Бухгалтерский учет вознаграждений работникам лесопромышленных организаций тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.12, кандидат экономических наук Жукова, Татьяна Вячеславовна

• Жукова, Татьяна Вячеславовна
• кандидат экономических наук
• 2012

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Жукова, Татьяна Вячеславовна

СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3 Глава 1. Теоретические основы бухгалтерского учета вознаграждений работникам

1.1. Экономическая сущность вознаграждений работникам

1.2. Нормативно-правовое регулирование бухгалтерского учета вознаграждений работникам

1.3. Бухгалтерский учет вознаграждений работникам, отражение в

бухгалтерской (финансовой) отчетности РСБУ и МСФО

Глава 2. Состояние бухгалтерского учета затрат труда и его оплаты в лесопромышленных организациях

2.1. Состояние трудовых ресурсов, затрат труда и его оплаты в лесопромышленных организациях Калужской и Тверской областей

2.2. Организация бухгалтерского учета затрат труда и его оплаты в лесопромышленных организациях Тверской и Калужской областей

2.3. Отражение данных бухгалтерского учета затрат труда и его оплаты в бухгалтерской (финансовой) отчетности лесопромышленных

организаций

Глава 3. Совершенствование бухгалтерского учета вознаграждений работникам

3.1. Отражение вознаграждений работникам в бухгалтерском учете

3.2. Отражение вознаграждений работникам в бухгалтерской

(финансовой) отчетности

Выводы и предложения

Список использованной литературы

Приложения

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Бухгалтерский учет вознаграждений работникам лесопромышленных организаций»

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. В современных условиях развития экономики меняется политика в области вознаграждений, социальной поддержки и защиты работников. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды вознаграждений, начисленных в денежной и натуральных формах, независимо от источников финансирования, включая денежные суммы, начисленные за непроработанное время (ежегодный отпуск и др.). Определены источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладов членов трудового коллектива в имущество организации (дивиденды, проценты и пр.). Отдельные функции государства по реализации этой политики переданы хозяйствующим субъектам, которые самостоятельно устанавливают формы вознаграждений работникам.

Бухгалтерский учет вознаграждений работникам занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета, позволяет эффективно использовать труд работников, обеспечивать занятость и вознаграждение работников по результатам их трудовой активности.

В сложившихся условиях экономический и нормативно-правовой инструментарий вознаграждений работникам требует пристального внимания, возникает объективная необходимость корректировки основных направлений и методов бухгалтерского учета вознаграждений работникам в процессе реализации программы реформирования бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности.

В связи с ожидаемым включением России в состав полноправных членов Всемирной торговой организации (ВТО) и неизбежным выходом на мировой рынок лесопромышленных организаций развитие бухгалтерского учета вознаграждений работникам должно идти по пути повышения

информативности, качества и достоверности. В этой связи возникает объективная необходимость совершенствования системы бухгалтерского учета в рамках ее адаптации методологии МСФО, что позволит отечественным лесопромышленным организациям получить выход на мировой рынок.

Теоретические и методические вопросы бухгалтерского учета вознаграждений работникам лесопромышленных организаций в условиях глобализации бухгалтерского учета требуют всестороннего изучения и обоснования новых методических приемов, определяя актуальность исследования.

Степень изученности проблемы. Теоретической и методологической основой исследования послужили фундаментальные положения экономической теории, бухгалтерского учета, труды отечественных и зарубежных учёных. Исследованию теории, методологии и организации в области развития трудовых отношений, заработной платы, вознаграждений работникам посвящены труды отечественных и зарубежных ученых-экономистов: У. Петти, Д. Рикардо, А. Смита, П.Э. Самуэльсона, Ф. Кенэ, Д.М. Кейнса, Д.Б. Кларка, К. Маркса, А.Р. Тюрго, Т.Ю. Базарова, В.П. Бардовского, М.А. Винокурова, H.A. Волгина, H.A. Горелова, А.П. Егоршина, Б.Л. Еремина, А.К. Зайцева, В.В. Куликова, А.Я. Кибанова, О.В. Рудаковой, Е.М. Самородовой, Т.О. Соломанидиной, Я.В. Соколова и др.

Исследованию аспектов бухгалтерского учета в сельском хозяйстве, в том числе учета затрат труда и вознаграждений работникам, посвящены работы отечественных ученых: Н.Г. Белова, Г.М. Лисовича, М.З. Пизенгольца, И.Ю. Ткаченко, Л.И. Хоружий и др.

Несмотря на многообразие научных подходов, не достаточно изучены вопросы бухгалтерского учета вознаграждений работникам лесопромышленных организаций в условиях глобализации экономики с

учетом требований международных стандартов, модернизации нормативно-правового обеспечения бухгалтерского учета и бухгалтерской (финансовой) отчетности в части вознаграждений работникам, отсутствуют практические рекомендации по организации и методике бухгалтерского учета вознаграждений работникам лесопромышленных организаций.

Актуальность, теоретическая и практическая значимость бухгалтерского учета вознаграждений работникам лесопромышленных организаций и недостаточность научных разработок обусловили и определили цель и задачи исследования.

Цели и задачи исследования. Целью диссертационного исследования является теоретическое обоснование и разработка практического инструментария бухгалтерского учета вознаграждений работникам лесопромышленных организаций, основанного на методологии международных стандартов финансовой отчетности. Для достижения поставленной цели в диссертационной работе поставлены и решены следующие задачи:

- определить экономическое содержание и обобщить теоретические основы бухгалтерского учета вознаграждений работникам в рыночных условиях хозяйствования;

- критически оценить сложившуюся систему нормативно - правового регулирования бухгалтерского учета вознаграждений работникам в рыночных условиях хозяйствования;

изучить нормативно - правовые основы регулирования бухгалтерского учета и бухгалтерской (финансовой) отчетности вознаграждений работникам и обосновать мероприятия по их совершенствованию, исходя из требований международных стандартов финансовой отчетности;

- выявить недостатки сложившегося состояния бухгалтерского учета вознаграждений работникам лесопромышленных организаций и сформулировать предложения по их устранению;

- предложить новые подходя к организации бухгалтерского учета вознаграждений работникам с учетом оценки факторов удовлетворенности моральными и материальными стимулами труда работников лесопромышленных организаций;

- разработать рекомендации по совершенствованию бухгалтерского учета вознаграждений работникам лесопромышленных организаций в соответствии с требованиями международных стандартов;

- предложить рекомендации по формированию и предоставлению информации по вознаграждениям работникам в бухгалтерской (финансовой) отчетности лесопромышленных организаций, отвечающие требованиям нормативно - правового обеспечения отечественного бухгалтерского учета и отчетности и международных стандартов финансовой отчетности.

Область исследования соответствует требованию паспорта специальности 08.00.12. «Бухгалтерский учет, статистика»: п. 1.6. «Адаптация различных систем бухгалтерского учета. Их соответствие международным стандартам»; п. 1.7. «Бухгалтерский учет в организациях различных организационно-правовых форм, всех сфер и отраслей».

Предмет исследования. Предметом диссертационного исследования является совокупность теоретических, методологических, нормативно -правовых и практических вопросов бухгалтерского учета вознаграждений работникам лесопромышленных организаций.

Объект исследования. Объектом диссертационного исследования являются учетные процессы вознаграждений работникам лесопромышленных организаций Тверской и Калужской областей.

Теоретической и методологической основой диссертации послужили классические и современные концепции и положения

бухгалтерского учета, разработки и публикации научных достижений отечественных и зарубежных ученых и специалистов, международные стандарты финансовой отчетности, методическая и учебная литература в вопросах вознаграждений работникам вообще и лесопромышленных организаций в частности.

Методика исследования основывается на изучении и обобщении накопленных знаний и опыта в отечественной и зарубежной теории и практике бухгалтерского учета, оценке существующих методических подходов бухгалтерского учета вознаграждений работникам.

Информационную базу исследования составили законодательные и нормативные акты, регламентирующие порядок ведения бухгалтерского учета вознаграждений работникам, официальные материалы Госкомстата РФ, Департамента сельского хозяйства и продовольствия Тверской и Калужской областей, материалы периодической печати; данные бухгалтерского учета и бухгалтерской (финансовой) отчетности лесопромышленных организаций Тверской и Калужской областей, справочные материалы. В диссертации нашли отражение результаты исследований, выполненные автором.

Методический аппарат исследования базируется на применении общенаучных методов анализа, статистической обработки информации, группировки, сравнения, исторического, логического, комплексного, системного подходов и другие.

Научная новизна исследования состоит в обосновании теоретических положений и разработке организационно-методических рекомендаций по совершенствованию бухгалтерского учета вознаграждений работникам лесопромышленных организаций, адаптированного к требованиям международных стандартов финансовой отчетности.

Элементами научной новизны являются следующие теоретические, методические и практические результаты:

- уточнено понятие «вознаграждения работникам» путем включения в его определение таких характеристик, как виды и формы вознаграждений работникам, выступающее объектом бухгалтерского учета и отчетности, что позволило обосновать теоретические положения, раскрывающие сущность и содержание бухгалтерского учета и отчетности вознаграждений работникам в рыночных условиях хозяйствования;

- детализирована классификация видов вознаграждений работникам по видам выплат: заработная плата работников, включая компенсационные выплаты, стимулирующие выплаты и иные компенсации; добровольные отчисления на социальные нужды; страховые социальные взносы, позволяющая адаптировать сложившуюся в отечественной практике классификацию видов вознаграждений работникам к требованиям международных стандартов учета и отчетности;

- обосновано использование факторных оценок в определении размера расходов на вознаграждения работникам лесопромышленных организаций, позволяющее реализовать подходы к организации бухгалтерского учета вознаграждений работникам, с учетом оценки факторов удовлетворенности моральными и материальными стимулами труда работников лесопромышленных организаций;

обоснованы рекомендации по организации бухгалтерского учета вознаграждений работникам лесопромышленных организаций, путем внесения изменений в Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» (ПБУ 10/99), в части группировки расходов по вознаграждениям работникам; внесения изменения в наименование и структуру счета 70 «Вознаграждения работникам», детализировав выплаты работникам по субсчетам, на основе предложенной автором классификации; уточнения обязательств по вознаграждениям работников и расходов по вознаграждениям работникам в качестве объектов бухгалтерского учета, позволяющие обеспечить детализацию выплат в соответствии с

требованиями современного бухгалтерского учета организаций, трансформирующих отчетность по МСФО, полноту, достоверность и наибольшую информативность счета 70 «Вознаграждения работникам»;

- разработаны предложения по совершенствованию бухгалтерского учета и формированию информации по вознаграждениям работникам в бухгалтерской (финансовой) отчетности лесопромышленных организаций, путем обеспечения раскрытия информации о вознаграждениях работникам в регистре бухгалтерского учета «Свод начислений, удержаний, выплат по вознаграждениям работникам» и детализацией строк бухгалтерской (финансовой) отчетности по отражению информации по вознаграждениям работникам, позволяющие обеспечить отражение данных бухгалтерского учета по вознаграждениям работникам, отвечающие требованиям отечественного бухгалтерского учета и отчетности, и методологии международных стандартов финансовой отчетности, повысив информативность, качество и достоверность бухгалтерской (финансовой) отчетности.

Практическая значимость результатов проведенного исследования заключается в том, что содержащиеся в диссертации информационно-аналитические разработки, выводы и практические рекомендации по внесению изменений в учетную политику, рабочий план счетов, применения рекомендуемых в диссертационной работе корреспонденции счетов, ведения аналитического учета по внедренной форме регистра бухгалтерского учета в части бухгалтерского учета вознаграждений, по учету и калькулированию себестоимости продукции в части расходов по вознаграждениям работникам, позволяют организовать бухгалтерский учет вознаграждений работникам лесопромышленных организаций с учетом требований международных стандартов финансовой отчетности, и приняты к внедрению лесопромышленными организациями Тверской и Калужской областей.

Разработанные элементы учетно-методического обеспечения учетного процесса позволят лесопромышленным организациям вести детализированный учет расходов на вознаграждения работникам, что повысит информативность соответствующих данных в бухгалтерской (финансовой) отчетности.

Детализированные формы и разделы пояснений к бухгалтерской (финансовой) отчетности в части информации по вознаграждениям работникам лесопромышленных организаций позволят повысить информативность данных в отражении демографических допущений при оценке оценочных обязательств по вознаграждениям работникам.

Предложенные в диссертационной работе методические подходы могут быть использованы в учебном процессе в дисциплинах «Бухгалтерский (финансовый) учет», «Бухгалтерская (финансовая) отчетность», «Международные стандарты финансовой отчетности».

Апробация и реализация результатов диссертации. Основные положения диссертационного исследования обсуждались и получили одобрение на научно-практических конференциях МГАУ имени В.П. Горячкина, РГАУ-МСХА имени К.А. Тимирязева в 2006-2011 г.г. Результаты диссертационного исследования рассмотрены и внедрены в практическую деятельность лесопромышленных организаций Тверской и Калужской областей.

Публикации. По результатам проведенного исследования автором опубликовано 5 печатных работ объемом 1,8 печатных листа (вклад автора -1,8 п.л.), в том числе 1 статья в рецензируемом журнале, рекомендованным ВАК, объемом 0,6 п.л. (вклад автора 0,6 п.л.), 4 публикации в профессиональных журналах и изданиях общим объемом 1,2 п.л. (вклад автора 1,2 п.л.).

Объем и структура работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, выводов и предложений, библиографического списка и приложений.

Работа изложена на 157 страницах основного текста, содержит 27 таблиц, 20 рисунков и 41 приложение. Библиографический список включает 136 наименований.

Заключение диссертации по теме «Бухгалтерский учет, статистика», Жукова, Татьяна Вячеславовна

ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ

В современных условиях развития экономики в отношениях между работником и организацией - работодателем определяющее значение занимает обмен результатов труда работника на совокупность вознаграждений, предоставляемых организацией работнику.

Проведенный анализ и обобщение существующих подходов к определению вознаграждений работникам позволили автору прийти к выводу о том, что современный экономический инструментарий по вознаграждениям работникам не сложился в полной мере и в настоящее время понятийный аппарат по вознаграждениям работникам требует систематизации.

В этой связи, нами предложен авторский подход к определению понятия «вознаграждения работникам», систематизированы виды вознаграждений работникам, основанный на существующем отечественном опыте, адаптированный к методологии МСФО 19 «Вознаграждения работникам».

В связи с ориентированностью современного бухгалтерского учета организаций на нормы МСФО 19 «Вознаграждения работникам», предусматривающих отражение страховых взносов в составе вознаграждений работникам, автором рекомендуется страховые социальные взносы включать в состав вознаграждений работникам, наряду с заработной платой и добровольными отчислениями на социальные нужды работникам и в пользу работников третьим лицам.

Разработанная автором классификация позволяет адаптировать сложившуюся в отечественной практике классификацию видов вознаграждений работникам к требованиям МСФО 19 «Вознаграждения работникам».

При адаптации лесопромышленных организаций к рыночным условиям, развития системы государственной поддержки, возрастающее значение принимает повышение уровня хозяйственного управления и сопутствующего ему учетно-информационного обеспечения, что актуально при использовании трудовых ресурсов и обуславливает необходимость развития и перестройки сложившейся системы бухгалтерского учета затрат труда и его оплаты, в соответствии с Программой реформирования бухгалтерского учета в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности.

Нами оценена сложившаяся практика бухгалтерского учета затрат труда и его оплаты в лесопромышленных организациях, что позволило прийти к выводу о том, что на пути глобализации отечественного бухгалтерского учета, учет затрат труда и его оплаты, требуются новые подходы к ведению бухгалтерского учета в исследуемой области, ориентированные на международные стандарты финансовой отчетности.

В связи с официальным принятием России на проходящей в Женеве министерской конференции Всемирной торговой организации 16 декабря 2011г. во Всемирную торговую организацию (ВТО), полноправным членом которой Россия станет с сентября 2012г., особенно актуальным представляется, по нашему мнению, ведение учета и раскрытие информации о вознаграждениях работникам в бухгалтерской (финансовой) отчетности, в соответствии с требованиями международных стандартов финансовой отчетности (МСФО).

Таким образом, автором обоснованы и рекомендованы изменения в учетную практику лесопромышленных организаций, в части бухгалтерского учета вознаграждений работникам, адаптированные к требованиям международных стандартов финансовой отчетности.

Автором предложено совершенствовать бухгалтерский учет и бухгалтерскую (финансовой) отчетность лесопромышленных организаций в части отражения информации по вознаграждениям работникам:

1. выделив объекты бухгалтерского учета вознаграждений работникам, в соответствии с нормами Международных стандартов финансовой отчетности;

2. разработав учетную политику в части бухгалтерского учета вознаграждений работникам, рекомендовав к применению лесопромышленными организациями;

3. внесли изменения в рабочий план счетов, переименовав счет 70 «Вознаграждения работникам», детализировав выплаты работникам и в пользу работников третьим лицам по следующим субсчетам: 1 «Заработная плата (оплата труда) работников, включая компенсационные выплаты, стимулирующие выплаты и иные компенсации»; 2 «Добровольные отчисления на социальные нужды»; 3 «Страховые социальные взносы»;

4. для ведения аналитического учета в лесопромышленных организациях автором рекомендована форма регистра «Свод начислений, удержаний, выплат по вознаграждениям работникам»;

5. в бухгалтерский баланс раздел 4 и 5 ввели строки по отражению обязательств (включая оценочные) по вознаграждениям работникам;

6. в отчете о движении денежных средств рекомендовали денежные средства направленные на вознаграждения работникам отражать по строке 41202 «Денежные средства, направленные на вознаграждения работникам»;

7. в пояснениях к бухгалтерской отчетности, в части расходов на вознаграждения работникам, рекомендовали к использованию соответствующие строки;

8. в пояснениях к бухгалтерской отчетности рекомендовали табличную форму отражения информации по оценочным обязательствам по вознаграждениям работникам;

9. в пояснениях к бухгалтерской отчетности рекомендовали табличную форму отражения информации в части отражения обязательств по вознаграждениям работникам, с учетом демографических допущений;

10. рекомендован отчет об актуарном оценивании пенсионного плана, с предлагаемой схемой взаимодействия сторон актуарного оценивания;

11. рекомендована учетная политика в отношении пенсионных обязательств.

Проведенное нами диссертационное исследование, касающееся рассмотрения методических основ и разработки практических рекомендаций по организации бухгалтерского учета вознаграждений работникам лесопромышленных организаций, а также их внедрение в учетную практику лесопромышленных организаций, позволяет определить следующие предложения, выносимые на защиту:

- уточнено понятие «вознаграждения работникам» путем включения в его определение таких характеристик, как виды и формы вознаграждений работникам, выступающее объектом бухгалтерского учета и отчетности, что позволило обосновать теоретические положения, раскрывающие сущность и содержание бухгалтерского учета и отчетности вознаграждений работникам в рыночных условиях хозяйствования.

- детализирована классификация видов вознаграждений работникам по видам выплат: заработная плата работников, включая компенсационные выплаты, стимулирующие выплаты и иные компенсации; добровольные отчисления на социальные нужды; страховые социальные взносы, позволяющая адаптировать сложившуюся в отечественной практике классификацию видов вознаграждений работникам к требованиям международных стандартов учета и отчетности.

- обосновано использование факторных оценок в определении размера расходов на вознаграждения работникам лесопромышленных организаций, позволяющее реализовать подходы к организации бухгалтерского учета вознаграждений работникам, с учетом оценки факторов удовлетворенности моральными и материальными стимулами труда работников лесопромышленных организаций.

- обоснованы рекомендации по организации бухгалтерского учета вознаграждений работникам лесопромышленных организаций, путем внесения изменений в Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» (ПБУ 10/99), в части группировки расходов по вознаграждениям работникам; внесения изменения в наименование и структуру счета 70 «Вознаграждения работникам», детализировав выплаты работникам по субсчетам, на основе предложенной автором классификации; уточнения обязательств по вознаграждениям работников и расходов по вознаграждениям работникам в качестве объектов бухгалтерского учета, позволяющие обеспечить детализацию выплат в соответствии с требованиями современного бухгалтерского учета организаций, трансформирующих отчетность по МСФО, полноту, достоверность и наибольшую информативность счета 70 «Вознаграждения работникам».

- разработаны предложения по совершенствованию бухгалтерского учета и формированию информации по вознаграждениям работникам в бухгалтерской (финансовой) отчетности лесопромышленных организаций, путем обеспечения раскрытия информации о вознаграждениях работникам в регистре бухгалтерского учета «Свод начислений, удержаний, выплат по вознаграждениям работникам» и детализацией строк бухгалтерской (финансовой) отчетности по отражению информации по вознаграждениям работникам, позволяющие обеспечить отражение данных бухгалтерского учета по вознаграждениям работникам, отвечающие требованиям отечественного бухгалтерского учета и отчетности, и методологии международных стандартов финансовой отчетности, повысив информативность, качество и достоверность бухгалтерской (финансовой) отчетности.

Практическая значимость результатов проведенного исследования заключается в том, что содержащиеся в диссертационной работе разработки, выводы и рекомендации позволят лесопромышленным организациям вести бухгалтерский учет вознаграждений работникам в соответствии с нормами международных стандартов финансовой отчетности, что повысит информативность, достоверность и качество бухгалтерской (финансовой) отчетности, в части отражения данных по вознаграждениям работникам.

Разработанные элементы учетно-методического обеспечения учетного процесса позволят лесопромышленным организациям вести детализированный учет расходов на вознаграждения работникам, что повысит информативность соответствующих данных в бухгалтерской (финансовой) отчетности.

Детализированные формы и разделы пояснений к бухгалтерской (финансовой) отчетности в части информации по вознаграждениям работникам лесопромышленных организаций позволят повысить информативность данных в отражении демографических допущений при оценке оценочных обязательств по вознаграждениям работникам.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Жукова, Татьяна Вячеславовна, 2012 год

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Российская Федерация. Законы. Конституция Российской Федерации: Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года. // Справочно-правовая система «Консультант плюс».

2. Российская Федерация. Законы. Гражданский кодекс Российской Федерации (Часть первая): ФЗ от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ. // Справочно-правовая система «Консультант плюс».

3. Российская Федерация. Законы. Гражданский кодекс Российской Федерации (Часть вторая): ФЗ от 26 января 1996 г. № 14-ФЗ. // Справочно-правовая система «Консультант плюс».

4. Российская Федерация. Законы. Гражданский кодекс Российской Федерации (Часть третья): ФЗ от 26 ноября 2001 г. № 146-ФЗ. // Справочно-правовая система «Консультант плюс».

5. Российская Федерация. Законы. О бухгалтерском учете: ФЗ от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ. // Справочно-правовая система «Консультант плюс».

6. Российская Федерация. Законы. Налоговый кодекс Российской Федерации (Часть вторая): ФЗ от 5 августа 2000 г. № 117-ФЗ. // Справочно-правовая система «Консультант плюс».

7. Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс Российской Федерации: ФЗ от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ. // Справочно-правовая система «Консультант плюс».

8. Российская Федерация. Законы. Лесной кодекс Российской Федерации: ФЗ от 4 декабря 2006 г. № 200-ФЗ. Принят Государственной Думой 8 ноября 2006 года, одобрен Советом Федерации 24 ноября 2006 года. // Справочно-правовая система «Консультант плюс».

9. Российская Федерация. Законы. О минимальном размере оплаты труда: ФЗ от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ. // Справочно-правовая система «Консультант плюс».

10. РСФСР. Законы. Об утверждении Кодекса законов и труде РСФСР: Утв. Законом РСФСР от 9 декабря 1971г. // Справочно-правовая система «Консультант плюс».

11. Российская Федерация. Законы. О подоходном налоге с физических лиц: Утв. Законом РФ от 7 декабря 1991 г. № 1998-1. // Справочно-правовая система «Консультант плюс».

12. Российская Федерация. Правительство. Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы: Постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. № 922. // Справочно-правовая система «Консультант плюс».

13. Российская Федерация. Правительство. Об утверждении программы реформирования бухгалтерского учета в соответствии с

международными стандартами финансовой отчетности; Постановление Правительства Российской Федерации от 6 марта 1998 г. № 283. // Справочно-правовая система «Консультант плюс».

14. Российская Федерация. Министерство финансов. Об одобрении Концепции развития бухгалтерского учета и отчетности в Российской Федерации на среднесрочную перспективу: Одобрена приказом Минфина Российской Федерации от 1 июля 2004г. № 180 // Справочно-правовая система «Консультант плюс».

15. Российская Федерация. Министерство финансов. Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкция по его применению: Утв. приказом Минфина России от 31 октября 2000 г. № 94н. // Справочно-правовая система «Консультант плюс».

16. Российская Федерация. Министерство сельского хозяйства. Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятий и организаций агропромышленного комплекса и Методических рекомендаций по его применению: Утв. приказом Минсельхоза РФ от 13 июня 2001г. № 654 // Справочно-правовая система «Консультант плюс».

17. Российская Федерация. Министерство финансов. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской

Федерации: Утв. приказом Минфина России от 29 июля 1998 г. № 34н. // Справочно-правовая система «Консультант плюс».

18. Российская Федерация. Министерство финансов. О формах бухгалтерской отчетности организаций: Утв. Приказом Минфина России от 2 июля 2010г. № 66н. // Справочно-правовая система «Консультант плюс».

19. Российская Федерация. Министерство финансов. О формах бухгалтерской отчетности организаций: Утв. Приказом Минфина России от 22 июля 2003г. № 67н. // Справочно-правовая система «Консультант плюс».

20. Российская Федерация. Министерство сельского хозяйства. Об утверждении форм отчетности за 2010 г.: Утв. Приказом Министерства сельского хозяйства Российской Федерации от 18 января 2011г. № 13. // Справочно-правовая система «Консультант плюс».

21. Российская Федерация. Министерство финансов. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008), утвержденное приказом Минфина РФ от 06.10. 2008 г. № 106н // Справочно-правовая система «Консультант плюс».

22. Российская Федерация. Министерство финансов. Положение по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» (ПБУ 4/99), утвержденное Приказом Минфина РФ от 06.07.1999 г. № 43н // Справочно-правовая система «Консультант плюс».

23. Российская Федерация. Министерство финансов. Положение по бухгалтерскому учету «Оценочные обязательства, условные обязательства и

условные активы» (ПБУ 8/2010), утвержденное Приказом Минфина РФ от 13.12.2010г. № 167н // Справочно-правовая система «Консультант плюс».

24. Российская Федерация. Министерство финансов. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» (ПБУ 10/99), утвержденное Приказом Минфина РФ от 06.05.1999г. № ЗЗн // Справочно-правовая система «Консультант плюс».

25. Российская Федерация. Министерство финансов. Положение по бухгалтерскому учету «Информация о связанных сторонах» (ПБУ 11/2008), утвержденное Приказом Минфина РФ от 29.04.2008г. № 48н // Справочно-правовая система «Консультант плюс».

26. Российская Федерация. Министерство сельского хозяйства. Об утверждении Методических рекомендаций по корреспонденции счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности сельскохозяйственных организаций: Утв. приказом Минсельхоза РФ от 29.01.2002г. № 68 // Справочно-правовая система «Консультант плюс».

27. Российская Федерация. Министерство сельского хозяйства. Об утверждении специализированных форм первичной учетной документации: Утв. приказом Минсельхоза РФ от 16.05.2003г. № 750 // Справочно-правовая система «Консультант плюс».

28. Российская Федерация. Министерство сельского хозяйства. Об утверждении специализированных форм первичной учетной документации:

Утв. приказом Минсельхоза РФ от 16.05.2003г. № 750 // Справочно-правовая система «Консультант плюс».

29. Российская Федерация. Методологический совет по бухгалтерскому учету при Минфине РФ и Президентский совет ИПБ. Концепции бухгалтерского учета в рыночной экономике России, одобрена Методологическим советом по бухгалтерскому учету при Минфине РФ и Президентским советом ИПБ от 29.12.1997г. // Справочно-правовая система «Консультант плюс».

30. Российская Федерация. Департамент финансов и бухгалтерского учета Минсельхоза России. Методические рекомендации по бухгалтерскому учету затрат труда и его оплаты в сельскохозяйственных организациях: Утв. Директором Департамента финансов и бухгалтерского учета Минсельхоза России Е.В.ФАСТОВА 22 октября 2008 г. // Справочно-правовая система «Консультант плюс».

31. Российская Федерация. Государственный комитет по статистике. Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты: Утв. Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004г. № 1 // Справочно-правовая система «Консультант плюс».

32. Российская Федерация. Минпромнаука. Методические рекомендации (инструкции) по планированию, учету и калькулированию себестоимости продукции лесопромышленного комплекса: Утв.

Минпромнаукой РФ от 26.12.2002г. // Справочно-правовая система «Консультант плюс».

33. Конвенция Международной Организации Труда № 95 "Об охране заработной платы" 1949г.: ратифицирована Указом Президента Верховного Совета СССР от 31.01.1961г. № 31. // Справочно-правовая система «Консультант плюс».

34. Всеобщая декларация прав человека: принята Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г. // Справочно-правовая система «Консультант плюс».

35. Международный стандарт финансовой отчетности МСФО (LAS) 19 Вознаграждения работникам. Официальный сайт Минфина России http://www.mitifin.ru/ раздел «Бухгалтерский учет».

36. Международный стандарт финансовой отчетности МСФО (IAS) 26 Учет и отчетность по пенсионным планам. Официальный сайт Минфина России http://www.minfin.rii/ раздел «Бухгалтерский учет».

37. Российская Федерация. Министерство финансов. Проект положения по ведению бухгалтерского учета ПБУ «Учет вознаграждений работникам». Официальный сайт Минфина России http: //www.minfin.ru/ раздел «Бухгалтерский учет».

38. Аристотель. Сочинения. Т. 4. М., 1983. с. 236, 377, 380, 381, 384, 386, 608.

39. Аудит и контроллинг персонала: Учебное пособие / Одегов Ю.Г., Никонова Т.В. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Издательство «Экзамен», 2004.

40. Алборов, P.A. Организация управленческого учета в сельском хозяйстве / P.A. Алборов, С. В. Бодрикова // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. - 1999. - 1.-е. 24-27.

41. Афанасьев, В.Н. Статистика сельского хозяйства: Учеб.пособие / В.Н. Афанасьев, А. И. Маркова. - М.: Финансы и статистика, 2003. - 272с.

42. Бухгалтерский учет в сельском хозяйстве: учебник / под ред. Н. Г. Белова, Л. И. Хоружий. - М.:Эксмо, 2010. - 608с. - (Новое экономическое образование), с. 37, 399, 407, 571.

43. Бухгалтерский учет / Л.И. Хоружий, Р.Н. Расторгуева, P.A. Алборов, Л. В. Постникова; Под ред. Л.И. Хоружий и Р.Н. Расторгуевой. -М.: КолосС, 2004.-511с.

44. Бардовский В. П., Рудакова О. В., Самородова Е.М. Экономика: учебник. -М.:ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2011. - 672с., с. 54, 55, 257.

45. Белокрылова, О.С. Экономика труда: Конспект лекций / О.С. Белокрылова, Е.В. Михалкина. - Ростов н/Д: Феникс, 2002. - 224с.

46. Богатая, И.Н. Бухгалтерский учет. Серия «Учебные пособия» / И.Н. Богатая, H.H. Хахонова. - Ростов н/Д: Феникс, 2002. - 224с.

47. Большая советская энциклопедия: В 30 т. - Москва: «Советская энциклопедия», 1969-1978

48. Бабынина Л. «Заработная плата - цена рабочей силы» //«Кадровик. Кадровый менеджмент», 2007, № 2.

49. Большой бухгалтерский словарь / Под ред. А.Н. Азрилияна. - М.: Институт новой экономики, 1999. - 574 с.

50. Бычкова, С.М. Аудит себестоимости продукции / С.М. Бычкова,

H.В. Лебедева // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. - 1997. -4.-е. 12-14.

51. Бахрушина, М. А. Бухгалтерский управленческий учет: Учебник для вузов. 2-е изд., доп. И пер. / М. А. Бахрушина. - М.: ВЯА Омега-Л; Высш.шк., 2002. - 528с., с. 44-46.

52. Волгин Н. А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба (Анализ, проблемы, решения). - М.: Экзамен, 2003, с. 18.

53. Волгин Н. Японский опыт, который стоит изучать и разумно заимствовать. // "Человек и труд" 1997, №6, с.50.

54. Воронцов, А.П. Организация, нормирование и оплата труда в сельскохозяйственных предприятиях: Курс лекций / А.П. Воронцов. - М.: «ЮРКНИГА», 2004. - 320с.

55. Виды стимулирования труда // Экономика и учет труда - 2004. -

I.-е. 3-10.

56. Всемирная история экономической мысли. Том 1. «От зарождения экономической мысли до первых теоретических систем политической жизни». Москва «Мысль», 1987./JI. Б. Алаев, Ф. М. Ацамба, А. А. Вигасин, Н, В. Воробей, П. В. Гугушвили, Т. И. Деревянкин, В. В. Дроздов, JI. А. Карасева, Г. В. Киликявичене, И. А. Колпакова, 3. Г. Лапина, И. Макал (ЧССР), В. И. Маршев, И. П. Медведев, М. С. Мейрер, М. А. Миролюбов, М. В. Научитель, Р. М Нуриев, В. В. Орешкин, Л. Пеич (СФРЮ), Я. Л. Перковский, Д. Н. Платонов, Ф. Я. Полянский, В. П. Пуронас, Х.Р.Сабиров, И.М. Сырыцын, М.М. Солодкина, Л.Н. Сперанская, А. М. Стойка, Д. Д. Столяров, X. Стродс, Н. Р. Товмасян, И. П. Фаминский, А. С. Фараджев, А. Г. Худокормов, С. Цонев (НРБ), В. Н. Черковец, А. Д.Шеремет.Мр ://www.booksite.ru/fulltext/rnys/lye/cjn/omik/20.htm# 122.

57. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов. - 3-е изд. изм., и доп. - М.: Норма, 2005, с. 245.

58. Дробязко В. Е. Ведение параллельного учета по российским и международным стандартам. Построение плана счетов. Учетная политика. Москва, 2007.

59. Добрынин, А.И. Общая экономическая теория / А.И. Добрынин, Т.П. Журавлева - Спб: Издательсво «Питер№, 2000. - 288 с.

60. Древнекитайская философия. Собрание текстов в двух томах. Т. 1. М„ 1972. с. 140,149,152, 149, 145, 141, 162, 169, 150.

61. Дэвид Александер, Анне Бриттон, Энн Йориссен Международные стандарты финансовой отчетности: от теории к практике / Дэвид Александер, Анне Бриттон, Энн Йориссен; Пер. с англ. В.И. Бабкин, Т.В Седова. - М.: ООО «Вершина», 2005. - 768с.

62. Егоршин А. П. Мотивация трудовой деятельности. Учебное пособие. - Н. Новгород: НИМБ, 2003.

63. Егоршин А.П., Зайцев А.К. Организация труда персонала: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 320с. - (Высшее образование) с. 10, 28

64. Жуков А. JI. Регулирование и организация оплаты труда. Учебное пособие. - М.: МШС; 2003.

65. Заработная плата (по материалам опубликованных работ). // Экономика и учет труда. - 2002. -7.-е. 8-26.

66. Карпова, Т.П. Управленческий учет: Учебник для вузов / Т.П. Карпова. - М.: Аудит, ЮНИТИ, 1998. - 350с.

67. Калина, A.B. Организация и оплата труда в условиях рынка (аспект эффективности): Учеб.пособие / A.B. Калина. - 3-е изд., перераб. и доп. - К.: МАУП, 2001. - 312с.

68. Кенэ Ф. Избранные экономические произведения/Пер, с франц. М., 1960. с. 223,225, 519.

69. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации. М.: Инфра-М, 1998.

70. Кобец Е. А., Корсаков М. Н. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли. Учебное пособие. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2006.

71. Кондратова, И.Г. Основы управленческого учета: Учеб. пособие / И.Г. Кондратова. - М. Финансы и статистика, 2000. - 160с.

72. Каору И. "Японские методы управления качеством". М. Дека, 1996. 222с.

73. Ковалев С.Г., Малькова Т. Н.Международные стандатры финансовой отчетности впримерах и задачах (для бухгалтеров). - М.: Финансы и статистика, 2007. - 296с., с. 149-159.

74. Комитет по международным стандартам финансовой отчетности. Международный стандарт финансовой отчетности «Вознаграждения работникам» (МСФО 19). // www.ifrs.ru.

75. Лисович Г.М., Ткаченко И. Ю. Бухгалтерский учет в сельском хозяйстве и на перерабатывающих предприятиях АПК. - Ростов н/Д: издательский центр «Март», 2000. - 354с., с. 18-27.

76. Лесной план Тверской области на 2010-2018 годы (с изм. и доп. в соответствии с Государственным контрактом от 27.11.2009г. № 5-лп, режим доступа: http://deplescom.tver.m/doc/dlk/Lesnoj-plan-Tverskoj-oblasti.pdf

77. Маркс К. Заработная плата, цена и прибыль. Наемный труд и капитал. - М.: Политиздат, 1990. - 108с, с. 108

78. Макальская М. Л. «Учет расчетов с персоналом по заработной плате» // Некоммерческие организации в России № 4/2004.

79. Международные стандарты финансовой отчетности 2005: издание на русском языке. - М.: Аскери-АССА, 2005. - 1062с.

80. Минин, Э.В., Щербаков, В.И. Заработная плата: вопросы и ответы: Справ.-метод. пособие. -М.: Профиздат, 2002

81. Оучи У. Г. "Методы организации производства: японский и американский подход". М. ДеКа, 1997. 380с.

82. Олег Кулагин «Методика оценки удовлетворенности персонала» // «HR-менеджмент», № 1-2, 2009г.

83. Осипова И. В., Гладышев И.Г. Применение автоматизированных форм ведения бухгалтерского учета / И. В. Осипова, И. Г. Гладышев // Вестник Финансовой Академии. - 2007. - №1. - стр. 73-80. http ://www. elibrary.ru

84. Пизенгольц, М.З. Бухгалтерский учет в сельском хозяйстве. Т.2 Ч. 2 Бухгалтерский управленческий учет. Ч. 3 Бухгалтерская (финансовая) отчетность: Учебник. - 4-е изд., перераб. и доп. / М.З. Пизенгольц. - М.: Финансы и статистика, 2004. - 408с.

85. Политика доходов и заработной платы: Учебник: для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям и направлениям / Под ред. П. В. Савченко, Ю. П. Кокина. М.: Экономисть, 2004.

86. Политика доходов и заработной платы: Учебник / Под ред. П50 П.В. Савченко и Ю.П. Кокина. - М.: Юристъ, 2000. - 456 с. - с. 66

87. Пронников В.А., Ладанов И. Д. "Управление персоналом в Японии" - М.: Дело, 1995., с. 10-17, 84.

88. Петти В. Экономические и статистические работы/Пер. с франц. М., 1940., с. 40, 55,70-71.

89. Политика доходов и заработной платы: Учебник / Под ред. П.В. Савченко и Ю.П. Кокина. - М.: Юристъ, 2000. - 456 с.

90. Планирование оплаты труда. Несколько способов расчета фонда заработной платы (в порядке обсуждения). // Экономика и учет труда. - 2002. -И.-с. 34-47.

91. Ракоти В. Д. Заработная плата и предпринимательский доход. -М.: Финансы и статистика, 2001.

92. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь. 5-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 495 с.

93. Рофе А. И. Труд: теория, экономика, организация: Учебник для вузов. -М.:МИК, 2005.

94. Рофе, А.И. Организация и нормирование труда: Учебник для вузов / А. И. Рофе. - М.: Издательство «МИК», 2001. - 368с.

95. Семыкина, Л.Н. Учет расходов на оплату труда в отечественной и международной практике / Л.Н. Семина, О.И. Косинова // Международный бухгалтерский учет. - 2003. -9.-е. 28-33.

96. Струмилин С.Г. Проблемы экономики труда. М.: Наука, 1982, с.

377.

97. Современная экономика труда / Под ред. Куликова В. В. - М.: Финстатинформ, 2001.

98. Сапожникова Т.Л. Бухгалтерский учет для менеджеров. М.: Кнорус, 2005.

99. Соломанидина Т. О. Мотивация трудовой деятельности персонала: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Управление персоналом», «Организационное поведение», «Мотивация персонала» / Т. О. Соломанидина, В. Г. Соломанидин. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. - 312с., с. 201, 202.

100. Сыроватская Л.А. Трудовое право: Учебник. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Юристъ, 1998,- 312 с. Конвенции МОТ, действующие в Российской Федерации.

101. Соколов Я.В. Основы теории бухгалтерского учета. М.: // Финансы и статистика, 2004.

102. Тучков, А. И. Экономика труда: Учебное пособие / А. И. Тучков. - М.: ИКФ «ЭКМОС», 2001. - 240с., с. 214.

103. Тяпкин, Н.Т. Методы расчета нормативных затрат на производство сельскохозяйственной продукции /Н.Т. Тяпкин, М.А. Кунина // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. -1999.-4.-с. 17-19.

104. Таймазов В. «МСФО в России: Трудности перехода» // «Расчет» № 2/2009. http://www.audit-it.ru/articles/msfo/a24744/190371.html

105. Толковый словарь русского языка Ожегова С.И., Шведова Н.Ю. http ://www.classes.m/all-russian/russian-dictionary-Ozhegov-term-3734.htm.

106. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. - 423с.

107. Федченко А. А. Доходы работников: сущность и регулирование. - Воронеж: Издательство Воронежского государственного университета, 2001.

108. Фатхутдинов, P.A. Организация производства: Учебник. Краткий курс / P.A. Фатхутдинов. - М.; ИНФРА-М, 2001. - 304с.

109. Экономика и управление в сельском хозяйстве: Учебник для студ. сред. проф. учеб. заведений / Г.А. Петранева, A.B. Мефед, М. П. Тушканов и др.; Под ред. Г.А. Петраневой. - М.: Издателтский центр «Академия», 2003. - 352 е., с. 48,49.

110. Экономика и управление в сельском хозяйстве: Учебник для студ. Сред. Проф. Учеб. Заведений / Г. А. Петранева, А. В. Мефед, М. П.

Тушканов и др.; Под ред. Г. А. Петраневой. - М.: Издательский центр «Академия», 2003. - 352с., с. 96.

111. Экономика сельского хозяйства: Учебник для студентов высших учебных заведений / Н. Я. Коваленко, Ю. И. Агирбов, Н. А. Серова и др. -М.: ЮРКНИГА, 2004. - 384с., с. 269-273

112. Экономика труда / Под ред. Винокурова М. А., Горелова Н. А. -Спб.: Питер, 2004.

113. Электронный учебник "Управление персоналом на основе регламентированной системы бухгалтерского учета и налогообложения" (авторы Л.А.Ильина, Ю.Н.Горбунова), http://economic.samgtu.ru/node/ll.

114. Экономика предприятия. / Под ред. Е.Л. Кантора. - Спб.: Питер, 2002. - 352с.

115. Экономика сельского хозяйства. В.А. Добрынин, А.В. Беляев, П.П. Дунаев и др.; Под ред. В.А. Добрынина. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Агропромиздат, 1990. - 476с.

116. Экономика сельского хозяйства / И.А. Минаков, Л. А. Сабетова, Н. И. Куликов и др.; Под ред. И.А. Минакова. - М.: КолосС, 2000. - 328с.

117. Электронная версия журнала «ЛесПромИнформ» № 6, 2010 (72). http://www.lesprominform.ru/jarchive/articles/itemprint/1992; Лесной план Тверской области на 2010-2018 годы (с изм. и доп. в соответствии с Государственным контрактом от 27.11.2009г. № 5-лп, режим доступа: http://deplescom.tver .ru/doc/dllc/Lesnoj-plan-T verskoj-oblasti.pdf

118. Яковлев Р. А. Оплата труда в организации. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: МЦФЭР, 2005.

119. Яковлев, Б.И., Яковлев В.Б. Организация производства и предпринимательство в АПК / Б.И. Яковлев. - М.: КолосС, 2004. - 424с.

120. Яковлев P.A. Концепция реформирования заработной платы. М.: Институт труда Минтруда РФ, 1998.

121. Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики Российской Федерации, http: // www.gks.ru.

122. Официальный сайт Территориальной службы государственной статистики Калугастат. http://www.kalugastat.ru.

123. Официальный сайт Территориальной службы государственной статистики Тверьстат. http://www.tverastat.ru.

124. Официальный прогноз Минэкономразвития РФ по инфляции на 2011 год. http://www.rosbalt.ru/business/2011/03/30/834063.html.

125. Бухгалтерская отчетность сельскохозяйственных организаций Тверской области.

126. Бухгалтерская отчетность лесопромышленных организаций Тверской и Калужской областей.

127. Локальные нормативно-правовые акты лесопромышленных организаций Тверской и Калужской областей.

128. Kangle R.P. The Kautiliya Arthasastra. V. I. Bombay, 1960

129. Gardiner A. H. The Wilbour Papyrus. Vol. I—III. L., 1941 — 1948.

130. Breioer B. Kautaliya-Studien III // Staatsverwaltung im alten Indien. Leipzig, 1934.

131. Ritsehl E., Schetelich M. Studien zum Kautiliya Arthasastrn. Berlin, 1973; Scharfe H. Untersuchungen zur Staatsrechtslehre des Kautalyu. Wiesbaden, 1968.

132. Lopez R. S. The Role of Trade in the Economic Readjustment of Byzantium in the Seventh Century // Dumbarton Oaks Papers, 1959.Vol 13. P. 6785

133. Laiou A. E. A Note on the Farmer's Law-Chapter 67 // Byzantion. 1971. Vol. 41. P. 197—204.

134. Zachariae von Lingenthal C. E. Collectio librorum Juris Graeco-Romani Ineditorum. Leipzig, 1852. Cap. 28. § 2; Cf, Cap. 28

135. Spentzax S. P. Ai oikonomlkal kai demosionomikai apopseis tou Plethonos. Athenai, 1964. P.11,47, 59,82,102

136. Latnbros Sp. Palaiologeia kai Peloponnesiaka. T. 3. Athenai, 1926. P.

260.