«Прекаризация как свойство современного рынка труда России в условиях дисбаланса системы занятости» тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 22.00.03, кандидат наук Растегаева Анна Владимировна

• Растегаева Анна Владимировна
• кандидат наук
• 2018

Оглавление диссертации кандидат наук Растегаева Анна Владимировна

ВВЕДЕНИЕ

Глава 1. Прекаризация труда и занятость: теоретический анализ

1.1 Прекаризация труда: современные тенденции и интерпретации

1.2 Теоретический анализ занятости как характеристики современного рынка

труда

Глава 2. Прекаризация труда в условиях дисбаланса занятости: эмпирический анализ

2.1 Взаимосвязь прекаризации труда с показателями занятости, социально-профессиональной мобильности и доходов

2.2 Несоответствие профессионального образования потребностям рынка как причина дисбаланса системы занятости

2.3 Сокращение дисбаланса системы занятости и адаптация участников рынка

труда к условиям прекаризации

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Список литературы

ПРИЛОЖЕНИЕ

Введение диссертации (часть автореферата) на тему ««Прекаризация как свойство современного рынка труда России в условиях дисбаланса системы занятости»»

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. Проблематика системного дисбаланса рынка труда обращает на себя исследовательское внимание интеллектуального сообщества и определяется важностью всестороннего анализа рыночных трансформаций современной России. Очевидное отсутствие высокой экономической динамики является маркером кризиса и «вписывается» в крупномасштабные социальные изменения, на пороге которых оказалась Россия в связи с пенсионными трансформациями.

Общественная полемика апеллирует к несоответствию российской экономики моделям в западной экономической сфере, но явственно актуализирует проблематику, связанную с появлением на российском рынке труда дисбаланса, что в свою очередь становится ключевым моментом развития и роста прекарных практик. Так, Межрегиональное общественное движение «В защиту человека труда», провозгласило твёрдую позицию бескомпромиссности в отношениях с властью по вопросам профессиональных интересов и требований всех трудящихся1.

Член Международной Конфедерации профсоюзов «Конфедерация труда России» инициировала кампанию «Народ против», и в течение её активной фазы, помимо отслеживания фактов давления на профсоюзных и рабочих активистов, фактов нарушений профсоюзных прав и проведение кампаний профсоюзной солидарности, активно отстаивает возможности законного протеста — через митинги, пикеты и демонстрации и забастовки. В Программной декларации Конфедерации труда России прямо говорится о том, что в современной России незащищенность рабочих мест стала нормой2. Это явление

1 Устав Межрегионального общественного Движения «В защиту человека труда».

Принят на учредительном собрании Межрегионального общественного Движения «В защиту человека труда» 28 февраля 2012г., с изменениями и дополнениями в редакции 14 декабря 2012г., 19 марта 2016г. Ы*р://зачеловекатруда.рф

2 Программная декларация Конфедерации труда России. http://ktr.su/about/doc/doc1.php

актуализирует научную рефлексию социально-экономической интерпретации феномена прекариата.

Исследование проблемы социально-экономической эффективности прекарного труда находится в корреляционной зависимости с ответами на вопросы: что представляет собой прекариат как новая социальная группа; в чем суть и направление её трансформации? Международный форум трудовых прав (1ЬКР), защищая общественную ценность труда, активно побуждает исследовательский поиск ученых, имеющий высокую актуальность не только в научном мировом сообществе, но и в массовом сознании трудящихся всего мира в общем, в российских реалиях в частности.

Низкая оплата высококвалифицированного труда (по данным Росстата), негарантированная долгосрочная трудовая деятельность через краткосрочные трудовые контракты, социально-правовой нигилизм в деле защиты своих трудовых прав и интересов - это российская реальность, подчеркивающая и актуализирующая проблему исследования. Дополнительно актуализирует проблему практическая востребованность научной рефлексии проблем отчуждения труда и деградации трудовых ценностей, что в свою очередь, существенно деформирует социально-профессиональную мобильность.

Степень научной разработанности темы.

Проблематика рынка труда в классическом исполнении находит отражение в работах Карла Маркса «Капитал»3, Макса Вебера «История хозяйства»4, Эмиля Дюркгейма «О разделении общественного труда»5, Георга Зиммеля «Философия

3 Маркс К. Капитал. Т. 1-111. Издание третье. М.: Издательство политической литературы, 19721973 гг.; Маркс К. Экономическо-философские рукописи 1844 года / К. Маркс и Ф. Энгельс. Соч., т. 42, стр. 41-174. Издание второе М.: Издательство политической литературы, 1975-1981 г.г.

4 Вебер М. Вебер М. Избранное. Протестантская этика и дух капитализма. - М.: Российская политическая энциклопедия, 2003/2006. - 656 с.; Вебер М. Основные социологические понятия // Западно-европейская социология XIX - начала ХХ веков / Под ред. В.И. Добренькова. - М.: Издание Международного университета бизнеса и управления, 1996. - С. 455-490.; Вебер М. 2001. История хозяйства. Город. М.: КАНОН-пресс-Ц, 2001. С. 254-257.

5 Дюркгейм Э. О разделении общественного труда. М.: Наука, 1991.

труда»6, Вернера Зомбарта «Современный капитализм» и «Промышленный рабочий вопрос»7. Мыслители, представляющие классическую политическую экономию и утопический социализм - предтечи социологического изучения феномена труда, и теоретики труда первой половины XX столетия составили богатое наследие для современников.

Ценнейший вклад в российскую традицию изучения труда как социального феномена внёс Василий Берви-Флеровский и научными обобщениями большого статистического массива данных социально-экономического развития российских губерний XIX начала XX веков, и глубинными личными наблюдениями над типами хозяйства и положением рабочего класса в России8.

Традиции изучения социально-профессиональной мобильности, так же как и общая рефлексия проблем рынка труда связана с именем Питирима Сорокина, который инициировал и предложил научному сообществу серьёзные теоретические разработки общих процессов социальной мобильности9, которые

6 Зиммель Г. Избранное. Том 2. Созерцание жизни — М.: Юрист, 1996. 607 с.— (Лики культуры).

7 Зомбарт В. Избранные работы / Пер. с нем. - М.: Территория будущего, 2005.; Зомбарт В. Буржуа: Этюды по истории духовного развития современного экономического человека / Пер. с нем.; изд. подгот. Ю. Н. Давыдов, В. В. Сапов. — М.: Наука, 1994.;Зомбарт

B. Социология / Пер. с нем. И. Д. Маркусона. - М.: УРСС, 2003.; Зомбарт В. Собрание сочинений: В 3 т. - СПб.: Владимир Даль, 2005.

8 Флеровский Н. Положение рабочего класса в России. С.-Петербургъ. 1869. http://istmat.info/files/uploads/32311/polozhenie_rabochego_klassa_v_rossii._n._flerovskiy._1869_g. pdf

9 Сорокин П. Социальная мобильность / Питирим Сорокин; [пер. с англ. М. В. Соколовой]. — М.: Academia: LVS, 2005. — XX, 588 с.; Сорокин П.А. Социальная стратификация и мобильность. // Питирим Сорокин. «Человек. Цивилизация. Общество». (Серия «Мыслители XX века»). М., 1992. С. 302-373.; Сорокин П. Элементарный учебник общей теории права в связи с учением о государстве / Питирим Сорокин; Санкт-Петербургский гос. ун-т, Фак. социологии. — СПб.: Изд-во Санкт-Петербургского ун-та, 2009. — 238 с.; Сорокин П. Социологические теории современности: Специализир. информ. по общеакад. прогр. «Человек, наука, общество: комплекс. исслед.» / Сорокин П. А.; [Пер. и предисл.

C. В. Карпушиной]; АН СССР, ИНИОН, Всесоюз. межвед. центр наук о человеке при президиуме АН СССР. — М.: ИНИОН, 1992. — 193 с.

на современном этапе «вписаны» в границы структурно-функциональной модели Толкотта Парсонса10.

Отечественная традиция изучения профессиональной мобильности, трудовых отношений и собственно феномена труда представлена советскими исследованиями и книжными научными изданиями под их редакцией: А. Здравомысловым и В. Ядовым11, В. Рожиным 12, Ю. Давыдовым13.

Особенностям формирования российского рынка труда и его функционирования на современном этапе, вопросам структурной сбалансированности рынка труда и дисбаланса занятости, а также проблемам занятости, безработицы и цены труда наибольшее внимание уделяется в работах Тощенко Ж.14, Чилипенок Ю.15, Сизовой И.16, Одегова Ю. и Павловой В.17 Региональная социология в сфере рынка труда и социально-профессиональной мобильности заявила о себе с 1990-х годов, созданием социологической группы в Саратовском научном центре Академии наук, осуществляя проект Научного парка в Поволжском межрегиональном учебном центре Федеральной службы занятости. Научные усилия сфокусировались на социологии занятости,

10 Парсонс Т. Система координат действия и общая теория систем действия. Функциональная теория изменения. Понятие общества // Американская социологическая мысль. - М.: Изд. Международного ун-та бизнеса и управления, 1996.

11 Человек и его работа (социологическое исследование)/ Под редакцией А.Г. Здравомыслова, В.П. Рожина, В.А. Ядова. М.: Мысль, 1967.

12 Рабочий класс и технический прогресс. М.: Наука, 1965.

13 Давыдов Ю. Н. Труд и свобода. М.: Высшая школа, 1962.

14 Тощенко Ж.Т. Социология труда: опыт нового прочтения М.: Мысль, 2005. 334 с.; Тощенко Ж.Т. Новое явление на рынке труда / В сборнике: Ядовские чтения: перспективы социологии сборник научных докладов конференции. 2016. С. 182-191.; Тощенко Ж.Т. Прекариат - новый социальный класс // Социологические исследования. 2015. №6. С.3-13.

15 Чилипенок Ю.Ю. Три поколения российских работников: особенности включения в трудовую деятельность // Человек и труд, № 11-12, 2013. С.38-41.

16 Сизова И.Л. Проблема уязвимости в социально-трудовых отношениях / Гуманитарии в XXI веке. Под общ.ред. З.Х. Саралиевой. В 2 т. Т.2. Н.Новгород: НИСОЦ, 2013. С.193- 199.

17 Одегов Ю.Г., Павлова В.В. Технико-технологические инновации и реакция на них рынка труда Неустойчивость занятости: международный и российский контексты будущего сферы труда. Изд-во РеалПринт, 2017. — 560 с., С.60-75 (год публикации - 2017).

социальной адаптации, подготовке персонала для центров занятости18. Особенности социально-профессиональной мобильности рассматриваются в трудах Ромашова О..19, Одинцовой Е.. 20, .Радаева В. 21. Эмпирические исследования состояния современного российского рынка труда представлены масштабным эмпирическим проектом под руководством Н. Лапина22, в нём исследуются процессы трудовой и социально-профессиональной мобильности.

Прекариат как новый класс современного общества23 и/или социальная группа в структуре современного российского общества рассматривается в трудах Голенковой З. и Голиусовой Ю.24 , Бизюковым П.25. Несмотря на то, что проблематика прекариазции труда и социально-профессиональной мобильности как самостоятельных феноменов широко представлена в работах современных зарубежных и отечественных ученых, тем не менее, в недостаточной степени исследовано влияние прекаризации на процессы социально-профессиональной мобильности, особенно в современных условиях дисбаланса системы занятости.

18 Ярская В.Н. Саратовские опыты // Социологические исследования, № 8, Август 2008, С. 9799.

19 Ромашов О.В. Рынок труда: Формирование и развитие. Проблемы занятости и безработицы. Социология труда. М.: Приор, 2007.

20 Одинцова Е.В. Неустойчивая занятость в формальной экономике: распространенность среди занятых по найму в России Неустойчивость занятости: международный и российский контексты будущего сферы труда. Изд-во РеалПринт, 2017. — 560 с.

21 Радаев В.В. Социология рынков: к формированию нового направления. М.: ГУ-ВШЭ, 2003.; Радаев В.В. Отчуждение труда: история и современность. М. Экономика. 1989 (в соавт. с Я. И. Кузьминовым, Э. С. Набиуллиной, Т. П. Субботиной).

22 Лапин Н.И. (сост. и отв. ред.). Атлас модернизации России и ее регионов: социоэкономические и социокультурные тенденции и проблемы. — М.: Весь Мир, 2016. — 360 с.

23 Стэндинг Г. Прекариат: новый опасный класс. М.: — «Ад Маргинем Пресс», 2011; Кастель, Р. Метаморфозы социального вопроса. Хроника наёмного труда. — М.: «Институт экспериментальной социологии», «Алетейя», 2009. ; Бурдье, П. Страдания мира или Новые отверженные //Альманах «Восток». №1/2 (25/26). 2005. Режим доступа: http://www.situati on.ru/app/j_art_816.htm

24 Голенкова З.Т., Голиусова Ю.В. Новые социальные группы в современных страфикационных системах глобального общества // Социологическая наука и практика. 2013. № 3. С. 5-14.

25Бизюков П. Диктатура прекариата //https://www.gazeta.ru/comments/2014/04/29_x_6013393.shtml7updated

Это во многом предопределило выбор темы, объектно-предметную область исследования, его цель и задачи.

Цель исследования: социологический анализ российской специфики прекаризации труда в условиях дисбаланса системы занятости. Для достижения поставленной цели необходимо решить взаимозависимые задачи:

- проблематизировать прекаризацию как явление на рынке труда и выявить её основные тенденции;

- систематизировать результаты социально-экономического анализа занятости как характеристики современного рынка труда;

- верифицировать статистическую модель, связывающую показатели сбалансированности занятости, уровня доходов, социально-профессиональной мобильности и прекаризации труда;

- проанализировать меру соответствия профессионального образования потребностям рынка труда в условиях дисбаланса системы занятости;

- сформулировать предложения по сокращению дисбаланса системы занятости и адаптации участников рынка труда к прекаризации.

Объект исследования - структурный дисбаланс российского рынка труда. Предмет исследования - характерные особенности прекаризации труда, проявляющиеся в условиях структурного дисбаланса системы занятости в РФ.

Научная новизна диссертационного исследования заключается в постановке и анализе социально значимой проблемы. Конкретно элементы новизны заключаются в следующем:

1) На основе анализа неоклассической модели рынка труда предложена авторская интерпретация феномена прекаризации и основных тенденций прекаризации труда в России.

2) Систематизированы результаты социально-экономического анализа основных показателей и факторов занятости как характеристик рынка труда; выявлено, что дисбаланс системы занятости является характерной чертой современного рынка труда, с которым напрямую связана прекаризация.

3) Предложена авторская статистическая модель взаимосвязи прекаризации труда с состоянием занятости, социально-профессиональной мобильности и уровнем доходов; на ее основе выявлены сегменты рынка труда, в наибольшей степени подверженные процессам прекаризации.

4) На основе авторской методики осуществлен анализ меры соответствия уровня и структуры профессионального образования потребностям рынка труда в условиях прекаризации.

5) Показано, что основные предложения по сокращению дисбаланса системы занятости и усилению адаптационных возможностей участников рынка труда к условиям прекаризации связаны с принятием конкретных управленческих решений в системе профессионального образования и в сфере содействия занятости населения.

Теоретическая и практическая значимость работы опосредована уровнем авторской рефлексии социальной проблематики в рамках экономической социологии и сопряженного с ней общенаучного знания. Научные результаты, позволившие обосновать необходимость глубокого и всестороннего изучения проблем современного российского рынка труда, могут дополнить информационную базу государственных проектов, направленных на

гармонизацию трудовых отношений. Выводы и рабочие материалы диссертационного исследования могут быть включены в корпус научно-методических разработок и учебных пособий по отраслевым социологиям: социологии труда, экономической социологии, социологии молодёжи, социологии профессий.

Практические выводы и авторские рекомендации могут способствовать совершенствованию и качественному изменению деятельности субъектов рынка труда, через разработку практических мероприятий по защите прав всех субъектов рынка труд и реализацию многообразных элементов социально-экономических условий рационального и продуктивного использования наличного трудового потенциала общества.

Методология и методы исследования. Выбор методологического основания диссертационного исследования был продиктован внутридисциплинарной матрицей социологии, а именно: социологией труда и экономической социологией. Марксистская методология, теория труда и отчуждения были дополнены теорией идеальных типов социального действия Макса Вебера, позволяющей в интерпретативном плане анализировать разнообразие практик, возникающих в ходе найма.

Теория социальной стратификации (Карл Маркс, Макс Вебер, Питирим Сорокин, Толкотт Парсонс) была использована для объяснения проблем дисбаланса системы занятости. Теории социального обмена (Джордж Хоманс, Питер Блау) и социального конструирования (Томас Лукман, Питер Бергер) при исследовании трудовой идентичности.

Положения системного подхода и метод системного анализа в интерпретациях Толкота Парсонса, Никласа Лумана и Юргена Хабермаса, а также концепция человеческого капитала по Пьеру Бурдье применялись при осмыслении процессов перехода от индустриального общества к

постиндустриальному.

При выяснении перспектив государственного регулирования прекарных трудовых практик, использовалась методология концептуального моделирования социальных систем по Раймону Будону. Эмпирический раздел исследования базировался на современных разработках количественных методов Владимира Ядова, Михаила Горшкова, Франца Шереги, Анри Мендра и на качественных методах, применяемых в экономической социологии современной американской исследовательницей Вивианой Зелизер.

Эмпирическая база диссертационного исследования включает материалы, представленные в открытом доступе Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации26, Федеральной службой по труду и занятости27, Федеральной службой государственной статистики,28 Центром

26 Минтруд России / ЦКЪ: http://government.ru/department/237/events/

27 Роструд/URL:http://government.ru/department/238/events/

социально-трудовых прав29 (портал создан с целью расширения осведомленности о базовых правах работников в сфере труда путем распространения информационных и аналитических материалов и содействия взаимодействию между профсоюзами и гражданским обществом), а также основные статистические показатели о состоянии занятости в России; материалы региональных мониторингов рынка труда; социологическое исследование посетителей (N=563) и работодателей (N=128) в рамках форума «Твой выбор», организованного министерством занятости, труда и миграции Саратовской области и ГКУ СО «Центр занятости населения города Саратова»; авторское инициативное социологическое исследование проблем деформации рынка труда; социологическое исследование посетителей ГКУ СО «Центр занятости населения города Саратова» (2013 г., N=320; 2016 г., N=400).

Источниковую базу исследования дополняет социологическая информация, представленная на портале российской прикладной социологии «Социологос». При анализе актуальных социально-экономических проблем современной России привлекались вторичные данные, представленные Фондом «Общественное мнение», Всероссийским центром изучения общественного мнения, Левада-Центром, независимой частной исследовательской компанией ЦИРКОН.

Дополнительным ресурсом стали нормативно-правовые документы, регулирующие систему занятости: Концепция повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и другие нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права (2015-2020 годы). Таким образом, применение различных исследовательских приемов и методов дает возможность проведения всестороннего и объективного анализа означенного нами предмета, решения поставленных в диссертационном исследовании задач и достижении цели.

Положения, выносимые на защиту:

28 Росстат/Ц^: http://www.gks.ru/

29 ЦСТП/ Ц^±Цр:/ЛаЬоигшопког.оге/

1. Социологическая интерпретация прекарного труда как феномена общей прекаризации может быть предложена с учетом неоклассической модели рынка труда через процесс либерализации условий труда, происходящий в связи с ростом нестабильности и гибкости занятости, который влечет за собой сокращение вплоть до полной потери трудовых прав и гарантий. Возможна утрата и профессиональной идентичности работника. Прекарный труд не связан с достижительными мотивами, что исключает работника из системы социальной признательности. Особенно остро это проявляется в российской культуре, где ментально присутствует настоятельный императив к труду. В качестве основных тенденций прекаризации труда в современных условиях выступают рост незащищённости самой занятости, минимизация достижительных мотивов работников и их постепенное исключение из системы социальной признательности. Наряду с этим, полагаем важным отметить, что социологическая интерпретация прекаризации труда может быть предложена с учетом специфики социально-профессиональной мобильности. Прекаризация труда есть процесс нейтральной дерегуляции трудовых отношений, направленный на вынуждение социального актора к смене одного вида деятельности на другой, с целью избежать неопределённости и моральной стигматизации.

2. Современный рынок труда характеризуется дисбалансом системы занятости, который проявляется в нарушении сбалансированности его основных показателей, что выражается в высоком уровне скрытой безработицы, низком уровне оплаты труда, высокой доле теневого сектора. В условиях, когда основными факторами дисбаланса системы занятости являются дисбаланс спроса и предложения на рынке труда, сокращение цены труда, снижение трудовых мотиваций, следствием становятся трансформации труда в сторону неустойчивости трудовых отношений, их большая прерываемость, предпочтительность фрагментарного труда. Это детерминирует процессы социального структурирования современного общества, одним из новых элементов которого становится особый, внутренне разнородный социальный слой

- прекариат. Прекаризация возникает, как следствие дисбаланса системы занятости.

3. Авторская статистическая модель, основанная на проверке гипотезы о ранговой упорядоченности сегментов рынка труда по показателям, операционализирующим сбалансированность занятости, уровень доходов, социально-профессиональную мобильность, позволила выявить сегменты рынка труда (виды экономической деятельности), в наибольшей степени подверженные процессам прекаризации. Статистическое моделирование показало, что, несмотря на распространение проявлений прекаризации на различные сегменты рынка труда, в большей степени рост прекаризации вероятен в таких видах деятельности, как строительство, сельское хозяйство, торговля и сфера услуг. В них относительно высока доля малого и мелкого бизнеса, который в неблагоприятных социально-экономических условиях подвержен прекаризации одним из первых и переходит в нестандартные формы занятости (неформальную и др.).

4. Авторские эмпирические исследования позволяют заключить, что в современной системе занятости сложился дисбаланс в форме несоответствия социально-профессиональной и образовательной структуры экономически активного населения потребностям рынка труда. Наименее востребованными на рынке образовательных услуг направлениями подготовки являются строительство, сельское, рыбное и лесное хозяйства, отчасти сфера услуг. Они в целом совпадают с видами деятельности, продуцирующими прекаризацию. Это, а также уязвимое (по сравнению с другими возрастными группами) положение молодежи на рынке труда, свидетельствует о том, что решение проблемы снижения прекаризации связано, прежде всего, с совершенствованием системы образования и приведением ее в соответствие с потребностями рынка труда.

5. Усилению адаптационных возможностей участников рынка труда к условиям прекаризации будет способствовать принятие конкретных управленческих решений социально-экономического характера, нацеленных на сокращение дисбаланса занятости, особенно в сферах образования и

регулирования рынка труда. В отличие от них, системные методы, связанные с радикальной трансформацией сложившихся социально-экономических отношений (такие, как введение гарантированного «базового дохода»), представляются нереалистичными и сомнительными. Одним из акторов снижения прекаризации могут выступать региональные службы занятости, в связи с чем, совершенствование их деятельности должно включать выход на первый план функции организации переподготовки специалистов в тесном сотрудничестве с системой образования.

Степень достоверности и апробация результатов исследования определяются непротиворечивыми выводами авторского исследования теоретического и эмпирического характера. В работе применялся апробированный научно-методический аппарат, позволивший получить количественный контур изучаемого предмета через двухмерные связи по аналогии с известным исследованием ленинградских социологов «Человек и его работа», дополненный двойной рефлексивностью.

Теоретические положения, методологические подходы, практические результаты, предложения и рекомендации, содержащиеся в диссертационном исследовании, излагались и обсуждались на заседаниях кафедры социологии молодёжи социологического факультета Саратовского национального исследовательского государственного университета имени Н.Г. Чернышевского, докладывались на международных, российских и региональных научно-практических конференциях. На международных конференциях: VI Международная научная конференция «Социальное неравенство современности: новая реальность научного осмысления» г. Саратов, 2018 г., Международная научно-практическая конференция Дыльновские чтения «Социология XXI века: традиции и инновации» г.Саратов, 2017 г., Международная научно-практическая конференция «Саратовской области - 80 лет: история, опыт развития, перспективы роста». г.Саратов. 2016 г., VIII международная научно-практической конференции «Проблемы современного социума глазами молодых исследователей» г. Волгоград. 2016 г., Международная

научно-практическая конференция «Социально-экономические тенденции развития мировых и российских рынков: теория и практика» г. Саратов. 2014 г.

На всероссийских конференциях: IV Всероссийская научно-практическая конференция магистрантов и аспирантов «Интеграция науки и практики: взгляд молодых ученых». г. Саратов. 2017 г., II Всероссийская научно-практическая конференция студентов, молодых ученых и преподавателей «Политика современных социально-экономических систем» г. Волгоград 2017 г., III Всероссийская научно-практическая конференция магистрантов и аспирантов «Интеграция науки и практики: взгляд молодых ученых». г. Саратов. 2016 г.

Список литературы диссертационного исследования кандидат наук Растегаева Анна Владимировна, 2018 год

Список литературы

1. Альхименко О.Н. Неустойчивая занятость как фактор дефецита достойного труда в государствах ЕС / Рынок труда и политика занятости: состояние и перспективы развития: Сборник докладов VI Социального форума - М., 2016.

2. Альхименко О.Н. Особенности самозанятости как одного из видов нестандартной занятости в РФ Materials of the XII interntional scientific and practical conference "Prospects of the world science - 2016", Volume 1. Economic Science. Sheffield. Science and Education LTD - 104 p. (год публикации - 2016).

3. Альхименко О.Н., Бадмаева С.В. Профессиональное образование и современный рынок труда // Экономика образования, №4(95). Июль-август, 2016.

4. Анисимов Р.И. Прекариат новый социальный слой российского общества: сущность, причины, последствия / Социология и общество: социальное неравенство и социальная справедливость: Материалы V Всероссийского социологического конгресса. Российское общество социологов. - М., 2016. С. 7277-7287.

5. Атлас модернизации России и ее регионов: социоэкономические и социокультурные тенденции и проблемы / Сост. и отв. ред. Н.И. Лапин. — М.: Весь Мир, 2016. — 360 с.

6. Бабушкина А.М. Государственное регулирование национальной экономики. - М.: Финансы и статистика, 2009.

7. Багаутдинов А.А. Фриланс-прекариат - опыт прочтения / VIII Адлеровские социологические чтения. - Альметьевск: Альметьевский государственный нефтяной институт. 2016. С. 299-300.

8. Барсукова С.Ю. Неформальная экономика: понятие, история изучения, исследовательские подходы // Социологические исследования. 2012. № 2. С.31-39.

9. Барсукова С.Ю. Реципрокные взаимодействия. Сущность, функции, специфика // Социологические исследования. 2004. № 9. С.20-30.

10. Барсукова С.Ю. Сетевая взаимопомощь российских домохозяйств: теория и практика экономики дара // Мир России. 2003. Т.12. №2. С.81-122.

11. Барсукова С.Ю. Формальное и неформальное трудоустройство: парадоксальное сходство на фоне очевидного различия // Социологические исследования. 2003. №7. С.3-15.

12. Батяева Т., Гарсия-Исер М., Касаткина А., Кутепова Н. Безработица среди специалистов - российский феномен // Человек и труд. 2009. №11. С. 24-31.

13. Бек У. Общество риска. На пути к другому модерну / Пер. с нем. - М.: Прогресс-Традиция, 2000.

14. Белокрылова А.С., Зайченко А.А. Занятость и рынок труда в переходной экономике: теория и практика. Ростов-на-Дону: Феникс, 2006. С. 122-124.

15. Белокрылова О.С., Михалкина Е.В. Экономика труда. Ростов-на Дону: Феникс, 2002. С. 18-89.

16. Бизюков П. Диктатура прекариата. Режим доступа: https://www.gazeta.ru/comments/2014/04/29_x_6013393.shtml7updated (Дата обращения 10.01.2016)

17. Бобков В.Н. Вызовы неустойчивой занятости // Навстречу будущему. Прогнозирование в социологических исследованиях: Материалы VII международной социологической Грушинской конференции. - М.: АО «ВЦИОМ», 2017, C. 1349-1352.

18. Бобков В.Н. Вызовы неустойчивости занятости для будущего сферы труда // Глобальная экономика в XXI веке: диалектика идеалов и реалии конфронтации. -М.: РУСАЙНС, 2017. - С. 8-26.

19. Бобков В.Н. Неустойчивость занятости - глобальная проблема современности // XVII Апрельская международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества. Книга 4. / Отв. ред. Е.Г. Ясин. - М.: НИУ ВШЭ, 2017. С.41-49.

20. Бобков В.Н. Потребительские бюджеты // Уровень жизни населения регионов России. 2007, №7. С. 3-16.

21. Бобков В.Н. Проект "Неустойчивая занятость в Российской Федерации: состояние и направления снижения" // Неустойчивость занятости: международный и российский контексты будущего сферы труда. - М.: Изд-во "РеалПринт", 2017.

22. Бобков В.Н., Бобков Н.В. Социально-экономическая активность российской молодежи и проблемные зоны ее реализации // Уровень жизни населения регионов России, 2016, № 2 (200).

23. Бобков В.Н., Квачев В.Г., Локтюхина Н.В. Неустойчивая занятость: экономико-социологический генезис понятия // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: экономика и управления, 2016, №4. С.81-86.

24. Бобков В.Н., Квачев В.Г., Локтюхина Н.В., Риччери М. Критерии, вероятность и степень неустойчивости занятости с учетом особенностей российского рынка труда // Экономика региона. 2017. Т. 13. № 3. С. 672-683.

25. Бобков В.Н., Локтюхина Н.В., Квачев В.Г. Науковедческий анализ российской теории неустойчивости занятости // Уровень жизни населения регионов России. 2017. № 4 (206). С. 9-18.

26. Бобков В.Н., Локтюхина Н.В.,Одинцова Е.В., Квачев В.Г. Повышенные риски неустойчивой занятости для отдельных групп населения // Уровень жизни населения регионов России. 2017. № 4 (206). С. 36-44.

27. Бобков В.Н., Новикова И.В. Выявление профиля неустойчивой занятости на интернет-платформах "Работа в России", "Super job", "Head hunter" // Международный экономический симпозиум - 2017: Материалы международных научных конференций 20-21 апреля 2017 г. - СПб.: Скифия-принт, 2017, С.508.

28. Бобков В.Н., Новикова И.В., Одинцова Е.В. Профили неустойчивой занятости в России // Уровень жизни населения регионов России. 2017. № 4 (206). С. 26-35.

29. Бобков В.Н., Новикова И.В., Шичкин И.А., Бобков Н.В. Современные информационные технологии регулирования занятости от неустойчивых к

устойчивым формам Уровень жизни населения регионов России. 2016. № 4 (202). С. 47-59.

30. Бобков В.Н., Шичкин И.А. Приоритетные направления снижения неустойчивой занятости трудовых и вынужденных мигрантов в России Уровень жизни населения регионов России. 2017. № 4 (206). С. 45-51.

31. Бобков В.Н.,Квачев В.Г., Шичкин И.А. Детерминанты неустойчивой занятости иностранных трудящихся-мигрантов в России в оценках участников социологического опроса // Какие кадры нужны экономике России? Материалы VII Международной научно-практической конференции Абалкинские чтения. 2325 мая 2017 г. М.: РЭУ им. Г.В. Плеханова, 2017.

32. Бородянский Э., Кузьмин В. Реальный путь противодействия безработице // Человек и труд. 2010. №9. - С.16-24.

33. Бункина М.К. Занятость и обеспеченность населения. Национальная экономика. - М.: Инфра-М, 2002. С. 56-90.

34. Бурдье, П. Страдания мира или Новые отверженные // Альманах «Восток». №1/2 (25/26). 2005. Режим доступа: http://www.situation.ru/app/j_art_816.htm (Дата обращения 15.06.2017)

35. Бусыгина И.М. Прекариат: новый вызов для современных обществ и его концептуализация (размышления над книгой Г. Стендинга) // Общественные науки и современность. 2016. № 3. С. 34-47.

36. Бухалков М.Н. Рынок труда: прогнозы и реальность // Человек и труд. - М., 2008. №9. С.56-67.

37. Вебер М. Избранное. Протестантская этика и дух капитализма. - М.: Российская политическая энциклопедия, 2006. - 656 с.

38. Вебер М. История хозяйства. Город. - М.: КАНОН-пресс-Ц, 2001.

39. Вебер М. Основные социологические понятия // Западно-европейская социология XIX - начала ХХ веков / Под ред. В.И. Добренькова. - М.: Издание Международного университета бизнеса и управления, 1996. С. 455-490.

40. Великий П.П. Российское село. Процессы постсоветской трансформации. -Саратов: Научная книга, 2012.

41. Виноградский В.Г., Виноградская О.Я., Никулин А.М., Фадеева О.П. Крестьянские жизненные практики. Россия. 1991-2012: Монография. - Саратов: Изд-во Сарат. ин-та РГТЭУ, 2013. - 168 с.

42. Гелета И.В. Современное состояние и перспективы рынка труда // Гуманитарные и социально-экономические науки. 2011. №1. С.15-22.

43. Гимпельсон В. Нестандартная занятость // Вопросы экономики. 2006. №1.С. 42-54.

44. Голенкова З.Т., Голиусова Ю.В. Новые социальные группы в современных стратификационных системах глобального общества // Социологическая наука и социальная практика. 2013. №3. С.5-15.

45. Голенкова З.Т., Голиусова Ю.В. Прекариат как новая группа наёмных работников // Уровень жизни населения регионов России. 2015. №1 (195). С.47-57.

46. Голуб О.Ю. Рынок труда: теоретические аспекты исследования. Саратов: Изд. Центр СГСЭУ, 2000. 178 с.

47. Горц А. Знание, стоимость и капитал. К критике экономики знаний // Философско-литературный журнал "ЛОГОС". 2007. №4 (61). Режим доступа: http://www.lawfirm.m/article/mdex.php?id=292 (Дата обращения 15.08.2015)

48. Горшков М.К. Средний класс как отражение экономической и социокультурной модели современного развития России // Социологические исследования, 2015, №1. С.38-43.

49. Государственное казенное учреждение Саратовской области «Центр занятости населения города Саратова» / Официальный сайт [Электронный ресурс] / Режим доступа: URL: http://www.czn-saratov.ru/ (Дата обращения: 17.03.2017)

50. Давыдов Ю.Н. Труд и свобода. М.: Высшая школа, 1962.

51. Демоском Weekly № 665-668. 30 ноября-13 декабря 2015 г. Постоянный адрес статьи: http://www.demoscope.ru/weekly/2015/0665/gazeta030.php

52. Дюркгейм Э. О разделении общественного труда. М.: Наука, 1991.

53. Егоршин А.П. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. -М.:НИЦ Инфра-М, 2013. 378 с.

54. Завельский М.Г. Экономика и социология труда. Москва: ЛОГОС, 2008. 236с.

55. Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации». М.: Международный трудовой центр, 1996. - 26 с.

56. Заславский И. К характеристике труда в современной России // Вопросы экономики. 2006. №7. С.19-33.

57. Заславский И. О пользе рынка труда // Вопросы экономики. 2009. №9. С.54-66.

58. Зимирева М.Г. Прекариат как новый социальный класс // Молодежь российских регионов в системе межрегиональных и межгосударственных социально-экономических и политических связей: I Молодежные социологические чтения / под ред. А.А. Русанова. - Чита : Забайкальский гос. унт, 2014. С. 159-163.

59. Зиммель Г. Избранное. Том 2. Созерцание жизни - М.: Юрист, 1996. 607 с.

60. Зомбарт В. Буржуа: Этюды по истории духовного развития современного экономического человека / Пер. с нем.; изд. подгот. Ю. Н. Давыдов, В. В. Сапов. — М.: Наука, 1994.

61. Зомбарт В. Избранные работы / Пер. с нем. - М.: Территория будущего, 2005.

62. Зомбарт В. Собрание сочинений: В 3 т. - СПб.: Владимир Даль, 2005.

63. Зомбарт В. Социология / Пер. с нем. И. Д. Маркусона. - М.: УРСС, 2003.

64. Иванова И. Рынок труда и рынок образования: как устранить дисбаланс? // Высшее образование в России. 2004. №7. С. 23-37.

65. Калашников С. Развитие рынка труда - неотъемлемый элемент государственной политики // Человек и труд. 2007. №5. С. 27-40.

66. Калугина З.И. Вектор посткризисного развития российской деревни // Регион: экономика и социология. 2010. №3. С. 115-135.

67. Калугина З.И. Сельская занятость в период «турбулентных реформ» // Социология и общество: глобальные вызовы и региональное развитие: Материалы

IV Очередного Всероссийского социологического конгресса. Уфа, 2012. - С. 5102-5109.

68. Капелюшников Р. Структура российской рабочей силы // Вопросы экономики. 2008. №10. С. 43-50.

69. Карпова Н.В., Схиртладзе А.Г., Борискин В.П. Экономика и социология труда: Социально-трудовые процессы в системе рыночного хозяйства - М: ООО «ТНТ», 2012.С. 78-92.

70. Карташева А., Кубишин Е Ситуация на рынке труда: направления развития // Экономист. 2009. №12. С. 44-53.

71. Кастель Р. Метаморфозы социального вопроса. Хроника наемного труда. М: «Алетейя», 2009.

72. Кашенов А. Краткосрочные и долгосрочные прогнозы занятости и безработицы // Социальная политика и социальное партнёрство. 2010. №8. С.45 -49.

73. Квачев В.Г. Зарубежные исследования проблемы неустойчивой занятости // Неустойчивость занятости: международный и российский контексты будущего сферы труда. М.: Изд-во РеалПринт, 2017. - С.125-141.

74. Кейнс Дж.М. Общая теория занятости, процента и денег. М.: Эксмо, 2007.

75. Кларк Дж. М. Распределение богатства. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.e-readmg.dub/book.php?book=108244 (Дата обращения 20.05.2016.).

76. Классика экономической мысли. Вильям Петти, Адам Смит, Давид Рикардо, Джон Мейнард Кейнс, Милтон Фридмен. - М.: «Эксмо-Пресс» 2000.

77. Кокина Ю.П., Шлендер П.Э. Экономика труда - М.: Юристъ, 2009. С. 54-62.

78. Колмаков И.Б. Методы измерения неравенства денежных доходов населения // Народонаселение. 2017. №2. - 81-91.

79. Колмаков И.Б. Модели многофакторных оценок размеров неформальной занятости // Неустойчивость занятости: международный и российский контексты будущего сферы труда. - М.: Изд-во РеалПринт, 2017. С.254-267.

80. Колмаков И.Б., Антипов В.И. Влияние показателей структур формирования и использования валового внутреннего продукта на показатели распределения денежных доходов // Уровень жизни населения регионов России, 2017, №4. -С.12-18.

81. Колосова Р.П. Российский рынок труда: возможности и ограничения в контексте социоэкономического подхода // Труд и социальные отношения. 2009. №4. - С.21-26.

82. Кордонский С. Мы живём в сословном обществе. Режим доступа: https://www.znak.com/2018-01-

18/sociolog_simon_kordonskiy_o_voyne_sosloviy_v_rossii?utm_referrer=https%3A% 2F%2Fzen.yandex.com (Дата обращения: 19.01.2018).

83. Космаревский В. и др. Социальная сфера промышленных предприятий // Экономист. 2006. №3. - С.36-40.

84. Кочетов А.Н. Занятость специалистов: феномен невостребованности: историко-социологический аспект. - Саратов: Изд. Центр СГСЭУ, 2013. 134 с.

85. Кочетов А.Н. Основные признаки деформаций в системе занятости населения // Вестник СГСЭУ. 2012. №2. - С. 32-43.

86. Кочетов А.Н. Профессиональное образование и рынок труда: проблемы взаимодействия // Социологические исследования. 2011. №5. - С.80-86.

87. Кочетов А.Н. Скрытая безработица специалистов // Социологические исследования. 1992. №5. - С.45-52.

88. Лайкам К. Структурный анализ занятости и безработицы // Человек и труд. 2010. №8. - С. 34-41.

89. Локтюхина Н.В. Инфраструктура и институты рынка труда в условиях расширения неустойчивых и гибких форм занятости // Неустойчивость занятости: международный и российский контексты будущего сферы труда. - М.: Изд-во РеалПринт, 2017. - С. 399-412.

90. Локтюхина Н.В., Новикова И.В. Регулирование рынка труда и занятости населения в условиях развития информационно-коммуникационных технологий // Уровень жизни населения регионов России. 2017, №1 (203). - С.40-49.

91. Маркс К. Капитал Т. 1-111. - М.: Издательство политической литературы, 1972-1973 гг.

92. Маркс К. Экономическо-философские рукописи 1844 года / К. Маркс и Ф. Энгельс. Соч., т. 42, стр. 41-174. - М.: Издательство политической литературы, 1975-1981 гг.

93. Маслова И. Прогнозы безработицы и корректировка политики занятости // Человек и труд. 2010. №6. - С. 51-58.

94. Мешков В.Р., Лошков Б.Д. Неустойчивая занятость как фактор деформации общественного развития // Уровень жизни населения регионов России, 2017, №4. -С.23-28.

95. Нижегородцев Р.М. Резник С.Д. Человеческий капитал: теория и практика управления в социально-экономических системах. - М.: НИЦ Инфра-М, 2014, 290 с.

96. Новикова И.В. Выявление навыков работников, готовых на занятость с признаками неустойчивости (по данным интернет-платформы HeadHunter) // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены, 2017, №6.

97. Новикова И.В. Стратегический обмен сотрудников и ваучерная занятость как формы снижения неустойчивой занятости в регионе // Какие кадры нужны экономике России? Материалы VII Международной научно-практической конференции Абалкинские чтения. 23-25 мая 2017 г. М.: РЭУ им. Г.В. Плеханова, 2017. - С.163-173.

98. Новикова И.В. Трудовое законодательство как инструмент минимизации неустойчивой занятости // Неустойчивость занятости: международный и российский контексты будущего сферы труда. - М.: Изд-во РеалПринт, 2017. С.313-324.

99. Нуртдинова А.Ф. Заемный труд: особенности организации и возможности правового регулирования // Хозяйство и право. 2004. №9. - С. 14-20.

100. О дополнительных мерах по поддержке рынка труда Российской Федерации: Постановление Правительства РФ №316 от 9 апреля 2009 г.

101. Обзор занятости в России. Вып. 2 (2001-2011 гг.). - М.:ГЕИС, 2012. - С.72.

102. Обследование населения по проблемам занятости: Стат. бюллетень / Росстат. - М., 2006-2015. Режим доступа: http://gks.ru (Дата обращения -31.12.2017).

103. Обследование рабочей силы: Стат. бюллетень / Росстат. - М., 2016-2017. Режим доступа: http://gks.ru (Дата обращения - 31.12.2017).

104. Одегов Ю.Г., Павлова В.В. Технико-технологические инновации и реакция на них рынка труда // Неустойчивость занятости: международный и российский контексты будущего сферы труда. - М.: Изд-во РеалПринт, 2017. С.60-75.

105. Одегов Ю.Г., Павлова В.В. Трансформация труда: 6-й технологический уклад, цифровая экономика и тренды изменения занятости // Уровень жизни населения регионов России. 2017, №4. - С.21-25.

106. Одинцова Е.В. Неустойчивая занятость в формальной экономике: распространенность среди занятых по найму в России // Неустойчивость занятости: международный и российский контексты будущего сферы труда. М.: Изд-во РеалПринт, 2017. С. 215-228.

107. Основные показатели деятельности органов Государственной службы занятости РФ в 2012 года. Стат. сборник. - М.: Государственная служба занятости, 2013. - 327с.

108. Отчуждение труда: история и современность / Я.И. Кузьминов, Э.С. Набиулина, В.В. Радаев, Т.П. Субботина. - М. : Экономика, 1989. -287 с.

109. Парсонс Т. Система координат действия и общая теория систем действия. Функциональная теория изменения. Понятие общества // Американская социологическая мысль. - М.: Изд. Международного ун-та бизнеса и управления, 1996.

110. Плакся В.И. Безработица: теория и современная российская практика. М.: РАГС, 2004. С. 24-36.

111. Прекариат начинает организовываться: Интервью с Гаем Стэндингом. Режим доступа: http://rusplt.ru/policy/prekariat.html (Дата обращения - 15.12.2016).

112. Рабочий класс и технический прогресс. М.: Наука, 1965.

113. Радаев В.В. Социология рынков: к формированию нового направления. М.: ГУ-ВШЭ, 2003.

114. Регионы России: Информационно-статистический сборник. В 2 томах / Росстат. - М., 2002-2016.

115. Ромашов О.В. Рынок труда: Формирование и развитие. Проблемы занятости и безработицы. Социология труда. - М.: Приор, 2007. 328с.

116. Российский статистический ежегодник: Стат. сборник / Росстат. - М., 20022017.

117. Рофе А, И., Жуков А. Л. Теоретические основы экономики социологии труда - М.: МИК, 2005. 343 с.

118. Рофе А. И., Збышко Б. Г., Ишин В. В. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда. М., 2000. 276 с.

119. Рощин С. Ю., Разумова Т. О. Экономика труда - М.: ИНФРА-М, 2003. - С. 59-83.

120. Руденко Г.Г. Служба занятости и ее функции М.: РЭА, 2009. - С. 67-81.

121. Руденко Г.Г. Формирование рынков труда. М.: Экзамен, 2004.

122. Саакян А.К. Экономика и социология труда. - СПб: Питер, 2009. - С.43-92.

123. Семашко А. Новые опасные: что такое прекариат и ждет ли нас социальная нестабильность. Режим доступа: https://theoryandpractice.ru/posts/10489-precariat (Дата обращения - 15.12.2016)

124. Сизова И.Л. «Новое отцовство» в свете традиций и инноваций семейной политики в Европе // Журнал социологии и социальной антропологии. 2015. T.XV. №1 (60). С.86-103.

125. Сизова И.Л. Проблема уязвимости в социально-трудовых отношениях // Гуманитарии в XXI веке / Под общ.ред. З.Х. Саралиевой. В 2 т. Т.2. - Н.Новгород: НИСОЦ, 2013. - С. 193- 199.

126. Сизова, И.Л. Уязвимые группы на современном рынке труда // Трудовые отношения: состояние и тенденции развития в России: сб.науч.ст./ В.А.Ядов (отв.ред.) - Самара, 2013. - С.194-213.

127. Сорокин П.А. Социальная мобильность / Пер. с англ. М. В. Соколовой. - М.: Academia: LVS, 2005. - 588 с.

128. Сорокин П.А. Социальная стратификация и мобильность // Сорокин П.А. Человек. Цивилизация. Общество. - М., 1992. С. 302-373.

129. Сорокин П.А. Социологические теории современности: Специализир. информ. по общеакад. прогр. «Человек, наука, общество: комплекс. исслед.» / Сорокин П.А.; [Пер. и предисл. С. В. Карпушиной]; АН СССР, ИНИОН, Всесоюз. межвед. центр наук о человеке при президиуме АН СССР. - М.: ИНИОН, 1992. -193 с.

130. Сорокин П.А. Элементарный учебник общей теории права в связи с учением о государстве - СПб.: Изд-во Санкт-Петербургского ун-та. 238 с.

131. Социальное положение и уровень жизни населения России: Стат. сб. / Росстат. - М., 2010-2016.

132. Стэндинг Г. Интервью / Информационно-аналитический проект «Русская планета». Режим доступа: http://rusplt.ru/policy/prekariat.html (Дата обращения 01.10.2016)

133. Стэндинг Г. Прекариат. Новый опасный класс. - М.: "Ад Маргинем Пресс", 2014.

134. Тихонова Н.Е. Особенности статусной идентичности и потребление среднего класса // Социологические исследования. 2015. № 1. - С. 44-48.

135. Тощенко Ж.Т. Новое явление на рынке труда // Ядовские чтения: перспективы социологии сборник научных докладов конференции. 2016. С. 182191.

136. Тощенко Ж.Т. Социология труда: опыт нового прочтения. -М.: Мысль, 2005. - 334 с.

137. Тощенко Ж.Т. Прекариат - новый социальный класс // Социологические исследования. 2015. №6. - С.3-13.

138. Труд и занятость в России: Стат.сб. / Росстат. - М., 2007-2017.

139. Трудовое законодательство. Сборник нормативных актов. - М.: Проспект, 2011. - 672с.

140. Трудовой кодекс Российской Федерации.- М.: Омега-Л, 2011. - 190с.

141. Флеровский Н. Положение рабочего класса в России. С.-Петербургъ. 1869.

142. Харченко С.В. Образ жизни российских фрилансеров: социологический анализ // Социологические исследования. 2014. №4. - С. 34-38.

143. Чаянов А.В. Крестьянское хозяйство: Избранные труды. - М.: Экономика, 1989.

144. Человек и его работа (социологическое исследование) / Под редакцией А.Г. Здравомыслова, В.П. Рожина, В.А. Ядова. М.: Мысль, 1967.

145. Черепанцева Ю.С. Прекариат и его влияние на развитие трудовых отношений / Труды Оренбургского института (филиала) Московской государственной юридической академии. 2017. № 1 (31). - С. 140-145.

146. Черныш М.Ф. Справедливость заработной платы в российском контексте // Социологические исследования. 2014. №8. - С. 23-27.

147. Чехонадских М. Трудности перевода: прекаритет в теории и на практике // Художественный журнал № 79/80. Режим доступа: http://xz.gif.ru/numbers/79-80/chekhonadskih/ (Дата обращения 01.09.2017)

148. Чилипенок Ю.Ю. Три поколения российских работников: особенности включения в трудовую деятельность // Человек и труд. 2013. №11-12. - С.38-41.

149. Шабанов В.Л. Альтернативная и неформальная занятость в сельской местности как факторы ЛПХ // Региональные агросистемы: экономика и социология. 2018. №3. Режим доступа: http://www.iagpran.ru/datas/users/e3a86eab84dc5baf83fbc8fdc881c184.pdf (Дата обращения 02.10.2018).

150. Шабанов В.Л. Динамика уровня жизни сельского населения России в условиях социально-экономической трансформации села: Монография. -Саратов: Изд-во «Саратовский источник», 2016.

151. Шафранов-Куцев Г.Ф. Современные вызовы и реальность профориентационной деятельности в системе «школа - вуз - рынок труда» // Социологические исследования. 2015. №1. - С.34-39.

152. Шевчук А.В. О будущем труда и о будущем без труда (футурологические дискуссии) // Экономическая социология. Т.6.№3. 2005. С. 11-25.

153. Шичкин И.А. Правовое регулирование внешней миграции в России как фактор снижения неустойчивой занятости трудящихся-мигрантов // Неустойчивость занятости: международный и российский контексты будущего сферы труда. - М.: Изд-во РеалПринт, 2017. - С. 324-339.

154. Шкаратан О.И., Карачаровский В.В., Гасюкова Е.Н. Прекариат: теория и эмпирический анализ (на материалах опросов в России, 1994-2013) // Социологические исследования. 2015. №12. - С.99-110.

155. Шмойлова Р.А., Минашкин В.Г., Садовникова Н.А. Практикум по теории статистики. - М.: Финансы и статистика. 2006. - С.220-222.

156. Экономика и социология труда / ред. В.В.Адамчук . М.: ЮНИТИ, 2007. 267 с.

157. Ярская В.Н. Саратовские опыты // Социологические исследования. 2008. №8. - C. 97-99.

158. Arthur Cecil Pigou «The Theory of Unemployment» FRANK CASS AND COMPANY LIMITED. First edition 1933; New imprssion 1968.

159. Bobkov V., Kvachev V. Precarity: Local Disorders or new Global Order? // Социологическое обозрение. 2017. Т.16. №4. С. 72-86.

160. Bobkov V.N., Kvachev V.G., Novikova I.V. Precarious employment governance in Russia: challenges, practice, scientific validity // The Importance of Governance in Regional Labour Market Monitoring for Evidence-based Policy-making Munich, 2017. P. 63-80.

161. Milanovic B. Income, Inequality, and Poverty during the Transition from Planned to Market Economy. - Washington, The World Bank, 1998.

ПРИЛОЖЕНИЕ

Приложение 1

Расчет коэффициента ранговой корреляции (коэффициента конкордации) между показателями, связанными с прекарностью

Набор показателей:

1) Разница между выбывшими с работы и принятыми на работу, п.п.;

2) Удельный вес неформального сектора в занятости, %;

3) Уровень безработицы (отношение численности безработных по конкретному виду деятельности, определенному на основе последнего места работы, к численности занятых по этому виду деятельности), %;

4) Динамика числа рабочих мест (в эквиваленте полной занятости), % в 2016 г. по отношению к 2011 г.

5) Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций, тыс. руб. в месяц.

Набор видов деятельности - стандартный, определенный Росстатом. Неучастие в расчетах коэффициента конкордации нескольких «стандартных» видов деятельности («Гостиницы и рестораны», «Предоставление прочих коммунальных, социальных, персональных и других услуг», «Образование», «Здравоохранение и предоставление социальных услуг» и «Финансовая деятельность») объясняется отсутствием данных по показателю (4) в разрезе этих видов деятельности.

n Виды деятельности Показатели прекаризации сумма по строке (A) квадрат суммы по строке (B2)

(1) (2) (3) (4) (5)

1. Строительство 1 3 1 4 3 12 144

2. Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство 7 1 3 1 1 13 169

3. Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования 2 2 2 7 2 15 225

4. Обрабатывающие производства 5 5 4 2 4 20 400

5. Транспорт и связь 3 4 5 5 6 23 529

6. Производство и распределение электроэнергии, газа и воды 4 7 8 3 5 27 729

7. Операции с недвижимым имуществом, аренда и 8 6 7 8 7 36 1296

предоставление услуг

8. Добыча полезных ископаемых 6 8 6 6 8 34 1156

сумма 180 4648

Отклонение суммы квадратов рангов от средней квадратов рангов: 3 = в2 - А2/п = 4648 - 1802/8 = 598

123

X -

, где п - количество строк (число наблюдений; в нашем случае -число видов деятельности); т - количество столбцов (число факторов; в нашем случае - число показателей прекаризации) п = 8; т = 5.

X2 = 12 * 598 / (5*8*7) = 25,6

X критический (0,05; 7) = 14,1

Так как расчетный х2 больше, чем х2 критический (при уровне значимости 0,05 и числе степеней свободы п-1=7), то коэффициент конкордации значим: между показателями, связанными с прекарностью, есть зависимость. Сила этой зависимости определяется величиной коэффициента конкордации:

W = 12 * 598 / (52*(83-8)) = 0,57.