Особенности трудоправового статуса профессионального футболиста тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 12.00.05, кандидат юридических наук Тукманов, Сергей Александрович

• Тукманов, Сергей Александрович
• кандидат юридических наук
• 2007

Оглавление диссертации кандидат юридических наук Тукманов, Сергей Александрович

едение. ава I. Особенности правоотношений по применению труда офессиональных футболистов. Правовая природа трудовой деятельности профессионального футболиста. 1 ( , Трудовая функция профессионального футболиста, условия и характер его ава II. Общие положения о трудоправовом статусе профессионального тболиста.5< Понятие юридического статуса профессионального футболиста и эактеристика элементов его содержания.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Особенности трудоправового статуса профессионального футболиста»

Актуальность темы исследования.

В последние 15 лет в Российской Федерации наблюдается активный процесс становления и развития профессионального футбола, который стремительно укрепляет свои позиции в обществе.

Вопросы развития профессионального футбола в стране, несмотря на актуальность, практически не стали предметом научного исследования.

В качестве проблемы выступает установление закономерностей и тенденций развития профессионального футбола. Вопросы, связанные с решением этой проблемы, непросты и требуют специальных исследований. Несоответствие накопленных ранее знаний об объекте исследования с современными особенностями его функционирования и развития определяет суть проблемной ситуации.

Имеющиеся противоречия в познании профессионального спорта как объекта исследования позволили конкретизировать проблему в виде вопросов: «Каким статусом должен обладать профессиональный футболист?», «Каким законодательством должны регулироваться отношения между профессиональным футболистом и спортивным клубом?», «Нужен ли специальный закон о профессиональном футболе?». Решению данных вопросов и иных проблемных аспектов посвящена настоящая работа.

Российский футбольный союз разработал «Стратегию развития футбола в Российской Федерации на 2006-2015 годы». В данном документе обозначены следующие проблемы российского футбола, на которые в первую очередь необходимо обратить внимание:

• Недостатки в системе подготовки и повышения квалификации специалистов в сфере футбола;

• Несовершенство сложившейся системы соревнований по футболу;

• Переизбыток легионеров в футбольных клубах, препятствующий селекции и росту мастерства молодых российских футболистов;

• Отсутствие системы, а также единых стандартов обязательного и добровольного страхования участников процесса в сфере футбола на всех уровнях;

• Отсутствие системы социальной защиты пострадавших футболистов, отсутствие в этой сфере практики применения действующих в стране нормативно-правовых документов и законов, отсутствие информированности о своих правах, как действующих пострадавших футболистов различной категории, так и закончивших свою профессиональную карьеру;

• И другие.

Предложения по решению части поставленных проблем будут даны в настоящей работе.

Действующий федеральный закон «О физической культуре и спорте в Российской Федерации»1 предусматривает, что деятельность спортсменов-профессионалов, включая профессиональных футболистов, регулируется трудовым законодательством РФ.

В Трудовом кодексе РФ также содержатся статьи, где упоминаются профессиональные спортсмены.

Между тем, в проекте федерального закона «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» предусмотрено регулирование труда профессионального спортсмена гражданско-правовым договором. Профессиональный спортсмен здесь выступает как индивидуальный предприниматель.

1 Федеральный закон от 13 января 1999 г. № 80-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» (ред. Федеральных законов от 10.01.2003 N 15-ФЗ, от 20.12.2004 N 167-ФЗ, от 12.07.2006 N 108-ФЗ, от 16.10.2006 N 160-ФЗ, от 25.10.2006 N 171-ФЗ) // Собрание законодательства РФ. 1999, N 18, ст. 2206; 2003, N 2, ст. 167; 2006, N 29, ст. 3126; 2006, N 44, ст. 4536

В связи с этим поднимается вопрос о том, нормами какой отрасли права трудового или гражданского, необходимо регулировать труд профессиональных футболистов в Российской Федерации.

Настоящая работа посвящена исследованию трудоправовых отношений профессиональных футболистов.

Общеизвестно, что значительная часть отношений в области профессионального футбола и сама организация и проведение соревнований, правила участия игроков в соревнованиях, порядок перехода игроков из одного клуба в другой и т.д. регламентированы нормами, разрабатываемыми Российским футбольным союзом на основе норм ФИФА и УЕФА.

Такие акты основываются на положении п.З ст.24 Закона от 13 января 1999 г., согласно которого деятельность спортсменов-профессионалов регулируется, кроме трудового законодательства, также и нормами, разработанными на основе уставов международных и российских физкультурно-спортивных организаций и утвержденными профессиональными физкультурно-спортивными объединениями по согласованию с общероссийскими федерациями по соответствующим видам спорта. Поэтому в настоящей работе дан подробный анализ основному нормативному акту в профессиональном футболе - Регламенту РФС по статусу и переходам (трансферу) футболистов.

Регламент РФС менялся дважды в сторону его либерализации, тем не менее, в силу ряда объективных и субъективных причин футбол России пока отстает в этом плане от европейского. В работе даны рекомендации по совершенствованию Регламента и приведению его в соответствии с действующим законодательством.

В настоящее время остро ощущается разрыв между сложившейся практикой деятельности в области профессионального футбола и уровнем законодательного регулирования данной сферы. До сих пор в законодательстве нет легальных определений понятий «профессионального спортсмена», «профессионального клуба», не говоря уже о «профессиональном футболисте».

Одной из нерешенных правовых проблем в области профессионального футбола выступает также сфера применения дисквалификации профессиональных футболистов. Отношения, связанные с дисквалификацией, практически не получили должной нормативной регламентации в трудовом праве. На практике применение дисквалификационных процедур в профессиональном спорте может быть сопряжено не только с известными ограничениями, а иногда и лишением профессионального футболиста права активно участвовать в спортивной деятельности, но и со значительными имущественными потерями для указанного субъекта. Без адекватного правового закрепления на уровне закона не исключена и возможность злоупотребления ограничительным, по сути, правом на дисквалификацию со стороны футбольных клубов.

Считаем, что для устранения перечисленных пробелов, а также развития футбола в Российской Федерации и повышения мастерства футболистов, улучшения материально-технической базы профессионального футбола призваны унифицированные и общеобязательные нормы для участников профессионального футбола.

В теории профессионального спорта и на практике в профессиональном футболе возникают две основные проблемы.

Во-первых, насколько необходимо применение государственно-правового регулирования указанных отношений, и в какой степени профессиональный футбол способен функционировать на базе негосударственных норм национальных и международных спортивных организаций.

Во-вторых, проблемным остается вопрос о том, нормы каких отраслей права (трудового или гражданского) могут быть использованы для регулирования отношений между профессиональным футболистом и футбольным клубом, с которым спортсмен заключил договор о спортивной деятельности.

Именно необходимостью разрешения указанных вопросов и подробного рассмотрения статуса профессионального футболиста, особенностей трудового договора профессиональных футболистов и предопределяется актуальность темы настоящей работы.

Цель и задачи диссертационного исследования.

Целью работы является проведение комплексного теоретико-правового анализа трудового правоотношения профессионального футболиста, исследование дифференциации правового регулирования трудовых отношений профессиональных футболистов и раскрытие особенностей трудового договора профессиональных футболистов, их правовых гарантий.

Для достижения указанной цели в ходе исследования поставлены следующие задачи:

1) исследовать трудовые правоотношения профессиональных футболистов. Сформулировать предложения по совершенствованию i действующего трудового законодательства и актов Российского футбольного союза в части регулирования трудовых отношений рассматриваемых субъектов;

2) на основе анализа действующего трудового законодательства показать особенности правовой функции профессионального футболиста, условия и характер его труда;

3) сформулировать понятие и содержание трудоправового статуса профессионального футболиста, дать характеристику элементов его содержания;

5) определить особенности возникновения индивидуальных трудовых правоотношений у профессиональных футболистов, показать специфику содержания трудового договора;

6) проанализировать вопросы изменения, приостановления и прекращения трудового договора с профессиональным футболистом, рассмотреть переводы (трансферы) профессионального футболиста.

Научно-теоретическая, методологическая и информационная базы исследования.

При написании работы применялись современные методы исследования, разработанные философской наукой и исследуемые в юриспруденции, а также частные научные методы: системный, формально-юридический, структурного и сравнительного анализа, сравнительный, исторический, социологический и др.

Научной базой исследования явились труды ученых-юристов, внесших значительный вклад в правовую науку.

Эмпирическую базу исследования составляет комплекс правовых норм, регулирующих труд профессиональных спортсменов. В диссертации анализируются международные правовые акты, российское законодательство, правовые позиции Конституционного суда Российской Федерации, локальные акты организаций (федераций) по видам спорта, материалы, предоставленные Федеральным агентством по физической культуре и спорту, Российским футбольным союзом, Профессиональной футбольной лигой, статистические данные и материалы периодической печати.

Научная новизна диссертационного исследования заключатся в том, что она представляет собой первое в современной отечественной науке трудового права комплексное исследование проблем дифференцированного правового регулирования труда профессиональных футболистов на уровне диссертации.

На защиту выносятся следующие основные положения и выводы:

1. Доказывается, что спортивная трудовая деятельность профессиональных футболистов имеет ярко выраженный особый характер, обуславливающий необходимость дифференциации правового регулирования их труда, по сравнению с работниками других сфер деятельности.

Профессиональный футбол имеет ряд специальных признаков:

• представляет для профессионального футболиста основной вид деятельности, занятия которым осуществляется на возмездных началах,

• сориентирован на получение больших доходов,

• является одним из зрелищных, массовых и популярных видов спорта в России,

• сопровождается атмосферой жесткой конкуренции,

• ив силу этого требует обеспечение эффективной системы социальной защиты профессиональных футболистов.

2. Сформулированы следующие основные понятия:

Профессиональный футбол - составная часть, вид профессионального спорта, предусматривающая высокую развлекательную ценность проводимых спортивно-зрелищных мероприятий.

Профессиональный футболист - спортсмен профессиональной футбольной команды, для которого занятия спортом являются основным видом деятельности, и который получает в соответствии с трудовым договором со спортивным профессиональным клубом заработную плату за подготовку к спортивным соревнованиям и за участие в них.

Профессиональный футбольный клуб - юридическое лицо любой организационно-правовой формы, осуществляющее деятельность в области профессионального футбола и заключившие с профессиональным футболистом трудовой договор о спортивной деятельности.

Профессиональная футбольная команда - группа профессиональных футболистов, осуществляющих под руководством тренеров подготовку и участие в соревнованиях.

3. Предлагается внести изменения в ч. 4 ст. 63 ТК РФ и унифицировать Регламент РФС по статусу и переходам (трансферу) футболистов: предусмотреть возможность для профессиональных спортсменов с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в тренировочном процессе и соревнованиях без ущерба здоровью и нравственному развитию.

Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства с учетом мнения общероссийской спортивной федерации по виду спорта указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.

4. Предлагается в новой редакции закона «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» предусмотреть специальную статью об ответственности профессиональных спортсменов, сформулировав ее следующим образом:

Спортивная дисквалификация - это отстранение профессионального спортсмена на определенное количество спортивных соревнований (их этапов, матчей и т.д.) или на определенный срок от участия в официальных спортивных соревнованиях на срок не более двух лет или пожизненно за применение допинга при рецидиве.

В период дисквалификации (отстранения от работы) спортсмену производится оплата в размере не менее одной трети средней заработной платы спортсмена за участие в учебно-тренировочном процессе».

5. В основании возникновения трудового правоотношения профессионального футболиста лежит не один юридический факт, а фактический состав, «система юридических фактов».

Для возникновения трудового правоотношения профессионального футболиста необходимо соблюдение следующих условий: а) регистрации футболиста в установленном регламентом порядке; б) наличие действующего трудового договора с клубом; в) регистрации трудового договора в соответствующей Ассоциации.

6. Представляется целесообразным в федеральном законе о физической культуре и спорте предусмотреть обязательность проведения предварительного и периодического (внеочередного) медицинского осмотра для всех категорий профессиональных спортсменов.

7. Кроме обязательных документов, установленных в ст. 65 ТК РФ, для профессиональных спортсменов на уровне закона или постановления Правительства необходимо предусмотреть следующие документы для заключения трудового договора: а) копия паспорта профессионального спортсмена; б) трансферный контракт для спортсменов, перешедших из другого спортивного клуба.

8. Для профессиональных футболистов необходимо выработать единые нормы, определяющие понятие аттестации, ее цели, задачи и виды, решить вопросы о формировании аттестационных органов, порядок и периодичность проведения аттестации и правовых последствий; перечень работников, подлежащих и не подлежащих аттестации и т.д. Эти универсальные нормы необходимо закрепить в виде Положения об аттестации работников.

9. Предлагается разработать проект трудового договора для профессиональных футболистов с учетом специфики характера их труда и условий их трудовой деятельности и утвердить такой договор на уровне Российского футбольного союза.

К особенностям содержания трудового договора по нашему мнению можно отнести следующие особенности: определенный срок, обусловленный особым характером труда профессионального футболиста (работника), связанным с достижением спортивных результатов; особый характер оплаты труда, обусловленный наличием надбавок, доплат и премий, выплачиваемых профессиональному футболисту за достигнутые спортивные результаты, наряду с систематически выплачиваемой заработной платой; наличие дополнительных обязательных условий, таких как проведение предварительных и периодических медицинских осмотров, аттестации, обязательного дополнительного медицинского страхования, и др.

10. Временный переход профессионального футболиста на условиях «аренды» - факт, порождающий приостановление трудового договора. Так как трудовое правоотношение с футбольным клубом, где он работал до перехода, не прекращается, поскольку по истечении срока временного перевода спортсмен вернется в свой футбольный клуб, вместе с тем повседневная реализация этого трудового правоотношения приостанавливается.

11. Необходимо в федеральном законе о физической культуре и спорте предусмотреть норму, аналогичную ст. 278 ТК РФ:

Помимо оснований, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, трудовой договор с профессиональным спортсменом прекращается по следующим основаниям: а) в связи с отстранением от работы на срок более 1 (одного) года при дисквалификации; б) в связи с заключением трансферного контракта об условиях перехода спортсмена; в) по иным основаниям, предусмотренным трудовым договором.

12. Считаем необходимым в федеральном законе о физической культуре и спорте предусмотреть норму, предписывающую при рассмотрении споров с участием профессионального спортсмена обязательное досудебное урегулирование спора в соответствующей общероссийской Федерации по виду спорта, что соответствует п. 1 ст. 135 ГПК РФ.

Теоретическая значимость исследования заключается в том, что обоснованные в нем выводы и предложения развивают и дополняют ряд положений науки трудового права и могут быть использованы в учебном курсе по российскому трудовому праву при чтении лекций, спецкурсов, проведении практических занятий.

Представляется необходимым в целях устранения спорных вопросов и конфликтов в сфере профессионального футбола принять унифицированные и общеобязательные нормы для участников профессионального футбола.

Практическая значимость исследования заключается в углублении дифференциации правового регулирования трудовых отношений. Сформулированные положения помогут дать дополнительные и реальные гарантии осуществления трудовых прав профессиональных футболистов, восполнить пробелы и совершенствовать действующее трудовое законодательство Российской Федерации. Ряд положений могут быть использованы при подготовке проекта федерального закона «О профессиональном спорте».

Апробация результатов исследования.

Диссертация выполнена и обсуждена на кафедре трудового права и права социального обеспечения Московской государственной юридической академии. Теоретические положения диссертационного исследования опубликованы автором в четырех печатных работах.

Результаты исследования предложены Российскому футбольному союзу для использования при разработке нормативных актов в сфере профессионального футбола.

Структура и объем работы обусловлены целями и методологией исследования. Диссертация состоит из введения, трех глав, объединяющих семью параграфов, и заключения. К диссертации прилагается список использованных источников и перечня нормативных правовых актов по рассматриваемой проблеме и проект трудового договора с профессиональным футболистом.

Заключение диссертации по теме «Трудовое право; право социального обеспечения», Тукманов, Сергей Александрович

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

На основе проведенного исследования автор приходит к следующим выводам:

1. Профессиональный футбол представляет собой одну из разновидностей профессионального спорта и обладает особыми признаками, позволяющими рассматривать его в качестве самостоятельного вида трудовой деятельности. Профессиональный футбол имеет ряд специальных признаков:

• представляет для профессионального футболиста основной вид деятельности, занятия которым осуществляется на возмездных началах,

• сориентирован на получение больших доходов,

• является одним из зрелищных, массовых и популярных видов спорта в России,

• сопровождается атмосферой жесткой конкуренции,

• ив силу этого требует обеспечение эффективной системы социальной защиты профессиональных футболистов.

2. В Российской Федерации отношения в сфере профессионального спорта регулируются трудовым кодексом РФ и Федеральным законом от 29 апреля 1999 г. № 80-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации».

В проекте ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» предусмотрено регулирование труда спортсменов наряду с трудовым законодательством гражданско-правовым договором.

Понятие профессионального спортсмена в тексте проекта вообще отсутствует. Автор вышеуказанного законопроекта полагает, что именно индивидуальное предпринимательство в наибольшей степени защитит права спортсменов.

Мы считаем, что только трудовое законодательство способно в полном объеме защитить права спортсменов, включая профессиональных футболистов, так как: во-первых, права футболиста-профессионала гарантируются защитой государства, во-вторых, в силу ТК РФ работодатель вправе устанавливать за счет собственных средств любые дополнительные, по сравнению с законодательством о труде, трудовые и социально-бытовые условия как для всех работников коллектива, так и для отдельных категорий работников.

Принятый федеральный закон РФ от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ «О внесении изменений в трудовой кодекс Российской Федерации .» устранил ранее существовавшие пробелы в трудовом законодательстве и позволил регулировать деятельность профессиональных спортсменов, включая профессиональных футболистов, не только нормами трудового права, но и коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, а также трудовыми договорами (ст. 351).

3. В работе указывается, что значительная часть отношений в области профессионального футбола и сама организация и проведение соревнований, правила участия игроков в соревнованиях, порядок перехода игроков из одного клуба в другой и т.д. регламентированы нормами, разрабатываемыми Российским футбольным союзом на основе норм ФИФА.

В российском футболе к числу таких основных нормативных актов, касающихся профессиональных футболистов, относится Регламент РФС по статусу и переходам (трансферу) футболистов.

В соответствии с Преамбулой Регламента РФС он является обязательным для футболистов, федераций футбола, профессиональных и любительских футбольных клубов, спортивных школ, Ассоциаций и других соответствующих субъектов российского футбола, агентов футболистов, которые состоят с РФС в отношениях, позволяющих распространить юрисдикцию РФС и действие Регламента на указанных лиц.

Регламентом определяются статус, порядок регистрации и правила допуска футболистов к участию в соревнованиях под эгидой РФС, правила, применяемые футбольными клубами Российской футбольной Премьер-Лиги, Профессиональной футбольной Лиги, Любительской футбольной лиги, Ассоциации мини-футбола России, Ассоциации женского футбола, Ассоциации женского мини-футбола России, профессиональными футбольными клубами, любительскими футбольными клубами Российской Федерации и футбольными клубами других национальных ассоциаций по футболу при переходах (трансферах) футболистов из одного футбольного клуба в другой футбольный клуб, а также иные нормы в специальной сфере профессионального и любительского футбола.

В конспекте данного анализа Регламента диссертант заостряет внимание на разрешении споров с участием профессиональных футболистов.

В Регламенте предусмотрено, что все споры с участием спортсменов подлежат рассмотрению в Палате по разрешению споров Комитета РФС по статусу игроков.

В ходе изучения подобной практики автором выявлено, что предварительное рассмотрение спора в согласительных комиссиях в полной мере обеспечивает интересы как спортсменов, так и спортивных организаций. Если же не удается достичь согласия или примирения, дело передается в суды.

Поэтому диссертант полагает целесообразным закрепить такую норму в федеральном законе о физической культуре и спорте, то есть в соответствии с п. 1 ст. 135 ГПК РФ предусмотреть для профессионального спортсмена обязательность досудебного урегулирования спора в соответствующей общероссийской Федерации по виду спорта.

4. Еще одной из нерешенных правовых проблем в области профессионального футбола выступает также сфера применения дисквалификации профессиональных футболистов. Отношения, связанные с указанной дисквалификацией, практически не получили должной нормативной регламентации в трудовом праве. На практике применение дисквалификационных процедур в профессиональном спорте может быть сопряжено не только с известными ограничениями, а иногда и лишением профессионального футболиста права активно участвовать в спортивной деятельности, но и со значительными имущественными потерями для указанного субъекта. Без адекватного правового закрепления на уровне закона не исключена и возможность злоупотребления ограничительным, по сути, правом на дисквалификацию со стороны футбольных клубов.

Диссертант считает, что для устранения указанных выше противоречий, а также развития футбола в Российской Федерации и повышения мастерства футболистов, улучшения материально-технической базы профессионального футбола призван федеральный закон «О профессиональном футболе в Российской Федерации».

5. На сегодняшний день на уровне нормативно-правового акта не закреплено специальной должности, получившей должностное наименование «профессиональный спортсмен» или «спортсмен - профессионал», как это указано в федеральном законе о физической культуре и спорте и в ТК РФ.

Однако, обобщая квалификационные характеристики «спортсмена-инструктора», указанные в постановлении Минтруда РФ от 22 января 1993 г. № 8 «О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников физической культуры и спорта Российской Федерации» (с изменениями от 18 февраля 2000 г.), можно сформулировать трудовую функцию профессионального футболиста: это личное участие футболиста в учебно-тренировочном процессе; повышение уровня своего спортивного мастерства, подготовка и участие в спортивных соревнованиях для достижения определенного результата.

6. Применительно к труду профессиональных футболистов под особым характером труда следует признать следующие признаки труда:

• повышенная физическая и психологическая нагрузка в ходе подготовки к соревнованиям и участия в них;

• необходимость успешного выступления на соревнованиях;

• короткий период их трудовой деятельности.

В трудовых отношениях профессиональных футболистов можно выделить ряд особых условий труда, к числу которых относятся следующие:

• необходимость частых переездов в процессе трудовой деятельности;

• необходимость выступлений на соревнованиях в дни, являющиеся по общеустановленным в законе правилам выходными и праздничными;

• обязательность тренировок сверхурочно по первому требованию тренера;

• срочный характер трудовых отношений.

Таким образом, особые условия труда, а также особый характер труда профессиональных футболистов свидетельствует о том, что такие спортсмены должны входить в число работников, чья трудовая деятельность подлежит дифференцированному правовому регулированию.

7. Юридический статус профессионального футболиста как работника -это базовая, основная характеристика, определяемая нормами трудового законодательства, раскрывающая положение работника как субъекта трудового права.

8. Диссертантом предлагается для всех профессиональных спортсменов предусмотреть возможность заключения трудового договора до достижения 14 летнего возраста, для чего внести соответствующую поправку в ст. 63 ТК РФ.

9. В связи с особым положением спортсменов-профессионалов, необходимо внести поправки в действующий федеральный закон о физической культуре и спорте и предусмотреть специальную статью для профессиональных спортсменов об их ответственности, включив в перечень санкций - дисквалификацию. Только в этом случае применение дисквалификации будет правомерно.

Сформулируем такую статью.

Спортивная дисквалификация - это отстранение профессионального спортсмена на определенное количество спортивных соревнований (их этапов, матчей и т.д.) или на определенный срок от участия в официальных спортивных соревнований на срок не более двух лет или пожизненно за применение допинга при рецидиве.

В период дисквалификации (отстранения от работы) спортсмену производится оплата в размере не менее одной трети средней заработной платы спортсмена за участие в учебно-тренировочном процессе».

10. В основании возникновения трудового правоотношения профессионального футболиста лежит не один юридический факт, а фактический состав, «система юридических фактов».

Для возникновения трудового правоотношения любого профессионального спортсмена необходимо:

1) заключение трудового договора.

2) регистрация трудового договора в вышестоящей организации.

3) В отдельных случаях требуется согласие спортивного клуба, с которым ранее был заключен договор со спортсменом либо самостоятельное заключение трансферного договора.

11.Диссертант считает возможным для профессиональных футболистов устанавливать в разработанном федерацией локальном акте перечень деловых качеств, требовать проходить обязательный предварительный медосмотр. А на уровне закона или постановления Правительства предусмотреть дополнительный перечень документов, необходимых для заключения трудового договора, таких как копия паспорта профессионального спортсмена и трансферный контракт для спортсменов, перешедших из другого спортивного клуба.

12.Работодатель вправе предъявить к спортсмену, претендующему на вакантную должность или работу, и иные требования, обязательные для заключения трудового договора в силу прямого предписания федерального закона, например, наличие российского гражданства, являющегося в соответствии с Законом о спорте, обязательным условием для выступления в составе сборных команд России.

13.Для профессиональных футболистов необходимо разработать и принять Положение о порядке аттестации профессиональных футболистов, в котором выработать единые нормы, определяющие понятие аттестации, ее цели, задачи и виды, решить вопросы о формировании аттестационных органов, порядке и периодичности проведения аттестации и правовых ее последствиях; перечне работников, подлежащих и не подлежащих аттестации и т.д.

М.Трудовой договор профессиональных футболистов характеризуется следующими особенностями: а) договор является срочным, что обусловлено особым характером труда профессионального футболиста (работника) и достижением конкретных показателей; б) установлен особый режим рабочего времени, времени отдыха; в) предусмотрены дополнительные социальные гарантии, обязательное медицинское страхование; г) регламентированы меры ответственности; б) предусмотрены дополнительные основания для расторжения трудового договора.

В качестве приложения к настоящей работе разработан подобный проект трудового договора для профессиональных футболистов с учетом специфики характера их труда и условий их трудовой деятельности. Автор предлагает утвердить такой договор в качестве приложения к Регламенту РФС по статусу и переходам (трансферу) футболистов.

15.Автор считает, что установление квот на иностранцев, а также их сокращение не принесет ощутимого эффекта для России. Диссертантом исследуется опыт Испании и Франции и на его основе делается вывод, что для России, как и для некоторых европейских стран, футбол без иностранцев невозможен.

16. Автор считает, что временный переход профессионального футболиста на условиях «аренды» в другой футбольный клуб можно рассматривать как приостановление трудового договора. Трудовое правоотношение между футболистом и прежним клубом не прекращается, так как по истечении срока «аренды» спортсмен обязан возвратить в прежний клуб. Однако фактически трудовые отношения с прежним клубом приостанавливаются. Так как подобного института в Российском трудовом праве нет, необходимо внести соответствующую норму в действующее законодательство.

П.Представляется целесообразным в федеральном законе о физической культуре и спорте предусмотреть обязательность проведения предварительного и периодического (внеочередного) медицинского освидетельствования для всех категорий профессиональных спортсменов. Только в этом случае возможно будет применить к ним ст. 76 ТК РФ в части отстранения от работы за не прохождение обязательного медицинского осмотра.

18.Необходимо в федеральном законе о физической культуре и спорте предусмотреть норму, аналогичную ст. 278 ТК РФ:

Помимо оснований, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, трудовой договор с профессиональным спортсменом прекращается по следующим основаниям: а) в связи с отстранением от работы на срок более 1 (одного) года при дисквалификации; б) в связи с заключением трансферного контракта об условиях перехода спортсмена; в) по иным основаниям, предусмотренным трудовым договором.

174

Список литературы диссертационного исследования кандидат юридических наук Тукманов, Сергей Александрович, 2007 год

1. Акопов Д.Р. Правовое регулирование труда руководителей -участников хозяйственных обществ // Правоведение. 1999. № 2.

2. Акопова Г.М. Акопов Д.Р. Особенности правового регулирования труда руководителей государственных унитарных предприятий // Государство и право. 1997. № 6.

3. Акопова Е.М. Современный трудовой договор. М. 1997.

4. Александров Н. Г. Советское трудовое право. М., 1963.

5. Александров Н.Г. Законность и правоотношения в советском обществе. М., 1955.

6. Алексеев C.B. Спортивное право России. Правовые основы физической культуры и спорта М.: 2005;

7. Алексеев С.С. Общая теория права. В двух томах. T. II. М.; Юрид. лит. 1982.

8. Алексеев С.С. Общая теория социалистического права. Вып. II. -Свердловск, 1964.

9. Ананьев К.Я. Правовое регулирование труда медицинских работников. Дисс. к.ю.н., М., 1968.

10. Андреев В.П. Особенности регулирования трудовых отношений в профессиональном спорте (на примере футбола) // Спорт: экономика, право, управление. № 1 2003, стр. 14-20;

11. Андреева Л.А. Медведев О.М. Трудовой договор в Российской Федерации: Учебное пособие. Под общей ред. Медведева О.М. М. 1998г.

12. Антонова Ю.А. Основные особенности правового регулирования труда художественно-творческих работников театров// Дис. к.ю.н. М. 1976.

13. Бару М.И. Охрана трудовой чести по советскому законодательству. М., 1966.

14. Братусь С.Н. Субъекты гражданского права. М., 1950.

15. Бугров JL Ю. Комментарий законодательства о труде. Пермь, 1993.

16. Бугров JI. Ю. Проблемы свободы труда в трудовом праве России. Пермь, 1992.

17. Бугров JI. Ю. Творчество и трудовое право. Пермь, 1995

18. Бычкова Е Н. Договоры акционерного общества с его исполнительным органом и ответственность за нарушение. М.,

19. Васильев C.B. Особенности трудового договора профессионального спортсмена. Диссертация на соискание ученой степени к.ю.н. М., 2006;

20. Васильев C.B. Правовое регулирование труда профессиональных спортсменов. Статья // Спорт: экономика, право, управление 2005- № 1;

21. Васин В. А. Международные спортивные организации и спортивная политика на современном этапе. Статья// Теория и практика физической культуры и спорта. 1999. - № 10;

22. Васькевич В.П. Гражданско-правовой статус спортсменов-профессионалов. Статья// Вестник института права СГЭА. Актуальные проблемы правоведения: Научно-теоретический журнал. № 2, Самара, 2002.

23. Васькевич В.П., Челышев М.Ю. Правовое регулирование профессионального спорта. Статья //Российская юстиция. -2001. № 7. - С. 35 -36;

24. Гейхман B.JL, Дмитриева И.К. Трудовое право: Учебник для вузов М. 2002.

25. Гладков Н. Г. Изменение содержания трудового договора. Ташкент, 1985.

26. Глашев A.A., Минаев М.Ю, Чабан H.H. Спортивное право. Учебник для высших заведений права и физической культуры М. 2002.

27. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. М., 2005.

28. Гуськов С. И., Платонов В. Н., Линец М. М., Юшко Б. Н. Профессиональный спорт. М., 2000;

29. Дмитриева И.К. Принципы российского трудового права. Монография. М. 2004.

30. Дмитриева И.К. Трудовой договор научно-педагогических работников вузов. МЛ 991.

31. Егоров В.И. Трудовое право: Учебное пособие. М.: Академия налоговой полиции ФСНП России, 1998.

32. Ершов В.В., Ершова Е.А. Трудовой договор: Учебно-практическое пособие. 2-е изд. М. 2000.

33. Желтов О.Б. Развитие законодательства о трудовых договорах (контрактах)// Вести. Моск. ун-та. Сер. 11. Право. 1995. № 3.

34. Жиров А.П. Правовые аспекты аттестации руководящих работников и специалистов в промышленности: Автореф: дис. к.ю.н. М., 1979

35. Зайкин А.Д., Ремизов К.С. Экономико-правовая организация оплаты труда при переходе к рынку// Вестник МГУ. Серия Право. 1995 № 3.

36. Иванов С.А., Лившиц Р.З. Личность в советском трудовом праве. М.: Наука, 1982.

37. Ищенко С.А., Под ред.: Хачатуров Р.Л. Правовое регулирование общественными объединениями в российском и международном спортивном движении. Монография. Тольятти, 2003;

38. Камаев И.А., Карабельников Б.Р. Профессиональному спорту нужна не только спортивная база. Ему необходима и адекватная база правовая. Статья // Закон. № 10 2005, стр. 111-116;

39. Кечекьян С.Ф. Правоотношения в социалистическом обществе. М., 1958.

40. Кийовский А. Правовое положение спортсмена высокой квалификации. Варшава, 1984;

41. Ким В.В. «Любительский спорт как придаток международных спортивных монополий» // Теория и практика физической культуры и спорта №5 1999.

42. Киселев И. Я. Сравнительное и международное трудовое право. М., 1999.

43. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К.Н. Гусова. М., 2006.

44. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации//Под ред. Ю.П. Орловского. М.: ИНФРА-М, 2004

45. Корсик К.А. Теория, практика и проблемы правового регулирования статуса иностранных граждан в Российской Федерации: Опыт сравнительно-правового исследования. Автореферат дис. к.ю.н. -М., 1999.

46. Коршунова Т.Ю. Регулирование профессиональной спортивной деятельности спортсменов-профессионалов: работник или свободный агент? // Цивилист. Научно-практический журнал. № 4 2005, стр. 75-84;

47. Куренной A.M. «Свобода труда и недействительность договоров о труде». М.

48. Курилов В.И. Аттестация специалистов народного хозяйства. М., 1981.

49. Курс Российского трудового права в 3-х томах. Санкт-Петербург. 1996 г. под ред. Е.Б. Хохлова.

50. Курс трудового права: В 2-х т. Т. I. Историко-правовое введение. Общая часть. Коллективное трудовое право: Учебник. М.: Проспект, 2003.

51. Лившиц Р. 3., Чубайс Б. М. Трудовой договор. М., 1986.

52. Лушникова М.В., Лушников A.M. Курс трудового права. Учебник. Том 2. М„ 2004;

53. Мальцев Г.В. Социалистическое право и свобода личности. М.: Юридическая литература, 1968.

54. Маргулис М.А. Нормотворчество корпоративных объединений в области спорта. Автореферат дис. к.ю.н. -М., 2005

55. Маргулис М.А. Правоотношения в сфере профессионального спорта. Статья // Юридическая мысль. Научно-практический журнал. № 6 (25) 2004, стр. 32-46;

56. Мартиросян Э.Р. Правовая природа отношений между руководителем организации и собственником ее имущества // Государство и право. 1996. № 10.

57. Маталин А.С. Аттестация служащих в трудовом праве. Автореферат дис. к.ю.н. -М., 2004;

58. Мелешко Х.Т. Правовые проблемы аттестации рабочих и служащих.Минск., 1990.

59. Мельник Т.Е. Проблемы правового регулирования в области физической культуры и спорта. Статья // Журнал российского права. № 1 2005

60. Миронов В.И. Трудовое право России: Учебник. М.

61. Мисюрин И. В. Особенности правового регулирования трудовых отношений профессиональных спортсменов в командных видах спорта: Автореферат дис. к.ю.н. -Екатеринбург, 2005;

62. Молодцов М. В. Система советского трудового права и система законодательства о труде. М., 1985.

63. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России. М., 2003.

64. Мордвин Т.П. К вопросу об отраслевой дифференциации правового регулирования труда // Сборник аспирантских работ. Выпуск 3, 1967.

65. Нагих С.И. Отражение публичного интереса в развитии законодательства Франции о физической культуре и спорте //Интерес в публичном и частном праве. -М., 2002.

66. Негру Ф. П. Научно-технический прогресс и трудовой договор. Кишинев, 1977.

67. Нуртдинова А.Ф. Чиканова JI.A. Проблемы соотношения гражданского и трудового законодательства // Право и экономика. 1995. № 7.

68. Орловский Ю.П. Правовое регулирование подготовки и расстановки кадров. М., 1983.

69. Орловский Ю.П. Трудовое право России. М. 1995

70. Пашков A.C., Иванкина Т.В., Магницкая Е.В. Кадровая политика и право. М., 1989.

71. Пашков A.C., Хрусталев Б.Ф. Обязанность трудиться по советскому праву. М. 1970.

72. Полетаев Ю.Н. Правопорядок и ответственность в трудовом праве. М.: Проспект, 2001.

73. Починкин A.B. Становление и развитие профессионального коммерческого спорта в России. М-2006

74. Путалова И.Б. Регулирование прав и обязанностей участников отношений в сфере физической культуры и спорта в свете федерального закона РФ «О физической культуре и спорте в РФ» (правовые проблемы) // Теория и практика физической культуры. 2000. № 2.

75. Рогалева Г.А. Локальное регулирование условий труда и система источников трудового права. Монография. М., 2003

76. Рогачев Д. И. «О проекте поправок к закону о физической культуре и спорте по вопросу регулирования профессионального спорта». Статья//Спорт: экономика, право, управление 2005- № 4;

77. Рожков П.А. Нормативное правовое обеспечение сферы физической культуры и спорта: реализация стратегии реформирования отрасли на рубеже веков. Документы и материалы (1999 2002 годы). М., 2002

78. Российское трудовое право. Учебник для вузов /под редакцией Зайкина А.Д., М., 2000.

79. Саакян JI.X. Правовое положение рабочих и служащих в сфере трудовых отношений. Автореф. Дисс. канд. юрид. наук. М., 1982.

80. Санникова JI.B. Договор найма труда. М., 1999.

81. Скачкова Г.С. Особенности регулирования трудовых отношений в области физической культуры и спорта //Трудовое право. -2002. № 5.

82. Скачкова Г.С. Расширение сферы действия трудового права и дифференциация его норм. Монография М., 2003;

83. Скачкова Г.С. Труд иностранцев в России: правовое регулирование: Научно-практическое пособие. М., 2006;

84. Скобелкин В. Н. Трудовые правоотношения. М., 1999.

85. Стависский П. Р. Материальная ответственность за незаконное отстранение от работы // Правоведение. 1982. № 1.

86. Стависский П. Р. Основания отстранения от работы // Правоведение. 1977. № 2.

87. Ставцева А.И. Правовые вопросы перераспределения трудовых ресурсов. М.

88. Сыроватская JI.A. Ответственность за нарушение трудового законодательства. М.: Юридическая литература, 1990.

89. Сыроватская JI.A. Трудовое право. М., 1995

90. Теория государства и права / Под ред. Александрова Н.Г. М., 1974.

91. Теория государства и права /Под ред. Матузова Н.И. и Малько A.B. М. 1997.

92. Теория государства и права: Курс лекций / Под ред. М.Н. Марченко. М.: Зерцало, 1998.

93. Трудовое право . Учебник / Под ред. Смирнова О. В. М. 1996.

94. Трудовое право России/Под ред. С.П. Маврина и Е.Б. Хохлова М. 2002 г.

95. Трудовое право России: Учебник /Под ред. A.M. Куренного М. 2004.

96. Тукманов С. А. Трудовой договор профессионального футболиста. Статья //Право и государство -2005.-№12.-С.59- 63;

97. Уловистова Н. В. Нормативно-правовое регулирование в сфере физической культуры и спорта- М.: 2003;

98. Федин В.В. Понятие и содержание юридического статуса работника как субъекта трудового права// Автореф. дисс. канд. юр. наук. М., 2003.

99. Федин В.В. Юридический статус работника как субъекта трудового права: монография. М., 2005;

100. Чемакин И. М. Кодификация законодательства о физической культуре, спорте и туризме. Статья //Правоведение. -1984. № 1.

101. Шевченко О. А. Особенности правового регулирования труда профессиональных спортсменов: Автореферат дис. к.ю.н. -М., 2005;

102. Шевченко О. А. Правовой статус профессионального спортсмена и его влияние на охрану труда. Статья // Охрана труда и социальное страхование 2006. № 7;

103. Шевченко О. А. Правовые проблемы дисквалификации профессиональных спортсменов. Статья //Право и государство. -2005. № 9.

104. Шевченко О. А. Физическая культура и спорт как сфера правового регулирования. Статья // Теория и практика физической культуры- 2006. № 7;

105. Эйриян А.В Менеджмент и творчество руководителякоммерческой организации. Дис.канд.юрид.наук: 12.00.05. Пермь, 1996.

106. СПИСОК НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫХ АКТОВ

107. Конституция Российской Федерации. М.: Проспект, 2005.

108. Всеобщая декларация прав человека (принята 10.12.1948 Генеральной Ассамблеей ООН) // Российская газета. 1995. 5 апреля.

109. Декларация прав и свобод человека и гражданина РФ от 22 ноября 1991 г. // Ведомости РСФСР. 1991. № 52. Ст. 1865.

110. Декларация МОТ «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда» (принята в г. Женеве 18.06.1998 на 86-ой сессии Генеральной конференции МОТ)//Российская газета. 1998. 16 декабря.

111. Конвенция МОТ № 29 «О принудительном или обязательном труде» (Принята в г. Женеве 28.06.1930 на 14-ой сессии Генеральной конференции МОТ, ратифицирована Указом Президиума ВС СССР от 4 июня 1956 г.)// Ведомости ВС СССР. 2 июля 1956 г. N 13. Ст. 279.

112. Конвенция МОТ № 138 «О минимальном возрасте для приема на работу»// Международная организация труда. Конвенции и рекомендации. 1919-1956, том 1.

113. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (в ред. от 30.06.2006 г)// Собрание законодательства Российской

114. Федерации, 2002, N 1, ст. 3; N 30, ст. 3014, 3033; 2003, N 27, ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1, ст. 27; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878.

115. Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 N 51-ФЗ (части первая) (в ред. от 30.06.2006) // Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 32, ст. 3301; 2006, N 27, ст. 2881.

116. Уголовный кодекс РФ от 13 июня 1996 г. N 63-Ф3 (ред. от 05.01.2006) // Собрание законодательства РФ, 1996, N 25, ст. 2954; 2006, N 2, ст. 176.

117. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ (ред. от 03.07.2006) // Собрание законодательства РФ, 2002, N 1, ст. 1; 2006, N 28, ст. 2975.

118. РФ. 1999, N 18, ст. 2206; 2003, N 2, ст. 167; 2006, N 29, ст. 3126; 2006, N 44, ст. 4536.

119. Федеральный закон «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» от 30.03.1999 N 52-ФЗ (ред. от 31.12.2005)// Собрание законодательства РФ, 1999, № 14, ст. 1650; 2006, № 1, ст. 10.

120. Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12.01.1996 N 10-ФЗ (ред. от 09.05.2005) // Собрание законодательства РФ, 1996, N 3, ст. 148,2005, N 19, ст. 1752

121. Закон РФ «Об образовании» от 10.07.1992 N 3266-1 (ред. от 16.03.2006) // Российская газета, N 172, 31.07.1992; Собрание законодательства РФ, 2006, N 12, ст. 1235

122. Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 31.12.2005) // Собрание законодательства РФ, 1996, N 17, ст. 1915; 2006, № 1, ст. 10.

123. Закон г. Москвы от 26 июня 1996 г. N 20 «О физической культуре и спорте» (с изм. и доп. от 21 февраля, 3 октября 2001 г.) // газета «Тверская, 13» N31 (1 -7 августа), 1996; ,от9- 13 ноября 2001 г., N45.

124. Постановление Правительства РФ от 30 декабря 2002 г. N 941 "О порядке выдачи иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешения на работу"// "Собрание законодательства РФ", 06.01.2003, N 1, ст. 134.

125. Постановление Минтруда РФ от 14 июля 1993 г. N 135 «Об утверждении Рекомендаций по заключению трудового договора (контракта) в письменной форме и Примерной формы трудового договора (контракта)» // Бюллетень Министерства труда РФ", N 9-10, 1993

126. Руководство утвержденного Главным санитарным врачом России 23.04.1999. М.,: Федеральный центр госсанэпидемнадзора Минздрава России, 1999,

127. Постановление Госкомтруда СССР N 162, ВЦСПС N 12-55 от 30.05.1985 // Бюллетень Госкомтруда СССР", N 11, 1985

128. Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 06.06.1984 N 170/10-101 // Социальная защита", N 8, 1998.

129. Перечень поручений по итогам заседания Совета при Президенте Российской Федерации по физической культуре и спорту 1 октября 2003 г.// Российская газета. 2003. № 50 (3164).

130. Постановление Государственной Думы Федерального Собрания РФ от 15 марта 2001 г. № 1254-Ш ГД «О проекте федерального закона «Опрофессиональном футболе в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ 2001, № 14, ст. 1282

131. Регламент РФС по статусу и переходам (трансферу) футболистов. Утвержден Исполкомом РФС 18 декабря 2006 г. // См. официальный сайт Российского футбольного союза http://www.rfs.ru.

132. Дисциплинарный Регламент РФС. Утвержден Исполкомом РФС «15» февраля 2006 года // См. официальный сайт Российского футбольного союза http://www.rfs.ru.

133. Постановление Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. № 2 (в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 N 63)// Бюллетень Верховного суда РФ. 2004. № 6.

134. Законопроект «О профессиональном футболе в Российской Федерации» //Документ опубликован не был. См. официальный сайт законодательной деятельности Государственной Думы http://asozd.duma.gov.ru.