Правовое положение наемных работников в рамках процедуры реорганизации обществ с ограниченной ответственностью по праву Российской Федерации и Французской Республики тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 00.00.00, кандидат наук Бучнев Владимир Олегович

• Бучнев Владимир Олегович
• кандидат наук
• 2024

Оглавление диссертации кандидат наук Бучнев Владимир Олегович

Введение

ГЛАВА 1. ПРАВОВАЯ ПРИРОДА КАТЕГОРИЙ НАЕМНЫХ РАБОТНИКОВ И ОСОБЕННОСТИ ИХ СТАТУСА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ВО ФРАНЦУЗСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ В РАМКАХ РЕОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ

1. Категории наемных работников: понятие, виды

1.1. Работники без особого статуса

1.2 Работники, которые одновременно являются участниками общества с ограниченной ответственностью

1.3 Работники - должностные лица

2. Правовое регулирование гарантий прав различных категорий работников в Российской Федерации и во Французской Республике в процессе реорганизации обществ с ограниченной ответственностью

3. Виды реорганизации обществ с ограниченной ответственностью по праву Российской Федерации и Французской Республики в контексте возможности сравнения различных правовых институтов, которые они затрагивают

3.1. Понятие обществ с ограниченной ответственностью в Российской Федерации и во Французской Республике и источники их правового регулирования

3.2. Виды реорганизации обществ с ограниченной ответственностью в Российской Федерации и во Французской Республике

ГЛАВА II СТАТУС РАЗЛИЧНЫХ КАТЕГОРИЙ НАЕМНЫХ РАБОТНИКОВ В ПРОЦЕССЕ РЕОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ

1. Организации работников и их участие в жизни обществ с ограниченной ответственностью во Французской Республике и в Российской Федерации в процессе процедуры реорганизации

2. Работники без особого статуса и их участие в реорганизации обществ с ограниченной ответственностью в Российской Федерации и во Французской Республике

2.1. Правовое положение работников без особого статуса в процессе слияния, присоединения и поглощения как видов реорганизации обществ с ограниченной ответственностью

2.2. Выделение, как форма реорганизации обществ с ограниченной ответственностью, и правовое положение работников без особого статуса

2.3. Разделение, как форма реорганизации обществ с ограниченной ответственностью, и правое положение работников без особого статуса

3. Работники, которые являются участниками общества с ограниченной ответственностью

3.1. Работники, которые были премированы посредством наделения долями в уставном капитале общества с ограниченной ответственностью

3.2. Работники, которые являются участниками общества с ограниченной ответственностью без премирования посредством наделения долями в уставном капитале

4. Должностные лица обществ с ограниченной ответственностью, как работники по трудовому договору, которые не являются его участниками

ГЛАВА III. МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ НЕГАТИВНЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ ПРОЦЕДУРЫ РЕОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ВО ФРАНЦУЗСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ ДЛЯ ПРАВОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ НАЕМНЫХ РАБОТНИКОВ

1. Корпоративный конфликт с участием генерального директора и способы его разрешения

2. Злоупотребление реорганизацией как способа избежания института ответственности юридических лиц для правового положения работников

Заключение

Список используемой литературы:

148

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Правовое положение наемных работников в рамках процедуры реорганизации обществ с ограниченной ответственностью по праву Российской Федерации и Французской Республики»

Введение

Актуальность темы диссертационного исследования.

Правовое положение наемных работников занимает краеугольный камень в трудовом праве Российской Федерации и Французской Республики.

Термин «наемные работники» используется в данном исследовании (включая название данного исследования), так как:

1) в России работник, который работает по трудовому договору, в соответствии российской доктриной называют «работником» 1 и «наемным работником» 2 (отдельно существует категория физических лиц, которые вступают в гражданско-правовые отношения с соответствующим заказчиком, являясь исполнителем по соответствующему гражданско-правовому договору, но трудовой договор они не заключают); и

2) во Франции существует только один термин «наемный работник» - «salarié» (французский законодатель всегда расценивает любого работника только через призму трудовых отношений путем оформления трудового договора, а заключение гражданско-правовых соглашений в контексте исполнения трудовых функций запрещено).

1 Трудовой кодекс Российской Федерации // Доступ из Справочно-правовой системы КонсультантПлюс. URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/?ysclid=ll14wu2wjc97683708 (дата обращения 19.08.2023).

2 Приказ Росстата от 13.04.2017 N 239 «О внесении изменений в Методику расчета среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности), утвержденную приказом Росстата от 14 апреля 2016 г. N 188» // Доступ из Справочно-правовой системы КонсультантПлюс. URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_215495/?ysclid=ln7z8nkqwm977883256 (дата обращения 21.08.2023).

Таким образом, в данной работе термин «наемный работник» используется только в контексте термина «работник», то есть лица, которое исполняет трудовые обязанности в соответствии с заключенным трудовым договором (лиц, работающих по гражданско-правовому договору, термины «наемный работник»/«работник» в контексте данного исследования не затрагивают). Это является логичным, так как в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации трудовые отношения касаются только лиц с наличием трудового договора, а во Франции, в принципе, отсутствует конструкция гражданско-правовых отношений в контексте исполнения трудовых функций.

Правовое положение наемных работников регулируется трудовым правом, но может соприкасаться с различными отраслями права. Реорганизация юридического лица представляет собой уникальный случай, когда происходит столкновение различных отраслей права, в частности, трудового и корпоративного.

Французская Республика представляет собой государство, которое является одним из мировых лидеров в области развития трудового законодательства. Особенно это можно наблюдать в рамках защиты правового положения наемных работников в контексте реорганизации. Многие французские конструкции, которые касаются подобной защиты, еще не известны российскому праву. При этом российское трудовое право продолжает развиваться, что делает необходимым учитывать положительный опыт иных государств (принимая во внимание и минусы отдельных конструкций) с целью создания совершенной системы трудового права.

Для сравнения процедуры правового положения наемных работников в контексте процедуры реорганизации в России и во Франции представляется необходимым выбрать конструкцию обществ с ограниченной ответственностью, так как:

1) данный вид юридических лиц существует в Российской Федерации и во Франции; и

2) является одним из самых распространенных способов ведения предпринимательской деятельности. Так, в 2022 среди всех существующих юридических лиц во Французской Республике больше всего было зарегистрировано именно обществ с ограниченной ответственностью - 1 569 345 3 . В Российской Федерации наблюдалась аналогичная ситуация, а количество обществ с ограниченной ответственностью - 2 56 1 0054.

Таким образом, актуальность работы подтверждают следующие положения:

1) Регулирование правового положения работников является главной целью трудового права Российской Федерации и Французской Республики;

2) Понятийный аппарат, который связан с наемными работниками, может представлять большую сложность, так как многие термины и конструкции, связанные с правовым положением наемных работников, могут вызывать споры и вопросы;

3) Франция является одним из мировых лидеров в области трудового законодательства. При этом можно констатировать существование правовых механизмов, которые позволяют гарантировать правовую защиту правового положения всех категорий наемных работников в процессе реорганизации. Многие из низ представляют интерес для законодательства Российской Федерации;

4) Реорганизация юридического лица представляет собой соединение нескольких отраслей права в контексте регулирования правового положения наемных работников, делая данный вопрос

3 Tableau de bord de l'économie française., INSEE.- URL: https://www.insee.fr/fr/outil-interactif/5367857/tableau/60_ETP/1.61_DŒ (дата обращения 02.10.2023).

4 Динамика количества ЮЛ и ФЛ., SPARK. - URL: https://spark-interfax.ru/statistics?ysclid=lnan7bymlr830694575 (дата обращения 02.10.2023).

межотраслевым. При этом традиционный подход относит все вопросы, которые касаются правового положения наемных работников к трудовому праву. Настоящее исследование позволит рассмотреть вопросы трудового, корпоративного права Российской Федерации и Французской Республики, которые затрагивают вопросы правового положения работников во время процесса реорганизации (отдельно будет рассмотрен вопрос уголовной ответственности юридических лиц в контексте его связи с правовым положением работников во время процесса реорганизации). Вопросы иных отраслей права в данном исследовании не рассматриваются;

5) Общество с ограниченной ответственностью в Российской Федерации и во Французской Республике является самой распространенной категорией юридических лиц, которая присутствует в законодательстве рассматриваемых стран; и

6) Временной рамкой исследования является отрезок с второй половины XX века по настоящее время, так как можно констатировать, что для трудового права подобный временной отрезок является наиболее оптимальным, принимая во внимание динамичность отрасли трудового права.

Стоит отметить, что значительное изменение внешнеполитических условий взаимодействия Российской Федерации и Французской Республики, а также Европейского союза не касается взаимодействия правовых систем, так как законодательство Российской Федерации продолжает развиваться, создавая новые механизмы и институты, многие из которых превосходят зарубежные аналоги из-за изменения их изначальной конструкции, принимая во внимание их негативные стороны в процессе применения в соответствующем государстве, что позволяет улучшить правовое положение работников, создать благоприятные экономические условия для

функционирования юридических лиц и развития предпринимательской деятельности, что и предопределило выбор темы настоящего исследования.

Объектом исследования является сфера трудового и корпоративного права Российской Федерации и Французской Республики, регулирующие правовое положение работников во время процесса реорганизации обществ с ограниченной ответственностью в Российской Федерации и во Французской Республике, а также соответствующая судебная практика Российской Федерации и Французской Республики, доктринальные подходы вышеуказанных стран.

Предметом исследования является правовое положение работников в процессе процедуры реорганизации обществ с ограниченной ответственностью в Российской Федерации и во Французской Республике за период со второй половины XX века по настоящее время.

Цель и задачи исследования. Целью данной работы является совершенствование правового положения работников обществ с ограниченной ответственностью во время процесса реорганизации, принимая во внимание отличия правового положения различных категорий работников.

Для выполнения данной цели были поставлены следующие задачи:

1) Сравнить соотношение различных отраслей в рамках процесса реорганизации обществ с ограниченной ответственностью посредством анализа правового положения работников в Российской Федерации и во Французской Республике;

2) Сравнить конструкцию трудового договора в России и во Франции;

3) Проанализировать особенности правового положения каждой категории работников для всех видов реорганизаций юридических лиц в Российской Федерации и во Французской Республике;

4) Проанализировать гарантии для работников в соответствии с законодательством Российской Федерации и Французской Республики;

5) Выявить защитные механизмы для правового положения работников в контексте процедуры реорганизации в Российской Федерации и во Французской Республике;

6) Проанализировать деятельность профсоюзных организаций в Российской Федерации и Французской Республике;

7) Выявить отличия в правовом положении наемных работников в соответствии с законодательством Российской Федерации, Французской Республики; и

8) Выявить межотраслевые негативные последствия реорганизации обществ с ограниченной ответственностью для правового положения работников в Российской Федерации и во Французской Республике, которые затрагивают несколько отраслей права, в частности - потенциальный корпоративный конфликт.

Методика и методология исследования. При проведении настоящего исследования были использованы общенаучные методы, а именно -компаративистский метод, аксиологический метод, описательный метод, метод моделирования, системный метод, синтез, аналогия, индукция, дедукция.

Помимо этого, использовались частно-научные методы, а именно -формально-юридический метод, историко-правовой метод, методы грамматического и логического толкования правовых норм.

Важную роль в данной диссертации имел компаративистский метод, так как в процессе исследования анализировалось и сравнивалось нормативно-правовое регулирование двух государств.

Метод моделирования в данной работе позволяет представить инструменты, которые необходимы для дальнейшего совершенствования законодательства.

Степень разработанности темы исследования. В настоящее время тема данного исследования в российской и французской юридической литературе не рассматриваются, но изучаются отдельные ее фрагменты.

Так, фундаментальные вопросы трудового права и корпоративного права России, которые затрагивают тему настоящего исследования рассматриваются в трудах Таля Л.С.5, Андриановой М.А. 6, Власова А.А.7, А.И., Семилютиной Н.Г. 8, Шиткиной И.С. 9, Суханова Е.А. 10, Куренного А.М.11, Иванчак А.И. 12 и других ученых.

Вопросы французского трудового и корпоративного права, которые затрагивают тему настоящего исследования рассматриваются в трудах Морис

5 См., например: Таль Л.С. Трудовой договор. Цивилистические исследования / Л.С. Таль.

- М.: Статут, 2006. 537 с.

6 См., например: Андрианова М.А. О трудовых отношениях при реорганизации юридического лица / М.А. Андрианова // ЗАКОНЫ РОССИИ. - 2008. - №08. - С. 70-75.

7 См., например: Власов А.А. Трудовое право. Краткий курс лекций. 5-е издание. / А.А. Власов. - М.: «ЮРАЙТ», 2013. - 191 с.

8 См., например: Семелютина Н.Г., Терновая О.А., Юридические лица в гражданском праве зарубежных стран: [монография] / [отв. ред. Н.Г. Семилютина]. - М., 2015. - 428 с.

9 См., например: Габов А.В., Шиткина И.С. и др., Корпоративное право / под редакцией И.С. Шиткиной. - М.: Статут., 2019. 734 с.

10 См., например: Суханов Е.А. Сравнительное корпоративное право / Е. А. Суханов. - М.: Статут, 2016. 454 с.

11 См., например: Куренной А.М., и др., Трудовое право России / под ред. А.М. Куренного.

- М.: Проспект, 2022. 572 с.

12 См., например: Иванчак А.И. Трудовое право Российской Федерации / под ред. А.И. Иванчак. - М.: «МГИМО-Университет», 2019.

Козьян (Maurice Cozian13 ), Жиль Озеро (Gilles Auzero14 ), Патрик Морван (Patrick Morvan15), Филипп Мерл (Philippe Merle16) и других ученых.

Если говорить о диссертациях, то на данный момент можно выделить диссертационные исследования, которые затрагивают отдельные вопросы, затронутые в рамках настоящего исследования, в частности, А.А. Кузнецова17 (вопросы реорганизации в сравнительном аспекте), Г.В. Шонии 18 (общий анализ конструкций французского трудового права), и Ranc Sébastien (отдельные вопросы соотношения корпоративного и трудового права Франции)19.

Научная новизна исследования. Новизна представленного на защиту исследования обусловлена тем, что ранее в российской и французской науке не публиковали работы, посвященные компаративистскому исследованию правового положения работников в рамках процедуры реорганизации обществ с ограниченной ответственностью по праву Российской Федерации и Французской Республики. Причин данной ситуации несколько, в частности:

1) Речь идет о сравнительном аспекте, который сам по себе не до конца является разработанным ни в Российской Федерации, ни во Французской Республике, так как в целом можно констатировать небольшое количество научных работ, где сравниваются только

13 См., например: M Cozian M., Viandier A., Deboissy Fl., «Droit des sociétés» / M. Cozian, A. Viandier, Fl. Deboissy. - Paris.: LexisNexis, 2020. 868 p.

14 См., например: Auzero G., Baugard D., Dockès E., Droit du travail / G.Auzero, D. Baugard., E. Dockès. - Paris: Dalloz., 2020. 1800 p.

15 См., например: Morvan P., Restructurations en droit social / P. Morvan. - Paris.: LexisNexis, 2020. 1246 p.

16 См., например: Merle P. avec la collaboration de Fauchon A., Droit commercial Sociétés commerciales / P. Merle. - Paris.: Dalloz., 2018. 1090 p.

17 Кузнецов, А. А. Реорганизация хозяйственных обществ: гражданско-правовые способы защиты прав и интересов участников и кредиторов: дис. ...д-ра юрид.наук: 12.00.09 / Кузнецов Александр Анатольевич. - М., 2021. - 345 с.

18 Шония Г. В. Общая характеристика трудового права Франции: дис. .канд. юрид. наук: 12.00.05 / Шония Гури Вахтангович. - М., 2009. - 202 с.

19 Ranc Sébastien. Organisations sociétaires et droit du travail., Th., sous la direction de Gilles Auzero., École doctorale de droit (Pessac, Gironde)., 2018. - 396 p.

отдельные институты корпоративного и/или трудового права Российской Федерации и Французской Республики); и

2) В доктрине проработаны лишь отдельные институты трудового и корпоративного права в контексте межотраслевого анализа взаимосвязи правового положения работников и процедуры реорганизации обществ с ограниченной ответственностью.

Данная работа предлагает междисциплинарный сравнительный подход, который ранее отсутствовал, для анализа соотношения и последствий процедуры реорганизации обществ с ограниченной ответственностью для правового положения наемных работников. Кроме этого, настоящее исследование подразумевает анализ конструкций, которые отсутствуют в праве Российской Федерации, но которые тесно связаны с правовым положением наемных работников в процессе процедуры реорганизации обществ с ограниченной ответственностью.

Теоретическая значимость работы заключается в том, что было проведено комплексное исследование вопросов правового положения наемных работников в сравнительно-правовом аспекте. Были выявлены определенные аспекты, которые требуют изменения сложившегося доктринального подхода. Кроме этого, представлены конструкции, которые могут стать основой для разработки защитных механизмов правового положения работников.

Практическая значимость работы заключается в том, что она может позволить практикующим юристам более точно оценить риски, негативные последствия и изменения правового положения работников в рамках процедуры реорганизации обществ с ограниченной ответственностью. Помимо этого, представленные в работе результаты могут быть учтены в рамках дальнейшего совершенствования российского трудового и корпоративного законодательства. Данная диссертация может стать одной из основ для совершенствования обществами с ограниченной ответственностью

своего локального регулирования и деятельности профсоюзных организаций, как механизмов, которые могут оказать помощь в вопросах правового положения работников в контексте процедуры реорганизации общества с ограниченной ответственностью. Кроме этого, результаты данной работы могут быть использованы в рамках проведения учебного процесса по трудовому, корпоративному и сравнительному праву.

Положения, выносимые на защиту:

1) Одной из тенденций развития регулирования трудовых отношений во всем мире является дифференциация самого понятия трудовые отношения, а также понятия работник.

В соответствии с актуальным состоянием трудовых отношений в Российской Федерации и во Французской Республике работников общества с ограниченной ответственностью необходимо разделить на три категории исходя из их статуса, учитывая, что с каждым из них заключен определенный вид трудового договора:

• работники без особого статуса;

• работники - участники общества с ограниченной ответственностью;

• работники, которые являются должностными лицами.

2) В процессе процедуры реорганизации обществ с ограниченной ответственностью правовое положение каждой из категорий работников будет иметь свои отличительные особенности в контексте объема гарантий и прав.

Самой защищенной категорией работников являются работники без особого статуса, так как они имеют больше гарантий и больший объем

прав, в частности, право участвовать в профсоюзных организациях без каких-либо ограничений.

3) Во Франции подход к видам трудового договора не находится в стагнации, что подтверждается тем, что определение понятия трудовой договор до сих пор находится в стадии формирования, а трудовой кодекс его не содержит. Данная ситуация позволяет сделать конструкцию трудового договора максимально удобной для обеих сторон в контексте развивающихся экономических отношений.

Одним из результатов подобной ситуации является появление во Франции специфических видов трудовых договоров, в частности, временный трудовой договор (нельзя путать со срочным), который покрывает конструкцию аутстаффинговых отношений.

В Российской Федерации понятие трудовой договор содержится в Трудовом кодексе Российский Федерации, что может являться одной из причин для ограниченного количества видов трудовых соглашений. Так, в России отсутствует конструкция трудового договора, которая регулирует аутстаффинговые отношения.

4) Основным способом защиты прав работников является деятельность профсоюзных организаций, которые, как предполагается, для отстаивания интересов работников могут использовать различные механизмы, созданные в соответствии с локальными нормативными актами соответствующего общества с ограниченной ответственностью.

Так, во Франции подобным механизмом является социально-экономический комитет, конструкция которого появилась сравнительно недавно. Данный механизм представляет из себя своеобразный совещательный орган, который позволяет работникам (через профсоюзные организации) принимать участие в процессах, которые происходят внутри соответствующего общества с ограниченной ответственностью.

Представляется, что механизм социально-экономического комитета может усилить в Российской Федерации деятельность профсоюзных организаций, функционал которых часто ограничен, так как не существует специального механизма, который обеспечивал бы оперативный контакт с участниками общества в рамках обсуждения наиболее важных процессов в деятельности общества с ограниченной ответственностью.

5) Одним из недооцененных механизмов межотраслевой защиты правового положения работников в Российской Федерации являются локальные нормативные акты, которые, благодаря своей договорной природе, заблаговременно могли бы учитывать риски реорганизации для правового положения работников различных категорий в отсутствии соответствующего законодательного регулирования.

Представляется необходимым увеличить роль локальных актов в деятельности соответствующего общества по примеру Французской Республики, где данный механизм получил распространение и позволяет разрешать вопросы, которые не урегулированы на законодательном уровне.

6) Злоупотребление реорганизацией общества с ограниченной ответственностью как способа избежания института уголовной ответственности юридических лиц во Франции может спровоцировать наступление негативных последствий для общества с ограниченной ответственностью.

Способом недопустить злоупотребления реорганизацией как способа избежания института уголовной ответственности юридических лиц (если институт уголовной ответственности юридических лиц будет введен в Российской Федерации) для работников является детальное законодательное регулирование, которое однозначно позволит утверждать, что перенос уголовной ответственности юридического лица

на вновь созданное юридическое лицо в результате реорганизации не представляется возможным, либо наоборот утвердит возможность переноса уголовной ответственности на юридическое лицо, которое возникло в результате реорганизации.

Апробация результатов исследования. Результаты данного исследования легли в основу четырех научных статей, которые были опубликованы научными изданиями, входящими в перечень российских журналов, одобренных ВАК20.

Ряд положений настоящей диссертации были представлены диссертантом на научных конференциях, организованных МГИМО МИД России, в частности, II межвузовская научно-образовательная конференция «Новые вызовы и возможности частного права» (2 апреля 2022 года, Москва) 21 , и научных мероприятиях, в частности, заседание кружка «Занимательная цивилистика» (06.06.2023, Москва).

20 Бучнев В.О. Премирование наемных работников посредством наделения их акциями (долями) в уставном капитале общества» / В.О. Бучнев // Аграрное и земельное право. - 2021. - № 9. -С. 88-90; Бучнев В.О. Виды трудовых соглашений по праву Российской Федерации и Французской Республики / В.О. Бучнев // Евразийский юридический журнал. - 2023. - № 4. - С. 164-165; Бучнев В.О. Корпоративный конфликт как последствие реорганизации общества с ограниченной ответственностью в России и во Франции, с участием генерального директора и способы его разрешения // Современное право. - 2023. - № 8. -С. 128 - 130; Бучнев В.О. Статус руководства (должностных лиц) общества с ограниченной ответственностью, которые не являются его участниками, во время процедуры реорганизации в Российской Федерации и во Французской Республики / В.О. Бучнев // Современное право. - 2023. - № 9. - С. 134 - 136; Бучнев В.О. Роль профсоюзов и локального нормотворчества в целях защиты прав и гарантий работников во время процесса реорганизации обществ с ограниченной ответственностью в Российской Федерации и Французской Республике / В.О. Бучнев // Теория и практика общественного развития. -2023. - № 11. С. 317 - 321.

21 Конференция Новые вызовы и возможности частного права // Mgimo.ru. URL: https://mgimo.ru/about/news/main/conf-novye-vyzovy-i-vozmozhnosti-chastnogo-prava/?ysclid=lff6zcyxdc749128420 (дата обращения 20.08.2023).

Кроме этого, диссертант привлекался к преподавательской деятельности и научной деятельности: проводил семинарское занятие на факультете МП МГИМО МИД России касательно видов трудовых договоров во Французской Республике в рамках курса «Трудовое право» (27.04.2023).

Структура исследования. Структура работы обусловлена поставленными целями и задачами. Работа состоит из Введения, трех глав, Заключения, Списка использованных источников и литературы.

Первая глава посвящена изучению правовой природы категорий работников, гарантиям работников в Российской Федерации и во Французской Республике, конструкции общества с ограниченной ответственностью и видов реорганизации в Российской Федерации и во Французской Республике. Раскрытие данных положений происходит благодаря анализу законодательства, судебной практики и доктрины, что позволяет построить логическую структуру для всей диссертации.

Вторая глава посвящена соотношению каждого вида реорганизации обществ с ограниченной ответственностью со всеми категориями работников в Российской Федерации и во Французской Республике. Кроме этого, в данной главе рассматриваются различные объединения работников в рамках деятельности обществ с ограниченной ответственностью.

Третья глава посвящена межотраслевым негативным последствиям процедуры реорганизации обществ с ограниченной ответственностью для правового положения работников в Российской Федерации и во Французской Республике.

В Заключении диссертантом представлены результаты исследования, выводы частного и общего характера и рекомендации по совершенствованию российского законодательства в исследуемой сфере.

ГЛАВА 1. ПРАВОВАЯ ПРИРОДА КАТЕГОРИЙ НАЕМНЫХ РАБОТНИКОВ И ОСОБЕННОСТИ ИХ СТАТУСА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ВО ФРАНЦУЗСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ В РАМКАХ РЕОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВ С ОГРАНИЧЕННОЙ

ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ

Под работниками понимаются все лица, которые работают по трудовому

договору. Последнее достаточно важно, так как трудовой договор является

" 22

свидетельством трудовых отношений , позволяет скрепить личность работника и работодателя взаимными обязанностями.

Все работники подразделяются на три большие категории, работники без особого статуса, работники-должностные лица и работники-участники.

Целью данной главы является: описание категорий работников, их классификации в контексте реорганизации обществ с ограниченной ответственностью по праву Российской Федерации и Французской Республики; сравнение и анализ реорганизации общества с ограниченной ответственностью (SARL), как формы юридического лица, которая пользуется большим спросом со стороны малого и среднего бизнеса в Российской Федерации и во Французской Республике.

Список литературы диссертационного исследования кандидат наук Бучнев Владимир Олегович, 2024 год

Список используемой литературы:

Нормативные правовые акты:

Россия:

1. «Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // Официальное опубликование правовых актов. URL: http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202007040001.

2. Гражданский кодекс Российской Федерации // Доступ из Справочно-правовой системы КонсультантПлюс. URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5142/?ysclid=ll14w9 9cxg951700161.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации // Доступ из Справочно-правовой системы КонсультантПлюс. URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/?ysclid=ll14w u2wjc97683708.

4. Федерального Закона Российской Федерации ,№14-ФЗ от 8 февраля 1998 «Об обществах с ограниченной ответственностью» // Доступ из Справочно-правовой системы КонсультантПлюс. URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_17819/?ysclid=ll150 uzsee924370358.

5. Федеральный закон от 26.07.2006 N 135-ФЗ (ред. от 29.12.2022) «О защите конкуренции» // Доступ из Справочно-правовой системы КонсультантПлюс.URL:

https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_61763/4e34e00ff9afc 7eaf69898c3c0e029637f631b3b/?ysclid=levg1tey5n250049979.

6. Федеральным Законом Российской Федерации №129-ФЗ от 8 августа 2001 года «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей // Доступ из Справочно-правовой системы КонсультантПлюс. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_32881/.

7. Федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» // Доступ из Справочно-правовой системы КонсультантПлюс. URL:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_8840/74d2e24a 06634419ef600a54763e38e119875305/?ysclid=lc9jbkl2fp897377578.

8. Приказ Росстата от 13.04.2017 N 239 «О внесении изменений в Методику расчета среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности), утвержденную приказом Росстата от 14 апреля 2016 г. N 188» // Доступ из Справочно-правовой системы КонсультантПлюс. URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_215495/?ysclid=ln7z8nkqwm 977883256.

9. Письмо Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 20 ноября 2019 г. № 03-12-13/89698» // Доступ из Справочно-правовой системы КонсультантПлюс. URL: https://base.garant.ru/73220215/.

Франция:

10.Конституция Французской Республики от 4 октября 1958 года. // Légifrance, le service public de la diffusion du droit. URL: http://www.legifrance. gouv.fr/Droit-francais/Constitution.

11.Французский торговый кодекс с изменениями от 1 февраля 2019 года (Le Code de commerce) // Légifrance, le service public de la diffusion du droit. URL: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCode.do?cidTexte=LEGITEXT000005 634379.

12.Французский гражданский кодекс 1804 с изменениями от 1 марта 2019 года (Le Code civil) // Légifrance, le service public de la diffusion du droit. URL:https://www.legifrance.gouv.fr/affichCode.do?cidTexte=LEGITEXT0 00006070721.

13.Французский трудовой кодекс c изменениями от 1 марта 2019 года (Le Code du travail) // Légifrance, le service public de la diffusion du droit. URL:https://www.legifrance.gouv.fr/affichCode.do?cidTexte=LEGITEXT0 00006072050.

14.Французский уголовный кодекс с изменениями от 25 ноября 2018 года (Le Code pénal) // Légifrance, le service public de la diffusion du droit. URL: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCode.do?cidTexte=LEGITEXT000006 070719.

15.Кодекс о государственном имуществе от 29 декабря 2022 года (Code du domaine de l'Etat) // Légifrance, le service public de la diffusion du droit. URL: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGITEXT000006070208.

Европейский союз:

16.Директива Совета Европейского союза № 2001/23 2001 года о сближении законодательств государств-членов относительно защиты прав работников в случае передачи предприятий, бизнеса или части предприятия или бизнеса реорганизация юридического лица не

подразумевает прекращения трудового договора или изменения его положений // EUR-Lex. URL: https://eur-

lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CELEX:32001L0023:EN:HT ML.

17.Директивой Европейского Парламента и Совета Европейского Союза 2011/35/ЕС № 2011/35 / EU, 5 Апрель 2011 г. // https://eur-lex.europa.eu/eH/dir/20n/35/oj.

18.Хартия Европейского союза об основных правах // European Parliament. URL: http://www. europarl. europa.eu/charter/default_en.

Международные конвенции:

19.Конвенция Организации Объединенных наций против коррупции // UN. URL: https://www.un.org/ru/documents/decl_conv/ conventions/corruption.s html.

20.Конвенция об уголовной ответственности за коррупцию // COE. URL: https://rm.coe.int/168007f58c.

Судебная практика:

Россия:

21.Постановление Конституционного Суда РФ от 15.03.2005 №3-П // Доступ из Справочно-правовой системы КонсультантПлюс. URL:

22.Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 2 июня 2015 г. № 21 «О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации».

23.Постановление Пленума Верховного Суда РФ и Пленума ВАС от 9 декабря 1999 г. №90/14 «О некоторых вопросах применения Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью».

24.Постановление Пленума ВАС РФ от 30 июля 2013 г. №2 62 «О некоторых вопросах возмещения убытков лицами, входящими в состав органов юридического лица.

25.Информационное письмо ВАС РФ от 17 января 2006 г. № 100 «О некоторых особенностях, связанных с применением статьи 21.1 Федерального закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».

26.Информационное письмо ВАС РФ от 18 января 2011 г. № 144 «О некоторых вопросах практики рассмотрения арбитражными судами споров о предоставлении информации участникам хозяйственных обществ».

27.Решение Арбитражного суда Астраханской области от 27 февраля 2010 года по делу КА06-7623/2009, Решение арбитражного суда Приморского края от 2 апреля 2021 года по делу № А51-2587/2021.

28.Постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 30.06.2023 № 09АП-2495/2023 по делу № А40-218059/2022.

29.Постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от

24.05.2021 № 09АП-24884/2021 по делу № А40-19940/2021.

30.Постановление Шестого арбитражного апелляционного суда от

26.04.2022 № 06АП-1747/2022 по делу № А 73-19367/2021.

31.Постановление Арбитражного суда Центрального округа от 26.11.2015 № Ф10-3629/2015 по делу № А 36-6598/2014.

32.Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 09.12.2021 № 88-18378/2021.

33.Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 11.02.2021 № 88-178/2021.

34.Определение Конституционного суда РФ от 29.01.2009 № 24-О-О;

35.Апелляционное определение Московского городского суда от

18.06.2021 по делу № 33-6204/2021.

36.Апелляционное определение Московского городского суда от

14.12.2018 по делу № 33-55157/2018.

37.Апелляционное определение Московского городского суда от 04.08.2015 по делу № 33-27276/15.

38.Апелляционное определение Московского городского суда от 04.03.2015 по делу № 33-6850.

39.Постановление Президиума Сахалинского областного суда от

13.06.2019 по делу № 44г-20/2019.

40.Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от

20.12.2017 по делу № 33-6104/2017.

41.Определение Верховного Суда Республики Северная Осетия-Алания от

09.08.2022 № 33-875/2011.

42.Кассационное определение Верховного суда Республики Дагестан от

14.01.2011 по делу № 33-34432010 г. 43.Определение Верховного Суда Республики Северная Осетия-Алания от 03.08.2010 № 33-1018/2010.

44.Апелляционное определение Московского городского суда от 18.06.2021 по делу № 33-6204/2021.

45.Апелляционное определение Московского городского суда от

14.12.2018 по делу № 33-55157/2018.

46.Определение Московского городского суда от 20.03.2012 по делу № 335851.

47.Апелляционное определение Московского областного суда от

30.04.2014 по делу № 33-9636/2014. 48.Определение Московского городского суда от 08.08.2013 по делу № 1121873/2013 г.

49.Постановление Президиума Верховного суда Республики Мордовия от 21.08.2014 № 44-г-21.

50.Постановление Арбитражного суда Московского округа от 29.12.2016 № Ф05-20576 по делу № А40-66318/2016.

51.Постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от

03.09.2018 № Ф07-10812/2018 по делу № А13-19089/2017. 52.Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от

22.12.2021 № 88-21326/2021 по делу № 2-1664/2020. 53.Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от

19.08.2021 № 88-17013/2021 по делу № 2-4666/2020. 54.Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от

11.02.2021 № 88-178/2021. 55.Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от

02.12.2021 № 88-17633/2021 по делу № 2-2167/2021. 56.Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от

20.04.2021 № 88-9485/2021 по делу № 2-624/2020. 57.Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от

30.09.2021 по делу № 88-20846/2021. 58.Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от

02.12.2021 № 88-17633/2021 по делу № 2-2167/2021. 59.Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 22.06.2021 по делу № 88-8957/2021.

60.Апелляционное определение Московского областного суда от

11.03.2019 по делу № 33-6823/2019.

61.Постановление Президиума Верховного суда Республики Мордовия от 21.08.2014 № 44-г-21.

62.Апелляционное определение Московского городского суда от 18.06.2021 по делу № 33-6204/2021.

63.Определение Московского городского суда от 06.03.2018 № 4г-2303/2018.

64.Определение Верховного Суда РФ от 22.08.2008 № 11-В08-16.

65.Определение Приморского краевого суда от 21.09.2015 по делу № 338444.

66.Определение Верховного Суда РФ от 30.05.2008 № 78-В08-5.

67.Определение Верховного Суда РФ от 23.08.2018 № 309-КГ18-12020 по делу № А76-20943/2017.

68.Определение Верховного Суда РФ от 17.02.2016 № 309-КГ15-19740 по делу № А36-6598/2014.

69.Постановление ФАС Московского округа от 28 мая 2014 г. № Ф05-4753/14.

70.Постановление Волго-Вятского округа от 25 июня 2013 г. № А43-22087/2012.

71.Постановление Западно-Сибирского округа от 29 марта 2013 г. № А75-5144/2012.

72.Постановление Поволжского круга от 29 мая 2012 г. № А65-19100/2011.

73.Постановление Дальневосточного округа от 23 мая 2012 г. № Ф03-1596/2012.

Франция:

74.Cour de cassation, chambre commerciale, 20 février 2001 (pourvoi n° 9721.289) // Légifrance, le service public de la diffusion du droit. URL: https://www.legifrance. gouv.fr/affichJuriJudi. do?oldAction=rechJuriJudi&i dTexte=JURITEXT000007043974&fastReqId=1705638903&fastPos=1.

75.Cons. Const., 16 июня 1999, № 99-411 DC // Légifrance, le service public de la diffusion du droit. URL: https://www.conseil-constitutionnel.fr/decision/1999/99411DC.htm.

76.Cour de cassation, criminelle, Chambre criminelle, 25 septembre 20126 1082.938 // Légifrance, le service public de la diffusion du droit. URL: https://www.legifrance.gouv.fr/juri/id/JURITEXT000026430035/.

77.Cour de cassation, Chambre criminelle, 17 décembre, 19-81.138 // Légifrance, le service public de la diffusion du droit. URL: https://ww.doctrine.fr/d/CASS/2019/JURITEXT000039692091.

78.Cour de cassation, criminelle, Chambre criminelle, 29 janvier 2020, 1783.577 // Légifrance, le service public de la diffusion du droit. URL: https://www.legifrance.gouv.fr/juri/id/JURITEXT000041551570/.

79.Cour de cassation, chambre commercial, 15 juillet 1992 (pourvoi № 90 17.216) // Légifrance, le service public de la diffusion du droit. URL: https://www.legifrance.gouv.fr/affichJuriJudi.do?idTexte=JU^ITEXT00000 7029037.

80.Cour de cassation, chambre commerciale., 20 décembre 2012 (pourvoi №2 1127340) // Légifrance, le service public de la diffusion du droit. URL: https://www.legifrance.gouv.fr/affichJuriJudi.do?idTexte=JU^ITEXT00002 6817524.

81.Paris Court of Appeal, December 12, 2013, No. 11/12986.

82.Cour d'appel Paris., 18 juin 2009: RJDA 1/2010., №33.

83.L'arrêt Labanne du 19 déc. 2000, préc., v. not. Soc. 10 déc. 2002, N. 0044.646, Bull. civ. V, N. 374.

84.Soc. 20 janv. 1998, Bull. Civ. V, no. 16; Dr. soc. 1998. 297; ibid. 1019.

85.Soc. 20 mars 2002, Bull. Civ. V, no. 94; Dr.soc. 2002.

86.Cass.com., 4 juin 1995:DJS 1996, p.923, note RLe Cannu; Rev. sociétés 1997.

87.Crim. 8 mars 1883, DP 1884. I. 428. Principe régulièrement réaffirmé, cf. par ex. Crim. 27 févr. 1968, Bull. crim. N 61, p. 147.

88.Crim., 2 déc. 1997, n° 96-85.484, Bull. crim. n° 408.

89.Crim., 24 mai 2000, n° 99-83.414, Bull.

90.Crim., n° 203 ; D. 2000. 224 ; cette Revue 2000. 816, obs. B. Bouloc., RTD com. 2000. 1023, obs. B. Bouloc.

91.Палата по торговым делам Кассационного суда Франции, 10 декабря 2013 г., № 12-17.724: Rev. sociétés 2014, p. 230, примечание R. Foy. - См.

Fl. Deboissy и P. Lokiec, Условие присутствия сотрудника в компании и права партнера: JCP S 2013, 1443.

92.Кассационный суд Франции , Гражданская палата 1., 30 апреля 2014, № 13-13.850: RJDA 3/2015, № 193.

93.Cass. Soc, janv. 2019, no. 17-26.993: RJDA 6/2019, no. 427.

94.Cass. Soc., 17 oct. 2018, no. 17-16.465: RJDA 3/ 2019, no. 193.

95.Cass. Soc., 20 déc. 2006: JCP S 2007, 1609. - V. aussi infra, No. 563.

96.Cass. Crim., 25 févr. 2003: Bull. Crim. 2003, No. 52, au sujet d'un appel interjeté contre une ordonance de non-lieu.

97.Cass. Crim, 20 sept. 2000: RJDA 2001, no. 38.

Европейский союз:

98.Решение Суда ЕС по объединенным делам С-145/87 и С-144/87 Harry Berg and Johannes Theodorus Maria Busschers v Ivo Martin Besselsen [1988] // EUR-Lex. URL: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/ALL/?uri=CELEX%3A61987CJ0144.

99.Решение Суда ЕС по делу С-29/91 Dr. Sophie Redmond Stichting v Hendrikus Bartol and others [1992] // EUR-Lex. URL: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=CELEX%3A61991CJ0029.

100. Решение Суда ЕС по делу С-24/85 Josef Maria Antonius Spijkers v Gebroeders Benedik Abattoir CV and Alfred Benedik en Zonen BV [1986] // EUR-Lex. URL: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/CS/TXT/?uri=CELEX:61985CJ0024.

101. Решение Суда ЕС по объединенным делам С-209/91 Anne Watson Rask and Kirsten Christensen v Iss Kantineservice A/S [1992] // EUR-Lex. URL: https://eur-lex.europa.eu/legal content/EN/TXT/?uri=CELEX%3A61991CJ0209.

Учебные издания, монографии, статьи и иные материалы:

На русском языке:

102. Андрианова М.А. О трудовых отношениях при реорганизации юридического лица / М.А. Андрианова // ЗАКОНЫ РОССИИ. - 2008. -№08. - С. 70-75.

103. Андрианова М.А., Потапов Н.А., Принцип «двух ключей» как новый механизм контроля за деятельностью единоличного исполнительного органа юридического лица / М.А. Андрианова, Н.А. Потапов // Юрист. - 2020. - № 2. - С. 49-54.

104. Андрианова М.А., Водолагин С.В., Костин А.А. и др., Частное право том II / под ред. А.А. Костина. - М.: Статут, 2011. - 605 с.

105. Архипов В.В., Некоторые правовые проблемы, связанные с регулированием труда управленцев высшего звена / В.В. Архипов // Законодательство и экономика. - 2008. - № 5. - С. 29-42.

106. Бастрыкин А.И., К вопросу о введении в России уголовной ответственности юридических лиц / А.И. Бастрыкин URL: https://rg.ru/2011/03/22/poziciya-poln.html (дата обращения 25.03.2023).

107. Батусова Е.С., Белицкая И.Я., и др., Актуальные проблемы трудового законодательства в условиях модернизации экономики: [монография] / [отв. ред. Ю.П.Орловский]. -М., 2012.- 239 с.

108. Белых В.С. Правовое регулирование предпринимательской деятельности в России: [монография] / [В.С. Белых]. - М., 2009. - 430 с.

109. Бучнев В.О. Виды трудовых соглашений по праву Российской Федерации и Французской Республики / В.О. Бучнев // Евразийский юридический журнал. - 2023. - № 4. - С. 164-165.

110. Бучнев В.О. Корпоративный конфликт как последствие реорганизации общества с ограниченной ответственностью в России и во Франции, с участием генерального директора и способы его разрешения // Современное право. - 2023. - № 8. - С. 128 - 130.

111. Бучнев В.О. Статус руководства (должностных лиц) общества с ограниченной ответственностью, которые не являются его участниками, во время процедуры реорганизации в Российской Федерации и во Французской Республики / В.О. Бучнев // Современное право. - 2023. - № 9. - С. 134 - 136.

112. Бучнев В.О. Премирование наемных работников посредством наделения их акциями (долями) в уставном капитале общества» / В.О. Бучнев // Аграрное и земельное право. - 2021. - № 9. - С. 88-90.

113. Бучнев В.О. Роль профсоюзов и локального нормотворчества в целях защиты прав и гарантий работников во время процесса реорганизации обществ с ограниченной ответственностью в Российской Федерации и Французской Республике / В.О. Бучнев // Теория и практика общественного развития. - 2023. - № 11. С. 317 -321.

114. Власов А.А. Трудовое право. Краткий курс лекций. 5-е издание. / А.А. Власов. - М.: «ЮРАЙТ», 2013. - 191 с.

115. Власов А.А. Некоторые аспекты защиты прокурором трудовых прав граждан в гражданском судопроизводстве / А.А. Власов // Сборник научных статей «Защита прав граждан в сфере трудовых отношений и роль прокуратуры в их реализации». - Санкт-Петербург. -2005. - С. 48-52.

116. Габов А.В., Шиткина И.С. и др., Корпоративное право / под редакцией И.С. Шиткиной. - М.: Статут., 2019. - 734 с.

117. Габов А.В., Об ответственности членов органов управления юридических лиц / А.В. Габов // Вестник ВАС РФ. - 2013. - № 7. - С. 36-79.

118. Габов А.В Порядок осуществления прав кредиторов при реорганизации / А.В. Габов // Журнал российского права. - 2016. - №5. -С. 44-54.

119. Габов А.В., Теория и практика реорганизации (правовой аспект) / А.В. Габов. - М.: Статут, 2014. - 879 с.

120. Габов А.В. Реорганизация и ликвидация юридических лиц: Научно-практический комментарий к статьям 57-65 Гражданского кодекса Российской Федерации / А.В. Габов. - М.: Инфра-М, 2015. - 209 с.

121. Гейхман В.Л., Научно-практический комментарий к Трудовому кодексу РФ / В.Л. Гейхман. - М.: Юрайт., 2013. - 817 с.

122. Гусов К.Н., Федин В.В., Судебная практика по трудовым спорам / К.Н. Гусов, В.В. Федин. - М.: Проспект., 2015. - 419 с.

123. Долинская В.В., Реорганизация юридических лиц / В.В. Долинская // Законы России. - 2008. - №08. - С. 4-14.

124. Долинская В.В. Актуальные вопросы поглощения и реорганизации // В.В. Долинская // Юрист. - 2008. - № 4. - С. 16-19.

125. Егорова Е.Н., Индивидуальное и коллективное трудовое право Европейского союза / Е.Н. Егорова. - М.: МГИМО-Университет, 2018. - 106 с.

126. Ершова Е.А., Соглашения и коллективные договоры, содержащие нормы трудового права / Е.А. Ершова // Трудовое право. - 2007. - № 6. -С. 47-59.

127. Ершова Е.А. Трудовое право в России / Е.А. Ершова. - М.: Статут, 2007. - 618 с.

128. Есакова Г.А., Н. Мазека, Ф. Мелэн-Сукраманьена., Основные начала российского и французского права / под ред. Г. А. Есакова, Н. Ф. Мазека, Ф. Мелэн-Сукраманьена. - М.: ПРОСПЕКТ, 2012. - 422 с.

129. Зенин И.А. Гражданское и торговое право зарубежных стран / И. А. Зенин. - М.: Юрайт, 2015. - 247 с.

130. Иванчак А.И. Трудовое право Российской Федерации / под ред. А.И. Иванчак. - М.: «МГИМО-Университет», 2019. - 253 с.

131. Кашкин Ю.С. Трудовое право Европейского союза: Учебное пособие / Ю.С. Кашкин. - М.: Волтерс Клувер., 2009. - 288 с.

132. Козина Е.В. Заработная плата и факт трудовых отношений / Е.В. Козина // Трудовое право в России и за рубежом. - 2018. - №2. - С. 4244.

133. Кулагин М.И., Избранные труды по акционерному и трудовому праву / М.И. Кулагин. - М.: Статут, 2004. - 20-34 с.

134. Куренной А.М., и др., Трудовое право России / под ред. А.М. Куренного. - М.: Проспект, 2022. - 572 с.

135. Латурнери Мари-Эме., О юридических лицах / Латурнери Мари-Эме // Вестник ВАС РФ. - 2014. - №5. - С. 30-46.

136. Лебедев В.М. Мельникова В.Г., Назметдинов Р.Р. Трудовое право: опыт сравнительного правового исследования: [монография] / [отв. ред. В.М. Лебедева.]. - М., 2018. - 478 с.

137. Лин Е.Л. Актуальные проблемы совершенствования трудового законодательства / Е.Л. Лин // Юрист. - 2006. - № 7. - С. 10-13.

138. Лушников А.М., Лушникова М.В., Охрана труда и трудоправовой контроль (надзор) / А.М. Лушников, М. В. Лушникова. - М., Проспект., 2015. - 244 с.

139. Лютова Н.Л. Актуальные проблемы трудового права / под. ред. Н.Л. Лютовой. - М., Проспект., 2022. - 688 с.

140. Мохаммед ибн Рашид аль-Мактум., Искры Разума / Мохаммед ибн Рашид аль-Мактум. - Д.: Motivate Publishing, 2013. 144 с.

141. Новикова Ю.А. О некоторых вопросах, возникающих при реорганизации работодателя - юридического лица / Ю. А. Новикова // Пробелы в российском законодательстве. - 2010. - № 2. - С. 154-156.

142. Потапов Н.А., «Золотой парашют» - спасение топ-менеджера? /

H.А. Потапов // Московский журнал международного права. - 2014. - №

I. - С. 221-229.

143. Семелютина Н.Г., Терновая О.А., Юридические лица в гражданском праве зарубежных стран: [монография] / [отв. ред. Н.Г. Семелютина]. - М., 2015. - 428 с.

144. Сергеенко Ю.С., Трудовая правосубъектность физических лиц, замещающих должности руководителя организации / Ю.С. Сергеенко // Трудовое право в России и за рубежом. - 2010. - № 2. - С. 12-17.

145. Смирнова О.В., Снигирева И.О., Гладкова Н.Г. / под ред. О.В. Смирновой. - М.: РГ-Пресс, 2021. - 536 с.

146. Снигирева И.О., Конституционное право на объединение в профсоюзы как одно из основных прав граждан в России // И.О. Снигирева // Вестник Саратовской государственной юридической академии. - 2015. - С. 189-197.

147. Сошников В.В. Проблемы сохранения и прекращения трудовых отношений с работниками при реорганизации работодателя -юридического лица / В.В. Сошников // Законодательство и экономика. -2006. - № 11. - С. 21-26.

148. Сошникова Т.А., Пути повышения роли профессиональных союзов в современной России // Т.А. Сошникова // Московский гуманитарный университет., М.: Московский гуманитарный университет, 2014. - 168 с.

149. Стригунова Д.П. Организационно-правовые формы участия юридических лиц в коммерческом обороте / Д.П. Стригунова // Право и экономика. - 2015. - № 4. - С. 30-36.

150. Суханов Е.А. Российское гражданское право т. 1 / Е.А. Суханов. -М.: Статут, 2016. - 956 с.

151. Суханов Е.А. Сравнительное корпоративное право / Е. А. Суханов. - М.: Статут, 2016. - 454 с.

152. Тихомиров М.Ю. Общество с ограниченной ответственностью (правовое положение, права и обязанности участников, порядок создания) / М.Ю. Тихомиров. - М.: Тихомиров, 2016. - 110 с.

153. Тихомиров М.Ю. Реорганизация общества с ограниченной ответственностью / М.Ю. Тихомиров // Законодательство и экономика.

- 2010. - № 10. - С. 27-32.

154. Таль Л.С., Трудовой договор. Цивилистические исследования / Л.С. Таль. - М.: Статут, 2006. - 537 с.

155. Новикова Ю.А. О некоторых вопросах, возникающих при реорганизации работодателя - юридического лица / Ю. А. Новикова // Пробелы в российском законодательстве. - 2010. - № 2. - С. 154-156.

156. Хабриева Т.Я., Федоров А.В., Беар-Туше М. и др., Уголовная и административная ответственность юридических лиц в России и во Франции / под редакцией А.В. Федорова. - М.: Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации, 2018. - 193 с.

157. Хныкин Г.В., Конституционные основы деятельности профсоюзов по защите трудовых прав работников / Г.В. Хныкин // Трудовое право в России и за рубежом. - 2014. - № 1. - С. 4-7.

158. Шайхутдинов Н.П., Прекращение трудового договора при реорганизации предприятия путем присоединения / Н.П. Шайхутдинов // Трудовое право. - 2007. - № 2. - С. 61-63.

159. Шиткина И.С. Особенности развития современного корпоративного законодательства и тенденции правоприменительной практики / И.С. Шиткина // Вестник экономического правосудия. - 2019.

- № 9. - С. 45-65.

160. Шиткина И.С. Отдельные проблемы правового регулирования образования и деятельности единоличного исполнительного органа / И.С. Шиткина // Хозяйство и право. - 2013. - № 4. - С. 3-17.

161. Юльчиев Р.Б. Изменение трудового договора / РБ. Юльчиев. - С.: Офорт, 2016. - 58 с.

На иностранных языках:

162. Andolfatto D., et Labbe D. «Sociologie des syndicats» / D. Andolfatto et D. Labbe. - Paris.: La découverte, 2001. - 128 p.

163. Antonmattei Paul-Henri., Droit du travail / Paul-Henri Antonmattei. -Paris.: LGDJ, 2021. - 1224 p.

164. Auzero G., Baugard D., Dockès E., Droit du travail / G.Auzero, D. Baugard., E. Dockès. - Paris: Dalloz., 2020. - 1800 p.

165. Andrianova M.A., Potapov N.A., Social Dialogue as a Tool of Entrepreneurship Support, Digital Economy and the New Labor Market Jobs, Competences and Innovative HR Technologies / M.A. Andrianova, N.A. Potapov // Part of the Lecture Notes in Networks and Systems book series. -volume 161. - 2020. - P. 777-781.

166. Baudeu G., Protocoles et traités de fusion / G. Baudeau. - Paris.: Litec, 1968. - 256 p.

167. Bergeron-Canut Florence, Gaudu F., Droit du travail / F. Bergeron-Canut et F. Gaudu. - Paris.: Dalloz, 2021. 690 p.

168. Berle Jr. A.A. Control in Corporate Law / A.A. Berle Jr. // Columbia Law Review. - Vol. - 1958.

169. Billion P., Choron O., SARL, SAS et SA en 50 questions pratiques / P. Billion, O. Choron. - Paris.: LexisNexis, 2015. - 182 p.

170. Blanpain R. European Labour Law / R. Blanpain. - Kluwer Law International, 14-th ed., 2014. - 112 p.

171. Casimir J-P., Germain M., Dirigeants de sociétés / J-P. Casimir, M. Germain. - Paris.: Groupe Revue Fiduciaire, 2018. - 484 p.

172. Chenede O., Jourdan D. «Contrat de travail. Du recruitment a la rupture» / O. Chenede, D. Jourdan. - Paris.: Delmas, 2003. - 335 p.

173. Cristau A., Droit du travail / A. Cristau. - Vanves. : Hachette éducation, 2014. - 254 p.

174. Coeuret A., Lieutier J-P., Droit du travail / A. Coeuret, J-P Lieutier. -Paris: DALLOZ., 2020. - 300 p.

175. Coeuret A., Fortis E., Duquesne F., Droit pénal du travail / A. Coeuret, E. Fortis, F. Duquesne. - Paris.: LexisNexis, 2022. - 684 p.

176. Cozian M., Viandier A., Deboissy Fl., «Droit des sociétés» / M. Cozian, A. Viandier, Fl. Deboissy. - Paris.: LexisNexis, 2020. - 868 p.

177. Dénos P., GUIDE PRATIQUE DE LA SARL ET DE L'EURL / P. Dénos. - Paris.: EYROLLES, 2014. - 368 p.

178. Dénos P., SARL (Société à Responsabilité Limitée) / P. Dénos. - Paris.: EYROLLES, 2011, 172 p.

179. Deakin S. & Gillian & Morris «Labour Law» / S. Deakin & Gillian % Morris. - Hart Publishing; 6th edition., 2012. - 1360 p.

180. Dondero Bruno Droit des sociétés / Bruno Dondero. - Paris.: Dalloz,

2021. - 1184 p.

181. Dupays Alain, Hautefort Marie, Phérivong Catherine Guide pratique le Lamy social / sous la direction de: Alain Dupays. - Paris.: Wolters Kluwer,

2022.-

182. Duquesne F., Droit du travail: les règles et les grands principes du droit de travail applicables en 2022 / F. Duquesne. - Paris.: GUALINO, 2022. -324 p.

183. Fardoux O., Planque Jean-Clause Droit pénal du traavail / Olivier Fardoux, Jean-Claude Planque. - Paris.: Bréal, 2013. - 256 p.

184. Finkin M., Mundlak G., Comparative Labour Law / M. Finkin, G. Mundlak. - Cheltenham.: Edward Elgar Publishing, 2015. - 512 p.

185. Gamet L., Rupture du contrat de travail / Laurent Gamet.- ., éditions Delmas, 2011. - 378 p.

186. Gaudu F., Bergeron F., Droit du travail / F, Gaudu, F. Bergeron. -Paris.: DALLOZ, 2022. - 612 p.

187. Glasson E.D., Le Code civil et la question ouvrière / E.D. Glasson. -M.: Kessinger Publishing, 2010. - 74 p.

188. Grandguillot D., L'essentiel du droit du travail: le nouveau droit du travail applicable en 2022 / D. Grandguillot. - Paris.: GUALINO, 2022. -208 p.

189. Gridel Jean-Pierre., Introduction au droit et au droit francais / Jean-PierreGridel. - Paris.: Dalloz, 1994. - 415 p.

190. Hess-Fallon B., Maillard-Pinon S., Simon A-M., Droit des affaires (Aide-mémoire) / B. Hess-Fallon, S. Maillard-Pinon. - Paris: Sirey, 1999. -293 p.

191. Kidner Richard., Blackstone's Statutes on Employment Law 2013-2014 / Richard Kidner. - Oxford.: Oxford University Press, 2013. - 467 p.

192. La Revue Fiduciaire., Groupe Revue Fiduciaire., Juillet 2017.

193. Le Goff A.C., Bénard E., Les restructurations, Aspects juridiques et pratiques / A.C. Le Goff, E. Bénard. - Wolters Kluwer, 2014. - 415 p.

194. Le memento de la SARL et de l'EURL. - Paris.: Groupe Revue Fiduciaire, 2014. - 654 p.

195. Lahalle Thibault Droit du travail / Thibault Lahalle. - Paris.: Ellipses, 2022. - 503 p.

196. Lokiec P., Droit du travail t.1 - Les relations individuelle de travail / P. Lokiec. - Paris.: PUF, 2011. - 1000 p.

197. Lyon-Caen G. Les transformations du droit du travail / G. Lypn-Caen. - Paris.: Dalloz, 1989. - 489 p.

198. Marmoz F., Fiches de Droit des sociétés / F. Marmoz. - Paris.: ELLIPSES, 2019. - 268 p.

199. Merle P. avec la collaboration de Fauchon A., Droit commercial Sociétés commerciales / P. Merle. - Paris.: Dalloz., 2018. - 1090 p.

200. Morvan P., Restructurations en droit social / P. Morvan. - Paris.: LexisNexis, 2020. - 1246 p.

201. Morvan P. Droit de la protection sociale / P. Morvan. - Paris.: LexisNexis, 2021. - 1368 p.

202. Ordonnances Macron: le nouveau droit du travail / Editions legislatives, 2018. - 302 p.

203. Raffray R., La transformation universelle du patrimoine des personnes morales / R. Raffray. - Paris.: Dalloz, 2011. - 508 p.

204. Ray J.-E., Droit du travail Droit vivant. / J-E Ray. - Wolters Kluwer., 2022. - 772 p.

205. Roy Véronique, Droit social 2018/2019 L'essentiel en fiches / V. Roy.

- Dunod.: Malakoff, 2018. - 160 p.

206. Teyssié B., Cesaro Jean-François, Mardinon A., Droit du travail Relations individuelles / B. Teyssié., J-F. Cesaro. - Paris.: LexisNexis, 2014.

- 882 p.

207. Touati Jean-Jacques Les contrats de travail en cas de restructuration / Jean-Jacques Touati. - Paris.: Wolters Kluwer, 2015. - 216 p.

208. Watson P. EU Social and Emloyment Law / P. Watson. - Oxford.: Oxford University Press, 2009. - 506 p.

Диссертации и авторефераты диссертаций:

209. Кузнецов, А. А. Реорганизация хозяйственных обществ: гражданско-правовые способы защиты прав и интересов участников и кредиторов: дис. ...д-ра юрид.наук: 12.00.09 / Кузнецов Александр Анатольевич. - М., 2021. - 345 с.

210. Джафаров Д.А. Операции поглощения акционерных обществ: зарубежный опыт и российская практика: дис. .канд. юрид. наук: 08.00.10 / Джафаров Джафар Айгубович. - М., 2002. - 178 с.

211. Шония Г. В. Общая характеристика трудового права Франции: дис. .канд. юрид. наук: 12.00.05 / Шония Гури Вахтангович. - М., 2009. - 202 с.

212. Васильева В. И. Общая характеристика трудового договора по законодательству России, Австрии и Франции: дис. .канд. юрид. наук: 12.00.05 / Васильева Вера Игоревна - М., 2006. - 220 с.

213. Ranc Sébastien. Organisations sociétaires et droit du travail.,Th., sous la direction de Gilles Auzero., École doctorale de droit (Pessac, Gironde)., 2018. - 396 p.

214. Кузнецова В. В. Особенности прекращения трудового договора с руководителем организации: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Кузнецова Виталия Викторовна - М., 2015. - 212 с.

Словарные источники:

215. Электронный словарь / Multitran. URL: https://www.multitran.com/m.exe?s=contrat+d'apprentissage&l1=4&l2=2.

216. Lexique des termes juridiques 2016-2017 / Словарь юридических терминов. - P., Dalloz, 2016.

Электронные ресурсы:

217. Российская газета. - URL: https://rg.ru/2023/05/13/aleksandr-bastrykin-vystupil-za-vvedenie-ugolovnoj-otvetstvennosti-dHa-iuridicheskih-lic.html?ysclid=lkzvae20p s769595412.

218. Российская газета от 15 февраля 2011 года. - URL: https://rg.ru/gazeta/rg-

centr/2011/02/15.html?ysclid=ln7vkrk0e8671990034.

219. Конференция Новые вызовы и возможности частного права // Mgimo.ru. URL: https://mgimo.ru/about/news/main/conf-novye-vyzovy-i-vozmozhnosti-chastnogo-prava/?ysclid=lff6zcyxdc749128420.

220. Bodacc. - URL: https://www.bodacc.fr/pages/home/.

221. Europe 1. - URL: https://www.europe1.fr/politique/loi-el-khomri-cinq-syndicats-signent-un-texte-reclamant-une-modification-en-profondeur-2683552.

222. Tableau de bord de l'économie française., INSEE.- URL: https://www.insee.fr/fr/outil-interactif/5367857/tableau/60_ETP/1.61_DCE (дата обращения 02.10.2023).

223. Динамика количества ЮЛ и ФЛ., SPARK. - URL: https://spark-interfax.ru/statistics?ysclid=lnan7bymlr830694575 (дата обращения 02.10.2023).

224. Inogreffe. - URL: https://www.infogreffe.fr.

225. La transformation d'une société met fin aux fonctions de ses dirigeants. - URL: https://www.efl.fr/actualites/affaires/societes/details.html?ref=ui-680044e1-67d4-4393-ac10-8b3ecc9d4f15.

226. Pgplaw. - URL: https://www.pgplaw.ru/analytics-and-brochures/articles/roman-bevzenko-several-of-directors-is-easy-and-fast/?ysclid=lkzogpxt6t718601440.

227. Responsabilité pénale des personnes morales et operations de fusion. -URL: http://www.tendancedroit.fr/responsabilite-penale-personnes-morales-operations-de-fusion/.

228. Service-cassier. - URL: https://www.service-casier-judiciaire.fr.