Меры защиты в советском трудовом праве. тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 12.00.05, кандидат юридических наук Юрьева, Алевтина Гавриловна

• Юрьева, Алевтина Гавриловна
• кандидат юридических наук
• 1985

Оглавление диссертации кандидат юридических наук Юрьева, Алевтина Гавриловна

ВВЕДЕНИЕ .3-II

ГЛАВА I. ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ МЕР ЗАЩИТЫ ПО СОВЕТСКОМУ

ТРУДОВОМУ ПРАВУ.12

§ I. Меры зашиты как разновидность принуждения в советском праве.12

§ 2. Соотношение мер зашиты и мер дисциплинарной ответственности, .33

§ 3. Материальная ответственность и меры зашиты.54

§ 4. Виды мер зашиты по советскому трудовому праву.67

СТАВА П. МЕРЫ ВОССТАНОВЛЕНИЯ СУБЪЕКТИВНЫХ ПРАВ

СТОРОН ТРУДОВОГО ПРАВООТНОШЕНИЯ.75

§ I. Меры восстановления - средства обеспечения субъективных прав сторон трудового правоотношения.75

§ 2. Собственно восстановительные меры.85

§ 3. Другие виды мер восстановления.99

ШАВА Ш. МЕРЫ ПРЕСЕЧЕНИЯ ПО СОВЕТСКОМУ ТРУДОВОМУ

ПРАВУ.II7-I

§ I. Понятие и обшая характеристика.II7-I

§ 2. Отстранение от работы рабочих и служащих.129

§ 3. Другие виды мер пресечения.172

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Меры защиты в советском трудовом праве.»

Актуальность темы идплвдггааотгя. Проводимое на основе Конституции СССР обновление советского законодательства дает большой полезный эффект. Новые законы позволяют тоньше, точнее регулировать различные стороны общественных отношений, "Исключительно важно, чтобы наши законы четко и точнее определяли црава и обязанности каждого органа, должностного лица, гражданина. законодательный процесс требует постоянного совершенствования"^. В этой работе выдвигаются три направления: "руководство народным хозяйством, осуществление конституционных прав граждан и общественных организаций, завершение издания общесоюзного свода законов"^. Социалистическая демократия в цротивоположность буржуазной не только провозглашает права народа, но и гарантирует Q их реальное осуществление0.

Высшей целью и главным смыслом всей деятельности нашей партии и государства является забота о благе человека труда. Основой для выполнения поставленных задач служит добросовестный труд и высокий уровень дисциплины и организованности. Как отметил Генеральный секретарь ЦК КПСС М.С. Горбачев и впредь будут "приниматься решительные меры по дальнейшему наведению порядка, .по укреплению социалистической законности^. Решения 2X71

1. Материалы первой сессии Верховного Совета СССР одиннадцатого созыва, II-I2 апреля 1984. - М., Политиздат, 1984, с.77.

2. Материалы Ш1 съезда КПСС. М., Политиздат, 1984, с. 64.

3. См.: Программа КПСС, М., Политиздат, 1979, с.16.

4. Материалы внеочередного Пленума ЦК КПСС, II марта 1985 г. М., 1985, с. II. съезда КПСС и последующих Пленумов ЦК КПСС, постановления Советского правительства нацеливают советский народ, всех трудящихся на решительную борьбу с любыми нарушениями государственной и трудовой дисциплины, на использование для этого разнообразных форм и средств воздействия.

Обеспечение неуклонного соблюдения порядка опирается прежде всего на сознательное отношение граждан к исполнению своих обязанностей, на применение средств воспитательного и поощрительного характера. Вместе с тем право предусматривает возможность использования принудительных юридических мер к лицам, не выполняющим возложенные на них обязанности» Всенародное одобрение получило, например, постановление ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 28 июля 1983 г. "Об усилении работы по укреплению социалистической дисциплины труда"*. Поэтому проблема принуждения в праве сохраняет научно-практическую актуальность. Значимость проблемы принуждения в праве обусловлена также задачей дальнейшего совершенствования законодательства, устанавливавшего те или иные средства принуждения, иными словами, задачей научного определения форм и пределов законного и обоснованного применения соответствующих принудительных средств.

В юридической литературе проблема принуждения сводится к исследованию вопросов юридической ответственности. В действительности же социальное назначение принуждения более широко. Оно выполняет положительные функции, побуждая членов социалистического общества, в том числе трудовых коллективов, к социально-необходимому варианту поведения, и мотивируя необходимость волевого поведения субъектов правоотношений в интересах предпри

I. СП СССР, 1983, п.21, ст.115. ятия, трудящихся, всего советского общества. Среди правоведов нет также единства мнений по вопросу, что следует включать в содержание государственного принуждения. Идут споры о том, является ли применение юридической санкции за противоправные деяния, совершенные без вины субъекта, юридической ответственностью (так называемая "ответственность без виныЗ). Существуют разные точки зрения о природе принудительного исполнения юридической обязанности. В науке права не выработано единого понятия принуждения, его структуры. Одни авторы включают, другие выводят за его рамки одни и те же компоненты.

Отсутствие единого понимания структуры принуждения, сведение его к ответственности, приводит к неразработанности его составной части - мер зашиты в обшей теории права, так и в «рудовом праве.

В настоящее время все большее число авторов считают, что меры государственно-принудительного воздействия не сводятся лишь к ответственности, и помимо ее выделяют меры зашиты - восстановительные, пресечения и т.д. (С.Н. Кожевников, Н.В. Вит руте, В.Д.Ардашкин и др.). Теория мер защиты получила признание как в общеправовой, так и в отраслевой литературе. О существовании в трудовом праве кроме мер ответственности иных способов правового воздействия уже говорилось учеными (Е.А. кленовым, В.Г.Ма-ловым, В.М. Лебедевым, П.Р. Стависским). Однако исследованию мер защиты не уделено достаточно внимания, а по вопросу о их существовании в трудовом праве нет ни одного монографического исследования. Статьи, посвяшенные такому виду цресейательных мер, как отстранение от работы и мерам восстановления, (Б.К.Бегичев, И.Г. Дементьев, К.П. Уржинский и др.) носят характер комментирования, отражая частные вопросы црименения.

Между тем проблема обеспечения должного исполнения трудовых обязанностей, зашиты субъективных прав участников правоотношений представляется актуальной. Исследование мер зашиты как средства борьбы с трудовыми правонарушениями и охраны субъективных прав сторон трудового правоотношения, разграничения их с мерами ответственности представляет не только теоретическое, но и практическое значение.

Отмеченные обстоятельства и предопределили выбор данной работы.

Цель диссертационного исследования состоит в том, чтобы показать роль и значение мер зашиты в регулировании организации труда на предприятии, в организации, учреждении, в обеспечении исполнения юридических обязанностей, разработать научно обоснованные предложения по совершенствованию цравового регулирования мер зашиты в трудовом праве. Для их достижения ставились следующие задачи: изучить правовую природу и сущность мер зашиты; определить характер важнейших черт, специфику оснований и порядка применения, правовые последствия мер зашиты; раскрыть нацравленность мер зашиты, как гарантий обеспечения субъективных прав сторон трудового правоотношения; наметить направления повышения эффективности их применения в современных условиях.

Объектом исследования явились трудовое законодательство, материалы аутентичного и доктринального толкования, деятельность администрации объединений, предприятий и учреждений, специальных органов государственного надзора, а также юридическая литература советских авторов по рассматриваемым вопросам.

Методологическую основу исследования составили положения марксистско-ленинской теории, Программа КПСС, материалы ХХУ1 съезда КПСС и последуших Пленумов ЦК КПСС, важнейшие партийные ж государственные документы.

В процессе исследования использованы логический, сравнительный и системный методы научного познания, некоторые элементы социологии. Проблемы рассматривались комплексно, в их единстве и взаимосвязи.

Теоретической основой диссертации послужили труды в области обшей теории права, административного, гражданского, гражданско-процессуального и уголовного - С.С. Алексеева, В.Д. Ардаш-кина, Б.Т. Базылева, Б.Г. Басина, С.н. Братуся, Я.М. Брайнина, Н.В. Витрука, И.А. Галагана, В.М. Горшенева, П.С. Дружкова, Т.Н. Илларионовой, С.Й. Кожевникова, а также ученых-психологов А.Г. Ковалева, В.И. Селиванова.

В теории советского трудового права различные аспекты этой проблемы разрабатывались в трудах А.А. Абрамовой, Б.К. Бегичева, А.Т. Барабаша, М.И. Бару, С.А. Иванова, С.С. Каринского, Е.А. Кленова, Р.З. Лившица, В.Г. Малова, А.Е. Пашерстника, А.С. Пашкова, А.И. Процевского, В.Н. Скобелкина, О.В. Смирнова, П.Р.Ста-висского, К.П. Уржинского и других авторов.

Проанализированы законодательство о труде Союза ССР, РСФСР, других союзных республик, руководящие указания высших судебных органов СССР, РСФСР, материалы предприятий г. Свердловска, Алтайского края, судебная практика Верховных судов СССР и РСФСР, народных судов Алтайского и Ставропольского краев. Проводилось анкетирование руководящего состава ряда предприятий и строек г.Свердловска.

Научная новизна работы определяется тем, что она является первым комплексным диссертационным исследованием проблемы мер зашиты в советском трудовом праве.

В результате цроведенного исследования на защиту выносятся ряд актуальных положений, имевших теоретическое и практическое значение.

1. С учетом достижений юридической науки в диссертации получила дальнейшее развитие идея о наличии в трудовом праве наряду с мерами ответственности мер защиты как принудительного средства в борьбе за укрепление дисциплины труда, как гарантии обеспечения субъективных прав и исполнения юридических обязанностей.

2. На основе комплексного анализа обоснована классификация мер зашиты, выделяющая такие обобщенные группы как меры восстановления и пресечения. Опираясь на различия механизма действия определена структура каждого вида мер защиты. Дана сопоставительная характеристика мер зашиты с мерами ответственности.

3. Определены социально-правовое назначение и роль данных мер в организации и создании безопасных условий труда, обеспечении субъективных прав сторон трудового правоотношения.

4. Проанализированы особенности применения мер зашиты, обусловленные спецификой отдельных трудовых правоотношений, и вскрыты противоречия законодательства по вопросу правомочий администрации предприятия применить такой вид мер пресечения как отстранение от работы и предложены пути их устранения.

5. В диссертации обосновываются предложения по урегулированию применения мер зашиты, предпринята попытка сформулировать нормы о порядке их применения, в частности, сделаны предложения о внесении изменений и дополнений в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик, КЗоТ РСФСР, уставы о дисциплине, типовые правила внутреннего трудового распорядка и другие нормативные акты.

Практическая значимость работы состоит в том, что высказанные в диссертации выводы и предложения направлены на совершенствование трудового законодательства. Они могут служить основой дальнейшего обогащения теории трудового права, законодательства о труде и практики его применения.

Апробация результатов исследования. Диссертация подготовлена и обсуждена на кафедре трудового права Свердловского юридического института им. Р.А. Руденко. Результаты исследования изложены в опубликованных работах, в докладе, сделанном на научной конференции в Томском госуниверситете. Они используются в преподавании спецкурса "Дисциплина труда в СССР", учебно-методических изданиях, научно-исследовательской работе студентов юридического факультета Алтайского государственного университета.

Структура работы обусловлена характером исследования. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения и приложения.

Заключение диссертации по теме «Трудовое право; право социального обеспечения», Юрьева, Алевтина Гавриловна

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Нормативное регулирование основывается главным образом на сознательном подчинении и добросовестном исполнении требований права. Однако в настоящее время у отдельных граждан еще не наблюдается той степени сознательности,которая исключила бы метод принуждения как форму государственного вмешательства, в том числе и в трудовые правоотношения.

Значимость проблемы принуждения в советском праве обусловлена задачей дальнейшего совершенствования законодательства, устанавливающего те или иные средства принуждения, другими словами , задачей определения форм, пределов законного и обоснованного применения данных средств.

Общая теория права выдвинула учение о неоднородности принуждения, об одновременном существовании и мер ответственности, и мер зашиты. Анализ трудового законодательства (Основ законодательства о труде, КЗоТ, Уставов о дисциплине и др.) показывает, что меры зашиты существуют и в трудовом праве.

Разграничение мер зашиты и мер ответственности в данной отрасли права имеет немалое теоретическое и практическое значение. Отсутствие законодательного разграничения, традиции, слабая теоретическая разработка ведут к отождествлению мер защиты с мерами ответственности, хотя это отождествление безмерно увеличивает карательную роль советского права, что противоречит принципу социалистического гуманизма.

Теоретическое и законодательное выделение мер зашиты позволяет применить их вместе с мерами ответственности, что, с одной стороны, защищает нарушенное субъективное трудовое право, а с другой - карает виновное лицо и тем самым предупреждает нарушение на будущее. Подобное объединение разновидностей мер принуждения при их применении может дать высокий эффект в борьбе с правонарушениями в сфере трудовой деятельности.

Основное, но не единственное назначение мер зашиты в трудовом праве заключается в обеспечении исполнения юридических обязанностей и реализации субъективных прав, восстановления правомерного положения сторон трудового правоотношения. Меры зашиты (в отличие от мер ответственности) непосредственно защищают субъективные права лица и восстанавливают его правовое положение.

В трудовом праве меры зашиты охраняют субъективные права и законные интересы обеих сторон трудового правоотношения: и работника, и предприятия (учреждения, организации). Они действуют и применяются во всех сферах сложного трудового правоотношения: имущественной, организационной, личной неимущественной.

Исследование мер защиты в трудовом праве вскрыло их неоднородность. В зависимости от механизма воздействия, непосредственно исполняемой функции, направленности, действия во времени и других параметров они делятся на меры восстановления и пресечения.

Существование мер зашиты в трудовом праве требует их легализации, внесения категории (понятия) "меры защиты" в трудовое законодательство, что позволит совершеннее регулировать применение как мер защиты, так и мер ответственности.

Анализ действующего законодательства, правоприменительной практики и теоретических выводов исследования позволили диссертанту высказать некоторые предложения по совершенствованию современного трудового законодательства.

Так, возмещение ущерба, нанесенного рабочим или служащим предприятию вследствие порчи или уничтожения специальной одежды и других вешей, выданных ему в пользование, как не являющееся мерой ответственности следует из п.1 ст.120 КЗоТ исключить. Такое изменение упростит процедуру возмещения ущерба и повысит его эффективность.

В целях единообразия регулирования отстранением от работы рабочих и служащих (меры пресечения) необходимо внести дополнительную статью в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде.

Следует зафиксировать предоставление администрации предприятия право на отстранение работника от работы по собственной инициативе в республиканских КЗоТ и внести соответствующие изменения в централизованное и ведомственное союзное и республиканское законодательство.

Анализ действующего законодательства показал неурегулированность порядка применения мер пресечения (в большей степени) и мер восстановления (в меньшей). В связи с этим вносятся конкретные предложения по регламентации процедуры применения мер пресечения в уставах о дисциплине, Типовых правилах внутреннего трудового распорядка, КЗоТ и других нормативных актах.

Так как исследование мер зашиты сопровождается анализом норм права, регулирующих применение мер ответственности,а вносимые изменения и дополнения влияют на порядок их црименения, требуется внести изменения и в нормы о дисциплинарной ответственности.

Предложения по формулировке конкретных норм права, совершенствующих законодательство, внесены в приложение к диссертации.

Список литературы диссертационного исследования кандидат юридических наук Юрьева, Алевтина Гавриловна, 1985 год

1. Документы и материалы КПСС.

2. Энгельс Ф. Об авторитете. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., 2-е изд., т.18,с. 302-305.

3. Ленин В.И. Государство и революция. Полн.собр.соч., т. 33, с.1-120.

4. Ленин В.И. О профессиональных союзах, о текущем моменте и об ошибках т.Троцкого. Полн.собр.соч., т. 42, с.202-226.

5. Калинин М.И. О социалистической законности. М., Известия, 1959, с. 187.

6. Программа КПСС. М., Политиздат, 1979,-144 с.

7. Материалы ХХУ1 съезда КПСС. М.: Политиздат, 1981,-223 с.

8. Материалы Пленума Центрального Комитета КПСС, II марта 1985 г, М.: Политиздат, 1985, - 16 с.

9. Об усилении работы по укреплению социалистической дисциплины труда. Постановление Центрального Комитета КПСС, Совета Министров и Всесоюзного Центрального Совета Профсоюзов от 28 июля 1983 г. СП СССР, № 21, ст. 115.

10. Материалы первой сессии Верховного Совета СССР одиннадцатого созыва, 11-12 ацреля 1984 г. М.: Политиздат, 1984. -80 с.

11. Дрвдерты и ыадервд* Ср^еусдрго гррударсда.

12. Конституция (Основной Закон) Союза Советских Социалистических Республик.

13. Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде.

14. Кодекс законов о труде РСФСР с изменениями и дополнениями на I января 1984 г.13. Уголовный кодекс РСФСР.

15. Уголовно-процессуальный кодекс РСФСР.15. Гражданский кодекс РСФСР.

16. Кодекс торгового мореплавания Союза ССР. Ведомости Верховного Совета СССР, 1968, № 39, ст. 351.

17. Указ Президиума Верховного Совета РСФСР "О мерах по усилению борьбы против пьянства и алкоголизма". Ведомости Верховного СоветаКЗФСР, 1972, № 25, ст.639.

18. Постановление СНК СССР "Об обязательном медицинском осмотре лиц, занятых в пищевом деле, в предприятиях по санитарно-гигиеническому обслуживанию населения и на сооружениях по водоснабжению". СЗ СССР, 1936, № 50-51.

19. Постановление Совета Министров СССР "О мерах по дальнейшему развитию материально-технической базы и улучшению бытового обслуживания населения". СП СССР, 1970, ст.5.

20. Постановление Совета Министров СССР "О гарантиях и компенсациях при приеме на работу в другую местность" СП СССР, 1981, № 21, ст.23.

21. Постановление Совета Министров СССР и ВЦСПС "О дополнительных мерах по укреплению трудовой дисциплины" СП СССР, 1983, J& 21, ст.116.

22. Устав о дисциплине работников морского транспорта СССР. -СП СССР, 1984, № 22, ст.120.

23. Устав о дисциплине работников железнодорожного транспорта СССР. СП СССР, 1964, № 13, ст. 91.

24. Устав о дисциплине работников флота рнбной промышленности.-СП СССР, 1983, * 22, ст. 119.

25. Устав о дисциплине рабочих и служащих вспомогательных судов Военно-Морского Флота. СП СССР, 1966, № 6, ст.63.

26. Устав о дисциплине работников речного транспорта СССР. -СП СССР. 1966, * 24, ст.124.

27. Устав о дисциплине работников гражданской авиации. СП СССР, 1975. № 13, ст.77.

28. Устав о дисциплине работников авиации ДОСААФ. СП СССР, 1977, * 6, ст. 33.

29. Устав о дисциплине рабочих и олужаших, занятых на работах по освоению ресурсов нефти и газа на континентальном шельфе СССР. СП СССР, 1983,* 4, ст.12.

30. Правила исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособия по государственному социальному страхованию. СП СССР, 1973, $ 10, ст. 51.

31. Типовое положение об отделе (управлении) технического контроля промышленного предприятия (объединения). СП СССР, 1980, * 2, ст. 12.

32. Положение о социалистическом государственном производственном предприятии. СП СССР, 1965, * 19-20, ст.155.

33. Типовые правила внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих предприятий, организаций, учреждений. Бюллетень Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам, 1984, * II.

34. Типовое положение о производственной бригаде, совете бригады, бригадире и совете бригадиров. Бюллетень Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам, 1984, & 7.

35. Положение о Государственном комитете СССР по надзору за безопасным ведением работ в промышленности и горному надзору. СП СССР, 1982, № II, ст. 64.

36. Разъяснения Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ЩСПС от 25 октября 1983 г. "О некоторых вопросах, связанных с применением законодательства об укреплении трудовой дисциплины". Бюллетень Госкомтруда. 1983, № I.

37. Правила устройства и эксплуатации паровых и водогрейных котлов. Утв. Госгортехнадзором 30.08.1966. -М.: Недра, 1975.

38. Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей. Утв. Госэнергонадзором 12.04.1969. М.: Атомиздат, 1975.

39. Правила устройства и безопасности работы грузоподъемных кранов. Утв. Госгортехнадзором 30.12.1969. М.: Недра, 1970.

40. Правила безопасности в газовом хозяйстве. Утв. Госгортехнадзором 08.02.1979. -М.: Недра. 1980.

41. Строительные Нормы и Правила (СНиП IH-A.II). Утв.Госкомитетом Совета Министров СССР по делам строительства 31.07.70. М.: Стройиздат, 1978.

42. Инструкция о порядке служебного расследования случаев брака в поездной и маневровой работе. Утв. Министерством путей сообщения СССР. 16 мая 1956 г. М,: Транспорт, 1976.

43. Правила технической эксплуатации железных дорог СССР. Утв. Министерством путей сообщения 5 ноября 1970 г. М.: Транспорт, 1970.

44. Инструкция о порядке замещения должностей научных работников научно-исследовательских учреждений. Балл, нормативных актов министерств и ведомств СССР, 1974, № I.

45. Положение о меафесдубликанском, медведомственном и персональном распределении молодых специалистов, окончивших высшие и средние специальные учебные заведения. Билл.нормативных актов министерств и ведомств СССР, 1981, № 5.

46. Приказ министра здравоохранения СССР № 400 . 0 проведении предварительных при поступлении и периодических медицинских осмотров трудящихся. - М.: 1979.

47. Общее положение о порядке регистрации коллективных договоров, заключаемых в объединении, на предприятии и в организации. Информационный бшл. ВЦСПС, 1983, № 3.

48. Постановление Пленума Верховного Суда РСФСР "О некоторых вопросах применения норм Кодекса законов о труде РСФСР о переводах и перемещениях рабочих и служащих на другую работу".-Бюял. Верховного суда РСФСР, 1974, № 3.

49. Абжанов К.А. О расширении юридических гарантий реализации права на труд. Сов. государство и право, 1964, Л 5, с.95-10£.

50. Абрамова А.А. Методы обеспечения социалистической дисциплины труда. Вестн.МГУ, 1969, № 6, с. 3-12.

51. Абрамова А.А. Дисциплина труда в СССР. М.: Юрид. лит. 1969. - 176 с.

52. Абрамова А.А. Основы законодательства о труде и трудовая дисциплина. Сов. государство и право, 1970, № 12,с.28-35.

53. Абрамова О.В. Санкции в советском трудовом праве: Автореф. дисс. . канд.юрид.наук. М., 1977, - 18 с.

54. Алексеев С.С. Общая теория социалистического права. Свердловск, СШ, 1964, вып.2. - 226 с.

55. Алексеев С.С. Проблемы теории права. Свердловск, СКМ,1972, т.1, 396 с.

56. Алексеев С.С. Проблемы теории права. Свердловск, СКМ,1973, т.2. 401 с.

57. Алексеев С.С. Структура советского црава. М.: Юрид.лит., 1975. - 263.

58. Арабян И.Л. Устранение причин нарушений трудовой дисциплины (по материалам Армянской ССР). Сов. государство и право, 1978, № I, с.124-126.

59. Ардашкин В.Д. Меры зашиты в советском административном праве: Автореф. дисс. . канд.юрид.наук. Томек: Изд. Томского ун-та, 1968. - 17 с.

60. Базылев Б.Т. Государственное принуждение и цравовые формыи его осуществление в советском обществе: Автореф. дисс. . канд.юрид.наук. Киев, 1968. - 19 с.

61. Базылев Б.Т. Социальное значение государственного принуждения в советском обществе. Правоведение, 1968, Л 5, с.29-36.

62. Базылев Б.Т. Об институте юридической ответственности. -Сов. государство и право, 1975, № I,c.II0-II4.

63. Барабаш А.Т. К вопросу о понятии дисциплинарного цроступка рабочих и служащих. Правоведение, 1965, № 13,с.65-70.

64. Барабаш А.Т. Вопросы дисциплинарной ответственности рабочих и служащих. В кн.: Вопросы государства и црава развитого социалистического общества. Харьков, 1975. - 298 с.

65. Барабаш А.Т. К вопросу о понятии дисциплинарной ответственности рабочих и служащих. В сб.: Проблемы социалистической законности. Респ. межвуз. тематический науч.сб. - Харьков, Виша школа, 1977, вып.2. - 144 с.

66. Бару М.И. Охрана трудовой чести. Сов. государство и право, 1979, £ 9,с.24-28.

67. Басин Ю.Г. Основы гражданского законодательства о защите субъективных гражданских прав. В сб.: Проблемы применения Основ гражданского законодательства и гражданского судопроизводства Союза ССР и союзных республик. - Саратов, 1971. -185 с.

68. Бахрах Д.Н. Адшшистративное принуждение в СССР, его виды и основание, тенденция развития. Автореф. дисс. . канд. юрид.наук. М., 1972. - 17 с.

69. Бегичев Б., Дементьев И. Оплата за время отстранения от работы. Сов. юстиция, 1976, № 24, с.12-13.

70. Брайнин Я.М. Уголовная ответственность и ее основание в уголовном праве. М.: Юрид.лит., 1963. - 275 с.

71. Братусь С.Н. Юридическая ответственность и законность. М.: Юрид.лит., 1976. - 215 с.

72. Бутовский Ю., Лисицын В. Предупреждение нарушений трудового законодательства. Сов. юстиция, 1978, $ 3,с.20-21.

73. Витрук Н.В. О юридических средствах обеспечения реализации и охраны прав советских граждан. Правоведение, 1964, Я> 4, с.29-38.

74. Витрук Н.В. Основы теории и правового положения личности в социалистическом обществе. М.: Наука, 1979. - 229 с.

75. Галаган И.А. Административная ответственность в СССР. Воронеж, 1970. - 252 с.

76. Горшенев В.М. Способы и организационные формы правового регулирования в социалистическом обществе. М.: Юрид.лит., 1972. - 256 с.

77. Дворников И. Некоторые вопросы материальной ответственности рабочих и служащих. Сов. юстиция, 1969 № 15,с.9-10.

78. Деревянко Г. Отстранение от работы водителей транспорта.

79. Сов.юстиция, 1969, Ш 9, 8-9 с.

80. Дисциплина труда. Из опыта работы предприятий Среднего Урала. Свердловск, 1983. - 94 с.

81. Дружков П.С. О понятии и видах юрисдикции. В кн.: Вопросы государства и права. - Тр. Томского у-та, сер. юрид. Томск, Изд-во Томского ун-та, 1974, т.234. - 218 с.

82. Зеленко Б.И. О защите трудовой чести и достоинства работника. В сб.: ХХУ съезд КПСС и развитие науки трудового права и социального обеспечения. M.f 1978. - 275 с.

83. Иваненко О.Ф. Некоторые проблемы теории юридической ответственности. Тр. ВСШ МВД СССР. Волгоград, 1974, вып.9. -191 с.

84. Иванов С.А., Лившиц Р.З., Орловский Ю.П. Советское трудовое право: вопросы теории. М.Наука, 1978. - 368 с.

85. Иванов С.А., Лившиц Р.З. Конституция СССР и вопросы трудового права. Сов.государство и право, 1978, № 4,с.14-24.

86. Илларионова Т.И. Механизм действия гражданско-правовыхохранительных мер. Свердловск, СШ, 1980, 76 с.

87. Каринский С.С. Материальная ответственность рабочих и служащих по советскому трудовому цраву. М.: Госюриздат, 1955,- 243 с.

88. Керимов Д. А. Философские проблемы права. М.: Мыс ль, 1972.472 с.

89. Кечекьян С.Ф. Правоотношения в социалистическом обществе.-М.: Изд-во Акад.наук СССР,1958. 187 с.9495,96,97,98,99,100,101,102,103,104105106107

90. Кленов E.A., Малов В.Г. Материальная ответственность рабочих и служащих на предприятии. М.: Юрид.лит., 1968. - 152 с. Ковалев А.Г. Воспитание ума, воли и чувств у детей. - Минск: Народна асвета, 1974. - 143 с.

91. Кожевников С.Н. Меры зашиты в советском праве. Автореф. дисс. . канд. юрид.наук. Свердловск, 1968. - 20 с. Кожевников С.Н. Меры зашиты субъективных прав, их виды и основания применения. - Сб. асп. работ. Свердловск, СКМ, 1968, вып.7. - 312 с.

92. Лебедев В.М. Дисциплина труда. Барнаул, 1976. - 72 с. Лейст О.Э. Санкции в советском праве. - М.: Госюриздат, 1962. - 238 с.

93. Лейст О.Э. Проблемы принуждения по советскому праву. Вестн. МГУ. Сер. Право, 1976, № 4,с.16-25.

94. Лейст О.Э. Дискуссия об ответственности: проблемы и перспективы. Вестн. МГУ.Сер. Право, 1981, № 2,с.45-53. Лейст О.Э. Санкции и ответственность по советскому праву.-М,: Изд-во МГУ.1981. - 239 с.

95. Малеин Н.С. Имущественная ответственность в хозяйственныхотношениях. М.: Наука, 1968. - 207 с.

96. Малов В.Г. Правовое положение администрации как части трудового коллектива. В сб.: ХХУ съезд КПСС и развитие науки трудового права и социального обеспечениям.:1978.-275 с.

97. Марксистско-ленинская обшая теория государства и права.-М.: Юрид.лит., 1973. 647 с.

98. Мораль развитого социализма (актуальные проблемы теории).-М.: Мысль, 1976. 287 с.

99. ПО. Мацюк А.Р. Трудовые правоотношения развитого социалистического общества. Киев, Наукова думка, 1984. 280 с.

100. Мицкевич А.В. О гарантии прав и свобод советских граждан в общенародном социалистическом государстве. Сов.государство и право, 1963, Л 8, с. 24-33.

101. Недбайло П.Е. О юридических гарантиях правильного осуществления советских правовых норм, t- Сов. государство и право, 1957, № 6, с.20-29.

102. Ной И.С. Сущность и функции уголовного наказания в Советском государстве. Саратов, йз-во Саратовского ун-та,1973, - 193 с.

103. Общая психология. М.: Просвещение, 1981. - 383 с.

104. Ойгензихт В.А. Проблемы риска в гражданском праве. Душанбе, Ирфон, 1972 . - 224 с.

105. Ойгензихт В.А. Воля и вина в гражданском праве. Сов.государств о и право, 1982, с.49-55.

106. Отвечаем на письма читателей. Соц.труд, 1984, № 3, c.IIO--III.

107. Ожегов С.И. Словарь русского языка. М.: Рус.язык, 1981,- 816 с.

108. Опрышко В.Ф. Административное право и качество продукции.-Сов.государство и право, 1979, Л 4,с. 37-43.

109. Охрана труда. Сб. официальных материалов. -М.: Профиздат, 1974. 335 с.

110. Паткшин В.А. Государство и личность в СССР. М.: Наука, 1974. -246 с.

111. Пашерстник А.Е. Теоретические вопросы кодификации общесоюзного законодательства о труде. М.: Изд. Акад.наук СССР, 1955. - 232 с.

112. Пашков А.С. Последствия незаконного отстранения от работы. Правоведение, 1957, № I,с.15-17.

113. Пшохин Н.В. Дисциплинарная ответственность рабочих и служащих. М.: Юрид.лит., 1978. - 71 с.

114. Право и социология. М.: Наука, 1973. - 359 с.

115. Процевский А. Пределы усмотрения сторон при изменении содержания трудового договора. Сов.юстиция, 1976, Л 4,с.2-3.

116. Процевский А.И. Метод цравового регулирования трудовых отношений. М.: Юрид.лит., 1972. - 288 с.

117. Процевский А.И. Предмет советского трудового права. -М.: Юрид.лит., 1979. 224 с.

118. Процевский В.А. Правовое регулирование отстранения от работы рабочих и служащих. Автореф. дис. . канд.юрид.наук.1. Харьков, 1981. 17 с.

119. Пятаков А.В. Укрепление трудовой дисциплины. Правовые проблемы. М.: Наука, 1979. - 214 с.

120. Рассмотрение дел о материальной ответственности рабочихи служащих (обзор судебной практики Московского городского суда). Сов. Юстиция, 1976, № 7,с.5-6.

121. Сабо И. Социалистическое право. М., 1964. - 396 с.

122. Салов С. Рассмотрение дел, возникающих из трудовых правоотношений. Сов.юстиция, 1976, № 20,с.15-17.

123. Самощенко И.С. Юридическая ответственность в советском обществе. Учен.зап. ВНИИСЗ. - М., 1965, вып.2(19). - 196 с.

124. Самощенко И.С., Фарукшин М.Х. Ответственность по советскому законодательству. М.: Юрид.лит., 1971. - 240 с.

125. Самощенко И.С., Фарукшин М.Х. Сущность юридической ответственности в советском обществе. М., 1974. - 44 с.

126. Сборник законодательных актов о труде. М.: Юрид. лит., 1977.847 с.

127. Селиванов В.И. Воля и ее воспитание. М.: Знание, 1976.63 с.

128. Скобелкин В.Н. Юридические гарантии трудовых прав рабочих и служащих. М.: Юрид.лит., 1969, - 183 с.

129. Словарь иностранных слов. М.: Русск.язык, 1980. - 622 с.

130. Смирнов В.А. Кто и почему нарушает трудовую дисциплину.

131. В кн.: Воспитание трудовой дисциплины важная задача профсоюзной организации; Сб. научных трудов ВПЩ. М., 1979, вып. 20, с.23-31.

132. Смирнов В.Н. Понятие правонарушении в сфере трудовых отношений и его виды. Правоведение, 1968, № 2,с.68-77.

133. Смирнов В.Н. Дисциплина труда в СССР. Л.: Изд-во 117,1972,- 119 с.

134. Смирнов В.Т. О соотношении материальной ответственности рабочих и служащих по советскому трудовому праву и имущественная ответственность по гражданскому праву. Вестн.ПУ, Сер. экономики, философии и права, 1963, № 17, вып.З, с.110--117.

135. Смирнов О.В. Природа и сущность права на труд в СССР. -М.: Юрид.лит., 1964. 240 с.

136. Смирнов О.В. Государственное производственное предприятие как субъект трудового права. Сов.государство и право, 1971, № 2,с.19-27.

137. Смирнов О.В. Основные принципы советского трудового права. М.: Юрид.лит., 1977.-216 с.

138. Советское трудовое право./Под ред. Н.Г.Александрова. М.: Юрид.лит., 1972. - 576 с.

139. Советское уголовное право. Общая часть. М.: Юрид.лит., 1982. - 440 с.

140. Стависский П.Р. Правовое регулирование отстранения от работы. В сб.: Воцросы государства и права развитого социалистического общества. Тез. расп.научн.конф., 24-26 сентября 1975.г. Харьков, 1975. - 298 с.

141. Стависский П.Р. Основания отстранения от работы. Правоведение, 1977, № 2,с. 94-100.

142. Стависский П.Р. Меры зашиты и ответственность в советском трудовом праве. Сов.государство и право, 1979, # 7,с.129-133.

143. Стависский П.Р. Проблемы материальной ответственности по советскому трудовому праву. Киев: Вища школа, 1982. - 183с.

144. Стоякин Г.Я. Меры зашиты в советском гражданском праве. Автореф. дисс. . канд.юрид.наук. Свердловск, 1973. -21 с.

145. Сухоруков Г.К. Освобождение от ответственности по советскому праву. Автореф. .дисс. . канд.юрид.наук. Свердловск, 1972. 17 с.

146. Сыроватская I.А. Ответственность по советскому трудовому праву. М.: Юрид.лит., 1974. - 184 с.

147. Тархов В.А. Гражданско-правовая ответственность и меры зашиты. В сб.: Хозяйство, право, управление. - Саратов: Изд. Саратовского ун-та, 1977, вып. 3. - 165 с.

148. Тишенков И.А. Проблемы трудового црава. М. Юрид.лит., 1968. - 224 с.

149. Уржинский К.П. Отстранение от работы. Сов.юстиция,1962; й 15-16,с. 35-37.

150. Уржинский К.П. Гарантии права на труд. М.: Юрид.лит.,1984.-200 с.

151. Философский словарь под ред. И.Т. Фролова. М.: Политиздат, 1980. - 444 с.

152. Халфина P.O. Общее учение о цравоотношении. М.: Юрид.лит., 1974. - 351 с.

153. Хрусталев Б.Ф. Государственное предприятие субъект трудового права. М.: Юрид.лит., 1976. - 158 с.

154. Черданцев А.Ф., Кожевников С.Н. О понятии и содержании юридической ответственности. Правоведение, 1976, № 5,с.39-48.

155. Черепахин Б.Б. Органы и представители юридического лица.-Учен.зап. ВНИИСЗ. М., 1968, вып.14. 238 с.

156. Шаргородский М.Д. Наказание, его цель и эффективность. -Л.: Изд. ЛГУ, 1973. 160 с.

157. Шевченко Я.Н. Средства зашиты в гражданском цраве. Сов. государство и право, 1977, Л 7,с.55-62.

158. Шкловер Я.И. Правовое регулирование удержаний из заработной платы. Сов.государство и право, 1976, № 7,с.123-126.

159. Эпштейн А. Отстранение от работы. Сов.юстиция, 1967, № 8, с.7-9.

160. Якушев B.C. Юридическая личность государственного производственного предприятия. Свердловск, 1973, - 240 с.

161. Яричевский B.C. Правовое положение трудового коллектива.-Харьков, 1975. 101 с.