Психологические факторы успешности предпринимательской деятельности малого бизнеса тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 19.00.13, кандидат психологических наук Хуснутдинов, Расул Робертович

• Хуснутдинов, Расул Робертович
• кандидат психологических наук
• 2007

Оглавление диссертации кандидат психологических наук Хуснутдинов, Расул Робертович

ВВЕДЕНИЕ.

Глава 1. Системно-профессиографический анализ предпринимательской деятельности.

1.1. Предпринимательская деятельность и особенности ее развития.

1.2. Социально-психологические факторы успешности предпринимательской деятельности.

1.3. Свойства личности как факторы успешности предпринимательской деятельности.

1.4. Психические процессы как факторы предпринимательства.

1.5. Психические состояния предпринимателей.

1.6. Индивидуально-типологические особенности предпринимателя.

Глава 2. Экспериментальное исследование психологических факторов успешности предпринимательской деятельности среди представителей малого бизнеса.

2.1. Организация и методы исследования.

2.2. Индивидуально-типологические факторы успешного развития предпринимательской деятельности.

2.3. Психологические факторы успешности предпринимательства на уровне психических состояний.

2.4. Анализ особенностей психических процессов успешного развития предпринимательства.

2.5. Анализ свойств личности, значимых для успешного развития предпринимательской деятельности.

2.6. Социально-психологические факторы успешности предпринимательской деятельности.

2.7. Особенности взаимосвязей психологических факторов, определяющих успешность предпринимательской деятельности.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Психологические факторы успешности предпринимательской деятельности малого бизнеса»

Актуальность темы исследования. Развитие предпринимательства выступает одним из необходимых условий социального благополучия и экономической стабильности любого цивилизованного общества. Особенности функционирования предпринимательства зависят от многих факторов, которые можно разделить на внешние и внутренние. Такая многоаспектность определяет междисциплинарный подход в изучении предпринимательской деятельности, которая привлекает пристальное внимание социологов, культурологов, философов, экономистов, юристов и психологов.

Однако предпринимательство выступает особым типом профессиональной деятельности, где на первый план выходит его взаимосвязь с личностью конкретного человека, поэтому развитие предпринимательства и характер такого развития напрямую зависят от активности самого субъекта. Эффективность же предпринимательской деятельности определяется степенью ее успешности, что предполагает наличие психологических факторов, обуславливающих эту успешность. Данный факт подтверждается значительным интересом к предпринимательству со стороны именно внутренних, психологических особенностей самого предпринимателя.

В зарубежных исследованиях данный аспект широко и достаточно полно представлен в работах М. Вебера, П. Друкера, М. Кассона, А. Коула, М. Питерса, Ф. Тоссита, Ф. Хайека, Р. Хизрича, Й. Шумпетера, Б. Карлоффа и др. В отечественной психологии проблематика особенностей российского предпринимательства и предпринимателя только начинает набирать обороты. Среди работ отмечаются исследования Л.И. Абалкина, О.С. Дейнеки, В.Н. Дружинина, A.JI. Журавлева, Т.И. Заславской, Е.К. Завьяловой, А.Б. Купрейченко, И.Э. Мусаэляна, В.П. Познякова, С.Т. Посоховой, С.К. Рощина, Ю.О. Сливницкого и др.

Традиционно в предпринимательстве выделяются три основных уровня - малое предпринимательство, среднее предпринимательство и крупный бизнес. При этом наибольший интерес исследователей привлекает среднее предпринимательство, в рамках которого изучаются социально-психологические свойства успешных предпринимателей, их качества и типологические особенности. Однако значительную часть российского бизнеса занимают именно представители малого бизнеса, во многом определяющие особенности экономического развития всей страны. Одновременно в современных работах ощущается недостаток знаний о психологических факторах успешности именно малого бизнеса, более того отсутствуют системные представления о данных факторах, что определило проблему нашего исследования.

Цель работы заключалась в выделении социально-психологических, психологических и индивидуально - типологических особенностей успешных, неуспешных и потенциальных предпринимателей.

Объектом исследования выступило предпринимательство как особый вид профессиональной деятельности.

Предметом исследования - психологические факторы успешности предпринимательской деятельности.

Гипотезой выступило предположение, что в структуре психологических факторов успешного предпринимателя имеются психологические особенности, отличающие его от неуспешного.

В соответствии с целью исследования и выдвинутой гипотезой, решались следующие задачи:

1. Выделить психологические факторы успешности предпринимательства на основе его системно-профессиографического анализа и определить их роль и особенности проявления в деятельности предпринимателя и сформировать батарею тестов, позволяющую диагностировать психологические факторы успешности малого бизнеса и провести измерительные процедуры среди успешных, неуспешных и потенциальных предпринимателей.

2. Выделить индивидуально-типологические факторы и определить особенности психических процессов успешного развития предпринимательской деятельности.

3. Установить факторы успешности предпринимательской деятельности на уровне психических состояний и выделить значимые свойства личности.

4. Установить социально-психологические факторы успешности предпринимательской деятельности

5. Рассмотреть особенности взаимосвязей психологических факторов, определяющих успешность предпринимательства.

Методологическую и теоретическую основу исследования составили основные принципы системного подхода (Б.Г. Ананьев, В.А. Ганзен, В.П. Кузьмин, Б.Ф. Ломов); положения деятельностного опосредования (А.Н. Леонтьев, В.Д. Шадриков); положения акмеологической концепции оптимизации профессиональной деятельности (А.А. Бодалев, А.Ф. Бондаренко, А.А. Деркач, Е.А. Климов, Н.В. Кузьмина, А.К. Маркова, Н.С. Пряжников); представления о системном строении личностных особенностей субъектов предпринимательской и организаторской деятельности (А.Л. Журавлев, В.Ф. Рубахин, В.Г. Шорин); работы, раскрывающие социально-психологические, психологические и индивидуально-типологические особенности предпринимателей (К.А. Абульханова, Р. Андерсон, М. Вебер, К. де Вриз, Д. Вудкок, О.С. Дейнека, С.Т. Джанерьян, В.Н. Дружинин, И.Е. Задорожнюк, Т.И. Заславская, Д. Кейнс, Д. Макклеланд, М.И. Мелия, И.Э. Мусаэлян, М. Питере, В.П. Позняков, С.К. Рощин, В.М. Русалов, Р. Хизрич, Й. Шумпетер).

Методы и методики исследования.

Логико-теоретический анализ литературы по проблеме исследования, метод срезов, тестирование. Методы математической статистики включали: сравнение дисперсий (критерий F-Фишера); параметрическое (критерий t-Стьюдента) и непараметрическое (критерий U-Манна-Уитни) сравнение выборок; угловое преобразование (критерий ср-Фишера); корреляционный анализ (г-Пирсон).

Эмпирическую базу исследования составил следующий диагностический инструментарий: методики исследования гибкости мышления, изучения индивидуальных особенностей решения задач, диагностики оперативной памяти; тест отыскания чисел (B.JI. Марищук и др.); тест-опросник волевой саморегуляции (А.В.Зверьков и Е.В. Эйдман); методики диагностики мотивации избегания неудач (Элерс), степени готовности к риску (Шуберт), мотивации достижений (А.А. Реан), мотивации профессиональной деятельности (К. Замфир, А.А. Реан); Личностный дифференциал, экспресс-тесты склонности к аффективным состояниям, фрустрациям, ассертивности; шкала тревоги и тревожности (Ч.Д. Спилбергер, Ю.Л. Ханин); КОС; Опросник Томаса; СЖО (Д.А. Леонтьев); Опросник Айзенка (форма EPI); методика экспресс - диагностики свойств нервной системы по психомоторным показателям (Е.П. Ильин).

Достоверность результатов и обоснованность выводов исследования обосновываются репрезентативностью выборки, подбором адекватного диагностического инструментария, отвечающего критериям валидности, надежности и репрезентативности, применением аппарата математической статистики при обработке экспериментальных данных, согласованностью полученных экспериментальных данных с результатами работ других исследователей.

Выборку исследования составили потенциальные, успешные и неуспешные предприниматели, общим объемом 90 человек, с равным соотношением представителей мужского и женского пола, имеющие не профильное образование.

Выборка успешных предпринимателей включала 42-х представителей малого бизнеса в возрасте от 20 до 50 лет.

Выборку неуспешных предпринимателей в количестве 22-х человек составили бывшие представители малого бизнеса, имевшие неудачный опыт предпринимательской деятельности в прошлом. Возрастной диапазон включал 38-57 лет.

В выборку потенциальных предпринимателей вошли студенты старших курсов, обучающиеся по специальности «Предпринимательство» и планирующие открыть собственное дело. Объем выборки составил 26 человек в возрасте от 19 до 27 лет.

Основные этапы исследования. Исследование проводилось в период с 2004-2007 год и включало в себя следующие этапы:

Первый этап (2004г.) - заключался в теоретическом анализе имеющихся источников по проблеме предпринимательской деятельности и психологическим факторам, обуславливающим ее успешность.

На втором этапе (2005г.) осуществлялся отбор экспресс - тестов для диагностического комплекса, происходило формирование выборок исследования, проводился сбор эмпирических данных.

Третий этап (2006г.) включал обработку полученных эмпирических данных, их анализ и интерпретацию, обобщение и систематизацию результатов исследования.

На четвертом этапе (2007г.) осуществлялось оформление диссертационного исследования.

Основные результаты, полученные в работе и их научная новизна:

• Сформирован диагностический комплекс, который позволяет системно оценивать разноуровневые факторы успешности деятельности представителей малого бизнеса.

• Экспериментально показан системный характер психологических факторов успешности малого предпринимательства, целостно представленных в структуре психологической организации представителей малого бизнеса (экстраверсия, сила нервной системы, фрустрационная толерантность, самообладание, гибкость мышления, мотивация достижений и готовность к риску, оптимальный мотивационный комплекс, волевые качества, коммуникативная компетентность, организаторский потенциал и осмысленность жизненных целей).

• Выделен универсальный характер психологических факторов, обеспечивающих успешность предпринимательской деятельности, что подтверждается отсутствием значимых различий в уровнях развития исследуемых личностных компонентов у мужчин и женщин, эффективно работающих в сфере малого бизнеса.

• Результаты экспериментального исследования потенциальных предпринимателей показывают, что они занимают промежуточное положение. С одной стороны имеется допустимый уровень развития большинства психологических факторов, обеспечивающих успешную предпринимательскую деятельность, с другой - требуется их дальнейшее развитие и качественное преобразование в более целостную структуру.

• Обоснована необходимость развития психологических особенностей потенциальных предпринимателей и показаны возможные пути этого развития.

Теоретическая значимость работы

Полученные результаты диссертационного исследования существенно дополняют имеющиеся теоретические наработки по проблеме предпринимательской деятельности и вносят вклад в психологию труда, психологию предпринимательства. Выделение и конкретизация психологических особенностей субъектов предпринимательской деятельности раскрывает комплекс психологических факторов, необходимых для успешного предпринимательства и дополняет исследования по психологическим механизмам его функционирования.

Практическая значимость работы.

Результаты диссертационного исследования могут быть использованы для повышения эффективности профессиональной подготовки будущих предпринимателей и выступить основой при разработке курсов по развитию предпринимательской успешности. Сформированная батарея тестов позволяет с высокой степенью надежности оценивать уровень развития, особенности соотношения психологических факторов успешности предпринимательской деятельности и адекватна при использовании как среди потенциальных, так и реальных предпринимателей.

Апробация результатов исследования. Теоретические и экспериментальные положения диссертационной работы обсуждались на Международной научно-практической конференции «Образование как интегративный фактор цивилизационного развития» (Казань, 2005), на Межрегиональной научно-практической конференции «Прикладная психология как ресурс социально-экономического развития современной России» (Москва, 2005), на V Всероссийской научно-практической конференции «Дружининские чтения-2006» (Сочи, 2006), на Всероссийской научно-практической конференции «Психология отношения человека к жизнедеятельности» (Владимир, 2006), на Всероссийской научно-практической конференции «Современные проблемы прикладной психологии» (Ярославль, 2006), на Всероссийской научно-практической конференции «Мотивация в психологии управления» (Самара, 2006), на Международной научно-практической конференции «Развитие научного наследия В.М. Теплова в отечественной и мировой науке» (Москва, 2006), на юбилейной научной конференции ИП РАН «Тенденции развития современной психологической науки» (Москва, 2007), на Всероссийской научно - практической конференции студентов и аспирантов «Перемены в России: настоящее, будущее» (Казань, 2007).

Основное содержание работы отражено в 14 публикациях автора общим объемом 1,75 п.л.

Положения, выносимые на защиту:

• Психологические факторы успешности предпринимательской деятельности целостно представлены в структуре психологической организации представителей малого бизнеса, имеют системный характер и включают экстраверсию, высокую работоспособность, фрустрационную толерантность, самообладание, гибкость мышления, мотивацию достижений и готовность к риску, оптимальный мотивационный комплекс, волевые качества, коммуникативную компетентность, организаторский потенциал и осмысленность жизненных целей.

• Психологические факторы успешности малого предпринимательства отличаются универсальным характером, что подразумевает отсутствие значимых половых различий в уровнях их развития.

• Наиболее сопряженными факторами, интегрирующими вокруг себя остальные, являются экстраверсия, волевая саморегуляция, внимание, избегание неудач, коммуникативность и организаторские качества.

• Характер представленности психологических факторов, определяющих успешность бизнеса среди потенциальных предпринимателей, показывает возможности их дальнейшего совершенствования и преобразования в целостную структуру.

Структура работы определена задачами исследования и содержит введение, две главы (теоретическую и экспериментальную), заключение, список литературы (145 наименований) и приложения.

Заключение диссертации по теме «Психология развития, акмеология», Хуснутдинов, Расул Робертович

Результаты исследования психологических факторов успешности, относящихся к уровню психических состояний, показаны в представленной ниже Таблице 3.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Проведенное диссертационное исследование психологических факторов успешности малого предпринимательства позволило нам сформулировать следующие выводы:

1. На основе теоретического анализа выделено, что предпринимательство выступает особым типом профессиональной деятельности, специфичность которого определяется направленностью на получение прибыли через творческое начало и субъектностью самого предпринимателя, который самостоятельно определяет цели и задачи, сам их реализовывает и сам несет ответственность. Данная специфичность показала, что наиболее значимыми факторами успешности предпринимательской деятельности являются психологические особенности, которые выступают многоуровневой системой внутренней активности представителей бизнеса

2. На основе системно-профессиографического анализа предпринимательской деятельности были выделены основные уровни психологических факторов ее успешности: индивидуально-типологические особенности предпринимателей, их психические состояния и процессы, личностные качества и социально-психологические свойства.

3. Сформированный диагностический комплекс позволяет с высокой степенью надежности измерять индивидуально-типологические, психологические и социально-психологические факторы, обуславливающие успешность деятельности мелких предпринимателей.

4. Экспериментально показано, что среди индивидуально -типологических факторов успешности мелких предпринимателей наиболее значимыми выступают экстраверсия и высокая работоспособность, характерная для среднего и сильного типов нервной системы.

5. Установлено, что успешные предприниматели отличаются высокой устойчивостью к фрустрациям, что выражается в низком уровне психического напряжения при переживании неудач. Также показано, что успешные предприниматели менее склонны к сильным эмоциональным переживаниям при опасных и неожиданных ситуациях, чем неуспешные. Во многом это обеспечивается высоким уровнем развития их волевой саморегуляции, которая обеспечивает произвольный контроль над эмоциональными реакциями и состояниями через высокий уровень самообладания.

6. Доказано, что среди познавательных процессов наиболее значимым фактором успешной предпринимательской деятельности является гибкость мышления, обеспечивающая высокую оперативность мыслительных операций. Данные результаты соотносятся с особенностями предпринимательской активности, где одним из необходимых условий успешности дела выступает умение в условиях дефицита принять решение, которое должно обеспечить эффективный результат.

7. Показано, что среди представителей малого бизнеса высокие уровни развития мотивации достижений и готовности к риску не просто определяют профессиональный выбор личности в сторону предпринимательства (которое обеспечивает максимальную реализации потенциальных возможностей и характеризуется наличием неопределенных, рискованных ситуаций), но и выступают значимыми факторами ее успешности. Также среди значимых психологических факторов успешной деятельности малых предпринимателей выступают высокое развитие волевых качеств и наличие наиболее оптимального мотивационного комплекса (внутренняя мотивация > внешней положительной мотивации > внешней отрицательной мотивации) профессиональной деятельности.

8. Среди наиболее значимых социально-психологических факторов успешности малых предпринимателей выделены коммуникативная компетентность, организаторский потенциал и осмысленность жизненных целей, обеспечивающих выстраивание наиболее благоприятных взаимоотношений с окружающим миром.

9. Отсутствие значимых различий в уровнях развития исследуемых личностных компонентов у мужчин и женщин, эффективно работающих в сфере малого бизнеса, показывает универсальный характер психологических факторов, обеспечивающих успешность предпринимательской деятельности.

10. Выявлено, что в структуре психологических факторов успешности малого предпринимательства целостно представлены все личностные конструкты, отражающие различные уровни психологической организации человека, что подтверждается их высокой корреляционной сопряженностью. Наиболее сопряженными факторами, интегрирующими вокруг себя остальные являются экстраверсия, волевая саморегуляция, внимание, избегание неудач, коммуникативность и организаторские качества.

11. Результаты экспериментального исследования потенциальных предпринимателей показывают, что они занимают промежуточное положение. С одной стороны имеется допустимый уровень развития большинства психологических факторов, обеспечивающих успешную предпринимательскую деятельность, с другой - требуется их дальнейшее развитие и качественное преобразование в более целостную структуру.

Список литературы диссертационного исследования кандидат психологических наук Хуснутдинов, Расул Робертович, 2007 год

1. Абалкин Л.И. Экономическая энциклопедия. М.: Экономика, 1996. -598с.

2. Абульханова К.А. Психология и сознание личности. М.: Моск. социальн. инст-т, 1999. - 218 с.

3. Абульханова-Славская К.А. Личностные механизмы регуляции деятельности // проблемы психологии личности. М., 1982. - С.32-41.

4. Автономов B.C. Модель человека в экономической науке. Спб: Экономическая школа, 1998.-436с.

5. Агеев А.И. Предпринимательство: проблемы собственности и культуры. М.: Наука, 1991, - С Л 06.

6. Альгин А.П. Риск: сущность, функции, детерминация, разновидности, методы оценки (социально-философский анализ): автореф. дис.докт. философ, наук. М., 1990. - 208с.

7. Ананьев Б.Г. Человек как предмет познания. Спб.: Питер, 2001 - 340с.

8. Андерсон Р., Шихирев П. Акулы и дельфины (психология и этика российско-американского делового партнерства). М.: Дело ЛТД, 1994.-208 с.

9. Антоненко И.В. Личностный аспект деятельности предпринимателя: автореф. дис.канд. психол. наук. М., 1995. - 19с.

10. Ю.Барсукова О.Б. Предпосылки исследования честолюбия как самостоятельного феномена / Материалы международной межвузовской научно-практической конференции студентов, аспирантов и молодых специалистов. Спб, 1995. -С.8-9.

11. П.Бирюкова А.А. Самоидентификация личности и профессиональный и имидж менеджера-предпринимателя малого бизнеса: дис. .канд. психол. наук. М., 2004. - 141с.

12. П.Близновская Ю., Беленко П. Малый и средний бизнес, внутренние проблемы и их решение. -М.: Директор, 1995. С. 10.

13. З.Блинов А.О. Малое предпринимательство в России: приоритеты, стратегия выживания и перспективы развития // Российское предпринимательство: стратегия, власть, менеджмент; отв. ред. А.Е. Чирикова. М.: Изд-во Института социологии РАН, 2000. - С.7-20.

14. Бодалев А.А. Как становятся великими или выдающимися / А.А. Бодалев, JI.A. Рудкевич. М.: Изд-во Института психотерапии, 2003. -287с.

15. Бодалев А.А. Рабочая книга практического психолога: пособие для специалистов, работающих с персоналом / А.А. Бодалев, А.А. Деркач, Л.Г. Лаптев. -М.: Институт психотерапии, 2006. 640с.

16. Бондаренко А.Ф. Психологическая помощь: теория и практика / А.Ф. Бондаренко. М.: Класс, 2001. - 336с

17. П.Борисова Е.М., Логинова Г.П., Мдивани М.О. Диагностика управленческих отношений // Вопросы психологии, 1997. №4. -С.112-121.

18. Борман Д., Воротина П., Фердман Р. Менеджмент: предпринимательская деятельность в рыночной экономике. Гамбург, 1992. -С.42-202.

19. Бояринцева А.В. Мотивационно-когнитивные характеристики личности молодого предпринимателя: дис. .канд. психол. наук. М., 1995.-249с.

20. Бусыгин А.В. Предпринимательство. Основной курс: учеб. пособие в 2 кн. Кн.1. М.: Интерпракс, 1994. - 613с.

21. Василюк Ф.Е. Психология переживания. М.: Изд-во Моск. ун-та, 1984.-331с.

22. Вебер М. Избранные произведения. -М.: Прогресс, 1990. 560с.

23. Вербина Г.Г. Социально-психологическая регуляция эмоциональных состояний предпринимателей в изменяющихся условияхэкономической деятельности: дис. .канд. психол. наук. Чебоксары, 2001.-164с.

24. Верхан П.Х., Предприниматель: его экономические функции и общественно-политическая ответственность. Минск.: Лит. изд. агент-во Эридан, 1992. - 52с.

25. Вильданова А.А., Алавидзе Т.Л., Антонюк Е.В. Восприятие частного предпринимателя и частных предпринимателей // Вестник МГУ. Сер. 14. - Психология. - 1997. - №4. - С. 65-72.

26. Волков A.M., Микадзе Ю.В., Солнцева Г.Н. Деятельность: структура и регуляция: психологический анализ. М.: МГУ, 1987. - 215с.

27. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. -М.: Дело, 1991. -320с.

28. Ганзен В.А. Систематика психических состояний человека / В.А. Ганзен, В.Н. Юрченко // Вестник ЛГУ. Сер.6. - Вып.1. - 1991. - С. 4755.

29. Гибадуллин Р.Ф. Предпринимательской слой важнейший элемент рыночной социально-экономической системы. - М.: Новина, 2000. -233с.

30. Глушач Н.Н. Индивидуально-психологические особенности предпринимателей: дис. .канд. психол. наук. М., 1998. - 142с.

31. Глушенко Е.В., Капцов АП. Тихонравов Ю.В. Основы предпринимательства. М.: Вестник, 1996. - 412с.

32. Гришаев С.В., Немировский В.Г. Социальный портрет молодого предпринимателя // Социол. исс-я, 1999. -№5. С.40-43.

33. Гришина Н.В. Психология конфликта. -Спб. Литер, 2001. 464с.

34. Грищенко Ж.М., Новикова Л.Г., Лапша И.Н. Социальный портрет предпринимателя // Социологические исследования. 1992. - № 10. -С.43-47.

35. Дейнека О.С. Экономическая психология: учеб. пособие.— СПб.: Изд-во Спб ГУ, 2000-с.133-155.

36. Деркач А.А. Акмеологическая культура личности: содержанием, закономерности, механизмы развития / А.А. Деркач. М.: МПСИ, 2006.-496с.

37. Довгань В. Франчайзинг: путь к расширению бизнеса. Тольятти: Дока-Пресс, 1994.-229с.

38. Доллан Дж., Лидсей Е. Рынок: микроэкономическая модель,. Спб.: СпбГУ, 1991.-348с.

39. Дружинин В.Н, Коваленко Г. Руководитель корпорации новый социально-психологический тип личности // Российский эконом .журн. - 1994. - №12. - С.73-79.

40. Дружинин В.Н. Новые хозяева вишневого сада: личностные особенности бизнесменов // Вестник Российской Академии Наук, 1994. -Т.64. -№3. -С.213.

41. Друкер П.Ф., Эффективный управляющий. М.: СП Бук Чембер Интернэшнл, 1994. - 266с.

42. Дряхлов Н.И., Давыденко В.А. Предпринимательство как объект и субъект управления: методические подходы // Социологические исследования. 1996. - №6. - С. 120.

43. Емельянов Е.Н., Поварницына С.Е. Психология бизнеса. - М.: Армада, 1998.-511с.

44. Ермолаева Е.П. Предпринимательство: самодиагностика и преодоление психологических барьеров. М.: Академия, 1996. - 74с.

45. Журавлёв A.JI. Социально-психологические трудности развития малого бизнеса в России // Психологический журнал. 1993. - Т. 14. -№6.-С.18-25.

46. Журавлев A.JI., Кочеткова Н.В. Динамика социально-психологических качеств современных российских предпринимателей // Социальная психология экономического поведения. М.: Наука, 1999. - С. 130 -142.

47. Журавлев А.Л., Позняков В.П. Предприниматель в структуре социальных отношений // Социологические исследования. 1994. -№5.-С.23-30.

48. Журавлев А.Л., Рубахин В.Ф., Шорин В.Г. Индивидуальный стиль руководства производственным коллективом. М., 1976. - 147с.

49. Ильи Е.П. Мотивация и мотивы. Спб.: Питер, 2000. - 508с.

50. Ильин Е.П. Успешность деятельности, компенсации и компенсаторные отношения // Вопросы психологии. 1983. - №5. - С.5-16.

51. Карлоф Б. Деловая стратегия. Концепция, содержание, символы. М.: Экономика, 1991. - 238с.

52. Кейнс Дж. Общая теория занятости, процент и денег. М.: Прогресс, 1978.-494с.

53. Китов А.И. Экономическая психология. М.: Экономика, 1987. - 301с.

54. Климов Е.А. Психология профессионального самоопределения. -Ростов н/Д.: Феникс, 1996. 512с.

55. Корнилова Т.В. Психология риска и принятия решений: учеб. Пособие. М.: Аспект Пресс, 2003. - 232с.

56. Кретов И.С. Предпринимательство: сущность, директивы и перспективы. -М.: Экономика, 1992. 264с.

57. Кричевский P.JI. Если вы руководитель: элементы психологии менеджмента в повседневной работе. М.: Дело, 1996. - 381с.

58. Ксечук Е.В., Киянова М.К. Технология успеха. М.: Дело ТД, 1993 -192с.

59. Кузьмина Н.В. Акмеология физической культуры и спорта / Г,И. Хозяинов, Н.В. Кузьмина, JI.E. Варфоломеева: учеб. пособие. М.: Academia, 2005.- 208с.

60. Кусич С., Свиянович В., Вайсбах А. Малый и средний бизнес: иституциональные трансформации и дух предпринимательства // Вестник МГУ. Сер. - Экономика. - 2003. - №4. - С35-52.

61. Лакин Г.Ф. Биометрия М.: Высшая школа, 1980 - 293с.

62. Леонтьев А.Н. Деятельность. Сознание. Личность М.: Политиздат, 1977.-304с.

63. Ломов Б.Ф. Методологические и теоретические проблемы психологии,-М.: Наука, 1999.-350с.

64. Майерс Д. Социальная психология СПб.: Питер, 1998. - 688с.73 .Мануйлов Г.М. Психологическое управление в кризисном обществе.

65. Спб.: Алетейя, 1999. 348с.

66. Маркова А.К. Психология профессионализма / А.К. Маркова, М., 1996. -308с.

67. Масликова Ж.В. Личностные детерминанты карьерной успешности предпринимателя: дис. .канд. психол. Наук. -Ставрополь., 2003. -240с.

68. Маслоу А. Мотивация и личность. М.: Наука, 1970. - 365с.

69. Мелия М.И., Розин М.В. Формирование позитивного образа предпринимателя в общественном сознании // Вопросы психологии. -1993.-№1.-С. 54-61.

70. Мерлин B.C. Лекции по психологии мотивов человека. Пермь, 1972. -224с.

71. Мескон М. Основы менеджмента. М.: Дело, 1997. -451с.

72. Муздыбаев К. Психология ответственности. Л.: Наука, 1983. - 240с.

73. Мусаэлян И.Е., Сливницкий Ю.О. Психология предпринимательства -новая область отечественной психологической науки // Вестник МГУ. -Сер. 14. Психология. - 1995. - №1. - С.3-8.

74. Мясищев В.Н. Психология отношений; под ред. А.А. Бодалева. М.: Изд-во Института практической психологии, 1995. - 365с.

75. Найт Ф.Х. Риск, неопределенность, прибыль. М.: Дело, 2003. - 243с.

76. Немцов Б.Е. Провинциал. М.: Вагриус. 1997. - 98с.

77. Нордстрем К., Риддерстрале Й. Бизнес в стиле фанк. Капитал пляшет под дудку таланта. Спб, 2001. - 219с.

78. Позняков В.П. Психология предпринимательства: учебник для экономических вузов; под ред. В.Н. Дружинина. СПб., 2000. - С. 538554.

79. Позняков В.П., Филинкова Е.Б. Психология успешного предпринимательства: опыт исследования и практической работы // Прикладная психология. 1995. - №5-6. - С.32.

80. Попов В.Д. Социальный психоанализ в России: проблемы и перспективы. М., 1997. - 334с.

81. Попов JI.M., Климанова Н.Г., Шумилова Е.В. Психологические методы исследования персонала. Казань: КГАСУ, 2006. 38с.

82. Практическая психология: методики и тесты / ред.-сост. Д.Я. Райгородский. М.: Бахрах, 2004. - 672с.

83. Прохоров А.О. Саморегуляция психических состояний: феноменология, механизмы, закономерности. М.: Per Se, 2005. - 352с.

84. Пряжников Н.С. Методы активизации профессионального и личностного самоопределения / Н.С. Пряжников. М.: МПСИ, 2003. -400с.

85. Пряжников Н.С. Профессиональное и личностное самоопределение. -М., Воронеж: ИПП, 1996. 56с.

86. Психологический словарь / под ред. В.П. Зинченко, Б.Г. Мещерякова. -М.: Педагогика-пресс, 1996. 183с.

87. Психология индивидуального и группового субъекта / под ред. Брушлинского А.В., Воловиковой М.И. M.:Per Se, 2002. - 368с.

88. Психология предпринимательской деятельности / под ред. В.А. Бодрова. М.: Институт психологии РАН, 1995. - 175с.

89. Райзберг Б.А., Тутунджян А.К. Психологические основы управления: учеб. пособие. М.: Юнити, 2005. - 240с.

90. Реан А.А. Проблемы и перспективы развития концепции локуса контроля личности // Психологический журнал. Т. 19. -№4. -1998. -С.З.

91. Родина О.М. О понятии «успешность трудовой деятельности» // Вестник МГУ. Серия 14. - Психология. - 1996. - №3. - С.45-76.

92. Рощин С.К. Предпринимательская деятельность: психология и идеология // Психологический журнал. 1995. - Т. 16. - №1. - С.31-42.

93. Рощин С.К. Психология успешного предпринимательства в США //Психологический журнал. 1993. -Т.14. - №5. - с.56-69.

94. Рубахин В.Ф. Психологические основы обработки первичной информации. — Л.: Наука, Ленингр. отд-ние, 1974. -296с.

95. Рубинштейн Л.С. Основы общей психологии. СПб.: Питер, 1999. - 720с.

96. Рузавин Г. Самоорганизация как основа эволюции экономических систем. -М.: Вопросы экономики, 1996. С.103.

97. Русалов В.М . Методы измерения темперамента // Психологический журнал 1992. - Т.13. - №2. - С.133-140.

98. Рюттингер Р. Культура предпринимательства. М.: ЭКОМ, 1992. -237с.

99. Словарь иностранных слов /под общ. ред. Ф.Н. Петрова. 6-е изд. -М., 1964.-632с.

100. Смольков В.Г. Предпринимательство как особый вид деятельности // Социологические исследования. 1994. - №2. - С.24-32.

101. Социальная психология экономического поведения / под ред.

102. A.Л. Журавлева. М.: Наука, 1999. - 237с.

103. Становление нового российского предпринимательства / отв. ред,

104. B.В. Радаев. М.: Институт экономики РАН, 1993.- 248с.

105. Тарабрина Н.В. Экспериментально-психологическое исследование состояний фрустрации и эмоционального стресса при неврозах: автореф. дис. канд. психол. Наук. Л., 1973. - 156с.

106. Титма М.Х. Выбор профессии как социальная проблема. М.: Мысль, 1975.-198с.

107. Тутушкина М.К. Практическая психология для экономистов и менеджеров. М.: Дидактика Плюс, 2002. - 365с.

108. Уотермен Р. Фактор обновления / общ. ред. В.Т. Лысина. М.: Прогресс, 1988.-368с.

109. Филинкова Е.Б. Социально-психологические характеристики предпринимателей с разным уровнем удовлетворенности предпринимательской деятельностью: дис. .канд. психол. наук. М., 2001.-166с.

110. Хайек Ф. Частные деньги. М.: Институт национальной модели экономики, 1996.-229с.

111. Хекхаузен X. Мотивация и деятельность. В 2 т. Т1.-М: Педагогика, 1988. 406с.

112. Хизрич Р., Питере М. Предпринимательство или как завести собственное дело и добиться успеха / общ. ред. B.C. Загашвили. -Вып.4. М.: Прогресс-Универс, 1993. - 173с.

113. Хьел Л., Зиглер Д. Теории личности. Спб.: Питер, 2002. - 608с.

114. Цагарелли Ю.А. Теория и практика системной диагностики человека: учеб. пособие. Казань: Изд-во Таглимат ИЭУиП, 2002. -168с.

115. Червяков В.В., Чередниченко В.А., Шапиро В.Д. Россияне о предпринимательстве и предпринимателях // Социологические исследования. 1994. - №2. - С.42-54.

116. Чиликин А.Н. Социально-психологические основы развития предпринимательства в реальном секторе экономике: дисс. .д-ра психол. н. М., 2000. - 270с.

117. Чирикова А. Е. Психологические особенности личности российского предпринимателя // Психол. журнал. 1998. - Т.19. - №1. -С.62-74.

118. Чирикова А.Е. Личностные предпосылки успешности деятельности российских предпринимателей // Психол. Журнал. 1999. - Т.20. - №3.- С.81-92.

119. Шадриков В. Д. Психология деятельности и способности человека. М: Логос, 1996. - 318с.

120. Швальбе Б., Швальбе X. Личность, карьера, успех: Психология бизнеса. 4-е изд. - М., 1993. -315с.

121. Шепель В.М. Настольная книга бизнесмена и менеджера. М.: Финансы и статистика, 1992. -240с.

122. Шмелев Н.П. Экономические перспективы России // Социологические исследования, 1995. №3. - С.50-67.

123. Шредер Г. Руководить сообразно ситуации. М.: СП Интерэксперт, 1994,- 158с.

124. Шумпетер И. Теория экономического развития. М.: Прогресс, 1992.-С.455.

125. Щедров В.И. Формирование индивидуального стиля саморегуляции состояния в процессе обучения: автореф.дисс. канд. наук. М., 1994.-209с.

126. Щедровицкий П.Г. Культура предпринимательской деятельности. -М, 1991.-206с.

127. Этциони А. От империи к сообществу: новый подход к международным отношениям. М.: Ладомир, 2004. - 384с.

128. Якокка Л. Карьера менеджера / общ. ред. С.Ю. Медведев. М.: Прогресс, 1991.-384с.

129. Kets de Vries М. The enterprenears peronality // Journal of Managment Studies. 1977. - V.14. - P.50-75.

130. Kets de Vries. The dark side of enterpreneurship // Harvard Business Review. 1985. - №63. -P.160-167.

131. MacClelland D.C. The achieving society. Princenton, N.Y., 1961. -361p.

132. MacCrimmon K., Werung D. Taking risks: The managmeni of uncertainly.- N.Y.,1986. 387p.

133. Ronen J. Some insights into the enterpreneurial process // Enterpreneurship. Lexington, 1983. - P. 137-173.

134. Triandis H. Collectivism and individuallism as cultural sindroms // CrossCultural Reseach. 1993. - V.27. - №3. - P.155-180.