Обеспечение трудовой мобильности средствами трудового права тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 12.00.05, кандидат наук Швалева Елена Сергеевна
Швалева Елена Сергеевна
кандидат наук
2020
- Специальность ВАК РФ12.00.05
- Количество страниц 226
Оглавление диссертации кандидат наук Швалева Елена Сергеевна
Введение
Глава 1. Сущностная характеристика трудовой мобильности
§ 1. Подходы к пониманию трудовой мобильности
§ 2. Виды трудовой мобильности для целей трудоправового исследования
Глава 2. Правовые средства обеспечения территориальной мобильности .... 48 §1. Проблемы применения трудоправовых конструкций, опосредующих
внутриорганизационную территориальную мобильность
§2. Правовые средства обеспечения межрегиональной территориальной
мобильности
Глава 3. Трудоправовое регулирование отношений, опосредующих
профессиональную мобильность
§1. Роль профессиональных стандартов в обеспечении профессиональной
мобильности
§ 2. Обучение работников и лиц, ищущих работу, за счет работодателя как
средство обеспечения профессиональной мобильности
§ 3. Защита интересов работодателя в контексте обеспечения профессиональной
мобильности
Глава 4. Трудоправовые средства обеспечения функциональной
мобильности работника
§ 1. Трудовая функция и функциональная мобильность: постановка проблемы. 140 § 2. Совмещение и смежные правовые конструкции: проблема установления
сложной трудовой функции
§ 3. Сложное наименование профессии, должности и дополнительная трудовая
функция
§ 4. Корректировка трудовой функции посредством изменения должностной
инструкции
Заключение
Список использованных источников
193
Рекомендованный список диссертаций по специальности «Трудовое право; право социального обеспечения», 12.00.05 шифр ВАК
Трудовая мобильность и отражение ее закономерностей в трудовом праве России2007 год, кандидат юридических наук Крохалева, Юлия Ивановна
Идея сокращения рабочей силы, используемой работодателем, в трудовом праве России и за ее рубежом2009 год, кандидат юридических наук Малых, Иван Владимирович
Обеспечение прогресса технического творчества средствами трудового права1998 год, кандидат юридических наук Кудрин, Сергей Михайлович
Субъекты трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений: гражданско-правовая ответственность2006 год, кандидат юридических наук Буланова, Наталья Владимировна
Управление персоналом: соотношение трудового права и кадрового менеджмента2004 год, кандидат юридических наук Татаринов, Александр Алексеевич
Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Обеспечение трудовой мобильности средствами трудового права»
Введение
Актуальность темы исследования. Научный прогресс, развитие информационных и коммуникационных технологий, увеличение темпов развития техники и технологий, новый общественный уклад, именуемый также «информационным обществом», или «обществом знаний», создали условия для качественных изменений в организации производства и организации труда, в требованиях к работникам и работодателям, которые связаны главным образом со способностью быстро адаптироваться к социально-экономическим изменениям -иными словами, мобильностью во всех ее проявлениях.
Все более востребованными становятся работники, способные осваивать необходимые и актуальные знания, умения, навыки, применять их в профессиональной деятельности, оперативно перестраиваться с одного вида деятельности на другой, инициативно и творчески относиться к труду, перемещаться между рабочими местами, в том числе со сменой местности. Всё это проявления трудовой мобильности, воздействие на которую может осуществляться посредством норм различных отраслей права: например, трудового, административного, финансового, через модернизацию системы национального образования. Отмечая важность комплексного подхода к обеспечению трудовой мобильности, подчеркнем особую роль трудового права, которое должно создавать соответствующие правовые условия для эффективного регулирования отношений, связанных с трудовой мобильностью. Идея развития трудовой мобильности требует обновления правовой регламентации трудовой функции, места работы и рабочего места работника, профессиональных стандартов, повышает интерес к дистанционному труду, институтам подготовки и дополнительного профессионального образования работников, гарантий и компенсаций и др. Поэтому представляется актуальным анализ современных норм трудового права в целях выявления недостатков правовых средств воздействия на трудовую мобильность и разработки предложений по повышению
эффективности правового регулирования отношений, опосредующих трудовую мобильность.
Важно заметить, что термин «мобильность» и производные от него понятия все чаще употребляются в международных и национальных правовых документах в контексте целей, задач, инструментов по развитию общества и экономики. Все это свидетельствует об актуальности исследования трудовой мобильности и ее видов.
Степень разработанности темы исследования. Трудовая мобильность широкое обозрение получила в исследованиях ученых-экономистов и социологов. Среди работ советского времени можно выделить труд Т.И. Заславской «Трудовая мобильность как предмет экономико-социологического исследования»1. Среди современных экономистов, обращавшихся к рассматриваемой теме, можно назвать В.Е. Гимпельсона, Р.И. Капелюшникова, А.В. Шарунину . Тема трудовой мобильности и ее видов достаточно активно используется в современных диссертационных исследованиях по экономике, социологии, экономике труда и в сфере образования.
В юриспруденции вопросы мобильности трудовых ресурсов в советское время рассматривались главным образом через анализ правовых условий «движения рабочей силы», «перераспределения трудовых ресурсов», борьбы с «текучестью кадров», например, работы А.И. Ставцевой . М.В. Молодцов и В.Г. Сойфер не исследовали мобильность как таковую, однако обращались к вопросам правового обеспечения динамики трудового правоотношения (в контексте обеспечения стабильности последнего)4. Важность воздействия на экономические отношения по поводу мобильности труда средствами трудового
1 Заславская Т.И. Трудовая мобильность как предмет экономико-социологического исследования // Методологические проблемы социологического исследования мобильности трудовых ресурсов. Новосибирск: Наука, 1974. С. 7-45.
Гимпельсон В.Е., Капелюшников Р.И., Шарунина А.В. «Дороги, которые мы выбираем»: перемещения на внешнем и внутреннем рынках труда // Экономический журнал Высшей школы экономики. 2016. Т. 20. № 2. С. 201-242.
Ставцева А.И. Правовые вопросы перераспределения трудовых ресурсов. М.: Юридическая литература, 1974.
4 Молодцов М.В., Сойфер В.Г. Стабильность трудовых правоотношений. М.: Юридическая литература, 1976.
права отмечалась Л.Ю. Бугровым 5 . Попытка комплексного исследования трудовой мобильности через призму трудового права осуществлена в диссертационном исследовании Ю.И. Крохалевой (2007 г. )6. Нужно отметить, что некоторые предложения и замечания, отраженные в указанном исследовании, в настоящее время уже учтены. При этом в российском трудовом законодательстве появились новые институты, требующие доктринального осмысления в контексте обеспечения мобильности труда, с тех пор изменилось законодательство в сфере обеспечения занятости и образования, которое оказывает непосредственное влияние на отношения, связанные с обеспечением трудовой мобильности. В рамках отдельных статей к вопросам трудовой мобильности с позиций современного правового регулирования обращались С.Ю. Головина , Л.В.
о
Зайцева . Развитие и активное внедрение информационных технологий, а также происходящие в связи с этим изменения в государственной политике, которые находят свое отражение в программных документах и законодательстве, свидетельствуют о необходимости актуализации постановки научных и правоприменительных проблем и предложений.
Цель и задачи исследования. Целью настоящего диссертационного исследования является выявление трудоправовых средств воздействия на мобильность трудовых ресурсов и разработка основных направлений модернизации трудового законодательства, способствующих развитию трудовой мобильности.
Для достижения указанной цели был поставлен ряд задач:
5 Бугров Л.Ю. Мобильность труда с точки зрения трудового права // Юридическая наука и развитие государства и права: тезисы докладов научно-практической конференции (Пермь, 1112 октября 2001 г.). Пермь, 2002; Бугров Л.Ю. Трудовой договор в России и за рубежом: монография / Перм.гос.нац.исслед.ун-т. Пермь, 2013.
6 Крохалева Ю.И. Трудовая мобильность и отражение ее закономерностей в трудовом праве России: дис. ... канд. юрид. наук. Пермь, 2007.
7 Головина С.Ю. Правовое обеспечение трудовой мобильности как современная задача трудового права // Становление и развитие трудового и социально-обеспечительного законодательства: история, современность, перспективы: сб. науч. тр. по итогам IV Междунар.науч.-практ.конф., 27-28 окт. 2017 г. Минск, 2017; и др.
о
Зайцева Л.В. Правовые средства повышения мобильности трудовых ресурсов в Российской Федерации // Трудовое право в России и за рубежом. 2015. № 4. С. 10-13.
1. Выявить значение, придаваемое мобильности и ее видовым понятиям в современных правовых актах (нормативных и ненормативных, включая акты программного характера, национального, зарубежного и международного уровня).
2. Выявить ключевые признаки трудовой мобильности, сформулировать сущностную характеристику и дать определение трудовой мобильности для целей трудоправового регулирования отношений, ее опосредующих.
3. Выделить виды трудовой мобильности, их существенные признаки, дать определения видам трудовой мобильности.
4. На основе анализа действующего трудового законодательства и судебной практики выявить проблемы применения трудоправовых норм, оказывающих воздействие на обеспечение территориальной, профессиональной и функциональной трудовой мобильности.
5. Проанализировать зарубежный опыт обеспечения трудовой мобильности.
6. Сформулировать предложения по совершенствованию трудового законодательства, а также подходы для формирования единообразной правоприменительной практики, направленные на обеспечение выделенных в работе видов трудовой мобильности.
Объектом исследования выступают общественные отношения, опосредующие трудовую мобильность, как непосредственно входящие в предмет отрасли трудового права России, так и находящиеся на пересечении сфер действия трудового законодательства и образовательного законодательства, законодательства о занятости.
Предмет исследования составляет совокупность национальных, зарубежных, международных норм трудового права, а также нормы иных отраслей права Российской Федерации, реализация которых оказывает воздействие на обеспечение трудовой мобильности, а также правоприменительная практика в исследуемой сфере.
Методологической основой исследования является ряд различных методов, средств, приемов и подходов научного познания. Решение поставленных задач достигалось, в частности, путем использования всеобщего диалектического метода познания действительности, в основе которого лежат принципы объективности, всесторонности и системности исследования. Посредством указанного метода рассмотрены подходы к пониманию мобильности в различных отраслях знания (социология, экономика, педагогика, юриспруденция) и сферах правового регулирования. Внутренние противоречия трудовой мобильности рассмотрены с позиции их диалектического единства, что предопределило различные подходы к правовому регулированию внутриорганизационной и внешней трудовой мобильности. Общенаучные методы (индукция, дедукция, анализ, синтез) наряду со специально-научным формально-юридическим методом позволили, в частности, осуществить первичную обработку эмпирического материала (правовых норм, судебной практики), выявить значение, придаваемое мобильности и ее видовым понятиям в современных правовых актах, сформулировать ключевые определения и предложения по совершенствованию трудоправового регулирования отношений, опосредующих трудовую мобильность. Приемы сравнительно-правового и исторического методов позволили обратиться к вопросам правового регулирования отношений, составляющих объект исследования, в зарубежных странах и в ретроспективе, позволив определить актуальные подходы для правового регулирования. Обоснованность результатов диссертационного исследования обеспечивает комплексное применение указанных методов и подходов.
Теоретической основой исследования являются труды ученых в области трудового права: в частности, Л.Ю. Бугрова, С.Ю. Головиной, К.Н. Гусова, Л.В. Зайцевой, И.Я. Киселева, Ю.И. Крохалевой, А.М. Куренного, А.М. Лушникова, М.В. Лушниковой, Н.Л. Лютова, С.П. Маврина, М.В. Молодцова, А.С. Пашкова, Н.М. Саликовой, О.В. Смирнова, В.Г. Сойфера, А.И. Ставцевой, Л.С. Таля, Е.Б. Хохлова, Б.Ф. Хрусталева, С.В. Шуралевой и других авторов. В основу работы легли также экономико-социологические
исследования В.Е. Гимпельсона, Р.И. Капелюшникова, А.В. Шаруниной, Т.И. Заславской и др.
Информационную базу диссертационного исследования составляют международные правовые акты, правовые акты зарубежных стран, нормативные правовые акты РФ, содержащие нормы трудового права и иных отраслей, и официальные документы органов государственной власти и общественных организаций, судебная и правоприменительная практика, диссертации, монографии и статьи в сфере права, экономики, социологии, образования и иных областей знания.
Научная новизна работы заключается в том, что в ней актуализированы теоретические подходы к понятию трудовой мобильности и ее видов с учетом социально-экономических изменений и значений, придаваемых мобильности труда в современных государственных программах и иных правовых документах. Работа является первым монографическим исследованием, посвященным анализу трудоправовых норм и конструкций в контексте реализации задач по обеспечению трудовой мобильности в условиях происходящих социально-экономических изменений.
Наиболее существенные выводы, отражающие научную новизну и практическую значимость диссертационного исследования, отражены в положениях, выносимых на защиту:
1. Сформулировано авторское определение трудовой мобильности, под которой понимается реализация способности и готовности работников (потенциальных работников) своевременно адаптироваться к потребностям рынка труда, обусловленным социально-экономической конъюнктурой, а также движение работников (потенциальных работников) в системе общественной организации труда, осуществляемое в целях обеспечения надлежащего функционирования рынка труда, занятости, повышения эффективности использования труда и развития человеческого потенциала.
2. Выделены три вида трудовой мобильности, которые определяют основные направления модернизации трудового законодательства в сфере
регулирования отношений, опосредующих трудовую мобильность: территориальная, профессиональная и функциональная. Предложены их авторские определения. Территориальная трудовая мобильность - это реализация способности и готовности работника к изменению места выполнения работы (в организационном и пространственном аспектах) в соответствии с потребностями рынка труда Профессиональная трудовая мобильность - это реализация способности и готовности работника осваивать и применять в трудовой деятельности знания, умения и навыки, востребованные на рынке труда. Функциональная трудовая мобильность - это реализация способности и готовности работника выполнять в рамках своей трудовой функции функциональные обязанности, свойственные различным видам деятельности, оперативно перестраиваться с одного вида деятельности на другой, а также выполнять уточненные функциональные обязанности в пределах трудовой функции, осуществляемые в целях повышения эффективности труда и приведения содержания трудовой функции в соответствие технико-организационным и экономическим потребностям работодателя.
3. Внутриорганизационную территориальную мобильность позволит обеспечить установление «смешанного режима работы», предполагающего работу как на стационарном рабочем месте, так и дистанционно (в рамках одного трудового договора). Обосновано выделение «рабочего места, подконтрольного работодателю» и «дистанционного рабочего места» как места выполнения работником его трудовой функции, расположенного вне места нахождения рабочих мест, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя (под которым могут пониматься рабочие места и надомников, и дистанционных работников). В трудовом договоре может быть предусмотрен порядок перемещения работника между указанными рабочими местами.
Доказывается, что в целях обеспечения внутриорганизационной территориальной мобильности условие трудового договора о месте работы целесообразнее именовать «местом выполнения работы», под которым понимается местность, для работы в пределах которой нанимается работник и в
пределах которой работодатель может создавать рабочие места и перемещать работника без его согласия, если иное не предусмотрено трудовым договором.
4. Предлагается придать конструкции изменения условия трудового договора о месте выполнения работы самостоятельность, которая позволит решить проблему с конкуренцией норм (ст. 72.1, ст. 74, п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), а также мотивировать работников к изменению места выполнения работы. Для изменения условия трудового договора о месте выполнения работы (местности), во-первых, необходимы разумные причины (экономического, технологического, технического или организационного характера). Во-вторых, для принятия решения о смене места выполнения работы требуется разумный срок уведомления (два месяца). В-третьих, в целях мотивации работника к изменению условия о месте выполнения работы ему должна предоставляться как минимум единовременная компенсация на покрытие возможных расходов в связи с переездом или расходов на транспорт.
5. Обосновывается, что профессиональной мобильности будет способствовать конкретность и определенность трудоправовых правовых норм, регламентирующих договоры, предметом которых является обучение работников и лиц, ищущих работу, работодателем и/или третьим лицом с участием средств работодателя. Предлагается для всех указанных видов договоров применить термин «соглашение об обучении» и отказаться от термина «ученический договор». Предметом соглашений об обучении может выступать и приобретение обучаемыми квалификации, и повышение квалификации, и приобретение отдельных знаний, умений и навыков, например, в рамках краткосрочных тренингов, мастер-классов, курсов и др.
Аргументируется необходимость регламентации в ТК РФ института наставничества, трехсторонних соглашений об обучении и гармонизации трудоправовых норм с нормами о договорах об образовании и договорах о целевом обучении, регламентированных в Законе об образовании.
Предлагается трансформировать институт подготовки и дополнительного профессионального образования в институт подготовки и профессионального
развития работников, который предусматривает обучающие мероприятия (семинары, тренинги, мастер-классы и иные подобные мероприятия), направленные преимущественно на оперативное получение или обновление знаний, умений и навыков.
Подчеркивается, что в профессиональных стандартах среди необходимых умений должны закрепляться умения «приобретать новые знания и умения», «применять новые знания и навыки на практике».
6. Аргументируется, что обеспечение функциональной мобильности может осуществляться за счет установления сложного наименования трудовой функции (объединяющего несколько профессий, должностей), модернизации правовой конструкции совмещения (которая должна позволять работодателю поручать работнику отдельные функциональные обязанности, свойственные другой или такой же профессии (должности) независимо от наличия ее в штатном расписании), закрепления в ТК РФ термина «должностная инструкция» и порядка ее изменения, пересмотра подходов к содержанию понятия «трудовая функция».
7. Предлагается обновленный подход к содержанию категории «трудовая функция», позволяющий обеспечить функциональную мобильность работников путем ее корректировки. Обосновывается, что под содержанием трудовой функции не должен пониматься исчерпывающий перечень функциональных обязанностей, изменение которого невозможно без получения согласия работника (если только это прямо не предусмотрено соглашением сторон или локальным и иным нормативным актом). Выработаны критерии, при соблюдении которых изменение функциональных обязанностей считается корректировкой, а не изменением трудовой функции: 1) имеются объективные причины для уточнения функциональных обязанностей; 2) уточнение функциональных обязанностей производится в пределах функционала, свойственного соответствующим профессиям, должностям и специальностям работника; 3) обеспечивается сохранение основных функциональных обязанностей работника, для выполнения которых нанимался работник или на выполнение которых воля сторон трудового отношения была согласована; 4)
обеспечивается сохранение объема основных функциональных обязанностей работника; 5) сохраняется характер работы: управленческий или исполнительский; интеллектуальный или физический труд; 6) скорректированные функциональные обязанности соответствуют имеющейся у работника квалификации; 7) отсутствует одновременное изменение наименования профессии/должности, функциональных обязанностей и иных условий труда, например заработной платы. При выявлении нарушения хотя бы одного из критериев, изменение должностной инструкции должно квалифицироваться как изменение трудовой функции и производиться в порядке, предусмотренном ст. 72.1 ТК РФ.
Научная и практическая значимость работы. В работе обобщены теоретические подходы к пониманию трудовой мобильности. На основании смысла, придаваемого мобильности и производным от нее понятиям сегодня, сформулированы понятия трудовой мобильности и ее видов. Дано развитие представлениям трудоправовой теории о территориальной и профессиональной мобильности, обосновано наличие такого вида трудовой мобильности, как функциональная. Предложены новые подходы к пониманию одного из ключевых понятий трудового права - трудовой функции, сформулированы критерии для ее корректировки. Практическая значимость исследования заключается в разработке предложений, направленных на совершенствование трудового законодательства: в частности, норм институтов трудового договора, подготовки и дополнительного профессионального образования. Предложенные рекомендации могут способствовать дальнейшему совершенствованию правового регулирования отношений, опосредующих трудовую мобильность. Положения настоящей работы и сформулированные выводы могут быть использованы в нормотворческой и правоприменительной деятельности, а также в учебном процессе при чтении курса «Трудовое право».
Степень достоверности результатов. Достоверность результатов исследования обеспечена методологией исследования, анализом широкого круга правовых актов Российской Федерации, зарубежных государств,
правоприменительной практики, а также использованием научных трудов ведущих ученых-юристов, исследовавших проблемы трудового права.
Апробация результатов исследования. Настоящее диссертационное исследование выполнено и обсуждено на кафедре трудового права Уральского государственного юридического университета. Основные результаты проведенного исследования были отражены в докладах на Международных научно-практических конференциях «За права трудящихся. К 110-летию профсоюзного движения в России» (Екатеринбург, 13-14 ноября 2015 г.), «За права трудящихся. Человек труда и профсоюзы в современном мире» (Екатеринбург, 21-22 декабря 2016 г.), «За права трудящихся. Эффективная защита трудовых прав: проблемы теории и практики» (Екатеринбург, 7-8 декабря 2017 г.), на XVI Международной научной конференции молодых ученых и студентов «Эволюция российского права» (Екатеринбург, 27 апреля 2018 г.). Сформулированные выводы изложены в опубликованных автором научных работах.
Структура и объем диссертации обусловлены предметом, целью и задачами исследования. Диссертация состоит из введения, четырех глав, включающих 11 параграфов, заключения и списка использованных источников.
Глава 1. Сущностная характеристика трудовой мобильности
§ 1. Подходы к пониманию трудовой мобильности
Термин «мобильность» в российской науке был впервые использован в социологии. П.А. Сорокину принадлежит авторство понятия «социальная мобильность». Под ней он понимает социальный процесс, явление перемещения индивида внутри социального пространства, любой переход индивида или социального объекта (ценности), то есть всего того, что создано или модифицировано человеческой деятельностью, из одной социальной позиции в другую9. Понятие «трудовая мобильность» П.А. Сорокиным не выделялось, но она может считаться видом социальной мобильности. На социальный статус индивида влияет место работы, занимаемая должность и другие показатели. Различные переходы индивида, изменения социального статуса, связанные с его трудовой деятельностью, по сути являются видом социальной мобильности и могут быть названы трудовой мобильностью. Сохраняя отсылку к видовому понятию, выделяют также социально-трудовую мобильность, под которой понимаются «любые перемещения работников в сфере занятости, определяющие изменение характера и содержания труда, а соответственно, и его социальную сторону»10.
В 60-80-е гг. XX в. термин «трудовая мобильность» не являлся распространенным среди советских ученых. При этом актуальными были исследования перемещения работников как между отраслями народного хозяйства, предприятиями, районами, профессиональными и квалификационными группами, так и внутри отраслей, предприятий, районов 11 . Для обозначения указанных явлений использовались понятия «распределение и перераспределение
9 Сорокин П.А. Человек. Цивилизация. Общество / общ. ред., сост. и предисл. А.Ю. Согомонов; пер. с англ. М.: Политиздат, 1992. С. 91, 156, 200.
10 Курганова С.В. Трудовая мобильность в условиях российской транзитивности: автореф. ... канд. социол. наук. Саратов, 2005. С. 10.
11 Кошкина С.Н. Эволюция подходов к изучению проблемы трудовой мобильности // Вестник Омского государственного университета. Серия: Экономика. 2004. № 1. С. 93.
рабочей силы», «движение рабочей силы», «подвижность кадров» . К исследованию указанных явлений преимущественно в 70-е гг. ХХ в. обращались
13
и представители науки трудового права. В трудах А.И. Ставцевой , М.В. Молодцова, В.Г. Сойфера14 рассматривались правовые вопросы распределения, перераспределения трудовых ресурсов, текучести кадров, движения рабочей силы. Советским социологом и экономистом Т.И. Заславской был использован обобщающий вышеуказанные явления термин - «трудовая мобильность», под которым понимался процесс преимущественно добровольных перемещений работников между рабочими местами общественного производства, а также смежными сферами занятости15. Современные экономисты понятие «трудовая мобильность» используют для обозначения различных перемещений трудовых ресурсов на рынке труда16.
Таким образом, трудовая мобильность, с позиций большинства исследователей, представляет собой явление со сложной внутренней структурой, отражающее различные формы и виды перемещений в пространстве общественного разделения труда. Однако это не единственный подход к пониманию мобильности.
Похожие диссертационные работы по специальности «Трудовое право; право социального обеспечения», 12.00.05 шифр ВАК
Банкротство организаций и социальная несостоятельность работодателя: Права и обязанности сторон трудового договора2002 год, кандидат юридических наук Гершанок, Лев Валентинович
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением2013 год, кандидат юридических наук Саломатин, Илья Николаевич
Трудовая правосубъектность как юридическая категория и ее значение в правовом регулировании трудовых отношений2008 год, доктор юридических наук Зайцева, Ольга Борисовна
Проблема адекватности трудового права России закономерностям экономики труда2011 год, кандидат юридических наук Бородин, Алексей Сергеевич
Особенности трудового договора профессиональных спортсменов и рассмотрение споров в области профессионального спорта2006 год, кандидат юридических наук Васильев, Сергей Викторович
Список литературы диссертационного исследования кандидат наук Швалева Елена Сергеевна, 2020 год
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
I. Нормативные правовые акты и официальные документы
Международные правовые акты и официальные документы
1. Конвенция № 142 Международной организации труда «О профессиональной ориентации и профессиональной подготовке в области развития людских ресурсов» : заключена в г. Женеве 23.06.1975 // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957-1990. Т. II. Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 1751-1754.
2. Всеобщая декларация прав человека: принята Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948 // Российская газета. 1995. № 67.
3. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах: принят 16.12.1966 Резолюцией 2200 (XXI) на 1496-м пленарном заседании Генеральной Ассамблеи ООН // Ведомости Верховного Совета СССР. 1976. № 17. Ст. 291.
4. Европейская социальная хартия (пересмотренная): принята в г. Страсбурге 03.05.1996 // Бюллетень международных договоров. 2010. № 4. С. 17-67.
5. Рекомендация № 195 Международной организации труда «О развитии людских ресурсов: образование, подготовка кадров и непрерывное обучение» [Электронный ресурс]: принята в г. Женеве 17.06.2004 на 92-й сессии Генеральной конференции МОТ. Документ опубликован не был // СПС «КонсультантПлюс».
6. Решение Совета глав правительств СНГ «О Межгосударственной программе инновационного сотрудничества государств-участников СНГ на период до 2020 года» [Электронный ресурс]: принято в г. Санкт-Петербурге 18.10.2011. Документ опубликован не был // СПС «КонсультантПлюс».
7. Совместная декларация «О гармонизации архитектуры европейского высшего образования» (Сорбонская Декларация, 1998 г.) [Электронный ресурс].
Режим доступа: http://www.bologna.ntf.ru/DswMedia/sorbonnedeclaration 1998_rus.pdf.
8. Совместная декларация министров высшего образования европейских стран «Европейское пространство высшего образования» (Болонская Декларация, 19 июня 1999 г.) [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.bologna.ntf.ru/DswMedia/bolognadeclaration1999_rus.pdf.
9. Декларация Европейской Комиссиии министров профессионального образования европейских стран по развитию и сотрудничеству в области профессионального образования и обучения в Европе [Электронный ресурс]: принята на заседании 29-30 ноября 2002 года в Копенгагене (Копенгагенская декларация). Режим доступа: http://ec.europa.eu/dgs/education_culture/ repository/education/policy/vocational-policy/doc/copenhagen-declaration_en.pdf.
10. Брайтонская декларация: принята в г. Брайтоне 19.04.2012 -20.04.2012 Конференцией высокого уровня // Бюллетень Европейского суда по правам человека. Российское издание. 2012. № 6. С. 133-141.
Нормативные правовые акты Российской Федерации
11. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12.12.1993: с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ // Собрание законодательства РФ. 2014. № 31. Ст. 4398.
12. О занятости населения в Российской Федерации: Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1; ред. от 11.12.2018 // Собрание законодательства РФ. 1996. № 17. Ст. 1915.
13. Гражданский кодекс РФ (часть первая): от 30.11.1994 № 51-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 1994. № 32. Ст. 3301.
14. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая): от 31.07.1998 № 146-ФЗ; ред. от 01.05.2019 // Собрание законодательства РФ. 1998. № 31. Ст. 3824.
15. Трудовой кодекс Российской Федерации: от 30.12.2001 № 197-ФЗ; ред. от 02.08.2019 // Собрание законодательства РФ. 2002. № 1, ч. 1. Ст. 3.
16. О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации: Закон РФ от 11.03.1992 № 2487-1; ред. от 05.12.2017 // Российская газета. 1992. № 100.
17. О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации: Закон РФ от 25.06.1993 № 5242-1; ред. от 03.04.2017 // Российская газета. 1993. № 152.
18. О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей: Федеральный закон от 08.08.2001 № 129-ФЗ; ред. от 27.12.2018 // Собрание законодательства РФ. 2001. № 33 (часть I). Ст. 3431.
19. Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации: Федеральный закон от 31.05.2002 № 63-ФЗ; ред. от 29.07.2017 // Собрание законодательства РФ. 2002. № 23. Ст. 2102.
20. О несостоятельности (банкротстве): Федеральный закон от 26.10.2002 № 127-ФЗ; ред. от 03.07.2019 // Собрание законодательства РФ. 2002. № 43. Ст. 4190.
21. О коммерческой тайне: Федеральный закон от 29.07.2004 № 98-ФЗ; ред. от 18.04.2018 // Собрание законодательства РФ. 2004. № 32. Ст. 3283.
22. О защите конкуренции: Федеральный закон от 26.07.2006 № 135-ФЗ; ред. от 18.07.2019 // Собрание законодательства РФ. 2006. № 31 (1 ч.). Ст. 3434.
23. О муниципальной службе в Российской Федерации: Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ; ред. от 03.08.2018 // Собрание законодательства РФ. 2007. № 10. Ст. 1152.
24. О лицензировании отдельных видов деятельности: Федеральный закон от 04.05.2011 № 99-ФЗ; ред. от 29.07.2017 // Собрание законодательства РФ. 2011. № 19. Ст. 2716.
25. О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 1 Федерального закона «О техническом регулировании»: Федеральный
закон от 03.12.2012 № 236-ФЗ; ред. от 02.05.2015 // Собрание законодательства РФ. 2012. № 50 (ч. 5). Ст. 6959.
26. Об образовании в Российской Федерации: Федеральный закон от
29.12.2012 № 273-ФЗ; ред. от 01.05.2019 // Собрание законодательства РФ. 2012. № 53 (ч. 1). Ст. 7598.
27. О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда»: Федеральный закон от 28.12.2013 № 421-ФЗ; ред. от 27.12.2018 // Собрание законодательства РФ. 2013. № 52 (часть I). Ст. 6986.
28. О специальной оценке условий труда: Федеральный закон от
28.12.2013 № 426-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 2013. № 52 (часть I). Ст. 6991.
29. О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»: Федеральный закон от 02.05.2015 № 122-ФЗ // Собрание законодательства РФ.
2015. № 18. Ст. 2625.
30. О независимой оценке квалификации: Федеральный закон от 03.07.2016 № 238-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 2016. № 27 (Часть I). Ст. 4171.
31. О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О независимой оценке квалификации»: Федеральный закон от 03.07.2016 № 239-ФЗ // Собрание законодательства РФ.
2016. № 27 (Часть I). Ст. 4172.
32. О внесении изменений в Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»: Федеральный закон от 29.07.2017 № 275-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 2017. № 31 (Часть I). Ст. 4824.
33. О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части совершенствования целевого обучения: Федеральный закон от 03.08.2018 № 337-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 2018. № 32 (Часть II). Ст. 5130.
34. О Реестре должностей Федеральной государственной гражданской службы: Указ Президента РФ от 31.12.2005 № 1574; ред. от 08.02.2019 // Собрание законодательства РФ. 2006. № 1. Ст. 118.
35. О Стратегии экономической безопасности Российской Федерации на период до 2030 года: Указ Президента РФ от 13.05.2017 № 208 // Собрание законодательства РФ. 2017. № 20. Ст. 2902.
36. Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»: Постановление Правительства РФ от 11.07.2002 № 516; ред. от 25.03.2013 // Собрание законодательства РФ. 15.07.2002. № 28. Ст. 2872.
37. О размерах возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации и федеральных государственных учреждений: Постановление Правительства РФ от 02.04.2003 № 187; ред. от 07.03.2016 // Собрание законодательства РФ. 2003. № 14. Ст. 1285.
38. О Правилах разработки и утверждения профессиональных стандартов: Постановление Правительства РФ от 22.01.2013 № 23; ред. от 29.11.2018 // Собрание законодательства РФ. 2013. № 4. Ст. 293.
39. Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения»: Постановление Правительства РФ от 15.04.2014 № 298; ред. от 28.03.2019 // Собрание законодательства РФ. 2014. № 18 (часть I). Ст. 2147.
40. О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение: Постановление Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 // Собрание законодательства РФ. 2014. № 30 (часть II). Ст. 4306.
41. О внесении изменений в государственную программу Российской Федерации «Содействие занятости населения»: Постановление Правительства РФ от 19.12.2018 № 1593 // Собрание законодательства РФ. 2018. № 53 (часть I). Ст. 8646.
42. О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. № 1076: Постановление Правительства РФ от 21.03.2019 № 302 // Собрание законодательства РФ. 2019. № 13. Ст. 1415.
43. О принятии и введении в действие Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 (вместе с «ОК 016-94. Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов»): постановление Госстандарта РФ от 26.12.1994 № 367; ред. от 19.06.2012. М.: ИПК Издательство стандартов, 1995. (Классификатор.)
44. Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день [Электронный ресурс]: постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22; ред. от 29.05.1991 // СПС «КонсультантПлюс».
45. Об утверждении «Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР»; раздела «Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства» Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 1: постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 № 31/3-30; ред. от 09.04.2018 // Бюллетень Госкомтруда СССР. 1985. № 6.
46. О применении действующих квалификационных справочников работ, профессий рабочих и должностей служащих на предприятиях и в организациях,
расположенных на территории России: постановление Министерства труда РФ от 12.05.1992 № 15а // Бюллетень Минтруда РФ. 1994. № 7-8.
47. Об утверждении разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» (вместе с разъяснением Минтруда РФ от 22.05.1996 № 5): постановление Министерства труда РФ от 22.05.1996 № 29; ред. от 01.10.1999 // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 1996. № 9.
48. Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих: постановление Минтруда России от 21.08.1998 № 37 // Бюллетень Минтруда РФ. 1998. № 12.
49. Об утверждении Порядка применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих: постановление Минтруда России от 09.02.2004 № 9; ред. от 25.10.2010 // Российская газета. 2004. № 56.
50. Об организации наставничества в системе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (вместе с «Положением о наставничестве в системе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий»): приказ МЧС РФ от 20.07.2009 № 416 // Гражданская защита. 2009. № 12.
51. Об утверждении Положения об организации наставничества в системе Следственного комитета Российской Федерации [Электронный ресурс]: приказ Следственного комитета РФ от 29.03.2011 № 42. Документ опубликован не был // СПС «КонсутальтантПлюс».
52. Об утверждении Положения о консультантах-наставниках Следственного комитета Российской Федерации [Электронный ресурс]: приказ
Следственного комитета РФ от 04.05.2011 № 75. Документ опубликован не был // СПС «КонсутальтантПлюс».
53. Об утверждении уровней квалификации в целях разработки проектов профессиональных стандартов: приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 12.04.2013 № 148н: зарегистрировано в Минюсте России 27.05.2013 № 28534 // Российская газета. 2013. № 125.
54. Об утверждении методических рекомендаций по разработке профессионального стандарта: приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 29.04.2013 № 170н // Бюллетень трудового и социального законодательства РФ. 2013. № 8.
55. Об утверждении примерной формы договора об образовании на обучение по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования: приказ Министерства образования и науки РФ от 21.11.2013 № 1267 // Российская газета. 2014. № 48.
56. Об утверждении профессионального стандарта «Сварщик»: приказ Министерства труда и социальной защиты РФ России от 28.11.2013 № 701н; ред. от 10.01.2017 // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2014. № 14.
57. Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования по специальности 26.02.06 Эксплуатация судового электрооборудования и средств автоматики: приказ Министерства образования и науки РФ от 07.05.2014 № 444; ред. от 14.09.2016 // Российская газета (специальный выпуск). 2014. № 199/1.
58. Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области обеспечения строительного производства материалами и конструкциями»: приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 04.12.2014 № 972н: зарегистрировано в Минюсте России 29.12.2014 № 35470 // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2015. № 3.
59. Об утверждении профессионального стандарта «Следователь-криминалист» [Электронный ресурс]: приказ Министерства труда и социальной
защиты РФ от 23.03.2015 № 183н; ред. от 12.12.2016: зарегистрировано в Минюсте России 07.04.2015 № 36755 // Официальный интернет-портал правовой информации. Режим доступа: http://www.pravo.gov.ru.
60. Об утверждении требований к критериям отбора инвестиционных проектов, подлежащих включению в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов [Электронный ресурс]: приказ Минтруда России от 6 мая 2015 г. № 272н: утратил силу // Официальный интернет-портал правовой информации. Режим доступа: http://www.pravo.gov.ru.
61. Об утверждении Порядка прохождения профессионального отбора и профессионального обучения работниками, принимаемыми на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта: приказ Минтранса России от 11.03.2016 № 59 // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2016. № 34.
62. Об утверждении Программы наставничества в Федеральной антимонопольной службе [Электронный ресурс]: приказ ФАС России от 24.03.2016 № 348/16. Документ опубликован не был // СПС «КонсутальтантПлюс».
Иные официальные документы РФ
63. Концепция государственной миграционной политики Российской Федерации на период до 2025 года [Электронный ресурс]: утверждена Президентом РФ. Документ опубликован не был // СПС «КонсультантПлюс».
64. О Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года: Распоряжение Правительства РФ от 17.11.2008 № 1662-р; ред. от 28.09.2018 // Собрание законодательства РФ. 2008. № 47. Ст. 5489.
65. Об утверждении плана мероприятий по повышению мобильности граждан Российской Федерации на 2014-2018 годы: Распоряжение Правительства РФ от 24.04.2014 № 663-р; ред. от 28.09.2018 // Собрание законодательства РФ. 2014. № 18 (часть IV). Ст. 2262.
66. Об утверждении плана мероприятий по обеспечению повышения производительности труда, создания и модернизации высокопроизводительных рабочих мест: Распоряжение Правительства РФ от 09.07.2014 № 1250-р; ред. от 30.12.2015 // Собрание законодательства РФ. 2014. № 29. Ст. 4165.
67. Об утверждении перечня субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным: Распоряжение Правительства РФ от 20.04.2015 № 696-р; ред. от 07.06.2019 // Собрание законодательства РФ. 2015. № 17 (часть IV). Ст. 2596.
68. О порядке оплаты временного заместительства: разъяснение Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 29.12.1965 № 30/39 (ред. от 11.12.1986): утв. постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, Секретариата ВЦСПС от 29.12.1965 № 820/39, с изм. от 11.12.1986 № 521/30-18 // Бюллетень Госкомтруда СССР. 1987. № 5.
69. О порядке внесения изменений в должностные инструкции работников [Электронный ресурс]: письмо Роструда от 31.10.2007 № 4412-6 // СПС «КонсультантПлюс».
70. Об особенностях выполнения работы путем совмещения профессий (должностей), а также в случаях исполнения обязанностей отсутствующего работника [Электронный ресурс]: письмо Роструда от 24.05.2011 № 1412-6-1 // СПС «КонсультантПлюс».
71. О совмещении профессий (должностей) [Электронный ресурс]: письмо Роструда от 31.08.2012 № 1180-6-1. Режим доступа: http://docs.cntd.ru/document/902386609.
72. Письмо Минфина России от 01.08.2013 № 03-03-06/1/30978 // Официальные документы (приложение к «Учет. Налоги. Право»). 2013. № 31.
73. Письмо Минфина России от 17.01.2014 № 03-11-11/1348 // Акты и комментарии для бухгалтера. 2014. № 5.
74. Письмо Минтруда России от 07.08.2015 № 17-3/В-410 [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс».
75. Письмо Минтруда России от 14.03.2016 № 15-1/ООГ-Ю41 [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс».
76. Ответы на типовые вопросы по применению профессиональных стандартов» (вместе с «Информацией Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам применения профессиональных стандартов»): письмо Минтруда России от 04.04.2016 № 14-0/10/В-2253 // Официальные документы в образовании. 2016. № 18.
77. Письмо Минтруда России от 20.07.2016 № 14-2/В-688 [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс».
78. О заключении дополнительного соглашения о неконкуренции [Электронный ресурс]: письмо Минтруда России от 19.10.2017 № 14-2/В-942 // СПС «КонсультантПлюс».
79. О направлении разъяснений» (вместе с «Разъяснениями о применении требований к образованию и обучению по должности «учитель», установленных профессиональным стандартом «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)») [Электронный ресурс]: письмо Минпросвещения России от 28.03.2019 № ТС-817/08. Документ опубликован не был // СПС «КонсультантПлюс».
80. Методический инструментарий по применению наставничества на государственной гражданской службе [Электронный ресурс]: утв. Минтрудом России. Документ опубликован не был // СПС «КонсультантПлюс».
Правовые акты субъектов РФ
81. Программа повышения мобильности трудовых ресурсов в Пермском крае на 2015-2017 годы [Электронный ресурс]: утверждена Постановлением Правительства Пермского края от 27.07.2015 № 483-п; в ред. от 07.06.2017 № 446-п // Официальный интернет-портал правовой информации. Режим доступа: http: //www. pravo. gov. ru.
Правовые акты СССР, РСФСР
82. Кодекс законов о труде Российской Федерации: утв. ВС РСФСР 09.12.1971; ред. от 10.07.2001, с изм. от 24.01.2002: утратил силу // Ведомости ВС РСФСР. 1971. № 50. Ст. 1007.
83. Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение: постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10; ред. от 02.10.1991 // Сборник нормативных актов по пенсионному обеспечению. М.: Экономика, 1992.
84. О порядке и условиях совмещения профессий (должностей): постановление Совмина СССР от 04.12.1981 № 1145; ред. от 17.08.1989, с изм. от 20.10.2003: утратил силу // Свод законов СССР. Т. 2.
85. О непрерывном профессиональном и экономическом обучении кадров народного хозяйства: типовое положение: утв. постановлением Госкомтруда СССР, Гособразования СССР, Секретариата ВЦСПС от 15.06.1988 № 369/92-14147/20/18-22 // Бюллетень Госкомтруда СССР. 1988. № 11.
86. О порядке проведения организованного набора рабочих: типовая инструкция [Электронный ресурс]: утв. Постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам от 26.06.1989 № 210. Режим доступа: http://docs.cntd.ru/document/9007510.
Иные правовые документы
87. Пояснительная записка к проекту федерального закона «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» в части совершенствования механизма повышения мобильности трудовых ресурсов и о признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации» [Электронный ресурс]: Законопроект №357270-7 // Система обеспечения законодательной деятельности. Режим доступа: http://sozd.parliament.gov.ru/bill/357270-7.
88. Пояснительная записка «К проекту федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» в
части совершенствования целевого обучения» [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс».
89. Консультация эксперта. «Вопрос: Вправе ли организация заключить трудовой договор с дизайнером...» [Электронный ресурс] / Государственная инспекция труда в Самарской обл. 2016 // СПС «КонстультантПлюс».
Зарубежные нормативные правовые акты и официальные документы
90. Конституция Республики Казахстан [Электронный ресурс]: принята на республиканском референдуме 30 августа 1995 года: с изменениями и дополнениями по состоянию на 23.03.2019. Режим доступа: https://online.zakon.kz/document/?doc_id=1005029#pos=6;-156.
91. Трудовой кодекс Республики Беларусь [Электронный ресурс]: от 26 июля 1999 г. № 296-З; с изм. от 17.07.2018. Режим доступа: http: //etalonline. by/document/?regnum=hk9900296.
92. Трудовой кодекс Республики Казахстан: от 23 ноября 2015 года № 414-V; с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 // Казахстанская правда. 2015. № 226 (28102).
93. О развитии цифровой экономики [Электронный ресурс]: Декрет Президента Республики Беларусь: от 21.12.2017 № 8. Режим доступа: http://president.gov.by/ru/official_documents_ru/view/dekret-8-ot-21-dekabrja-2017-g-17716.
94. European Parliament resolution of 11th July 2007 «On Modernising Labour Law To Meet The Challenges Of The 21st Century» (2007/2023(INI)) [Electronic resource]. URL: http://www.europarl.europa.eu/sides/getDoc.do?pubRef=-//EP//TEXT%20TA%20P6-TA-2007-0339%200%20D0C%20XML%20V0//EN.
95. Green paper «Modernising labour law to meet the challenges of the 21st century» [Electronic resource]. Commission оf The European Communities. Brussels, 22.11.2006 COM (2006) 708 final. URL: http://www.europarl.europa.eu/meetdocs/2004_2009/documents/com/com_com%28200 6%290708_/com_com%282006%290708_en.pdf.
96. Communication from the Commission to the Council, the European Parliament, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions - Outcome of the Public Consultation on the Commission's Green Paper "Modernising labour law to meet the challenges of the 21st century" {SEC(2007) 1373} [Electronic resource]. URL: http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=celex:52007DC0627.
97. The European Higher Education Area - Achieving the Goals. Communiqué of the Conference of European Ministers Responsible for Higher Education [Electronic resource]. Bergen, 2005 [= Европейское пространство высшего образования -достижение целей. Коммюнике Конференции европейских министров, ответственных за высшее образование, Берген, 19-20 мая 2005 г.] URL: http://www.msmsu.ru/userdata/manual/images/fac/ped_obr/Bergenskoe_kommjunike.pdf.
98. Communication from the Commission to the European Parliament, the Council, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions - Towards Common Principles of Flexicurity: More and better jobs through flexibility and security (SEC(2007) 861), (SEC(2007) 862) [Electronic resource]. Brussels, 2007. URL: http://www.eu-oplysningen.dk/upload/application/pdf/ d050bc3b/20070359.pdf.
II. ЛИТЕРАТУРА
Литература на русском языке
99. Александров Н.Г. Трудовое правоотношение: монография / Н.Г. Александров. М.: Юридическое издательство министерства юстиции СССР, 1948.
100. Алексеев С.С. Общая теория права: в 2-х т. / С.С. Алексеев. Т. I. М.: Юридическая литература, 1981.
101. Алексеевская А. Обучение, тренинги, командировки и др. в нерабочее время: анализ споров сторон / А. Алексеевская // Трудовое право. 2018. № 10. С. 37-47.
102. Андреева М.Ю. К вопросу о формировании трудового потенциала территорий опережающего развития Дальнего востока России / М.Ю. Андреева,
Л.И. Вотинцева // Научно-технические ведомости Санкт-Петербургского государственного политехнического университета. Экономические науки. 2018. № 1. С. 99-109.
103. Анюхина И.В. Мобильность трудовых ресурсов и транснационализация трудовых отношений: подходы российского законодателя / И.В. Анюхина, Е.В. Родионова // Закон. 2014. № 6. С. 74-81.
104. Архипова О.А. Трудовая функция работника (правовые вопросы): автореферат дис. ... канд. юрид. наук / О.А. Архипова. Томск, 1999.
105. Ашмаров И.А. Экономические законы и закономерности рынка труда / И.А. Ашмаров // Вестник ВГТУ. 2009. № 10. С. 221-224.
106. Барабаш Н.В. Организованный набор рабочих и «общественный призывы в БССР (1946-1965 гг.) [Электронный ресурс] / Н.В. Барабаш // Псторыка- археалапчнызборшк : зб. навук. артык. / 1нстытут псторьи Нац. акад. нав. Бел.; рэдкал.: А.А. Каваленя (гал. рэд.) ^ шш.]. Мшск, 2015. Режим доступа: http://elib.bspu.by/bitstream/doc/6772/1/%D0%91%D0%B0%D1%80%D0%B0%D0% В 1,Ж0%В0,Ш 1%881^£
107. Бахматова Т.Г. Развитие подходов к исследованию трудовой мобильности: исторический аспект [Электронный ресурс] / Т.Г. Бахматова // Известия Байкальского государственного университета. 2003. № 1. С. 91-96. Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/razvitie-podhodov-k-issledovaniyu-trudovoy-mobilnosti-istoricheskiy-aspekt.
108. Белозерова К.А. Проблемы применения профессиональных стандартов при принятии работодателем кадровых решений / К.А. Белозерова // Российская юстиция. 2018. № 2. С. 9-11.
109. Национальная рамка квалификаций Российской Федерации / В.И. Блинов [и др.]. М., 2010.
110. Бляхман Л.С. Движение рабочей силы на промышленных предприятиях / Л.С. Бляхман, А.Г. Здравомыслов, О.И. Шкаратан. М., 1965.
111. Болонский процесс: глоссарий (на основе опыта мониторингового исследования) / авт.-сост.: В.И. Байденко [и др.]; под науч. ред. д-ра пед. наук,
профессора В.И. Байденко и д-ра техн. наук, профессора Н.А. Селезневой. М.: Исследовательский центр проблем качества подготовки специалистов, 2009.
112. Бородин А.С. Закон перемены труда К. Маркса и его отражение в российских трудоправовых конструкциях / А.С. Бородин // Вестник Пермского университета. Юридические науки. 2009. Вып. 3(5). С. 161-170.
113. Брюхина Е.Р. Право на труд и право на образование: регулирование отношений по профессиональной переподготовке работников в России: автореф. дис. ... канд. юрид. наук / Е.Р. Брюхина. Пермь, 2007.
114. Бугров Л.Ю. Мобильность труда с точки зрения трудового права / Л.Ю. Бугров // Юридическая наука и развитие государства и права: тезисы докладов научно-практической конференции (Пермь, 11-12 октября 2001 г.). Пермь, 2002.
115. Бугров Л.Ю. Трудовой договор в России и за рубежом: монография / Л.Ю. Бугров; Перм.гос.нац.исслед.ун-т. Пермь, 2013.
116. Васильева Ю.В. Содержание трудового договора о дистанционной работе: теоретические аспекты / Ю.В. Васильева, С.В. Шуралева // Вестник Пермского университета. Юридические науки. 2015. № 2 (28). С. 88-97.
117. Васильева Ю.В. Дистанционная работа в России: вопросы правоприменения / Ю.В. Васильева, С.В. Шуралева // Вестник Пермского университета. Юридические науки. 2016. № 32. С. 216-225.
118. Васильева Ю.В. Правовое регулирование дистанционной работы: проблемы теории и практики: монография / Ю.В. Васильева, С.В. Шуралева, Е.А. Браун; науч. ред. Ю.В. Васильева. Пермь: ПГНИУ, 2016.
119. Вишнепольская И. Трудовая функция и изменение обязанностей работника: как не ошибиться / И. Вишнепольская // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2017. № 7. С. 10-17.
120. Гасанов М.Ю. Договорная форма установления трудовой функции: автореф. дис. ... канд. юрид. наук / М.Ю. Гасанов. М., 1987.
121. Гимпельсон В.Е. «Дороги, которые мы выбираем»: перемещения на внешнем и внутреннем рынках труда / В.Е. Гимпельсон, Р.И. Капелюшников,
A.В. Шарунина // Экономический журнал Высшей школы экономики. 2016. Т. 20, № 2. С. 201-242.
122. Глебов В.Г. Ученический договор: дис. ... канд. юрид. наук /
B.Г. Глебов. Томск, 2005.
123. Головина С.Ю. Понятийный аппарат трудового права /
C.Ю. Головина. Екатеринбург: Изд-во УрГЮА, 1997.
124. Головина С.Ю. Оценочные понятия как инструмент гибкости в сфере регулирования трудовых отношений / С.Ю. Головина // Рынок труда в XXI веке: в поисках гибкости и защиты: материалы междунар. научн. конф. Вильнюс, 12-14 мая 2011 г. / отв. ред. Т. Давулис, Д. Петрилайте. Вильнюс, Вильнюсский ун-т.
125. Головина С.Ю. О некоторых тенденциях развития трудового права России в современных экономических условиях / С.Ю. Головина // Пятый Пермский конгресс ученых-юристов (г. Пермь, 24-25 октября 2014 г.): избранные материалы / Г.В. Абшилава, В.В. Акинфиева, А.Б. Афанасьев и др.; отв. ред. В.Г. Голубцов, О.А. Кузнецова. М.: Статут, 2015.
126. Головина С.Ю. Правовое обеспечение трудовой мобильности как современная задача трудового права / С.Ю. Головина // Становление и развитие трудового и социально-обеспечительного законодательства: история, современность, перспективы: сб. науч. тр. по итогам IV Междунар.науч.-практ. конф., 27-28 окт. 2017 г. Минск, 2017.
127. Горюнова Л.В. Профессиональная мобильность специалиста как проблема развивающегося образования России: автореф. дис. ... доктора педаг. наук / Л.В. Горюнова. Ростов-на-Дону, 2006.
128. Гусов К.Н. Договоры о труде в трудовом праве при формировании рыночной экономики: автореф. дис. ... д-ра юрид. наук / К.Н. Гусов. М., 1993.
129. Давыдов А.А. Государственная политика в области трудовой миграции в СССР: истоки, этапы, тенденции / А.А. Давыдов // Вестник Башкирского университета. 2014. № 3.
130. Демидов Н.В. Ознакомление работника с должностной инструкцией: анализ судебной практики / Н.В. Демидов // Законы России: опыт, анализ, практика. 2017. № 1. С. 57-60.
131. Ершова Е.А. Трудовое право России / Е.А. Ершова. М.: Статут, 2007.
132. Жильцов М.А. Дефекты трудового права и способы их преодоления: дис. ... д-ра юрид. наук / М.А. Жильцов. Екатеринбург, 2011.
133. Жильцова Ю.В. Правовое регулирование трудовых отношений работников-мигрантов: дис. ... канд. юрид. наук / Ю.В. Жильцова. Пермь, 2007.
134. Зайкин А.Д. Правовые вопросы организации оплаты труда рабочих / А.Д. Зайкин, С.И. Шкурко. М.: Юридическая литература, 1967.
135. Зайцева Л.В. Правовые средства повышения мобильности трудовых ресурсов в Российской Федерации / Л.В. Зайцева // Трудовое право в России и за рубежом. 2015. № 4. С. 10-13.
136. Занданов И.В. Ученический договор как форма профессиональной подготовки и переподготовки работников: дис. ... канд. юрид. наук / И.В. Занданов. М., 2011.
137. Заславская Т.И. Трудовая мобильность как предмет экономико-социологического исследования / Т.И. Заславская // Методологические проблемы социологического исследования мобильности трудовых ресурсов. Новосибирск: Наука, 1974. С. 7-45.
138. Иванков А.А. Трудовая мобильность в переходной экономике как объект социологического анализа: автореф. дис. ... канд. социол. наук / А.А. Иванков. М., 2005.
139. Иванова Т.Н. Социально-трудовая мобильность молодежи сквозь призму трудовых отношений / Т.Н. Иванова // Вектор науки Тольяттинского государственного университета. Серия: Экономика и управление. 2015. № 2 (21). С. 35-38.
140. Иванова Т.С. Изменение условия трудового договора о месте работы: соотношение положений статьи 74 со статьями 72.1 и 81 Трудового кодекса Российской Федерации / Т.С. Иванова // Трудовое право. 2010. № 9. С. 29-37.
141. Капралова Н.С. Понятие и юридическая природа программных документов / Н.С. Капралова // Источники права и источники познания права: теоретические, методологические и методические проблемы исследования: материалы круглого стола. 21-22 июня 2013 г. / отв. ред. С.В. Кодан. Екатеринбург, 2013. С. 42-45.
142. Киселев И.Я. Трудовое право России и зарубежных стран. Международные нормы труда: учебник / И.Я. Киселев. Изд. 2-е, испр. и доп. М.: Эксмо, 2006.
143. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / М.А. Бочарникова, З.Д. Виноградова, А.К. Гаврилина и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. 7-е изд., испр., доп. и перераб. М.: КОНТРАКТ, КНОРУС, 2015.
144. Королев Д.Ю. Рынок труда: дискуссионные моменты / Д.Ю. Королев // Проблемы современной экономики. 2013. №3. С. 140-142.
145. Коулз М. Национальная система квалификаций. Обеспечение спроса и предложения квалификаций на рынке труда / М. Коулз, О.Н. Олейникова, А.А. Муравьева. М.: РИО ТК им. А.Н. Коняева, 2009.
146. Кошкина С.Н. Эволюция подходов к изучению проблемы трудовой мобильности [Электронный ресурс] / С.Н. Кошкина // Вестник Омского государственного университета. Серия: Экономика. 2004. № 1. Режим доступа: http://cyberleninka.ru/article/n/evolyutsiya-podhodov-k-izucheniyu-problemy-trudovoy-mobilnosti.
147. Крохалева Ю.И. Понятие и виды трудовой мобильности с позиций Российского трудового права / Ю.И. Крохалева // Вестник Пермского университета. Юридические науки. 2007. № 8(13). С 145-154.
148. Крохалева Ю.И. Трудовая мобильность и отражение ее закономерностей в трудовом праве России: дис. ... канд. юрид. наук / Ю.И. Крохалева. Пермь, 2007.
149. Крузе А.В. Рабочее место как категория трудового права: дис. ... канд. юрид. наук / А.В. Крузе. Екатеринбург, 2015.
150. Кузнецов Д.Л. Актуальные вопросы правового регулирования обучения персонала / Д.Л. Кузнецов // Актуальные проблемы трудового законодательства в условиях модернизации экономики: монография / Е.С. Батусова, И.Я. Белицкая, Э.Н. Бондаренко и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. М.: Юстицинформ, 2012.
151. Куприянова З. Реальная и потенциальная профессиональная мобильность в Российской Федерации / З. Куприянова // Мониторинг. 1997. № 4.
152. Курганова С.В. Трудовая мобильность в условиях российской транзитивности: автореф. . канд. социол. наук / С.В. Курганова. Саратов, 2005.
153. Куренной А.М. Гибкость труда: развитие или деградация трудового права? / А.М. Куренной // Рынок труда в XXI веке: в поисках гибкости и защиты: материалы международной научной конференции 12-14 мая 2011 г.
154. Курман М.В. Движение рабочих кадров промышленного предприятия (статистико-социологическое исследование) / М.В. Курман. М., 1971.
155. Курс российского трудового права. Т.2: Рынок труда и обеспечение занятости (правовые вопросы) / под ред. С.П. Маврина, А.С. Пашкова, Е.Б. Хохлова. М.: Юристъ, 2001.
156. Липковская В.В. Зарубежный опыт применения соглашения о неконкуренции / В.В. Липковская // Трудовое право в России и за рубежом. 2010. № 2. С. 41-45.
157. Лушников А.М. Юридическая конструкция «Гибкобильности» трудовых отношений как ответ на вызовы XXI века / А.М. Лушников // Юридическая техника. 2013. № 7-2.
158. Лушников А.М. Курс трудового права: учебник в 2 т. / А.М. Лушников, М.В. Лушникова. М.: Статут, 2009. Т. 2. Коллективное трудовое право. Индивидуальное трудовое право. Процессуальное трудовое право.
159. Лушникова М.В. Очерки теории трудового права / М.В. Лушникова, А.М. Лушников. СПб.: Издательство Р. Асланова «Юридический центр Пресс», 2006.
160. Лушникова М.В. Принцип flexicurity в нетипичных трудовых договорах / М.В. Лушникова, Л.С. Кириллова // Социальное и пенсионное право. 2018. № 2. С. 46-50.
161. Лютов Н.Л. Выплаты при увольнении и договоры о неконкуренции с руководящими работниками / Н.Л. Лютов // Lex Russica. 2017. № 10 (131). С. 123130.
162. Лютов Н.Л. Осуществляется ли политика flexicurity в России? / Н.Л. Лютов // Рынок труда в XXI веке: в поисках гибкости и защиты: материалы междунар. научн. конф. Вильнюс, 12-14 мая 2011 г. / отв. ред. Т. Давулис, Д. Петрилайте. Вильнюс, Вильнюсский ун-т. С. 213-215.
163. Мальцева И.О. Трудовая мобильность в России: гендерный аспект: дис. ... канд. экон. наук / И.О. Мальцева. М., 2004.
164. Маркс К. Капитал / К. Маркс. М., 1983. Т.1.
165. Международные трудовые стандарты и российское трудовое право: перспективы координации: монография / Э.Н. Бондаренко, Е.С. Герасимова, С.Ю. Головина и др.; под ред. С.Ю. Головиной, Н.Л. Лютова. М.: НОРМА, ИНФРА-М, 2016.
166. Межотраслевая координация правового регулирования труда в корпоративных организациях: монография / С.А. Егоров, А.С. Игнатенко,
A.Б. Козырева и др.; под ред. Н.Л. Лютова. М.: Буки Веди, 2016.
167. Менжерес А.В. Мобильность рабочей силы в системе отношений рынка труда: автореф. дис. ... канд. экон. наук / А.В. Менжерес. Саратов, 2005.
168. Митрофанова О.И. Профессиональные стандарты: учебно-практическое пособие / О.И. Митрофанова; отв. ред. Д.Л. Кузнецов. М.: КОНТРАКТ, 2017.
169. Молодцов М.В. Стабильность трудовых правоотношений / М.В. Молодцов, В.Г. Сойфер. М.: Юридическая литература, 1976.
170. Никитинский В.И. Эффективность норм трудового права /
B.И. Никитинский. М.: Юридическая литература, 1971.
171. Новикова Н.В. Правовое регулирование отношений по повышению квалификации работников в России: история и современность: автореф. дис. ... канд. юрид. наук / Н.В. Новикова. Пермь, 2007.
172. Новиков П.Н. Профессиональные стандарты: проблемы и перспективы развития / П.Н. Новиков, О.Ф. Селиверстова, Т.Р. Новикова // Вестник ФГОУ ВПО МГАУ. 2014. № 1. С. 7-11.
173. Новикова Н.В. О соотношении ученического договора и договора об образовании / Н.В. Новикова // Вестник Пермского университета. Юридические науки. 2017. Вып. 36. С. 210-221.
174. Общая экономическая теория / под ред. И. Т. Корогодина. 2-е изд., перераб. и доп. Воронеж: Изд-во ВГУ, 2003.
175. Олейникова О.Н. Сертификация квалификаций: основные принципы и процедуры: методическое пособие / О.Н. Олейникова, А.А. Муравьева. М.: АНО Центр ИРПО, 2011.
176. Олейникова О.Н. Профессиональные стандарты как основа формирования рамки квалификаций: методическое пособие / О.Н. Олейникова, А.А. Муравьева. М.: АНО Центр ИРПО, 2011.
177. Основы обучения в течение всей жизни - предпосылки возникновения и история развития в странах ЕС. Связь с Лиссабонской стратегией [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.tempus-russia.ru/prep-zayavka/LLL-general.pdf.
178. Особенности регулирования трудовых отношений в условиях цифровой экономики: монография / И.Я. Белицкая, Д.Л. Кузнецов, Ю.П. Орловский и др.; под ред. Ю.П. Орловского, Д.Л. Кузнецова. М.: КОНТРАКТ, 2018.
179. Пашков А.С. Обязанность трудиться по советскому трудовому праву /
A.С. Пашков, Б.Ф. Хрусталев. М., 1970.
180. Потуданская В.Ф. Экономика труда: учеб. пособие /
B.Ф. Потуданская, И.В. Цыганкова. Омск: Изд-во ОмГТУ, 2005.
181. Проскура О.В. Понятие мобильности. Виды мобильности. Академическая мобильность / О.В. Проскура, И.Ю. Герасимчук // Вестник Челябинского государственного университета. 2014. № 13 (342). Вып. 4. С. 94-98.
182. Работать ради лучшего будущего - Глобальная комиссия по вопросам будущего сферы труда / Международное бюро труда. Женева: МБТ, 2019.
183. Райзберг Б.А. Современный экономический словарь / Б.А. Райзберг, Л.Ш. Лозовский, Е.Б. Стародубцева. 6-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2017.
184. Рыжков Д.Л. Миграция как форма социальной мобильности в глобальной социальной структуре / Д.Л. Рыжков // Вестник Томского государственного педагогического университета. 2013. № 5. С. 135-140.
185. Рыбаковский Л.Л. Стадии миграционного процесса / Л.Л. Рыбаковский // Миграция населения. Вып. 5. М., 2001.
186. Саликова Н.М. Перевод в другую местность вместе с работодателем: проблемы правового регулирования / Н.М. Саликова, Ю.А. Кучина // Трудовое право в России и за рубежом. 2018. № 1. С. 32-35.
187. Ситникова Е.Г. Изменяем трудовой договор: права, обязанности, оформление / Е.Г. Ситникова, Н.В. Сенаторова, Е.А. Серебрякова. М.: Редакция «Российской газеты», 2017. Вып. 5.
188. Словари и энциклопедии [Электронный ресурс] // Сайт «Всловаре.Инфо». Режим доступа: http://vslovare.ru/slovo/mobilnost.
189. Смирнов О.В. Эффективность правового регулирования организации труда на предприятии / О.В. Смирнов. М.: Юридическая литература, 1968.
190. Содействие мобильности трудовых ресурсов на рынках труда Республики Казахстан и Российской Федерации [Электронный ресурс] / Томас Берглунд; группа технической поддержки по вопросам достойного труда и Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии. М.: МОТ, 2017. Режим доступа: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/—еигоре/—ro-geneva/—sro-moscow/documents/publication/wcms_551038.pdf.
191. Соколова Н.В. Организационно-педагогические условия организации стажировок в условиях корпоративного образования / Н.В. Соколова; ФГАОУ ВО Российский государственный профессионально-педагогический университет. Екатеринбург, 2017.
192. Сонин М.Я. Воспроизводство рабочей силы в СССР и баланс труда / М.Я. Сонин. М.: Госпланиздат, 1959.
193. Сорокин П.А. Человек. Цивилизация. Общество / П.А. Сорокин; общ. ред., сост. и предисл. А. Ю. Согомонов. М.: Политиздат, 1992.
194. Социальная политика, уровень и качество жизни: словарь. М.: Изд-во ВЦУЖ, 2001.
195. Ставцева А.И. Правовые вопросы перераспределения трудовых ресурсов / А.И. Ставцева. М.: Юридическая литература, 1974.
196. Станскова У.М. Изменение законодательства о защите коммерческой тайны в трудовых отношениях / У.М. Станскова // Трудовое право в России и за рубежом. 2014. № 2. С. 37-40
197. Сухарев А.Е. Проблемы соотношения договорных и внедоговорных элементов содержания трудового договора / А.Е. Сухарев // Трудовое право в России и за рубежом. 2017. № 1. С. 3-6.
198. Сойфер В.Г. Стабильность и динамика трудового правоотношения: дис. ... д-ра юрид. наук / В.Г. Сойфер. Екатеринбург, 2004.
199. Таль Л.С. Трудовой договор: цивилистическое исследование. Ч. 1 / Л.С. Таль. М., 2006.
200. Тарусина Н.Н. Социальные договоры в праве: монография / Н.Н. Тарусина, А.М. Лушников, М.В. Лушникова. М.: Проспект, 2017.
201. Томашевский К.Л. Политика сочетания гибкости и защиты в трудовом праве Беларуси и России: настоящее и будущее / К.Л. Томашевский // Право. Журнал Высшей школы экономики. 2011. № 4. С. 154-161.
202. Уваева М. Воровство технологий уволенными / М. Уваева // Трудовое право. 2016. № 2. С. 85-94.
203. Федотов Д.И. Ученический договор: проблемы правового регулирования: дис. ... канд. юрид. наук / Д.И. Федотов. М., 2008.
204. Харитонов М.М. Случаи обязательности профессиональных стандартов для работодателей / М.М. Харитонов // Российский юридический журнал. 2017. № 2. С. 129-135.
205. Хныкин Г.В. Локальные источники российского трудового права: теория и практика применения: автореф. дис. ... д-ра юрид. наук / Г.В. Хныкин. М., 2005.
206. Чудинов О.Р. Оговорка о неконкурировании как условие трудового договора в соответствии с правом Франции / О.Р. Чудинов // Ученые записки Орловского государственного университета. №1. 2015. С. 275-278.
207. Шуралева С.В. Регулирование дистанционной работы с иностранным элементом в эпоху глобализации: взгляд с позиций трудового права России / С.В. Шуралева // Вестник Пермского университета. Юридические науки. 2014. № 3 (25). С. 156-163.
208. Шуралева С.В. Системность в правовом регулировании нетипичной занятости в трудовом праве России / С.В. Шуралева / Системный характер трудового права и права социального обеспечения как отрасли и законодательства (Первые Гусовские чтения): материалы Международной научно-практической конференции. 2016. С. 497-501.
209. Яшурина Е.В. О праве работодателя на подготовку и профессиональное обучение работников и его влияние на предмет трудового договора / Е.В. Яшурина // Восьмойпермский конгресс ученых-юристов: сб. науч. ст. / отв.ред. В. Г. Голубцов; О. А. Кузнецова; Перм. гос. нац. исслед. ун-т. Пермь, 2017.
Иностранная литература
210. Are there optimal global configurations of labour market flexibility and security?: Tackling the «flexicurity» oxymoron [Electronic resource] / Miriam Abu Sharkh. International Labour Office, Employment Analysis and Research Unit, Economic and Labour Market Analysis Department. Geneva: ILO, 2008. (Employment
working paper; No.15). URL: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/—ed_emp/— emp_elm/—analysis/documents/publication/wcms_105102.pdf.
211. Labor & Employment Law Newsletter [Electronic resource]. The restrictive covenants. July 2015 edition. EYGM Limited. URL: https://www. eytax.jp/pdf/newsletter/2015/labor-employment-law-newsletter-july2015_ e.pdf.
212. Labour Market Research «Occupational Mobility of the Labour Force» [Electronic resource]. Riga. 2007. URL: http://www.lm.gov.lv/upload/darba_tirgus/darba_tirgus/petijumi/2._occupational__mob ility_en.pdf.
213. Smith A. Wealth of nations in 3 p. Part 1 (Смит А. Богатство народов: в 3 ч. Часть 1 / А. Смит. М.: Издательство Юрайт, 2018).
214. The European Qualifications Framework for Life-long Learning. Luxembourg [Electronic resource]: Office for Official Publications of the European Communities, 2008. URL: http://www.ecompetences.eu/site/objects/download/ 4550_EQFbroch2008en.pdf.
III. Материалы правоприменительной практики
Акты судебной практики
215. По делу о проверке конституционности положений части второй статьи 170 и части второй статьи 235 Кодекса законов о труде Российской Федерации и пункта 3 статьи 25 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» в связи с запросами Зерноградского районного суда Ростовской области и Центрального районного суда города Кемерово: постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 24.01.2002 № 3-П // Собрание законодательства РФ. 2002. № 7. Ст. 745.
216. По делу о проверке конституционности статьи 46 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» в связи с жалобой гражданки И.В. Серегиной: постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 14.11.2018 № 41-П // Собрание законодательства РФ. 2018. № 48. Ст. 7490.
217. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: постановление Пленума Верховного Суда от 17.03.2004 № 2 // Российская газета. 2004. № 72.
218. Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Мельниковой Клавдии Степановны на нарушение ее конституционных прав пунктом 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации [Электронный ресурс]: определение Конституционного Суда Российской Федерации от 18 декабря 2007 года № 867-О-О // СПС «КонсультантПлюс».
219. Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Желиховской Людмилы Николаевны на нарушение ее конституционных прав положениями статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации [Электронный ресурс]: определение Конституционного Суда Российской Федерации от 17 декабря 2008 года № 1087-О-О // СПС «КонсультантПлюс».
220. Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Кайфаджяна Михаила Леоновича на нарушение его конституционных прав пунктом 3 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации [Электронный ресурс]: определение Конституционного Суда Российской Федерации от 17 ноября 2009 года № 1383-О-О // СПС «КонсультантПлюс».
221. Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы администрации муниципального образования «Городское поселение «Город Советская Гавань» Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края на нарушение конституционных прав и свобод положением пункта 19 статьи 29 Федерального закона «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации» [Электронный ресурс]: определение Конституционного Суда Российской Федерации от 01.06.2010 № 840-О-О // СПС «КонсультантПлюс».
222. Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Серебрякова Евгения Александровича на нарушение его конституционных прав частями первой и второй статьи 74, пунктом 2 части первой статьи 81 и частью второй статьи 180 Трудового кодекса Российской Федерации [Электронный
ресурс]: определение Конституционного Суда РФ от 29.09.2011 № 1165-О-О // СПС «КонсультантПлюс» .
223. Постановление Верховного Суда РФ от 19.12.2016 № 18-АД16-173 [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.vsrf.ru/stor_pdf.php?id=1505154.
224. Кассационное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Удмуртской Республики от 28.03.2011 по делу № 33-978/11 [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://vs--udm.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&srv_num=1&name_op=doc&number=337 447&delo_id=5&new=&text_number= 1&case_id= 159020.
225. Определение Владимирского областного суда от 16.06.2011 по делу № 33-2050/2011 [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс».
226. Кассационное определение Пермского краевого суда от 27.07.2011 по делу № 33-7533 [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс».
227. Постановление президиума Красноярского краевого суда от
11.10.2011 № 44Г-47/2011 [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://sudact.ru/regular/doc/RNuJWqOPCv5h/.
228. Определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 10.02.2012 по делу № 33-3987/2012 [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/57887142/ #ixzz4e7EyxsAw.
229. Кассационное определение судебной коллегии по гражданским делам Костромского областного суда от 13.02.2012 по делу № 33-36 [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/ 100444809/#ixzz4iNBDglhV.
230. Постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от
15.02.2012 № 15АП-15046/2011 по делу № А53-17177/2011 [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс».
231. Определение Верховного Суда РФ от 28.09.2012 по делу № 56-КГ12-7 [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс».
232. Апелляционное определение Астраханского областного суда от
22.05.2013 по делу № 33-1466/2013 [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс».
233. Апелляционное определение Свердловского областного суда от
11.02.2014 по делу № 33-1893/2014 [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс».
234. Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях: утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014; ред. от 26.04.2017 // Бюллетень Верховного Суда РФ. № 4. 2014.
235. Решение Автозаводского районного суда г. Тольятти Самарской области от 28.04.2014 по делу № 2-4126/2014 [Электронный ресурс]: Оставлено в силе апелляционным определением Самарского областного суда от 09.07.2014. Режим доступа: Ь11р8://ау1о7ауоё8ку--8аш.8иёг£.ги/шоёи1е8.рЬр?паше=8иё_ёе1о&8ГУ_пиш =2&name_op=doc&number=30054354&de1o_id=1540005&new=0&text_nuшber=1.
236. Апелляционное определение Челябинского областного суда от 19.05.2014 по делу № 11-4933/2014 [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.referent.rU/7/291699.
237. Апелляционное определение Московского областного суда от 28.05.2014 по делу № 33-11581/2014 [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс».
238. Апелляционное определение Астраханского областного суда от 02.07.2014 по делу № 33-1947/2014 [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://ob1sud--ast.sudrf.гu/шodu1es.php?naшe=sud_de1o&sгv_num=1&naшe_op=doc &number=745359&de1o_id=5&new=5&text_number= 1&case_id=252022.
239. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.10.2014 по делу № 33-34658 [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс».
240. Определение Ленинградского областного суда от 29.10.2014 № 335444/2014 [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс».
241. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 23.03.2015 по делу № 33-4126/2015 [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс».
242. Апелляционное определение Верховного суда Республики Алтай от 29.07.2015 по делу № 33-686/2015 [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс».
243. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 20.10.2015 по делу № 33-14062/2015 [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс».
244. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 05.11.2015 по делу № 33-18707/2015 [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс».
245. Апелляционное определение Московского городского суда от
22.12.2015 по делу № 33-46463/2015 [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс».
246. Решение Колпашевского городского суда Томской области от 25.01.2016 № 2-24 [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс».
247. Апелляционное определение Московского городского суда от
02.02.2016 № 33-3266/2016 [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс».
248. Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 17.02.2016 по делу № 33-1013/2016 [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс».
249. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.03.2016 по делу № 33-5917/2016 [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс».
250. Определение Московского городского суда от 29.03.2016 № 4г/8-2218 [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс».
251. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 25.08.2016 по делу № 33-14588/2016 [Электронный ресурс]. Режим доступа:
https://oblsud--svd.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&name_op=doc&srv_nuш=1 &number=11868548&delo_id=5&new=5&text_number=1.
252. Апелляционное определение Московского городского суда от
22.09.2016 по делу № 33-38244/2016 [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс».
253. Решение Замоскворецкого районного суда г. Москвы от 23.11.2016 № 27858/2016 [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.mos-gorsud.ru/rs/zaшoskvoreckij/services/cases/civil/details/c6b7acb5-7933-4490-adef-39548983990c?year=2016&caseFinalRangeDateFrom=23.11.2016&caseFinalRangeDateT o=23.11.2016&formType=fullForm.
254. Апелляционное определение Свердловского областного суда от
17.01.2017 по делу № 33-243/2017 (33-23037/2016) [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://oblsud--svd.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&name_op= doc&srv_num= 1&nuшber=12656259&delo_id=5&new=5&text_nuшber= 1.
255. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.01.2017 по делу № 33-3268/2017 [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс».
256. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 09.02.2017 по делу № 33-984/2017 [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс».
257. Апелляционное определение Мурманского областного суда от 15.02.2017 № 33-439/2017 [Электронный ресурс]. Режим доступа:
шгш. sudrf. ru/modules.php?name=sud_delo&srv_num=1 &name_op=doc&number=36975 8&delo_id=5&new=5&text_number=1 &case_id=355863.
258. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 28.02.2017 по делу № 33-3375/2017 [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс».
259. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 21.03.2017 по делу № 33-4586/2017 [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс».
260. Определение Верховного Суда РФ от 17.04.2017 № 16-КГ17-3 [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/71576744/.
261. Постановление Верховного Суда РФ от 02.05.2017 № 45-АД17-7 [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс».
262. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 31.05.2017 по делу № 33-3790/2017 [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс».
263. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.06.2017 по делу № 33-20918/2017 [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www. mos-gorsud. ru/mgs/services/cases/appeal-civil/details/64351e4b-6316-43e2-8d59-f678f4f7119b?participants=%D0%91%D0%B5%D1 %81 %D0%B5%D0% BD%D0%BA%D0%BE%D0%B2&year=2017&formType=fullForm.
264. Апелляционное определение Самарского областного суда от 23.01.2018 по делу № 33-1055/2018 [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс».
265. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.04.2019 по делу № 33-14969/2019 [Электронный ресурс] // СПС «Консультант Плюс».
Иные акты правоприменения
266. Решение Новосибирского УФАС России по делу № 06-01-09-14-16 от 08.06.2016 [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://solutions.fas.gov.ru/to/ novosibirskoe-ufas-rossii/06-01 -09- 14-16-7685f781 -8609-4212-82ea-cb7b913166b8.
267. Постановление Новосибирского УФАС России № 06-113/16 от 07.11.2016 о назначении административного наказания [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://solutions.fas.gov.ru/to/novosibirskoe-ufas-rossii/06-113-16-7826a401 -9746-429e-94d0-4b0b391 c8dcb.
IV. Интернет-источники
268. Речь Президента РФ В.В. Путина на совещании по вопросу разработки профстандартов 9 декабря 2013 года [Электронный ресурс]. Режим доступа: http: //kremlin.ru/events/president/news/19812.
269. О состоянии делового климата в России в 2016 году [Электронный ресурс]: доклад / Российский союз промышленников и предпринимателей. Режим доступа: http://media.rspp.ru/document/1/f/9/f9c2ca5f8cd104f8d5d40f2a7b50fced.pdf.
270. Предложения о коренной модернизации Трудового законодательства, включая обновление Трудового кодекса (Концепция нового Трудового кодекса Российской Федерации) [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.rspp.ru/position/view/51?year=2012.
271. Сведения о ходе реализации региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов [Электронный ресурс] // Официальный сайт Федеральной службы по труду и занятости. Режим доступа: https://www.rostrud.ru/rostrud/deyatelnost/?CAT_ID=8166.
272. Сведения о ходе реализации региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов за январь - сентябрь 2018 года [Электронный ресурс] // Официальный сайт Федеральной службы по труду и занятости. Режим доступа: https://www.rostrud.ru/rostrud/deyatelnost/?CAT_ID=11480.
273. Словарь [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://vslovare.ru/slovo/mobilnost.
274. Официальный сайт Организации экономического сотрудничества и развития [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.oecd.org/els/emp/ oecdindicatorsofemploymentprotection-methodology.htm.
275. Сайт государственных услуг и информации Великобритании [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.gov.uk/employer-relocation-your-rights.
276. Сайт международной юридической фирмы Dentons [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.dentons.com/en/insights/newsletters/2017/ june/29/uk-employment-law-roundup/uk-employment-newsletter-june-edition/mobility-clauses-in-employment-contracts-reasonableness-is-key.
277. Сайт Электронного Правительства Республики Казахстан [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://dialog.egov.kz/blogs/all-questions/471193.
278. Каталог развивающих программ трубного дивизиона Группы ЧТПЗ [Электронный ресурс]. Режим доступа частично ограниченный: https://intranet.chtpz.гu/data/htm1/invo1veшent/Каталог_развивающих_программ(3).p
279. Профессиональные стандарты в Великобритании [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.ukstandards.org.uk/.
Обратите внимание, представленные выше научные тексты размещены для ознакомления и получены посредством распознавания оригинальных текстов диссертаций (OCR). В связи с чем, в них могут содержаться ошибки, связанные с несовершенством алгоритмов распознавания. В PDF файлах диссертаций и авторефератов, которые мы доставляем, подобных ошибок нет.