Формирование социально-профессиональной группы предпринимателей-женщин в Западно-Казахстанской области Республики Казахстан тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 22.00.04, кандидат наук Мусина Зинадбану Мухановна

• Мусина Зинадбану Мухановна
• кандидат наук
• 2015

Оглавление диссертации кандидат наук Мусина Зинадбану Мухановна

ВВЕДЕНИЕ

Глава 1. Теоретико-методологические подходы к исследованию формирования социально-профессиональной группы

предпринимателей-женщин

1.1.Социологический анализ предпринимателей-женщин как социально-

профессиональной группы

1.2 Региональные особенности формирования предпринимателей-женщин в

Республике Казахстан

Глава 2. Предприниматели-женщины в Западно-Казахстанской области как социальная группа и перспективы ее развития

2.1. Социальная дифференциация предпринимателей - женщин в Западно-Казахстанской области

2.2. Социальные стратегии предпринимателей - женщин во взаимодействии с социумом в Западно-Казахстанской области

2.3. Интересы предпринимателей-женщин в развитии

предпринимательства в Западно - Казахстанской области

Заключение

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

ПРИЛОЖЕНИЕ А

ПРИЛОЖЕНИЕ Б

ПРИЛОЖЕНИЕ В

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Формирование социально-профессиональной группы предпринимателей-женщин в Западно-Казахстанской области Республики Казахстан»

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследования. На сегодняшний день изучением предпринимательства занимаются, в основном, экономические науки. Однако в условиях современного общества меняется понимание функций предпринимательской деятельности. На первый план выходят социальные функции, связанные с инновационным развитием общества, формированием предпринимательской активности, ориентированной на самореализацию, развитие творческого потенциала индивидов. Предпринимательство становится все более массовым явлением, которое распространяется в различных сферах общества и привлекает внимание социологов.

Предприниматели-женщины - современное явление в социально-экономической и общественной жизни. История его развития в капиталистических странах Запада начинается с массового открытия женщинами собственных предприятий во второй половине 1970-х гг.1, насчитывая, таким образом, менее полувека. В настоящее время развитие предпринимательства происходит в различных регионах постсоветского пространства. Наряду со сходством некоторых условий для развития предпринимательства имеется ряд региональных различий, которые требуют изучения с применением социологических подходов и методов.

Исследования, посвященные феномену женского предпринимательства в Казахстане, свидетельствуют о том, что оно сталкивается с рядом трудностей, детерминированных как экономическими, так и социальными факторами. На сегодняшний день «предпринимательство» - это стратегия выживания для большинства предпринимателей-женщин Казахстана. Однако для инновационного развития общества необходимо, чтобы эта стратегия была ориентирована на стремление современных женщин к самореализации, профессиональному росту. Изучение предпринимателей-женщин как социально-профессиональной группы имеет большое

1 Васильева, Г. Первые шаги женщин-предпринимателей // Человек и труд.- 1995.- № 1.- С. 49-50.

теоретическое и практическое значение для повышения эффективности программ, направленных на развитие предпринимательства в Казахстане.

Говоря о проблематике развития женского предпринимательства в Республике Казахстан, необходимо отметить, что данный феномен непосредственно связан как со спецификой развития сектора малого и среднего предпринимательства в стране, так и с процессом модернизации экономики. Так, в период кризиса Казахстан столкнулся с феноменом наибольшего вклада в создание рабочих мест в секторе малого и среднего бизнеса. Вследствие чего данный сектор стал социальной основой экономической модернизации страны2. В то же время, по заявлению Президента страны Н. А. Назарбаева, задачи модернизации находятся в фокусе социально-экономической политики руководства Казахстана3. Изучение условий формирования социально-профессиональной группы предпринимателей-женщин в Западно-Казахстанской области актуализирует исследование данной проблемы на региональном уровне. Таким образом, женское предпринимательство в Казахстане находится в тренде наиболее значимых социальных процессов, актуальных для развития общества.

Степень научной разработанности проблемы. Научный интерес к проблематике женского предпринимательства характерен для различных направлений гуманитарных наук — социологии, психологии, экономики и смежных дисциплин. На сегодняшний день научные основы предпринимательства, в том числе и в гендерном аспекте, уже сформированы и основополагающие труды могут быть использованы в настоящей работе.

В рамках исследуемой проблемы следует выделить направления, по которым анализируются вопросы, составляющие предмет данной диссертационной работы. Вплоть до середины XX в. труды по

2 Кусаинов, М.А. Государственная поддержка развития малого и среднего бизнеса в условиях модернизации экономики (на примере Республики Казахстан). Автореферат дисс. канд. экон. наук. Москва, 2012 г. - 25с.

3 Назарбаев, Н.А. Социально-экономическая модернизация - главный вектор развития Казахстана. Послание Президента Республики Казахстан народу Казахстана. // Казахстанская правда, № 32. 28.01.2012.

предпринимательству носили сугубо теоретический характер с уклоном в исследование экономической сущности предпринимательства (У. Баумоль, Р. Кантильон, И. Кирцнер, Ф. Найт, А. Смит, Ж.-Б. Сэй, Й. Шумпетер, Ф. А. Хайек). Затем акцент сместился в сторону психологических (Д. Макклелланд) и управленческих (П. Дракер) характеристик предпринимателя.

Социологическая традиция по данной теме берет начало в трудах классиков социологии М. Вебера, Т. Веблена, В. Зомбарта.

В постсоветский период изучением особенностей предпринимателей как социальной группы, функциональной специфики их деятельности, мотивации предпринимательской деятельности, составлением социального портрета, выявлением социально-демографических, образовательных и прочих характеристик, а также, и специфических личностных свойств занимаются А. А. Возьмитель, З. Т. Голенкова, А.В. Дахин, Т. А. Заславская, Г. Б. Кошарная, В.И. Патрушев, Н. Е. Тихонова, А. Ю. Чепуренко, О. И. Шкаратан и др.

Вопросы социального положения, статусных характеристик, функций предпринимателей в постсоветский период как в целом по России, так и в отдельных ее регионах отражены в диссертационных работах В. В. Боярова, Д. И. Исаева, С. С. Котовой, Ю. Ю. Лыгденовой, Л. В. Орловой, Н. А. Под-колзиной, И. Н. Поповой, О. В. Ульянкиной, Л. В. Яиковой и др. Авторы в целом оценивают динамичность социального положения предпринимателей в России и его зависимость от особенностей того или иного переживаемого обществом периода.

Гендерная структура социума и неравенство статусов женщин и мужчин исследованы в работах Т. М. Дадаевой, И. А. Жеребкиной, Е. А. Здравомысловой, И. С. Кона, А. С.Темкиной, К. В. Фофановой и др4.

4Дадаева, Т. М. Гендерная структура современного российского общества: реальность и тенденции развития. — Саранск, Изд-во Мордов. ун-та, 2005. — 272 с. Фофанова, К.В. «Институционализация гендерных отношений в социальной сфере». Дисс. на соиск. учен степ док. соц. наук, 2006. — 387 с.

5

Проблемы гендерной занятости, гендерной сегрегации на рынке труда и ее причины рассматриваются в исследованиях Т.Н. Ивановой, И. М. Козиной, И. О. Мальцевой, Е. Б. Мезенцевой, А.В. Ростовой, С. Ю. Рощина, И. М. Тартаковской, З. М. Хоткиной и др.

Вопросы развития женского предпринимательства в постсоветский период отражены в работах А. С. Автономова, А. И. Агеева, Л. В. Бабаевой, С. Ю. Барсуковой, Е. Д. Гвоздевой, В. И. Герчиковой, С. З. Жизнина, И. Е. Задорожнюк, В. И. Крупной, Э. Х. Локшиной, А. П. Никонова, М. А. Павловой, И. И. Серегиной, Ю. В. Татарниковой, И. О. Тюриной, Э. Н. Фетисова, Т. Д. Часовой, А. В. Чаянова, А. Е. Чириковой и др5.

Изучению проблем женского предпринимательства на современном этапе посвящены исследования А. С. Абриталиной, М. И. Высоцкой, Е. И. Кипервар, Ю. Ю. Малышевской, В. П. Позднякова, М. Л. Севеловой, А. И. Чаловой и др6.

Среди современных зарубежных и российских социологов исследованием социологии профессий, трудовых, профессиональных ценностей занимаются Р. Инглхарт, А. Инкельс, Н. И. Лапин, В. С. Магун, В. А. Мансуров, П. В. Романов, Г. Хофстеде, Е. Р. Ярская-Смирнова, В. А. Ядов7.

Проблематике предпринимательства посвящены труды многих ученых Казахстана, таких как Т. А. Есиркепов, Г. А. Калиев, Р. С. Каренов, А. К. Кошанов, Б. Г. Мухамеджанов, Г. С. Омаров, О. С. Сабден, А. А. Сатыбалдин, М. И. Сигарев, Ж. С. Сундетов, А. Н. Токсанова и др.

Здравомыслова, Е., Темкина, А. Социология гендерных отношений и гендерный подход в социологии / Е. Здравомыслова, А. Темкина. // Социс. — № 11. — 2000. — С. 15-23.

^Барсукова, С.Ю. Женское предпринимательство: специфика и перспективы // Социологические исследования. — 1999. — № 9. — С.75-84.Тюрина, И. О. Современные тенденции профессиональной сегрегации и мобильности работников (опыт тендерного анализа российских компаний) / И. О. Тюрина // Россия реформирующаяся: Ежегодник — 2003 / Отв. ред. Л. М. Дробижева. — М. : Институт социологии РАН, 2003. — С. 238-260.

6 Абриталина, А.С. Женское предпринимательство: социально-экономические мотивации и факторы: дисс. ... канд. соц. наук : 22.00.03 / Абриталина Анастасия Сергеевна. — Саратов, 2006. — 153 с.

7 В.А. Мансуров, Социология профессий. История, методология и практика исследований / В. А. Мансуров, О. В. Юрченко // Социологические исследования. — 2009. — № 8. — С. 36-46.

Для изучения социальных процессов трансформации общества важны труды казахстанских социологов: М. С. Аженова, Н. А. Аитова, Г. Д. Батпеновой, Д. Э. Бейсенбаева, Б. И. Бектургановой, Д. К. Боконтаевой, К. Г. Габдуллиной, С. Д. Джунушовой, С.Е. Жусупова, С. К. Искаковой, Р. М. Канапьяновой, Б. Н. Кылышбаевой, З. А. Нагайбаевой, Ж. Г. Омаровой, Н. У. Шеденовой и др.

Исследования феномена женского предпринимательства проводятся в Казахстане с 1990-х гг. Наиболее значимыми среди них являются работы Ж. А. Нурбековой, Р. Б. Сарсембаевой и С. М. Шакировой8. В них раскрыты аспекты изучения предпринимательства в контексте эффективного использования трудового потенциала женщин, решения проблем безработицы, преодоления гендерного неравенства. Однако в работах казахских социологов не были исследованы особенности формирования предпринимателей-женщин как социальной группы. Данные проблемы нашли отражение в данной диссертационной работе.

Объектом исследования настоящей работы являются женщины, занятые предпринимательской деятельностью.

Предметом исследования является процесс формирования предпринимателей-женщин как особой социально-профессиональной группы в социальной структуре Западно-Казахстанской области Республики Казахстан.

Целью диссертации является выявление особенностей формирования социально-профессиональной группы предпринимателей-женщин на территории Западно-Казахстанской области с учетом ее региональной специфики.

8 Нурбекова, Ж.А. Социологический анализ женского предпринимательства в Казахстане: дисс. ... канд. соц. наук: 22.00.04 / Нурбекова Жанар Абаевна. — Алматы, 2000. — 143 с. Сарсенбаева, Р.Б. Гендерные аспекты системных социально-экономических реформ в Казахстане: социологический анализ: дисс.. д.соц.н.:22.00.04 / Сарсенбаева Раушан Бергимбаевна. — КазНУ им.аль-Фараби, 2005. — 276 с.

В соответствии с выдвинутой целью поставлены следующие задачи:

- рассмотреть теоретические основы социологического анализа социально-профессиональной группы предпринимателей-женщин;

- раскрыть структуру и функции предпринимателей-женщин как социально-профессиональной группы;

- дать определение профессиональной группы предпринимателей-женщин;

- выявить основные условия и особенности формирования социально-профессиональной группы современных предпринимателей-женщин в Западно-Казахстанской области;

- раскрыть на основе авторского социологического исследования типологические особенности предпринимателей-женщин в Западно-Казахстанской области на основе объективных и субъективных критериев и социальные стратегии формирования их отношений с социумом;

- сформулировать рекомендации по дальнейшему развитию предпринимательства среди женщин на основе социологического изучения групповых интересов предпринимателей-женщин в Западно-Казахстанской области.

Гипотеза исследования состоит в том, что формирование социально -

профессиональной группы предпринимателей-женщин в Западно-

Казахстанской области Республики Казахстан определяется как

объективными факторами на макро- или микроуровне (экономические

условия региона, отрасль и форма занятости, возраст, уровень образования,

семейный статус и т. д.), так и субъективными (интересы, мотивы занятости,

ценностные ориентации) факторами. Значимыми факторами,

определяющими социальную дифференциацию женщин-предпринимателей,

являются статус (индивидуальный предприниматель, представитель малого и

среднего бизнеса) и отрасль занятости (торговля и сфера услуг,

производство), а также система мотивации занятости. Социально-

8

профессиональные характеристики группы во многом обусловлены их мотивационными установками занятости.

Методологической основой изучения женщин-предпринимателей в данной работе послужили институциональный, системный, структурно-функциональный и гендерный подходы, позволяющие обосновать социологические критерии изучения формирования предпринимателей-женщин как социально-профессиональной группы.

В основе предпринимательской деятельности с точки зрения институционалъного подхода находится система объективных интересов, которые выступают мотивами деятельности.

Структурно-функциональный подход акцентирует внимание на устойчивых образцах поведения индивидов в социальной системе, которые соответствуют взаимным ожиданиям участников социальных взаимодействий (модель социальной стратегии предполагает описание способов взаимодействия предпринимателей с участниками социально-экономических ситуаций: клиентов, конкурентов, представителей властных структур).

Системный подход выделяет главный способ анализа объекта или процесса — разложение его на подсистемы, позволяет изучить статусные, социально-демографические (гендерные, возрастные, образовательные и т. д.) и профессиональные (сферы занятия бизнесом, масштабы предприятий и т. д.) характеристики предпринимателей-женщин.

Гендерный подход позволяет рассматривать структуру и статусные характеристики предпринимателей с точки зрения социокультурного конструкта пола-гендера, задающего структурные рамки анализа данной социальной группы с точки зрения гендерной принадлежности ее членов.

Научная новизна настоящего исследования заключается в следующем:

- раскрыты сущностные характеристики (социально-профессиональные, социально-демографические, мотивационные) и на их основе дано авторское определение предпринимателей-женщин как социально-профессиональной группы;

- выявлены основные условия (социально-экономические, социально-политические) и особенности (гендерные, психологические) формирования социально-профессиональной группы предпринимателей-женщин в структуре регионального социума Западно-Казахстанской области;

- представлены на основе авторского социологического исследования женщин-предпринимателей Западно-Казахстанской области Республики Казахстан их типологические особенности в зависимости от объективных (возраст, семейный статус, уровень и специфика образования, форма занятости, опыт в профессиональной деятельности, сфера предпринимательства, территория ведения бизнеса (город, село) и субъективных (ценностные ориентации, интересы, мотивы и установки занятости) критериев;

- раскрыта типология социальных стратегий предпринимателей-женщин при формировании отношений с социумом, рассмотренных на следующих уровнях взаимодействия: с органами власти, с сотрудниками, с конкурентами и клиентами, с родственниками в семье;

- разработаны авторские рекомендации по развитию предпринимательства среди женщин с учетом социологического изучения групповых интересов предпринимателей-женщин в освоении программ помощи развитию предпринимательства, в участии в общественных организациях, созданных для развития предпринимательства в Западно-Казахстанской области Республики Казахстан.

В качестве эмпирической базы при анализе социально-профессиональной группы предпринимателей-женщин были

использованы:

- авторский социологический опрос «Изучение особенностей предпринимателей-женщин как социальной группы (на примере Западно -Казахстанской области)» (2013 г., метод анкетирования, (п=468));

- результаты анализа фокус-групп (г. Уральск, октябрь 2013 г., с. Дарьинск, январь 2014 г.) по изучению отношения женщин-предпринимателей к условиям предпринимательской деятельности;

- вторичный анализ эмпирических данных ряда социологических исследований: данные глобального мониторинга предпринимательства за 2006-2013 гг.; «Ценности и интересы россиян» (М., 1990-2010 гг., Н. И. Лапин); «Предпринимательский климат в России: Индекс ОПОРЫ 20102011»; «Инновационный и предпринимательский потенциал общества» (обследование Левада-Центра по заказу Центра макроэкономических исследований Сбербанка России, 2013 г.);

- результаты исследований Института психологии РАН «Российские предприниматели в изменяющемся обществе: возобновляемая электронная база данных социально-психологического мониторинга»;

- материалы комплексного мониторингового исследования состояния и проблем МСБ в Казахстане, проведенного по заказу АО «Фонд развития предпринимательства «Даму», а также результаты опроса предпринимателей, проведенного Центром бизнес-информации, социологических и маркетинговых исследований (2013 г.);

- отчет о состоянии развития МСП в Казахстане и его регионах АО «Фонд развития предпринимательства «Даму» (2014 г.);

- статистические данные Агентства республики Казахстан по статистике.

Достоверность и обоснованность результатов исследования

обеспечиваются исходными методологическими позициями, адекватными поставленным цели и задачам исследования, их согласованностью с результатами эмпирического исследования.

Основные научные положения, выносимые на защиту:

1. Женщины-предприниматели — это относительно новая социально-профессиональная группа в социальной структуре социума, определяемая как объективными (общие условия формирования и функционирования, общая профессиональная деятельность — предпринимательство (в форме ИП, МСБ, КФХ) в структуре общественного разделения труда, схожие статусные характеристики, гендерная принадлежность), так и субъективными (общность профессиональных интересов, мотивов занятости, самоидентификации членами данной группы и т. д.) критериями. Женское предпринимательство, возникнув на постсоветском пространстве как адаптационная («кризисная») форма занятости в условиях экономического кризиса, продолжает активно развиваться и в современных стабильных условиях развития общества («стабилизационная» модель занятости).

2. Основными условиями формирования социально-профессиональной группы предпринимателей-женщин в Западно-Казахстанской области (ЗКО) выступают: 1) социально-экономические показатели округа (слабое развитие инфраструктуры региона, отсутствие рабочих мест, требующих высокой квалификации, преобладание низкоквалифицированной работы, низкий уровень жизни и низкая покупательная способность населения, высокий уровень женской безработицы); 2) гендерные факторы (гендерная сегрегация по отраслям занятости, неучастие женской гендерной группы в приватизации в промышленности и в сельскохозяйственной отрасли страны, вследствие чего женщины не имели доступа к ресурсам и не могли стать собственниками крупной или даже среднего размера собственности, низкий статус женской гендерной группы в политической и социальной сферах страны и связанные с этим ограниченные возможности (неравный доступ к власти, капиталу (финансам, кредитам и ресурсам в целом)), сохранение в обществе патриархальных установок, гендерных стереотипов и слабая поддержка малого бизнеса на государственном уровне). Указанные факторы

не позволяют социально-профессиональной группе предпринимателей-женщин активно развиваться в ЗКО. Несмотря на увеличение за последние 10 лет количества женщин, занятых предпринимательской деятельностью, в целом отмечается преимущественно вынужденный характер женского предпринимательства в ЗКО.

3. В зависимости от мотивационных установок занятости 23% предпринимательниц — это «вынужденные» предприниматели (не смогли найти работу по специальности), 39% — «случайные» (не устраивала зарплата по найму), 37% — «ориентированные на бизнес» (всегда хотели иметь собственное дело), когда собственный успешный бизнес является для женщины фактором самореализации и местом приложения ее деловых и творческих качеств, которые она не могла реализовать на наемной работе. Среди «ориентированных на бизнес» преобладают женщины, у которых совпадает сфера ведения бизнеса и образования (40%), стаж работы в бизнесе больше 11 лет (39%) и которые имеют высшее образование и стаж работы по специальности свыше 21 года (53%) или представляют средний бизнес (58%).

4. Типологические особенности женщин-предпринимателей ЗКО в зависимости от целей занятия предпринимательством представлены двумя группами, придерживающимися следующих стратегий: «получение прибыли» (51%) или «развитие и расширение бизнеса» (45%). При развитии бизнеса сторонники первой стратегии чаще опираются на собственные финансовые резервы (71%), представительницы второй стратегии чаще используют возможности банковского кредитования (17%), тогда как по массиву этот показатель только 12%. Стратегия, ориентированная на увеличение прибыли, чаще встречается среди женщин, работающих в торговле, вторая стратегия расширения бизнеса чаще характерна для женщин, работающих в сфере производства и услуг. Сторонники стратегии увеличения прибыли чаще отмечали, что дома почти не бывают, с семьей

видятся редко, а предприниматели-женщины, ориентированные на развитие и расширение бизнеса, напротив, на 5% реже.

5. Женщины-предприниматели ЗКО обладают следующими социально-профессиональными и демографическими характеристиками: индивидуальные предприниматели — 72%, представители малого и среднего бизнеса — 13% и 4% соответственно, КФХ — 6%; доминирующими сферами бизнеса являются торговля (50%) и сфера услуг (43%); в бизнесе до 5 лет — 35%, до 10 лет — 34%, более 11 лет — 31% (это женщины, которые начинали свою деятельность как челноки в 90-е гг., накопили опыт и капитал, что позволило позже открыть свой бизнес); до 5 чел. в компании имеют 49% респонденток, от 6 чел. и выше — 50% (респонденты, работающие в сфере производства и услуг на 10% чаще, чем в среднем по массиву, отмечали, что трудятся в коллективе, насчитывающем более 11 чел.). Все возрастные группы представлены практически в равных долях. Ранее работали по специальности на постоянной основе 72% женщин; в структуре женщин -предпринимательниц преобладают респондентки с высшим образованием (72%; причем 60% отметили, что их образование совпадает с профилем бизнеса), состоящие в браке (66%) и имеющие детей (87%), однако 20% опрошенных отметили, что дома почти не бывают, с семьей видятся редко.

6. Развитие предпринимателей-женщин как социально-профессиональной группы связано с осознанием ее членами общих групповых интересов, что выражается в необходимости формирования сообщества предпринимателей-женщин в ЗКО (высказались за данную идею — 53% и готовы принять участие в организации такого сообщества — 75%) с целью ведения диалога с органами власти, а также решения коллективных вопросов. Больше половины предпринимателей-женщин считают необходимым создание общественной организации, выражающей их интересы. Треть опрошенных считает, что необходимо проводить собрания

предпринимателей-женщин, открыто вести диалог с властью; 27% убеждены в том, что предпринимателей должны чаще принимать в органах власти.

Научно-практическая значимость диссертационного исследования.

Результаты настоящей работы могут быть использованы для разработки и конкретизации управленческих программ развития женского предпринимательства в Западном Казахстане, при подготовке аналитических сообщений, составлении учебных пособий и образовательных программ вузов в рамках курсов «Социология предпринимательства», «Социология гендера».

Апробация результатов. Основные теоретические и методологические положения работы, выносимые на защиту, докладывались автором на научных конференциях и круглых столах, в том числе на IV Астанинском экономическом форуме (2010).

Материалы диссертационного исследования были использованы при разработке программных документов развития Республики Казахстан (РК), в частности Государственной программы по форсированному индустриально-инновационному развитию РК на 2010-2014 годы, Программы «Дорожная карта бизнеса — 2020». Ряд выводов диссертационной работы использован при реформировании законодательства РК по регулированию деятельности МСБ.

Основные выводы и положения диссертации изложены в 11 публикациях, в том числе 4 — в изданиях, включенных в Перечень ведущих рецензируемых научных журналов и изданий ВАК Министерства образования и науки РФ.

Основные результаты обсуждались и получили положительную оценку на международных и всероссийских научных конференциях, к числу которых относятся: Международная научно-практическая конференция «Модернизация социально-экономического образования: проблемы и перспективы» (2011, Уральск), Международная научно-практическая

конференция «Реалии Таможенного союза» (2012, Уральск), IX Международная научно-практическая конференция «Актуальные тренды регионального и местного развития» (2014, Самара), Международная конференция «Социально-экономическое развитие Западно-Казахстанского региона: противоречия и пути решения проблем» (2014, Уральск), конференции молодых ученых и аспирантов (2013, 2014, Самара).

Структурно данное исследование состоит из введения, двух глав (пяти параграфов), заключения, списка литературы из 203 наименований и трех приложений. Общий объем диссертации с приложениями — 185 страниц.

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К

ИССЛЕДОВАНИЮ ФОРМИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ГРУППЫ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ-

Список литературы диссертационного исследования кандидат наук Мусина Зинадбану Мухановна, 2015 год

Список литературы

1. Абриталина, А.С. Женское предпринимательство: социально-экономические мотивации и факторы. Дис. ... канд. социол. наук : 22.00.03 Саратов, 2006. - 153 с.

2. Авдеев И.М. Экономические интересы. Социальная дифференциация в обществе. // Социально-экономические явления и процессы . 2008. №3. URL: http://cyberlenmka.ru/article/n/ekonomicheskie-interesy-sotsialnaya-differentsiatsiya-v-obschestve (дата обращения: 16.01.2015).

3. Автономова, С.А. Изменение гендерной структуры современного российского предпринимательства / С.А. Автономова // Социология и общество. Тезисы I Всероссийского социологического конгресса «Общество и социология: новые реалии и новые идеи». СПб.: Скифия. - 2000. - С. 234235.

4. Агентство Республики Казахстан по статистике [электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.analitika.kz/images/Gulden/statkz.pdf, свободный. - (Дата обращения 10.03.2012).

5. Агентство Республики Казахстан по статистике [электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.analitika.kz/images/Gulden/statkz.pdf, свободный. - (Дата обращения 12.11.2013).

6. Аженов, М.С., Бейсенбаев, Д.Э. Социальная стратификация в Республике Казахстан / М.С. Аженов, Д.Э. Бейсенбаев. - Алматы: Издательство Билим, 1997. - 112 с.

7. Аитов, H.A. Социальная структура населения стран СНГ / Н.А Аитов. - Уфа: Издательство Башкирского университета, 1995. - 184 с.

8. Алимова, Т.А. Социально-экономические условия и государственная поддержка малого бизнеса / Т.А. Алимова // Вопросы статистики. - 2007. - № 7. - С. 44-49.

9. Аналитический бюллетень. Великобритания [электронный ресурс].

- Режим доступа: http://www.ieras.ru/pub/bulleten/Gb11.pdf, свободный. -(Дата обращения 09.07.2013).

10.Антипина Г.С. Теоретико-методологические проблемы исследования малых социальных групп. - Л., 1989.-109с.

11. Антонова, О.О. Проблема философско-методологических оснований гендерных исследований. Дисс. ... канд. филос. наук: 09.00.08 / Антонова Ольга Олеговна. - Москва, 2004 г. - 160 с.

12.Бабаева, Л.В.Деловая сила «слабого пола» / Л.В. Бабаева, А.Е. Чирикова // Эко. - 1996. - № 5. - С. 123-132.

13. Бакалягин, Г.Б. Конкурентоспособность малого предпринимательства / Г.Б. Бакалягин // Вопросы статистики. - 2009. - № 8.

- С. 81-84.

14.Балваниязова, С.А. Проблемы безработицы в Казахстане (на примере Западно-Казахстанской области) [электронный ресурс]. - Режим доступа: http://conference.be5.biz/r2013/4932.htm, свободный. - (Дата обращения 15.05.2014).

15.Барсукова, С.Ю. Образ женщины - предпринимателя в средствах массовой информации / С.Ю. Барсукова // ЭКО. - 1998. - № 2. - С. 159-171.

16.Барсукова, С.Ю. Женское предпринимательство: специфика и перспективы // Социологические исследования. - 1999. - № 9. - С.75-84.

17.Басарева, В.Г. Взаимосвязь между уровнем жизни населения и развитием малого бизнеса / В.Г. Басарева // Регион: экономика и социология.

- 2008. - № 3. - С. 168-182.

18. Безработица с учетом скрытой в Казахстане составляет 7,4 % // ИА Новости-Казахстан [электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.nomad.su/?a=4-200906170326, свободный. - (Дата обращения 31.06.2014).

19.Беккер Г. С. Человеческое поведение: экономический подход. Избранные труды по экономической теории. - М.: ГУ ВШЭ, 2003. - 671 с.

20.Белановский, С.А. Метод фокус-групп / С.А. Белановский. - М.: Магистр, 1996. - 248 с.

21.Беленький, В.Х., Паульман, В.Ф. Предпринимательство: развитие, природа, проблемы / В.Х. Беленький, В.Ф. Паульман. // Социологические исследования. - 2012. - № 10. - С. 11-20.

22.Бейсенова М.У., Исахметов Т.И., Исатаева Г.Б. Современная концепция формирования рынка труда: сущность, факторы и формы ее проявления // Фундаментальные исследования. 2013. №10-1 [электронный ресурс]. - Режим доступа:URL: http://cyberleninka.ru/article/n/sovremennaya-kontseptsiya-formirovaniya-rynka-truda-suschnost-faktory-i-formy-ee-proyavleniya, свободный. - (Дата обращения 16.10.2014).

23.Бильчак, В.С., Дупленеков, Н.Г. Эволюция междисциплинарного подхода в исследовании предпринимательства // Вестник ТГЭУ . 2012. №3 [электронный ресурс]. - Режим доступа: URL: http://cyberleninka.ru/article/n/evolyutsiya-mezhdistsiplinarnogo-podhoda-v-issledovanii-predprinimatelstva, свободный. - (Дата обращения: 16.10.2014).

24.Блэкберн, С. Платон. Республика / С. Блэкберн. - М.: АСТ, 2009 г. -

256 с.

25.Бородин, И.И. Общие понятия социального партнёрства / И.И. Бородин // Трудовое право. - 2003. - № 2. - С. 36-42.

26. Богаделина, И.А. Ретроспективный анализ развития предпринимательства в России // Успехи современного естествознания. -2005. -№ 1. - С.42-43.

27. Брукс, Д. Бобо в раю: оттуда берется новая элита / Д. Брукс. - Ад Маргинем Пресс; Москва - 2013. - 296 с.

28.Бусыгин, А.В. Предпринимательство. - М.: Дело, 2001. - 640 с.

29. Бухвальд, Е.М. Проблемы инновационной деятельности в экономике субъекта Российской Федерации / Е.М. Бухвальд. // Вестник института экономики РАН. - 2010. - № 1. - С. 140-156.

30.Бучило, Н. Ф. Социальная философия / Н. Ф. Бучило, А. Н. Чумаков // Философия. М., 2001. С. 291-365.

31. В РК доля ВВП на душу женщины почти на треть меньше, чем на мужчину [электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.zakon.kz/4608344-v-rk-dolj a-vvp-na-dushu-zhenshhiny.html, свободный. - (Дата обращения 22.05.2014).

32.Вавилов, О.О. Предпринимательство как социальный институт / О.О. Вавилов // Регионология. - 2007. - № 3. - С. 190-196.

33.Васильева, Г. Первые шаги женщин-предпринимателей / Г. Васильева // Человек и труд. - 1995. - № 1 - С. 49-50.

34.Вебер, М. Протестантская этика и дух капитализма. Избранные произведения: Пер. с нем./Сост., общ. ред. и послесл. Ю. Н. Давыдова; Предисл. П. П. Гайденко. — М.: Прогресс, 1990. — 808 с.

35.Веблен, Т. Теория праздного класса / Т. Веблен. - М.: Либроком, 2011. - 368 с.

36. Виноградова, Н.Л. Социальное взаимодействие как объект философского анализа: дис. ... канд. филос. наук: 09.00.11/ Виноградова Надежда Леонидовна. - Волгоград, 1999. - 156 с.

37.Власова, В.М. Основы предпринимательской деятельности. Экономическая теория: учеб. пособие / под ред. В. М. Власовой. - М., 2000. -39 с.

38.Волков, В.В., Хархордин, О.В. Теория практик. / В.В. Волков, О.В. Хархордин. - СПб.: Издательство Европейского Университета в СПб, 2008. -298 с.

39.Воронина, О.А. Теория и методология гендерных исследований. Курс лекций / О.А. Воронина. - М.: МЦГИ, 2001. - 139 с.

40.Высоцкая, М.И., Чалова, А.И. Специфика развития женского предпринимательства в современной России // РАЖ .- 2013.- №3 (25) [электронный ресурс]. - Режим доступа: URL: http://cyberleninka.ru/article/n/spetsifika-razvitiya-zhenskogo-predprinimatelstva-v-sovremennoy-rossii-1, свободный. - (Дата обращения: 16.10.2014).

41.Габдуалиева, Р.С., Казамбаева, А.М., Айешева, Г.А. Оценка социально-экономического потенциала региона / Р.С. Габдуалиева, А.М. Казамбаева, Г.А. Айешева [электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.vestnik.nauka.kz/ekonomika/ocenka-socialno-ekonomicheskogo-potenciala-regiona.php, свободный. - (Дата обращения 01.03.2013).

42.Гатовская, А.В. Поддержка малого бизнеса муниципальными органами власти как способ повышения благосостояния населения / А.В. Гатовская // Регионология. - 2008. - № 3. - С. 85-89.

43.Гвоздева, Е., Герчиков, В. Женский менеджмент в российском бизнесе. / Е. Гвоздева, В. Гречиков // ЭКО - 1997, - №11, - С. 172-174.

44.Гиззатова, А.И., Таршилова, Л.С. Проблемы регулирования регионального рынка труда / А.И. Гиззатова, Л.С. Таршилова // Алматы: Высшая школа Казахстана. - 2011. — № 3. - С. 268- 272.

45.Гинс, Г.К. Предприниматель / Г.К. Гинс - Москва, 1992. - 19 с.

46.Глисин, Ф.Ф. Малые предприятия в условиях кризиса (по результатам опросов руководителей малых предприятий) / Ф.Ф. Глисин // Экономист. - 2009. - № 7. - С. 28-42.

47.Гоббс, Т. Левиафан, или Материя, форма и власть государства церковного и гражданского. Сочинения: В 2 т. - Т. 2. - М.: Мысль, 1991. -545 c.

48.Говоренкова, Т.М. Содействие развитию малого бизнеса: роль местного самоуправления / Т.М. Говоренкова // Муниципальная власть. -2008. - № 6. - С. 78-100.

49.Гэлбрейт, Дж. К. Экономические теории и цели общества / Дж. К. Гэлбрейт - Москва, 1973. - 155 с.

50.Дадаева, Т. М. Гендерная структура современного российского общества: реальность и тенденции развития / Т. М. Дадаева. - Саранск, Изд-во Мордов. ун-та, 2005. - 272 с.

51.Дахин, А.В. Внутренний конфликт делового пространства предпринимателя: оценка перспективы институционализации и модернизации малого и среднего бизнеса / А.В. Дахин // Конфликтология. -2009. - № 4. - С. 84-93.

52.Дахин, А.В, Орлова, Л.В. Малый и средний бизнес в современной России: перспектива становления нового класса / А.В. Дахин, Л.В. Орлова // Нижний Новгород: НИУ РАНХиГС, 2014. - 216 с.

53. Деловая женщина Казахстана - явление одновременно привычное и новое // Новости ТВ KAZAKH TV [электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.mediasystem.kz/news-kaz/237735?category=15, свободный. -(Дата обращения 15.11.2013).

54. Делягин, М.Г. Государство между народом и бизнесом / М.Г. Делягин // Политические исследования. - 2008. - № 3. - С. 134-147.

55. Демографический ежегодник Казахстана. - стат. сборник. - Астана, 2012. - 520 с.

56. Добролюбов, С.В. Теория социогенеза обществ / С.В. Добролюбов // Социс. - 2010. - № 3. - С. 3-14.

57.Егоров, О.И., Чигаркина, О.А., Баймуканов, А.С. Нефтегазовый комплекс Казахстана. Проблемы развития и эффективного функционирования / О.И. Егоров, О.А. Чигаркина, А.С. Баймуканов. -Алматы, 2003. - 536 с.

58.Ельмуратов, Г.Ж. Становление и развитие среднего класса Казахстана как субъекта политической модернизации: дисс. ... к.полит.наук: 23. 00. 02 / Ельмуратов Гани Жумабаевич. - Алматы, 2009 г. - 154 с.

59. Ершова, М.Я. Малый бизнес и муниципальная недвижимость: кому выгодно изменение правил? / М.Я. Ершова // ЭКО. - 2009. - № 2. - С. 23-40.

60. Женская доля в мировой статистике // Деловой клуб Женщины будущей России // ИД «Экономическая газета» [электронный ресурс]. -Режим доступа: http://www.womenofrussia.org/business.aspx?Id=93, свободный. - (Дата обращения 13.07.2014).

61. Женщины, в бизнесе: реферативный сб. / отв. ред. М. А. Павлова. М.: ИНИОН РАН, 1993. - 83 с.

62. Женщины-политики спасут мир. Или как минимум не сделают его хуже // Демоскоп Weekly, № 589-590, 10-23.03.2014 [электронный ресурс]. -Режим доступа: http://demoscope.ru/weekly/2014/0589/opros01.php, свободный.

- (Дата обращения 12.06.2014).

63. Жуков, А.Д. Стимулирование инновационной деятельности малого и среднего бизнеса / А.Д. Жуков // Проблемы теории и практики управления.

- 2007. - № 4. - С. 8-15.

64. Зайцева, Т.А. Проблема взаимодействия традиции и новации в контексте изучения многообразия культурного опыта (региональные и локальные измерения) / Т.А. Зайцева // Вестник Томского государственного университета. Культурология и искусствоведение. - Вып. № 1. - 2011. - С. 11-18.

65. Здравомыслова, Е., Темкина, А. Социология гендерных отношений и гендерный подход в социологии / Е. Здравомыслова, А. Темкина. // Социс.

- № 11. - 2000. - С. 15-23.

66.Ибраев, Е.Б. Состояние и проблемы безработицы в Западно -Казахстанской области / Е.Б. Ибраев [электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.scienceforum.ru/2013/21/3690, свободный. - (Дата обращения 30.07.2014).

67. Иванова Т.Н., Ростова А.В., Социально-экономические проблемы женщин на рынке труда (на материале г.о. Тольятти) // Известия Уральского

государственного университета. Серия 1.: Проблемы образования, науки и культуры. - № 5 (84). - 2010. - С.50-63.

68.Игнатова, И.В.Социальные аспекты российского предпринимательства // Теория и практика общественного развития. - 2010.-№02[электронный ресурс]. - Режим доступа: URL: http://cyberleninka.ru/article/n/sotsialnye-aspekty-rossiyskogo-predprinimatelstva-1,свободный. - (Дата обращения: 16.10.2014).

69. Изучение ситуаций в секторе малого и среднего бизнеса / под. ред. Н. Беляева, И. Евсеевой, Р. Солодовниковой, В. Широнина и др. - М.: Ин-т соц.-экон. анализа и развития предпринимательства. - 2001. - 173 с.

70. Инвестиционная привлекательность регионов РК // Официальный Интернет-ресурс Министерства экономики и бюджетного планирования Республики Казахстан [электронный ресурс]. - Режим доступа: http://pvldev.kaznetmedia.kz/minplan/ru/contents/view/326, свободный. - (Дата обращения 02.04.2013).

71.Исаева, Е.В. Партнерские объединения как механизм развития малого бизнеса: монография / Е.В. Исаева. - Новосибирск: Издательство «СИБПРИНТ», 2009. - 114 с.

72.Кантарбаева, А.К. Барьеры перед казахстанским предпринимательством и пути их преодоления / А.К. Кантарбаева. - А.: Раритет, 2007. - 125 с.

73.Кирдина, С.Г. Российское лицо эволюционной экономики / С.Г. Кирдина. // Экономический вестник Ростовского государственного университета. - Т 1. - № 4. - 2003. - С. 48-54.

74.Кирцнер, И.М. Конкуренция и предпринимательство. / И.М. Кирцнер. Пер. с англ. под ред. проф. А.Н. Романова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. - 239 с.

75.Кипервар, Е.Л., Севелова, М.Л. Женское предпринимательство. Особенности и перспективы развития в регионах// Социологические и экономические науки. Омский научный вестник 2009. №2-76 [электронный ресурс]. - Режим доступа: URL: http://cyberleninka.ru/article/n/zhenskoe-predprinimatelstvo-osobennosti-i-perspektivy-razvitiya-v-regionah-na-primere-omskoy-oblasti, свободный. - (Дата обращения: 16.10.2014).

76.Клименкова Т.А. Женщина как феномен культуры. Взгляд из России / Т.А. Клименкова.- М.: Преображение, 1996.- 201с.

77. Козмецки, Р. Женщина в бизнесе: женщинам, преуспевающим в качестве менеджера, профессионала и предпринимателя, а также начинающим своё дело / Р. Козмецки, пер. с англ. И. К. Жарского; под ред. О. П. Андреевой. - СПб.: Лениздат, 1992. - 90 с.

78. Комаров, Е.И. Гендерный менеджмент / Е.И. Комаров. // Управление персоналом. - 2001. - № 11-12. - С. 49-53.

79.Кондратьев, В.Б. Средний бизнес в мире и в России / В.Б. Кондратьев. // Мировая экономика и международные отношения. - 2008. - № 6. - С. 13-18.

80.Коноплева, Н.А. Гендерные стереотипы / Н.А. Коноплева // Термины гендерных исследований [электронный ресурс]. - Режим доступа: http://gender.academic.ru/313, свободный. - (Дата обращения 22.10.2014).

81. Концепция гендерной политики в Республике Казахстан // Одобрена постановлением Правительства РК от 27 ноября 2003 года № 1190.

82.Корель, Л.В. Женщина в бизнесе: партнер или досадная помеха: (Мнение мужчин-предпринимателей о бизнес-леди) / Л.В. Корель. // ЭКО. -1999. - № 10. - С. 95-107.

83. Кох Л.В. Трансформация сущности предпринимательства // Вестник ЛГУ им. А.С. Пушкина . 2011. №1. [электронный ресурс]. - Режим доступа: URL: http://cyberleninka.ru/article/n7transformatsiya-suschnosti-predprinimatelstva, свободный. - (Дата обращения 23.10.2014).

84.Кошелева, Т. Н. Стратегии развития малого инновационного предпринимательства. - СПб: ГУАП, 2009.- 205с.

85.Кошелева, Т.Н. Сущность и значение малого предпринимательства // Общество. Среда. Развитие (Terra Humana) . - 2009.- №3[электронный ресурс]. - Режим доступа: URL: http://cyberleninka.ru/article/n/suschnost-i-znachenie-malogo-predprinimatelstva, свободный. - (Дата обращения 16.10.2014).

86.Кубаев, Е., Кырбасов, Е., Бордоусов, О. Состояние и направления развития малого бизнеса и предпринимательства в Казахстане / Е. Кубаев, Е. Кырбасов, О. Бордоусов. // Экономика и статистика. - 2006 г., - № 4. - С. 5660.

87. Кудрявцева, Е.И. Проблемы управления персоналом на предприятиях и в организациях малого и среднего бизнеса / Е.И. Кудрявцева. // Управленческое консультирование. - 2007. - № 4. - С. 89-98.

88. Кузнецов, О.Ю. К вопросу об эволюции теории предпринимательства / О.Ю. Кузнецов // Журнал научных публикаций аспирантов и докторов [электронный ресурс]. - Режим доступа: http://jurnal.org/articles/2008/ekon16.html, свободный. - (Дата обращения 23.10.2012).

89. Курганов, А.Д. Результативность поддержки малого бизнеса / А.Д. Курганов. // Государственная служба. - 2009. - № 1. - С. 83-85.

90.Кусаинов, М.А. Государственная поддержка развития малого и среднего бизнеса в условиях модернизации экономики (на примере Республики Казахстан). / Кусианов Марат Апсеметович. Автореферат дисс. ... к. э. н. Москва, 2012 г. - 25 с.

91. Кусианов, М.А. Роль малого и среднего бизнеса в частном предпринимательстве: Казахстан и зарубежный опыт / М.А. Кусианов // Известия Уральского государственного экономического университета. -2010. - № 5 (31). - С. 126-132.

92.Кусианов, М.А. Роль малого и среднего предпринимательства в решении региональных проблем занятости и безработицы / М.А. Кусианов. // Управление экономическими системами: электронный научный журнал. -2012. - № 1 (37) [электронный ресурс]. - Режим доступа -http://www.uecs.ru/uecs-37-372012/item/968-2012-01-23-05-58-04, свободный. -(Дата обращения 12.08.2013).

93. Кусианов, М.А. Совершенствование административного регулирования деятельности МСБ: приоритеты и механизмы / М.А. Кусианов. / Макроэкономические аспекты развития финансово-кредитной системы Республики Казахстан: тенденции и перспективы. // Материалы Международного научного семинара - Астана: КазУЭФиМТ, 2011. - С. 2234.

94.Кутепова, Н.И. Поддержка малого бизнеса как способ решения социальных проблем / Н.И. Кутепова. // Человек и труд. - 2007. - № 9. - С. 65-70.

95. Куштынова, И.А. Совершенствование действующего законодательства как фактор ускорения развития малого бизнеса / И.А. Куштынова // Человек и труд. - 2008. - № 10. - С. 56-59.

96.Кылышбаева, Б.Н. Социальная адаптация женщин к современным рыночным условиям. Автореферат дисс. ... к.с.н. Алматы, 1999. - 25 с.

97.Лазаренко, А.Л. Региональная политика развития малого и среднего предпринимательства / А. Л. Лазаренко. // Региональная экономика: теория и практика. - 2009. - № 24. - С. 2-5.

98.Ланшакова, Ю.С., Мишукова, Е.С., Тунгатарова, Д.С., Самсонов, Л.В. Социологические исследования гендерных проблем в Казахстане / Ю.С. Ланшакова, Е.С. Мишукова, Д.С. Тунгатарова, Л.В. Самсонов [электронный ресурс]. - Режим доступа: http: //kitaphana.kz/ru/kitaphana/deyatelno st/gender/3743-isl edovanij .html, свободный. - (Дата обращения 12.07.2013)

99.Майер, А.А. Взаимодействие власти и бизнеса: экономическое и социальное партнерство / А.А. Майер. // Проблемы теории и практики управления. - 2009. - № 9. - С. 17-21.

100. Майленова, Ф.Г. Игра по чужим правилам - женщина в мире мужчин / Ф.Г. Майленова. // Энергия: экономика, техника, экология. - 2002.

- № 3. - С. 64-67.

101. Макконнелл, К.Р., Брю, С.Л. Экономикс. / К.Р. Маконелл, С.Л. Брю. - М.: Инфра-М, 2003. - 983 с.

102. Малый бизнес: рейтинговая оценка регионов [электронный ресурс]. - Режим доступа: http://newsite.kazpravda.kz/print/1004070620, свободный. - (Дата обращения 01.09.2013)

103. Малышева, М.М. Современный патриархат. Социально-экономическое эссе. / М.М. Малышева. - М.: Academia, 2001. - 352 с.

104. Малышевская, Ю.Ю. Особенности формирования социальной группы «женщины-предприниматели» (на материалах Республики Бурятия) // Социально-политические науки . 2013. №4 [электронный ресурс]. - Режим доступа: URL: http://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-formirovaniya-sotsialnoy-gruppy-zhenschiny-predprinimateli-na-materialah-respubliki-burvatiya, свободный. - (Дата обращения 16.10.2014).

105. Малютина, Т.Г. Отличительные черты женского предпринимательства в России / Т.Г. Малютина. Женское предпринимательство в России и СНГ. - М., 2002. - С.92

106. Мамытов, Е.Г. Малое предпринимательство: экономическая сущность и социальная роль / Е.Г. Мамытов. // Экономические науки. - 2008.

- № 6. - С. 248-251.

107. Манова М.В. Современные аспекты предпринимательской культуры // Вектор науки ТГУ. Серия: Экономика и управление. - Тольятти: Изд-во ТГУ, № 4 (19) 2014 г. - С. 30-34.

108. В.А. Мансуров, Социология профессий. История, методология и практика исследований / В. А. Мансуров, О. В. Юрченко

// Социологические исследования. - 2009. - № 8. - С. 36-46.

109. Маркс, К., Энгельс, Ф. Сочинения. - 2-е изд.- М.: Политиздат, 1954. - Т. 1. - 582 с.

110. Марксистская философия о женском вопросе [электронный ресурс]. - Режим доступа: http://3ys.ru/problemy-pola-v-zapadnoevropejskoj-i-russkoj-filosofii/marksistskaya-filosofiya-o-zhenskom-voprose.html, свободный. - (Дата обращения 15.12.2011).

111. Махмутова, Л.Ф. Гендерная сегрегация и гендерные стереотипы в сфере политического управления / Л.Ф. Махмутова // Научно-практические конференции ученых и студентов с дистанционным участием. Коллективные монографии [электронный ресурс]. - Режим доступа: http://sibac.info/index.php/2009-07-01-10-21-16/2767-2012-05-25-15-33-00, свободный. - (Дата обращения 11.03.2013).

112. Мезенцева, Е. Гендерная экономика: теоретические подходы / Е. Мезенцева. // Вопросы экономики. - 2000. - №4. - С.55.

113. Мельниченко, Т. Российский челночный бизнес. Общая характеристика и взаимосвязь с итальянским рынком [Электронный ресурс] / Т. Мельниченко, А. Болонини, Р. Завата // Ecommisti Associati. - 1997. -Режим доступа: http://www.smb.ru/analitics.html?id=chelnoki, свободный. -(Дата обращения 19.05.2013).

114. Меркушев, А.И. Проблемы стратегического развития малого предпринимательства с учетом региональных особенностей / А.И. Меркушев // Регионология. - 2007. - № 1. - С. 138-147.

115. Мертон Роберт К. К теории референтно-группового поведения / Пер. с англ. В.Ф. Чесноковой // Референтная группа и социальная структура / Под ред. С.А. Белановского. М.: Институт молодежи, 1991. С.3-105

116. Мониторинг малого и среднего предпринимательства в Республике Казахстан. // Агентство РК по статистике. Экспресс-информация № 05-05/ 418 от 13.12.2011 г.

117. Мониторинг состояния и динамики развития малого и среднего предпринимательства в Республике Казахстан за 2005-2012 гг. [электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.google.ru/url, свободный. - (Дата обращения 20.10.2013).

118. Московцев А.Ф., Юрова О.В. Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки. - 2010. - № 4 (16). - С. 102-110.

119. Мусина, З.М. Развитие предпринимательства Казахстана в период рыночных отношений / З.М. Мусина. // Вестник Самарского муниципального института управления: теоретический и научно-методический журнал. - Самара: Изд-во «Самарский муниципальный институт управления». - 2011. - № 4 (19). - С. 96-102.

120. На вершине гендерного неравенства // Центр деловой информации Капитал [электронный ресурс]. - Режим доступа: http://kapital.kz/gosudarstvo/26106/na-vershine-gendernogo-neravenstva.html, свободный. - (Дата обращения 04.04.2014).

121. Назарбаев, Н.А. Послание «Стратегия «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства», г. Астана, 14 декабря 2012 года [электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.predictor.kz/?p=421, свободный. - (Дата обращения 12.11.2013).

122. Назарбаев, Н.А. Социально-экономическая модернизация -главный вектор развития Казахстана. Послание Президента Республики Казахстан народу Казахстана. // Казахстанская правда. 2012. - № 32.

123. Найт, Ф. Понятие риска и неопределенности / Ф. Найт //Thesis. -1994. - Вып. № 5. - С. 14.

124. Никитина, О. Гендерные аспекты менеджмента / О. Никитина. // Современный бухгалтер [электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.consult.kharkov.ua/?page=article_show&article_id=830, свободный.

- (Дата обращения 11.03.2013).

125. Новейший социологический словарь / Сост. А.А.Грицанов, В.Л. Абушенко, Г.М. Евелькин, Г.Н.Соколова, О.В. Терещенко. - Мн.:Книжный Дом, 2010. - 1312 с.

126. Нурбекова, Ж.А. Социологический анализ женского предпринимательства в Казахстане. Дисс. ... к. с. н.: 22.00.04 / Нурбекова Жанар Абаевна. - Алматы, 2000. - 143 с.

127. Нурбекова, Ж.А. Теоретические предпосылки социологического анализа женского предпринимательства / Ж.А Нурбекова. // Ученые записки Забайкальского государственного университета. Серия: философия, социология, культурология, социальная работа. - 2013. - Вып. № 4 (51). - С. 101-106.

121.Нургалиев, А.А. Управление развитием инфраструктуры малого бизнеса в Казахстане // Вестник КалмГУ. 2014. №1 (21) [электронный ресурс].

- Режим доступа: URL: http://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-razvitiem-infrastruktury-malogo-biznesa-v-kazahstane, свободный. - (Дата обращения 13.09.2014).

128. О государственной поддержке малого предпринимательства. Закон Республики Казахстан от 19 июня 1997 г. № 131-1 // Сборник законодательно-правовых актов «Малый и средний бизнес: Законодательство Республики Казахстан». - Алматы, 1999.

129. О защите частного предпринимательства. Закон Республики Казахстан от 4 июля 1992. // Сборник законодательно-правовых актов «Малый и средний бизнес: Законодательство Республики Казахстан. Алматы. 1999.

130. Окаев, К.О., Смагулова, Н.Т., Бикетова, Е.Б., Абдулина, З.Т. Предпринимательство в Республике Казахстан / К.О. Окаев, Н.Т. Смагулова, Е.Б. Бикетова, З.Т. Абдулина. - Алматы: Экономика, 2000. - 102 с.

131. Орлова, Л.В. Практическая проблема кадрового обучения предпринимателей // Вестник Самарского муниципального института управления. Выпуск 9. - Самара: Самарский муниципальный институт управления 2009 г. - С. 111-117.

132. Орлова, Л.В. Эффективность кадрового обучения предпринимателей малого и среднего бизнеса как практическая проблема // Труд и социальные отношения. Ежемесячный журнал. - Издательский дом «АТиСО». - Москва №3, 2010. - С. 69-74.

133. Орлова, Л.В. Становление предпринимательства в Российском обществе // Вестник экономики, права и социологии. Рецензируемый Федеральный научно-практический и аналитический журнал. - Казань, № 3, 2010. - С. 167-170.

134. Орлова, Л. В. Социальное становление малого и среднего бизнеса России в региональном измерении: процессы, структуры и институты самоорганизации : дис. ... д-ра соц. наук : 22.00.04 / Орлова Людмила Викторовна. - Саранск, 2011. - 296 с.

135. Отчет о состоянии развития малого и среднего предпринимательства в Казахстане и его регионах // АО «Фонд развития предпринимательства «Даму», 2011. - 300 с.

136. Отчет о состоянии развития предпринимательства в Республике Казахстан (по состоянию на 1 квартал 2012 г.) [электронный ресурс]. -Режим доступа: www.minplan.gov.kz/upload/iblock/259/Otchet.doc, свободный. - (Дата обращения 02.12.2012).

137. Отчет о состоянии развития предпринимательства в республике Казахстан на 1 полугодие 2012 [электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.google.ru/url2012, свободный. - (Дата обращения 28.03.2013).

138. Официальный сайт Ассоциации деловых женщин Казахстана [электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.businesswomen.kz/, свободный. - (Дата обращения 12.03.2013 г).

139. Парсонс, Т. О структуре социального действия / под общ. ред. Р.П. Шпакова. - СПб.: Наука, 2003. - С. 468-486.

140. Подолянский, В.В. Генезис предпринимательства / В.В. Подолянский // Известия Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена. - 2007. - № 44, том 18. - С. 196-202.

141. Позняков В.П. Гендерные особенности социально-психологических характеристик российских предпринимателей //Российские предприниматели в изменяющемся обществе: Возобновляемая электронная база данных социально-психологического мониторинга. 2009 [электронный ресурс]. - Режим доступа: http://ipras.ru ( Дата обращения 12.10.2014).

142. Программа «Дорожная карта бизнеса 2020», утвержденная Постановлением Правительства РК от 13.04.2010 № 301. - 17 с.

143. Радаев, В.В. Экономическая социология. / В.В. Радаев. - М.: Аспект Пресс. 1988. - 368 с.

144. Развитие малого и среднего бизнеса/Торговое представительство республики Казахстан в Российской Федерации [электронный ресурс]. -Режим доступа: http://kaztrade.ru/kazakhstan_republic/economy/business/, свободный. - (Дата обращения 22.09.2012).

145. Роль женщин в новой экономике /Ю^1оЬа1, виртуальный проект [электронный ресурс]. - Режим доступа: Ьйр://оШ^гоир-global.org/ru/session/view/284, свободный. - (Дата обращения 11.08.2014).

146. Российско-Казахстанская граница//Научно-образовательный форум по международным отношениям [электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.obraforum.rU/book/paragraph47.htm#note870, свободный. -(Дата обращения 02.02.2014).

147. Россия заняла первое место в мировом рейтинге по количеству женщин топ-менеджеров / Экономика // Интерфакс [электронный ресурс]. -Режим доступа: http://www.interfax.ru/business/381479, свободный. - (Дата обращения 22.07.2014 г.)

148. Российская социологическая энциклопедия / Под общ. ред. Г.В. Осипова. - М.: ИНФРА-М, - 1999. - 897с.

149. Рощин, С., Рощина, Я. Предпринимательство - новая сфера женской занятости // Женщины в реформируемой экономике / отв. ред. Т. Четвернина. - М.: Ин-т экономики РАН. - 1995. - С. 93-111.

150. Савина, Т.Н. Социально-экономическая ответственность бизнеса / Т.Н. Савина // Регионология. - 2007. - № 2. - С. 108-114.

151. Савченко, В. Феномен предпринимательства // Рос. экон. журн. -1995. -№ 9. - С. 15-19

152. Сарсембаева, Р.Б. Рыночная трансформация Казахстанского общества. Опыт гендерного анализа. / Р.Б. Сарсембаева. — Алматы, <^ЕМ», 2004. - С. 235-239.

153. Сарсенбаева, Р.Б. Женщины и предпринимательство: Отчет о положении женщин. Республика Казахстан / Р.Б. Сарсембаева. - Алматы: Изд. Мальвина, 1997. - 179 с.

154. Сарсенбаева, Р.Б. Гендерные аспекты системных социально-экономических реформ в Казахстане: социологический анализ: дис. ... д-ра соц. наук: 22.00.04 / Сарсенбаева Раушан Бергимбаевна. - КазНУ им.аль-Фараби, 2005. - 276 с.

155. Сарсенбаева, Р.Б. Рыночная трансформация казахстанского общества: опыт гендерного анализа: Монография. - Алматы, 2004. - 252 с.

156. Сафина, З.З. Совершенствование механизмов поддержки малого предпринимательства с учетом экономических интересов / З.З. Сафина // Экономические науки. - 2008. - № 5. - С. 323-325.

157. Смит, А. Исследования о природе и причинах богатства народов. / А. Смит // Антология экономической классики. - М., 1993. - Т.1. - 361 с.

158. Стратегические аспекты деятельности //АО «Фонд развития предпринимательства «Даму». Алматы, декабрь 2009. - 77 с.

159. Стрекалова, Н.Д. Бизнес-образование: гендерный подход / Н.Д. Стрекалова / С.-Петерб. гос. ун-т экономики и финансов. Каф. упр. пр-вом им. Ю.А. Лаврикова. - СПб.: СПбГУЭФ, 2000. - 223 с.

160. Сэй, Ж.-Б. Трактат по политической экономии. / Ж.-Б. Сэй. - М.: Директмедиа Паблишинг, 2008. - 68 с.

161. Темницкий, А.Л. Предпосылки выращивания институтов партнёрства в сфере трудовых отношений: концептуальные модели и эмпирическая проверка / А.Л. Темницкий // Модернизация экономики и выращивание институтов: в 2 кн. / отв.ред. Е.Г. Ясин. - М.: ГУ ВШЭ. 2005. Кн. 2. - С. 104-116.

162. Тихонова, Н.Е., Мареева, С.В. Средний класс: теория и реальность / Н.Е. Тихонова, С.В. Мареева. - М.: Альфа-М, 2009. - 320 с.

163. Треть россиян хотят стать предпринимателями, но не знают с чего начать. - Режим доступа: http://www.bizyou.ru/business_review/tret_rossiyan_hotyat_stat_predprinimatelya mi.html . - (Дата обращения 16.02.2015).

164. Тюрина, И. О. Современные тенденции профессиональной сегрегации и мобильности работников (опыт гендерного анализа российских компаний) / И. О. Тюрина // Россия реформирующаяся: Ежегодник - 2003 / Отв. ред. Л. М. Дробижева. - М. : Институт социологии РАН, 2003. - С. 238260.

165. Тулинова, И. В конце марта в шести городах Казахстана: Алматы, Астане, Атырау, Кызылорде, Петропавловске и Усть-Каменогорске стартовал новый проект по развитию женского предпринимательства // Вектор

женского бизнеса [электронный ресурс]. - Режим доступа: http://vecher.kz/node/11163, свободный. - (Дата обращения 22.07.2014).

166. Турецкая, Г.В. Характеристика феномена деловой женщины. / Г.В. Турецкая // Социология и общество. Тезисы Первого Всероссийского социологического конгресса «Общество и социология: новые реалии и новые идеи». - 2000. - 682с.

167. Ульянкина, О.В. Социальный статус торговцев городских рынков в условиях современной россии (региональный аспект): дис. ... канд. соц. наук: 22.00.04 / Ульянкина Ольга Валентиновна. - Саранск, 2014. - 178 с.

168. Уровень безработицы в Казахстане один из самых низких в СНГ // zakon.kz [электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.zakon.kz/4485131 -uroven-bezraboticy-v-kazakhstane-odin.html, свободный. - (Дата обращения 02.06.2014).

169. Уровень безработицы в Казахстане снизился в 2011 году - до 5,4 % // zakon.kz [электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.zakon.kz/4483126-uroven-bezraboticy-v-kazakhstane.html, свободный. - (Дата обращения 25.07.2014).

170. Федор, А.И. О необходимости формирования адаптированного механизма взаимодействия бизнеса и власти / А.И. Федор // Власть. - 2007. -№ 6. - С.51-54.

171. Фофанова К.В. «Институционализация гендерных отношений в социальной сфере». Дисс. на соиск. учен степ док. соц. наук, 2006.387 с.

172. Фофанова, К.В. Социальная политика в сфере гендерных отношений (региональный аспект) / К.В. Фофанова // Саратов: Новая книга, 2005. - 216 с.

173. Хруцкий, В.Е., Корнеева, И.В. Современный маркетинг. / В.Е. Хруцкий, И.В. Корнеева. - М.: Финансы и статистика, 1999. - 528 с.

174. Чирикова, А.Е. Бизнес как субъект социальной политики: должник, благодетель, партнер? / А.Е. Чирикова, отв. ред. С.В. Шишкин. Независимый институт социальной политики. - М.: ГУ-ВШЭ, 2005. - 232 с.

175. Чирикова, А.Е. Взаимодействие власти и бизнеса в реализации социальной политики: Региональная проекция / А.Е. Чирикова. - М.: Независимый институт социальной политики, 2007. - 152 с.

176. Шабанова, М.А. Российский бизнес на пути к более цивилизованному? Новое поколение деловых людей во взаимодействии с бизнесом и обществом / М.А. Шабанова // Общественные науки и современность. - 2008. - № 6. - С. 11-26.

177. Шакирова, С.М. Женское предпринимательство в Казахстане. Очерк развития и текущего состояния [электронный ресурс]. - Режим доступа: http://wlf.kz/statystyka/47-zhenskoe-predprinimatelstvo-v-kazahstane-ocherk-razvitiya-i-tekuschego-sostoyaniya.html, свободный. - (Дата обращения 24.07.2013).

178. Шакирова С.М. Что такое «гендер»? //«Спектр развития» № 1,

2002.

179. Шведова, Н.А. Женщины в США: механизм гендерного равенства / Н.А. Шведова // Женщина в Российском обществе. - 2007. Вып. № 4. - С. 22-53.

180. Шевченко, М.Н. Гендерные стереотипы [электронный ресурс]. -Режим доступа: http: //www.amursu.ru/attachments/article/9535/N48_49 .pdf, свободный. - (Дата обращения 22.10.2014).

181. Школа, М.И. Организационно-экономический механизм развития малого предпринимательства в территориальном инвестиционно-строительном комплексе. Автореферат дисс. ... к.э.н. Волгоград: Волгоградский гос. тех. университет, 2008 г. - 26 с.

182. Шматко, Н.А. Анализ культурного производства Пьера Бурдье / Н.А. Шматко // Социс. - 2003. - № 8. - С. 114-115.

183. Шокина, И.А. Социальная поддержка женщин в сфере занятости: Методическое пособие / И.А. Шокина. - Саратов: ПМУЦ, 2002. - 39 с.

184. Штихвее, Р., Луман, Н. Немецкая социология / отв ред. В.Ф. Чесноковой, и С.А. Белановского. - М.: Академический проект, 2000. - 880 с.

185. Шумпетер, Й.А. Капитализм, Социализм и Демократия. / Й.А. Шумпетер. Пер. с англ., предисл. и общ. ред. В.С. Автономова. — М.: Экономика, 1995. - 540 с.

186. Шумпетер, Й.А. Теория экономического развития: Исследование предпринимательской прибыли, капитала, кредита, процента и цикла коньюктуры / Й.А. Шумпетер. - М., 1982. - 63 с.

187. Щанкин, С.А., Колосков Д.А. Перспективы инновационного развития региона в условиях преодоления экономического кризиса / С.А. Щанкин, Д.А. Колосков. // Регионология. - 2010. - № 3. - С. 149-155.

188. Яикова, Л.В. Социологическое осмысление феномена предпринимательства // Известия Саратовского университета. Новая серия. Социология. Политология. 2008. Т. 8, вып. 2. С. 58-63

189. Яковлев, В.М. Конструктивное предпринимательство. - М.: ИМПА «ТриЛ», 1994. - 914 с.

190. Ядова, Е. Н. Челночество как социальный ресурс трансформационного периода : дис. ... канд. соц. наук : 22.00.01 / Ядова Екатерина Николаевна. - М., 2009. - 207 с.

191. Anker R. Theories of Occupational Segregation by Sex: An Overview// International labor Review.1997. Vol.136. № 3/P 107-142.

192. Alvord, S. H. Social entrepreneurship and societal transformation/ S. H. Alvord, L. D. Brown, C. W. Letts // Journal of Applied Behavioral Science. -2004. - № 40 (3). - P. 260-282.

193. Baterman, M. Business Cultures in Central and Eastern Europe/ M. Ba-terman. - Oxford: Butterworth-Heinemann, 1997. - 56 p.

194. Burt, R. S. The contingent value of social capital / R. S. Burt // Administrative Science Quarterly. 1997. - №42 (2). - P. 339-365.

195. Commons, J.R. Institutional Economics. - New York, 1934. - P. 634.

196. Dowell, William. Investing in social change/ W. Dowell // Times.-2000. July 24. - Vol. 156. - Issue 4. - 55 p.

197. Hayes, TJ., Tatham C.B. (1989). Focus Group Interviews: A Reader. Chicago: American Marketing Association.

198. Giddens, A. The constitution of society/ A. Giddens. Cambridge : Polity Press, 1984.

199. Gimpel J. The Medial Machine: The Industrial Revolution of the Middle Ages. - L.: Wildwood House, 1988. XX. - 294 p.

200. Kirzner, I. Competition and Enterprenership. - Chicago, 1973.

201. Mises, L. von. Human Action: A Treatise on Economics. - New Haven, 1949. - P. 252-254.

202. Merton, R. Social theory and social structure / R. Merton. - Glencoe : The Free Press, 1957. - 645 p.

203. Peterson, R. A., Weirmair, K. Women Entrepreneurs, economic development Change. // Ofdevelopmentplanning. - N.Y. - 1988. - № 18. - P. 1895

ПРИЛОЖЕНИЕ А Программа социологического исследования: «Изучение особенностей предпринимателей-женщин как социальной группы (на примере ЗКО)».

Методологический раздел программы Проблема социологического исследования:

Несмотря на значительные изменения к лучшему, в Казахстане до сих пор сохраняются невыгодные условия женского трудоустройства. Высока женская безработица, оплата женского труда существенно ниже, чем мужского на аналогичной должности. Почти 60 % женщин, открывших свой бизнес в ЗКО в различное время, сделали это ввиду проблем с трудоустройством и по причине неудовлетворительной оплаты наемного труда.

Женское предпринимательство в ЗКО не достигло на данный момент максимально возможной значимости в социальной структуре, как и экономической эффективности, в силу проблем на рынке труда, малого опыта конкуренции в рыночных условиях, нестабильности внешних условий ведения бизнеса, отсутствия платежеспособного спроса. При этом все вышеперечисленные проблемы детерминированы социальными факторами в большей степени, чем экономическими. То есть на данный момент женское предпринимательство в ЗКО находится в процессе своего становления вследствие социально-экономической специфики области и нацелено на укрепление и стабилизацию позиций в большей степени, чем на развитие бизнеса. В социальной структуре ЗКО присутствует высокое сопротивление женскому предпринимательству, во многом обусловленное патриархальными традициями, в частности в сфере бизнеса. Наиболее заметно влияние гендерного фактора на развитие женского предпринимательства при анализе сфер деятельности женского предпринимательства в ЗКО: почти 50 % всех

активных субъектов МСП заняты в мелкорозничной торговле, еще 15 % - в сферах, традиционно относимых к женским видам деятельности (индустрия красоты, моды, общественное питание, гостиничный бизнес и т. д.). В сферах деятельности, относимых к мужским (консалтинг, аудит, строительство, системы безопасности и т. д.) заняты всего 6,5 % женщин-предпринимательниц. В современной экономике предприниматель является важным актором, роль которого трудно переоценить. Предприниматели создают новые продукты и услуги, рабочие места, выступают в качестве налогоплательщиков и филантропов, а также выполняют многие другие позитивные функции в обществе. На сегодняшний день предприниматели -женщины как представители социальной группы недостаточно изучены в социологической науке. Это явление чаще всего изучают с позиций экономики. Социологическая информация о предпринимателях-женщинах могла бы усовершенствовать знания о социальных процессах развития предпринимательства, о его значении для развития общества.

Цель: Основной целью нашего исследования является выявление социальных характеристик женщин-предпринимателей в ЗКО как социальной группы и определение перспектив ее развития.

Объект: Женщины, проживающие в ЗКО, занятые в сфере предпринимательской деятельности

Предмет: социальные характеристики женщин-предпринимателей ЗКО, позволяющие их анализировать как социальную группу

Системный анализ объекта исследования для инструментария анкетирования:

Социально-демографические характеристики респондента

Данный блок позволяет сформировать общий социально -экономический портрет респондентов.

Открытие бизнеса

Второй блок анкеты освещает общие аспекты открытия и ведения респондентами бизнеса или предпринимательской деятельности. Проработка вопросов данного блока позволяет получить данные для анализа стартовых условий при открытии бизнеса респондентами и для оценки степени влияния этих условий на дальнейшее развитие бизнеса. В частности, последние вопросы блока позволяют установить степень давления патриархальных традиций социума на этапе становления бизнеса. Специфика женского предпринимательства в социальном аспекте

Вопросы третьего блока анкеты призваны раскрыть социальный аспект специфики женского предпринимательства. Данный блок вопросов позволяет оценить актуальность социальной составляющей в женской предпринимательской деятельности и подтвердить наличие специфических черт для явления женского предпринимательства, таких как социальная ориентированность, «мягкий» тип управления и др. Вопросы, касающиеся программ поддержки бизнеса, характеризуют наличие или отсутствие специфических для женского бизнеса экономических проблем. Последний вопрос блока позволяет косвенно оценить справедливость предположение Ж. А. Нурбековой о приоритетности ниши МСБ для женщин в силу возможности совмещать бизнес и семью - в отличие от ведения более энергоемкого крупного бизнеса.

Специфика женского предпринимательства в экономическом аспекте

Вопросы этого блока позволяют выявить специфику женского предпринимательства в социально-экономическом аспекте. Однако следует отметить, что оценка своего главного качества как менеджера предполагает значительную долю субъективизма. Другие вопросы блока более объективны и позволяют выявить конкретные черты, отличающие женский бизнес от традиционного мужского. Взаимодействие с органами власти

Данные вопросы позволяют выявить наличие или отсутствие специфичных проблем, присущих женскому предпринимательству в сфере государственного регулирования бизнеса, оценить открытость, инициативность и активность женщин-предпринимательниц в решении своих проблем.

Дальнейшее развитие бизнеса

Данные вопросы позволяют оценить основную бизнес-стратегию, характерную для женского предпринимательства Западного Казахстана -развитие или выживание, - а также получить представление о доступности финансов для женского предпринимательства в исследуемом регионе.

Системный анализ объекта исследования для инструментария фокус-групп

Первый блок посвящен идентичности респондентов. Однако, по сравнению с анкетой, данный блок значительно расширен и конкретизирован в контексте предпринимательской деятельности. В частности, помимо вопросов, непосредственно идентифицирующих респондента (его деятельность), таких как сколько лет назад начата предпринимательская деятельность; тип бизнеса (малый, средний, ИП или КФХ), предусмотрены такие вопросы, как факт обучения перед открытием бизнеса, главные препятствия на пути развития женского предпринимательства, в чем заключается социальная ответственность женского предпринимательства и миссия бизнеса в обществе. Данные вопросы сценария интервью соотносятся с вопросами второго и третьего блоков анкеты и позволяют направленно конкретизировать их для получения более четкого представления о таких чертах женского бизнеса, как социальная ориентированность и наличие специфичных для женского предпринимательства проблем. Также в начале беседы предусмотрен вопрос о стимулах начала предпринимательской деятельности (самореализация, престиж, творческий интерес либо отсутствие

подходящей работы, жизненная необходимость). В совокупности с первым вопросом «Сколько лет назад начата предпринимательская деятельность?» он позволяет соотнести ответ с этапами экономического развития Казахстана.

Второй блок вопросов соотносится с вопросами четвертого и пятого блоков анкетного опроса и призван уточнить структуру делового климата и отношение к его различным составляющим представителей женского предпринимательства. Общие вопросы («Что такое деловой климат?», «В чем он проявляется?», «Что значит благоприятный и неблагоприятный деловой климат?», «С кем осуществляется взаимодействие респондентов?», «Какие трудности существуют?», «Что положительного или негативного можно назвать в этом взаимодействии?») касаются субъективного понимания делового климата респондентами и формируют в ходе обсуждения более четкое восприятие данного понятия - для получения наиболее точных ответов на последующие уточняющие вопросы. Для удобства дальнейшего обсуждения виды взаимодействия подразделяются на следующие сегменты:

- бизнес - бизнес (конкурентные взаимодействия);

- бизнес - власть;

- бизнес - социум;

- самоорганизация бизнеса.

Вопросы, касающиеся всех сегментов («Легко или сложно взаимодействовать с каждым из перечисленных сегментов?», «Каков уровень надежности во взаимодействии?», «Каков уровень доверия к данным сегментам?», «Каковы риски взаимодействия и способ их оценки?») позволяют уточнить такие отличительные черты женского предпринимательства, как наличие более сложного диалога с властями по сравнению с мужчинами-предпринимателями и социальную ориентированность, а также оценить характер взаимодействия женщин-предпринимательниц с партнерами и конкурентами.

Остальные вопросы блока направлены на уточнение реакции респондентов на такую форму взаимодействия бизнеса, как самоорганизация. Наводящий вопрос позволяет узнать, как респонденты защищают интересы своего бизнеса (индивидуально или коллективно) и почему выбирается тот или иной способ защиты интересов бизнеса. Далее ведущий уточняет мнение респондентов о групповой солидарности как средстве защиты интересов бизнеса. Конкретизирующими вопросами являются вопросы о понимании респондентами групповой солидарности, ее проявлениях и оптимальной форме (формализованная или неформальная - организация или клуб, знакомство). Также уточняется вопрос о способе консолидации бизнеса: должен ли это быть процесс самоорганизации или это задача властей.

Данные вопросы позволяют углубить понимание присущих женскому бизнесу проблем, сложностей в диалоге с властью, а также оценить степень открытости женского бизнеса для взаимодействий.

Последний вопрос данного блока непосредственно касается особенностей ведения женского предпринимательства в ЗКО и его отличия от предпринимательства (в том числе и женского) в других регионах страны (Северо-Казахстанская, Восточно-Казахстанская и Южно-Казахстанская области). Данный вопрос направлен на уточнение предположений о негативном влиянии протяженной границы с Россией на развитие предпринимательства в ЗКО, о стратегической важности задачи повышения конкурентоспособности предпринимательства в рассматриваемом регионе, а также на углубление понимания специфических проблем женского предпринимательства в ЗКО.

Третье направление освещает процесс динамики (прежде всего социальной) женского бизнеса. Данное направление призвано углубить и расширить понимание места, которое занимает женское предпринимательство в Западном Казахстане. В рамках этого блока рассматриваются субъективные представления респондентов о положении

дел на сегодняшний день; субъективная оценка сложности ведения бизнеса в последнее время; субъективная оценка перспектив развития бизнеса респондентов (в частности, ведущий предлагает назвать предпочтительную для респондента стратегию: работа исключительно на прибыль; сохранение предприятия на достигнутом уровне; дальнейшее развитие). Данный блок вопросов нацелен на проверку предположения о преимущественно вынужденном характере женского предпринимательства. При этом вопрос о предпочтительных стратегиях ведения бизнеса позволяет проверить гипотезу о том, что женское предпринимательство в ЗКО может рассматриваться как процесс трансформации социальной структуры общества с целью стабилизации социально-экономической деятельности региона. Задачи исследования:

1.Изучить социально-демографические характеристики респондентов

2. Проанализировать мнения респондентов об условиях открытия бизнеса

3.Исследовать специфику отношения предпринимателей-женщин к различным сферам общественной жизни

4. Изучить специфику организации предпринимателями- женщинами своего бизнеса женского предпринимательства в экономическом аспекте

5.Проанализировать оценку предпринимателями-женщинами взаимодействий с органами власти

6. Изучить представления респондентов о перспективах развития бизнеса

Интерпретация понятий: Предприниматель - лицо, занимающееся собственным бизнесом, имеющее своё дело в целях получения прибыли или иной выгоды.

Предпринимательская деятельность - самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в установленном законом порядке.

Предпринимательский риск - риск на который осознанно идёт человек, который занимается предпринимательской деятельностью, который выражается в материальных средствах.

Профессиональные качества - это набор качеств, необходимых для конкретной профессии (в нашем случае бизнесмену) Личностные качества - это врожденные или приобретенные особенности характера человека.

Социальный статус - социальное положение, занимаемое

социальным индивидом или социальной группой в обществе или отдельной

социальной подсистеме общества.

Социальная дифференциация - это разделение людей на группы, социальные общности по различным основаниям: пол, возраст, место жительства, этническая принадлежность, доход120. Социальная стратификация - это система признаков и критериев социального расслоения, положения в обществе; социальную структуру общества

Социальная стратегия предпринимателей - мотивационная структура предпринимательской деятельности, направленная) на формирование готовности использовать ресурсы в разнообразных начинаниях вопреки объективным барьерам (преодолевать сопротивление среды), ориентируя побудительные силы мотивации по иному руслу - реализации, развития121.

Операционализация понятий: Социально-демографические характеристики респондента будут изучены - при помощи порядковых шкал: образование, опыт работы по профессии на постоянной работе (найм); семейное положение

120 Авдеев И.М. Экономические интересы. Социальная дифференциация в обществе. // Социально-экономические явления и процессы . 2008. №3. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/ekonomicheskie-interesy-sotsialnaya-differentsiatsiya-v-obschestve (дата обращения: 16.01.2015).

121 Московцев А.Ф., Юрова О.В. Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки. - 2010. - № 4 (16). - С. 102-110.

-при помощи метрических шкал: возраст, трудовой стаж на наемной работе, а также уточняется и количество детей у женщин. Открытие бизнеса:

-при помощи метрических шкал: сколько лет существует бизнес, количество наемных работников

- при помощи порядковых шкал: сфера бизнеса, тип бизнеса (ИП, малый бизнес, средний бизнес, КФХ), принцип вхождения в бизнес (открытие бизнеса с нуля, присоединение к управлению существующим семейным бизнесом, карьерный рост в компании, отделение собственной компании в известной респонденту деловой сфере), факт наличия или отсутствия образования в сфере осуществляемой деятельности, причина открытия бизнеса, первичные инвестиции, социальное одобрение/неодобрение при открытии бизнеса, значимость социального одобрения/неодобрения.

Специфика женского предпринимательства в социальном аспекте

Блок включает в себя вопросы, с использованием порядковых шкал: изменение отношений в социуме с открытием бизнеса; наиболее приоритетные социальные и общественные процессы; оценка эффективности действующих программ поддержки бизнеса; проблемы и недостатки данных программ; организации, наиболее эффективно поддерживающие развитие предпринимательства в ЗКО; когда и в чем наиболее необходима поддержка таких организаций; главная цель бизнеса в социальном аспекте; осуществляются ли практика обучения персонала, оценка отношений с сотрудниками, оценка текучести кадров, оценка квалификации нанимаемых кадров; удается ли совмещать семью и бизнес.

Специфика женского предпринимательства в экономическом аспекте

Четвертый блок посвящен социально-экономическому аспекту специфики женского предпринимательства с использованием порядковых шкал: оценка положения компании на рынке, принципы управления бизнесом, оценка своего главного качества как менеджера, экономическая

цель бизнеса, отношения с конкурентами, основной способ победы в конкурентной борьбе, отношения с клиентами, основная проблема взаимодействия с клиентами. Взаимодействие с органами власти

Пятый блок раскрывает аспект взаимодействия с органами власти и включает в себя следующие вопросы с использованием порядковых шкал:: насколько активно взаимодействие с органами власти, основная причина такого взаимодействия, желаемое содействие бизнесу со стороны власти, должны ли власти в большей степени регулировать рынок, должен ли акимат больше работать с предпринимателями, существует ли необходимость создания сообщества предпринимателей для коллективного диалога с властью, готов ли респондент принять участие в организации такого сообщества.

Дальнейшее развитие бизнеса

Шестой блок касается дальнейших перспектив развития бизнеса и включает в себя вопросы с использованием порядковых шкал:, как: дальнейшие бизнес-цели, приоритеты в краткосрочной перспективе, предполагаемые источники финансирования для реализации планов.

Количество блоков вопросов для фокус-групп сокращено до четырех. Беседа проводилась при участии ведущего, направляющего и при необходимости корректирующего ход интервью.

Гипотезы исследования:

1.Социальные характеристики предпринимателей-женщин будут дифференцированы в зависимости от сферы бизнеса (торговля или сфера услуг).

2. Мнения респондентов об условиях открытия бизнеса будут зависеть от сферы предпринимательской деятельности. Респонденты, работающие в торговле, среди мотивов предпринимательства чаще будут отмечать, что это

связано с проблемами трудоустройства. Предприниматели в сфере услуг будут чаще мотивированы желанием самореализации и независимости.

3.Взаимодействие предпринимателей-женщин с различными сферами социума будет зависеть от стратегий предпринимательской деятельности.

4. Формирование стратегий будет связано с мотивацией на «увеличение прибыли» или « на стабильность бизнеса».

5.Специфические черты «женского поведения» в сфере предпринимательства будут чаще проявляться в стратегии «увеличения прибыли».

5. Предприниматели-женщины будут ориентированы, в основном на решение проблем своими силами, взаимодействие с органами власти будет выражено слабо.

6. Предприниматели-женщины будут редко ориентировать цели на укрупнение бизнеса, их удовлетворенность помощью со стороны властных структур в развитии бизнеса будет средней.

Методический раздел программы Методы сбора информации: Обоснование выборочной совокупности:

Выборка респондентов в данном случае осуществлялась на основе гендерной и предпринимательской статистики по Казахстану.

Согласно гендерной статистике, доля женщин в населении Казахстана составляет 51,8 % (8790,5 тыс. чел.122). По данным предпринимательской статистики, количество активных субъектов малого и среднего предпринимательства среди общего количества зарегистрированных субъектов составляет 18,1 тыс.123 Для проведения анкетирования необходимо опросить 5 % от числа активных субъектов МСП женского пола. Напомним,

122 Агентство Республики Казахстан по статистике [электронный ресурс] - Режим доступа: www.stat.gov.kz, свободный. (Дата обращения 08.07.2013).

123 Агентство Республики Казахстан по статистике [электронный ресурс] - Режим доступа: www.stat.gov.kz, свободный. (Дата обращения 15.07.2013).

что, согласно приведенным ранее данным Агентства Республики Казахстан по статистике, примерно половину самозанятого населения Казахстана составляют женщины. Таким образом, математически расчет валидной выборки может быть представлен следующим образом:

А=п*0,05*^

где п - количество активных субъектов МСП среди общего количества зарегистрированных субъектов;

N - доля женщин среди населения Казахстана.

Согласно расчету для проведения валидного исследования необходимо опросить 468 женщин-предпринимателей.

Поскольку в структуре активных субъектов МСП доля индивидуальных предпринимателей составляет 68 % (12,3 тыс.), доля предприятий МСБ - 12 % (2,2 тыс.), КФХ - 20 % (3,6 тыс.)124, структура выборки должна быть пропорциональна этим данным. То есть из 468 респондентов необходимо, чтобы 319 опрошенных вели деятельность как ИП, 55 являлись представителями малого и среднего бизнеса, и 94 - КФХ. Анкетирование проводилось в первой половине 2013 года среди женщин -предпринимателей во всех двенадцати районах ЗКО, а именно: в Таскалинском, Зеленовском, Теректинском, Бурлинском, Чингирлауском, Жанибекском, Казталовском, Акжаикском Сырымском, Каратобинском, Бокейординском и Джангалинском районах.

Для проведения фокус-групп выборка составляла 23 человека. Поскольку метод предполагает работу с группой, не превышающей 10-12 человек, выборка делится на две группы, с каждой из которых проводится беседа. Сфера деятельности респондентов - услуги, производство, торговля.

Работа с фокус-группами осуществлялась в конце 2013 - начале 2014 гг. Первая встреча была проведена в г. Уральске (октябрь 2013 года),

124 Отчет о состоянии развития предпринимательства в Республике Казахстан (по состоянию на 1 квартал 2012 г.) [электронный ресурс] - Режим доступа: www.minplan.gov.kz свободный. (Дата обращения 02.12.2012).

вторая встреча была проведена в пос. Дарьинске Зеленовского района ЗКО (январь 2014 года).

Методы сбора информации:

Оптимальным методом исследования в рамках настоящего исследования представляется метод анкетных опросов. Данный метод позволяет проверить ряд выдвинутых нами в процессе исследования положений, анонимно опросив значимую выборку респондентов (принципы формирования выборки будут рассмотрены нами ниже).

Кроме этого, для более глубокой проработки данных вопросов будет использован метод фокус-группы. Вопросы для проведения фокус-группы нацелены на уточнение и углубление понимания основных специфических черт, присущих женскому предпринимательству в ЗКО, а также на расширение представлений о специфике женского предпринимательства.

Данные методы оптимально подходят для социологических исследований и успешно зарекомендовали себя в рассмотренных выше работах.

Анкета социологического опроса женщин-предпринимателей Западно-Казахстанской области

Дорогой друг!

Просим Вас принять участие в исследовании социального положения женщин-предпринимателей нашего региона. Анкетирование является анонимным, полученные данные будут использоваться только в обобщенном виде.

Правила заполнения анкеты: Вы читаете вопрос и обводите кружком номер того ответа, с которым Вы согласны, или пишите свой вариант ответа в свободной строке. СПАСИБО!

I. Общая характеристика респондента

1. Ваш возраст (укажите количество полных лет):

2. Уровень Вашего образования:

1. Ученая степень;

2. Полное высшее;

3. Неполное высшее;

4. Среднее;

5. Неоконченное среднее.

3. Работали ли Вы по своей профессии/специальности на постоянной работе:

1. Да;

2. Нет.

4. Если работали, укажите, пожалуйста, сколько полных лет:

5. Укажите, пожалуйста, Ваше семейное положение:

1. Не замужем;

2. Замужем;

3. Разведена;

4. Вдова.

6. Укажите, пожалуйста, сколько у Вас детей_.

II. Открытие бизнеса.

7. Как давно Вы ведете свой бизнес? Укажите количество полных лет

8. Укажите, пожалуйста, сферу своего бизнеса_

9. Укажите, пожалуйста, количество людей у Вас в компании

10. К какому типу бизнеса относится Ваша компания?

1. Индивидуальный предприниматель;

2. Малый бизнес;

3. Средний бизнес;

4. Крестьянско-фермерское хозяйство.

11. Как именно Вы открывали свой бизнес?

1. С нуля;

2. Бизнес уже был у кого-то из членов семьи, и Вы присоединились к управлению;

3. Вы работали долгое время в компании на управляющей должности и со временем стали (со)владельцем;

4. Вы работали в компании в той же сфере, что и Ваш бизнес и, в какой-то момент, решили открыть собственное дело.

12. Совпадает ли направление Вашего бизнеса с Вашим образованием?

1. Совпадает;

2. Частично совпадает;

3. Не совпадает.

13. По какой причине Вы открыли свой бизнес?

1. Не могу представить себя работающей «на кого-то», душа всегда лежала к собственному делу;

2. Не смогла найти работу по специальности;

3. Уровень оплаты по найму меня не устраивает;

4. Иные причины.

14. Первичные инвестиции, какими они были?

1. Мне не требовались инвестиции, так как я развивала уже существующий бизнес;

2. Вложила все свои сбережения;

3. Вложила все свои сбережения, заняла у друзей и родственников;

4. Взяла кредит в банке (аналогичной организации);

5. Получила финансирование из организации поддержки развития бизнеса (иного фонда).

15. Столкнулись ли Вы с социальным одобрение/неодобрением, когда открывали свой бизнес?

1. Да. Столкнулась. В меня никто не верил. Семья и друзья были против моего решения открыть свое дело.

2. Нет. Мои близкие поддерживали меня во всем.

3. Да, но только со стороны знакомых и друзей, моя семья поддерживала меня.

4. Да, но только со стороны семьи. Мои друзья поддерживали меня.

5. Да, но только со стороны старшего поколения.

16. Важно ли было для Вас социальное одобрение/неодобрение?

1. Важно, как и для любого человека;

2. Важно, но не слишком значимо;

3. Не значимо;

4. Абсолютно не важно.

III. Специфика женского предпринимательства в социальном аспекте.

17. После того, как Вы открыли свой бизнес, Ваши отношения в социуме изменились?

1. Не изменились;

2. Я стала больше замечать социальной несправедливости, но, к сожалению, я ничего не могу с ней сделать;

3. Я стала активно участвовать в социальных программах помощи нуждающимся группам населения, заниматься общественными работами, принимать участия в голосованиях и т.п.;

4. Меня стали раздражать общественные инициативы. В современном мире «каждый сам за себя».

18. Какие социальные и общественные процессы кажутся Вам на данный момент наиболее значимыми?

1. Развитие и повышение качества образования;

2. Улучшение инфраструктуры, системы дорог и транспортных развязок;

3. Улучшение качества жилья, благоустройство территорий;

4. Повышение прозрачности системы и улучшение взаимодействия с органами власти;

5. Иное. Укажите_.

19. Считаете ли Вы эффективными действующие программы поддержки развития бизнеса и предпринимательства?

1. Да, они очень эффективны;

2. Да, но можно лучше;

3. Нет, эффективность не достаточна;

4. Нет, они абсолютно не эффективны.

20. Что, на Ваш взгляд, является основной проблемой действующих программ поддержки развития бизнеса?

1. Они нацелены на стабильный бизнес, что невозможно в современных реалиях;

2. Они нацелены на крупный и средний бизнес, а не на малый и предпринимательство;

3. Условия получения финансирования крайне невыгодные;

4. Сложно соответствовать нормативам и стандартам необходимым для получения финансирования.

21. Какая организация, на Ваш взгляд, наиболее эффективно поддерживает развитие предпринимательства в Западно-Казахстанской области?

22. В чем и в какое время наиболее необходима поддержка организаций, занимающихся содействием развитию бизнеса?

1. На старте бизнеса необходимы инвестиции;

2. На старте бизнеса необходимо консультирование по экономическим и юридическим вопросам;

3. Для развития и расширения бизнеса необходимы инвестиции;