Разработка методов оценки эффективности бригадных форм организации и стимулирования труда (на примере предприятий электромашиностроения) тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.07, кандидат экономических наук Волков, Радислав Григорьевич

• Волков, Радислав Григорьевич
• кандидат экономических наук
• 1985

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Волков, Радислав Григорьевич

ВВЕДЕНИЕ.

ГЛАВА I. ЦЕЛЬ БРИГАДНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА, КРИТЕРИИ ЕЕ

ЭФФЕКТИВНОСТИ.

§ I. Цель социалистического производства и новая форма организации труда.

§ 2. Условия эффективного функционирования бригад

§ 3. Критерии и показатели эффективности внедрения бригадной организации труда

ГЛАВА П. МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ БРИГАДНОЙ ОРГАНИЗАЦИЙ

ТРУДА

§ I. Сравнительный метод оценки социально-экономической эффективности бригадной организации труда.

§ 2. Оценка социальных показателей эффективности

§ 3. Корреляционный метод оценки эффективности бригадной организации труда

ГЛАВА Ш. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ БРИГАДНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

ТРУДА.

§ I. Значение учета психологии управления при внедрении бригадного метода

§ 2. Индивидуальный учет выработки в бригадах, работающих на единый наряд.

§ 3. Организация внедрения бригадного метода на уровне производственного объединения

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Разработка методов оценки эффективности бригадных форм организации и стимулирования труда (на примере предприятий электромашиностроения)»

Коммунистическая партия и Советское правительство всегда уделяли большое внимание вопросам управления, планирования, организации производства и труда, совершенствования всего хозяйственного механизма, Нецрерывный прогресс производства, науки и техники, культуры ставит перед управлением, организацией труда новые задачи, они требуют бесцрерывного совершенствования, творческих поисков, опыта, эксперимента, организаторской и психологической перестройки. На ХХУ1 съезде партии и последующих пленумах ЦК КПСС отмечалась необходимость первостепенного внимания, которое должны уделять коммунисты, ученые, хозяйственники вопросам выбора наиболее перспективных направлений развития народного хозяйства, главных звеньев, которые позволяют быстро продвинуть вперед экономику страны по интенсивному пути развития. Это означает обеспечение дальнейшего роста эффективности экономики, повышение уровня хозяйствования, ускорения научно-технического прогресса.

В программе комплексного совершенствования механизма управления важное место отводится улучшению организации труда на основе повсеместного внедрения бригадной ее формы. Бригадная форма организации труда должна сыграть важную роль в повышении эффективности производства, в увеличении темпов роста производительности труда и снижении себестоимости продукции, увеличении прибыли и улучшении качества изделий.

Партия считает, что бригадная организация труда, основанная на коллективистских началах, в наибольшей степени свойственных именно социалистическому способу производства, в значительной мере влияет на формирование нового человека, которое, как, отметил Генеральный секретарь ЦК КПСС, Председатель Президиума Верховного Совета СССР К.У.Черненко, "не только цель, но и нецременное условие коммунистического строительства" (13, с.1).

В экономической литературе вопросам бригадной организации и стимулирования труда отводится значительное внимание. Работы Р.А.Баткаева, П.Г.Бокалова, М.В.Веллера, А.С.Довбы, Г.В.Завари-ной, Д.Л. Карпухина, Н.А.Лобанова, Л.И.Макеевой, Б.П.Нежданова, А.К.Осипова, Л.Ф.Петроченко, В.К.Потемкина, В.А.Сердюкова, Л.И. Смирновой, Г.Н.Черкасова, Т.И.Шатовой и ряда других ученых посвящены различным сторонам бригадной организации труда. На основании проведенных исследований авторы доказывают преимущества бригадной организации труда по сравнению с индивидуальной, показывают эффективность работы бригад, определяют пути совершенствования проектирования бригад, организации социалистического соревнования, нормщювания, оплаты, стимулирования труда.

Вместе с тем ряд теоретических и црактических вопросов не нашел еще должного отражения. Нет единства во взглядах на эффективность бригадной организации труда. Имеются недостатки в методиках расчета ряда показателей эффективности. Существуют проблемы эффективного управления внедрением бригадной организации труда.

Актуальность их для электротехнической промышленности подтверждается включением в Комплексный план развития науки и техники отрасли научно-исследовательской работы "Организационное и методическое руководство внедрением бригадной организации труда", ответственным исполнителем которой на предприятиях электромашиностроения является автор.

Таким образом, предметом исследования является бригадная организация труда, методы оценки эффективности управления ее внедрением и условия ее эффективного функционирования.

В качестве объекта исследования выступали Всесоюзное промышленное объединение по производству асинхронных электродвигателей

Союзэлектромаш", производственное объединение "Укрэлектромаш", таллинский завод "Вольта", Владимирский электромоторный завод, а также промышенно-производственный персонал указанных предприятий.

Цель исследования состоит в разработке теоретических и методологических вопросов оценки эффективности бригадной организации труда, определении путей эффективного управления ее внедрением.

Исходя из цели, были выдвинуты следующие задачи исследования:

1. Разработать условия эффективного внедрения и функционирования бригад.

2. Определить систему критериев и показателей эффективности бригадной организации труда.

3. Разработать методику оценки эффективности бригадной организации труда.

4. Произвести расчеты и оценку эффективности бригадной организации труда на электромашиностроительных предприятиях.

5. Определить направления развития бригадной организации труда и разработать конкретные рекомендации для электромашиностроительных предприятий.

Теоретической и методологической основой исследования являются труды классиков марксизма-ленинизма, решения съездов и пленумов ЦК КПСС, постановления партии и Советского цравительства по актуальным вопросам развития социалистической экономики.

В работе использованы методические материалы Госкомтруда СССР, НИИтруда, отраслевые методические материалы и данные статистической отчетности по бригадным формам организации труда.

В ходе исследования применены следующие методы: анкетное обследование, интервьюирование, экономический и социологический анализ. При обработке фактического материала использовались методы математической статистики и возможности электронно-вычислительной техники.

Научная новизна исследования заключается в следующем:

- обоснован новый подход к сущности эффективности бригадной организации труда;

- сформулированы условия эффективного функционирования бригадной организации труда и принцип управления ее внедрением на предприятиях подотрасли;

- разработаны методики оценки эффективности бригадной организации труда для различных уровней управления и этапов внедрения;

- выявлен передовой опыт управления внедрением бригадной организации труда в отрасли и определены пути ее совершенствования.

Апробация и практическое использование работы.

Практическое значение проведенного исследования заключается в том, что содержащиеся в диссертации выводы и предложения по совершенствованию управления внедрением бригадной организации труда послужили основой для внедрения бригад на предприятиях электромашиностроения, а также могут быть использованы на предприятиях других отраслей. Разработанные автором методы оценки эффективности бригадной организации труда также нашли применение на электромашиностроительных предприятиях. Материалы диссертационной работы использовались для написания четырех научных отчетов по темам "Комплексного плана развития науки и техники электротехнической промышленности", ответственным исполнителем которых являлся автор.

Экономический эффект перехода электромашиностроительных предприятий на бригадную организацию труда, внедрение которой осуществлялось на основе рекомендаций, разработанных автором, составил свыше 703,7 тыс.руб.

Результаты проведенного исследования докладывались и обсуждались на У Всесоюзной конференции "Состояние и перспективы развития производства асинхронных электродвигателей (Владимир, 1980 год),на Всесоюзном семинаре "Пути совершенствования бригадной формы организации и стимулирования труда (Харьков, 1981 год), на У1 Всесоюзной научно-технической конференции "Перспективы развития производства асинхронных двигателей в свете решений ХХУ1 съезда КПСС (Владимир, 1982 год).

2£урналом "Социалистический труд" (1984 год, № 8, стр.53-54) в обзоре Л.Маликовой "Читатели подсказывают, предлагают, делятся опытом" опубликованы и одобрены результаты выполненной автором работы по совершенствованию оценки эффективности бригадной организации труда.

В 1983 году на ВДНХ СССР демонстрировалась система управления внедрением бригадной организации труда в электромашиностроении, за разработку и внедрение которой, а также за разработку методики оценки социальной и экономической эффективности бригадной организации труда, автор, Постановлением Главного комитета ВДНХ СССР от 22.09.83 г. J6 709 - Н, награжден серебряной медалью.

По теме диссертации опубликовано 3 статьи.

Заключение диссертации по теме «Экономика труда», Волков, Радислав Григорьевич

Основные выводы главы

1. Важнейшим направлением социально-психологического управления бригадной организацией труда является привлечение к ее внедрению всех специалистов заводов на основе формализации их функций, обучении работе в новых условиях и ориентировании структуры служебных требований на проявление инициативы.

2. Важнейшим условием эффективности экономического управления бригадной организацией труда является последовательное применение в бригадах коллективной оплаты труда на основе единого наряда с ликвидацией индивидуального учета выработки, построенном на внешнем пооперационном нормировании.

3. Эффективность организационной деятельности по развитию бригадного метода обеспечивается творческим применением всех перечисленных в 1-й главе условий, руководством этой работой первым руководителем предприятия, постоянным контролем результатов, анализом своего и чужого опыта.

4. Опыт передового по внедрению бригадного метода предприятия (ПО "Укрэлектромаш") подтверждает вывод автора о том, что реализация потенциальных возможностей бригадной организации труда возможна только при условии сочетания и использования организационных, экономических и социально-психологических факторов управления.

169 ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Основным результатом выполненной работы является разработка теоретических и методических вопросов оценки эффективности бригадной организации труда, определение основного принципа управления бригадной организации труда и условий ее эффективного функционирования.

В процессе решения задач,стоявших перед автором ,были сделаны следующие основные выводы:

1. В условиях социализма, конечной целью которого является всестороннее гармоничное развитие человека, эффективность бригадной организации труда характеризуется рядом взаимосвязанных технико-экономических и социально-экономических показателей.

2. Критериальным показателем технико-экономической эффективности бригадной организации труда является уровень производительности общественного труда, а социально-экономической эффективности - уровень удовлетворенности рабочего своим трудом и уровень его социальной активности.

3. Использование новых методических цриемов дозволяет применить традиционный метод расчета экономического эффекта, основанного на использовании показателя экономии себестоимости для определения эффекта вновь создаваемых конкретных бригад.

4. Сравнительный метод определения эффективности позволяет оценить влияние бригадной организации труда на уровень всех трех критериальных показателей эффективности (продуктивности, удовлетворенности трудом, социальной активности) в целом по производственной единице (заводу). Этот метод будет применим и в будущем, когда бригадная организация труда стабилизируется как основная, а также для определения эффективности длительное время функционирующих бригад.

5« Корреляционный метод позволяет оперативно оценивать эффективность бригадной организации труда в период ее внедрения на большом количестве производственных единиц, а также в рамках подотрасли,

6. Основными условиями повышения эффективности бригадной организации труда являются: работа бригады на единый наряд; учет, планирование и оплата труда бригады по ее конечному результату; самоуправление бригады и участие рабочих в управлении производством через систему советов бригад и бригадиров; обучение бригадиров и резерва на их замещение; организация социалистического соревнования по технологической цепочке; внедрение бригадного хозрасчета.

7. Основным цринципом эффективного внедрения бригадной организации труда является единство организационного, экономического и социально-психологического управления. Применение сравнительного метода оценки эффективности в практических исследованиях доказывает его правомерность.

8. Важнейшим направлением социально-экономического управления бригадной организацией труда является привлечение к ее внедрению всех специалистов заводов на основе формализации их функций, обучении работе в новых условиях и ориентировании структуры служебных требований на проявление инициативы.

9. Важнейшим условием эффективности экономического управления бригадной организацией труда является последовательное применение в бригадах коллективной оплаты труда на основе единого наряда с ликвидацией индивидуального учета выработки, построенном на внешнем пооперационном нормировании.

10. Эффективность организационной деятельности по развитию бригадного метода обеспечивается творческим применением всех перечисленных в пункте 6 условий, руководством этой работой первым руководителем предприятия, постоянным контролем результатов, анализом своего и чужого опнта.

II. Опыт передового по внедрению бригадного метода предприятия (ПО "Укрэлектромаш") подтверждает вывод автора о том, что реализация потенциальных возможностей бригадной организации труда возможна только при условии сочетания и использования организационных, экономических и социально-психологических факторов управления.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Волков, Радислав Григорьевич, 1985 год

1. Произведения классиков марксизма-ленинизма

2. Маркс К,, Энгельс Ф. Критика Готской программы. Соч.2-е изд., т.19, с.9-32.

3. Маркс К., Энгельс Ф. Капитал. Соч.2-е изд., т.23 - 908с.

4. Маркс К., Энгельс Ф. Капитал. Соч. 2-е изд., т.25, ч.1 - 546 с.

5. Маркс К., Энгельс Ф. Экономические рукописи 1857-1859 годов. Соч.2-е изд., т.46, ч.1 - 560 с.

6. Маркс К., Энгельс Ф. Экономические рукописи 1957-1859 годов. Соч.2-е изд., т.46, ч.2 - 620 с.

7. Маркс К., Энгельс Ф. Экономические рукописи I86I-I863 годов. Соч.2-е изд., т.47 - 660 с.

8. Ленин В.И. Государство и революция. Полн.собр.соч., т.33, с.1-120.

9. Ленин В.И. Великий почин. Полн.собр.соч., т.39, с.1-29.

10. Ленин В.И. Детская болезнь "левизны" в коммунизме. -Полн.собр.соч., т.41, с.1-104.

11. Документы и материалы КПСС и Советского государства

12. Основные направления экономического и социального развития СССР на I98I-I985 годы и на период до 1990 года. -М.: Политиздат, 1981. 96 с. 4

13. Материалы ноябрьского (1982 г.) пленума ЦК КПСС. Правда, 1982, 13 ноября.

14. Материалы июньского (1983 г.) пленума ЦК КПСС. Правда, 1983, 15-16 июня.

15. О дальнейшем развитии и повышении эффективности бригадной формы организации и стимулирования труда в промышленности: Постановление от 3 декабря 1983 года. Правда, 1983, 4 декабря.

16. Материалы декабрьского (1983 года) пленума ЦК КПСС. -Правда, 27-28 декабря.

17. Материалы внеочередного февральского (1984 года) пленума ЦК КПСС. Правда, 1984, 14 февраля.

18. Конституция (Основной Закон) Союза Советских социалистических республик: Принята на внеочередной седьмой сессии Верховного Совета СССР девятого созыва 7 октября 1977 г. М.: Политиздат, 1978. - 61 с.

19. Закон о трудовых коллективах. Правда, 1983, 19 июня.

20. О реформе общеобразовательной и профессиональной школы. -М.: Политиздат, 1984, 112 с.

21. Методические и рекомендательные документы

22. Методика определения экономической эффективности мероприятий по НОТ. J НИИ труда; (Разраб.А.П.Голов, В.Д.Константинова,

23. В.Г.Макушин, Н.О.Ставцева). 3 изд., доп. и перераб. - М.: Экономика, 1978. - 134 с.

24. Составление социального паспорта (рекомендации). М.: Информэлектро, 1979. - 161 с.

25. Типовое положение о производственной бригаде, совете бригады и совете бригадиров: Утв.постановлением Госкомтруда СССР и се1фетариата ВЦСПС от 31 декабря 1980 года. Экономическая газета, 1981, № 17, с.И-12.

26. Рекомендации по внедрению бригадного хозрасчета в промышленности: Утв.Госкомтрудом СССР и Секретариатом ВЦСПС. Экономическая газета, 1984, J£ I, с.19.1. Книги, статьи

27. Алешин В., Кассова В», Омельченко Л., Тюрина В. По коэффициенту эффективности труда. Соц.труд, 1983, № 4, с.55-57.

28. Андрианов И. С учетом накопленного опыта. Соц.труд, 1982, J* 5, с.74-81.

29. Аракилян Л. Рост профессионального мастерства рабочих. -Соц.труд, 1983, № 7, с.58-64.

30. Атлас З.Ф., Ионов В.Я. Эффективность производства и рентабельность предприятий. М.: Мысль, 1977. - 338 с.

31. Басси Э., Скатин В. Оплата труда ремонтных рабочих по станко-часам. Соц.труд, 1983, № 12, с.66-70.

32. Баталин Ю.П. Развитие и совершенствование коллективных форм труда на современном этапе. Соц.труд, № 6, с.7-19.

33. Баткаев Р.А., Гоберман A.M. Совершенствование оплаты труда в машиностроении, М.: Машиностроение, 1981. - 176 с.

34. Берсенев В.М. Социальные источники экономической эффективности бригадного подряда. Автореф. дис. канд.экон.наук М., 1982. - 18 с.

35. Бокалов Д.Г. Эффективность бригадного труда. Л.: ДДЙТП, 1980. - 30 с.

36. Большаков Е., Чебакова Т., Овчинникова А. Слагаемые эффективности. Соц.труд, 1983, $ 7, с.64-69.

37. Борисенок М.Б. Внедрение бригадных форм на промышленных предприятиях. Минск.: Беларусь, 1981. - 158 с.

38. Веллер М.В., Даугелло А.Я. Бригадная организация труда. -М.: Знание, 1983. 64 с.

39. Возиянов В. Традиции и новаторство в развитии коллективных форм. Соц.труд, 1983, № I, с.66-72.

40. Гайгалас Б. Резервы бригадной организации труда. Соц. труд, 1983, & 10, с.40-45.

41. Геццлер Г.Х., Шанаева Г.В. Система работы с меньшей численностью. I.: Лениздат, 1983. - 142 с.

42. Едовацкий А., Кошкин В., Кравченко Г. Хозрасчет производственных бригад. Плановое хозяйство, 1961, гё 7, с.54-63.

43. Горельникова р . Критерии для определения личного трудового вклада. Соц.труд, 1983, № 3, с.41-42.

44. Горчаков В.М., Пряхин В.В. Соревнование и бригадная организация труда: Калужский вариант. М.: Профиздат, № 20, 1980.64 с.

45. Гречишкин М. Нужны методики нормирования трудовых ресурсов. Соц.труд, 1984, № I, с.63-66.

46. Гришковиц В., Колков А. Специалисты обучаются методом внедрения бригадных форм организации труда. Соц.труд, 1982,й I, с.92-93.

47. Громыко Г.Л. Статистика. М,: йзд-во МГУ, 1981. - 407 с.48. 1Удсков А.К., Левин А.Э., Уваровский Н.А. Производственная бригада: Организация, нормирование и оплата труда, М.: Экономика, 1981. - III с.

48. Диневич В.А., Рогачев С,В., Якунина Н.И. Показатели и критерии эффективности управления М.: Мысль, 1975. - 72 с.

49. Довба А., Андрианов А. Бригада основная форма организации труда. - Соц.труд, 1981, & 5, с.91-98.

50. Дружинин Н.К. Математическая статистика в экономике. -М.: Статистика, 1971. 264 с.

51. Евласов Л. Укрупненные, сквозные, комплексные. Соц. труд, 1982, № 5, с.65-73.

52. Заварина Г.В. Совершенствование проектирования производственных бригад. Автореф. дис.канд.экон.наук. Л., 1983, - 18 с.

53. Зайцев Г.Г. Главное производительность. - М.: Политиздат, 1979. - 61 с.

54. Киперман Г.Я. Экономические показатели промышленных предприятий и объединений. М.: Статистика, 1974. - 288 с.

55. Князев Ф.К. Психологическая наука и повышение эффективности деятельности производственных коллективов. Психол.журн., 1982, т.З, № 4, с.37-44.

56. Ко гут А.Е. Эффективность общественного производства. (Под редакцией В.Н.Войтоловского). Л.: Наука, 1983. - 173 с.

57. Короткова Л. Способ распределения заработка выбирает сама бригада. Соц.труд, 1983, Jfe 7, с.70-71.

58. Костин Л.А. Производительность труда и технический прогресс. М.: Экономика, 1974. - 255 с.

59. Критерии и показатели социально-экономической эффективности производства. У М.А.Виленский, Ю.А.Зыков, В.Г.Фельзенбауми др. М.: Наука, 1982. - 248 с.

60. Критерии оценки деятельности социалистического предприятия. (Отв.редактор Маркин А.А.) Л.: Изд-во ЛГУ, 1970. - 208 с.

61. Кронрод Я.А. Законы политической экономии социализма. Очерки методологии и теории. М.: Мысль, 1966. - 581 с.

62. Кузьминов И.И. Очерки политической экономии социализма. Вопросы методологии. М.: Мысль, 1971. - 349 с.

63. Куклик I. Управление производством в условиях бригадной организации труда. Соц.труд, 1982, № 4, с.78-87.

64. Кулагин Г. Упрощение опасно! - Лит.газ., 1983, 28 дек., с.14.

65. Куликов Т.Т. Развитие бригадной формы организации труда как фактор повышения эффективности производства. Автореф.дис. канд.экон.наук. Киев, 1982. - 18 с.

66. Туликов Ю. Как обосновать оптимальную численность первичного коллектива. Соц.труд, 1982, Л 6, с.66-72.

67. Куликов Ю., Радовильский 3. Эффективность первичного трудового коллектива. Соц.труд, 1983, № 9, с.60-65.

68. Кутырев Б.П. Как распространяется бригадная организация. Экон. и орг.пром.произ., 1983, № 10, с.180-183.

69. Лапин Н.И. Проблемы социологического анализа организационных систем. Вопросы философии, 1974, № 7, с.38-49.

70. Левиков А.И. Калужский вариант. М.: Политиздат, 1980.391 с.

71. Левиков А. Прочность. Лит.газ., 1983, 2 марта, с.14.

72. Лукьянов А. Утверждение хозрасчетных принципов и развитие самоуправления. Соц.труд, 1983, № 8, с.39-45.

73. Ляхов И. Бригада как самоуправляемый организм. Соц. труд, 1983, гё 3, с.31-35.

74. Макеев В.А. Совершенствование организации нормированияи стимулирования труда. М.: Профиздат, 1983. - 144 с.

75. Макеева Л.И. Коллективные формы организации и оплаты труда рабочих. М.: Профиздат, 1978. - 127 с.

76. Макиевская И.Г. Самоорганизация в производственных бригадах и ее стимулирование. Автореф. дис.канд.экон.наук. Л., 1983. - 18 с.

77. Мако Чабо. Коллективные формы труда. Экон. и орган, пром.произв., 1981, & 6, с.177-183.

78. Марков Н.П., Голов Н.С. Оплачиваем только бригадокомплек-ты. Экон. и орг. пром.произв., 1984, й 2, с.31-36.

79. Марченков В.К., Лобанов И.А. Развитие бригадных методов организации труда. Л.: ЛДНТП, 1981. - 20 с.

80. Мельников 0. Признаки бригады нового типа и их влияние на эффективность. Соц.труд, 1983, J6 4, с.58-61.

81. Мендельсон Л., Усманов Б., Ситников Н. На основе программно-целевого метода. Соц.труд, 1982, № 4, с.88-90.

82. Методика и техника статистической обработки первичной социологической информации. М.: Наука, 1968. - 327 с.

83. Методологические проблемы политической экономии социализма J (Л.П.Абалкин, В.Д.Камаев, В.Н.Тельнов и др.), Под ред.Л.И. Абалкина. Л.: Изд-во ЛГУ, 1976. - 136 с.

84. Методы социальной психологии / Под ред.Е.С.Кузьмина и В.Е.Семенова. Л.: Изд-во ЛГУ, 1977. - 175 с.

85. Михайлов Г. Развитие бригадной организации труда: второй этап. Соц.труд, 1982, А 12, с.76-77.

86. Мунтян Ю.С., Кипершн Г.Я. Конечные народнохозяйственные результаты и плановые показатели производства. М.: Экономика, 1979. - 136 с.

87. Научная организация труда и управление производством на предприятиях и в объединениях (материалы краткосрочного семинара14.15 июня). I.: Знание, 1983. - 88 с.

88. Неяданов Б.П. В поисках "зеленой улицы". Экон. и орг. пром.произ., 1983, № II, с.85-102.

89. Октябрьский Л.Я. Сущность и критерий экономической эффективности общественного производства. Л.: Изд-во ЛГУ, 1973. -54 с.

90. О некоторых аспектах становления бригадной организации труда/ А.А.Сарно, А.Л. Слободской, С.И.Файбушевич, Г.НЛеркасов. -Социол.исслед., 1983, Is 2, с.96-102.

91. Осипов А.К. Бригадные формы организации труда: условия эффективного применения. Экон. и орган.пром.произ., 1981, № 8, с.75-86.

92. О системе категорий и законов политической экономии / Под ред.й.А.Цаголова. М.: Изд-во МГУ, 1973. - 271 с.

93. Основное производственное отношение социализма (сборник статей) / Под ред.Цузьминова И.И., Трефилова В.А. М.: Изд-во ВПШ и АОН, 1963. - 230 с.

94. Палицин В.А. Что может бригада. М.: Политиздат, 1983.77 с.

95. Пашкевич К.А. Совершенствование бригадной формы организации и стимулирования труда на предприятиях отрасли. Электро-тех.промыиш.Общеотр.вопр., 1982, № 12, с.16-19.

96. Петроченко П.Ф., Лясников И.А. Экономика труда в промышленности 2 изд., доп. и перераб. - М.: Экономика, 1979 - 262 с.

97. Погонялкин П. По расчетному коэффициенту индивидуальной производительности труда. Соц.труд, 1982, № 4, с.91-92.

98. Пономаренко Н.П. Как развиваться бригадному подряду? -Экон. и орган.цром.произв. 1981, $ II, с.86-88.

99. Постольный В.В. Распространение постепенное и настойчивое. Экон. и орган.цром.произв., 1980, $ 4, с.35-39.

100. Потемкин В.К. Развитие бригадной организации труда вусловиях совершенствования хозяйственного механизма. -Л.: ЛДДТП, 1983 24 с.

101. Пригожин А.И. Социология организаций. М.: Наука,1980. 257 с.

102. Промышленная социальная психология / (А.Л.Свенцицкий, И.П.Волков, А.А.^усалинова и др.) Под ред.Е.С.Кузьмина, А.Л.Свен-цицкого. Л.: Изд-во JUT, 1982. - 205 с.

103. Радвилас B.C. Психологические особенности бригадного метода организации труда в условиях массового производства. -Психол.журн., 1981, т.2, & 3, с.143-145.

104. Развитие бригадной формы организации труда и социалистического соревнования на ленинградских предприятиях (Материалы краткосрочного семинара) Л.: Знание, 1982. - 80 с.

105. Ракоти В. Особенности стимулирования труда в бригаде. -Соц.труд, 1982, № I, с.78-86.

106. Русалинова А.А. Методические рекомендации по формированию социально-психологического климата в трудовом коллективе. -Л.: Лениздат, 1981. 93 с.

107. Сигиневич А.В. Бригадные формы организации и стимулирования труда. М.: Знание, 1983. - 64 с.

108. Смирнов В.А. Социальная активность советских рабочих: (Некоторые методол.и социол.аспекты пробл.) М.: Политиздат, 1979. - 207 с.

109. Смирнов Е.Л. Справочное пособие по НОТ 2-е изд., доп. и перераб. - М.: Экономика, 1981. - 407 с.

110. Социально-экономическое планирование и идеологическая работа J Под общ.ред.В.А.Медведева. М.: Мысль, 1976. - 350 с.

111. Спиркин В. Бригады нового типа и эффективность производства. (По материалам семинара Минстройдормаша). Соц.труд,1981, Jfc 8, с.66-68.

112. ИЗ. Стариков И.М. Учить бригадира. Экон. и орган.пром. произв., 1981, № 10, с.74-81.

113. Столяр И.Г., Калмакан Н.А. Производственная бригада -основа трудового коллектива. М.: Экономика, 1973. - 119 с.

114. Струмилин С.Г. Проблемы экономики труда. М.: Наука, 1982. - 471 с.

115. Сусин П., Пирожков В. Хозрасчет повышает действенность коллективных форм труда. Соц.труд, 1978, № I, с.60-65.

116. Федоренко Н.П. Вопросы оптимального функционирования экономики. М.: Наука, 1980. - 200 с.

117. Федоренко Н., Шаталин С., Львов Д., Петраков Н. Теория и практика оценки эффективности хозяйственных мероприятий. Вопросы экономики, 1983, № II, с.110-120.119. фесенко Н. Проектирование бригадной организации труда. -Соц.труд, 1984, № I, с.58-62.

118. Фомин Б.И., Черевань В.П. Бригадный хозрасчет в промышленности. Л.: Лениздат, 1983. - 136 с.

119. Халтурин В. Снова о численном составе бригады. Соц. труд, 1983, № 5, с.73-74.

120. Хозрасчетные бригады в промышленности: (Сборник) У Под ред.А.Ф.Румянцева. М.: Правда, 1981. - 160 с.

121. Чангли И.И. Труд. Социол.аспекты теории и методологии исследования- М.: Наука, 1973. 588 с.

122. Черевань В. Производственная бригада в условиях новыхметодов хозяйствования. Плановое хозяйство, 1982, № 12, с.74-84.

123. Черкасов Г. Уровень организации труда важный критерий научно-технического прогресса. - Соц.труд, 1983, № 9, с.72-78.

124. Черкасов Г.Н., Григорьева Л.А., Веретенников В.Г., Ляхов И.Г. Бригадная организация труда. БПА., 1984, № 17-18 - 192с.

125. Шапиро И. Развитие бригадной формы организации и стимударования труда. Плановое хозяйство, 1983, № 7, с.99-106.

126. Шатова Т. Еще раз о КТУ. Соц.труд, 1983, Jfc 8, с.45-50.

127. Широков Н.П. Эффективность комплексной бригады. М.: Машиностроение, 1978. - 23 с.

128. Шкурко В. Новые формы бригадной организации и стимулирования труда. Вопросы экономики, 1980, № 10, с.26-36.

129. Эйлон С., Голд Б., Сезан Ю. Система показателей эффективности производства. Прикладной анализ (Перевод с англ.) М.: Экономика, 1980. - 191 с.

130. Экономические основы всестороннего развития личности / В.А.Павленков, Л.А.Моисеев, В.Т.Иванов и др. М.: Изд-во МГУ, 1979. - 216 с.

131. Экономические проблемы развитого социалистического общества / П.И.Багрий, Ю.Н.Пахомов, Н.С.Герасимчук и др. Киев.: Наук.думка, 1977. - 283 с.

132. Элькин В., Шерман М. Управление бригадами. Соц.труд, 1983, & I, с.81-88.

133. Эффективность бригадной организации труда / А.Е.Когут, В.В.Арцыбашев, Б.И.Максимов и др. (Под ред.А.Е.КЬгута). Л.: Лениздат, 1980. - 160 с.

134. Эффективность производства и ее слагаемые / В.С.Вечка-нов, С.В.Шарутин, Ф.С.Воронов и др.; Отв.ред.В.С.Вечканов. Л.: Изд-во ЛГУ, 1983. - 151 с.

135. Эффективность социалистического производства (Методол. пробл.) У А.С.Толкачев, Р.А.Отсасон, Л.Дрекслер и др.; Под ред. А.С.Толкачева (СССР) и Дрекслера (ВНР). М.: Экономика, 1980. -216 с.

136. Эффективность социалистического производства: категория, резервы, перспективы роста / В.Г.Лебедев, В.С.Дунаева, Н.И.Бра-гин и др. М.: Мысль, 1978. - 318 с.

137. Юрьева Т. Совершенствуют расчет КТУ. Соц.труд, 1983, В 7, с.69^-70.

138. Яковицкий А., Сосновский И. Опыт организации труда в бригадах. Соц.труд, 1983, № 4, с.62.1. Публикации автора

139. Волков Р.Г., Райхельсон Е.Й., Эйдельман Я.Л. Социально-экономическая эффективность коллективных форм труда. В сб."Технологические процессы и оборудование дня производства низковольтных асинхронных электродвигателей". Владимир, 1981, с.94-102.

140. Волков Р., Райхельсон Е., Эйдельман Я. Оценка эффективности бригадной организации труда. Соц.труд, 1984, В 8, с.53-54.