Совершенствование государственной социально-экономической политики в трудоизбыточном регионе: на примере Республики Дагестан тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Даудова, Патимат Алибековна
- Специальность ВАК РФ08.00.05
- Количество страниц 165
Оглавление диссертации кандидат экономических наук Даудова, Патимат Алибековна
Введение
Глава 1. Теоретико-методологические вопросы формирования государственной социально-экономической политики в регионе.
1.1. Опыт изучения формирования государственной социально- экономической политики в работах отечественных и зарубежных исследователей 1.2.0бщая характеристика и оценка состояния социально-экономического развития регионов в Российской Федерации
1.3. Формирование государственной региональной социально-экономической политики
Глава 2 Особенности формирования государственной социально- экономической политики в трудоизбыточном регионе
2.1. Основные причины отставания в социально-экономическом развитии большинства регионов России
2.2. Анализ причин депрессивности социально-экономического развития Республики Дагестан
2.3. Анализ эффективности мер государственной социально-экономической политики в регионе
Глава 3. Основные направления совершенствования государственной политики развития региональной экономики с учетом социально-экономической и демографических особенностей территорий
3.1. Мониторинг социально-экономической эффективности государственной политики развития региона
3.2. Накопление количественных параметров развития человеческого капитала в регионе
3.3. Территориальные аспекты повышения эффективности государственной политики в социальной сфере Дагестана
Рекомендованный список диссертаций по специальности «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», 08.00.05 шифр ВАК
Социально-экономические проблемы формирования рынка труда и управления занятостью в депрессивно-трудоизбыточном регионе: На примере Республики Дагестан1999 год, доктор экономических наук Эскеров, Джевид Баласултанович
Демографические компоненты формирования рынка труда трудоизбыточного региона: на примере Республики Дагестан2010 год, кандидат экономических наук Юзбекова, Зарема Юзбековна
Механизмы регулирования занятости населения на рынке труда депрессивного региона2007 год, кандидат экономических наук Муслимова, Фатима Наврузовна
Занятость населения как фактор развития экономики депрессивного региона: На примере Республики Дагестан2004 год, кандидат экономических наук Кутаев, Шихрагим Кутаевич
Механизм управления занятостью в депрессивном регионе в условиях рынка: На прим. Респ. Дагестан1998 год, кандидат экономических наук Омаров, Шухаиб Салахович
Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Совершенствование государственной социально-экономической политики в трудоизбыточном регионе: на примере Республики Дагестан»
Актуальность темы исследования. Механизмы регулирования социально-экономического развитая региона, действовавшие в условиях ориентации на использование экстенсивных форм развития экономики, с переходом к рынку обнаружили свое несоответствие целям и задачам обеспечения сбалансированности экономики и социальной сферы, условиям формирования и организации функционирования межрегионального рынка России. При этом центр тяжести работы по регулированию социальных проблем переместился в регионы. Именно здесь решается большинство вопросов по предотвращению социальной напряженности, предотвращению массового, неконтролируемого отделения граждан от средств существования, реализуются конкретные программы по сохранению социально-культурной среды, по обеспечению соответствия воспроизводства человеческого капитала потребностям региона в его качественных параметрах. При этом финансовые возможности для осуществления государственной социально-экономической политики есть у центра и у меньшинства регионов. Естественно, в этих условиях только центр формирует государственную социально-экономическую политику в большинстве регионов, но ввиду многообразия условий не всегда имеет возможность учесть в ней региональные особенности.
Все эти проблемы особенно актуальны в трудоизбыточных регионах, к которым относится Республика Дагестан.
В этой связи, как нам представляется, проблема научно обоснованного формирования государственной социально-экономической политики в регионе является в настоящее время достаточно актуальной и практически значимой. Степень разработанности проблемы. Среди ученых, занимавшихся проблемами, связанными с формированием и развитием государственной социально-экономической политики в регионах в современной России можно назвать, как российских - Абалкина Л.И., Ананьева А., Гранберга, Домнина И., Глазьева С., Шнипера Р.И и др., так и дагестанских ученых - Алиеву В.Ф., Алиева В.Г., Алиева М.Г., Ахмедуева А.Ш., Бучаева Г.А., Петросянца В.З.,
Сагидова Ю.Н., Эскерова Д.Б.и многих других. Вопросы теории, методологии и методики изучения демографических процессов достаточно глубоко исследованы и отражены в фундаментальных работах известных отечественных и зарубежных ученых: Урланиса Б. Ц., Валентея Д. И., Кваши А. Я., Боярского А. Я., Вишневского А. Г., Дарского Л. Е., Бедного М. Е., Стешенко В. С., Араб-Оглы Э. А., Большакова Е. С., Сифмана Р. И., Сови А., Фрейки Т. и других. Вместе с тем реалии современной российской действительности таковы, что многие проблемы формирования государственной социально-экономической политики и, в частности, ее региональные особенности Дагестане в теоретическим и методологическом плане раскрыты недостаточно. Анализ развития социальной сферы региона носит, чаще всего, описательный характер без выявления глубинных особенностей его разнородных подсистем и их воздействий, при этом, как правило, используются агрегированные показатели состояния рынка, что не позволяет провести детального анализа причин отставания социально-экономической развития региона. Крайне слабо проработаны вопросы моделирования и прогнозирования социально-экономического развития. Сложилась тенденция к проведению изолированных и фрагментарных исследований по отдельным аспектам становления региональной экономики, ее анализу, а также анализу механизмов ее регулирования. Все это требует дальнейшего социально-экономического анализа рассматриваемой проблемы, разработки методологических подходов к раскрытию причинно-следственных связей формирования государственной социально-экономической политики. Недостаточная разработанность теоретических, методологических подходов к проблемам формирования государственной социально-экономической политики в трудоизбыточном регионе создает определенные трудности при формировании и практической реализации основных принципов государственного регулирования регионально экономики.
Цель диссертационного исследования состоит в том, чтобы раскрыть сущность и специфику влияния всего комплекса мер государственной социально-экономической политики на развитие региона, обобщить практический опыт их использования в Республике Дагестан (РД) и оценить эффективность результатов.
Для реализации поставленной цели были поставлены следующие задачи:
1. Проанализировать основные подходы отечественных и зарубежных учёных к обоснованию важнейших составляющих механизма воспроизводства в субъекте федерации, учитывающие региональные особенности факторов социально-экономического развития.
2. Определить социально-экономическое содержание и направления реформирования социальной сферы и рынка труда региона.
3. Проанализировать степень влияния государственной социально-экономической политики на реальное развитие региона, в т.ч. реально оценить её по различным направлениям социального реформирования: доходов населения и уровня жизни, здравоохранения, образования, занятости, культуры и спорта, представительства, жилищной и демографической политик.
4. Определить главные причины депрессивности социально-экономического развития региона, тормозящие процессы нормального функционирования в Республике Дагестан региональной экономики.
5. Разработать рекомендации по улучшению государственной социально-экономической политики развития региона, учитывающие особенности Республики Дагестан.
6. Определить региональные особенности формирования современного рынка труда, исследовать проблемы движения рабочей силы и рабочих мест в отраслевом и территориальном аспектах.
7. Выявить проблемы реализации государственной социально-экономической политики регулирования демографических процессов, протекающих в регионе, и разработать рекомендации по их решению.
Предметом исследования являются социально-экономические отношения по поводу разработки и реализации государственной социально-экономической политики развития региона и факторы, оказывающие влияние на социально-экономические процессы в Республике Дагестан
Объект исследования: социальная сфера региональной экономики и органы осуществления государственной социально-экономической политики развития Республики Дагестан.
Теоретико-методологическая основа исследования. В ходе написания диссертационной работы были использованы труды российских и зарубежных ученых, посвященные проблемам Развития социальной сферы, демографической политики, труда и занятости населения.
Для решения поставленных задач в ходе диссертационного исследования использовались методы сплошного и выборочного обследования, социологических исследований, группировок, структурно-функционального анализа, агрегированного анализа. Также нашли применение диалектический метод, методы сравнительного, системного, экономико-статистического, экономико-математического анализа, методы абстрагирования и формальной логики, методы экспертных оценок и другие методы обработки статистических данных.
Информационную базу диссертационного исследования составили: законодательные и нормативные документы органов государственной власти и управления Российской Федерации и Республики Дагестан, материалы государственных органов статистики, Министерства экономики Республики Дагестан, Министерства труда и социальной защиты населения. Были использованы: общероссийские и республиканские статистические материалы, материалы автономной некоммерческой организации «Институт социально-экономического мониторинга, стратегических исследований и разработок» (АНО «МИР»), Научная новизна диссертационного исследования состоит в том, что раскрыты общие закономерности и перспективы становления государственной социально-экономической политики воздействия на развитие экономики трудоизбыточного региона при переходе к рыночной экономике. Определено влияние демографических факторов и других социальных процессов на особенности развития региональной экономики, а также разработаны методические основы оценки эффективности результатов политики регулирования сегментов социального рынка.
В ходе проведения диссертационного исследования получены следующие научные результаты, обладающие, по мнению автора, научной новизной: обоснованы теоретические положения управления социально-экономическим развитием трудоизбыточных регионов и определено влияние демографических факторов на различные сегменты рынка; выявлены и обоснованы основные тенденции развития в социальной сфере Республики Дагестан; доказано на основе анализа экономических и социальных последствий различных причин экономической депрессивности региона, что безработица является главным фактором порочного круга бедности, неизбежно влечет за собой серьезные отрицательные экономические и социальные последствия как для самих безработных и их семей, так и для общества в целом, и оборачивается для общества весьма ощутимыми экономическими потерями ВРП; показано преимущество активной политики государства в социальной сфере над пассивной, которая должна включать в себя помимо финансирования - организаторские и информационные услуги,.призванные, прежде всего, помочь предпринимателям и работникам побыстрее найти новое место приложения капитала и рабочей силы, стимулирование ускоренного роста человеческого капитала посредством профессиональной подготовки и переподготовки, социальную компоненту в регулировании экономической активности населения, смягчающее или упреждающее воздействие по отношению к социальной угрозе и последствиям рыночного регулирования - нищете и снижению продолжительности жизни значительной части населения, социально-экономическому неравенству, вынужденной безработице, превалированию теневых доходов; обоснована роль демографической политики в снижении напряженности рынка труда; обоснована необходимость государственного регулирования потребительских цен, что имеет принципиальное значение для эффективного функционирования всей системы регулирования рыночной экономики и определены цели регулирования, как на уровне Российской Федерации, так и на уровне субъекта Российской Федерации - региональной экономики; определены направления совершенствования территориальной структуры хозяйства и расселения региона с целью смягчения ситуации депрес-сивности региональной экономики; предложена система пропорций социально-экономической структуры региональной экономики в целях нивелирования депрессивного влияния демографического фактора на экономику региона определены основные направлениям совершенствования региональной экономики на основе демографической политики Практическая значимость исследования заключается в разработке конкретных предложений по совершенствованию механизма нивелирования отрицательного влияния демографического фактора в трудоизбыточном регионе, являющиеся основой для совершенствования работы рынка труда Республики Дагестан. Теоретические положения и практические рекомендации, предложенные в диссертации, могут быть использованы государственными органами и организациями Республики Дагестан для разработки эффективной и оптимальной модели регионального рынка труда, а также в учебном процессе при подготовке специалистов в области организации труда и управления персоналом. Апробация и реализация результатов исследования. Основные положения, отдельные результаты и выводы настоящего диссертационного исследования докладывались на региональных конференциях и изложены в научных публикациях автора.
По теме диссертации опубликовано 12 работах общим объемом 3,1 п. л.
Похожие диссертационные работы по специальности «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», 08.00.05 шифр ВАК
Развитие рынка труда трудоизбыточного региона: теория, методология, практика2010 год, доктор экономических наук Кутаев, Шихрагим Кутаевич
Регулирование рынка труда трудоизбыточного региона: На материалах Респ. Дагестан1998 год, кандидат экономических наук Мирзабалаева, Фарида Исламудиновна
Экономические реформы и региональные проблемы занятости: На примере Республики Дагестан1999 год, доктор экономических наук Караханов, Мурад Нуруллахович
Регулирование занятости в аграрно-индустриальном регионе2002 год, кандидат экономических наук Умалатов, Камиль Абулкадарович
Механизмы регулирования рынка труда в трудоизбыточном регионе: На примере Республики Дагестан1999 год, кандидат экономических наук Быкова, Виктория Ивановна
Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Даудова, Патимат Алибековна
Заключение
Анализ состояния регионального рынка труда и процессов происходящих в результате его функционирования, в целях и методах политики управления трудовыми ресурсами в нашей стране и ее регионах, позволяет сделать нам следующие выводы и предложения.
1. Первоначальный этап экономических реформ в России характеризовался стратегией занятости, ориентированной преимущественно на рыночный механизм самонастройки социально-трудовых процессов. Ослабление регулирующей роли государства неминуемо привело к росту уровня и масштабов безработицы, разбалансированности рынка труда, увеличение численности и доли бедных и малообеспеченных слоев населения.
2. Корректировка политики реформ в сторону усиления социальной ориентации экономики требует качественно нового подхода к проблеме управления демографическим фактором, как рычагом влияния на региональный рынок труда. Тесной увязки решения проблем ррынка труда региона с развитием реального сектора и особенно промышленности. Реализация целей, задач и принципов развития сферы приложения труда вызывает необходимость существенного повышения роли государства в регулировании рынка труда, создании новых рабочих мест. На переходном этапе экономики государство должно принимать активное участие в регламентации предпринимательской деятельности, формировании многообразных форм занятости и инфраструктуры рынка труда, совершенствовании системы социальной защиты граждан от последствий безработицы.
3. В условиях хронического дефицита финансовых ресурсов и нерациональной структуры рынка труда, использование в российской практике моделей регулирования демографического фактора на региональный рынок труда, имеющих место в странах Запада, представляется неприемлемым и недостаточно эффективным. На этапе социально-экономического развития страны, наиболее целесообразной, на наш взгляд, является синтезированная модель регулирования рынка труда, объединяющая в себе элементы как активной, так и пассивной политики занятости. По мере стабилизации экономического положения, сформирования всех атрибутов цивилизованной рыночной экономики появятся реальные условия для перехода на модель активного регулирования спроса и предложения на рынке труда.
4. За период экономической реформы четко обозначились регионы, где на рынках труда сложилась критическая ситуация. В них уровень регистрируемой безработицы, нагрузка на одну заявленную вакансию, средняя продолжительность безработицы, неполная занятость и другие показателя, характеризующие состояние рынка труда, существенно превышают соответствующие среднероссийские значения. Причины приведшие к такой социальной напряженности на рынках труда этой группы регионов, прежде всего носят структурный характер к связаны с трансформацией экономической системы страны и спадом производства, повлекших за собой сокращение спроса на рабочую силу. Но в каждом конкретном регионе негативное воздействие структурных дополняются и усиливаются и рядом других факторов, ухудшающих соотношение спроса и предложения на рынке труда. К ним можно отнести демографическую ситуацию, миграцию трудоспособного населения, отраслевую структуру хозяйства региона и т.д.
5. Среди субъектов Российской Федерации с критической ситуацией на рынке труда особое место занимают трудоизбыточные регионы, которым характерны свои особенности в формировании и развитии занятости. Одним из типичных представителей трудоизбыточных регионов является Республика Дагестан, на рынок труда и сферу занятости, которой огромное влияние оказывает депрессивное состояние экономики и пониженный уровень социального развития. В отличие от других регионов здесь доминирующими факторами возникновения напряженной ситуации на рынке труда выступают традиционная ограниченность предложения рабочих мест и устойчивый рост численности трудовых ресурсов, обеспечивающийся благодаря благоприятной демографической ситуации. В целом современное состояние рынка труда Дагестана следует характеризовать как критическое. Сложившаяся ситуация представляет наибольшую угрозу безопасности республики, поскольку именно отсутствие условий для стабильного и созидательного труда населения является решающим фактором неустойчивого и непредсказуемого общественно-политического развития регионов, социальная напряженность, особенно с выраженными внутренними этнополитическими и напряженной криминогенной ситуацией.
7. Наличие существенных различий в степени напряженности ситуации на региональных рынках труда и в темпах создания новых рабочих мест, обуславливает целесообразность формирования территориально-диф-ференцированной политики государственной поддержки, регионов. Суть последней должна сводиться к использованию селективного подхода, при выделении финансовых трансфертов субъектам Федерации, применения экономического протекционизма относительно к депрессивным регионам с критической ситуацией на рынке труда. Для определения круга подобных регионов необходимо создать систему критериев и показателей, позволяющих комплексно оценить состояние территориальных рынков труда, провести их типологию по уровню безработицы в совокупности с другими социально-экономическими индикаторами, характеризующими депрессивность. Иными словами, финансовая помощь должна оказываться лишь тем регионам, которые в ней действительно остро нуждаются.
8. Для комплексной оценки состояния локальных рынков труда с целью выявления степени депрессивности различий территорий региона предлагается использовать специальный интегральный показатель уровня безработицы, разработанный Д.Д. Эскеровым, который позволяет осуществить районирование территории региона по уровню безработицы, выявить административные районы и города с критической ситуацией на рынке труда и определить основные принципы территориалъно-дифференцированной политики занятости в субъекте Федерации.
9. Организационно-экономический механизм управления занятостью на уровне региона, как совокупность форм, методов и рычагов воздействия на процессы создания рабочих мест, воспроизводства квалифицированной рабочей и социальной защиты безработных, должен предусматривать избирательный подход к использованию финансовых, налоговых и кредитных мер стимулирования занятости и регулирование рынка труда. Протекционистская политика региона в отношении территорий с критической ситуацией на рынке труда призвана способствовать развитию наиболее перспективных видов и форм производственной деятельности на основе предоставления налоговых и кредитных льгот в разумных пределах. При этом стимулироваться должны как работодатели так и незанятое население, своё дело реальном секторе экономики.
10. В качестве основных стабилизирующих мероприятий для регионов с критической ситуацией на рынке труда, таких как Республика Дагестан, на наш взгляд, могут выступать следующее:
- создание дополнительных, а также сохранение и поддержка экономически целесообразных рабочих мест, развитие временной занятости;
- стимулирование самозанятости, развития крестьянских (фермерских) хозяйств, малого и среднего бизнеса;
- всемерное содействие миграции трудоспособного населения на работу за пределы региона, включая и зарубежные страны;
- организация системы непрерывного образования, внедрение модульных центров обучения безработных, совершенствование управления проф-ориентационной работой и профессиональной подготовкой незанятого населения;
- регулирование и управление демографическими факторами влияния на социальную напряженность регионального рынка труда в Республике Дагестан;
- улучшение информационного обслуживания населения на основе активизации работы территориальных органов службы занятости с работодателями и средствами массовой информации, внедрения модельных центров и передового опыта зарубежных стран по управлению трудоустройством граждан.
В целом, исследование показало, что высокие, темпы увеличения трудовых ресурсов, характерные для таких трудоизбыточных регионов, как Республика Дагестан, требуют интенсивности темпов создания новых рабочих мест. Несбалансированность регионального рынка труда приводит к различным негативным последствиям. Поэтому эффективное управление занятостью является одной из актуальнейших проблем стабилизации социальной экономической обстановки в трудоизбыточных регионах России
Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Даудова, Патимат Алибековна, 2006 год
1. Комментарий к кодексу законов о труде РФ. Под ред. Гусова К.Н. М., «Проспект», 1999.
2. Демографический энциклопедический словарь. М.: Советская энциклопедия, 1985.
3. Кодекс законов о труде РФ. М.: Нормаинфра, 2000.
4. Постановление Правительства Республики Дагестан «О разработке и реализации Комплексной программы мер по созданию и сохранению рабочих мест в Республике Дагестан на 1997-2000 годы» от 21 января 1997г., №7.
5. Трудовое законодательство. Сб. норм, актов. Изд. третье, переработ, и допол. М.: «ПРОСПЕКТ», 1998.
6. Котляр А.Э. Политика запада в условиях спада производительности. Материалы заседания научного совета по проблемам труда и социальной политики Министерства труда РФ от 31 мая 1995.
7. Указ Президента Российской Федерации «О комплексной программе мер по созданию и сохранению рабочих мест на 1996-2000 годы»: Труд 1996- №7.
8. Указ Президента Российской Федерации «О программе социальных реформ в Российской Федерации на период 1996-2000 годы» -//Российский социально-политический вестник. 1997, №1-2.
9. Материалы периодики, научные статьи
10. Гольдин Л. И. Актуальные проблемы развития трудового потенциала общества зрелого социализма. Вопр. философии, 1982, №5.
11. Дагестанская правда. 28 январь 2002.
12. Дадашев А.З. Занятость населения и безработица в России: проблемы регулирования.//Вопросы экономики. 1996, №1.
13. Елизаров В.Б. Экономико-демографические аспекты социальной защиты семей в связи с переходом к рынку.// Вестник МГУ. Сер.6, 1992, №5.
14. Капланов М. Знание наш самый ценный капитал.// Дагестанская правда. - 1997, 8 июль.
15. Костаков В., Попов А. Интенсификация использования трудового потенциала.// Соц. труд. 1982, № 7.
16. Котляр А. Э. Воспроизводство рабочей силы при социализма.// Экон. науки 1972, № 4.
17. Лещинская Г. Молодежный рынок труда.// Экономист 1996г, №8.
18. Мочалин В., Туманова Т. Профориентационная работа: методическое и программно-аппаратное обеспечение.// Человек и труд. 1996, №7.
19. Ю.Романенкова Г. Проблемы прогнозирования рынка труда.// Вопросы экономики. -1993, №12.
20. Российская научная газета. 2 апреля 2003 №12.
21. Сагидов Ю.Н., Петросянц В., Цапиева O.K. Продолжение экономических реформ в Дагестане. Концепция.// «Дагестанская правда» 1994, 1 июня.
22. Стаканова О.В. О структуре трудового потенциала.// Социол. исслед. -1981, №2.
23. Труд, 6 сентября 2000 года.
24. Трудовые ресурсы. Система формирования эффективной занятости.// Сборник научных трудов. Перестройка и занятость. А.Э.Котляр. М., 1989.
25. Шмонин А. Выход предложен ученными (О проблемах вузовской науки Дагестана).// Махачкалинские известия. 1999, №25.
26. Эскеров Д.Б. Депрессивность экономики региона и рынок труда.// Вестник ДНЦ, №6, 2000.
27. Эскеров Д.Б. Исследование рынка труда.// Дагестанская правда. 2000, 17 февраль.
28. Эскеров Д.Б., Дибиргаджиев В.М. Современные тенденции на региональном рынке труда. Тематический сборник «Проблемы становления рыночных отношений в регионе», ИСЭИ ДНЦ РАН, Махачкала 1996.
29. Якимов В. Повышение культурно-технического уровня трудящихся и качественное развитие трудовых ресурсов СССР.- Экон. науки, 1982, №12.
30. Источники статистических данных
31. Дагестан 2001. Социально-экономическое положение, Махачкала. 2002.
32. Дагестан 2002. Статистический ежегодник. Махачкала. 2003.
33. Отчетные данные Министерства труда и социального развития Республики Дагестан о показателях рынка труда за 1997-2003 годы.
34. Регионы России. Социально-экономические показатели. Статистический сборник, М., 2002.
35. Трудовые ресурсы и безработица в Дагестане. Госкомстат РД. Махачкала, 2002.1. Монографии
36. Абалкин Л.И. К самопознанию России. -М.: ИЭ РАН, 1995.
37. Абдулатипов Р.Г. Россия на пороге XXI века: состояние и перспективы федерального устройства. М.: Славянский диалог, 1996.
38. Амбарцумов А.А., Стерликов Ф.Ф. 1000 терминов рыночной экономики. Справочное учебное пособие. М.: Крон - Пресс, 1993.
39. Амиров С.Д. Дагестан на рубеже третьего тысячелетия: от выживания к прогрессу (Концепция особого экономического режима и приоритеты социального и духовного развития). Махачкала, 1997.
40. Ардзинов В.Д. Маркетинг трудовых ресурсов в системе предпринимательства. СПб., 1999.
41. Афанасьев В.Г. Человек в управлении обществом. М.,1997.
42. Белов А.Н. Трудовые ресурсы СССР. М., 1980.
43. Большаков А.К. Социально-экономические основы и методы управления трудовыми ресурсами. М., 1991.
44. Бояринцев Б.И. Совершенствование организации управления трудовыми ресурсами в крупном городе. М., 1980.
45. Ю.Бреева Е.Б. Население и занятость. М.: Финансы и статистика, 1994.
46. П.Вилюнас В.К. Психологические механизмы мотивации человека. -М.,1990.
47. Виноградов В.В. Экономика России. Учебное пособие. М.: «Юристъ», 2002.
48. З.Волгин Н.А., Одегов Ю.Г. Экономика труда: (социально-трудовые отношения). М.: «ЭКЗАМЕН», 2003.
49. И.Волгин Н.А., Дудников С.В., Плакся В. И. и др. Скрытая безработица: феномен, анализ, последствия. М., 1992.
50. Волков А.И. Человеческое измерение прогресса. М., 1997.
51. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. М.: НОРМА, 2002.
52. Гилицкий Ф. И. Социально-экономические проблемы трудовых ресурсов Белорусской ССР. Минск, 1977.
53. Голиков В.И. Экономика и социология труда. Учебное пособие. -СПб., 2000.
54. Горелов Н.А. Инновационное управление трудом. СПб., 2001.
55. Горелов Н.А. Кризис и труд в современном обществе. СПб., 2000.
56. Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов. М.: Высшая школа, 1989.
57. Грачев М.В. Управление трудом. Теория и практика капиталистического хозяйства. М.; Наука, 1990.
58. Григорьев В.М. Эксперименты в системе управления общественным производством. -М.: Мысль, 1976.
59. Гуревич К.М. Профессиональная пригодность и основные свойства нервной системы. -М.,1970.
60. Дадашев А.З. Управление трудовыми ресурсами столичного города. -М., 1990.
61. Добрынин А.И. Человеческий капитал. СПб., 1999.
62. Долишний М.И. Формирование и использование трудовых ресурсов. -Киев, 1978.
63. Дорш Д.А. Управление социальными процессами в селе: диагностика и пути оптимизации. М.: Луч, 1994.
64. Дюркгейм Э. О разделении общественного труда. Метод социологии. Пер. с франц. М.: Наука, 1990.
65. Занятость и рынок труда: новые реалии, национальные приоритеты, перспективы. Под. ред. JI.C. Чижовой. -М.: НАУКА, 1998.
66. Иванцевич Д., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. М.: Дело, 1993.
67. Капелюшников Р.И. Общая и регистрируемая безработица: в чем причины разрыва. М.: ГУ ВШЭ, 2002.
68. Колосова Р.П. Экономика трудовых ресурсов. М.,1980.
69. Кононенко В. И. Социальные проблемы развития трудовых ресурсов. -Ташкент, 1982.
70. Коралев Л.П. Трудовые ресурсы и их использование. М., 1982.
71. Косяков О. П. Трудовые ресурсы экономическая категория. - Свердловск, 1970.
72. Котляр А.Э. Рабочая сила в СССР (Вопросы теории воспроизводства). -М., 1967.
73. Курман М.В. Трудовые ресурсы и занятость населения. В кн.: Статистические методы в исследованиях труда, доходов и потребления. - М., 1981.
74. Назаров М.Г. Курс социально-экономической статистики. М.: Фин-статинформ, ЮНИТИ-ДАНА, 2000.
75. Ламберт X. Социальная рыночная экономика. Германский путь. М., 1993.
76. Литвяков П.П. Научные основы использования трудовых ресурсов. -М., 1969.
77. Лобода В.В. Организационно-экономический механизм территориального управления трудовыми ресурсами. Киев, 1990.
78. Мак-Коннел К.Р., Брю С.Л. Экономикс, Т. 1-2. -М., 1992.
79. Марцинкевич В.И. США: Человеческий фактор и эффективность экономики. -М.: Наука, 1991.
80. Медведева Т.Н. Экономические проблемы роста населения и использования трудовых ресурсов в СССР. М., 1978.46.3аславская Т.Н. Методологические проблемы социологического исследования мобильности трудовых ресурсов. Новосибирск, 1974.
81. Нетесин Ю.Н. О принципах экономического анализа воспроизводства населения. В кн.: Личное потребление в механизме воспроизводства населения. Рига, 1983.
82. Новицкий А.Г. Население и трудовые ресурсы. М.: Мысль, 1990.49.0сманов А.М, Айгумов А.Д. Трудоизбыточность в регионе: причиныформирования и механизмы преодоления. Махачкала: «Юпитер», 1991.
83. Платонов О.А. Повышение качества трудовой жизни. Опыт США. -М.: «Рада», 1992.
84. Прокопов Ф.Т. Безработица и эффективность государственной политики на рынке труда в переходной экономике России. М.: ТЕИС, 1999.
85. Ремизов К.С. Основы экономики труда. М., 1990.
86. Рикардо Д. Начало политической экономии и податного обложения. Пер. с анг. Н. Рязанова. М.: Звено, 1910.
87. Рикка С. Служба занятости: природа, назначение, функционирование. Пер. с франц. -М., 1993.
88. Родде А.П., Збышко Б.Г., Ишин В.В. Рынок труда, занятость населения, экономические ресурсы для труда. М.: МИК 1998.
89. Российский рынок труда. М.: ИЭ РАН, 1993.
90. Роффе А.И. Теоретические основы экономики и социологии труда. -М., 1999.
91. Роффе А.И. Экономика труда. М.,2000.
92. Рыбаковский JI.JT. Методологические вопросы прогнозирования населения.-М, 1978.
93. Буланов B.C., Волгин Н.А. Рынок труда. М.: «ЭКЗАМЕН», 2000.
94. Саруханов Э.Р. Социально-экономические проблемы управления рабочей силой при социализме. М., 1983.
95. Семененко В.В. Политэкономические проблемы воспроизводства рабочей силы при социализме. М., 1982.
96. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народа. Пе-тозаводск: Петроком, 1993.
97. Сонин М. Я. Воспроизводство рабочей силы в СССР и баланс труда. -М., 1959.
98. Становление рыночных отношений в Дагестане. Тематический сборник. Махачкала: ДНЦ РАН, 1992.
99. Струмилин С.Г. Проблемы экономики труда: Избр. произведения. -М., 1964, т. 3.
100. Суворова И.П. Совершенствование регионального управления трудовыми ресурсами. -М., 1980.
101. Сыроватская JT.A. Трудовое право: Уч. М.: Высшая школа, 1995.
102. Тихонова Е.В. Вопросы социальной стратификации в работе преподавателей технических дисциплин: Учебное пособие/ МАДИ (ТУ) -М.,1999.
103. Томилин С.А. Демография и социальная гигиена. М., 1973.
104. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества. Уч. пос. М.: Учебно-издательский центр, 1996.
105. Трудовые ресурсы: Социально-экономический аспект. М., 1976.
106. Трудовые ресурсы: Формирование и использование. М., 1975.
107. Фельдман Я.И. Основы формирования рынка труда, в регионе. Сборник: Региональный рынок. Махачкала, 1993.
108. Фетисова Э.Н. Трансформация трудовых отношений на рубеже XX -XXI вв.-Пенза, 2001.
109. Цыбин Б.Л. Рабочая сила и ее особенности в период развитого социалистического общества. М., 1978.
110. Человеческий фактор. В 6-ти томах. Пер. с англ. М.: Мир, 1991.
111. Чембровский В.В. Проблемы занятости в социалистическом обществе. -Кишинев, 1973.
112. Чермарев В.В. Экономические проблемы сферы образования. Кострома, 1996.
113. Чернова Е.П. Теоретико-методологические проблемы народонаселения и трудовых ресурсов. Фрунзе, 1982.
114. Чижова JI.C. Занятость и рынок труда: новые реалии, национальные приоритеты, перспективы. М.: Наука, 1998.
115. Чижова J1.C., Сергеева Г.П. Трудовой потенциал страны. М., 1982.
116. Шаталин С.С. Переход к рынку. Концепция и программа. М., 1990.
117. Шитова Ю.Ю. Экономика и социология труда. Учебное пособие. -Дубна, 2002.
118. Иванов Н.А. Экономический потенциал развитого социализма. М., 1980.
119. Эренберг Р.Дж., Смит Р.С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. -М.: Издательство МГУ, 1996.
120. Эскеров Д.Б. Региональные аспекты воспроизводства трудовых ресурсов. М., 1990.
121. Эскеров Д.Б., Алиев В.Ф. Население и трудовые ресурсы Дагестана. -Махачкала, 1990.
122. Юзбеков З.К., Эскеров Д.Б., Фельдман Л.И., Гордеев О.И. Проблемы перехода к рынку трудоизбыточного региона. Махачкала 1993.
Обратите внимание, представленные выше научные тексты размещены для ознакомления и получены посредством распознавания оригинальных текстов диссертаций (OCR). В связи с чем, в них могут содержаться ошибки, связанные с несовершенством алгоритмов распознавания. В PDF файлах диссертаций и авторефератов, которые мы доставляем, подобных ошибок нет.