Отношения распределения по труду и их совершенствование в условиях развитого социализма тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.01, кандидат экономических наук Маншеева, Людмила Николаевна

• Маншеева, Людмила Николаевна
• кандидат экономических наук
• 1984

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Маншеева, Людмила Николаевна

ВВЕДЕНИЕ .3

ШВА I. ОТНОШЕНИЯ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ПО ТРУДУ В РАЗВИТОМ

СОЦИАЛИСТИЧЕСКОМ ОБЩЕСТВЕ.Ю

§ I. Содеркание отношений распределения по труду. Ю

§ 2. Экономические законы, регулирующие отношения распределения по труду.38

§ 3. Особенности механизма действия и механизма использования закона распределения по труду в условиях развитого социализма.57

ГЛАВА П. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОТНОШЕНИЙ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ

ПО ТРУДУ В УСЛОВИЯХ РАЗВИТОГО СОЦИАЛИЗМА. 82

§ I. Мера труда, норма труда их содержание и взаимосвязь .82

§ 2. Повышение качества нормирования труда.101-IIб

§ 3. Усиление стимулирующей роли заработной платы. II6-I

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Отношения распределения по труду и их совершенствование в условиях развитого социализма»

На современном этапе коммунистического строительства совершенствование отношений распределения по труду приобретает особую значимость и является важной составной частью экономической стратегии КПСС, выработанной на основе обобщения объективных изменений, происходящих в экономике зрелого социализма.

В решениях ХХУ1 съезда КПСС, июньского и декабрьского (1983 года), апрельского (1984 года) Пленумов ЦК КПСС особое внимание уделено тому, что развитие социалистического общества должно регулироваться коренными принципами социализма, в том числе принципом распределения по труду.

Одна из главных наших забот долкна состоять в том, чтобы всегда и повсюду проводился в жизнь социалистический принцип распределения по труду" - отметил К.У.Черненко и подчеркнул, что "этим вопросом следует заняться основательно"'1'. Поэтому для успешного проведения в жизнь данного принципа, являющегося выражением объективных отношений распределения по труду, присущих социалистическому производству, необходимо дальнейшее всестороннее исследование этих отношений.

В условиях перевода народного хозяйства на преимущественно интенсивный путь развития, остро встала задача повышения зависимости доходов каждого работника от личного трудового вклада и вклада коллектива в общественное производство, в рост его эффективности. В связи с этим, повышается значение комплексного регулирования отношений распределения по труду, рационального сочетания всех.форм и методов их использования в целях достижения Черненко К.У. Народ и партия едины. Речь на встрече с избирателями Куйбышевского избирательного округа г.Москвы 2 марта 1984 года. - М.: Политиздат, 1984, с.12. высоких темпов и пропорций роста производства и динамики доходов.

Вааное значение совершенствования отношений распределения по труду во многом обусловлено также имеющимися недостатками в практике распределения благ личного потребления, на необходимость преодоления которых указывалось в решениях КПСС и Советского правительства^.

Актуальность проблемы совершенствования отношений распределения по труду в современных условиях, необходимость ее дальнейшего теоретического осмысления и разработки конкретных мероприятий по усилению стимулирующего воздействия механизма распределения по труду на эффективность производства обусловили выбор темы диссертационного исследования.

Социально-экономическая значимость совершенствования отношений распределения развитого социалистического общества определяет постоянно возрастающее внимание к ним советских экономистов.

Проблемы отношений распределения по труду при социализме в разных аспектах нашли отражение в трудах советских ученых: АОал

1 См.: Материалы ХХУ1 съезда КПСС.- М.: Политиздат, 1981, с.58-59, 139,145,198-203; Об улучшении планирования и усилении воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства и качества работы. Постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 12 июля 1979 года.- В сб.документов "Совершенствование хозяйственного механизма".- М.: Правда, 1980, с.31-33; О дополнительных мерах по расширению прав производственных объединений (предприятий) промышленности в планировании и хозяйственной деятельности и по усилению их ответственности за результаты работы. Постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 14 июля 1983 года. - Экономическая газета, 1983, № 31, с.5; О дальнейшем развитии и повышении эффективности бригадной формы организации и стимулирования труда в промышленности. Постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР. - Правда, 1983, 4 декабря. кина Л.И., Вихляева А.В., Гуляева Г.И,, Достовалова Ю.Л., Капустина Е.И., Котелкина В.И., Кузьминова И.И., Ленской С.А., Мальцева Н.А., Маневича Е.И., Медведева В.А., Обломской И.Я., Осадько М.П., Осипенкова П.С., Римашевской Н.М., Ситаряна С.А., Сухаревского В.М., Тихонова Н.М., Шкурко С.И., Шаталина С.С. и других.

Несмотря на большую научную работу, проведенную в этой области, ряд важных теоретических проблем отношений распределения по труду еще не получил своего решения. Прежде всего, это относится к исследованию содержания и особенностей отношений распределения по труду, механизмов действия и использования закона распределения по труду в условиях развитого социализма, а также к тому, что далеко не полно изучена стимулирующая роль отношений распределения по труду в период, когда на передний план выдвигаются интенсивные факторы экономического роста.

В связи с этим, цель настоящего исследования заключается в том, чтобы раскрыть содержание отношений распределения по труду, их особенности и направления дальнейшего совершенствования в условиях развитого социализма.

В соответствии с целью исследования в диссертации ставились следующие задачи:

- показать содержание отношений распределения по труду как распределительных отношений, адекватных социалистическому производству ;

- рассмотреть регулирующее воздействие экономических законов социализма на отношения распределения по труду;

- охарактеризовать механизм действия и механизм использования закона распределения по труду и выявить их особенности в условиях развитого социализма;

- обосновать направления дальнейшего совершенствования отношений распределения по труду, усиливающие их стимулирующую роль

- б в социалистическом производстве.

Теоретической и методологической основой диссертационного исследования послужили положения и выводы, содержащиеся в произведениях классиков марксизма-ленинизма, в документах КПСС и Советского правительства, в статьях и выступлениях видных партийных и государственных деятелей, касающихся вопросов социального развития и повышения уровня жизни народа, укрепления материальных и духовных основ формирования нового человека, совершенствования хо-зайственного механизма и распределительных отношений.

Исследованию поставленных в диссертации проблем способствовал анализ работ советских ученых, материалов научных конференций.

Ряд теоретических положений конкретизирован расчетами, осуществленными на оонове материалов ЦСУ СССР, статистического управления Бурятской АССР, отчетных данных некоторых промышленных предприятий Бурятии.

Научная новизна работы состоит прежде всего в методологическом подходе к раскрытию содержания отношений распределения по труду в развитом социалистическом обществе, заключающемся в том, что исследование осуществляется по "цепочке", как восхождение от абстрактного к конкретному: производственные отношения (отношения распределения по труду) - экономические законы (экономические законы социализма, регулирующие отношения распределения по труду) -экономические интересы (личные, коллективные и общенародные интересы, проявляющиеся в распределении соответственно по индивидуальному, коллективному и общественному труду).

Такой методологический подход позволил автору определить, что глубинной причиной адекватности отношений распределения по труду социалистическому производству являются отношения общественной собственности на средства производства; показать содержание и социально-экономическое значение отношений распределения по труду в условиях развитого социализма; обосновать некоторые направления дальнейшего совершенствования этих отношений в целях усиления их стимулирующего воздействия на повышение эффективности труда и производства.

В диссертации аргументируется положение о том, что совершенствование отношений распределения по труду означает изменения в механизме действия и механизме использования закона распределения по труду. Новый подход к раскрытию особенностей механизма использования закона распределения по труду в развитом социалистическом обществе выражается в том, что автором выявлена возрастающая родь субъективного фактБра в его развитии.

Элементом новизны является обоснование того, что мера труда -категория объективная, однопорядковая с законом распределения по труду, а норма труда лежит в плоскости субъективного, то есть является одним из элементов механизма использования закона распределения по труду.

В диссертации обоснованы следующие направления дальнейшего совершенствования отношений распределения по труду (в сфере промышленного производства):

- усиление стимулирующей роли заработной платы посредством совершенствования тарифной системы, системы централизованного планирования фонда заработной платы, развития бригадной формы организации и оплаты труда;

- улучшение нормирования труда посредством материального стимулирования внедрения технически обоснованных норм груда;

- повышение значения премий в стимулировании роста производительности труда.

Теоретическая и практическая значимость работы состоит в том, что ее положения и выводы могут найти применение в дальнейшей методологической разработке проблемы отношений распределения по труду в системе производственных отношений социализма.

Отдельные положения диссертации целесообразно использовать в преподавании курса политической экономии при изучении тем: "Факторы социалистического производства. Закон неуклонного роста производительности общественного труда", "Распределение по труду. Общественные фонды потребления", при чтении спецкурсов по данным проблемам.

Теоретические положения и выводы, содержащиеся в диссертации, могут быть использованы при разработке практических мероприятий по усилению экономического стимулирования труда и производства.

Основные положения и выводы, содержащиеся в диссертации, были изложены на научной конференции преподавателей и аспирантов ВСТИ (Улан-Удэ, 1981 г.), на Всесоюзной научно-практической конференции "Проблемы развития социалистического образа жизни в свете требований ХХУТ съезда КПСС" (Магадан, 1982 г.) и на научной конференции молодых ученых и специалистов МЭСИ, посвященной 60-летию образования СССР (Москва, 1982 г.).'По теме диссертации опубликовано четыре статьи общим объемом 1,7 п.л.

Диссертация состоит из введения, двух глав, включающих шесть параграфов, заключения и списка использованной литературы.

Заключение диссертации по теме «Экономическая теория», Маншеева, Людмила Николаевна

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

На основе проведенного исследования содержания отношений распределения по труду, их особенностей и направлений дальнейшего совершенствования в условиях развитого социализма представляется возможным сделать следующие выводы:

1. Отношения распределения по труду адекватны социалистическому производству, итношения общественной собственности на средства производства, являясь основным производственным отношением, определяют объективную неооходимость отношений распределения по труду при социализме. Равенство членов социалистического общества по отношению к средствам производства обусловливает их равное участие в созданном продукте, а ооеспечивается тем, что доля участия каждого члена общества в продукте определяется на основе равного критерия - затраченного труда. Следовательно, равенство всех членов социалистического общества по отношению к средствам произвосд-ства реализуется в распределении материальных благ между ними по труду, а отношения, выражающие это распределение являются адекватными социалистическому производству.

2. Каждый работник социалистического производства является субъектом распределения по общественному, коллективному и индивидуальному труду. Он вступает с другими субъектами (обществом, производственным коллективом) в специфические, свойственные только социализму отношения по поводу распределения материальных благ, идущих в личное потребление в соответствии с полезным трудовым вкладом каждого работника в труд производственного коллектива и в совокупный труд всего общества. Отношения распределения по труду проявляются в личных, коллективных и общенародных интересах трудящихся. При этом личные интересы работника социалистического общества не только не противостоят коллективным и общенародным интересам, но-, напротив производны от последних. В результате, личные трудовые доходы, реальная заработная плата каждого работника, как мера удовлетворения его (и членов его семьи) потребностей зависит не только от индивидуального труда, но и от труда производственного коллектива и труда всего общества в целом.

3. Сущность отношений распределения по труду проявляется через действие экономических законов социализма. Вся система экономических законов социализма регулирует эти отношения, воздействует на них.

Закон распределения по труду, выражающий необходимость осуществления возмещения затрат труда в зависимости от результатов, на основе пропорциональности между трудовыми доходами и затратами и результатами труда, то есть данный заквн, выражая присущую первой фазе коммунизма связь между мерой груда и мерой вознаграждения, между затратами и результатами груда, с одной стороны, и оплатой труда - с другой, выполняет основную роль в регулировании отношений распределения по труду.

Три системообразующих экономических закона: основной, планомерного развития, экономии времени, выражающие глубинную сущность социалистических производственных отношений, оказывают определяющее воздействие на отношения распределения по труду, формируя направленность развития этих отношений, предопределяя условия и средства совершенствования их экономической формы.

Закон стоимости при социализме не выступает в качестве непосредственного измерителя затрат и меры труда работников, но оказывает воздействие на отношения распределения по труду, влияя на соответствие денежной и натурально-вещественной форм распределяемого фонда жизненных средств, на уровень реальной заработной платы.

4. В условиях развитого социализма отношения распределения по груду представляют собой отношения более высокого уровня, более зрелые по сравнению с распределительными отношениями предшествующего.периода построения основ социализма. В этих условиях основной особенностью действия закона распределения по труду является более последовательная и полная реализация требований данного закона, интенсификация его действия, определяемая возросшими экономическими возможностями общества по удовлетворению материальных и духовных потребностей. Ориентация экономического развития на непосредственное удовлетворение возрастающих потребностей всех членов общества, систематический рост фонда вознаграждения за труд создают объективные возможности и условия более полного учета существующих различий в труде. Это позволяет более последовательно обеспечить единство меры труда и меры его вознаграждения в масштабе всего народного хозяйства, вследствие чего создаются экономические предпосылки усиления взаимосвязи личных, коллективных и оощена-родных интересов.

5. При характеристике направления и содержания изменений в действии закона распределения по груду на данном этапе экономического развития, в экономической литературе встречается отождествление механизма действия и механизма использования закона распределения по труду.

Действие и использование экономических-^законов не могут рассматриваться как две разные сферы, каждая из которых существует сама по себе, что между ними помимо общих черт нет различий. Действие закона отражает неооходимость и возможность реализации существенной взаимосвязи экономических явлений, выражаемых им. Применительно к закону распределения по труду речь идет о взаимосвязи между количеством и качеством труда, затраченного работником в общественном производстве, и уровнем его вознаграждения.

Следовательно, механизм действия закона распределения по труду включает в себя устойчивые связи и взаимозависимости отношений распределения по труду, а такие различные формы их проявления.

Механизм использования закона распределения по труду в нашем понимании представляет собой совокупность форм и методов, являющихся основой формирования фонда жизненных средств и определяющих меру труда и меру его оплаты в процессе сознательной, планомерной деятельности субъектов производства по реализации личных, коллективных и общенародных интересов.

Конкретными формами проявления закона распределения по труду выступают заработная плата, нормирование труда, тарифная система, система премирования. Они же являются и формами механизма использования закона распределения по труду.

Кроме форм в механизме использования экономического закона различаются экономические методы его использования, приемы достижения согласованности общественных действий. Важнейшими методами использования экономических законов являются планирование, организация управления, хозяйственный расчет, экономическое стимулирование, развитие творческой инициативы трудовых коллективов, социалистическое соревнование и другие.

Анализ особенностей механизма использования закона распределения по труду в условиях развитого социализма показывает, что с повышением уровня обобществления производства и темпов научно-технического прогресса усиливается зависимость результатов работы предприятий от совокупного труда их коллективов, а это, в свою очередь, обусловливает возрастание роли коллективной формы оплаты труда в зависимости от конечных результатов работы предприятия.

Важнейшей особенностью механизма использования закона распределения по труду на современном этапе является возрастающая роль субъективного фактора, представляемого методами хозяйствования, реализующими требования закона распределения по груду в социалисгическом производстве,

6. Из анализа содержания меры труда и нормы труда, их соотношения выяснилось, что объективным критерием распределения по труду в условиях развитого социализма является мера труда, представляющая собой ту его оощественно необходимую.долю, которую должен отдать обществу каждый работник, мера груда представляет собой категорию объективную и однопорядковую с законом распределения по труду, а норма труда лежит в плоскости субъективного, то есть является одним из элементов механизма использования этого закона.

Конкретное выражение мера труда находит в нормах труда, которые служат для соизмерения затрат труда в его непосредственно-общественной форме. Норма труда выражает общественные отношения по поводу производства и распределения жизненных средств, в соответствии с действительными затратами труда. Она устанавливается с учетом различия в производственно-технических условиях приложения труда. Процесс нормирования груда это сознательная, целенаправленная деятельность, определяется как осуществляемая на основе познания и использования экономических законов, позволяющая выявлять количественные и качественные характеристики затрат конкретного труда и устанавливать определенные пропорции в этих затратах. Такое понимание этого процесса определяет его как характерный элемент механизма использования закона распределения по труду.

7. В условиях развитого социализма, когда преобладающим становится интенсивный тип расширенного производства, существенно возрастает роль и значимость нормирования труда. От состояния нормирования труда зависит достоверность оценки его результатов, а значит и мера его оплаты. Научно обоснованное нормирование труда оказывает непосредственное воздействие на действенность премирования, и во многом определяет реализацию стимулирующие функции тарифной системы.

Для повышения качества нормирования труда, являющегося важным направлением совершенствования отношений распределения по труду необходимо обеспечить:

- расширение сферы нормирования труда;

- равнонапряженность норм груда не только в пределах одной отрасли, но и между ними;

- периодический пересмотр тарифных ставок каждые пять лет вместе с утверждением пятилетнего плана;

- текущий и разовый пересмотр норм труда в связи с внедрением организационно-технических мероприятий;

- заинтересованность работников во внедрении научно-обоснованных норм труда, в повышении их напряженности в соответствии с развивающимися материально-техническими условиями производства.

8. В условиях развитого социализма заработная плата, как форма реализации закона распределения по труду в его системном взаимодействии с другими законами социализма, приобретает полную зрелость, проявляющуюся, по мнению автора, во-первых, в более последовательном и полном выражении отношений между обществом в целом и работниками государственных предприятий, а также между работниками и трудовым коллективом по поводу основной части необходимого продукта, поступающей в индивидуальное потребление работников в соответствии с количеством и качеством затраченного труда в общественном производстве, и, во-вторых, в полной развитости функций заработной платы.

Заработной плате органически присущи три основные функции: воспроизводственная, стимулирующая и социальная. Первая из них вытекает из того, что заработная плата является основным источником удовлетворения растущих потребностей трудящихся и повышения их благосостояния. Вторая - определяется непосредственной зависимостью величины заработной платы от количества и качества труда каждого работника, его трудового вклада в общий результат работы коллектива предприятия. Третья - объясняется той ролью заработной платы, которую она играет в решении общей проблемы достижения социального равенства при социализме.

Все эти три функции внутренне взаимосвязаны и лишь в совокупности позволяют правильно понять природу заработной платы при социализме, диалектику и противоречия ее движения и те проблемы, которые возникают в сфере совершенствования практической организации оплаты труда при социализме.

За годы восьмой-десятой и начало одиннадцатой пятилеток заработная плата значительно возросла, что, существенно расширило ее стимулирующие возможности. Для реализации основных функций заработной платы в системе производственных отношений развитого социализма большое значение имеет не только обеспечение ее систематического увеличения, но и установление оптимальных пропорций между следующими основными направлениями увеличения средних размеров оплаты труда:

- ежегодно планируемым приростомоплаты труда за счет фонда заработной платы в связи с ростом квалификации работников, увеличение выполнения норм выработки, структурными сдвигами производства;

- увеличением сумм поощрительных выплат, источником которых является фонды материального поощрения и специальные дополнительные системы премирования;

- осуществлением различных централизованных мероприятий, направленных на совершенствование организации оплаты труда и повышение уровня заработной платы.

Основой государственного регулирования заработной платы является тарифная система, которая должна обеспечивать неснижаемую долю тарифа в заработке. Для обеспечения этого условия необходимо ориентировать министерства, объединения, организации не на повышение уровней средней заработной платы, а на упорядочение ее организации .

Важное значение для усиления стимулирующей роли заработной платы имеет нормативный метод планирования фонда заработной платы, который в текущей пятилетке должен стать основным. Метод, состоящий в том, что общая величина заработной платы соотносится с результатами труда и не зависит от численности работающих. Это создает заинтересованность в эффективной работе с меньшим числом работников за счет дополнительного материального поощрения тех, кто совмещает профессии и обеспечивает более высокую производительность труда при соответствующем его качестве.

9. Большие экономические и социальные преимущества в -улучше- ■ нии организации труда и его оплаты заложены в развитии бригадной формы оплаты труда, при которой размеры премий и заработков, выплачиваемых за результаты работы всего коллектива бригады, определяются с учетом реального вклада каждого члена бригады в общие результаты работы.

Главное направление совершенствования организации заработной платы при переходе на бригадную форму заключается в усилении стимулирования конечных результатов коллективного труда с помощью установления комплексных расценок на планово-учетные единицы продукции и коллективного премирования за высокие конечные результаты работы бригады в целом.

10. Существенным элементом механизма использования закона распределения по труду являются премии, обеспечивающие вознаграждение работникам за высокие результаты труда. При стабильных тарифных ставках и окладах и неизменной напряженности норм выработки премия является такой формой распределения, которая позволяет повышать заработную плату в соответствии с ростом производительности общественного труда, результатами производственной деятельности трудовых коллективов и с фактическими изменениями в затратах труда работников.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Маншеева, Людмила Николаевна, 1984 год

1.1. .Маркс К. Введение (из экономических рукописей 1857-1859 годов).- Маркс К., Энгельс Ф. Соч., 2-е изд., т.12, с.709-738.

2. Маркс К. Заработная плата, цена, прибыль.- Маркс К., Энгельс Ф. Соч., 2-е изд., т.16, с.IOI-155.

3. Маркс К. Критика Готской программы.- Маркс К., Энгельс Ф. Соч., 2-е изд., т.19, с.9-32.

4. Маркс К. Капитал. Критика политической экономии. T.I. Книга I: Процесс производства капитала.- Маркс К., Энгельс Ф. Соч., 2-е изд., т.23, с.3-908.

5. Маркс К. Капитал. Критика политической экономии. Т.2. Книга 2: Процесс обращения капитала.- Маркс К., Энгельс Ф. Соч., 2-е изд., т.24, 648 с.

6. Маркс К. Капитал. Критика политической экономии. Т.Ш. Книга 3: Процесс капиталистического производства, взятый.в целом.- Маркс К., Энгельс Ф. Соч., 2-е изд., т.25 (ч.1,-546 с.; ч.П,- 552 е.).

7. Маркс К. Теории прибавочной стоимости.- Маркс К., Энгельс ф. Соч., 2-е изд., т.26 (ч.1,- 476 е.; ч.П, с.3-649; ч.Ш,с.3-666).

8. Маркс К. Экономические рукописи 1857-1859 годов.- Маркс К., Энгельс Ф. Соч., 2-е изд., т.46" (ч.Х,- 559 е.; ч.П,- 615 е.).

9. Маркс К. Экономические рукописи 1861-1863 годов.- Маркс.К., Энгельс Ф. Соч., 2-е изд., т.47, с.3-612; т.48, 683 с.

10. Энгельс Ф. Анти-Дюринг.- Маркс К., Энгельс Ф. Соч., 2-е изд. т.20, с.1-338.

11. Энгельс Ф. Конраду Шмидту, 5 августа 1890 года.- Маркс К., Энгельс Ф. Соч., 2-е изд., т.27, с.269-372.

12. Ленин В.И. Экономическое содержание народничества и критика его в книге г.Струве,- Полн.собр.соч.,т.I, с.347-534.

13. Ленин В.И. Проект и объяснение программы с.-д. партии.-Полн.собр.соч.,т.2, с.81-110.

14. Ленин В.И. Аграрный вопрос и "критики Маркса".- Полн.собр. соч., т.5, с.95-268.

15. Ленин В.И. Против бойкота.- Полн.собр.соч.,т.16, с.1-36.

16. Ленин В.И. Философские тетради.- Полн.собр.соч.,г.29,с. Г94.

17. Ленин В.И.- Государство и революция.- Полн.собр.соч.,т.33, с.1-120.

18. Ленин В.И. Марксизм о государстве.- Полн.собр.соч.,т.33, с.123-307.

19. Ленин В.И. К пересмотру партийной программы.- Полн.собр.соч. т.34, с.351-381.

20. Ленин В.И. Вопросы экономической политики.- Поля.собр.соч., т.35, с.123.

21. Ленин В.И. Как организовать соревнование? Полн.собр.соч., т.35, сД95-205.

22. Ленин В.И. Очередные задачи Советской власти.- Полн.собр. соч.,т.36, с.165-208.

23. Ленин В.И. О левом ребячестве и о мелкобуржуазности.- Полн. собр.соч., г.36, с.283-314.

24. Ленин В.И. Речь на I Всероссийском съезде советов народного хозяйства. Полн.собр.соч.,г.36", с.377-386.

25. Ленин В.И. Величий почин- Полн.собр.соч.,г.39, с.1-29.

26. Ленин В.И. От разрушения векового уклада к творчеству нового.- Полн.собр.соч.,т.40, с.314-316.

27. Ленин В.И. О профессиональных союзах, о текущем моменте и об ошибках г.Троцкого.- Полн.собр.соч.,т.42, с.202-226.

28. Ленин В.И. Еще раз о профсоюзах, о текущем моменте и об ошибках т.т.Троцкого и Бухарина,- Полн.собр.соч.,г.42, с.264-304.

29. Ленин В.И. Речь на Ш Всероссийском продовольственном совещании.- Полн.собр.соч. ,т.43, с.350-360.1.3D. Ленинский сборник XIУ.- М.-Л., 1931 412 с.

30. Документы, материалы КПСС и Советского правительства.

31. Выступления руководителей КПСС и Советского государства.

32. Конституция (Основной 'закон) Союза Советских Социалистических Республик.- М.: Изд-во "Известия Советов Народных Депутатов СССР", 1977,- 48 с.

33. Материалы ХХУ съезда КПСС .- М.: Политиздат, 1976,- 256 с.

34. Материалы ХХУ1 съезда КПСС.- М.: Политиздат, 1980.- 223 с.

35. Материалы Пленума ЦК КПСС, 14-15 июня 1983 г.- М.: Политиздат, 1983, 80 с.

36. Материалы Пленума ЦК КПСС, 26-27 декабря 1983 г.- М.: Политиздат, 1983,- 31 с.

37. Пленум ЦК КПСС, 10 апреля 1984 г.- Правда, 1984, II февраля.

38. Постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР "О дальнейшем развитии и повышении эффективности бригадной формы организации и стимулирования труда в промышленности."- Правда, 1983, 4 декабря.

39. Андропов Ю. Учение Карла Маркса и некоторые вопросы социалистического строительства в СССР.- Коммунист, 1983, № 3, с.9-23.

40. Черненко К.У. Народ и партия едины: Речь на встрече с избирателями Куйбышевского избирательного округа г.Москвы 2 марта 1984 года.- М.: Политиздат, 1984, -30 с.

41. Методические и нормативные документы. Статистические материалы.

42. Типовое положение о производственной бригаде, бригадире, совете бригады и совете бригадиров.- В сб.док. Совершенствование хозяйственного механизма.- М.: Правда, 1982, с.293-297.

43. Народное хозяйство СССР в 1980 году. Статистический ежегодник.- М.: Статистика, 1981,- 572 с.

44. Народное хозяйство СССР 1922-1982. Юбилейный статистический ежегодник.- М.: Финансы и статистика, 1982, -624 с.

45. Народное хозяйство СССР в 1982 году. Статистический ежегодник.- М.: Статистика, 1983, 574 с.

46. Бурятская АССР в цифрах за 50 лет (1923-1973 гг.). Юбилейный статистический сборник.- Улан-Удэ: Бур.книжн.изд-во, 1973,205 с.

47. Народное хозяйство Бурятской АССР в 10-й пятилетке. Статистический сборник.- Улан-Удэ: Бур.книжн.изд-во, 1981,- 176 с.

48. Труды советских экономистов (мопографии)

49. Абалкин Я.И. Конечные народнохозяйственные (сущность, показатели, пути повышения).- М.: Экономика, 1978,- 151 с.

50. Абалкин Л.И. Диалектика социалистической экономики.- М.: Мысль, 1981, 351 с.

51. Анчишкин И.А. Экономические условия роста благосостояния советского народа.- М.: Наука, 1977, 199 с.

52. Бунич П.Г. Развитой социализм: человек и труд (Размышления экономиста).- М.: Экономика,1982, 63 с.

53. Вопросы механизма действия и использования экономических законов социализма: Hayч.-метод.пособие /Под ред.Ю.Н.Пахо-мова,- М.: Высш.школа,!981,- 118 с.

54. Гатовский Л.М. Вопросы развития политической экономии социализма.- М.: Наука, 1979, 488 с.

55. Гвоздев Н.Н. НТР: проблемы стимулирования труда.- М.: Мысль, 1980,- 160 с.

56. Горланов Г.В. Социалистическое обобществление производства.-Л.: Изд-во ЛГУ, 1982,- 2<i4 с.•4.9. Гуляев Г.И. Распределительные отношения развитого социализма.-Л.: Изд-во ЛГУ, 1978,- 142 с.

57. Достовалов Ю.Л. Теории распределения.- М.: Мысль, 1978.224 с.

58. Загородний В.И. Строительство коммунизма и развитие отношений распределения.- М.: Мысль, 1968,- 170 с.

59. Законы и практическая функция политической экономии социализма. /Под ред.Ю.Н.Пахомова.- Киев: "Hayкова думка", 1982,247 с.

60. Казакевич Д.М. Очерки теории социалистической экономики.-Новосибирск: Наука, 1980, 368 с.

61. Капустин Е.И. Проблемы активного использования социалистических распределительных отношений в решении задач интенсификации общественного производства и роста его эффективности.-М.: ИЭ АН СССР, 1982, -40 с.

62. Категории и законы распределительных отношений социализма. /Под ред.Г.П.Ковалевского.- Минск: Наука и техника, 1968, -321 с.

63. Козлов Г.А. Развитой социализм: вопросы экономической теории. М.: Мысль, 1977, - 183 с.

64. Кондратьев Л.Ф. Экономические законы и хозрасчет.- М.: Мысль, 1979,- 191 с.

65. Корняков В.И. Общественный труд: затраты и результаты.- М.: Мысль, 1981, 120 с.

66. Котелкин В.И. Совершенствование нормирования труда в промышленности (экономические проблемы).- Л.: Изд-во ЛГУ, 1966,142 с.

67. Кошелев Ф.П. Экономические интересы при социализма и формы их реализации.- М.: Изд-во Моск.ун-та, 1978,- I3ki с.- 163

68. Кронрод л.А. Законы политической экономии социализма.- М.: Мысль, 1966,- 581 с.

69. Кузьминов И.И. Избранные труды. Очерки политической экономии, т.1.- М.: Мысль, 1982,- 319 с.

70. Кузнецов Г.Я., Хорзов С.Е. Распределение по труду: пути совершенствования,- М.: Мысль, 1974, 85 с.

71. Кунельский Л.Э. Заработная плата и стимулирование труда: (социально-экономический аспект).- М.: Экономика, 1981,248 с.

72. Лутохина Э.А. Заработная плата: закономерности и проблемы формирования.- Минск: Наука и техника, 1978, 265 с.

73. Майер в.Ф. Уровень жизни населения СССР.- М.: Мысль, 1977,263 с.4.^. Мальцев Н.А. Проблемы распределения в развитом социалистическом обществе.- М.: Экономика,1976,- 198 с.

74. Маневич Е.Л. Вопросы труда в СССР.- М.: Наука, 1980,- 216 с.

75. Марков В.И. Оплата труда в системе управления экономикой развитого социализма.- М.: Экономика, 1980,- 222 с.

76. Материальное стимулирование конечных результатов производства. /Под ред.Кокина Ю.П.- М.: Экономика, 1983,- 152 с.

77. Медведев В.А. Социалистическое производство: Политико-экономическое исследование,- М.: Экономика, 1981,- 326 с.

78. Метод политической экономии социализма. /Под ред.В.Н.Чер-ковца, А.А.Сергеева.- М.: Наука, 1980,- 374 с.

79. Муранов А.В. Распределение по труду и формы его осуществления.- М.: Мысль, 1975, 200 с.

80. ЭДуталимов М.Г. Закон распределения по труду и его использование в развитом социалистическом обществе.- Минск: Наука и техника, 1980, 223 с.

81. Распределительные отношения в непроизводственной сфере.-Киев: Наукова думка, 1974,- 248 с.

82. Орлов P.M.Мера труда и мера потребления при социализме.-Л.: Знание, 1982, 36 с.

83. Осадько М.П. Производство и распределение необходимого и прибавочного продукта в коммунистическом обществе.- М.: Изд-во МГУ, 1967,- 155 с.

84. Осипенков П.С. Действенность социалистического распределения (совершенствование механизма распределения по труду и повышение роли общественных фондов потребления).- М.: Мысль, 1982,- 91 с.

85. Осипенков П.С. Проблемы социалистического распределения.-М.: Мысль, 1972, 159 с.

86. Первушин С.П. Экономические законы в развитом социалистическом обществе (Особенности проявления и использования).-М.: Мысль, 1974,- 223 с.

87. Политическая экономия: учебник для экономических вузов и факультетов, т.2.- М.: Политиздат, 1982,- 560 с.

88. Портянко М.Л. Распределительные отношения развитого социализма. Региональный аспект.- Л.: Изд-во ЛГУ, 1982,- 204 с.

89. Проблемы отношений распределения: этап развитого социализма. /Отв.ред.Вихляев А.В. М.: Наука, 1983,- 176 с.

90. Проблемы развитого социализма в политической экономии. /Под ред.В.Н.Черковца. М.: Наука, 1977, - 335 с.

91. Проблемы распределения и рост народного благосостояния. /Отв.ред.Э.М.Агабабьян,Е.И.Яковлева.- М.: Наука, 1979,-264 с.

92. Проблемы совершенствования распределительных отношений в условиях развитого социализма.- Л.: Изд-во ЛГУ, 1980,-й4 с.

93. Проблемы социалистического расширенного воспроизводства и совершенствования хозяйственного механизма /Под ред. Л.И. Абалкина и др.- М.: Мысль, 1982,- 237 с.

94. Проблемы эффективности коллективных форм отношений распределения при социализме. /Под ред.А.В.Вихляева.- М.: ИЭ АН СССР, 1982,- 204 с.

95. Пронин С.В. Критика буржуазных концепций распределения доходов.- М.: Наука, 1978,- 3£7 с.

96. Развитие общественного труда в условиях зрелого социализма /Под ред.Обломский И.Я.- М.: Экономика, 1980,- 248 с.

97. Распределительные отношения социализма и их развитие на современном этапе.- Л.: Изд-во ЛГУ, 1973, 206 с.

98. Рузавина Е.И. Экономические формы рабочей силы при социализме.- М.: Изд-во МГУ, 1982,- 142 с.- 165

99. Савенко А.В. Производственные отношения в развитом социалистическом обществе,- Львов: Вища школа, 1981,- 171 с.

100. Сергеев Ji.И. Структуры производственных отношений социализма М.: Наука, 1979,- 240 с.

101. Система управления трудом в развитом социалистическом обществе.- М.: Наука, 1980, 543 с.

102. Система экономических законов социализма. /Под ред.А.Д.Смирнова.- М.: Мысль, 1978,- 294с.

103. Система экономических законов социализма и совершенствование форм и методов их использования на современном этапе.-М.: АОН при ЦК КПСС, 1982,- 194 с.

104. Ситарян С.А. Распределительные отношения и эффективность производства.- М.: Финансы, 1980, 279 с.

105. Смирницкий Е.К. Одиннадцатая пятилетка: Словарь-справочник.-М.- Политиздат, 1982,- 271 с.

106. Смолдырев Д.А. Роль стоимостных форм в развитии социалистической экономики.- М.: Мысль, 1980,- 3i0 с,

107. Солодкова С.В. Система производственных отношений социализма. (Вопросы теории).- М.: Мысль, 1977,- 295 с.

108. Тихонов Н.М. Необходимый продукт в условиях развитого социализма.- Л.: Лениздат, 1974,- 239 с.

109. Трифонов Д.К. Категории и законы политической экономии.-Л.: Изд-во ЛГУ, 1973,- 232 с.

110. Труд и заработная плата в СССР. /Под ред.А.П.Волкова.- М.: , Экономика, 1975,- 615 с.

111. Холодная Г.Н. Нормирование труда в промышленности.- М.: Экономика, 1978,- 279 с.

112. Цакунов В.В. Экономические основы социальной однородности общества.- М.: Мысль, 1982,- 255 с.

113. Черковец В.Н. Социализм как экономическая система.- М.: Наука, 1982,- 295с.

114. Шаталин С.С. Функционирование экономики развитого социализма. Теория, методы и проблемы.- М.: Изд-во МГУ, 1982,384 с.

115. Шкурко С.И. Стимулирование качества и эффективности производства.- М.: Мысль, 1977,- 271 с.

116. Экономическая энциклопедия. Политическая,экономия, т.З.-М.: Советская энциклопедия, 1979,- 624 с.

117. Экономические законы социализма: система, особенности действия, формы и.методы использования /Под. ре д. Л.И.Абалкина и Г.Щульца.- М.: Мысль, 1981,- 318 с.

118. Экономический закон распределения по труду: сущность, действие и использование.- М.: Мысль, 1975,- 191 с.

119. Ягодкина И.А. Воспроизводство рабочей силы при социализме,-М.: Мысль, 1979,- 230 с.

120. Труды советских экономистов (статьи)

121. Абалкин Л.И. Совершенствование социалистических производст-. венных отношений.- Вопросы экономики, 1979, № 7, с.16-25.

122. Вихляев А.В. Актуальные задачи сферы отношений распределения в XI пятилетке.- В кн.: Совершенствование распределительных отношений в XI пятилетке.- М.: ИЭ АН СССР, 1981, с.3-18.

123. Вихляев А.В. Некоторые теоретические и методологические вопросы совершенствования отношений распределения развитого социализма.- В кн.: Проблемы совершенствования распределительных отношений.на современном этапе, т.1.- М.: ИЭ АН СССР, 1982, с.78-86.

124. Гальцов А. Постоянно поддерживать прогрессивный уровень норм,- Социалистический труд, 1976, 7, с.96-107.

125. Гендлер Г. Заработная плата при социализме и закон стоимости.-Вопросы экономики, 1973, JS 2, с.44-47.

126. Далбинь А., Нешпор В. Политико-экономические аспекты бригадной организации труда,- Экономические науки, 1980, $ 6, с.70-7 б.

127. Денисенко И.Д. Роль распределения по труду в повышении эффективности производства.- В кн.: Проблемы развития хозяйственного расчета и материальное стимулирование на современном этапе.- Л.: Изд-во ЛГУ, 1978, 199 с.

128. Достовалов Ю.Л. К вопросу о формах распределения пределетов потребления при социализме,- Экономические науки, 1975, 5, с.15-22.

129. Дзарасов О. Взаимосвязь меры труда и меры его вознаграждения.-Плановое хозяйство, 1982, J& 3, с.95-99.

130. Збарский М. Количество и качество труда.- Экономические науки, 1983, № I, с.38-45.

131. Игнатовский П. Соотношение объективного и субъективного в экономике.- Вопросы экономики, 1983, № 2, с.3-13.

132. Капустин Е. Активное использование заработной платы для интенсификации общественного производства и повышения его эффективности.- Социалистический труд, 1983, № 4, с.5-16.

133. Капустин Е. Учение К.Маркса и актуальные проблемы политической экономии социализма.- Вопросы экономики, 1983, 5,с.3-14.

134. Карпухин Д. Хозяйственный механизм и труд.- Вопросы экономики, 1981, В 3, с.131-142.

135. Кокин Ю., Ананьева Ю. Количество и качество труда как факторы дифференциации заработной платы.- Вопросы экономики, X98I, Je 10, с.24-33.

136. Котелкин В.И. О законе распределения жизненных благ комиу-нистического способа производства.- Вестник ЛГУ, сер.экономическая, 1978, $ 5, с.8-15.

137. Котелкин В.И. Распределение по труду сторона непосредственно общественного производства /Проблемы методологии исследования/.- В кн.: Проолемы совершенствования распредели• тельных отношений на современном этапе, т.1.- М.: ИЭ АН СССР, 1982, с.219-222.

138. Кунявский М.С., Кунявская С.М. Распределительные отношения социализма: особенности, содержание, структура.- В кн.: Проблемы совершенствования распределительных отношений на современном этапе, т.1.- М.: ИЭ АН G(JGP, 1982, с.12-15.

139. Лион В. Распределение в системе экономических отношений.-Вопросы экономики, 1975, гё I, с.138-140.

140. Лион В. Качество труда и его оплата.- Экономические науки, 1982, № 5, с.50-58.

141. Мазур М. Важнейший принцип социалистического непосредственно-общественного производства.- Коммунист, 1983, В 2,с.24-36.

142. Михеев Д. Непосредственно-общественный груд и распределение при социализме.- Экономические науки, 1982, J&.3, с.10-16.

143. Мокров Г. Основные свойства производственных отношений социализма.- Экономические науки, 1981, JS 4, с.21-28.

144. Покрытая А.К. Особенности производственных отношений социализма.- Экономические науки, 1979, № I, с.12-20.

145. Прауде В. Мера груда и мера его оплаты.- Экономические науки, 1980, В 6, с.58-64.

146. Радаев В. Мера труда и главный.фактор ее развития.- Плановое хозяйство, 1983, J6 6, с.102-107.529.'3^убан А. Экономические законы в развитом социалистическом обществе.- Вопросы экономики, 1979, $ 6, с.13-21.

147. Саркисян Г. Экономический рост и народное благососгояние.-Вопросы экономикиА 1981, й 5, с.3-15.

148. Смирнова Н. Материальное поощрение в соответствии с конечными результатами производства.- Экономические науки, 1981, № 12, с.40-47.

149. Солодкова С.В. Методология системного исследования производственных отношений социализма.- Экономические науки, 1981,1. I, с.23-80.

150. Сорокин Г. К.Маркс о проблемах труда при социализме.- Плановое хозяйство, 1983, № 5, с.14-25.

151. Супрун В. Механизм совершенствования производственных отношений развитого социализма.- Экономические науки,1982, J6 7, с.12-19.

152. Тихонов Н. Объективные критерии распределения по груду.-Вопросы экономики, 1978, № 5, с.25-32.

153. Хейфец Л. Государственное регулирование заработной платы.-Вопросы экономики, 1982, 6, с.33-40.

154. Хейфец Л. Рост заработной платы и стимулирование высокопроизводительного труда,- Социалистический груд, 1981, № 3, с.102-108.

155. Шапиро Е. Двойственный характер труда и качество груда.-Экономические науки, 1981, J& 12, с.32-40.

156. Шапиро И. Развитие бригадной формы организации и стимулирования труда.- Плановое хозяйство, 1983, № 7, с.99-106.

157. Шкурко С. Новые формы бригадной организации и стимулирования труда.- Вопросы экономики, 1980, В 10, с.26-36.