Процесс производственной адаптации инвалидов: Социологический анализ тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 22.00.04, кандидат социологических наук Толкачева, Елена Вячеславовна

• Толкачева, Елена Вячеславовна
• кандидат социологических наук
• 2006

Оглавление диссертации кандидат социологических наук Толкачева, Елена Вячеславовна

ВВЕДЕНИЕ.

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ АДАПТАЦИИ ИНВАЛИДОВ.

1.1. Адаптивная субъектность инвалидов.

1.2. Специфика адаптации инвалидов к производственной сфере.

1.3. Социетальные и личностные факторы производственной адаптации инвалидов.

ГЛАВА 2. МОНИТОРИНГ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ

АДАПТАЦИИ ИНВАЛИДОВ.

2.1. Методологический подход к проблеме исследования производственной адаптации инвалидов.

2.2. Обоснование надежности и валидности методики оценки производственной адаптированности инвалидов.

2.3. Характеристика производственной адаптированности инвалидов и факторов, влияющих на ее показатели.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Процесс производственной адаптации инвалидов: Социологический анализ»

Важная задача социального государства по расширению возможностей для полной самореализации личности и раскрытию ее сущностных сил тесно связана с проблемой адаптации и совершенствования системы использования трудового потенциала индивидов, являющихся основной производительной силой общества.

Вопросы адаптации работника к производственной среде актуальны при любых политических режимах и экономических условиях. Тем не менее, особенности протекания производственной адаптации и ее эффективности и для общества, и для самого работника непосредственно зависят от этих условий, их стабильности, динамики и кардинальности изменений.

Произошедшие в России существенные социально-политические, экономические и социокультурные преобразования, повлекли за собой становление нового типа хозяйствования, развитие рыночных отношений, пересмотр социокультурных ценностей. Это привело к изменению устоявшихся моделей социально-экономического поведения населения страны.

В результате, в первую очередь оказались неспособными адаптироваться к новым условиям наименее социально защищенные группы населения, в числе которых инвалиды. В совокупности с этими факторами, сформированное на протяжении многих веков отношение к инвалидам как к «неполноценным, нетрудоспособным», привело к тому, что данная категория людей оказалась практически вытиснута из трудовой сферы общества.

Одним из направлений государственной политики в отношении инвалидов является содействие в реализации права на труд. Учитывая имеющуюся ограниченность возможностей в реализации данного права, для инвалидов предполагается организация дополнительных мер, в числе которых: квотирование и создание рабочих мест на предприятиях, переобучение зарегистрированных в службе занятости в качестве безработных, рациональное трудоустройство и производственная адаптация.

В последние годы были предприняты значительные усилия по совершенствованию законодательных норм, регулирующих положение инвалидов, что позволило добиться определенных позитивных результатов. В частности, в качестве одного из важнейших звеньев социальной защиты инвалидов стала выделяться комплексная реабилитация, включающая, в том числе и мероприятия по рациональному трудоустройству и производственной адаптации инвалидов.

В целях повышения эффективности процесса восстановления нарушенной у инвалидов способности к трудовой деятельности необходимо совершенствование существующей системы производственной адаптации инвалидов. Это достижимо при наличии научно обоснованных методик исследования процесса производственной адаптации и выделения перспективных направлений по его оптимизации и наиболее полного раскрытия личностного потенциала инвалидов. Таким образом, особую значимость приобретает разработанность теории производственной адаптации инвалидов и адекватность оценивающей ее методики.

Адаптивные способности личности, а также степень соответствия имеющихся представлений о работе, ценностных ориентации, конкретных жизненных планов инвалида всему многообразию реальных условий на предприятии определяют в конечном счете его стабильность как работника.

Степень научной разработанности проблемы. Как часть более общей проблемы - социальной адаптации личности - проблема производственной адаптации инвалидов изучается в тесной связи с предыдущими теоретическими разработками.

Мировая социологическая наука изучением вопросов адаптации стала заниматься лишь в конце XIX - начале XX века (в отличие от биологии и медицины). Основы теории социальной адаптации (социологии адаптации) были заложены работами Г.Спенсера, Э.Дюркгейма, М.Вебера, У.Томаса,

Т.Парсонса и многих других1. К настоящему времени в западной науке накоплен достаточно большой опыт и имеется большое количество теоретических и конкретных исследований адаптации социальных общностей разного уровня.

В российском классическом наследии необходимо отметить работы М.М.Ковалевского, П.А.Сорокина, находящиеся в предметном поле социологии адаптации. Тем не менее, в целом до середины 60-х годов XX века социальная адаптация в России практически не изучалась. В числе первых авторов, заложивших основы отечественной социологии адаптации были С.Д.Артемов, К.М.Хайлов, В.Н.Шубкин. Позднее, в исследованиях ученых И.В.Воложина, Ю.К.Субботина, И.П.Волкова, Т.Н.Вершининой, И.А.Милославова и др. нашли освещение различные вопросы, характеризующие явление адаптации как в теоретическом, так и в прикладном плане. Объектом исследования в большинстве из них являлись рабочие промышленных предприятии. Среди современных исследователей теоретико-методологических проблем социальной адаптации можно выделить П.С.Кузнецова, Л.Л.Шпак, Л.В.Корель, М.В.Ромма2.

Изучению сущности инвалидности с учетом особенностей национального российского характера посвящены исследования Н.А.Бердяева, В.В.Розанова, Л.П.Найденовой, Н.Л.Пушкаревой, Т.И.Черняевой.

1 Абрамов Р.Н. Профессиональный комплекс в социальной структуре общества (по Парсонсу) / Р.Н.Абрамов // Социс.- 2005. - № 1. - С. 54-66; Давыдов Ю.Н. Веберовская социология капитализма / Ю.Н.Давыдов // Социс. - 1994. - № 8-9. - С. 185-193; Москвин С.А. Герберт Спенсер против тоталитаризма / С.А.Москвин // Социс. - 1992.- № 2. - С. 125-128; Дюркгейм Э. О разделении общественного труда. Метод социологии / Э.Дюркгейм. - М.: Наука, 1990.- 575 с. у

Корель Л.В. Социология адаптации: этюды апологии / Л.В.Корель. - Новосибирск: ИЭОПП СО РАН, 1997. - 160 е.; Ромм М. В. Адаптация личности в социуме: Теоретико-методологический аспект / М. В. Ромм ; М-во образования РФ, Новосиб. гос. техн. ун-т. - Новосибирск: Наука, 2002. - 275 е.; Шпак Л.Л. Социокультурная адаптация в советском обществе: Филос.-социол. пробл. / JI. Л. Шпак.—Красноярск: Изд-во Краснояр. ун-та, 1991.—231 е.; Кузнецов П.С. Адаптация как функция развития личности / П.С.Кузнецов. -Саратов: Изд-во Сарат. ун-та, 1991. - 73 с.

Основные формы и методы управления процессом интеграции инвалидов в общество, роль государственных и общественных организаций, учреждений и объединений в этом процессе рассматриваются в трудах А.А.Дыскина, Э.И.Танюхиной, Е.Р.Ярской-Смирновой1.

Вопросам социальной, профессиональной, социокультурной реабилитации инвалидов посвящены работы современных отечественных ученых М.М.Сидорова, Т.Г.Никуленко, Э.К.Наберушкиной, О.Г.Злобиной.

Следует отметить, что наибольшее количество исследований в области производственной адаптации инвалидов проводилось в клинико-физиологическом аспекте: П.К.Анохин, Т.Г.Дичев, Н.П.Бехтерева, Ю.Л.Галолицин, Ю.Д.Кротов, С.В.Медведев, А.В.Рощин, П.В.Сычев, Л.К.Павельчук.

Работ, посвященных непосредственно изучению социологического аспекта процесса адаптации инвалидов к условиям производства, в отечественной социологии немного. Среди таких работ можно назвать труды Т.А.Добровольской, Осадчих А.И., Коробова М.В., Н.Б.Шабалиной .

Цель исследования состоит в разработке методики оценки успешности процесса производственной адаптации инвалидов и определения перспективных направлений по его оптимизации.

В соответствии с намеченной целью в работе определены следующие задачи исследования:

1 Дыскин А.А. Социально-бытовая и трудовая реабилитация инвалидов и пожилых граждан / А.А.Дыскин, Э.И.Танюхина. - М.: Логос, 1996. - 224 е.; Ярская-Смирнова, Е.Р. Социокультурный анализ нетипичности / Е.Р.Ярская-Смирнова; Сарат.гос.техн.ун-т.—Саратов: Б.и., 1997.—270 с.

2 Добровольская T.A. Особенности производственной адаптации инвалидов / Т.А.Добровольская, Н.Б.Шабалина // Социс. - 1985. - № 3. - С. 121 - 126; Отечественный и зарубежный опыт профессионально-производственной адаптации инвалидов / В.Я.Щебетаха, И.П.Бородулина, И.Д.Гундарева, К.А.Каменков, М.В.Коробов, И.Е.Кузьмина, Е.М.Старобина; Санкт-Петербургский научно-практический Центр медико-социальной экспертизы, протезирования и реабилитации инвалидов им проф.Г.А.Альбрехта. - М.: ЦБНТИ Минтруда и социального развития РФ. - 2001. - Вып. 40. - 76 с.

1. Выяснить особенности инвалидов как субъектов социальной адаптации в условиях современного российского общества.

2. Определить структуру процесса адаптации инвалидов к условиям производственной среды.

3. Предложить систему социетальных и личностных факторов, определяющих успешность процесса адаптации инвалидов к условиям производства.

4. Определить целостную систему показателей производственной адаптированности инвалидов.

5. Разработать и апробировать методический аппарат для проведения оценки успешности производственной адаптации инвалидов.

6. Разработать систему мониторинга производственной адаптации инвалидов.

Объект исследования - процесс производственной адаптации инвалидов.

Предмет исследования - сущность и методика оценки производственной адаптации инвалидов.

Теоретические и методологические основы исследования.

Теоретическую базу исследования составили фундаментальные разработки отечественных и зарубежных исследователей по проблемам адаптации, социализации, реабилитации и социальной практики. Основными теоретико-методологическими источниками настоящей диссертации послужили работы по проблемам адаптации инвалидов к условиям производственной среды Т.А.Добровольской, А.А.Дыскина, Э.И.Танюхиной, М.В.Коробова, А.И.Осадчих, Е.М.Старобиной, Л.В.Кузнецовой.

Методологической основой решения поставленных задач являются общенаучные принципы:

1) метод анализа, предполагающий разложение единства на множество, сложного на его компоненты;

2) метод синтеза — состоящий в соединении разнообразных явлений, качеств, противоположностей в единство;

3) метод абстракции - в котором для достижения научного объективного познания отвлекаются от единичного, случайного и выделяют общее, необходимое, существенное.

4) исторический метод - предполагающий выяснение того, что думали и говорили по поводу рассматриваемой проблемы другие ученые.

В процессе достижения поставленной цели использовался также комплекс традиционных для социологии методов: анкетный опрос, контент-анализ документов, экспертный опрос, математико-статистическая обработка результатов.

Научная новизна диссертации. Научная новизна диссертационного исследования заключается в разработке теоретико-методологических основ оценки производственной адаптации инвалидов и методики ее'измерения и может быть сведена к следующему:

- расширена и дополнена структура производственной адаптации инвалидов;

- разработана целостная система факторов производственной адаптации инвалидов;

- проанализированы возможности разработанной методики количественной и качественной оценки степени производственной адаптации инвалидов; разработана система мониторинга производственной адаптации инвалидов.

Эмпирической базой наряду со статистическими данными послужили результаты социологического опроса по проблеме производственной адаптации инвалидов, проведенного автором на базе филиалов ФГУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Хабаровскому краю».

Результаты опроса обрабатывались с помощью параметрических и непараметрических критериев связи и различий (Пирсона, Смирнова-Колмогорова, Уилкса). Применялись различные виды статистического анализа данных (корреляционный и дискриминантный). Статистическая обработка данных проводилась посредством программного обеспечения SPSS 12.0 for Windows.

Практическая значимость исследования состоит в том, что полученные знания расширяют и углубляют социологические представления о взаимодействии инвалида и социальной среды.

Основные выводы и положения диссертации могут быть использованы для целей социального прогнозирования успешности производственной адаптации инвалидов. Разработанная методика оценки производственной адаптированности позволит выбрать или сконструировать наиболее адекватный комплекс мер для решения практических задач по адаптации работающих инвалидов к условиям производства.

Разработанная система мониторинга производственной адаптации инвалидов может быть использована специалистами по социальной работе и врачами-экспертами бюро медико-социальной экспертизы, работниками смежных профессии для диагностической и социальной работы с людьми в ситуации инвалидности, а также руководителями учреждений и организаций различных форм собственности для совершенствования системы управления кадрами.

Некоторые положения диссертации могут применяться при построении отдельных тем курса технологии социальной работы и других учебных курсов и спецкурсов соответствующей специализации.

Положения, выносимые на защиту:

1. Производственная адаптация инвалидов - это процесс приспособления инвалида и производственной среды к наиболее оптимальному взаимодействию с целью достижения продуктивности выполняемого труда, при экономии физических и духовных затрат, а также при достижении инвалидом благоприятного социального самочувствия. Результат данного процесса терминологически обозначается как производственная адаптированность инвалида.

2. В структуре производственной адаптации можно выделить физиологическую, профессиональную, экономическую, организационную и социально-психологическую компоненты. Физиологическая структурная компонента рассматривается как процесс формирования устойчивой системы функциональных связей, обеспечивающей эффективное выполнение работы при наименьших энергетических и духовных затратах организма. Профессиональная — как процесс овладения инвалидом необходимыми знаниями, навыками и мастерством, умением быстро ориентироваться в производственных ситуациях, контролировать свои трудовые действия. Формирование субъективного отношения инвалидом к выполняемой работе, осознание им характера и содержания труда и их соответствия внутренней структуре личности, составляет содержание социально-психологической структурной компоненты производственной адаптации. В процессе организационной адаптации инвалидов к условиям производственной среды происходит освоение организационных требований. При исследовании социально-экономической адаптации инвалидов в качестве объекта выступает уровень заработной платы и способ ее распределения, выражающие экономические отношения на предприятии и в обществе.

3. На степень производственной адаптированности инвалидов оказывают влияние социетальные и личностные группы факторов. Эти факторы относительно независимы друг от друга, поэтому неудовлетворение потребности по одному из комплексов не компенсируется остальными комплексами. Факторы производственной адаптации инвалидов, оказывают воздействие различной силы на степень адаптированности инвалидов.

4. Методика оценки производственной адаптированности инвалидов позволяет не только констатировать факт наличия высокой, средней или низкой степени адаптированности инвалидов, но и показывает, за счет каких структурных компонентов производственной адаптации достигнут подобный результат. В основе методики лежит нормативно-интерпретативное понимание сущности адаптации: оценка степени адаптированности и осуществляется по показателям, отражающим существующее в обществе понимание «должного» и «благого» в сфере производственной деятельности, но на основе субъективной интерпретации своего социального положения, самочувствия и социальной реальности самим инвалидом на предмет соответствия или несоответствия этим общественным и своим индивидуальным представлениям, сформировавшимся в процессе социализации.

5. Инвалиды обладают средней адаптирующей способностью в условиях производственной среды. Высокий уровень производственной адаптации определяет отсутствие физического переутомления. Увольнение инвалидов с работы является следствием, во-первых, физического переутомления, во-вторых, отрицательного отношения к своей профессии. Построение профиля адаптации исследуемой группы инвалидов позволяет выявить, за счет увеличения показателей каких составляющих компонентов можно повлиять на степень производственной адаптированности инвалидов.

6. Разработка и функционирование эффективной системы адаптации инвалидов в условиях производственной среды предполагает периодическое получение новой систематизированной информации о данном процессе, т.е. проведение мониторинга. Главная функция системы мониторинга производственной адаптации инвалидов состоит в обеспечении администрации предприятия и других заинтересованных лиц достоверной и своевременной информацией об успешности адаптации инвалидов. Организация мониторинга производственной адаптации предполагает определение ключевых индикаторов, дающих наиболее полную информацию о состоянии социального самочувствия инвалида и силы воздействия на его адаптацию различных факторов, а также выработку сценариев повышения производственной адаптированности.

Апробация исследования. Разработанная автором методика оценки производственной адаптированности инвалидов апробирована посредством внедрения в деятельность специалистов филиалов ФГУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Хабаровскому краю» по диагностике характера социальной недостаточности инвалидов, а также подведению результатов их профессиональной реабилитации.

Материалы исследования используются при прочтении отдельных тем лекций в процессе подготовки специалистов по специальности «Социальная работа».

Структура и объем диссертации. Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы и приложения. Список литературы включает в себя 147 источников. В диссертации содержится 8 таблиц, 11 рисунков. Объем диссертации составляет 157 страниц.

Заключение диссертации по теме «Социальная структура, социальные институты и процессы», Толкачева, Елена Вячеславовна

Результаты исследования ответов данного лица на вопросы опросника показывают следующее:

1. Опрошенный имеет плохое самочувствие в конце рабочего дня, физическое и нервное переутомление, инвалидизирующее заболевание мешает качественному выполнению работы и как следствие - требует физических и духовных дополнительных затрат при выполнении полного объема должностных обязанностей.

2. Исследуемый недостаточно удовлетворен уровнем своей квалификации, не расположен рассматривать работу как к сферу деятельности, которая позволяет ему ощутить собственную значимость и полезность и, соответственно, данная профессия нравится ему частично.

3. Данный индивид не удовлетворен размером заработной платой, частичное неудовлетворение вызывает несвоевременность выплаты заработной платы и существующая система премирования.

4. Высокие показатели удовлетворенности взаимоотношениями с коллегами и непосредственным руководством.

5. Неудовлетворенность у данного лица вызывает режим труда, а также недостаточное внимание со стороны администрации предприятия к проблеме создания облегченных условий труда для инвалидов. Частичная удовлетворенность - условиями труда.

В данном случае основными причинами низких показателей адаптированности по физиологической составляющей могут быть как ухудшение состояния здоровья обследуемого, так и недостаточное внимание со стороны руководства к проблеме организации рационального рабочего места данного лица и, как следствие - значительное увеличение физиологической нагрузки (субъективно оцениваемой исходя из состояния здоровья). Кроме того, неудовлетворенность уровнем заработной платы может свидетельствовать о ее низком размере.

Соответственно, основными мерами по повышению степени адаптированности данного лица могут быть:

1) повышение уровня оплаты труда;

2) приспособление производственной среды к особенностям инвалида: улучшение условий труда, учет эргономических требований при организации рабочего места (выбор соответствующего оборудования, планировка рабочего места), при конструировании оборудования, оргоснастки и т.д.;

3) кроме того, учитывая, что у данного лица достаточно длительный стаж работы на данном предприятии (10 лет), низкие показатели адаптации связаны в первую очередь с наличием инвалидизирующего заболевания и появившимися ограничениями в способности выполнять свою профессиональную деятельность. Таким образом, еще одной из мер по повышению адаптированности можно выделить регламентацию характера и объема физических нагрузок, выполняемых работником, их адекватность его физиологическим возможностям.

На основании приведенного примера видно, что разработанная методика оценки производственной адаптации инвалидов предоставляет широкие возможности для последующего анализа влияния различных характеристик производственного процесса и производственной среды на степень адаптированности инвалидов, а также для принятия управленческих решений. Отказ предприятий от сознательного управления производственной адаптацией инвалидов ведет к стихийности данного процесса и, как следствие, повышению производственной мобильности - увольнению с рабочих мест.

Результаты данного исследования подтверждают многофакторную обусловленность процесса производственной адаптации инвалидов и возможность структурного анализа приоритетных направлений повышения степени адаптированности к условиям производства.

Мониторинговое исследование производственной адаптации инвалидов позволяет отслеживать силу и характер влияния каждого из выделенных факторов на адаптированность инвалида и разрабатывать меры по совершенствованию системы адаптации инвалидов в конкретных производственных условиях.

133

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Недостаточная научно-методическая разработанность проблемы производственной адаптации инвалидов, актуальность многих теоретических и практических вопросов, насущная необходимость их решения, прикладная значимость результатов определили выбор темы диссертационного исследования.

В диссертации ставились как задачи, имеющие общетеоретическое значение для освещения проблемы адаптации личности в сфере труда, так и методические, решение которых необходимо для анализа и оптимизации процесса производственной адаптации инвалидов.

Исходной предпосылкой исследования являлся анализ структурных компонентов процесса производственной адаптации, а также ведущих показателей производственной среды, адаптированность в которых влияет на успешность процесса в целом.

Основные итоги диссертационного исследования представляют собой результаты решения поставленных задач. В работе предпринят теоретический анализ основных тенденций развития теории социологии адаптации, в ходе которого выделены отличительные характеристики производственной адаптации инвалидов. Кроме того, проанализированы теоретические подходы к проблеме инвалидности, обозначены особенности адаптивного потенциала инвалидов, рассмотрены структурно-функциональный и интерпретативный теоретические подходы к проблеме изучения стратегий адаптивного поведения.

Наличие терминологических различий в обозначении процесса адаптации инвалида к труду, а также обозначение через такие понятия как «социально-трудовая» или «профессионально-производственная» адаптация, обусловило необходимость применения в отношении данного процесса термина «производственная адаптация». Использование данного термина в рамках диссертационного исследования более корректно, поскольку, вопервых, сама структура труда представляется тремя качественно своеобразными родами трудовой деятельности: общественно-организованный труд, труд по бытовому самообслуживанию, досуговый и "любительский" труд, во-вторых, профессионально-производственная адаптация инвалидов осуществляется в двух социумах: непосредственно в условиях производства на предприятиях, в учреждениях, организациях в процессе трудоустройства, что непосредственно является объектом исследования, а также в учебных заведениях, что выходит за пределы данной научной работы.

Проведенное исследование позволило изучить особенности воздействия факторов производственной адаптации, определить относительную значимость некоторых из них для степени адаптированности.

В ходе исследования были выделены блоки социальных факторов: социетальный, включающий в себя производственные и внепроизводственные, и личностный, способствующие или препятствующие успешной реализации инвалидами процесса производственной адаптации. Доказана многофакторная обусловленность процесса адаптации, причем значимость факторов, определяющих параметры процесса, позволяет структурировать их по степени важности.

Полученные данные показывают необходимость дифференцированно подходить к процессу учета влияния характеристик среды на процесс адаптации, создавая наиболее благоприятные условия для быстрой адаптации к профессиональной роли и включения в систему отношений.

Управленческие решения по повышению физиологической адаптированности инвалида к условиям производства необходимо разрабатывать с учетом анализа сформированное™ у инвалида динамического рабочего стереотипа, потребности в трудовой самореализации, участия инвалида в системе повышения квалификации, характера регламентации объема работы, рациональности организации рабочего места, уровня заработной платы, отсутствия противопоказанных условий труда.

Для повышения профессиональной и социально-психологической адаптированности инвалида необходимо учитывать наличие соответствия профессии инвалида занимаемой должности, сформированность динамического рабочего стереотипа и трудовой самореализации, участие инвалида в системе повышения квалификации, регламентирование объема работы, наличие рациональной организации рабочего места, уровень заработной платы, отсутствие противопоказанных условий труда.

Экономической адаптированности инвалидов способствует анализ таких характеристик инвалида и производственной среды как наличие динамического рабочего стереотипа, регламентация объема работы, наличие рациональной организации рабочего места, отсутствие противопоказанных условий труда, поскольку данные факторы позволяют соотнести физиологические и духовные затраты инвалида при выполнении труда и уровень оплаты труда. Компенсирующее воздействует на удовлетворенность заработной платой при ее достаточно низком уровне трудовая самореализация инвалида, которая позволяет повысить ощущение собственной значимости и полезности.

Для повышения организационной адаптированности необходимо проводить анализ таких характеристик как: наличие динамического рабочего стереотипа, регламентация объема работы, наличие рациональной организации рабочего места, отсутствие противопоказанных условий труда, уровень заработной платы поскольку данные показатели характеризуют характер отношения на предприятии к работающим инвалидам и степень внимания к созданию благоприятных условий для реализации трудового потенциала

Анализ данных факторов и степени адаптированности составляет основное содержание разработанной системы мониторинга производственной адаптации инвалидов и обеспечит основу для решения следующих задач:

- прогнозирования успешности производственной адаптации инвалида на основании анализа социальных характеристик как самого работника, так и условий производства;

- оценки и корректировки существующей на предприятии системы адаптации инвалидов;

- выбора конкретных направлений государственной социальной политики в отношении работающих инвалидов.

Производственную адаптацию инвалидов необходимо связывать с оценкой и соотнесением личностью условий деятельности и своих запросов к ним, результатом которого является стабилизация на данном предприятии или уход с него.

Конкретные проблемы производственной адаптации инвалидов нашли отражение в разработке системы показателей, которые позволяют производить качественно-количественную оценку степени производственной адаптированности инвалидов.

Актуальность проблемы адаптации инвалидов, обусловленная потребностями практики, требует разработки конкретных методов управления этими процессами. Отдельным направлением, реализующим индивидуальный подход к инвалидам, является система сопровождения и контроля за ходом производственной адаптации. Ее содержательную основу составляют представления о процессе адаптации, отраженные в данном диссертационном исследовании (система критериев, факторов и т.д.). Работа по регулированию неблагоприятных факторов адаптации каждого работающего инвалида способствует ускорению процесса его адаптации и стабилизации кадров.

Намечая основные направления дальнейшей работы, следует отметить обширность проблем, еще ожидающих своего решения в области изучения производственной адаптации инвалидов.

Наиболее перспективным направлением может стать изучение и обоснование эффективных стратегий адаптивного поведения инвалидов, обеспечивающих построение системы оптимального взаимодействия с производственной средой. В ходе такого исследования должно проводиться изучение детерминации адаптивного поведения, определяемого тремя факторами: личность, среда, ситуация. Целью исследования может служить выявление законов такой тройной детерминации и построение принципов прогноза адаптивного поведения инвалидов при наличии информации о трех исходных переменных.

Другим направлением, заслуживающим внимание, будет изучение роли трудового потенциала инвалидов в их производственной адаптации. Разрабатывая данное направление, следует обратить внимание на детальное определение соотношения трудового потенциала и требований, предъявляемых производственной средой к адаптанту, а также на влияние данного соотношения на степень адаптированности.

Таким образом, в ходе исследования была проанализирована структура адаптации, выявлены ■ комплексы факторов, способствующих или препятствующих адаптации, определена система количественных и качественных показателей производственной адаптированности,. предложена процедура выработки мероприятий, необходимых для нормализации положения. Предложения касались повышения адаптирующей способности инвалидов в целом.

Список литературы диссертационного исследования кандидат социологических наук Толкачева, Елена Вячеславовна, 2006 год

1. Абабков В.А. Адаптация к стрессу. Основы теории, диагностики, терапии / В. А. Абабков, М. Перре. СПб. : Речь, 2004. - 166 с. - ISBN 59268-0267-9 .

2. Абрамов Р.Н. Профессиональный комплекс в социальной структуре общества (по Парсонсу) / Р.Н.Абрамов // СОЦИС.- 2005. № 1. С. 5466.

3. АдееваТ.Н. Социально-психологические проявления кризиса инвалидности и условия его преодоления : дис. . канд. психол. наук: 19.00.05 / Т.Н.Адеева. Кострома, 2004. - 203 с.

4. Алексеева О.Ф. Сравнительное изучение особенностей адаптации здоровых людей и больных ишемической болезнью сердца к различным видам стресса / О.Ф.Алексеева, Н.А. Аминев, Т.П. Хованская // Психологический журнал. 1993. - №6.- С. 78-85.

5. Анисимова Н.П. Компенсация как универсальный механизм адаптации и развития личности / Н.П.Анисимова // Ярославский пед. вестник. -1996.-№2.-С. 10-12.

6. Балабанов С.С. Социальные типы и социальная стратификация / С.С.Балабанов // Социологический журнал. 1995. - № 2. - С 114-122.

7. Баскакова М.Е. Отверженные обществом: Социально-демографический портрет инвалидов труда / М.Е.Баскакова, В.Н.Баскаков // Круг жизни. Общество. 2000. - № 16. - С. 10 - 12.

8. Белозерова Е.В. Стратегии занятости инвалидов в современном российском обществе: дис. . канд. социол. наук: 22.00.04 / Е.В.Белозерова. Саратов, 2005. - 197 с.

9. Беляева Л.А. Стратегии выживания, адаптации, преуспевания / Л. А. Беляева // СОЦИС. 2001. - N 6. - С. 44-53.

10. Бершова J1.B. Адаптация работников в новых условиях / Л. В. Бершова // Справочник кадровика. 2001. - N 6. - С. 105-109.

11. Бессокирная Г.П. Стратегии выживания рабочих / Г. П. Бессокирная // СОЦИС. 2005. - N 9. - С. 49-54.

12. Бессокирная Г.П. Удовлетворенность работой на предприятии и удовлетворенность жизнью / Г.П.Бессокирная, А.Л.Темницкий // СОЦИС. 1999.- № 1.-С. 186—191.

13. Большая советская энциклопедия. 3-е изд. - Т. 24/1. - С: 712 - 713.

14. Веденеева Н.В. Социальные аспекты реабилитации инвалидов в Российской Федерации: дис. . канд. социол. наук: 22.00.04 / Н.В.Веденеева. М., 2004. - 194 с.

15. Вершинина Т.Н. Взаимосвязь текучести и производственной адаптации рабочих / Т.Н.Вершинина. Новосибирск: Наука, 1986. - 210 с.

16. Виньков P.P. Социальная адаптация работника к трудовой деятельности: дис. . канд. соц. наук: 22.00.04 / Р.Р.Виньков. Саратов: СГТУ, 1998. -128 с.

17. Волкова Н.В. Адаптация молодых специалистов г. Бийска / Н. В. Волкова // ЭКО. Экономика и организация промышленного производства. 2005. - N 5. - С. 151-161.

18. Волкова И.П. Социально-психологические факторы удовлетворенности трудом в процессе производственной адаптации инвалидов по зрению: автореф. дис. . канд. психол. наук: 19.00.10 // Н.П.Волкова. СПб.: СГИЭА, 2003. - 19 с.

19. Вражнова М. Проблемы адаптации молодых специалистов в условиях "вуз-производство" / М. Вражнова // Высшее образование в России. -2002.-N5.-С. 116-122.

20. Гордон Л.А. Социальные эффекты и структура безработицы в России / Л. А. Гордон // СОЦИС. 2000. - N 1. - С. 24-34.

21. Гордон Л.А. Социальная адаптация в современных условиях / Л.А.Гордон // СОЦИС. 1994.- №8 - 9.- С. 3-16.

22. Готлиб А.С. Социально-экономическая адаптация россиян: факторы успешности-неуспешности / А. С. Готлиб // СОЦИС. 2001. - N 7. -С. 51-57.

23. Гуревич К.М. Надежность методик в социальных науках Электронный ресурс. Режим доступа: http://ecsocman.edu.ru/db/ msg/54745.html, свободный. - Загл. с экрана.

24. Гуревич К.М. Валидность методик в социальных науках Электронный ресурс. Режим доступа: http://ecsocman.edu.ru/db/msg/10020.html, свободный. - Загл. с экрана.

25. Гурьева JI.C. Адаптация в условиях безработицы: Механизмы поведения потенциальных безработных / Л. С. Гурьева // Вестник Российского гуманитарного научного фонда. 1996. - N2. - С. 150-157.

26. Гусева Л.С. Реабилитация инвалидов по индивидуальным программам / Л.С. Гусева // Социальная работа. 2003. - N 2. - С. 43-44. i

27. Давыдов Ю.Н. Веберовская социология капитализма / Ю.Н.Давыдов // СОЦИС. 1994. - № Ю. - С. 165-175.

28. Давыдов Ю.Н. Веберовская социология капитализма / Ю.Н.Давыдов // СОЦИС. 1994. - № 8-9. С. 185-193.

29. Данилова Н.Ю. Трансформация мужественности в проективной и реальной карьере инвалида войны / Н.Ю.Данилова // Тендерные исследования. 2001. - С. 259-271.

30. Дворянчикова И. А. Семья инвалида в социальной структуре общества : автореф. дис. . канд. социол. наук : 22.00.04 / И.А.Дворянчикова : Самара: СГУ, 2003 20 с.

31. Дичев Т.Г. Адаптация и здоровье, выживание и экология человека. (Социально-медицинские и психобиоэнергетические аспекты) / Т.Г.Дичев. М.: Витязь, 1994. - 324 с.

32. Добровольская Т.А. Инвалиды: дискриминируемое меньшинство? / Т.А.Добровольская, Н.Б.Шабалина // СОЦИС.- 1992. № 3. - С. 103106.

33. Добровольская Т.А. Как живется семье с нетрудоспособным? / Т.А.Добровольская, Н.Б.Шабалина // СОЦИС.- 1994.- № 8 9. -С. 133-136.

34. Добровольская Т.А. Особенности производственной адаптации инвалидов / Т.А.Добровольская, Н.Б.Шабалина // СОЦИС. 1985. - № 3. -С. 121-126.

35. Добровольская Т.А. Социально-психологические особенности взаимодействия инвалидов и здоровых. / Т.А.Добровольская, Н.Б.Шабалина // СОЦИС. 1993. - № 1. - С. 62 - 66.

36. Дудченко О.Н. Социальная идентификация и адаптация личности / О.Н.Дудченко, А.В.Мытиль // СОЦИС. 1995. - № 6. - С. 110-119.

37. Дыскин А.А. Социально-бытовая и трудовая реабилитация инвалидов и пожилых граждан / А.А.Дыскин, Э.И.Танюхина. — М.: Логос, 1996. — 224 с.

38. Дюркгейм Э. О разделении общественного труда. Метод социологии / Э.Дюркгейм. М.: Наука, 1990.- 575 с.

39. Емекеев А.А. Адаптация молодого специалиста на предприятии: проблема и решения / А. А. Емекеев // Регионология. 2004. - N 4. - С. 171-180.

40. Жданов И.А. Адаптация и прогнозирование деятельности / И.А.Жданов. Казань: Изд-во Казан, ун-та, 1991. - 254 с.

41. Захаренков В.В. Организация медико-социальной реабилитации инвалидов / В.В. Захаренков. Новокузнецк: Русская книга, 2003.- 173

42. Здания и помещения с местами труда для инвалидов: СП 35-104-2001. -Изд. офиц. М.: Госстрой России, 2001.- 36 с.

43. Злобина О.Г. Социокультурная интеграция лиц с ограниченными возможностями: социологический анализ групп взаимопомощи: автореф. дис. . канд.соц.наук / О.Г.Злобина. Хабаровск: ХГТУ, 2002. - 22 с.

44. Иванова А.Е. Продолжительность жизни, свободной от инвалидности, в России и за рубежом: проблемы сравнительного анализа / А.Е.Иванова // СОЦИС.- 2000. № 12. - С. 80-89.

45. Казначеев В.П. Современные аспекты адаптации / В.П.Казначеев. -Новосибирск: Наука. 1980. - 192 с.

46. Капелюшников Р.И. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации / Р.И. Капелюшников; Гос. ун-т Высшая школа экономики. - М.: ГУ ВШЭ, 2001. - 309 с.

47. Квиль Т. О социально-психологических проблемах удовлетворенности трудом / Т.Квиль. Таллин: ДИВЭТИН, 1974. - С. 125.

48. Ключников С.В. Адаптация социально незащищенных детей как педагогическое явление / С.В.Ключников // Интеграция образования. -2004.-N2.-С. 105-113.

49. Корель J1.B. Генезис и механизм адаптаций в постсоциалистической России: теоретико-методологический подход. Социальная траектория реформируемой России / JI.В.Корель. Новосибирск: ИЭОПП СО РАН, 1999.-219 с.

50. Корель JI.B. Социология адаптации: этюды апологии / Л.В.Корель. -Новосибирск: ИЭОПП СО РАН, 1997. 160 с.

51. Корчевская Е.В. Справочное пособие для инвалидов / Е.В.Корчевская, О.В.Мальцев. Хабаровск: ООО «СЭТО-СТ Плюс», 2002. - С. 22 -39.

52. Корчевская Е.В. Проблемы безработицы среди молодежи Хабаровского края / Е.В.Корчевская // Молодежь Востока России: мозаика рубежа века / Дальневосточная академия государственной службы. Хабаровск: ДВАГС, 1999.-С. 101-104.

53. Коробов М.В. Социально-трудовая адаптация инвалидов / М.В.Коробов. М.: ЦБНТИ Минсоц. защиты РФ, 1996. - 43 с.

54. Кузнецов Д.Л. Квотирование как основная форма трудоустройства инвалидов в Российской Федерации / Д.Л.Кузнецов // Журнал российского права. 2001.- N11.- С.108-113.

55. Кузнецов П.С. Адаптация как функция развития личности / П.С.Кузнецов. Саратов: Изд-во Сарат. ун-та, 1991. - 73 с.

56. Кузнецов П.С. Методика измерения социальной адаптации / П.С.Кузнецов // Социология. 1997. - № 9. - С. 146 - 162.

57. Лебедев О.Т. Программно-целевой и проблемно-ориентированные подходы к формированию системы управления социальной защитой инвалидов / О.Т.Лебедев. СПб.: Изд. «Акме», 1994. - 56 с.

58. Магун B.C. Стратегии адаптации рабочих на рынке труда / В.С.Магун, В.Е.Гимпельсон // СОЦИС. 1993. -№ 9. - С. 73-84.

59. Мартюшов В.Ф. Социальная релевантность адаптации / В.Ф.Мартюшов. Тверь: ТГТУ, 2005.- 103 с.

60. Мертон Р.К. Социальная теория и социальная структура / Р.К.Мертон // СОЦИС. 1992. - № 4. - С. 91-96.

61. Мертон Р.К. Социальная теория и социальная структура / Р.К.Мертон // СОЦИС. 1992. - № 3. - С. 104-114.

62. Мертон Р.К. Социальная теория и социальная структура / Р.К.Мертон // СОЦИС. 1992. - № 2. - С. 118-124

63. Молевич Е.Ф. Труд как объект и предмет исследований общей социологии / Е.Ф.Молевич // СОЦИС. 2001. - № 7 - С. 34-39.

64. Монусова Г.А. Промышленные рабочие в России:., адаптация, дифференциация, мобильность / Г.А.Монусова // Социологический журнал. 1998. - № 1 - 2. - С.209-212.

65. Москвин С.А. Герберт Спенсер против тоталитаризма / С.А.Москвин // СОЦИС. 1992. - № 2. - С. 125-128.

66. Муздыбаев К. Стратегия совладания с жизненными трудностями. Теоретический анализ / К.Муздыбаев // Журнал социологии и социальной антропологии. 1998. - Том 1. № 2. - С 107 - 112.

67. Наберушкина Э.К. Стратификационный анализ инвалидности: автореф. дис. . канд.соц.наук: 22.00.04 / Э.К.Наберушкина. Саратов: СГУ, 1998.- 19 с.

68. Наумова Н.Ф. Жизненная стратегия человека в переходном обществе / Н.Ф.Наумова // Социологический журнал. 1995 -№ 2. - С. 5-22.

69. Никуленко Т.Г. Процесс социальной реабилитации детей-инвалидов, в системе социальной помощи как способ социальной интеграции:автореф. дис. . канд. филос. Наук: 09.00.11 / Т.Г.Никуленко.—Ростов н/Д: Б.и., 2001.—24с.

70. Новожилова О.В. Инвалид на рынке труда / О. В. Новожилова // СОЦИС. 2001. - N 2. - С. 130-134.

71. Носырева И.Г. Адаптация экономического поведения незанятого населения на региональном рынке труда: автореф. дис. . канд. экон. наук : 08.00.05 / И. Г. Носырева ; Байк. гос. ун-т экономики и права. -Иркутск : б.и., 2003. 21 с.

72. Одегов Ю.Г., Трудовой потенциал предприятия: пути эффективного использования / Ю.Г.Одегов, В.Б.Бычин, К.Л.Андреев. Саратов: Изд-во Саратовского ун-та, 1991. - 112 с.

73. Озерникова Т.Г. Социально-экономический механизм формирования профессионально-квалификационной структуры рабочих кадров / Т.Г.Озерникова, Н.М.Токарская, Т.В.Хлопова. Иркутск: Изд-во ИГЭА, 1997.-87 с.

74. Паниотто В.И. Измерение обоснованности (валидности) социологической информации Электронный ресурс. Режим доступа: http://ecsocman.edu.ru/db/msg/53902.html, свободный. - Загл. с экрана.

75. Панфилов А. Е. Мониторинг среды обитания человека / А. Е. Панфилов.- М.: Новые технологии, 2004. 16 с.

76. Патрушев В.Д. Динамика основных ценностей повседневной деятельности и мотивов труда московских рабочих в 1990-е годы / В. Д. Патрушев, Г. П. Бессокирная // СОЦИС. 2003. - N 5. - С. 72-84.

77. Патрушев В.Д. Рабочие на частном предприятии: мотивация, оплата труда и удовлетворенность работой / В. Д. Патрушев, Г. П. Бессокирная, А. Л. Темницкий // СОЦИС. 1998. - N 4. - С. 34-41.

78. Петросян В.А. Социальная реабилитация инвалидов в стационарных учреждениях социального обслуживания (Социологический аспект) : дис. канд. социол. наук : 22.00.04 / В.А.Петросян. М, 2004. - 147 с. .

79. Положение инвалидов в Москве /О. С. Андреева, С. Н. Пузин, И. К. Сырников и др.; отв. ред. С. Н. Пузин. М.: Медицина, 2004.- 207 с.

80. Права и возможности инвалидов в Российской Федерации: Спец. докл. Уполномоч. по правам человека в РФ / Уполномоч. по правам человека в РФ О.О. Миронов.—М.: Юрид. лит., 2001.—103с

81. Производственные структуры Всероссийского общества инвалидов: Информ. справ, по состоянию на 01.01.01. М.: ВОИ, 2001.-316 с.

82. Пузин С.Н. Инвалидность как геронтологическая проблема / С.Н.Пузин.- М.: Медицина; Шико, 2003.- 206 с.

83. Решетников М.М. Адаптация и реадаптация как социально-психологическая проблема / М.М.Решетников, С.В.Чермянин,

84. B.А.Корзунин // Философские науки. 2005. - N 10. - С. 31-44.

85. Романов П.В. Политика инвалидности. Проблемы доступной среды и возможности занятости / П.В.Романов, Е.П. Ярская-Смирнова // СОЦИС. 2005. - № 2. - С. 44-55.

86. Ромм М.В. Социальная адаптация личности в России: опыт ретроспективного социально-философского анализа / М.В.Ромм // Проблемы высшего технического образования. Новосибирск: Изд-во НГТУ, 1996. - Вып. 9. - С. 28 - 38.

87. Рубчевский К. В. Социализация в современных условиях : Социально-философский анализ: автореф. дис. . д-ра филос. наук : 09.00.11 / К. В. Рубчевский ; Сиб. аэрокосм. акад. им. акад. М. Ф. Решетнева. -Красноярск : б. и., 2003. 40 с.

88. Рубчевский К. В. Социализация личности: интериоризация и социальная адаптация / К. В. Рубчевский // Общественные науки и современность. -2003.-N3.-С. 147-151.

89. Рябов А.Е. Адаптация нового сотрудника: этапы прохождения и действия администрации / А.Е. Рябов. // Директор школы. 2005. - N 5.1. C. 27-34.

90. Сабанов 3. М. Социально-профессиональная реабилитация инвалидов: проблемы и пути решения (На примере Республики Северная Осетия-Алания) : автореф. дис. . канд. социол. наук : 22.00.04 / З.М.Сабанов. М., 2004. - 19 с.

91. Свиридов Н.А. Адаптационные процессы в среде молодежи : (Дальневосточная ситуация) / Н. А. Свиридов // СОЦИС. 2002. - N 1. -С. 90-95.

92. Семенов Е.В. Эмпирическое значение оппозиции антропо- и социоцентризма / Е.В.Семенов // Психологический журнал. 1994. -№6. -С. 16-21.

93. Сидорова М. М. Трудовая адаптация учащихся с нарушением развития в рамках школьного трудового центра / М. М. Сидорова // Дефектология. -2004.-N3.-С. 87-89.

94. Сикевич З.В. Социологическое исследование: практическое руководство /3. В. Сикевич. СПб.: Питер, 2005. - 319 с. - ISBN 5-469-00653-0 .

95. Сичкарев А.Г. Трудовой потенциал и совершенствование его качественных параметров / А.Г.Сичкарев, А.А.Глухов, Г.А.Михайловский. Воронеж: НГОУ, 1994. - 103 с.

96. Скок Н.И. Биосоциальный потенциал лиц с ограниченными возможностями и социальные механизмы его регуляции / Н.И.Скок // СОЦИС. 2005. - № 4. - С. 124-127.

97. Скок Н.И. Государственная политика по обеспечению жизнедеятельности инвалидов трудоспособного возраста: автореф. дис. . канд. соц. наук: 22.00.05 / Н.И.Скок. Тюмень: ТГНУ, 1998. - 21 с.

98. Скок Н.И. Жизнеобеспечение людей с ограниченными возможностями в современной России / Н.И.Скок. Тюмень: Вектор Бук, 2003.- 156 с.

99. Скок Н.И. Социальная регуляция потенциала лиц с особыми потребностями / Н.И.Скок. Тюмень: Вектор Бук, 2004.- 210 с.

100. Смирнов А.В. Самоизоляция личности в критической жизненной ситуации физической инвалидности: дис. . канд. психол. наук : 19.00.01 / А.В.Смирнов. М.: УГПУ, 2002. - 162 с.

101. Советова О.С. Инновации: трудности и возможности адаптации / О.С.Советова. СПб.: Изд-во С.-Петерб. ун-та, 2004.- 253 с.

102. Солнцева J1. И. Адаптация диагностических методик при изучении детей с нарушениями зрения / JI. И. Солнцева // Дефектология. 1998. - N 4. -С. 9-15.

103. Соловьев А.А. Охрана труда. Утрата трудоспособности: Страхование от несчаст. случаев. Инвалидность. Споры в суде.:По новому Трудовому кодексу РФ /А. А. Соловьев. 2-е изд., доп. и перераб. - М.: Книга-сервис, 2003.- 127 с.

104. Социальная защита инвалидов:нормат.акты и документы / ЦНИИ экспертизы трудоспособности и орг.труда / инвалидов; Сост.Т.В.Варковастова и др.—М.: Юрид.лит., 1994.—703 с.

105. Социальная поддержка инвалидов, ветеранов войны., и труда / Гл.ред.Н.И.Полежаева.—М.: Б.и., 1995.—160 с.

106. Стадченко Н.А. Врачебно-трудовая экспертиза / Н.А.Стадченко, Ю.М.Алисова, А.А.Лавров. -М.: Медицина, 1986. С. 19.

107. Старобина Е.М. Профессиональное образование инвалидов / Е.М.Старобина. -М.: Интеллект-центр, 2003.- 191 с.

108. Стороженко В. Инвалид. Что сделал город для него?: В городе Волгограде для инвалидов-колясочников созданы все условия нормальной жизни. / В. Стороженко // Социальное обеспечение. 2001. -N5.-С. 28-31.

109. Суслова М.Ю. О социализации молодых инвалидов / М. Ю. Суслова // СОЦИС: социологические исследования. 2000. - N 6. - С. 137-139.

110. Сушков И.Р. Методика исследования межгрупповых отношений в производственной организации / И.Р.Сушков. М.: МП «ИТЕМ Лтд», 1990.- 15 с.

111. Темницкий А.Л. Вторичная занятость и ее социальные последствия /

112. A.Л. Темницкий, Г. П. Бессокирная. // СОЦИС. 1999. - N 5. - С. 34-40.

113. Темницкий А. Л. Ориентации рабочих на патерналистские и партнерские отношения с руководством / А. Л. Темницкий // СОЦИС. 2004. - N 6. -С. 26-37.

114. Темницкий А.Л. Традиции и инновации в трудовой культуре рабочих частных предприятий постсоветской России / А. Л. Темницкий // Мониторинг общественного мнения. 2004. - N 2. - С. 35-48.

115. Феоктистова С.В. Адаптация к школе леворуких детей / С.В. Феоктистова, С. Ф. Кутнюк // Школьные технологии. 2002. - N 2. -С. 232-233.

116. Фетисов Э.Н. Адаптация населения в трансформируемом обществе / Э.Н. Фетисов, В.Ф. Шапиро // Социально-гуманитарные знания: Научно-образовательное издание / Учредители: Министерство образования РФ; Редакция журнала.—М.—2003.—N5.—С.334-336.

117. Фещенко Н.В. Функционирование и организация регулирования рынка труда инвалидов : дис. . канд. экон. наук : 08.00.07 / Н.В.Фещенко. Хабаровск: ХГАЭиП, 1998. - 183 с.

118. Формы и методы профессионально-производственной адаптации инвалидов. Методические рекомендации / В.Я.Щебетаха, И.Д.Гундарева,

119. B.П.Шестаков, М.В.Коробов, Е.М.Старобина, И.Е.Кузьмина,ф

120. О.Я.Белянин, К.А.Каменков, Ю.В.Рысев, М.И.Разумовский,

121. B.С.Швецова, И.И.Никитченко, М.В.Агрба; Министерство труда и социального развития РФ, СПбНПЦ ЭПР им. Г.А.Альбрехта. СПб.: СПбНЦП ЭПР, 2000. - 50 с.

122. Чепуренко А.Ю. Отношения в малом предпринимательстве: проблемы работающих женщин / А.Ю.Чепуренко, Т.Б.Обыденнова // Общественные науки и современность. 2000. - № 4. - С. 41-50.

123. Шабанова М.А. Добровольные и вынужденные адаптации: По материалам социол. исслед. / М.А.Шабанова // Свободная мысль. 1998. -№ 1.-С. 34-45.

124. Шамсутдинова Д.В. Социально-педагогические условия интеграции лиц с ограниченными возможностями / Д.В.Шамсутдинова.—Казань: Изд-во Казан, ун-та, 2002.—216с.

125. Шаталова Н.И. Особенности национального характера и стереотипы поведения российского работника / Н. И. Шаталова // Известия Уральского государственного экономического университета. 1999. -N1.-C. 79-90.

126. Шаталова Н.И. Система трудового потенциала работника / Н. И. Шаталова // СОЦИС: социологические исследования. 1999. - N 3.1. C. 51-54.

127. Шаталова Н.И. Деформации трудового поведения работника / Н. И. Шаталова // СОЦИС. 2000. - N 7. - С. 26-33.

128. Шаталова Н.И. Теоретико-методологические проблемы социологического изучения трудового потенциала работника: автореф. дис. . д-ра социол. наук / Н. И. Шаталова. Екатеринбург : Б. и., 1999. - 44 с.

129. Шаталова Н.И. Трудовой потенциал работника: проблемы функционирования и развития / Н.И.Шаталова; Мин.образования РФ, Урал.гос.экон.ун-т. Екатеринбург: Изд-во Урал. гос. экон. ун-та, 1998.

130. Шашина А. Адаптация работника процесс двусторонний / А. Шашина. // Служба кадров. - 2001. - N 2. - С. 20-24.

131. Шевченко A.M. Ресоциализация в процессе обновления общественной системы Ростов н/Д: РГЭУ. Изд-во, 2003.- 36 с.

132. Шишко Г. Б. Адаптация молодых специалистов на производстве / Г. Б. Шишко // Отдел кадров. 2004. - N 3. - С. 53-60.

133. Шпак J1.J1. Социокультурная адаптация в советском обществе: Филос.-социол. пробл. / JI. J1. Шпак.—Красноярск: Изд-во Краснояр. ун-та, 1991.—231 с.

134. Шустова Н.Е. Социальная адаптация личности: автореф. дис. . канд. социол. Наук: 22.00.04 / Н.Е.Шустова.—Саратов: Б.и., 1999.—19с.

135. Юртайкин В. Адаптация детей с отклонениями в развитии к дошкольным образовательным учреждениям / В. Юртайкин, П. Жиянов // Дошкольное воспитание. 2001. - N 3. - С. 43-52.

136. Ядов В.А. Социологическое исследование: методология, программа, методы / В. А. Ядов. Самара : Самарский ун-т, 1995. - 331 с. - ISBN 5230-06020-4.

137. Ялтанская Т. Е. Адаптация семьи в процессе модернизации образования / Т. Е. Ялтанская // Отечественный журнал социальной работы. 2005. -N 1. - С. 32-33.

138. Ярошевич Н.О. Социально-трудовая адаптация лиц с нарушениями слуха (На примере создания службы "Карьера" в специальной школе): дис. канд. пед. наук: 13.00.03 / Н.О.Ярошевич. М., 2002. - 143 с.

139. Ярская-Смирнова Е.Р. Социальное конструирование инвалидности / Е.Р.Ярская-Смирнова // СОЦИС. 1999. - № 4. - С. 38-45.

140. Ярская-Смирнова Е.Р. Социокультурный анализ нетипичности / Е.Р.Ярская-Смирнова; Сарат.гос.техн.ун-т.—Саратов: Б.и., 1997.—270с.