Механизм правового регулирования отношений по организации труда и управлению трудом в Российской Федерации тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 00.00.00, кандидат наук Слюсарев Дмитрий Сергеевич

• Слюсарев Дмитрий Сергеевич
• кандидат наук
• 2023

Оглавление диссертации кандидат наук Слюсарев Дмитрий Сергеевич

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. ОТНОШЕНИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И УПРАВЛЕНИЮ ТРУДОМ КАК ПРЕДМЕТ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ: ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ

§ 1. Сущность и основные виды отношений по организации труда и управлению трудом

§ 2. Место отношений по организации труда и управлению трудом в предмете трудового

права, средства их правового регулирования

§ 3. Межотраслевой характер норм права, регулирующих отношения по организации труда и управлению трудом

ГЛАВА 2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СУБЪЕКТОВ ПРАВООТНОШЕНИЙ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И УПРАВЛЕНИЮ ТРУДОМ

§ 1. Полномочия органов публичной власти и органов социального партнерства

§ 2. Правовая регламентация прав и обязанностей работодателей, их представителей . 80 § 3. Участие работников, профсоюзных организаций и иных представителей работников в правоотношениях по организации труда и управлению трудом

ГЛАВА 3. РЕАЛИЗАЦИЯ ПРАВОВЫХ НОРМ В СФЕРЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОМ

§ 1. Правовые средства управления трудом на национальном уровне

§ 2. Правовые средства управления трудом на локальном уровне

§ 3. Особенности применения правовых норм к регулированию неустойчивой занятости и форм организации труда

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Механизм правового регулирования отношений по организации труда и управлению трудом в Российской Федерации»

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. Конституция Российской Федерации ориентирует государство на «создание условий для устойчивого экономического роста страны и повышения благосостояния граждан» (ст. 75.1 Конституции Российской Федерации)1, достижению которых в значительной мере может способствовать реализация одной из основных задач трудового законодательства - правовое регулирование «отношений по организации труда и управлению трудом» (ст. 1 Трудового кодекса Российской Федерации)2, которые являются приоритетными в системе отношений, непосредственно связанных с трудовыми, что обусловливает их особую значимость как для работников и работодателей, так и всех иных субъектов трудового права.

Актуальность темы исследования обусловлена повышенным вниманием государства, общества и международных структур к вопросам управления трудом, его организации на всех уровнях правового регулирования общественных отношений в сфере труда.

В настоящее время в Российской Федерации социальные партнеры и Правительство Российской Федерации приняли на себя обязательства по содействию широкому внедрению лучших практик организации труда и повышению эффективности государственного управления в сфере труда3.

К приоритетным задачам национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» отнесено стимулирование внедрения передовых управленческих, организационных и технологических решений для повышения производительности труда и модернизации основных фондов4.

Организация труда и производства, управление сферой труда были отнесены к диалогам столетия Международной организации труда, отражающим будущее сферы труда, а вопросы совершенствования управления трудом, различных форм его организации являются одними из приоритетных направлений деятельности Международной организации труда5. Особое внимание обращено на изучение трехсторонними партнерами и МОТ международных практик участия представителей трудящихся в управлении организациями (предприятиями), в том числе в целях

1 Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) // Собрание законодательства РФ. - 2014. - № 31. - Ст. 4398.

2 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. - 2002. - № 1 (ч. 1). - Ст. 3.

3 См.: п. 1.3 Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2021-2023 годы // Российская газета. -2021. - № 78.

4 Паспорт национального проекта (программы) «Производительность труда и поддержка занятости» (утв. президиумом Совета при Президенте РФ по стратегическому развитию и национальным проектам, протокол от 24.12.2018 № 16) // СПС КонсультантПлюс.

5 Декларация столетия МОТ от 21.06.2019 «О будущем сферы труда» // СПС КонсультантПлюс.

повышения производительности труда6.

Воплощение в жизнь поставленных стратегических задач обусловливает необходимость системного научного анализа механизма правового регулирования указанных отношений, выявления его элементов и процессов, их особенностей, путей, форм и методов его совершенствования. При этом должно быть обеспечено требование реализации «принципов социального партнерства в сфере регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений» (п. е.4 ст. 114 Конституции Российской Федерации).

Актуальность темы исследования также обусловлена следующими факторами: (1) эффективность механизма правового регулирования организации труда и управления трудом напрямую влияет на рост производительности труда, его безопасность, содержательность, продуктивность, удовлетворенность работников его результатами, и, как следствие, на рост экономики страны и благосостояние граждан в целом; (2) управление процессами, происходящими на рынке труда, организация элементов рынка труда немыслимы без определения и осмысления тех правовых средств, с помощью которых достигается его упорядоченность и надлежащее функционирование; (3) возникновение и дальнейшее развитие четвертой промышленной революции, цифровой экономики, внедрение инновационных технологий (искусственного интеллекта и нейротехнологий, компонентов робототехники и сенсорики, технологий виртуальной и дополненной реальности, больших данных, квантовых технологий и проч.)7, происходящие процессы цифровой трансформации общества, увеличение гибкости рынка труда напрямую влияют на социально-трудовые отношения и обусловливают возникновение новых видов трудовой занятости и форм организации труда, которые требуют правового регламентирования. В этой связи главной задачей трудового права на современном этапе становится обеспечение граждан достойными условиями труда, создание регулирования, способного, с одной стороны, подстроиться под существующие реалии экономического развития, способствовать плавному и безболезненному переходу к новым видам занятости и формам организации труда, а с другой - обеспечить необходимый уровень прав и гарантий участникам данных отношений .

Степень разработанности темы исследования. Отношения по организации труда и

6 Программа сотрудничества между Российской Федерацией и Международной организацией труда на 2021-2024 гг. // [Электронный ресурс] - Режим доступа: https://mintrud.gov.ru/uploads/editor/bc/28/Программа%20сотрудничества%20между%20РФ%20и%20МОТ%202021-2024.%20RUS.%20FINAL.pdf (дата обращения: 22.08.2021).

7 См.: Дорожная карта развития «сквозной» цифровой технологии «Нейротехнологии и искусственный интеллект» // СПС КонсультантПлюс; Указ Президента РФ от 10.10.2019 № 490 «О развитии искусственного интеллекта в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. - 2019. - № 41. - Ст. 5700.

8 См., например: Постановление Правительства Российской Федерации от 30.03.2022 № 511 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году» // СПС КонсультантПлюс.

управлению трудом стали объектом исследований науки трудового права начиная с 70-х годов XX века. В советское время отношения по организации труда и управлению трудом рассматривались такими учеными как В. А. Абалдуев, А. И. Бобров, А. В. Бутаков, В. К. Гогуев,

B. А. Дубинец, А. В. Житникова, О. А. Замарацкая, А. Д. Зайкик, Д. Г. Иосифиди, И. Н. Каширин, Н. И. Ковальчук, В. Кацпшак, А. М. Куренной, Н. Ф. Мироненко,

A. Н. Решетняк, О. В. Смирнов, Б. И. Сосна, Л. С. Таль, К-М. Р. Халла, А. А. Уткин,

C. И. Шурко9.

Начиная с 90-х годов XX века рассмотрению теоретических аспектов организации труда и управления трудом, правовой политики в сфере труда посвящены диссертационные исследования таких ученых как О. Ю. Богомолова, Л. И. Бусыгин, М. А. Драчук, С. Н. Еремина,

B. И. Курилов, К. Д. Крылов, С. П. Маврин, М. О. Пряженников, А. А. Петров, Ю. В. Пенов, А. К. Свиридов, Г. С. Скачкова, А. А. Татаринов, Г. В. Хныкин, Е. Б. Хохлов, В. Д. Шахов10.

9 Каширин, И.Н. Роль локальных правовых норм и совершенствование организации труда на промышленном предприятии: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.00 / Каширин Иван Николаевич. - Воронеж, 1970. - 24 с.; Мироненко Н.Ф. Правовые вопросы научной организации труда на промышленном предприятии: Автореф. дис. канд. юрид. наук. - Л.,1970. - 16 с.; Дубинец В.А. Правовое регулирование трудоустройства и организации труда инвалидов в СССР: Автореф. дис. канд. юрид. наук. - М., 1978. - 20 с.; БобровА.И. Правовые аспекты организации и деятельности артелей старателей: Автореф. дис. канд. юрид. наук. - М., 1979. - 25 с.; ГогуевВ.К. Правовые основы организации социалистического соревнования: Автореф. дис. канд. юрид. наук. - М., 1983. - 20 с.; Ковальчук Н.И. Обязанности администрации в сфере общественной организации труда на предприятии (в учреждении): Автореф. дис. канд. юрид. наук. - М., 1985; Сосна Б.И. Бригадная форма организации и стимулирования труда: Правовые аспекты: Автореф. дис. канд. юрид. наук. - М., 1985. - 25 с.; Житникова А.В. Правовое регулирование бригадной организации труда в совхозном производстве: Автореф. дис. канд. юрид. наук. - М., 1986. - 24 с.; Абалдуев В.А. Правовое регулирование организации и оплаты труда коллектива производственной бригады: Вопросы трудового права: Автореф. дис. канд. юрид. наук. - М., 1988. - 17 с.; Уткин А.А. Организационно-управленческие правоотношения в сфере труда и пути их совершенствования. Автореф. дис. канд. юрид. наук. - М., 1988. - 24 с.; Бутаков А.В. Система социалистического управления в трудовом коллективе (организационно-правовой аспект): Автореф. дис. канд. юрид. наук. - Л., 1987; Куренной А.М. Производственная демократия: теория и практика правового регулирования: Автореферат диссертации доктора юридических наук. - М., 1989. - 48 с.; Решетняк Р.Н. Право рабочих и служащих на участие в управление производством в СССР: Автореф. дис. канд. юрид. наук. -Киров, 1975; Куренной А.М. Право рабочих и служащих на участие в управлении производством и его гарантии: Автореф. дис. канд. юрид. наук. - М., 1978. - 19 с.; Кацпшак Владислав. Правовые аспекты участия трудящихся в управлении производством в ПНР: автореф. дис. ... канд. юрид. наук. - М., 1979. - 23 с.; ТальЛ.С. Трудовой договор: Цивилистическое исследование / Л.С. Таль. - М.: Статут, 2006. - 539 с.; Халла, К.-М. Р. Критика концепции «промышленной демократии» (на основе анализа основных институтов трудового права США): Автореф. дис. ... канд. юрид. наук. - М., 1983. - 20 с.; Замарацкая О.А. Участие коллективов производственных бригад в управлении предприятиями: автореферат дис. ... кандидата юридических наук: - М., 1988. - 23 с.; Иосифиди Д.Г. Право рабочих и служащих на участие в управлении государственными предприятиями: Автореф. дис. канд. юрид. наук. - Л., 1988. - 17 с.; ЗайкинА.Д., Шкурко С. И. Правовые вопросы организации труда рабочих. М.: Юрлит, 1967. - 208 с.; Смирнов О.В. Эффективность правового регулирования организации труда на предприятии. - М.: Юрид. лит., 1968. - 184 с.

10 Бусыгин Л.И. Вопросы организации труда по управлению муниципальной собственностью: Дис. ... канд. юрид. наук. - Пермь, 2003. - 194 с.; Свиридов А.К. Организационно-правовые отношения по социальному партнерству в сфере трудового права: автореф. дис. ... канд. юрид. наук. Спб., 2007. - 186 с.; Богомолова О.Ю. Современные правовые механизмы управления трудом на локальном уровне: Дис. канд. юрид. наук. - М., 2019. - 207 с.; Драчук М.А. Юридический механизм управления несамостоятельным трудом: монография / М.А. Драчук. - Омск: Изд-во Ом. Гос. Ун-та, 2015. - 424 с.; Скачкова Г.С. Расширение сферы действия трудового права и дифференциация его норм: Автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора юридических наук. - М., 2003. - 62 с.; Маврин С.П. Управление трудом: Теоретико-правовые аспекты: Автореф. дис. д-ра юрид. наук. - Л., 1991. - 41 с.; Курилов В.И. Личность в системе управления трудом (Правовой аспект): Дис. в виде научного доклада на соиск. уч. степ, д-ра юрид. наук. - СПб., 1998; Петров А.А. Проблемы стимулирования работников как социально-правового инструмента управления трудом: Автореф. дис. канд. юрид. наук. - Владивосток, 2002. - 36 с.; Пенов Ю.В.

В науке государства и права, а также в науке трудового права механизм правового регулирования рассматривался такими учеными как А. Б. Венгеров, Н. А. Власенко, Е. А. Ершова, В. В. Кожевников, И. А. Костян, В. В. Лазарев, М. В. Лушникова, А. В. Малько, О. В. Мартышин, М. Н. Марченко, Л. А. Морозова, Е. Н. Нургалиева, В. Д. Перевалов, В. Н. Протасов, Т. Н. Радько, Л. П. Рассказов, Т. А. Сошникова, В. Н. Хропанюк, Р. В. Шагиева и др.

В науке административного права вопросам государственного управления посвящены работы А. Б. Агапова, А. П. Алёхина, А. Б. Зеленцова, С. М. Зубарева, А. А. Кармолицкого, Ю. М. Козлова, Б. М. Лазарева, Ю. И. Мигачева, Л. Л. Попова, Б. В. Россинского, Ю. Н. Старилова, Ю. В. Степаненко, А. И. Стахова и др.

В экономической науке вопросам организации труда и управления трудом посвящены труды Т. И. Безденежных, М. И. Бухалкова, Д. М. Вишневского, Б. М. Генкина, В. Е. Гимпельсона, А. К. Зайцева, А. П. Егоршина, Р. И. Капелюшникова, Ю. П. Кокина, Р. П. Колосовой, Н. В. Лясникова, М. В. Луданик, А. Л. Мазина, Ю. Г. Одегова, В. П. Пашуто, В.Д. Роика, А. И. Рофе, П. Э. Шлендера и др.

Вопросам взаимодействия трудового права и экономики посвящены работы таких ученых как И. Я. Белицкая, А. С. Бородин, М. А. Егорова, Д. Л. Кузнецов, А. А. Линец, А. М. Лушников, Н. Л. Лютов, Е. Г. Мамытов, Н. Меркуро, С. Г. Медема, Ю. П. Орловский, И. В. Халевинский и др.

Вместе с тем в настоящее время назрела необходимость в модернизации концепции механизма правового регулирования отношений по организации труда и управлению трудом как в связи с масштабными изменениями законодательства, так и в связи с фундаментальной трансформацией сферы труда - распространением глобальных каналов поставок, повсеместным внедрением информационных технологий, повышением качества и снижением стоимости инфраструктуры, совершенствованием логистики и транспорта, изменением организационных стратегий, внедрением национальной системы квалификаций.

Цели и задачи исследования. Целью работы является модернизация концепции правового

Управление трудом в условиях многоукладной экономики: Правовые проблемы: Автореф. дис. канд. юрид. наук. -СПб., 2003. - 20 с.; ПряженниковМ.О. Локальное регулирование в сфере труда: теоретико-правовой аспект: Дис. ... канд. юрид. наук. - Москва, 2018. - 234 с.; Татаринов А.А. Управление персоналом: соотношение трудового права и кадрового менеджмента: диссертация ... кандидата юридических наук. - Киров, 2004. - 211 с.; Крылов К.Д. Тенденции развития правовых стандартов политики в сфере труда: Автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора юридических наук. - М., 2002. - 89 с.; Шахов В.Д. Механизм самоуправления трудового коллектива (организационно-правовые проблемы): Автореф. дис. ... докт. юрид. наук. Свердловск, 1991. - 35 с.; Еремина С.Н. Социально-правовой механизм реализации полномочий трудового коллектива в сфере управления государственным предприятием: Автореф. дис. канд. юрид. наук. - М., 1991. - 23 с.; Хныкин Г.В. Локальные источники российского трудового права: теория и практика применения: автореф. дис. ... д-ра юрид. наук: 12.00.05 / Хныкин Геннадий Валентинович. - М., 2005. - 50 с.; Хохлов Е.Б. Экономические методы управления и трудовое право. - Л.: Издательство Ленинградского университета, 1991. - 208 с.

регулирования отношений по организации труда и управлению трудом в Российской Федерации на основе выявления новых особенностей механизма правового регулирования данных отношений и разработка предложений по его совершенствованию.

Для достижения поставленной цели определены следующие задачи: (1) исследовать отношения по организации труда и управлению трудом, определить их взаимосвязь с трудовыми и иными непосредственно связанными с ними отношениями; (2) на основе анализа существующих доктринальных позиций, а также правоприменительной практики выявить основные виды и признаки отношений по организации труда и управлению трудом; (3) определить место отношений по организации труда и управлению трудом в предмете трудового права, охарактеризовать средства их правового регулирования; (4) выявить межотраслевой характер норм права, регулирующих отношения по организации труда и управлению трудом; (5) раскрыть полномочия, права и обязанности субъектов организации труда и управления трудом в системе правоотношений по организации труда и управлению трудом; (6) провести комплексный анализ и выявить специфику механизма правового регулирования отношений по организации труда и управлению трудом, определить закономерности современных процессов модернизации механизма правового регулирования данных отношений; (7) проанализировать публично-правовые и частноправовые средства управления трудом на национальном и локальном уровнях, предложить классификацию публично-правовых и частноправовых средств управления трудом; (8) провести анализ некоторых видов неустойчивой занятости и форм организации труда, сформулировать предложения по преодолению проблем в их правовом регулировании; (9) разработать предложения по совершенствованию правового регулирования отношений по организации труда и управлению трудом.

Объект и предмет исследования. Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие в сфере правового регулирования организации труда и управления трудом в Российской Федерации. Предметом исследования выступает совокупность правовых норм, регулирующих отношения по организации труда и управлению трудом, практика применения данных норм, научные труды в сфере трудового права, иных юридических наук и других отраслей социальных и гуманитарных наук.

Теоретическая значимость диссертационного исследования заключается в (1) модернизации концепции правового регулирования отношений по организации труда и управлению трудом в Российской Федерации на основе выявления новых особенностей механизма их правового регулирования, (2) уточнении структуры современной общественной организации труда как объекта правового регулирования, (3) определении полномочий, прав и обязанностей субъектов управления трудом, (4) классификации публично-правовых и

частноправовых средств управления трудом. Теоретические выводы, содержащиеся в диссертации, дополняют и развивают положения науки трудового права.

Практическая значимость исследования заключается в разработке предложений по совершенствованию правового регулирования и правоприменительной практики организации труда и управления трудом, развитию научных исследований, в возможности использования теоретических результатов в учебном процессе. Содержание работы может иметь практическую значимость для законодательных органов и органов исполнительной власти, социальных партнеров (профсоюзов и объединений работодателей), специалистов в области трудового права и управления персоналом, юристов-практиков.

Методология и методы исследования. Методологической основой исследования является диалектико-материалистический метод научного познания, положения общей теории права. В работе были использованы как методы теоретического исследования (проведение системного и сравнительного анализа норм трудового права, регулирующих отношения по организации труда и управлению трудом, и норм иных отраслей права, формально-юридический, технико-юридический, логический методы, методы моделирования и абстрагирования), так и методы эмпирического исследования, такие как изучение и обобщение правового опыта, судебной практики. Для формулирования выводов использовались такие методы формальной логики, как анализ, синтез, индукция и дедукция.

Научная новизна исследования заключается в следующем: (1) разработана концепция механизма правового регулирования организации труда и управления трудом; отношения по организации труда и управлению трудом рассмотрены как комплексное явление, регулирование которых осуществляется на международном, транснациональном, национальном (федеральном, региональном, муниципальном, локальном) уровнях; (2) раскрыты структура и механизм регулирования отношений по организации труда и управлению трудом как на общенациональном, так и на локальном уровнях (ранее исследования по организации труда и управлению трудом рассматривались как единое организационно-управленческое отношение преимущественно на локальном уровне), (3) представлен комплексный анализ системы правовых средств в механизме правового регулирования отношений по организации труда и управлению трудом; (4) уточнены и дополнены основные правовые понятия в сфере организации труда и управления трудом.

Положения, выносимые на защиту. В результате исследования сформулированы следующие выводы и положения, выносимые на защиту:

1. Установлено, что общественная организация труда как объект механизма правового регулирования представляет собой организационно-правовую и социально-экономическую систему отношений между органами публичной власти, гражданами и юридическими лицами,

работодателями (их объединениями), работниками (их представителями), органами социального партнерства по поводу функционирования труда в обществе, включающую следующие компоненты общенациональной системы организации труда: (1) совокупность видов экономической деятельности, видов трудовой занятости, групп занятий, видов профессиональной деятельности, видов работ и профессий, видов специальностей, уровней (подуровней) квалификации, видов должностей и трудовых функций; (2) систему трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений; (3) систему институционально классифицированных условий труда; (4) систему условий труда по степени безопасности (вредности, опасности); (5) социальную стратификацию труда; (6) систему форм организации труда; (7) систему организационно-правовых форм привлечения труда; (8) организацию рынка труда; (9) систему уровней, органов, представительных и специализированных структур в сфере труда; (10) систему ресурсов и средств управления трудом.

2. Обосновано, что в системе общественной организации труда в качестве предмета механизма правового регулирования функционируют следующие виды общественных отношений по организации труда:

(1) отношения по организации управления трудом, включая: (а) организацию системы органов управления в сфере труда, их структуры и деятельности, определение полномочий, прав и обязанностей таких органов; (б) организацию системы взаимодействия и обмена информацией между органами управления - организацию внутриведомственного и межведомственного взаимодействия, взаимодействия между структурными подразделениями, системы информатизации и автоматизации их деятельности; организацию делопроизводства;

(2) отношения по организации рынка труда, включая отношения по организации: (а) мероприятий по реализации права на труд и предотвращению безработицы, (б) привлечения иностранной рабочей силы, (в) трудоустройства за пределами Российской Федерации, (г) деятельности по предоставлению труда работников (персонала), (д) финансирования мероприятий по содействию занятости населения, (е) национальной системы квалификаций, (ж) обеспечения гарантий условий труда;

(3) отношения по организации условий труда на локальном уровне, включая отношения по организации: (а) рабочего места, (б) режима рабочего времени и времени отдыха, (в) системы оплаты и материального стимулирования труда, (г) нормирования труда, (д) социально-бытовых условий труда, (д) охраны труда.

3. Следующие виды отношений по управлению трудом составляют предмет механизма правового регулирования:

(1) субординационные отношения по руководству, координации и контролю деятельности подведомственных организаций, структурных подразделений и должностных лиц,

разработке и принятию обязательных для исполнения управленческих решений, организационно-распорядительных актов, воздействию на ответственных исполнителей;

(2) координационные отношения по подготовке, принятию и реализации совместных управленческих решений, участию в совместных органах управления;

(3) реординационные отношения по воздействию управляемых субъектов на управленческий процесс, включая учет их мнения при принятии управленческих решений, организационно-распорядительных актов, проведение взаимных консультаций, получение информации, обсуждение вопросов о работе организации и проч.

Проведенный анализ позволяет сделать вывод о том, что содержание отношений по организации труда и управлению трудом будет различаться в зависимости от видов трудовой занятости, форм собственности и организационно-правовых форм работодателя, органов управления, а также специфики условий труда.

4. Установлено, что к основным признакам отношений по организации труда и управлению трудом как предмета механизма правового регулирования относятся следующие: (1) данные отношения могут как предшествовать, так и сопутствовать трудовым и иным непосредственно связанным с ними отношениям; (2) функционируют на всех уровнях социально-трудовой сферы; (3) имеют свое особое содержание; (4) реализуются коллективными субъектами - органами публичной власти, работодателями (их объединениями), работниками (их представителями), органами социального партнерства; (5) являются публично-частными; (6) могут иметь как сложный (двусторонний, взаимный) характер, так и осуществляться субъектами данных отношений в одностороннем порядке.

5. Обосновано, что правовое регулирование отношений по организации труда и управлению трудом может рассматриваться в качестве одной из целей трудового законодательства и его задач, а обеспечение государственного и локального управления трудом и его организации - в качестве принципа правового регулирования.

Определена специфика механизма правового регулирования отношений по организации труда и управления трудом, которая заключается в: (1) наличии специальных правовых средств (инструментов) управления трудом; (2) доминировании императивного способа установления прав и обязанностей субъектов данных отношений, в сочетании с диспозитивным способом; (3) публично-частном характере регулирования; (4) преобладании регулятивной и экономической функций норм права, регулирующих данные отношения; (5) превалировании методов прямого воздействия (предписаний, решений) в сочетании с методами косвенного воздействия и самоуправления; (6) многоуровневой системе субъектов регулирования (на международном, транснациональном, национальном, межрегиональном, региональном, муниципальном, отраслевом, локальном уровнях); (7) различной отраслевой принадлежности

Список литературы диссертационного исследования кандидат наук Слюсарев Дмитрий Сергеевич, 2023 год

- 64 с.

Общая теория права: история и современное состояние (к 110-летию А.И. Денисова): монография / отв. ред. М. Н. Марченко. - М.: Проспект, 2018. - 416 с. Одегов, Ю. Г. Экономика труда: учебник для бакалавров/ Одегов Ю. Г., Руденко Г. Г. - 2-е изд., перераб. и доп. - Электрон. текстовые дан. - Москва: Юрайт, 2013. - 423 с. Организация труда персонала: Учебник / А. П. Егоршин, А. К. Зайцев. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 320 с.

Орловский, Ю. П., Нуртдинова, А. Ф., Чиканова, Л. А., Белицкая, И. Я. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (краткий, постатейный) (отв. ред. д.ю.н., проф. Ю. П. Орловский; 3-е изд.). - М.: ООО «Юридическая фирма Контракт», 2017. - 608 с. Особенности регулирования трудовых отношений в условиях цифровой экономики: монография / И. Я. Белицкая, Д. Л. Кузнецов, Ю. П. Орловский и др.; под ред. Ю. П. Орловского, Д. Л. Кузнецова. - М.: КОНТРАКТ, 2018. - 152 с.

Пашуто, В. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебно-практическое пособие / В. П. Пашуто. - М.: КНОРУС, 2009. - 320 с.

Перевалов, В. Д. Теория государства и права. Учебник и практикум. - М: Юрайт, 2017. -34 с.

Попов, Л. Л., Мигачев Ю. И. Административное право Российской Федерации: учебник / отв. ред. Л. Л. Попов. 2-е изд., перераб. и доп. - Москва: РГ-Пресс, 2019. - 544 с. Попов, Л. Л. Административные процедуры: монография / отв. ред. Л. Л. Попов, С. М. Зубарев. - Москва: Норма: ИНФРА-М, 2021. - 240 с.

Право как средство социального управления / Халфина Р. О.; Отв. ред.: Пискотин М. И. -М.: Наука, 1988. - 256 с.

Правовая система социализма: в 2 кн. Кн. 1: Понятие, структура, социальные связи / Отв.

ред. А. М. Васильев. - Москва: Юридическая литература, 1986. - 367 с.

Право социального обеспечения России: учебник для бакалавров / отв. ред. Э. Г. Тучкова.

- 2-е изд., перераб. и доп. - Москва: Проспект, 2017. - 480 с.

466

467

468

469

470

471

472

473

474

475

476

477

478

479

480

481

482

483

484

485

486

Предпринимательское право России: учебник / отв. ред. В. С. Белых. - М.: Проспект, 2009. - 656 с.

Пресняков, М. В., Чаннов, С. Е. Административно-правовое регулирование служебных отношений: теория и практика / под ред. Г. Н. Комковой. - Саратов: Науч. кн., 2008. -412 с.

Проблемы теории государства и права. Курс лекций / Фаткуллин Ф. Н.; Науч. ред.: Марченко М. Н. - Казань: Изд-во Казан. ун-та, 1987. - 336 с.

Протасов, В. Н. Теория государства и права. Учебник и практикум. - М: Юрайт, 2017. -496 с.

Прохоров, В. Т. Участие трудящихся в управлении производством (правовые формы). -М., 1977. - 176 с.

Радько, Т. Н. Теория государства и права: учебник. - 2-е изд. - Москва: Проспект, 2020. -752 с.

Радько, Т. Н., Лазарев В. В., Морозова Л. А. Теория государства и права. Учебник для бакалавров. - М: Проспект, 2021. - 568 с.

Рассказов, Л. П. Теория государства и права. Учебник. - М: Инфра-М, РИОР, 2016. -480 с.

Рассолов, М. М. Проблемы управления и информации в области права. - М.: Юридическая литература, 1991. - 168 с.

Российское трудовое право: Учебник для вузов / Под ред. А.Д. Зайкина. - М.: Издательство НОРМА, 2000. - 415 с.

Россинский, Б. В., Старилов, Ю. Н. Административное право. Учебник. - М.: Норма, 2019. - 640 с.

Рощин, С. Ю., Разумова Т. О. Экономика труда: экономическая теория. Учебное пособие, - М.: ИНФРА-М, 2001. - 400 с.

Рофе, А. И. Организация и нормирование труда: Учебное пособие. 2 изд. - М.: КноРус, 2011. - 224 с.

Савич, В. И. Управление трудом и трудовое право. - Томск: Изд-во Томского университета, 1986. - 223 с.

Скобелкин, В. Н. Трудовые правоотношения. - М.: Вердикт-М., 1999. - 275 с. Смирнов, О. В. Эффективность правового регулирования организации труда на предприятии. - М.: Юрид. лит., 1968. - 184 с.

Советское трудовое право / Под ред. Н. Г. Александрова. - М.: Юридическая литература, 1972. - 576 с.

Советское трудовое право: учеб. / под ред. А. С. Пашкова и О. В. Смирнова. - М.: Юридическая литература, 1988. - 504 с.

Советское трудовое право: учеб. для студентов юрид. вузов и фак. / под ред. д-ра юрид. наук, проф. В. С. Андреева. - Изд. 2-е, испр. и доп. - М.: Высшая школа, 1971. - 398 с. Таль, Л. С. Трудовой договор: Цивилистическое исследование / Л. С. Таль. - М.: Статут, 2006. - 539 с.

Теория государства и права. Курс лекций / под ред. Н. И. Матузова, А. В. Малько. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Норма: Инфра-М, 2012. - 640 с.

487

488

489

490

491

492

493

494

495

496

497

498

499

500

501

502

503

504

505

Теория государства и права: учебник / Л. А. Морозова. - 5-е изд., перераб. и доп. - М.: Норма: ИНФРА-М, 2013. - 464 с.

Теория управления социалистическим производством: Учебник для студентов экон. специальностей вузов / Под ред. О. В. Козловой. - М.: Экономика, 1979. - 432 с. Трудовое право России. В 2 т. Том 1. Общая часть: учебник для академического бакалавриата / под общ. ред. Е. Б. Хохлова, В. А. Сафонова. - 8-е изд., перераб. и доп. -М.: Издательство Юрайт, 2018. - 231 с.

Трудовое право России. В 2 т. Том 2. Особенная часть: учебник для академического бакалавриата / под общ. ред. Е. Б. Хохлова, В. А. Сафонова. - 8-е изд., перераб. и доп. -М.: Издательство Юрайт, 2018. - 467 с.

Трудовое право России. Учебное пособие / Гусов К. Н., Толкунова В. Н.; Под ред.: Толкунова В. Н. - М.: Юрист, 1995. - 448 с.

Трудовое право России: учебник / под ред. А. М. Куренного. 3-е изд., перераб. и доп. -Москва: Проспект, 2016. - 624 с.

Трудовое право России: учебник / под ред. А. М. Куренного. 3-е изд., перераб. и доп. -Москва: Проспект, 2020. - 672 с.

Трудовое право России: Учебник / Под ред. С. П. Маврина, Е. Б. Хохлова. - М.: Юрист, 2002. - 560 с.

Трудовое право России: учебник для бакалавров / К. Н. Гусов, А. А. Андреев, Э. Н. Бондаренко, ред.: К. Н. Гусов, ред.: Н. Л. Лютов, Моск. гос. юрид. ун-т им. О. Е. Кутафина (МГЮА). - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Проспект, 2017. - 594 с.

Трудовое право: национальное и международное измерение: монография: Т. 1: Общие проблемы современного трудового права // под ред. С. Ю. Головиной, Н. Л. Лютова. -Москва: Норма, 2022. - 608 с.

Трудовое право: национальное и международное измерение: монография: Т. 2: Трансформация трудовых отношений и проблемы отдельных институтов трудового права. Нетипичная занятость // под ред. С. Ю. Головиной, Н. Л. Лютова. - Москва: Норма, 2022. - 568 с.

Трудовое право: учебник / Н.А. Бриллиантова [и др.]; ред.: О. В. Смирнов, И. О. Снигирева. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Проспект, 2009. - 624 с.

Трудовое право: учебник для прикладного бакалавриата / В. Л. Гейхман [и др.]; под ред. В. Л. Гейхмана. - М.: Издательство Юрайт, 2015. - 407 с.

Трудовое право: учебник для академического бакавлариата / отв. ред. Ю. П. Орловский; ред.-сост. Е. С. Герасимова. - М.: Издательство Юрайт, 2014. - 854 с. Трудовое право: учебник для бакалавров / отв. ред. К.Н. Гусов. - Москва: Проспект, 2013. - 632 с.

Трудовое право: учебник. / под ред. О. В. Смирнова, И. О. Снигиревой, Н. Г. Гладкова. -5-е изд., перераб. и доп. - Москва: РГ-Пресс, 2016. - 600 с.

Трудовое право: Учебник. / под ред. Сыроватской Л. А. - М.: Высш. шк., 1995. - 255 с. Файоль, А. Общее и промышленное управление // Управление - это наука и искусство: Сб. ст. - М.: Республика, 1992. - 351 с.

Халфина, Р. О. Право как средство социального управления. - М.: Наука, 1988. - 225 с.

506. Харитонова, Ю. С. Управление в гражданском праве: проблемы теории и практики. - М.: Норма, Инфра-М, 2011. - 304 с.

507. Хохлов, Е. Б. Экономические методы управления и трудовое право. - Л.: Издательство Ленинградского университета, 1991. - 208 с.

508. Хропанюк, В. Н. Теория государства и права. - М: Омега-Л, 2019. - 324 с.

509. Шагиева, Р. В. Теория государства и права. - М: Проспект, 2021. - 520 с.

510. Шахов, В. Д. Механизм самоуправления трудового коллектива (организационно-правовые вопросы). - Свердловск: Изд-во Урал, 1990. - 204 с.

511. Экономика труда: учебник / Под ред. Ю. П. Кокина, П. Э. Шлендера. - М.: Магистр, 2011.

- 686 с.

512. Яковлева, В. Ф. Специализация и кооперирование промышленности. Правовые вопросы.

- Москва: Юрид. лит., 1974. - 232 с.

XVI. Статьи

513. Алексеев, С. С. Правовые средства: постановка проблемы, понятие, классификация // Советское государство и право. - 1987. - № 6. - С. 12-19.

514. Андриановская, И. И. Согласование норм трудового права в современных условиях / И. И. Андриановская // Трудовое право в России и за рубежом. - 2018. - № 4. - С. 10-12.

515. Благодир, А. Л. Отношения по обязательному социальному страхованию в предмете трудового права: история и современное состояние / А. Л. Благодир // Журнал российского права. - 2018. - № 7(259). - С. 73-81.

516. Благодир, А. Л. Структура правоотношений по организации труда и управлению трудом: точка зрения / А. Л. Благодир // Трудовое право в России и за рубежом. - 2019. - № 3. - С. 7-9.

517. Благодир, А. Л. Структура правоотношения по обязательному социальному страхованию в трудовом праве: точка зрения / А. Л. Благодир // Трудовое право в России и за рубежом.

- 2017. - № 2. - С. 48-51.

518. Бобков, В. Н., Одинцова, Е. В., Коваленко, В. В. Неустойчивая занятость - глобальная проблема современности: как снизить ее масштабы в России? / В. Н. Бобков, Е. В. Одинцова, В. В. Коваленко // Проблемы прогнозирования. - 2020. - № 3. - С. 93-100.

519. Братановский, С. Н. Роль и пределы государственного регулирования организации и деятельности потребительской кооперации в условиях перехода к рыночным отношениям / С. Н. Братановский // Государство и право. - 2001. - № 8. - С. 37-45.

520. Васильева, Ю. В., Шуралева, С. В. Возраст как фактор уязвимости работника в трудовом праве / Ю. В. Васильева, С. В. Шуралева // Вестник Пермского университета. Юридические науки. - 2020. - № 3. - С. 550-575.

521. Воронов, И. Ю. Индивидуальное судебное регулирование в поддержании баланса прав и правовых интересов работника и работодателя / И. Ю. Воронов // Российское правосудие.

- 2022. - № 4. - С. 41-52.

522. Воронов, И. Ю. Скрытые трудовые правоотношения: актуальные проблемы правотворчества и правоприменения / И. Ю. Воронов // Российское правосудие. - 2020. -№ 7. - С. 57-68.

523

524

525

526

527

528

529

530

531

532

533

534

535

536

Герасимова, Е. С. Перспективы расширения участия работников в управлении в России через участие в коллегиальных органах управления / Е. С. Герасимова // Актуальные проблемы российского права. - 2017. - № 10. - С. 112-122.

Глухов, А. В. Природа правоотношений между государственным гражданским служащим и нанимателем / А. В. Глухов // Российское правосудие. - 2018. - № 5(145). - С. 27-42. Драчук, М. А. О роли, видах, содержании и сущности локальных нормативных актов в структуре юридического механизма управления работниками / М. А. Драчук // Российский ежегодник трудового права. - 2008. - № 4 / Под ред. Е. Б. Хохлова. - СПб.: Юридическая книга, 2008. - С. 74-88.

Ершов, В. В. Федеральные правовые акты, содержащие принципы и нормы трудового права / В. В. Ершов, Е. А. Ершова // Российское правосудие. - 2021. - № 1. - С. 5-15. Ершова, Е. А. Дифференциация трудовых и гражданских правоотношений / Е. А. Ершова, В. В. Ершов // Российское правосудие. - 2021. - № 12. - С. 67-75.

Ershov, V. V. Nature and classification of special principles ofnational labour law / V. V. Ershov, E. A. Ershova // Vestnik of Saint Petersburg University. Law. - 2021. - Vol. 12. - No 1. - P. 123-130.

Ершов, В. В. Регулирование трудовых правоотношений в России / В. В. Ершов, Е. А. Ершова // Вестник Томского государственного университета. - 2020. - № 455. - С. 216222.

Ершова, Е. А. Правовое регулирование трудовых правоотношений по совместительству и совмещению / Е. А. Ершова // Российское правосудие. - 2020. - № 8. - С. 75-87. Ершов, В. В. Специальные принципы российского трудового права / В. В. Ершов, Е. А. Ершова // Российское правосудие. - 2019. - № 3. - С. 5-13.

Ершова, Е. А. Совместительство: дискуссионные вопросы правового и индивидуального регулирования / Е. А. Ершова // Вестник Томского государственного университета. -2018. - № 435. - С. 234-238.

Зайцева, О. Б., Шамардин, Е. Локальное нормотворчество как проявление нормативной власти работодателя (на примере газовой промышленности) / О. Б. Зайцева, Е. Шамардин // Кадровик. Кадровое делопроизводство. - 2012. - № 6. - С. 124-134. Корнеев, В. В. Система контроля - элемент управленческой функции внутрисистемного управления органами внутренних дел / В. В. Корнеев // Общество и право. - 2010. - № 4. - С. 273-275.

Крылов, К. Д. Новые политико-правовые инициативы в продвижении социальной справедливости в целях справедливой глобализации / К. Д. Крылов // Социальная справедливость и гуманизм в современном государстве и праве: материалы Международной научной конференции / отв. ред. Т. А. Сошникова. - М.: Изд-во Моск. гуманит. ун-та, 2015. - С. 43-46.

Крылов, К. Д. Стратегические ориентиры и актуальные задачи современного научного возвышения трудового права и права социального обеспечения / К. Д. Крылов // Стратегия национального развития и задачи российской юридической науки, секция трудового права и права социального обеспечения: сборник докладов международной научно-

537

538

539

540

541

542

543

544

545

546

547

548

549

550

практической конференции (Москва, 24 ноября - 3 декабря 2015 г.). - Москва: Проспект, 2016. - С. 44-48.

Крылов, К. Д., Слюсарев, Д. С. Правовая регламентация государственного и локального управления охраной труда // Образование и право. - 2022. - № 1. - С. 53-59. Кулаков, В. В. Баланс интересов работника и работодателя / В.В. Кулаков, И.Ю. Воронов // Вестник Томского государственного университета. - 2022. - № 475. - С. 215-221. Куренной, А. М. Взаимодействие работодателя и его социального партнера на уровне организации / А.М. Куренной // СПС КонсультантПлюс.

Лапшинов, Э. В. Понятие правовых средств в правовой традиции / Э. В. Лапшинов // Ленинградский юридический журнал. - 2009. - № 3. - С. 173-186.

Линец, А. А. Правовое регулирование возникающих на спотовом рынке труда отношений, осложненных иностранным элементом / А.А. Линец // Трудовое право в России и за рубежом. - 2021. - № 1. - С. 14-17.

Линец, А. А. Правовые аспекты гибкости в организации управления трудом / А. А. Линец // Вестник Саратовской государственной юридической академии. - 2022. - № 1 (144). - С. 265-276.

Литвиненко, П. В., Крылов, К. Д. Усиление юридической ответственности работодателей за оплату труда работников при неформальной занятости в сфере туризма / П. В. Литвиненко, К. Д. Крылов // Студенческие научные исследования в сфере туризма и спортивного менеджмента; Материалы X международной студенческой научно-практической конференции. - Сочи, 2018. - С. 98-101.

Лютов, Н. Л. Влияние нетипичных форм занятости на социально-экономическое развитие / Н. Л. Лютов // Уровень жизни населения регионов России. - 2020. - Том 16. - № 1. - С. 43-50.

Лютов, Н. Л. Адаптация трудового права к развитию цифровых технологий: вызовы и перспективы / Н. Л. Лютов // Актуальные проблемы российского права. - 2019. - № 6. -С. 98-107.

Лютов, Н. Л. Производственные советы в России: баланс экономических и социальных прав / Н. Л. Лютов // Журнал российского права. - 2014. - № 5. - С. 95-104. Лютов, Н. Л. Социальные и трудовые отношения в условиях экономического кризиса: соблюдение баланса интересов / Н. Л. Лютов // Журнал российского права. - 2016. - № 1.

- С. 30-38.

Лютов, Н. Л. Трансформация трудового правоотношения и новые формы занятости в условиях цифровой экономики / Н. Л. Лютов // Журнал российского права. - 2019. - № 7.

- С. 115-130.

Лютов, Н. Л., Войтковская, И. В. Водители такси, выполняющие работу через онлайн-платформы: каковы правовые последствия «уберизации» труда? / Н. Л. Лютов, И. В. Войтковская // Актуальные проблемы российского права. - 2020. - № 6. - С. 149-159. Мингалева, Ж. А. Дистанционная занятость на онлайн интернет- платформах: современное состояние и проблемы правового регулирования в России / Ж. А. Мингалева, С. В. Шуралева // Ex Jure. - 2021. - № 2. - С. 102-117.

551

552

553

554

555

556

557

558

559

560

561

562

563

564

565

566

567

Морозов, П. Е. Совершенствование трудового законодательства: актуальные проблемы и пути их разрешения / П. Е. Морозов // Юрист. - 2017. - № 21. - С. 34-37. Никифорова, А. А. Нестандартные формы занятости и режимы рабочего времени / А. А. Никифорова // Труд за рубежом. - 1999. - № 1. - С. 3-15.

Нуртдинова, А. Ф., Чиканова, Л. А. Процедурные нормы в механизме правового регулирования трудовых отношений / А. Ф. Нуртдинова, Л. А. Чиканова // Журнал российского права. - 2019. - № 9. - С. 80-99.

Орлова, Е. Е. Занятость населения как правовая категория: понятие и признаки / Е. Е. Орлова // Трудовое право в России и за рубежом. - 2017. - № 1. - С. 14-17. Пашков, А. С. Место и роль права в системе управления трудом / А. С. Пашков // Вестн. Ленингр. ун-та. - 1983. - № 11. - С. 64-73.

Приженникова, А. Н. Трансформация трудового правоотношения: актуальные вопросы / А. Н. Приженникова // Современный юрист. - 2021. - № 1. - С. 42-49. Сафонов, В. А. Структура объединений профсоюзов: пределы государственного регулирования // Материалы Шестой Международной научно-практической конференции. Под общей редакцией Ю. В. Иванчиной, Е. А. Истоминой. - Екатеринбург, 2021. - С. 125-130.

Слюсарев, Д. С. Основные проблемы реализации прав работников в организационно-управленческих отношениях // Вопросы российского и международного права, Том 8. -2018. - № 5А. - С. 52-64.

Слюсарев, Д. С. Локальное регулирование труда: проблемы теории и практики // Законодательство. - 2019. - № 4. - С. 46-55.

Созанова, М. В. К вопросу о применении трудового законодательства в связи с короновирусной инфекцей (COVID-19) / М.В. Созанова // Право и государство: теория и практика. - 2020. - № 6(186). - С. 146-149.

Созанова, М. В. К вопросу о проведении медицинских осмотров работников с применением телемедицинских технологий: проблемные вопросы и пути их разрешения / М. В. Созанова // Право и государство: теория и практика. - 2020. - № 5(185). - С. 139142.

Сойфер, В. Г. Производственная функция трудового права / В.Г. Сойфер // Кадровик. Трудовое право для кадровика. - 2011. - № 4. - С. 35-43.

Сойфер, В. Г. Правовое регулирование трудовых отношений: запоздалый ответ на вызовы

реальности / В.Г. Сойфер // Трудовое право. - 2010. - № 10. - С. 89-99.

Тихомиров, А. В. Оформление института медицинского предпринимательства / А.В.

Тихомиров // Главный врач: хозяйство и право. - 2009. - № 5. - С. 9-13.

Толстой, Ю. К. Еще раз о правоотношении / Ю. К. Толстой // Правоведение. - 1969. - №

1. - С. 32-36.

Федин, В. В. Предмет трудового права // Lex russica. - 2005. - № 3. - С. 457-477. Хныкин, Г. В. Правовые проблемы социального партнерства в России и новые вызовы / Г. В. Хныкин // За права трудящихся! Защита социально-трудовых прав работников в изменяющемся мире: возможности и ограничения: Материалы Шестой Международной научно-практической конференции, Екатеринбург, 09-10 декабря 2020 года / Под общей

568

569

570

571

572

573

574

575

576

XV]

577

578

579

580

581

редакцией Ю. В. Иванчиной, Е. А. Истоминой. - Екатеринбург: Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уральский государственный юридический университет», 2021. - С. 162-165. Хныкин, Г. В. Принципы и гарантии трудового права: состояние и проблемы реализации // Трудовое право в России и за рубежом. - 2021. - № 1. - С. 3-6.

Хныкин, Г. В. Проблемы правового регулирования рабочего времени // Трудовое право в России и за рубежом. - 2020. - № 4. - С. 34-37.

Хныкин, Г. В. Принятие решений работодателем с учетом мнения профсоюзного органа / Г. В. Хныкин // Трудовое право в России и за рубежом. - 2011. - № 3. - С. 48-53. Хныкин, Г. В. Режим рабочего времени. Особенности современного периода / Г.В. Хныкин // Кадровик. - 2009. - № 8. - С. 25-30.

Чесалина, О. В. От нестандартных форм занятости до работы на основе интернет-платформ / О. В. Чесалина // Трудовое право в России и за рубежом. - 2018. - № 1. - С. 22-25.

Шуралева, С. В. Право дистанционного работника на неприкосновенность частной жизни / С. В. Шуралева // Трудовое право в России и за рубежом. - 2021. - № 4. - С. 32-34. Шуралева, С. В. Дистанционная работа: сравнительный анализ законодательства государств - участников ЕАЭ (часть 2) / С. В. Шуралева // Трудовое право в России и за рубежом. - 2020. - № 1. - С. 39-42.

Шуралева, С. В. Работники в «облаках»: влияние интернет-платформ на развитие трудовых отношений / С. В. Шуралева // Трудовое право в России и за рубежом. - 2019. -№ 1. - С. 15-18

Шуралева, С. В. Дистанционная работа: сравнительный анализ законодательства государств - участников ЕАЭС (часть 1) // Трудовое право в России и за рубежом. - 2019. - № 4. - С. 41-44.

Диссертации и авторефераты диссертаций

Абалдуев, В. А. Правовое регулирование организации и оплаты труда коллектива производственной бригады: Вопросы трудового права: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Абалдуев Владимир Александрович. - М., 1988. - 17 с.

Безденежных, Т. И. Занятость, рынок труда и конкурентоспособность рабочей силы: концепция, формы и методы управления на региональном уровне: дис. ... д-ра экон. наук: 08.00.05 // Безденежных Татьяна Ивановна. - СПб., 2005. - 304 с.

Бобров, А. И. Правовые аспекты организации и деятельности артелей старателей: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Бобров Анатолий Иванович. - М., 1979. - 25 с. Богомолова, О. Ю. Современные правовые механизмы управления трудом на локальном уровне: дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Богомолова Ольга Юрьевна - М., 2019. - 207 с.

Бусыгин, Л. И. Вопросы организации труда по управлению муниципальной собственностью: дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Бусыгин Леонид Иванович. - Пермь, 2003. - 194 с.

582

583

584

585

586

587

588

589

590

591

592

593

594

595

596

Бутаков, А. В. Система социалистического управления в трудовом коллективе (организационно-правовой аспект): автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Бутаков Александр Владимирович. - Л., 1987. - 21 с.

Вишневский, Д. М. Гибкость российского рынка труда как фактор повышения эффективности использования рабочей силы: дис. ... канд. экон. наук: 08.00.05 / Вишневский Дмитрий Михайлович. - М. 2003. - 169 с.

Гогуев, В. К. Правовые основы организации социалистического соревнования: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Гогуев Владимир Константинович. - М., 1983. - 20 с. Губин, Е. П. Правовые проблемы государственного регулирования рыночной экономики и предпринимательства: дис. ... докт. юрид. наук: 12.00.03 / Губин Евгений Парфирьевич. - М., 2005. - 431 с.

Дубинец, В. А. Правовое регулирование трудоустройства и организации труда инвалидов в СССР: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Дубинец Владимир Афанасьевич. -М., 1978. - 20 с.

Еремина, С. Н. Социально-правовой механизм реализации полномочий трудового коллектива в сфере управления государственным предприятием: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Еремина Светлана Николаевна. - М., 1991. - 23 с. Ершова, Е. А. Источники и формы трудового права в Российской Федерации: автореф. дис. ... д-ра юрид. наук: 12.00.05 / Ершова Елена Александровна. - М., 2008. - 44 с. Житникова, А. В. Правовое регулирование бригадной организации труда в совхозном производстве: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Житникова Аза Васильевна. -М., 1986. - 24 с.

Закалюжная, Н. В. Основные формы нетипичных трудовых отношений в России и за рубежом в условиях модернизации экономики: дис. .д-ра юрид. наук: 12.00.05 / Закалюжная Наталья Валерьевна. - Москва, 2021. - 433 с.

Замарацкая, О. А. Участие коллективов производственных бригад в управлении предприятиями: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Замарацкая Октябрина Афанасьевна. - М., 1988. - 23 с.

Иосифиди, Д. Г. Право рабочих и служащих на участие в управлении государственными предприятиями: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Иосифиди Дмитрий Георгиевич. - Л., 1988. - 17 с.

Кацпшак, Владислав. Правовые аспекты участия трудящихся в управлении производством в ПНР: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Кацпшак Владислав. - М., 1979. - 23 с. Каширин, И. Н. Роль локальных правовых норм и совершенствование организации труда на промышленном предприятии: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.00 / Каширин Иван Николаевич. - Воронеж, 1970. - 24 с.

Ковальчук, Н. И. Обязанности администрации в сфере общественной организации труда на предприятии (в учреждении): автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Ковальчук Наталья Ивановна. - М., 1985. - 18 с.

Костян, И. А. Правовые проблемы защиты трудовых прав работников в условиях рыночных отношений в России: дис. ... д-ра юрид. наук: 12.00.05 / Костян Ирина Александровна. - М., 2009. - 349 с.

597

598

599

600

601

602

603

604

605

606

607

608

609

610

Крылов, К. Д. Тенденции развития правовых стандартов политики в сфере труда: автореф. дис. ... д-ра юрид. наук: 12.00.05 / Крылов Константин Давыдович. - М., 2002. - 89 с. Куренной, А. М. Право рабочих и служащих на участие в управлении производством и его гарантии: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Куренной Александр Михайлович.

- М., 1978. - 19 с.

Куренной, А. М. Производственная демократия: теория и практика правового регулирования: автореф. дис. ... д-ра юрид. наук: 12.00.05 / Куренной Александр Михайлович. - М., 1989. - 48 с.

Курилов, В. И. Личность в системе управления трудом (Правовой аспект): дис. в виде научного доклада на соиск. уч. степ, д-ра юрид. наук: 12.00.05 / Курилов Владимир Иванович. - СПб., 1998. - 88 с.

Линец, А. А. Роль трудового права в экономической системе общества на современном этапе: дис. .д-ра юрид. наук: 12.00.05 / Линец Александр Александрович. - Москва, 2021.

- 509 с.

Лушникова, М. В. Правовой механизм социального партнерства в регулировании трудовых и социально-обеспечительных отношений (сравнительно-правовое исследование): дис. .д-ра юрид. наук: 12.00.05 / Лушникова Марина Владимировна. -М., 1997. - 363 с.

Маврин, С. П. Управление трудом: Теоретико-правовые аспекты: автореф. дис. ... д-ра юрид. наук: 12.00.05 / Маврин Сергей Петрович. - Л., 1991. - 41 с.

Мамытов, Е. Г. Социально-трудовые отношения в современной российской экономике: состояние, тенденции развития, регулирование: дис. ... канд. экон. наук: 08.00.01 / Мамытов Евгений Геннадьевич. - Москва, 2008. - 316 с.

Мироненко, Н. Ф. Правовые вопросы научной организации труда на промышленном предприятии: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.00 / Мироненко Николай Федорович. - Л.,1970. - 16 с.

Нургалиева, Е. Н. Механизм правового регулирования трудовых отношений в условиях многоукладной экономики: По материалам России и Казахстана: дис. .д-ра юрид. наук: 12.00.05 / Нургалиева Енлик Нургалиевна. - Санкт-Петербург, 1993. - 280 с. Пенов, Ю. В. Управление трудом в условиях многоукладной экономики: Правовые проблемы: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Пенов Юрий Витальевич. - СПб., 2003. - 20 с.

Петров, А. А. Проблемы стимулирования работников как социально-правового инструмента управления трудом: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Петров Альберт Анатольевич. - Владивосток, 2002. - 36 с.

Пряженников, М. О. Локальное регулирование в сфере труда: теоретико-правовой аспект: дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Пряженников Максим Олегович. - Москва, 2018. - 234 с.

Решетняк, Р. Н. Право рабочих и служащих на участие в управление производством в СССР: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Решетняк Римма Николаевна. - Киров, 1975. - 21 с.

611. Рожко, Г. Б. Правовой статус объединений работодателей в сфере социального партнерства по законодательству России и зарубежных стран (сравнительно-правовое исследование): автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Рожко Галина Борисовна. -М., 2014. - 21 с.

612. Свиридов, А. К. Организационно-правовые отношения по социальному партнерству в сфере трудового права: дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Свиридов Андрей Константинович. - Спб., 2007. - 186 с.

613. Скачкова, Г. С. Расширение сферы действия трудового права и дифференциация его норм: автореф. дис. ... д-ра юрид. наук: 12.00.05 / Скачкова Галина Семеновна. - М., 2003. - 62 с.

614. Сосна, Б. И. Бригадная форма организации и стимулирования труда: Правовые аспекты: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Сосна Борис Ильевич. - М., 1985. - 25 с.

615. Сошникова, Т. А. Правовой механизм защиты конституционных прав и свобод в сфере труда: дис. ... докт. юрид. наук: 12.00.02, 12.00.05 / Сошникова Тамара Аркадьевна. -Москва, 2005. - 405 с.

616. Татаринов, А. А. Управление персоналом: соотношение трудового права и кадрового менеджмента: дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Татаринов Александр Алексеевич. -Киров, 2004. - 211 с.

617. Уткин, А. А. Организационно-управленческие правоотношения в сфере труда и пути их совершенствования: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Уткин Анатолий Александрович. - М., 1988. - 24 с.

618. Халла, К.-М. Р. Критика концепции «промышленной демократии» (на основе анализа основных институтов трудового права США): автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Халла Каарел-Мати Рейнович. - М., 1983. - 20 с.

619. Хныкин, Г. В. Локальные источники российского трудового права: теория и практика применения: автореф. дис. ... д-ра юрид. наук: 12.00.05 / Хныкин Геннадий Валентинович. - М., 2005. - 50 с.

620. Шахов, В. Д. Механизм самоуправления трудового коллектива (организационно-правовые проблемы): автореф. дис. ... д-ра юрид. наук: 12.00.05 / Шахов Василий Дмитриевич. - Свердловск, 1991. - 35 с.

621. Шевченко, О. А. Правовая доктрина регулирования труда в сфере профессионального спорта и пути ее реализации в России: автореф. дис. ... д-ра юрид. наук: 12.00.05 / Шевченко Ольга Александровна. - М., 2014. - 40 с.

622. Шундиков, К. В. Цели и средства в праве: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.01 / Шундиков Константин Валентинович. - Саратов, 1999. - 24 с.

623. Шуралева, С. В. Правовое регулирование индивидуальных и коллективных трудовых отношений в транснациональных корпорациях в России: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Шуралева Светлана Владимировна. - Пермь, 2010. - 25 с.

XVIII. Иностранная литература:

624. Aloisi A. Demystifying Flexibility, Exposing the Algorithmic Boss: A Note on the First Italian Case Classifying a (Food-Delivery) Platform Worker as an Employee / A. Aloisi // Comparative Labor Law and Policy Journal. - 2021. - No. 35. - P. 1-2.

625. Autor, David H., Mindell, David A., Reynolds, Elisabeth B. The work of the future: building better jobs in an age of intelligent machines // [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://hdl.voced.edu.au/10707/564336 (дата обращения: 07.03.2022).

626. Autor, David H., Mindell, David A., Reynolds, Elisabeth B. The work of the future: shaping technology and institutions // [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://hdl.voced.edu.au/10707/550899 (дата обращения: 07.03.2022).

627. Berg J. Income Security in the On-Demand Economy: Findings and Policy Lessons from a Survey of Crowdworkers // Conditions of Work and Employment Series. Geneva, 2016. No. 74. - 34 p.

628. Cherry M. A. Work in the Digital Age: A Coursebook on Labor, Technology, and Regulation. №. Y., 2021. - 400 p.

629. Florisson R., Mandl I. Platform Work: Types and Implications for Work and Employment -Literature Review. Working Paper WPEF18004. Dublin, 2018. - 130 p.

630. Giesen R., Kersten J. Arbeit 4.0. Arbeitsbeziehungen und Arbeitsrecht in der digitalen Welt. -München: C.H. Beck Verlag, 2018. - 291 S.

631. Hussmann R. Statistical Definition of Informal Employment: Guidelines Endorsed by the Seventeenth International Conference of Labour Statisticians (2003). Geneva. 2004.

632. Pérez del Prado D. The Legal Framework of Platform Work in Spain: the New Spanish "Riders' Law" / D. Pérez del Prado // Comparative Labor Law and Policy Journal. - 2021. - No. 36. - P. 2.

633. Pesole, A., UrzíBrancati, M.C, Fernández-Macías, E., Biagi, F., González Vázquez, I., Platform Workers in Europe, EUR 29275 EN. - Luxembourg: Publications Office of the European Union, 2018. - 63 p.

634. Prassl J. Humans as a Service: The Promise and Perils of Work in the Gig Economy. - Oxford: Oxford University Press, 2018. - 208 p.

635. The Platform Economy. Unravelling the Legal Status of Online Intermediaries/ B. Devolder (ed.). Cambridge - Antwerp - Chicago: Intersentia, 2019. - 398 p.

636. Working in Digital and Smart Organizations: Legal, Economic and Organizational Perspectives on the Digitalization of Labour Relations / E. Ales et al. (eds). C ham. 2018. URL: https://doi.org/10.1007/978-3-319-77329-2.

Zachary K. et al. Study to Gather Evidence on the Working Conditions of Platform Workers. VT/2018/032. Final Report. 13 December 2019. Luxembourg: Publications Office of the European Union, 2019. - 284 p.