Миграция как фактор воспроизводства трудового потенциала аграрного сектора региона: Теория и практика тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.01, кандидат экономических наук Мальцева, Елена Сергеевна

• Мальцева, Елена Сергеевна
• кандидат экономических наук
• 1997

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Мальцева, Елена Сергеевна

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА I. МИГРАЦИЯ НАСЕЛЕНИЯ И ЕЕ МЕСТО В ПРОЦЕССЕ ВОСПРОИЗВОДСТВА ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА.

1.1. Природа и сущность воспроизводства трудового потенциала.

1.2. Место и роль миграции в процессе воспроизводства трудовых ресурсов.

1.3. Генезис межрегиональной миграции и ее особенности в современных условиях.

ГЛАВА 2. МИГРАЦИОННЫЕ ПРОЦЕССЫ В РЕГИОНЕ И ИХ ВЛЯНИЕ НА СОСТОЯНИЕ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА СЕЛА.

2.1. Современное состояние миграции в регионе и ее влияние на развитие сельскохозяйственного производства.

2.2. Реализация трудового потенциала мигрантов в сельскохозяйственном производстве.

2.3. Условия адаптации мигрантов в местах вселения.

ГЛАВА 3. РЕГУЛИРОВАНИЕ ПРОЦЕССОВ МИГРАЦИИ НА УРОВНЕ РЕГИОНА.

3.1. Перемена труда как объективная необходимость подготовки и переподготовки мигрантов.

3.2. Формы и методы управления региональной миграцией.

3.3. Совершенствование регулирования региональной миграции.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Миграция как фактор воспроизводства трудового потенциала аграрного сектора региона: Теория и практика»

Современный этап экономического и социального развития нашей страны характеризуется сложными и противоречивыми процессами в основе которых лежит переход к рыночной экономике. Успех проведения радикальной экономической реформы, аграрных преобразований во многом зависит от состояния трудовых ресурсов общества, наиболее эффективной реализации их качественных характеристик: уровня образования, квалификации, природных, интеллектуальных и социальных качеств личности, совокупность которых определяет уровень развития трудового потенциала человека.

Возрастание роли региональных аспектов в осуществлении экономических и социальных преобразований повышает значимость проблем, связанных с воспроизводством трудового потенциала регионов, рациональным распределением, перераспределением и использованием трудовых ресурсов.

Важным фактором воспроизводства трудовых ресурсов является миграция населения. На макроэкономическом уровне миграция - необходимое условие функционирования рынка труда. От ее масштабов и направлений зависит не только трудообеспеченность предприятий и отраслей в количественном отношении, но и качество трудового потенциала индивидуального и совокупного работника.

Миграционные процессы влияют на трудообеспеченность регионов, и, как следствие, на их экономическое развитие. Структурные преобразования экономики ряда областей Центральной России в сторону преимущественного развития агропромышленного комплекса поднимают на новый уровень значение воспроизводственного процесса трудового потенциала села.

Сокращение сельского населения этого региона почти в два раза, увеличение числа жителей за пределами трудоспособного возраста значительно ослабило социальную базу, способную обеспечить успех проводимых на селе преобразований. В связи с этим, изучение современных миграционных процессов, анализ масштабов, направлений и факторов их определяющих, а также выявление различных аспектов влияния миграции на состояние трудового потенциала села Центральной России представляется весьма актуальным.

Проблема влияния миграции на состояние трудового потенциала региона требует нового осмысления. И это вызвано не только возрастанием роли регионального фактора в осуществлении экономических и социальных преобразований, но и необходимостью изучения и всестороннего анализа специфики современных миграционных процессов, связанных с трансформацией экономической и политической системы общества, а также с возрастанием роли экономической теории в решении практических задач, разработке системы мер прямого и косвенного регулирования территориального перераспределения трудовых ресурсов.

Исследование миграции как фактора воспроизводства трудового потенциала в экономической литературе сводится преимущественно к ее макроэкономическому анализу. В то время как выявлению влияния миграции на воспроизводство трудового потенциала на микроуровне, по нашему мнению, не уделяется должного внимания. Между тем, миграцию необходимо исследовать и как процесс инвестирования в "человеческий капитал", или трудовой потенциал личности.

В условиях многообразия форм собственности, рыночных методов хозяйствования особую значимость приобретают качественные характеристики личности: способность к предпринимательству, инициатива, профессионализм. В связи с этим повышается значимость внешних миграций, связанных с подготовкой и переобучением кадров. Влияние внешних миграций на качество совокупного трудового потенциала общества, а также конкретного работника требует глубокого и всестороннего анализа.

Выявляя теоретические и практические аспекты влияния миграции на воспроизводство трудового потенциала региона с точки зрения современной политэкономии, мы должны учитывать комплексный характер рассматриваемой нами проблемы. Ее анализ вынуждает нас обращаться в другие сферы исследования: демографию, социологию, экономическую географию и другие, что обуславливает необходимость системного подхода к данной проблеме.

Проблемам миграции трудовых ресурсов посвящено множество научных публикаций, монографий и коллективных исследований, особенно относящихся к периоду плановой экономики конца 50-х - 80-х годов. К числу таких публикаций можно отнести прежде всего труды Т. И. Заславской, В.И. Переведенцева, Е.В. Касимовского, Б.Д.Бреева и др.1 по проблемам сельских миграций, социально-экономических условий формирования и использования трудовых ресурсов, а также раскрывающих вопросы методологии и практики исследования миграций, в том числе региональных особенностей миграционных процессов

1. См.: Б.Д.Бреев. Подвижность населения и формирование трудовых ресурсов. В сб.: Проблемы миграции населения и трудовых ресурсов. -М.:Статистика, 1970., Миграция сельского населения: цели, задачи и методы регулирования. Под ред. Заславской Т.И. Новосибирск, 1969., В.И.Переведенцев. Современная миграция населения в СССР.- В кн.: Народонаселение и экономика. - М. "Экономика".1967.

Значительный вклад в разработку вопросов воспроизводства трудовых ресурсов внесли И.С.Маслова, В.В.Оникиенко, А. А. Жук и др. Исследованию сущности трудового потенциала и факторов, влияющих на его формирование посвящены работы А.Г.Касаева, Д.В.Чудинова. Вопросы влияния миграции на формирование и функционирование рынка труда рассматриваются западными экономистами Эренбергом Р.Дж., Смитом Р.С., а также находят отражение в публикациях российских ученых: Ткаченко А.А., Морозова Г. Ф. и некоторых других.1

Переход к рынку повлек за собой значительные изменения масштабов, направлений, факторов территориального перераспределения населения. Эти проблемы исследуются в научных публикациях Г.Ф.Морозовой, Г.С.Витковской, Л.Л.Рыбаковского и других авторов.

Большой интерес для нас представляют региональные исследования количественных и качественных характеристик современных миграционных потоков, ориентируемых в сельскую местность, влияния мигрантов на рынок труда, формирующийся в аграрной сфере, а также процесса адаптации переселенцев в местах вселения. Однако практически все последние публикации и работы, касающиеся проблем современной миграции носят в большей мере специальный или конкретно экономический характер.

1.См.: Касаев А.Г. Трудовой потенциал и занятость в условиях интенсификации". М.:Наука, 1990., Трудовые ресурсы: Проблемы сбалансированного распределения./ Оникиенко В.В. (отв. ред.), Бандур И. С., Белоконь С.И. и др. - Киев: Наука думка, 1986., Трудовые ресурсы: эффективность использования / И.С.Маслова, В. М.Москович, А.Г.Косаев и др. - М.: Наука, 1988., Эренберг Р.Дж., Смит Р. С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика.-М.:Изд-во МГУ, 1996.

Однако при достаточно широком спектре исследования экономической природы миграционных процессов, его места и роли в современной экономической системе рыночного типа, а также проблем региональных подходов в их анализе и оценке, нужно признать, что ряд оригинальных посылок и идей еще нуждается в обобщении, анализе и систематизации в рамках единой целостной концепции.

Кроме того, критический анализ указанных исследований показывает, что они содержат ряд дискуссионных и нерешенных вопросов, отражающих недостаточную степень познания затронутых проблем, особенно в аспекте трансформационной политики. Потребность в уточнении места и роли современных миграционных потоков в процессе воспроизводства трудового потенциала региона, их влияния на трудообес-печенность аграрного сектора в переходный период предопределили выбор автором темы исследования, его цель, задачи и структуру.

Понимая всю широту поднятой проблемы, диссертант сосредотачивает свое внимание на исследовании экономической природы миграционных процессов в воспроизводстве трудового потенциала, главным образом аграрной сферы региона в условиях рыночной экономики.

Основной целью исследования является разработка методологических подходов к оценке миграции в условиях перехода к рыночным отношениям и теоретическое обоснование ее роли в процессе воспроизводства трудового потенциала региона, а также разработка системы мер прямого и косвенного регулирования миграционных процессов на региональном уровне исходя из контекста проб-лем эффективной структурно-рыночной трансформации трудового потенциала на современном этапе.

Представленная цель достигается путем решения следующих задач: - определение методологических подходов к оценке миграции как фактора воспроизводства трудового потенциала;

- уточнение категориально-понятийного аппарата исследуемой проблемы: "трудовой потенциал", "естественная" и "вынужденная" миграция, "воспроизводство трудовых ресурсов".

- выяснение места и роли миграции в процессе воспроизводства трудового потенциала работника и ее влияние на качественные и количественные характеристики трудовых ресурсов региона в современной экономической системе рыночного типа;

- определение теоретических основ и особенностей современного этапа миграции, объемов и направлений миграционных потоков;

- исследование и систематизация структуры миграционных потоков, ориентированных в сельскую местность Центрального региона России ( на примере Орловской области);

- выявление и обоснование приоритетности отдельных факторов, влияющих на реализацию трудового потенциала мигрантов и их закреп-ляемость в сельской местности;

- анализ механизма регулирования миграционных процессов на региональном уровне;

- обоснование рациональных организационно-производственных, организационно-функциональных путей регулирования региональной миграции.

Предметом исследования являются экономические отношения в процессе миграции трудовых ресурсов и их влияния на воспроизводство трудового потенциала села Центрального региона России.

Объектом исследования - миграционные потоки, направленные в аграрный сектор региона на примере Орловской области.

Методологическая и теоретическая основа исследования.

Концептуальную базу исследования составляют произведения классиков экономической теории и современные работы отечественных и зарубежных экономистов. При определении основных теоретических выводов используется принцип единства исторического и логического, методы статистического и сравнительного анализа. Системный подход помогает определить экономическую природу и экономические цели миграции, выявить ее место и роль в системе рыночного хозяйства; позволяет включить в исследование влияние многих внешних факторов, воздействующих на миграционные процессы. В исследовании используются методы социологического исследования: опрос мигрантов, прибывших в село из других регионов, проведенный в четырех хозяйствах Орловской области, существенно пополнивших свои трудовые ресурсы за счет мигрантов, а также контент-анализ писем потенциальных мигрантов, желающих переселится в сельскую местность.

Информационная база исследования.

Информационную базу исследования составили документы органов государственной власти и управления, а также различная справочная литература. В качестве эмпирической базы в работе широко использовались данные статистических сборников, материалы Орловского областного комитета государственной статистики РФ, местных органов миграционной службы и комитета занятости.

Научная новизна диссертационного исследования.

В представленной работе на защиту выносятся следующие положения и выводы, содержащие, по мнению автора, элементы научной новизны:

- миграция населения рассматривается как условие, необходимое для функционирования рынка труда и фактор воспроизводства трудового потенциала индивидуального и совокупного работника;

- уточнено категориально-понятийный аппарат диссертационного исследования, по новому раскрыто содержание и характер понятия "трудовой потенциал" как качественной характеристики трудовых ресурсов, который воспроизводится на протяжении всего периода их развития и реализуется в процессе производства. Инвестирование в трудовой потенциал со стороны личности или общества с целью получения большей прибыли от его последующей реализации позволяет отождествить его с термином "человеческий капитал"; уточнены понятия "естественная" и "вынужденная" миграция, определение воспроизводства трудовых ресурсов.

- проанализирован процесс развития межрегиональной миграции 20-х-90-х годов XX в. и с позиций ретроспективного анализа достижений и возможностей использолвания исторического опыта определены результаты его влияния на формирование трудового потенциала

Центрального региона России;

- на теоретико-методологическом уровне исследования выявлены особенности миграционных процессов в условиях переходной экономики;

- на основе проведенного социологического опроса определяются и всесторонне аргументируются идеи концепции эффективной занятости мигрантов, реализации их трудового потенциала. По-новому трактуя эти факторы в условиях нестабильной экономики России, разработаны и внесены предложения по регулированию использования трудового под» тенциала мигрантов;

- обобщены, систематизированы и исследованы под углом зрения развиваемой в диссертации концепции примеры структуры миграционных потоков, направленных в Центральный регион России, проведена попытка прогнозирования влияния миграции на развитие экономики аграрной сферы региона. ф Теоретическая и практическая значимость диссертационной работы заключается в возможности использования полученных выводов и положений для дальнейшего углубления теоретического исследования проблемы с точки зрения современной политэкономии.

Теоретические положения, разработанные в диссертации можно использовать в преподавании курса экономической теории при изучении вопросов, связанных с формированием трудовых ресурсов, факторов, обуславливающих их мобильность, функционированием рынка труда, курсов по мировой экономике, международных экономических отношений, в спецкурсе по экономической социологии.

Предложения и рекомендации данной диссертации представляют определенный интерес для практической деятельности региональной миграционной службы, а также Орловского департамента центра занятости населения при разработке соответствующих региональных программ, руководителе й сельхозпредприятий для создания условий, способствующих наиболее эффективной реализации трудового потенциала мигрантов и их приживаемости.

Апробация результатов исследования.

Основные результаты исследования докладывались и обсуждались на международной научной конференции "Центральная Россия на рубеже XXI века" (Орел, ОГСХА, 1996.), на международной научно- практической конференции "Экономический механизм: теория и практика в современных условиях" (Орел, ОГСХА, 1995.), на международной научно-практической конференции " Проблемы рыночной экономики" (Гомель, Гомельское отделение Белорусского научно-технического союза, 1997.), на научно- практической конференции "Внедрение достижений науки в сельскохозяйственное производство и учебный процесс в условиях перехода к рыночной экономике" (Орел, ОГСХА, 1995), а также на областных межвузовских конференциях молодых ученых (Орел, ОГСХА, 1995; Орел, ОГПУ, 1996.). Результаты исследования отражены в 11 печатных работах, общим объемом 2,5 п.л.

Логика исследования и структура диссертационной работы.

В рамках диссертационной работы можно выделить три направления исследования: теоретическое обоснование места и роли миграции в процессе воспроизводства трудового потенциала индивидуального и совокупного работника; исследование регионального аспекта влияния миграции на качественную и количественную определенность рабочей силы в сельскохозяйственном производстве, значимость которого повышается в связи со структурными преобразованиями экономики региона в сторону преимущественного развития АПК; выявление приоритетных факторов миграции, а также определение основных направлений совершенствования регулирования нерациональных миграций в регионе.

В соответствии с логикой исследования работа состоит из введения, трех глав, включающих девять параграфов, заключения, списка использованной литературы и приложений.

Заключение диссертации по теме «Экономическая теория», Мальцева, Елена Сергеевна

- 145 -ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Переход общества к новым экономическим отношениям поднимает на новый уровень значимость вопросов воспроизводства и эффективной реализации совокупной способности к труду, определяет новые критерии оценки качества трудового потенциала индивидуального работника.

Воспроизводство трудового потенциала общества: производство, использование (потребление), распределение и перераспределение трудовых ресурсов не могут реализоваться вне их движения. Анализ фаз воспроизводства трудовых ресурсов, их качественных характеристик показывает, что каждая из фаз осуществляется через движение трудовых ресурсов в единстве и взаимосвязи с воспроизводством материальных благ.

Воспроизводственный процесс необходимо рассматривать в двух аспектах: с одной стороны, как восстановление способности к труду, повышение образовательного и квалификационного уровня индивидуального и совокупного работника, соответствующего вещественным факторам производства. С другой - вовлечение в процесс общественного производства новых работников, представителей следующих поколений. Поэтому воспроизводство трудовых ресурсов можно определить как непрерывный процесс восстановления физических и духовных сил, способности к трудовой или предпринимательской деятельности, перераспределение трудовых ресурсов, а также подготовку и вовлечение в трудовую деятельность новых работников.

Важное место в системе воспроизводства трудовых ресурсов занимает миграция- процесс территориального перераспределения населения, связанного со сменой места жительства. Миграция оказывает влияние на состояние и уровень естественного движения, является важным фактором в процессе воспроизводства трудового потенциала на всех его уровнях, необходимым условием достижения соответствия между потребностью в трудовых ресурсах и их наличием.

Территориальное перераспределение трудовых ресурсов не реализуется автоматически: должны сложиться определенные отношения между людьми по поводу их перемещения. В зависимости от этих отношений перераспределение трудовых ресурсов может соответствовать, а может и противоречить объективной необходимости.

Путем перемещения трудовых ресурсов достигается рационализация использования трудового потенциала работников. Важную роль в этом процессе играет рынок труда, обеспечивающий перераспределение трудовых ресурсов по предприятиям, отраслям, регионам в соответствии с законом спроса и предложения. В связи с этим движение трудовых ресурсов есть внутренний момент их использования.

Рост трудового потенциала конкретного и совокупного работника, происходящий в результате вертикального ( в рамках прежней специальности) и горизонтального (связанного со сменой специальности, квалификации) перемещения работников, а также одновременного движения в двух направлениях является внутренним моментом фазы производства трудовых ресурсов.

Изменения и колебания трудовых пропорций в системе разделения труда, экономические отношения между людьми в условиях формирующегося рынка труда - все это составляет важные экономические аспекты движения трудовых ресурсов не только в рамках предприятия, внутри региона, но и за их пределами.

Территориальное перераспределение рабочей силы требует от общества и конкретного работника определенных затрат и вызывает некоторые потери. Разница между достигаемым в результате миграции ростом совокупного общественного продукта и совокупными затратами или потерями от этого процесса характеризует основные экономические результаты миграции.

Миграция трудовых ресурсов и населения в целом является закономерным процессом развития общественного производства, совершенствования техники и технологии, роста производительности труда. Разрешение объективного противоречия, связанного с несоответствием вещественных и личных факторов производства происходит в результате перераспределения трудовых ресурсов.

Развитие общественного производства и процесс миграции населения являются взаимообусловленными, а их влияние - двусторонним.

Результатом анализа динамики миграционных процессов в России явилось выявление зависимости экономического развития регионов от масштабов и направлений территориального перемещения трудовых ресурсов, определение роли миграции в процессе воспроизводства трудового потенциала мест выхода и вселения, вскрыты социально-экономические последствия для регионального развития. Современный этап миграции населения наряду с общими чертами, связанными с развитием вещественных факторов производства имеет свои особенности : миграционные процессы происходят с условиях спада общественного производства, вызванного сложностью перехода экономики к рыночным отношениям; произошло изменение направлений миграционных потоков в направлении "от окраин к центру", "город - село"; значительно увеличились масштабы внешней миграции; произошло сокращение организованного перераспределения трудовых ресурсов и увеличение удельного веса стихийных, самостоятельных переселений; снижение трудового потенциала отдельных регионов, являющееся следствием эмиграции, восполняется в результате притока трудовых ресурсов, обладающих высоким качественным уровнем трудового потенциала из стан ближнего зарубежья и некоторых районов России

Северные, Восточные районы); возникло противоречие между наличием высокого трудового потенциала мигрантов и возможностью его рационального использования; возростание издержек, связанных с обустройством и переквалификацией мигрантов .

Выявление и изучение факторов, определяющих масштабы и направления территориального перемещения трудовых ресурсов, позволило прийти к выводу о преобладании субъективных факторов, связанных с изменением политической ситуации в стране и изменением социально-экономических отношений. Повышение значимости для работников таких факторов, как ориентация на лучшие условия жизни, материальное благополучие привело к переориентации миграционных потоков, способствовало росту эмиграции. Произошло изменение направлений устойчивых ранее миграционных потоков "село-город", "центрокраины" на противоположное.

Определение основных потоков и направлений территориального перераспределения трудовых ресурсов, анализ их качественных составляющих с опорой на методологический принцип единства исторического и логического - все это позволило спрогнозировать степень их возможного влияния на экономическое развитие в местах выхода и вселения. Снижение качественного уровня трудового потенциала в бывших союзных республиках происходит вследствие оттока значительной части русскоязычного населения, имеющего высшее и средне-специальное образование. Реэмиграция их в Россию с одной стороны усиливает нагрузку на рынок труда, увеличивая предложение рабочей силы, с другой - восполняет экономические потери, связанные с оттоком высококвалифицированной рабочей силы зарубеж.

Повышение общего уровня трудового потенциала села возможно за счет притока переселенцев трудоспособного возраста. Преобладание в миграционных потоках работников репродуктивного возраста может привести к некоторому увеличению естественного прироста сельского населения ( при условии стимулирующей демографической политики государства), имеющего определяющее значение.

Процесс приема и обустройства переселенцев сопряжен с определенными издержками, которые могут быть возмещены в результате эффективной реализации трудового потенциала мигрантов. Анализ условий реализации способности к труду и предпринимательской деятельности в сельской местности позволил выявить ее особенности: а) реализация способности к труду происходит в условиях реформирования сельскохозяйственных предприятий, сопровождающегося высвобождением трудовых ресурсов в одних хозяйствах и созданием новых рабочих мест в других. В связи с невысокой мобильностью местного сельского населения, а также достаточно низкими их качественными характеристиками ( квалифицированные и трудоспособные работники, как правило, остаются в реформированном хозяйстве) , мигранты, оказывая некоторое "давление" на аграрный рынок труда, имеют возможность заполнения возникающих и имеющихся вакансий, а также организации собственного дела в сельскохозяйственном производстве; б) низкий уровень предпринимательской активности мигрантов объясняется несовершенством налогового законодательства, недостаточным развитием механизмов стимулирования, сложностью реализации произведенной продукции; в) недоиспользование трудового потенциала мигрантов в ряде хозяйств связано со слабостью материально- технического обеспечения отрасли, работой не по специальности ( нередко влекущей за собой "профессиональную деградацию" работника), неблагоприятными условиями труда и т.п.; г) большой долей занятых в ЛПХ, являющимся дополнительным источником доходов, возможностью обеспечения работников продуктами питания и формой самозанятости в условиях существующей безработицы.

Переход к многообразию форм хозяйствования, развитие рыночных отношений является важным условием совершенствования трудового потенциала индивида, дает новый импульс движению физических и духовных способностей работника. Современное состояние материальных факторов производства в сельском хозяйстве характеризуется крайне низкими темпами развития. В связи с этим возникает противоречие между вещественным и личным факторами производства - низким уровнем развития техники, механизации, недостаточным развитием инженерной инфраструктуры села и высоким качеством трудового потенциала переселенцев.

Разрешение этого противоречия возможно в результате инвестирования сельскохозяйственного производства, создание предпосылок для его интенсивного развития со стороны государства, а также стимулирования частного предпринимательства , создания крестьянских (фермерских) хозяйств, небольших перерабатывающих предприятий. Обеспечение соответствующей законодательной и материальной базы.

Повышение трудового потенциала села за счет территориального перераспределения трудовых ресурсов возможно лишь в случае их приживаемости в местах вселения. Определив и проанализировав факторы адаптации переселенцев- процесса перехода в состав постоянного населения мест вселения, мы пришли к выводу о том, что адаптационный процес перераспределенных трудовых ресурсов осложняется недостаточной материальной поддержкой со стороны государства, миграционной службы, принимающего хозяйства; неразвитостью информационных услуг; проблемой трудоустройства мигрантов в соответствии со специальностью; слабой развитостью социально-бытовых условия в местах вселения и другими факторами. Несмотря на это, уровень приживаемости мигрантов остается достаточно высоким.

Подготовка и переподготовка мигрантов является важнейшим элементом процесса воспроизводства трудового потенциала. Повышение квалификации, переквалификация специалистов являются не только следствием действия объективного экономического закона перемены труда, но и имеют важное значение для наиболее эффективного использования имеющихся трудовых ресурсов, их соответствия потребностям экономического развития общества.

Проведенный нами социологический опрос мигрантов выявил противоречие между потребностью в получении новых знаний и возможностью реализации своих намерений. Факторами, препятствующими совершенствованию трудового потенциала являются: отсутствие гибкого графика курсов переподготовки, возрастной психологический барьер, плата за обучение в ряде учебных заведений и краткосрочных курсов, невозможностью выезда за пределы хозяйства на какой либо продолжительный срок вследствие ведения личного подсобного хозяйства, и другие субъективные факторы. Все это требует дальнейшего совершенствования системы переобучения кадров: развития сети консультативных служб по самообразованию переселенцев, создания гибкой многообразной системы курсовой подготовки, более ши-рокго использования местного телевидения, непосредственных консультаций специалистов на местах и другие форм. Все это позволит более полно использовать трудовой потенциал мигрантов, повысить их интерес к труду, увеличить трудоотдачу, способствовать закреплению переселенцев в сельской местности, и в некоторой степени повлиять на миграционные намерения сельской молодежи, ориентированной в город.

I»

Переход общества к рыночным методам регулирования экономических и социально-экономических процессов не означает отказа от государственного регулирования территориального перераспределения трудовых ресурсов. Наряду с действием объективного экономического закона спроса и предложения, играющего важную роль в процессе обеспечения соответствия между потребностью в трудовых ресурсах определенного качества и их наличием посредством функционирования рынка труда, большое значение в реализации этого закона имеют методы прямого и косвенного воздействия на перемещение трудовых ресурсов.

Процесс определения методов и форм территориального перераспределения трудовых ресурсов должен осуществляться в соответствии с принципами а) научности, предполагающем глубокое изучение основных закономерностей и тенденций развития миграций населения и разработку научно- обоснованной программы деятельности; б) системного подхода, заключающегося в рассмотрении объекта управления в ракурсе различных систем, то есть во взаимодействии с экономическими, демографическими, политическими, экологическими и другими процессами; в) непрерывности и последовательности осуществляемых мероприятий и г) принципом добровольности, заключающегося в том, что использование методов прямого воздействия на мигранта или миграционный поток не ущемляло права граждан свободно выбирать место жительства и сферу деятельности, а также права предприятий и принимающих хозяйств по подбору и расстановке кадров.

Решение проблемы, связанной с дальнейшим ростом трудового потенциала села за счет территориального перераспределения трудовых ресурсов требует совершенствования форм и методов регулирования миграционных процессов в рамках федеральной и региональной программ комплексного развития АПК. Одной из важнейших составных частей этих программ должно быть определение предполагаемой потребности в трудовых ресурсах в сельскохозяйственном производстве, в том числе на перспективу. Создание системы материального стимулирования , улучшение социальной инфраструктуры села, создание системы рабочих мест, соответствующего информационного обеспечения позволит повысить роль государства в регулировании территориального перераспределения трудовых ресурсов с учетом потребностей общественного производства.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Мальцева, Елена Сергеевна, 1997 год

1. Аверичкин А. Резервы и перспективы развития сельского хозяйства нечерноземной зооны // АПК: Экономика, управление, 1994.-N 8.- С. 68-72.

2. Андрианов В. Экономический потенциал России.// Вопросы экономики, 1997,- N3.- С. 128-144.

3. Авдеев А., Сагратов А. Демографическая волна скоро накроет нас всех. // Российские вести, 1992,- 16 января,- N2.

4. Анализ направлений и структуры миграции населения на примере ЧССР /Чехословатско -Советский семинар "Планирование и прогнозирование социально-экономического развития регионов".- Препринт,- Новосибирск, 1986.- 48с.

5. Аникеев С. Чего не хватает молодежи.// Человек и труд, 1993,- N11,- С. 18-20.

6. Андрюшенко Е. Потоки эмиграции: что уносят и что приносят // Народный депутат 1992 , N 5. - С.103

7. Бывший СССР: вынужденная миграция и эмиграция./РАН,М-во труда РФ, Инст-т пробл.занятости, Лаб.мигр.населения, РЭНД, США.-М, 1992,- 169 с.(программа по исследованию миграции)

8. Брагинский С.В., Певзнер А.Я. Политическая экономия: дискуссионные проблемы, пути обновления. -М.: Мысль, 1991,- 299 с.

9. Братчиков С. Переподготовка бывших военослужащих.//Человек и труд, 1993,- N 5/6.- С. 25-28.

10. Ю.Байдужий А. Демографическая катастрофа стала реальностью.//Независимая газета, 1994.-2 февраля.

11. И.Бруй Б., Горбунова Т. Возрастно- половой состав населения России.// Вопросы статистики, 1997.-N4.- с.94-95.

12. Бузгалин А. В, Дубянская Г.Ю., Корчагина З.А. Раскрепощение человеческого потенциала- условие преодоления кризиса отечественной экономики. // Весник Московского университета. Серия 6. Экономика, 1995.- N1.- С. 3-15.

13. Важнейшие показатели экономического и социального развития Орловской области за 1917-1986 г. г. / Областной комитет государственной статистики.-Орел, 1987.- 12 с.

14. Варданян Р. А. Влияние реформирования экономики на процессы международной миграции. //Социологические исследования, 1995.- N12. С. 58- 63.

15. Витковская Г. Вынужденная миграция: проблемы и перспективы. РАН, Ин-т народнохоз. прогнозирования, Лабор.миграции населения, РЭНД, США,- М.,1993.-(программа по исследованию миграции) Вып.3.- 174 с.

16. Вишневская Н. Российский рынок рабочей силы и опыт Запада.// Мировая экономика и международные отношения, 1992,- N8,-С.18-23.

17. Внуков А.А. Взаимосвязь между миграцией и динамикой численности населения СССР: Автореф. дис.к.геогр.н. / РАН, Ин-т географии.- М., 1992.-30 с.

18. Волик А. Пытаемся справиться с безработицей:/ Деятельность службы занятости Калининградской области./ //Человек и труд.-1995,- N11.- С. 16-18.

19. Гаджиев Г. Издержки воспроизводства рабочей силы. //Общество и экономика, 1995.- N 9,- С. 130 140.

20. Гарсия- Исер М., Голодец 0., Смирнов С. Создание и сохранение рабочих мест: роль Государственного фонда занятости.// Человек и труд, 1995.-N 11.-С.4-8.

21. Гарсия- Исер М., Голодец 0., Смирнов С. Критические ситуации на региональных рынках труда.// Вопросы экономики, 1997.-N2.1. С.114- 125.

22. Гаузнер Н. Современная ситуация на Российском рынке труда.// Мировая экономика и международные отношенияЛ993.-N 4.-С. 30-40.

23. Гилигельсон В., Горбачева Т., Липпольд Д. Движение рабочей силы ( оценки, международные сопоставления и влияние на рыноок труда) // Вопросы экономики, 1997.- N 2.- С. 125-134.

24. Гордон, Э.Клопов. Тридцатые-сороковые!// Знание сила. -1988.- N3. - С. 3-6.

25. Гусарова Л.Ф. Рациональная занятость трудовых ресурсов в условиях рыночной экономики: Автореф. дис. к.э.н./Саратовский эк.инст-т.- Саратов, 1994.- 18 с.

26. Горбунов Н. Миграция:плюсы и минусы.// Человек и труд, 1995.-N11. -С.37 39.

27. Гузанова А.К. Качественные сдвиги в системе занятости // Социологические исследования, 1992.- N12,- С.19-22.

28. Гульченко Н. Русское население: перспективы роста (о демографической ситуации в России).// Российская газета, 1992.- 4 июня.

29. Демографический ежегодник Орловской области 1994./Областной комитет государственной статистики.-Орел, 1994. 142 с.

30. Демографический энциклопедический словарь./Гл.ред. Д.И. Вален-тей.- М.:Советсткая энциклопедия, 1985. 608 с.

31. Дивилов И.С. Численность и структура занятости в народном хозяйстве.- М.:Экономика, 1976,- 111с.

32. Дмитриев Ю. Рынок труда и качество рабочей силы.//Социалистический труд 1991.- N12,- С. 56-59.

33. Естественное и механическое движение населения Орловской области за январь-июнь 1995 г./ Областной комитет государственной статистики. Орел, 1995.-17 с.

34. Естественное движение населения в 1988 г./ Стат.бюллетень./ Областной комитет государственной статистики.- Орел, 1994. 27 с.

35. Зб.Ионцев В. А. Мировые миграции. М.: Знание, 1992,- 64 с. (Новое в жизни, науке, технике. Сер."Экономика", N1).

36. Ионцев В.А. Миграционная политика буржуазных государств. -М. : Знание, 1980- 63 с.(Новое в жизни, науке, технике. Сер. "Экономика", N6).

37. Исупов В.А. Демографические катастрофы в России. // ЭКО, 1993.- N7 С. 18-23.

38. Заславский И. К характеристике труда в современной России. // Вопросы экономики, 1997,- С. 76-92.

39. Зайончковская Ж.А. Миграция населения,- М.:Наука, 1992.- 243 с.

40. Зайончковская Ж.А. Миграционные процессы после распада СССР.-М.: Наука, 1994.- 235 с.

41. Зайончковская Ж.А. Демографическая ситуация и расселение. -М.: Наука, 1991.-132 с.

42. Зайончковская Ж.А. "Утечка умов":потенциал, проблемы, перспективы.- М.:Наука, 1993, вып.2. 206 с.

43. Зайончковская Ж. А. Домой в Россию.// ЭКО, 1993.-N1.-С.81.

44. Камаев В. Д. и др. Учебник по основам экономической теории.

45. М. : Владос, 1994,- 325 с.

46. Каменский А. Женская трудовая миграция.// Человек и труд.,1994. N12.- С.13-16.

47. Кваша А.Я. Демографическое и экономическое развитие России.// Вестник Московского университета. Сер.6.Экономика.-1995,- N5,- С. 75-80.

48. Катульский Е. Мотивация на рынке труда.// Вопросы экономики, 1997,- N2.- С.114-125.

49. Корель Л.В., Тапилина В.С.,Трофимов В.А. Миграция и жилище./Отв. ред. Бородкин Ф. М.; АН СССР Сиб. отд-ние Инст-т экономики и орг.пром.пр-ва. Новосибирск, Сиб. отд-е., 1988,- 255 с.

50. Касаев А.Г. Трудовой потенциал и занятость в условиях интенсификации". М.: Наука, 1990,- 160с.

51. Ковалев В. Формирование кадрового потенциала АПК.// Экономика сельского хозяйства России, 1995.-N9.- С.27-28.

52. Концепция программы расселения, обустройства и обеспечения занятости уволенных в запас военнослужащих, вынужденных переселенцев и др. категорий мигрантов/ Васильев А.,Виноградов В. М. , 1995,- 76 с.

53. Компас беженца и вынужденного переселенца:краткий справочник. /Коорд. Совет помощи беж. и вын.переселенцам.-М.,1995.-143с.

54. Корель Л.В.,Тапилина B.C., Трофимов В.А. Социально-экономическое развитие регионов и миграционные процессы в СССР,- Новосибирск, 1988.- 39 с.- 159

55. Кетова Н. Становление рынка труда в аграрной сфере.//АПК: экономика, управление, 1994,- N4.- с. 47-52.

56. Кирсанова С. Современные подходы к классификации рабочей силы// Российский экономический журнал, 1995, N11.- С.76-77.

57. Клисторин В.И. "Утечка мозгов из науки".// ЭКО, 1993.- N5.-С. 13-15.

58. Корняков В. Анализ структуры воспроизводства.// Экономист, 1997.- N5.- С.82-91.

59. Концепция дальнейшего развития агропромышленного производства областей Ценральной России и повышение их вклада в продовольственное обеспечение страны. См. :"0 государственной программе возрождения Центральной России"- Орел, 1994.- С.134-145.

60. Концепция мотивации труда и трудовых отношений на предприятиях сельского хоозяйства. -М.: ВНЙЭСХ, 1996.- 52с.

61. Концепция социального развития села // АПК: Экономика, управление, 1996.-N 3.- С. 3-19.

62. Корчагин В.П. Индикаторы экономико-демографического развития населения.// Социологические исследования, 1996.-N9.- С. 42-54.

63. Концепция мотивации труда и трудовых отношений на предприятиях сельского хозяйства.-М.: ВНИЭСХ, 1996.- 52 с.

64. Красинец Е., Баринова Н. Трудовая миграция в Россию из стран Ближнего зарубежья.// Вопросы экономики, 1996,- N1.- С.85-94.

65. Куропятник О.В. Размещение населения и трудовых ресурсов в России: Лекция Моск.с/х ак.им.Тимир.:М.:Из-во МСХА, 1994.- 16с.бЭ.Кутафьева А.С., Москалева Н.И., Патанов К.В., Трудова М.Г. Миграция населения. М.:Из-во МГУ, 1984.- 123 с.

66. Лазарев В.М. Определение критерия эффективности процесса формирования населения/ Госплан РСФСР. Центральный научно исс-леддовательский экономический институт.- М., 1987,- 9 с.- 160

67. Ленин В.И. Капитализм и иммиграция рабочих.- Поли.собр.соч. Т.24.- М.: Издательство Политическая литература, 1973.-567 с.

68. Леонов А.Е., Гнездилова Л.И.Экономические проблемы сбалансированности рабочих мест и трудовых ресурсов. /Новосибирский гос. тех.ун-т.- Новосибирск, 1995.- 54 с.

69. Лисина Н.В. Экономический анализ движения народонаселения в крупном регионе. Автореф к.э.н.,-М., 1987.- 20с.

70. Лораман Р. Миграция, ее плюсы и минусы.// Инженерная газета, 1991, июль. N 78.

71. Лысенко В. Л. К проблеме классификации факторов миграции городского населения РСФСР/ 2-ой Советско- Чехословатский семинар, март 1984 г.- Кемерово, АН СССР, Сибирское отд.-е йнст.-т эк-ки и орг. пром. пр-ва. Препринт. - Новосибирск, 1984.- 11 с.

72. Магун B.C., Гимпельсон В.Е. Стратегия адоптации рабочих на рынке труда // Социологические исследования, 1993.- N9.- С. 31-34.

73. Макарова Л.В., Морозова Г.Ф.,Тарасова Н.В. Миграционное поведение сельского населения центральных регионов России.-АН СССР.Ин-т соц.-М.:Наука, 1991.-185 с.

74. Макарова Л.В., Морозова Г.Ф.,Тарасова Н.В. Региональные особенности миграционных процессов в СССР/ Отв.ред.Рыбаковский Л.Л. АН СССР. Ин-т соц. исслед.-М.:Наука, 1986.-120 с.

75. Макконнелл К., Брю С.Экономикс. М.: Республика, 1992.- Т. 1,2.

76. Марков К.А. Переселенцы и их организации в Западной Германии.-Днепропетровск: Изд-во ДГУ, 1992.- 192 с.

77. Макаров В. Демографическая ситуация и трудовой потенциал села Российского Нечерноземья.// АПК: Экономика, управление, 1992,- N7.- С. 17-19.

78. Маркс К., Энгельс Ф. Капитал. / Поли. собр. соч. Т 23. ~ М.: Издательство политической литературы, I960,- 907с.

79. Маркс К., Энгельс Ф. Анти- Дюринг.- Отдел 2. Политическая экономия,- Поли.собр. соч.2-е изд. Т.20. М.: Издательство политической литературы, 1961.- С.150-266.

80. Маркс К. Вынужденная эмиграция, Сочинения, 2-е изд.-Т. 8.- М.: Издательство политической литературы, 1957.-С. 565-571.

81. Машенков В. Социальные проблемы села // Экономика сельского хозяйства России.-1996.- N 7,- С.14.

82. Медведева Е.В. Трудовой потенциал и основные направления его развития при переходе к рыночной экономике: Автореферат . к.э.н./ Моск.обл. педин-т им. Крупской.-М., 1991.-19 с.

83. Мостовая Е.Б. Основы экономической теории: курс лекций.-М.: ИНДРАУ- Новосибирск: НГАЗиУ, 1997.- 496 с.

84. Миграционные процессы в России и СССР. / АН СССР. ИНИОН. Советское общество по культурным связям с соотечественниками зарубе-жом (Общество "Родина")- М. :Наука, 1991,- 56 с.

85. Миграция населения в болльших городах СССР и стран Восточной Европы. /Отв.ред. Мировски В.Морозова Г.; АН СССР. Ин-т соц.-М.:Наука, 1990. -111 с.

86. Миграция населения / Отв.ред. Зайончковская Ж.А.РАН : Ин-т социально экономических проблем народонаселения. - М.:Наука, 1992.- 243 с.

87. Московии Д.Д. Население СССР: вопросы миграции (Экон.-стат. обзор тенденций 60-80-х г. г.)/ АН СССР. М.: Наука, 1991.-159с.

88. Москвин Л., Потемкина 0. Миграционные процессы в СНГ (тенденции развития, проблемы, перспективы).// Социально-политический журнал, 1995.- N1.- С. 34- 36.

89. Морозова Г.Ф. Влияние миграции на формирование рынка труда //- 162

90. Социологические исследования, 1993,- N 5.- С. 92- 96.

91. Население России 1995. Третий ежегодный демографический доклад (Отв.ред. А.Г.Вишневский)/ Институт народнохозяйственного прогнозирования РАН. Центр демографии и экологии человека.- М. : Наука, 1995,- 112 с.

92. Население СССР за 70 лет,- М.: Наука, 1988,- 216 с.

93. Назаров М. Рынок и производительность труда.//Вестник статистики, 1990.- N4.-С.18-29.

94. Назаренко Л. Рационализация движения населения между городом и селом.// АПК:экономика, управление, 1992. -N2.- С.86-92.

95. Некрасов Н. Межтерриториальное перераспределение рабочей силы. // Человек и труд, 1995.- N7.-с. 32.

96. Новейшие изменения во внутренней и внешней миграции населения в России и их значение. (Ионцев В.А., Хорев Б.С. и др.)-М., СПб: Ассоц. Туманит, знак", 1994,- 90 с.

97. Новиков П.Васильева Т. Профессиональное обучение незанятого населения.// Человек и труд.- 1996.-N1.-С.42-44.

98. Общая экономическая теория (политэкономия): Учебник/ Под общ.ред. акад. В.И.Видяпина, акад. Г. Б. Журавлевой.-М.:Промо-Ме-диа, 1995,- 387с.

99. О демографической ситуации в Орловской области в 1991 г./ Стат. сб./ Областной комитета государственной статистики.-Орел,1992.-98 с.1030 социальном развитии села. / Закон РСФСР.//Советская Россия.-1990,- 16 ноября.

100. Одегов Ю.Г.,Бычин В.Б., Андреев К.Л. Трудовой потенциал предприятия: пути эффективного использования.( Под ред.Иванова Н.А.) Из-во Саратовского ун-та, 1991.-61с.

101. Одоевский И.Д. Оценка трудового потенциала сельскохозяйственного предприятия: Автореф. Всерос.НИИ эк-ки, труда, упр.в сельском хозяйстве,- М., 1991.- 23 с.

102. Орловская область за 70 лет советской власти /Стат. сб.- Тула: Приокское кн. изд., 1988.- 76с.

103. Основные показатели рынка труда в Российской Федерации.// Общество и экономика, 1994.- N5-6. С.154

104. Основные итоги микропереписи населения 1994 года./ Стат.сб.-Орел, из-во орловсконо обл.комитета гос.статистики, 1995.-85с.

105. Павленков В.А. Движение рабочей силы в условиях развитого со- 164 циализма (Вопросы теории и методологии)- М.:Наука, 1976.-123с.

106. Панков Б. Чиркин В. Концепции социального развития нечерноземного села села высокое научное обеспечение.// АПК:Экономика, управление.-1989. -N 2,- С. 68-75.

107. Панкратов А.С. Трудовой потенциал в системе управления производством. -М.: Наука, 1983. 45с.

108. Парахин Н.В. Кадровое обеспечение экономической реформы в АПК/ Сб.:Мы можем жить достойно" (Опыт проведения аграрной реформы в Орловской области).- Орел.Из-во "Тургеневский бережок", 1995.- С. 91-97.

109. Переведенцев В. Россия: возрождение нерожающей страны ?// Мсковские новости. 1993,- N 49.

110. Петрюк Н.Н., Фомин В.А. Демографические проблемы молодежи.// Экономика сельского хозяйства и перерабатывающих предприятий, 1997.- N 2,- С. 39-40.

111. Печенкина В.В. Социальные преобразования на селе Орловщины.// АПК: экономика, управление, 1994.-N 12.-С. 30-34.

112. Печенкина В.В. Социальные проблемы в условиях реформирования сельской общности./ Сб.:Мы можем жить достойно" (Опыт проведения аграрной реформы в Орловской области).- Орел.Из-во "Тургеневский бережок", 1995.- С.286-293.

113. Плакся В.И. Финансирование системы социальной защиты от безработицы // Российский экономический журнал, 1995.- N 11.- С. 68-75.

114. Плышевский Б. Проблемы воспроизводства в современных условиях // ЭКОНОМИСТ, 1.977,- N 1,- С. 25-37.

115. Подготовка и движение кадров в условиях радикальной реформы: (Тез.докл.конф).- Уфа, 1990.-141с.

116. Подходы к управлению миграционным развитием:Материалы конференции Хаапсалу. Эстония, 14-16 апреля 1988г./ Под ред.Катуса К.; Демогр.ассоц.Эстонии и др.- Таллин, 1988.- 103 с.

117. Политическая экономия/ Под редакцией А.В.Сидоровича, Ф.Н.Волкова.- М.:Из-ВО МГУ, 1993,- 354с.

118. Политическая экономия: Учебник/ Под ред. В.А.Медведева. М.: Политиздат, 1989,- 508с.

119. Потемкина 0. Если открыть границы:( 0 проблемах экспорта и импорта рабочей силы).//Деловой мир, 1991- 12 апреля,- С.5-6.

120. Половинкин П., Загайтов И. Дерновых К. Формирование новых внутрихозяйственных отношений в агросфере.// Российский экономический журнал, 1994,- N10.-С.68-72.

121. Программа социальных реформ Российской Федерации на период 1996-2000 годов.// Российская газета, 1997,- 12 марта.

122. Программа содействия занятости населения Орловской области на 1996-1997 годы. / Орловского областного центра занятости населения.- Орел, 1996.- 133 с.

123. Программа правительства Российской Федерации: Реформы и развитие российской экономики в 1995-1997 гг.// Вопросы экономики, 1995.-N 4.-С.3-8.

124. Прогноз социально-экономической ситуации в АПК России и неотложные меры по оздоровлению его экономики.// АПК: экономика, управление, 1996,- N 6.- С. 22-28.

125. Радаев В. Социальные подходы к анализу рвнка труда: предложение труда// Российский экономический журнал, 1995. N4- С. 82.

126. Радугин Н. Реализация программ по переустройству села.// Экономика сельского хозяйства России, 1994.-N 10,- С. 13.

127. Развитие социальной сферы и трудовых ресурсов села в новых экономических условиях, М.-.Наука, 1990.- 63с.

128. Рыбаковский Л.Л.,Тарасова Н.В. Внутрироссийская миграция населения: ныняшняя ситуация и прогноз // Социологические исследования, 1994,- N1. -С. 34-38.

129. Рыбаковский Л. Л. Проблемы воспроизводства и миграции населения: Сборник.-М.: Ин-т соц. исслед. АН СССР, 1988,- 243с.

130. Рыбаковский Л. Л. Миграция населения :прогнозы, факторы, политика .-М.:Наука, 1987.-119 с.

131. Рыбаковский Л.Л. Современная миграция населения России.-М.: Наука, 1993.- 68 с.

132. Рыбаковский Л.Л. Миграционный обмен населения между Центральной Россией и Азией. // Социологические исследования, 1995.-N 9. -С.89-95.

133. Сакс Дж. Рыночная экономика и Россия: Пер. с англ./ ВВСМРМ.-М.:Экономика, 1994.- 331с.

134. Сафиулин М.Р. Управление и прогнозирование использования трудового потенциала предприятия в рыночной экономике: Автореф. . к.э.н./ Казанский фин.-экон. ин-т. им.Куйбышева.- Казань, 1992.-26с.

135. Сельское хозяйство СССР./ Стат.сб.- М.:Финансы и статистика, 1988.- 535 с.

136. Симановский С. "Утечка умов". в Россию.// Российский экономический журнал, 1992,- N7.- С. 15-20.

137. Соглашение о помощи беженцам и вынужденным переселенцам.// Российская газета, 1995.- 28 января.

138. Социально- экономические проблемы миграционного и естественного движения населения РФ: Сборник научных трудов/ Санкт-Петербургская государственная инженерно -экономическая академия. Санкт-Петербург,1993. -120с.

139. Социально- экономическое развитие сибирского села./ Отв.ред. Заславская Т.И., Куприянова З.В.- Новосибирск:Изд-во "Наука"- 167

140. Сибирское отделение, 1987.- 345с.

141. Стариков А. Н. Занятость и рынок труда в России ( по материалам "круглого стола" в Российском институте стратегических исследований) // Общество и экономика, 1994.- N7/8.- с.52-56.

142. Смирнова Е. Организация общественных работ.// Человек и труд, 1993,- N9.-С. 45-47.

143. Строев Е.С. Методология и практика аграрного реформирования. -М. : Колос, 1994,- 208 С.

144. Строев Е.С. Возвращение к земле // Политическая агитация.-1989,- N 19-20.-С. 2-12.

145. Строев Е.С. Тепло отчего дома .-М.:Советская Россия, 1989.- 144 с.

146. Сухов А.А. Политэкономические проблемы движения совокупной рабочей силы транснациональной корпорации: Автореф. .к.э.н./ Моск.гос.пед.ун-т.им. В.И.Ленина.- М.,1990.-16 с.

147. Тарасова Н. В. Сельско-городские миграции в России: современные тенденции и социально-демографические последствия.// Социологические исследования, 1995.- N12.-С.48-57.

148. Терехов В. Охота к перемене мест // Диалог 1993, - N 8/9, -с.4-11.

149. Терехов В. Беженцы и эмигранты: как предотвратить катастрофу?// Независимая газета, 1994,-12 января.

150. Территориальные проблемы расселения миграции и использования трудовых ресурсов: Сборник/ Сарат.гос.ун.-т.,- Саратов:СГУ, 1993.- 79 с.

151. Ткаченко А.А. Экономическая реформа и проблема занятости в России.// Социалльно-политический журнал, 1995.-N6.-С.167-170.

152. Ткаченко А.А. Проблемы народонаселения в Российской Федерации// Человек и труд, 1993,- N7,- С. 52-57.

153. Ткаченко А. А. О чем кричит российский рынок труда.//Человек и труд, 1995.-N8.-С.5-9.

154. Тощенко Ж.Г.Русские беженцы: трагедия и издержки имперского сознания // Социологические исследования, 1992,- N9- С.19-23.

155. Трудовые ресурсы: Проблемы сбалансированного распределения./ Оникиенко В.В.(отв.ред.),Бандур И.С.,Белоконь С.И. и др.-Киев: Наука думка, 1986.-156 с.

156. Трудовые ресурсы: эффективность использования. / Маслова И.С, Московия В.М., Касаев А.Г. и др.- М.:Наука, 1988.-264с.

157. Трубин В.В. Миграция и рынок труда в России// Общество и экономика, 1995,- С. 21-24.

158. Туманова Р. Стимулирование труда на арендных предприятиях. //Человек И труд, 1992.- N6/7- С.72-75.

159. Федеральная целевая программа стабилизации и развития агропромышленного производства в Российской Федерации на 1996-2000 годы // Российская газета, 1996.- 17 июля.

160. Федеральная целевая программа развития крестьянских (фермерских) хозяйств и кооперативов на 1996 2000 годы. // Российская газета, 1997,- 4 января.

161. Федеральная миграционная программа. Постановление Правительства РФ от 3 августа 1996 г.- Сборник постановлений Правительства РФ. 1996,- N 358.

162. Федеральная программа содействия занятости населению Российс кой Федерации. // Человек и труд, 1994.- N9.- С.24.

163. Халевинский И.В. Трудовая миграция: игра по правилам // Человек И труд, 1993. -N 9.- С. 18 22.

164. Халевинский И. В. Годен в дело- работай смело (о политике России в области внешней трудовой миграции.// Международная жизнь, 1992.- N7,- С.21-28.

165. Хорев Б. Миграционная буря на одной шестой/ Межнациональный кризис в СССР и массовые миграции/ //Экономическая газета.-1996. N 45.

166. Чижова Л. Региональные особенности использования трудовых ресурсов. М.:Статистика, 1973.- 110 с.

167. Чудинов Д.В. Социально- экономический механизм формирования трудового потенциала системы АПК: Автореф. .д.э.н./ Все-рос.НИИ эк-ки, труда и управления, М., 1993,- 48 с.

168. Человек в активном возрасте/ М-во высш.и сред. спец.образования СССР.Научно-технич.совет. Секция народонаселения; Гл.ред. Д. И. Валентей.- М.: Финансы и статистика, 1984.-80 с.

169. Шарапов А.Е. Этапы формирования государственной миграционной политики в современной России (1991-1995 г.г.). Ар-хан. гос. тех. ун-т. , 1996. 9с.

170. Шабанова М.А. Сезонная и постоянная миграция населения в сельском регионе: комплексное социолого-статистическое иссле-доване/ Отв.ред. Заславская Т.И. АН СССР. Сиб. отд-е Ин-т эк-ки и орг. пром. пр-ва.-Новосибирск: Наука, 1991.- 235с.

171. Юферева Е.В., Веприкова Е.Б. Занятость и гибкий рынок труда: формирование, использование, регулирование/ Моск. пед. ун-т.-М., 1994.-217 с.

172. Экономическая энциклопедия. Политическая экономия / Гл. ред. А.И.Румянцев. Т. 3. - М.: Издательство "Советская энциклопедия", 1979.- 624 с.

173. Экономика, /под ред.Булатова М.:Издательство БЕК, 1994.- 632с.

174. Эренберг Р.Дж., Смит Р.С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика.- М.:Изд-во МГУ, 1996.- 800 с.