Концептуализация природы лидерства: социокультурный аспект тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 24.00.01, кандидат наук Аллаярова, Жанар Сабитовна

• Аллаярова, Жанар Сабитовна
• кандидат наук
• 2011

Оглавление диссертации кандидат наук Аллаярова, Жанар Сабитовна

Оглавление

Введение

Глава 1. ПРИРОДА ЛИДЕРСТВА КАК ФЕНОМЕНА ЖИЗНЕННОГО

МИРА

§1.1 .Проблема лидерства в социокультурной традиции

§ 1.2.Природа лидерства как атрибутивной характеристики социальной жизни: базисные свойства, функции, механизмы формирования

§ 1.3.Ценностная философия лидерства Р. Гринлифа и К. Ходжкин-сона: ценности - субъектообразующий фактор в системе «лидер - группа»

§ 1 АЭволюция проблематики ценностного лидерства в «практической философии ценностного лидерства» Г. Фейерхольма

и С. и Т. Кучмарски

Глава 2. ПРИРОДА ПОЛИТИЧЕСКОГО ЛИДЕРСТВА

§ 2.1.Политическое лидерство и его специфика

§ 2.2.Принципы и основания формирования «политического класса» в Российской социокультурной традиции: от номенклатуры

к политическому лидерству в переходный период

§ 2.3.Культура формирования имиджа политических лидеров

Заключение

Список использованной литературы

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Концептуализация природы лидерства: социокультурный аспект»

Введение

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

Актуальность исследования. Актуальность темы диссертационного исследования определяется той важной ролью, которую в современном обществе играют лидеры. В условиях развития рыночных отношений именно лидеры являются важнейшим ресурсом; на основе обращения к потенциалу этого ресурса оказывается возможным сделать процесс управления максимально эффективным.

Интерес к проблеме лидерства возник в эпоху античности, однако долгое время не существовало целостного представления о природе и сути этого феномена. Лишь после победы промышленной революции в Европе и США (вторая половина XIX в.), в ситуации, когда рыночные отношения овладели всеми сферами жизни общества, а новым крупным компаниям и организациям потребовались руководители, способные принимать грамотные рациональные решения, умеющие работать как с малыми группами, так и с большими коллективами, стало очевидным: от управляющих требуются высокий уровень профессионализма, компетентность, умение соизмерять свою деятельность с существующими законами. Появилась группа людей, специально занимающихся управленческой деятельностью. Усложнение системы управления обществом сформировало потребность в теоретическом анализе деятельности, социальной роли и ценностных ориентаций лидера, а это нашло свое отражение в разработках отечественных и зарубежных философов, социологов, психологов и политологов.

Реформы, начавшиеся в конце 80-х гг. прошлого века в России, трансформировали статус фирм, организаций и предприятий. Рынок поставил их в новые отношения с государственными организациями, с производственными и другими партнерами. Возникли экономические и правовые регуляторы, повлекшие изменение межсубъектных взаимоотношений участников управленческого процесса. В полной мере и степени осознано то обстоятельство,

что именно лидеры умеют ставить задачи и определять эффективные средства достижения цели. В связи с этим актуальность приобрела и социокультурная интерпретация природы лидерства, возникла необходимость в социокультурном осмыслении теории и практики лидерства, в анализе теорий (особенно ценностных), оказывающих существенное влияние на развитие процесса социального управления.

Степень разработанности проблемы. На Западе существенный вклад в разработку проблем лидерства внесли корифеи психоаналитического направления (3. Фрейд, А. Адлер, К. Юнг), исследовавшие бессознательные факторы процесса лидерства. Йельская школа (Г. Лассуэл, Б. Скиннер, У.Уайт) исследовала особенности сознания политических лидеров; франкфуртская школа (Т. Адорно, Г. Маркузе, Э. Фромм) разработала концепцию «авторитарной личности» и проанализировала проблему взаимоотношений харизматических лидеров и их последователей. Эта проблема изучалась также в работах западных исследователей У. Берка, Р. Кантера, Р. Пасскаля иЭ. Атоса, М. Сетсуо, Д. Кипниса, Р. Бирстеда, К. Миллера и Р. Монж, Л. Хоффмана, Р. Берка, Н. Майера, М. Малдера, П. Гудмена, П. Поттса, Р. Портера, Д. Брасса.

Проблема лидерства вышла для исследователей на приоритетные позиции в последней трети XX в., когда ее начали изучать в проблемном горизонте психологии (А. Вендов, И. П. Волков, В. Д. Гончарова, Ю. И. Емельянов, Е. С. Кузьмин, Б. Д. Парыгин, Ю. П. Степкина), когда в полной мере и степени обнаружил себя интерес к проблемам социального управления. В 80-е гг. прошлого века в условиях проводимых в России преобразований сформировался интерес к проблеме политического лидерства (Э. Баталов, Ф. Бурлацкий, И. В. Злобин, Г. Д. Левин, В. Маслов, И. Бестужев-Лада, А. Венгеров, П. Волобуев, И. Диков, Р. Медведев, Ю. Поляков, А. Пригожин, Ю. Тихомиров). Предметом исследования становились проблемы влияния личностных черт характера лидера, его позиций, идеалов и мотивов поведения на осуще-

ствление им власти (С. С. Андреев, Г. Бордюгов, В. Козлов, В. Логинов, М. В. Ильин, Б. И. Коваль, В. С. Сауткина, С. Смольников).

Генезисом управленческой элиты в постсоветский период занимались В. Березовский, В. Червяков, В. П. Пугачев, М. Милютин, О. Г. Мясников. Проблема взаимоотношения лидеров, их окружения и масс была центральной для В. Александрова, А. Н. Жмырикова, Г. С. Шляхтина. Общие аспекты политического лидерства изучали Г. А. Авцинова, Ю. Борисов, А. П. Боровиков, С. И. Васильцов, И. В. Волков, Р. В. Короткевич, В. И. Тимошенко, М. И. Трофимов, М. Р. Холмская. Чуть позже возникли работы, в проблемном поле которых лидерство исследовалось с философских позиций. Это работы Е.А.Дунаева, В. В. Форсовой, А. И. Кравченко, М. Ю. Ананченко, П. Е. Ов-сянкина и ряда других авторов. Возник и интерес к анализу теорий лидерства, утвердившихся в западно-европейской науке. Эти теории были классифицированы и систематизированы (Г. К. Ашин, И. П. Волков, Ю. И. Емельянов, Е. Б. Абашкина, Ю. И. Косолапова, Т. П. Малькова, М. А. Фролова, Е. В.Кудряшова). Проблемой межсубъектного взаимодействия активно занимались Р. М. Белбин, С. Бондер, Д. Водуэл, Дж. Фолсом, Т. Ю. Базаров, Т. Грабенко, Б. Л. Еремин, Е. Завьялова, Т. Д. Зинкевич-Евстигнеева, Е. А. Ивченко, А. Логинова, С. В. Медников, Д. Фролов. Сегодня, как считает, к примеру, В. Р. Суханов, можно говорить о парадигмальной направленности происходящих сдвигов в доминирующих концептуальных схемах лидерского мышления, которые выразились в проникновении идей гуманистической психологии, образцах предпринимательского героизма, демократизации стиля организационного поведения и делегировании ответственности, инвестировании в человеческий капитал, многофункциональных рабочих и управленческих командах и т. д. Все это в полной мере нашло свое отражение в ценностных теориях лидерства, появившихся в 80-е гг. XX в.

Отметим, что при всем многообразии подходов, трактовок и интерпретаций к феномену лидерства сегодня не сформировано единого подхода, в пределах которого была бы предпринята попытка дать целостное представление о

природе лидерства как феномена жизненного мира, сформировать целостное представление об эволюции подходов к феномену лидерства в горизонте фило-софско-культурной традиции. Эта рассогласованность существующей потребности в философско-культурном исследовании лидерства как явления и сформированных в литературе научных результатов, отсутствия единого подхода к лидерству как социокультурному явлению определила проблему исследования. Действительно, несмотря на постоянно увеличивающийся объем первоисточников по проблемам лидерства, не существует целостного изложения теорий лидерства, в которых была бы актуализирована природа лидерства как феномена жизненного мира. Обозначенное противоречие определило объект, предмет и цель диссертационного исследования.

Объект исследования - лидерство как феномен.

Предмет исследования - социокультурные основания лидерства.

Цель диссертационного исследования: сформировать и интерпретировать представление о природе лидерства как социокультурном феномене и атрибутивной характеристике социальной жизни.

Цель диссертационного исследования нашла отражение в ряде исследовательских задач, важнейшими из которых являются:

осуществление анализа природы лидерства как явления жизненного мира;

проведение сравнительного социокультурного анализа ценностных концепций лидерства Р. Гринлифа, К. Ходжкинсона и Г. Фейерхольма, а также Т. и С. Кучмарски;

раскрытие механизма процессов воспитания, формирования лидера в процессе исследования феномена российского политического лидерства; обоснование лидерства как атрибута социальной жизни; анализ механизмов проявления личностных качеств и свойств;

исследование природы политического лидерства как социокультурного феномена.

Методологические основания диссертационного исследования

В процессе анализа использовались возможности междисциплинарного и социокультурного подходов; использованы также теоретико-методологический потенциал системной методологии, возможности комплексного подхода, анализа-синтеза, исторического и логического подходов, а также методологии сравнительного анализа. В диссертационном исследовании в качестве методологического основания использованы работы тех авторов, идеи которых определили структуру концепции, предложенной в диссертации.

Центральную роль в диссертационном исследовании сыграл потенциал системной методологии. Как верно отмечают А. И. Яковлев и Н. П. Кириллов в монографии «Сознание народа»1: «Системная парадигма исследует предмет во всей его сложности и противоречивости, в его живом движении, открывая в нем корневые, основополагающие компоненты и показывая, как они, сохраняя свое существо, тем не менее изменяются под воздействием жизненных обстоятельств, приобретая новые, порой не узнаваемые формы, возвращаясь на каждом витке развития к своему изначальному, но качественно новому состоянию». Как отмечают названные авторы, системный метод вбирает в себя все преимущества других методов, преодолевая их ограниченность2; принцип системности служит отражением и выражением системного характера любого предмета естественного и социального мира. Системность и предполагает исследование целостности, все стороны и уровни которой органически между собою увязаны и каждая из которых выполняет особую роль в функционировании. Именно это определило тот факт, что доминирующую роль в диссертационном исследовании сыграли гносеологические возможности системной методологии.

1 Яковлев А. И., Кириллов Н. П. Сознание народа. - Томск, 1999. - С. 21.

2 Яковлев А. И., Кириллов Н. П. Сознание народа. - Томск, 1999. - С. 22.

Новизна диссертационного исследования и положения, выносимые на защиту:

1. Феномен лидерства анализируется как целостность в пределах социокультурной традиции; обосновывается тезис о том, что в эволюции социокультурной традиции проблема лидерства перекликается с проблемой власти; доказывается, что лидерство имеет статус атрибутивной характеристики социальной жизни.

2. Сформирована «развивающая модель лидерства», в которой система ценностей направлена на достижение успеха. Политическое лидерство интерпретировано как механизм интеграции политической деятельности и в этом качестве служит включению интересов социального слоя в совокупность общественных отношений, где данные интересы обретают легитимный статус. При этом лидер играет роль консолидирующего фактора в решении общественных проблем. Политическое лидерство рассмотрено как деформа-лизованный тип политического руководства обществом, как способ деформа-лизации отношений общества и государственной власти; авторитет, являющийся способом осуществления власти, рассмотрен как условие эффективности политического лидерства; вождизм анализируется как специфический тип лидерства, в связи с чем рассмотрена модель вождизма как явления XX в.

3. Проанализированы постклассические концепции политического лидерства (В. Милановски, Д. Марвик, П. Штомпка, Г. Эндрувайт, Г. Драйтцель, О. Штаммер, Д. Рисмен, Т. Дай, М. Алле, А. Сванир, Дж. Мэнор, Э. Куинн, Э. Райе). Рассмотрена также проблема ценностной консолидации и интеграции: социальные ценности обеспечивают тот минимум консолидации и интеграции, который возможен в отношении «политический лидер - общество».

4. Обоснована версия ноократической концепции лидирующей элиты (лидерство интеллектуальное); показано что, именно интеллектуальные лидеры определяют специфику перехода к метасоциальной фазе эволюции.

5. Прослежены эволюция и взаимосвязь ценностных теорий лидерства Р. Гринлифа, К. Ходжкинсона и Г. Фейерхольма, Т. и С. Кучмарски; в дискурсе теорий ценностного лидерства организационное лидерство исследовано в контексте аксиологии межсубъектных взаимоотношений участников лидерского процесса.

Теоретическая и практическая значимость исследования

В диссертации дан целостный анализ развития феномена лидерства в социальной науке XX в. и определены прогнозы развития лидерства. Полученные аналитические результаты могут способствовать решению фундаментальных социокультурных проблем, могут использоваться при создании целостной (интегральной) концепции лидерства, при дальнейшей разработке историко-философских и теоретико-познавательных вопросов.

Положения и выводы, обоснованные в диссертации, имеют мировоззренческое и методологическое значение для конкретно-научного изучения лидерства, они могут применяться при чтении основных и специальных курсов по истории политической философии, социальной философии, теории и истории культуры, политологии, социологии, теории лидерства, менеджмента на факультетах повышения квалификации, аспирантам и студентам факультетов управления и менеджмента, философских, социологических, исторических факультетов, при составлении учебных пособий и подготовке курсов лекций.

Апробация результатов исследования

Основные положения, теоретические выводы диссертации нашли отражение в докладах и сообщениях на научно-практических конференциях:

• на Международной научно-практической конференции «Качество образования: системы, технологии, инновации» (Барнаул, 2007);

• на Всероссийской научно-практической конференции «Инновационный подход в теории и практике воспитательной работы в вузе» (Томск, 2007);

• на VII Международной научно-практической конференции студентов, аспирантов и молодых ученых «Актуальные проблемы гуманитарных наук» (Томск, 2008);

• на Всероссийской (с международным участием) научно-практической конференции студентов, молодых ученых и предпринимателей «Импульс 2008», «Импульс 2009» (Томск, 2008, 2009).

Структура диссертации. Диссертация состоит из введения, 2 глав (7 параграфов), заключения, списка литературы, включающего 241 источников, из которых 193 - на русском языке, 48 - на иностранных языках. Объем диссертации составляет 154 страницы.

11

Глава 1

ПРИРОДА ЛИДЕРСТВА КАК ФЕНОМЕНА ЖИЗНЕННОГО МИРА §1.1. Проблема лидерства в социокультурной традиции

Проблема лидерства как в гуманитарных, так и в социальных науках на протяжении культурно-исторического развития общества всегда вызывала интерес. В России после распада прежних культурно-политических, социальных и экономических отношений и с созданием новых, связанных с внедрением современных реформ, направленных на преодоление кризиса, модернизацию общества, политической системы, руководства в целом, эта проблема не ослабевает и сейчас. В этой связи нам представляется актуальным концептуальный анализ лидерства с точки зрения философско-культурной традиции, которая помогает систематизировать исторические и гуманитарные знания, рассмотреть проблему лидерства в историческом развитии, в динамически изменяющихся социокультурных условиях, понять явления общественной жизни в едином смысловом контексте.

В философской литературе последних лет достаточно подробно анализируется феномен лидерства (англ. Leader - ведущий, руководитель). Этот феномен интерпретируется как означающий процесс структуризации социальной группы или класса; при этом предполагается, что индивид либо часть группы достигает особого статуса, особого положения - положения лидирующего: личностные свойства ставшего лидером субъекта определяют осуществление власти, при этом речь идет не о спорадическом осуществлении власти.

Проблема лидерства в истории социокультурной традиции перекликается с проблемой власти. Несомненно одно, что лидерство всегда власть, неважно, подкрепленная ли механизмами права, морали, религии или чисто эмоциональными. Обязательное условие лидерства - обладание властью в конкретных формальных или неформальных организациях самых разных

уровней и масштаба. Формализованная власть лидера закрепляется законом. Но во всех случаях имеет социальную, психологическую и эмоциональную опору в обществе или в коллективах людей, которые за ним следуют. Как и лидерство, власть - феномен многогранный, многоплановый, многозначный и разнообразный по формам своего проявления, роли и силе воздействия. В аналитической литературе существует представление о власти как о способности и возможности социального субъекта осуществлять волю, используя ресурсы и технологии: авторитет, силу, традиции, закон, техники манипуляции сознанием. Существует множество аспектов - измерений власти. В социальном смысле власть представляет собой силовое отношение, в котором выражено реальное доминирование, на что указывает сама этимология термина. В греческом языке слово «архэ» (arche) означает «править», «начинать». Эти характеристики есть в словах, имеющих корень «архэ» -«архитектор», «архиепископ», содержание этих терминов раскрывается через синонимы «первый» и «главный», а также в значении «инициатор» (дающий начало движению и деятельности других людей). В латинском языке «potes-tas» понимается как способность, возможность, обладание силой для осуществления деятельности. Акцент здесь ставится не столько на источнике, «начале» действия, сколько на его субстанциональной основе - силе. В этом значении термин вошел в романо-германские языки (power). M. Кудсен отмечал в этой связи такую особенность власти: не для того принимают участие в правлении, чтобы приобрести власть, но принимают участие в правлении, потому что чувствуют себя для того достаточно сильными; необходимость фактора силы вытекает из общей логики отправления властных функций как функций социальных. В русском языке слово «власть» является од-нокоренным со словом «владеть», основание которого имеет значение «собственник», «хозяин». Эти начальные смыслы легли в основу развитой социально-философской традиции анализа.

В гносеологическом аспекте власть представлена как целенаправлен-

ный способ утилизации знания. По своей природе власть - сущность двусоставная. Субстрат власти - инстинкт, подсознательные интенции самодавления, природно-врожденное влечение вершить судьбы мира, господствовать, преобладать.

В организационном аспекте власть представляет собой негэнтропий-ный ресурс, воплощающийся в наращивании порядка, уровня организации. Синергетический эффект власти связан с квалификацией и адекватным чувством жизни властвующих, повышающими их созидательные возможности.

С позиции политического аспекта власть есть способ осуществления влияния, подчинения, принуждения, побуждения в соответствии с фактическим балансом сил. Мы считаем необходимым отметить, что в психологическом аспекте власть есть отношение лидерства: власть устанавливается в межличностном взаимодействии, где обосабливаются ведущая и ведомая стороны.

Социально-философская традиция исследования взаимодействия лидерства и власти имеет богатейшую историю, начиная от античности и заканчивая исследованием власти в постмодернизме - политическая семиология Р.Барта, политическая антропология Э. Канетти, археология власти М. Фуко, ориентированную на нравственно-философский вопрос о том, что представляет собой власть - добро или зло, инстинкт агрессивной природы человека или продукт цивилизации.

В социокультурном контексте представления о лидерстве, которые зависели от общественно-политической системы, форм правления, целей и задач культурного развития, восходят к мифологическим истокам и оперируют мифологическими представлениями о месте человека в мире. Божественный первоисточник сложившихся социальных и общественных отношений - основная идея и тема древних мифов. В мифах ряда народов говорится о первоначальном непосредственном правлении богов, которые затем научили людей искусству управления и передали власть земным правителям. Представления о богах, как о первоначальных правителях и законодателях, име-

ются в древнегреческой мифологии (мифы о правлении Кроноса, Зевса, Посейдона, Афины и т. д.). В древневавилонских и древнеиндийских мифах боги являлись источником власти правителя и продолжали оставаться вершителями земных дел и людских судеб. В мифах Древнего Китая персона верховного правителя Поднебесной (т. е. императора Китая) является единственной точкой связи с высшими, небесными силами. Вся власть здесь сконцентрирована в особе верховного правителя в качестве его личной потенции и внутренней силы, а все остальные должностные лица и государственный аппарат в целом - лишь помощники личностной власти императора. Восхваление божественной справедливости как основы земных социально-политических порядков, законов и правил человеческих взаимоотношений содержится в целом ряде древнеегипетских источников, в частности в «Поучении Птахотепа (XXVIII в. до н. э.). «Если ты начальник, отдающий распоряжение многим людям, стремись ко всякому добру, чтобы в распоряжениях твоих не было зла. Велика справедливость, устойчиво все отличное», - говорит Птахотеп своему сыну1. И далее отмечает: «Велик тот владыка, чье окружение составляют великие люди. Силен тот фараон, у которого служащие сведущи в своих делах. Достоин уважения и почитания тот владыка, чье богатство заключается в благородных людях».

Для истории Древней Индии не характерно наличие сильной централизованной власти, значительно дольше существовали слабые и непродолжительные государственные образования. Функции регулирования общественных отношений здесь во многом осуществлялись благодаря общинной и кастовой организации общества, а также буддистской религии. Представления древних персов о власти и лидерстве нашли свое развитие и выражение в зороастризме. Основателем этого течения был Заратустра (Зороастр) (примерно VIII в. до н. э.). Государство, согласно зороастризму, должно быть земным

1 Поэзия и проза Древнего Востока / под ред. И. Браинского. - М., 1973.

2 Сикирич Е. Вечная мудрость Древнего Египта // «Новый Акрополь». - 2001. - № 4 (23).-С. 95.

воплощением небесного царства Ормузда, олицетворяющего начала добра, любви и справедливости. Монарх должен защищать подданных от зла и, борясь против зла в государстве, насаждать добро.

В Древнем Китае во времена Конфуция велись дискуссии о том, что важнее для лидерства - власть, искусство управления или знание законов. Ученик Конфуция Хань Фей Цзы отмечал, что если правитель не владеет искусством управления, то в верхах его будут вводить в заблуждение и он не сможет «выявить лукавых». В III в. до н. э. считали, что главное назначение искусства управления - разделять преданных и лукавых чиновников, проверять их способности и контролировать успехи с целью укрепления управления, основанного на законе.

Одним из наиболее известных последователей Конфуция был JIao-Цзы (VI—V в. до н. э). В концептуальной интерпретации основателя даосизма, автора «Дао дэ цзин» (Книги о дао-пути и благой силе дэ) Лао-Цзы лидер - это идеальный муж, следующий дао. Дао - путь, следуя ему, человек обретает «дэ», т. е. силу и добродетель. Именно «дэ» способна упорядочить Поднебесную. Один из принципов для того, кто идет путем дао, является «цзы-жань», предписывающий следование естественности. Лао-Цзы создает теорию «благородного мужа». Он отличен от прочих: совершенномудрый, следует принципу «увэй», недеяния, что означает отрешение от мобилизирую-щего усилия, способность трансформировать следование естественности («Цзы-жань»). Если в конфуцианстве представлена этико-политическая интерпретация «дао», то в учении Лао-Цзы вселенское дао - естественный ритм событий, происходящих во Вселенной, врата рождения, корень Неба и Земли. «Совершенномудрый» содержит в себе высшее «дэ», «совершенномудрый» естествен и гармоничен. Его «добродетель - дэ» основана на дао, ей присуща способность гармонизировать мир. Сердце «совершенномудрого» лишено проявлений страсти; «совершенномудрый», храня покой, служит дао и дао тождествен. Отметим, что именно Лао-Цзы предложена типология лидерст-

ва, базирующаяся на следующих типах: 1) лучший вождь - тот, которого «народ не замечает»; 2) менее совершенен тот, которого «народ обожает»; 3) далее следует тот, кого «народ боится»; 4) и наконец, тот, кого «народ ненавидит».

Анализируя природу лидерства и опираясь на практику, древнекитайские философы времен Конфуция утверждали: «Мудрость недостаточна для приведения к покорности порочных, но влиятельное положение (искусство пользоваться властью) достаточно, чтобы согнуть мудрых»; «Те, кто напрягает ум, управляют людьми, а те, кто напрягает мускулы, управляются другими»; «Подчинение людей силой не приводит к подчинению сердец, люди подчиняются из-за недостатка в силах; подчинение людей добродетельно вызывает радость в сердцах, и люди изъявляют настоящую покорность».

Дискуссиям о лидерстве на основе добродетели или силы конец не положен. Приоритеты зависят от ситуационных факторов. Исследуя лидерство, Конфуций заметил: «По природе люди близки друг к другу, но в процессе обучения далеко отходят друг от друга».

Рационализация мифических воззрений представлена в философской традиции античности, где наибольшую известность в вопросе анализа взаимодействия власти и лидерства приобрели позиции Пифагора (ок. 580—500 гг. до н. э.), Гераклита (ок. 554—483 гг. до н. э.), Демокрита (460—370 гг. до н. э.), Аристотеля (384—322 гг. до н. э) и Платона (428 [427]—347 гг. до н. э).

Пифагорейцы чтили законопослушание и хорошие законы, считая анархию наихудшим злом. Согласно их воззрениям, пестрая природа человека (многообразие чувств, настроений, страстей и т. д.) нуждается в лидере, призванном упорядочить и регулировать многоликость человеческой природы. По этому поводу Пифагор утверждал, что лидеры должны быть не только знающими, но и гуманными, а управляемые - не только послушными, но

Список литературы диссертационного исследования кандидат наук Аллаярова, Жанар Сабитовна, 2011 год

Список использованной литературы

1. Абишева, А. К. О понятии «ценность» / А. К. Абишева // Вопросы философии. - 2002.-№ 3.

2. Адаир, Д. Психология лидерства / Д. Адаир. - М. : Изд-во «Эксмо», 2006. -352 с.

3. Адлер, А. Психология власти. Наука жить / А. Адлер / пер. с англ. и с нем. Е. О. Любченко и А. А. Юдина. - Киев : POST-ROYAL, 1997. - 228 с.

4. Альтман, Г. Звездные часы лидерства. Лучшие стратегии управления в мировой истории / Г. Альтман / пер. с нем. - М. : Интерэкспорт, 1999. -272 с.

5. Анискевич, А. С. Массы и лидер в условиях перехода от диктатуры к демократии / А. С. Анискевич // Вестник Московского университета. Серия 12. Социально-политические исследования. - 1992. - № 2. - С. 35—39.

6. Антология культурологической мысли / автор-составитель: С. П. Мамонтов. - М. : Изд-во РОУ, 1996. - 352 с.

7. Аристотель Сочинения : в 4 т. / Аристотель / ред. и автор, вступ. статья А. И. Доватур, Ф. X. Кессида. - М. : Мысль, 1983. - Т. 4. - 830 с.

8. Афанасьев, M. Н. Правящие элиты России: образ деятельности / М.Н.Афанасьев // Мировая экономика и международные отношения. -1966.-№3.

9. Ашин, Г. К. К истории российской элитологии / Г. К. Ашин // Власть. -2003.-№2.-С. 45—54.

10.Ашин, Г. К. Политическое лидерство: оптимальный стиль / Г. К. Ашин // Общественные науки и современность. - 1993. - № 2. - С. 115—127.

11.Ашин, Г. К. Современные теории элиты: критический очерк / Г. К. Ашин. -М. : Международные отношения, 1985.

12.Бабаева, Н. Б. Харизматическое лидерство / Н. Б. Бабаева // Сб. науч. тр. -СПб., 1997.-123 с.

1 З.Бакунин, М. А. Полное собрание сочинений / М. А. Бакунин. - СПб ., 1907.-Т. 2.-238 с.

14.Баталов, Э. Я. Политическая культура: понятие и феномен / Э. Я. Баталов // Политика: проблема теории и практики : сб. ст. : в 2 ч. / ответственный ред. С. В. Братчиков. - М., 1990. - Ч. 2. - С. 101—144.

15.Белл, Д. Грядущее постиндустриальное общество: Опыт социального прогнозирования / Д. Белл / пер. с англ. / под ред. В. Л. Иноземцева. - М. : Academia, 1999.-783 с.

16.Беляцкий, Н. П. Менеджмент. Основы лидерства : учебное пособие для студентов вузов специальностей «Менеджмент» и «Экономика и управление на предприятии» / Н. П. Беляцкий. - Минск : Новое знание, 2002. -249 с.

17.Бердяев, Н. А. Судьба России / Н. А. Бердяев. - М. : Советский писатель, 1988.-346 с.

18.Бердяев, Н. А. Философия свободы / Н. А. Бердяев / сост., вступ. ст. и комментарии В. В. Шкоды. - М. : ООО «Издательство ACT»; Харьков : «Фолио», 2004. - 732 с.

19.Берне, Р. Развитие Я-концепции и воспитание / Р. Берне / общ. ред. и вступ. ст. В. Я. Пилиповского / пер. с англ. - М. : Прогресс, 1986. - 422 с.

20.Блондель, Ж. Политическое лидерство : путь к всеобъемлющему анализу / Ж. Блондель / пер. с англ. Г. М. Квашнина. - М., 1992. - 135 с.

21.Большой словарь иностранных слов / сост. А. Ю. Москвин. - М. : ЗАО Центрполиграф, 2005. - 186 с.

22.Большой толковый словарь русского языка / гл. ред. С. А. Кузнецов. -СПб . : «Норинт», 2003. - 1536 с.

23.Борисов, Б. JI. Технологии рекламы и PR / Б. JI. Борисов. - ФАИР-ПРЕСС, 2004. - 624 с.

24.Бугера, В. Е. Социальная сущность и роль философии Ницше / В. Е. Бугера. - М. : КомКнига, 2010.- 168 с.

25.Бурдье, П. Социология политики / П. Бурдье. - М., 1993.

26.Бурлацкий, Ф. М. Вожди и советники : о Хрущеве, Андропове и не только о них... / Ф. М. Бурлацкий. -М. : Политиздат, 1990. - 384 с.

27.Бэкон, Ф. Сочинения : в 2 т. / Ф. Бэкон /общ. ред. и вступ. ст. A. JI. Субботина. -М. : Мысль, 1977.

28.Вебер, М. Избранные произведения / М. Вебер. - М., 1990. - 760 с.

29.Вебер, М. Харизматическое господство / М. Вебер // Социологические исследования. - 1998. - № 3.

30.Волобуева, М. М. Философия харизматического лидерства и ее имплици-рованность в поле гуманитарного знания / М. М. Волобуева // Философия. - 2003. - Т. 35, вып. 1. - С. 69—73.

31.Восленский, М. Номенклатура. Господствующий класс Советского Союза / М. Восленский. - М., 1991. - 624 с.

32.Всемирная энциклопедия: Философия / главн. науч. ред. и сост. А. А. Грицанов. - М. : ACT; Минск : Харвест, Современный литератор, 2001.- 1312с.

33.Выготский, Л. С. Исторический смысл психологического кризиса : метод, исследования / Л. С. Выготский // Собр. соч. : в 6 т. - М., 1982. - Т. 1. -С. 291—436.

34.Галумов, Э. Имидж против имиджа / Э. Галумов. - С. 149.

35.Гаман, О. В. Феномен политического лидерства: штрихи к концепции / О. В. Гаман // Политологический взгляд на современность. - М., 1995. -№7.

36.Гегель, Г.-В.-Ф. Философия истории / Г.-В.-Ф. Гегель. - СПб ., 1993.

37.Геродот. История / Геродот. - М., 1993.

38.Геродот. История: избранные страницы / Геродот / предисл. X. Л. Борхеса / пер. Г. А. Стратановского. - СПб . : Амфора, 1999. - 411 с.

39.Гоббс, Т. Философское наследие. Сочинения : в 2-х т. / Т. Гоббс / сост. и ред. И. С. Нарский / пер. с лат. и англ. - М. : Мысль, 1989. - Т. 1.-621 с.

40.Голубинцев, В. О. Философия науки / В. О. Голубинцев. - Ростов н/Д : Феникс, 2008.-541 с.

41.Гумилев, Л. Н. От Руси к России : очерки этнической истории / Л. Н. Гумилев. - М. : Прогресс; Прогресс - Пангея; Центр экологического просвещения и развития «Экопрос», 1992. - 335 с.

42.Гэлбрейт, Дж. К. Новое индустриальное общество / Дж. К. Гэлбрейт / общ. ред. и вступ. Н. Н. Иноземцева / пер. с англ. - М. : «Прогресс», 1969.

43.Давидович, В. Е. Сущность культуры / В. Е. Давидович, Ю. А. Жданов. -Ростов н/Д : Изд-во Рост, ун-та, 1979. - 511 с.

44.Дай, Т. Р. Демократия для элиты / Т. Р. Дай. - М., 1994.

45.Дафт, Р. Л. Уроки лидерства / Р. Л. Дафт, П. Лейн / пер. с англ. А. В. Козлова / под ред. И. В Андреевой. - М. : Эксмо, 2006. - 408 с.

46.Джилас, М. Лицо тоталитаризма / М. Джилас. - М. : Новости, 1992. -541 с.

47.Друкер, П. Ф. Задачи менеджмента в XXI веке : учебное пособие / П. Ф. Друкер / пер. с англ. и ред. Н. М. Макаровой. - М. : Вильяме, 2000. -270 с.

48.Друкер, П. Ф. Практика менеджмента / П. Ф. Друкер / пер. с англ. - М. : Вильяме, 2000. - 397 с.

49.Дунаев, Е. А. Лидер: философские проблемы / Е. А. Дунаев // Диалектика капитализма и социализма в современном мире. - М., 1990. - С. 45—56.

50.Дурнин, Д. М. «Образ» политического лидера и возможности его изменения / Д. М. Дурнин // Политические исследования. - 2000. - № 4. -С. 133—151.

51.Гоулман, Д. Заразительная энергия / Д. Гоулман, Р. Бояцис, Э. Макки // Harvard Business Review. - 2005. - Январь-февраль. - С. 80—90.

52.Ерасов, Б. С Социальная культурология : учебник для вузов по направлениям «Социология», «Культурология» / Б. С. Ерасов. - 3-е изд., доп. и пе-рераб. - М. : Аспект Пресс, 2000. - 591 с.

53.Ефремов, И. И. Проблема авторитета в социальной философии / И. И. Ефремов // Философия и общество. - 2004. - № 3. - С. 60—71.

54.Жеребова, Н. С. Лидерство в малых группах / Н. С. Жеребова // Руководство и лидерство. Опыт социально-психологического исследования : сб. / под ред. Б. Д. Парыгина. - Л. : Ленинградский гос. педагог, ин-т им. А. И. Герцена, 1973. - 145 с.

55.3дравомыслов, А. Г. Потребности. Интересы. Ценности / А. Г. Здравомы-слов. - М. : Политиздат, 1986.

56.3дравомыслов, А. Г. Социология конфликта / А. Г. Здравомыслов. - М., 1996.

57.3дравомыслова, Е. А. Социальные подходы к анализу общественных движений / Е. А. Здравомыслова // Социс. - 1990. - № 7. - С. 88—99.

58.Фрейд, 3. Хроника-хрестоматия : учебное пособие / 3. Фрейд / составитель: Вал. А. Луков, Вл. А. Луков. - М. : Флинта, Московский психолого-социальный институт, 1999. - 416 с.

59.Имидж власти и политиков // Диалог. - 1992. - С. 15—16.

60.Имидж лидера : сб. / Е. Б. Абашкина, Е. В. Егорова-Гантман, Ю. И. Косо-лапова / под ред. Е. В. Егоровой-Гантман. - М. : Ось, 1994. - 298 с.

61.История России в портретах : в 2-х т. - Смоленск; Брянск, 1996. - Т. 2.

62.Каган, М. С. Философия культуры / М. С. Каган. - СПб . : ТОО ТК «Петрополис», 1996. - 416 с.

63.Каган, М. С. Философская теория ценности / М. С. Каган. - СПб. : ТОО ТК «Петрополис», 1997. - 205 с.

64.Карасев, В. И. Феномен политического лидерства / В. И. Карасев. - М.; Воронеж, 2000.

65.Карлейль, Т. Герои и героическое в истории / Т. Карлейль. - М., 2001.

66.Карлейль, Т. Теперь и прежде / Т. Карлейль. - М., 1994.

67.Кармин, А. С. Культурология : учебник / А. С. Кармин. - 3-е изд., стер. -СПб. : Изд-во «Лань», 2004. - 928 с.

68.Ке де Ври, М. Мистика лидерства. Развитие эмоционального интеллекта / М. Ке де Ври. - М. : Альпина Паблишер, 2003. - 311 с.

69.Келлефман, Б. Обновленное лидерство: политика и бизнес / Б. Келлефман / пер. с англ. В. И. Супруна. - Н. : ФСПИ «Тренды», 2005. - 344 с.

70.Кемеров, В. Философская энциклопедия / В. Кемеров. - М. : «Панпринт», 1998.-453 с.

71.Кемеров, В. Е. Введение в социальную философию : учебник для вузов / В. Е. Кемеров. - М. : Академ, проект, 2001. - 316 с.

72.Кессиди, Ф. X. Гераклит и диалектический материализм / Ф. X. Кессиди // Вопросы философии. - 2009. - № 3. - С. 142—146.

73.Кириллов, Н. П. Массовое сознание. Структура. Генезис. Сущностные характеристики / Н. П. Кириллов. - Томск, 1995. - С. 25—26.

74.Кириллов, Н. П. Магия метода / Н. П. Кириллов, Ю. С. Плотников. -Томск : Изд-во ТПУ, 2006. -142 с.

75.Китаева, М. В. Я - лидер. Курс становления / М. В. Китаева. - Ростов н/Д : Феникс, 2007.- 173 с.

76.Коган, Л. Н. Теория культуры : учебное пособие / Л. Н. Коган. - Екатеринбург : УрГУ, 1995.- 160 с.

77.Кравченко, А. И. Культурология : учебное пособие для вузов / А. И. Кравченко. - 4-е изд. - М. : Академический проспект; Трикста, 2003. - 496 с.

78.Краткий словарь по философии / автор-составитель: Н. Н. Рогалевич. -Минск : Харвест, 2007. - 832 с.

79.Кретов, Б. И. Лидерство: социально-политические проблемы : учебное пособие / Б. И. Кретов. - М. : МИИТ, 1997. - 527 с.

80.Кретов, Б. И. Современные западные концепции лидерства / Б. И. Кретов // Социально-гуманитарные знания. - 2000. - № 4.

81.Кретов, Б. И. Типология лидерства / Б. И. Кретов // Социально-гуманитарные знания. - 2000. - № 3.

82.Крыштановская, О. В. Каркас власти / О. В. Крыштановская, Л. А. Радзи-ховский // Вестник РАН. - 1993. - Т. 63, № 2. - С. 94—101.

83.Кудряшова, Е. В. Лидерство и менеджмент в XXI веке: изменение задач, ролей и ценностей / Е. В. Кудряшова // Управление, лидерство, менеджмент: история, теория, практика. - Архангельск : Изд-во ПГУ, 2001. -Вып. 2. - С. 44—55.

84.Кудряшова, Е. В. Лидерство и менеджмент в процессе социального управления / Е. В. Кудряшова // Управление, лидерство, менеджмент: история, теория, практика. - Архангельск : Изд-во ПГУ, 2001. - Вып. 1. - С. 4—19.

85.Кудряшова, Е. В. Лидерство как предмет социально-философского анализа. : автореф. дис. ... д-ра философ, наук / Е. В. Кудряшова. - М., 1996.

86.Кудряшова, Е. В. Ценности лидерства и лидерство ценностей: лидерство как предмет социально-философского анализа / Е. В. Кудряшова, М. Ю. Ананченко. - Архангельск : Изд-во ПГУ, 2004. - 276 с.

87.Кудряшова, Е.В. Лидер и лидерство. Исследования лидерства в современной западной общественно-политической мысли / Е. В. Кудряшова. - Архангельск, 1996.

88.Купчин, H. Н. Политическое лидерство как феномен гражданского общества : автореф. дис. ... д-ра полит, наук / H. Н. Купчин. - М., 2008.

89.Мясникова, Л. А. Российский менталитет и управление / Л. А. Мясникова. // ВЭ. - 2000. - № 8. - С. 38—44.

90.Мясникова, Л. А. Экономика постмодерна и отношения собственности / Л. А. Мясникова // Вопросы философии. - 2002. - № 7. - С. 5—17.

91.Лавров, П. Л. Философия и социология / П. Л. Лавров // Избранные произведения : в 2-х т. / сост. и примеч. И. С. Книжкина-Ветрова. - М. : «Мысль», 1965. - Т. 1. - 752 с.

92.Лебон, Г. Психология толп: Мнение и толпа / Г. Лебон, Г. Тард. - М. : Институт психологии РАН, 1998. - 412 с.

93.Лебон, Г. Психология народов и масс / Г. Лебон. - СПб. : «Макет», 1995. 316 с.

94.Ледяев, В. Г. Власть, авторитет т господство в России: основные характеристики и формы / В. Г. Ледяев // Политическая концептология. - 2009. -№4.-С. 61—94.

95.Ледяев, В. Г. Формы власти: типологический анализ / В. Г. Ледяев // Полис. - 2000. - № 2. - С. 6—18.

96.Ленин, В. И. Полн. собр. соч. / В. И.Ленин. - Т. 42. - С. 112.

97.Ленин, В. И. Полн. собр. соч. / В. И. Ленин. - Т. 7. - С. 14.

98.Ленин, В. И. О культуре : сб. / В. И. Ленин. - 2-е изд., доп. / автор вступ. ст. А. И. Арнольдов / сост. А. И. Арнольдов, И. К. Кучмаева. - М. : Политиздат, 1985. - 384 с.

99.Леонтьев, Д. А. Ценность как междисциплинарное понятие: опыт многомерной реконструкции / Д. А. Леонтьев // Вопросы философии. - 1996. -№4.-С. 15—27.

100. Ливайн, С. Лидер в тебе / С. Ливайн, М. Кром / пер. с англ. - М. : Изд. группа «Прогресс», «Литера», Изд. агентство «Яхтсмен», 1995. - 240 с.

101. Лидерство - Россия, Запад, Восток - на рубеже III тысячелетия. -М, 1999.

102. Лидерство / пер. с англ. - М. : Альпина Бизнес Букс, 2006. - 258 с.

103. Лосский, Н. О. Ценность и Бытие / Н. О. Лосский. - М. : ACT, 2000. - 146 с.

104. Лурье, С. Я. Демокрит : тексты, перевод, исследование / С. Я. Лурье. - Л.: Наука, 1970. - 664 с.

105. Макиавелли, Н. Сочинения / Н. Макиавелли / пер. с итал. - СПб. : Кристалл, 1998.-653 с.

106. Максвелл, Дж. 21 неопровержимый закон лидерства / Дж. Максвелл. - М. : Попурри, 2005. - 448 с.

107. Малькова, Т. П. Массы, элита, лидер / Т. П. Малькова, М. А. Фролова.-М, 1992.-С. 18.

108. Маринова, В. Л. Политическое лидерство: социологический анализ : учебное пособие / В. Л. Маринова, А. В. Огарев, А. В. Понеделков. - Р. : Литера-Д, 1998. - 69 с.

109. Маркс, К. Сочинения / К. Маркс, Ф. Энгельс. - 2-е изд. - Т. 18. -С. 302—304.

110. Маркс, К. Сочинения / К. Маркс, Ф. Энгельс. - 2-е изд. - Т. 23. -С. 142.

111. Маркс, К. Об авторитете / К. Маркс, Ф. Энгельс // Избранные произведения : в 3-х т. - М. : Политиздат, 1970. - Т. 2. - 673 с.

112. Маслоу, А. Г. Мотивация и личность / А. Г. Маслоу. - СПб. : Евразия, 1999.-479 с.

113. Медушевский, А. Н. Теория конституционных циклов / А. Н. Ме-душевский. - М. : ГУ ВШЭ, 2005. - 576 с.

114. Милановски, В. Политические элиты - элиты в политике / В. Ми-лановски // Политология вчера и сегодня. - М. : Академия общественных наук ЦК КПСС; Научно-информационный отдел, 1991. - Вып. 3.

115. Миллс, Р. Властвующая элита / Р. Миллс. - М. : Иностранная литература, 1959.

116. Милованов, Ю. Е. Лидер и вождь: опыт типологии / Ю. Е. Мило-ванов // Россия - США: опыт политического развития. - Ростов н/Д, 1993. -С. 169—182.

117. Милованов, Ю. Е. Политические отношения и политический процесс в современной России : курс лекций / Ю. Е. Милованов. - 279 с.

118. Михайловский, Н. К. Герои и толпа / Н. К. Михайловский // Избранные труды : в 2-х т. - СПб. : «Алетея», 1998. - Т. II. - 419 с.

119. Михельс, Р. Социология политической партии в условиях демократии / Р. Михельс // Диалог. - 1900—1991.

120. Моска, Г. Правящий класс / Г. Моска // Социологические исследования. - 1994. - № 10.-№ 12.-С.186—196.

121. Моска, Г. Правящий класс / Г. Моска // Социс. - 1994. - № 10. -С. 187—198.

122. Моска, Г. Элементы политической науки / Г. Моска // Социологические исследования. - 1995. - № 4, 5, 8.

123. Московичи, С. Век толп : трактат по психологии масс / С. Моско-вичи / пер. с фр. - М. : Центр психологии и психотерапии, 1996. - 478 с.

124. Московичи, С. Машина, творящая богов / С. Московичи. - М. : Центр психологии и психотерапии; Изд-во «КСП+», 1998. - 559 с.

125. Негруль, С. В. Формирование региональных элит. Ценности и идеология / С. В. Негруль. - Томск : Изд-во ТГУ, 2005. - 147 с.

126. Немецко-русский (основной) словарь: 95 000 слов / под ред. К. Лейна, Д. Г. Мальцевой, А. Н. Зуева. - 5-е изд. стереотип. - М. : Рус. изд., 1998.- 1040 с.

127. Ницше, Ф. По ту сторону добра и зла / Ф. Ницше // Сочинения : в 2-х т.-М., 1995.-Т. 2.

128. Ньюмен, Б. 10 законов лидерства / Б. Ньюмен / пер. с англ. В. М. Баженов. - Минск : ООО «Попурри», 2003. - 144 с.

129. Ольшанский, Д. В. Основы политической психологии : учебное пособие для вузов / Д. В. Ольшанский. - Екатеринбург : Деловая книга, 2001.-497 с.

130. Ольшанский, Д. В. Массовые настроения переходного времени / Д. В. Ольшанский // Вопросы философии. - 1992. - № 4. - С. 3—15.

131. Оссовская, М. Рыцарь и буржуа. Исследование по истории морали / М. Оссовская / пер. с польск. / общ. ред. А. А. Гусейнова / вступ. ст.

A. А. Гусейнова, К. А. Шварцман. - М. : Прогресс, 1987. - 528 с.

132. Охотский, Е. В. Политическая элита / Е. В. Охотский. - М., 1993.

133. Панарин, А. С. Политология : учебник / А. С. Панарин. - М. : Проспект; Грачев, 2000. - 440 с.

134. Парето, В. История - кладбище элит / В. Парето // Политическая мысль. П Рахшмир. - Пермский госуниверситет, 2000.

135. Парыгин, Б. Д. Основы социально-психологической терапии / Б. Д. Парыгин. - М. : Мысль, 1971. - 351 с.

136. Парыгин, Б. Д. Руководство и лидерство / Б. Д. Парыгин // Руководство и лидерство. - Л. : Изд-во ЛГПИ, 1973. - С. 5—12.

137. Петросян, В. К. Понятие и сущность ноократического общества /

B. К. Петросян // Вопросы философии. - 2002. - № 10. - С. 45—61.

138. Питере, Т. В поисках эффективного управления / Т. Питере, Р. Уортемен / пер. с англ. - М. : Прогресс, 1986. - 418 с.

139. Питере, Т. Представьте себе! / Т. Питере. - СПб.: Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге, 2004. - 352 с.

140. Платон. Государство. Законы. Политик / Платон / предисл. Е. И. Темнова. - М. : Мысль, 1998. - 798 с.

141. Плеханов, Г. В. К вопросу о роли личности в истории / Г. В. Плеханов. - М.: Соцэкзис, 1941. - 44 с.

142. Плутарх Сравнительные жизнеописания; Трактаты; Диалоги; Изречения : сб. / Плутарх / пер. с греч. - М. : ACT; НФ «Пушкинская библиотека», 2004. - 945 с.

143. Политическая имиджелогия (коллективная монография) / под общ. науч. ред Л. Г. Лаптева, Е. А. Петровой. - М. : РИЦ АИМ, 2006. - 276 с.

144. Политическая имиджелогия / под ред. А. А. Деркача. - М., 2006. -19 с.

145. Понеделков, А. В. Политическая элита: генезис и проблемы ее становления в России / А. В. Понеделков. - Ростов н/Д : СКНЦ ВШ, 1995. - 208 с.

146. Потемкина, О. Ф. Имидж политического лидера / О. Ф. Потемкина // Региональные выборы в России. - М., 1996.

147. Почепцов, Г. Г. Имидж: от фараонов до президентов / Г. Г. Почеп-цов. - Киев, 1997.

148. Почепцов, Г. Г. Имиджелогия / Г. Г. Почепцов. - 2-е изд., испр. и доп. - М. : Рефл-бук; Киев : Ваклер, 2001. - 698 с.

149. Пригожин, А. И. Организационная культура и ее преобразование / А. И. Пригожин // Общественные науки и современность. - 2003. - № 5. -С. 12—22.

150. Пригожин, А. И. Патологии политического лидерства в России / А. И. Пригожин // Общественные науки и современность. - 1996. - № 3. -С. 23—29.

151. Психология и культура / под ред. Д. Мацумото / науч. ред. и пер. на рус. яз. А. С. Кармина. - М.; СПб. : Питер, 2003. - 717 с.

152. Ритцер, Дж. Современные социологические теории / Дж. Ритцер. -5-е изд. - СПб.: Питер, 2002. - 688 с.

153. Рыскова, Т. М. Лидерство в современном российском обществе: региональное измерение / Т. М. Рыскова // Вестник ИГУ. Сер. 12. Политические науки. - 1998. - № 6.

154. С чего начинается лидер? / пер. с англ. - М. : Альпина Бизнес Букс, 2005.-232 с.

155. Слизовский, Д. Е. Политическое лидерство в России: история, опыт, проблемы : учебное пособие / Д. Е. Слизовский, Н. В. Шуленина. -М. : Изд-во Рос. ун-та дружбы народов, 2006. - 644 с.

156. Сократ и солнце античной философии : сб. / сост. С. Т. Пискун. -М. : Росспэн, 1996. - 366 с.

157. Соловьев, В. С. Сочинения / В. С. Соловьев / сост., авт. вступ. ст. и примеч. А. В. Гулыга. - М. : Раритет, 1994. - 446 с.

158. Социальная философия : словарь / под общ. ред. В. Е. Кемерова. -М., 2003.-536 с.

159. Кови, С. Р. 7 навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности / С. Р. Кови. - М. : Альпина Паблишере, 2010. -374 с.

160. Суханов, В. Р. Ценностные теории лидерства : автореф. дис. ... канд. философ, наук / В. Р. Суханов. - М., 2004.

161. Такер, Р. Политическая культура и лидерство в Советской России. От Ленина до Горбачева. Главы из книги / Р. Такер // США: экономика, политика, идеология. - М., 1990. - С. 1—6.

162. Таранцов, В. П. Политический лидер. Культура формирования имиджа / В. П. Таранцов. - М.: ИПЦ, 2001. - 94 с.

163. Тард, Г. Социальная логика / Г. Тард / пер. М. Цейтлин. - СПб. : Социально-психолог. центр, 1996. - 553 с.

164. Тичи, Н. Лидеры реорганизации (из опыта американских корпораций) / Н. Тичи, М. А. Деванна. - М. : Экономика, 1990. - 204 с.

165. Ткачев, П. Н. Избранные сочинения / П. Н. Ткачев. - СПб., 1937. -Т. 1.-390 с.

166. Тойнби, А. Дж. Постижение истории / А. Дж. Тойнби / пер. с англ. / сост. А. П. Огурцов. - М. : Прогресс, 1991. - 730 с.

167. Тоффлер, Э. Третья волна / Э. Тоффлер. - М. : ACT, 1999. - 373 с.

168. Тоффлер, Э. Метаморфозы власти: знание, богатство и сила на пороге XXI в. / Э. Тоффлер / пер. с англ. В. В. Белоскокова. - М. : ACT, 2004. -668 с.

169. Трофимов, М. И. Политическое лидерство / М. И. Трофимов // Социально-политические науки. - 1991. - № 12. - С. 34—42.

170. Управление, лидерство, менеджмент: история, теория, практика / под ред. Е. В. Кудряшовой. - Архангельск : Изд-во ПГУ, 2001. - Вып. 1. -136 с.

171. Урмина, И. А. Лидерство: социальный миф отчуждения? / И. А. Урмина // Личность. Культура. Общество. - 2004. - Т. 6, вып. 1. -С. 366—382.

172. Фома Аквинский. Сочинения / Фома Аквинский / сост., пер. с лат., ввод. ст. и коммент. А. В. Апполонова. - М. : УРСС, 2004. - 329 с.

173. Фрейд, 3. Психология масс и анализ человеческого «Я» / 3. Фрейд. -М. : ACT, 2004.- 190 с.

174. Хабермас, Ю. Моральное сознание и коммуникативное действие / пер. с нем. / Ю. Хабермас. - СПб. : Наука, 2000.

175. Херманн, М. Дж. Стили лидерства в формировании внешней политики / М. Дж. Херманн // Полис. - 1991. - № 1. - С. 91—98.

176. Манц, Ч. К. Уроки лидерства Иисуса Христа : практ. руководство для современной жизни / Ч. К. Манц. - Ростов н/Д : Феникс, 2006. - 224 с.

177. Чесноков, С. В. «Социология господства» Макса Вебера сквозь призму теории верховной власти Л. А. Тихомирова / С. В. Чесноков // Полис. - 2000.-№ 2. - С. 171.

178. Чуб Д.Ф. Лидерство в структуре политической культуры : диссертация... кандидата культурологи : 24.00.01 Санкт-Петербург, 2007 187с.РГБ ОД„61:07-24,93

179. Шапталов, Б. Н. Феномен государственного лидерства: экспансия в мировой истории / Б. Н. Шапталов. - М. : Крафт+, 2008. - 656 с.

180. Шейнов, В. П. Психология лидерства, влияния, власти / В. П. Шейнов. - Минск : Харвест, 2008. - 992 с.

181. Шестопал, Е. Б. Личность и политика : критический очерк современных западных концепций политической социализации / Е. Б. Шестопал. - М. : Мысль, 1988. - 205 с.

182. Шестопал, Е. Б. Восприятие образов двенадцати ведущих российский политиков (Психологический и лингвистический анализ) / Е. Б. Шестопал, М. Новикова-Грунд // Полис. - 1996. - № 5.

183. Штомпка, П. Социология социальных изменений / П. Штомпка / пер с нем. - М. : Аспект-пресс, 1996.

184. Штомпка, П. Социальное изменение как травма / П. Штомпка // Социологические исследования. — 2001. — № 1. - С. 6—16.

185. Штукина, Т. А. К новому измерению феномена лидерства / Т. А. Штукина // Кентавр. - 1994. - № 6. -С. 22—30.

186. фон Ленайзен, Э. Развитие лидерства: российский контекст / Э. фон Ленайзен // Вестник McKinsey. - 2004. - № 1 (6). - С. 7—23.

187. Эйзенштадт, Ш. Революция и преобразование обществ. Сравнительное изучение цивилизаций / Ш. Эйзенштадт. - М. : Аспект Пресс, 1999.-416 с.

188. Эндрувайт, Г. Элиты и развитие: теория и исследование влияния элит на процессы социально-политического развития / Г. Эндрувайт // Элиты в сравнительно-исторической перспективе. - М. : ИНИОН РАН, 1998.

189. Эннкер, Б. Формирование культа Ленина в Советском Союзе / Б. Эннкер / пер. с нем. А. Г. Гаджикурбанова. - М. : РОССПЭН, 2011. -438 с.

190. Энциклопедия Мысли : сб. мыслей, изречений, афоризмов / сост. О. Азарьев и др. - Симферополь : Реноме, 1997. - 688 с.

191. Юнг, К.-Г. Психология бессознательного / К.-Г. Юнг. - М. : Канон, 1994.

192. Ядов, В. А. Теоретическая социология в России: проблемы и решения / В. А. Ядов // Общество и экономика. - 1999. - № 3—4. - С. 313—314.

193. Яковлев, А. И. Сознание народа / А. И. Яковлев, Н. П. Кириллов. -Томск : Изд-во Том. ун-та, 1999. - 373 с.

194. Ancona, D. In Praise of the Incomplete Leader / D. Ancona, T. W. Malone, W. J. Orlikowski, P.r M. Senge // IEEE Engineering management review. - 2009. - Sept. - Vol. 37, № 3. - P. 29—38.

195. Bennis, W. Leaders: The strategies for Taking Charge / W. Bennis, B. Nanus. - New York, 1985.

196. Bennis, W. Why Leaders can't Lead. The Unconscious Conspiracy Continues / W. Bennis. - San-Fransisco; Oxford : Jossey-Bass Publisher, 1990.

197. Burns, J. M. Leadership / J. M. Burns. - New York : Harper&Row, 1978.-IX.-530 p.

198. Burton, M. Elite Settlements / M. Burton, J. Higley // American Sociological Review. - 1987. - Vol. 52, № 3. - P. 295—307.

199. Cole, C. W. E. Cooking Up a Batch of Team Synergy / C. W. E. Cole // IEEE Engineering management review. - 2009. - Sept. - Vol. 37, № 3. -P. 68—75.

200. Covey, S. R. The 7 Habits of Highly Effective People. Restoring the Character Ethic / S. R. Covey. - New York : Simon&Schuster, 1989.

201. Fairholm, G. W. Values Leadership. Toward a New Philosophy of Leadership / G. W. Fairholm. - New York, 1991. - P. 74—80.

202. Fiedler, F. E. A theory of leadership effectiveness / F. E. Fiedler. - New York : McGraw-Hill, 1967. - VIII. - 310 p.

203. Field, R. The self fulfilling prophecy leader: Achieving the metharme effect / R. Field // Journal of Management Studies. - 1989. - Vol. 26 (2) -P. 151—175.

204. Fielder, F. The Contingency Model: New Directions for Leadership Utilization. In: A Study of Organizational Leadership / R. Field. - Harrisburg : Stackpole Books, 1976.

205. Goleman, D. Primal Leadership / D. Goleman, R. Boyatzis, A. McKee // IEEE Engineering management review. - 2009. - Sept. - Vol. 37, № 3. -P. 75—85.

206. Goleman, D. What Makes a Leader? / D. Goleman // Harvard Business Review. - 1998.

207. Greenfield, T. Organizations as Talks, Chance, Action and Experience / T. Greenfield // The Psychologie des 20 Jahrhunderts. - Zurich, 1978. - Band VIII.

208. Greenleaf, R. Advices to Servants / R. Greenleaf. - Indianapolis, 1991.

209. Greenleaf, R. the Servant as Leader / R. Greenleaf. - Indianapolis, 1991.-240 p.

210. Habermas, J. Theorie des kommunikativen Handelns / J. Habermas. -Frankfurt a/M : Suhrkamp, 1981.-1. Aufl. - 426 p.

211. Heifetz, R. A. The Work of Leadership / R. A. Heifetz, D. L. Laurie // IEEE Engineering management review. - 2009. - Sept. - Vol. 37, № 3. -P. 49—60.

212. Hodgkinson, Ch. Towards a Philosophy of Administration / Ch. Hodgkinson. - New York, 1978.

213. Hodgkinson, C. The philosophy of leadership / C. Hodgkinson. - Oxford : Blackwell, 1983. - IV. - 247 p.

214. Hodgkinson, Ch. Educational Leadership: The Moral Art / Ch. Hodgkinson. - Albany, New York : State University of Press New York, 1991.

215. Kets de Vries, M. F. R. Prisoners of leadership / M. F. R. Kets de Vries. - New York : Wiley, 1989. - IX. - 246 p.

216. Kotier, J. A. Force for Change: How Leadership Differs from Management / J. A. Kotter. - New York : Free Press, 1990.

217. Kotter, J. P. Leading Change: Why Transformation Efforts Fail / J. P. Kotter // IEEE Engineering management review. - 2009. - Sept. - Vol. 37, № 3. - P. 42—49.

218. Kotter, J. P. What Leaders Really Do / J. P. Kotte // IEEE Engineering management review. - 2009. - Sept. - Vol. 37, № 3. - P. 18—29.

219. Kuczmarski, S. Values based Leadership / S. Kuczmarski, Th. Kuczmarski. - New York : Englewood Cliffs, Prentice Hall, 1995. - 304 p.

220. Kunze, Y. «Elite» und Unterentwicklung / Y. Kunze // Asien-AfrikaLateinamerika. - Berlin, 1986. - Bd. 14. - H. 2.

221. Lasswell, H. D. Psychopathology and politics / H. D. Lasswel. - Chicago : Univ. of Chicago Press, 1930. - IX. - 285 p.

222. Leader behavior: its description and measurement / ed. by R. M. Stog-dill, A. E. Coons. - Columbus : T Bureau of Business Research; College of Commerce and Administration; Ohio State Univ, 1957. - 168 p.

223. Lindblom, Ch. E. Politics and markets : the world's political-economic systems / Ch. E. Lindblom. - New York : Basic Books, 1977. - XI. - 403 p.

224. Mann, R. A Review of the Relationships Between Personality and Performance in Small Groups / R. Mann // Psychological Bulletin. - 1959. - № 56. -P. 184—209.

225. Manz, C. Leading Workers to Lead Themselves: The Eternal Leadership of Self-managed Work Teams / C. Manz, H. Sims // Administrative Science Quartely. - 1978. - № 32. - P. 106—128.

226. Marvick, D. Elite politics: values and institution / D. Marvick // American Behavioral Scientist. - 1997. - Vol. 2, № 1.

227. Maslow, A. The further Research of Human Nature / A. Maslow. -Middlesex, England : : Penguin, 1977.

228. McAllister, J. Leaders / J. McAllister // Comparing Democraties. Elections and Voting in Global Perspective / eds. L. Le Due, R. G. Niemi, P. Norris. - L. : New Delhi, 1996.

229. Miller, K. I. Participation, Satisfaction and Productivity: A Metaanalyt-ic Rewiew / K. I. Miller, P. R. Monge // Academy of Management Journal. -1986.-№29.-P. 727—753.

230. Newman, B. The Ten Laws of Leadership / B. Newman. - Australia, 1997.- 153 p.

231. Peters, T. In Search of Excellence: Lessons from America's Best-Run Companies / T. Peters, R. Waterman - New York : Harper & Row, 1982.

232. Peters, T. Passion for Excellence: Leadership Difference / T. Peters, N. Austin. - New York : Random House, 1985. - 437 p.

233. Reuss, L. Catalysts of Genius, Dealers in Hope / L. Reuss // Vital Speeches of the Day. - 1987. - Vol. 53. - P. 173—174.

234. Sims, H. P. The New Leadership Paradigm. Social Learning and Cognition in Organizations / H. P. Sims, P. Lorenzi. - London : New Delphy, New-beryPark, 1992.

235. Stogdill, R. Individual Behavior and Group Achievements / R. Stogdill. -New York, 1959.-338 p.

236. Stogdill, R. M. Handbook of Leadership. A Survey of Theory and Research / R. Stogdill. - New York : The Free Press, 1974.

237. Tannenbaum, R. How to Choose a Leadership Style / R. Tannenbaum, W. Schmidt // Harvard Business Review. - 1958. - 36. - P. 95—101.

238. The 100 greatest leadership principles of all time / Ed. by L. Pockell, A. Avila. - New York, Boston : Warner Books, 2007. - 112 p.

239. Wallington, P. Who am I? / P. Wallington // IEEE Engineering management review. - 2009. - Sept. - Vol. 37, № 3. - P. 8—9.

240. Zaleznik, A. Human dilemmas of leadership / A. Zaleznik. - New York : Harper&Row, 1966. - XII. - 236 p.

241. Zaleznik, A. Power and the corporate mind / A. Zaleznik, M. F. R. Kets de Vries. - Chicago : Bonus Books, 1985. - XV. - 288 p.