включаемые в фонд заработной платы. Учитывая возросшее значение денежных выплат, не входящих в фонд заработной платы, рекомендуется включать в план по труду общую сумму денежных выплат работникам строительно-монтажной организации с целью обеспечения более действенного контроля за их денежными доходами.

6. В соответствии с действующим законодательством о труде строительно-монтажные организации оплачивают труд своих работников, занятых не только в своей организации, но и вне ее (в сельском хозяйстве, при выполнении государственных и общественных обязанностей и т.п.), а также часть нерабочего времени своих работников. Действующие методические приемы планирования труда в полной мере не учитывают изменений данных социальных условий труда.

Рекомендуется разрабатывать планы по труду с учетом влияния на труд указанных социальных факторов, обосновывая в них показатели численности и фонда заработной платы работников с учетом выполнения работ вне своей организации. Особо определяется учитываемое нерабочее время: очередные и учебные отпуска, сокращение рабочего времени кормящим матерям, подросткам и т.п. Из общей суммы заработной платы выделяется при этом та часть ее, которая зависит от строительно-монтажной организации, и та, которая складывается независимо от результатов ее деятельности, под воздействием социальных причин. В работе предложена классификация фонда заработной платы и численности работников строительно-монтажных организаций по указанным группировкам. Производительность труда, планируется на этой основе с учетом того, что часть календарного фонда рабочего времени работников строительно-монтажных организаций в соответствии с трудовым законодательством не используется. Списочная численность работников планируется с учетом явочной численности, для чего рассчитываются коэффициенты явок, дифференцированные с учетом социально-демографического состава работников строительно-монтажных организаций по полу, возрасту, уровню образования рабочих и т.п. Это позволяет более обоснованно планировать неявки, разрешенные законом.

7. Показатели численности работников в годовых планах по труду рекомендуется устанавливать как среднегодовые. Используемые методы планирования численности работников строительно-монтажных организаций на год с поквартальной разбивкой, отражающие большой ежеквартальный оборот численности работников, нерациональны, и при точном исполнении плана по численности привели бы к усилению текучести кадров.

8. Разработанная в процессе диссертационного исследования методика планирования труда в строительно-монтажных организациях предлагает ориентировать все плановые расчеты на бригаду. Это позволяет увязать планирование труда в строительно-монтажных организациях с бригадной организацией труда, способствует стабилизации и укреплению состава бригад, снижению текучести рабочих.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Жиц, Елена Иосифовна, 1983 год

1. Маркс К. Капитал, тЛ. Соч., 2-е изд., т.23.

2. Маркс К. Капитал, т.2. Соч., 2-е изд., т.24.

3. Маркс К. Критика Готской программы. Соч., 2-е изд., т.19, с. 9-32.

4. Ленин В.И. Еще раз о профсоюзах, о текущем моменте и об ошибках т.т. Троцкого и Бухарина. Полн. собр. соч., т.42,с. 264-304.

5. Ленин В.И. Развитие капитализма в России. Полн. собр. соч., т.З.

6. Основные направления экономического и социального развития СССР на I98I-I985 годы и на период до 1990 года. В кн.: Материалы ХХУ1 съезда КПСС. - М.: Политиздат, 1981, с. 131-205.

7. Материалы Пленума Центрального Комитета КПСС 22 ноября1982 года. М.: Политиздат, 1982.- 30 с.

8. Материалы Пленума Центрального Комитета КПСС 14-15 июня1983 года. М.: Политиздат, 1983. - 80 с.

9. Альтшуллер И. Фонд заработной платы и контроль за его расходованием. Экономика строительства, 1968, № 5, с. 20-23.

10. Ананьева Ю. Об отражении сложности труда рабочих в тарифной сетке. Социалистический труд, 1972, № 10, с. 81-90.

11. Аруин Э.Н. Структура ресурсов, используемых при строительстве объектов нефтяной и газовой промышленности. Строительство трубопроводов, 1974, № 4, с. 23-24.

12. Барзилович В.М., Адаева Л.И. Определение сметной стоимости строительства. Экономика строительства, 1982, № 2, с.45-51.

13. Баткаев Р. Рост заработной платы в восьмой пятилетке. -Социалистический труд, 197I, № 3, с. 23-33.

14. Била Н.М. Анализ и обоснование плана по труду строительно-монтажных организаций. Экономика строительства, 1977, № 10, с. 49-56.

15. Бобров А.Д. Порядок выделения в сметах нормативной условно-чистой продукции. Экономика строительства, 1980, № 9, с. 42-52.

16. Буданов Ю. Наши консультации. Сельское строительство, 1971, № II, с. 26-28.

17. Буданов Ю., Кучумов В. Повышение тарификации отделочных работ в строительстве. Социалистический труд, 197I, № 10,с. 138-140.

18. Булгаков С.Н. Плановое руководство экономикой. Система плановых показателей в строительстве. Экономика строительства, 1981, № II, с. 53-60.

19. Бунич П.Г. Заработная плата и премии в условиях хозрасчета. Вопросы экономики, 1975, № 9, с. 14-24.

20. Бунич П.Г. Оплата труда в хозрасчетной системе социалистического производства. Экономика и математические методы, том XI, вып. I, 1975, с. 26-35.

21. Бурлака Г., Безуглый В. Измерение производительности труда в строительстве. Социалистический труд, 1973, № 5,с. 152-153.

22. Васильев М.А. Повышение производительности труда в строительстве инженерных сооружений. Л.: Стройиздат, 1978. -72 с.

23. Васильчиков Е.И. Важный фактор повышения производительности труда. Экономика строительства, 1979, № 12, с. 16-19.

24. Васильчиков Е.И. Полнее использовать социальные факторы повышения производительности труда. Экономика строительства, 1981, № 9, с. 40-42.

25. Вечерский Г.Я. 0 расчете показателя нормативной условно-чистой продукции. Экономика строительства, 1981, № 7, с. 54-57.

26. Волков А.Ю. Планирование производительности труда по нормативной условно-чистой продукции в низовых подразделениях строительных организаций. Экономика строительства, 1980, № I, с. 55-58.

27. Воробей Л.М., Липшее Ю.А. Проблемы планирования производительности труда в низовом звене строительного производства. -Строительство и архитектура Белоруссии, 1980, № 4, с. 21-22.

28. Гавриленко А.П. Влияние жилищно-бытового обслуживания на эффективность использования труда. Экспресс-информация: Управление строительством. Экономика строительства, 1978, № 5, с. 29-31.

29. Голов А., Файнгольд 3. По нормативной чистой и чистой продукции. Что показал эксперимент? Социалистический труд, 1977, № 9, с. II5-I22.

30. Гольдберг A.M. и др. Производительность труда в строительстве: Статистические методы измерения и анализа. М.: Статистика, 1970. - 151 с.

31. Григорьев Г.В. Повышение производительности труда в строительстве. М.: Стройиздат, 1974. - 173 с.

32. Гуляев Г.И. Распределительные отношения развитого социализма. Л.: изд-во Ленинградского ун-та, 1978. - 142 с.

33. Дегтярь Л.С. Хозрасчетные стимулы повышения эффективности использования живого труда. Изв. АН СССР. Сер. экон., 1977, № 6, с. 59-73.

34. Деркач Д.И. Анализ хозяйственной деятельности подрядных строительных организаций. Минск: Беларусь, 1964. - 308 с.

35. Дмитриев И.Н. Повышение производительности труда залог выполнения планов строительства. - Экономика строительства, 1980, № 2, с. 3-II.

36. Дрикер А.Я. Методические рекомендации по составлению плана социального развития. Экономика строительства, 1980, № 8, с. 78-79.

37. Дубинский М. Планирование и экономическое стимулирование роста производительности труда в строительстве. Социалистический труд, 197I, № 7, с. II3-I2I.

38. Дубинский М.А., Марковский А.Д., Славин Я.С. Разработка нормативов для планирования затрат труда и заработной платы в линейном строительстве. Строительство трубопроводов, 1974, № 4, с. 25-27.

39. Дьячков М.Ф. Статистика капитального строительства. -М.: Госстатиздат, 1962. 336 с.

40. Дьячков М.Ф. Учет и анализ хозяйственной деятельности в строительстве. М.: Экономика, 1966. - 447 с.

41. Жилкина Т. Совершенствование системы материального стимулирования в народном хозяйстве стран СЭВ. Экономические науки, 1976, № 6, с. II4-II8.

42. Жуковский А.И., Редько В.П. Оплата труда в транспортном строительстве. М.: Транспорт, 1974. - 80 с.

43. Звенигородский А.И., Липовецкий С.С. Методология расчета равнонапряженных плановых заданий по производительности труда. Экспресс-информация: Управление строительством. Экономика строительства, 1978, № 2, с. 29-33.

44. Змановский Л.А. Об измерении производительности труда в управлениях механизации строительства.-Экономика строительства, 1981, № 3, с. 49-51.

45. Золотарев В.И., Куперман Я.М., Стомахин В.И. Производительность труда в строительстве. 2-е изд. М., 1979. - 188 с.

46. Ильин О.А. Анализ рабочего времени в строительных организациях и основные меры по улучшению его использования. Экспресс-информация: Управление строительством. Экономика строительства, 1976, № 3, с. 14-17.

47. Инструкция о составе фонда заработной платы рабочих и служащих. Бюллетень нормативных актов министерств и ведомств СССР, 1973, № 4, с. 16-24.

48. Инструкция по проектно-сметному делу СН 202-81. М.: Стройиздат, 1982. - 72 с.

49. Капустин Е. Методологические проблемы измерения производительности труда. Вопросы экономики, 1976, № I, с. 114-123.

50. Карпухин Д.Н. Совершенствование форм распределения по труду. Изв. АН СССР. Сер. экон., 1977, № 6, с. 46-58.

51. Карпухин Д., Фарберова Э. Новые тенденции в тарифной системе поплаты труда. Вопросы экономики, 1981, № 7, с.I14-122.

52. Катгошин И.А., Уразов Ю.Н. Совершенствовать низовое планирование производительности труда и заработной платы. Экономика строительства, 1980, № 8, с. 55-57.

53. Кекиш И., Трухов В. Отбор факторов в анализе производительности труда. Вестник статистики, 1976, № 10, с. 76-77.

54. Ким И.В., Рогалев П.А., Цай Ю.С. Комплексная оценка социально-экономических факторов строительного производства. -Экспресс-информация: Управление строительством. Экономика строительства, 1978, № I, с. 18-20.

55. Киселева В. Зависимость производительности труда от структуры работ. Экономика строительства, 1969, № 4, с. 47-51.

56. Ковалев Ф. Стоимостные показатели продукции и производительности труда. Вопросы экономики, 1977, № 8, с. 49-58.

57. Колосов В. Организация и методы материального и морального стимулирования труда. Экономика строительства, 1970,12, с. 30-33.

58. Комаров И.К., Яковлев A.M. Факторы повышения и методы измерения производительности труда в строительстве. М.: Строй-издат, 1977. - 191 с.

59. Копелевич В., Шапочкин Д. Новый порядок выдачи средств на заработную плату. Экономика строительства, 1968, № 5,с. 23-26.

60. Корнев В. Еще раз о составе фонда заработной платы. -Вестник статистики, 1978, № 8, с. 70-74.

61. Костаков В. Баланс трудовых ресурсов в современных уело виях. Социалистический труд, 1980, № 6, с. 79-86.

62. Котин В.Я. Рост стоимости строительства в зимний период. Экспресс-информация: Управление строительством. Экономика строительства, 1979, № 9, с. 38-41.

63. Котляр А.Э., Трубин В.В. Проблемы регулирования перераспределения рабочей силы. М.: Экономика, 1978. - 168 с.

64. Кузьмичева Г.В. Особенности планирования темпов роста производительности труда при реконструкции. Экономика строительства, 1981, № 3, с. 46-48.

65. Кукельский Л.Э. Повышение стимулирующей роли заработной платы и оптимизация ее структуры. М.: Экономика, 1975. - 223 с.

66. Куперман Я.М., Золотарев В.И., Стомахин В.И. Производительность труда в новых условиях хозяйствования. М.: Стройиздат, 1973. - 182 с.

67. Кучумов В. Тариф и новые формы стимулирования. Социалистический труд, 197I, № II, с. 50-56.

68. Лейкина А.Е. К вопросу о расходах на заработную плату. -Экспресс-информация: Управление строительством. Экономика строительства, 1978, № 7, с. 80-83.

69. Либерман И.А. Транспортные затраты в сметной стоимости строительства на Севере. Экономика строительства, 1977, № 5, с. 50-52.

70. Лутохина Э. Совершенствование состава фонда заработной платы как фактор повышения эффективности производства. Вестник статистики, 1979, № 9, с. 45-46.

71. Майэельс Д.Л. Статистика капитального строительства. -М.: Госстатиздат, 1962. 240 с.

72. Марков В.И. Оплата труда в системе управления экономикой развитого социализма. М.: Экономика, 1980. - 224 с.

73. Марковский А.Д. Методика определения укрупненных нормативов затрат труда и заработной платы. Строительство трубопроводов, 1974, № 4, с. 24-25.

74. Марковский А.Д. Показатели для планирования дополнительных затрат труда и заработной платы рабочих при сооружении наземных частей объектов в зимнее время. Строительство трубопроводов, 1974, № б, с. 23-24.

75. Масленников В. Методы расчета производительности труда и заработной платы в строительстве нуждаются в совершенствовании. Социалистический труд, 1979, № 3, с. 77-79.

76. Масленников В. Планирование фондов заработной платы и контроль за их расходованием. Социалистический труд, 1976,5, с. 60-65.

77. Масленников В.В. Совершенствование планирования фонда заработной платы в строительно-монтажных организациях. М.: Стройиздат, 1982. - 65 с.

78. Матвеев А. Рабочим и служащим северных и восточных районов страны. Социалистический труд, 197I, № 3, с. 39-43.

79. Методические указания к разработке государственных планов экономического и социального развития СССР. М.: Экономика, 1980. - 776 с.

80. Методические указания по выделению нормативной условно-чистой продукции из действующих прейскурантов на строительство зданий и сооружений и укрупненных сметных норм (УСН). Госстрой СССР. 27 мая 1980 г., № 23230-31. - 20 с.

81. Методические указания по разработке нормативов затрат труда и заработной платы на один млн. руб. строительно-монтажных работ по отраслям и видам строительства / ВНИПИтруда в строительстве. М., 1975. - 58 с.

82. Микульский К.И. Совершенствование распределения по труду в странах СЭВ. Вопросы экономики, 1975, № I, с. 76-83.

83. Микульский К.И. Современный этап развития социалистической экономики и проблемы материального стимулирования. Изв.

84. АН СССР. Сер. эконом., 1977, № б, с. 32-45.

85. Минтяжстрой СССР. Сборник руководящих материалов по премированию работников, занятых в строительстве, ч.1. М., 1976. - 95 с.

86. Митин С.А. О повышении тарификации отделочных работ. -Строитель, 197I, № I, с. 16.

87. Народное хозяйство СССР в 1980 г.: Стат. ежегодник / ЦСУ СССР. М.: Статистика, 1981. - 583 с.

88. Народное хозяйство СССР. 1922-1982. Юбилейный статистический ежегодник / ЦСУ СССР. М.: Финансы и статистика, 1982. -624 с.

89. Немировский М.И., Сигал Л.Ш. Предварительные итоги эксперимента по показателю условно-чистой продукции в Минэнерго СССР. Экономика строительства, 1976, № 5, с. 56-59.

90. Никифоров А. Экономия рабочего времени важный резерв строительного производства. - Социалистический труд, 1980, № 6, с. 66-70.

91. Нормативное и информационное обеспечение безнарядной оплаты труда (БОТ) в строительстве: Справочник: МФ-79-402-055. -Саратов.: ЦНТИ, 1979. 25 с.

92. Об утверждении коэффициентов для определения величины нормативной условно-чистой продукции в составе предельных и повышенных норм накладных расходов. Приказ Минстроя СССР № 272 от 18 июля 1980 г. М.: Минстрой СССР. - 2 с.

93. О выделении в сметной документации на строительство нормативной условно-чистой продукции. Постановление Госстроя СССР № 83 от 9 июня 1980 г. 20 с.

94. О контроле за расходованием фондов заработной платы в строительстве. Инструкция Стройбанка СССР № 3/46 от 4 июля1966 г. М.: Стройбанк СССР, 1966. - II с.

95. Олейник П.П. Основные принципы классификации ресурсов строительного производства. Экспресс-информация: Управление строительством. Экономика строительства, 1979, № II, с. 1-4.

96. О порядке перевода строительно-монтажных организаций на планирование производительности труда по нормативной условно-чистой продукции. Экономика строительства, 1981, № 6, с.62-63.

97. Осипенков П. Количество и качество труда: механизм соизмерения. Экономические науки, 1970, № 12, с. 33-41.

98. Отвечает НИИЭС Госстроя СССР. Экономика строительства, 1980, № 12, с. 75-76.

99. Пак Ю. Материальное и моральное поощрение работников строительства. Экономика строительства, 1973, № 4, с. 48-54.

100. Пак Ю.Е. Материальное и моральное стимулирование труда. Экономика строительства, 1976, № 2, с. 71-75.

101. Пак Ю. Новые условия оплаты труда и повышение его производительности. Социалистический труд, 1973, № 9, с. 14-24.

102. Пак Ю.Е. Организация труда и заработной платы в строительстве. М.: Стройиздат, 1974. - 251 с.

103. Пак Ю.Е. Проблемы организации труда и заработной платы. Экономика строительства, 1971, № 3, с. 19-25.

104. Пак Ю.Е. Экономика труда в строительстве. М.: Стройиздат, 1978. - 391 с.

105. Панкин М. Оплата труда, гарантии и компенсации. Социалистический труд, 1971, № 6, с. 139-145.

106. Петров В. Еще о составе фонда заработной платы. -Вестник статистики, 1976, № 10, с. 75-76.

107. НО. Подольный А.С. Изменить порядок планирования деятельности строительных министерств. Экономика строительства, 1978, № II, с. 41-42.

108. Политическая экономия. Словарь /Под. ред. М.И.Волкова и др. М.: Политиздат, 1979. - 463 с.

109. Положение об аккордной оплате труда в строительстве. -М.: Стройиздат, 1980. II с.

110. Положение о премировании работников за ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства. М.: Стройиздат, 1980. - 41 с.

111. После выступлений "Экономики строительства". Экономика строительства, 1981, № 9, с. 39.

112. Приседько B.C. Резервы повышения производительности труда в крупнопанельном строительстве. Киев: Буд1вельник, 1974. - 144 с.

113. Рабинович Х.А., Безруких П.С. Новые основные положения по учету труда и заработной платы. Бухгалтерский учет, 1973,6, с. 58-66.

114. Рейнин С.Н., Шапочкин Д.А. Хозяйственный расчет строительно-монтажных организаций. М.: Стройиздат, 1977. - 100 с.

115. Роговский Н. Планирование производительности труда и фонда заработной платы. Плановое хозяйство, 1972, № 10,с. 18-26.

116. Рожкова В., Горелик И. Для характеристики производительности труда нужна система показателей. Социалистический труд, 1975, № 10, с. I18-126.

117. Ротштейн А.Г., Стомахин В.И. Повышение производительности труда в строительстве. М.: Стройиздат, 1964. - 96 с.

118. Руководство по разработке норм и нормативов для рабочих-повременщиков в строительстве /ВНИПИ труда в строительстве. -М.: Стройиздат, 1978. 22 с.

119. Рыжевский Е. Планирование и учет электромонтажных работ по НУЧП. На стройках России, 1981, № II, с. 24-28.

120. Рябцева А. Нормативная база для оперативного планирования монтажных работ. На стройках России, 1980, № 8, с. 31-32.

121. Савченко А.Е. Важнейшие резервы повышения производительности труда. Экономика строительства, 1979, № 10, с. 46-48.

122. Сакалаускас P.M. Настойчиво бороться за повышение производительности труда. Экономика строительства, 1980, № 9,с. 3-9.

123. Сигал JI.C. Планирование производительности труда на основе сопоставимых уровней стоимостной выработки. Экспресс-информация: Управление строительством. Экономика строительства, 1979, № 2, с. 8-10.

124. Снаговская В.А. К определению причин и величины потерь рабочего времени в строительстве методом функциональных уровней.-Экспресс-информация: Управление строительством. Экономика строительства, 1979, № 12, с. 30-33.

125. Стомахин В., Хализов С. Поиски объективного показателя. Экономика строительства, 1971, № 12, с. 49*-51.

126. Сухаревский Б. Хозяйственный механизм и совершенствование управления трудом. Социалистический труд, 1980, № 6,с. 7-22.

127. Сухачев И.А. Организация и планирование сельскохозяйственного строительства. М.: Стройиздат, 1974. - 524 с.

128. Тарловская В. Некоторые вопросы исчисления производительности труда в строительстве. Вестник статистики, 1972, №2, с. 73-74.

129. Терехов С.М. Паспорт строительно-монтажного объединения (треста). Экономика строительства, 1981, № II, с. 71-75.

130. Трошин А.И. Пути повышения производительности труда в строительстве. М.: Знание, 1979. - 40 с.

131. Укрупненные нормативы затрат труда и заработной платыв строительстве. Экономика строительства, 1972, № II, с. 61-63.

132. Устинов А.Н. Статистика капитального строительства: Учебник. М.: Статистика, 1980. - 240 с.137. шарберова Э., Шгатте Г. Структура заработной платы в странах членах СЭВ. - Социалистический труд, 1972, № 4,с. 130-138.

133. Хайкин Г. Региональные различия в сметной стоимости строительства. Вопросы экономики, 1978, № II, с. 13-23.

134. Хализов С.С. Планирование труда в условиях перестройки хозяйственного механизма. Экономика строительства, 1980, № II, с. 43-47.

135. Хализов С.С. Повышать производительность труда в строительстве. Экономика строительства, 1977, № II, с. 52-54.

136. Хализов С.С. Производительность труда важнейшее условие. - Экономика строительства, 197I, № 4, с. 21-23.

137. Хализов С.С., Пак Ю.Е. Планирование труда в строительстве. М.: Стройиздат, 1976. - 176 с.

138. Циндин Н. О составе фонда заработной платы. Вестник статистики, 1975, № II, с. 69-72.

139. Чеботаренко Б.Н. Готовиться к переходу на планирование производительности труда по показателю НУЧП. Экономика строительства, 1981, № 9, с. 51-53.

140. Чекмазова В.И., Копелевич В.М. Эксперимент по чистой продукции: некоторые итоги и перспективы. Экономика строительства, 1976, № 7, с. 38-41.

141. Чепко Е.С. Влияние возмущающих воздействий на продолжительность строительного процесса. Экспресс-информация: Управление строительством. Экономика строительства, 1979, № II, с. 11-13.

142. Шапочкин Д.А. Ввод объектов в действие и реализуемая продукция. Экономика строительства, 1975, № 10, с. 44-47.

143. Шапочкин Д.А. Планирование производительности труда на основе нормативной условно-чистой продукции. Экономика строительства, 1980, №11, с. 47-55.

144. Шапочкин Д.А. Применение в планировании строительного производства нормативной чистой продукции: Учебное пособие. -М., 1982. 68 с.

145. Шасс М.Е. Экономика строительства. 2-е изд. М.: Гос-стройиздат, I960. - 512 с.

146. Шафранский В.Н. Механизация строительных работ. Экономика строительства, 1977, № II, с. 55-60.

147. Шахов Ю.Д. Некоторые вопросы методологии управленияпроизводительностью труда в строительстве. В кн.: Надежность строительных машин и оборудования предприятий промышленности строительных материалов. - Ростов н/Д, 1979, с. 96-103.

148. Швейкаускас А.П., Виткаускас В.И. Нормативная база эксперимента. Экономика строительства, 1974, № 2, с. 46-48.

149. Шевалев Г.В. Методические аспекты исследования заработной платы. РЖ: Общие вопросы строительства, 1981, № 6, с. 19.

150. Шевелев А. Совершенствование измерения производительности труда в'строительстве. Вопросы экономики, 1976, № 12, с. 110—119,

151. Широков Б.М., Куракин В.П. Влияние показателей механизации на производительность труда рабочих. Экспресс-информация: Управление строительством. Экономика строительства, 1977,5, с. 19-21.

152. Шихман И., Зарубин В., Копшич Б. За комплексный подход к повышению эффективности труда строителей. Социалистический труд, 1979, № 10, с. 90-97.

153. Шкурко С.И. Совершенствование форм и систем заработной платы. М.: Экономика, 1975. - 231 с.

154. Штефан Г.А. Нормированные задания повременщикам. -Строитель, 1977, № 4, с. 28-29.

155. Штефан Г. НОТ и формы заработной платы. На стройках России, 1968, № 7, с. 2-3.

156. Эдельгауз Г. Показатели объема производства. Вестник статистики, 1977, № 10, с. 19-27.

157. Экономика строительства. 4-е изд. М.: Политиздат, 1965. - 439 с.

158. Экономика строительства /Под ред. проф. Ионаса Б.Я. -М.: Высшая школа, 1973. 335 с.

159. Экономика строительства /Под ред. П.Д.Подшиваленко. -М.: Мысль, 1973. 456 с.

160. Яковлев Б.П., Кузнецова Г.Г. Нормативная условно-чистая продукция и механизация работ. Экономика строительства, 1980, № 9, с. 55-57.