«Учетно-информационное обеспечение вознаграждений работникам и пенсионных планов в агропромышленном комплексе» тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.12, кандидат наук Мырксина Юлия Александровна

• Мырксина Юлия Александровна
• кандидат наук
• 2022

Оглавление диссертации кандидат наук Мырксина Юлия Александровна

Введение

1 Теоретические аспекты учетно-информационного обеспечения вознаграждений работникам и пенсионных планов

1.1 Развитие теоритических подходов к определению вознаграждения работникам и пенсионных планов

1.2 Учетно-аналитическая система как база для информационного обеспечения вознаграждений работникам и пенсионных планов

1.3 Отечественный и международный опыт учета вознаграждений

работникам и пенсионного обеспечения

Выводы по 1 главе

2 Современное состояние доходов и пенсионного обеспечения работников АПК в Республике Мордовия

2.1 Региональный экономический анализ отрасли АПК

2.2 Анализ человеческого потенциала и современной системы пенсионного обеспечения в АПК в Республике Мордовия

2.3 Состояние учетно-аналитического обеспечения системы учета заработной платы и страховых взносов на социальное обеспечение работников АПК .... 88 Выводы по 2 главе

3 Совершенствование учетно-информационного обеспечения вознаграждений работникам и пенсионных планов в агропромышленном комплексе

3.1 Формирование учетно-информационной модели бухгалтерского учета вознаграждений работникам и пенсионных планов

3.2 Совершенствование методики учетно-информационного обеспечения вознаграждений работников

3.3 Методические подходы к формированию показателей бухгалтерской (финансовой) и отраслевой отчетности по вознаграждениям работникам и

пенсионным планам

Выводы по 3 главе

Заключение

Список литературы

Приложения

Введение диссертации (часть автореферата) на тему ««Учетно-информационное обеспечение вознаграждений работникам и пенсионных планов в агропромышленном комплексе»»

Введение

Актуальность темы исследования. В настоящее время с изменением пенсионной системы в России все более актуальными становятся вопросы вознаграждений работникам и пенсионного обеспечения.

Демографическая ситуация в России, отток населения с сельских территорий, пандемия 2020-2021 гг., увеличение пенсионного возраста населения - всё это побуждает искать новые подходы к обеспечению достойной жизни людей как во время осуществления ими трудовой деятельности, так и после выхода на пенсию. Это прямо согласуется с Указом Президента Российской Федерации от 21.07.2020 № 474 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года», в котором сохранение населения, достойный и эффективный труд, а также повышение уровня жизни граждан на сельских территориях становятся приоритетной задачей [110]. В этом контексте особую значимость для целей устойчивого развития национальной экономики и сельских территорий приобретает задача эффективного использования трудовых ресурсов, особенно в агропромышленном комплексе, их мотивации, стимулирования и вовлеченности в производственный процесс.

Крупные холдинги и международные корпорации демонстрируют успешный опыт управления трудовыми ресурсами через вознаграждения работникам и пенсионные планы, который имеет тенденцию распространения, в том числе и в аграрном секторе экономики и способствует повышению эффективности использования труда работников в АПК.

В этих условиях существенно усиливается роль учетно-аналитического обеспечения вознаграждений работникам и пенсионного обеспечения.

Практика ведения бухгалтерского учета вознаграждений работникам и пенсионного обеспечения в России в современных условиях регламентирована международными стандартами финансовой отчетности и

непосредственно МСФО (IAS) 19 «Вознаграждения работникам». В настоящее время современная экономическая и нормативно-правовая база бухгалтерского учета вознаграждений работникам и пенсионного обеспечения еще не сложилась в полной мере, что обусловлено недостаточной согласованностью трудового, налогового и гражданского законодательства, несовершенством понятийного аппарата дефиниций «заработная плата», «оплата труда», «вознаграждения работникам» и не сформированным в полной мере инструментарием бухгалтерского учета вознаграждений работникам.

В связи с этим актуальность исследований обусловлена необходимостью развития методологии учетно-информационного обеспечения вознаграждений работникам и пенсионных планов.

Степень разработанности темы исследования. Вопросам теории заработной платы посвящены труды таких зарубежных ученых как А. Смит, У.С. Джевонс, К. Друри, Дж.М. Кейнс, Дж.Б. Кларк, К. Маркс, Т. Мальтус, Дж.С. Милль, М.Миллер, Ф. Модильяни, В. Петти, Д. Рикардо и др.

Существенный вклад в развитие теории, методологии и практики создания унифицированных систем учетно-аналитического обеспечения в области труда и его оплаты, исследованию организационно-экономических вопросов, связанных с управлением человеческими ресурсами, в том числе в аграрной отрасли внесли российские ученые: И.Б. Адова, А.С. Бакаев, И.Н. Богатая, В.Г. Гетьман, М.Н. Дудин, Д.А. Ендовицкий, В.Б. Ивашкевич, Т.П. Карпова, И.Г. Коваль, Н.П. Кондраков, М.И. Кутер, Н.В. Лясников, Л.Г. Макарова, М.В. Мельник, В.П. Палий, В.И. Петрова, Я.В. Соколов, Л.З. Шнейдман и др.

Сближению отечественной учетной системы с МСФО посвящены труды В.Г. Гетьмана, А.В. Зоновой, Л.В. Шуклова и др. Существенный вклад в методологию развития бухгалтерского учета, в том числе оплаты труда в отрасли АПК, внесли Р.А. Алборов, Н.Г. Белов, Т.Н. Гупалова, Г.Я. Остаев,

С.В. Панкова, А.И. Павлычев, Л.В. Постникова, Ю.И. Сигидов, Т.А. Суслова, Е.И. Степаненко, В.Г. Широбоков, Е.В. Фастова, Л. И. Хоружий и др.

Исследуемые аспекты бухгалтерского учета заработной платы с позиции применения международной практики учета и составления отчетности, представленные в работах авторов, обладают теоретико-методической ценностью, однако в отечественной и зарубежной литературе недостаточно разработаны методологические подходы в части системного отражения в учете и отчетности вознаграждений работникам и пенсионных планов, получивших распространение в организациях АПК.

Актуальность изложенных выше проблем, их недостаточная теоретическая и методическая проработка определила выбор темы исследования и постановку целей.

Цели и задачи исследования. Целью диссертационного исследования является обоснование теоретических положений и разработка практических рекомендаций по совершенствованию учетно-информационного обеспечения вознаграждений работникам и пенсионных планов в организациях АПК Республики Мордовия.

Цель исследования предопределила постановку и решение следующих задач, определяющих содержание и структуру исследования:

- на основе анализа экономических теорий уточнить и дополнить понятийный аппарат дефиниции «вознаграждения работникам»;

- дополнить классификацию «вознаграждения работникам» классификационными признаками для отражения в бухгалтерском учете;

- разработать учетно-информационную модель вознаграждений работникам и пенсионных планов с использованием синтетических, субсчетов и аналитических счетов;

- разработать авторскую методику формирования информации о совокупном доходе по вознаграждениям работникам и пенсионных планов;

- дополнить систему показателей бухгалтерской (финансовой) и отраслевой отчетности организаций АПК статьями, характеризующими вознаграждения работникам и пенсионные планы.

Предметом исследования выступают методические и практические положения учетно-информационного обеспечения вознаграждений работникам и формирования пенсионных планов.

Объект исследования - система учетно-информационного обеспечения вознаграждений работникам и пенсионных планов в бухгалтерском учете организаций АПК.

Соответствие темы диссертации требованиям Паспорта специальности ВАК при Минобрнауке России (по экономическим наукам). Предметная область исследования определяется в границах Паспорта отрасли «Экономические науки» специальности по коду ВАК -08.00.12 «Бухгалтерский учет, статистика», в соответствии с пунктами: 1.6 Адаптация различных систем бухгалтерского учета, их соответствие международным стандартам; 1.7 Бухгалтерский учет (финансовый, управленческий, налоговый и др.) в организациях различных организационно-правовых форм всех сфер и отраслей; 1.8 Особенности формирования бухгалтерской (финансовой, управленческой, налоговой и др.) отчетности по отраслям, территориям и другим сегментам хозяйственной деятельности; 1.10 Методология применения современных информационных и коммуникационных технологий в области бухгалтерского учета и отчетности.

Методологической основой достижения поставленной цели и решения поставленных задач послужил системный подход, основанный на применении общенаучных и специальных методов: монографическом; абстрактно-логическом; эмпирическо-теоретическом; наблюдения и сравнения; формализации и моделирования; анализа и синтеза; первичной группировки на счетах бухгалтерского учета; двойной записи; экономико-статистическом, экспертном и методе балансового анализа. Теоретико-

методической основой исследования послужили труды ученых в области экономической теории, бухгалтерского учета, экономического анализа и менеджмента; также использовались материалы, опубликованные в периодической, экономической и научной литературе.

Информационной базой исследования послужили законодательные и нормативные акты Российской Федерации, национальные и международные стандарты бухгалтерского учета и отчетности, информация Федеральной службы государственной статистики и Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, публикации в периодических изданиях, материалы научно-практических конференций, внутренние источники данных и бухгалтерская финансовая отчетность экономических субъектов агропромышленной отрасли Республики Мордовия.

Научная новизна диссертационного исследования заключается в обосновании теоретических положений и разработке практических рекомендаций, направленных на развитие учетно-информационного обеспечения вознаграждений работникам и пенсионных планов в аграрном секторе экономики.

В диссертации сформулированы и обоснованы следующие основные положения, обладающие элементами научной новизны, выносимые на защиту:

- уточнено содержание экономической категории «вознаграждения работникам», отражающей совокупный доход, включающий все виды вознаграждений работнику в процессе и по окончании трудовой деятельности, на основе анализа экономических теорий, этапов эволюции экономической мысли и модификации дефиниции «заработная плата» как объекта бухгалтерского учета с целью информационного обеспечения эффективного управления трудовыми ресурсами (п. 1.6, 08.00.12);

- дополнена классификация вознаграждений работникам классификационными признаками: по отношению к операционному циклу и к себестоимости, позволяющими выделять в качестве объектов учета

краткосрочные и долгосрочные вознаграждения работникам с учетом корректировок по актуарным расчетам, относимые на финансовый результат или капитализируемые (п. 1.6, 08.00.12).

- предложена учетно-информационная модель вознаграждений работникам и пенсионных планов, включающая систему синтетических, субсчетов и аналитических счетов, отражающих информацию о краткосрочных и долгосрочных вознаграждениях работникам и расчетах по пенсионным планам с учетом корректировок, основанных на актуарных расчетах, позволяющая распределять вознаграждения работникам по операционным циклам с учетом временных параметров (1.10, 08.00.12);

- разработана авторская методика формирования информации о совокупном доходе по вознаграждениям работникам с учетом страховых взносов на обязательное и добровольное социальное страхование в системе учетно-информационного обеспечения вознаграждений и пенсионных планов с использованием единого цифрового портала для взаимодействия с работниками агропромышленного комплекса, позволяющая удовлетворять информационные потребности внутренних и внешних пользователей (1.7, 1.10, 08.00.12);

- дополнена система показателей бухгалтерской (финансовой) и отраслевой отчетности организаций АПК статьями, характеризующими вознаграждения работникам, пенсионные планы и обязательства по ним, что позволит повысить качество учетно-информационного обеспечения вознаграждений работникам, влиять на процессы планирования и управления их доходами (1.8, 1.10, 08.00.12).

Положения исследования, выносимые на защиту:

- уточненное определение экономической категории «вознаграждения работникам»;

- дополненная классификация вознаграждений работникам, позволяющая выделить объекты учета, такие как краткосрочные и

долгосрочные вознаграждения, с целью их отражения в учетно-информационной системе организаций агропромышленного комплекса;

- учетно-информационная модель вознаграждений работникам и пенсионных планов, отвечающая требованиям МСФО;

- методика расчета совокупного дохода по вознаграждениям работнику и система учетно-информационного обеспечения вознаграждений работникам и пенсионных планов для организаций АПК с использованием цифровой среды;

- дополненная система показателей бухгалтерской (финансовой) и отраслевой отчетности организаций АПК, характеризующая обязательства по вознаграждениям работникам и пенсионным планам.

Теоретическая значимость работы заключается в развитии теоретических подходов к интеграции отечественного учета с принципами и положениями МСФО, развитии учетно-информационного обеспечения вознаграждений работникам и пенсионных планов в организациях агропромышленного комплекса.

Практическая значимость исследования базируется на системном применении рекомендованного подхода и разработке методических рекомендаций по учету и отчетности вознаграждений работникам и формированию пенсионных планов для работников организаций агропромышленного комплекса. Применение положений, описанных в диссертационном исследовании, позволяет организациям АПК учитывать вознаграждения работникам в соответствии с требованиями МСФО как в краткосрочном, так и в долгосрочном периодах, вести персонифицированный учет пенсионного обеспечения с применением цифровой информационной платформы агропромышленного комплекса, предоставить работникам организаций АПК социальные гарантии в соответствии с требованиями международного стандарта ИСО 26000:2010 «Руководство по социальной ответственности» (ISO 26000:2010 «Guidance on social responsibility») [107], что способствует эффективному управлению трудовыми ресурсами в

отрасли, закреплению и наращиванию трудового потенциала, обеспечению профессионального роста и роста доходов сельского населения.

Разработанные в рамках научного исследования рекомендации по учетно-информационному обеспечению вознаграждений работникам и пенсионных планов могут быть использованы в учебном процессе при подготовке лекционных и практических занятий, составления учебно-методических комплексов по дисциплинам учетно-финансового профиля.

Степень достоверности исследования. Выводы и рекомендации научного исследования подтверждаются их апробацией, применением положений бухгалтерского (финансового) учета, использованием российских и зарубежных источников по теме исследования. Точность представленной информации подтверждается принципами традиционной практики учета и отраслевой специфики, что обеспечивает достоверность учетно-информационной базы исследования. Значимость результатов исследования подтверждается потребностью их применения в деятельности хозяйствующих субъектов АПК Российской Федерации, что способствует привлечению человеческих (трудовых) ресурсов в отрасль, эффективному их использованию и обеспечению населения социальными гарантиями в настоящем и будущем.

Апробация и внедрение результатов исследования. Полученные результаты успешно внедрены в практическую деятельность организаций АПК Республики Мордовия, о чем имеются подтверждающие документы. Результаты работы докладывались и обсуждались на международных и всероссийских научно-практических конференциях, проходивших в период с 2016 по 2021 гг. в Москве, Саратове, Улан-Удэ и др.: Международной научной конференции молодых учёных и специалистов «Наука молодых -агропромышленному комплексу» (Москва, РГАУ-МСХА имени К.А.Тимирязева, 2016 г.); Научно-практической конференции «Современные проблемы экономики в условиях цифровой трансформации» (Улан-Удэ, БГСХА, 2018 г.); III Национальная (Всероссийская) научно-практическая

конференция (Москва, РГАУ-МСХА имени К.А.Тимирязева, 2019 г.); Международная научная конференция, посвященная 175-летию К.А. Тимирязева (Москва, РГАУ-МСХА имени К.А.Тимирязева, 2019 г.); Международная научная конференция молодых ученых и специалистов, посвященной 150-летию А.В. Леонтовича. (Москва, РГАУ-МСХА имени К.А.Тимирязева, 2019 г.); Международная научная конференция профессорско-преподавательского состава, посвященной 155-летию РГАУ-МСХА имени К.А. Тимирязева (Москва, РГАУ-МСХА имени К.А.Тимирязева, 2020 г.); Чаяновские чтения. I Международная научно-практическая конференция по проблемам развития аграрной экономики (Москва, РГАУ-МСХА имени К.А.Тимирязева, 2020 г.); II Международная научно-практическая конференция по проблемам развития аграрной экономики «Цифровизация в контексте устойчивого социально-экономического развития агропромышленного комплекса» (Москва, РГАУ-МСХА имени К.А.Тимирязева, 2021 г.) и др.

Предложенные в диссертационном исследовании подходы к бухгалтерскому учету вознаграждений работникам и пенсионных планов могут использоваться в практической деятельности организаций АПК для формирования бухгалтерской финансовой и отраслевой отчетности; государственными органами контроля в области охраны труда и пенсионного обеспечения граждан; для подготовки студентов экономических направлений; для подготовки учебной литературы по направлению «Экономика», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит».

Публикации результатов исследования. По теме диссертации опубликовано 19 научные работы общим объемом 8,45 п.л. (из них 7,08 п.л. авторских), в том числе 1 статья (0,2 авт. п.л.) в изданиях, проиндексированных в международных базах данных Scopus, и 9 статей (4,4 авт. п.л.) в ведущих рецензируемых журналах, рекомендованных ВАК при Минобрнауки России.

Объем и структура работы. Диссертация изложена на 302 страницах, состоит из введения, основной части, содержащей 20 таблиц, 32 рисунка, заключения, списка литературы (включает 244 наименования, в том числе 9 -на иностранном языке) и 24 приложений.

1 Теоретические аспекты учетно-информационного обеспечения вознаграждений работникам и пенсионных планов

1.1 Развитие теоритических подходов к определению вознаграждения

работникам и пенсионных планов

В России термин «вознаграждение за труд» был введен ст. 37 Конституции Российской Федерации в 1993 году [48]. В Трудовом Кодексе Российской Федерации, принятом в декабре 2001 года, разработанном в соответствии с Конвенцией № 95 МОТ (Международной организации труда) «Относительно защиты заработной платы», принятой в 1949 году [109], дано следующее определение заработной платы: «заработная плата (оплата труда работника)» - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ст. 129 гл. 20 ТК РФ) [207].

Из приведенного в Трудовом Кодексе Российской Федерации определения следует, что термины «заработная плата», «оплата труда» и «вознаграждение за труд» носят одинаковую смысловую нагрузку, тогда как в действительности эти понятия имеют существенные различия. Трактовка термина «вознаграждение» в ряде профессиональных и теологических словарей представлена в Приложении А.1.

Более емкое определение понятия «вознаграждения» наблюдается в словаре по экономике и финансам, идентичная формулировка дана в энциклопедическом словаре-справочнике руководителя предприятия [15, С. 100]. Можно сделать вывод, что термин «вознаграждение» представляет

собой не только экономическую, но и социально-психологическую характеристику явления, выполняет стимулирующую и оценочную функцию. К такому же выводу приходит и доктор экономических наук И.Б. Адова [4, с. 39].

Адова И.Б. утверждает, что «вознаграждение персонала имеет единую организационную ценность, экономическую и технико-технологическую основу, уникальную для каждой отдельной организации» [4, с.45]. Анализ литературных источников показал, что термин «вознаграждение» в отечественной практике не является распространенным. В деловой литературе такие понятия как «заработная плата», «оплата труда» и «вознаграждения за труд» часто подменяются одни другими, имеет место несогласованность взглядов и понятий. Крупные организации различают общую систему вознаграждений, систему оплаты труда, в т.ч. системы премирования и компенсаций, систему различных видов стимулирования, называя это «социальным пакетом».

Сторонники американского экономиста Р. Хендерсона [217, С.604] считают обобщающим понятием «компенсационные системы», включающие фиксированную заработную плату как базовое вознаграждение и премии как дополнительное вознаграждение. При этом по их мнению, компенсируются трудозатраты работника, а термин «компенсация» воспринимается как синоним термина «вознаграждения» [15, С. 156]. Причем вознаграждение работнику может предоставляться как в денежном, так и в неденежном виде, называемом «компенсационным пакетом организации». В нашем понимании этот термин звучит как «социальный пакет». Термин «компенсация» с точки зрения бухгалтерского учета в российской практике применяется лишь в двух случаях: компенсация за неиспользованный отпуск и компенсация по принципу «кафетерия», т. е. система компенсаций, позволяющая служащему выбирать в допустимых пределах пакет дополнительных вознаграждений [15, С. 257].

Французский экономист Анри Фойоль (1841-1925 гг.) в своей работе «Общее и промышленное управление», изданной в 1917 году, обобщил свои взгляды на управление персоналом. В частности, он высказал свое мнение относительно термина «вознаграждение»: «вознаграждение персонала есть оплата исполненной работы. Вознаграждение должно быть справедливым, и, по возможности, удовлетворять нанимателя и служащего» [207, С. 85].

Авторы учебного пособия «Современная экономика труда. Теория и государственная политика» в разделе «Термины и понятия» Рощин С.Ю. и Т.О. Разумова отмечают, что «пока ещё не полностью решены проблемы идентификации понятий на русском и английском языках, и адекватного перевода англоязычных терминов на русский язык нет» [191, с. 42-43]. В переведенном под их редакцией учебнике термины «вознаграждение» и «compensation» идентичны. В то же время, в самом тексте эти понятия используются по-разному. По мнению авторов, вознаграждение состоит из заработка и пособий, включающих прямые неденежные выплаты, такие как медицинское обслуживание, взносы в пенсионные фонды и социальное страхование [191, С. 42-43]. Тогда как компенсации, по их мнению, это иные выплаты работникам «связанные с различиями в заработной плате и служат целям индивидуального вознаграждения тех, кто соглашается работать в плохих и трудных условиях» [191, С. 278-279].

В трактовке современных экономистов, «оплата труда должна отражать состояние организации и стимулировать рабочих на работу с отдачей» [23, С. 36]. Современные российские организации несут большие расходы, связанные с персоналом: заработная плата за отработанное и неотработанное время; различные виды компенсационных выплат, установленные законодательством или по инициативе работодателя; поощрительные выплаты; выплаты социального характера и пр. Все они в совокупности составляют вознаграждение работника.

В последнее время многие экономисты рассматривают вознаграждение работникам за труд в качестве инструмента управления трудовыми

ресурсами, как это принято в мировой практике. Американский бизнесмен и экономист Майкл Армстронг в своей книге «Стратегическое управление человеческими ресурсами» ( в переводе на русской Н.В. Гринберга) предлагает по-новому взглянуть на управление человеческими ресурсами через призму функциональных стратегий, в частности, через стратегию вознаграждений [10, С. 289]. В таблице 1 представлена эволюция экономической мысли понятийного аппарата дефиниций «заработная плата», «оплата труда» и «вознаграждение за труд» в процессе развития экономических отношений.

Таблица 1 - Эволюция экономической мысли понятийного аппарата дефиниций «заработная плата», «оплата труда» и «вознаграждение за труд»

Этапы Века Понятие (кратко) Экономические Функция Компе- Квалифи-

эволю- теории тенции кация

ции работника, количество работника

1 2 3 4 5 6 7

Заработная плата Классическая Обеспечение Одна Без

(инструмент политическая минимальных квалифика

«простого» экономия потребностей ции

I X X 1 воспроизводства рабочей силы) Марксистская политическая человека

£ X экономия Маржинальная и неоклассическая экономическая теория

Оплата труда Кейнсианство Обеспечение Одна-две Квалифика

(инструмент потребностей ция

«расширенного» человека и

II воспроизводства рабочей силы, т. е. заработная плата + оптимальный набор социальных гарантий) определенного (некоторого) набора социальных гарантий и компенсаций

Вознаграждение за Неокейсианство Инструмент Три и Высококва

труд (инструмент Институционализм управления более лифициро

управления Теорема Модильяни трудовыми ванный

трудовыми - Миллера ресурсами

III 8 ресурсами заработная плата + расширенный набор социальных гарантий) (УТР). Обеспечение экономических, социальных и психологически х потребностей человека

Источник: составлено автором

Ещё одно современное направление в управлении деятельностью организаций, в т.ч. трудовыми ресурсами, теория «постановки целей», согласно которой в основу управления трудовыми ресурсами заложена функция целеполагания, при реализации которой организацией достигаются определенные поставленные цели [231, с. 126].

Базовые теории заработной платы представлены в таблице 2. Впервые о заработной плате заговорил Адам Смит, характеризуя её как «естественную цену труда» [66, том IV, стр.59]. Смит под заработной платой понимал сумму денег, которую получит товаропроизводитель, реализуя свой товар. По мнению А. Смита, заработная плата - это стоимость труда, а прибыль -вычет из продукта труда. А. Смит и В. Петти под ценой труда понимали соответствующий уровень заработной платы, обеспечивающий физическое существование работника и его семьи [211, с. 47].

Список литературы диссертационного исследования кандидат наук Мырксина Юлия Александровна, 2022 год

Список литературы

1. Аверчев, И.В. МСФО.1000 примеров применения / И. В. Аверчев. -М.: Рид Групп. - 2011. - 992 с. - ISBN 978-5-4252-0230-7. - Текст: непосредственный.

2. Автономов, В. История экономических учений / В. Автономов, О. Ананьин, Н. Макашева. - М.: ИНФА-М, 2001. - 784 с. - ISBN 5-16-000173-5. - Текст: непосредственный.

3. Адамчук, В. В. Экономика труда: учебник / В. В. Адамчук, Ю. П. Кокин, Р.А, Яковлев. - М.: ЗАО «Финстатинформ». - 1999. - 431 с. - ISBN 5238-00042-1. - Текст: непосредственный.

4. Адова, И. Б. Социально-экономическая сущность вознаграждения персонала как предмета управления в организации / И. Б. Адова // Вестник Томского государственного университета. - 2010. - №2. - С.30-41. - Текст: непосредственный.

5. Адова, И. Б. Управление вознаграждениями персонала организации / И. Б. Адова / Диссертация. - 2010. - 465 с. - Текст: непосредственный.

6. Административно-территориальное деление и численность населения Республики Мордовия на 1 января 2007 г.: стат. сб. - Саранск: Мордовиястат. - 2007. - 17 с. - Текст: непосредственный.

7. Алборов, Р.А. Организация вариативности учета труда и его оплаты в сельском хозяйстве / Р. А. Алборов, Г. Р. Концевой // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. - 2017. - №7. -С.33-37. - Текст: непосредственный.

8. Алборов, Р.А. Организация вариативности учета труда и его оплаты в сельском хозяйстве / Р. А. Алборов, Г. Р. Концевой // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. - 2017. - №7. -С.33-37. - Текст: непосредственный.

9. Асалиев, А. М. Экономика и управление человеческими ресурсами: учебное пособие / А. М. Асалиев, Г. Г. Вукович, Т. Г. Строителева. - М.:

Инфра-М. - 2017. - 240 c. - ISBN 978-5-16-006913-5. - Текст: непосредственный.

10. Армстронг, М. Стратегическое управление человеческими ресурсами: Пер. с англ. Н. В. Гринберг - М.: ИНФРА-М. - 2002. - VIII, 328 с.

- ISBN 5-16-001192-7. - Текст: непосредственный.

11. Аракелян, С. А., Остаев, Г.Я. Совершенствование расчетов по оплате труда / С. А. Аракелян, Г. Я. Остаев. // В сборнике: Тенденции и перспективы развития управления деятельностью хозяйствующих субъектов, потребительских обществ и публичных образований. Материалы Международной научно-практической конференции, Материалы международной студенческой научно-практической конференции. - Ижевск.

- 2020. - С. 151-157. - ISBN 978-5-907285-27-9. - Текст: непосредственный.

12. Бажин, А. С. Сравнительный анализ понятия заработной платы с позиции работника и работодателя / А. С. Бажин, Р. О. Лелекин. -Владивосток: Изд-во Дальневосточного федерального университета // научный электронный архив. - URL: http://econf.rae.ru/article/8911 (дата обращения 01.11.2021). - Текст: электронный.

13. Белокрылова, О.С. Региональная экономика и управление: учебное пособие / О. С. Белокрылова. - М.: ИНФРА-М, 2014. - 240 с. - ISBN 978-516-010877-3. - Текст: непосредственный.

14. Бодрикова, С. В. Совершенствование управленческого учета затрат труда и его оплаты в сельскохозяйственных организациях / С. В. Бодрикова, Е. Л. Мосунова // Вестник Ижевской государственной сельскохозяйственной академии. - 2014. - №3 (40). - С.16-22. - URL: https://rucont.ru/efd/395044 (дата обращения: 18.04.2021). - Текст: электронный.

15. Большой экономический словарь / Под ред. А.Н. Азрилияна. М.: Институт новой экономики. - 2002. - 1280 с. - ISBN 5-89378-012-4. - Текст: непосредственный.

16. Брезицкий, К. Ф. Анализ современных систем оплаты труда в зарубежных странах / К. Ф. Брезицкий // Управление развитием. - 2016. - № 8 (105). - С. 30-31. - Текст: непосредственный.

17. Бухгалтерский финансовый учет в сельском хозяйстве / под ред. Н.Г.Белова, Л.И. Хоружий. - М.: Издательство РГАУ-МСХА имени К.А.Тимирязева, 2010. - 363 с. - ISBN 978-5-9675-0372-6. - Текст: непосредственный.

18. Бухгалтерский финансовый учет: учебник / Л. И. Хоружий и др. М.: Изд-во - МСХА, 2013. - 357 с. - Текст: непосредственный.

19. Вестминстерский словарь теологических терминов / [сайт]. - URL: http://religion.niv.ru/doc/dictionary/theological-terms/index.htm (дата обращения 22.05.2021). - Текст: электронный.

20. Владимирова, Л. П. Экономика труда: учебное пособие / Л.П.Владимирова. - М.: Издательский Дом «Дашков и К». - 2008. - 300 с.

21. Воронцова, И. Н. Организационные условия сбалансированного развития региона / И. Н. Воронцова // Современное общество: проблемы, идеи, инновации: сб. материалов Ш Междунар. науч. конф. - Ч. 2. -Ставрополь. - 2014. - С. 90-94. - Текст: непосредственный.

22. Воякина, Д. А. Российская система бухгалтерского учёта и отражение в отчетности расчётов по оплате труда и ее сравнение с МСФО / Д.А.Воякина // Научно-методический электронный журнал «Концепт». -2017. - Т. 4. - С. 60-63. - Текст: непосредственный.

23. Виханский, О. С., Наумов А. Н. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник, 2-е изд. - М.: Фирма «Гардарика». - 1996. -416 с. - Текст: непосредственный.

24. Галаева, Е. Заработная плата и занятость: проблемы дискриминации / Е.Галаева, Ю. Россикова // Общество и экономика. - 2016. - № 3. - С.112-

125. - Текст: непосредственный.

25. Горфинкель, Д. В. Экономика предприятия: учебник / Д. В. Горфинкель. - М.: ИНФРА - М, 1999. - 512 с. - Текст: непосредственный.

26. Гражданский кодекс РФ / [сайт]. - URL: http://www.consultant.ru (дата обращения 22.05.2021). - Текст: электронный.

27. Государственная программа Республики Мордовия развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2013-2020 годы [Электронный ресурс]. - Режим доступа http://agro.e-mordovia.ru/gos-programm/respprog.php

28. Гурвич, Е. Т. Принципы новой пенсионной реформы / Е.Т. Гурвич // Вопросы экономики. - 2011. - № 4. - С. 4-31. - Текст: непосредственный.

29. Даль, В.И. Толковый словарь живого великорусского языка. М.: Гос. изд-во иностранных и национальных словарей. - 1955. Т. 2. - 779 с. -Текст: непосредственный.

30. Демографический ежегодник России. 2003: стат. сб. / Росстат. - М.: Росстат, 2003. - 595 с. - Текст: непосредственный.

31. Демографический ежегодник Республики Мордовия: стат. сб. -Саранск: Госкомстат РМ, 2002. - № 221. - 170 с. - Текст: непосредственный.

32. Егоршин, А. П. Мотивация трудовой деятельности: учебное пособие / А. П. Егоршин. - Н.Новгород: НИМБ, 2003. - 320 с. - Текст: непосредственный.

33. Естественное движение населения Республики Мордовия за 2005 год: стат. сб. - Саранск: Мордовиястат, 2005. - 31 с. - Текст: непосредственный.

34. Ефремова, Т. Толковый словарь / [сайт]. - URL https://www.efremova.info (дата обращения 18.02.2021). - Текст: электронный.

35. Завельский, М. Г. Экономика и социология труда: курс лекций / М. Г. Завельский. - М.: Издательство «Логос», 2009. - 208 с. - Текст: непосредственный.

36. Заикина, Г. Развод в России и США / Г. Заикина, Е. Фотеева, У. Доэрти, М. Дж. Хоган // Семья на пороге третьего тысячелетия. — М.: Центр общечеловечееских ценностей, 1995. - С. 40-75. - Текст: непосредственный.

37. Зайончковская, Ж. А. Демографическая ситуация и расселение / Ж. А. Зайончковская. - М.: Наука, 1991. - 132 с. - Текст: непосредственный.

38. Зельднер, А. Г. Государство и экономика: факторы роста / А. Г. Зельднер, И.Ю.Ваславская, В. К. Южелевский [и др.]; Ин-т экономики. - М.: Наука, 2003. - 214 с. - Текст: непосредственный.

39. Зонова, А.В. Учет и анализ кругооборота средств сельскохозяйственных предприятий / А.В.Зонова. - Киров: Изд-во ВятГГУ, 2002. - 319 с. - Текст: непосредственный.

40. Инструкция по калькулированию себестоимости продукции на предприятиях молочной, маслосыродельной и молочноконсервной промышленности (утв. Минсельхозпродом РФ 19.03.1996) / [сайт]. - URL: http: //www.consultant .ru (дата обращения 18.02.2021). - Текст: электронный.

41. Инструкция по учету поступления и расходования горючесмазочных материалов и единых талонов на отпуск нефтепродуктов на предприятиях, в организациях, колхозах и совхозах (утв. Госкомнефтепродуктом СССР 03.02.1984 № 01/21-8-72) / [сайт]. - URL: http: //www.consultant .ru (дата обращения 10.02.2021). - Текст: электронный.

42. Иляш А. И. Социально-экономические основы оплаты труда в РФ и за ее пределами / А. И. Иляш и М. В. Дошак // Научный вестник. - 2017. - № 17. - С. 165-168. - Текст: непосредственный.

43. Капелюк, З. А. Организация, нормирование и оплата труда / З.А.Капелюк. - М.: Изд-во Омега-Л, 2006. - 224 с. - Текст: непосредственный.

44. Кейнс, Дж. М. Общая теория занятости, процента и денег. - М.: Прогресс, 1978. - 154 с. - Текст: непосредственный.

45. Кислицкий, М. М., Гоголев И. М., Остаев Г. Я. Управление и моделирование процессов оплаты труда работникам сельского хозяйства /

М.М. Кислицкий, И. М. Гоголев, Г. Я. Остаев // экономика, труд, управление в сельском хозяйстве. 2018 № 10 (43). - С. 81-86. - Текст: непосредственный.

46. Клинов, Н.Н. Учет и отчетность по пенсионным планам/Н.Н. Клинов//Аудиторские ведомости. - 2014. - № 1. / [сайт]. - URL: http: //www.consultant .ru (дата обращения 12.03.2020). - Текст: электронный.

47. Коваль Л. Пенсионные выборы / Л.Коваль // Ведомости. - 2015. - № 3950. - Текст: непосредственный.

48. Конституция РФ / [сайт]. - URL: http://www.consultant.ru (дата обращения 23.10.2020). - Текст: электронный.

49. Корсаков, М.Н. Экономика современного федеральный университет / Корсаков М.Н., Бабикова А.В., Кобец Е.А., Морозова Т.В., Павлов А.Ю., Паничкина М.В., Синявская И.А., Тычинский А.В., Федосова Т.В., Инженерно-технологическая академия. Ростов-на-Дону, 2016. - 268 с. -Текст: непосредственный.

50. Корсаков, М.Н. Экономика, организация и управление на предприятии. Учебник / Корсаков М.Н., Ребрин Ю.И., Федосова Т.В., Макареня Т.А., Шевченко И.К. и др.; Под ред. М.А.Боровской. — Таганрог: ТТИ ЮФУ, 2008. — 440с. - Текст: непосредственный.

51. Крушельницкая О. Управление персоналом: учебное пособие / А. В. Крушельницкая, Д. П. Мельничук. - М.: Кондор. - 2015. - 295 с. - Текст: непосредственный.

52. Кувшинова, О. Правительство в третий раз заморозило накопительные пенсионные взносы / О. Кувшинова // Ведомости. 2015 / [сайт]. - URL: http://www.vedomosti.ru/economics/articles/2015/09/29/ 610770-pravitelstvo-medvedeva-zamorozilo (дата обращения 23.10.2020). - Текст: электронный.

53. Кувшинова, О. Правительство решило сохранить пенсионные накопления/О. Кувшинова//Ведомости. 2015 / [сайт]. - URL :режим доступа: http://www.vedomosti.ru/economics/articles/2015/04/22 (дата обращения 26.11.2020). - Текст: электронный.

54. Кулешов В. В. Микроэкономика: Основы теории и практикум: учебное пособие / В. Кулешов. — Львов: Магнолия плюс, 2014. — 332 с. -Текст: непосредственный.

55. Лайкам, К. Э. Методология расчета среднемесячной заработной платы / К. Э. Лайкам, З. Ж. Зайнуллина, Е. В. Зарова // Вопросы статистики. — 2016. — № 7. — С.52-56. - Текст: непосредственный.

56. Ливанова, Р.В. Учет и анализ факторов, влияющих на финансовый результат деятельности сельхозорганизаций / Р.В. Ливанова, Ю.А. Мырксина, И.В. Макунина // Бухучет в сельском хозяйстве. - 2020. - № 3. -С. 54-61. - Текст: непосредственный.

57. Логинова, Н. Н. Социально-экономическая география Республики Мордовия: учебное пособие / Н. Н. Логинова, В. Н. Пресняков. — Саранск: Изд-во Мордовского университета, 2004. — 96 с. - Текст: непосредственный.

58. Логинова, Н.Н. Динамика численности населения Республики Мордовия / Н.Н. Логинова // Географический вестник. - 2008. - № 1 (7) . — С. 22-31. - Текст: непосредственный.

59. Логинова, Н.Н. Социодемографическая ситуация в Республике Мордовия / Н.Н. Логинова // Интеллектуальные и информационные ресурсы и структуры для регионального развития. - 2002. - С. 240-245. - Текст: непосредственный.

60. Лукаш, Ю. А. Энциклопедический словарь-справочник руководителя предприятия / авт. и сост. Лукаш Ю.А. - М. : Кн. Мир. - 2004 (ОАО Тип. Новости). - 1503 с. - Текст: непосредственный.

61. Мазманова, Б.Г. Управление оплатой труда в переходной экономике: Учеб. пособие. М.: Финансы и статистика. - 2001. - 258 с. -Текст: непосредственный.

62. Майорова, М.И. Моделирование систем управления персоналом / М.И.Майорова // Человек и общество. - 2017. - № 2 (3). - С. 33-35. - Текст: непосредственный.

63. Макунина, И.В. Применение специального кода «село» в годовой персонифицированной отчетности «СЗВ-СТАЖ» / Ю.А. Мырксина, И.В. Макунина, Т.В. Остапчук // Бухучет в сельском хозяйстве. - №3. - 2020. -С.44-52. - Текст: непосредственный.

64. Мандыбура В. А. Анализ экономических и правовых методов регулирования минимальной заработной платы / В.О. Мандибура, В. А. Тимофеев. - М.: Парламентское издательство, 2016. - 86 с. - Текст: непосредственный.

65. Маркс, К. Сочинения: в 30 т. / К. Маркс, Ф. Энгельс. - Изд. 2-е . -Т.26. - Ч II М.: Госполитиздат, 1955. - Т. 696 с. - Текст: непосредственный.

66. Маркс, К. Теории прибавочной стоимости (IV Том «Капитал») Ч.1 / К. Маркс. - М., Политиздат, 1978. - 476 с. - Текст: непосредственный.

67. Маслов, В.И. Национальная экономики России и вызовы XXI века/ В.И. Маслов - М., Профиздат, 2009. - 384 с. - Текст: непосредственный.

68. Международный стандарт финансовой отчетности (IAS) 19 «Вознаграждения работникам»: Приказ Минфина РФ от 28.12.2015 № 217н / СПС Консультант плюс / [сайт]. - URL: http://minfin.ru/ru/perfomance/accounting (дата обращения 29.11.2020). - Текст: электронный.

69. Международный стандарт финансовой отчетности (IAS) 24 «Раскрытие информации о связанных сторонах»: Приказ Минфина РФ от 28.12.2015 № 217н / [сайт]. - URL: http://minfin.ru/ru/perfomance/accounting (дата обращения 30.11.2020). - Текст: электронный.

70. Международный стандарт финансовой отчетности (IAS) 26 «Учет и отчетность по пенсионным планам»: Приказ Минфина РФ от 28.12.2015 № 217н / [сайт]. - URL: http://www.consultant.ru (дата обращения 08.02.2021). -Текст: электронный.

71. Методические рекомендации по бухгалтерскому учету затрат и исчислению себестоимости продукции овцеводства (утв. Минсельхозом РФ

22.10.2008) / [сайт]. - URL: http://www.consultant.ru (дата обращения

17.03.2020). - Текст: электронный.

72. Методические рекомендации по организации бухгалтерского учета в сельском хозяйстве в связи с принятием Федерального закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (утв. Минсельхозом РФ) / [сайт]. - URL: http://www.consultant.ru (дата обращения 26.06.2020). - Текст: электронный.

73. Методические рекомендации по бухгалтерскому учету затрат и исчислению себестоимости продукции овцеводства (утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008) / [сайт]. - URL: http://www.consultant.ru (дата обращения

08.02.2021). - Текст: электронный.

74. Методические рекомендации по бухгалтерскому учету затрат и выхода продукции в растениеводстве (утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008) / [сайт]. [сайт]. - URL: http://www.consultant.ru (дата обращения 16.04.2021). -Текст: электронный.

75. Методические рекомендации по бухгалтерскому учету затрат труда и его оплаты в сельскохозяйственных организациях (утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008) / [сайт]. - URL: http://www.consultant.ru (дата обращения 11.03.2020). - Текст: электронный.

76. Методические рекомендации по бухгалтерскому учету инвестиций, осуществляемых в форме капитальных вложений в сельскохозяйственных организациях (утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008) / [сайт]. - URL: http: //www.consultant .ru (дата обращения 09.06.2021). - Текст: электронный.

77. Методические рекомендации по бухгалтерскому учету затрат и выхода продукции в молочном и мясном скотоводстве (утв. Минсельхозом РФ) / [сайт]. - URL: http://www.consultant.ru (дата обращения 21.07.2020). -Текст: электронный.

78. Методические рекомендации по корреспонденции счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности сельскохозяйственных организаций: Приказ Минсельхоза РФ от 29.01.2002

№ 68 / [сайт]. - URL: http://www.consultant.ru (дата обращения 12.09.2020). -Текст: электронный.

79. Методические рекомендации по бухгалтерскому учету горючесмазочных материалов в сельскохозяйственных организациях (утв. Минсельхозом РФ 16.05.2005) / [сайт]. - URL: http://www.consultant.ru (дата обращения 24.10.2021). - Текст: электронный.

80. Методические рекомендации по бухгалтерскому учету затрат на содержание машинно-тракторного парка в сельскохозяйственных организациях (утв. Минсельхозом РФ) / [сайт]. - URL: http: //www.consultant .ru (дата обращения 19.01.2021). - Текст: электронный.

81. Методические рекомендации по разработке учетной политики в сельскохозяйственных организациях (утв. Минсельхозом РФ 16.05.2005) / [сайт]. - URL: http://www.consultant.ru (дата обращения 14.05.2021). - Текст: электронный.

82. Мещеряков, Б. Г. Большой психологический словарь / Б.Г. Мещеряков, В. П. Зинченко / [сайт]. - URL: https://spbguga.ru/files/03-5-01-005.pdf (дата обращения 14.05.2021). - Текст: электронный.

83. Миграции населения РМ: стат. сб. - Саранск, 2004. - 24 с. - Текст: непосредственный.

84. Михайленко А. В. Экономическая сущность и анализ заработной платы / В. Михайленко // Агромир. - 2016. - № 2. - С. 46-49. - Текст: непосредственный.

85. Мырксина, Ю.А. Применение МСФО (IAS) 19 «Вознаграждение работникам» в отечественной практике бухгалтерского учета / Ю.А. Мырксина, Р.В. Ливанова // Бухучет в сельском хозяйстве. - 2021. - № 3. - С. 16-21. - Текст: непосредственный.

86. Мырксина, Ю.А. Исторические и экономические вопросы пенсионного обеспечения работников АПК в свете МСФО / Ю.А. Мырксина, Р.В. Ливанова // Бухучет в сельском хозяйстве. - 2021. - № 6. - С. 16-27 (0,69 п.л., в т.ч. 0,5 авт. п.л.). - Текст: непосредственный.

87. Мырксина, Ю.А. Региональный экономический анализ отрасли АПК Республики Мордовия / Р.В. Ливанова, Ю.А. Мырксина // Бухучет в сельском хозяйстве. - 2021. - № 8. - С. 64-77. - Текст: непосредственный.

88. Мырксина, Ю.А. Зарубежный опыт и вопросы формирования пенсионного обеспечения в России / Ю.А. Мырксина // Бухучет в сельском хозяйстве. - 2020. - № 11. - С. 15-22. - Текст: непосредственный.

89. Мырксина, Ю.А. Особенности учета заработной платы и страховых взносов в сельскохозяйственных организациях на примере предприятия республики Мордовия / Ю.А. Мырксина // Бухучет в сельском хозяйстве. -2020. - № 10. - С. 32-38. - Текст: непосредственный.

90. Мырксина, Ю.А. Анализ статистических показателей труда и его оплаты в сельском хозяйстве республики Мордовия / Ю.А. Мырксина, Р.В. Ливанова // Бухучет в сельском хозяйстве. - 2020. - № 9. - С. 49-62. - Текст: непосредственный.

91. Мырксина, Ю.А. Организационно-методические основы формирования информационной модели учета вложений в корпоративные пенсионные планы организаций аграрного сектора экономики / Ю.А. Мырксина, Р.В. Ливанова, Т.В. Остапчук // Бухучет в сельском хозяйстве. -2020. - № 3. - С. 30-35. - Текст: непосредственный.

92. Мырксина, Ю.А. Применение специального кода «Село» в годовой персонифицированной отчетности «СЗВ-Стаж» / И.В. Макунина, Ю.А. Мырксина, Т.В. Остапчук // Бухучет в сельском хозяйстве. - 2020. - № 3. - С. 44-52. - Текст: непосредственный.

93. Мырксина, Ю.А. Актуальные проблемы и перспективы развития бухгалтерского учета пенсионного обеспечения работников АПК / Ю. А. Мырксина, Р.В. Ливанова // Доклады ТСХА: Сборник статей. - Выпуск 293. - Часть II / Коллектив авторов; Российский государственный аграрный университет - МСХА имени К.А. Тимирязева. - Москва: Издательство РГАУ-МСХА. - 2021. - С. 449-452. - Текст: непосредственный.

94. Мырксина, Ю.А. Практика формирования и учета пенсионных планов в зарубежных странах. / Ю. А. Мырксина, Р. В. Ливанова // Доклады ТСХА: Сборник статей. - Выпуск 293. - Часть II / Коллектив авторов; Российский государственный аграрный университет - МСХА имени К.А. Тимирязева. - Москва: Издательство РГАУ-МСХА - 2021. - С. 452-455. -Текст: непосредственный.

95. Мырксина, Ю.А. Бухгалтерский учет в организациях АПК в условиях меняющейся реальности / Ю. А. Мырксина, Р. В. Ливанова // Чаяновские чтения: Материалы I Международной научно-практической конференции по проблемам развития аграрной экономики (14-15 октября 2020 года). - М.: Изд. «Научный консультант». - Москва: Издательство ООО «Научный консультант. - 2020. - С. 319-324. - Текст: непосредственный.

96. Мырксина, Ю.А. Влияние международных стандартов бухгалтерского учета и отчетности на бухгалтерский учет труда и его оплаты. / Ю. А. Мырксина, Р. В. Ливанова // Чаяновские чтения: Материалы I Международной научно-практической конференции по проблемам развития аграрной экономики (14-15 октября 2020 года). - М.: Изд. «Научный консультант». - 2020. - С. 324-334. - Текст: непосредственный.

97. Мырксина, Ю.А. Теоретико-методические аспекты разработки долгосрочных программ по пенсионному обеспечению сотрудников и интеграциях их показателей в учетно-информационную систему / Ю.А. Мырксина // Доклады ТСХА: Сборник статей. - Вып. 291. - Ч. IV./ М.: Изд-во РГАУ-МСХА. - 2019. - С.156-160. - Текст: непосредственный.

98. Мырксина, Ю.А. Теоретические основы функционирования финансовых институтов на рынке пенсионных накоплений / Ю.А. Мырксина // Материалы международной научной конференции молодых ученых и специалистов, посвященной 150-летию А.В. Леонтовича, г. Москва, 3-6 июня 2019 г.: Сборник статей / М.: Издательство РГАУ-МСХА. - 2019. - С.394-398. - Текст: непосредственный.

99. Мырксина, Ю.А. Развитие учета корпоративных пенсионных планов как инструмента мотивации / Ю.А. Мырксина // Доклады ТСХА: Сборник статей. Выпуск 292. - Часть III / Коллектив авторов; Российский государственный аграрный университет - МСХА имени К. А. Тимирязева. -Москва: Издательство РГАУ-МСХА. - 2020 г. - С.534-537. - Текст: непосредственный.

100. Мырксина, Ю.А. Проблемы определения категорий интеллектуального потенциала, интеллектуального капитала и интеллектуальных активов хозяйствующего субъекта / Ю.А. Мырксина, Е.В. Бурова // Международный научный журнал. - 2019. - № 5. - С. 38-43. -Текст: непосредственный.

101. Мырксина, Ю.А. Предметная область, структура и место пенсионных программ в стратегическом стимулировании и мотивации работников аграрного сектора экономики: истоки и перспектива / Мырксина Ю.А. // Современные проблемы экономики в условиях цифровой трансформации: Материалы научно-практической конференции преподавателей и молодых ученых / под общ. ред. Т. Г. Романовой, М.У. Базаровой, В. И. Тимофеева. - Улан-Удэ: Издательство БГСХА имени В.Р. Филиппова. - 2018 - С.132-136. - Текст: непосредственный.

102. Модильяни, Ф. Стоимость капитала, финансирование корпораций и теория инвестиций / Ф. Модильяни, М. Миллер // Американский экономический обзор - 48 (3). -1958 г. - С. 261-297. - Текст: непосредственный.

103. Модильяни, Ф. Корпоративный подоходный налог и стоимость капитала: поправка / Ф. Модильяни, М. Миллер // American Economic Review. - 53 (3) - 1963. - С. 433-443. - Текст: непосредственный.

104. Модильяни, Ф. 1969. Ответ Хайнсу и Спренклу / Ф. Модильяни, М. Миллер // Американский экономический обзор 59 (4): - 1969. - С. 592595. - Текст: непосредственный.

105. Мордовия: стат. ежегодник. - Саранск: Мордовиястат, 2009, 2010, 2011, 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021./ [сайт]. - URL: https://mrd.gks.ru/folder/25240 (дата обращения 20.09.2020). - Текст: электронный.

106. Налоговый кодекс РФ / [сайт]. - URL: http://www.consultant.ru (дата обращения 21.09.2020). - Текст: электронный.

107. Национальный стандарт РФ ГОСТ Р ИСО 26000-2012 «Руководство по социальной ответственности» (ISO 26000:2010 Guidance on social responsibility (IDT)): Приказ Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 29.11.2012 № 1611-ст / [сайт]. - URL: https://base.garant.ru/71171864 (дата обращения 21.09.2020). - Текст: электронный.

108. О Государственной программе Республики Мордовия развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2013 - 2025 годы: Постановление Правительства Республики Мордовия от 19.11.2012 № 404 / сайт]. - URL: https://base.garant.ru/71171864 (дата обращения 21.09.2020). - Текст: электронный.

109. О переходе в ведение народного комиссариата государственного призрения всех учреждений призрения несовершеннолетних и малолетних детей и об учреждении коллегии призрения несовершеннолетних: Постановление народного комиссариата государственного призрения РСФСР от 26.01.1918 г. / сайт]. - URL: https://base.garant.ru/71171864 (дата обращения 21.09.2020). - Текст: электронный.

110. О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года: Указ Президента Российской Федерации от 21.07.2020 № 474 / [сайт]. - URL: http://www.consultant.ru (дата обращения 21.09.2020). -Текст: электронный.

111. О бухгалтерском учете: Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ / [сайт]. - URL: http://www.consultant.ru (дата обращения 21.09.2020). -Текст: электронный.

112. О бухгалтерском учете (недействующая редакция): Федеральным законом от 28.01.1996 № 129-ФЗ / [сайт]. - URL: http://www.consultant.ru (дата обращения 11.10.2021). - Текст: электронный.

113. О введении Международных стандартов финансовой отчетности и Разъяснений Международных стандартов финансовой отчетности в действие на территории Российской Федерации и о признании утративших силу некоторых приказов (отдельных положений приказов) Министерства финансов Российской Федерации: Приказ Минфина России от 28.12.2015 № 217н (ред. от 12.07.2018) / [сайт]. - URL: http://www.consultant.ru (дата обращения 23.11.2021). - Текст: электронный.

114. О государственных пособиях гражданам, имеющим детей: Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ (ред. от 02.12.2019) / [сайт]. -URL: http: //www.consultant.ru (дата обращения 28.12.2020). - Текст: электронный.

115. О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений: Федеральный закон от 30 апреля 2008 г. № 56-ФЗ / [сайт]. -URL: http: //www.consultant.ru (дата обращения 28.12.2021). - Текст: электронный.

116. О негосударственных пенсионных фондах: Федеральный закон от 07.05.1998 № 75-ФЗ / [сайт]. - URL: http://www.consultant.ru (дата обращения 26.03.2020). - Текст: электронный.

117. О средствах федерального бюджета, выделяемых Пенсионному фонду Российской Федерации на возмещение расходов по выплате страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца отдельным категориям

граждан: Федеральный закон от 21 марта 2005 г. № 18-ФЗ / [сайт]. - URL: http: //www.consultant .ru (дата обращения 29.09.2020). - Текст: электронный.

118. О страховых взносах в Пенсионных фонд, Фонд социального целование Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования: Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ / [сайт]. - URL: http://www.consultant.ru (дата обращения 01.09.2021). - Текст: электронный.

119. О страховых пенсиях: Федеральный закон РФ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ / [сайт]. - URL: http://www.consultant.ru (дата обращения 11.07.2021). - Текст: электронный.

120. О тарифах страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Государственный фонд занятости населения Российской Федерации и в фонды обязательного медицинского страхования на 1999 год: Федеральный закон от 04.01.99 № 1-ФЗ / [сайт]. - URL: http://www.consultant.ru (дата обращения 22.03.2021). - Текст: электронный.

121. О трудовых пенсиях в Российской Федерации: Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. № 173-Ф3 / [сайт]. - URL: http://www.consultant.ru (дата обращения 26.05.2020). - Текст: электронный.

122. Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации: Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ / [сайт]. -URL: http: //www.consultant.ru (дата обращения 26.05.2020). - Текст: электронный.

123. О бюджете Пенсионного фонда Российской Федерации на 2000 год: Федеральным законом от 5 августа 2000 г. № 114-ФЗ / [сайт]. - URL: http: //www.consultant .ru (дата обращения 26.05.2020). - Текст: электронный.

124. О федеральном бюджете на 2021 год и на плановый период 2022 и 2023 годов: Федеральный закон от 08.12.2020 N 385-Ф3 / [сайт]. - URL: http: //www.consultant .ru (дата обращения 26.05.2020). - Текст: электронный.

125. О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда»: Федеральный закон от 06.12.2021 N 406-ФЗ / [сайт]. - URL: http://www.consultant.ru (дата обращения 19.12.2021). - Текст: электронный.

126. О минимальном размере оплаты труда (ред. от 06.12.2021): Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ / [сайт]. - URL: http: //www.consultant .ru (дата обращения 13.09.2020). - Текст: электронный.

127. О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования: Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ / [сайт]. - URL: http://www.consultant.ru (дата обращения 03.09.2020). - Текст: электронный.

128. О Государственной программе развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия: Постановление Правительства РФ от 14.07.2012 № 717 / [сайт]. - URL: http://www.consultant.ru (дата обращения 01.03.2020). - Текст: электронный.

129. О государственных пенсиях: Закон СССР от 14.07.1956 (не действующий документ) / [сайт]. - URL: http://www.consultant.ru (дата обращения 16.09.2020). - Текст: электронный.

130. О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей: Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 № 841 / [сайт]. - URL: http: //www.consultant .ru (дата обращения 16.09.2020). - Текст: электронный.

131. О повышении материальной заинтересованности колхозников в развитии общественного производства: Постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 18 мая 1966 года / [сайт]. - URL: http://www.consultant.ru (дата обращения 16.09.2020). - Текст: электронный.

132. О повышении материальной заинтересованности колхозников в развитии общественного производства: Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 18 мая 1966 года (не действующий документ) / [сайт]. -URL: http: //www.consultant.ru (дата обращения 16.09.2020). - Текст: электронный.

133. О Методических рекомендациях по проведению документальных проверок организаций по полноте и правильности уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации: Письмо ГНС РФ от 24.11.98 № ШС-6-07/851, письмо ГНС РФ от 18.09.98 № ШС-6-07/630 / [сайт]. - URL: http: //www.consultant .ru (дата обращения 24.09.2020). - Текст: электронный.

134. О специализированных формах годового бухгалтерского отчета для сельскохозяйственных организаций за 2000 год: Приказ Минсельхоза РФ от 21.09.2000 № 774 / [сайт]. - URL: http://www.consultant.ru (дата обращения 24.09.2020). - Текст: электронный.

135. О типовых штатах и штатных нормативах совхозов, откормочных хозяйств, племенных и конных заводов системы Министерства сельского хозяйства СССР: Приказ Министерства сельского хозяйства СССР от 5 июля 1973г. № 229 (не действующий) / [сайт]. - URL: http://www.consultant.ru (дата обращения 24.09.2020). - Текст: электронный.

136. Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ / [сайт]. - URL: http://www.consultant.ru (дата обращения 16.09.2020). - Текст: электронный.

137. Об утверждении плана счетов бухгалтерского учета финансово -хозяйственной деятельности предприятий и организаций агропромышленного комплекса и методических рекомендаций по его применению (вместе с «Планом счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятий и организаций агропромышленного комплекса», «Методическими рекомендациями по организации бухгалтерского учета в условиях рыночной экономики в

системе агропромышленного комплекса»): Приказ Минсельхоза РФ от 25.08.1992 № 415 / [сайт]. - URL: http://www.consultant.ru (дата обращения 24.09.2020). - Текст: электронный.

138. Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности крестьянских (фермерских) хозяйств: Приказ Минсельхозпрода РФ от 01.06.1995 N 146 / [сайт]. - URL: http: //www.consultant .ru (дата обращения 24.09.2020). - Текст: электронный.

139. Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятий и организаций агропромышленного комплекса и Методических рекомендаций по его применению: Приказ Минсельхоза России от 13.06.2001 № 654 / [сайт]. -URL: http: //www.consultant .ru (дата обращения 24.09.2020). - Текст: электронный.

140. Об утверждении кодов видов доходов и вычетов (ред. от 24.10.2017): Приказом ФНС России от 10.09.2015 № ММВ-7-11/387@ / Федеральная налоговая служба [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://www.nalog.gov.ru

141. Об утверждении Указаний об отражении в бухгалтерском учете негосударственных пенсионных фондов операций по негосударственному пенсионному обеспечению: Приказ Минфина РФ от 19.12.2000 № 110н / [сайт]. - URL: http://www.consultant.ru (дата обращения 24.09.2020). - Текст: электронный.

142. Об утверждении методических рекомендаций по ведению бухгалтерского учета в крестьянских (фермерских) хозяйствах: Приказ Минсельхоза РФ от 20.01.2005 № 6 / [сайт]. - URL: http: //www.consultant.ru (дата обращения 24.09.2020). - Текст: электронный.

143. Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты: Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 / [сайт]. - URL: http://www.consultant.ru (дата обращения 24.09.2020). - Текст: электронный.

144. Об утверждении специализированных форм первичной учетной документации: Приказ Министерства сельского хозяйства российской Федерации от 16.05.2003 г. № 750 (документ утратил силу с 14.08.2020) / [сайт]. - URL: http://www.consultant.ru (дата обращения 24.09.2020). - Текст: электронный.

145. Об утверждении методических рекомендаций по бухгалтерскому учету затрат на производство и калькулированию себестоимости продукции (работ, услуг) в сельскохозяйственных организациях: Приказ Минсельхоза РФ от 06.06.2003 № 792 / [сайт]. - URL: http://www.consultant.ru (дата обращения 15.09.2020). - Текст: электронный.

146. Об утверждении методических рекомендаций по бухгалтерскому учету материально-производственных запасов в сельскохозяйственных организациях: Приказ Минсельхоза РФ от 31.01.2003 № 26 / [сайт]. - URL: http: //www.consultant .ru (дата обращения 15.09.2020). - Текст: электронный.

147. Об утверждении методических рекомендаций по бухгалтерскому учету займов и кредитов в организациях агропромышленного комплекса: Приказ Минсельхоза РФ от 02.02.2004 № 74 / [сайт]. - URL: http: //www.consultant .ru (дата обращения 15.09.2020). - Текст: электронный.

148. Об утверждении методических рекомендаций по учету затрат в животноводстве (вместе с «Методическими рекомендациями по бухгалтерскому учету животных на выращивании и откорме в сельскохозяйственных организациях»): Приказ Минсельхоза РФ от 02.02.2004 № 73 / [сайт]. - URL: http://www.consultant.ru (дата обращения 15.09.2020). - Текст: электронный.

149. Об утверждении методических рекомендаций по бухгалтерскому учету государственных субсидий и других видов государственной помощи в сельскохозяйственных организациях: Приказ Минсельхоза РФ от 02.02.2004 № 75 / [сайт]. - URL: http://www.consultant.ru (дата обращения 15.09.2020). -Текст: электронный.

150. Об утверждении методических рекомендаций по учету затрат на производство и калькулированию себестоимости масложировой продукции: Приказ Минсельхоза РФ от 14.12.2004 № 537 / [сайт]. - URL: http: //www.consultant .ru (дата обращения 15.09.2020). - Текст: электронный.

151. Об утверждении методических рекомендаций по бухгалтерскому учету основных средств сельскохозяйственных организаций Приказ Минсельхоза РФ от 19.06.2002 № 559 / [сайт]. - URL: http: //www.consultant.ru (дата обращения 15.09.2020). - Текст: электронный.

152. Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета производственно-хозяйственной деятельности объединений, предприятий и организаций и Инструкции по его применению: Приказ Минфина СССР от 28.03.1985 № 40 / [сайт]. - URL: http://www.consultant.ru (дата обращения 15.09.2020). - Текст: электронный.

153. Об исполнительном производстве (ред. от 30.12.2021): Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ / [сайт]. - URL: http: //www.consultant.ru (дата обращения 11.01.2022). - Текст: электронный.

154. Об утверждении методических рекомендаций по бухгалтерскому учету доходов и расходов деятельности сельскохозяйственных и других организаций АПК: Приказ Минсельхоза РФ от 31.01.2003 № 28/ [сайт]. -URL: http: //www.consultant.ru (дата обращения 11.01.2022). - Текст: электронный.

155. Об основах обязательного социального страхования: Федеральный закон от 16.07.1999 № 165-ФЗ / [сайт]. - URL: http: //www.consultant .ru (дата обращения 11.01.2022). - Текст: электронный.

156. Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации на 2021 год: Постановление Правительства РФ от 31.12.2020 № 2406 / [сайт]. - URL: http://www.consultant.ru (дата обращения 11.01.2022). - Текст: электронный.

157. Об утверждении Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы Российской Федерации: Распоряжение Правительства РФ [Электронный ресурс]: Распоряжение Правительства РФ от 25.12.2012 № 2524-р / [сайт]. - URL: http://www.consultant.ru (дата обращения 11.01.2022). - Текст: электронный.

158. Об утверждении Требований к пенсионным схемам негосударственных пенсионных фондов, применяемым для негосударственного пенсионного обеспечения населения: Постановление Правительства РФ от 13.12.1999 № 1385 / [сайт]. - URL: http: //www.consultant .ru (дата обращения 11.01.2022). - Текст: электронный.

159. Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы: Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 / [сайт]. - URL: http: //www.consultant .ru (дата обращения 29.01.2022). - Текст: электронный.

160. Об утверждении Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам: Постановление ФСС РФ от 07.04.2008 № 81 / [сайт]. - URL: http: //www.consultant .ru (дата обращения 29.01.2022). - Текст: электронный.

161. Об утверждении Доктрины продовольственной безопасности Российской Федерации: Указ Президента Российской Федерации от 21.01.2020 № 20 474 / [сайт]. - URL: http://www.consultant.ru (дата обращения 16.03.2020). - Текст: электронный.

162. Об охране заработной платы (1949 г.): Конвенция МОТ № 95 / [сайт]. - URL: http://www.consultant.ru (дата обращения 16.03.2020). - Текст: электронный.

163. Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации: Приказ Минфина России от 29.07.1998 № 34н (ред. от 11.04.2018) / [сайт]. - URL: http: //www.consultant .ru (дата обращения 16.03.2020). - Текст: электронный.

164. Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008)»: Приказ Минфина РФ от 06.10.2008 №106н / [сайт]. - URL: http://www.consultant.ru (дата обращения 16.03.2020). - Текст: электронный.

165. Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Изменения оценочных значений» (ПБУ 21/2008)»: Приказ Минфина РФ от 06.10.2008 №106н / [сайт]. - URL: http://www.consultant.ru (дата обращения 16.03.2020). - Текст: электронный.

166. Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Доходы организации» (ПБУ 9/99): Приказ Минфина РФ от 06.05.1999 №32н / [сайт]. -URL: http: //www.consultant.ru (дата обращения 16.03.2020). - Текст: электронный.

167. Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» (ПБУ 10/99): Приказ Минфина России от 06.05.1999 №33н / [сайт]. - URL: http://www.consultant.ru (дата обращения 16.03.2020). - Текст: электронный.

168. Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» (ПБУ 4/99)»: Приказ Минфина РФ от 06.07.1999 № 43н (ред. от 08.11.2010, с изм. от 29.01.2018) / [сайт]. - URL: http: //www.consultant .ru (дата обращения 16.03.2020). - Текст: электронный.

169. Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению: Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 № 94н (ред. от 08.11.2010) / [сайт]. - URL: http: //www.consultant .ru (дата обращения 16.03.2020). - Текст: электронный.

170. Ожегов, С. И. Толковый словарь / - URL: http s: //gufo .me/dict/ozhe gov (дата обращения 16.03.2020). - Текст: электронный.

171. Остапчук, Т.В. Ведение бухгалтерского учета в организации посредством инсорсинга / Ю.А. Мырксина, Т.В. Остапчук, Т.Н. Шилова //

Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. - 2018. -№ 9. - С. 178-180. - Текст: непосредственный.

172. Панкова, М. В. Актуальные вопросы оплаты труда в условиях финансового кризиса / М. В. Панкова, Г. Е. Соловьева // Восток. — 2016. — № 1. — С. 29-32. - Текст: непосредственный.

173. Панкова С.В. Экономический анализ гендерного неравенства в заработной плате / С. В. Панкова // В сборнике: Дни науки - 2013. Материалы научной конференции по итогам 2012/2013 учебного года (Статьи преподавателей, аспирантов, студентов). Сибирский университет потребительской кооперации. - 2013. - С. 251-258. - Текст: непосредственный.

174. Панкова С.В. Отражение действия законов диалектики в методологии бухгалтерского учета / С.В. Панкова // В сборнике: Университетский комплекс как региональный центр образования, науки и культуры. Материалы Всероссийской научно-методической конференции (с международным участием). Оренбург, 2021. - С. 2608-2612. - Текст: непосредственный.

175. Пизенгольц, М.З. Бухгалтерский учет в сельском хозяйстве. Т.1.Ч.1. Бухгалтерский финансовый учет: учебник. - 4-е изд., перераб. и доп. / М. З. Пизенгольц - М.: Финансы и статистика, 2004. - 488 с. - Текст: непосредственный.

176. Положение по бухгалтерскому учету «Учет вознаграждений работникам» (проект) / [сайт]. - URL: http://www.consultant.ru (дата обращения 24.03.2020). - Текст: электронный.

177. План счетов бухгалтерского учета финансово - хозяйственной деятельности предприятий и Инструкция по его применению: Приказ Минфина СССР от 01.11.1991 N 56 (ред. от 17.02.1997) (документ отменен) / (вместе с «Инструкцией по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово хозяйственной деятельности предприятий» / [сайт]. - URL: http: //www.consultant .ru (дата обращения 24.03.2020). - Текст: электронный.

178. Программа «Структурная перестройка и экономический рост в 1997-2000 годы»: Постановление Правительства Российской Федерации от 31.03.97 г. № 360 / [сайт]. - URL: http://www.consultant.ru (дата обращения 24.03.2020). - Текст: электронный.

179. Прогноз численности населения Республики Мордовия до 2026 г.: стат. сб. № 906. - Саранск: Мордовия стат., 2005. - 13 с. - Текст: непосредственный.

180. Продовольственная программа СССР — государственная программа на период 1982-1990 гг.: майский Пленуме ЦК КПСС 1982 г. / [сайт]. - URL: http://www.consultant.ru (дата обращения 24.03.2020). - Текст: электронный.

181. Прохоров М. О новом варианте пенсионной реформы / [сайт]. -URL: http://mihail-prohorov.ru/640-menie.html (дата обращения: 02.02.2019). -Текст: электронный.

182. Развитие агропромышленного комплекс Республики Мордовия за 2020 год: справка сайта МСХ Республики Мордовия / Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Мордовия / [сайт]. - URL: http: //agro .e-mordovia.ru/apk (дата обращения: 12.02.2021). - Текст: электронный.

183. Рахаева, В.В. Влияние пандемии на экономический рост России / Ю.А. Мырксина, Р.В. Ливанова, Р.Р.Рахаева//Образование и право. - 2020. -№ 11. - С.433 - 438. - Текст: непосредственный.

184. Рейтинг эффективности функционирования АПК в регионах РФ в I полугодии 2020 г. Обзор макроэкономической ситуации Институт комплексных стратегических исследований / [сайт]. - URL: https://icss.ru/images/macro (дата обращения: 24.02.2021). - Текст: электронный.

185. Рекомендации по ведению бухгалтерского учета и отчетности в сельскохозяйственных потребительских кооперативах (утв. Минсельхозом

РФ 25.01.2001) / [сайт]. - URL: http://www.consultant.ru (дата обращения 16.03.2020). - Текст: электронный.

186. Роик, В. Социальное государство: задачи по реализации прав российских граждан на достойную жизнь/В. Роик //Человек и труд. - № 1. -2009. - С. 9-18. - Текст: непосредственный.

187. Райзберг, Б. А. Современный экономический словарь / Б.А.Райзберг, Л. Ш. Лозовский, Е. Б. Стародубцева / НИЦ ИНФРА-М. М.: -2021. - 512 с. - Текст: непосредственный.

188. Российский статистический ежегодник. - 2005: стат. сб. / под ред. Соколина В.П. / Росстат. М.: Статистика России. - 2006. - 819с. - Текст: непосредственный.

189. Россия в цифрах. 2020: крат. стат. сб. / Росстат. - M.: ООО «Буки Веди». - 2020 - 550 с. - Текст: непосредственный.

190. Россия в цифрах. 2021: крат. стат. сб./Росстат. - M., Р76 2021 - 275 с. - Текст: непосредственный.

191. Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Экономика труда (Экономическая теория труда): Учеб. пособие. М.: Инфра-М. - 2000. - 400 с. - Текст: непосредственный.

192. Саакян, А. К. Экономика и социология труда: учебное пособие / А. К. Саакян. - СПб: Питер. - 2011. - 128 с. - Текст: непосредственный.

193. Савинов, Л. И. Социальная работа с детьми в семьях разведенных родителей: учебное пособие / Л. И. Савинов, Е. В. — М.: Дашков и Ко, 2004. - 260 с. - Текст: непосредственный.

194. Савинов, Л. И. Теория и практика планирования семьи / Т. В. Кузьменко, Л. И. Савинов. - Саранск: Изд-во Мордовского университета, 2005. - 144 с. - Текст: непосредственный.

195. Сайгидмагомедов, А.М. Учет, анализ, аудит труда и его оплаты: учебное пособие / А.М. Сайгидмагомедов, С.Г. Ханмагомедов, А.М. Мусаева, Ш.М. Исаева, Т.К. Мусаев. - Махачкала: ДагГАУ - ИП «Магомедалиев С.А.» - 2016. - 240с. - Текст: непосредственный.

196. Сичелли, Д. Компенсации сбытовому персоналу: Практ. руководство по разработке эффективных компенсационных программ: Пер с англ. А.А. Лиманова. М.: Издательский дом Гребенникова. - 2005. - 232 с. -Текст: непосредственный.

197. Сельскохозяйственная энциклопедия 1 изд. 1932-1935 М.: ОГИЗ РСФСР/ ПФР. Музейная экспозиция / [сайт]. - URL: http://pfr.pba.su (дата обращения 16.03.2020). - Текст: электронный.

198. Сельское хозяйство Мордовии / Экспертно-аналитический центр агробизнеса / [сайт]. - URL: https: //ab-centre .ru (дата обращения 16.02.2022). -Текст: электронный.

199. Сельское хозяйство в России. 2019: стат.сб. -M.: Росста. - 2019. -91 c. - Текст: непосредственный.

200. Сельское хозяйство Германии (статья) 09.04.2021 / [сайт]. - URL: https://visasam.ru/emigration/economy/selskoe-hoziaystvo-germanii.html (дата обращения 29.03.2020). - Текст: электронный.

201. Служба тематических толковых словарей / [сайт]. - URL: http://www.glossary.ru (дата обращения 16.02.2022). - Текст: электронный.

202. Современный экономический словарь / [сайт]. - URL: http://economics.niv.ru/doc/dictionary/economical/index.htm (дата обращения 16.11.2021). - Текст: электронный.

203. Сосков, В.В. Современная Российская пенсионная система: базисные характеристики, структура, тенденции развития / В.В. Сосков // Социально-политические науки. - № 2. - 2013. - С. 44-55. - Текст: непосредственный.

204. Сосновый, А.П. Компенсационный пакет: содержание, структура, особенности создания / [сайт]. - URL: http://consulting.msk.ru/materials/komp pac.html (дата обращения 16.02.2022). - Текст: электронный.

205. Тезариус русской деловой лексики / [сайт]. - URL: http://rus-yaz.niv.ru/doc/dictionarv/business-vocabularv/index.htm (дата обращения 16.02.2022). - Текст: электронный.

206. Терминологический банковских и финансовых терминов / [сайт]. -URL: http://www.fingramota.org/servisy/slovar (дата обращения 16.02.2022). -Текст: электронный.

207. Трудовой Кодекс РФ / [сайт]. - URL: http://www.consultant.ru (дата обращения 24.03.2020). - Текст: электронный.

208. Ушаков, Д.Н. Толковый словарь русского языка / Д. Н. Ушаков / [сайт]. - URL: https://ushakovdictionary.ru (дата обращения 26.03.2020). -Текст: электронный.

209. Файоль, А., Эмерсон Г., Тейлор Ф., Форд Г. Управление - это наука и искусство: Пер с англ. М.: Республика. - 1992. - 352 с. - Текст: непосредственный.

210. Фастова, Е.В. Методические рекомендации по бухгалтерскому учету затрат труда и его оплаты в сельскохозяйственных организациях (утверждены Департаментом финансов и бухгалтерского учета Минсельхоза России 2008г.). / Е.В. Фастова, Л.И. Хоружий, Н.Г. Белов, Р.В. Костина, А.И. Павлычев, Л.В. Постникова, К.А. Джикия, В.И. Хоружий, Р.А. Алборов, А.Н. Кокарев.- М.: Минсельхоз России. - 2008. - 102с. - Текст: непосредственный.

211. Федотов, А.И. Понятие и функции оплаты труда / А. И. Федотов // Труды ИСА РАН. - 2020. - № 20 (310). - С. 456-460. URL: https://moluch.ru/archive/310/70234 (дата обращения: 17.01.2020). - Текст: электронный.

212. Харчева, И.В. Аудит системы управления вознаграждением персонала в организации // Международная заочная научно-практическая конференция «Развитие стран ЕврАзЭС в современных условиях» / Ю.А.Мырксина, И.В. Макунина, И.В.Харчева. - М.: Общество с

ограниченной ответственностью «Научный консультант». - 2014. - С. 42-47. - Текст: непосредственный.

213. Харчева, И.В. Бухгалтерский учет в крестьянских (фермерских) хозяйствах / Ю.А.Мырксина, И.В.Харчева // Бухучет в сельском хозяйстве. -2016. - № 4. - С 21-32. - Текст: непосредственный.

214. Харчева, И.В. Бухгалтерский учет расходов на организацию питания для сотрудников организации / Ю.А.Мырксина, И.В.Харчева // Бухучет в сельском хозяйстве. - 2016. - № 11. - С. 18-23. - Текст: непосредственный.

215. Харчева, И.В. Особенности оплаты труда сезонных работников в сельском хозяйстве / Ю.А.Мырксина, И.В.Харчева // Бухучет в сельском хозяйстве. - 2015. - № 9. - С. 36-42. - Текст: непосредственный.

216. Харчева, И.В. Расчет выходного пособия при увольнении работника сельскохозяйственной организации / Ю.А. Мырксина, И.В. Харчева//Бухучет в сельском хозяйстве. - 2013. - № 8. - С. 23-30. - Текст: непосредственный.

217. Хендерсон, Р. Компенсационный менеджмент. 8-е изд.: Пер. с англ.; Под ред. Н.А. Горелова. СПб.: Питер, 2004. - 880 с. - Текст: непосредственный.

218. Хоружий, Л.И. Концептуальные основы вознаграждений работникам агросферы: Монография/Л.И. Хоружий, И.В. Харчева - М.: РГАУ-МСХА имени К.А. Тимирязева. - 2013. - 140 с. - Текст: непосредственный.

219. Хоружий, Л.И. Оптимизация системы оплаты труда в отраслях сельского хозяйства / Л.И. Хоружий, Ю.Н. Катков, Е.А. Каткова // Вестник ИПБ (Вестник профессиональных бухгалтеров). - 2019. - № 2. - С.33-38. -Текст: непосредственный.

220. Хоружий, Л.И. Бухгалтерский учет в сельском хозяйстве: учебник/Л.И. Хоружий, Н.Г. Белов. - М.: Эксмо. - 2010. - 608 с. - Текст: непосредственный.

221. Хоружий, Л.И. Международные стандарты финансовой отчетности: учебник/Л.И. Хоружий - М.: Издательство «Научный консультант». - 2018. - 290 с. - Текст: непосредственный.

222. Хусаинова, А.С. Методические рекомендации по формированию учетной политики в сельскохозяйственных организациях / А.С.Хусаинова, Л.И. Хоружий, Н.Г. Белов, Р.В. Костина, С.Н. Костин, К.А. Джикия. - М.: «Росинформагротех». - 2011. - 160 с. - Текст: непосредственный.

223. Шадрина, М.А. Бухгалтерский учет государственных гарантий в системе федерального агролизинга/Ю.А.Мырксина, Е.В.Токарева, М.А. Шадрина//Бухучет в сельском хозяйстве. - 2018. - № 9. - С. 43-54. - Текст: непосредственный.

224. Шаркова, А.В. Словарь финансово-экономических терминов / А. В. Шаркова, А. А. Килячков, Е. В. Маркина и др.; под общ. ред. д. э. н., проф. М. А. Эскиндарова. - М.: Издательско&торговая корпорация «Дашков и К», 2015. - 1168 с. - Текст: непосредственный.

225. Эренберг, Р.Д., Смит Р.С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика: Пер. с англ. - М.: Изд-во МГУ. - 1996. 800 с. -Текст: непосредственный.

226. 1С:Предприятие 8.3 / Руководство пользователя / Учебник [сайт]. - URL: www.1c.ru (дата обращения 29.03.2022). - Текст: электронный.

227. Disney R. Public pension reform in Europe: policies, prospects and evaluation // The World Economy. - 2003. - Vol 26. - № 10. - P. 1425-1445. -Текст: непосредственный.

228. Khoruzhy L.I., Katkov Yu.N., Khoruzhiy V.I., Dzhikiya K.A., Stepanenko E.I. Current approaches to assessing and enhancing the efficiency of managerial decisions in agrarian organizations // Astra Salvensis, VI (2018), Special Issue. - P. 835-845. - Текст: непосредственный.

229. Klapper L., Panos G. Financial literacy and retirement planning: the Russian case // Journal of pension economics and finance. - 2011. - № 4. - P. 599-618. - Текст: непосредственный.

230. Myrksina, U.A. Postnikova L.V., Khoruzhy L.I., Postnikova D.D., Urazbakhtina L.V. Foreign economic activity of agricultural organizations in Russia: risk assessment // Сборник: The Challenge of Sustainability in Agricultural Systems. Сер. «Lecture Notes in Networks and Systems» Heidelberg. - 2021. - С. 329-335. - Текст: непосредственный.

231. Locke, Edwin A.; Shaw, Karyll N.; Saari, Lise M.; Latham, Gary P. (1981). «Постановка целей и выполнение задач: 1969-1980» Психологический вестник. - 90 (1): - С. 125-152. - Текст: непосредственный.

232. OECD Pensions at a Glance 2013: OECD and G20 Indicators // OECD Publishing. - 2013. / [сайт]. - URL: https://www.oecd.org/pensions/public-ensions (дата обращения 30.03.2020). - Текст: электронный.

233. Rozanov A. Public pension fund management: best practice and international experience // Asian Economic Policy Review. - 2015. - № 10. - P. 275-295. - Текст: непосредственный.

234. Stalebrink J. Public pension funds and assumed rates of return: an empirical examination of public sector defined benefit pension plans // American review of public administration. - 2014. - № 1(44). - P. 92-111. - Текст: непосредственный.

235. Fayol, Henri Administration industries et générale. - Paris. - Dunod et Pinat. - 1917. - 174 p. («Общее и промышленное управление»). - Текст: непосредственный.

236. МВД России / [сайт]. - URL: httpsV/мвд.рф (дата обращения 12.03.2021). - Текст: электронный.

237. Названы лучшие и худшие пенсионные системы в мире / [сайт]. -URL: https: //forbes.kz//stats (дата обращения 30.01.2022). - Текст: электронный.

238. Официальный портал органов власти Республики Мордовия [сайт]. - URL: http://www.e-mordovia.ru (дата обращения 28.03.2021). - Текст: электронный.

239. Официальный сайт Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Мордовия / [сайт]. - URL: http://agro.emordovia.ru/index.php (дата обращения 28.03.2021). - Текст: электронный.

240. Пенсионный Фонд России / [сайт]. - URL: http://www.pfrf.ru (дата обращения 28.03.2021). - Текст: электронный.

241. Паспорт Республики Мордовия / [сайт]. - URL: https://pandia.ru (дата обращения 30.03.2021). - Текст: электронный.

242. Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики РФ по РМ / [сайт]. - URL: http://mrd.gks.ru (дата обращения 30.03.2021). - Текст: электронный.

243. Федеральная служба по труду и занятости / [сайт]. - URL: https://rostrud. gov.ru (дата обращения 28.03.2022). - Текст: электронный.

244. Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека / [сайт]. - URL: http s: //www.rospotrebnadzor.ru (дата обращения 12.01.2021). - Текст: электронный.

профессиональных словарях

Словарь

Значение термина «вознаграждение»

Даль В.И. [29, с. 229]

Жаловать по заслугам, награждать за труды

Толковый словарь русского языка Ушаков Д.Н. [208, с. 198]_

Плата за труд: денежное вознаграждение; вознаграждение натурой.

Ожегова С. с.97]_

И. [15,

Плата за труд, за услуги

Ефремовой Т. Ф. [34]

То, что является наградой, платой за что-либо

Вестминстерский теологических терминов [19]

Награда

Тезаурус русской деловой лексики [205]

Возмещение; компенсация; заработок; награда; поощрение; премия

Терминологический банковских и финансовых терминов [206]_

деньги, уплаченные за предоставленные услуги; заработная плата, жалование.

Современный экономический [202, с. 111]

- денежная оплата труда работников в виде заработной платы и премиальных выплат, зависящих от количества и качества труда; Различные вознаграждения: комиссионное; агентское; депрессивное; линейное; прогрессивное (стимулирующая функция)._

Большой

психологический [82, с. 190]_

Любое событие или предмет, который приносит радость или удовлетворение и который получен, когда была выполнена некоторая поставленная задача (психологическая составляющая)

Финансово-экономических терминов [224, с.201]

Энциклопедический словарь-справочник руководителя предприятия [60, с. 301]_

Система оценки труда каждого работника и персонала в целом, включающая материальные формы оплаты труда за определенное количество и качество труда, виды морального поощрения, общественного признания трудового вклада (оценочная функция).

Автор Определение заработной платы

1 2

Адамчук В. В. Заработная плата представляет собой элемент дохода наёмного работника, форму экономической реализации права собственности на принадлежащий ему ресурс труда. Для работодателя, покупающего ресурс труда для использования его в качестве одного из факторов производства, заработная плата наёмных работников является одним из элементов издержек производства [3, с. 328]

Адова А.И. Заработная плата - это сумма выплат, причитающихся работнику, а оплата труда отражает процесс и результат этих выплат [4, с.31]

Брезницкий К. Ф. «Заработная плата — оплата труда наемных работников, которая выражает превращенную форму стоимости и цены рабочей силы» [16, с. 30]

Владимирова Л. П. С одной стороны заработная плата - это выплаты работодателя в денежном и/или натуральном выражении, образующие текущий доход работника, а также отчисления на социальное страхование работника по старости, болезни, при несчастном случае и др. С другой стороны заработная плата - это цена стоимости предметов потребления и услуг, которые обеспечивают воспроизводство трудоспособности работника, удовлетворяющей физические и духовные потребности его и членов его семьи [20, с. 157]

Галаева Е. Заработная плата — это элемент издержек производства и одновременно главный фактор обеспечения материальной заинтересованности работников в достижении высоких конечных результатов труда [24, с. 113]

Егоршин А. П. Заработная плата - представляет собой цену рабочей силы, соответствующую стоимости предметов потребления и услуг, которые обеспечивают воспроизводство рабочей силы, удовлетворяют материальные и духовные потребности работника и членов его семьи [32, с. 183]

Иляш А. И. Заработная плата как социально-экономическая категория является определенной частью доходов граждан, что фиксируется в денежной форме, в структуре национального дохода страны [42, с. 166]

Капелюк З. А. Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера [43, с.104]

Кулешов В. В. Заработная плата — цена использования труда наемного работника [54, с. 207]

Лайкам К. Э. Заработная плата — совокупность выплат в денежной (валютной) и (или) натуральной форме, полученных работником (начисленных ему) за определенный период времени (день, месяц, год) [55, с. 53]

Мандыбура В. А. Заработная плата — денежное вознаграждение, которое получает работник за работу в течение полного рабочего времени (год, неделю, день) [64, с. 54]

1 2

Михайленко А. В. Заработная плата — это элемент рынка труда, цена, по которой работник продает услуги рабочей силы, то есть выражает рыночную стоимость использования наемной рабочей силы [84, с. 47]

Панкова М. В. Заработная плата — денежное выражение стоимости и цены рабочей силы [172, с. 30]

Саакян А. К. Заработная плата - это форма личных денежных доходов трудящихся, получаемый за затраты труда определённого количества и качества и его индивидуальные и коллективные результаты, начисляемые по правилам и нормам, установленными компетентными органами [192, с. 72]

Шаповалов НИ. Семашко В.С., Ростовцевой С.Т. Заработная плата - это личные доходы работников, которые обеспечивают воспроизводство их рабочей силы, являются основной частью жизненных средств трудящихся, и зависят от трудового вклада в деятельность предприятия [211, с. 172]

Федотов М. С. Заработная плата - это основной источник доходов, который исчисляется преимущественно в денежной форме и является средством повышения трудового потенциала и мотивационным фактором работников в достижении высоких результатов труда[211, с. 170]

Хоружий Л.И. Заработная плата - один из элементов расходов, которые формируют себестоимость выпускаемой продукции (работ, услуг) в бухгалтерском учете [18, с.78].

Источник: дополнено автором

МСФО (IAS) 19 «Вознаграждения работникам включают» МСФО (IAS) 19 Приказ Минфина России от 28.12.2015 № 217н

1 2

- Определения вознаграждений работникам

Вознаграждения работникам (employee benefits) - это все формы вознаграждений работникам в обмен на предоставленные ими услуги Вознаграждения работникам - все формы возмещения, которые организация предоставляет работникам в обмен на оказанные ими услуги или расторжение трудового соглашения

Текущие вознаграждения работникам (short-term employee benefits) - это вознаграждения, которые ожидаются к погашению до истечения 12 месяцев с момента окончания периода, в котором работники оказали услуги компании, кроме выходных пособий Краткосрочные вознаграждения работникам - вознаграждения работникам (кроме выходных пособий), выплата которых в полном объеме ожидается до истечения двенадцати месяцев после окончания годового отчетного периода, в котором работники оказали соответствующие услуги.

Вознаграждения по окончании трудовой деятельности (post-employment benefits) - это вознаграждения, выплачиваемые работнику по окончании трудовой деятельности, кроме выходных пособий Вознаграждения по окончании трудовой деятельности - вознаграждения работникам (кроме выходных пособий и краткосрочных вознаграждений работникам), выплачиваемые по окончании их трудовой деятельности.

Прочие долгосрочные вознаграждения работникам - все виды вознаграждений работникам, кроме краткосрочных вознаграждений работникам, вознаграждений по окончании трудовой деятельности и выходных пособий.

Выходные пособия - вознаграждения работникам, предоставляемые в обмен на расторжение трудового соглашения в результате одного из двух событий: (a) решения организации расторгнуть трудовое соглашение с работником до достижения им пенсионного возраста; или (b) решения работника принять предложение о вознаграждении, предоставляемом в обмен на расторжение трудового соглашения

- Определения, связанные с классификацией программ вознаграждений

1 2

Программы вознаграждений по окончании трудовой деятельности - формализованные или неформализованные соглашения, в соответствии с которыми организация выплачивает вознаграждения одному или нескольким работникам по окончании их трудовой деятельности

Пенсионные планы (post-employment benefit plans) - это официальная или неофициальная договоренность, согласно которой компания выплачивает вознаграждения работнику или работникам по окончании трудовой деятельности

Пенсионные планы с установленными взносами (defined contribution plans) - это пенсионные планы, согласно которым компания выплачивает фиксированные взносы другой компании (фонду) и не несет правовых или иных обязательств по внесению дополнительных платежей, если у фонда выявится нехватка денежных средств для выплаты вознаграждений работникам Программы с установленными взносами - программы вознаграждений по окончании трудовой деятельности, в рамках которых организация осуществляет фиксированные взносы в отдельную организацию (фонд) и не будет иметь каких-либо юридических или обусловленных практикой обязательств по уплате дополнительных взносов, если активов фонда будет недостаточно для выплаты работникам всех вознаграждений, причитающихся за услуги, оказанные ими в текущем и предшествующих периодах.

Пенсионные планы с установленными выплатами (defined benefit plans) - это все прочие пенсионные планы, отличные от пенсионных планов с установленными взносами Программы с установленными выплатами - программы вознаграждений по окончании трудовой деятельности в организации, отличные от программ с установленными взносами.

Совместные программы нескольких работодателей - программы с установленными взносами (кроме государственных программ) или программы с установленными выплатами (кроме государственных программ), которые: (a) объединяют активы, внесенные различными организациями, не находящимися под общим контролем; и (b) используют эти активы для выплат вознаграждения работникам нескольких организаций при условии, что взносы и размер выплат определяются независимо от того, в какой организации заняты получающие их работники.

- Определения, связанные с чистым обязательством (активом) программы с установленными выплатами

1 2

Дисконтированная стоимость обязательств по пенсионному плану с установленными выплатами (present value of a defined benefit obligation) - это дисконтированная стоимость ожидаемых будущих выплат (до вычетов активов плана), то есть сумма выплат, необходимых для погашения обязательств перед работниками, за услуги, оказанные в текущем и прошлом периодах

Стоимость текущих услуг (current service cost) - увеличение дисконтированной стоимости обязательств по пенсионному плану с установленными выплатами в результате оказания услуг работником в текущем периоде

Процентные расходы (interest cost) - это увеличение дисконтированной стоимости обязательств по планам с установленными выплатами в связи с сокращением периода дисконтирования

Активы плана (plan assets) - это активы плана с установленными выплатами Чистое обязательство (актив) программы с установленными выплатами - дефицит или профицит, скорректированный с учетом эффекта от ограничения величины чистого актива программы с установленными выплатами предельной величиной активов.

Доходность активов плана (return on plan assets) - это проценты, дивиденды или иной доход, полученный по активам плана плюс реализованные и нереализованные прибыль и убытки по активам плана за вычетом расходов по управлению пенсионным планом и расходов по уплате налогов Дефицит или профицит - это: (a) приведенная стоимость обязательства по установленным выплатам, за вычетом (b) справедливой стоимости активов программы (при наличии таковых).

Предельная величина актива - приведенная стоимость экономических выгод, доступных в виде возврата средств из программы или сокращения будущих взносов в программу.

Приведенная стоимость обязательства по установленным выплатам - приведенная стоимость (без вычета активов программы) ожидаемых будущих выплат, необходимых для осуществления расчета по обязательству, возникающему в связи с услугами работников, оказанными в текущем и прошлых периодах.

1 2

Активы программы включают: (a) активы фонда долгосрочных вознаграждений работникам; и (b) квалифицируемые страховые полисы.

Активы фонда долгосрочных вознаграждений работникам - активы (кроме не подлежащих передаче финансовых инструментов, выпущенных отчитывающейся организацией), которые: (a) принадлежат организации (фонду), юридически не зависимому от отчитывающейся организации и существующему исключительно для осуществления выплат или финансирования вознаграждений работникам; и (b) могут быть использованы только для осуществления выплаты или финансирования вознаграждений работникам, не предоставляются собственным кредиторам отчитывающейся организации (даже при ее банкротстве) и не возвращаются отчитывающейся организации, за исключением случаев, когда: (i) оставшиеся активы фонда достаточны для выполнения всех соответствующих обязательств фонда или отчитывающейся организации по программе вознаграждений работникам; или (ii) активы возвращаются отчитывающейся организации в качестве возмещения за уже выплаченные вознаграждения работникам.

Квалифицируемый страховой полис - это страховой полис*, выданный страховщиком, который не является связанной стороной (как этот термин определен в МСФО (IAS) 24 «Раскрытие информации о связанных сторонах») отчитывающейся организации, если средства по такому полису: -------------------------------- * Квалифицируемый страховой полис не обязательно является договором страхования в значении, используемом в МСФО (IFRS) 17«Договоры страхования». (сноска в ред. МСФО (IFRS) 17, утв. Приказом Минфина России от 04.06.2018 N 125н) (a) можно использовать только для осуществления выплаты или финансирования вознаграждений работникам в рамках программы с

установленными выплатами; и (Ь) не предоставляются собственным кредиторам отчитывающейся организации (даже при ее банкротстве) и не возвращаются отчитывающейся организации, за исключением следующих случаев: (0 такие средства представляют собой излишек активов, который не требуется для выполнения всех предусмотренных полисом обязательств по предоставлению вознаграждений работникам; или (и) такие средства возвращаются отчитывающейся организации в качестве возмещения за уже выплаченные вознаграждения работникам.

Актуарные прибыли и убытки (actuarial gains and losses) - включают: • корректировки, основанные на опыте прошлых периодов (разница между актуарными допущениями и фактическими показателями прошлых периодов); • результат изменений актуарных допущений

Стоимость прошлых услуг (past service cost) - изменение дисконтированной стоимости обязательств по пенсионному плану с установленными выплатами в связи с услугами, оказанными работниками в прошлых периодах, возникающее в текущем периоде в результате введения новых или изменения существующих выплат по окончании трудовой деятельности или сокращений выплат (сокращений количества работников, участвующих в пенсионном плане)

Справедливая стоимость - цена, которая была бы получена при продаже актива или уплачена при передаче обязательства в ходе обычной сделки между участниками рынка на дату оценки. (См. МСФО (IFRS) 13 «Оценка справедливой стоимости»)

Уровень Нормативный акт

Законодательный Гражданский кодекс РФ

Налоговый кодекс РФ

Трудовой кодекс РФ

Федеральный закон РФ «О бухгалтерском учете» № 402-ФЗ от 06.12.2011 (в ред. от 26.12.2019)

Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (ред. от 27.12.19)

Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред. от 27.12.2019)

Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ (ред. от 02.12.2019) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

Нормативный Постановление Правительства Российской Федерации «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» от 24.12.2007 №922 (ред. от 10.12.2016)

Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 № 841 (ред. от 01.04.2019) «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей»

Федеральные правила стандарты (ФСБУ, ПБУ) Приказ Минфина РФ от 06.07.1999 №43н

МСФО (IAS) 19 «Вознаграждения работникам»

«Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008)

«Бухгалтерская отчетность организации» (ПБУ 4/99)»

«Расходы организации» (ПБУ 10/99)»

Отраслевые стандарты Приказ Минсельхоза России от 13.06.2001 N 654 «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятий и организаций агропромышленного комплекса и Методических рекомендаций по его применению»

Приказ Минсельхоза РФ от 16.05.2003 № 750 «Об утверждении специализированных форм первичной учетной документации»

Рекомендации в области бухгалтерского учета Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»

Методические рекомендации по корреспонденции счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности сельскохозяйственных организаций.

Методические рекомендации по бухгалтерскому учету затрат труда и его оплаты в сельскохозяйственных организациях (утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008)

Организационный Учетная политика, Рабочий план счетов.

График документооборота, Должностные инструкции.

Положение об оплате труда и др.

Приложение Г (информационное) Таблица Г.1 - Классификация вознаграждений работникам в соответствии с МСФО (IAS) 19 __«Вознаграждения работникам»*__

Вознаграждения работникам Вид Категория вида Подвиды и их разновидности Признание и оценка Отчетность

1 2 3 4 5

Краткосрочные Выплата которых в полном объеме ожидается до истечения 12-ти месяцев после окончания годового отчетного периода, в котором работники оказали соответствующие услуги (кроме выходных пособий) - Заработная плата; Недисконтированная величина 1) В качестве обязательства (начисленного расхода) за вычетом уплаченных сумм; 2) В качестве расхода отчетного периода или путём включения в стоимость другого актива (МСФО (IAS) 2 «Запасы»; МСФО (IAS) 16 «Основные средства»; МСФО (IAS) 38 «Нематериальные активы»; МСФО (IAS) 40 «Инвестиционная собственность») ББ (ОФП) ОФР (ОПУ)

- Взносы на социальное обеспечение;

- Ежегодный оплачиваемый отпуск;

- Участие в прибыли и премии (выплата менее чем через 12-ть месяцев);

- Вознаграждения в неденежной форме (медицинское обслуживание, обеспечение жильём, автотранспортом, бесплатные и датируемые товары и услуги и др.)

Выходные пособия - предоставляемые в обмен на расторжение трудового соглашения в результате: (a) решения организации или (b) решения работника Связано с прекращением, а не с продолжением работы Признаются в качестве расхода или обязательства только тогда, когда было принято окончательное решение об увольнении работника: наличие подробного плана сокращений работников; - дисконтируются, если подлежат выплате по истечении более 12-ти месяцев после отчетной даты. ББ (ОФП) ОФР (ОПУ)

2

3

4

5

-

2 я т о а

U

о

U

Ч о

ч

Вознаграждения по|Пенсии окончании трудовой деятельности

С установленными взносами

С

установленн ыми

выплатами

Прочие

вознаграждения по окончании трудовой деятельности

Нефондируемые

Частично фондируемые

Фондируемые

Не требует актуарных расчетов. Обязательства ББ (ОФП) оцениваются на недисконтированной основе ОФР (ОПУ) (исключение, когда обязательства не подлежат исполнению в полном объеме в течение 12 месяцев после окончания периода в котором работник оказал услуги_

Применяются актуарные расчеты; дисконтированная стоимость обязательств по плану; определяется справедливая стоимость всех активов плана; определяется общая сумма всех актуарных прибылей и убытков; при изменении или введении нового плана, определяется итоговая стоимость прошлых услуг работников; при сокращении или окончательном расчете по пенсионному плану определяется итоговая прибыль или убыток

ББ (ОФП) ОФР (ОПУ) Пояснения Отчет актуария

Страхование жизни

Медицинское страхование обслуживание

Признаются в качестве расхода или обязательства; ББ (ОФП)

дисконтируются, если подлежат выплате по ОФР (ОПУ) истечении более 12-ти месяцев после отчетной даты.

Прочие - все виды вознаграждений работникам (кроме краткосрочных, по окончании трудовой деятельности и выходных пособий)

- Долгосрочные оплачиваемые отпуска;