Материальное стимулирование деятельности структурных подразделений сельскохозяйственных организаций при внутрихозяйственном расчете: На примере Кировской области тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Клименкова, Юлия Владимировна

• Клименкова, Юлия Владимировна
• кандидат экономических наук
• 2005

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Клименкова, Юлия Владимировна

Введение

1 Теоретические основы материального стимулирования деятельности структурных подразделений в сельскохозяйственных организациях

1.1. Содержание материального стимулирования как экономической категории

1.2. Особенности стимулирования труда в сельском хозяйстве на современном этапе развития экономики

1.3. Внутрихозяйственный расчет - основа системы материального стимулирования в сельскохозяйственном производстве.

2 Внутрихозяйственный расчет в сельскохозяйственных организациях Кировской области

2.1. Процесс развития внутрихозяйственных отношений в сельскохозяйственном производстве.

2.2. Состояние внутрихозяйственного расчета в сельскохозяйственных организациях Кировской области на современном этапе

2.3. Экономические взаимоотношения структурных подразделений сельскохозяйственных организаций.

2.4. Экономическая эффективность деятельности структурных подразделений в рамках внутрихозяйственного расчета.

3. Совершенствование материального стимулирования деятельности структурных подразделений сельскохозяйственных организаций

3.1. Адаптация механизма внутрихозяйственного расчета в сельскохозяйственных организациях Кировской области к условиям рыночной экономики

3.2. Оптимизация производственной структуры СХПК «Путь Ленина» Котельнического района

3.3. Формирование эффективного механизма внутрихозяйственного 130 расчета

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Материальное стимулирование деятельности структурных подразделений сельскохозяйственных организаций при внутрихозяйственном расчете: На примере Кировской области»

Актуальность темы исследования. В современных экономических условиях, когда многие сельскохозяйственные организации находятся в тяжелом финансовом состоянии, с особой остротой проявляется проблема создания необходимых условий для высокопроизводительного труда, как основы эффективного хозяйствования. Главную роль в решении данной проблемы играют системы стимулирования труда, разработанные с учетом мотивов, актуальных для тружеников села. Наиболее действенными в настоящее время, по мнению исследователей, являются материальные стимулы. Интерес к материальному стимулированию в последние годы повышается в связи с удорожанием ресурсов и поиском внутрихозяйственных резервов снижения себестоимости продукции.

Реализация целей любой сельскохозяйственной коммерческой организации возможна только посредством коллективного труда, следовательно, создание систем материального стимулирования должно строиться на основе результатов деятельности структурных подразделений. Механизмом хозяйствования, позволяющим сочетать в себе системы материального стимулирования, контроль и учет в рамках структурных подразделений является внутрихозяйственный расчет. В настоящий момент существует необходимость адаптации механизма внутрихозяйственного расчета к рыночным условиям.

В этой связи дальнейшая разработка теоретических и практических аспектов данной проблемы как на уровне предприятия в целом, так и на уровне внутрихозяйственных подразделений приобретает особую актуальность и практическую значимость.

Целью диссертационной работы является разработка и экономическое обоснование предложений по совершенствованию материального стимулирования деятельности структурных подразделений сельскохозяйственных организаций применительно к конкретным условиям, направленных на эффективное использование труда и материально-денежных средств.

Поставленная цель определила решение следующих задач: исследовать экономическое содержание понятия «материальное стимулирование» и установить влияние стимулов на мотивацию человека к труду; рассмотреть особенности материального стимулирования деятельности структурных подразделений в сельском хозяйстве; провести анализ исторического развития и современного состояния внутрихозяйственного расчета; выявить сформировавшиеся в настоящее время модели внутрихозяйственного расчета и их особенности; определить соответствие классических положений внутрихозяйственного расчета условиям рыночной экономики; разработать направления совершенствования материального стимулирования в рамках внутрихозяйственного расчета для сельскохозяйственных организаций различных групп по финансовому состоянию.

Предметом исследования является материальное стимулирование в системе внутрихозяйственных экономических отношений структурных подразделений сельскохозяйственных организаций.

Объектом исследования является совокупность сельскохозяйственных организаций Кировской области. Более детальное изучение вопросов совершенствования материального стимулирования деятельности структурных подразделений проводилось на примере сельхозорганизаций Котельничского района.

Методология н методы исследования. Теоретической и методологической основой проведенного исследования явились работы классиков экономической науки, труды отечественных и зарубежных ученых-экономистов по вопросам экономики, организации и управления производством, а также совершенствованию хозрасчетных взаимоотношений: Л.И.Абалкина, В.П.Арашукова, В.Ф. Башмачникова, П.Г.Бунича, Л.Девяткиной, Я.Зеленевского, Г.И. Зинченко, Е.Злобина, М.Е. Клюева, А.И. Милюкова, М.А. Никитина, В. Попова, Н.И. Проки, В.В. Радаева, В.Радченко, И.П. Суворова, М.П. Тушканова, И.Г. Ушачева, ГЛО.Царегородцева, Ф.К. Шакирова, А.Д. Шеремета, Ю.Н. Шумакова, М.Я. Штейнмана, В.И. Щербакова, A.M. Югая. Также использовались законодательные и нормативные акты по проблемам развития сельскохозяйственного производства.

При разработке отдельных разделов диссертации использовались методические рекомендации ведущих научных учреждений, данные Госкомстата РФ и Кировской области, материалы Департамента сельского хозяйства и продовольствия Кировской области, данные годовых отчетов предприятий, справочная и нормативная литература, личные наблюдения и исследования.

В работе использован комплексный подход, общенаучные методы (монографический, диалектический, абстракции, дедукции и индукции, анализа и синтеза), статистические методы (сравнение, абсолютных и относительных величин, группировки), экономико-математические методы (оптимизация с помощью симплекс метода), метод экспертных оценок.

Научная новизна исследования: уточнена классификация моделей внутрихозяйственного расчета в условиях рыночной экономики с выделением «нулевой» модели; выделены четыре этапа развития внутрихозяйственного расчета в сельском хозяйстве; уточнен механизм внедрения внутрихозяйственного расчета, добавлены подготовительный и этап создания системы внутрихозяйственного планирования; предложены направления совершенствования внутрихозяйственных отношений с учетом финансового состояния сельскохозяйственной организации, в том числе методика расчета внутрихозяйственных цен на основании переменных затрат на производство, что позволяет упростить нормирование, планирование, учет, калькулирование и контроль в рамках структурных подразделений; разработана, теоретически обоснована и рассмотрена на конкретном примере методика обоснования размеров структурных подразделений сельскохозяйственных организаций по критерию достижения максимального маржинального дохода.

Теоретическая значимость диссертационной работы заключается в разработке мероприятий по совершенствованию материального стимулирования при внутрихозяйственном расчете, адаптированном к рыночным условиям.

Практическая значимость работы состоит в том, что полученные теоретические результаты доведены до практических рекомендаций, применение которых будет способствовать повышению производительности труда и эффективному использованию материально-денежных средств в сельскохозяйственном производстве. Результаты исследования рекомендованы к внедрению в сельхозорганизациях Кировской области. Материалы диссертационного исследования могут быть использованы при чтении курсов «Организация, нормирование и оплата труда», «Управление персоналом», «Планирование на предприятии» в высших учебных заведениях.

Основные положения работы докладывались и обсуждались на III городской научной конференции аспирантов и соискателей «Науке нового века - знания молодых» (г. Киров, 2002 г.); на региональной научнопрактической конференции «Эффективное управление региональной экономикой: организационно-законодательные и социально-экономические аспекты» (г. Киров, 2003г.); на Всероссийской научно-практической конференции, посвященной 20-летию экономического факультета Ижевской государственной сельскохозяйственной академии (г. Ижевск, 2004г.); на совещаниях экономистов сельскохозяйственных организаций Кировской области; на юбилейной конференции экономического факультета «Актуальные вопросы экономической науки: стратегии регионального развития» (г. Киров, 2005г.).

По теме диссертационного исследования опубликовано 7 научных работ объемом 3,5 печатных листа.

Структура и объем работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка используемой литературы. Ее содержание изложено на 155 страницах машинописного текста, содержит 51 таблицу, 14 рисунков, 24 'приложения. Список используемой литературы включает 184 наименования.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Клименкова, Юлия Владимировна

Заключение

1. Организация материального стимулирования как основного инструмента воздействия на производительность труда в настоящее время зависит от финансового состояния сельскохозяйственного предприятия.

2. В условиях сельскохозяйственного производства разработка систем материального стимулирования должна быть неразрывно связана с результатами деятельности структурных подразделений, что обеспечивается в рамках применения механизма внутрихозяйственного расчета.

3. Анализ развития хозрасчетных отношений в сельском хозяйстве, современного их состояния и проведенные нами опросы позволили определить основные направления совершенствования внутрихозяйственного расчета:

- адаптация механизма внедрения внутрихозяйственного расчета к рыночным условиям;

- учет финансового состояния сельскохозяйственной организации при выборе варианта внутрихозяйственных отношений;

- совершенствование системы внутрихозяйственных отношений, в том числе с применением внутрихозяйственных цен, с целью повышения заинтересованности тружеников в получении лучших результатов деятельности.

4. Проведенный в Кировской области анализ применяемых в настоящее время моделей внутрихозяйственного расчета в сельскохозяйственных организациях показал, что в настоящее время нельзя однозначно говорить о применении той или иной модели, так как есть практика использования характеристик первой модели для подразделений в животноводстве и растениеводстве, а отдельные элементы третьей модели применяются по отношению к магазинам, цехам переработки продукции сельского хозяйства и подсобным производствам. Помимо трех классически сложившихся моделей сформировалась «нулевая» модель внутрихозяйственного расчета

5. В условиях рыночной экономики механизм внутрихозяйственного расчета следует дополнить подготовительным и этапом создания системы внутрихозяйственного планирования, что позволит наиболее точно определять результаты деятельности подразделений с целыо обоснования получаемого работниками дохода.

6. Учитывая особенности функционирования, цели и возможности сельскохозяйственных организаций различных уровней финансового состояния, считаем целесообразным рекомендовать выбор варианта формирования системы взаимоотношений внутрихозяйственных подразделений, в том числе и показателей планирования, в зависимости от финансового состояния предприятия.

7. Для обоснования размеров структурных подразделений в хозяйстве целесообразно использовать модель оптимизации размеров производственных подразделений с использованием критерия максимального маржинального дохода, как показателя, наиболее точно отражающего вклад каждого подразделения в конечные результаты работы всего хозяйства. Решение задачи с применением симплекс - метода на примере СХПК колхоз «Путь Ленина» Котельничского района, показало, что возможно увеличение маржинального дохода на 28,54 %.

8. Необходимость применения внутрихозяйственных расчетных цен продиктована важностью создания коммерческих взаимоотношений между подразделениями.

9. Разработанная методика расчета внутрихозяйственных цен, основанная на включении в цену только переменных затрат позволяет избежать необоснованного увеличения хозрасчетного дохода подразделений, сохраняя в то же время свои стимулирующие функции.

10. Как показали результаты диссертационной работы, использование внутрихозяйственного расчета позволяет сформировать действенную и адекватную времени систему материального стимулирования, посредством которой возможно не только поддерживать производство на прежнем уровне, но и наращивать его объемы.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Клименкова, Юлия Владимировна, 2005 год

1. Абалкин Л.И. Конечные народнохозяйственные результаты (сущность, показатели, пути повышения).- М.: Экономика, 1978. 151с.

2. Агарков Н. Ориентация на внутрихозяйственный расчет.//Экономика сельского хозяйства России, 1997.-№9. С.8.

3. Акулов В.Б., Рудаков М.Н. Организационное проектирование на основе выделения финансовых подразделений. http://www.viu-online.m/science//publ/bulleten/page 1 html

4. Албегова И.А. Организация управления по центрам ответственности. http://www.viu-online.rU/science//publ/bulleten/page 2 html

5. Аликин А.Г. Система внутрихозяйственного расчета и стимулирования труда от хозрасчетного дохода// Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий, 1997.- №12 С.10-12.

6. Аманмурадова Н.А. Стимулы высокопроизводительного труда /Под.ред.Сосновской Е.Н. А.:Ылым ,1990. - 80с.

7. Артемов Ю.Н., Карастелин С.А. Материальное стимулирование в системе финансовых отношений.- М.: Финансы и статистика, 1988. 190с.

8. Арутюнян Ф. Совершенствовать оплату труда в сельскохозяйственных предприятиях.// Экономика сельского хозяйства России, 2000.- №7 -С.27.

9. Байков А.Е. Мотивация труда в сельском хозяйстве: состояние и проблемы//Аграрные доктрины двадцатого столетия: уроки на будущее. -М.,1998. -С.182-185.

10. Ю.Баринов В.А. Антикризисное управление: Учебное пособие. М.:ИД ФБК - ПРЕСС,2002. - 520 с.

11. Башмачников В.Ф., Клюев М.Е., Андреев П.А. Внутрихозяйственный расчет и коллективный подряд на сельскохозяйственных предприятиях (в вопросах и ответах). Справочник. М.: Росагропромиздат,1989. - 208с.

12. Башмачников В.Ф. Новое в стимулировании труда в сельском хозяйстве. -М.: Знание,1988.- 64 с.

13. Башмачников В.Ф., Югай A.M. Совершенствование коллективных форм организации и стимулирования труда. М.: Агропромиздат,1986. -88 с.

14. Белкин В.Н., Белкина Н.В. Мотивы к труду//Социальная защита, 2001.-№7 — СЛ 5-18.

15. Белкин В.Н., Белкина Н.В. Мотивы к труду//Социальная защита, 2001.-№8 С.26-29.

16. Белкин В.Н., Белкина Н.В. Рыночная система мотивации труда (Система «РОСТ») практическое пособие, Москва, 1999. 200 с.

17. Белкин В.Н., Белкина Н.В., Колотушкин В. Зарплата как зеркало результатов труда//Человек и труд, 2001.- №3 С. 15-21.

18. Белокрылова О. Собственническая мотивация труда и производства: модели становления в агросфере // Международный сельскохозяйственный журнал, 1997. №6 - С.55-58

19. Беспятых В.И. Актуальные вопросы по развитию различных форм подряда в АПК Кировской области. Сборник научных трудов. Прогрессивные формы организации труда в АПК. Киров, 1991. С.4-7

20. Бестужев-Лада И.В. Поисковое социальное прогнозирование: перспективные проблемы общества. М., 1984. 85с.

21. Богданов Ю.Н., Зорин Ю.В., Шмонин Д.А., Ярыгин В.Т. Мотивация персонала//Методы менеджмента качества, 2001.-№ 11.- С.21-26.

22. Богдановский В.А. Мотивация труда работников сельскохозяйственных предприятий в переходный период// Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий, 2002.-№ 7. С.54-57.

23. Богдановский В.А. Реализация экономических интересов работников сельскохозяйственных предприятийЮкономика сельского хозяйства России, 1999.-№10 С.26.

24. Борисенко В.А., Таль Г.К., Цыганов В.В., Юн Г.Б. Управление состоятельностью предприятий. Москва,2001. - 176 с.

25. Бригадин И.Ф. Хозяйственная реформа и совершенствование методов управления//АПК: экономика, управление, 1995.-№11.-С.22-26.

26. Брытков М. Проблемы мотивации труда и аграрная реформа//АПК: экономика, управление, 1995. №7 - С.69-74.

27. Большая советская энциклопедия. Главный редактор A.M. Прохоров. Изд-е 3-е. М.: «Советская энциклопедия», 1978, т.28 616с.

28. Буров В.П., Морошкин В.А., Ушаков В.А. Стратегия управления фирмой. Моделирование. Практикум. Деловая игра. М.:Изд-во ЦИПКК АП -отраслевая библиотека «Технический прогресс и повышение квалификации кадров в авиационной промышленности», 1977. -64 с.

29. Вассехо Е., Максутова JI. Мотивация сельскохозяйственного труда//Экономика сельского хозяйства России, 1996.- №12. С. 14-16.

30. Вермель Д.Ф., Лазник Ю.А., Рудая Т.К. Совершенствование внутрихозяйственного расчета// Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий, 1991.- №5 С.20-24.

31. Виссема X. Менеджмент в подразделениях фирмы (предпринимательство и координация в децентрализованной компании), М.: ИНФРА-М,1996. 288с.

32. Виханский О.С. Наумов А.И. Менеджмент: Учебник 3-е изд. М.: Гардарики,2002. -528с.

33. Внутрихозяйственный расчет, учет и экономический анализ./Под ред. А. Д. Шеремета, С.И. Поляковой.-М.: Изд-во Московского университета, 1983. 156с.

34. Воробьев П., Земеров Ф. Бюджетирование деятельности производственных предприятий (опыт разработки и внедрения), М.: ИНФРА-М-М, 1997.-125с.

35. ВорожейкинаТ. Формы организации внутрихозяйственных отношений на сельскохозяйственных предприятиях//АПК: Экономика, управление, 1997.- № 11. С.60-65.

36. Гершкович Б.Я., Зинченко Г.И. Материальные интересы и особенности действия экономических законов в сельском хозяйстве. М.: «Экономика», 1976. 204с.

37. Гиляровская JT.T. Комплексный анализ материального стимулирования труда. Изд-во Воронежского университета, 1982. 151с.

38. Глезерман Г. Социализм и новые стимулы к труду // Социалистический труд, 1967.-№11 .-С. 58.

39. Головкова И.В. Информация об итогах развития сельскохозяйственных предприятий Кировской области//Вятская губерния,2004.- №7(8), С. 17-18

40. Гончарук В.А. Принципы материального стимулирования. //АПК:экономика, управление, 2001,- №7 С. 14-17.

41. Гордеев А. За эффективное производство и качественную продукцию//АПК: экономика, управление, 2001.- №5 С. 10-11.

42. Горнаков Э.И.Вознаграждение по итогам года.-Минск: Наука и техника, 1977. -С. 8.

43. Готлобер В.М., Александрии Ю.Н., Гребенникова В.А. и др. Бригадные формы организации и стимулирования труда: опыт, задачи и перспективы развития. Изд-во Ростовского университета, 1989. 96с.

44. Гримак Л.П. Резервы человеческой психики: Введение в психологию активности. -М.: Политиздат, 1989. 319с.

45. Грищенко М.П. Совершенствование организационно-экономического механизма хозяйствования//Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий, 1997.- №7.-С.39-43.

46. Гусев А.А. Формирование внутрихозяйственных экономических отношений//Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий, 1997.- № 8 -С.59-60.

47. Дворядкин Н., Гаршина В. Совершенствование внутрихозяйственных экономических отношений в сельскохозяйственных предприятиях/Международный сельскохозяйственный журнал, 2000.-№4 С.20-22.

48. Девин В.К. Новокубанский «хуторок»//Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий,2001.-№9 С.20-25.

49. Девяткина JI. Совершенствование внутрихозяйственных отношений как фактор финансового оздоровления сельскохозяйственных предприятий//Аграрная реформа, Экономика и право, 2002.- №2 -С.9-11.

50. Девяткина Л. Совершенствование внутрихозяйственных отношений как фактор финансового оздоровления сельхозпредприятий в России.//Нижегородский аграрный журнал,2001. -№5 (9).- С.7 9

51. Добролюбов Е. Система материального и нематериального стимулирования (мотивации персонала)//Банковские технологии,2002.-№3 С.41-44.

52. Дробышев В.Г., Демченко А.Ф.Материальное стимулирование в системе управления АПК, Воронеж, 1999. 260с.

53. Дункан Джек У. Основополагающие идеи в менеджменте. Уроки основоположников менеджмента и управленческой практики. М.: Дело, 1996. -272с.

54. Есин А.И. Хозрасчетные отношения в колхозах и межхозяйственных предприятиях. Автореферат на соискание научной степени доктора экономических наук. М.,1975. С.38.

55. Ezzamel М., Hart Н. Advanced Management Accounting: or organizational emphasis. London, 1987.-260p.

56. Железиовская H.M. Стимулы к труду на современном этапе развития социалистического общества, Изд- во «Наука», 1985. 220с.

57. Jonson Н.Т., Kaplan R.S. Relevance Lost: The rise and fall of management accounting. Boston, 1987.- 420p.

58. Заработная плата (по материалам опубликованных экономических работ)//Бюджетные организации. Экономика и учет,2002.- №8 С. 14-15.

59. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы.-СПб.:Питер,2000. 512с.

60. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента:Учебное пособие -з-е издание.-Минск:»Новое знание»,2000. 336с.

61. Каган С.А. Материальное стимулирование труда и эффективность производства в сельскохозяйственных предприятиях.М.: 1986, 76с.

62. Калугина З.И. Трансформация аграрного сектора России: проблемы эффективности и адаптации населения ,2000.-№3. С.25-27

63. Kaplan R.S. The evolution of Management Accounting// The Accounting Review. 1984. P.390-418.

64. Киселев В. Проблема моральных стимулов к труду в социалистическом обществе. Горький: Б.М., 1968. - С. 6.

65. Клеандров М.И. Внутрихозяйственный расчет и право: вопросы и ответы: Справочник. М.: Агропромиздат,1991. - 143с.

66. Клецкий В.И., Рисина Г.А. Образование и использование фондов поощрения внутризаводских подразделений. Минск: Наука и техника, 1971. - С. 10.

67. Климов Е.А. Введение в психологию труда:Учебник для вузов.-М.:Культура и спорт,ЮНИТИ,1998. 350с.

68. Колесников В.Е. Горлов В.В. ЗАО «Родина»: внктрихозяйственный расчет//Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий,2001.- № 3 С.26-28.

69. Коллективные формы организации и стимулирования труда. Опыт передовых бригад. -М.: Профиздат,1985. 64с.

70. Колобова Л.И., Рыжниченко И.Н., Гаан А.Д. Материальное стмулирование хозрасчетных коллективов. Проблемы совершенствования организации и управления в совхозах и колхозах Алтая: Сборник научных трудов/ Алтайский СХИ -Барнаул, 1991.- 116с.

71. Котляров С.А. Управление затратами.-СПб.: Питер,2001. 160с.

72. Кочеткова А.И. Основы современного управления персоналом. М.:1999. -215с.

73. Кочикян В.П. Политэкономические аспекты стимулирования труда. -М.: Экономика, 1986. 231с.81 .Кошурников С.И., Чудинов Д.В., Югов Ю.П. Социология и психология труда:Учебное пособие .Пермь, 1991.- 64с.

74. Кэтэлин Замфир. Удовлетворенность трудом. М., 1983. 213с.

75. Крылов В.М. Трансфертное ценообразование (опыт США)//Финансы,1998.-№7 С.56-58.

76. Ластовецкий В.Е. Учет затрат по факторам производства и центрам ответственности. М.: «Финансы и статистика», 1998. -75с.

77. Леонтьев А.Н. Потребность, мотивы и эмоции. М., 1971. -156с.

78. Леонтьев А.Н. Деятельность.Сознание.Личность. М., 1975. -98с.

79. Липчиу Н. Совершенствование экономического механизма хозяйствования предприятий аграрного сектора//АПК: Экономика, управление,2002,- №7 -С. 15-19.

80. Levvin К. The conceptual Representation and the Measurement of Psychological Forces/ Durham, N.C.: Duke University Press, 1938. 200p.

81. Лубков А.Н. На каких «китах» держится экономика Щелковской птицефабрики//Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий,2001,.- №2 С.26-29.

82. Лутохина Э.А. Заработная плата: закономерности и проблемы формирования.-Минск: Наука и техника, 1978. -216с.

83. Лылова О.В. Экономическая адаптация селян к рыночным условиям// Социологические исследования,2003.- №9- С.107-113.

84. Максимов Я.Я. Реализация стимулов к труду в агропромышленном комплексе. Вопросы теории и методологии. Изд-во Казанского университета, 1991.-304с.

85. Манохин А.В. Коротич А.И. Возможные системы оплаты и стимулирования труда в АПК//Вестник кадровой политики, аграрные образований и инноваций,2002.-№6 С.8-11.

86. Масюк А.Н. Полный хозрасчет и самофинансирование. М.: Знание, 1989. - 64с.

87. Материальное стимулирование в сельском хозяйстве: Справочник/Составители: В.Н. Журиков, А.К. Забанцев, В.П. Протасов, В.А. Чупеев.- М.: Агропромиздат,1985. 189с.

88. Матрусова Т.Н. Японская система в управлении трудом в условиях глобализации экономики//Труд за рубежом, 2001.-№1. С.3-9.

89. Мезенцева Т.М. Финансовая стратегия развития предприятия: бюджетирование и трансфертные цены. http:/Avww.user.cityline.ni/~apkem/current/st000201 .html

90. Менеджмент и самоменеджмент в системе рыночных отношений.-М.: «ИНФРА» 1996.-351 с.

91. Методологические основы теории хозяйственного расчета/ Под.ред.В.В. Радаева.-М.: Мысль, 1981. -224с.

92. Методическое пособие по организации и оплате труда в условиях коллективного и арендного подряда в коллективах и совхозах Кировской области/ Составители: Т.П. Кокурин, Г.Д.Жирухина, В.Г. Сочнева, В.П. Касьянов.

93. Милюков А.И. Поощрительные фонды на предприятии. (Проблемы образования и использования). М.: Экономика, 1974. - С. 18.

94. Михилев А. Совершенствование внутрихозяйственных производственно-финансовых отношений в сельскохозяйственных предприятиях//АПК: Экономика, управление,2001, №2. С.27-31.

95. Мордовии С.К. Управление человеческими ресурсами: 17- мод.программа для менеджера «Управление развитием организации» Мод. 16 М.гИНФРА - М,2000. - 288с.

96. Никитин М.А. Организация оплаты труда в сельскохозяйственных предприятиях.- М.: Россельхозиздат,1973. -156с.

97. Новый менеджмент (управление предприятиями на уровне высших стандартов: Теория и практика эффективного управления)/ Под ред. В.И. Бовыкина. -М.: ОАО «Изд-во «Экономика», 1997. 368с.

98. Общий и специфический менеджмент: Учебник (Под.ред A.JI. Гапоненко, А.П. Панкрухин). М.: Изд-во РАГС,2001. -568с.

99. Оноприенко А.Н. Организация оплаты труда работников промышленных предприятий. Минск: Вышэйша школа, 1976. - С. 125

100. Организация и оплата труда на предприятии: Справочное пособие/А.И. Рофе, A.M. Шуников, Н.В. Ясакова- М.: Профиздат,1991. -144с.

101. Организация новых форм хозяйствования в аграрном производстве: Учеб.пособие/ Под ред М.И. Сишокова и Ф.К. Шакирова. М.: Изд-во МСХА, 1991.-232с.

102. Ю.Организация, нормирование и стимулирование труда. Сборник научных трудов/ Редколлегия: Б.М. Генкин, А.А. Крупанин и др.: ЛИЭИ.- Л., 1990. 118с.

103. Ш.Пашкус В.Ю. Трансфертное ценообразование: эволюция, концепции современное представление//Вестник СПбГУ, серия5,2001.- №29 С.61-70.

104. Пестрякова Т. Управление механизмом мотивации аграрного труда//Экономика сельского хозяйства России, 1994,№6. С.27.

105. Пизенгольц М.З.,Круш З.А., Т.И. Кочергина. Совершенствование экономического механизма хозяйствования предприятий АПК в условиях полного хозрасчета и самофинансирования. Сборник научных трудов. Воронеж,1989 -112с.

106. Першукевич П.М., Задков А.П., Кольянов В.В., Матвиенко С.В. Управление и материального стимулирования труда при акционировании сельскохозяйственных предприятий//Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий, 1994,- №4 С.34-39.

107. Пиличев Н.А. Управление агропромышленным производством. М.: Колос,2001. - 296с.

108. Плешин Ю.И. Управление персоналом: Учебное пособие.-СПб, 1995.- 173с.

109. Подсвиров В.И., Толмачев А.В. Хозрасчет в условиях интеграции сельхозпроизводителей с перерабатывающими предприятиями АПК//Достижения науки и техники АПК,1999.-№10. С.44-47.

110. Поварич И.П., Прошкин Б.Г. Стимулирование труда: системный подход. Новосибирск: Наука. Сибирское отделение, 1990. -198с.

111. Поварич И.П. Принципы системности в стимулировании труда. -Кемерово, 1989.-78с.

112. Подмарков В.Г. Человек в трудовом коллективе(Проблемы социологии труда) -М.:Экономика,1982. 176с.

113. Половенко С.И. , Ястребова O.K. Хозрасчет в новой системе хозяйствования АПК.-М.: Изд-во МГУ, 1990. 88с.

114. Попов А.И. Региональный хозрасчет: содержание, формы, границы (Региональное самоуправление и хозрасчетные отношения).- JI.'.Знание, 1991. -32 с.

115. Попов В. Мотивационный механизм и стимулирование труда в сельском хозяйстве//АПК: Экономика, управление, 1992.- №3. С.56-61.

116. Посадсков Я. Стимулирующие системы: опыт и современная практика// Человек и труд,2002.- №4. -С. 15-19.

117. Пошкус Б.И. Некоторые пути выхода из экономического кризиса в АПК//АПК: Экономика, управление, 1999.-№1. -С.4-7.

118. Пошкус Б.И. Совершенствование экономических отношений в сельскохозяйственных предприятиях//Предприятия АПК: на пути к рынку, 1999.- №3 С. 10-14.

119. Прока Н. Аграрная реформа и мотивация т руда работников сельского хозяйства//АПК:Экономика, управление,1995.-№3. -С.25-29.

120. Пряхов В.В. Мотивационная функция доходов работника и ее использование в управлении на предприятиях//Экономика строительства, 1994.- №4. -С.12-16.

121. Психологический словарь (Под ред. В.П.Зинченко, Б.Г. Мещерякова. -2е изд. -М.: педагогика-Пресс, 1996. -215с.

122. Психология. Словарь. М.: Политиздат, 1990.-С.219.

123. Психология управления. Курс лекций/ Отв.ред. М.В. Удальцова; Новосибирская государственная академия экономики и управления, Новосибирск, 1996. 150с.

124. Пугачев В.П. Микрополитика в мотивации трудовых ресурсов современной России. Вестник московского университета, серия 18. Социология и политология,2002.- №1.- С.58-62.

125. Радченко В., Ткаченко В. Стимулироване аграрного труда на основе рыночного механизма//Международный сельскохозяйственный журнал, 1999.-№3 С.22-25.

126. Райзберг Б.А. Лозовский Л.Ш. (Учебный экономический словарь.- М.: Рольф: Айрис-Пресс, 1999. 416 с.

127. Рекомендации по совершенствованию коммерческого хозрасчета в сельхозпредприятиях Кировской области/Составители: М.А. Брытков, В.И. Беспятых, А.И.Малыхина, Т.П. Кокурин, НИИСХ Северо-Востока,2001. 98с.

128. Ромашин М.С. Материальное стимулирование работников птицеводческих предприятий//Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий,2001.- №2 С.38-40.

129. Русаков Г.К. Каляскина Т.В., Илларионова Г.А. Внутрихозяйственный расчет в колхозах и совхозах. Обзорная информация. Москва. ВАСХНИЛ,1980. 115с.

130. Розанова В.А. Психология управления.-М.: ЗАО «Бизнес-Школа «Интел-синтез»», 1997.-250с.

131. Ручка А.А., Сакеда Н.А. Стимулирование и мотивация труда на промышленных предприятиях, Изд-во «Наукова думка», 1988.-215с.

132. Самсин А.И. Социально-философские проблемы исследования потребностей. М., 1987. 132с.

133. Сунгатуллина Р.Н, Саламатова Н.Н. Организация внутрихозяйственного расчета в вспомогательных производствах. Сборник научных трудов. Прогрессивные формы организации труда в АПК. Киров 1991.-С. 15-17.

134. Севастьянов A.M., Барышников Н.Г. Учет затрат и исчисление себестоимости продукции растениеводства при внутрихозяйственном расчете//Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий, 1991.- №2. С.21 -23

135. Семенов В. Преодолеть кризисную ситуацию в сельском хозяйстве России//АПК: Экономика, управление, 1999.- №4. С.3-16.

136. Сидорова М.И. Стимулирование труда в сельской сфере АПК (монография).- М.: Изд-во «Наука», 1986. -140с.

137. Словарь иностранных слов. Под.ред.И.В. Лехина и проф. Ф.Н. Петрова. М. - ЮНВЕС.-1995.-320с.

138. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. М.,1962.-516с.

139. Schmalenbach Е. Kostenrechnung und Priespolitik. 7 Aufl. Koln: Opladen, 1956.-325p.

140. Тарасов В.И., Герасимова В.Г., Мезян П.П. Система цен и эффективность хозяйствования./Под. ред.В.И. Тарасова, Ф.И. Чернявского. М.: Навука i тэхшка,1991. - 248с.

141. Тарасов Н.Г. Затрат меньше, продукции больше. М.: «Московский рабочий», 1975. 96с.

142. Терентьев С.Н. , Никитин А.В. Опыт реализации программы финансового оздоровления на примере ЗАО «Агрофирма «Борец» Московской области//Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий,2001.-№11. -С.32-33.

143. Топоров В.Т. Материальные стимулы в системе управления экономикой сельского хозяйства. Сборник научных трудов. Косино:ВНИЭТУСХ,1983. 69с.

144. Травин В.В., Дятлов В.Л. Основы кадрового менеджмента: Практическое пособие. 3-е издание. -М.: Дело, 2001. - 336с.

145. Трощенкова Т. Совершенствовать материальные стимулы//Экономика сельского хозяйства России, 1998.- №6. -С. 16-18.

146. Тушканов М.П. Материальное стимулирование в колхозах. М.: Россельхозиздат,1984. - 191с.

147. Тушканов М.П. Оплата труда и материальное стимулирование. -М.: Россельхозиздат,1977. 115с.

148. Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под.ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. -М.: Банки и биржи, ЮНИТИ,1998. 423с.

149. Управление персоналом организации: Учебник/ Под.ред.А.Я. Кибанова. -М.: ИНФРА-М, 2002.- 638с.

150. Управление по результатам: /Общая редакция Я.А. Леймана/. М.: Издательская группа «Прогресс», 1993.-320с.

151. Управление производством: Учебник/ Под. Ред. Н.А. Саломатина. М.: ИНФРА -М,2001. -219с.

152. Фуфачева Л.А. Особенности авансирования в механизированных подрядных подразделениях. Сб.научных трудов .Коллективный подряд и внутрихозяйственный расчет в сельскохозяйственных предприятиях. Москва-1985г.-С.78-81.

153. Хозрасчет и самоуправление в трудовых коллективах колхозов и совхозов: Учебное пособие для колхозников и рабочих совхозов./Под.ред. И. Г. Ушачева. М.: Профиздат,1988.- 272с.

154. Хозрасчет, самофинансирование и самоуправление /Бунич П.Г.,Милюков А.И., Радаев В.В./ Под.ред. Бунича П.Г. -М.:Экономика,1989. -311с.

155. Хозрасчетные методы повышения эффективности труда/Суворова И.П., Чернышев Г.В., Олейник А.Д. и др./АН УССР. Харьковское отделение Института экономики. -Киев.: Наукова думка, 1991. -144с.

156. Хозрасчет метод бережливых. Составитель И.И. Дубовик. -М.: Ураджай,1989. - 192с.

157. Хозрасчет, учет и экономический анализ в новых условиях хозяйствования./Под ред. А.Д. Шеремета, А.Ф. А.Ф. Аксененко. -М.: Издательство МГУ, 1989. 224с.

158. Хозрасчет, финансы и кредит. Республиканский межведомственный научный сборник. Выпуск 32. Киев Одесса,»Лыбедь»,1991. -75с.

159. Царегородцева Г.Ю. Развитие коммерческого расчета в системе рыночного хозяйствования в организациях АПК. Автореферат на соискание степени кандидата экономических наук. Вологда-Молочное. 2002 г. -26с.

160. Цены и экономика капитализма:пер.с англ./Под ред. Лунгина Е.И., Рычкова С.Б. М.:Прогресс,1989. - 319 с.

161. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учебное пособие для вузов:- М.: ЮНИТИ ДАНА, 2001.- 446с.

162. Чартаев М.А. Наш метод хозяйствования (Литзаписи 3. Алисултановой)-Махачкала: Дагестанское книжное издательство, 1988. 56с.1

163. Шакиров Ф.К. Организация хозрасчета в условиях перевода сельскохозяйственных предприятий на самоокупаемость и самофинансирование: Лекция /ТСХА. М., 1988. -46с.

164. Шапиро С.Б. , Цылько О.Н. Совершенствование внутрихозяйственных отношений в сельскохозяйственных предприятиях в условиях перехода к рыночной экономике. Весщ академи агараршх навук Рэспублш Беларусь, 2000.- №3 -С.ЗЗ.

165. Щербак Ф.Н. Моральные стимулы в труде Л.: Ленизжат,1973. - 184 с.

166. Щербак Ф.Н. Стимулы трудовой деятельности: Методологический аспект. Л.Издательство Ленинградского университета, 1976.-280с.

167. Щербаков В.И. Новый механизм оплаты труда. М.: Экономика, 1988. - 112.с.

168. Щиборщ К.В. Учет по центрам ответсвенности как основа материального стимулирования.//Менеджмент в России и зарубежом,№6 -2000г. -№6. -С.25-30.

169. Щиборщ К.В. Бюджетирование деятельности промышленных предприятий Россию -М.: Издательство «Дело и Сервис», 2001. 544с.

170. Экономический кризис и проблемы стимулирования производственной активности (научные доклады). //Общество и экономика, 1996.- №9-10. -215с.

171. Шумаков Ю.Н. Материальное стимулирование труда в новых условиях хозяйствования. Сборник научных трудов «Проблемы совершенствования экономического механизма хозяйствования в условиях арендных отношений. -М.: Издательство МСХА,1991. С.94.

172. Энциклопедический словарь: Психология труда, рекламы, управления, инженерия психологии и эргономика. /Под ред. Б.А. Душкова. -Екатеринбург. :Деловая книга, 2000. 462с.

173. Югай A.M. Арашуков В.П. Внутрихозяйственный расчет и коллективный подряд М.: О-во «Знание» РСФСР, 1988. - 40с.182.10гай A.M. Экономические отношения и мотивация труда в сельском хозяйстве (теория и практика). М.:Издательство МСХА, 2001. - 582с.

174. Яковлев Г. В чем отличие аренды от хозрасчета? //Экономика сельского хозяйства России, 1999.-№4. С.5.

175. Яковлев Г. Эффективность хозяйствования: хозрасчет и коммерческий расчет.// Экономика сельского хозяйства России, 2001. -№4. -С.27.