Совершенствование управления производственными предприятиями региона с использованием механизма нормирования ресурсов: на примере Республики Татарстан тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Батурова, Наталья Владимировна

• Батурова, Наталья Владимировна
• кандидат экономических наук
• 2011

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Батурова, Наталья Владимировна

Введение.

Глава 1. Вопросы методологии нормирования производственных ресурсов в процессе управления региональным промышленным предприятием.

1.1. Особенности нормирования трудовых и материальных ресурсов производственных предприятий.

1.2. Методические положения нормирования производственных ресурсов на промышленном предприятии.

Глава 2. Управление ресурсами производственных предприятий региона на основе совершенствования нормирования.

2.1. Нормирование трудовых и материальных ресурсов в процессе управлении производственными предприятиями региона.

2.2. Выбор рациональной организационной структуры управления региональными предприятиями с использованием нормирования ресурсов

2.3. Современное состояние организации производства и управления предприятиями региона с использованием механизма нормирования в РТ.

Глава 3. Направления совершенствования управления промышленными предприятиями региона с использованием механизма нормирования ресурсов (на примере РТ).

3.1. Алгоритм управления региональным промышленным предприятием с использованием механизма нормирования ресурсов.

3.2. Методическое обеспечение разработки программного продукта автоматизированного расчета норм на производственном предприятии.

3.3. Механизм развития социального партнерства в малых городах региона для подготовки менеджеров по нормированию.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Совершенствование управления производственными предприятиями региона с использованием механизма нормирования ресурсов: на примере Республики Татарстан»

Исследование действующих тенденций развития отечественных производственных предприятий показывает, что их модернизации в значительной степени препятствует недостаточно эффективное управление основным, оборотным и человеческим капиталом. Одним из методов решения данной проблемы является создание точной измерительной базы операционного менеджмента производственных систем, что предполагает повышение качества нормирования материальных, энергетических, трудовых и иных ресурсов. Необходимость совершенствования процессов нормирования обусловлена тем, что они • являются основой текущего планирования деятельности хозяйствующих субъектов, оценки производственной мощности, создания системы ресурсного обеспечения предприятий. Устранение ошибок, обусловленных применением нерациональных норм и нормативов, приводит к перерасходу ресурсов производственного предприятия, что, в свою очередь, снижает его конкурентоспособность и вероятность достижения желаемых темпов роста. Несмотря на необходимость совершенствования существующей методической базы нормирования, ее самостоятельная разработка для производственных предприятий зачастую невозможна - в основном из-за-отсутствия специалистов, вследствие чего ключевые налогоплательщики используют морально устаревшую нормативную базу. Такое положение, в основе которого лежит несбалансированность спроса и предложения на рынке труда в сегменте специалистов нормирования, приводит к нерациональному росту затрат на ресурсное обеспечение, и, как следствие, к опережающему росту себестоимости продукции производственных предприятий. В связи с этим решение задачи повышения качества нормирования ресурсов, без активного участия государства в процессе развития профессиональной и методической базы, в настоящее время не представляется возможным.

Координацию решения задачи создания методической базы нормирования трудовых и материальных ресурсов в современной России целесообразно реапизовывать на уровне региона вследствие необходимости учета территориальной поляризационной, инфраструктурной, природно-климатической и иной специфики. Кроме того, именно регион, основным источником доходов которого является налог на прибыль организаций, в наибольшей степени заинтересован в повышении эффективности деятельности производственных предприятий — основных мезоуровневых налогоплательщиков. Немаловажным обстоятельством является также то, что на региональном уровне существует реальная возможность обеспечения функционирования системы эффективного нормирования ресурсов производственных предприятий в долгосрочной перспективе, которая будет основана на создании устойчивой методической базы нормирования и обеспечении подготовки профильных специалистов в рамках государственного (муниципального) заказа.

Указанные обстоятельства, недостаточная разработанность методологических вопросов нормирования на региональных производственных предприятиях, обусловленная снижением внимания научных работников и практических специалистов к этим вопросам в течение длительного периода времени, предопределили выбор темы диссертационного исследования, ее своевременность, актуальность и значимость. Степень изученности проблемы. Проблематике повышения эффективности использования потенциала производственных предприятий в регионах Российской Федерации, основанного на эффективном регулировании развития предприятий, отраслей и комплексов, в изменяющихся условиях хозяйствования посвящены труды С.С.Артоболевского, В.Я. Белобрагина, В.В.Зайцева, М.Н.Исянбаева, Е.Г.Коваленко, В.А.Лисова, В.В.Милосердова, Н.Н.Михеевой, Н.Н.Некрасова, С.С.Никитина, П.Д.Половинкина, В.С.Пудича, Б.А.Райзберга, Н.И.Синдяшкина, М.В.Степанова, К.С.Терновых, А.И.Филиппова, И.Ф.Хицкова, Ф.И.Шамхалова, А.Ф.Шишкина, Р.И.Шнииера, Е.Г.Ясина и др. Вопросам обеспечения стабильности тенденций функционирования и развития производственных предприятий с учетом специфики данной сферы представлены в результатах исследований: Г.Л.Азоева, О.В.Аристова, Л.И.Алексахиной, А.П.Градова, В.А.Епифанова,

В.С.Ефремова, М.И.Кныша, П.К.Моисеевой, М.П.Посталкжа,

Ф.Ф.Хамидуллина, А.Ю.Юдашкина и др.

Широкий спектр вопросов эффективного управления предприятием рассматриваются в работах таких отечественных ученых, как Л.Е.Басовский, И.Н.Герчикова, Н.И.Захаров, В.В.Ковалев, Э.М. Короткое, А.И.Федорков, А.Н.Цветков, Л.М.Чистов, А.З.Шайхутдинов, А.А.Яковлев, а также в работах зарубежных авторов В.Беренс, Г.Бирман, Р.Л.Дафт., Л.Крушвиц, М.Мескон, Ф.У.Тейлор, М.Хучек, С.Шмидт и др.

В экономической литературе вопросам формирования системы нормирования трудовых и материальных ресурсов, методическим и практическим вопросам разработки соответствующих норм на предприятиях реального сектора экономики посвящены работы М.И Бухалкова, В.Б.Бычина, А.Д.Гальцова, Б.М. Генкина, И.С.Голубева, H.H. Захарова, Г.О.Кипермана, Е.Б.Колбачева, С.В.Малинина, Е.В.Новик, В.П.Пашуто, Е.И.Рисина, В.А. Чаринцева, М.М. Шахназарова, А.С Широбокова, Е.В.Шубенкова и ряда других ученых.

Существенное внимание вопросам улучшения нормирования трудовых и материальных ресурсов свидетельствует об актуальности данной темы и наличии проблем в области управленческой деятельности. Однако, стоит отметить, что некоторые вопросы в сфере управления производственными предприятиями в регионах, вопросы развития нормирования трудовых и материальных ресурсов остаются недостаточно изученными в части формирования методологической базы и практических мер по развитию нормирования в процессе перехода к инновационной экономике, что определило актуальность темы исследования.

Цель диссертационной работы - разработка и научное обоснование методологических подходов и практических рекомендаций, обеспечивающих эффективное формирование и функционирование системы управления региональными производственными предприятиями с использованием механизма нормирования трудовых и материальных ресурсов.

Реализация цели исследования предопределила постановку и решение следующих основных задач:

- уточнить понятийный аппарат науки управления в части содержания и специфических особенностей категории «нормирование»;

- разработать алгоритм выбора организационной структуры управления региональным производственным предприятием;

- выявить ключевые ограничения нормирования, как важного элемента управления производственным предприятием, существующие в настоящее время на микро- и мезоуровне;

- разработать алгоритм управления региональным предприятием, в основе которого лежит реализация управленческой функции нормирования;

- определить задачи и структуру применения программного продукта по автоматизации нормирования трудовых и материальных ресурсов на производственном предприя'1 ии;

- предложить механизм социального партнерства вузов и предприятий малых городов в рамках подготовки специалистов по нормированию и исследовать результаты его апробации.

Объектом исследования являются механизмы управления ресурсами на производственных предприятиях на региональном уровне.

Предметом исследования являются организационно-экономические отношения в процессе управления производственными предприятиями региона с применением механизмов нормирования материальных и трудовых ресурсов.

Теоретической и методологической основой диссертационного исследования послужили концепции и гипотезы, обоснованные и представленные в современной экономической литературе, посвященные формированию системы управления производственными предприятиями региона с использованием механизма нормирования ресурсов, а также практические результаты внедрения программы автоматизированного расчета норм труда и норм расхода материалов. Всесторонний анализ производственных предприятий региона предопределил многоаспектный характер методологии исследования, необходимость использования ряда специфических методов и приемов, взаимно дополняющих друг друга и позволяющих в полной мере раскрыть сущность исследуемой проблемы, а именно: методы системного, статистического, частнонаучного, структурно-функционального анализа, сравнительного исторического и логического анализа, индукции и дедукции, группировки, а также законы и принципы диалектики. В качестве инструментария исследования привлекались общенаучные приемы анализа и синтеза, статистический, сравнительный, графоаналитический, социологический методы сбора и обработки информации. Теоретические положения, представленные в работе, имеют основой труды зарубежных и отечественных ученых-экономистов по проблемам нормирования в системе управления региональными производственными предприятиями.

Информационную базу диссертационной работы составляют отчетная документация официальных федеральных и региональных статистических органов Российской Федерации, Министерства экономики Республики Татарстан (далее - РТ), материалы Торгово-промышленной палаты Российской Федерации (РФ), Торгово-промышленной палаты Республики Татарстан (РТ), Института корпоративного права и управления, Института экономики переходного периода, Совета по национальной конкурентоспособности, специализированных аналитических зарубежных компаний — Standard&Poors, Dun and Bradstreet, Рейтингового агентства «Эксперт РА», Республиканской межведомственной комиссии по экономическим и социальным реформам РТ, Зеленодольского института машиностроения и информационных технологий (филиала) КГТУ-КАИ и др. В процессе подготовки работы в качестве информационных источников были использованы монографии, коллективные работы, публикации в периодической печати, материалы научно-практических конференций, парламентских слушаний, информационные ресурсы всемирной сети Интернет и др.

Содержание диссертационного исследования соответствует пункту п.З: Региональная экономика: 3.19. Разработка методологии анализа и методики оценки функционирования корпоративных структур, малого и среднего бизнеса, предприятий общественного сектора и некоммерческих организаций в регионах и муниципалитетах. Проблемы рационального использования региональных материальных и нематериальных активов - природных ресурсов, материально-технической базы, человеческого капитала и др. и п. 1: Экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами - промышленность: 1.1.13. Инструменты и методы менеджмента промышленных предприятий, отраслей, комплексов Паспорта ВАК России специальности 08.00.05 - «Экономика и управление народным хозяйством».

Научная новизна диссертационной работы состоит в разработке комплекса методологических аспектов и практических предложений по формированию системы управления производственными предприятиями в регионах с применением механизмов нормирования трудовых и материальных ресурсов, что конкретизируется в следующих положениях.

По области исследования «Региональная экономика».

1. Установлена значимость нормирования ресурсов как процесса' управления региональными производственными предприятиями, заключающаяся в необходимости интеграции нормирования в основные, вспомогательные и управленческие процессы с целью установления меры трудовых и ма1ериальных затрат, создания основы организации планирования производственно-хозяйственной деятельности, оценки эффективности трудовых процессов и формирования базы исполнения распределительной функции управления, причем структура целей нормирования определена на основе дополнения к существующим подходам в нормировании трудовых и материальных ресурсов.

2. Определены ограничения развития системы управления региональными производственными предприятиями с использованием механизма нормирования в современных условиях, включающие отсутствие системного подхода к управлению нормированием на региональном уровне, негативную качественную и количественную динамику обеспеченности процессов нормирования трудовыми ресурсами и низкую степень распространенности информационных технологий в данной сфере.

3. Предложен алгоритм управления региональными производственными предприятиями с использованием механизма нормирования, основанный на реализации процессного подхода к управлению, включающий этапы формирования норм, планов развития производственных подсис1ем региона, создание системы стимулирования персонала, построения организационной структуры, создания системы контроля, регулирования деятельности производственного предприятия и корректировки сформулированных на первом этапе норм.

4. Разработан механизм формирования социального партнерства вузов и региональных производственных предприятий малых городов в сфере подготовки специалистов по нормированию, предполагающий последовательную реализацию этапов совместной разработки приложений к действующим нормативным документам по определению потребности в материальных и трудовых ресурсах для изготовления продукции, экономическая целесообразность применения которого подтверждается анализом результатов его апробации.

По области исследования «Экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами - промышленность».

5. Сформирован методический подход к выбору типа организационной структуры управления региональным производственным предприятием с использованием механизма нормирования ресурсов, в рамках которого централизованная система управления является приоритетной при условии ограниченности человеческих ресурсов системы нормирования, высокой степени централизации управления в целом на производственном предприятии региона и необходимости обеспечения высокой надежности организационных связей; децентрализованная система создается при существенной диверсификации деятельности предприятия, склонности к делегированию управленческой деятельности в системе предприятия и необходимости обеспечения высокой степени гибкости в системе управления региональными предприятиями с использованием механизма нормирования ресурсов, а смешанная формируется при наличии исходных условий обоих типов.

6. Определены задачи применения и предложена структура программного продукта «К^!4]» (комплексная система нормирования) для автоматизированного расчета норм расхода трудовых затрат и норм расхода материальных ресурсов на региональном производственном предприятии в процессе управления в части организации производственного процесса и эффективной системы отношений с клиентами.

Теоретическая и практическая значимость работы заключается в том, что основные научные положения и выводы могут стать теоретико-методической базой дальнейшего исследования системы управления производственными предприятиями региона, методической основой при разработке компьютерных программ для расчета норм труда и норм расхода материалов, направленных на развитие автоматизированного нормирования на предприятиях региона. Полученные результаты могут быть использованы в учебном процессе при преподавании курсов: «Организация производства и менеджмент», «Организация и планирование производства» либо при разработке спецкурсов по проблемам организации нормирования на региональных предприятиях.

Содержащиеся в диссертации рекомендации по формированию системы управления производственными предприятиями региона с использованием механизма нормирования ресурсов приняты к практическому использованию на ОАО «Зеленодольский завод им.А.М.Горького», а также результаты исследования применяются в учебном процессе Зеленодольского института машиностроения и информационных технологий (филиале) КГТУ-КАИ, что подтверждается документами о внедрении.

Структура диссертации. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных литературных источников. Работа содержит 132 страницы основного текста, включает 13 рисунков, 17 таблиц, библиографический список из 130 наименований и приложение.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Батурова, Наталья Владимировна

ВЫВОДЫ И РЕКОМЕНДАЦИИ

В диссертационной работе рассмотрен усовершенствованный подход к управлению производственными предприятиями региона с использованием механизма нормирования трудовых и материальных ресурсов. Проведенное исследование позволяет сделать следующие выводы и рекомендации:

1.Использование процессного подхода при реализации процессов нормирования, а также закрепление соответствующих положений в региональной нормативно-правовой базе позволит повысить эффективность регулирования развития производственных предприятий в регионе. Оно должно- основываться на понимании сущности нормирования как исходного регламента процессов управления социально-экономической системой и ее подсистемами.

2. Систему нормирования можно определить как комплекс решений по планированию, организации, регулированию и контролю сквозного процесса нормирования на производственном предприятии, тогда как нормирование является эффективным механизмом развития управления производственными предприятиями региона.

3. В современных условиях нормирование играет определяющую роль в управлении производственным региональным предприятием, а также его подсистемами, что обусловлено реализацией управленческих функций.

4. Развитие системы управления производственными предприятиями региона с использованием механизма нормирования в настоящее время ограничивается рядом факторов, в частности, отсутствие единой системы обеспечения предприятий нормативами: нормы затрат ресурсов на производство продукции изучают и пересматривают только при возникновении соответствующей необходимости; нормы расхода материальных и трудовых ресурсов, применяемые при производстве продукции определяют на низком уровне профессиональной квалификации штатных нормировщиков, обусловленный, в том числе, их возрастной структурой и тенденциями оптимизации численности работников производственных предприятий региона.

5. Необходима активизация деятельности региональных властей в сфере разработки методических положений по нормированию ресурсов производственных предприятий, что даст возможность обеспечить сбалансированность спроса и предложения в соответствующем сегменте рынка труда. При этом должно быть обеспечено формирование справочников нормативов, применяемых в процессе подготовки . конструкторской документации и своевременной подготовки производства, целенаправленная подготовка инженеров и техников по нормированию в учреждениях высшего и среднего профессионального образования в рамках регионального (муниципального) заказа и набора целевых групп, а также необходима активизация внедрения автоматизированной системы нормирования ресурсов с учетом специфики регионального производства.

6. Управление производственными предприятиями региона целесообразно реализовывать в рамках замкнутого цикла управления, в котором сквозным процессом выступает нормирование трудовых и материальных ресурсов, внедрение которого в практику менеджмента региональных производственных предприятий предполагает активное управленческое консультирование, выполняемое специализированными региональными организациями, следствием чего должно стать повышение эффективности деятельности ключевых налогоплательщиков региона.

7. Рационально выстроенная система планирования на основе нормирования расхода материалов и определения трудоемкости позволяет предприятию: сформировать тактику развития, выявить резервы производства, способные обеспечить повышение экономических результатов в перспективе. Количество производственных ресурсов, необходимых для выпуска определенного объема продукции, позволят реализовать функцию организации с использованием механизма нормирования, а мотивация призвана оказывать влияние на работников в форме побудительных мотивов к эффективному труду.

8. Выбор организационной структуры управления производственным предприятием региона с использованием механизма нормирования ресурсов должен быть основан на оценке сложившейся структуры управления и перспектив организации нормирования на данном предприятии. Централизованная форма предполагает сосредоточение нормативно-исследовательской работы в общезаводских службах, что оправдано в случаях, когда необходимо обеспечить полноту, эффективность и сбалансированность использования рабочего времени инженера по нормированию, а также, если на предприятии недостаточно квалифицированных специалистов в этой области, что вызывает необходимость горизонтальной-ротации в службах нормирования. Выбор децентрализованной системы оправдан, если деятельность предприятия диверсифицирована, а склонность к делегированию в системе управления производством высока, существует необходимость обеспечения' гибкости в системе управления региональным производственным предприятием с использованием механизма нормирования ресурсов.

Смешанная система управления производственным предприятием региона с использованием механизма нормирования ресурсов представляет собой различные сочетания элементов централизованной и децентрализованной системы, а ее структура определяется особенностями функционирования и развития конкретного производственного предприятия региона. Данный вариант может быть избран в случае, если система управления производственным предприятием региона имеет черты, ' обеспечивающие эффективность как централизованной, так и децентрализованной систем организации процесса нормирования.

9. Направлением совершенствования системы управления в современных условиях является внедрение компьютерной техники для автоматизированного расчета норм и нормативов, что позволит сократить затраты временных и человеческих ресурсов, учета их выполнения. Данное мероприятие обеспечит узкую специализацию работников по нормированию отдельных видов работ (функций), что будет способствовать повышению качества разрабатываемых норм и нормативов, снижению трудоемкости их установления. Повышение эффективности нормирования на производственных предприятиях региона предполагает внедрение автоматизированных систем нормирования трудовых и материальных ресурсов, разработку и поддержку которых должны обеспечивать специализированные региональные исследовательские учреждения. Это, в свою очередь, должно привести к повышению эффективности использования ресурсов хозяйствующих субъектов.

Выбор авюматизированного расчета норм и нормативов оправдан в случае ограниченности человеческих ресурсов системы нормирования, высокой централизации управления на предприятии и при необходимости обеспечения высокой надежности организационных связей в системе управления производственным предприятием региона с использованием механизма нормирования ресурсов. Таким образом, значимыми направлениями, ориентирующими предприятие на достижение прогрессивного уровня организации производства и труда, максимальное снижение' издержек производства - это и есть совершенствование нормирования, что доказывает необходимость внедрения автоматизации и компьютеризации работы в области нормирования в едином цикле с автоматизированным проектированием технологических процессов.

10. Эффективное развитие малых городов предполагает реализацию механизмов социального партнерства «Талантливый специалист (выпускник) -ведущие предприятия», организуемого с применением регионального заказа, что позволит снизить масштабы региональной маятниковой миграции, и, как следствие, сформировать устойчивую основу развития производственных предприятий в городах с населением до 80 тысяч жителей, в том числе в монопрофильных городах. Совершенствование системы управления производственными предприятиями региона с использованием механизма нормирования ресурсов невозможно без изменения отношения к кадровому составу специалистов, работающих в данной области.

В рамках создания программы социального партнерства, органы государственного управления регионами должны, в первую очередь, создать условия для формирования методической базы в сфере применения партнерства «предприятие-вуз», а также реализовывать региональный заказ на подготовку специалистов в специфичных сферах операционного и тактического управления для развития реального сектора экономики. Результатом такой деятельности должно стать частичное решение проблемы кадрового и организационного обеспечения устойчивого сбалансированного развития регионов в процессе перехода к инновационной экономике.

Таким образом, нормирование ресурсов — это один из эффективных механизмов ключевых технологий управления в современных условиях организации производства на региональных предприятиях. В аспекте решения вопросов совершенствования управления производственными предприятиями региона с использованием механизма нормирования можно рекомендовать:

• модель взаимодействия функций управления предприятием с использованием механизма нормирования ресурсов;

• программный продукт для автоматизированного учета норм;

• социальное партнерство предприятий и вузов в части подготовки кадров в области нормирования.

Цель диссертационной работы была достигнута, т.к. научно обоснованы теоретико-методические подходы и даны практические рекомендации, обеспечивающие эффективное формирование и функционирование системы нормирования трудовых и материальных ресурсов на региональных предприятиях.

Таким образом, нормирование в рамках совершенствования системы управления производственными предприятиями региона остается важным звеном хозяйственного механизма, на его основе осуществляется учет распределения трудовых и материальных ресурсов и контроль организации производства продукции, т.е. решаются задачи, характерные для региональной экономики.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Батурова, Наталья Владимировна, 2011 год

1. Абрамов Ю.Ф, Арсентьева И.И. Регионоведение России. Учебное пособие. Иркутск: ИГУ, 2006.

2. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. М.: Юнити, 2000.

3. Адамчук и др. Экономика и социология труда. Учебник для ВУЗов. М., 2000.

4. Анри Файоль. Генеральный и промышленный менеджмент. М.: Высшая школа, 2003.

5. Балабанов И.Т. Основы финансового менеджмента. М.: Финансы и статистика, 2004.

6. Басовский JI.E. Менеджмент: Учебное пособие. М.: ИНФРА-М, 2003.

7. Белобрагин В.Я. Региональная экономика: проблемы качества. M.: АСМС, 2001.

8. Бык В.Ф., Синица JI.M., Бондарева Т.В. Организация производства: Практикум для студентов высших учебных заведений. Минск: ИВЦ Минфина, 2007. - 270с.

9. Бычин В.Б., Малинин C.B. Нормирование труда: Учебник./ Под ред. Одегова Ю.Г. М.: Издательство «Экзамен», 2003.-320 с.

10. Бычин В.Б., Малинин C.B., Шубенкова Е.В. Организация и нормирование труда. Учебник для вузов/ Под ред.Ю.Г.Одегова. 3-е изд. Перераб. и доп. -М.: Издательство «Экзамен», 2005.- 464с. (серия «учебник для вузов»)

11. Валуев С.А., Игнатьев A.B. Организационный менеджмент. М.: Перспектива, 2003.

12. Введение в экономическую географию и региональную экономику: учебное пособие: В 2-хч.:Ч.1 / В. Г. Глушковой. М.: ВЛАДОС-ПРЕСС, 2004.

13. Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учебное пособие. М.: ИНФРА-М, 2003.

14. Видяпина В.И., Степанова М.В.Региональная экономика: учебник. М.: ИНФРА-М, 2006.

15. Виханский О.С., Наумов О.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. М.: Дело, 2003.

16. Владимирова Л.П. Экономика труда: Учебное пособие. 2-е изд., перераб. и доп.-М.: Издательский Дом «Дашков и К0», 2002.-300 с.

17. Волков Ю.Г. Регионоведение: учебное пособие. Ростов н/Д: Феникс, 2002.

18. Воловская Н.М. Экономика и социология труда. М.; Новосибирск: Инфра-М, 2001.

19. Гаврилова И.Н. Социально ответственный бизнес в России? // Социально ответственный бизнес и проблемы межсекторного взаимодействия, М., 2005.

20. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов. -4-е изд., изм. И доп. М.: Норма, 2007. -464с.

21. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. М.: Норма-Инфра-М, 2005.

22. Герчикова И.Н. Менеджмент. М.: ЮНИТИ, 2002.

23. Гладкий Ю. Н. Регионоведение: учебник / Ю. II. Гладкий, А. И. Чистобаев. М.: Гардарики, 2000.

24. Горемыкин В.А. Планирование на предприятии: Учебник, изд, 2-е, испр.и доп. -М.: Академический Проект, 2006.-528с

25. Горфинкель В.Я., Экономика предприятия. М.: Банки и биржи: ЮНИТИ, 2008. - 742.

26. Государственный стандарт СССР. Единая система технологической подготовки производства. Нормирование расхода материалов. Основные положения. Гост 14.322-83. Москва.

27. Гражданский кодекс РФ. Принят Государственной Думой 21.10.1994.

28. Гранберг А.Г. Основы региональной экономики. М.: ГУ ВШЭ, 2000.

29. Гранберг А.Г. Пространственный аспект экономической динамики. // Модернизация экономики России: социальный контекст. ГУ-ВШЭ, М., 2004.

30. Гребенкин A.C. Региональная политика на современном этапе развития РФ // Воспроизводственный потенциал региона — международная научно-практическая конференция 27-29 мая 2004, Уфа.

31. Грузинов В.П., Экономика предприятия. М.: Финансы и статистика, 2008. - 208с.

32. Гусев A.A. Политические принципы формирования государственной системы и регулирования социально-экономических процессов в современной России. // Современные проблемы региональной политики, ГУ-ВШЭ, вып. № 1, М., 2006

33. Гутман Г. В. Регион в формировании социального государства / Г.В. Гутман, О.П. Звягинцева, A.A. Мироедов. М.: Финансы и статистика, 2005.

34. Зайцев В.В. Региональный народнохозяйственный комплекс и проблемы его < социально-экономического моделирования. Самара, 2002.

35. Зайцев Н.Л. Экономика и организации: Учебник для вузов. 2-е изд., переработанное и дополненное. М.: Издательство "Экзамен", 2005. 624 с.

36. Зотов В. В., Пресняков В. Ф., Розенталь О. В. Институциональные проблемы реализации системных функций экономики //Экономическая наука современной России. 2001. - № 3. - с. 51-69.

37. Изард У. Методы регионального анализа. М.: Прогресс, 2006.

38. Казанцев А. К. , Серова Л. С. Основы производственного менеджмента: Учебное пособие. М. : ИНФРА-М, 2002.-348с.

39. Каплан Роберт С., Нортон Девид П., Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию. 2-е изд., испр. и доп./пер. с англ. -М.:ЗАО «Олим-бизнес», 2006.

40. Кириченко Т.В. Финансовый менеджмент: Учебное пособие для вузов. -М.: Дашков и К, 2009. -626 с.

41. Кистанов В. В., Копылов Н. В. Региональная экономика России: Учебник. М., 2005.

42. Коваленко Е.Г. Региональная экономика и управление: учебное пособие. — СПб.: Питер, 2005.

43. Кодекс законов о труде РФ. С изменениями и дополнениями. М.: Инфра, 1998.

44. Колбачев Е.Б., Новик Е.В., Колбачева Т.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях. Серия «Высшее образование». Ростов н/Д: «Феникс», 2004

45. Крум Э.В. Экономика предприятия: Учеб.-метод, пособие для повышения квалификации и переподготовки преподавателей и специалистов системы образования. Мн.: РИВШ, 2005. 152 с.

46. Ларина Н.И. Мировой опыт региональной политики ': учеб. пособие. Новосибирск : Изд-во НГУ, 2005.

47. Лебединский И. Л. Экономика и социология труда, методическое пособие «Организация, нормирование и оплата труда». СПб.: СПбГУКиТ, 2004.

48. Литтл К. Инструменты организации региональной политики. В кн.: Региональная политика, направленная на сокращение социально-экономической и правовой асимметрии. Новосибирск: Экор, Сибирское соглашение, 2000.

49. Лукин Ю. Архангельская область как объект управления // Бизнес-класс. -2003.-№ 15.

50. Любушин Н. П., Лещева В. Б., Дьяков В. Г. Финансово-экономическая деятельность предприятия. М.: ЮПИТИ - ДАНА, 2000.

51. Медведев Н.И. Региональное развитие Приморский край. // Экономист, 2003,-№5.

52. Мексон М.Х. и др. Основа менеджмента.- М.Дсло, 2001

53. Менеджмент организации / Под ред. 3. П. Румянцевой.- М.: Мир, 2000.

54. Михеева Н. Н. Региональная экономики и управление. Учебное пособие для вузов. Хабаровск: Изд-во РИОТИП, 2000.

55. Минакир П.А. Экономика и пространство (тезисы размышлений) // Пространственная экономика. N 4, 2005. С.25-26.

56. Найбороденко Н.М. Прогнозирование и стратегии социального развития России. 2-е издание. М.: «Маркетинг», 2003.

57. Напреенко В.Г., Нариньяни A.C., Смирнов Е.П. Моделирование региональной экономики: новый уровень качества и безопасности. Финансы, экономика, безопасность. —- 2005. -№4.

58. Немцов В.Д., Довгань Л.Е., Симок Г.Ф. Менеджмент организаций: Уч. пособие к : TOB "УВПК", "ЕксОб", 2000. - 392 с.

59. Нешитой А.Г. Анализ возможностей роста экономики. // Экономист, 2003. -№ 8.

60. Орлов А.И. Менеджмент. М.: 2004.

61. Основы менеджмента: Учебное пособие -4-е изд.-М.: Дашков и К, 2002.

62. Остапенко Ю.М. Экономика труда: Учеб. пособие. М:ИНФРА-М, 2007. -272с.

63. Паламарчук A.C. Оборотные средства предприятия // Справочник экономиста. 2005. №3. С. 27-34.

64. Проблемы многоуровневой подготовки специалистов для региональной экономики. Сборник научных статей. Казань, 2009г. 131с.

65. Патрушева Е.Г. Развитие концепции управления стоимостью предприятия на основе ситуационного подхода / Е. Г. Патрушева// Вестник Ярославского государственного университета им. П. Г.Демидова. Серия: Гуманитарные науки. Ярославль, 2007. -№ 4.

66. Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебно-практическое пособие. М: КНОРУС, 2005г.-320с

67. Печаткин В. В. К вопросу оценки экономического потенциала регионов // Воспроизводственный потенциал региона: Материалы III Междунар. науч,-практ. конф., 24—26 мая 2007 г. Ч. I. Уфа, 2007

68. Попов В.Ш., Ляпунов С.И. Анализ финансовых решений в бизнесе. Учебное пособие для вузов. -М.: Кнорус, 2007. -240с

69. Поршнева А.Г. Управление организацией. М.: ИНФРА-М, 2010. - 669с.

70. Приказ Минэкономразвития России от 17 июня 2002 года № 170 «О совершенствовании разработки, утверждения и реализации программ экономического и социального развития субъектов РФ»

71. Радионов Р. А. Анализ экономических механизмов, обеспечивающих ускорение оборачиваемости оборотных средств, вложенных в запасы предприятия. Экономический анализ: теория и практика. 2005. №21. с43-48; №22. сЗб-41.

72. Радионов Р. А. Оперативный контроль фактического состояния запасов. Финансовый менеджмент. 2006. №1. с3-13

73. Радионов P.A. Новые подходы к нормированию оборотных средств на предприятии // Финансовый менеджмент. 2005. №3. С.21-33.

74. Радугин Л.А.Основы менеджмента. М.: Центр, 2001.

75. Раицкий К.А. Экономика организации (предприятия) Учебник М: Дашков и К0, 2003 1012 с.

76. Российская экономика: прогнозы и тенденции. // Издательство ГУ-ВШЭ, М., 2007.

77. Российский статистический ежегодник: Статистический сборник / Госкомстат России.

78. Россия регионов: в каком социальном пространстве мы живем? // Издательство НИСП, М., 2005.

79. Рынок труда: Учебник / Под ред. B.C. Буланова и H.A. Волгина. М.: Экзамен, 2003.

80. Саакян А.К. Экономика и социология труда: Краткий курс. СПб.: Питер, 2002.

81. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. М.: Инфра-М, 2007.512 с.

82. Свиридов Н. Н. Высшая школа России и социально-экономическое развитие регионов. //Управление социально-экономическими процессами в регионах:роль университетов / В. В. Черкмарева. — Кострома: КГУ имени М. А. Некрасова, 2002.

83. Селезнева H.H. Финансовый анализ. Управление финансами. Учебное пособие для вузов. М. ЮНИТИ. 2003.639с.

84. Сергеев A. J1. Институты управленческой парадигмы //Менеджмент в России и за рубежом. — 2005. — № 2. •— С. 55-66.

85. Сергеев A. J1. Рыночный инструментарий менеджмента: генезис и эффективность. — Ростов н/Д: Изд-во СКНЦ ВШ, 2002. — 200 с.

86. Смирнов C.JI. Региональные аспекты социальной политики. М.: Наука, 2006.

87. Стоянова B.C. Финансовый менеджмент. Российская практика. М.: Перспектива, 2004.

88. Трудовой кодекс Российской Федерации 2002 г.

89. Туровец О.Г., Родионова В.Н. Организация производства на предприятии: Учеб. пособие. М:ИНФРА-М, 2005 - 207с.

90. Указ Президента РСФСР от 12 декабря 1991 г. N 269 «О едином экономическом пространстве РСФСР» (с изм. от 21 октября 2002 г.)

91. Указ Президента РФ «Об основных положениях региональной политики в Российской Федерации». // Собрание законодательства Российской Федерации//, 1996г., № 23.

92. Уткин Н.Я. Курс менеджмента, учебник для ВУЗов. М.: Зерцало, 2004. Ямпольская Д.О., Зонис М.М. Менеджмент. - М.: ОЛМА - ПРЕСС, 2003.

93. Фатхутдинов Р. А. Производственный менеджмент: Учебник. 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2005.-472 с.

94. Фатхутдинов Р.А Инновационный менеджмент: учебник для вузов. 5-е изд. СПб.: Питер, 2005.

95. Фурсенко A.A. Задачи государства в развитии сектора экономики. // Модернизация экономики России: социальный конгекст. ГУ-ВШЭ, М., 2004.

96. Цветкова Г. Кризис трудовой мотивации и его последствия // Экономист, 2000-№4-с. 51-56

97. Чернова Г. В. Практика управления рисками на уровне предприятия. — СПб: Питер, 2000.

98. Чечевицына Л.Н., Чуев И.Н. Анализ финансово-хозяйственной деятельности: Учебник. 2-изд. - М.: Издательско-книготорговый центр «Маркетинг», 2002. 352 с.

99. Чуев И.Н., Чуева Л.Н. Экономика предприятия: Учебник. 4-е изд., перераб.и доп.- М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2007.-416с

100. Шапкин И. Н., Блинов А. О., Кестер Я. М. Управление региональным хозяйством: Учеб. пособие. М., 2005.

101. Шимшилов С.А. Стратегия современного предпринимательства и социального развития корпораций: Учебник. М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2004.

102. Штульберг Б.Г., Введенский В.В. Региональная политика России: теоретические основы, задачи и методы реализации. М., 2000.

103. Щербина A.B. Финансы организаций. Ростов-на-Дону. Феникс.2005. 506с.

104. Щиборец К.В. Управление запасами на промышленном предприятии. Финансовый менеджмент. 2005. №5 с.3-22

105. Экономика предприятия (фирмы) Учебник под ред. О.И. Волкова и О.В. Девяткина М: ИНФРА-М, 2003 601с.

106. Экономика предприятия: Учебник/Под ред. А.Е. Карлика, М.Л. Щухгальтера. М.: ИНФРА-М, 2004. 432 с. (Высшее образование).

107. Юджин Ф. Бригхэм., Майкл С. Эрхард. Финансовый менеджмент. Перевод с анг. СПБ. Питер. 2005. 960с.

108. Ясин Е., Яковлев А. Конкурентоспособность и модернизация российской экономики // Вопросы экономики, 2004. №7.