Международно-правовые механизмы трудовых прав наиболее уязвимых групп населения тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 12.00.10, кандидат наук Микрина Валентина Геннадьевна

• Микрина Валентина Геннадьевна
• кандидат наук
• 2019

Оглавление диссертации кандидат наук Микрина Валентина Геннадьевна

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. КОНЦЕПЦИЯ ТЕРМИНА «УЯЗВИМЫЕ ГРУППЫ НАСЕЛЕНИЯ» В МЕЖДУНАРОДНОМ ПРАВЕ

§1. Сущность понятия «уязвимые группы населения»

§2. Закрепление термина «уязвимые группы населения» в международно

правовых источниках

ГЛАВА 2. МЕЖДУНАРОДНО-ПРАВОВАЯ ПРИРОДА ТРУДОВЫХ ПРАВ

ЧЕЛОВЕКА

§1. История возникновения и особенности развития трудовых прав человека

§ 2. Роль Международной организации труда в защите и поощрении трудовых

прав человека

ГЛАВА 3. МЕЖДУНАРОДНО-ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАЩИТЫ И ПООЩРЕНИЯ ТРУДОВЫХ ПРАВ НАИБОЛЕЕ УЯЗВИМЫХ ГРУПП

НАСЕЛЕНИЯ

§ 1. Международно-правовая защита трудовых прав женщин

§ 2. Международно-правовая защита трудовых прав детей и подростков

§ 3. Международно-правовая защита трудовых прав мигрантов

§ 4. Международно-правовая защита трудовых прав инвалидов

§ 5. Международно-правовая защита трудовых прав домашних работников

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Международно-правовые механизмы трудовых прав наиболее уязвимых групп населения»

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы диссертационного исследования. Международно-правовое регулирование трудовых прав наиболее уязвимых групп населения вызывает большой интерес у всего мирового сообщества. Труд, как известно, является основой жизнедеятельности человечества и присутствует в жизни каждого человека. Развитие общества привело к формированию особых групп населения с различной степенью уязвимости. В настоящее время их уязвимость проявляется в том, что в силу своих физических, психических особенностей, гендерной принадлежности, возраста, а также влияния внешних факторов доступ к реализации прав и свобод может быть ограничен. Наиболее уязвимые группы населения чаще подвергаются мерам дискриминационного характера на рынке труда.

Актуальность темы диссертационного исследования обусловлена также тем, что нормы современного международного права не устанавливают понятие «уязвимость» и не предоставляет исчерпывающий перечень критериев, по которым лица могли бы рассматриваться как уязвимые. Однако правовая незащищенность в этом отношении наблюдается преимущественно у определенных групп населения, которые могут быть включены в наиболее уязвимые при выполнении своих трудовых функций, как-то: женщины, дети и подростки, трудящиеся-мигранты, инвалиды. В то же время к данной группе также уместно отнести домашних работников, труд которых стал предметом международно-правового регулирования сравнительно недавно, что говорит об озабоченности Международной организации труда (далее - МОТ) в части уязвимости этой категории трудящихся.

В настоящее время женщины составляют более 40% рабочей силы во всем мире. В глобальных масштабах труд женщин оплачивается примерно на 20% ниже, чем труд мужчин, из расчета месячной заработной платы, даже когда они выполняют одну и ту же работу или работу равной ценности. Вклад женщин в

национальную экономику очевиден как в богатых странах, так и в странах с формирующимся рынком, и экономика стран, привлекающих как можно больше женщин к рынку труда и удерживающих их в составе рабочей силы, считается «дальновидной»1.

В мире насчитывается 168 миллионов детей и подростков в возрате от 5 до 17 лет, которым приходится постоянно работать. Половина из них - 85 миллионов

- заняты на тяжелых и небезопасных для их здоровья работах. Больше всего работающих детей по-прежнему заняты в сельском хозяйстве (98 млн.), однако значительная доля детей также трудится в сфере услуг (54 млн.) и на производстве (12 млн.).

По данным МОТ, трудящиеся-мигранты составляют 150,3 миллиона из приблизительно 232 миллионов международных мигрантов. Доклад Глобальные оценки МОТ по мигрантам в сфере труда показывает, что трудящиеся-мигранты составляют 72,7% от 206,6 миллионов мигрантов трудоспособного возраста (15 лет и старше). Большинство из них - 83,7 миллионов - мужчины, 66,6 миллионов

- женщины2.

Согласно оценкам МОТ, свыше 650 миллионов человек в мире являются инвалидами: 80% из них проживают в развивающихся странах. Некоторые женщины, мужчины, дети и подростки, являющиеся инвалидами, полностью интегрированы в общество, участвуют в трудовой деятельности и вносят активный вклад во все сферы жизни. Тем не менее значительное большинство из них - 70% - сталкиваются с проблемами дискриминации, изоляции и даже насилием на рабочих местах. По данным МОТ, каждый седьмой человек на земле

- инвалид, и среди них преобладают люди трудоспособного возраста. Однако большинство из них лишено права на труд. Важные цели, которые поставлены

1 Доклад I (B) Генерального директора. Инициатива, касающаяся трудящихся женщин: Импульс к обеспечению равенства. Международная конференция труда. 107-я сессия, 2018. С. 1.

2 ILO Global estimates of migrant workers and migrant domestic workers: results and methodology / International Labour Office - Geneva: ILO, 2015. P. 6.

перед человечеством, должны способствовать обеспечению права инвалидов на плодотворный и достойный труд3.

Кроме того, в настоящее время существует огромный дефицит достойного труда для домашних работников. По данным исследования МОТ «Социальная защита домашних работников: ключевые тенденции в области политики и статистические данные», 60 из 67 миллионов домашних работников в мире по -прежнему не охвачены какими бы то ни было программами социального обеспечения. Специальный докладчик ООН по вопросу о современных формах рабства утверждает, что государства не предоставляют домашним работникам медицинское обслуживание, компенсации в случае инвалидности, пенсии и отпуск по беременности, а также трудовых прав, как оплачиваемый отпуск и выходные дни: «Даже если страны имеют хорошие законы, реально, на практике эти законы очень редко выполняются. И за закрытыми дверями, живя в семьях, эти люди подверждены большому количеству нарушений их прав. Это и физическое, психологическое насилие, бесконечные часы работы. Им запрещается выходить»4.

Основополагающая роль в защите и поощрении трудовых прав человека принадлежит МОТ. Преамбула Устава 1919 года данной Организации устанавливает основные направления деятельности государств, которые позволяют обеспечивать международно-правовые механизмы защиты трудовых прав человека: «регламентация рабочего времени, включая установление максимальной продолжительности рабочего дня и рабочей недели; регламентация набора рабочей силы; борьба с безработицей; гарантии заработной платы, обеспечивающей удовлетворительные условия жизни; защита трудящихся от болезней, профессиональных заболеваний и от несчастных случаев на производстве; защита детей, подростков и женщин; пенсий по старости и инвалидности; защиты интересов трудящихся, работающих за границей;

3 Будущее сферы труда: задача - полная интеграция инвалидов. 2017. [Электронный ресурс]//Режим доступа: https://www.ilo.org/moscow/news/WCMS_617160/lang--ru/index.htm - Дата обращения 10.08.2918.

4 Новости ООН. Домашние работники - как не превратиться в рабов. [Электронный ресурс]//Режим доступа: https://news.un.org/ru/audio/2012/10/1015341 - Дата обращения 10.08.2018.

признания принципа равной оплаты за равный труд; признания принципа свободы объединения; организации профессионального и технического обучения и других мероприятий; принимая также во внимание, что непредоставление какой-либо страной трудящимся человеческих условий труда является препятствием для других народов, желающих улучшить положения трудящихся в своих странах »5.

Развитие нормотворческой деятельности МОТ привело к созданию комплексного подхода - совокупности международных трудовых стандартов, которые позволяют предотвратить нарушения прав уязвимых групп населения на международном и национальном уровнях. В целом, современная политика МОТ направлена на реализацию концепции достойного труда и защиту трудовых прав всех работников, в том числе и уязвимых. Все это подтверждает актуальность темы исследования.

Международно-правовое регулирование отношений, связанных с защитой трудовых прав наиболее уязвимых групп населения, нуждается в теоретических исследованиях, связанных с оценкой эффективности действующих международно-правовых норм по данным проблемам, выявлением пробелов в международно-правовом регулировании труда наиболее уязвимых групп населения и определением перспектив его развития. Кроме того, сравнительно-правовой анализ международно-правовых норм и норм законодательства РФ, а также других государств, посвященных защите трудовых прав наиболее уязвимых групп населения, представляется важным для совершенствования российской нормативно-правовой базы.

Степень научной разработанности темы исследования. На современном этапе комплексных и всеобъемлющих научных исследований по международно-правовым механизмам защиты наиболее уязвимых групп населения в отечественной и зарубежной литературе нет.

Некоторым проблемам посвящен ряд научных исследований, как в отечественной, так и в зарубежной литературе, которые в различной степени

5 Устав Международной организации труда и Регламент Международной конференции труда. Международное бюро труда. Женева. 2002. С.5.

затрагивают теоретические и практические вопросы международно-правовых механизмов защиты трудовых прав наиболее уязвимых групп населения. В связи с этим необходимо отметить, что актуальные проблемы системно и обстоятельно не в полной мере исследованы в науке. Не существует сомнения в том, что для выработки оптимальных рекомендаций по совершенствованию современного международно-правового регулирования труда наиболее уязвимых групп населения, требуется комплексный анализ существующих правовых проблем.

Ряд международно-правовых проблем защиты трудовых прав человека был исследован в монографии Р.Ш. Давлетгильдеева «Региональные модели международно-правового регулирования труда», изданной в 2015 году. В ней рассмотрены вопросы международно-правового регулирования труда в Азии и на Африканском континенте.

В числе отечественных научных работ, затрагивающих некоторые вопросы, исследуемые в настоящей диссертации, следует отметить монографию Н.Л. Лютова «Эффективность норм международного трудового права» 2016 года. В данной научной работе изложены результаты исследования проблем эффективности норм международного трудового права, последствия принятия государствами международных обязательств в сфере трудовых прав человека, а также степень реализации международных трудовых стандартов.

В отечественной науке отдельные вопросы, касающиеся международно-правового регулирования труда наиболее уязвимых групп населения, были исследованы в монографии Д.К. Бекяшева и Д.В. Иванова «Международно-правовое регулирование вынужденной и трудовой миграции», изданной в 2017 году. В ней рассматриваются международно-правовые проблемы вынужденной и трудовой миграции на различных уровнях. Особое значение для настоящего диссертационного исследования имеет анализ актуальных проблем, связанных с защитой трудовых прав мигрантов на международном уровне.

Международные механизмы поощрения и защиты прав уязвимых групп населения исследуются в учебном пособии для аспирантов и преподавателей Е.С. Алисиевич «Поощрение и защита уязвимых групп населения в международном

праве», изданном в 2012 году. Настоящая научная работа - первое учебное пособие, направленное на формирование представления о категории уязвимости в современном международном праве. В рамках исследуемой темы рассматривается опыт, накопленный по данному вопросу Управлением Верховного комиссара ООН, договорными органами по правам человека ООН, а также иными органами системы ООН в области защиты прав уязвимых групп населения. Кроме того, оценивается вклад региональных межправительственных организаций в обеспечении и защиту прав уязвимых групп населения.

Стоит отметить, что вышеперечисленные научные исследования не затрагивают проблем защиты и поощрения трудовых прав наиболее уязвимых групп населения, а именно: женщин, детей и подростков, инвалидов и домашних работников. Настоящее диссертационное исследование посвящено уязвимости отдельных групп населения в сфере труда и международно-правовым механизмам защиты их трудовых прав.

Из ряда зарубежных работ и научной литературы стоит отметить монографию профессора Ж.-М. Серве Льежского университета в Бельгии «Международное трудовое право», изданную на английском языке в 2009 году. Автор, в частности, рассматривает международные трудовые стандарты в отношении «специальных категорий работников», а именно: женщин, детей и подростков, иностранных работников. В 1979 году опубликована содержательная монография профессора Университета Женевы, дипломата и ученого Н. Валтикоса «Международное трудовое право», в которой детально изложена история возникновения трудовых прав человека, а также особое внимание уделено анализу правовой практики государств по данному вопросу. Некоторые аспекты защиты трудовых прав детей исследованы в научной работе диссертанта шведского Университета Упсалы М. Дален «Деятельность МОТ по вопросам труда детей в период с 1919 по 1973 год», изданной в 2007 году. Однако данная доктринальная литература основательно устарела и не касается, тех актуальных аспектов международно-правовых мезанизмов защиты трудовых прав наиболее

уязвимых групп населения, которые исследованы в настоящей диссертационной работе.

Несмотря на большой объем международно-правовой базы по теме исследования, данный вопрос остается неразработанным в достаточной мере, как в российской, так и в зарубежной науке международного права.

Теоретическая основа исследования. При написании данного исследования автор использовал существующий уровень научного знания в этой области. Теоретической базой послужили научные труды по общей теории международного права следующих отечественных ученых: А.Х. Абашидзе, К.А. Бекяшева, И.П. Блищенко, Г.М. Вельяминова, А.Н. Вылегжанина, Г.В. Игнатенко, А.Я. Капустина, Ф.И. Кожевникова, Ю.М. Колосова, В.И. Кузнецова, Г.И. Курдюкова, М.А. Лазарева, Д.Б. Левина, И.И. Лукашука, С.А. Малинина, Б.И. Нефедова, А.Н. Талалаева, О.И. Тиунова, Г.И. Тункина, Е.Т. Усенко, Н.А. Ушакова, С.В. Черниченко, Д.И. Фельдмана, В.М. Шумилова, М.Л. Энтина.

Автор также основывался на научных работах ведущих специалистов по международному трудовому праву и международному праву защиты и поощрения прав человека: Е.С. Алисиевич, Д.К. Бекяшева, О.В. Гликман, К.Н. Гусова, Р.М. Валеева, Р.Ш. Давлетгильдеева, Д.В. Иванова, В.А. Карташкина, И.Я. Киселева, Е.В. Киселевой, М.В. Лушниковой, А.М. Лушникова, Н.Л. Лютова, П.Е. Морозова, А.С. Чанышева, А.Ю. Ястребовой, и др.

Стоит также отметить, что автор в диссертационном исследовании использовал научные труды зарубежных авторов: Н. Валтикос, В. Ван Гоэтэм, М. Дален, М. Кисс, М. Лански, Т. Новиц, Р. Лаярд, Н. Рубин, Д. Саш, Ж.-М. Серве, М.А. Файнман, Д. Файнман, Б.Ж. Фик и др.

Объектом исследования являются международно-правовые отношения, складывающиеся в процессе установления и применения механизмов защиты трудовых прав наиболее уязвимых групп населения.

Предмет исследования составляют положения международных договоров и иных международно-правовых актов, устанавливающих международно-правовые механизмы защиты трудовых прав наиболее уязвимых групп населения.

Цель исследования заключается в целостном анализе сущности, концепции развития международно-правовых механизмов защиты трудовых прав наиболее уязвимых групп населения: женщин, детей и подростков, трудящихся-мигрантов, домашних работников и инвалидов.

В соответствии с вышеизложенной целью были определены следующие задачи:

- исследовать концепцию «уязвимые группы населения» в международном праве и раскрыть ее сущность;

- проанализировать процесс становления и закрепления термина «уязвимые группы населения» в международно-правовых источниках в контексте трудовых прав человека;

- обосновать основополагающую роль МОТ в защите и поощрении трудовых прав человека;

- выявить особенности международно-правового регулирования труда наиболее уязвимых групп населения;

- определить пути совершенствования международно-правового регулирования труда наиболее уязвимых групп населения;

- подготовить предложения по совершенствованию международно-правовых механизмов защиты трудовых прав наиболее уязвимых групп населения;

Методология и методы исследования. Методологической основой данного исследования являются диалектический метод научного познания, методы и приемы формальной логики, а также частнонаучные методы: исторический, метод сравнительного правоведения, системно-структурный, формально-юридический.

Эмпирическую основу исследования составили международные договоры и акты рекомендательного характера, принятые в рамках ООН6. Правовому анализу подвергнуты также акты МОТ7.

6 Устав ООН 1945 года, Всеобщая декларации прав человека 1948 года, Международный пакт о гражданских и политических правах 1966 года, Международный пакт об экономических, социальных и

Научная новизна заключается в том, что это первое в российской науке международного права всеобъемлющее монографическое исследование теоретических вопросов международно-правовых механизмов защиты трудовых прав наиболее уязвимых групп населения.

Нормы современного международного права не объединяют лиц по признаку уязвимости. На основании проведенного анализа в диссертационном исследовании разработаны основания отнесения отдельных категории лиц с различной степенью уязвимости к так называемым «уязвимым группам населения», а также определена эффективность механизмов защиты трудовых прав на универсальном уровне.

Диссертационное исследование содержит ряд теоретических положений и практических рекомендаций, квалифицируемых как решение научной проблемы:

- раскрыта концепция термина «уязвимые группы населения» в международном праве;

- проведен анализ международно-правовых источников, в которых используется понятие уязвимые группы населения и раскрывается его правовая природа;

культурных правах 1966 года, Европейская социальная хартия 1961 года, Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин 1979 года, Конвенции ООН по правам ребенка 1989 года, Международная конвенция о защите прав всех трудящихся-мигрантов и членов их семей 1990 года, Декларация о правах умственно отсталых лиц 1971 года, Декларация о правах инвалидов 1975 года, Стандартные правила обеспечения равных возможностей для инвалидов 1993 года, Конвенция о правах инвалидов и Факультативный протокол к ней 2006 года и др.

7 Устав МОТ 1919 года, Декларация об основополагающих принципах и правах в сфере труда и механизм ее реализации 1998 года, Филадельфийская декларация 1944 года, Декларация МОТ о социальной справедливости в целях справедливой глобализации 2008 года, конвенции и рекомендации МОТ: Конвенция № 3 об охране материнства 1919 года (Конвенция № 103 - пересмотренная 1952 года), Конвенция № 183 об охране материнства и Рекомендация № 191 к ней 2000 года, Конвенция № 4 о труде женщин в ночное время 1919 года (Конвенция № 89 - пересмотренная 1948 года), Конвенция № 45 о применении труда женщин на подземных работах 1935 года, Конвенция № 100 о равном вознаграждении 1951 года, Конвенция № 111 о дискриминации в области труда и занятий 1958 года, Конвенция № 156 о равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями 1981 года, Конвенция № 168 о содействии занятости и защите от безработицы 1988 года, Конвенция № 138 о минимальном возрасте для приема на работу 1973 года, Конвенция № 182 о наихудших формах детского труда 1999 года, Конвенция № 97 о работниках-мигрантах 1949 года, Конвенция № 143 о злоупотреблениях в области миграции и об обеспечении работникам-мигрантам равенства возможностей и обращения 1975 года, Рекомендация № 86 о работниках-мигрантах, Конвенция № 189 о достойном труде домашних работников и Рекомендация № 201 к ней 2011 года, Конвенция МОТ № 37 о страховании на случай инвалидности в промышленности 1933 года; Конвенция МОТ № 38 о страховании по инвалидности в сельском хозяйстве 1933 года; Конвенция № 128 о пособиях по инвалидности, по старости и по случаю потери кормильца 1967 года; Конвенция № 159 о профессиональной реабилитации и занятости инвалидов 1983 года и др.

- предложено определение понятия «уязвимые группы населения» в контексте международного трудового права;

- выявлена историческая необходимость установления единых международных стандартов труда;

- обоснована ведущая роль МОТ в защите и поощрении трудовых прав человека;

- определена эффективность нормотворческой деятельности МОТ в отношении уязвимых групп населения;

- раскрыты особенности международно-правовой защиты трудовых прав женщин;

- предложено разработать новый международно-правовой акт, запрещающий насилие и домогательства в сфере труда в отношении женщин;

- обоснована необходимость закрепления норм о всеобъемлющем запрещении наихудших форм детского труда;

- определена эффективность применения государствами механизмов защиты трудовых прав мигрантов;

- предложены пути соврешенствования международных механизмов по защите трудовых прав инвалидов;

- выявлена уязвимость трудовых прав домашних работников, в связи с чем обоснована необходимость включения их в состав наиболее уязвимых групп населения.

На основании проведенного исследования можно вынести на защиту следующие положения, обладающие научной новизной:

1. Выявлено, что понятие «уязвимость» не установлено в современном международном праве, однако закрепление термина «уязвимые группы населения» существует в международно-правовых источниках. Термин «уязвимые группы населения» активно используется в декларациях, программах и иных документах ООН, а также в итоговых докладах различных международных конференций. Основанием отнесения лиц к уязвимым группам являются нарушение прав человека, отсутствие равноправия, дискриминация, основанная

на гендерном различии, на физиологических особенностях, возрасте и правовом статусе лица.

Предложено определение понятия «уязвимые группы населения» в контексте международного трудового права, под которым следует понимать отдельные категории трудящихся лиц, объединенные в группы по одному общему для всех признаку уязвимости, а именно те лица, которые в большей степени подвержены различным формам дискриминации в сфере труда, в том числе в силу субъективных и объективных факторов.

2. Установлено, что МОТ является главным субъектом международного нормотворчества в части защиты и поощрения трудовых прав наиболее уязвимых групп населения. Кроме того, деятельность этой организации направленна на создание различных программ сотрудничества по вопросам обеспечения полной и продуктивной занятости и справедливых условий труда в рамках конкретных групп населения. Укрепление норм законодательства государств посредством реформирования - одна из наиболее важных программ сотрудничества МОТ и государств-членов, что доказывает ее эффективную деятельность, направленную на разработку, принятие и применение международных трудовых стандартов на территории соответствующих государств.

3. Выявлено, что механизмы защиты трудовых прав женщин представляют собой комплекс мер, направленных на охрану материнства, установление и признание прав женщин на осуществление трудовой деятельности в ночное время и на подземных работах. Однако проведенный анализ показывает, что у целого ряда государств не выработана общая политика в отношении регулирования труда на промышленных предприятиях и в ночное время (трудовые функции женщины могут включать два явления одновременно), а численность занятых женщин в вышеперечисленных условиях возрастает. Кроме того, конвенции по данным вопросам (Конвенция МОТ № 45 1935 года, Конвенция МОТ № 89 1948 года) были приняты в начале XX века и требуют серьезного обновления.

4. Обоснована необходимость выработать современный единый международно-правовой акт по вопросам ночного и подземного труда женщин. Принятие документа позволило бы сформировать единообразный подход государств к проблемам регулирования трудовых отношений женщин и их работодателей по указанным проблемам. Действующие конвенции содержат абстрактные положения, позволяющие государствам устанавливать внутренние механизмы, которые могут вызвать систематическое нарушение трудовых прав женщин.

5. Предложено разработать новый международно-правовой акт, включающий в себя механизмы защиты женщин от насилия и домогательств в сфере труда. Принятие такого международного договора чрезвычайно важно, поскольку насилие и домогательства недопустимы и являются прямой противоположностью концепции достойного труда. Кроме того, принятие данного международно-правового акта позволило бы реализовать комплексный подход к проблемам насилия в сфере труда. В целях эффективности он должен применяться посредством издания государственных нормативно-правовых актов, основанных на национальной практике, в том числе путем распространения существующих мер в области безопасности труда на проблему насилия и домогательств.

6. Установлено, что общего для всего мирового сообщества определения детского труда в настоящее время не существует, что влечет за собой проблему классификации видов такого труда. МОТ характеризиует детский труд как оплачиваемую, так и не оплачиваемую работу и деятельность, которая в психическом, физическом, социальном или моральном отношении сопряжена с опасностью для детей или причинением вреда детям 8 . Предложено на международном уровне закрепить нормы о всеобъемлющем запрещении наихудших форм детского труда, что предотвратит эксплуатацию детей по всему миру.

8 Международная организация труда: [Электронный ресурс]. - Режим доступа: URL: https://www.ilo.org/moscow/areas-of-work/child-labour/WCMS_188002/lang--ru/index.htm - Дата обращения: 15 августа 2018.

7. Выявлено, что основные универсальные международные договоры по регулированию труда мигрантов, а именно: Международная конвенция о защите прав всех трудящихся-мигрантов и членов их семей 1990 года, Конвенция МОТ № 97 о трудовой миграции 1949 года, Конвенция МОТ № 143 о трудящихся -мигрантах 1975 года в разной степени раскрывают объем трудовых прав, которыми должны быть наделены такие лица. Однако в ходе исследования установлено, что государства не готовы брать на себя обязательства по надлежащей защите прав и свобод трудящихся-мигрантов и членов их семей. В связи с этим в диссертационной работе предложено ООН и МОТ проводить работу по присоединению большего количества государств к данным конвенциям, что способствовало бы созданию эффективных механизмов, обеспечивающих защиту трудовых прав трудящихся-мигрантов. Проведенное исследование позволяет утверждать, что если государства признают принципы равенства обращения основными в сфере трудовых отношений и будут руководствоваться рекомендациями соответствующих международных организаций, возможно резкое сокращение нелегальной миграции, нелегального найма и прекращение эксплуатации трудящихся-мигрантов.

Список литературы диссертационного исследования кандидат наук Микрина Валентина Геннадьевна, 2019 год

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

I. Международно-правовые акты, акты рекомендательного характера, законодательство государств и акты ЕС.

1. Международные договоры.

1. Дополнительная конвенция об упразднении рабства, работорговли и институтов и обычаев, сходных с рабством 1956 г.

2. Европейская социальная хартия 1961 г.

3. Конвенция МОТ № 100 о равном вознаграждении 1951 г.

4. Конвенция МОТ № 103 об охране материнства 1952 г.

5. Конвенция МОТ № 111 о дискриминации в области труда и занятий 1958 г.

6. Конвенция МОТ № 128 о пособиях по инвалидности, по старости и по случаю потери кормильца 1967 г.

7. Конвенция МОТ № 138 о минимальном возрасте для приема на работу 1973 г.

8. Конвенция МОТ № 143 о злоупотреблениях в области миграции и об обеспечении работникам-мигрантам равенства возможностей и обращения 1975 г.

9. Конвенция МОТ № 156 о равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями 1981 г.

10.Конвенция МОТ № 159 о профессиональной реабилитации и занятости инвалидов 1983 г.

11.Конвенция МОТ № 168 о содействии занятости и защите от безработицы 1988 г.

12.Конвенция МОТ № 182 о наихудших формах детского труда 1999 г.

13.Конвенция МОТ № 183 об охране материнства 2000 г.

14.Конвенция МОТ № 188 о труде в рыболовном секторе 2007 г.

15.Конвенция МОТ № 189 о достойном труде домашних работников 2011 г. Конвенция МОТ № 37 о страховании на случай инвалидности в промышленности 1933 г.

16.Конвенция МОТ № 3 об охране материнства 1919 г.

17. Конвенция МОТ № 38 о страховании по инвалидности в сельском хозяйстве 1933 г.

18. Конвенция МОТ № 4 о труде женщин в ночное время 1919 г.

19. Конвенция МОТ № 45 о применении труда женщин на подземных работах 1935 г.

20.Конвенция МОТ № 89 о ночном труде женщин в промышленности 1948 г.

21.Конвенция МОТ № 97 о работниках-мигрантах 1949 г.

22.Конвенция МОТ № 98 о праве на организацию и на ведение коллективных переговоров 1949 г.

23.Конвенция о борьбе с торговлей людьми и с эксплуатацией проституции третьими лицами 1949 г.

24. Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин 1979 г. Конвенции ООН по правам ребенка 1989 г.

25.Конвенция о правах инвалидов 2006 г.

26. Международная конвенция о защите прав всех трудящихся-мигрантов и членов их семей 1990 г.

27. Международный пакт о гражданских и политических правах 1966 г.

28. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах 1966 г.

29. Устав МОТ 1919 г.

30.Устав ООН 1945 г.

31. Факультативный протокол к Конвенции о правах инвалидов 2006 г.

2. Акты рекомендательного характера.

На русском языке:

32.Всеобщая декларации прав человека 1948 г.

33.Всемирная программа действий в отношении инвалидов принята резолюцией 37/52 Генеральной Ассамблеи ООН от 03 декабря 1982 года.

34.Глобальная программа достижения Целей в области устойчивого развития и всестороннего мира до 2030 г.

35.Декларация МОТ о социальной справедливости в целях справедливой глобализации 2008 г.

36. Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда и механизм ее реализации 1998 г.

37. Декларация о целях и задачах МОТ (Филадельфийская декларация) 1944 г.

38. Декларация тысячелетия ООН 2000 г.

39. Декларация ООН о правах крестьян и других лиц, работающих в сельских районах. Л/С.3/73/Ь.30. 2018 г.

40. Директива Совета 76/207/ЕЭС от 09 февраля 1976 года об имплементации принципа равенства мужчин и женщин в вопросах трудоустройства, профессионального образования, продвижения по службе и условиях труда (01 1976 Ь 39/40).

41.Компас: Пособие по образованию в области прав человека с участием молодежи. Страсбург. Совет Европы. 2015. С. 2.

42. Комплексная стратегия преодоления последствий стихийного бедствия в г. Кобе 2005 г.

43.Мадридский международный план действий по проблемам старения 2002 г.

44.МБТ: Декларация МОТ о социальной справедливости в целях справедливой глобализации, МКТ, 97-я сессия. Женева, 2008 г., Дополнение 11.В. С-1.

45.Найробийские перспективные стратегии в области улучшения положения женщина 1985 г.

46. ООН-Женщины. Пекинская декларация и Платформа действий. 2014. С. 3538.

47.Пекинская декларация и Платформа действий 1995 г.

48.Программа инвестиций в трудоинтенсивную занятость 2015 г.

49. Рекомендация МОТ № 191 2000 г.

50.Рекомендация МОТ № 201 2011 г.

51. Рекомендация МОТ № 86 о работниках-мигрантах 1949 г.

52.Рио-де-Жанейрская декларация по окружающей среде и развитию, принята Конференцией ООН по окружающей среде и развитию 1992 года.

53. Совместная программа интегрированного местного развития. Мобилизация сообществ для расширения прав и возможностей уязвимых групп женщин и мужчин. Молдова. 2012. С. 9-10.

54.Хиогская декларация 2005 г.

На английском языке:

55.Appendix A of the World Employment and Social Outlook: Trends 2017. Ecomometric Models, International Labour Organization.

56.Fundamental Social Rights in Europe. European Parliament. Luxembourg. 1999. 57.ILO Declaration on Social Justice for a Fair Globalization adopted by the

International Labour Conference at its Ninety-seventh Session, Geneva. 2008. 58.ILO MEM0/01/172. Brussels, 11 May 2001.

59.The ILO Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work, IOE Position Paper. International Organisation of Employers. Geneve.

60.UNHCR/Samar Fayed, Yahia Kheidly. Regional Refugee and Resilience Plan 2016-2017.

3. Законодательство иностранных государств.

61. Bangladesh. Factories Act, 1965, art. 65(1b); Shops and Establishments Act, 1965, art. 23

62. Belize. Labour Act of 1980, Ch. 234, s. 161(1a).

63. Costa Rica. Labour Code of 1943, as amended up to 1996, art. 88(b).

64.Djibouti. Labour Code for Overseas Territories, Law No. 52-1322 of 15 December 1952, art. 114.

65.Dominican Republic. Employment of Women, Young Persons and Children Act, 1991, art. 10(1).

66.Egypt. Labour Code promulgated by Act No. 137 of 1981, art. 152

67.Great Britain. Employment of Women, Young Persons and Children Ordinance, 1967, s. 2.

68.Malaysia. Employment Act No. 265 of 1955, as amended to 1981, ss. 34(1), 36, 2B.

69.Pakistan. Factories Act, 1923, as amended to 1987, s. 23-C(2); Factories Act, 1934, as amended to 1987, s. 45(1b).

70.Slovenia. Act on the fundamental rights ensuing from labour relations, Text No. 921 of 28 September 1989, art. 45, and the Labour Relations Act of 29 March 1990, as amended by Act of 30 January 1991, art. 79. 71.Bolivia. Supreme Decree of 26 May 1939 to issue the Labour Code, arts. 46, 60.

Decree of 23 August 1943 regulating the General Labour Act, art. 53. 72.India. Factories Act No. 63 of 23 September 1948, as amended, s. 66(1b). 73.Slovakia. Order No. 5254/IGTLS/AOF of 19 July 1954 regarding conditions of

work of women and pregnant women, art. 3. 74.Switzerland. Federal Labour Act of 13 March 1964, as amended through Federal Act of 20 March 1998, arts. 16, 17, 17e, and Order No. 1 of 10 May 2000 relative to Federal Labour Act, arts. 27, 28.

75.Ruanda. Labour Code, Act of 28 February 1967, art. 121.

76.Austria. Federal Act of 25 June 1969 regarding women's night work, s. 3. 77.Saudi Arabia. Royal Decree No. M/21 of 15 November 1969 establishing a

Labour Code, art. 161.

78. Belgium. Labour Act of 16 March 1971, as amended by Act of 17 February 1997 on night work, ss. 35(1), 36, 37, and Collective Agreement No. 46 of 23 March 1990 concerning night work, art. 3(1).

79.Venezuela. Decree No. 1.563 of 31 December 1973 on labour act regulations, art. 208.

80. Luxembourg. Act of 3 July 1975 on maternity protection, as amended by Act of 7 July 1998, art. 4.

81. Council Directive 76/207/EEC of 09 February 1976 on the implementation of the principle of equal treatment for men and women as regards access to employment, vocational training and promotion, and working conditions (Official Journal 1976 L 39. P. 40).

82. Kenya. Employment Act No. 2 of 15 April 1976, s. 28(1).

83. Norway. Act No. 4 of 4 February 1977 respecting workers' protection and the working environment, as subsequently amended, last by Act No. 19 of 28 February 1997, ss. 42, 43.

84.Iraq. Act No. 71 of 27 July 1987 promulgating the Labour Code, s. 83(1), (2).

85.Japan. Law No. 76 of 15 May 1991 concerning the welfare of workers who take care of children or other family members including childcare and family care leave, art. 16-2.

86.Cameroon. Labour Code, Law No. 92/007 of 14 August 1992, ss. 81, 82.

87.Burkina Faso. Act No. 11-92/ADP of 22 December 1992 establishing the Labour Code, arts. 80, 83.

88.Lithuania. Law on Labour Protection No. I-266 of 7 October 1993, art. 45.

89.Ukraine. Labour Code of 11 April 1994, art. 175.

90.Croatia. Labour Act of 17 May 1995 (Text No. 758), art. 52.

91.Madagaskar. Act No. 94-029 of 25 August 1995 establishing the Labour Code, art. 92.

92. Italy. Act No. 25 of 5 February 1999 on provisions for the fulfilment of obligations deriving from Italy's membership of the European Union -Community Law 1998, art. 5(2).

93.Barbados. Employment (Miscellaneous Provisions) Act of 24 March 1977, art. 4.

94. Republic of Congo. Legislative Ordinance No. 67/310 of 9 August 1967 to establish a Labour Code, ss. 106, Order No. 68/13 of 17 May 1968 to lay down conditions of work for women and children, ss. 13, 16.

95.Cypris. Employment of Women (During the Night) Law of 26 February 1932, s. 3.

96.Philippines. Labour Code, Presidential Decree No. 442 of 1 May 1974, as amended, art. 130.

4. Законодательство Российской Федерации.

97.Трудовой кодекс Российской Федерации (02.10.2017), ОМЕГА-Л, 2017, С. 117-118.

98.Федеральный закон РФ № 181-ФЗ от 24.11.1995 «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».

99.Федеральный закон РФ № 178-ФЗ от 17.07.1999 «О государственной социальной помощи» (с изменениями на 7 марта 2018 года).

100. Постановление Правительства Российской Федерации № 162 от 25.02.2000 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин.

101. Федеральный закон РФ № 115-ФЗ от 25.07.2002 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

102. Федеральный закон РФ № 109-ФЗ от 18.07.2006 «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации».

103. Федеральный закон РФ № 238-Ф3 от 03.07.2016 «О независимой оценке квалификации».

II. Литература.

1. Монографии и диссертации.

На русском языке:

106. Алексеев С.С. Право: азбука - теория - философия. М., 1999. - 622 с.

107. Д.К. Бекяшев, Д.В. Иванов. Международно-правовое регулирование вынужденной и трудовой миграции. М.: Проспект, 2017. - 392 с.

108. Бекяшев Д.К. Конвенция МОТ о труде в рыболовном секторе. Постатейный комментарий. М.: Изд-во ВНИРО, 2008. С. 33-34.

109. Бекяшев Д.К., Бекяшев К.А. Международно-правовые проблемы борьбы с незаконным рыболовством: монография. - М.: Проспект, 2016. -480 с.

110. Валеев Р.М. Контроль в современном международном праве. Диссертация на соискание ученой степени доктора юридических наук. Казань, 1999. - 230 с.

III. Вишневский А.Г. Население России 2008. Москва. 2010. - 264 с.

112. Карташкин В.А. Международная защита прав человека. М.: Международные отношения, 1976. - 176 с.

113. Карташкин В.А. Права человека: международная защита в условиях глобализации. Монография. М.: Норма: ИНФРА-М, 2011. - 288 с.

114. Киселев И.Я. Новый облик трудового права стран Запада (прорыв в постиндустриальное общество). Ь., 2003. - 173 с.

115. Корбут Л.В., Поленина С.В. Международные конвенции и декларации о правах женщин и детей / VIII. Комментарии к ратифицированным и нератифицированным РФ конвенциям и рекомендациям МОТ. М.: 1998. -234 с.

116. Куренной А.М., Маврин С.П. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. - М.: Проспект, 2015. - 536 с.

117. Лейст О.Э. Сущность права. М., 2002. - 178 с.

118. Лушников А.М., Лушникова М.В. Трудовые права в XXI веке: Современное состояние и тенденции развития. М., Проспект, 2015. - 265 с.

119. Лютов Н.Л. «Эффективность норм международного трудового права». М.: Проспект, 2015. - 322 с.

120. Мажурин Е. Руководство по реализации программы: «Начни и совершенствуй свой бизнес». Группа технической поддержки по вопросам достойного труда и Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии. 2017.- 32 с.

121. Соловьев В.С. Оправдание добра. Нравственная философия. 1897. -437 с.

122. Тарусина Н.Н., Лушников А.М., Лушникова М.В. Исаева Е.А. Гендерное равенство в семье и труде: заметки юристов. М.: Проспект, 2014. - 138 с.

123. Ястребова А.Ю. Международно-правовые механизмы регулирования миграции: доктринальные подходы и опыт Российской Федерации. М.: ВАКО, 2014. - 464 с.

На иностранных языках:

124. ABC of women workers' rights and gender equality. Second edition. International Labour Office. 2007. Geneve. - 144 p.

125. Abella M. Driving forces of labour migration in Asia. Geneva. 2016. - 134 p.

126. Andall J. Gender, migration and domestic service. ILO: A rapid assessment of bonded labour in domestic work and begging in Pakistan. Working Paper, Collective for Social Science Research. Geneve. 2004. - 157 p.

127. Crawford J. Brownlie's Principles of Public International law (8 th edition). 2012. - 634 p.

128. Dahlen M. The ILO Child Labour Campaign 1919-1973. Uppsala University. 2007. - 352 p.

129. Delp L. and Quan K. Homecare worker organizing in California: An analysis of a successful strategy. Labour Studies Journal. 2002. Vol. 27. № 1. -178 p.

130. Eileen B., Hoehtker D., Zimmermann S. Women's ILO: Transnational networks, global labour standarts and gender equity, 1919 to Present. 2018. - 184 p.

131. Fauve-Chamoux. Domestic service and the formation of European identity: Understanding the globalization of domestic work, 16th -21st centuries. Bern. 2004. - 116 p.

132. Fineman M.A., Fineman J.W. Vulnerability and the Legal Organization of Work (Gender in Law, Culture, and Society). Routledge, First edition (June 23, 2017). - 178 p.

133. J.M. De Neve and Ward G.: Happiness at work, Chapter 6, in J. Helliwell, Layard R. and Sachs J.: World Happiness Report 2017, New York, Sustainable Development Solutions Network. 2017. - 143 p.

134. Kiss M. European Parlaimentary Research Service/EPRS. Vulnerable social groups: Before and after the crisis. 2016. - 94 p.

135. Leonard P. The Sociology of Community Action, University of Keele, UR. Sociological Review Monograph 21, 1975. Community Development Journal, Volume 49, Issue 4, October 2014, - 645 p.

136. Malanczuk P. Modern Introduction to International Law. New York. 2002. - 87 p.

137. Martin P.P., Weaver D.A. Social Security: A Program and Policy History. Social Security Bulletin. Vol. 66, No 1, 2005. - 213 p.

138. Novitz T. International and European Protection of the Right to Strike, Oxford University Press, Oxford, 2003. - 347 p.

139. Paul J. Healthy beginnings: Guidance on safe maternity at work. International Labour Office. Geneve. 2004. - 72 p.

140. Reinalda В. Routledge History of International Organizations: From 1815 to the Present Day. 2010. - 184 p.

141. Rosero L. M. Social Protection Systems in Latin America and the Caribbean. Economic Comission for Latin America and the Caribbean (ECLAC). United Nations. Santiago, Chile. 2013. - 126 p.

142. Rousseau J.J. Emile, or, Concerning Education. Boston. D. C. Heath and Company. 1889. - 276 p.

143. Valticos N. International Labour Law. Springer Science, Business Media Dordrecht, 1979. - 135 p.

144. Vasak K. Human Rights; A Thirty-Year Struggle: the Sustained Efforts to Give Force off the Universal Declaration of Human Rights. UNESCO Courier, 1977. - 277 p.Wisner B., Adams J. Environmental health in emergencies and disasters. A Practical Guide. Malta. 2002. - 213 p.

145. World Health Organization. Women and Health. Today's evidence/Tomorrow's agenda. 2017. - 43 p.

2. Учебная литература.

135. Абашидзе А.Х. Международная защита прав человека: учебник / отв. ред. А. Х. Абашидзе. - Москва: РУДН, 2017. - 466 с.

136. Абашидзе А.Х., Гольтяев А.О. Универсальные механизмы защиты прав человека: Учебное пособие. - М.: Юнити-Дана, 2013. - 135 с.

137. Алисиевич Е.С. Поощрение и защита прав уязвимых групп в международном праве. М.: РУДН, 2012, - 432 с.

138. Баглай М.В. Конституционное право Российской Федерации. М., 1998. - 216 с.

139. Бекяшев Д.К. Международное трудовое право. Публично -правовые аспекты. М.: Проспект, 2015. - 280 с.

140. Международная и внутригосударственная защита прав человека: Учебник / Под ред. Р.М. Валеева. - М.: Статут, 2011. - 830 с.

141. Международное право в 2 т.: учебник для академического бакалавриата / А. Н. Вылегжанин [и др.] ; под ред. А. Н. Вылегжанина. - 3-е изд., перераб. и доп. - М. : Издательство Юрайт, 2015. - 602 с.

142. Гусов К.Н, Лютов Н.Л. Международное трудовое право. М.: Проспект, 2015. - 543 с.

143. Давлетгильдеев Р.Ш. Международно -правовая защита трудовых прав человека. М.: РУДН. 2017. - 512 с.

144. Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право. М.: Дело, 2010. - 362 с.

145. Лютов Н.Л., Морозов П.Е. Международное трудовое право: учебн. Пособие. М., 2011. - 237 с.

146. Нефедов Б.И. Катехизис аспиранта кафедры международного права. М.: МГИМО-Университет. 2018. - 463 с.

3. Доклады и материалы международных и национальных организаций .

На русском языке:

156. Глобальный доклад, представленный в соответствии с механизмом реализации Декларации МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда. Ускорение усилий по упразднению детского труда. 99 -я сессия Международной конференции труда. 2010.

157. Доклад Генерального директора МОТ Г. Райдера «О социальной защите в мире в 2017-2019 гг.: всеобщая социальная защита как условие достижения Целей в области устойчивого развития». 2017. Женева.

158. Доклад Комитета экспертов по применению конвенций и рекомендаций. Международная конференция труда, 107-я сессия. Женева. 2018.

159. Доклад VI. За справедливый подход к трудящимся-мигрантам в глобальной экономике. Международная конференция труда. Женева. 2004.

160. Ключевые показатели рынка труда (КПРТ). Сектор занятости МБТ. Женева. 2015.

161. Нормотворческая деятельность МОТ в эпоху глобализации. МКТ. 85-сессия 1997 года. Доклад Генерального директора. МБТ. - Женева, 1997.

162. Политика в сфере занятости во имя социальной справедливости и справедливой глобализации. Доклад о периодически обсуждаемых вопросах по проблемам занятости. Международное бюро труда. Женева. 2010.

163. Цели развития тысячелетия: доклад за 2015 год. Доклад Пан Ги Муна, Генерального секретаря Организации Объединенных Наций, 2015.

164. IV Очередной Всероссийских социологический конгресс. Социология и общество: глобальные вызовы и региональное развитие. Социологоия глобальных процессов, трансформация и развитие. - М.: Рос, 2012.

165. Статистика детского труда. Пособие по методологиям сбора данных на основе обследований. Женева, 2007.

166. Искоренение наихудших форм детского труда. Пособие для парламентариев № 3/2002. Практическое руководство по применению Конвенции МОТ № 182.

На иностранных языках:

167. Global Wage Report 2016-2017: Wage inequality in the workplace. International Labour Office. Geneve: ILO.

168. Domestic workers across the world: Global and regional statistics and the extent of legal protection. - Geneva, ILO, 2013.

169. Earthquake-Tsunami Response. ILO Proposals for Reconstruction, Rehabilitation and Recovery. 2008.

170. Exploitation of Working Children and Street Children. Executive Board Paper, UNICEF. 1986.

171. GALLUP. Towards a better future for women and work: Voices of women and men. 2017. ILO.

172. Global Economic Prospects: Economic Implications of Migration and Remittances, Washington, D.C. 2006.

173. Global Estimates of Child Labour. Results and Trends 2012-2016. International Labour Office. Geneve. 2017.

174. Global Estimates of Child Labour. Results and Trends 2012-2016. International Labour Office. Geneve. 2017.

175. ILO global estimates on migrant workers. Results and Methodology. Special focus on migrant domestic workers. Labour Migration Branch. Conditions of Work and Equality Department. Geneve. 2015.

176. ILO global estimates on migrant workers. Results and methodology. Special focus on migrant domestic workers, Geneva, 2015,

177. Impact of the Social Justice Declaration on the implementation strategy of the Global Employment Agenda& Geneve& 2009& GB.304/ESP/1.

178. International domestic workers Federation 5 Year Strategic Plan 20162020.

179. International Labour Conference 99th Session. Decent work for domestic workers. Report IV (1). 2010.

180. International Labour Migration and Development: The ILO Perspective. 61 st Session of the General Assembly High-Level Dialogue on International Migration and Development. New York, 2006.

181. International Labour Office: Effective Protection for Domestic Workers: a Guide to Designing Labour Laws, Geneva, 2012.

182. International Labour Office: Record of Proceeding, International Labour Conference (ILC)6 31st Session, 1948, Appendix XVIII: Resolutions adopted by the Conference.

183. International Labour Office: Social Protection Policy Papers(Paper 16) Social protection for domestic workers/Key policy trends and statistics (Paper 16), Geneva, 2016,

184. International Labour Office: The employment and conditions of domestic workers in private households: An ILO survey. International Labour Office Review. 1970.

185. International Labour Office. Female labour migrants and trafficking in women and children. Geneve. 2002.

186. International Labour Organization. Disability Inclusion. Strategy and Action Plan 2014-2017. A twin-track approach of mainstreaming and disability-specific actions. Geneve. 2015.

187. International Labour Organization. What future for Decent Work in Europe and Central Asia: Opportunities and Challenges. Tenth European Regional Meeting, Istanbul 2-5 October 2017.

188. Report III (IB). A compendium of national law and practice.

189. Republic of South Africa: National Minimum Wage Bill, Government Gazette No 41257 of 17 November 2017.

190. Social Protection Strategy of Vietnam, 2011-2020: New concept and approach. Hanoi. 2010.

191. The Youth Employment crisis: A Call for Action. Resolution and conclusion of the 101st Session of the International Labour Conference, Geneva. 2012.

192. World Bank: «Workers' remittances: An important and stable source of external development finance». Washington, D.C., 2003.

193. World Conference to review and appraise the ahcievements of the United Nations Decade for Women: Equality, Development and Peace. A/CONF. 116/28/Rev. 1985.

194. World Social Protection Report 2017-19: Universal social protection to achieve the Sustainable Development Goals. 2017.

195. Chamber of Mines of South Africa.Women in Mining. Fact Sheet 2017.

196. Combating Child Labour. Review of policies, OECD, 2003

197. Corporate Social Responsibility - An IOE Approach (March 2003). The Role of Business within Society - Position Paper (May 2005).

198. Babies and bosses - Reconciling work and family life. Vol.4: Canada, Finland, Sweden and the United Kingdom. Paris. 2005.

199. Implementation of International Labour Standarts for Domestic Workers. What works. Research Brief № 9. 2017.

200. International Labour Conference 99th Session. Decent work for domestic workers. Report IV (1). 2010.

201. Abuse of a position of vulnerability and other "means" within the definition of trafficking in persons. United Nations Office on Drugs and Crime. New York. 2013.

202. International Labour Organisation. General principles and operational guidelines for fair recruitment. Geneve. 2016.

203. Economic and Social Council. Official Records. Resolutions and Decisions. Supplement № 1. United Nations. New York. 1976.

204. The International Convention on Migrant workers and its Committee. Fact Sheet No.24 (Rev. 1). New York and Geneva, 2005.

205. International migration and development. Report of the Secretary-General. Sixty-eight session. Item 21 (e) of the provisional agenda, Globalization and interdependence. United Nations. A/68/190. 2013.

206. Report of the Director-General I (B). Fair Migration: Setting an ILO agenda. 103rd Session6 2014.

4. Сборники документов, словари, справочники.

206. Богатыренко З.С. Международная организация труда: конвенции, документы, материалы: справ. пособие. - М.: Дело и Сервис, 2011. - 262 с.

207. Международные пакты о правах человека. СПб., 2003. - 254 с.

208. Организация Объединненых Наций. Сборник документов. М.: Наука. 1989. - 568 с.

209. Статут Лиги Наций (Версаль, 28 июня 1919 год). Сборник действующих договоров, соглашений и конвенций, заключенных СССР с иностранными государствами. Вып. VIII. М., 1935. - 78 с.

5. Статьи в научно-практических и периодических изданиях.

На русском языке:

210. Абашидзе А.Х. Место международных договоров по правам человека в национальной правовой системе и их статус в судах государств англосаксонской правовой системы (на примере Соединенного Королевства Великобритании и Северной Ирландии и США) // Евразийский юридический журнал. - 2018. - № 11 (126). - С. 19-23.

211. Абашидзе А.А., Солнцев А.М. Новое поколение прав человека: соматические права // Московский журнал международного права. - 2009. -№ 1. С. 69-81.

212. Бекяшев Д.К., Микрина В.Г. Особенности международно-правовой защиты трудовых прав женщин // Московский журнал международного права. - 2016. - № 4. С. 82-92.

213. Журнал Экономика и жизнь. - 2015. № 35 (9601). С. 27.

214. Катульский Е. Д., Меньшикова О. И. Коллективно-договорное регулирование социально-трудовых отношений в России: эволюция, критерии оценки // Электронный журнал «Знание. Понимание. Умение». — 2008. — № 8 - Экономика и право. С.85.

215. Крусс В.И. Личностные («соматические») права человека в конституционном и философско-правовом измерении: к постановке проблемы // Государство и право. - 2000. № 10. С.189.

216. Несмеянова С.Э., Калинина Е.Г. Концепция уязвимости отдельных групп лиц: международный и национальный опыт // Конституционное право. - 2017. № 4. С. 7-12.

217. Ястребова А.Ю. Международно-правовые основы регулирования статуса трудящихся-мигрантов на универсальном и региональном уровне // Московский журнал международного права. - 2015. - № 4. С. 116-126.

На английском языке:

218. T.J. Hatton, J.G. Willaimson. National Bureau of Economic Research: What fundaments drive world migration? NBER Working Paper 9159. Cambridge, MA, 2002. P. 25-28.

219. D.E. Roberts: «Spiritual and menial housework». Journal of Law and Feminism. 1997. Vol. 9, № 51. P. 37.

220. W.S. Fyfe. Soil and global change. Episodes, vol 12 (4). P. 124.

6. Интернет-ресурсы.

На русском языке:

221. Вестник Бюро МОТ № 2 от 19 июля 2017 № 2274 [Электронный ресурс] // Режим доступа:http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/—europe/---ro-geneva/--/documents/publication/wcms_326953.рdf - Дата обращения 07.11.2017.

222. Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда и механизм ее реализации. Сайт ООН [Электронный ресурс]. - Режим доступа: URL: http://www.un.org/ru/documents/decl_conv/ declarations/ilo_prin ciples.shtml Дата обращения: 07.03.2018.

223. Дискуссионная группа высокого уровня по вопросу о 70-ой годовщине Всеобщей декларации прав человека и 25-й годовщине Венской декларации и Программы действий, 37-ая сессия Совета по правам человека, 28

февраля 2018 года. [Электронный ресурс]. Режим доступа: URL: http://www. ohchr.org/RU/NewsEvents/Pages/DisplayNews.aspx?NewsID=22726&LangID= R Дата обращения: 28.02.2018.

224. Как Светлана Медведева дошла до ООН [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://www.unmultimedia.Org/radio/russian/archives/213461/#. WC2UAvSnGBM - Дата обращения 17.11.2016.

225. Конвенция о минимальном возрасте для приема на работу № 138 [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/—ed_norm/-

normes/documents/normativeinstrument/wcms_c138_ru.htm - Дата обращения 08.11.2017.

226. Конвенция о правах инвалидов принята резолюцией 61/106 Генеральной Ассамблеи от 13 декабря 2006 года [Электронный ресурс]. -Режим

доступа: URL: http://www.un.org/ru/documents/decl_conv/conventions/disabilit y.shtml Дата обращения: 07.03.2018.

227. Конвенция о правах ребенка принята резолюцией 44/25 Генеральной Ассамблеи ООН от 20 ноября 1989 года [Электронный ресурс]. - Режим доступа:

URL : http://www.un.org/ru/ documents/decl_conv/conventions/childcon. shtml Да та обращения: 04.03.2018.

228. Концептуальная записка Международной организации труда. Всемирный день охраны труда. 28 апреля 2018. Москва. С. 1-2. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: URL: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---europe/---ro-geneva/---sro-moscow/documents/publication/wcms_622791.pdf Дата обращения: 07.03. 2018.

229. Международная конвенция о защите прав всех трудящихся-мигрантов и членов их семей принята резолюцией 45/158 Генеральной Ассамблеи от 18

декабря 1990 года [Электронный ресурс]. Режим доступа: URL: http://www. un.org/ru/documents/decl_conv/conventions/migrant.shtml Дата обращения: 01. 03.2018.

230. Международная организация труда [Электронный ресурс] // Режим доступа:

http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/@ed_norm/@normes/documents/norm ativeinstrument/wcms_c189_ru.htm - Дата обращения 12.02.2018.

231. Минтруд России [Электронный ресурс]. - Режим доступа: URL: https://rosmintrud.ru/labour/safety/281 Дата обращения 13.04.2018.

232. Н.М. Дружинина. «Охрана женского и детского труда в фабричной промышленности России», 1912 г. Женский и детский труд на фабриках в XVIII - начале XX века [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://womenation.org/zhenskij-trud-na-fabrikah-xvii-xix/ - Дата обращения 18.09.2017.

233. Организация Объединенных Наций: [Электронный ресурс]. - Режим доступа: URL: http://www.un.org/ru/documents/decl_conv/conventions/pactpol. shtmlДата обращения: 01.03.2018.

234. Организация Объединенных Наций: [Электронный ресурс]. - Режим доступа: URL: http://www.un.org/ru/sections/un-charter/preamble/index.html Дата обращения: 01.03.2018.

235. Отдел новостей и СМИ радио ООН [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://www.unmultimedia.org/radio/russian/archives/129377/ - Дата обращения 24.01.2018.

236. Рио-де-Жанейрская декларация по окружающей среде и развитию, принята Конференцией ООН по окружающей среде и развитию, 3-14 июня 1992

года [Электронный ресурс]. Режим доступа: URL: http://www.un.org/ru/docu ments/decl_conv/declarations/riodecl.shtml Дата обращения: 01.03.2018.

237. Российская газета [Электронный ресурс] // Режим доступа: https://www.rg.ru/2016/03/21/domashnie-rabotniki-okazalis-vne-sistemy-socialnoj-zashchity.html - Дата обращения 24.01.2018.

238. Российская газета [Электронный ресурс] // Режим доступа: https://rg.ru/2002/07/31/inostr-dok.html - Дата обращения 11.02.2018.

239. Сайт Федеральной службы государственной статистики. [Электронный ресурс]. - Режим доступа URL: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/publication s/catalog/doc_1140096034906 Дата обращения: 10.03.2018.

240. Совет Европы. Европейская Социальная Хартия. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: URL: https://www.coe.int/ru/web/moscow/evropejskaa-social-naa-hartia Дата обращения: 07.03.2018.

241. Совет Европы. Европейская Социальная Хартия. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: URL: https://www.coe.int/ru/web/moscow/evropejskaa-social-naa-hartia Дата обращения: 07.03.2018.

242. Список запрещенных для женщин профессий в России нарушает их права и подлежит изменению, - считают эксперты ООН [Электронный ресурс] // Режим доступа:http://www.unrussia.ru/ru/un-in-russia/news/2016-03-15-0 - Дата обращения 17.11.2016.

243. BBC русская служба [Электронный ресурс] // Режим доступа:http://ww w.bbc.com/russian/mobile/russia/2010/09/100824_russia_child_labour.shtml?&r efresh=122202 - Дата обращения 08.11.2017.

На английском языке:

244. ICLS /19/2013/3 Report III Report of the conference. 19th International Conference of Labour Statistics.Geneva, 2013 [Электронный ресурс] // Режим

доступа: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/dgreports/stat/documents/pub lication/wcms_234124.pdf - Дата обращения 18.09.2017.

245. International Organization for Migration. [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://moscow.iom.int/russian/raboutus.html - Дата обращения 05 .05. 2018.

246. Normlex. Information System on International Labour Standards. Latest ratifications and declarations. [Электронный ресурс]. Режим доступа URL:http ://www.ilo.org/dyn/normlex/en/f?p=N0RMLEXPUB:11400:0::N0::P11400_DA TE_S0RT:1 Дата обращения: 09.03.2018.