Деятельность партийных организаций КПВ по повышению роли руководящих хозяйственных кадров в развитии социалистического производства (с учетом опыта КПСС) тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 07.00.14, кандидат исторических наук Хоанг, Мань Фиет

• Хоанг, Мань Фиет
• кандидат исторических наук
• 1984

Оглавление диссертации кандидат исторических наук Хоанг, Мань Фиет

Введение 3

Глава I. ПОВЫШЕНИЕ РОЛИ РУКОВОДЯЩИХ ХОЗЯЙСТВЕННЫХ КАДРОВ - НЕОБХОДИМОЕ УСЛОВИЕ И ВАЖНЫЙ ФАКТОР СТРОИТЕЛЬСТВА СОЦИАЛИСТИЧЕСКОЙ ЭКОНОМИКИ ВЬЕТНАМА

§ I. Марксистско-ленинские правящие партии о роли и значении руководящих кадров в осуществлении экономической политики 20

§ 2. Работа местных и первичных организаций КПВ по совершенствованию механизма подбора и улучшению качественного состава руководящих кадров производственных коллективов 51

Глава П. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ, ФОРМЫ И МЕТОДЫ РАБОТЫ ПАРТИЙНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ РОЖ РУКОВОДЯЩИХ ХОЗЯЙСТВЕННЫХ КАДРОВ В РАЗВИТИИ СОЦИАЛИСТИЧЕСКОГО ПРОИЗВОДСТВА

§ I. Повышение идейно-политического уровня и профессиональной компетентности руководителей производства 90

§ 2. Работа партийных организаций по развитию у хозяйственных кадров активности и воспитанию ответственности за порученное дело I2I-I

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Деятельность партийных организаций КПВ по повышению роли руководящих хозяйственных кадров в развитии социалистического производства (с учетом опыта КПСС)»

Многолетний опыт строительства нового общества в Советском Союзе, других странах социалистического содружества служит убедительным свидетельством того, что для правящей марксистско-ленинской партии руководство экономикой является главным в содержании их деятельности, что "хозяйственное дело, - как писал В.И.Ленин, - наше общее дело. Это самая для нас интересная по -литика"*. Это вновь подчеркнул ХХУ1 съезд КПСС, указавший, что "руководство народным хозяйством - это сердцевина всей деятельности партии и государства. Ведь именно в области экономики закладывается фундамент решения социальных задач, укрепления обор роноспособности страны, фундамент активной внешней политики .

Успех реализации экономической политики Коммунистической партии, осуществление на каждом новом историческом этапе более масштабных и сложных задач хозяйственного строительства в зна -чительной мере зависит от руководящих хозяйственных кадров, их политической зрелости, профессиональной компетентности, умения мобилизовать и организовать массы в конкретном практическом деQ ле. "Политика ведется через людей" , - неоднократно подчеркивал В.И.Ленин. Естественно поэтому, что сам процесс подбора, расстаг новки и воспитания руководящих кадров подчиняется проведению определенной политики, достижению конкретных целей и носит по -литический характер. Он занимает важное место в руководящей деятельности партии.

Ныне марксистско-ленинские правящие партии накопили большой опыт работы по подбору, расстановке и воспитанию руководя

1.Ленин В.И. Заключительное слово по докладу о продовольственном налоге 27 мая. - Полн.собр.соч. т.43, с.ЗЗО.

2.Материалы ХХУ1 съезда КПСС. - М., 1981, с.31.

3.Ленин В.И. Заключительное слово по политическому отчету ЦК РКП(б) 28 марта. - Полн.собр.соч., т.45, с.123. щих кадров. Каждая из них, в том числе и Коммунистическая партия Вьетнама, вносит свой вклад в сокровищницу совокупного революционного опыта, обогащает его новыми формами и методами работы с учетом местных условий, традиций, уровня развития общества. Но особенно богатым опытом работы с руководящими кадрами располагает КПСС. Именно на ее опыте впервые были сформулированы ленин -ские принципы кадровой политики, сложилась на практике система форм и методов их реализации. Под руководством КПСС впервые в истории построено развитое социалистическое общество, а ныне идет его дальнейшее совершенствование. И вновь КПСС придает первостепенное значение работе с руководящими кадрами, повышению их активности и ответственности, существенно обогащает революционную теорию и практику новыми выводами и установками. Ярким свидетельством этого служит работа ХХУ1 съезда КПСС, последу -ющих Пленумов ЦК партии.

Дальнейшее повышение уровня партийного и государственного руководства экономикой на современном этапе КПСС в значительной мере связывает с руководящими кадрами, с их расстановкой, добиваясь, чтобы "на решающих участках стояли люди политически зрелые, компетентные, инициативные, обладающие организаторскими способностями и чувством нового, без чего нельзя в наше время руководить современным производством"*. Именно через хозяйст- ' венных руководителей КПСС прежде всего проводит в жизнь свою экономическую политику. "Для партийных комитетов заниматься хозяйством, - подчеркнул в речи на внеочередном февральском (1984 г.) Пленуме ЦК партии Генеральный секретарь ЦК КПСС К.У.

Черненко, - значит прежде всего заниматься людьми, ведущими хор зяйство. Это надо помнить всегда" . Для других правящих маркси

1.Материалы Пленума Центрального Комитета КПСС, 22 ноября 1982 года. М., 1982, с\22.

2.Материалы внеочередного Пленума Центрального Комитета КПСС, 13 февраля 1984 года. М., 1984, с.II. стско-%ленинских партий в опыте КПСС с кадрами особенно ваяно выявление и учет новых тенденций и форм работы на современном этапе: последовательное утверждение комплексного подхода к оценке качеств и возросших требований руководящих работников; развитие демократизма в решении кадровых вопросов; повышение роли масс в воспитании руководящих кадров, контроле за их деятельностью; работа с резервом кадров и др.

Особый интерес коммунистов социалистических стран привлекает опыт КПСС по развитию активности и повышению ответствен -ности руководящих кадров всех уровней (от министра до мастеров, начальников участков) за порученное дело, за выполнение госу -дарственных плановых заданий, в частности, опыт, накопленный в последние годы, в ходе реализации установок ХХУ1 съезда КПСС, последующих Пленумов ЦК партии. Эта работа стала ныне одним из главных направлений и средств развития творческой активности масс, совершенствования управления хозяйством, укрепления дисциплины.

Коммунистическая партия Вьетнама всегда высоко оценивала и оценивает ныне значение опыта и помощи СССР. "Идти ленинским курсом, сплачиваться и осуществлять всестороннее сотрудничество с Советским Союзом - таков неизменный путь нашей партии и государства"^, - заявил в речи на ХХУ1 съезде КПСС Генеральный секретарь ЦК КПВ товарищ Ле Зуан. Опыт КПСС служит важным стимулом совершенствования всей деятельности КПВ, источником многих новых более действенных форм и методов работы с кадрами.

Учет и творческое использование вьетнамскими коммунистами опыта КПСС, других братских партий в работе с руководящими кадрами приобрели исключительно важное практическое значение в

1.ХХУ1 съезд Коммунистической партии Советского Союза.23 февраля - 3 марта 1981 года.-Стеногр.отчет. В 3-х томах. М.,1981, т.I,с.157. современных условиях, когда Вьетнам вступил в новый этап своего развития, значительно расширились масштабы и усложнились задачи революционно-преобразующей деятельности трудящихся. Вопросы усиления работы с хозяйственными кадрами ныне стали в центре внимания партийных и государственных органов Вьетнама в силу ряда причин, в том числе учета по существу новой социально-экономической ситуации в стране.

Будучи крупным по населению социалистическим государством (более 55 млн.), Вьетнам начал строительство нового общества с крайне низкого уровня материального производства и культурного развития, одновременно решая задачи демократического и социалистического этапа революции. К тому же многие годы территория страны была ареной боевых действий, подвергалась разрушениям. В результате самоотверженного труда вьетнамского народа хозяйство не только восстанавливалось, но и обеспечивалось, особенно на Севере страны, его преобразование на социалистических нача -лах. Однако даже в 1981 г. промышленность давала всего 21% национального дохода, а рабочие среди занятого населения составляли всего 10-Щ1.

Ныне главное своеобразие момента состоит в переходе "от общества, в экономике которого преобладающим является мелкое про- , изводство, к социализму, минуя стадию капиталистического разви-р тия" . Руководящие кадры, в том числе хозяйственные, призваны с марксистско-ленинских позиций понять специфику и трудности этого переходного периода, найти наиболее оптимальные решения те -кущих задач хозяйственного строительства, рационально использовать природные богатства страны, ее трудовые ресурсы, а также помощь других социалистических стран.

I.См.:Статистические данные Социалистической Республики Вьетнам. 1981,Ханой,1982,сЛ0,17; Социалистическая Республика Вьетнам. Справочник,2-е изд.,доп.-М.:Политиздат,1981, с.83. 2.1У съезд Коммунистической партии Вьетнами.Ханой, 14-20 декабря 1976 г. М.,1977, с.34.

-7В 1975 г. была одержана победа над американскими империалистами, территория Южного Вьетнама была освобождена от американских захватчиков и их марионеток. После освобождения Юга и воссоединения страны в государственном плане, достижения полного единства на основе национальной независимости и социализма, провозглашения в 1976 г. Социалистической Республики Вьетнам страна вступила в новый этап революционного развития - этап строительства социализма в рамках всего государства. Стала остро ощущаться потребность в наличии достаточного числа руково -дящих хозяйственных кадров, выросли требования к уровню их подготовки, умению практически организовать дело в новых условиях.

К тому же, несмотря на отдельные достижения в развитии народного хозяйства в годы второй пятилетки (1976-1980 гг.), в стране не удалось ликвидировать диспропорции в развитии эконо -мики, к тому же усиленные агрессивными действиями китайских ге-гемонистов и их пособников - полпотовцев, а также стихийными бедствиями, обрушившимися на ряд районов Вьетнами. В ряде районов возникла опасность голода.

У съезд КПВ (март 1982 г.) критично, с реалистических по -зиций оценив уровень социально-экономического развития страны, несколько уточнил конкретные задачи социалистического строи -тельства и очередность их практического осуществления, определил возможные пути и средства преодоления возникших трудностей. У съезд КПВ счел возможным на ближайшее десятилетие сосредоточить усилия на ускоренном развитии сельского хозяйства - ведущей отрасли современной экономики страны, производстве товаров массового потребления, создавая условия для социалистической индустриализации на современной технической базе^.

I.Cm.: У съезд Коммунистической партии Вьетнама. Ханой, 27-31 марта 1982 года. М., 1983, с.32-60,122-140.

Важно подчеркнуть, что осуществление новых социально-экономических задач ныне идет в условиях перестройки системы уп -равления производством, внедрения хозрасчета, социалистических методов хозяйствования.

Все это потребовало и требует ныне новой расстановки кадровых сил, более рационального использования их, создания по опыту СССР развернутой системы обучения, повышения идейно-политического уровня и деловой квалификации руководящих хозяй -ственных работников.

Следовательно, в определении очередных задач кадровой политики, в подборе и расстановке хозяйственных кадров, их обучении и воспитании важен учет новой ситуации в стране, необходимости решения первоочередных, насущных задач развития ее экономики. Ведь формирование руководящих кадров идет вместе с развитием экономики Вьетнама и прежде всего обусловлено ее все возрастающими потребностями. Учитывая это, ЦК КПВ в своем от -чете У съезду указывал: "Партия должна сосредоточить усилия на создании отряда кадровых работников партии и государства.прежде всего работников руководства и управления. Качественный уровень кадровых работников - решающее условие успеха руководящей работы. Партийные и государственные работники должны иметь политические качества, уровень знаний и деловые способности, которые отвечают требованиям задач на новом этапе. На экономическом фронте кадровые работники должны быть способны осущест -влять экономический курс партии, успешно решать экономические и социальные задачи, выдвинутые У съездом партии"^.

В речи на состоявшемся в декабре 1983 г. У Пленуме ЦК КПВ тов.Ле Зуан подчеркнул важность внедрения в производство дости

I. У съезд Коммунистической партии Вьетнама, с.III. жений научно-технического прогресса, отметил возросшую роль руководящих кадров в развитии промышленного и сельскохозяйственного производства. "Кадры решают все", - говорил на Пленуме тов.Ле Зуан*.

В выполнении этих указаний партийные комитеты, первичные парторганизации призваны многое сделать для того, чтобы добиться повышения роли хозяйственных кадров в развитии современной экономики, увеличения их вклада в дело строительства и процветания социалистической Родины. В этом необходим учет накопленного опыта, его уроков, поиск более эффективных форм и средств партийного воздействия на хозяйственные кадры всех уровней.

Актуальность изучения опыта работы КТО с руководящими хозяйственными кадрами обусловлена и интересами разоблачения бур-^Чэуазных и ревизионистских измышлений по данному вопросу. Анти -^коммунисты и их пособники стремятся исказить демократическую природу и классовый характер кадровой политики правящих марксистско-ленинских партий, добиваются их отстранения от руководства экономикой, доказывают неправомерность их деятельности по подбору и расстановке руководящих хозяйственных кадров. Они все делают для того, чтобы опорочить воспитанные уже в условиях социализма новые хозяйственные кадры Вьетнама, посеять сомнения в уровне их компетентности и подлинных мотивах их деятельности, подорвать у трудящихся доверие к ним. Поэтому ныне необходимо на материалах вьетнамской действительности аргументированное критическое разоблачение этих фальсификаций, вооружение партийных кадров знаниями и умением вести бой и на этом идейном поприще.

Выбор темы диссертационного исследования был обусловлен и уровнем ее научной разработки и раскрытия в литературе.

1.См.:Нян зан, 1983, 7 декабря.

Во вьетнамской литературе интересующая нас тема еще не стала предметом специального рассмотрения, хотя уже и привлекла внимание ряда авторов статей в текущей печати. Впервые проблемы кадровой политики КПВ, определение ее конкретных задач и средств осуществления (в том числе по подбору и расстановке хозяйственных кадров) даны в трудах основателя нашей партии,первого президента республики товарища Хо Ши Мина^. В его работах дана характеристика требований к руководящим кадрам, которая и поныне не потеряла своего значения, содержатся данные о составе первых инженерно-технических кадров, высказаны суждения о путях формирования новой, социалистической интеллигенции. Особый интерес в плане исследования темы имеют труды Хо Ши Мина, включенные в сборник "0 кадровом вопросе", изданном в 1974 г. о в Ханое (на вьетнамском языке) .

Опыт работы КПВ с руководящими кадрами на современном этапе освещен в трудах Генерального секретаря БД партии товарища Jle Зуана. Основная часть этих работ издана на русском языке в 3 трех сборниках , а также в ряде сборников, изданных на вьетнамском языке в г.Ханое. Особый интерес в плане исследуемой темы вызывают его доклады на 1У и У съездах КПВ, где всесторонне раскрываются вопросы о работе с руководящими кадрами, а также 4 отдельные издания, специально посвященные кадровым проблемам .

Важные политические оценки, анализ ряда проблем расстановки коммунистов, специалистов народного хозяйства среди управ ленческих кадров даны в трудах видных партийных и государственном. : Хо Ши Мин. Избранные статьи и речи. М., 1959, с.324-325: 419-428; 521-530: 657-684, 689-693 и др.

2.См.: Хо Ши Мин. 0 кадровом вопросе. - Ханой: 1МГхат,1974. - 134 с. (на вьет.языке).

3.См.:Ле Зуан. Избранные статьи и речи (1865-1970 гг.).-М., 1971; его же. Избранные статьи и речи (1970-1975 гг.).М., 1975; его же. Избранные статьи и речи (I975-I98I гг.).М., 1981 и др.

4.См.: Ле Зуан. Необходимо хорошо осуществлять кадровую работу. 2-е изд. Ханой, 1979 (на вьет.языке) и др. ных деятелей Чыонг Тиня, Фам Ван Донга, Jle Дык Тхо и др.

Интересные фактические данные о работе с кадрами, о состоянии развития хозяйства на современном этапе содержатся в статьях ряда партийных работников Вьетнама, опубликованных в журна -лах "Проблемы мира и социализма", "Коммунист", "Партийная жизнь" и др.1.

За последние годы вопросы кадровой работы стали чаще ос -вещаться на страницах журналов ЦК КПВ "Сай зынг данг" и "Тапчи Конг шан". Их авторами, как правило, выступают практические партийные работники, раскрывающие отдельные аспекты работы с руководящими кадрами в рамках провинции, уезда, отдельных предприятий. Эти публикации не только обогатили автора ценными су -ждениями, но и стали важным источником изучения опыта партийной работы на современном этапе?

В определенной мере вопросы работы КПВ с руководящими хо -зяйственными кадрами (на уровне общих оценок, приведения отдельных суммарных данных, анализа состояния развития отдельных от -раслей экономики) освещены в работах советских авторов, специализирующихся по вопросам социалистического строительства во

Вьетнаме. Наибольший интерес в этом плане представляют работы

3 4 5

А.С.Воронина , Е.П.Глазунова , Я.Н.Пивоварова и М.П.Исаева ,

1.Cm.: By Оань. Первичная ячейка в переходный период. - Проблемы мира и социализма, 1982, № 12 и др.

2.Так, в журнале "Партийное строительство" (Сай зынг данг)были опубликованы статьи: Формирование и совершенствование отряда кадров в Вантане (1981, № 8); Воспитание ведущих кадров в Ми-ванском уезде (1981, № 9); Некоторые вопросы планирования кадров на Хонгайском комбинате (1981, № 10); Кадры решают движение (1983, № 3); Продолжение формирования и совершенствования плана подготовки руководящих, управленческих кадров (1983,№4); Воспитывать, расставлять научно-технические кадры, чтобы они стали управленческими кадрами (1983, № 4); Подготовка кадров из нацменьшинств (1983, № 4) и др.

3.См.: Воронин А.С. Вьетнам сегодня. М., 1979. - 110 с.

4.Глазунов Е.П. Преобразование частной промышленности и торговли во Вьетнаме. М., 1981. - 215 с.

5.См.:Пивоваров Я.Н., Исаев М.П. Развитие народного хозяйства Социалистической Республики Вьетнам. М., 1980. - 179 с. ряд сборников научных статей^, специальные справочники. Их цен -ность в том, что на основе вьетнамских источников, впервые вводимых в советскую литературу, они показывают особенности соци -ально-экономической стратегии КПВ на различных этапах строи -тельства социализма, достижения в отдельных отраслях хозяйства, изменения в социальной структуре общества. Однако, в этих публикациях по существу отсутствует раскрытие опыта партийного руководства хозяйственными кадрами.

Большую пользу в понимании существа темы оказали автору подготовленные вьетнамскими авторами и переведенные на русский язык монография "Боевой авангард вьетнамского народа. История Коммунистической партии Вьетнама" (М., 1981, - 295 с.) и справочник "Социалистическая Республика Вьетнам" (Москва-Ханой, 1982, - 262 е.).

При исследовании проблемы автор изучал труды советских обществоведов, а также ученых других социалистических стран. Ос -вещение проблем кадровой политики партии на современном этапе занимает значительное место в литературе по истории КПСС и партийному строительству^. В этих работах широко показана руководящая роль Коммунистической партии в формировании и развитии системы подбора, подготовки и расстановки руководящих (в том числе и хозяйственных) кадров советского общества. Хотя эти публикации различны и по глубине освещения проблемы, целевому назначению и насыщенности фактическим материалом, они дают чет

1.См.:Социалистическая Республика Вьетнам. Социально-экономические проблемы. М., 1982. - 212 е.; Вьетнам на пути строительства социализма. М., 1979. - 256 е.; Актуальные проблемы развития экономики Вьетнама. М., 1980. - 172 с. (данная книга подготовлена вьетнамскими авторами) и др.

2.См.:Вопросы работы КПСС с кадрами на современном этапе. Ред. кол.: Кукин Д.М. (рук.) и др. М., 1976. - 340 е.; Кадровая политика Коммунистической партии и ее осуществление в современных условиях. Ред.колл.: Назаров С.АДрук.) и др.М.,19о2. - 190 с. и др. кое представление о содержании опыта работы КПСС с руководящими кадрами, служат для зарубежного читателя важным источником по -нимания этого опыта.

Особую ценность имеют доклады и статьи видных деятелей КПСС, руководителей крупнейших местных партийных организаций, специально посвященные вопросам кадровой политики партии на современном этапе^.

Из монографических трудов, специально посвященных раскры тию опыта партийного руководства кадровой работой, следует отме

2 3 тить книги Е.З.Разумова и И.И.Пронина . Их ценность не только в том, что здесь раскрыты ленинские принципы кадровой политики КПСС, показано их обогащение и творческое осуществление в условиях развитого социализма, приведены общепартийные данные, но и раскрыты наиболее характерные моменты в работе местных партий -ных органов с кадрами. Однако, авторы не выделяют вопросы работы с руководящими хозяйственными кадрами как предмет самостоя -тельного анализа. Они раскрыты в общем плане.

Поэтому значительный интерес для исследования проблемы вызвали книги и брошюры, подготовленные руководящими работниками местных партийных комитетов, раскрывающими (в качестве самостоятельных разделов или параграфов) опыт работы с руководящими хозяйственными кадрами. Это прежде всего книги Г.К.Крючкова (опыт Компартии Украины), А.А.Кандренкова (Опыт Калужской партийной организации). А.Э.Восса (опыт Компартии Литвы), А.В.Шарапо (опыт

1.См.:Алиев Г.А. О задачах партийной организации Азербайджана по дальнейшему улучшению подбора, расстановки и воспитания кад-ов в свете требований ХХ1У съезда КПСС. Баку, 1975. - 82 е.; апитонов И.В.Кадровая политика КПСС в действии. - Партийная жизнь, 1980, № 14; Щербицкий В.В. Кадровая политика: опыт и проблемы. - Коммунист, 1982, № I; Шеварднадзе Э.А. Работу с кадрами - на уровень современных задач. Тбилиси, 1980. - 106с. и др.

2.См.:Разумов Е.З. Проблемы кадровой политики КПСС. М., 1983.-192с

3.См.:Пронин И.И. Руководящие кадры: подбор, расстановка и воспитание. 2-е изд., доп. М., 1981. - 224 с.

Компартии Белоруссии), Трунова М.П.(опыт Белгородской партийной организации) и др.^.

Существенную помощь в изучении опыта кадровой работы КПСС оказало ознакомление автора с трудами советских ученьгс, в которых выявлены новые моменты в работе партийных органов с хозяй -ственными кадрами, проанализирован текущий опыт, определены возможные пути и средства совершенствования работы с руководящими кадрами. Значительный интерес в этом плане представили книги и брошюры В.И.Лукьяненко, И.Г.Найдиса, С.И.Сурниченко, В.А.Яцкова, р

Р.Л.Бугианишвили, А.М.Королева и других . В работах этих авторов обобщен опыт КПСС в работе с хозяйственными руководителями, раскрыт механизм дал ьнейшё/'демократизации этой работы, повышения роли первичных парторганизаций в решении кадровых вопросов. Интересны суждения о ротации хозяйственных кадров, путях и средствах омоложения их состава. Постоянно эти вопросы освещаются на страницах журналов "Коммунист" и "Партийная жизнь".

В советской литературе вырос за последние годы интерес к вопросам повышения роли партийного контроля в воспитании у руководящих хозяйственных кадров ответственности за порученное дело,

1.Cm.: Крючков Г.К. Главное звено организаторской работы. М., 1980. - 64 е.: Кандренков А.А. Ключевое звено партийного руководства. М., 1976. - 191 е.; Босс А.Э. Партийный подход к ре -шению хозяйственных вопросов. М., 1978. - 112 е.; Шарапо А.В. Партийная забота о кадрах. Минск, 1981. - 79 е.; Дрыгин А.С. Организованность и мастерство. Участие руководителей и специалистов в идеологической работе партии. М., 1984. - 190 е.; TjDgHOB М.П. Ленинские принципы кадровой политики партии. М.,

2.См.: Бугианишвили Р.Л. Деятельность партийных организаций по подбору и воспитанию руководящих кадров в трудовых коллективах. Тбилиси, 1981. - 200 е.; Королев A.M. Кадровая политика КПСС на современном этапе. М., 1982. - 64 е.; Лукьяненко В.И. Партийные комитеты и хозяйственные кадры. М., 1983. - 64 е.; Найд ис И.Г. Ленинские принципы партийного руководства хозяйством в действии. М., 1983. - 168 е.; Сурниченко С.И. Ленинские принципы партийного руководства хозяйственным строительством. М., 1979. - ПО е.; Яцков В.А. Подбор кадров и проверка испод-нения в организаторской деятельности КПСС. М., 1976. - 64 с. и др. в развитии их инициативы и активности. Эти вопросы нашли отражение в работах И.А.Бондаренко, Н.А.Веселова, Б.Т.Гончаренко, В.Н. Игнатова, Ф.Х.Мойсейшина и других.

В изучении проблемы автор ознакомился с рядом монографий юристов, экономистов, историков, которые дали возможность выяснить организационно-правовые аспекты работы механизма формиро -вания и выдвижения будущих руководителей производства, органов социального управления. В этом плане весьма полезными были работы Ю.А.Розенбаума, И.Б.Скоробогатова и др.*.

Весьма полезным в изучении проблемы было ознакомление с кандидатскими диссертациями, специально посвященными работе КПСС, других братских марксистско-ленинских партий с руководящими кадрами (с хозяйственными кадрами, входящими в номенклатуру партийр ных комитетов, с резервом руководящих кадров и др.) , с первой диссертацией по вопросам партийного строительства, подготовлен о ной на материалах КПВ .

Историографический анализ проблемы позволяет утверждать, что многие аспекты деятельности КПСС с руководящими хозяйственными кадрами уже нашли освещение в литературе. Это позволяет более глубоко изучить и осмыслить опыт КПСС в этой сфере политического руководства, творчески использовать его в работе других братских правящих партий, в частности в КПВ. Опыт же работы самой КПВ с руководящими кадрами промышленности и сельского хо

I.Cm.: Розенбаум Ю.А. Подготовка управленческих кадров. М.Л981,-158 е.; его же. Формирование управленческих кадров. М., 1982. - 230 е.; Скоробогатов И.Б. Совершенствование работы с кадрами в народном хозяйстве. М., 1982. - 176 е.; Кабаков В.С.,Богачев В.Ф., Осипов А.П. Кадры хозяйственных руководителей: подбор, еасстановка, обучение. Ленинград, 1982 и др. . м.: Борис В.И. Партийное руководство подбором руководителей производственных сельскохозяйственных коллективов. М., 1976; Колоколова Т.И. Совершенствование работы партийных комитетов с номенклатурными кадрами. М., 1983 и др. З.См.: Нгуен Фу Чонг. Деятельность Коммунистической партии Вьетнама по укреплению ее связи с массами на современном этапе (с учетом опыта КПСС). М., 1983. зяйства еще не стал предметом специального исследования, не освещен в современной литературе.

Все вышеизложенное побудило автора взять темой своего ис -следования:"Деятельность партийных организаций КПВ по повышению роли руководящих хозяйственных кадров в развитии социалистиче -ского производства (С учетом опыта КПСС)".

Исходя из актуальности темы, недостаточности ее научной разработки, автор ставит своей целью на основе комплексного изучения обобщить и проанализировать деятельность партийных организаций КПВ по повышению роли хозяйственных руководителей в развитии социалистического производства на современном этапе, сформулировать некоторые практические рекомендации для дальнейшего совершенствования этой работы, творческого использования в ней опыта КПСС.

В этой связи автор, не претендуя на исчерпывающее освеще -ние проблемы, поставил следующие основные задачи:

- показать объективную обусловленность возрастания роли партийных, государственных и хозяйственных работников в строительстве социализма, роста требований к их подготовке и стилю работы на современном этапе развития Социалистической Республики Вьетнам;

- исследовать сложившийся и постоянно совершенствующийся в работе партийных организаций механизм подбора и расстановки руководящих хозяйственных кадров, а также меры по повышению компетентности, развитию инициативы, ответственности хозяйственных работников с целью добиться добросовестного выполнения поручен -ного дела;

- обобщить накопленный КПСС и КПВ опыт кадровой работы, определить наиболее перспективные формы и методы деятельности пар -тийных организаций производственных коллективов по подбору,

- 17 расстановке и воспитанию хозяйственных руководителей;

Научная новизна и практическое значение диссертации заключается в том, что в ней автор с учетом опыта КПСС, его уроков раскрывает накопленный в ходе претворения в жизнь решений 1У и У съездов КПВ опыт местных и первичных партийных организаций по повышению роли руководящих хозяйственных работников в развитии промышленного и сельскохозяйственного производства на современном этапе, выявляет общее и особенное в этой работе, подчеркивает незыблемость ленинских принципов кадровой политики, необходимость их творческого применения в каждой социалистической стране. В диссертации впервые на материалах КПВ раскрывается механизм подбора руководящих хозяйственных кадров, пути и средства улучшения их качественного состава, дальнейшего развития демократических начал в этой сфере, показана возросшая роль первичной партийной организации как носителя и выразителя подлинного демократизма в работе с руководящими кадрами по усилению контроля за выполнением руководящими кадрами порученного дела, воспитания у них ответственности. Эти материалы впервые стали объектом научного анализа и введены в научный оборот.

Сформулированные в диссертации выводы и практические реко -мендации, по мнению автора, могут способствовать дальнейшему улучшению деятельности партийных организаций Вьетнама по повыше -нию роли хозяйственных кадров в выполнении государственного плана, развитии социалистического производства, в использовании имеющихся внутренних резервов экономики.

Теоретической и методологической основой диссертации являются произведения К.Маркса, Ф.Энгельса, В.И.Ленина, в которых дано научное обоснование социального назначения партии, ее права на подбор и расстановку всех руководящих кадров социалистического общества, сформулированы основные принципы кадровой работы.

Важное идейно-теоретическое и политическое значение для исследования избранной темы имеют Программа и Устав КПСС, документы ХХ1У, ХХУ и ХХУ1 съездов КПСС, соответствующие постановления Центрального Комитета КПСС, а также Программа и Устав КПВ, документы 1У и У съездов КПВ, постановления ЦК КПВ. В них с учетом специфических особенностей братских партий и стран раскрываются достижения коллективной теоретической мысли в области творческого развития ленинских идей о повышении роли руководящих кадров в строительстве социализма и, в частности, в развитии промышленности и сельского хозяйства.

Ценные теоретические и методологические установки в подго -товке и воспитании управленческих, в том числе хозяйственных кадров содержатся в трудах Генерального секретаря ЦК КПСС това рища К.У.Черненко*, других руководителей КПСС и Советского госур дарства, в идейно-теоретическом наследии товарища Хо Ши Мина , трудах и выступлениях Генерального секретаря ЦК КПВ товарища Ле Зуана и других руководителей КПВ.

Автором использованы документы текущего делопроизводства ряда отделов ЦК КПВ (организационного, промышленности, общего отдела, кадров), а также центральная партийная печать ЦК КП Вьетнама,

1.См.:Черненко К.У. Вопросы работы партийного и государственного аппарата. 2-е изд., перерао. и доп. - М., 1982. - 448 е.; его же: Утверждать ленинский стиль в партийной работе. - М., 1983.

- 574 е.: его же: Избранные речи и статьи. 2-е изд., доп.4Л., 1984. -6ft) с. и др.

2.См.: Хо Ши Мин. Избранные статьи и речи. М., 1959. - 815 е.; его же: Сочинения (I920-I969 гг.).-Ханой, Изд-во Литературы на иностранных языках. 1971. - 394 е.; его же. Избранные статьи и ечи. - 1959. - 815 е.; его же: 0 кадровом вопросе. - Ханой: ы Тхат, 1974. - 134 с. (на вьет.яз.): его же: 0 революционной мор ли. - Ханой: Шы Тхат, 1976. - 160 с.(на вьет.яз.); его же: 0 партийном строительстве. 3-е изд. - Ханой: Шы Тхат, 1980. - 244 с. (на вьет.яз.).

3.См.: Ле Зуан. Избранные статьи и речи (1965-1970 гг.)- М.:1971.

- 359 е.; его же. Избранные статьи и речи (1970-1975 гг.).-М.: 1975. - 374 е.: его же: Избранные статьи и речи (1975-1981 гг.). М.: 1981. - 326 е.; его же: 0 партийном строительстве. - Ханой: Шы Тхат,1981. - 215 с.(на вьет.яз.); его же: Необходимо хорошо осуществлять кадровую работу. 2-е изд. - Ханой: Шы Тхат,1979.

- 27 с.(на вьет.яз.); его же: Некоторые вопросы о правящей партии. - Ханой: Шы Тхат, 1981. - 215 с.(на вьет.яз.) и др. особенно журнал "Сай зынг данг" и газета "Нян зан". Эти источники изучены автором за 1976-1984 гг. на основе сплошного обследования. Использована также часть документов КПВ, опубликованных в виде отдельных изданий.

Важным источником для разработки темы диссертации послужили постановления и другие материалы местных партийных органов, извлечение из текущего делопроизводства горкомов Ханоя, Хошимина, Хайфонга, провинциальных парткомов Винь Фу, Куангнина, Тханьхоа, Куангнам-Дананга и других. Следует иметь в виду, что в силу специфических условий развития современного Вьетнама многие доку -менты партийных органов пока еще не опубликованы и не стали предметом научного анализа.

Большую пользу в изучении темы, в выявлении и оценке основных тенденций развития структуры руководящих кадров, в том числе и хозяйственных, принесло использование различного рода справочных материалов. Особенно ценными стали сборники "Статистические данные Социалистической Республики Вьетнам", изданные в 1980-1982 годы, а также справочники "Мир социализма в цифрах и фактах", изданные в 1980-1983 годы.

В ходе подготовки диссертации автором использованы также результаты анализа статистических данных о хозяйственной дея -тельности госхозов, кооперативов, промышленных предприятий.

Основные научные результаты и выводы, выдвигаемые соиска -телем для публичной защиты, получили апробацию в различных формах. В АОН при ЦК КПСС опубликована статья автора диссертации по основным итогам исследования.Диссертант выступал с сообщениями перед работниками посольства СРВ в Москве,группами руководящих работников КПВ, которые проходили учебу в АОН при ЦК КПСС,а также перед аспирантами кафедры партийного строительства Академии.

Диссертация обсуждалась в проблемно-исследовательской группе и на заседании кафедры партийного строительства АОН при ЦК КПСС.

Заключение диссертации по теме «Партийное строительство», Хоанг, Мань Фиет

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Строительство социализма во Вьетнаме служит новым доказательством правоты ленинского вывода о том, что преобразование общества на социалистических основах возможно лишь под руко -водством марксистско-ленинской партии, на базе учета и использования присущих этому процессу закономерностей. Могучим фактором направляющего воздействия партия на общественное развитие является кадровая политика.

В настоящее время, когда "Вьетнам строит социализм в сложной международной обстановке, в условиях, когда в стране имеется много серьезных трудностей, когда идет острая борьба между социалистическим и капиталистическим путями развития, необходимо видеть, что строительство социализма для нас дело во многих отношениях новое, в котором у нас еще недостаточно опыта"*, важное политическое и практическое значение приобрел вопрос о повышении роли хозяйственных кадров.

Известно, что руководителями не рождаются. Они формируются в результате соответствующего образования, приобретения специальных знаний, а умение и талант организатора-воспитателя формируются всем социалистическим образом жизни, под воз -действием внутрипартийных отношений, на живой практической работе. Из этого следует, что партийные организации призваны постоянно держать кадровые вопросы в центре своего внимания, вовремя замечать и выдвигать способных, перспективных работников, помогая им овладеть искусством руководства, организацией дела и воспитанием людей.

I. У съезд Коммунистической партии Вьетнама, с.29.

- 166

Такое первостепенные качества, как глубокая партийность, компетентность, высокая нравственность, чувство нового, творческий подход к делу, инициатива в работе, ответственность и требовательность воспитываются и закрепляются у руководящих кадров благодаря целенаправленной работе партийных и общественных организаций. Этому учит опыт КПСС, других марксистско-ленинских правящих партий, который творчески используется КПВ, помогает ей с учетом местных условий найти более рациональ -ные, эффективные формы и методы работы с хозяйственными кадрами.

Местные партийные организации КПВ, первичные парторганизации в настоящее время добились того, что в стране уже соз -дан значительный кадровый потенциал. Значительная часть руководящих кадров систематически занимается повышением своего идейно-политического уровня и деловой квалификации. В этой работе стало больше планомерности и перспективности; она ведется дифференцированно, с учетом образовательного и технического уровня различных категорий работников. Этому способствует созданная с учетом опыта КПСС система политического и экономиче -ского образования руководящих кадров, улучшение деятельности институтов, факультетов и курсов повышения квалификации хозяйственных работников. Партийные организации все шире внедряют новые, более активные методы обучения этих кадров, включающие решение производственных задач, построенных на конкретных ситуациях, изучении передового опыта научной организации труда и совершенствовании методов управления производством, расширении и углублении знаний по основам социальной психологии, пе -дагогики и социологии.

Проведенное исследование позволяет утверждать, что пар -тийные организации КПВ проводят систематическую работу по повышению общеобразовательного, культурного и профессионального

- 167 уровня хозяйственных работников, развитию у них инициативы и творческой активности, последовательно и целенаправленно вы -являют наиболее сознательных, активных, образованных и способных рядовых тружеников, оказывают им практическую помощь в раскрытии талантов и способностей и затем вццвигают лучших на руководящие посты.

Улучшению качества хозяйственных кадров способствует проводимая партийными организациями производственных коллективов большая работа по развитию демократизма, усилению коллегиальности и гласности в подборе и выдвижении руководящих кадров, по дальнейшему развитию конкурсной системы замещения ряда руководящих должностей (в том числе и инженерно-технических работников). Партийные организации постоянно заботятся о работе с резервом, о проведении аттестации специалистов и инженерно-технических работников. Формирование резерва руководящих кадров происходит ныне все более открыто, гласно, с учетом мне -ния коллектива и широкого круга общественности.

Введенная по опыту КПСС и все расширяющаяся практика аттестации руководящих кадров стала более демократичной по сути и формам проведения; она проводится с широким участием обще -ственности, самих руководителей и подчиненных.

Одним из важнейших вопросов в повышении роли хозяйственных кадров ныне во Вьетнаме является усиление партийного контроля исполнения ими принятых решений, всей их деятельности, воспитание у них ответственности за порученное дело. Партий -ные организации стремятся повысить эффективность таких форм и методов контроля, как рассмотрение отчетов хозяйственных руководителей, стиля их работы на заседаниях партбюро и парткомов, собраниях партийно-хозяйственного актива, собраниях. Все более широкое распространение получает практика выступлений руководящих работников с отчетами и сообщениями непосредственно в трудовых коллективах, однако эта форма пока еще не получила во Вьетнаме должного распространения.

На основе строгого соблюдения ленинских принципов подбора, расстановки и воспитания руководящих кадров за последнее время во Вьетнаме значительно улучшился качественный состав хозяйственных работников всех сфер и уровней управления. Среди них заметно возросло количество руководителей, вышедших из передовых рабочих, а также молодых работников, женщин, представите -лей нацменьшинств, которые в ходе борьбы за выполнение госу -дарственных планов прошли хорошую политическую и организатор -скую подготовку, обогатились новым опытом.

Изучение и обобщение опыта работы партийных организаций КПСС и КПВ по повышению роли хозяйственных кадров в развитии промышленности и сельского хозяйства позволили вместе с тем выявить некоторые недостатки в этой работе, устранение которых необходимо для ее улучшения и дальнейшего совершенствования.

В этих целях, на наш взгляд, следовало бы:

I. В ходе происходящего ныне в СРВ совершенствования структуры управления экономикой, преодоления негативных явлений, установления социалистического порядка обратить внимание на меры, обеспечивающие усиление партийного воздействия на развитие творческой инициативы и способностей хозяйственных руководителей, повышение дисциплины и ответственности у них. Необходимо совершенствование номенклатуры партийных комитетов, расширение форм индивидуальной работы с хозяйственными руководителями.

Народное хозяйство Вьетнама в настоящее время носит многоукладный характер. Оно характеризуется различными уровнями развития техники, различными масштабами и формами производства и хозяйственной деятельности. Для него характерны острые диспро

- 169 порции. С учетом этих особенностей экономики необходимо уси -лить внимание партии созданию и функционированию более эффективной структуры управления, способной преодолеть голое администрирование и консерватизм, медлительность и узость мышле -ния, правильно использовать принцип демократического централизма. Было бы полезно изучить вопрос о совершенствовании структуры отраслевых отделов парторганов всех уровней, а также органов государственного управления, что должно способствовать развитию инициативы, самостоятельности руководящих работников в отраслях и на отдельных предприятиях. Одновременно она должна обеспечить за центральными органами направляющую роль и конт -роль по основным вопросам развития производства (в пределах их компетенции). Основным звеном новой системы управления все больше становится план, неуклонное повышение его роли, строгое соблюдение плановых заданий.

2. Для повышения роли хозяйственных кадров необходимо поднять ответственность за их работу как коллектива, так и каждого из них в отдельности. В этом деле важна разработка и совершенствование уставных и инструкционных положений, в которых должна быть четко определена ответственность руководителей за конкретно порученное им дело, что является необходимым условием успешной деятельности партийного и государственного аппарата, каждого хозяйственного работника.

3. Наряду с проведением организационных мероприятий следует придавать должное значение и идейно-воспитательной работе в целях повышения ответственности и активности хозяйственных кадров. Ныне все более возрастает роль убеждения, нравственных начал в управлении коллективом. Коммунистическая сознательность, понимание духа коллективного хозяйствования, рево -люционный энтузиазм и высокое чувство социалистического

- 170 сотрудничества всегда были и являются движущей силой роста инициативы, творческой активности, ответственности руководи -телей.

Чтобы действительно повышать активность и ответственность, нужно давать партийную, объективную оценку успехам, отмечать и поощрять лучшие организации и отдельных людей, вскрывать недостатки, четко и справедливо определять меру ответственности, своевременно применять дисциплинирные меры в отношении плохо работающих организаций и людей. Важную роль в этом играет контроль исполнения. Однако в отдельных партийных организациях за прошедшие годы контрольная деятельность была ослаблена. На наш взгляд, работа по контролю исполнения принятых решений, плановых заданий должна проводиться своевременно, точно и вы -сокоэффективно. Следует, по опыту КПСС, существенно повысить роль комиссий (советов) по контролю деятельности администрации, осуществлять их работу на плановой основе. Важно повысить и эффективность контрольной работы общественных организаций, всей сети органов народного контроля. ф

4. В работе партийных и государственных органов с кадрами необходимо совершенствовать сам механизм подбора хозяйст -венных кадров. В этом деле большое внимание необходимо уделить выработке объективных критериев и методов оценки различных категорий руководящих работников и специалистов, более четко определить сроки проведения аттестации и переаттестации кадров в зависимости от специфики и условий работы предприятий,больше учитывать общественное мнение при решении этих вопросов. В условиях Вьетнама в этой работе нет плановости, системы, а потому низка эффективность.

Особого внимания заслуживает дальнейшее повышение идейно-политического уровня и деловой квалификации руководящих кадров,

- 171 особенно лиц, зачисленных в резерв; для чего необходимо по опыту ряда местных партийных организаций КПСС шире организовывать специальные виды учебы хозяйственников, работников перед выдвижением на руководящую должность, активнее использовать временную стажировку на новой должности. Особое внимание необходимо обратить на внедрение новых, более активных методов обучения, организацию изучения всеми руководящими кадрами трудовых коллективов основ психологии, педагогики, социологии научного управления производством. Надо разработать для этого специальные программы и учебники.

Для повышения уровня руководства директоров предприятий и госхозов, председателей кооперативов, творчески используя опыт КПСС, необходимо организовать специальный курс, на кото -ром обучать методам, формам, стилю социально-экономического управления (где уделять внимание специфике каждой области,различным областям сельскохозяйственного производства). Следует централизованно распространять передовой опыт управления экономикой зарубежных стран. Необходимо ежегодно организовывать формы учебы (школы партийно-хозяйственного актива, семинары) с участием руководителей, ведущих хозяйственных работников предприятий, госхозов, кооперативов.

На курсах хозяйственных кадров необходимо ввести обучение управленческому экономическому праву. Во Вьетнаме сейчас про -ходит кампания: "Учиться и делать по законам". Для хозяйственных кадров знание управленческого экономического права исклю -чительно важны для утверждения социалистической законности в хозяйственной деятельности, особенно в управлении производством.

5. По опыту КПСС и других марксистско-ленинских партий представляется необходимым повысить роль руководящих хозяйственных кадров не только в организации производства, но и в идейно-политической воспитательной работе среди трудящихся. С одной стороны, это будет способствовать росту идейно-теоретического уровня самих руководителей, с другой - повысит их роль в воспитании всех тружеников, в создании в каждом трудовом коллективе живой творческой атмосферы, хорошего морально-психологического климата.

Реализация этих предложений и рекомендаций, как нам представляется, может способствовать дальнейшему совершенствованию стиля и методов работы партийных комитетов и первичных партийных организаций по повышению роли хозяйственных кадров, созданию более благоприятных условий для улучшения работы с кадрами в свете требований У съезда КПВ, обеспечения высокого уровня партийного руководства всеми процессами социалистического строительства.

Список литературы диссертационного исследования кандидат исторических наук Хоанг, Мань Фиет, 1984 год

1. Произведения основоположников марксизма-ленинизма

2. Маркс К., Энгельс Ф. Святое семейство,или критика критической критики. Против Бруно Бауэра и компании.

3. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., 2-е изд., т.2, с.3-230.

4. Маркс К., Энгельс Ф. Фейербах. Противоположность материалистического и идеалистического воззрений. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., 2-е изд., т.З, с.15-78.

5. Маркс К., Энгельс Ф. Манифест Коммунистической партии. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., 2-е изд., т.4, с.419-459.

6. Энгельс Ф. Об авторитете. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., 2-е изд., т.18, с.302-305.

7. Маркс К., Энгельс Ф. об основных принципах партийного строительства (Сборник). М.: Политиздат, 1972.-279 с.

8. Ленин В.И. За^ачи^гсских социал-демократов. Полн.собр.

9. Ленин В.И. Насущный вопрос. Полн.собр.соч., т.4, с.193-198.

10. Ленин В.И. Попятное направление в русской социал-демо -кратии. Полн.собр.соч., т.4, с.240-273.

11. Ленин В.И. Насущные задачи нашего движения. Полн.собр. соч., т.4, с.371-377.

12. Ленин В.И. Что делать? Полн.собр.соч., т.6, с.1-192.

13. Ленин В.И. Письмо к товарищу о наших организационных задачах. Полн.собр.соч., т.7, с.1-32.

14. Ленин В.И. Ш съезд РСДРП. Речь по вопросу об отношениях рабочих и интеллигентов в с.-д. организациях 20 апреля \3 мая) 1905 г. Полн.собр.соч., т.Ю, с. 162^163.

15. Ленин В.И. Тактическая платформа к объединительному съезду РСДРП. Полн.собр.соч., т.12, с.221-238.

16. Ленин В.И. Против бойкота. Полн.собр.соч., т.16,с.1-36.

17. I5. Ленин В.И. Иван Васильевич Бабушкин. Полн.собр.соч., т.20, с.79-83.

18. X6. Ленин В.И. Государство и революция. Полн.собр.соч., т.33, с.1-20.

19. Ленин В.И. На деловую почву. Полн.собр.соч., т.35, с.408-409.

20. Ленин В.И. Удержат ли большевики государственную власть? Полн.собр.соч., т.34, с.287-339.

21. Ленин В.И, Как организовать соревнование? Полн.собр. соч., т.3d, с.195-205.

22. Ленин В.И. Первоначальный вариант статьи "Очередные задачи Советской власти". Полн.собр.соч., т.36, с.127

23. Ленин В.И. Очередные задачи Советской власти. Полн. собр.соч., т.36, с.165-208.

24. Ленин В.И. Набросок правил об управлении советскими учреждениями. Полн.собр.соч., т.37, с.365-368.

25. Ленин В.И. Речь на объединенном заседании ВЦИК, Московского Совета и Всероссийского съезда профессиональныхсоюзов 17 января 1919 г. Полн.собр.соч., т.37, с.412-§

26. Ленин В.И. Речь памяти Я.М.Свердлова на экстренном заседании ВЦИК 18 марта 1917 г. Полн.собр.соч., т.38, с.74—79.

27. Ленин В.И. УШ съезд РКП(б). Отчет Центрального Комитета 18 марта 1919 г. Полн.собр.соч., т.38, с.131-150.

28. Ленин В.И. 0 кандидатуре М.И.Калинина на пост председателя ВЦИК. Полн.собр.соч., т.38, с.223-226.

29. Ленин В.И. Великий почин (0 героизме рабочих в тылу.

30. По поводу "коммунистических субботников"). Полн.собр. соч•9 т#39 £ с•1^29 *

31. Ленин В.И. 0 государстве. Полн.собр.соч., т.39, с.54-64.

32. Ленин В.И. Государство рабочих и партийная неделя. -Полн.собр.соч., т.39, с.224-226.

33. Ленин В.И. На борьбу с топливным кризисом. Циркулярное письмо к партийным организациям. Полн.собр.соч.,т.39, с.305-308.

34. Ленин В.И. Речь на Ш Всероссийском съезде Советов народного хозяйства 27 января 1920 г. Полн.собр.соч., т.40, с.76-80.

35. Ленин В.И. Речь на Ш Всероссийском съезде рабочих вод -ного транспорта 15 марта 1920 г. Полн.собр.соч., т.40, с.213-220.

36. Ленин В.И. IX съездРКП(б) Доклад Центрального Комитета 29 марта 1920 г. Полн.собр.соч., т.40, с.237-257.

37. Ленин В.И. Проект резолюции об очередных задачах партийного строительства. Полн.собр.соч., т.41, с.292-293.

38. Ленин В.И. Предложения к резолюции об очередных задачах партийного строительства. Полн.собр.соч., т.41, с.294.

39. Ленин В.И. Задачи Союзов молодежи (Речь на Ш Всероссийском съезде Российского Коммунистического Союза Молодежи 2 октября 1920 г.). Полн.собр.соч., т.41, с.298-318.

40. Ленин В.И. Наше внешнее и внутреннее положение и задачи партии. Речь 21 ноября 1920 г. Полн.собр.соч., т.42, с.17-38.

41. Ленин В,И. Доклад на общем собрании коммунистов Замоскворечья 29 ноября 1920 г. Полн.собр.соч., т.42,с.48-50.

42. Ленин В.И. Речь на фракции РКП(б) УШ съезда Советов в связи с обсуждением доклада Всероссийского Центрального Исполнительного Комитета и Совета Народных Комиссаров о внешней и внутренней политике 22 декабря. Полн.собр. соч., т.42, с.162-171.

43. Ленин В.И. Директивы ЦК коммунистам-работникам Нарком -проса. Полн.собр.соч., т.42, с.319-321.

44. Ленин В.И. 0 работе Наркомпроса. Полн.собр.соч.,т.42, с.322-332.

45. Ленин В.И. 0 продовольственном налоге (Значение новой политики и ее условия). Полн.собр.соч., т.43, с.205-245.

46. Ленин В.И. П Всероссийский съезд горнорабочих 25 января-2 февраля 1921 г. Полн.собр.соч., т.42, с.245-261.

47. Ленин В.И. Речь при закрытии конференции 28 мая. -Полн.собр.соч., т.43, с.340-341.

48. Ленин В.И. 0 чистке партии. Полн.собр.соч., т.44, с.122-124. * *

49. Ленин В.И. Новая экономическая политика и задачи полит-просветов. Доклад на П Всероссийском съезде политпросве-тов 17 октября 1921 г.-Полн.собр.соч., т.44, с.155-175.

50. Ленин В.И. 0 перестройке работы СНК, СТО и малого СНК.-Полн.собр.соч., т.44, с.364-370.

51. Ленин В.И. 0 международном и внутреннем положении Советской республики. Речь на заседании коммунистической фракции всероссийского съезда металлистов 6 марта 1922г.-Полн.собр.соч., т.45, с.16.

52. Ленин В.И. XI съезд РКП(б). Политический отчет Центрального Комитета РКП(о) 27 марта 1922 г. Заключительное слово по политическому отчету ЦК РКП(б) 28 марта 1922 г.-Полн.собрсоч., т.45, с.69-130.

53. Ленин В.И. Предложения о распределении работы между заместителями председателя СНК и СТО. Полн.собр.соч., т.45, с.323.

54. Ленин В.И. Письмо к съезду. Полн.собр.соч., т.45, с.343-348.

55. Ленин В.И. О придании законодательных функций Госплану. Полн.собр.соч., т.45, с.349-353.

56. Ленин В.И. Что нам делать с Рабкрином? Полн.собр.соч., т.45, с.444-448.

57. Ленин В.И. Ученикам Каприйской школы. Октябрь 1909 г.-Полн.собр.соч., т.47, с.214-216.

58. Ленин В.И. Э.М.Склянскому и И.Т.Смилге. Лето 1919 г. -Полн.собр.соч., т.51, с.42.

59. Ленин В.И. Л.Б.Каменеву. Конец февраля-начало марта 1920 г. Полн.собр.соч., т.51, с.150.

60. Ленин В.И. Телеграмма Н.Н.Кузьмину. 5 марта 1920 г. -Полн.собр.соч., т.51, с.153.

61. Ленин В.И. Г.М.Кржижановскому. 25 февраля 1920 г. -Полн.собр.соч., т.52, с.80-82.

62. Ленин В.И. Записка Л.А.Фотиевой и поручение В.А.Смоля -нинову. 23 мая 1920 г. Полн.собр.соч., т.52, с.206.

63. Ленин В.И. Г.К.Королеву. 31 мая 1920 г. Полн.собр.соч., т.52, с.232-233.

64. Ленин В.И. Я.М.Юровскому. 10 июня 1920 г. Полн.собр. соч., т.52, с.264.

65. Ленин В.И. В.М.Молотову. 24 июля 1921 г. Полн.собр. соч., т.53, с.61.

66. Ленин В.И. Н.Осинскому. Июль, не позднее 24, 1921 г.-Полн.собр.соч., т.53, с.61-62.

67. Ленин В.И. Н.П.Горбунову. 19 сентября 1921 г. Полн. собр.соч., т.53, с.202-203.2, Документы КПСС и Советского государства

68. Программа Коммунистической партии Советского Союза. М.: Политиздат, 1978. 144 с.

69. Устав Коммунистической партии Советского Союза. М.: Политиздат, 1978. - 62 с.

70. ХХШ съезд Коммунистической партии Советского Союза. Стенографический отчет, т.1. -М.: Политиздат, 1966. 640 с.

71. ХХ1У съезд Коммунистической партии Советского Союза. Стенографический отчет, т.1-2. М.: Политиздат, 1971.- 598 сТ; 592 с.

72. ХХУ съезд Коммунистической партии Советского Союза. Стенографический отчет. -М.: Политиздат, 1976, т.1.- 472 сГ; т.П 599 с.

73. ХХУ1 съезд Коммунистической партии Советского Союза. Стенографический отчет. М.: Политиздат, 1981, т.1.- 382 сГ; т.П, 264 с.

74. Резолюция УШ съезда РКП(б) "По организационному вопросу'.'-КПСС в резолюциях и решениях., т.2, 1970, с.71-77.

75. Резолюция XI съезда РКП(б) "По докладу Центрального Ко -митета "Об укреплении и новых задачах партии". КПСС в резолюциях и решениях., т.2, 1970, с.314-316, 335-345.2.7.

76. О работе ЦК Компартии Эстонии с Постановление люциях и решенияхмпартии Эстонии с руководящими кадрами. ЦК КПСС 30 января 1967 г. КПСС в резо -иях., т.9, 1972, с.215-221.

77. О работе Волгоградского обкома КПСС по подбору, расстановке и воспитанию руководящих кадров в промышленности.-КПСС в резолюциях и решениях., т.9, с.468-473, 1972.

78. Об организации в республиках, краях и областях постоянно действующих курсов по переподготовке партийных и совет -ских работников. Постановление ЦК КПСС 14 октября 1967 г.

79. Справочник партийного работника. Вып.8. М., 1968. с.ЗЮ-ЗИ.

80. Об организации в заочной партийной школе при ЦК КПСС трехгодичного отделения на оазе высшего образования. Постановление ЦК КПСС 28 февраля 1968 г. Справочник партийного работника. Вып.8. - М.: 1968, с.311-312.

81. Об участии руководящих и инженерно-технических работни -ков Череповецкого металлургического завода в идейно-по -литическом воспитании членов коллектива. Постановление

82. ЦК КПСС 21 декабря 1971 г. КПСС в резолюциях и решениях, т.10, 1972, с.522-527.

83. Об организаторской и политической работе Тбилисского горкома Компартии Грузии по выполнению решений XX1У съезда КПСС. Постановление ЦК КПСС от 22 февраля 1972 г. КПСС в резолюциях и решениях., т.П, с.64-74.

84. О марксистско-ленинской учебе и экономическом образовании руководящих кадров в Ташкентской городской партий -ной организации. Постановление ЦК КПСС В августа 1972 г.-КПСС в резолюциях и решениях., т.П, 1978, с. 142-149.

85. О мерах по улучшению подготовки партийных и советских кадров в Высшей партийной школе при ЦК КПСС. Постановл ние ЦК КПСС I сентября 1972 г. Справочник партийного работника. Вып. 13. -М.: 1973, с.241-244.

86. О работе по подбору и воспитанию идеологических кадров в партийной организации Белоруссии. Постановление ЦК КПСС 28 августа 1974 г. КПСС в резолюциях и решени -ях., т.II, 1978, с.445-452.

87. О состоянии ной па-раля I11978, с.251-535.

88. О дальнейшем совершенствовании системы повышения квалификации руководящих работников и специалистов народного хозяйства. Постановление ЦК КПСС, Совета Министров СССР 13 октября 1977 г. КПСС в резолюциях и решениях., т.12, 1978, с.564-569.

89. О работе партийных организаций Горьковского автомобиль -ного завода в условиях производственного объединения. Постановление ЦК КПСС 16 августа 1976 года. Там же,с.331-336.

90. О ходе выполнения партийной организацией Грузии поста -новления ЦК КПСС об организаторской и политической работе Тбилисского горкома партии. Постановление ЦК КПСС24 июня 1976 г. КПСС в резолюциях и решениях., т.12, 1978, с.299-306.

91. О дальнейшем совершенствовании системы повышения идей -но-теоретического уровня и деловой квалификации руководящих партийных и советских кадров. Постановление ЦК КПСС 17 августа 1976 г. КПСС в резолюциях и решениях.,т.12, 1978, с.337-341. *

92. О мерах по совершенствованию подготовки партийных и со -ветских кадров в республиканских и межобластных высших партийных школах. Постановление ЦК КПСС 13 июня 1978 г. -КПСС в резолюциях и решениях., т.13, 1981, с.130-134.

93. О дальнейшем улучшении идеологической, политико-воспитательной работы. Постановление ЦК КПСС 26 апреля 1979 г. -КПСС в резолюциях и решениях., т.13, 1981, с.352-368.

94. О дальнейшем совершенствовании контроля и проверки исполнения в свете решений ХХУ1 съезда КПСС. Постановление ЦК КПСС. Партийная жизнь, 1982, № 17, с.8.

95. О работе Самаркандского обкома партии Узбекистана по выполнению решений ХХУ1 съезда КПСС о повышении авангардной роли коммунистов и развитии их активности в производственной и общественной жизни. Партийная жизнь, 1981,22, с.10-12?

96. Вопросы организационно-партийной работы КПСС. Сб . доку -ментов. Изд. третье, доп. М.: Политиздат, 1981. -782 с.

97. Продовольственная программа СССР на период до 1990 года и меры по ее реализации: Материалы майского Пленума ЦК КПСС 1982 г. М.: Политиздат, 1982. - III с.

98. Постановление'Щ КПСС.о 80-летии Второго съезда РСДРП.-Правда, 1983,.о4апреля.

99. Материалы Пленума Центрального Комитета КПСС, 22 ноября1982 г. М.: Политиздат, 1982. - 30 с.

100. Материалы Пленума Центрального Комитета КПСС, 14-15 июня1983 г. М.: Политиздат, 1983. - 80 с.

101. Материалы Пленума Центрального Комитета КПСС, 26-27 декабря 1983 г. М.: Политиздат, 1983. - 31 с.

102. Материалы внеочередного Пленума Центрального Комитета КПСС, 13 февраля 1984 г. ш.: Политиздат, 1984. - 32 с.

103. Материалы Пленума Центрального Комитета КПСС, 10 апреля1984 г. М.: Политиздат, 1984. - 31 с.

104. Коммунистическая партия Грузии в резолюциях и решениях съездов, конференций и пленумов ЦК. Тбилиси: Изд-во Сабчота Сакартвело, 1980. - 1058 с.

105. Конституция (Основной Закон) Союза Советских Социалистических Республик. Принята на внеочередной седьмой сессии Верховного Совета СССР девятого созыва 7 октября 1977 г.-М.: Юрид.лит., 1980. 48 с.

106. Документы Коммунистической партии Вьетнама и других марксистско-ленинских партий

107. Устав Коммунистической партии Вьетнама. Ханой: Шы Тхат. 1982. - 103 с. (на вьет.яз.).32. 1У съезд Коммунистической партии Вьетнама. М.: Политиздат, 1977. - 516 с.

108. У съезд Коммунистической партии Вьетнама. М.: Полит -издат, 1973. - 287 с.

109. Партийные материалы (1935-1939 гг.). Ханой: Комитет исследования партийной истории при ЦК КПВ, 1974. - 576 с.

110. Партийные материалы (1939-1945 гг.). Ханой: Шы Тхат, 19оЗ. - 574 с. (на вьет.яз.).

111. Материалы партии и государства о работе в области науки и образования (У. 1976-0979). Ханой: Шы Тхат, 1979. - 387 с. (на вьет.яз.).

112. Партийные материалы о работе по теоретико-политическому воспитанию. Ханой: Изд-во марксистско-ленинской литературы, 1980. - 443 с. (на вьет.яз.).

113. Об улучшении работы с научными и техническими кадрами на современном этапе. Постановление Секретариата ЦК ПТВ от 22 февраля 1967 г. (на вьет.яз.).

114. Об улучшении партийной работы с молодежью на современном этапе. Постановление Цл ПТВ от 25 сентября 1968 г. (на вьет.яз.).

115. Об улучшении руководства и повышении боеспособности пар -тии. Постановление Пленума ЦК ПТВ от 25 декабря 1974 г. Ханой, ЦК ПТВ. 40 с. 1на вьет.яз.).317.0 работе с кадрами в горных районах. Постановление ЦК ПТВ от 30 января 1975 г. (на вьет.яз.).

116. Об обсуждении кадров при выдвижении. Циркуляр Секрета -риата Щ ПТВ от 18 апреля 1975 г. В кн.: Ведущие ма -териалы партии о работе по партийному строительству , с.397-401 (на вьет.яз.).

117. О задачах вьетнамской революции на новом этапе. Поста -новление Пленума ЦК ПТВ от 29 сентября 1975 г. Ханой: ЦК ПТВ. - 51 с. (на вьет.яз.).

118. Об использовании выпускников вузов Юга страны в учебном году 1965-1976. Постановление правительства СРВ от 20 августа 1976 г. В кн.: Материалы партии и государства о работе по науке и образованию. - Ханой: Шы Тхат, 1979.- с.191-193 Тна вьет.яз.).

119. О составе партийных комитетов местных партийных организа -ций. Постановление Секретариата ЦК КПВ от 21 января 1977г. (на вьет.яз.).

120. Об улучшении работы с кадрами в выполнении задач разви -тия сельского хозяйства. Постановление Секретариата ЦК КПВ от 8 августа 1977 г. (на вьет.яз.).

121. Об улучшении работы по науке и совершенствование партийной работы в уездах. Постановление Секретариата ЦК КПВот 5 мая 1978 г. В кн.: Материалы партии и государства о работе по науке и образованию. - Ханой: Шы Тхат, 1у79, с.95-96 (на вьет.яз . ).

122. О совершенствовании планирования работы с руководящими кадрами. Постановление Секретариата ЦК КПВ от 2 июня 1978 г. В кн.: Ведущие материалы партии о работе по партийному строительству, с.409-414.

123. Об очередных задачах работы с интеллигенцией юга страны. Постановление Секретариата ЦК КПВ от 26 февраля 1969 г. В кн.: Материалы партии и государства о работе по науке и образованию. - Ханой: Шы Тхат, 1979, с.115-125 (на вьет.яз.).

124. Об улучшении работы по подготовке кадров из рабочих. Постановление Секретариата ЦК КПВ от 31 августа 1979 г.-В кн.: Ведущие материалы партии о работе по партийному строительству, с.435-438 (на вьет.яз.).

125. О направлениях и задачах развития промышленности на местах. Постановление Пленума ЦК КПВ от 20 сентября 1969г.-Ханой: ЦК КПВ, 1979. 32 с. (на вьет.яз.).

126. Об организационной работе. Постановление Политбюро ЦК КПВ от 20 ноября 1980 г. В кн.: Ведущие материалы партии о работе по партийному строительству, с.127-168.

127. О реформе системы образования. Постановление Политбюро

128. ЦК КПВ от II января 1979 г. Ханой: Шы Тхат, 1979, - 55с.

129. Об улучшении состава партийных комитетов. Постановление Секретариата ЦК КПВ от 8 мая 1983 г. (на вьет.яз.)

130. Материалы 1У Пленума ЦК КПВ. Нян зан, 1983, 7 декабря.х х240 с §

131. X съезд Социалистической единой партии Германии. Берлин, II—16 апреля 1981 г. М.: Политиздат, 1982. - 216 с.

132. ХУ1 съезд Коммунистической партии Чехословакии. Прага, 6-10 апреля 1981 г. М.: Политиздат, 1982. - 343 с.

133. Труды руководящих деятелей КПСС и Советского правительства. КПВ и СРВ

134. Черненко К.У. Вопросы работы партийного и государствен -ного аппарата. 1982. 458 с.ного аппарата. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Политиздат,

135. Черненко К.У. Утверждать ленинский стиль в партийной работе. М.: Политиздат, 1983. - 574 с.

136. Черненко К.У. Избранные речи и статьи. 2-е изд., доп.-М.: Политиздат, 1У84. о70 с.

137. Черненко К.У. Народ и партия едины. Речь на встрече с избирателями Куйбышевского избирательного округа г.Москвы 2 марта 1984 г. М.: Политиздат, 1984. - 30 с.

138. Андропов Ю.В. Избранные речи и статьи. 2-е изд. М.: Политиздат, 1983. - 320 с.

139. Алиев Г.А. Формирование активной жизненной позиции:опыт и актуальные проблемы нравственного воспитания. Доклад на Всесоюзной научно-практической конференции 25 апреля 1979 года. Баку: Азернешр, 1979. - 57 с.

140. Алиев Г.А. Всю организаторскую и политическую работу -на выполнение решений ХХУ1 съезда КПСС. Доклад на Пле -нуме ЦК Компартии Азербайджана. Баку: Азернешр, 1981. - 51 с.

141. Алиев Г.А. О проекте Закона СССР о трудовых коллективахжятиями, учрежде., А сессии Верхов десятого созыва 16 июня 1983 г. М.: Политиздат, 1983. - 31 с.

142. Брежнев Л.И. Об актуальных проблемах партийного строи -тельства. Изд.2-е, доп. М.: Политиздат, 1976. - 775 с.

143. Брежнев Л.И. Воспоминания. 2-е изд., доп. М.: Полит -издат, 1983. - 319 с.

144. Горбачев М.С. Ленинизм живое творческое учение, вер -ное руководство к действию. Доклад на торжественном за -седании в Москве, посвященном ПЗ-й годовшине со дня ^ол^ения^В.И.Ленина, 22 апреля 1983 г. - М.: Политиздат,

145. Гришин В.В. Организационно-партийную работу на уровень требований ХХУ1 съезда КПСС. - Коммунист, 1981 № 8,с.7-20.

146. Капитонов И.В. Развитие активности трудящихся укрепление дисциплины, совершенствование стиля работы актуальные задачи первичных партийных организаций. Доклад на Всесоюзной научно-практической конференции 7 апреля1983 г.

147. М.: Политиздат, 1983. 31 с.

148. Калинин М.И. Советы партийному работнику. Об органи -зационной и массово-политической работе. - М.: Полит -издат, 1975. - 272 с.

149. Киров С.М. Избранные речи и статьи. I9I8-I934. М.: Госполитиздат, 1944. - 303 с.

150. Романов Г.В. Избранные речи и статьи. 2-е изд., доп. -М.: Политиздат, 1983. 640 с.

151. Романов Г.В. Доверие, взыскательность, чувство долга. -Коммунист, 1981, № 16, с.12-^7.

152. Романов Г.В. Великая жизненная сила идей и дела Октября. Доклад на торжественном заседании, посвященном 66-й годовщине Великой Октябрьской социалистической революции в Кремлевском Дворце съездов 5 ноября 1983 г. М.: Политиздат, 1983. - 31 с.

153. Тихонов Н.А. Советская экономика: достижения, проблемы, перспективы. М., АПН, 1984. - 240 с.

154. Шеварднадзе Э.А. Работу с кадрами на уровень современных задач! Доклад на ХУП Пленуме центрального Комитета Ком -партии Грузии. 26 октября 1979 г. Заключительное слово 27 октября 1979 г. Тбилиси: Изд-во Сабочота Сакартвело, 1980. - 107 с.

155. Щербицкий В.В. Подбор и воспитание кадров, повышение ответственности руководителей. Партийная жизнь, 1981,15, с.8-19.

156. Щербицкий В.В. Кадровая политика: опыт и проблемы. -Коммунист, 1982, FI, с.34-50.1. X X

157. Хо Ши Мин. 0 Ленине, ленинизме и нерушимой советско-вьетнамской дружбе. Избранные статьи и речи. М.: Политиздат, 1980. - 328 с.

158. Хо Ши Мин. Сочинения (1920-1969 гг.). Ханой: Изд-во литературы на иностранных языках, 1971. - 394 с.

159. Хо Ши Мин. Сочинения. В 2-х т. Ханой: Шы Тхат, 1980, т.1. - 620 е.; т.2. - 568 с. (на вьет.яз.).

160. Хо Ши Мин. 0 социалистической революции и строительстве социализма. Ханой: Шы Тхат, 1976. - 235 сДна вьет.яз.)

161. Хо Ши Мин. 0 революционной морали. Ханой: Шы Тхат, 1976. - 160 с. (на вьет.яз.).

162. Хо Ши Мин. 0 партийном строительстве. 3-е изд. Ханой, Шы Тхат, 1980. - 244 с. (на вьет.яз.).

163. Jle Зуан. Избранные статьи и речи (1965-1970 гг.). -М.: Политиздат, 1971. 359 с.

164. Ле Зуан. Избранные статьи и речи (1970-1975 гг.). -М.: Политиздат, 1975. 326 с.

165. Ле Зуан. Избранные статьи и речи (I975-I98I гг.). -М.: Политиздат, 1981. 404 с.

166. Ле Зуан. Социалистическая революция во Вьетнаме. В 3-х тт. Ханой: Шы Тхат, 1976. т.1. 718 е.; т.2. - 754 е.; т.З.- 321 с. (на вьет.яз.).

167. Ле Зуан. 0 партийном строительстве. Ханой: Шы Тхат,1981. 215 с. (на вьет.яз.).

168. Ле Зуан. Речь на совместном торжественном заседании ЦК КПСС, Верховного Совета СССР и Верховного Совета РСФСР, посвященном бОлетию образования Союза ССР. Правда,1982, 22 декабря.

169. Чьюнг Тинь. Вечно благодарить Карла Маркса и идти по начертанному им пути. Ханой: Шы Тхат, 1968. - 120 с. (на вьет.яз.).

170. Чыонг Тинь. Великий Ленин всегда живет в нашем деле. -Ханой: Шы Тхат, 1970. 40 с. (на вьет.яз.).

171. Чыонг Тинь. Марксизм и вьетнамская революция. 2-е изд., Ханой: Шы Тхат, 1975. 108 с. (на вьет.яз.).

172. Чыонг Тинь. Президент Хо Ши Мин. Великое дело, яркий пример потомкам. Ханой: Шы Тхат, 1980. - 52 с. (на вьет, яз.).

173. Чыонг Тинь. Конституция победившего народа. Тал ти конг шан, 1981, № 9.

174. Чыонг Тинь. Речь на обеде в Большом Кремлевском Дворце 5 октября 1982 г. Правда, 1982, 6 октября.

175. Фам Ван Донг. Как молодому поколению стать мужественными и творческими бойцами. Ханой: изд.Молодежь, 1968.64 с. fca вьет.яз.).

176. Фам Ван Донг. Достигать вершины в науке и технике. -Ханой: Шы Тхат, 1968. 145 с. (на вьет.яз.).

177. Фам Ван Донг. Дело образования в социалистическом обществе. Ханой: Шы Тхат, 1979. - 227 с. (на вьет.яз.).

178. Фам Ван Донг. Неизбежная тенденция истории. Коммунист, I9V9у №

179. Фам Ван Донг. Знаменательная веха в истории человече -ства. Правда, 1982 , 28 декабря.

180. Фам Ван Донг. Выступление на отчетном собрании по пар -тийному контролю. Нян зан, 1984, 9 марта.

181. Jle Дык Тхо. Основной опыт в партийном строительстве. -Ханой: Шы Тхат, I960. 34 с. Тна вьет.яз.).

182. Ле Дык Тхо. Некоторые вопросы партийного строительства на этапе строительства социализма и борьбы против агрессии США за спасение Родины, Ханой: Шы Тхат, 1967.- 227 с. (на вьет.яз.).

183. Ле Дык Тхо. Доклад об организационной работе на заседа -нии Политбюро ЦК КПВ (ноябрь, 1980 г.).

184. Ле Дык Тхо. Об очередных задачах в идеологической работе. Выступление в партийном совещании по идеологической работе 27 февраля-9 марта 1981 г.

185. Во Нгуен Зап. Некоторые вопросы научно-технической рево -люции в нашей стране. Ханой: Шы Тхат, 1977. - 233 с. (на вьет.яз.).

186. Сборники статистических данных, документов государственных и общественных организаций

187. Статистические данные Социалистической Республики Вьетнам. I976-I98I. Ханой: Главное статистическое управление, 1981. - 172 с.

188. Статистические данные Социалистической Республики Вьетнам. 1981. Ханой: Главное статистическое управление, 1982.126 с.

189. Экономика и культура Вьетнама 1930-1983 гг. Главное статистическое управление, 1980. 206 с.

190. Материалы У съезда профсоюзов Вьетнама (1983 г.).

191. Мир социализма в цифрах и фактах. 1982. И., 1983. -160 с.

192. Отчет секретариата Общей федерации профсоюзов Вьетнама от 15 марта 1983 г.

193. Периодическая печать на русском языке:а) газеты

194. Правда, 1980 апрель 1984 г.

195. Московская правда, 1980 апрель 1984 г.

196. Экономическая газета, 1980 апрель 1984 г.б) журналы

197. Коммунист, 1980. 1984 г. .6.5. Партийная жизнь, 1980-1984 гг.- 187

198. Вопросы истории КПСС. 1980-1984 гг.

199. Азия и Африка сегодня, I980-1984 гг.

200. Проблемы мира и социализма, 1980-1984 гг.

201. Кадры сельского хозяйства, 1980-1984 гг.

202. Новости Вьетнама, 1980-1984 гг.

203. Вьетнам, 1980-1984 гг. на вьетнамском языке:в) газеты

204. Нян зан, 1980-апрель 1984 гг.

205. Куан дой нян зан, 1980-апрель 1984 гг.

206. Дай доан кет, 1970-апрель 1984 гг.

207. Тиен фонг. 1970-апрель 1984 гг.г) журналы

208. Тал ти конг шал, 1978-1984 гг.

209. Сай зынг данг, 1976-1984 гг.

210. Нгиен кыу лит.шы, 1980-1984 гг.619. То Куок, 1976-1984 гг.

211. Дай хок ва чунг хок чуен нгиеп, 1979-1984 гг.

212. Хоат донг хоа хок ки тхуат, 1980-1984 гг.

213. Нгиен кыу кинь тэ, 1980-1984 гг.7. Архивные фонды

214. Текущее делопроизводство отделов ЦК КПВ (организационного, общего, отдела промышленности).

215. Текущее делопроизводство горкома КПВ г.Ханоя.

216. Текущее делопроизводство ряда провинциальных и районных комитетов КПВ, отдельных первичных парторганизаций.

217. Архив Министерства сельского хозяйства СРВ.8. Специальная литератураа) книги (на русском языке)

218. Актуальные вопросы повышения качества и эффективности учебного процесса на курсах повышения партийных и советских работников в свете решений ХХУ1 съезда КПСС. Тезисы научно-методической конференции.-КуйбышевГИзд-во обкома КПСС,1981.

219. Актуальные проблемы развития экономики Вьетнама. -М.: Мысль, 1980. 173 с.

220. Анализ в партийной работе: вопросы теории и практики.-М.: Мысль, 1981. 288 с.

221. Аданец Ладислав. Инициатива и хозяйственное развитие. Пер. с чеш. М.: Экономика, 1975. - III с.

222. Актуальные проблемы развития экономики Вьетнама. -М.: Мысль, 1980. 173 с.

223. Андреев Б.Г. Партийное руководство экономикой в период развитого социализма. Л.: Лениздат, 1982. - 264 с.

224. Бакуменко В.П., Новицкий Е.А. Чтобы слово становилосьделом. Киев: Политиздат Украины, 1981. - 143 с.

225. Бардаш И.Г. Основное звено партийной работы (Из опыта Компартии Молдавии с кадрами в период между ХХУ и ХХУ1 съездами КПСС). /Под ред.Н.К.Бибилейшвили. Кишинев: Картя Молдовеняскэ, 1981. - 187 с.

226. Барткевич Л.Л. Подготовка партийных кадров. Рига: Авоте, 1980. ~ 147 с«

227. Белоусов В.И. Сельские райкомы партии боевые проводники политики КПСС на селе. - Киев: Вища школа, Изд-во при Киевском ун-те, I98I-. - 144 с.

228. Белоусов В.Л., Лукьяненко В.И. Контроль и проверка исполнения в партийных организациях. М.: Моск.рабочий,1983.- 61 с.

229. Берков Е. Партийный стиль работы хозяйственного руководителя. М.: Моск.рабочий, 1976. - 144 с.

230. Боевой авангард вьетнамского народа. История Коммунистической партии Вьетнама. М.: Политиздат, 1981. - 2У5 с.

231. Бондаренко И.А. Партийный контроль и проверка исполнения.-М.: Политиздат, 1983. 143 с.

232. Бугианишвили Р.Л. Деятельность партийных организаций по подбору и воспитанию руководящих кадров в трудовых кол -лективах. Тбилиси: Изд-во Сабчота Сакартвело, 1981.- 180 с.

233. Веселов Н.А. Партийный контроль в работе с кадрами. -М.: Политиздат, 1975. 95 с.

234. Веселов Н.А. Эффективность партийного контроля и пути ее повышения. М.: Сов.Россия, 1983. - 168 с.

235. Виноградов Н.Н. Коммунисты в Советах. М.: Политиздат, 19791 9В о«

236. Виноградов Н.Н. Партийное руководство Советами в условиях развитого социализма. М.: Мысль, 1980. - 272 с.

237. Власова А.Н. Политическая учеба руководителя. М.: Моск.рабочий, 1982. - 94 с.

238. Воплощение в жизнь ленинских принципов кадровой политики в период социалистического и коммунистического строительства (Из опыта Компартии Украины). Киев: Изд-во при Киевском гос.ун-те, 1981. - 189 с.

239. Вопросы работы КПСС с кадрами на современном этапе. Акад.обществ.наук при ЦК КПСС. Кафедра парт.строитель -ства. Ред.колл. Кукин Д.М. (рук.) и др. М.: Мысль, 1976. - 340 с.

240. Восс А.Э. Партийный подход к решению хозяйственных вопросов. М.: Политиздат, 1978. - 112 с.

241. Воронин А.С., Огнетов И.А. Социалистическая Республика Вьетнам: Справочник. 2-е изд., доп. М.: Политиздат, 1981. — 112 с.

242. Воронин А.С. Вьетнам сегодня. М.: Политиздат, 1979.

243. Вьетнам на пути строительства социализма. М.: Изд-во Наука, 1979. - 256 с.

244. Вьетнам в борьбе. М.: Наука, 1981. - 255 с.

245. Вьетнам Советский Союз - 30 лет отношений (1950-1980). Документы и материалы. - М.: Политиздат, 1982. - 390 с.

246. Глазунов Е.П. Преобразование частной промышленности и торговли во Вьетнаме. М., Наука, 1981. - 215 с.

247. Гончаренко Б.Т. Контроль и проверка исполнения важное средство воспитания ответственности кадров. - М.: Политиздат, 1980. - 64 с.

248. Грамов М.В., Корытов К.Г. Управление трудовым коллективом.-М.: Политиздат, 1951. 288 с.

249. Григорьев В.Я., Утенков А.Я. Партийное руководство социалистическим соревнованием (Вопросы теории и практики). -М.: Мысль, 1982. 277 с.

250. Дербинов Ю.В. Закономерности развития марксистско-ленинской партии. М.: Мысль, 1982. - 80 с.

251. Дрыгин А.С. Организованность и мастерство (Участие руководителей и специалистов в идеологической работе партии).-М.: Политиздат, 1984. 190 с.

252. Думачев А.А. Партийные организации и производственные объединения. М.: Политиздат, 1977. - 112 с.

253. Дюков В.М., Могилат С.Д. Доверие и контроль. 2-е изд., доп. М.: Политиздат, 1983. - 264 с.

254. Задорожный В.Н. Эффект высокой ответственности. М.: Политиздат, 1978. - 70 с.

255. Зиямов Ш.С. Кадровая политика КПСС в действии (Деятельность Компартии Узбекистана по совершенствованию подбора, расстановки и воспитания руководящих кадров в условиях развитого социализма)./ Отв.ред.Э.Ю.Юсупов. Ташкент: Узбекистан, 1980. - 209 с.

256. За ленинский стиль работы. М.: Правда, 1981. - 464 с.

257. Из истории подготовки кадров в партийных учебных заве -дениях. Сборник научных трудов. М.: Изд-во A0H при ЦК КПСС, 1982. — 105 с.

258. История Коммунистической партии Советского Союза. В шести томах. -М.: Политиздат, 1964-1980.

259. Инженерный труд в социалистическом обществе/ Под рэд. Тащева А.К., Мангутова И.С.; Учеб.пособие для инж. -техн.работников. М.: Мысль, 1979. - 317 с. (Система экон.образования, СЭ0).

260. Кабаков B.C., Богачев В.Ф., Осипов П.А. Кадры хозяйственных руководителей: подбор, расстановка, обучение. -Л.: Лениздат, 1982. 181 с.

261. Кадровая политика Коммунистической партии и ее осуществление в современных условиях. Ред. кол.: Назаров С.А. (отв.редактор) и др. М.: Изд-во A0H при ЦК КПСС,1982. - 190 с.

262. Кадры: долг и принципиальность коммунистов (Сб.статей). По материалам выступлений на страницах газеты "Теса" в сент. 1979-июне 1980 гг./ Сост.ГГ.Янкаускас. Вильнюс: Минтис, 198I. - 189 с.

263. Кадры знания, опыт, мастерство. Сб.стат.(Сост.Н.И.Чер-кашин). - Днепропетровск: Проминь, 1980. - 78 с.

264. Кандренков А.А. Ключевое звено партийного руководства. -М.: Политиздат, 1976. 191 с.

265. Крючков Г.К. Главное звено организационной работы. -М.: Политиздат, 1980. 64 с.

266. Ковригин М.А. Подготовка рабочих кадров в условиях научно-технической революции. М.: Профиздат, 1981.

267. Корбу В.М. Коммунистическое воспитание населения современного села (средства, формы, результаты). Кишинев: Изд-во Штиинца, 1983. - 149 с.

268. Королев A.M. Кадровая политика КПСС на современном этапе. М.: Знание, 1982. - 64 с.

269. Ко^ови^н А.В^Успех дела решают люди. М.: Моск.рабовоспитатель. с,*

270. Корытов Н.Г. Руководитель организатор и М.: Политиздат, 1979. - 96 с.

271. Красовский Ю.Д. Если я руководитель. М.: Моск.рабочий, 1983. - 191 с.

272. Курилов В.И. Аттестация специалистов народного хозяйства.-М.: Юрид.лит., 1981. 96 с.

273. Кузьмин АЛ*. Руководитель учится. М.: Политиздат,

274. Лукьяненко В.И. Партийные комитеты и хозяйственные кадры.-М.: Знание, 1983. 64 с.

275. Леонова Л.С. Исторический опыт КПСС по подготовке партийных кадров в партийных учебных заведениях. М.: Изд-во МГУ у 19 »9 • *■■ 24о с •

276. Мусаев A.M. Организаторская и политическая работа партии по подъему сельского хозяйства. Махачкала: Дагкнигаиз -дат, 1967. - 213 с.

277. Мусаев A.M. Единство политической и организаторской работы ленинский принцип партийного руководства. - Акад. обществ.наук при ЦК КПСС. - М.: Мысль, 1981. - 80 с.

278. Мойсейшвили Ф.Х. Действенность партийного контроля. Из опыта работы Компартии Белоруссии. Минск, Беларусь, J9S2 • о •

279. Найдис И.Г. Ленинские принципы партийного руководства хозяйством в действии. М.: Московский рабочий, 1983.168 с.

280. Научные основы управления социалистической экономикой. Под общ.ред. А.М.Омарова. Учеб.пособие. 2-е изд., перераб. М.:Минск, 1976. 269 с.

281. Новиков В.Д. Партийный контроль деятельности администрации. Л.: Лениздат, 1983. - 88 с.

282. Озира В.Ю. Управление экономикой и современный руководи -тель. М.: Экономика, 1982. - 56 с.

283. Омаров A.M. Руководитель: размышление о стиле управления.-М.: Политиздат, 1984. 255 с.

284. Павлов Г.П. Чувство нового в партийной работе. М.: Политиздат, 1980. - 64 с.

285. Партийная работа в условиях специализации и концентрации производства/Акад.обществ.наук при ЦК КПСС. Каф.парт.стр-ва;едколл.: Мусаев A.M.(руководитель) и др. М.; Мысль, Э80. - 244 с.

286. Партийная организация в условиях производственного объеди -нения.-По материалам Всесоюзн.семинара секр.парт.организации пром.предприятий(Горький,апрель,I977j.-М.:Политиздат,1981.- 511 с.

287. Пивоваров Я.Н., Исаев М.П. Развитие народного хозяйства Социалистической Республики Вьетнам. М.: Изд-во Наука, 1980.179 с.

288. Партийный комитет и его инстщктор/Сост.М.И.Халдеев, В.В.Токарь. М.: Правда, 1983. - 224 с.

289. Партийное руководство экономикой и развитие творческой активности масс (Опыт организации работы без отстающих на^п|едприятиях Ростовской области;. М.: Мысль, 1981.

290. Партийный контроль деятельности администрации: консультации, ответы на вопросы/Н.В.Барсуков, Н.Е.Белогорцев, Я.М.Захаров и др.; сост.: Н.В.Барсуков, М.П.Карпов. 2-е изд.,переработ.и доп./,- М.: Политиздат, 1983. 304 с.

291. Партийный контроль: принцип, практика. задачи/Сост.: В.м.Дцков и др. М.: Политиздат, 1983. - 335 с.

292. Партийное строительство: учебное пособие (Н.А.Петрови -чев, Н.Ф.Кузьмин. Ф.Ф.Петренко и др., б-е изд.,доп.).-М.: Политиздат, 1981. 511 с.

293. Партийное строительство в социалистических странах: направления, формы и методы руководящей деятельности коммунистических и рабочих партий/ш.Ф.Петренко. Т.В.Пор-фирьева, Р.С.Емцова и др. М.: Политиздат, 1980. -535с.

294. Партийное руководство экономикой: для руководящих управленческих кадров/Под ред.Р.А.Белоусова и Г.Б.лромушина.-М.:Экономика, 1981. 184 с. (науч.основн.упр.соц.-экон. процессами).

295. Петровичев Н.А. Возрастание руководящей роли КПСС и вопросы организационно-политической работы. М.: Политиздат, 1982. - 255 с.

296. Повышение роли партийных комитетов как органов политического руководства на современном этапе. Сборник научных трудов. М.: Изд-во АОН при ЦК КПСС, 1981. - 217 с.

297. Подбор, подготовка и воспитание партийных кадров (Материалы теоретического семинара). Часть первая-третья. Подготовка и повышение квалификации партийных кадров. М.: Изд-во АОН при ЦК КПСС, 1982. - 179 с.

298. Проблемы партийного и государственного строительства/Ред. кол.: Д.А.Керимов (отвл>ед.)и др. М.: Мысль, I98I-I982 гг. Вып.!Ь-229 е.; вып.ГГ.- 221 с.

299. Пронин И,И. Руководящие кадры, подбор, расстановка и воспитание. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Мысль,1981. 234 с.

300. Работа с кадрами в трудовом коллективе/Мокряк В.Л., Васильев В.В., Мишуренко В.Ф., Бражник Г.В. М.: Проф -издат, 1984. - 135 с.и.и.Казакевич, и.А.мхитарян, нпген хань юан, оан 1; Нгуен Конг Бинь. М.: Изд-во Наука, 1982. - 213 с.

301. Развитие активности трудового коллектива, из опыта ра -боты парторганизаций пром.предприятий/Ин-т марксизма-ленинизма при ЦК КПСС. Редкол.: Родионов П.А,(отв.ред.) и др. М.: Политиздат, 1982. - 270 с.

302. Рихтер X., Халле X. Опыт успешного руководства. Пер. с нем. М.: Экономика, 1981. - 80 с.

303. Разумов Е.З. Партийные комитеты органы политического руководства. - И,: Политиздат, 1978. - 255 с.

304. Разумов Е.З. Проблемы кадровой политики КПСС. М.: Политиздат, 1983. - 192 с.

305. Распространение марксизма-ленинизма во Вьетнаме. Редколл.: Мшвениерадзе В.В. ТСССР) и Фам Ны Кьюнг (СРВ); отв.ред. Буров В,Г. (СССР), Леши Тханг (СРВ). М.: Наука, 1983.- 173 с.

306. Розенбаум Ю.А. Формирование управленческих кадров. М.: Изд-во Наука, 1982. - 229 с.

307. Розенбаум Ю.А. Подготовка управленческих кадров. Организационно-правовые вопросы. -М.: Изд-во Наука, 1981.- 158 с.

308. Руководитель коллектива (социологич.анализ первичного производств.коллектива и деятельности его руководителя).-М.: Политиздат, 1974. 127 с.

309. Роль партийного контроля в руководящей деятельности КПСС. Редкол.: В.И.Лукьяненко (руководитель) и др.'- М.:Мысль, 1978. 262 с.

310. Свентицкий А.Л. Руководитель: слово и дело (Социально-психологические аспекты). М.: Политиздат, 1983. - 159 с, (Личность. Мораль. Воспитание).

311. Совершенствование партийной работы с кадрами в современных условиях. М.: Йзд-во Акад.обществ.наук при ЦК КПСС, 1979. - 115 с.

312. Стромцов Л.Н. Совершенствование работы с кадрами на предприятии. М.: Экономика, 1977. - 46 с.

313. Борис В.И. Партийное руководство подбором руководителей производственных сельскохозяйственных коллективов. -Канд.дисс. М.: A0H при ЦК КПСС, 1976. - 184 с.

314. Бугианишвили P.M. Деятельность партийных организаций повышению роли производственных коллективов в подборе воспитании руководящих . ЦК КПСС, 1979. 184 с.по1ственных коллективов в подборе и кадров. Канд.дисс. М.: АОппри

315. Колоколова Т.И. Совершенствование работы партийных комитетов с номенклатурными кадрами. Канд.дисс. М.: A0H при ЦК КПСС, 1983.- 181 с.

316. Нгуен Фу Чонг. Деятельность Коммунистической партии