Социологический анализ условий формирования и развития культуры российских предпринимателей тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 22.00.06, кандидат наук Попов, Андрей Александрович

• Попов, Андрей Александрович
• кандидат наук
• 2013

Оглавление диссертации кандидат наук Попов, Андрей Александрович

Оглавление

Введение

Глава 1. Методологические подходы к анализу культуры

предпринимателей

1.1. Сущность и основные характеристики культуры предпринимателей:

1.2. Факторы, обеспечивающие функционирование и развитие культуры

предпринимателей в современных условиях

Глава 2. Культура современных предпринимателей: противоречия становления и развития

2.1. Культура предпринимателей: ее современное состояние и препятствия развития

2.2. Функционирование и развитие культуры предпринимателей в современных

условиях

Заключение

Список литературы

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Социологический анализ условий формирования и развития культуры российских предпринимателей»

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования.

Проблемы формирования культуры предпринимательства в России актуальны с момента распада СССР, когда начинают формироваться новые типы социальных отношений, а также новые социальные слои, их практикующие. Содержание данной культуры постепенно меняется, во многом это вызвано переходом российской экономики от плановой - к рыночной, и, в дальнейшем, к инновационной. Он связан с формированием нового типа экономической культуры, а также предполагает значительные перемены в социальной сфере: серьезным изменениям и переосмыслению подвергаются модели поведения, авторитеты и система ценностей представителей российского бизнеса. Отечественные предприниматели-инноваторы являются источником новых социально-экономических отношений, которые непосредственно определяют эффективность преобразований в стране, следовательно, укрепление социального статуса российского предпринимателя является важной социальной задачей. Однако в отечественной социологической науке теоретические исследования, посвященные формированию и развитию культуры предпринимателей, немногочисленны, а эмпирический материал разрознен и не структурирован.

Активность предпринимателей в значительной степени определяет конкурентоспособность России на мировых рынках. В настоящее время в мировом рейтинге стран по Индексу экономических достижений она занимает 66 место. Рейтинг страны продолжает снижаться в связи с ухудшением положения в таких сферах, как качество работы административных структур, эффективность рынка труда, инновации и открытость бизнеса1. В Индексе

конкурентоспособности национальных инновационных систем из 50 стран, чьи экономические системы в большей или меньшей степени соответствуют

1 The Global Competitiveness Report 2011-2012 [Электронный ресурс] / World Economic Forum, Geneva, 2011. -Режим доступа: http://www3.weforum.org/docs/WEF_GCR_Report_2011 -12.pdf.

критериям, Россия, по данным исследователей ВЦИОМ (Индекс «ОПОРЫ» России), заняла 38 место (из 50 стран-участниц рейтинга), уступая «не только «соседям» по БРИК - Китаю, Индии и Бразилии, но даже Турции и Таиланду2. Для сокращения данного разрыва необходим переход к инновационной экономике внутри страны, который невозможен без формирования определенной культуры предпринимателей, которая была бы направлена на разработку и внедрение нововведений.

Но формирование культуры предпринимателей, ориентированной на развитие технологий и развитие инноваций, сопряжено с присутствием целого ряда проблем. Во-первых, это наличие серьезных внешних барьеров на стадии разработки и внедрения инноваций: административных, финансовых, организационных и др. Во-вторых, это особенности культуры взаимодействия предпринимателей и представителей властных структур, которые препятствуют

поиску оперативных и гибких решений при патентовании идей, их регистрации и

V ч!,

внедрении нововведений. В-третьих, изменениям препятствует недостаточная готовность предпринимательского сообщества к поиску новых решений для увеличения конкурентоспособности бизнеса.

Пик заинтересованности социологов в изучении культуры российских предпринимателей пришелся на 1990-е гг. и начало 2000-х гг. В начале 1990-х гг., когда само явление частного предпринимательства только формировалось, а малое предпринимательство как феномен переживало бум, основное внимание ученых было сосредоточено на личности предпринимателя: социально-психологической типологии новых акторов рыночной экономики и социального портрета российских бизнесменов3. Данные исследовательские проекты были реализованы в рамках как количественных, так и качественных стратегий, и

2 Рейтинг конкурентоспособности национальных инновационных систем - Форум ОПОРЫ 23 марта 2010 г. [Электронный ресурс] // Информационный портал ОПОРЫ России. - Режим доступа: http://opora.ru/news/10726/.

3 См.: Фетисов, Э. Н. О социальных аспектах предпринимательства (концептуальное введение в проблему) / Э. Н. Фетисов, И. Г. Яковлев // Социологические исследования, - 2003 - № 1. - С. 27-29; Радаев, В. В. Российские предприниматели : кто они? / В, В. Радаев // Вестник статистики. - 1993. -№ 9. - С. 3-13; Заславская, Т. И. Бизнес-слой российского общества : сущность, структура, статус / Т. И. Заславская // Общественные науки и современность. - 2001. - № 1. - С. 21; Чирикова, А. Е. Лидеры российского предпринимательства: менталитет, смыслы, ценности / А. Е. Чирикова. - М. : Ин-т социологии РАН, 1997. - 200 с.

представляли собой детальный анализ предпринимательства как социальной группы. Несмотря на явный интерес социологов к проблемам предпринимательства, мы можем констатировать тот факт, что за последние годы проблематика исследований «мигрировала» от социокультурных и личностных аспектов - к институциональным. Это вполне объяснимо, и мы можем сделать вывод, что имеет место существенный пробел в изучении факторов, определяющих дальнейшее развитие культуры предпринимателей в современных социально-экономических условиях.

Анализ состояния исследования диссертационной проблемы позволяет выделить ряд противоречий между:

• накопленной в социальных науках научной базой, представленной теоретическими разработками и эмпирическими исследованиями предпринимательства, с одной стороны, и явно недостаточным анализом ее социокультурных аспектов - с другой;

• рассмотрением культуры предпринимателей с позиций ценностей, норм, представлений и мнений данной группы, и явно недостаточным вниманием, уделяемым культурным механизмам создания, внедрения, институционализации и реализации ими инноваций;

• актуальностью изучения и описания внешних, институциональных барьеров для развития бизнеса и недостаточным вниманием исследователей по отношению к внутренним барьерам: представлениям, предубеждениям, консерватизму, недостатку знаний потенциальных потребителей, представителей предпринимательского сообщества, сотрудников организации и пр., преодоление которых вызывает необходимость формирования определенной культуры предпринимателей.

Указанные противоречия требует специальных социологических исследований, раскрывающих содержание тех условий, в которых происходит становление и изменение культуры российских предпринимателей.

Степень научной разработанности проблемы.

Анализ литературы по изучаемой проблеме показал, что предприниматели как социальная группа стали объектом исследования современных российских исследователей сравнительно недавно - с конца 1980 годов.

Методология социокультурного подхода к анализу культуры предпринимателей разрабатывалась такими исследователями, как A.C. Ахиезер, Ю.Р. Вишневский, Л.Г Ионин, Ю.В. Ирхин, С.Г. Кирдина, Л.Н. Коган, Г.Б. Кораблева, Н.И. Лапин, Ф.И. Минюшев, Л.И. Михайлова, Л .Я. Рубина, Ж.Т. Тощенко, Е.А. Тюгашев, H.A. Хренов, В.Т. Шапко, А.И. Шендрик и др.

Вопросы определения культуры предпринимателей, сущности предпринимательства, истоков данного феномена и его особенности анализировались на основе классических работ М. Вебера, В. Зомбарта, И. Кирцнера, Л. Мизеса, Ж.-Б. Сэя, Ф. Хайека, М. Шелера, Э. Шпрангера, И. Шумпетера и др.

Социокультурные аспекты предпринимательства и его неэкономические функции изучают отечественные исследователи: Л.И. Абалкин, B.C. Автономов, A.C. Ахиезер, Г.К. Ашин, A.B. Безгодов, А.Я. Гуревич, H.H. Зарубина, Т.И. Заславская, C.B. Кирпичников, Л.А. Колесникова, А.Д. Кузьмичев, О.В. Крыштановская, М.В. Манова, Б.С. Модель, И.М. Модель, A.A. Наумов, Е.В. Орлова, М. Оссовская, Э.Л. Панеях, В.В. Радаев, Р.В. Рывкина,

A.Ю. Чепуренко, О.И. Шкаратан, Э.Н. Фетисов, И.Г. Яковлев и др. В указанной литературе рассматриваются ценностные ориентации современных российских предпринимателей, поведенческие модели и стереотипы, стиль жизни, проблемы места предпринимательства в системе нашего общества и пр.

Вопросы мотивации, потребностей, ценностей, норм и образцов поведения предпринимателей анализировались Д. Аткинсоном, Б. Болтоном, Д. Винтером, H.A. Журавлевой, A.B. Меренковым, Д. МакКлелландом, X. Мюрреем,

B.П. Позняковым, Дж. Томпсоном, Е.В. Шороховой и др.

Исследования проблем этики, делового взаимодействия предпринимателей представлены в работах Р.Г. Апресяна, В.И. Бакштановского, H.A. Макашовой,

Ю.Ю. Петрунина, А.Ю. Согомонова, П.Н. Шихирева и др. Общие организационные принципы современного управления разрабатываются также в исследованиях JI.K. Аверченко, Д.М. Гвишиани, А.И. Кравченко, Ю. Красовского, Б. Мильнер, Е. Молевича, О. Шкаратана, П. Друкера, и др.

Анализ инновационного поведения предпринимателей осуществлялся в работах таких авторов, как Н. Витке, А.К. Гастев, П.М. Керженцев, Д. Макгрегор, Э. Мэйо, Ф. Тейлор, Ф. Херцберг, Г. Эмерсон, А. Файоль, и др.; инноваций в сфере профессиональной деятельности (в экономике, промышленности и др.) Л. Водачек, О. Водачкова, П. Друкер, B.C. Кабаков, Л.С. Подымова, Б. Санто, В.А. Сластенин, Й. Шумпетер, и др.

Однако особенности условий, определяющих противоречия формирования и развития культуры современных российских предпринимателей требуют специального социологического анализа.

Объект исследования - культура российских предпринимателей. (

Предмет - условия формирования и развития культуры российских предпринимателей.

Целью данного исследования является исследование факторов, определяющих условия формирования и развития культуры предпринимателей в современной социально-экономической ситуации.

Данная цель подразумевала решение ряда задач:

1. Анализ сущности и основных характеристик культуры предпринимателей.

2. Выявление факторов обеспечивающих функционирование и развитие культуры предпринимателей в современных условиях

3. Анализ особенностей формирования культуры российских предпринимателей

4. Характеристика противоречий функционирования и развития культуры современных предпринимателей.

Теоретико-методологическая основа диссертационной работы базируется на концепции социологии культуры. Общесоциологический уровень методологии

исследования также предполагал анализ культуры предпринимателей с позиции социологии предпринимательства, социологии управления, экономической социологии, теории социальной общности. Основные методологические положения работы базируются на теориях протестантской этики и рациональности М. Вебера, концепциях предпринимательства Б. Болтона, Дж. Томпсона, Й. Шумпетера, и др. Исследование было выполнено с использованием количественных и качественных методов: структурированного и полуструктуроированного интервью, а также метода вторичного анализа данных. Эмпирическая база исследования.

Диссертационная работа выполнена на базе социологических исследований автора, проведенных в 2010 - 2012 гг. в два этапа.

Первый этап предполагал количественный опрос собственников и руководителей 120 предприятий Екатеринбурга. Всего в опросе участвовало

435 человек. Опрос проводился в ноябре-декабре 2010 г. Способ отбора

1 11

респондентов - квотный, использовались квоты по размеру предприятия, сфере деятельности и численности работников.

Второй этап исследования — это глубинные интервью с предпринимателями г. Екатеринбурга, инициировавшими успешный инновационный бизнес или проекты. Основным критерием для отбора информантов стало создание технологии или инновационного решения, которые позволили компании стать лидером рынка или завоевать ключевые позиции на нем. Всего было проведено 19 глубинных интервью с собственниками или стартаперами - авторами инновационных проектов. Интервьюирование проводилось в августе-сентябре 2012 г.

Осуществлен вторичный анализ эмпирических исследований предпринимателей, проведенных под руководством Д. Александрова, 3. Голенковой, А. Журавлевой, Е. Игитханян, М. Сурина, А. Чепуренко, О. Шкаратан и др.

Научная новизна диссертационного исследования заключается в следующем:

доказано, что культура предпринимательства и культура предпринимателей - нетождественные понятия. Культура предпринимательства представляет собой совокупность ценностей, норм и социальных практик, являющихся регуляторами предпринимательской деятельности и получающих отражение в социальных практиках ведения бизнеса. Это коллективно разделяемый «эталон» реализации предпринимательской деятельности.

- дано авторское определение культуры предпринимателей, как особым образом организованной деятельности, направленной на создание, реализацию, продвижение различных нововведений на основе ценностей, норм, образцов поведения и социальных практик, которые обеспечивают успешное функционирование и развитие новых предприятий, учреждений, объединений различных социальных субъектов;

- обосновывается, что культура предпринимателей - это особый тип , организационной культуры, ключевой характеристикой которой является ориентация на инновационное поведение. Она предполагает использование существующих институциональных механизмов и «ноу-хау» для того, чтобы трансформировать идею нового в реальность путем перераспределения социальных сил, изменения существующего порядка и создания значимых продуктов творчества. Выявляется ключевая задача предпринимателя -преобразование социальной среды, в результате которого выигрывают и потребитель (он получает удовлетворение своих нужд), и предприниматель (он получает лидирующую позицию на рынке и прибыль);

раскрывается содержание основных компонентов культуры предпринимателей в рамках трех блоков: знаниевого, ценностного, праксиологического. Ключевыми ценностями культуры предпринимателей являются инициатива и глубокая заинтересованность в деле, которая становится основой достижения успеха; последовательная упорная работа, в основе которой лежит вера в успешность идеи; личный выбор и возможность самостоятельного принятия решений как конституирующий аспект жизненного пути; создание

нового как для социальной среды и культуры, так и для бизнеса; авантюризм, способность идти на риск, отсутствие страха перед неудачей, азарт в преодолении трудностей;

- на основе эмпирических исследований формулируется специфика культуры предпринимателей: ей свойственен интуитивный, «нетипичный» характер деятельности, что делает опыт внедрения идеи, технологии ее реализации трудно рефлексируемым процессом;

- доказано, что процесс развития культуры предпринимателей обеспечивается постоянным преодолением дефицита знаний и специфических навыков, которые приобретаются в процессе работы над проектом и предполагают активное использование огромных ресурсов на самообразование;

- показано, что важным условием развития культуры предпринимателей является преодоление внутренних барьеров (личных ограничений, инертности, скептицизма своей команды, партнеров и клиентов и пр.);

выявлено, что современные условия взаимодействия предпринимателей и чиновников формируют специфические культурные практики предпринимателей, которые не распространены в других социальных общностях. Это разные приемы избегания и саботажа в отношении государственных институтов; отношение к государству и его деятельности как к инструменту обогащения чиновников; обход законодательных норм и реализация способов «снижения издержек».

Теоретическая и практическая значимость работы заключается в анализе особенностей условий формирования и развития культуры предпринимательства, ее характеристике как социокультурного феномена, а также возникающих противоречий в процессе ее становления в рамках современного российского общества. Работа содержит теоретический и практический материал, способствующий приращению знания в области социологии культуры, социологии предпринимательства, экономической социологии.

Теоретические выводы и практические итоги, полученные в ходе исследования, представляют ценность для развития концепции инновационного

предпринимательства, а также могут быть использованы для корректировки стратегий формирования инновационной культуры на разных уровнях. Информация, полученная при проведении социологического исследования, может быть использована в учебных курсах по «Социологии предпринимательства», «Экономической социологии».

Апробация работы.

Основные идеи и результаты исследований были изложены автором на международных и российских конференциях: международной научно-практической конференции в Тюмени «Глобализация: мифы и реальность», 2009 г., международной научно-практической конференции «Научные исследования и их практическое применение. Современное состояние и пути развития» в Одессе, 2009 г., Второй международной научно-практической конференции «Современные проблемы гуманитарных и естественных наук» в Москве, 2010 г., международной научно-практической конференции «Актуальные проблемы социологии молодежи, культуры и образования» в Екатеринбурге, 2010 г. и др.

Глава 1. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К АНАЛИЗУ КУЛЬТУРЫ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ

1.1. Сущность и основные характеристики культуры предпринимателей: социологический анализ

Феномен культуры предпринимателей современной России необходимо рассматривать сквозь призму социокультурного подхода. Изначально в процессе анализа мы имеем дело с таким понятием, как культура. Проблематика работы предполагает изучение сложных и многоаспектных понятий, а также их взаимоотношений друг с другом. Анализ культурных паттернов всегда сложен и имеет комплексный характер. Само понятие «культура» является высокоабстрактным и неоднозначным термином. В научной литературе мы сталкиваемся с множественностью определений культуры. Известная классификация дефиниций этого явления была сделана А. Кребером и К. Клакхоном, и все они могут быть сведены в группы описательных, нормативных, исторических, психологических, структурных, генетических определений4.

Вообще говоря, сложность и многоаспектность культуры приводит к появлению целого спектра определений этого феномена. Можно рассматривать понятие культуры с точки зрения ее содержания (эстетическая, политическая, правовая, экономическая и т.д.), с точки зрения сферы проявления (материальная, духовная), «по вертикали» как бесчисленное множество разных культур и цивилизаций с момента появления человечества и до наших дней, как культуру

4 См. подробнее: Ионин Л. Г. Социология культуры. М., 1996. С. 44-47.

национальную, профессиональную, а также рассматривать культуру отдельных социальных общностей и групп людей.

Попытки определения культуры разными авторами сводятся к длительному перечислению тех или иных сторон, относящихся к этому явлению, и во многом напоминают стремление объять необъятное. Это неудивительно, если принимать во внимание то, что в целом под культурой можно понимать все то, что когда-либо было создано человеком. В этом отношении интересна позиция Л. Ионина, которая представляет собой вполне удачную попытку обобщения этого феномена: «Культура - это то, что отличает человека от животных..., это характеристика человеческого общества, она не наследуется биологически, но предполагает обучение... культура напрямую связана с идеями, которые существуют и передаются в символической форме (посредством языка)5». Данное определение хорошо подчеркивает специфику феномена культуры в целом.

Структурное и емкое определение, которое мы хотели бы взять в качестве основы для работы, дает Л.И. Михайлова: «Культура - это знания, ценности, нормы, социальные образцы и другие атрибуты, определяющие поведение и деятельность социальных групп, общностей и отдельных индивидов6». В рамках этого определения четко дана структура и субъекты культуры, но не исследуются механизмы появления феноменов культуры, она определена как статичный феномен.

Амбивалентность культуры предполагает, что для каждого отдельного человека она одновременно становится способом приобщения к социальной общности и средством его самовыражения как индивида. Ссылаясь на работы Л.Н. Когана, известного отечественного ученого-гуманитария, можно резюмировать: «культура превращает социальный опыт поколений в индивидуальный, и наоборот»7. Коган определяет культуру, в том числе, и как сферу свободы человека, как средство его социализации, как некую среду, служащую обрамлению творческого процесса личности, выражению ее

5 Ионин Л. Г. Социология культуры. М., 1996. С. 47.

6 Михайлова Л. И. Социология культуры. М., 1999. С.22.

7Коган Л.Н. Человек и его судьба. М., 1988. С. 56.

сущностных сил8. Этот подход близок нам постольку, поскольку именно этот аспект является важной чертой культуры предпринимательства.

Этот аспект культуры рассматривает и A.B. Меренков, определяя культуру

t

с точки зрения процессов ее функционирования и развития как систему объединения людей в различные общности: все, что отдельные индивиды создают для совершенствования условий существования человека, реализуя свои природные задатки в процессе принятия их достижений какой-либо группой, становится феноменом ее культуры9.

Таким образом, бытие культуры предстает как двунаправленный процесс: с одной стороны, происходит освоение культуры индивидами, объединенными в группы и общности, с другой - личность, в процессе творческого поиска и преобразования реальности видоизменяет культуру тогда, когда результаты ее деятельности получают отражение в культуре общностей и групп. Таким образом, культура - это не просто идеи, артефакты, нормы и ценности и пр., но и также процесс их освоения и принятия, а также - создания и видоизменения.

Важно подчеркнуть еще и то, что формирование определенной культуры (как и ее освоение индивидами) происходит в процессе взаимодействия людей: этот процесс - не «улица с односторонним движением», это совокупность репертуаров, практик, норм и правил, повторяющихся, видоизменяющихся и совершенствующихся постоянно, «здесь-и-сейчас». Эта его особенность подчеркивается в социокультурном подходе П. Сорокина: социокультурное взаимодействие предполагает, во-первых, взаимодействие двух или более индивидов, воздействующих на поведение друг друга; во-вторых - совокупность нематериальных значений, норм, ценностей, стандартов, не объектированных в материальных носителях, но содержащихся в сознании индивида и группы; и, в-третьих - совокупности объектированных ценностей в виде книг, картин, зданий,

8 Коган Л.Н. Социология культуры. Екатеринбург, 1992., С.6.

9 Меренков A.B. Человек: взаимосвязь природного и социокультурного. Екатеринбург, 2007. С. 34.

средств производства и тому подобных материальных явлений общественной жизни10.

В процессе практической деятельности человек изменяет окружающий мир и, создавая нечто новое, изменяется сам, совершенствуя свои способности, обогащая запас знаний. Культура предстает как особая форма реальности, которая «...опредмечивает духовное богатство человека, накопленные им знания, навыки, умения, социальные чувства, которые в процессе творческой деятельности воплощаются в ценности культуры, имеющие общественную значимость. С другой стороны, само творчество возможно лишь в том случае, если личность распредмечивает (осваивает) уже накопленные ценности, культуры, превращая их в свое духовное богатство»11. Таким образом, культура - это не только совокупность ценностей, но и фактор личностной реализации человека, который выступает здесь в роли, как субъекта, так и объекта культуры.

Нам же из всего многообразия определений и подходов важно учесть то, что любое общество следует понимать как некое культурное целое, и в его рамках мы можем рассматривать культуру отдельных социальных общностей и групп, которая предполагает определенный набор ценностей, норм, образцов поведения, специфику деятельности и пр. Культура группы не автономна - она обогащается за счет взаимного проникновения культур других общностей, групп, обществ, воспринимая и абсорбируя многие их элементы, позволяя говорить о существовании культурных пространств12.

Для понимания того, что составляет существо культуры предпринимательства (и предпринимателей), необходимо обратиться к трактовке данного феномена. Предпринимательская деятельность является сложным социально-экономическим явлением, которая исследуется сегодня в основном «на стыке» различных наук. Прежде всего, она является предметом исследования экономической науки. Именно в ее рамках произошло выделение теории предпринимательства как самостоятельной научной дисциплины.

10 Сорокин П. Социальная и культурная динамика. М., 2011. С. 28-29.

"Там же. С.25.

п Зборовский Г.Е, Социология досуга и культуры: учебное пособие. М., 2006. С. 101.

Исследователи и ученые, изучавшие феномен предпринимательства, искали ответ на вопрос, почему человек становится предпринимателем и какие его свойства и качества позволяют заниматься этой деятельностью. Введение в оборот термина «предприниматель» принадлежит французскому экономисту Р. Кантильону, который под этим понимал человека (торговца, фермера, ремесленника), действующего в условиях риска13. Риск - главная отличительная черта такого предпринимателя, но других отличительных черт его деятельности ученый не предлагает: фактически, отличительными его особенностями является вид деятельности (производство благ, их последующая продажа) и способность к риску.

Со времени Р. Кантильона понимание феномена предпринимателя существенно расширилось. Ж.-Б. Сэй пытался структурировать процесс хозяйственного производства. Он выделял в нем три стадии: научную, предпринимательскую и производственную, и определял предпринимателя как человека, который берется на свой страх и риск и для своей пользы произвести какой-либо продукт. Ж.-Б. Сэй определяет предпринимателя в основном как управляющего и координатора факторов производства. Он указывает на творческий, экспериментальный, рискованный характер деятельности предпринимателя, ее отличие от рутинных повседневных операций по управлению производством14. Автор подчеркивает ключевую роль предпринимателя на стадии внедрения продукта, управление переходом от создания единичного продукта - к массовому производству. Но, акцентируясь на особенностях менеджмента внедрения нововведений, на второй план уходят вопросы собственности и прибыли: то, что составляет ключевой интерес любого предпринимателя. Также оба рассмотренных выше подхода предполагают анализ

Список литературы диссертационного исследования кандидат наук Попов, Андрей Александрович, 2013 год

Список литературы

1. 1 ООО лет русского предпринимательства : из истории купеческих родов / сост., вступ. ст., примечание О. Платонова. - М. : Современник, 1998. - 479 с.

2. Абушенко, В. Л. Инновация [Электронный ресурс] / В.Л. Абушенко // Социологический словарь. - Режим доступа: Ьир://\¥ЛУЛу.81оуап-опНпе.гиЛуогс1/социологический-словарь/инновация.

3. Автономов, В. С. Человек в зеркале экономической теории /

B. С. Автономов. -М. : Наука, 1993.- 176 с.

4. Агарков, С.А., Кузнецова, Е.С. Грязнова, М.О. [Электронный ресурс] /

C.А. Агарков, Е.С. Кузнецова, М.О. Грязнова // Инновационный менеджмент и государственная инновационная политика. М., 2011. Режим доступа: http://www.rae.rU/monographs/l 12-3766

5. Андреев, В. К. Основы предпринимательской деятельности / В. К. Андреев. - М.: Моск. независимый ин-т междунар. права, 1995. - 159 с.

6. Ансофф, И. Стратегическое управление / И. Ансофф. - М. : Экономика, 1990.-519 с.

7. Асаул, А. Н. Культура организации: Проблемы формирования и управления : монография / А. Н. Асаул, М. А. Асаул, П. Ю. Ерофеев, М. П. Ерофеев. - СПб. : Гуманистика, 2006. - 201 с.

8. Ахиезер, А. С. Россия: критика исторического опыта. В 3 т. / А. С. Ахиезер. - М. : Философское Общество СССР, 1991. - Т. 1. - 470 с. - Т. 2. -378 с.-Т. 3.-318 с.

9. Ахиезер, А. С. От культурологического к социологическому анализу инноваций в обществе / А. С. Ахиезер // Вестник Московского университета. Серия 12, Политические науки. - 1996. - № 2. - С. 24-39

10. Багиев, Г.Л., Асаул, А.Н. Организация предпринимательской деятельности / Под общей ред. проф. Г.Л.Багиева. - СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2001. http://www.aup.ru/books/m72/l_l .htm

11. Барсукова, С. Ю. Неформальная практика российского бизнеса в свете трансакционных издержек / С. Ю. Барсукова // Проблемы, успехи и трудности переходной экономики (Опыт России и Беларуси) : сборник науч. трудов. Вып. 16 / под ред. М. А. Портного. - М. : МОНФ, 2000. - С. 244-267.

12. Барт, Р. Миф сегодня / Р. Барт. // Избранные работы: Семиотика. Поэтика. -М. : Прогресс : Универс, 1994. - С. 72-130.

13. Барютин, Л. С. Управление техническими нововведениями в промышленности / Л. С. Барютин. - Л. : ЛГУ, 1986. - 171 с.

14. Бауман, 3. Текучая современность / 3. Бауман ; под. ред. Ю. В. Асочакова ; пер. с англ. С. А. Комарова. - СПб. : Питер, 2008. - 240 с.

15. Бек, У. Общество риска : на пути к другому модерну / У. Бек. - М. : Прогресс-Традиция, 2000. - 384 с.

16. Бестужев-Лада, И. В. Прогнозное обоснование социальных нововведений / И. В. Бестужев-Лада. - М.: Наука, 1993. - 232 с.

17. Бетина, О. Б. Уровень ценностного давления как показатель эффективности управления корпоративной культурой [Электронный ресурс] / О. Б. Бетина // Проблемы современной экономики. - 2007. - № 1 (21). - Режим доступа: http://www.m-economy.ru/art.php?nArtId=1318.

18. Богданова, М. В. Этико-социологические исследования предпринимательского поведения : аналитический обзор / М. В. Богданова // Социологический журнал. - 1995. - № 4. - С. 193.

19. Боева, И. Н. Использование опросов руководителей для изучения экономического поведения предприятий / И. Н. Боева, Т. Г. Долгопятова, В. М. Широнин // Социологические исследования. - 1993. - № 1. - С. 18-24.

20. Бунин, И. М. Бизнесмены России : 40 историй успеха / И. М. Бунин [и др.] -М. : ОКО, 1994.-416 с.

21. Вебер, М. Избранные произведения : пер. с нем. / М. Вебер ; сост. и общ. ред. Ю. Н. Давыдова ; вступ. ст. П. П. Гайденко. - М. : Прогресс, 1990. - 369 с.

22. Вебер, М. Объективность познания в области социальных наук и социальной политики / М. Вебер // Культурология XX век. Антология / гл. ред. и сост. С. Я. Левит. - М. : Юрист, 1995. - С. 557-603.

23. Ведение бизнеса в России [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://strategy-links.com/articles/russia.html.

24. Веселкова, Н. В. Методические принципы полуформализованного интервью / Н. В. Веселкова // Социология: методология, методы и математическое моделирование (Социология: 4 М). - 1995. - №. 5-6. - С. 28-48.

25. Водачек, Л. Стратегия управления инновациями на предприятии : сокр. пер. со словац. / Л. Водачек, О. Водачкова ; [предисл. В. С. Рапопорта]. - М. : Экономика, 1989. - 166 с.

26. Волков, В. В. Силовое предпринимательство: экономико-социологический анализ / В. В. Волков. - М. : ГУ ВШЭ, 2005. - 350 с.

27. Волфарт, Л. Малые и средние предприятия в Западной Европе и России : сравнительный анализ [Электронный ресурс] / Л Волфарт [и др.] // Сообщество практики для инновационных компаний. Международный проект 1Ш8МЕСО. -М., 2007. - Режим доступа: http://nisse.ru/business/article/article.

28. Воронин, Г. Л. Социальное самочувствие россиян (1994-1996-1998) / Г. Л. Воронин // Социологические исследования. - 2001. -№ 6. - С. 59-66.

29. Воронков, В. М. Существует ли этническая экономика? / В. М. Воронков // Этничность и экономика. Труды ЦНСИ. Вып. 8. / под ред. О. Бредниковой, В. Воронкова, Е. Чикадзе. - СПб. : ЦНСИ, 2000. - С. 42-47.

30. Гастев, А. К. Как надо работать. Практическое введение в науку организации труда / А. К. Гастев. - М. : Экономика, 1972. - 478 с.

31. Гастев, А. К. Трудовые установки / А. К. Гастев. - М. : Экономика, 1973.-343 с.

32. Гвишиани, Д.М. Мильнер, Б. и др. Научно-практический прогресс: программный подход. М., 1981.

33. Глобальный мониторинг предпринимательства (GEM): национальный отчет. - СПб. : Высшая школа менеджмента СПбГУ ; М. : НИУ Высшая школа экономики, 2011. - 62 с.

34. Голенкова, 3. Т. Некоторые аспекты современной жизни российского предпринимателя / 3. Т. Голенкова, Е.Д. Игитханян // Социологические исследования. - 2006. - № 11.-С. 182-193.

35. Голосенко, И. А. Идеи Ф. Тейлора в дореволюционной России / И. А. Голосенко // Социологические исследования. - 1991. -№ 10. - С. 64-72.

36. Грейсон, Дж. / Американский менеджмент на пороге XXI века / Дж. Грейсон мл., К. О'Делл. - М.: Экономика, 1991. - 320 с.

37. Гуревич, А. Я. Человек и культура : Индивидуальность в истории культуры / А. Я. Гуревич [и др.] ; отв. ред. А. Я. Гуревич. - М. : Наука, 1990. - 240 с.

38. Дальгрен, JI. Вопреки абсурду. Как я покорял Россию, а она - меня. Воспоминания бывшего генерального директора ИКЕА в России: пер. со шведск. / J1. Дальгрен. - М. : Юнайтед Пресс, 2010. - 240 с.

39. Двенадцать принципов ведения дел в России [Электронный ресурс] / Аналитик. Центр социологических и маркетинговых исследований. - Режим доступа: http://www.socio-research.ru/svd/cnt/ru/fldr_mainmenu/fldr_pub.

40. Деловая культура - это культура получения и распределения прибыли [Электронный ресурс] / интервью с П. Н. Шихиревым, д-ром психол. наук, проф., директором Центра социальных и психологических исследований Высшей школы международного бизнеса АНХ при Правительстве России. - Режим доступа: http://bigc.ru/publications/other/org_culture/bus_cult.

41. Друкер, П. Ф. Рынок : как выйти в лидеры : Практика и принципы: пер. с англ. / Питер Ф. Друкер. - М. : Book chamber international, 1992. - 349 с.

42. Дюркгейм, Э. Социология. Ее предмет, метод, предназначение / Э. Дюркгейм ; пер. с франц., сост., послесловие и примеч. А. Б. Гофмана. - М. :

Канон, 1995.-352 с.

43. Егоренков, А. Г. Инновационная активность российского предпринимательства : проблемы измерения и опыт эмпирических исследований / А. Г. Егоренков // Вопросы статистики. - 2011 - № 1. - С. 46-52.

44. Ерасов, Б. С. Социальная культурология : учебник для студентов вузов / Б. С. Ерасов. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Аспект Пресс, 2000. - 591 с.

45. Журавлев, А. Л. Деловая активность предпринимателей : методы оценки и воздействия / А. Л. Журавлев, В. П. Позняков. - М. : Ин-т психологии РАН, 1995.-58 с.

46. Заславская, Т. И. Бизнес-слой российского общества : сущность, структура, статус / Т. И, Заславская // Общественные науки и современность. -2001.-№ 1.-С.21.

47. Зборовский, Г. Е. Общая социология / Г. Е. Зборовский. - 3-е изд., испр. и доп. - М. : Гардарики, 2004. - 592 с.

48. Зборовский, Г. Е. Социология досуга и культуры: учебное пособие для вузов / Г. Е. Зборовский. - М.: Гардарики, 2006. - 315 с.

49. Зборовский, Г. Е. Теория социальной общности : монография / Г. Е. Зборовский. - Екатеринбург : Гуманитарный университет, 2009. - 304 с.

50. Зигерт, В. Руководить без конфликтов / В. Зигерт, Л. Ланг. - М. : Экономика, 1990. - 335 с.

51. Зудин, А. Ю. «Подснежники» или незаменимые посредники? Сектор «работающих» бизнес-ассоциаций России (по данным качественного исследования) / А. Ю. Зудин, А. А. Яковлев // Мир России : Социология, этнология. - 2011. - Т. 20, № 3. - С. 95-124.

52. Инглхарт, Р. Постмодерн : меняющиеся ценности и изменяющиеся общества / Р. Инглхарт // Полис. - 1997. - № 4. - С. 6-32.

53. Индикаторы инновационной деятельности : 2009: Статистический сборник. - М. : ГУ ВШЭ, 2009. - 488 с.

54. Инновационная Россия 2020: Стратегия инновационного развития страны на период до 2020 года : проект. - М. : Минэкономразвития России, 2010. - 105 с.

55. Инновационный центр малого и среднего предпринимательства Свердловской области [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://innocenter.sofp.ru.

56. Ионин, Л. Г. Социология культуры : учебное пособие / Л. Г. Ионин. - М. : Логос, 1996.-362 с.

57. История предпринимательства в России : В 2 кн. Кн. 2 : Вторая половина XIX - начало XX века / ред. А. В. Семенова; РАН, Институт Российской истории. - М. : РОССПЭН, 2000. - 480 с.

58. Кабаков, В. С. Нововведения в хозяйственном механизме в условиях интенсификации производства / В. С. Кабаков. - М. : Высшая школа, 1998. -198 с.

59. Каверин, С. Б. Мотивация труда / С. Б. Каверин. - М. : Ин-т психологии РАН, 1998.-224 с.

60. Каган, М. С. Философская теория ценности / М. С. Каган. - СПб. : Петрополис, 1997. - 205 с.

61. Квале, С. Исследовательское интервью / С. Квале ; под ред. Д. А. Леонтьева ; [предисл. Д. А. Леонтьева ; пер. с англ. М. Р. Мироновой]. - М. : Смысл, 2003.-301 с.

62. Керженцев, П. М. Принципы организации : избранные произведения / П. М. Керженцев ; сост. И. А. Слепов. М. : Экономика, 1968. - 464 с.

63. Кирпичников, С. В. Формирование профессиональной культуры предпринимателя в условиях современной России: дис. ... канд. социол. наук: 22.00.06 / Кирпичников Сергей Васильевич. - Ростов-на-Дону, 2003. - 200 с.

64. Кобяк, О. В. Инновационная культура [Электронный ресурс] / О. В. Кобяк // Социологический словарь. - Режим доступа: Ьир://¥л\г\у.з1оуап-опПпе.ш/\¥огс1/социологический-словарь/инновационная-культура.

65. Ковалев Е. М., Штейнберг И.Е. Качественные методы в полевых социологических исследованиях. М.,1999.

66. Коган, Jl. Н. Социология культуры : учебное пособие / JI. Н. Коган. -Екатеринбург : УрГУ, 1992. - 120 с.

67. Коган, JI. Н. Теория культуры : учебное пособие / JI. Н. Коган. -Екатеринбург : Проспект, 1993. - 160 с.

68. Коган, JI. Н. Человек и его судьба / JI. Н. Коган. - М. : Мысль, 1988. -

283 с.

69. Колесникова, J1. А. Предпринимательство и малый бизнес в современном государстве : управление развитием / J1. А. Колесникова. - М. : Новый Логос, 2004. - 302 с.

70. Коробейников Е.В. Парадигма управления как системная социально-психологическая характеристика организации // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. 2009. №1.

71. Корчагин, А. Д. Значение и роль предпринимательства в инновационном процессе / А. Д. Корчагин, Ю. Г. Смирнов // Инновации. - 2004. -№5. - С. 23-29.

72. Красавин Е.М. Ресурсно-мотивационный портрет и типология потенциальных предпринимателей //Вестник экономики, права и социологии, 2012, №3.

73. Красовский, Ю. Д. Социокультурные основы управления бизнес-организацией / Ю. Д. Красовский. - М. : Юнити-Дана, 2007. - 391 с.

74. Крюков, Д.С. [Электронный ресурс] /Д.С. Крюков // Handbook по дисциплине «Социология предпринимательства»//. М., 2011. Режим доступа: http://e-biblio.m/book/bib/07_marketing/socialog_predprin/soc_predprim.html

75. Кузьмичев, А. Д. Отечественное предпринимательство : Очерки истории / А. Д. Кузьмичев, И. Н. Шапкин. - М.: Прогресс-Академия, 1995. - 192 с.

76. Культурология : учебник / под ред. Ю. М. Солонина, М. С. Кагана. - М. : Высшее образование, 2007. - 566 с.

77. Лазарев С. Система ценностей каждой организации // Служба кадров.

2002. №7. С. 94-96.

78. Лапин, Н. И. Как чувствуют себя, к чему стремятся граждане России / Н. И. Лапин // Социологические исследования. - 2003. - № 6 - С. 78-87.

79. Лапин, Н. И. Теория и практика инноватики: учебн. пособие / Н. И. Лапин. - М. : Университетская книга, Логос, 2008. - 328 с.

80. Лотман, Ю. М. Семиосфера / Ю. М. Лотман. - СПб. : Искусство-СПБ, 2000. - 704 с.

81. Луков, В. А. Организационная культура: трактовка понятия / В. А. Луков, С. В. Луков // Научные труды аспирантов и докторантов. Вып. 2005*8 (45) ; Моск. гуманит. ун-т ; Факульт. науч.-пед. кадров. - М. : Изд-во Моск. гуманит. ун-та, 2005. - С. 3-13.

82. Магун, В. С. Трудовые ценности российского общества / В. С. Магун // Общественные науки и современность. - 1996. - № 6. - С. 17-27.

83. Макеева, В. Г. Культура предпринимательства : учеб. пособие для вузов по эконом, спец. / В. Г. Макеева. - М. : ИНФРА-М, 2002. - 217 с.

84. Макклелланд, Д. Мотивация человека / Д. Макклелланд ; науч. ред. пер. Е. П. Ильина. - СПб. : Питер, 2007. - 672 с.

85. Манова, М. В. Влияние ценностей предпринимательства на культуру трансформирующегося общества: социологический анализ: дис. ... канд. социол. наук: 22.00.08 / Манова Маргарита Викторовна. - М., 2010.-221 с.

86. Маслова, Е. Л. Психологические аспекты в инновационной деятельности [Электронный ресурс] / Е. Л. Маслова // Сборник научных трудов ИГУМО. Выпуск 9 ; под ред. Ю. М. Антоняна. - М., 2007. - С. 156-157. - Режим доступа: http://www.igumo.ru/files/nauch/l 6.pdf.

87. Маслова, О. М. Современная ситуация: проблема совмещения количественных и качественных методов / О. М. Маслова // Социология в России. -М., 1966.-70 с.

88. Менеджмент: учебник / под ред. М.М. Максимцова, М.А. Комарова. М.,

2008

89. Меренков, A.B. Система детерминации человеческой деятельности. -

Екатеринбург.: Изд-во Уральской государственной горно-геологической академии, 2003.-228 с.

90. Меренков, A.B. Человек: взаимосвязь природного и социокультурного. Изд-во УГГУ, 2007. - 278 с.

91. Мескон, М. Основы менеджмента : пер с англ. / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури ; под общ. ред. Л. И. Евенко. - М. : Дело, 1998. - 799 с.

92. Мид, М. Культура и мир детства : монография / М. Мид. - М. : Наука, 1988.-429 с.

93. Минервин, И. Г. Предпринимательская культура и деловая этика / И. Г. Минервин // Экономические и социальные проблемы России. - 2008. - № 1. - С. 6-42.

94. Михайлов, Я.В. Эффективный менеджмент: учебно-практическое пособие для управленческого персонала и лиц, изучающих менеджмент. М., 2001

95. Михайлова, Л. И. Социология культуры : учеб. пособие / Л. И. Михайлова. -М. : Гранд, 1999. - 230 с.

96. Михеев, М. Н. Кентавр-парадоксы экономического сознания российского предпринимательства / М. Н. Михеев // Вестник ДГТУ. - Т. 11, № 4 (55).-С. 519-524.

97. Модель, И. М. Профессиональная культура предпринимателя / И. М. Модель, Б. С. Модель // Социологические исследования. - 2007. - №10. - С. 10-15.

98. Нордберг Л.В. Роль корпоративной культуры в развитии отечественных промышленных предприятий // Вестник Удмурдского университета. Серия: Философия. Психология. Педагогика. 2009. Вып. 1

99. Ожегов, С. И. Толковый словарь русского языка / С. И. Ожегов, Н. Ю. Шведова. - 3-е изд. - М. : АЗЪ, 1995. - 782 с.

ЮО.Олейник, А. Н. «Бизнес по понятиям» : об институциональной модели российского капитализма / А. Н. Олейник // Вопросы экономики. - 2001. - № 5. -С. 4-25.

Ю1.0лейник, А. H. «Институциональные ловушки» постприватизационного периода в России / А. Н. Олейник // Вопросы экономики. - 2004. - № 6. - С. 7994.

Ю2.0мельченко, Е. JI. Стилевые стратегии занятости и их особенности / Е. J1. Омельченко // Социологические исследования. - 2002. - № 11. - С.36^7.

103.Орлова, Е. В. Современное российское предпринимательство : экономико-социологический анализ : монография / Е. В. Орлова ; под ред. Г. В. Дыльнова. - Саратов : СГУ, 2002. - 171 с.

104. Основные направления налоговой политики РФ на 2011 г. и на плановый период 2012 и 2013 годов [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://saldo.m/article.ru.htm?pub_id=8636.

Ю5.Панеях, Э. Правила игры для российского предпринимателя / Э. Панеях. - М. : Колибри, 2008. - 321 с.

Юб.Парсонс, Т. Функциональная теория изменения / Т. Парсонс // Американская социологическая мысль: Тексты / под ред. В. И. Добренькова. - М. : МГУ, 1994. - С. 464-480.

107.Парыгин, Б. Д. Регуляция социально-психологического климата трудового коллектива / Б. Д. Парыгин [и др.] ; под ред. Б. Д. Парыгина. - JI. : Наука, 1986.-241 с.

108.Позняков, В. П. Социальная психология предпринимательства: состояние исследований и современнью тенденции развития [Электронный ресурс] / В. П. Поздняков // Российские предприниматели в изменяющемся обществе: Возобновляемая электронная база данных социально-психологического мониторинга. - Режим доступа: http://www.mosgu.ru/nauchnaya/scientific_proj ects/2009/090612148/3 .php.

Ю9.Помпеев, Ю. А. Основы экономической культуры [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.bibliotekar.ru/biznes-59/index.htm.

ПО.Помпеев, Ю. А. История и философия предпринимательства / Ю. А. Помпеев. - СПб. : Абрис, 2002. - 272 с.

111. Предпринимательский климат в России: индекс ОПОРЫ 2010-2011 г.

(результаты исследовательского проекта) [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://opora.ru/upload/Reserch/Index_201 l_corr_04071 l_sec.pdf.

112.Пригожин, А. И. Нововведения : стимулы и препятствия (социальные проблемы инноватики) / А. И. Пригожин. - М. : Политиздат, 1989. - 271 с.

ПЗ.Пригожин, А. И. Современная социология организаций : учебник / А. И. Пригожин. -М. : Интерфакс, 1995. - 296 с.

114.Радаев В. В. Новое российское предпринимательство в оценках экспертов // Мир России. 2004.— № 1.

115.Радаев, В. В. Коррупция и формирование российских рынков: отношения чиновников и предпринимателей / В. В. Радаев // Мир России. - 1998.

- Т. 7, № 3. - С. 57-90.

116.Радаев, В. В. Российские предприниматели : кто они? / В. В. Радаев // Вестник статистики. - 1993. - № 9. - С. 3-13.

117.Радаев, В. В. Формирование новых российских рынков: трансакционные издержки, формы контроля и деловая этика / В. В. Радаев. - М. : Центр политических технологий, 1998. - 321 с.

118.Радаев, В. В. Экономическая социология : курс лекций / В. В. Радаев. -М. : Аспект Пресс, 1997. - 351 с.

119.Радаев, В. В. Новое российское предпринимательство в оценках экспертов / В. В. Радаев // Мир России. - 1994. - Т. 3, № 1. - С. 36-54.

120.Рейтинг конкурентоспособности национальных инновационных систем

- Форум ОПОРЫ 23 марта 2010 г. [Электронный ресурс] // Информационный портал ОПОРЫ России. - Режим доступа: http://opora.ru/news/10726/.

121. Российская социологическая энциклопедия / под общ. ред. академика РАН Г. В. Осипова. - М. : Норма-Инфа, 1998. - 672 с.

122.Россия в цифрах 2010: крат. стат. сб. - М. : Росстат, 2010. - 558 с.

123.Рощина, Я. М. Формирование предпринимательского слоя и дифференциация стилей жизни / Я. М. Рощина // Вопросы экономики. - 1998. - № З.-С. 114-127.

124.Рывкина, Р. В. Экономическая социология переходной России : Люди и реформы : учеб. пособие для вузов / Р. В. Рывкина, Акад. нар. хоз-ва при Правительстве Рос. Федерации - М. : Дело, 1998. - 431 с.

125.Семинар «Предпринимательство в современной России» //Российский журнал менеджмента, т.8, № 3, 2010.

126. Самые интересные инновации - из фундаментальной науки [Электронный ресурс] / Интервью с генеральным директором ООО «Гема-кор» И. Пивоваровым. - Режим доступа: http://fom.ru/modernizacija/10266.

127.Санто, Б. Инновация как средство экономического развития : пер. с венг. / Б. Санто ; общ. ред. и вступ. ст. Б. В. Сазонова. -М. : Прогресс, 1990. -295 с.

128.Свенцицкий, А. Л. Руководитель: слово и дело (социально-психологические аспекты) / А. Л. Свенцицкий. - М. : Политиздат, 1983. - 159 с.

129.Семенова, В. В. Качественные методы : введение в гуманистическую социологию : учеб. пособие для студентов вузов / В. В. Семенова. - М. : Добросвет,1998. - 292 с.

ИО.Сластенин, В. А. Педагогика: Инновационная деятельность / В. А. Сластенин, Л. С. Подымова. - М. : Магистр, 1997. - 223 с.

131. Современный философский словарь / под общ. ред. д-ра филос. наук, проф. В. Е. Кемерова. - Москва ; Бишкек,; Екатеринбург : Одиссей, 1996. - 602 с.

132.Соколова, Г. Н. Экономическая социология : курс лекций [Электронный ресурс] / Г. Н. Соколова. - 3-е изд. - Минск, 2005. - Режим доступа: http://voluntary.ru/dictionary/963/word/yekonomicheskaja-kultura.

133.Соломанидина, Т. О. Организационная культура компании / Т. О. Соломанидина. - М. : Журнал «Управление персоналом», 2003. - 456 с.

134. Сорокин, П. А. Социокультурная динамика / П. А. Сорокин. - М. : Директ-Медиа, 2007. - 344 с.

135.Сорокин, П. А. Человек. Цивилизация. Общество / П. А. Сорокин ; общ. ред., сост. и предисл. А. Ю. Согомонов. - М. : Политиздат, 1992. - 543 с.

136.Сотникова С.И. Управление конкурентоспособностью персонала / С.И.

Сотникова, E.B. Маслов, С.Ю. Глазырин. Новосибирск, 2006

13 7. Социально-психологические исследования руководства и предпринимательства / отв. ред. А. Л. Журавлев, Е. В. Шорохова. - М. : Ин-т психологии РАН, 1999. - 382 с.

13 8. Социология: Энциклопедия / сост. A.A. Грицанов, В. Л. Абушенко, Г. М. Евелькин, Г. Н. Соколова, О. В. Терещенко. - Минск: Книжный Дом, 2003. -1312 с.

139.Стребков, Д. О. Инновационный потенциал агентов новой экономики / Д. О. Стребков // Форсайт. - 2010. - Т.4, № 2. - С. 26-33.

140.Сурин, М. А. Усиление стимулирующей функции налогового механизма как фактор перехода на инновационный путь развития / М. А. Сурин // Государственное управление в 21 веке - традиции и инновации : Материалы 9-ой междунар. конф. (Москва, 25-27 мая 2011 г.) / Часть 1. - М. : Изд-во Моск. ун-та, 2011.-С. 81...-97.

141.Тамбовцев, В. Л. Теоретические вопросы изучения неформального сектора / В. Л. Тамбовцев // Предпринимательство в России. - 1998. - № 4. - С. 514.

142.Татарова, Г. Г. Интеграция методологического знания: миф или реальность? [Электронный ресурс] / Г. Г. Татарова // Официальный сайт ИС РАН. - 2008. - Режим доступа: http://www.isras.ru/publ.html?id=905.

143.Тённис, Ф. Общность и общество : Основные понятия чистой социологии / Ф. Теннис ; пер. с нем Д. В. Скляднева. - СПб. : Владимир Даль, 2002.-452 с.

144.Тимофеева, А. А. История предпринимательства в России : учебное пособие [Электронный ресурс] / А. А. Тимофеева. - Режим доступа: http://historylib.org/historybooks/Alla-Aleksandrovna-Timofeeva.

145.Тойнби А. Дж. Постижение истории : пер. с англ. / А. Дж. Тойнби. - М. : Прогресс, 1991.-736 с.

146.Травин, В. В. Основы кадрового менеджмента / В. В. Травин, В. А. Дятлов. - М. : Дело, 1997. - 336 с.

147.Трапкова, А. В. Доверие в российском малом и среднем бизнесе / А. В. Трапкова // Общественные науки и современность. - 2004. - № 4. - С. 36-48.

148.У истоков НОТ : Забытые и нереализованные идеи / под. ред. Э. Б. Корицкого. - Л. : ЛГУ, 1990. - 336 с.

149.Управление - это наука и искусство: А. Файоль, Г. Эмерсон, Ф. Тейлор, Г. Форд / сост. Г. Л. Подвойский. - М. : Республика, 1992. - 351 с.

150. Управленческие нововведения в США : проблема внедрения / под ред. Ю. А. Ушанова. - М. : Наука, 1986. - 247 с.

151. Фетисов, Э. Н. О социальных аспектах предпринимательства (концептуальное введение в проблему) / Э. Н. Фетисов, И. Г. Яковлев // Социологические исследования. - 2003,- № 1. - С. 27-29.

152.Хайек, Ф. Конкуренция как процедура открытия / Ф. Хайек // Мировая экономика и международные отношения. -1989. - №12. - С. 48-63.

153.Чепуренко, А. Ю. Социология предпринимательства : учебник / А. Ю. Чепуренко. - М. : ГУ ВШЭ, 2007. - 386 с.

154.Человек и общество. (Культурология) : Словарь-справочник. 1996. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://voluntary.ru/dictionary/1109.

155.Чепуренко, А. Ю. Предпринимательский класс в возрождающейся России / А. Ю. Чепуренко // Мир России.- 2003 - № 1 - С. 77-95.

156.Чирикова, А. Е. Лидеры российского предпринимательства: менталитет, смыслы, ценности / А. Е. Чирикова. - М. : Ин-т социологии РАН, 1997. - 200 с.

157.Шейн, Э. X. Организационная культура и лидерство : монография : пер. с англ. / Э. X. Шейн ; под ред. В. А. Спивака. - СПб. : Питер, 2002. - 336 с.

158.Шихарев, П. Н. Этические принципы ведения дел в России : учеб. пособие для вузов / П. Н. Шихарев ; Торгово-пром. палата Рос. Федерации, Нац. фонд «Рос. деловая культура» ; под общ. ред. С. А. Смирнова. - 248 с.

159.Шкаратан, М. О. Феномен предпринимателя: интерпретация понятий / М. О. Шкаратан. - М. : Новое слово, 2005. - 245 с.

160.Штейнберг, И. Е. Качественные методы в полевых социологических исследованиях : монография / И. Е. Штейнберг, Е. М. Ковалев [ и др.]. - М. : Алетейя, 2009. - 352 с.

161.Штомпка, П. Социальное изменение как травма / П. Штомпка // Социологические исследования. -2001. -№ 1. С. 6-17.

162.Штомпка, П. Социология социальных изменений / П. Штомпка ; пер. с англ. А. С. Дмитриева ; под ред. В. А. Ядова. - М.: Аспект-Пресс, 1996. - 416 с.

163.Шумейко М. Особенности корпоративной культуры в постсоветском российском обществе // Власть. 2008. №12.

164.Шумпетер, Й. А. Теория экономического развития : Исследование предпринимательской прибыли, капитала, кредита, процента и цикла конъюнктуры : пер.с англ. / Й. А. Шумпетер. - М. : Прогресс, 1982. - 455 с.

165.Электронная библиотека предпринимательства [Электронный ресурс]. -Режим доступа: http: // www.rcsme.ru.

166. Энциклопедический социологический словарь / под общ. ред. Г. В. Осипова. - М. : ИСПИ РАН, 1995.-939 с.

167.Ядов, В. А. О диспозиционной регуляции поведения личности / В. А. Ядов // Методологические проблемы социальной психологии. - М. : Наука, 1975.-296 с.

168.Ядов, В. А. Саморегуляция и прогнозирование социального поведения личности / В. А. Ядов [и др.] ; под ред. В. А. Ядова. - JI. : Наука, 1979. - 264 с.

169.Ядов, В. А. Стратегия социологического исследования. Описание, объяснение, понимание социальной реальности / В. А. Ядов. - 3-е изд., испр. - М. : Омега-Л, 2007. - 567 с.

170.Яковлев, А. А. Бизнес-ассоциации как инструмент взаимодействия между правительством и предпринимателями: результаты эмпирического анализа / А. А. Яковлев, А. В. Говорун // Журнал новой экономической ассоциации. -2011.-№ 9.-С. 98-127.

171.Bolton, В. Entrepreneurs: Talent, Temperament, Technique / В. Bolton, J. Thompson. - Buttleworth-Heineman, 2004. - 384 p.

172.Bosma, N. GEM 2009 Global Report [Электронный ресурс] / Niels Bosma, Jonathan Levie ; Global Entrepreneurship Research Association ; with contributions from William D. Bygrave, Rachida Justo, Jan Lepoutre and Siri Terjesen (Updated 26 January 2010). - Режим доступа: http://www.gemconsortium.org/about.aspx?page=pub_gem_global_reports.

173.Certeau M. de. Arts de faire [Электронный ресурс] / М. de Certeau. Vol. 1. - Paris: Gallimard, 1990. - Режим доступа: http://www.nlobooks.ru/rus/nz-online/619/620/624.

174. Giddens, A. The Consequences of Modernity / A. Giddens. - Cambridge : Polity Press, 1990.- 186 p.

175.Luhmann, N. Soziologie des Risikos / N.Luhmann. - Berlin; N.Y. : Walter de Gruyter, 1991.-247 p.

176.The Global Competitiveness Report 2011-2012 [Электронный ресурс] / World Economic Forum, Geneva, 2011. - Режим доступа: http://www3 .weforum.org/docs/WEF_GCR_Report_2011 -12.pdf.