Специфика функционирования и направления развития рынка труда женщин: региональный аспект: на примере Кемеровской области тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Тихомирова, Татьяна Анатольевна

• Тихомирова, Татьяна Анатольевна
• кандидат экономических наук
• 2007

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Тихомирова, Татьяна Анатольевна

Введение.

Глава 1. Теоретико-методологические аспекты функционирования рынка труда женщин.

1.1. Рынок труда: сущность, классификация, факторы и условия функционирования.

1.2. Особенности функционирования регионального рынка труда женщин.

1.3. Положение женщин на рынке труда России и за рубежом: сравнительный анализ.

Глава 2. Прикладные аспекты функционирования регионального рынка труда женщин.

2.1. Анализ функционирования рынка труда женщин.

2.2. Особенности и мотивы трудоустройства женского населения региона.

Глава 3. Основные направления развития женского рынка труда региона.

3.1. Повышение качества и конкурентоспособности женской рабочей силы.

3.2. Методологические подходы к выработке основных направлений развития женского рынка труда региона.

3.3. Социально - экономическая эффективность реализации программы по улучшению положения женщин на рынке труда.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Специфика функционирования и направления развития рынка труда женщин: региональный аспект: на примере Кемеровской области»

Актуальность темы исследования. Происходящие в последнее десятилетие в нашей стране политические и экономические перемены, изменение форм собственности, переход от командно - административной системы управления к рыночной, демократизация общественно - политической жизни актуализировали мало изученные ранее проблемы рынка труда в целом и рынка труда женщин, в частности, как его составляющей.

Наличие определенного уровня и различных форм безработицы признается практически во всех странах. При этом установлена взаимосвязь между степенью изученности рассматриваемой проблемы в определенной стране и ее положением в мировом сообществе. Наиболее развитые страны тратят значительные средства на анализ, прогнозирование безработицы и разработку путей ее стабилизации, а по возможности, и сокращения.

До 1999 года наша страна находилась в кризисной ситуации, непрекращающийся спад производства вел к сокращению спроса на рабочую силу, и, соответственно, росту безработицы. Главный экономический показатель -внутренний валовой продукт в 1999 году сократился по сравнению с 1992 годом более чем вдвое. Число безработных в 1999 году по отношению к 1992 увеличилось более чем в четыре раза и достигло 10,4 млн. человек [108]. С учетом скрытой безработицы официально признанные цифры следует, как показывает практика и исследования, увеличить в три-четыре раза. С начала 2000 года наступила некоторая стабилизация в экономическом развитии страны: наблюдается рост внутреннего валового продукта, увеличение численности занятых в различных отраслях экономики, снижение масштабов работающих в режиме неполного рабочего времени по инициативе администрации и т.п.

Конкретные шаги правительства по прекращению спада производства, безусловно, могут стабилизировать ситуацию на рынке труда. Однако, для того, чтобы выйти на уровень 1989 года по оценкам специалистов потребуется не менее десяти лет. Поэтому необходимо искать варианты преодоления сложившейся ситуации на рынке труда, причем не последовательно, а параллельно со стабилизацией производства.

Переход России к многоукладной экономике, динамичные изменения на рынке труда в сочетании с фактически неравным положением мужчин и женщин, приводят к «выдавливанию» последних из сферы производства и феминизации безработицы: вынужденной профессиональной мобильности женщин, имеющей горизонтальный либо нисходящий характер; возникновению открытой дискриминации в оплате труда; фактическому несоблюдению гарантий социальной защиты женщин в сфере занятости.

Появление новых для нашей страны экономических проблем сопровождается обострением уже имеющихся, сформировавшихся в социалистический период развития страны. К числу таких, в первую очередь, необходимо отнести: высокий уровень занятости женщин в экономике; концентрацию женщин в небольшом числе высокофеминизированных профессий и отраслей с низкой оплатой труда; недостаточно высокий уровень квалификации женской рабочей силы; широкие масштабы применения труда женщин в неблагоприятных условиях; скрытая дискриминация и. т.п. В нынешних условиях среди основных изменений в женской занятости можно выделить следующие: снижение уровня трудовой активности женщин трудоспособного возраста (особенно молодых); тенденция к увеличению отраслевой тендерной сегрегации и разрыва в оплате труда мужчин и женщин; открытое проявление дискриминации женщин в частном секторе экономики.

Государственная политика в области женской занятости базируется на ряде объективных оснований, игнорировать которые практические невозможно:

- существенная роль женщины в материальном обеспечении семьи (примерно 40% совокупного семейного дохода), обуславливающая потребность ее в оплачиваемом профессиональном труде;

- особая необходимость в государственной социальной защите в связи с преобладанием среди безработных женщин (явная и скрытая безработица);

- комплексность проблемы женской занятости, ее связь с решением внетрудовых аспектов жизни общества: демографических, здоровья нации, воспитания подрастающего поколения и пр.;

- сложившийся характер женского труда, свидетельствующий о наличии специфического рынка труда (суженный спрос, низкая цена рабочей силы из-за отставания в уровне квалификации и перерывов на материнство, повышенная потребность в охране труда, социальных льготах и пр.);

- специфика самой женской рабочей силы (малая мобильность, ориентация на благоприятные для двойной занятости режимы рабочего времени, на близость рабочего места к дому и пр.).

Экономическое, а также социально - политическое положение общества во многом зависит от того, как общество и, в частности, властные структуры реагируют на проблемы женщин, какую позицию занимают во взаимодействии с ней. Сужение женского рынка труда, отсутствие рабочих мест, несоответствие учебных заведений различных типов требованиям рыночной экономики, отсутствие государственной поддержки и т.п. обусловили нынешнее положение женщин в российском обществе, при котором в 2005 г. среди безработных 64,3% составляют женщины (в Кемеровской области -69,0 %). Все вышеизложенное говорит о необходимости изучения феномена женской безработицы и актуальности разработки комплекса мер, способствующих ее снижению и повышению уровня занятости женщин.

Степень разработанности проблемы. Проблемы рынка труда и занятости населения широко исследуются в отечественной и зарубежной литературе. Значительный вклад в изучение проблем формирования и функционирования российского рынка труда, а также вопросов управления занятостью населения внесли Бушмарин И., Вишневская Н.Т., Заславский И.Е., Кашепов А.В., Капелюшников Р.И., Костин J1.A., Котляр А.Э., Куликов В.В., Маслова И.С., Никифорова А.А., Четвернина Т. и др.

В научных исследованиях отечественных ученых в последние годы существенное внимание уделяется тендерным аспектам социальноэкономических процессов в России. Среди них работы Айвазовой С.Г., Дег-тярь Л., Корель Л.В., Мезенцевой Е., Силласте Г.Г., Хоткиной З.А. и др. Активизировались также исследования, посвященные занятости и рынку труда женщин. Данной проблеме посвящены работы Ажгихиной А., Ашвина Е., Бабаевой Л.В., Барсуковой С.Ю., Васюниной Л.А., Говоровой Н., Гришуни-ной И.Н., Клемантовой Г.И., Ржаницыной Л.С., Тартаковской И.Н., Шоки-ной И.А., Чириковой А.Е. и др.

Региональные аспекты занятости населения и рынка труда рассматриваются в работах Бараненковой Т., Буйной Е.В., Биктагировой И.Н., Дадаше-ва А., Калашниковой И.В., Поварич М.Д. и др. В то же время проблемам формирования и функционирования регионального рынка труда женщин, вопросам регулирования занятости женского населения в административно-территориальных образованиях в нашей стране, на наш взгляд, уделяется незначительное внимание. Можно выделить ряд работ, в которых рассматриваются отдельные аспекты данной проблемы в привязке к специфике регионального развития. Среди них диссертационные работы Антипиной Н.Л.1,

2 3

Толкачевой А.В. , Авиловой Ж.Н. и др. Однако значительная часть вопросов государственной политики в сфере занятости женщин, особенно касающихся всего комплекса теоретико-методологических и практических проблем занятости женщин на региональном уровне, по-прежнему, не стали предметом широкого изучения специалистов экономического профиля.

Все вышеотмеченные обстоятельства определили выбор области научного исследования, темы диссертационной работы, объекта и предмета исследования, его цели и основных задач, имеющих важное народнохозяйственное значение. Областями научного исследования являются: 8.1. - теоретические и методологические основы экономики труда; теории и концепции развития социально - трудовых отношений (теории занятости, мотиваций,

1 Антипина Н.Л. Проблемы занятости женщин как объект современной региональнрй политики: на примере Тюменского региона: дис. канд.социол.наук. - Тюмень, 1995.- 188 с.

Толкачева А.В. Организация управления занятости женщин в условиях регионального рынка труда: авторсф. дис. .канд. социол.наук. -M., 2001. -18 с.

3 Авилова Ж.Н. Регулирование занятости женщин в условиях регионального рынка труда: дис. . канд. социол. наук. -Белгород, 2005. - 155 с. рынка труда, управления персоналом и т.д.) и 8.6. - рынок труда, его функционирование и развитие; занятость населения (формирование формы и видов); безработица (основные виды и формы, социально - экономические последствия, пути минимизации).

Цель исследования - выявление особенностей функционирования и разработка системы мер, направленной на развитие рынка труда женщин, способствующих повышению уровня женской занятости в регионе. Достижение цели исследования требует решения следующих задач:

- уточнить определение понятия регионального рынка труда женщин как составного элемента рынка труда вообще и региона в частности;

- выявить особенности функционирования регионального рынка труда женщин;

-оценить состояние рынка труда женщин в России и в странах с развитой рыночной экономикой;

- проанализировать динамику занятости и безработицы женщин в России, Сибирском федеральном округе и Кемеровской области;

- исследовать основные мотивы, влияющие на трудоустройство женского населения региона;

- определить комплекс мер, способствующих развитию регионального рынка труда и росту уровня женской занятости;

- разработать целевую комплексную программу регулирования труда женщин в Кузбассе и обосновать ее социально-экономическую эффективность.

Объектом исследования является региональный рынок труда женщин. Предметом исследования - социально-экономические отношения, возникающие в процессе функционирования женского рынка труда и определяющие направления его развития.

Теоретической и методологической основой исследования являются теоретико-методологические концепции, относящиеся к предмету исследования, представленные в российской и зарубежной экономической науке.

Использовались труды классиков экономической теории, монографические работы и научные статьи отечественных ученых по проблемам рынка труда и занятости населения, работы зарубежных авторов, освещающие теоретические и прикладные подходы к управлению и регулированию процессов воспроизводства рабочей силы в условиях рыночной экономики.

Автором в процессе работы над исследованием использовались общенаучные исторический и логический методы, приемы системного анализа и синтеза, социологические и статистические методы, методы экономического и эмпирического анализа, метод сравнений и аналогий.

Информационной основой диссертации послужили данные Госкомстата РФ и Кемеровской области, статистические сборники Департамента Федеральной государственной службы занятости населения по Кемеровской области, материалы Международной организации труда, коллективные договоры предприятий, отраслевые, региональные и генеральные соглашения в части регулирования вопросов труда и занятости населения. В работе использованы материалы Программ содействия занятости населения Российской Федерации и Кемеровской области за период 1995-2005 гг., а также информация периодической печати. Решение исследовательских задач осуществлялось с учетом действующих законодательных норм и актов, постановлений органов государственного управления различных уровней.

Наиболее существенные результаты, полученные в ходе исследования и составляющие его научную новизну сводятся к следующим положениям:

1. Уточнено понятие регионального рынка труда женщин как составного элемента рынка труда региона, под которым понимается особая система социально-экономических, трудовых и правовых отношений по поводу включения в общественно-полезную деятельность женской рабочей силы, имеющей собственную специфику, в процессе функционирования которой (системы отношений) формируется спрос, предложение и цена данного товара.

2. Раскрыта специфика функционирования регионального рынка труда женщин с учетом особенностей социально-экономического развития Кемеровской области. Аргументирована необходимость учета региональной специфики развития экономики региона при разработке мероприятий по повышению уровня женской занятости.

3. Выявлены мотивы трудоустройства женщин при поиске ими подходящей работы с учетом развития экономики региона, возрастных, образовательных и профессионально-квалификационных характеристик.

4. Определена и аргументирована система мер, способствующая развитию рынка труда региона и существенному повышению уровня женской занятости. Предложенная система мер представляет собой триаду, включающую:

- систему мер законодательного характера, направленную на проведение политики равных возможностей для всех участников (субъектов) рынка труда;

- систему мер превентивно-селективного характера, направленную на сдерживание «выталкивания» женщин с закрытой на открытую часть регионального рынка труда;

- систему мер реального характера, направленную на снижение существующего регистрируемого уровня женской безработицы.

5. Определен методический подход к разработке программы содействия занятости женщин, представляющий собой алгоритм из пяти этапов: аналитического, концептуального, расчетного, распорядительного и организационного. Разработана и введена в действие комплексная целевая программа по улучшению положения женщин Кузбасса на рынке труда на 2004-2005 годы. Осуществлена оценка социально-экономической эффективности ее реализации на основе следующих эффектов: экономического, бюджетного и социального. Практическая значимость работы состоит в том, что результаты исследования интерпретированы в практические рекомендации по развитию регионального рынка труда, способствующие повышению уровня занятости женщин и отражены в специальной целевой программе по регулированию женской занятости в Кузбассе на 2004-2005 годы. В дальнейшем результаты исследования могут служить теоретической и прикладной основой для распространения и использования исследований подобного типа в других субъектах Российской Федерации при выборе методов разработки региональных программ содействия занятости.

Материалы диссертации также могут служить учебно-методической основой для разработки учебных курсов в вузах, выпускающих специалистов в области менеджмента, маркетинга, экономики и управления предприятием, управления персоналом, региональной экономики.

Апробация и практическое применение результатов исследования. Основные результаты данного диссертационного исследования были использованы при разработке под руководством автора целевой комплексной областной программы по улучшению положения женщин Кузбасса на 2004-2005 годы. Кроме того, они были использованы при разработке региональной целевой программы «Содействие занятости населения Кемеровской области на 2005-2007 годы».

Основные результаты диссертационной работы докладывались и получили одобрение на следующих научно - практических конференциях:

- межрегиональной научно-практической конференции «Рынок труда региона в условиях структурной перестройки экономики» (1998 г., г. Кемерово);

- региональной научно-практической конференции «Положение женщины на рынке труда. Проблемы. Опыт. Решения» (1998 г., г. Томск);

- межрегиональной научно-практической конференции «Социальный диалог на рынке труда» (1999 г., г. Омск);

- научно-практической конференции «Работодатель, государственная служба занятости - партнеры на рынке труда: проблемы и решения» (1999 г., г. Новосибирск);

- межрегиональной научно-практической конференции «Экономика.

Рынок труда. Человек» (2000 г., г. Барнаул);

- научно-практической конференции «Человеческие ресурсы как важнейший фактор в развитии экономики региона» (2000 г., г. Красноярск);

- областной научно-практической конференции «Здоровье женщины -здоровье нации» (2001 г., г. Кемерово);

- межрегиональной научно-практической конференции «Проблемы воспитания и социальной адаптации подростков» (2002 г., г. Кемерово);

- межрегиональной научно-практической конференции «Финансово-экономическая самодостаточность регионов» (2003 г., г. Кемерово);

- Всероссийской научно-практической конференции «Практика подготовки менеджеров: опыт, проблемы, перспективы» (2005 г., г. Кемерово);

- V Всероссийской научно-практической конференции «Антикризисное управление: производственные и территориальные аспекты» (2007 г., г. Новокузнецк).

Основные положения диссертации опубликованы в 13 научных работах и статьях общим объемом 4,48 печ. листов, в том числе личный вклад автора составил 3,15 печ. листов.

Структура и объем работы. Структура диссертации соответствует логике научного исследования и включает в себя: введение, три главы, состоящих из 8 параграфов, заключение, библиографию и приложения. Работа изложена на 153 с. основного текста, библиографический список включает 185 наименований, 9 приложений - на 12 с.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Тихомирова, Татьяна Анатольевна

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Переход России к многоукладной экономике, динамичные изменения на рынке труда в сочетании с фактически неравным положением мужчин и женщин ведут к «выдавливанию» последних из сферы производства и феминизации безработицы: вынужденной профессиональной мобильности женщин, имеющей горизонтальный либо нисходящий характер; возникновению открытой дискриминации в оплате труда; фактическому несоблюдению гарантий социальной защиты женщин в сфере занятости и др.

Появление новых для нашей страны экономических проблем сопровождается обострением уже имеющихся, сформировавшихся в социалистический период развития страны. К числу таких, в первую очередь, необходимо отнести: высокий уровень занятости женщин в экономике; концентрацию женщин в небольшом числе высокофеминизированных профессий и отраслей с низкой оплатой труда; недостаточно высокий уровень квалификации женской рабочей силы; широкие масштабы применения труда женщин в неблагоприятных условиях; скрытая дискриминация и т.п. Особенно острыми проблемы женской занятости становятся в промышленно-развитых с сырьевой направленностью регионах, каковым и является Кемеровская область.

В диссертационной работе автором конкретизирована специфика функционирования региональных рынков труда женщин с учетом особенностей социально-экономического развития Кемеровской области. К характерным особенностям функционирования рынков труда женщин отнесены следующие из них: ограниченность видов трудовой деятельности; низкий статус выполняемой работы; более низкая по сравнению с мужчинами оплата труда; нестабильная занятость; заниженная возможность профессионального роста; психологически негативный настрой работодателей к женской рабочей силе и т.д. В Кемеровской области отрицательный характер особенностей функционирования рынка труда женщин усиливается индустриальным характером развития региона с уклоном в отрасли с преимущественно мужскими видами деятельности (угольная, химическая, металлургическая и пр.) и слабым уровнем развития отраслей, в которых преобладают женские виды деятельности, то есть легкая, пищевая и т.д.

На взгляд диссертанта, в ближайшие годы, несмотря на определенную стабилизацию в развитии экономики, нецелесообразно ожидать существенных позитивных перемен в положении женщин на рынке труда - рост безработных женщин, очевидно, будет продолжаться по ряду причин. Во-первых, потому что экономический рост вряд ли затронет в эти годы отрасли с преимущественной занятостью женщин, прежде всего отрасли легкой промышленности и некоторые отрасли машиностроения. Во-вторых, недостаток инвестиций ограничит создание новых рабочих мест. В третьих, продолжится «вытеснение» женщин с отдельных видов деятельности либо в силу избыточной численности работников по отдельным профессиональным группам даже для нормально функционирующей экономики, например, по инженерно-техническим специальностям, либо по причине дополнительного притока мужчин в «женские» виды деятельности, интерес к которым повысился у мужчин в связи с переходом к рыночным отношениям (торгово-посредническая деятельность, экономическая, финансовая и т.п.).

В диссертационном исследовании выполнен детальный анализ существующих в отечественной науке подходов к раскрытию сущности рынков труда в общетеоретическом и количественном аспектах, что позволило автору дать соответствующее определение рынка труда женщин. На взгляд соискателя, рынок труда женщин в общетеоретическом плане представляет собой особую систему социально-экономических, трудовых и правовых отношений по поводу включения в общественно полезную деятельность специфической женской рабочей силы, в процессе функционирования которой (системы отношений) формируется спрос, предложение и цена данного товара. В количественном же аспекте в границы рынка труда включаются все женщины, которые находятся в открытой и скрытой его частях.

На основе проведенных под руководством автора диссертационного исследования в 1997 и 2001 годах социологических опросов выявлены мотивы трудоустройства женщин с учетом специфики регионального развития экономики, возрастных, образовательных и профессионально-квалификационных характеристик безработных. Основными среди них являются: повышение своей квалификации; прохождение переподготовки; поиск подходящей для конкретной женщины работы; получение навыков организации собственного дела.

Автором диссертационного исследования предлагается система мер, направленная на развитие рынка труда региона, способствующая существенному повышению уровня женской занятости. Предлагаемая система мер включает в себя триаду подсистем:

- меры законодательного характера, направленные на проведение политики равных возможностей для всех участников (субъектов) рынка труда;

- меры превентивно-селективного характера, направленные на сдерживание «выталкивания» женщин с закрытой на открытую часть регионального рынка труда;

- меры реального характера, направленные на снижение существующего регистрируемого уровня женской безработицы.

В работе подчеркивается, что меры законодательного характера могут быть реализованы в основном на федеральном уровне. В связи с этим при рассмотрении проблем женской занятости на уровне региона основной упор необходимо делать на меры, имеющие превентивно-селективный и реальный характер, то есть направленные на улучшение ситуации в конкретных сложившихся условиях регионального социально-экономического развития.

В диссертационном исследовании подчеркивается важность использования при регулировании рынков труда программно-целевого метода управления, позволяющего установить четкие причинно-следственные отношения между поставленными целями, программными мероприятиями и необходимыми ресурсами для их выполнения. В связи с этим в работе раскрыты методические подходы к разработанной под руководством автора комплексной целевой программе по улучшению положения женщин на рынке труда Кемеровской области на 2004-2005 годы. Детально проанализированы итоги ее реализации. Осуществлена оценка социально-экономической эффективности реализации предложенной программы, основанная на следующих эффектах: экономическом, бюджетном и социальном.

Экономический эффект для региона выражается суммарным объемом валового регионального продукта, который будет произведен на вновь созданных постоянных и временных рабочих местах, а .также в сфере малого и среднего бизнеса. Расчеты показывают, что общая сумма от реализации мероприятий программы позволила увеличить валовый региональный продукт на сумму 485 млн .руб.

Бюджетная эффективность выражается в том, что введение новых рабочих мест положительно отразится на поступлениях в бюджеты всех уровней и, прежде всего, на едином бюджете территорий, доходы которого существенно увеличатся. При этом увеличение происходит как за счет налоговых поступлений и неналоговых доходов, так и за счет доходов от предпринимательской деятельности, что позволяет сконцентрировать бюджетные ресурсы и целенаправленно расходовать их на решение наиболее актуальных социальных проблем. Социальный же эффект заключается в обеспечении условий для сохранения социальной стабильности и приемлемого уровня жизни женского населения.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Тихомирова, Татьяна Анатольевна, 2007 год

1. Постановление правительства Российской Федерации от 8 января 1996года № 6 «О концепции улучшения положения женщин в Российской Федерации». -М., 1996.

2. Постановление Государственной Думы от 19 ноября 1998 года и Концепция законотворческой деятельности по обеспечению равных прав и равных возможностей мужчин и женщин. М., 1998.

3. Конституция Российской Федерации. М.: Центризбирком РФ, 1993.

4. Трудовой Кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от3012.2001 г. № 197 - ФЗ // Российская газета. - 2001, 31 декабря.

5. Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации». 2-е изд. - М.: Ось-89,2002. - 32 с.

6. Ажгихина, А. Женская безработица в постсоветской России Текст.// Посев. 1994. -№ 5. - С. 27-32.

7. Айвазова, С. Г. Тендерная асимметрия российской повседневности

8. Текст.//Айвазова С. Г. Русские женщины в лабиринте равноправия (Очерки политической теории и истории. Документальные материалы). -М., РИК Русанова, 1998. 245с.

9. Агабекян, P.JL, Авагян, Г.Л. Современные теории занятости Текст.:

10. Учеб. пособие для вузов. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001.- 190 с.

11. Аджиев, A.M. Зарубежный опыт решения проблем занятости

12. Текст. М.: Наука, 1995. - 73 с. Ю.Амбарцумов, А.А., Стерликов, Ф.Ф. 1000 терминов рыночной экономики Текст]. -М.: Крон-Пресс, 1993.

13. Ананьев, А. Новые процессы в занятости населения в условиях перехода к рыночной экономике Текст.// Вопросы экономики. 1995. - №5. - С. 39-48.

14. Андреенкова, А.В. Представительство женщин в парламентах России и Украины Текст.// Социс. 2000. - № 11. - С. 117-127.

15. Ашвин, С. Влияние советского тендерного порядка на современное поведение в сфере занятости Текст.// Социс. 2000. - № 11. - С. 63-72.

16. Н.Бабаева, JI. В. Российские и американские женщины предприниматели Текст.// СоцИс. - 1998. - № 8. - С.ЗЗ - 37.

17. Бабаева, JI. В., Чирикова, А. Е. Женщины в бизнесе Текст.// СоцИс.1999.-№3.-С. 75-81.

18. Баскакова, М.Е. Равные возможности и тендерные стереотипы на рынкетруда Текст. -М., 1999.

19. Барсукова, С. Ю. Женское предпринимательство: специфика и перспективы // СоцИс. 1999. - № 12. - С. 22 - 26.

20. Барсукова, С. Ю. Женское предпринимательство: специфика и перспективы Текст.//СоцИс. 1999. - № 9. - С. 75 - 80.

21. Бабаева, JI.B. Женщины России в условиях социального перелома: работа, политика, повседневная жизнь Текст.// Научные доклады. Московский общественный научный фонд. М., 1997. - 202 с.

22. Бараненкова, Т. Состояние региональных рынков труда РФ и проблемы их регулирования Текст.// Проблемы теории и практики управления. -1998.-№4.-С. 50-55.

23. Бебель, А. XX век век женщин Текст.// Женщина и культура. М.: ИЦ НЖФ. - 1997. - С. 62-67.

24. Белоконная, JI. Тендерная статистика в России Текст.// Вопросы экономики. 2000. - № 3. - С. 110-121.

25. Бейсенов, С., Мухамбетов, Т. Инфраструктура рынка труда Текст.// Чел. и труд. 1993. - №1.

26. Беседина, В. Маркетинговые исследования рынка труда Текст.// Маркетинг. -1997.-№ 3. С. 48-57.

27. Биктагирова, И.Н. Рынок труда в городах с моноиндустриальным типом развития: особенности функционирования и регулирования (на примере Кемеровской области) Текст./ Автореф. дис. . канд. эконом, наук. -Томск, 2003.

28. Браччи, Дж. Новые формы занятости и информационные технологии: Рынок труда в переходной экономике России Текст.// Вопросы эко-номики.-1998.-№2.-С. 153-158.

29. Буланов, B.C. Некоторые методологические вопросы исследования рынка труда Текст.// Общество и экономика. 1997. - №7-8.

30. Бушмарин, И. Аномалии российского рынка труда Текст.// Мировая экономика и международные отношения. 1998. - № 2. - С. 91-100.

31. Власов, В. И. Женщина в тисках незанятости Текст.// ЭКО. 2000. - № 3.

32. Васюнина, JI. А. Женщины семья - общество Текст. - СГУ. - 1992. -156 с.

33. Васильева, Г. Первые шаги женщин предпринимателей Текст.// Человек и труд. - 1999. - №1. - С 6-8.

34. Вишневская, Н. Проблемы и перспективы рынка рабочей силы Текст.// Мировая экономика и международные отношения. -2000.-№8.-С. 41-46.

35. Вишневская, Н. Рынок рабочей силы новые тенденции Текст.// Мировая экономика и международные отношения. -1999.-№8.-С. 20-25.

36. Гривина, И. Женская безработица: социальный фактор Текст.//Служба кадров. -1999.-№ 7. С.5-8.

37. Галаева, Е. Что важнее: заработная плата или занятость Текст. // Человек и труд. 1998. - № 11. - № 8. - С. 52-57.

38. Гарсия Исер, М., Бабушкина, Т. Трудоустройство инвалидов: региональные программы квотирования рабочих мест Текст.// Чел. и труд. -2000.-№4-6.

39. Гвоздева, Е.С., Герчиков, В.И. Штрихи к портрету женщин-менеджеров Текст.// Социс. 2000. - № 11. - С. 36-44.38'. Гершафт, М. Система рынков и рыночные взаимодействия Текст.// Росс, эконом, журнал. 1992. - №6.

40. Гендлер, Г. Цена труда и заработная плата Текст.// Человек и труд 2000. - № 7. - С. 66-70.

41. Говорова, Н. Тендерные аспекты занятости: новые тенденции, старые проблемы Текст.// Проблемы теории и практики управления. 2004. -№6.

42. Государственные и частные службы занятости на рынке труда. Исследование эффективности формальных посредников при трудоустройстве Текст./ Под ред. В.Кабалиной и И.Козиной. М.: «Российская политическая энциклопедия», 2000. - 192 с.

43. Гришунина, И.Н. Использование женского труда в современной экономике России Текст. Автореф. дисс. . канд. эконом, наук. Саратов,2002. .» • • • >,.".! ■ ;|И,- V

44. Демин, А. Человек и рынок труда Текст.// Человеческие ресурсы. 1999. - №1.2.-С.

45. Дегтярь, JI. Процесс трансформации и положение женщин Текст.// Вопросы экономики. 2000. - № 3. - С 66 - 73.

46. Доклад о выполнении в Российской Федерации Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин (Проект) Текст. М., 1998.

47. Дадашев, А. Региональный рынок труда в России: формирование и эффективность управления Текст.// Вопросы экономики. 1995. - № 5. - С. 63-70.

48. Дадашев, А. Формирование условий занятости Текст.// Экономист. 1993.-№6.-С.-27-31.

49. Диксон Питер, Р. Управление маркетингом Текст./ Пер. с англ. Под общей ред. Ю.В. Шленова. М.: ЗАО «Изд-во БИНОМ», 1998.

50. Занятость и безработица в Кузбассе. 1993-1995 гг./Статист. сборник. Кемерово, 1996.50.3анятость и безработица в Кузбассе. 1994-1996 гг./ Статист, сборник. -Кемерово, 1997.

51. Занятость и безработица в Кузбасса. Январь-декабрь 1996-1998 гг./ Статист. сборник. №17. - Кемерово, 1999.

52. Занятость и безработица в Кузбассе. Январь-декабрь 1998-1999 гг./ Статист. сборник. - №21. - Кемерово, 2000.

53. Занятость и безработица в Кузбассе. Январь-декабрь 1998-2000 гг./ Статист. сборник. - №25. - Кемерово, 2001.54.3анятость и безработица в Кузбассе. Январь-декабрь 2000-2001 гг./ Статист. сборник. - №29. - Кемерово, 2002.

54. Занятость и безработица в Кузбассе. Январь-декабрь 2000-2001 гг./ Статист. сборник. - №33. - Кемерово, 2003.

55. Карелов, Г. Н. Возможности выбора места работы не привилегия, а право женщины Текст.// Человек и труд. - 1999. - № 7. - С. 9 - 14.

56. Женщины и рынок труда: мнения ученого и практика. Текст./Под ред. В. Б.

57. Фурсовой. М.: Москва, 1997. - 112 с.

58. Клемантова, Г. И. Женская занятость и рынок труда Текст.//Семья в России.- 1997.-№3. С. 38-41.

59. Комлев, А. Женщина. Семья. Общество Текст.// Человеческие ресурсы. -1999-№1-2.-С. 19-22

60. Корель, JI. В. Женщина в бизнесе: партнер или досадная помеха Текст.// ЭКО. 1999.-№10. С. 95-107.

61. Крылова, Е. Б. К вопросу о проблеме женской безработицы и путях ее решения Текст.// Социально-экономические проблемы перехода к рыночной экономике. 1997. - № 5. - С. 111 -123.

62. Кашепов, А. В. Российский рынок труда: проблемы формирования, перспективы // Общество и экономика. 2000. - № 7-8.

63. Кашепов А.В. Проблемы предотвращения массовой безработицы в России Текст.// Вопросы экономики. 1995. - № 5. -С. 53-62.

64. Концепция государственной программы улучшения положения женщин,семьи, охраны материнства и детства. М. 2000.

65. Калашникова, И.В. Государственная политика занятости на региональных рынках труда Текст.// Запад Восток: образование и наука на пороге XXI века: Материалы международной конференции. - Хабаровск: РИЦХГАЭП, 2000. - С. 177-180.

66. Калашникова, И.В. Регулирование занятости населения в федеральном округе: Монография. Текст. Хабаровск: Изд-во ДВГУПС,2001.-234с. .

67. Капелюшников, Р.И. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации Текст. М.: Изд-во ГУ ВЭШ, 2001. - 309 с.

68. Кашепов, А. Факторы, детерминирующие занятость россиян Текст.//Человек и труд,- 2003. -№ 1. С. 58-61.

69. Кейнс, Дж. М. Общая теория занятости, процента и денег Текст.// Антология экономической классики: В 2т. М.: ЭКОНОВ, 1993. - Т. 2. - 486 с.

70. Кемеровская область в цифрах за 20 лет. 1984-2003 гг. Кемерово, 2004.

71. Кларк, С. Новые формы трудового договора и гибкости труда в России Текст.// Вопросы экономики.- 1999. № 11. - С. 128-139.

72. Коровкин, А.Г., Парбузин, К.В. Оценка несбалансированности спроса и предложения на российском рынке труда Текст. // Проблемы прогнозирования. 1997. - № 4. - С. 54-60.

73. Корель, JI.B. Женщина и рынок: социальные угрозы и факторы риска Текст.// Общество и экономика. 1995. - № 5. - С. 87-101.

74. Костин, JI.A. По поводу некоторых понятий теории рынка труда Текст.//Человек и труд. 1998.-№ 12.-С. 33-37.

75. Костин, JI.A., Зущина, Г.М., Султанова, P.M. Рынок труда и теория занятости Текст. М: Экзамен, 1997. - 410 с.

76. Костин, JI.A. Российский рынок труда. Вопросы теории, истории, практики Текст. М.: Акад. труда и соц. отнош., 1998.

77. Котляр, А.Э. О повышении эффективности занятости Текст.// Человек и труд, 1995.-№8.-С. 60-63.

78. Котляр, А.Э. О понятии рынка труда Текст.// Вопросы экономики. 1998. -№ 1.-С. 33-42.

79. Котляр, А.Э., Кирпа, И.П. Проблемы занятости и рынка труда России в условиях перехода к рыночной экономике Текст.// Федеральная служба занятости: Российский учебный центр. М., 1996. - Вып. 1.

80. Кузнецов, С. Методические подходы к оценке структурных сдвигов в занятости Текст.// Человек и труд. 2002. - № 7. - С. 72-75.

81. Кузнецов, Г. Евросоюз: женщины и работа Текст.// Чел. и труд. 2005. -№5.

82. Кузьмин, С.А. Узловые аспекты управления занятостью и инвестиционная политика в России Текст.// Проблемы теории и практики управления. 1998. - № 4. - С. 56-60.

83. Куликов, В.В. Рынок рабочей силы: основы теории, функционирования и развития Текст.// Экономист. 1992. - № 6. - С. 50-55.

84. Кургурова, Н.И. Женщина в общественном производстве при социализме: Экономико-демографический аспектТекст. -М., 1985.

85. Липпольд, Д., Торрес, Р. Особенности российского рынка труда Текст.// Человек и труд. 1995. - № 2. - С. 74-80.

86. Макконел, К.Р., Брю, C.JI. Экономикс: Принципы, проблемы и политика Текст. Т.1. - М.: Республика, 1992.

87. Маслова, И.С. Российский рынок труда Текст. -М.: Наука, 1993.

88. Машик, Т.А. Занятость женщин и материнство Текст. М., 1989.

89. Мерзлякова, Г. В. К вопросу о положении женщин в обществе Текст. -Ижевск, -1996.

90. Молевич, Е. Ф. Три этапа эволюции женской занятости в развитых индустриальных странах. Социальная феминология Текст. Самара: Издательство Самарский университет, - 1997.

91. Меликьян, Г. Г. Проблемы труда женщин Текст.// Труд. Занятость. Безработица. М.: Юридическая литература, 1999.

92. Маслова, И. Особенности российского рынка труда Текст.// Человек и труд. 1993.-№3.-С. 53-60.

93. Маслова, И.С. Методология изучения и реалии российского рынка труда Текст.//Вопросы статистики. 1992. -№ 10. - С. 13-19.

94. Маслова, И.С. Эффективная занятость и рынок рабочей силы Текст.//Вопросы статистики. 1990. - № 1-2. - С. 15-21.

95. Маркс, К., Энгельс, Ф. Текст.Соч. Т. 16.

96. Мезенцева, Е. Тендерная экономика: теоретические подходы Текст.// Вопросы экономики. 2000. - № 3. - С. 54-65.

97. Микульский, К. Формирование новой модели занятости Текст.// Экономист. 1997. - № 3. - С. 46-53.

98. Микульский, К.И. Формирование новой экономической модели и проблема занятости Текст.// Общество и экономика. 1997. -№7-8.-С. 27-33.

99. ЮЗ.Мкртчан, Г., Чистяков, И. Социальные аспекты рынка труда Текст.// Общество и экономика. 1999. - № 9. - С. 93-103.

100. Московская, А., Московская, В. Качественные и количественные сдвиги в сфере занятости Текст.// Вопросы экономики. 1999. - № 10. - С. 114-127.

101. Национальный план действий по улучшению положения женщин в РФ и повышению их роли в обществе на 2001-2005 годы, утвержденный распоряжением Правительства РФ от 28.06.2001 г., № 855-р.

102. Никифорова, А. А. Рынок труда: занятость и безработица Текст. -М.: Международные отношения, 1991. 180 с.

103. Никифорова, А.А. Рынок труда Текст.// Труд за рубежом. 1993. - №3. -С. 3-11.

104. Основные социально-экономические показатели по РФ за 1996-1999гг Текст.// Вопросы статистики. 1999. - №9.1090 роли и месте женщин в экономике и общественно-политической жизни разных стран // Вопросы статистики. 2000. - № 3. - С. 26 - 27.

105. Обследование населения по проблемам занятости. Май 2003. М.: Госкомстат России, 2003. - 354 с.

106. Одегов, Ю.Г. и др. Рынок труда и социальное партнерство: Монография Текст. М.: Хронограф, 1998. - 240 с.

107. Омельченко, Е.Л. Стилевые стратегии занятости и их тендерные особенности Текст.// Социс. 2002. - № 11. - С.З 6 - 47.112'.Павленков, В.А. Рынок труда Текст. М., 1992.

108. ПЗ.Пиндайк, Р., Рубинфельд, Д. Макроэкономика Текст. М.: Экономика, 1992.

109. Плакся, В.И. Безработица в рыночной экономике. Вопросы теории и методологии государственного регулирования Текст. -М.: РАГС, 1996.

110. Поварич, М.Д. Система управления рынком труда региона Текст. -Новосибирск: Изд-во СО РАН, 2003.

111. Пб.Поварич, М.Д. Управление рынком труда региона: теоретико-методологические и прикладные аспекты (на примере Кемеровской области) Текст. Автореф. дис. .докт. эконом, наук. Кемерово, 2003.

112. Поварич, М.Д. Управление рынком труда региона: теоретико-методологические и прикладные аспекты (на примере Кемеровской области) Текст. Дисс. .докт. эконом, наук. Кемерово, 2003.

113. Поварич, И.П., Поварич, М.Д. Рынок труда региона: проблемы функционирования и управления Текст. ■>- Кемерово: ЮНИТИ ЛТД, 2003.

114. Прокофьева, JI., Фести, П., Мурачева, О. Профессиональная карьера мужчин и женщин Текст.// Вопросы экономики. 2000. - № 3. - С. 74 - 84.119'.Посохов, В.Т. Роль службы занятости в регулировании регионального рынка труда Текст. Белгород, 2000.

115. Прохонов, Ф. Г. Женская безработица в России Текст./ Труд. Занятость. Безработица. М.: Юридическая литература, 1995.

116. Программа содействия занятости населения Кемеровской области на 1996-1997 годы. Кемерово, 1997.

117. Программа содействия занятости населения Кемеровской области на 1998-2000 годы. Кемерово, 1998.

118. Программа содействия занятости населения Кемеровской области на 2002-2004 годы. Кемерово, 2002.

119. Попов, А. Регистрируемая безработица в 1992-1997 годах: женщины на фоне мужчин Текст.// Вопросы статистики. 1998. - № 11. - С. 66-71.

120. Пфау-Эффингер, Б. Опыт кросс-национального анализа тендерного уклада Текст./ Социс. 2000. - № 11. - С. 24-36.

121. Равенство в сфере труда веление времени. Изд. Бюро МОТ в Москве. -2003.

122. Региональная целевая программа «Содействие занятости населения Кемеровской области на 2005-2007 годы». Кемерово, 2004.

123. Резник, Г. А. Социальные аспекты формирования рынка труда Текст. -СПб.: Издательство СПб. ГУЭф, 1998.

124. Ржаницына, JI. Женский труд: дискриминация усиливается Текст.// Человек и труд.-1998.-№5. С. 28-31.

125. Ржаницына, JI.C., Сергеева, Г.П. Женщины на современном рынке • труда Текст.// Социс. 1999. - №5.

126. Рощин, С. Ю. Занятость женщин в переходной экономике России Текст. М: Теис, 1996

127. Ржаницына, Л. Работающие женщины в России в конце 90-х Текст.// Вопросы экономики. 2001. - № 3. - С. 46-53.

128. Радаев, В. Социологические подходы к анализу рынка труда: спрос на труд Текст.// Российский экономический журнал. 1995. - № 3. - С. 1723.

129. Райзберг, Б.А. и др. Современный экономический словарь Текст. 20-е изд., испр. - М.: Инфра-М, 1998. -479с.

130. Резник, Г.А. Рынок труда на макро- и микроуровне: закономерности и тенденции формирования Текст. СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1998. - 139 с.

131. Романенкова, Г. Проблемы прогнозирования рынка труда Текст.// Вопросы экономики 1993. - № 12. - С. 69 - 72.

132. Рофе, А.И. О содержании понятий «трудовые ресурсы» и «рабочая сила» Текст.// Человек и труд. 1997. - № 3. - С. 23-26.

133. Рынок труда: Учеб. Текст./ Под ред. проф. B.C. Буланова и проф. Н.А. Волгина. М.: Экзамен, 2000. - 448 с.

134. Рынок труда в России: проблемы формирования и регулирования Текст./ Под. ред. К.И. Микульского. М.: Наука, 1995. ,. •

135. Сергеева, Г. П. Профессиональная занятость женщин: проблемы и перспективы Текст. -М.: «Экономика», 1987.

136. Саруханов, Э.Р. Рынок труда и рынок занятости: противоречия, определения и трактовки Текст.// Человек и труд. 1995. - № 2.

137. Силласте, Г. Г. Эволюция социальных позиций женщин в меняющемся российском обществе. Текст.//СоцИс. 1999. - № 4. - С. 58 - 65.

138. Силласте, Г.Г. Тендерная социология как частная социологическая теория Текст.//Социс. 2000. - №11.

139. Соломин, И. Особенности мотивации женщин Текст.//Человеческие ресурсы. 1998.-№3. - С. 26-28.

140. Самарцева, О., Гребнева, Т. Тендерные особенности менеджмента. В сб.: Российское предпринимательство: стратегия, власть, менеджмент Текст. М.: НСИ РАН, 2000

141. Семенов, А. Приоритеты политики занятости в России Текст.// Проблемы теории и практики управления. 1998. - №3.

142. Скрытая безработица: размышляют ученые. Круглый стол Текст.// Чел. и труд. 1995. - № 7-8.

143. Словарь современной экономической теории Макмиллана. М.: ИНФРА-М, 1997.

144. Социокультурный анализ тендерных отношений Текст./ Под ред. Е. Р. Ярской-Смирновой. Саратов: Издательство Саратовского университета, 1998.

145. Социальное положение и уровень жизни населения Кемеровской области/ Статист, сборник. Кемерово, 2004.

146. Социальное положение и уровень жизни населения Кемеровской области/ Статист, сборник. Кемерово, 2005.

147. Суханов, С., Безденежных, Т. Женщины на рынке труда Текст.// Человек и труд.-1996.-№3. С. 23-24.

148. Силласте, Г.Г. Тендерная социология как частная социологическая теория Текст.// Социс. 2000. - № 11. - С. 5-14.

149. Симагин, Ю. Об оценках масштабов дополнительной занятости населения Текст.// Вопросы экономики. 1998. - № 2. - С. 99-104.

150. Слезингер, Г. Социальная экономика плюс социальная организация труда Текст.// Человек и труд. 2001. - № 7. - С. 77-81.

151. Слуцкий, JI. Семейный бизнес в системе трудовых отношений переходной экономики Текст.// Общество и экономика. 2000. -№ 9-10. -С. 201-208

152. Смирнов, С. Отраслевая структура занятости: анализ изменений Текст.// Человек и труд. 1998. - № 1.

153. Сосновская, JI.M. Основы теории рынка труда Текст. СПб, 1992.

154. Социально-трудовая сфера России в переходный период: реалии и перспективы Текст./ Н.А. Волгин, Д.Н. Карпухин, В.Ф. Маер, Б.В. Ракит-ский и др.; Под общ. ред. А.К. Акимова, Н.А. Волгина. М.: Молодая гвардия, 1996.

155. Статистический ежегодник. Часть 1. Кемерово, 2005.

156. Тартаковская, И. Карьера женщины в индустрии Текст.// Человеческие ресурсы. 1998.-№2. - С. 37- 40.

157. Тартаковская, И.Н. Тендерные аспекты стратегии безработных Текст.// Социс. 2000. - № 11. - С. 73-83.

158. Токсанбаева, М. О социальной уязвимости женщин Текст.// Вопросы экономики. 2000. -№ 3. - С. 137-143.

159. Тюрин, И.О. Тендерные аспекты занятости и управления Текст.// Социс. -2002. -№ И. -С. 135-141.

160. Тихомирова, Т.А. Положение женщин в сфере занятости и их здоровье Текст.// Мать и дитя. -2001. №3. - С.

161. Тихомирова, Т.А. Положение женщин на рынке труда и пути решения их занятости Текст.// Финансово-экономическая самодостаточность регионов. Матер, межрег. научно-практ. конфер. Кемерово, 2003. - С.361-365.

162. Труд и занятость в Кемеровской области, 2000-2004 гг./ Статист, сборник. Кемерово, 2005.

163. Утинова, С.С. Занятость и рынок труда в регионах России Текст./ Общество и экономика. 1997. - №7-8.

164. Феминизация бедности в России Текст. Всемирный банк. Изд-во «Мир», 2000.

165. Хоткина, 3. А. Женщина на рынке труда и просто на рынке Текст./ Права женщин в России. Исследования реальной практики их соблюдения и массового сознания. М., 1998.

166. Хоткина, 3. Женская безработица и неформальная занятость в России Текст. // Вопросы экономики. 2000. - № 3. - С. 85-94.

167. Чернова, И. И. Женщины и работа: мнения россиян и канадцев Текст.// СоцИс. 1999.-№12. - С. 10-17.

168. Чернина, Н.О. О новой модели занятости Текст.// Российский экономический журнал. 1996. - № 11-12. - С. 50-59.

169. Четвернина, Т. Особенности российского рынка труда в середине 90-х годов Текст.// Человек и труд. 1998. - № 11. - С. 49-51.

170. Четвернина, Т., Соболева, И. Оценка конкурентоспособности женщин на российском рынке труда Текст.// Вопросы социально-экономической политики России в тендерном аспекте. М., 2000.

171. Чирикова, А. Женщина во главе фирмы Текст.// Вопросы экономики. -2000.-№3.-С. 94-102.

172. Шишкин, Н.М. Социально-экономические проблемы женского труда Текст.-М., 1980.

173. Шокина, И. А. Тендерные аспекты хронической безработицы Текст. -Саратов: Издательство Поволжского межрегионального учебного центра. —1999.

174. Шокина, И. Хроническая безработица женщин Текст.// Человеческие ресурсы. 1999.-№ 1-2. - С. 49-51.

175. Щербич, Л.И. Женщина и профессиональная карьера Текст.// Человек и труд.-1997. №10. - С. 47-52.

176. Эринберг, Р. Дж., Смит, Р. С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика Текст. М.: Изд-во МГУ, 1996. - 800 с.

177. Экономика труда и социально-трудовые отношения Текст./ Под ред. ГГ. Меликьяна, Р.П. Колосовой М.: Изд-во МГУ, 1996. - 623 с.

178. Экономика труда: социально-трудовые отношения Текст./ Под. ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. М.: Экзамен, 2003. - 736 с.

179. Экономика: Учебник Текст. / Под ред. А.С. Булатова. М.: Изд. БЕК, 1996.