Формирование системы занятости трудовых ресурсов в сельском хозяйстве Республики Мордовия тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Макарова, Татьяна Николаевна

• Макарова, Татьяна Николаевна
• кандидат экономических наук
• 2001

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Макарова, Татьяна Николаевна

ВВЕДЕНИЕ

1. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМЫ ЗАНЯТОСТИ В ЭКОНОМИКЕ ПЕРЕХОДНОГО ПЕРИОДА

1.1. Проблемы занятости в новых условиях хозяйствования в сельском хозяйстве

1.2. Формирование сельского рынка труда

1.3. Обострение проблем безработицы

2. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ ЗАНЯТОСТИ СЕЛЬСКОГО НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

2.1. Социально-экономическая характеристика Республики Мордовия

2.2. Динамика численности, состава и структуры сельского населения

2.3. Современный уровень безработицы и определяющие его факторы

3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

3.1. Организационные формы регулирования безработицы (обобщение мирового опыта)

3.2. Организационно-экономические формы решения проблемы занятости в сельском хозяйстве

3.3. Правовые и социально-экономические направления социальной защиты трудовых ресурсов в сельском хозяйстве 113 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 128 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 131 ПРИЛОЖЕНИЯ

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Формирование системы занятости трудовых ресурсов в сельском хозяйстве Республики Мордовия»

Актуальность темы. Переход к рыночной экономике повлек за собой коренные перемены в сфере занятости. Вследствие изменения социально-экономических отношений, структурной перестройки сельского хозяйства и возникновения новых трудовых отношений, спада производства на рынке труда растет численность безработных, что ведет к обострению проблем занятости.

При этом ситуация на рынке труда характеризуется большей напряженностью именно в сельской местности, где выбор вакансий и возможности трудоустройства явно ограничены, а темпы роста и продолжительность безработицы выше, чем в городе и превышают социально-допустимый уровень.

В этих условиях политика занятости призвана смягчить последствия экономических реформ, не допустить массовой и застойной безработицы, активно воздействовать расширению сферы приложения труда, создать предпосылки для повышения эффективности занятости в будущем.

Актуальность отмеченных вопросов, их большая народнохозяйственная значимость, необходимость коренного изменения подходов к рассмотрению проблем труда и занятости на селе, с одной стороны и недостаточная изученность, отсутствие научно-обоснованных разработок по данной проблеме, с другой, послужили основанием выбора темы диссертационной работы и основных направлений исследования.

Состояние изученности проблемы. Общие вопросы по проблеме занятости освещены в трудах С. Иванова, А. Кашепова, И. Заславского, А. Никифоровой, В. Малышенкова, Э. Саруханова и других. В них рассматриваются теоретические и методологические основы занятости трудовых ресурсов, анализируются тенденции развития современного рынка труда и основные пути предотвращения безработицы. Изучению проблем занятости в аграрном секторе экономики посвятили свои исследования А. Медведев, М. Самодурова, О. Михайлов, М. Трифонов.

Однако происходящие преобразования в сфере рыночных отношений выдвигают новые проблемы формирования комплексного подхода к решению проблем занятости и безработицы на региональном уровне, а также вопросы, связанные с прогнозированием сельского рынка труда, предотвращением массовой безработицы, созданием и сохранением рабочих мест в сельскохозяйственном производстве. Указанные моменты предопределили содержание цели и задач исследования.

Цель и задачи исследования. Целью диссертационного исследования является разработка и совершенствование методических рекомендаций и практических предложений по формированию системы занятости трудовых ресурсов в сельском хозяйстве.

Достижение поставленной цели предусматривает постановку и решение следующих задач:

- изучить теоретические основы занятости трудовых ресурсов и современные тенденции формирования и функционирования рынка труда в сельском хозяйстве;

- рассмотреть формы регулирования безработицы в странах с развитой рыночной экономикой;

- проанализировать основные проблемы безработицы и трудоустройства сельских кадров;

- обосновать направления активного регулирования занятости населения и обеспечения социальной защиты трудовых ресурсов;

- разработать комплекс мероприятий по формированию системы занятости сельских трудовых ресурсов.

Объектом исследования являются трудовые ресурсы сельского хозяй9 ства Республики Мордовия.

Предметом исследования выступает система занятости сельских трудовых ресурсов.

Теоретической и методологической основой исследования являются фундаментальные труды ведущих отечественных и зарубежных ученых по вопросам подготовки, распределения и использования трудовых ресурсов, совершенствованию трудоустройства; публикации периодической печати; законодательные акты Российской Федерации и Республики Мордовия.

Информационную основу исследования составили материалы Государственного Комитета РФ по статистике, Государственного Комитета РМ по статистике, Министерства сельского хозяйства РМ, Министерства труда и занятости населения РМ.

Исследование проводилось с применением абстрактно - логического, системного и сравнительного анализа, экономико-статистического методов.

Научная новизна работы состоит в обосновании комплексного подхода по управлению системой занятости сельского населения. Основные результаты проведенного исследования состоят в следующем:

- обоснованы понятия и определена сущность занятости и рынка труда в условиях многоукладности сельской экономики и обострения проблем безработицы;

- сформированы теоретические и методологические основы системы управления системой занятости сельского населения в экономике переходного периода;

- выявлены особенности формирования трудовых ресурсов села в условиях развития рыночных отношений;

- разработан комплекс мероприятий по формированию системы занятости трудовых ресурсов и предотвращению массовой безработицы сельских кадров; на основе совершенствования форм хозяйствования в отрасли, социально-правовых основ, а также финансирования и кредитования;

- предложены организационно-экономические мероприятия по регулированию рынка трудовых ресурсов в сельскохозяйственном производстве региона;

- разработана модель организации и управления системой занятости в сельском хозяйстве.

Практическая значимость работы заключается в обосновании приоритетных направлений и методов формирования системы занятости сельского населения, в том числе и для слабо защищенных категорий. Основные теоретические положения и выводы могут быть приняты к практическому использованию Министерством труда и занятости населения РМ.

Апробация работы. Основные теоретические и практические положения диссертации докладывались на II, III и IV Конференциях молодых ученых МГУ имени Н.П. Огарева (Саранск, 1997 - 1999 г.г.), на XXVII Огарев-еких чтениях (Саранск, 1998 г.).

Публикации. По теме диссертационного исследования опубликовано 6 Печатных работ, общим объемом 0,7 п.л.

Структура диссертации. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы, включающего 151 наименование, содержит 24 таблицы, 5 рисунков, 7 приложений.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Макарова, Татьяна Николаевна

Результаты исследования свидетельствуют, что уровень развития социальной инфраструктуры в значительной мере влияет на эффективность сельскохозяйственного производства. Создание нормальных жилищных условий, развитие сферы культурно-бытового обслуживания, удовлетворение других социальных потребностей положительно сказывается на росте производства продукции.

2.2. Динамика численности, состава и структуры сельского населения

Одной из важнейших задач, стоящих в настоящее время перед экономикой, является формирование и эффективное функционирование рынка рабочей силы. Рынок рабочей силы - это собирательное понятие, воплощающее в себе множество отношений по поводу формирования спроса на рабочую силу и её предложения, реализуемых через действующую систему воспроизводства, распределения, перераспределения и трудоустройства работников.

Заключаемые сделки по «купле-продаже» рабочей силы подчиняются рыночным законам и в первую очередь закону спроса и предложения. Со стороны спроса они определяются объемами производства продукции, а со стороны предложения возможность её представления ограничена общей численностью совокупных работников. Спрос и предложение зависят также от качественных характеристик рабочей силы, т.е. уровня развития физических, духовных и профессиональных способностей к труду. Эти факторы необходимо учитывать при анализе наличия и использования рабочей силы.

Изменение численности трудовых ресурсов непосредственно определяется рождаемостью и смертностью населения, состоянием здоровья населения, продолжительностью образования, соотношением численности лиц, вступающих в трудоспособный и переходящих в пенсионный возраст.

В условиях рыночной экономики трудовые ресурсы и их использование приобретают все большую актуальность.

Основой формирования трудовых ресурсов служит население: его численность, половозрастной состав, образовательный и профессиональный уровень.

Общая численность населения Республики Мордовия за 1989 - 1999 г.г. сократилась более чем на 34 тысячи человек и составила к началу 2000 г. — 929,6 тыс. человек. Если в 1992 г. снижение численности населения наблюдалось в шести районах республики, то в 1999 г. - уже в двадцати одном районе и г. Саранске. При этом необходимо отметить, что численность городского населения имеет тенденцию к росту при постоянном уменьшении численности сельских жителей. Так, при общем сокращении численности населения республики за период 1992 - 2000 г.г. на 33,7 тыс. человек сельское население уменьшилось на 31,2 тыс. человек, в то время как городское — на 2,5 тыс. человек. Уменьшение численности населения явилось, прежде всего, результатом ухудшения демографической ситуации в республике (22).

Если в 1990 г. число родившихся составило 12910 человек, то в 1999 г. -6994 человек, т.е. уменьшилось на 54 %. Коэффициент рождаемости, ежегодно снижающийся с 1991 г., в 1999 г. по Мордовии составил 7,7 человека на каждую тысячу населения (причем в сельской местности он в 3 раза выше, чем в городе) (табл. 2.6.).

Снижение рождаемости в Республике Мордовия происходило по двум основным причинам:

- в силу неблагоприятных изменений половозрастной структуры населения, проявляющихся в так называемых демографических волнах;

- вследствие кризисного состояния социально-экономической сферы.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

1. В условиях перехода к рыночной экономике требуют дальнейшего развития и совершенствования научные исследования основных проблем занятости. Анализ региональных аспектов занятости на селе должен базироваться на комплексном подходе, который предусматривает выявление основных тенденций развития сельского рынка труда, прогнозирование распределение рабочей силы, разработку целевых программ по содействию занятости трудовых ресурсов, в том числе предусматривающих сохранение и создание новых рабочих мест.

2. За 1995 - 1999 г. г. в результате структурной перестройки экономики Республики Мордовия и спада производства предложение рабочей силы превысило спрос на нее на рынке труда, в результате уровень занятости экономически активного населения снизился с 81,5 % до 75,3 %, а уровень безработицы составил 3,1 % - в 1999 г., который превышает средне российский показатель на 1,3 % (Российская Федерация - 1,8 %). Обострение проблем сельской занятости сопровождается снижением эффективности использования трудовых ресурсов во всех отраслях, в том числе и в сельском хозяйстве.

3. Районы Республики Мордовия в зависимости от уровня безработицы объединены в три группы: районы с благополучной ситуацией на рынке труда (уровень регистрируемой безработицы ниже республиканского значения (от 1,8 % до 2,9 %); районы - в относительно стабильном положении (3,0 % -3,1 %); районы с напряженной ситуацией (уровень безработицы превышает средний показатель по республике от 3,2 % до 4,4 %). Отсутствие реальных механизмов воздействия на работодателей при непредоставлении ими полной информации о наличии вакансий во многом объясняет высокие показатели коэффициента напряженности на республиканском рынке труда.

4. Для сельского рынка труда республики характерны следующие особенности: замедление темпов роста численности безработных и соотношения между предложением и спросом на трудовые ресурсы: относительно высокий удельный вес женщин в общей численности безработных (в 1999 г. - 11133 человек, что составляет 79,7 % от общего количества безработных); увеличение продолжительности безработицы в среднем до 8 месяцев; ограниченный выбор вакансий и рабочих мест; низкий уровень самозанятости (около 11 % экономически активного населения).

5. Отсутствует должное информационное обеспечение политики занятости населения, проводимой в Республике Мордовия. Существующую информационная система не содержит полной и четко структурированной информации о ситуации на рынке труда, что затрудняет разработку и реализацию программ содействия занятости населения. Дефицит средств ФЗН, сложившийся в результате недопоступления обязательных страховых взносов работодателей, также препятствует эффективной реализации политики занятости. Доля средств на программы активного характера в общей структуре расходов ФЗН сократилось с 4,4 % в 1995 г. до 2,5 % в 1999 г., в то же время доля средств на выплату пособий по безработице постоянно увеличивается, что свидетельствует о преобладании пассивного варианта политики занятости в Республике Мордовия.

6. Сдерживание массовой безработицы на селе и в отрасли сельского хозяйства неразрывно связаны с осуществлением активной политики занятости. В сельской местности основной сферой обеспечения занятости должно оставаться производство сельскохозяйственной продукции в рамках различных форм хозяйствования. Соответственно и политика занятости должна ориентироваться не столько на переобучение и переориентирование безработных на селе, сколько на создание материальных условий для развития малого и среднего бизнеса, связанного с сельским хозяйством. В целях расширения малого бизнеса на селе предложены меры по поддержке лиц, создающих индивидуальное дело, стремящихся к предпринимательству.

7. Экономические преобразования в аграрном производстве, могут осуществляться наиболее эффективно при совершенствовании кадровой политики на государственном уровне. Нужны новые подходы в решении кадрового обеспечения агропромышленных предприятий. За прошедшие десять лет наряду с общим сокращением занятых в производстве на треть уменьшилось число специалистов сельского хозяйства. Резко снизилось число людей высшей квалификации, и одновременно возрос приток руководителей, не имеющих соответствующей профессиональной подготовки. Существует необходимость разработки государственной программы по кадровой политике, предусматривающей усиление процесса набора, обучения и расстановки кадров в сельскохозяйственных предприятиях. Одновременно следует решить задачу повышения престижа сельскохозяйственного труда.

8. В целях регулирования чрезмерного роста предложения рабочей силы необходимо: сокращение рабочих мест проводить в основном за счет лиц, выходящих на пенсию; установить миграционные квоты для въезда в трудоизбыточные районы республики; применять маркетинговый подход при изучении сельского рынка труда. Необходимо создать республиканский банк « данных в рамках Министерства труда и занятости населения Республики Мордовия в целях информационного обеспечения программ содействия занятости.

10. Для смягчения последствий безработицы среди слабозащищенных категорий работников предложены меры по содействию занятости и социальной защите безработных женщин и молодежи, расширение использования гибких форм рабочего времени и добровольной работы в режиме неполного рабочего времени, стимулирование малого предпринимательства и само занятости.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Макарова, Татьяна Николаевна, 2001 год

1. Конституция Российской Федерации. М.: Юриздат, 1996.-64 с.

2. Гражданский кодекс Российской Федерации. М.: Юрид. Лит. 1994. - 240 с.

3. Кодекс Законов о труде Российской Федерации (с изменениями и дополнениями на 1 марта 1996 года). М.: ТЕИС, 1996. - 111 с.

4. О беженцах: Закон Российской Федерации // Российская газета. -1993. 20 марта. - с. 4 - 5.

5. О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации «О занятости в Российской Федерации»: Федеральный Закон № 36 -ФЗ от 20 апреля 1996 года // Собр. зак. актов РФ. 1996. - № 17. - Ст. 4222-4243.

6. О вынужденных переселенцах: Закон Российской Федера-ции//Российская газета. 1993. - 20 марта. - с. 5-6.

7. О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации: Федеральный Закон № 88-ФЗ от 12 мая 1985 года //Российская газета. 1995. - 17 июля. - С. 4-6.

8. О занятости населения в Российской Федерации: Закон Российской Федерации № 1032-1 от 19 апреля 1991 года//Советская Россия. -1991. 6 июня. - с.3-6.

9. Об организации обучения незанятого населения основам предпринимательской деятельности: Постановление Правительства Российской Федерации № 224 от 7 марта 1995 года // Экономика и жизнь. 1996. - № 26.1. С.15.

10. Об организации общественных работ: Постановление Правительства Российской Федерации № 158 о^г 12 мая 1992 года // Российская газета. — 1992.-13 июня.-С.З.

11. Об утверждении Положения о Федеральной службе занятости населения: Постановление Верховного Совета Российской Федерации № 5131-1от 8 июня 1993 года // Российская газета. 1993. - 4 августа. - С.4-5.

12. О дополнительных мерах по разрешению проблем беженцев и вынужденных переселенцев: Постановление Правительства Российской Федерации № 1031 от 8 сентября 1994 года // Российская газета. 1994. - 18 ноября. - С.5 - 6.

13. О концепции улучшения положения женщин в Российской Федерации: Постановление Правительства Российской Федерации № // Российская газета. 1996 - 14 февраля. — С. 4.

14. О комплексной программе мер по созданию и сохранению рабочих мест на 1996-2000 годы: Постановление Правительства Российской Федерации № 442 от 14 июля 1996г. // Российская газета. 1996. - 5 июля. — С.5.

15. О Федеральной целевой программе содействия занятости населения Российской Федерации на 1996 1997 годы: Постановление Правительства Российской Федерации № 570 от 8 мая 1996 г. // Российская газета. - 1996. -13 июля. - с. 4 - 6.

16. О Федеральной целевой программе стабилизации и развития агропромышленного производства в Российской Федерации на 1996-2000 годы: Постановление Правительства Российской Федерации № 517 от 26 июля 1996г. // Российская газета. 1996. -17-18 июля. - С. 3-6.

17. О дополнительных мерах по защите трудовых прав граждан Российской Федерации: Указ Президента Российской Федерации № 417 от 21 апреля 1993 года // Российская газета. 1993. - 16 мая. - С. 3-6.

18. Демографический ежегодник РМ: Стат.сб. №134 / Государственный комитет РМ по статистике. Саранск, 1999. - 161 с.

19. Занятость и рынок труда РМ в 1999 году: Аналитическая записка / Государственный комитет по статистике РМ — Саранск. 2000. 15 с.

20. Мониторинг социально-трудовой сферы Республики Мордовия / Министерство труда и занятости населения РМ Саранск, 1998. - 104с.

21. Мордовия: Стат. ежегодник, 1999 / Государственный комитет РМ по статистике Саранск: Тип. «Красный Октябрь», 2000. - 260с.

22. Регионы России: Стат.сб. В2Т.Т2 / Госкомстат России. М., 1999.797с.

23. Регистрируемый рынок труда: Информационно-статистический бюллетень / Министерство труда и занятости населения РМ Саранск, 1999. -27с.

24. Об утверждении Положения о временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан: Приказ Федеральной службы занятости России № 94 от 26 апреля 1995 года // Сборник нормативных документов. -М. : ФСЗ, 1995.-С. 54-59.

25. О проведении эксперимента по содействию занятости для безработных граждан: Приказ Федеральной службы занятости России № 106 от 4 мая 1995 года // Сборник нормативных документов. М.: ФСЗ, 1995. - С.65-69.

26. О содействии развитию малого предпринимательства: Письмо Федеральной службы занятости России № П-2-11-489 от 29 марта 1995 года// Сборник нормативных документов. М.: ФСЗ, 1996. - С.124-131.

27. Отчет о деятельности Управления занятости населения Министерства труда и занятости населения РМ за 1996 год /Министерство труда и занятости населения РМ Саранск, 1997. - 56 с.

28. Отчет о деятельности Управления занятости населения Министерства труда и занятости населения РМ за 1997 год / Министерство труда и занятости населения РМ Саранск, 1998. - 57с.

29. Отчет о деятельности Управления занятости населения Министерства труда и занятости населения РМ за 1998 год / Министерство труда и занятости населения РМ Саранск, 1999. — 89с.

30. Отчет о деятельности Управления занятости населения Министерства труда и занятости населения РМ за 1999 год / Министерство труда и занятости населения РМ Саранск, 2000. - 87с.

31. Положение об организации обучения незанятого населения основам предпринимательской деятельности: Приказ Федеральной службы занятости России № 93 от 18 апреля 1996 года // Экономика и жизнь. 1996. - № 26. -С.15.

32. Положение о Министерстве труда и занятости населения МССР / Утв. Постановлением Совмина МССР от 22 октября 1991 г № 366 11с.

33. Социальная сфера РМ : Официальное издание / Госкомстат России, Госкомстат РМ Саранск, 2000. — 91с.

34. Социально-экономическое положение РМ в январе-декабре 1999 года: Стат.бюллетень / Госкомстат РФ, Госкомстат РМ Саранск, 2000. -112с.

35. Ананьев А. Занятость населения в условиях рыночных отношений // Вопросы экономики. 1996. № 6. - с. 39-48.

36. Ананьев А. Новые процессы в занятости населения в условиях перехода к рыночной экономике // Вопросы экономики. 1995.- № 5.- с.49-47.

37. Асмус В.Ф. Демокрит. М.: Изд-во МГУ. 1960. - 77с.

38. Афанасьев B.C. Давид Рикардо. М.: Экономика, 1983. - 128 с.

39. Бабкина З.В. Занятость в социалистической экономике глазами Запада. -М.: Экономика, 1998. 95 с.

40. Балацкий Е. Россия: проблемы безработицы в переходный период // Проблемы теории и практики управления. 1993. - №1. С.103 - 108. - № 11. С. 6-13.

41. Бровер И.М. Экономические взгляды Г.В.Плеханова. М.: Соцэк-гиз, 1960. -232 с.

42. Бухарин Н.И. Избранные произведения. М : Экономика, 1990. -542 с.

43. Бушмарин И.В. Современные требования к использованию трудовых ресурсов в свете мирового опыта // Общество и экономика. 1995. - №1. -с. 36-41.

44. Венецкий И.Г., Венецкая В.И. Основные математико-статистические понятия и формулы в экономическом анализе. -М.: Статистика, 1979.- 447 с.

45. Вишневская Н. Рынок труда проблемы и решения // Мировая экономика и международные отношения. - 1995. -№1. - с. 111-127.

46. Волохова Т.В. Государственное регулирование рынка труда : классификация мер и опыт развитых стран // Вестник Московского университета. Серия. - 6 Экономика. - 1994. - №3. -С. 54-63.

47. Гелбрэйт Дж.К. Экономические теории и цели общества / Пер. с англ. М.: Прогресс, 1979. - 406 с.

48. Гендлер Г., Гильдингерш М. Социальные последствия безработицы// Человек и труд. 1996. - № 3. - с. 47-49.

49. Греков Б.Д. Сельское хозяйство Древней Руси // Греков Б.Д. Киевская Русь. М., 1953. - С. 33.

50. Григорян С.Н. Средневековая философия. -М.: Наука, 1966. -352 с.

51. Гуторов В.А. Античная социальная утопия. Д.: Изд-во ЛГУ, 1989. -89 с.

52. Дадашев А. Проблемы занятости и регулирования рынка труда в Российской Федерации // Вопросы экономии. 1993. - №12. - С. 80-85.

53. Дадашев А. Занятость населения и безработица в России: проблемы регулирования // Вопросы экономики. 1996. - № 1. — С. 76-84.

54. Даниленко Н.Н. Занятость населения в условиях командно-распределительной системы. —Иркутск: Изд-во Иркутск. Ун-та, 1994.- 118 с.

55. Дегтярь Л. Новые подходы к политике занятости // Проблемы теории и практики управления. 1994. - №3. - С. 15-19.

56. Долан Э. Дж., Линдсей Д. Макроэкономика/Пер. с англ. С. - Пб.: Литера плюс, 1994. -407 с.

57. Елисеева И.И., Юзбашев М.М. Общая теория статистики. М.: Финансы и статистика, 1995. - 368 с.

58. Еремин Б.А. Рынок труда и занятость в современной России. С. -Пб.: Изд-во СПбУЭФ, 1993. - 94 с.

59. Завгороднева A.M. Российский рынок труда: специфика и проблемы государственного регулирования // Вестник Моск. Ун-та. Серия 6. Экономика. 1994. - №4. - С. 20-30.

60. Загороднева A.M. Государственное регулирование занятости и рынок труда: Уч.пособие. М.: Диалог - МГУ, 1996. - 96 с.

61. Залесский Н.Н. Очерки истории античной философии. — Л.: Изд-во ЛГУ, 1975.-102 с.

62. Заславский И.Е. Труд, занятость, безработица. М.: Департамент труда и занятости правительства Москвы, 1992. — 160 с.

63. Иванцевич Д.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: Основы управления персоналом, М.: Дело, 1993. - 300 с.

64. Из истории экономической мысли / Под ред. Г.С.Герасимовой. М.: Знание, 1990.-64 с.

65. История домарксистских социальных учений / Под ред. С.С.Волка, Е.М. Прошиной. Л.: Изд-во ЛГУ, 1982. - 145 с.

66. Кадровый потенциал российского села/Под ред. А.В. Медведева. -М.: Рос. НИИ по соц. И кадр. Пробл. АПК, 1994. 95 с.

67. Кашепов А.В. Перспективы занятости//Экономист. 1995. - №12. -С.45-53.

68. Кашепов А.В. и др. Рынок труда в России: проблемы формирования и регулирования. — М.: Наука, 1995. 95 с.

69. Кейнс Дж.М. Общая теория занятости, процента и денег / Пер. с англ. Общ.редактор и предисловие А.Г.Милейковского, И.М. Осадчей, - М.:1. Прогресс, 1978.-494 с.

70. Кенэ Фр. Избранные экономические произведения / Пер. с франц. -М.: Соцэклит, 1960. 555 с.

71. Когуг А.Е., Слуцкий Е.Г. Безработица среди подростков и молодежи / Состояние, проблемы, пути решения. СПБ: РАН ИСЭП, 1993, - 72 с.

72. Коммандер С., Емцов Р.Г. Безработица в России: масштабы, структура, детерминирующие факторы // Общество и экономика. 1995. - № 4. — С. 86-110.

73. Кондратьев Н.Д. Избранные сочинения. М.: Экономика, 1993. -543 с.

74. Корнай Я. Путь к свободной экономике / Пер. с венг. М.: Экономика, 1990.- 149 с.

75. Костаков В.Г., Литвяков П.П. Баланс труда (создание и методика разработки). М.: Экономика, 1995. - 312 с.

76. Котляр А. О повышении эффективности занятости // Человек и труд. 1996. -№1.-С. 26-29.

77. Котляр А. Теоретические проблемы занятости остаются актуальными // Человек и труд. 1996. - №5. - С. 9-11.

78. Котляр С. Методология оценки безработицы // Человек и труд. -1993. -№8.-С. 16-19.

79. Котова Н. Становление рынка труда в аграрной среде // АПК: экономика, управление. 1994. - №5. - С. 47-52.

80. Кузнецова Л.А. и др. Рынок труда и занятость населения. Челябинск: Изд-во ЧТУ, 1994. - 131 с.

81. Кузьмин С.А. Рыночная экономика и труд. М.: Наука, 1993. -141 с.

82. Кураков Л.П. и др. Трудовые ресурсы и занятость населения. М.:♦1. ФСЗН, 1994. 144 с.

83. Куренной A.M. Трудовое право: на пути к рынку. М.: Дело ЛТД, 1995.-144 с.

84. Курс экономической теории // Под ред. М.Н.Чепурина,

85. Е.А.Киселевой. Киров: АСА, 1995. - 624 с.

86. Ландж Т. Профессиональное обучение безработных: опыт восточногерманских земель // Мировая экономика и международные отношения. — 1994. -№8-9.-с. 156-160.

87. Левина Л. Основы экономической теории и истории экономических учений // Российский экономический журнал. — 1995. №4. - С. 90-101.

88. Ленин В.И. Аграрный вопрос в России к концу XIX века. М.: Политиздат, 1990. - 270 с.

89. Ленин В.И. Развитие капитализма в России. Процесс образования внутреннего рынка для крупной промышленности. М.: Политиздат, 1986. -610 с.

90. Леонтьев В. Экономические ессе / Пер. с англ. -М.: Политиздат, 1990.-415 с.

91. Леонтьева Л. «Рынок труда» имеет право на существование // Человек и труд. 1995. - №11. -С 21.

92. Липсиц И. Человек на рынке труда // Российский экономический журнал. 1995. -№2. - С. 26-30.

93. Литошенко Л.Н. Эволюция и процесс крестьянского хозяйства. М.,1923.

94. Львов Ю.А. Основы экономики и организации бизнеса. С. Пб.: Формика, 1992.-383 с.

95. Макконнелл К.Р., Брю С.Л. Экономикс: принципы, проблемы, политика / Пер. с англ. М.: Республика, 1992. - 399 с.

96. Максимов М. Предупреждение безработицы в городе и на селе // Человек и труд. 1993. - №5-6. - С. 29-30.

97. Маркс К Капитал. Критика политической экономии. Т.1. Процесс производства и капитала. - М.: Политиздат, 1978. - 907 с.

98. Маркс К. Наемный труд и капитал. М.: Политиздат, 1983. — 46 с.

99. Маслов П. Перенаселение русской деревни. М. Л., 1930 - с. 12.

100. Маслова И. Особенности российского рынка труда // Человек итруд. 1993. - №3. - С. 24-29.

101. Машенков В., Малахова В. Безработица на селе и пути ее смягчения // АПК: экономика, управление. 1996. - №3. - С. 19-23.

102. Медведев А.В. Кадровая политика и рынок // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 1995. - №12. — С. 39-41.

103. Медведева А.В. Основные направления совершенствования работы кадровых служб АПК. М.: ВНИИ СКПБ АПК, 1994. - 81 с.

104. Мировой рынок труда: новая деятельность для России и СНГ/Под ред. Р.И. Цвылева. М.: Наука, 1994. - 190 с.

105. Михайлов О. Женский труд и занятость на селе // АПК: экономика, управление. 1996. - №5. - С. 63-68.

106. Михайлов О. Фактор стабилизации рынка труда на селе // Экономика сельского хозяйства России. — 1996. №1. - С. 14.

107. Мэнкью Н.Г. Макроэкономика / Пер. с англ. М.: Изд-во МГУ, 1994.-736 с.

108. Мюрдаль Г. Мировая экономика / Пер. с фр. -М.: Инлит, 1958.555 с.

109. Неспорова А. Тенденции и политика на Российском рынке труда // Проблемы теории и практики управления. 1996. - №1. - С. 43-47.

110. Никифорова А.А. Рынок труда: занятость и безработица. 1991. —184с.

111. Никифорова А.А. Уровень безработицы: как его считать? (Методологические аспекты на примере стран рыночной экономики) // Вопросы экономики. 1993. - №12. - С.73-79.

112. Панков Б. Куда крестьянину податься? // Экономика сельского хозяйства России. 1995. -№2. - С. 14.»

113. Панков Б.П. Рынок труда и подготовка кадров в АПК. — М.: БНИИ-ЭСХ, 1994.-94 с.

114. Пигу А. Экономическая теория благосостояния / Пер. с англ. Т.2. - М.: Прогресс, 1985. - 455с.

115. Попова 3. Нужна ли молодежь селу? // Экономика сельского хозяйства России. 1995. - №4. - С. 14.

116. Потемкин В.К. и др. Трудовой потенциал и проблемы социальной занятости незанятого населения. — С. Пб.: Изд-во ин-та соц. — эконом. Проблем, 1994.-117с.

117. Приганин B.C. Макроэкономическое регулирование рынка труда и безработицы // Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия. 5. -Экономика. - 1993. - Вып. 3. - с. 90-94.

118. Проблемы управления трудовыми ресурсами на современном этапе: Межвуз. Сб.науч.ст./СПб. Ун-т экономики и финансов; под ред. Э.Р.Саруханова. С. - Пб.: Изд-во СПбУЭФ, 1994. - 71 с.

119. Прока Н. Аграрная реформа и мотивизация труда работников сельского хозяйства // АПК: экономика, управление. 1995. -№3. - С.28-33.

120. Пустуев А. Малый бизнес и занятость на селе // АПК: Экономика, управление. 1995. - №5. - с.65-69.

121. Ремизов К.С. Управление кадрами предприятий в условиях рынка// Вестник Моск.ун-та. Серия 6. Экономика. 1995. - №1. -С.74-79.

122. Ржаницына Л.С. Цена рабочей силы в условиях рынка. -М.: Про-физдат, 1993.-109 с.

123. Рикка С. Служба занятости: природа, назначение, функционирование / Пер. с Франц. М.: Сезан, 1993. - 299 с.

124. Романенкова Г. Проблемы прогнозирования рынка труда // Вопросы экономики. 1993. -№12. -С 69-72.

125. Рофе А.И., Збышко Б.Г., Ишин В.В. Рынок труда, зан.нас., экономика ресурсов для труда. М.: Изд-во «МИК», 1998.

126. Рузавина Е.И. Экономические формы рабочей силы при социализме. М.: Изд-во МГУ, 1981. - 142 с.

127. Самодурова М.Ф. Механизм регулирования обеспеченности сельскохозяйственных предприятий рабочей силой. Ульяновск: Изд-во УСХИ, 1993.- 103 с.

128. Самуэльсон П. Экономика / Пер. с англ. -Т. 1. -М.: Альфалит,1993.-430 с.

129. Саруханов Э.Р. Управление занятостью населения. С. -Пб.: Изд-во СПбУЭФ, 1993.- 164с.

130. Саруханов Э.Р., Сотникова С.И. Маркетинг рабочей силы: социально-экономический анализ. С. -Пб.: Изд-во СпбУФ, 1995. - 145 с.

131. Скрыпник Н.В. Проблемы занятости в неформальном секторе экономики (опыт развивающихся стран) // Общество и экономика. 1994. - №5 -6.-С. 142-153.

132. Социальное обеспечение в условиях социально ориентированной рыночной экономики (на примере ФРГ) //Общество и экономика, 1995. №3. -С. 129-143.

133. Столыпин П.А. Нам нужна великая Россия. Полное собрание речей в Государственной Думе 1906-1911 гг. — М.: Молодая гвардия, 1991. 411 с.

134. Толкунова В.Н., Гусов К.Н. Трудовое право России. М.: Юрист, 1995.-448 с.

135. Трифонов М.Ф. Проблемы подготовки кадров для сельскохозяйственного производства // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. -1995. -№3. -С. 39-43.

136. Трифонова М. Подготовка и переподготовка кадров для АПК в условиях рынка // Экономика сельского хозяйства России. 1996. -№1. -С.26

137. Туган-Барановский М.И. Социальные основы кооперации. —М.: Экономика, 1989. 496 с.

138. Утопический социализм: хрестоматия / Под ред. А.И. Володина. -М.: Политиздат, 1982 512с.

139. Учебник по основам экономической теории (экономика) / Под ред. В.Д. Камаева и др. М.: Владос, 1994. -384 с.

140. Фишер С., Дорнбуш Р., Гумалензи Р. Экономика. -М.: Дело ЛТД, 1993.-864 с.

141. Фридмен М. Избранные труды / Пер. с англ. М.: Экономика, 1989.-476 с.

142. Хейне П. Экономический образ мышления / Пер. с нем. М.: Дело, 1992.-704 с.

143. Хицков И.Ф. Основные условия организации рынка в сельском хозяйстве // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 1994. - № 10. -С. 8-10.

144. Чаянов А.В. Избранные произведения. —М.: Московский рабочий, 1989.-368 с.

145. Чаянов А.В. Избранные произведения. М.: Экономика, 1989.492 с.

146. Четвернина Т. Безработица в России (официальная оценка и реальные масштабы) // Проблемы теории и практики управления. —1994. -№4. -С.66-70.

147. Чижова JI. Россия: основные приоритеты политики занятости // Проблемы теории и практики управления. 1996. - №2. - С. 80-84.

148. Шумпетер И. Теория экономического развития / Пер. с нем. -М.: Прогресс, 1982.-457 с.

149. Экономика переходного периода / Под ред. В.В. Радаева, А.В. Буз-галина. М.: Изд-во МГУ, 1995. - 410 с.143