Профессиональный союз работников здравоохранения в современной России: На материале Волгоградской области тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 14.00.52, кандидат социологических наук Долженко, Геннадий Дмитриевич

• Долженко, Геннадий Дмитриевич
• кандидат социологических наук
• 2003

Оглавление диссертации кандидат социологических наук Долженко, Геннадий Дмитриевич

Введение Э

Глава 1. Профессиональные союзы как предмет социального анализа

1.1. Профессиональные союзы как социальный институт

1.2. Методологические принципы социологического анализа профсоюза работников здравоохранения

Глава 2. Региональные особенности и профессиональные отличия в деятельности отраслевого профсоюза

2.1. Социальные особенности профессиональной группы медицинских работников

2.2. Формирование регионального профсоюза работников здравоохранения в современной России

Глава III. Объективные показатели и субъективные оценки профсоюзной деятельности

3.1. Региональный профсоюз работников здравоохранения в новой социальной ситуации

3.2. Отношение к профессиональным союзам в современной России

3.3. Отношение к профессиональным союзам работников здравоохранения Волгоградской области

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Профессиональный союз работников здравоохранения в современной России: На материале Волгоградской области»

Установка на создание социального государства в России и переход к рыночным отношениям перестраивают взаимоотношения внутри российского общества. Этот процесс идет сложно, и пока нельзя говорить о стабильной структуре в сфере отношений работодателя и наемного труженика. Основным инструментарием регуляции социальных отношений в современной России становится социальное партнерство, предполагающее равенство взаимодействующих сторон: государства, работодателей и наемных тружеников (трипартизм). Ныне действующим Трудовым Кодексом Российской Федерации приоритетное право выступать в качестве представителей наемных тружеников предоставлено профсоюзам. Однако существует известное противоречие между возможностями и реальным влиянием профсоюзов на жизнь общества. Кроме того, все еще сильно в массовом сознании негативное отношение к социальным институтам эпохи социализма. Профсоюзы ассоциируются именно с ними. Утвердить свою новую роль в обществе этой структуре трудно, так как и предприниматели, и государство проводят более активную, если не сказать агрессивную, политику в отношении своих интересов в трудовой сфере.

Профсоюзное движение в современной России неоднородно. В годы перестройки наряду с традиционными «советскими» профсоюзами в России возникли так называемые «альтернативные» профсоюзы, которые сыграли большую роль, в частности, в распространении протестных форм борьбы за права трудящихся. Эти профсоюзы до сих пор играют определенную роль в общественной жизни, но они остаются сравнительно малочисленными. По данным Федерации Независимых Профсоюзов России, «альтернативные» профсоюзы объединяют 4%, а профсоюзы, входящие в ФНПР, соответственно, 96% всех членов профсоюза в России. Но дело даже не в численном соотношении, а в различном понимании функций профессиональных союзов в современном российском обществе.

Идеологи «альтернативных» профсоюзов считают, что целью и содержанием профсоюзной работы должна стать исключительно экономико-правовая защита трудящихся. Эта позиция присутствует и во взглядах многих сторонников реформирующихся профсоюзов, входящих в ФНПР. Перестроечные и постперестроечные времена на первый план в деятельности профсоюзов действительно выдвинули вопросы оплаты труда и экономико-правовой защиты трудящихся. Но может ли и должно ли это означать отказ от традиций советских профсоюзов, которые в поле своей социализирующей деятельности включали культурно-просветительную работу, защиту материнства и детства, охрану труда и здоровья трудящихся и многое другое? Таким образом, одним из насущных вопросов сегодняшних профсоюзов становится вопрос о функциях и, соответственно, содержании их деятельности в структуре современного российского общества.

Особенно важно возрастание социализирующего влияния и структурирование защитных функций профсоюзов в проведении ими политики социального партнерства в тех сферах, которые имеют непосредственное отношение к воспроизводству человеческого потенциала общества. К таким сферам принадлежат медицина и здравоохранение. Именно в этой области деятельности роль профессионального союза может рассматриваться как позитивная и для самих членов профсоюза, и для большого числа людей, которые являются их пациентами. Таким образом, заботясь об условиях труда, быта, отдыха, учебы медицинских работников, отраслевой профессиональный союз выступает опосредованно и защитником прав пациентов.

В то же время, в связи с изменением модели здравоохранения, возникновением частной медицины, распространением добровольного медицинского страхования, дифференциацией форм собственности в фармацевтической сфере, деятельность профсоюза работников здравоохранения претерпевает определенные изменения. Как сказываются они на медработниках и пациентах? Можно ли выработать научно обоснованную стратегию в этом вопросе? Заинтересованы ли сами медицинские работники в существовании отраслевого профсоюза и, если да, то каким он должен быть? Все эти вопросы очень актуальны, но ответа пока не имеют

Степень разработанности проблемы. Вопросы истории и теории профсоюзного движения получили разработку в трудах М.В. Баглая, В.И. Башмакова, H.H. Гриценко, A.JI. Жукова, В.А. Кадейкина, В.Н. Киселева, В.Е. Можаева, В.И. Носача, В.Я. Саленко, В.И. Сперанского и других ученых и практиков. Значительная часть исследований посвящена изучению отдельных функций профсоюзов и проблем его развития: социальное партнерство, охрана труда, вопросы тендерного равенства, организационного строительства, подготовки профсоюзных кадров и актива и др. (Ш.З. Санатулов, T.JI. Фролова). С точки зрения социологической науки современные профсоюзы практически не изучены. Проводившиеся социологические исследования носили, как правило, прикладной характер и имели целью создание информационной базы для профцентров и членских организаций (A.C. Петрова, И.А Климов). Можно с определенностью констатировать, что научная разработка профсоюзной проблематики и особенно общетеоретических вопросов существенно отстает от требований жизни.

Что же касается разработки проблемы профсоюза работников здравоохранения, то мы не нашли специальных исследований по этому вопросу, за исключением интересного фрагмента в диссертации И.Э. Чудиновой. В то же время вопрос об интеграции социально-профессиональной группы медицинских работников в институциональную систему современного российского общества без анализа роли профсоюзов решен быть не может.

Цель исследования - систематизировать социальные характеристики профсоюза работников здравоохранения в современной России и определить влияние данного института на реформу здравоохранения в целом.

Данная цель достигалась путем решения следующих исследовательских задач:

- рассмотреть профессиональные союзы как социальный институт;

- определить методологические принципы социологического анализа профсоюза работников здравоохранения;

- дефиницировать социальные особенности профессиональной группы медицинских работников;

- описать процесс реформирования региональной организации профсоюза работников здравоохранения в современной России;

- дать социологический анализ деятельности Волгоградской областной организации профсоюза работников здравоохранения в новой социальной ситуации;

- сравнить отношение к профессиональным союзам в стране в целом и отношение к профессиональному союзу работников здравоохранения в Волгоградской области;

- показать перспективы интеграции профессионального союза работников здравоохранения в реформу здравоохранения.

Объект исследования - профессиональная группа медицинских работников.

Предмет исследования - социальный статус и потенциал профессионального союза работников здравоохранения в регионе.

Гипотеза исследования. Профессиональный союз работников здравоохранения имеет длительную историю существования, поэтому выработанные традиции сохраняются, хотя их форма может модифицироваться. Стабильность и преемственность работе данного профсоюза придают особенности медицинских профессий, главными чертами которых являются альтруизм (Т. Парсонс) и гуманизм. В то же время, реформа здравоохранения ознаменовала переход от государственной модели к моделям страховой, частной и государственной медицины. В этих условиях возможны различные варианты развития профсоюзного движения: от ликвидации профсоюзных организаций, что имело место во многих лечебно-профилактических учреждениях при смене форм собственности и руководства, до появления альтернативных профсоюзов в соответствие с формами собственности в здравоохранении.

Как показывает практика профсоюзного движения, наиболее распространенным вариантом стало сохранение одного единого профсоюза. В Волгоградском регионе реализован именно этот вариант. Поэтому важно выявить основные тенденции в деятельности данного профсоюза, отношение медработников, позитивные и негативные стороны данного варианта существования профсоюзов в реформирующейся России. Это возможно в исследовательском поле социологии медицины, поскольку здесь реализуется синтез эмпирических и теоретических данных как в сфере изучения профсоюзов, так и в сфере изучения медицинской деятельности.

Научная новизна работы состоит в том, что впервые на основе социологического анализа выявлено распределение профессиональных, социальных и региональных факторов в детерминации тенденций развития отраслевого профсоюза, показаны перспективы развития профсоюза работников здравоохранения.

Новизна исследования раскрывается в положениях, выносимых на защиту:

1. Поскольку профессиональные союзы образовывались и развивались как единый социальный институт, то и профсоюз работников здравоохранения обладает (должен обладать) соответствующими институциональными чертами. Диспропорции в его деятельности могут быть вызваны гипертрофией какой-либо функции в ущерб другой, неадекватно поставленными целями, несформированными установками на членство в профсоюзе, а также рядом подчиненных указанным факторов, которые можно выяснить эмпирически.

2. Структурно-функциональный анализ профсоюзов как социального института позволяет вычленить как организационные, так и функциональные особенности анализируемого отраслевого профсоюза и его конкретного образования в регионе. Профсоюз работников здравоохранения входит в структурный комплекс Федерации Независимых Профсоюзов России (ФНПР). Соответственно, в данном комплексе он выполняет роль отраслевого профсоюзного объединения. С этим связаны и основные функции данного объединения, к которым мы относим следующие: организационная, или функция организации социальных практик, функция регуляции социально-трудовых отношений, защитная функция, представительская функция, контрольная функция.

3. Внутренняя дифференциация группы медицинских работников определяет особенности создания и деятельности профсоюзных организаций в этой среде. Возможность объединения группы медицинских работников, несмотря на разноплановый характер деятельности входящих в нее членов, определяется инвариантом групповых характеристик, среди которых: прочные медицинские знания и умения, творческий подход, милосердие, доброта, душевность, бескорыстие, альтруизм, готовность в любую минуту прийти на помощь, человечность, понимание, самопожертвование и др.

4. В новой социально-экономической обстановке для решения новых задач по защите членов профсоюза изменились приоритеты профсоюзной деятельности, которые могут быть сформулированы следующим образом: борьба за повышение уровня оплаты труда; введение медицинского страхования; проблема занятости и борьба с безработицей; охрана труда, социальные вопросы; защита трудящихся в ситуации приватизация (акционирования) учреждений здравоохранения.

5. Опыт деятельности Волгоградской областной организации профсоюза работников здравоохранения показывает, что при явном приоритете вопросов экономической и правовой защиты трудящихся она (организация) пошла по пути продолжения сложившейся в течение многих десятилетий традиции просвещения и развития трудящихся (культурно-массовая, спортивная, оздоровительная работа, социализация в профессии, благотворительность и т.д.). Поэтому опыт анализируемого профсоюза по освоению возможностей социального партнерства для защиты и развития трудящихся в реальных условиях реформы здравоохранения имеет безусловное практические и теоретическое значение.

6. Данные всероссийских социологических исследований показывают, что в настоящее время профсоюзы еще не стали реальной социально-политической силой. По мнению представителей региональных элит, страна в целом только бы выиграла от наличия сильных профсоюзов: было бы меньше злоупотреблений со стороны работодателей, и, соответственно, меньше угроз стихийных выступлений, дестабилизирующих экономику и социальную ситуацию. Причину отсутствия сильных профсоюзов эксперты видят в низкой социальной активности населения, в отсутствии навыков солидарного поведения, с одной стороны, и в давлении работодателей и чиновников - с другой.

7. В Волгоградской области среди членов профсоюза работников здравоохранения степень доверия к профсоюзам выше, чем по России в целом. Здесь сказывается как региональная, так и профессиональная специфика. Потребность в существовании профсоюзов высока. Это связано не только с трудовыми интересами коллективов и отдельных работников, но и со спецификой данной социальной группы, в которой принята строгая иерархическая подчиненность. Групповая идентичность на уровне профсоюзной деятельности выражена очень сильно.

Методология исследования основана на применении общенаучных методов в сочетании с методами социологии медицины. Используется структурно-функциональный анализ, метод единства исторического и логического, системный подход. Интерпретация социологических данных базируется на применении биографического метода, контент-анализа, анкетного опроса, интервью экспертов и наблюдения.

Теоретическая и практическая значимость исследования. Выявление системообразующих факторов профсоюзной активности в современных условиях позволяет использовать полученные выводы в изучении как профсоюзного движения в целом, так и его отраслевых и региональных отрядов. Материалы работы могут быть основой для разработки профсоюзных программ и документов, для организации индивидуальной работы с членами профсоюза, а также в учебном процессе подготовки профсоюзных работников и профсоюзного актива.

Материал исследования будет полезен региональным департаментам здравоохранения в реализации программ социального партнерства.

Апробация работы. Результаты исследования получили апробацию на Международном форуме по проблемам профсоюзного образования «Активное обучение — активный профсоюз» (Москва, 2000), Международной конференции «Право трудящихся на свободу объединений» (Москва, 2001), Международной научно-практической конференции «Россия и регионы: социальные ориентиры политического и экономического развития» (Челябинск, 2003),межрегиональной научно-практической конференции «Развитие профсоюзного образования в регионах Юга России» (Волгоград, 2000), на семинарах ФНПР «Кадровая политика ФНПР и эффективность ее реализации» (Москва, 2001), в работе «круглого стола» ФНПР и Академии труда и социальных отношений «Место и роль образовательных учреждений профсоюзов в системе профсоюзного образования ФНПР» (Москва, 2002), в процессе разработки концепции профсоюзного образования, принятой IV съездом ФНПР. Материалы диссертации отражены в 4 публикациях.

Структура работы.

Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы (168 наименований). Общий объем диссертации — 145 страниц.

Заключение диссертации по теме «Социология медицины», Долженко, Геннадий Дмитриевич

Заключение

В истории общества профессиональные союзы являют пример общественной организации, которая, возникнув из насущных потребностей борьбы трудящихся за свои права, просуществовала столь длительный срок и оказала существенное влияние на жизнь общества. За время своего существования профсоюзы прошли сложный путь развития, формируясь как организационная система и социальный институт. При всей значимости производственного и территориального принципов объединения индивидов в профессиональные союзы ведущим следует признать общность профессии. Профессиональный союз работников здравоохранения Волгоградской области в этом смысле репрезентативен и как организационное образование и как объединение профессионалов с характерными социально-психологическими признаками.

Будучи органической частью социальной системы, профсоюз работников здравоохранения Волгоградской области в своем развитии претерпел существенные трансформации, связанные с изменениями в обществе. В XX в. он существовал как профсоюз, объединявший медицинских работников СССР и работавший в советской идеологической парадигме. В 1990 г. был реорганизован в профсоюз работников здравоохранения Российской Федерации и вошел в структуру Федерации Независимых Профсоюзов России. Десятилетие с 1990 г. можно характеризовать как кризисное в деятельности Волгоградской областной организации работников здравоохранения, в данном случае сказались и кризис отрасли здравоохранения, и кризис профсоюзов в целом. Организационно это проявилось в падении численности членов организации, что в свою очередь объясняется значительным снижением авторитета профсоюзов в общественном сознании и, следовательно, ослаблением мотивации членства.

Новая социокультурная ситуация социального партнерства в нашей стране, связанная с установкой на создание социального государства, предоставила профессиональным союзам возможность в системе трипартизма (государство - наемный работник - работодатель) выступать представителем наемных работников. Это потребовало от профсоюзов коренной перестройки деятельности, переориентации на экономико-правовые вопросы. Основным принципом работы профсоюза работников здравоохранения Волгоградской области на данном этапе стало социальное партнерство. Для первичных организаций — это выработка коллективного договора как инструмента защиты прав работника, а для обкома профсоюза - это участие в работе органов управления здравоохранением, участие в разработке областного тарифного Соглашения, внесение предложений при разработке бюджета, формирование Фондов, влияние на вопросы кадровой и социальной политики в органах местного самоуправления. Целенаправленная работа обкома профсоюза принесла некоторые положительные результаты: в 1999 году 240 лечебно-профилактических учреждений из 402, имеющих профсоюзные организации, заключили трудовые договоры по инициативе профсоюзной организации. Это очень важный и обнадеживающий показатель, потому что известно, что по инициативе работодателя у нас в стране трудовые договоры практически не заключаются.

В новых условиях приоритетными стали такие направления работы областного комитета профсоюза, как борьба за повышение заработной платы и ее своевременную выплату, страхование, социальная защита, проблема занятости и борьба с безработицей, охрана труда. Между тем при явном приоритете экономико-правовых вопросов Волгоградский областной комитет работников здравоохранения оставляет в поле своего зрения традиционные для него направления социализирующей деятельности: профессиональные конкурсы на звание «Лучший по профессии», наставничество, культурно-массовая и спортивно-массовая работа, оздоровление работников и их детей, оказание материальной помощи. В связи с этим актуализировался вопрос, быть ли профсоюзам только защитниками в области экономико-правовых отношений, на чем настаивают альтернативные профсоюзы в нашей стране, или, поставив во главу угла защиту наемных работников от работодателей, продолжить в том числе и советскую традицию деятельности по просвещению и развитию трудящихся (культурно-массовая работа, спортивная, оздоровительная и т.д.). Анализ деятельности Волгоградского областного комитета профсоюзов работников здравоохранения показывает, что эта организация пошла по второму пути при явном приоритете вопросов экономической и правовой защиты трудящихся. Есть основания полагать, что такое направление социализирующего воздействия, имеющее место в деятельности профсоюзов стран с рыночной экономикой (Американская федерация труда Конгресса производственных профсоюзов, Всеобщая конфедерация труда Франции, Центральная организация профсоюзов Норвегии и др.), находит поддержку у членов профсоюза работников здравоохранения Волгоградской области. Об этом свидетельствуют и результаты проведенного опроса членов профсоюза, которые выявили в целом позитивное отношение в профсоюзу. Это особенно важно на фоне низкого рейтинга профсоюзов в стране.

Таким образом, опыт анализируемого профсоюза по освоению возможностей социального партнерства для защиты и развития трудящихся в реальных условиях переходного периода имеет безусловное практические и теоретическое значение.

Список литературы диссертационного исследования кандидат социологических наук Долженко, Геннадий Дмитриевич, 2003 год

1. Абульханова-Славская К.А. Диалектика человеческой жизни: (Соотношение философского, методологического и конкретно-научного подходов к проблеме индивида). М.: Мысль, 1977. - 224 с.

2. Абульханова-Славская К.А. Стратегия жизни. М.: Мысль, 1991. - 299 с.

3. Авцинова Г.И. Социально-правовое государство: сущность, особенности становления // Социально-гуманитарные знания. 2000. - № 3. - С.90-104.

4. Аколян A.C., Райзберг Б.А., Шиленко Ю.В. Экономические проблемы здравоохранения. М.: ИНФРА-М., 2000. -191 с.

5. Алексеев Г.П. Проблемы периодизации российского профдвижения М. Профиздат 1996-215 с.

6. Алексеев Г.П. Профсоюзы в системе управления социалистическим производством. М.: Профиздат, 1975. - 230 с.

7. Американская социологическая мысль (Р. Мертон, Дж. Мид, Т. Пар-сонс, А. Щюц) / Под ред. В.И. Добренькова. М.: МУБиУ, 1996. - 560 с.

8. Андреев Ю.П., Коршевская Н.М., Костина Н.Б. Социальные институты: содержание, функции, контроль. Свердловск: Изд-во Урал, ун-та, 1989. -83 с.

9. Баглай М.В. Конституционные основы социального государства // Социальное государство: Краткий словарь-справочник. М.: Академия труда и социальных отношений, 2002. - С.6.-7.

10. Баглай М.В. Попов Ю.Н. Профсоюзы и рынок в социальном государстве. -М.: АТиСО, 1995. 51 с.

11. Баглай М.В. Социальное государство: понятие функции // Материалы конгресса «Человек: социальная политика в период осуществления экономических реформ» (26-27 апр. 1994).- М.: АТиСО, 1994. С.15-20.

12. Бажан Т.А. Роль больничных касс в системе страховой медицины в дореволюционный период // Сов. здравоохр. 1991. - № 1. - С. 39-43.

13. Барклянский Ю.А. Действующие силы социального конфликта на предприятии. Красноярск, 1991. — 158 с.

14. Баталов A.A. Понятие профессионального мышления Томск: Изд-во Том. ун-та., 1985. - 228 с.

15. Башмаков В.И. Профсоюзы как институт регуляции социально-трудовых отношений: Автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора социологических наук. М.: ГУУ, 2001. - 34 с.

16. Башмаков В.И., Санатулов Ш.З. Влияние организованных форм обучения на повышение компетентности профсоюзных кадров и актива (Социологический мониторинг). М.: АТиСО, 2003. - 74 с.

17. Берковитц Н. Гуманистический подход к охране здоровья. М.: Аспект-Пресс, 1998.-254 с.

18. Большой толковый социологический словарь (Collins): Пер. с англ. — М.: Вече, ACT, 2001. Т. 1. - 544 е.; Т. 2. - 528 с.

19. Борисов В.А. Забастовки в угольной промышленности (анализ шахтерского движения за 1989-99 гг.). М.: ИСИТО, 2001. - 416 с.

20. Бражко A.JI. Участие профсоюзов в процессе реструктуризации предприятий // Труд и социальные отношения. 2002. - № 3. - С. 72-78.

21. Будько В.И. Формирование современного имиджа профсоюзов // Вести ФНПР. 2003. - №5-6. - С. 94-100.

22. Бюшер М. Трудовая этика и трудовой этос // Вопросы философии. -1992. -№1. с.19-25.

23. Вебер М. Избранное. Образ общества. М.: Юрист, 1994. - 704 с.

24. Вебер М. Избранные произведения / Сост., общ. ред. и послесл. Ю. Н. Давыдова; предисл. П. П. Гайденко. — М.: Прогресс, 1990. — 804 с.

25. Венедиктов Д.Д. Здравоохранение России: кризис и пути преодоления. М.: Медицина, 1999. - 200 с.

26. Волков Ю.Е. Идейные истоки теории и практики социального партнерства // Труд и социальные отношения. 2000. - № 5. - С. 121-243.

27. Волков Ю.Е. Социальное государство базисная основа соцпартнерства (идейно-теоретические корни и основы демократического социального государства) // Труд и социальные отношения - 2000. - № 2. - С.73-94.

28. Вступая в новое тысячелетие. От третьего к четвертому съезду профсоюзов России (ФНПР): Информационный материал о деятельности ФНПР декабрь 1996 г. ноябрь 2001 г. -М: ФНПР, 2001. - 159 с.

29. Гаврилов А.Т., Лавров Н.И. Забастовка: вынужденная мера защиты законных прав, но тот ли это путь? М.: Профиздат, 1989. - 56 с.

30. Галкин P.A., Мальцев В.Я. Опыт социально-психологической оценки деятельности руководителей системы здравоохранения // Сов. здравоохр. — 1989.-№ 12.-С. 16-20.

31. Галкин P.A., Шевский В.И. Новый хозяйственный механизм как этап перехода к медицинскому страхованию // Проблемы соц. гигиены и история мед. 1994. - № 1. - С. 40-42.

32. Гасников В.К. Эволюция проблем теории и практики управления здравоохранением в регионе. Ижевск, 2001. — 234 с.

33. Гербер Т., Мендельсон С. Граждане России о правах человека // Мониторинг общественного мнения. 2002. - №2. - 26 с.

34. Голухов Г.Н., Рейхарт Д.В., Шиленко Ю.В. Маркетинговое исследование рынка платных медицинских услуг // Экономика здравоохр. 1996. -№4.-С. 42- 44.

35. Гончаров B.C. Социальная защита трудящихся: приоритетные направления // Труд и социальные отношения. Спецвыпуск. — 2001. С.73-80.

36. Горин Н. Особенности психологического склада жителей России // Вопросы экономики. 1996. - №9. — С. 54-63.

37. Гриценко H.H. Место и роль социального партнерства в социальном государстве // Социальное партнерство на предприятиях и в организациях г.

38. Москвы: теория, практика, перспективы развития. Вып.2. М.: УИЦ МФП, 1999. -С.29-36.

39. Гриценко H.H. Формирование социального государства. Проблемы старые и новые // Труд и социальные отношения: Спецвыпуск. 2001. — С.59-66.

40. Гриценко H.H., Кадейкин В.А. Профсоюзы России: основные этапы развития и уроки пройденного пути. М.:АТиСО , 1996. - 212 с.

41. Гришин В.В. Регулирование процессов становления страховой медицины. М.: Наука, 1997. - 350 с.

42. Гришин В.В. Совершенствование организации и финансирования в условиях обязательного медицинского страхования // Бюл. НИИ им. Н. А. Семашко. 1994. - № 3. - С. 97-99.

43. Гришин В.В., Семенов В.Ю., Поляков И.В. и др. Обязательное медицинское страхование: организация и финансирование. М.: ТОО «Воля», 1995. -167 с.

44. Гурьянова Л.П. Главные элементы системы социального партнерства Н Труд и социальные отношения. 2002. - № 3. - С. 106-109.

45. Данакин Н.С., Дятченко Л .Я. Технология разрешения социальных конфликтов // Социологические исследования. 1993. — № 9. - С.19-28.

46. Данилова E.H., Ядов В.А. Контуры социально-групповых идентификации личности в современном российском обществе / Социальная идентификация личности. М.: Ин-т социологии РАН, 1993. - С. 124-149.

47. Денисов В.Н. Социальная политика в охране здоровья населения. — Новосибирск: Наука, сиб. отд., 1996. 128 с.

48. Денисов В.Н. Управление системой охраны здоровья населения на территориальном уровне: Автореф. дис. д-ра мед. наук. М., 1995. - 48 с.

49. Денисов В.Н., Решетников A.B., Филатов В.Б. Взаимодействие территориальных органов управления здравоохранением и фондов обязательного медицинского страхования // Проблемы соц. гигиены и история мед. -1995.-№3.-С. 3-6.

50. Деревянченко A.A. Защита прав работников при переделе собственности // Труд и социальные отношения. 2002. - № 3. - С.79-85.

51. Деревянченко A.A., Сперанский В.И. Предприниматели в системе социального партнерства // Труд и социальные отношения. 2000. - № 2. - С.85-99.

52. Домострой. -М.: Сов. Россия, 1990. 303 с.

53. Драгонец Я., Холлендер П. Современная медицина и право. М.: Юридическая лит-ра, 1991. - 335 с.

54. Дюркгейм Э. О разделении общественного труда: Метод социологии. -М.: Наука, 1991.-572с.

55. Ерман JI.K. Интеллигенция в первой русской революции. М.: «Наука», 1966.-372 с.

56. Зайцев А.К. Рынок и социальных конфликт в России // Социальный конфликт. 1996. -№ 3. - С.26-35.

57. Зайцев А.К. Социальный конфликт на предприятии. Калуга: Калужский институт социологии, 1993. - 158 с.

58. Заславская Т.И. Стратификация современного российского общества // Экономические и социальные перемены: Мониторинг общественного мнения. 1996. - № 1.-123 с.

59. Зиборова И.В. Современная организация и финансирование здравоохранения. — М.: Эконом, фак-т МГУ, ТЕИС, 1999. 134 с.

60. Иванова С.С. Государственная программа развития сестринского дела в России // Здравоохр.: Жур. для руководителя и гл. бухгалтера. 1999. - № З.-С. 19-24.

61. Изуткин А.М. Социология и здравоохранение. Горький: Волго-Вятское кн. Изд-во, 1967. - 96 с.

62. Изуткин A.M., Петленко В.П., Царегородцев Г.И. Социология медицины. Киев: Здоров'я, 1981. -184 с.

63. История профсоюзов России: Этапы, события, люди. М.: АТиСО -ФНПР, 1999.-590 с.

64. История профсоюзов СССР. В 2 ч. М.: Профиздат, 1977.

65. История советского рабочего класса: В 4 т. М.: Профиздат, 1987.

66. Как укрепить профсоюз работников здравоохранения Российской Федерации // Профсоюзная тема. 2003. - № 2. - С. 41-47.

67. Карелина М.В. Тенденция изменения численности профессиональных союзов // Социс. 2001. - №5. - С.40-49.

68. Киселев В.Н. Профессиональные союзы и социальное партнерство в современной России // Труд и социальные отношения. — 2002. — № 3 (19). — С.34-43.

69. Киселев В.Н. Профсоюзы России: формы и методы работы в переходный период. М.: АТиС , 1997. - 68 с.

70. Киселев В.Н. Российская модель социального партнерства (Сущность, проблемы, факторы становления) // Труд и социальные отношения: Спецвыпуск научного журнала Академии труда и социальных отношений 2001. -С.103-111.

71. Киселев В.Н., Смольков В.Г. Социальное партнерство в России. — М.: Экономика, 2002. 256 с.

72. Киселев С. В. Управление медицинским страхованием в условиях перехода к рынку: Автореф. дис. . д-ра эконом, наук. М., 1996. - 39 с.

73. Ковалев А.Д. Формирование теории действия Толкотга Парсонса / История теоретической социологии. В 4-х т. Т.З. М.: Канон, 1997. С.150-179.

74. Козина И.М. Профсоюзы в коллективных трудовых конфликтах // Социс. 2001. - №5. - С.49-56.

75. Конвенция МОТ и деятельность профсоюзов. М.: Профиздат, 2001. — 197 с.

76. Концепция развития здравоохранения и медицинской науки в Российской Федерации //Мед. вестник. 1998. - № 2 (93).

77. Концепция социального государства Российской Федерации. — М.: Академия труда и социальных отношений, 2003. 55 с.

78. Косарев Ю.А. Социальное страхование в России: на пути к реформам. -М.: Московский рабочий, 1999. 160 с.

79. Кравченко А.И. Социология труда: тенденция и итоги развития // Соци-ол. исследования. 1994. - № 6. - С.36-43.

80. Кравченко H.A., Кузьмин К.К. Социальная защита личности в условиях формирования новых экономических отношений в здравоохранении // Здравоохр. Рос. Федерации. 1993. - № 11. - С. 5-8.

81. Краткая история рабочего движения в России (1861-1917 гг.). — М.: Профиздат, 1962. 360 с.

82. Крестьянинов А.Н. Профсоюзы: вчера, сегодня, завтра // Труд и социальные отношения: Спецвыпуск научного журнала Академии труда и социальных отношений. 2001. — С.30-37.

83. Кучеренко В.З. Принципы и логика рыночных отношений в здравоохранении // Проблемы соц. гигиены и история мед. 1994. - № 2. - С. 22-27.

84. Кучеренко В.З., Гришин В.В., Сырцова JI.E. и др. Становление и развитие социальной медицины, организации и экономики здравоохранения в России / Под ред. В. 3. Кучеренко и В. В. Гришина. М., 1997. - 160 с.

85. Кучеренко В.З., Гришин В.В., Шамшурина Н.Г. и др. Экономика здравоохранения. М.: Фирма «АЙС», 1996. - 144 с.

86. Лисицын Ю.П. и др. Медицина и гуманизм. М: Медицина. - 1984. -278 с.

87. Лисицын Ю.П. и др. Медицинское страхование. М.: Медицина, 1995.- 142 с.

88. Лисицын Ю.П. Теории медицины на стыке веков XX и XXI вв. -М.: ВУНМЦ, 1998.-156 с.

89. Лисицын Ю.П., Сахно А.В. Здоровье человека социальная ценность. М.: Мысль, 1989.-270 с.

90. Лукашева Е.А. Социальное государство и защита прав граждан в условиях рыночных отношений // Социальное государство и защита прав человека. -М, 1994.-С.5-21.

91. Лушникова М.В. Государство, работодатели и работники: история, теория и практика правового механизма социального партнерства (сравнительно-правовое исследование). Ярославль:, 1997. - 186 с.

92. Лысенко Н.Ю. Профсоюзы как субъект социального партнерства // Труд социальные отношения: Соискатель. — 2001. — № 4. С. 58-64.

93. Малеина М.Н. Человек и медицина в современном праве. М.: Издательство БЕК, 1995.-262 с.

94. Матвеева С.Я. Модернизация и глубинный конфликт ценностей в России // Социальный конфликт. -1994. -№ 4. С.46-57.

95. Материалы IV съезда ФНПР // Вести ФНПР. 2001. - №11-12.

96. Матрос Л.Г. Социальные аспекты проблемы здоровья. Новосибирск: Наука, 1992. - 156 с.

97. Махмутова Д.М. Профессиональные союзы Казахстана как социальный институт общества, представитель интересов наемных работников: Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата социологических наук. М.: АТиСО, 2001. - 25 с.

98. Мирский М. Б. Государственное здравоохранение и медицинское страхование в России // Бюл. НИИ им. Н. А. Семашко. 1994. - № 1. - С. 9-16.

99. Мотивация профсоюзного членства. М.: Профиздат, 2002. - 95 с.

100. Нагорный Б.Г. Инновационные процессы и конфликты // Социальный конфликт. 1994. - № 2. - С.48-61.

101. Недоступ А. Врачевание вчера, сегодня, завтра // Врач. 1996. - №7. -С.34-49.

102. Николаев Г.А. Развитие идеи социального государства // Труд и социальные отношения. 2002. - № 3. - С.18-33.

103. Носач В.И. Профессиональные союзы России (1905-1930). СПб.: СПбГУП, 2001.-400 с.

104. Носач В.И., Ушанов A.A. Советские профсоюзы в борьбе за социалистическую культуру. М.: Профиздат, 1986. - 174 с.

105. Опыт и практика работы профсоюзных комитетов в современных условиях. M.: Научный центр профсоюзов, 2002. - 138 с.

106. Основные законодательные акты, регулирующие деятельность профсоюзов. -M.: Профиздат, 2001. 185 с.

107. От съезда к съезду. Профсоюз работников здравоохранения РФ в 19952000 гг. // Приложение к журналу «Профсоюзная тема». - апрель 2000. - 157 с.

108. Парсонс Т. Система современных обществ. М.: Аспект-Пресс, 1998. — 269 с.

109. Попов Ю.Н. Корпоративная этика философия социального партнерства // Труд и социальные отношения. - 2003. - №1(21). - С. 107-120.

110. Попов Ю.Н. Социальное партнерство как инструмент управления // Труд и социальные отношения. 1996. - № 2. - С.33-47.

111. Пригожин А.Н. Современная социология организаций. — М.: Интер-пракс, 1995. 296с.

112. ИЗ. Профессиональные союзы в условиях перемен: традиции и современность: Материалы региональной научно-практической конференции. — Краснодар: АТиСО, 1999.-42 с.

113. Профсоюзное пространство современной России / Под ред. В. Борисова, С. Кларка. М.: ИСИТО, 2001. - 331 с.

114. Профсоюзы России: состояние, перспективы развития / Под редакцией Ш.З. Санатулова. -М.: АТиСО, 2001. 159 с.

115. Профсоюзы СССР: Документы и материалы: В 4 т. М.: Профиздат, 1963.

116. Развитие экономических отношений в здравоохранении / Сб. науч. тр. / ВНИИ соц. гигиены, экономики и управления здравоохр. им. H.A. Семашко (Ред. В.П. Корчагин, В.Ю. Семенов). М.: ВНИИ СГЭ и УЗ, 1991.-108 с.

117. Райзберг Б.А., Кузьмина Н.Б., Шиленко Ю.В. Российское здравоохранение: вхождение в рынок. М.: ИНФРА-М, 2000. - 310 с.

118. Решетников А. В. Эволюция и проблемы современной социологии медицины // Экономика здравоохр. 2000. - № 5-6. - С. 64-66.

119. Решетников A.B. Здравоохранение как корпоративная система в составе социальной сферы // Здравоохр. 2002. - № 4. — С. 11-14.

120. Решетников A.B. Методология исследований в социологии медицины. М.: ММА им. И.М. Сеченова, 2000. - 238 с.

121. Решетников A.B. Особенности подготовки и проведения медико-социологических исследований // Экономика здравоохр. 2001. - № 1. — С. 38-41.

122. Решетников A.B. Процессное управление в социальной сфере. М.: Медицина, 2001. - 504 с.

123. Решетников A.B. Социальный портрет потребителя медицинских услуг // Экономика здравоохр. 2000. - № 12. - С. 5-19.

124. Решетников A.B. Социология медицины: становление, идеи, задачи // Вестник РАН.-2001.-Т. 71.-№ 12.-С. 1069-1071.

125. Решетников A.B. Социология управления здравоохранением / Проблемы управления здравоохр. 2002. - С. 50-53.

126. Решетников A.B. Технология медико-социологического исследования в социальной сфере. M.: ММА им. И. М. Сеченова, 2000. - 210 с.

127. Решетников A.B. Управление, экономика и социология обязательного медицинского страхования. М.: ГЭОТАР-МЕД, 2001. - Т. 1. - 768 с.

128. Решетников A.B., Шамшурин В.И., Шамшурина Н.Г. Социально-исторический портрет лидера организации // Соци-ол. исследования. -2001.-№10.-С. 58-63.

129. Ромашов О.В., Ромашов О.О. Социальное партнерство в условиях смены собственности. Социологический аспект // Труд и социальные отношения. -2000. № 2. - 76-87с.

130. Российская социологическая энциклопедия / Под общ. ред. академика РАН Г.В. Осипова. M.: Изд. группа НОРМА-ИНФРА. - M, 1999. - 672 с.

131. Рулец В.Г. Модели социального государства и профсоюзы // Мат.науч.-практ. конф. «Человек: социальная политика, социальное партнерство» (2-3 дек. 1996 г.). М.: АТиСО, 1997. - С.94-98.

132. Саленко В.Я. Профессиональные союзы России в условиях перехода к рынку. М.: АТиСО, 1999. - 223 с.

133. Саленко В.Я. Профессиональные союзы России как социальный институт и организационная система (социологический анализ): Автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора социологических наук. М.: ГУУ, 2000. - 36 с.

134. Саленко В.Я. Профсоюзы как организационная система // Труд и социальные отношения: Спецвыпуск научного журнала Академии труда и социальных отношений. 2001. - С.21-29.

135. Семонов Д.А., Храмов C.B. Профсоюзное ремесло. Трудовые отношения и профсоюзы. М.: СОЦПРОФ, 2000. - 222 с.

136. Силин A.A. Социальное партнерство и регулирование трудовых отношений в рыночной экономике: Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. М., 1996. - 24 с.

137. Смелзер Н. Социология: Пер. с англ. / Науч. ред. В.А. Ядов. М.: Феникс, 1998. - 688 с.

138. Смольков В.Г. Модели социального партнерства // Социально-политический журнал. 1998. -№ 5. - С. 18-32.

139. Смольков В.Г. Роль лидера в профсоюзной организации // Труд и социальные отношения: Спецвыпуск научного журнала Академии труда и социальных отношений. 2001. - С.42^46.

140. Соловьев A.B. Переговоры как основа ведения согласительно-договорного процесса между представителями сторон // Социальный конфликт. 1994. -№ 4. - С.23-31.

141. Сорокина Т.С. История медицины в 2 т. М.: Изд-во РУДН, 1992.

142. Социальная защита работников и профсоюзы. Роль и место профсоюзов в проведении социальных реформ. М.: Профиздат, 2001. - 135 с.

143. Социальное государство: Краткий словарь-справочник. М.: АТиСО, 2002.-449 с.

144. Социальное партнерство: Словарь-справочник. М.: «Экономика», 1999. — 235 с.

145. Социологический энциклопедический словарь / Ред. Г.В. Осипов. М.: Издательская группа ИНФА М-НОРМА, 1998. - 666 с.

146. Справочные материалы к отчету о работе ЦК профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации (июнь 1990-май 1995 г.) // Профсоюзная тема. 1995. - Май. - № 2(7). - С.3-47.

147. Статистический сборник «Здравоохранение в России». М.: Госкомстат России, 2001.-356 с.

148. Стратегия роста и развития профсоюзов: По материалам международной научно-практической конференции Московской Федерации профсоюзов. — М.: Профиздат, 2002. С. 80.

149. Стрела Г.И. ФНПР может и должна отстоять седьмую статью Конституции РФ // Стратегический путь России: социальное или субсидиарное государство? М.: ФНПР, 2000. - С. 43-46.

150. Суриков А.И. Реформирование законодательства в области социально-трудовых отношений. Позиция профсоюзов // Труд и социальные отношения: Спецвыпуск научного журнала Академии труда и социальных отношений. -2001. С.67-72.

151. Талецкий П.Н. Организация забастовок в целях разрешения коллективных трудовых споров. — М.: СОЦПРОФ, 2000. — 222 с.

152. Татарников М.А. Методика проведения социологического исследования в здравоохранении // Вопросы экономики и управления для руководителей здравоохр. 1998. -№ 2. - С. 31-44.

153. Татарникова С.Н. Содержание коллективного договора. (Серия «Социальное партнерство». Выпуск третий.) М.: УИЦ МФП, 1999. - 188 с.

154. Тихонова Н.Е. Факторы социальной стратификации в условиях перехода к рыночной экономике. M.: ЮССПЭК, 1999. - 320 с.

155. Трансформация социальной структуры и стратификация российского общества / Отв. ред. З.Т. Голенкова. М.: Ин-т социологии РАН, 1996.-2000.-451 с.

156. Филатов В.Б., Чудинова И.Э., Погорелов Я.Д. Здравоохранение как социальный институт // Экономика здравоохранения. 2000. - № 7-8. - 26-36 с.

157. Философия и медицина (В.Ф. Сержантов и др.) JI: Изд-во ЛГУ, 1986. -212 с.

158. Фролова Т.Л. Место профсоюзов в российском обществе и как оно меняется сегодня // Труд и социальные отношения: Спецвыпуск научного журнала Академии труда и социальных отношений. 2001. - С. 14-20.

159. Царегородцев Г.И. Здравоохранение и социология // Советское здравоохранение. 1972. - №5. - С. 3-8.

160. Чемоданов А.И. Взгляд на реформы в здравоохранении // Профсоюзная тема. 2003. - № 2. - С. 51-54.

161. Шаблинский И.П. Рабочее движение и российская реформа. М.: РАФ-ПРОФИО, 1995.-216 с.

162. Шмаков М.В. Профсоюзное движение России. Состояние, проблемы, перспективы // Труд и социальные отношения. 2003. - №1(21).- С.6-16.

163. Штайнер X. Формирование социальных структур в современной России // Мониторинг общественного мнения. — 2001.- №6. — С.30-38.

164. Щеглова С.Н. Социальное партнерство в сфере труда // БПА. 2000. -№12.-С. 25-36.

165. Щепаньский Я.Ю. Элементарные понятия социологии. — М.: Прогресс, 1969.-240 с.

166. Щепин О.П. и др. Фундаментальные основы политики здравоохранения. — М.: Медицина, 1999. — 397 с.

167. Юргенс И.Ю., Можаев В.Е. Профсоюзы: вчера, сегодня, завтра. — М.: Профиздат, 1986. 123 с.