Повышение квалификации руководящих кадров как фактор успешности технических нововведений (на примере производства телевизоров) тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 09.00.09, кандидат философских наук Кильчичаков, Григорий Гордеевич

• Кильчичаков, Григорий Гордеевич
• кандидат философских наук
• 1984

Оглавление диссертации кандидат философских наук Кильчичаков, Григорий Гордеевич

1. ВВЕДЕНИЕ.

2. ГЛАВА I. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОЦЕССА НОВОВВЕДЕНИЙ

§ I. Сущность и функции нововведений (виды и типы).

§ 2. Фазы, стадии и факторы жизненного цикла нововведений.

§ 3. Место и роль квалификации руководящих кадров' * в процессе нововведений

3. ГЛАВА П. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ

РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ КАК ФАКТОР УСКОРЕНИЯ

ВНЕДРЕНИЯ НОВОВВЕДЕНИЙ В ОРГАНИЗАЦИЯХ

НА ПРИМЕРЕ ПРОИЗВОДСТВА ТЕЛЕВИЗОРОВ)

§ I. Технические нововведения в организациях, изготовляющих телевизоры.

§ 2. Социальные аспекты технических нововведений

§ 3. Структура и динамика руководящих кадров ' организаций, изготовляющих телевизоры

§ 4. Анализ отраслевой системы повышения квалификации руководящих кадров и пути ее совершенствования.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Повышение квалификации руководящих кадров как фактор успешности технических нововведений (на примере производства телевизоров)»

Актуальность теш. В основных направлениях экономического и социального развития СССР на 1981-1985 годы и на период до 1990 года, утвержденных ХХУ1 съездом КПСС, говорится: "В восьмидесятые годы Коммунистическая партия будет последовательно продолжать осуществление своей экономической стратегии, высшая цель которой - неуклонный подъём материального и культурного уровня жизни народа, создание лучших условий для всестороннего развития личности.,."1

Высшая цель экономической политики конкретизируется в рамках каждого пятилетнего плана в его социальной программе.

Одиннадцатый пятилетний план предусматривает достижение новых рубежей в росте народного благосостояния,ещё большую ориентацию экономики на решение социальных задач, улучшение условий жизни народа. В 1985 году возрастет доля фонда потребления в национальном доходе до 77,3% (вместо 75,3% в 1980г.). Среднемесячная заработная плата за годы одиннадцатой пятилетки увеличится на 13-16% и достигнет 190-195 руб., а доходы волхозников от общественного хозяйства повысятся на 20-22%.Существенно вырастут общественные фонды потребления.^

В условиях радикального решения проблемы снабжения населения продовольствием разрабатывается специальная продовольственная программа. Предусмотрено расширение производства и улучшение качества товаров народного потребления, дальнейшее развитие сферы услуг.

В современных условиях есть лишь один путь удовлетворения постоянно растущих потребностей и запросов советских людей

1 Материалы ХХУ1 съезда КПСС. - М.: Политиздат, 1981, с.136.

2 Там же, с. 44-45. это кардинальное повышение производительности труда, эффективности производства на базе всесторонней интенсификации.

Основные условия достижения высшей производительности труда, как важнейшего показателя эффективности общественного производства, определил В.И. Ленин: "Подъём производительности труда требует, прежде всего обеспечения материальной основы крупной индустрии: развития производства топлива, железа, машиностроения, химической промышленности.

Другим условием повышения производительности труда является, во-первых, образовательный и культурный подъём массы населения. Во-вторых, условием экономического подъёма является и повышение дисциплины трудящихся, умение работать, спорости, интенсивности труда, лучшей его организации".''"

Учитывая эти ленинские положения, которые остаются актуальными и в период развитого социализма, партия указывает на два главных рычага интенсификации и роста эффективности общественного производства - ускорение научно-технического прогресса и совершенствование управления.

Научно-технический прогресс - многогранный процесс. Он охватывает развитие науки и техники, внедрение их достижений в производство, подготовку кадров в целях обеспечения прогресса производительных сил нашего общества и в конечном счёте построения . коммунизма.

Сознательная дисциплина и высокая организованность в работе трудовых коллективов, инициатива и активность, массовое техническое творчество членов коллективов - непременные условия интенсификации производства, ускорения научно-технического прогресса, роста производительности общественного труда, повышения Ленин В.И. Очередные задачи Советской власти. Полн.собр.соч. т. 36, с. 188. благосостояния советского народа, всестороннего развития личности"*, - подчеркивается в "Законе СССР о трудовых коллективах и повышении их роли в управлении предприятиями, учреждениями, организациями".

Одной из главных особенностей научно-технического прогресса в условиях развитого социализма становится усиление его социальной ориентации и более активное, более непосредственное воздействие социальных факторов на темпы научно-технического прогресса. Прежде всего всесторонняя интенсификация производства на основе ускорения научно-технического прогресса позволяет увеличивать долю ресурсов, направленных непосредственно на обеспечение роста народного благосостояния. Это значит, что быстрое и успешное решение социальных проблем прямо зависит,от интенсификации производства, темпов научно-технического прогресса.

Важной характеристикой научно-технического прогресса является инновационный цикл, включающий взаимосвязанные и последор вательно реализуемые звенья: наука-производство-потребление". Включение процесса потребления повышает роль конечной стадии и превращет её в главный критерий эффективности всего цикла, усиливает в нём роль социальных факторов.

Решающий, наиболее острый сегодня участок в цепи научно-технического прогресса - это широкое и быстрое внедрение его достижений посредством различных нововведений (технических, технологических, организационно-управленческих, социальных и др.) в производство.

В современных условиях нововведения являются одним из важнейших факторов экономического, социального развития общества, Известия, 1983, 18 июня. См.: Управление научно-техническим прогрессом. Под ред.Г.Х.Попова. - М.: Экономика, 1982, с.б. особенно проявляется эта функция в условиях научно-технического прогресса, который можно рассматривать как переход от редких и имеющих локальное значение нововведений к их массовому, расширенному производству и распространению.

Органической чертой развитого социализма является массовый характер нововведений.

С 1966 по 1980 гг. в нашей стране создано 55799 образцов новых типов машин, оборудования, аппаратов и приборов, из них освоено производство и начат серийный выпуск 33,8 тыс. наименований, всего за этот период в промышленности освоено производство и начат серийный выпуск 42,4 тыс. наименований новых видов промышленной продукции.*

В этот же период возникли и получили широкое распространение такие крупные социально-экономические и организационно- управленческие нововведения, как принципы экономической реформы в промшыленности 1965 г., методология планирования социального развития коллективов предприятий, районов, городов и отраслей промышленности; совершенствование планирования и усиление воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства и качества работы и др., которые оказали на все отрасли народного хозяйства благотворное влияние.

Многие объединения и предприятия накопили ценный опыт разработки, внедрения и распространения различных нововведений.

Вместе с тем, как указывается в постановлении ЦК КПСС и Совета Министров СССР "О мерах по ускорению научно-технического прогресса в народном хозяйстве", организация работы по использованию в народном хозяйстве достижений науки и техники в стране Народное хозяйство СССР в 1980 г.: Статистический ежегодник/ ЦСУ СССР. - М.: Финансы и статистика. 1981, с.100-101. ещё не в полной мере отвечает поставленной партией задаче соединения на деле преимуществ нашего социалистического строя с достижениями научно-технической революции. Данный вопрос приобретает особо актуальное значение в силу того, что развитие науки и техники стало одним из главных направлений соревнования между соI циалистической и капиталистической системами.

Ю.В. Андропов на июньском (1983 г.) Пленуме ЦК КПСС подчеркнул: "К сожалению, товарищи, как раз с внедрением в практику достижений науки и техники у нас, как вы знаете, дело обстоит ещё плохо. Хозяйственник, который пошёл на "риск"ввёл на предприятии новую технологию, применил или произвёл новое оборудование, нередко остаётся в проигрыше, а тот., кто чурается новшеств;, ничего не теряет. Разработать такую систецу организационных,экономических и моральных мер, которая заинтересовала бы в обновлении техники и руководителей, и рабочих, и, конечно, ученых и конструкторов, сделала бы невыгодной работу по старинке, - вот в чём задача".

Не случайно на июньском (1983 г.) Пленуме ЦК КПСС поставлен вопрос о необходимости формировать новый тип экономического мышления, нацеленного на инициативу и социалистическую предприимчивость на повышение ответственности, творческий поиск путей, ведущих к наилучшему конечному народнохозяйственному результату при наименьших затратах.^

В этой связи успешное решение задач по внедрению различных нововведений в производство в значительной мере зависит от действий руководящих кадров, квалификации, опыта и стиля их работы, осуществляющих управленческие функции. т

Правда, 1983, 28 августа. ,, Материалы Пленума ЦК КПСС, 14-15 июня 1983 г. - М.: Политиздат, 1983, с.10-11. См.: Там же, с. 40.

Руководящие кадры в системе управления социалистическим производством по своему положению и выполняемым функциям занимают ключевые позиции, с которых они призваны проводить в жизнь политику партии и государства в сфере материального производства в интересах всех трудящихся.

Нине, когда в экономике происходят крупные изменения, осуществляется более глубокий поворот к удовлетворению материальных и духовных потребностей советских людей на основе повышения эффективности использования всех ресурсов, требуется новый подход к управлению народным хозяйством, к методам хозяйствования.

В постановлении июньского (1983 г.) Пленума ЦК КПСС "Актуальные вопросы идеологической, массово-политической работы партии" подчеркивается: "Партия и государство ждут от экономистов, философов, социологов . разработок надежных путей повышения эффективности производства. Особенно актуальны такие вопросы, как стимулирование научно-технического прогресса, улучшение системы управления и планирования, обеспечение приоритета общенародI ных, государственных интересов."

Возрастание роли нововведений в решении экономических и социальных задач развития советского общества в условиях развитого социализма обусловливает необходимость повышения научного уровня и дальнейшего совершенствования всей системы управления процессом нововведений.

В свете этих задач весьма актуальной является проблема исследования нововведений и разработки системы управления ими.

Степень разработанности проблемы. В последнее время возрастает интерес к разработке научных проблем нововведений. И это Материалы Пленума ЦК КПСС, 14-15 июня 1983 г., - М.:Политиздат, 1983, с. 70. вполне закономерно, так как они приобретают особую актуальность не только с точки зрения более глубокого познания процессов нововведений, но и в особенности с точки зрения практического использования результатов исследований.

Проблема нововведений в нашей стране исследуется многими учеными в основном экономистами (Аганбегян А.Г., Бляхман Л.С., Гатовский JI.M., Кушлин В.И., Павлюченко В.И., Покровский В.А., Попов Г.Х., Рапопорт B.C., Трапезников В.А. и др.).1

Но при этом она разрабатывается преимущественно в рамках экономических исследований о .научно-техническом прогрессе, основное внимание уделяется исследованию отдельных фаз инновационного процесса (исследование-разработки-внедрение-первое освоение), а не на процессе в целом, включая потребление.

Малоисследованными остаются вопросы управления нововведениями в организациях, методологии исследования и оценки ряда стадий их, взаимосвязи и взаимообусловленности различных нововведений с социальными факторами и др. См.: Аганбегян А.Г. Управление социалистическими предприятиями. - М.: Экономика, 1979; Бляхман Л.С. Экономика научно-технического прогресса. - М.: Высшая школа, 1979; Гатовский Л.М. Экономические проблемы научно-технического прогресса. - М.: Наука, 1971; Кушлин В.И. Ускорение внедрения научных достижений в производство. - М.: Экономика, 1976; Павлюченко В.И. Экономические проблемы управления научно-техническим прогрессом. Опыт системного анализа. - М.: Экономика, 1973; Покровский В.А, Повышение эффективности научных исследований и разработок (Вопросы теории). - М.: Экономика, 1978; Организация процессов управления. Под ред. Г.Х.Попова. - М.: Экономика, 1975; Рапопорт B.C. Развитие организационных форм управления научно-техническим прогрессом в промышленности. - М.: Экономика, 1979; Управление и новая техника (исследования, разработки, внедрение). Под ред. В.А.Трапезникова. - М.: Экономика, 1978.

Цель и основные задачи исследования.

Учитывая сложность, обширность и недостаточную изученность данных вопросов, автор не ставил перед собой задачу решить их в полном объеме и во всех аспектах. Но исходя из важности решения этих вопросов в теоретическом и методическом плане, а также их актуальности для дальнейшего совершенствования практики управления народным хозяйством во всех его звеньях, была сформулирована следующая цель диссертационного исследования - анализ влияния социальных аспектов повышения квалификации руководящих кадров на процесс внедрения технических нововведений в организациях и разработка практических рекомендаций по совершенствованию управления отраслевой системой повышения квалификации руководящих кадров.

В соответствии с поставленной целью основными задачами исследования являются:

- изучение сущности, видов и типов нововведений, их основных фаз и стадий;

- выяснение места и роли повышения квалификации руководящих кадров в процессе нововведений;

- систематизация и выявление основных этапов развития технических нововведений на примере производства телевизоров;

- изучение социальных аспектов технических нововведений;

- анализ структуры и динамики руководящих кадров организаций, производящих телевизоры;

- уточнение содержания обучения руководящих кадров в отраслевой системе повышения квалификации;

- разработка предложений по совершенствованию управления отраслевой системой повышения квалификации руководящих кадров.

В данной работе технические нововведения рассматриваются на примере разработки, производства и развития телевизоров черно-белого и цветного изображения в нашей стране. Объектом исследования в диссертации являются руководящие кадры высшего, среднего и низшего звеньев управления десяти организаций, производящих телевизоры. Выборка районированная, репрезентативная в рамках генеральной совокупности организаций, производящих телевизоры черно-белого и цветного изображения. Предметом исследования является квалификация руководящих кадров организаций, производящих телевизоры.

Теоретической и методологической основой исследования данной проблемы являются произведения классиков марксизма-ленинизма, материалы съездов и решения Пленумов ЦК КПСС и постановления советского правительства.

Для обоснования ряда теоретических и методологических положений в диссертации использованы труды советских и зарубежных ученых.

В работе также использованы справочные материалы научно-исследовательского телевизионного института, архивные материалы организаций, разрабатывающих и изготовляющих телевизоры черно-белого и цветного изображения и материалы научных конференций.

В ходе исследования привлечен фактический материал, полученный автором путем анкетного опроса, интервью.

Конкретные положения и выводы диссертации опираются на результаты социологических исследований внедрения технических нововведений на предприятиях Москвы, Ленинграда, Львова, Шнека, Воронежа, Александрова, Симферополя и др., проведенных автором.

С учетом специфики объекта и предмета исследования, в качестве основных инструментов получения необходимых данных были применены методы опроса (анкета, интервью) и изучение документов.

Научная новизна исследования состоит в том, что в нём впервые предпринята попытка изучить проблемы, связанные с внедрением технических нововведений в организациях, на примере производства новых моделей телевизоров черно-белого и цветного изображения.

Б теоретическом плане новое в исследовании проблемы, по мне-, нига автора, состоит в уточнении содержания сущности понятия нововведения, его фаз и стадий, определении места и роли повышения квалификации руководящих кадров в общем процессе нововведения, выявлений тенденций и связей успешности технических нововведений с квалификацией руководящих кадров, систематизации и обобщения этапов развития телевидения, как крупного технического нововведения в нашей стране с первых лет Советской власти до наших дней, сравнительном анализе и выявлении тенденций изменения в структуре руководящих кадров организаций, производящих телевизоры.

Практическая значимость исследования. Основные положения и результаты проделанной работы нашли практическое применение на уровне промышленных организаций при планировании и организации работы с кадрами по всем основным направлениям, включая повышение квалификации, работу с резервом кадров для выдвижения на руководящие должности, а также при создании и совершенствовании отраслевой системы повышения квалификации руководящих кадров и специалистов.

Апробация работы. Основные положения исследования отражены в утвержденных документах Министерства по работе с кадрами:

1. Положение о курсах повышения квалификации руководящих работников и специалистов, утверждено приказом Министерства от 06.07.79 г.

2. Методические рекомендации по составлению перспективных комплексных пятилетних планов работы с кадрами на предприятиях Министерства, утверждены начальником Управления кадров и учебных заведений от 14.08.75 г. - на X пятилетку и от 27.10.80 г. -на XI пятилетку.

3. Положение о резерве для выдвижения на руководящие должности в объединениях, организациях и на предприятиях Министерства, утверждено приказом Министерства от 05.07.76 г.

4. Положение об отраслевой системе повышения квалификации специалистов, утверждено начальником Управления кадров и учебных заведений от 31.12.82 г.

По теме диссертации опубликовано две статьи.

Структура диссертации.-Цель и основные задачи исследований определили логику построения, работы. Диссертация состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.

Список литературы диссертационного исследования кандидат философских наук Кильчичаков, Григорий Гордеевич, 1984 год

1. Маркс К. Капитал, т. I, глава XI - Кооперация,Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., т. 23, - с. 333-347.

2. Марк К.Капитал,т. I,глава Ж - Машины и крупная промышленность. - Маркс К.,Энгельс Ф.Соч.2-е изд.,т.23,- с.382-515.

3. Маркс К,Капитал, т.4,глава 21.Пролетарские противники политико-экономов, йсхо,динпие из рикардовской теории. Маркс К., Энгельс Ф.Соч. 2-е изд.,т.26,ч.З, - с. 245-336.

4. Маркс К. Экономические рукописи I857-I859 годов.- Отдел второй. Процесс обращения капитала.- Маркс К., Энгельс Ф.Соч. 2-е изд., т.46, ч. П. - с, 5-257.

5. Энгельс Ф. Анти-Дюринг. - Отдел Ш: Социализм. Очерк теории.Маркс К., Энгельс Ф. Соч.2-е изд., т. 20, - с. 278-295.

6. Энгельс Ф. - В.Боргиусу 25 января 1894 г. - Маркс К,, Энгельс Ф., 2-е изд., т.39, - с. 174-177.

7. Энгельс Ф. Принципы котя,1унизма. - Маркс К., Энгельс Ф. Соч.2-е изд., т. 4, - с. 322-339.

8. Маркс К., Энгельс Ф. Немецкая идеология.- I,Фейербах.Противоположность материалистического и идеалистического воззре, НИИ.- Маркс К., Энгельс Ф.Соч.2-е изд., т.З.- с.15-78.

9. Ленин В.И. Детская болезнь "левизны" в ком^низме - Поли.собр.соч., т.41, с I-I04.

10. Ленин В.И. Заключительное слово перед закрытием съезда ^18(31)января. - Поли.собр., т. 35, с, 285-290. . .

11. Ленин В.И. Записка Н.П.Горбунову и пометки на письме А.М.Николаева, - Поли.собр.соч., т. 52, с. 154.

12. Ленин В.И. Конспект "Наука логики", Учение о понятии.- Поли.собр.соч.,т. 29, с. 149-218. - 165

13. Ленин В.И. Набросок плана научно-технических работ. - Поли.собр.сон.,т.36, с.228-231.

14. Ленин В.И. Новая экономическая политика и задачи политпросветов. - Поли.собр.соч., т.44,с.155-175,.

15. Ленин В.И. Об изобретательстве vt внедрении научно-технических достижений в производство. - М.: Политиздат, 1973. - 240 0.

16. Ленин В.И. О государстве. - Поли.собр.соч.,т.39, с.64-84.

17. Ленин В.И. О придании законодательшк функций Госплану,Полн.соф. соч., т.45, с.349-353.

18. Ленин В.И. Одна из великих побед техники. - Поли.собр.соч.,Т.23, с.93-95.

19. Ленин В.И. Ответ г. П.Нежданову. - Полн.собр.соч., т.4,с.157-162.

20. Ленин В.И. Очередные задачи Советской власти. - Поли.собр.соч., т.36, с.165-208. ,.

21. Ленин В.И. Письмо к товарищу о наших организационных задаi чах. -Полн.собр.соч., т.7, с.7-32.

22. Ленин В.И. По поводу так называемого вопроса о рынках.Полн.собр.соч., T.I, C.67-I22.

23. Ленин В.И. Речь на Ш Всесроссийском съезде рабочих водноготранспорта. -Полн.собр.соч., т.40, с.213-224.

24. Ленин В.И. Система Тейлора - порабощение человека машиной.Полн.собр.соч., т.24, с.369-371.

25. Ленин В.И. Что нам делать с Рабкрином? (продолжение).Полн.собр.соч., т.45, с.446-448.

26. Ленин В.И. Экономическое содержание народничества и критикаего в книге г.Струве. - Полн.собр.соч., т.2,с.347-534. - 166 Документы КПСС и советского государства

27. Материалы ХХ1У съезда КПСС. - М.:Политиздат,1971. - 320 с.

28. Материалы ХХУ съезда КПСС. - М.Политиздат,1976. - 256 с.

29. Материалы ХХУ1 съезда КПСС. - М.Политиздат, I98I. - 223 с.

30. Материалы Пленума Центрального Ко^штета КПСС, 14-15 июня1983 г. - М.: Политиздат, 1983. - 80 с.

31. Решения партии и правительства по хозяйственныгл вопросам(I970-I972), т. 8 - М.: Политиздат, 1972. - 670 с.

32. Закон СССР о трудовых коллективах и повышении их роли в управлении предприятитли, у^реадениягли, организацишли. Извес. тйя, 1983, 18 июня.

33. Постановление ЦК КПСС и Совета Шнистров СССР " О мерах поускорению научно-технического прогресса в народном хозяйстве". Правда, 1983, 28 августа.

34. К 100-летию со дня рождения Владимира Ильича Ленина. ТезисыЩ{ КПСС. - М.: Политиздат, 1969. - 62 с.

35. АитоБ Н.А. Технический прогресс и движение рабочих кадров.- М.: Экономика, 1972. - 112 с,

36. Аитов Н.А, Научно-техническая революция и социальное планирование. - М,: Профиздат, 1978. - 151 с.

37. Актуальные проблеглы совершенствования систеглы работы с руководящими кадрами в народном хозяйстве: Материалы межвуз. научно-методического , .седщнара. - Рига.: МШКСНХ Латв.ССР, 1979. - 172 с.

38. Артемзев Е.й., Кравец Л.Г. Изобретения, уровень техники, управление. - М.: Эконорлика, 1977. - 238 с.

39. Аунапу Ф.Ф. Метода подбора и подготовки рз^ководителей производства. - М.: Экономика, I97I. - 102 с.

40. Афанасьев В.Г. Назгчно-техническая революция, управление, обра, зование. - М.: Политиздат, 1972. - 431 с.

41. Ахиезер А.С. Научно-техническая революция и некоторые социальные проблеме производства и управления, - М.: Наука, 1974. - 310 с.

42. Бабашкин Л.Е. Технический прогресс и эффективность производства. - М.: Экономика, 1974. - 63 с,

43. Бадалов Л.Ы. Совершенствование по,дготовки и повьщ1ения квали. фикации хозяйственных кадров. - М.: Знание, 1976. - 64 с.

44. Багиров Э.Г. Очерки теории телевидения. - М,: Искусство,1978. - 151 с.

45. Байбаков А.И. Повышение научного уровня управления трудом.М.: Профиздат, 1980. - 136 с.

46. Байнхауэр. X., Шглакке Э. Мир в 2000 го.ду. Свод меж,дународных. прогнозов. - М.: Прогресс, 1973. - 240 с.

47. Балаев А.А., Кутырев Б,П. Школа управления: Опыт примененияактивных методов обучения руково,цящйх кадров. - Омск.: Западно- 169 '/• . Сибирское книжное издательство, Омское отделение, 1982. 104 с.

48. Блшсман I.e. Экономика научно-технического прогресса. - М.:Высшая школа, 1979. - 272 с.

49. Бляхглан Л . С , Шкаратан О.И. Научно-техническая револющш, рабочий класо, интеллигенция. - М.: Политиздат, 1973. - 318 с.

50. Богачев В.Ф,, Лебедев О.Т. Специалисты и .руководители в системе управления общественным производством: учебное пособие. Л.: ЛИЭИ, 1979. - 73 с.

51. Богачев В.Ф., Лебедев О.Т. Теоретические основы управленияциклом "Исследование-производство" в объединениях отраслей . (Учебное пособие). - Л.: МЭИ, 1977.-81 с.

52. Богачев В.Ф. и др. Кадры хозяйственных руководителей: подбор,расстановка, обзгчение. - Л.: Лениздат, 1982. - 181 с.

53. Боженкова М.И. Голубые экраны. - Л,: Лениздат, 1975. - 324 с.

54. Боженкова М.И. Ра,дуга: История Ленинградского производственного. объединения имени Козицкого, ч.2. - Л.: Лениздат, 1980. - 320 с*

55. Борисов Е.Ф. Эффективность социалистического производства.вусловиях научно-технической революции. - М.: Знание, 1972. , 47 с.

56. Буш1ларин И.В. Развитые капиталистические страны: использова, ние трудовых ресурсов. - М.: Мысль, 1975. - 269 с.

57. Воробьев В.П, Котлглунисты в борьбе за эффективность производства. - М.: Московский рабочий, 1982. - 199 с.

58. Гатовский Л.М. Экономические проблемы научно-техническогопрогресса. - М.: Наука, I97I. - 374 с . - 170

59. Гатовский Л.М. Научно-технический прогресс и экономика развитого социализма. Очерки политэкономии. - М.: Наука, 1974. - 431 с.

60. Глаголева Г.М. Технологическое освоение научных открытий иразработок (Экономические аспекты). - М.: Эконошка, 1977, - III с.

61. Горбач С. и др. Кадры управления. - М.: ЦНИИ "Электроника",1974. - 34 с.

62. Гордон Л.А., Назимова А.К, Социально-профессиональная структура современного советского общества: Характер и направление перемен. "Рабочий класс и современный млр", 1983, Л 3. с. 59-72.

63. Гринчель Т.П. Планирование "жизненного цихсла" проглышленнойпродукции. - Л.: Издательство Ленинградского университета, 1980. - 143 с.

64. Громека В, И, Научно^гтехническая революция и современный капитализм. - М.: Политиздат, 1976. - 278 с.

65. Громека В.И. США: научно-технический потенциал. - М.: Шсль, •1977 .- 244 с.

66. Грузнав И.И. Освоение выпуска новых изделий. - М.: Машиностроение, 1976. - 133 с.

67. Джонсон Р., Каст.ф„Розенцвейг Д. Систеьш и руководство (Теория систем и руководство системами). - М.: Советское радио, 1.7I. - 647 с.

68. Дряхлов Н.И. Социальные проблеглы научно-технической революции. - ГЛ.: Издательство Московского университета, 1972. 190 с.

69. Дряхлов Н.И., Сичивица О.М. Влияние научно-технической революции на характер и социальные условия труда. - М.: Знание, 1973. - 48 с. - 171

70. Духовный млр советского рабочего. Опыт конкретно-социологического исследования. - М.: Мысль, 1972. - 439 с.

71. ЕпископэссвГ.Л. Социологические проблемы современной научнотехнической революции (некоторые методологические проблеглы): Монография. - М.: Высшая школа, 1982. - 104 с.

72. Жамин В.А. Научно-техническая революция и преимущества социалистической сйстеьзд хозяйства. - М.: Шсль, 1972. - 79 с.

73. Жамин В.А., Егиазарян Г.А. Эффективность квалифицированноготруда. - М.: 3KOHOMJ0Ka, 1968. - 231 с.

74. Иванов Н.П. Технический переворот и рабочий класс в главныхкапиталистических странах (квалификация и занятость). - М.: Наука, 1965. - 189 с.

75. Иванов Н.П. Научно-техническая революция и вопросы подготовки кадров в развитых странах капитализма. - М.: Наутса, I97I. . - 283 с.

76. Иванов Н.П, Научно-техническая революция и проблемы структуры. рабочей силы. - М.: Наука, 1978. - 319 с. , .

77. Камаев В.Д. Современная научно-техническая, революция: Экономические форьщ и закономерности. - М.: 1972. - 261 с.

78. Каменицер Е. Научно-технический прогресс и совершенствование управлершя прогдашленныьл производством. - М.: Знание, 1.7I. - 43 с. - 172

79. Карцев Н.П. Телевидение в нашей жизни. - М.: Знание, I98I.- 80 с.

80. Квалификационный справочник должностей служащих. Гос.ком.СССРпо труду и социал.вопр. - 2-е изд. - М.: НИИтруда, 1979. 427 с.

81. Ковригин М.А. Подготовка рабочих кадров в условиях научно-технической революции. - М.: Профиздат, I98I, - 128 с

82. Котларов В.Е. Экономлческие проблехлы подготовки и использования кадров специалистов. - М.: Экономика, 1972. - 200 с.

83. Корчагин В.П. Трудовые ресурсы в условиях научно-техническойреволюции. - М.: Экономика, 1974. - 167 с.

84. Косов Е.В. 14нтенсификация научных исследований и разработок.М.: Экономика, 1983. - 144 с.

85. Лапин Н.И. и др. Теория и практика социального планирования.- М.: Политиздат, 1975. - 197 с.

86. Лапин Н.И. Трудовой коллектив - основная ячейка социалистического общества. - М.: Знание, 1975. - 32 с.

87. Лапин Н.И. Социальная группа и групповые процессы. - В кн.:Социология и производство. Казань: 1976, - с.96-115.

88. Лапин Н.И. Управление трудовым коллективом и социальные функции руководителя. - Вопросы философии, 1977, В 5, - с.16-26. - 173

89. Лапин Н.И. К разработке теоретических основ нововведений.В сб.: Проблеглы инноватики и экспериментики. Таллин: ЭЬтШ'ПШ'И, 1979. - 10 с.

90. Лапин Н.И. Актуальные проблемы исследования нововведений.В сб.: Социальные факторы нововведений в организационных системах. М.: ВНИИСИ, 1980, - с. 5-22.

91. Лапин Н.И. Социальные аспекты управления нововведениями.В кн.: Проблеглы управленческих нововведений и хозяйственного экспериментирования, (ч. I Тезисы докладов пленарного . заседания). М.: ВСНТО, I98I, - с.37-45.

92. Лебединский И.Л. 3K0H0i.№4ecKHe проблемы внедрения новойтехники. Л.: Лениздат, 1974. - 199 с.

93. Лельчук B.C., Бейлина Е.Э, Промышленность и рабочий классСССР в условиях НТР: Учебное пособие для студентов вузов - М.: Высшая школа, 1982. - 192 с.

94. Марахов В.Г. Научно-техническая революция и её социальныепоследствия. - М.: Высшаяикола, 1975. - 144 с.

95. Марахов В.Г. Научно-техническая революция: её сущность, источники и факторы развития. - М,: Знание, 1976. - 46 с.

96. Марков Н.В. Назгчно-техническая революция: анализ, перспективы, последствия. - М.: Политиздат, 1973. - 239 с.

97. ГЛарков Н.В. Научно-техническая революция и характер труда:('Воздействие научно-технической революции на изменение. характера, содержания и условий труда в развитом социалистическом обществе). - М.: Знание, 1979. - 64 с.

98. Махлуп Ф. Производство и распространение знаний в США. - М.:Прогресс, 1966. - 462 с.

99. Мещеряков В.В. Роль специалистов НИИ, НПО и КБ в ускорениинаучно-технического прогресса: конспект лекций. - Л.: Шститут повышения квалификации руководящих.работников и специа. листов судостроительной промышленности, 1978. - 33 с.

100. Шлюков А.И. Хозяйственный руководитель. - М.: Знание, I98I.- 64 с. - 175

101. Минервин И.Г. США: проблеглы управленческих кадров в npoLibraiленности. - М.: Наука, 1974. - 169 с.

102. Монфор А.О. Протлышленные фирг/ы Запада: нововведения и патен. ты. - М.: Знание, I98I. - 64 с.

103. Монфор А.О. Инновационная политика капиталистических стран:состояние и тенденции. - В сб; Шновационные процессы. М.: ВВШЮЖ, 1982, - с. 139-146.

104. Мончев Н. Разработки и нововведения. - М.: Прогресс, 1978.- 159 с.

105. Моченов Г.А. Фунщии психологического барьера и некоторыестереотипы обыденного сознания, - В кн. "Проблег/и управленческих нововведений и хозяйственного экспериментирования*; ч. И, М.:,ВСНТО, I98I, - с.232-236.

106. Моченов Г.А. Роль социально-психологического климата.в процессах нововведений. - В сб.: Инновационные процессы. М.: .ВНЙИСИ, 1982, - с. II3-I26.

107. Назаревский В.А. Разработка и освоение новой продукции вСША: Практика корпораций. - М.: Наука, 1977. - 213 с.

108. Назаров Ю.А,, Четыркин Н.Р. Кадры руководителей и специалистов и повьшение их квалификации. Конспект лекций. - Л,: ИПКСП, 1978. - 23 с.

109. Научно-техническая революция и социальный прогресс. - М.:. Политиздат, 1972. - 367 с.

110. Научно-техническая революция, человек, его природная и социальная среда: (сборник статей). - Л.: Издательство Ленин. градского университета, 1977. - 216 с.

111. Научно-техническая революция и использование её достиженийв условиях развитого социализма. Под ред,В.Д.Кат.'!аева и др. - М,: Высшая школа, 1978, - 176 с, - 176

112. Науч^ше основы управления социалистическим производством.Под ред. Д.М. Крука: Учебник дяя экон.вузов и фак.- М.: Экономика, 1978. - 280 с.

113. Наз'чно-технический прогресс и эффективность производства:Учеб.пособие для специалистов и рзгководителей подразделений предприятий проглышленности и других отраслей / Под ред. Г.А. Егиазаряна. 2-е изд., доп.и перераб. - М.: Экономика, 1982. - 256 с.

114. Новгородский Ю.Ф^ и др. Технический прогресс и совершенствование подготовки кадров. - М.: Экономика, 1973. - 151 с.

115. Нововведения в продлышленности США: разработка и внедрение.- М.: ИНИОН, I98I. - 55 с.

116. Омаров A.M. Социалистический трудовой коллектив. - М.: Полит. издат, 1980. - 112 с.

117. Организация процессов управления. Под общ.ред. Г.Х.Попова.. М.: Экономика, 1975. - 279 с.

118. Павлюченко В.И. Экономические проблемы управления научно-техническим прогрессом (Опыт системного анализа). - М.: Наука, 1973, - 222 с.

119. ПерлакиИ. Нововведения в организациях. - Ш,: Экономика, I98I.- 144 с.

120. Петроченко П.Ф. Влияние научно-технического прогресса на содержание и организацию труда. - М.: Мысль, 1975. - 230 с.

121. Пищик А,А. Повьш1ение квалификации руководителей производства- резерв увеличения производительности труда. - М.: Знание, 1973. - 64 с.

122. Плановое управление и совершенствование подготовки pyi^oBoдящих хозяйственных кадров. ч.1 - М.: Акадеглия народного хозяйства СССР, 1980. - Н О с. - 177

123. Подбор и использование руководящих.работников в прог.шшленности. - Киев: Наутсова дутжа, 1978. - 224 с.

124. Покровский В.А. Повыпюние эффективности научных исследований и разработок (Вопросы теории). - М.: Экономика, 1978. - 199 с.

125. Покровский В.А. Научно-технический прогресс и интенсификация производства: - М.: Знание, 1983. - 59 с.

126. Пономарев Б.Н. Научно-техническая революция и углублениепротиворечий капитализма. - Эконотлическая газета, 1979, В 24.

127. Пригожий А.И. Организации: систе1Ш и люди. Эффективностьтрудовых организаций в соц.обществе. - М.: Политиздат, 1983, . - 176 с.

128. Проблемы научной организации управления социалистической ,прогжшленностью. Под ред. Д.М. Гвишиани и С Е . Камешщера. , - М.: Экономика, 1974. - 751 с.

129. Проблемы управленческих нововведений и хозяйственного экспе. риментирования.- Таллин: Эст.НИИНТИ, 1978. - 308 с.

130. Раздорожный А.А, Социальное развитие трудового коллектива:, опыт, проблемы. - М.: Экономика, 1979. - 144 с.

131. Рапопорт B.C. Развитие организационных форм управления научно-техническим прогрессом в прогшшленности. - М.: Экономика, 1979. - 231 с. - 178

132. Рихтер X., Халле X. Опыт успешного руководства: пер. с нем.- М.: Экономика, I98I, - 80 с.

133. Рогов И.М. Научно-технический прогресс и развитие личности(социол.и методел.проблемы). - Л.: Лениздат, 1974. - 134 с.

134. Селюков Ф.Т, Руководитель и подчиненный в системе управления, - М.: Экономика, I97I. - 54 с.

135. Семяновский А. Наука в капиталистических странах как новаяспецифическая сфера приложения капитала. - Вопросы экономики, 1968, № 9, - с. 57-66.

136. Синягов А.А, Социально-экономические аспекты развития новойтехники. - М.: Шсль, 1982. - 263 с.

137. Совершенствование системы повышения квалификации кадров машиностроительного объединения. - Л.: ЖЭИ, 1980. - 159 с.

138. Советская экономика на новом этапе. - М,; Правда, I98I.224 с.

139. Современные тенденции в управлении в капиталистических странах. - М.: Прогресс, 1972. - 312 с.

140. Содержание и методы подготовки кадров управления. - М,:Экономика, 1977. - 231 с.

141. Социальные проблемы производства. Под ред. В,Г, Подмаркова. - М.: Шсль, 1979. - 292 с.

142. Социально-психологические проблемы производственного коллектива, - М.: Наука, 1983, - 239 с.

143. США: организационные проблемы управления. Под общ.ред.Б.З. Мильнера. - М.: Ьксль, 1976. - 280 с.

144. Телевидение и радиовещание СССР. - М.: Искусство, 1979.- 294 с.

145. Труд руководителя. Под ред. Д.Н. Карпухина. Учеб. пособиедля руководителей подразделений предприятий промышленности - 179 и других отраслей. - М.: Экономика, 1976. - 319 с.

146. Труд руководителя. Учеб.пособие для руководящих управленческих кадров. - М,: Экономика, 1977. - 358 с.

147. Управление и новая техника (исследования, разработки, внедрение). Под ред. В,А. Трапезникова. - М.: Экономика, 1978, • - 235 с.

148. Управление исследованиями, разработками и внедрением новойтехники. Под ред. В.А.Трапезникова. - М.: Экономика, 1977. - 286 с.

149. Управление НИОКР: исследования, разработки, внедрение.Под ред. Б.А.Трапезникова. - М.: Экономика, 1979. - 221 с.

150. Управление и проблема кадров. Под ред. F.X. Попова иГ.А. Джавадова. - М,: Экономика, 1972. - 175 с.

151. Управление научно-техническим прогрессом в условиях развитого социализма; Учеб.пособие для руководящих работников министерств и ведомств, объединений, предприятий промышленности и других отраслей / Под общ.ред В.Г. Лебедева. М.: Шсль, I98I. - 263 с.

152. Управление научно-техническим прогрессом: Учеб.пособиедля студентов экон.спец.вузов /под ред. Г.Х. Попова. М.: Экономика, 1982. - 304 с.

153. Учитесь управлять. Под ред. О.В. Козловой. - М.: Знание,1974. - 192 с.

154. Ушаков Г.И., Шуруев А,С. Планирование и финансированиеподготовки специалистов. - М.: Экономика, 1980. - 168 с,

155. Фирсов Б.М, Телевидение глазами социолога. - М.: Искусство, I97I. - 191 с. - 180

156. Фирсов Б.М. Пути развития средств массовой коммуникации(Социолог, наблюдения). - Л.: Наука, 1977. - 186 с.

157. Френкин А.И, Подготовка руководящих кадров в промышленности европейских стран СЭВ, - М.: Информэлектро, 1979. 35 с.

158. Хартман В.Д., Шток В. Критический анализ буржуазных теорийи практики управления промышленными исследованиями и разработкатж, - М,: Прогресс, 1979. - 407 с.

159. Шмаков П.В. Пути развития советского телевидения. - Л.:Тип.им.Володарского, 1949. - 38 с,

160. Экономические проблемы научно-технического прогресса:Учеб.пособие работников НИИ и КБ / Под ред. Г.А. Краюхина, М.: Экономика, I98I. - 288 с.

161. Экономико-управленческая подготовка руководящих кадров иеё воздействие на повышение эффективности и качества работы предприятий отрасли. - М.; ЩйИТЭнефтхим, I98I. - 136 с.

162. Электросигнальцы - Родине, (Очерки истории завода).Воронеж: Центрально-Черноземное книжное издательство, 1977. - 184 с.

163. Юровский А.Я, Первые шаги (к истории возникновения-телевидения в Советском Союзе). - В сб.: Проблемы телевидения и радио. - М.: Искусство, I97I. - с. 95-108.

164. Ядов В.А. Социологическое исследование. Методология, программа, методы. - М.: Наука, 1972. - 239 с.

165. Янч Э. Прогнозирование научно-технического прогресса.М.: Прогресс, 1970. - 567 с.