Международно-правовое регулирование коллективных трудовых споров: По актам ООН, МОТ и др., а также законодательству отдельных стран тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 12.00.05, кандидат юридических наук Лютов, Никита Леонидович

• Лютов, Никита Леонидович
• кандидат юридических наук
• 2001

Оглавление диссертации кандидат юридических наук Лютов, Никита Леонидович

Введение

Глава

Глава

Глава

§1

Понятие, виды и стороны коллективных трудовых споров в 10 международно-правовой практике

Понятие коллективных трудовых споров

Виды коллективных трудовых споров

Стороны коллективных трудовых споров

Акты МОТ, связанные с регулированием разрешения 83 коллективных трудовых споров

Акты МОТ, связанные с демб^а'ЛгЧиым и добросовестным 83 разрешением коллективных труд^вйтх споров

Акты МОТ, связанные с иными принципами разрешения 101 коллективных трудовых споров

Порядок разрешения коллективных трудовых споров

Мирные процедуры разрешения коллективных трудовых споров

Международно-правовое регулирование забастовок и других 162 промышленных акций при разрешении коллективных трудовых споров

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Международно-правовое регулирование коллективных трудовых споров: По актам ООН, МОТ и др., а также законодательству отдельных стран»

Актуальность темы диссертационного исследования. Как отмечал А.Е. Пашерстник, идея международно-правового регулирования труда впервые была выдвинута более 180 лет назад социалистом-утопистом Робертом Оуэном.1 Необходимость такого регулирования вызвана тем, что, как указано в Уставе Международной организации труда, «.отказ какой-нибудь страны предоставить трудящимся человеческие условия труда является препятствием для других народов, желающих улучшить условия труда в своих странах»,2 оно призвано «,. содействовать постепенному выравниванию экономического и правового положения . работников в странах с различающимся политическим, правовым или международным статусом».3 Начиная с 1919 г. — момента образования МОТ, международное регулирование труда осуществляется путем введения определенных минимальных стандартов, обязательных (в случае, если эти стандарты установлены Конвенцией МОТ, ратифицированной конкретным государством) или рекомендательных (в случае Рекомендаций МОТ} для соблюдения государствами-участниками МОТ. Институт рассмотрения коллективных трудовых споров является одним из ключевых для международно-правового регулирования труда, о чем* свидетельствует, помимо самих актов МОТ? касающихся этой проблемы, о которых подробнее будет сказано в главе 2 настоящего исследования, появление, начиная с 1933 года вплоть до настоящего момента, большого количества публикаций МОТ, связанных с коллективными трудовыми спорами.4 Опыт1 Международной организации труда основывается на праюгике мирного разрешения коллективных трудовых споров, а также забастовочного движения в разных странах в течение более, чем 200 лет.

Между тем, в России трудовое право в течение длительного периода находилось в состоянии относительной изоляции от внешнего мира, и концепции, сложившиеся в отношении трудовых споров в нашей стране и за рубежом формировались с совершенно разных философских позиций. Начиная с 1917 г, и до момента распада Советского Союза трудовое право у нас воспринималось не как результат переговоров, социальной борьбы и взаимных уступок, а как «инструмент социального управления», Пашерстник А.Е. Правовое регулирование труда в ка п н тал и сти ч ескн х странах. М., 1955. С. 114.

2 Сборник действующих договоров, соглашений и конвенций, заключенных СССР с иностранными государствами. Вып. XVI,- М., 1957. С. 351.

3 Семенюта Н.Н. Ограничение прав работодателя международно-правовыми актами о труде//Вестник Омского университета. Вып. 2. 1998. С. 99.

4 См., например, ILO, Conciliation and arbitration in industrial disputes, studies and reports. Geneva, 1933; ILO. Conciliation in industrial disputes. A Practical Guide. Geneva, 1973; ELO. Collective bargaining in industrialized market economies. Geneva, 1974; ILO. Conciliation and arbitration procedures in labour disputes. Geneva, 1980 и др. регулируемый государством посредством законодательства.5 Исходя из тою, что социалистаческая собственность принадлежала народу, теория трудового права базировалась на невозможности существования антагонистических противоречий между работниками и работодателями, поскольку каждый из работников конкретного предприятия являлся одним из собственников этого и всех других предприятий страны.6 На основании этой концепции отрицалась сама возможность существования коллективных трудовых споров. Коллективные трудовые споры в России появились в конце 1980-х гг.,7 причем с самого начала их появления они сопровождаются достаточно высокой забастовочной активностью работников. Следовательно, российский опыт по разрешению коллективных трудовых споров является очень небольшим по сравнению с многими другими странами. В большинстве же зарубежных стран сами отрасли трудового права образовались под большим влиянием коллективных трудовых споров,8 и продолжают развиваться, исходя из постулата о глубинном конфликте интересов, существующем в отношениях между работниками и работодателями. Соответственно, международно-правовое регулирование разрешения коллективных трудовых споров, а также опыт правового регулирования разрешения коллективных трудовых споров, накопленный в зарубежных странах, основываются на значительно более богатом практическом материале, чем в России. Поэтому исследование международных стандартов в отношении данного вопроса может помочь существенно улучшить правовое положение работников и оптимизировать механизм регулирования их отношений с работодателями и государством, а зарубежный опыт может быть очень полезен для восполнения пробелов отечественного законодательства, связанного с разрешением коллективных трудовых споров. Актуальность темы исследования также связана с тем, что проблема международно-правового регулирования коллективных трудовых споров мало исследована в российской науке трудового права. Кроме публикаций, посвященных отдельным аспектам данной проблемы, например, деятельности судов по трудовым спорам или праву на забастовку', последней изданной монографической работой, рассматривающей трудовые споры со

5 Гинцбург Л.Я. Актуальные вопросы советского трудового права на современном этапе//Проблемы трудового права и права социального обеспечения. М., 1975. С. 50.

6 См., напр., Советское трудовое право. Учебник под ред. Н.Г. Александрова. М., 1972. С. 505.

7 В течение достаточно короткого отрезка времени коллективные трудовые споры существовали s период НЭПа. См. Киселев И.Я. Трудовое право России. Исторнко-яравовое исследование. М,, 2001. C.165-Î68.

8 R. Rogowski Autopoietíc Industrial Relations and Reflexive Labour Law in the World Society//Advancing Theory in Labour law and Industrial Relations in a Global Context, Ed. T. Wilthagen. Amsterdam/'Oxford/New York/Tokyo. 1998. P. 71. сравнительно-лравовои и международной точек зрения, как явление в целом, является книга И.Я. Киселева, изданная в 1978 г.9

Теоретической целью настоящего диссертационного исследования является анализ и обобщение содержания актов МОТ по регулированию коллективных трудовых споров, с учетом толкования содержания этих актов, осуществляемого Комитетом Административного совета МБТ по свободе объединения и Комитетом Экспертов МОТ по применению Конвенций и Рекомендаций (далее в тексте работы — соответственно, КСО и КЭ) в ходе рассмотрения жалоб о нарушении прав работников в странах-членах МОТ. В работе анализируется также теория международно-правового регулирования коллективных трудовых споров, зарубежное законодательство и зарубежная юридическая наука по этой проблеме. При этом изученные данные сопоставляются с российским законодательством и наукой трудового права. В результате мы предлагаем ряд новых терминов и определений для российского законодательства по коллективным ¡рудовым спорам, а также формулируем принципы разрешения коллективных трудовых споров.

Практической целью диссертационного исследования является разработка предложений по совершенствованию действующего законодательства, связанного с разрешением коллективных трудовых споров, предложение для законодателя новых правовых норм, связанных с регулированием разрешения коллективных трудовых споров.

Методологической и теоретической основой диссертационного исследования послужили труды ученых в области общей теории права, таких, как В.К. Бабаев, А.Б. Вентеров, В.О. Нерсесянц, P.O. Халфина и других. В ходе исследования использовались труды таких представителей отечественной науки трудового права, как Н.Г. Александров, М.В. Баглай, И.С. Войтанский, С.А. Голощапов, Л.Я. Гинцбург, В.В. Глазырин, К.Н. Гусов, И.К. Дмитриева, В.М. Догадов, А.Д. Зайкин, С.А. Иванов, И.Я. Киселев, A.A. Клюев, A.M. Куренной, Р.З. Лившиц, М.В. Лушникова, С.П. Маврин, Л.Я. Машезерская, В.И. Миронов, В.К. Миронов, А.Ф. Нуртдинова, C.B. Передерин, В.А. Сафонов, Н.В, Сивачев, A.A. Силин, В.Н. Скобелкин, О.В. Смирнов, В.И. Смолярчук, И.О. Снигирева, А.И. Ставцева, A.A. Сыроватская, А.Е. Пашерстник, A.B. Пятаков, A.C. Таль, В.Н. Толкунова, С.И. Усенин, Е.Б. Хохлов, А.И. Цеиин, И.Я. Яблокова и других. Исследовались также труды зарубежных ученых в области трудового права, таких как Б.

9 Киселев И Я. Трудовые конфликты в капитал нети чсском обществе: социально-правовые аспекты. М. 1978.

Аарон, Н. Алипрантис, Р. Бен Израел, Б. Беркгоссон, Р. Бланпэн, М. Вайс, Н. Валтикос, Ж.-М. Вердье, М. Вранкен, лорд К.В. Веддерберн, Ф. Гамильшег, Б, Гернигон, Дж, Гетман, Г. Гидо, Э. Глэдстоун, Э.А, Голдмэн, Ж. Де Живри, А. Де Роо, Л. Диккенс, Ж,-К. Жавилье, Дж. Казале, О. Кан-Фройнд, А. Киршенбаум, Д. Кокберн, М.Р. Кэррел, С-К. Лехозски, Р. Льюис, Дж. Маккейри, Э. Нил, Ф. Оверньон, А. Одеро, Т. Рамм, М.-А. Суриак, Э. Требилкок, Т. Треу, Ж. Трудо, Р. Фал бе к, Б.Дж. Фик, М. Фридленд, Г. Хальбах, Т. Ханами, М. Шмидт, Ж. Шрегле, А. Штеллер-Май, К. Эвинг, А. Эрнандес Руэда и других.

Нормативная база. В ходе диссертационного исследования анализировалось содержание актов ООН, касающихся основных прав человека в сфере труда, Конвенций и Рекомендаций МОТ, региональных актов, таких, как Концепция модельного трудового кодекса стран СНГ, Европейская Конвенция о Правах Человека, Европейская Социальная Хартия, директивы Европейского Совета в области трудовых прав, Североамериканское Соглашение о сотрудничестве в сфере труда и других, а также нормативно-правовые акты Российской Федерации и иностранное законодательство из 74 стран мира, касающееся коллективных трудовых споров.

Научная новизна. 1. Впервые в науке российского трудового права проведено самостоятельное монографическое исследование всего комплекса международно-правовых актов по регулированию разрешения коллективных трудовых споров, сделано их теоретическое обобщение.

2. Также впервые в науке трудового права России подробно осуществлен сравнительный анализ современного трудового законодательства по разрешению коллективных трудовых споров ряда зарубежных стран и практики его применения с российским законодательством в этой области. Особое внимание уделено раскрытию порядка разрешения коллективных трудовых споров в таких странах, как Великобритания, ФРГ, Франция, США и Япония. При этом исследовались различные точки зрения зарубежных ученых по данной проблеме.

3. На основе проведенного исследования международно-правового регулирования разрешения коллективных трудовых споров, а также в результате использования более длительного, чем в России, опыта зарубежных стран разработан ряд предложений но совершенствованию законодательства о коллективных трудовых спорах. В их числе предлагаются, например, следующие: а) более точное, чем существующее в действующем Федеральном законе от 23 ноября 1995 г. «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» (далее в тексте работа — ФЗ от 23.11.1995 г.), определение следующих правовых категорий: коллективный трудовой спор, забастовка, забастовка солидарности, локаут. Предлагается также внести в закон запрет в течение проведения забастовки принимать на работу работников для замены бастующих; б) предлагается законодательно установить принципы разрешения коллективных трудовых споров, и в качестве одного из ключевых закрепить принцип добросовестного разрешения споров с раскрытием в законе основных требований, необходимых для его претворения в жизнь. Перечень возможных нарушений данного принципа разработан и дан в заключении, где также указывается на возможные санкции за недобросовестное ведение коллективных переговоров и участие в разрешении коллективных трудовых споров. в) предлагается модифицировать порядок осуществления примирительных процедур в отношении коллективных трудовых споров об установлении новых и изменении существующих условий труда (споров экономического характера) и ввести судебное разрешение коллективных трудовых споров о применении действующих условий труда (споров юридического характера); г) российскому законодателю предлагается оценить возможность переработки и заимствования из британского законодательства понятия «ассоциированный работодатель» для обеспечения ответственности работодателя перед работниками в случае коллективных трудовых споров в холдинговых компаниях либо при попытках уклонения работодателя от ответственности; д) предлагается дополнить Уголовный кодекс РФ нормой об ответственности за подкуп представителей работников и работодателей при осуществлении коллективных переговоров и разрешении коллективных трудовых споров. Разработано предложение об установлении механизма ответственности представителей работников перед работниками за правонарушения, допущенные ими при разрешении коллективных трудовых споров, которые нанесли ущерб интересам работников; е) В целях воспрепятствования созданию «карманных» профсоюзов делается предложение о законодательном запрете финансирования работодателем представительных органов работников в какой-либо форме, кроме предоставления необходимого помещения и оборудования на условиях, закрепляемых в коллективном договоре, соглашении; ж) делается вывод о целесообразности создания специализированной системы трудовых судов и формулируются основные характеристики, отличающие процедуры судебного разрешения трудовых споров от процедур разрешения гражданско-правовых споров; з) предлагается внесение в закон положений о выплате профсоюзами компенсации на время проведения забастовок работникам для тех случаев, когда такие выплаты осуществляются.

Делается ряд других практических предложений по совершенствованию российского законодательства в области коллективных трудовых споров.

4. Особо обращается внимание на необходимость закрепления в российском законодательстве, исходя из международных правовых стандартов, необходимости добросовестного ведения коллективных переговоров и разрешения коллективных трудовых споров и закрепления открытого перечня возможных нарушений; сторонами требования добросовестности.

Практическая значимость исследования заключается в том, что основные выводы и рекомендации, содержащиеся в работе, могут быть использованы при подготовке нового Трудового кодекса РФ, либо отдельного закона, посвященного коллективным трудовым спорам, либо доработке существующего ФЗ от 23.11.1995 г., модификации иных нормативно-правовых актов; они также могут быть использованы при чтении лекций и проведении семинарских занятий по курсу <огрудовое право», спецкурсам «трудовые споры» и «международное трудовое право». Отдельные выводы, содержащиеся в работе, мот быть также использованы при практическом разрешении коллективных трудовых споров.

Исходя из части 3 статьи 46 Конституции РФ «.каждый вправе в соответствии с международными договорами Российской Федерации обращаться в межгосударственные органы по защите прав и свобод человека, если исчерпаны все имеющиеся внутригосударственные средства правовой защиты».10 Б силу того, что Россия является участником Факультативного протокола к Международному

10 Здесь и далее текст Конституции РФ щгг. но: Российская газета. 25 декабря 1993. пакту о гражданских и политических правах от 16 декабря 1966 г.11 регламентирующего деятельность комитета по правам человека, российские граждане могут осуществлять защиту своих прав (в том числе трудовых) непосредственно на основании международных актов, обязательных для России. Соответственно, изучение этих документов, проведенное в настоящей работе, может оказать помощь в защите прав граждан. ' "

Апробация результатов исследования. Выводы и практические предложения, содержащиеся в диссертации, обсуждались на кафедре трудового права и права социального обеспечения Московской Государственной Юридической Академии. Основные положения исследования содержатся в опубликованных работах и использованы в ходе консультирования депутатов Государственной Думы РФ по вопросам принятия нового трудового законодательства, ведении семинарских занятий в Московской Государственной Юридической Академии по курсу «трудовое право».

Структура работы обусловлена целью исследования. Диссертация состоит из введения, трех глав, содержащих семь параграфов, заключения, а также перечня использованных правовых актов и литературы.

Заключение диссертации по теме «Трудовое право; право социального обеспечения», Лютов, Никита Леонидович

Заключение.

Проведенное нами исследование международно-правового регулирования разрешения коллективных трудовых споров, а также сравнительный анализ законодательства различных государств по этому вопросу позволили нам прийти к следующим выводам:

Предлагается принятие федерального закона «О внесении изменений и дополнений в федеральный закон «О порядке разрешения коллективных трудовых споров», либо включение в новый трудовой кодекс главы, определяющей порядок рассмотрения коллективных трудовых споров, содержащей следующие отличия от действующего ФЗ от 23.11.1995 г.:607

1. Понятие коллективного трудового спора следует сформулировать следующим образом: «Коллективный трудовой спор — неурегулированные непосредственно сторонами, поступившие на рассмотрение уполномоченных юрисдикционных органов разногласия между трудовым коллективом и работодателем, а также государством, как стороной соглашений по вопросам социально-трудовых отношений, по поводу установления новых или изменения существующих условий труда (включая заработную плату?), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений и соблюдения действующего законодательства».

2. Понятие трудового коллектива следует сформулировать следующим образом:

«Трудовой коллектив — организационно объединенная совокупность всех

работников, выполняющих свою работу на основании трудовых договоров (контрактов) у одного и того же работодателя, кроме руководителя организации, его заместителей, главного бухгалтера, иных главных специалистов, руководителей структурных подразделений и их заместителей».

3. Предлагается закрепить в законе следующие определения забастовки, забастовки солидарности и локаута:

«Забастовка — временный добровольный отказ работников от выполнения трудовых обязанностей (полностью или частично), иные действия работников, препятствующие нормальной хозяйственной деятельности работодателя, в целях удовлетворения социальных и экономических требований работников».

607 Нумерация статей закона и ссылки на статьи даются исходя из действующего в настоящий момент ФЗ от 23.11.1995 г. В случае включения данных положений в новый трудовой кодекс РФ, нумерация должна быть иной.

«Забастовка солидарности — забастовка, осуществляемая работниками в знак поддержки бастующих работников другого работодателя».

«Локаут — временное или постоянное прекращение трудовых отношений с работниками, осуществляемое работодателем в любой форме в связи с коллективным трудовым спором».

Предлагается закрепить в ФЗ от 23.11.1995 г. принципы разрешения коллективных трудовых споров на основе международно-правовых принципов в следующей формулировке:

1) демократизм, представительство трудящихся и предпринимателей в разрешении коллективных трудовых споров, равенство сгорон и свобода проведения коллективных переговоров в процессе их разрешения, а также добровольный характер применения примирительных процедур;

2) добросовестность, как требование для каждой из сторон коллективных трудовых споров;

3) бесплатность и удобство обращения сторон в орган по разрешению трудового спора, оперативность и минимальное количество формальностей при разрешении споров, а также использование определенных, заранее установленных процедур для разрешения коллективных трудовых споров;

4) необходимость особой защиты законом трудящихся как экономически более слабой стороны коллективного трудового спора;

5) разрешение коллективных трудовых споров, как правило, с помощью мирных процедур, установленных законом;

6) обязательность для спорящих сторон соглашения, достигнутого ими при разрешении коллективного трудового спора;

7) возложение на государственные органы определенных функций по содействию в разрешении коллективных трудовых споров.

4. В часть 2 статьи 3 ФЗ от 23А1Л995 г. необходимо исправить включением слов «индивидуального частного предпринимателя» после слова «представительства».

5. Предлагается дополнить закон статьей следующего содержания: «В случае выдвижения требования со стороны трудового коллектива филиала или представительства, представителем работодателя будет являться этот филиал или представительство в лице своих руководителей или других уполномоченных работодателем лиц».

6. Вместо действующей в настоящий момент части 5 статьи 3 ФЗ от 23.11.1995 г. следует внести следующее положение: «В случае существования двух и более различных представителей работников, обращающихся с требованиями к одному и тому же работодателю, такие представители обязаны сформировать единый орган/ представительства работников для дальнейшего разрешения коллективного трудового спора».

7. Следует законодательно запретить занятие профсоюзных должностей представителями администрации в рамках одной и той же организации.

8. Следует дополнить закон новой статьей следующего содержания:

Статья З1. Запрет финансирования работодателем представителей работников.

1. Работодатель не имеет права финансировать представителей работников пли оказывать им услуги в какой-либо форме, кроме предоставления им необходимого помещения и оборудования на условиях, закрепляемых в коллективном договоре, соглашении.

2. В том случае, если представители работников принимают от работодателя денежные средства или услуги в нарушение требований, предусмотренных частью 1 статьи З1 настоящего Федерального закона, данные представители лишаются права предъявлять требования в соответствии со статьей 3 настоящего Федерального закона.

9. В закон должно быть включено положение, предусматривающее возможность предъявления работниками исков к своим представителям при нарушении этими представителями прав этих работников. Такие споры должны рассматриваться в порядке, предусмотренном для индивидуальных трудовых споров. В главу XIV КЗоТ РФ (либо в соответствующую главу нового трудового кодекса) должны быть внесены изменения, позволяющие рассматривать такого рода споры соответствующим органам.

10. Особо в отечественном законодательстве должно быть закреплено требование добросовестного ведения коллективных переговоров и разрешения коллективных трудовых споров. В случае принятия данного предложения в виде поправок к действующему ФЗ от 23.11.1995 г. аналогичные дополнения необходимо внести в закон РФ от 11.03.1992 г. в отношении проведения коллективных переговоров. В тексте данных законов должен содержаться открытый перечень возможных нарушений добросовестности. К нарушениям, которые могут быть допущены /любой из сторон коллективного трудового спора, следует отнести следующие:

1) необеспечение другой стороны спора информацией, необходимой этой стороне для участия в споре, в том числе полной информацией, касающейся.любых фактов и обстоятельств, на которые ссылается первая сторона;

2) сообщение другой стороне заведомо ложных сведений, касающихся коллективных переговоров или коллективного трудового спора;

3) уклонение от аргументированного ответа на предложение другой стороны в течение более, чем двух рабочих дней, а также предложение к обсуждению вопросов, ранее уже обсуждавшихся в течение переговоров по заключению данного коллективного договора, соглашения по которым уже достигнуто согласие между обеими сторонами;

4) непредоставлсние стороной своих представителей, обладающих всеми необходимыми полномочиями для участия в переговорах, разрешении коллективных трудовых споров и заключении от имени данной стороны коллективного договора, соглашения;

5) несоблюдение процедурных и иных требований в отношении осуществления коллективных переговоров и разрешения коллективных трудовых споров, закрепленных в законодательстве и соглашением сторон;

6) необоснованный отказ от более благоприятной для другой стороны позиции в переговорах, не сопровождающийся равноценными уступками в каком-либо ином вопросе, являющемся предметом разногласий между сторонами;

7) выдвижение требований в отношении переговоров с предварительным указанием на невозможность ведения компромиссного диалога в отношении этих требований;

8) выдвижение требований в отношении числа и персонального состава представителей другой стороны;

9) осуществление любых действий, которые мог\т подорвать процесс переговоров или подорвать авторитет представителей другой стороны, в том числе запутивание, иные виды давления на этих представителей;

10) любые нарушения трудового законодательства, связанные с проведением коллективных переговоров и разрешением коллективных трудовых споров.

За первичное нарушение требования добросовестного разрешения

коллективного трудового спора на виновную сторону должен налагаться штраф в

административном порядке, а также обязанность компенсации убытков другой стороне

спора. При повторном нарушении, вопрос, являющийся предметом разногласий между сторонами, должен быть автоматически включен в коллективный договор в последней редакции, предлагавшейся другой стороной до выдвижения претензий по поводу недобросовестности. Компетенцией в отношении соблюдения данного принципа должна обладать Служба по урегулированию коллективных трудовых споров. Необходимо допустить обжалование решения службы в судебном порядке.

11. Необходимо изменение действующей части 1 статьи 9 ФЗ от 23.11.1995 г. таким образом, чтобы компенсация заработной платы лиц, участвующих в работе юрисдикционных органов по рассмотрению коллективных трудовых споров не осуществлялась за счет" третьих лиц, непричастных к спору. См. параграф 2 главы 3 работы.

12. Представляется целесообразным сделать в ФЗ от 23.11.1995 г. оговорку о том, что его действие не распространяется на забастовки, не связанные непосредственно с социальными и экономическими требованиями работников.

13. Предлагается также расширение прав участников юрисдикционных органов по рассмотрению коллективных трудовых споров в отношении ознакомления с информацией, необходимой им для разрешения спора, а также закрепление такого права за представителями работников. Помимо этого предлагается закрепление обязанности соблюдения конфиденциальности в отношении такой информации.

14. Предлагается изменить порядок осуществления трудового арбитража: проведение самой процедуры рассмотрения спора в нем должно быть обусловлено согласием на это обеих сторон (причем прохождение спора через трудовой арбитраж не должно быть необходимым предварительным условием для проведения забастовки), а само решение арбитража должно иметь обязательную силу для сторон. В случае неисполнения решения трудового арбитража со стороны работодателей, необходимо допустить применение судебно-исполнительных механизмов для принуждения к его исполнению. В случае, когда неисполнение решения трудового арбитража происходит со стороны работников, в их отношении необходимо допустить применение дисциплинарной ответственности. В случаях, когда работники лишены по закону права на проведение забастовки, должен применяться обязательный трудовой арбитраж. Соответственно, часть 6 статьи 5 ФЗ от 23.11.1995 г. должна быть отменена,

15. Предлагается установить судебный порядок разрешения исковых коллективных трудовых споров, т.е. споров о праве. Юрисдикцией в отношении этой

категории трудовых споров должны обладать специализированные трудовые суды, процедуры судебного разрешения трудовых споров специализированными судами должны быть бесплатными для работников, процессуальные сроки должны быть максимально сокращены для обеспечения удобства обращения, трудовой процесс должен быть менее формальным, нежели гражданский. Судебная процедура разбирательства трудовых споров должна проводить разницу между индивидуальными и коллективными трудовыми спорами. Правом подачи иска о разрешении юридического (искового) коллективного трудового спора должны обладать те же представители работников, что и в случае разрешения спора посредством примирительно-третейских процедур в соответствии с действующим ФЗ от 23.11.1995 г. Представляется, что в состав трудовых судов должны входить профессиональные судьи (в качестве председателей соответствующего суда) и равное количество представителей профсоюзов и объединений работодателей. В том случае, если спор возникает о массовом нарушении индивидуальных трудовых прав, работники должны иметь возможность выбора между судебным разбирательством в рамках процедуры коллективного.либо индивидуального спора. Подача коллективного иска должна исключать возможность подачи индивидуального иска работника по тому же поводу, в

то время, как индивидуальное разбирательство спора не должно препятствовать коллективному иску. Бремя доказывания должно быть возложено в любом случае на работодателя. Стороны процесса должны иметь возможность выбора между устным разбирательством их разногласий и возможностью предоставления документов в подтверждение своей позиции в споре вместо.личного присутствия. Свидетели в трудовом процессе должны защищаться от увольнения, угрозы увольнения, иных видов дискриминации путем установления для них дополнительных гарантий.

16. В законе также необходимо сделать уточнение, что споры, связанные с исполнением и толкованием коллективных договоров и соглашений, должны разрешаться в порядке, предусмотренном для коллективных трудовых споров о праве.

17. Мы считаем также необходимым внести в российский закон основные требования к выплате профсоюзами компенсации на время проведения забастовок работникам для тех случаев, когда такие выплаты осуществляются. К таким нормам можно отнести указание на управление фондами по выплате забастовочной компенсации в соответствии с уставами, утвержденными профсоюзами или иными представителями работников; на то, что денежные средства этих фондов могут

использоваться для помощи бастующим работникам и для иных целей, связанных с забастовками; а также на то, что после окончания забастовки неиспользованные денежные средства фонда могут быть использованы для целей, определяемых профорганом или группой трудящихся, а компенсация убытков работодателю в связи с проведением незаконной забастовки может осуществляться с помощью средств забастовочного фонда. Для избежания недобросовестной / койкуренции с использованием профсоюзов, органам государственной власти, работодателям, любым третьим лицам должно быть запрещено финансировать такого рола фонды.

18- Следовало бы также законодательно запретить прием на работу работников для замены бастующих работников.

19. Помимо перечисленных изменений законодательства, касающихся действующих в настоящий момент ФЗ от 23.11.1995 г. и закона РФ от 11.03.1992 г. предлагается также дополнить Уголовный кодекс РФ нормой об ответственности за подкуп представителей работников и работодателей-'при осуществлении коллективных переговоров и разрешении коллективных трудовых споров.

20. Кроме того, предлагается ограничить возможность занятия профсоюзных должностей представителями администрации в рамках одной и той же организации. «Зеркальное» положение должно содержаться и в отношении представителей работодателей.

21. Для придания статуса общественных объединений объединениям работодателей предлагается дополнить статьи б, 18 и 19 ФЗ «Об общественных объединениях» упоминанием, что учредителями общественных объединений могут быть в том числе и любые юридические лица.

22. Акты МОТ следует дополнить путем принятия Конвенции, четко закрепляющей право работников на проведение забастовки.

Перечень использованных нормативных актов и литературы.608

Международные акты.

1. Всеобщая Декларация Прав Человека ООН 1948 г. Международное публичное право. Сборник документов. Сост. Бекяшев К.А., Ходаков А.Г. М,, 1996. Т.1. С. 462.

2. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах от 16 декабря 1966 г. Международное публичное право. Сборник документов. Сост. Бекяшев К.А., Ходаков А.Г. М., 1996. Т.1. С. 464-470.

3. Факультативный протокол к Международном)" пакту о гражданских и политических правах от 16 декабря 1966 г. Международное публичное право. Сборник документов. Сост. Бекяшев К.А., Ходаков А.Г. М., 1996. Т.1. С. 483-485.

4. Устав Международной Организации Труда. Редакция 1953 г. и Декларация относительно целей и задач Международной организации труда. Сборник действующих договоров, соглашений и конвенций, заключенных СССР с иностранными государствами. Вып. XVI.- М., 1957. С. 351 - 372.

5. Декларация МОТ 1998 г. об основополагающих принципах и правах в сфере труда. Российская газета 16 декабря 1998 г.

7. Конвенция МОТ 1948 г. относительно свободы ассоциаций и защиты права на организацию (№87). МОТ. Конвенции и Рекомендации. T.I. Женева, 1991. С. 859-864.

8. Конвенция МОТ 1949 г. относительно применения принципов права на организацию и заключение коллективных договоров (Nb98). МОТ. Конвенции и Рекомендации. T.I. Женева, 1991. С, 1010-1014.

9. Конвенция МОТ 1971 г. о защите прав представителей трудящихся на предприятии и предоставляемых им возможностях (№135). МОТ. Конвенции и Рекомендации. Т.Н. Женева, 1991. С. 1671-1674.

10. Конвенция МОТ 1978 г. о защите права на организацию и процедурах определения условий занятости на государственной службе (№151). МОТ. Конвенции и Рекомендации. Т.П. Женева, 1991. С. 1883-1887.

608 Названия актов ириводется на языке источника щтэлнкации.

И. Конвенция МОТ 1981 г, о содействии коллективным переговорам (№154). МОТ. Конвенции и Рекомендации. Т.Н. Женева, 1991. С. 1935-1938.

" 12. Конвенция МОТ 1982 г. о прекращении трудовых отношении по инициативе

предпринимателя (К? 158). МОТ. Конвенции и Рекомендации. Женева, 1991. Т.Н. С. 1983-1989.

13. Рекомендация МОТ 1951 г. о коллективных договорах (№91). МОТ. Конвенции и Рекомендации. Женева, 1991. T.I. С. 1042-1044.

14. Рекомендация МОТ 1951 г. о добровольном примирении и арбитраже (№92). МОТ. Конвенции и Рекомендации. Женева, 1991. T.I. С. 1045-1046.

15. Рекомендация МОТ 1952 г. о консультациях и сотрудничестве между предпринимателями и трудящимися на уровне предприятия (№94). МОТ. Конвенции и Рекомендации. Женева, 1991. T.I. С. 1087.

16. Рекомендация МОТ 1963 г. о прекращении трудовых отношений по инициативе предпринимателя (№119). МОТ. Конвенции и Рекомендации. Женева, 1991. Т.П.

щ С. 1379-1383.

17. Рекомендация МОТ 1967 г. о связях между администрацией и трудящимися на предприятии (№129). МОТ. Конвенции и Рекомендации. Женева, 1991. Т.Н. С. 1521-1524.

18. Рекомендация МОТ 1967 г. о рассмотрении жалоб на предприятии с целью их разрешения (№130). МОТ. Конвенции и Рекомендации. Женева, 1991. Т.Н. С. 1525-1529.

19. Рекомендация МОТ 1971 г. о защите прав представителей трудящихся на предприятии и предоставляемых им возможностях (№143). МОТ. Конвенции и Рекомендации. Женева, 1991. Т.П. С. 1675-1678.

20. Рекомендация МОТ 1978 г. о регулировании вопросов труда: роль, функции и организация (№158). МОТ. Конвенции и Рекомендации. Женева, 1991. Т.Н. С. 1877-1882.

21. Рекомендация МОТ 1982 г. о содействии коллективным переговорам (№163). МОТ. Конвенции и Рекомендации. Женева, 1991. Т.П. С. 1939-1940.

22. Рекомендация МОТ 1982 г. о прекращении трудовых отношений по инициативе предпринимателя (№166). МОТ. Конвенции и Рекомендации. Женева, 1991. Т.П.

ф С. 1991-1996.

23. Tripartite Declaration of Principles concerning Multinational Enterprises and Social Policy.

http:// iiolex.ilo.ch: 1567/ public / SOnormes/ilolex/pdconv.pl?host=statusQl&textbase= Uoeng&document=2&chapter—28&query^%28%23docno%3D28l9770l%29+%4Qref &highlight=&querytype=booL

Региональные акты.

24. Концепция модельного трудового кодекса. Утв. Постановлением Межпарламентской Ассамблеи государств — участников Содружества Независимых Государств №16-7, 9 декабря 2000.

25. Европейская Социальная Хартия (пересмотренная). Труд за рубежом. №3, 2000.

26. European Council Directive 94/45/ЕС of 22 September 1994 on the establishment of a European Works Council or a procedure in Community-scale undertakings and Community scale groups of undertakings for the purposes of informing and consulting employees.http:// www. e ur о p e amvo r ks с ouncil s. о rg / originals/Council%20Directive%2 09445EC.html.

27. European Council Directive 77/187/EEC of February 1977 on the approximation of the laws of the Member States relating to the safeguarding of employees' rights in the event of transfers of undertakings, businesses or parts of businesses. http: / /europa.eu.int/eur-lex/en/lif/dat/1977 /en 377L0187.html.

28. Additional Protocol to the American Convention on Human Rights in the Area of Economic, Social and Cultural Rights "Protocol of San Salvador". htm://ww\¥.cidh-oas.org/Basicos/basic5,htm.

29. North American Agreement on Labor Cooperation Between the Government of the United States of America, the Government of Canada and the Government of the United Mexican States. http://www2.dol.gov/dol/iIab/public/media/reports/nao/naalc.htm.

Российские нормативно-правовые акты.

30. Конституция РФ. Российская газета. 25 декабря 1993.

32. Гражданский кодекс РФ. Часть 1. Российская газета, N9238-239, 08.12.94. С последующими изменениями и дополнениями.

33. Гражданский процессуальный кодекс РСФСР. Первоначальный текст -Ведомости ВС РСФСР, 1964, №24, ст. 407. С последующими изменениями и дополнениями.

34. Уголовный кодекс РФ. Собрание законодательства РФ. 1996. №25, ст. 2954. С последующими изменениями и дополнениями.

35. Закон СССР «О трудовых коллективах и повышении их роли в управлении предприятием, учреждением, организацией- Ведомости ВС СССР, 1983. №25. Ст. 328.

36. Закон СССР «О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов)». Ведомости ВС СССР, 1989. №26. Ст. 489.

37. Закон СССР «О порядке разрешения индивидуальных трудовых споров». Ведомости Совета Народных депутатов и Верховного Совета СССР, 22 мая 1991 г., №21, Ст. 593.

38. Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях». Ведомости Съезда народных депутатов РФ и ВС РФ, 1992. №17. Ст. 890.

39. ФЗ «Об общественных объединениях». СЗ РФ. 1995, №21. Ст. 1930, 1997 - №20, Ст. 2231.

40. ФЗ «О порядке разрешения коллективных трудовых споров». СЗ РФ, 1995. №48. Ст.4557,

41. ФЗ «О внесении изменений и дополнений в Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях». СЗ РФ, 1995. №48. Ст.4558.

42. ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». СЗ РФ, 1996. №3. Ст. 148.

43. ФЗ «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений». СЗ РФ, 03.05.1999, №18, ст. 2218.

44. ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации». СЗ РФ, 19.07.1999, №29, ст. 3702.

45. Положение о порядке разрешения трудовых споров. Утв. Указом Президиума Верховного Совета СССР от 20 мая 1974 г. Ведомости ВС СССР, 1974, №22. Ст. 325; 1983. №5. Ст. 74, №33. Ст. 507.

46. Указ президиума Верховного совета СССР от 6 июля 1956 г. «О ратификации конвенций Международной организации труда (МОТ)»//Известия Советов депутатов трудящихся СССР. 1975. С. 257 - 258.

47. Указ Президента РСФСР от 15 ноября 1991 г. «О социальном партнерстве и разрешении трудовых споров (конфликтов)». Ведомости Съезда народных депутатов РФ и ВС РФ, 1991. №47, Ст. 1611.

48. Постановление Правительства РФ от 15 апреля 1996 г. №468 «О службе по урегулированию коллективных трудовых споров». СЗ РФ. 24.04.1996, №17, ст. 1999.

49. Постановление Правительства РФ от 21 марта 1998 г. №332 «О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых решений Правительств а Российской Федерации по вопросам Министерства труда и социального развития Российской Федерации». САПП РФ. СЗ РФ. 21.03.1998, №14, ст. 1579.

50. Постановление КС РФ от 17 мая 1995 г. №5-П. Вестник КС РФ №2-3, 1995.

51. Постановление Правительства РФ от 9 января 1994 г. №2 «О внесении изменений и дополнений в Положение о порядке подготовки и заключения Генерального соглашения и отраслевых (тарифных) соглашений». САПП РФ. 1994, №3. Ст. 191.

52. Постановление Государственной Думы от 14 декабря 2000 г. №926-111 ГД. «О проекте Федерального Закона «Об объединениях работодателей».

53. Постановление Государственной Думы РФ от 22декабря 2000 г. «О проекте Трудового кодекса Российской Федерацию).

54. Рекомендации об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора примирительной комиссией, утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 12 марта 1997 №11. Бюллетень Министерства труда и социального развития РФ. 1997. №4. С. 73.

55. Рекомендации об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора с участием посредника, утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 27 марта 1997 №16. Бюллетень Министерства труда и социального развития РФ. 1997. №5. С. 25-27.

56. Рекомендации об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора в трудовом арбитраже, уте. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 27 марта 1997 №17. Бюллетень Министерства труда и социального развития РФ. 1997. №5. С. 32-34.

57. Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ на 20002001 г. Бюллетень Минтруда РФ, №1, 2000.

Зарубежные нормативно-правовые акты.

58. Австралия. Workplace Relations Act 1996.

http: //165.12.249.30/wofkplaceRelations/legislaaon/\vri\.ctAvrActl996/wract.2ip.

59. Азербайджан. Labour Code, 1 February 1999. http: / /natlex.ilo.org. /txt/E99AZE01.htm.

61. Бангладеш. The Industrial Relations Ordinance, 1969. http://nadex.ilo.org./txt/E69BGD01.htm.

62. Беларусь. Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. N«296-3. http: / / www.praca.by /TrudKodeksRB.htm.

63. Боливия. Decreto de 23 de agosto de 1943, reglamentario de la ley general del trabajo. (en su tenor actualizado hasta 1992). http://nadex.ilo.org. /txt/S92BQL02.htm.

64. Ботсвана. Trade Disputes Act 1982, as amended to 1986. http: / /nadex.ilo.org. /txt/E82BWA02.htm.

65. Буркина-Фасо. Loi no 11-92/ADP du 22 decembre 1992, portant Code du Travail. http: / /nadex.ilo.org. /txt/F92BFA01.htm.

66. Бурунди. Decret loi no 1/037 du 7 juillet 1993 portant revision du Code du travail. http: / /natlex.ilo.org. /txt/F93BD 101.htm.

67. Великобритания. Employment Relations Act 1999. http://\vrww.legislaaon.hmso.gov.uk/acts/actsl 999/19990026. htm.

68. Великобритания. Trade Union and Labour Relations (Consolidation) Act 1992. http://\\rww.legislation.hmso.gov.uk/acts/actsl992/Ukpga 19920052 en l.htm.

69. Великобритания. Trade Union Reform and Employment Rights Act 1993. http://Чул\лу.1еиа1ааоп.hmso.gov.uk/acts/actsl993/Ukpga 19930019 en l.htm.

70. Венгрия. Labour Code. Act No. 22 of 1992. http: / /natlex.ilo.org. /txt/K92HUN01.htm.

71. Венесуэла. Ley de reforma parcial de la Ley Organica del trabajo. http://nadex.ilo.org./txt/s97VEN01.htm.

72. Вьетнам. Labour Code. Dated 23 June 1994. http://nadex.ilo.org./txt/е94лгпт0 l.htm.

73. Габон. Loi no 3/94 du 21 novembre 1994 portant Code du travail. http://nadex.iIo.org. /txt/F94GABQl.htm.

74. Гаити. Decret du 24 fevrier 1984 actualisant le Code du travail du 12 septembre 1961. http: / / natlex.ilo.org. / txt/F61HTIQ1. htm.

75. Гватемала. Codigo de Trabajo. http://nadex.ilo.org./txt/S95GTM01.htm.

76. Гренада, Labour Relations Act No 15 Act No. 15 of 1999. http:/ /natlex.ilo.org./txt/E99GRD02.htm.

77. Дания. The Employers' and Salaried Employees'(Legal Relationship)(Consolidation) Act, 1996. Act No. 642 af 28 June 1996. http: / /natlex.ilo.org./txt/E96DNK02.htm.

78. Доминиканская Республика. Ley num. 1692, de 29 de mayo de 1992, por la que se promulga el Codigo de Trabajo. http://natlex.ilo.org./txt/S92DQM01.htm.

79. Замбия. Industrial and Labour Relations Act, 1993 (No. 27 of 1993) as amended by the Industrial and Labour Relations (Amendment) Act, 1997 (No. 30 of 1997). http://natlex.ilo. org./txt/e93ZMB01.htm.

80. Иордания. Labour Code, Law No. 8 of 1996. Dated 2nd March, 1996. http://natIex.ilo.org. / txt/E96JOR01.htm.

81. Индия. Industrial Disputes Act, 1947, as amended. http://nadex.ilo.org./txt/E47IND01.htm.

82. Индонезия. Decree of the Minister of Manpower No. KEP.15A/MEN concerning guidelines for the setdement of industrial relations disputes and terminations of employment at the enterprise and mediation levels. Dated 4 January 1994. http://nadex.ilo.org./txt/E94IDN0l.htm.

83. Иран. Labour Code. Dated 20 November 1990. http: / /nadex.ilo.org. /txt/E90IRN01.htm.

84. Испания, Estatuto de los Trabajadores. http://nadex.ilo.org. /txt/S94esp01.htm.

85. Йемен, Республика. Presidential Legislative Order to promulgate the Labour Code, Act No. 5 of 1995. http: / /nadex.ilo.org. /txt/e95YEM01.htm.

86. Камбоджа. Loi du 10 janvier 1997 portant Code du travail. http: / / natlex.iIo.org. /txt/F97KHM01.htm.

87. Камерун. Labour Code Law No. 92/007 of 14 August 1992. http://nadex.ilo.org./txt/E92CMR01.htm.

88. Канада. An Act to consolidate certain statutes respecting labour, http:/ /info.load-otea.hrdc-drhc.gc.ca/—Icgweb/clcl /legislation/clclaen.htm.

89. Канада. Провинция Квебек. An Act Respecting Labour Standards. http:/ / www.cnt.gouv.qc.ca / en/loi/loinormes/index.htm.

90. Канада. Провинция Нью Бранзуик. Industrial Relations Act. http://www.gov.nb.ca / acts / acts Л-04/htm.

91. Катар. Labour Act No. 3 of 1962. http:/ /natlex.ilo.org. /rat/e87qat0l.htm.

92. КНР. Labour Act. Dated 5 July 1994. http: //nadcx.ilo.org- /txt/E94CHN01.htm.

93. Коморы, Федеральная Исламская Республика. LOI № 84-018 /PR portant Code du Travail, http: / /natlex.Ho.org. /txt/F84COMO 1.htm.

94. Конго, Демократическая Республика. Ordonnance-Loi no. 67/310 du 9 Aout 1967 constituent le Code du Travail, dans sa teneur modifiee au 31 decembre 1996. http:// nadex.ilo.org./txt/F67ZAR01.htm.

95. Корея, Республика. Law No. 5310, Mar. 13, 1997.- Trade Union and Labor Relations Adjustment Act. http:/ /nadex.ilo.org./txt/E97KQR02.htm.

96. Коста-Рика. Codigo de Trabajo. http://natlex.ilo.org./txt/s95cri02.htm.

97. Кот-Д'Ивуар. Loi no 95/15 du 12 ianviet 1995 portant Code du travail. http: / / nadex.ilo.org. /txt/F95CIV01.htm.

98. Куба. Ley num. 49, de 28 de diciembre de 1984, por la que se promulga el Codigo de Trabajo. http://nadex.ilo.org./txt/S84CUB01.htm.

99. Лаос, Народно-Демократическая Республика. Decree No. 24/PR of the President of the Republic, dated 21 April 1994 promulgating Act No. 002/NA of 14 March 1994 concerning labour, http: //natlex.ilo.org. /txt/E94LAQ01.htm.

100. Латвия. Act on Strikes of 23 April 1998. http: //natlex.ilo.org. /txt/E98LVA01.htm.

102. Ливарг. Loi du 23 septembre 1946 portant Code du travail, dans sa teneur modifiee au 31 decembre 1993 et au 24 juillet 1996. http: //natiex.ilo.org. /txt/F93LBN01.htm.

103. Литва. Law No 1-1201 on collective agreements, dated 4 April 1991, as amended to 17 April 1996. http: / /nadex.ilo.org. /txt/E91UrU03-htm.

104. Маврикий. Industrial Relations Act RL 3/169 - 7 February 1974. http: / / nadex-jlo.org. / txt/E73MUS01.htm-

105. Мадагаскар. Loi no 94-029 du 25 aout 1995 portant Code du travail. http: / /natlex.ilo.org. /txt/F95MDG01.htm.

106. Македония. Labour Relations Act, dated 27 December 1993. http: / / natlex.ilo.org. /txt/K93MKD02.htm.

107. Малайзия. Industrial Relations Act, 1967 (Act 177). http; / /natlex.ilo.ofg. / txt/E67MYS01.htm.

108. Мали. Loi no 92-020 du 23 septembre 1992 portant code du Travail. http: / /natlex.ilo.org./txt/F92MLI01.htm.

109. Мексика. Lev Federal del Trabajo. http://natlex.ilo.org./txt/S95MEXQl.htm.

110. Монголия. Labour Code, 1999. http: / /nadex.ilo.org. /txt/E99MNG01.htm.

111. Намибия. Labour Act 1992. Dated 13 March 1992. http: / /natlex.ilo.org. /txt/E92NAm01.htm.

112. Непал. Labour Act, 1992. Dated 15 May 1992. http://nadex.ilo.org./txt/E92NPL01.htm.

113. Нигер. Ordonnance no 96-039 du 29 juin 1996 portant Code du travail. http://natlex.ilo.org./txt/F96NER01.htm.

114. Никарагуа. Ley num. 185, Codigo del Trabajo. http: / /nadex.ilo.org. / txt/S96NIC01.htm.

115. Новая Зеландия. Employment Relations Act, 2000. http: / /rangi.knowledge-basket.co.nz/gpacts/public/text/2000/an/024.html.

116. Пакистан. Industrial Relations Ordinance. 1969 as amended to 1997. http:/ / natIex.ilo.org./txt/E97PAK02.htm.

117. Панама. Codigo de Trabajo. http://natlex.ilo.org./txt/S95PAN01.htm.

118. Парагвай. Ley num. 213, que establece el Codigo del Trabajo. http: / / natlex.ilo.org. /txt/S93PRY01.htm.

119. Польша. Act to amend the Labour Code and other Acts in respect of collective bargaining. Deated 29 September, 1994. http: / /nadex.ilo.org. /txt/E94PQL01.htm.

120. Сальвадор. Decreto num. 15 de 23 junio de 1972, Codigo de Trabajo. http://nadex.ilo.org./txt/S95SLV01.htm.

121. Свазиленд. The Industrial Relations Act, 1996 (Act No. 1 of 1996). http://natlex.ilo.org. /txt/E96SWZ01.htm.

122. Сенегал. Loi no 97-17 du ler decembre 1997 portant code du travail. http:/ /nadex.ilo.org./txt/f97sen01,htm

123. Судан. The 1997 Labour Code, http://nadex.ilo.org./txt/E97sdn01.htm.

124. США. National Labor Relations Act. http:/ / frwebgate.access.gpo.gov/cgi-bin/getdoc.cgi?dbname=nlrb rr&docid—f:rr6.wais.

125. США. Штат Техас. Labor Code, http://www.capitol.state.tx.us/statutes/latoc.html.

126. Таджикистан. Labour Code of 15 May 1997 (Text No. 417) http: / / natlex.ilo-org./txt/E97TIK01.htm.

127. Украина. Act No. 137/98-VR of 3 March 1998 on the procedure for settlement of collective labour disputes (Text No. 227). http://nadex.no.o^./txt/E98UKR.Ql.htm.

128. Филиппины. Labour Code. Presidential Decree No. 442, as amended. http: / / www.chanrobles.com/legal41abor.htm.

129. Франция. Code du Travail. Editions Prat, Paris. 1998.

130. Хорватия. Labour Act. (No. 758/95). http:/ /natlex.ilo.org./txt/e95hrvOl.htm.

131. Чад. Loi no 38/PR/96 du 11 decembre 1996 portant Code du Travail. http: / /natlex.ilo.org. /txt/F96TCD01 -htm.

132. Чили. Codigo del Trabajo. http://natlex.ilo.org./txt/S94CHL01.htm.

133. Эквадор. Codificacion del Codigo del Trabajo, 1997. http:/ / natlcx. ilo. org. / tx t / S 9 7 ec uO 1. h tin.

134. Эстония. Collective Labour Dispute Resolution Act of 5 May 1993. http://natlex.ilo.org./txt/E93ESTQ2.htm.

135. Эфиопия. Labour Proclamation No. 42/1993. http://па dex.ilo.org./txt/E93 ETH01.htm.

136. ЮАР. Labour Relations Act, 1995. http://ww\v.labom.gov.2a/docs/legislation/lra/act95-066.html.

137. Япония. Labour Relations Adjustment Law [Law No. 25 of 27 September 1946 as amended through Law No. 82 of 14 June 1988). http: / /natlex.ilo.org. / txt/E88JPN01. htm.

138. Япония, Trade Union Law [Law No. 174 of 1 June 1949 as amended through Law No. 89 of 12 November 1993]. http://natlex.ilo.org. /txt/E93JPN01.htm.

yltimepamypa.

1. Абрамова О. Законодательство государств СНГ о коллективных трудовых спорах//Трудовое право. №3, 2000.

2. Аккерман М.Е. Право на забастовку? в сфере важных услуг в странах МЕРКОСУР//Международный обзор труда. Т. 133. №1-3,1994. М., 1995.

3. Александров Н.Г. Трудовое правоотношение. М., 1948.

4. Александров Н.Г. Экономические методы руководства, труд и

право//Хозяйст-венная реформа, труд и право. М., 1969.

5. Александрова Е.В. Социально-трудовые конфликты: пути разрешения. М., 1993.

6. Аленина И.В. Коллизии в трудовом праве. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических наук. Томск, 2000.

7. Аленина И.В. Проблемы устранения противоречий при использовании международных норм в правовом регулировании трудовых отношений в РФ//Вестник Омского университета. Вып. 3. 1997.

8. Алигисакис М. Трудовые споры в Западной Европе: типология и тенденции//Международный обзор труда. Т. 136. №1-2, 1997. М., 1998.

9. Андерсон Э. Трудовые конфликты. М., 1925.

10. Аицупов А.Л,, Шипилов А.И. Конфликтология. М., 1999.

И. Бабаев В.К. Правовые отношения//Общая теория права, Нижний Новгород, ф 1993.

12. Баглай М.В. Законодательство США в борьбе с забастовочным движением. М.,

13. Баглай М.В. Капитализм и социальная демагогия. М., 1970.

14. Баглай М.В. Капитализм, научно-техническая революция, профсоюзы. М., 1973.

15. Баглай М.В., Усенин В.И. Правовые методы усиления эксплуатации трудящихся в странах капитала. М., 1964.

16. Большая Советская Энциклопедия. М., 1973.

17. Брагинский М.И., Витрянский В.В. Договорное право. Общие положения. М., 1998.

18. Брайтенфеллнер А. Глобальное профсоюзное движение: потенциальная роль//Международный обзор труда. Т. 136. №3-4, 1997. М., 1999.

19. Бухтоярова Л.Н. Судебное рассмотрение коллективных трудовых конфликтов и принцип социальной справедливости//Социальная справедливость в правовом регулировании общественных отношений: Мат-лы научно-практической конференции, Омск, 1993.

20. Варнке Г. Очерк истории профсоюзного движения в Германии. М., 1956. ij^ 21. Венгеров А.Б. Теория государства и права. Часть 2. Теория права. М., 1995.

22. Войтинский И.С. Примирительное и третейское разбирательство. Трудовые споры и регулирование условий "груда на западе- М., 1922.

23. Герасимова Е. Ответственность за участие в забастовке//Правозащитник. №3, 1999.

24. Герасимова Е. Помогают ли забастовки разрешить трудовые споры?//Правозащитник. №3,1998.

25. Герасимова Е. Право на забастовку в российском законодательстве//Правозащитник. №1, 1998.

26. Гернигон Б., Одеро А., Гидо Г. Принципы МОТ, касающиеся права на забастовку//Международный Обзор Труда. Т. 137 №3-4 за 1998, М., 2000.

27. Гинцбург Л.Я. Социалистическое трудовое правоотношение. М., 1977.

28. Голованова Е.А, Трудовые споры в СССР и порядок их рассмотрения. Пермь, 1970.

29. Головина С.Ю. Роль судебной практики в формировании понятийного аппарата трудового права. Вестник Омского университета. Вып. 3- 1997.

30. Голощапов С.А. Понятие, виды, причины, подведомственность трудовых споров. М, 1984.

31. Голощапов С.А., Толкунова В.Н. Трудовые споры в СССР. М,, 1974.

32. Голубев В.В. Забастовочное движение: уголовно-правовой аспект. //Законодательство — наиболее интересные статьи за период с октября по декабрь 1998 года. http'.//intranet.gatant.ru/)orn/arh 2 12 98.htm.

33. Гомьен Д., Харрис Д., Зваак Л. Европейская Конвенция о правах человека: право и практика- М.} 1998.

34. Гинцбург Л.Я. Комитет профсоюза и трудовое правоотношение//Советское Государство и право. №11, 1970.

35. Гладилин А. Бастующий госсектор//Московские новости. №38, 2000.

36. Глазырин В.В. Роль профсоюзов в предупреждении и эффективном разрешении трудовых споров//Роль советских профсоюзов в регулировании трудовых отношений рабочих и служащих. М., 1972.

37. Гонцов Н.И. Причины трудовых споров в Российской Федерации//Вестник Пермского университета. Выпуск 2 — юридические науки. 1999.

38. Гриффин П.О., Могилевский М.И. Трудовые конфликты и порядок их разрешения. Петроград, 1924.

39. Гриценко Ю.М. Коллективные трудовые споры (правовой аспект). Автореф. кандидата юридических наук. М., 2000.

40. Грось А. Судебная защита трудовых прав: соотношение трудовых и гражданско-правовых договоров//Российская юстиция. №8,1996.

41. Гусов К.Н. Трудовое право Российской Федерации в условиях перехода к рыночной экономике (общая характеристика). М., 1992.

42. Гусов К.Н., Курилин М.Н. Международно-правовое регулирование труда (в конвенциях и рекомендациях МОТ). М., 1992.

43. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. Учебник. М., 1997.

44. Дедов Д.И. Порядок разрешения коллективных трудовых споров в России и США (сравнительный анализ): Канд. дисс., МГУ, 1993.

45. Догадов В.М. Правовое регулирование труда при капитализме (до второй мировой войны). М., 1959.

46. Доклад Административного совета МВТ на своей 262-й сессии, состоявшейся в марте-апреле 1995 г. Женева, 1995.

47. Европейский Суд по правам человека. Избранные решения в двух томах. T.l. М-, 2000.

48. Елисейкин П.Ф. Проблемы доюрисдикционного разрешения разногласий// Вопросы развития и защиты прав граждан. — Калинин, 1975.

49. Еллннек Г. Общее учение о государстве. СПб., 1908.

50. Ершов А.А. Личность и коллектив (межличностные конфликты в коллективе, их разрешение). — А., 1976.

51. Жарков Б.Н., Коллективный договор в системе правового регулирования труда в США//Труды Университета дружбы народов им. П. Лумумбы, Т. XX. Экономика и право. М,, 1967.

52. Жарков Б.Н., Машезерская Л.Я., Усенип В.И. Рабочий коллектив и коллективные договоры на современном капиталистическом предприятии. М., 1972.

53. Жаров С. Примирительно-третейский порядок разрешения трудовых конфликтов. М., 1926.

55. Иванов С,А. Забастовка и закон. Неделя. №31,1989.

56. Иванов С.А, На пути к новой концепции трудового права: о коллективных трудовых спорах и забастовках//Советское государство и право. №4, 1994.

57. Иванов С.А. Трудовое право и рыночная экономика//Вестник Московского университета. Серия И, право. К?4,1992.

58. Иванов С.А. Трудовое право переходного периода: некоторые проблемы//Государство и право. №4,1994.

59. Иванов С.А. Трудовое право переходного периода: проблемы использования зарубежного опыта//Государство и право.Nb3,1995.

60. Иванов С.А., Лившиц Р.З. Конституция СССР и вопросы трудового права//Советское государство и право. №4, 1978.

61. Иванов С.А., Лившиц Р.З., Орловский Ю.П. Советское трудовое право: вопросы теории. М., 1978.

62. Казале Дж, Представительность профсоюзов; сравнительный анализ. Женева, 1997.

63. Карпентср С.Л., Кеннеди У. Урегулирование споров в обществе. — М., 1992.

64. Киселев И.Я. Зарубежное трудовое право. М,, 1998.

65. Киселев И.Я, Организация и деятельность трудовых судов: зарубежный опыт// Человек и труд Лго10, 1996.

66. Киселев И.Я. Современный капитализм и трудовое законодательство. М., 1971.

67. Киселев И.Я. Сравнительное и Международное Трудовое Право. Учебник для вузов. М., 1999.

68. Киселев И.Я. Трудовое право в условиях рыночной экономики: опыт стран Запада. М., 1992.

69. Киселев И.Я. Трудовое право России. Историко-правовое исследование. М., 2001.

70. Киселев И.Я, Трудовые конфликты в капиталистическом обществе: социально-правовые аспекты. М., 1978.

71. Кливер Е.П. Понятие права на забастовку в российском и зарубежном законодательстве//Вестник Омского университета. Вып. 4. 1999.

72. Кливер Е.П. Право на забастовку в Российской Федерации. Автореф. Дисс. кандидата юридических наук. Томск, 2000.

73. Клочихина С.В. Проблемы выплаты заработной платы и пенсий находятся в поле зрения судов общей юрисдикции//Акди — Экономика и жизнь.

^ http://www.akdi.tu/pray о / izb / 3. h tm.

74. Клюев А.А., Маврин А.В. Трудовые споры. М., 1978.

75. Ковалев А.Г. Коллектив и социально-психологические проблемы руководства. М„ 1978.

76. Коллективный договор в странах Запада: от подготовки до реализации. Сборник обзоров. Отв. ред. B.C. Ажаева. М., 1998.

77. Коллэн Ф. и др. Трудовое право в капиталистическом государстве. М,, 1982.

78. Колосов В.К. Трудовые права рабочих и служащих. М., 1987.

79. Комментарий к Кодексу законов о труде Российской Федерации. Под ред. К.Н. Гусова. М., 2000.

80. Комментарии к Кодексу законов о труде Российской Федерации. Под ред. Ю.П. Орловского. М., 2000.

ф 81. Комментарий к Кодексу законов о труде Российской Федерации. Под ред. О.В.

Смирнова. М,, 1997.

82. Комментарий к Кодексу законов о труде Российской Федерации. Под ред. В.И. Шкатуллы. М., 1999.

83. Комментарий к постановлениям Конституционного Суда Российской Федерации. Под ред. Б.С. Эбзеева. Т.2. М., 2000.

84. Крапивин О.М., Власов В.И. Трудовое корпоративное право. М., 2000.

85. Краткий Философский Словарь. Государственное издательство политической литературы, 1954.

86. Крутова Л.А. Работодатель как субъект трудового права. Автореф. дисс.кандидата юридических наук. М., 2000.

89. Куренной A.M., Маврин С.П., Хохлов Е.Б. Современные проблемы российского трудового права//Правоведение. 1997, К?2.

90. Куренной A.M., Миронов В.И. Практический комментарий к законодательству о & трудовом споре. М., 1997.

91. Курилов В.И, Алчность, труд, право. М., 1989.

92. Курс российского трудового права. Т.1. Под ред. Е.Б. Хохдова. СПб., 1996.

93. Левцов В.Ю. Трудовое законодательство РФ: соответствие международным нормам. Законодательство, №1, 1998.

94. Ли Э. Профсоюзные права: экономическая точка зрения. Международный обзор труда. Т. 137. №3-4,1998. М., 2000.

95. Лившиц Р.З. Коллектив предприятия, ФЗМК и трудовое правоотношение//Хозяйственная реформа и трудовое право. М., 1970.

96. Лопатин Л.Н. История рабочего движения Кузбасса. Кемерово, 1995.

97. Лушникова М.В. Трудовые споры в СССР. Учебное пособие. Ярославль, 1991.

98. Мадхуку Л. Право на забастовку на юге Африки. Международный обзор труда. Т. 136. №3-4, 1997. М, 1999.

99. Машезерская Л.Я. Забастовки и коллективные договоры в США. М,, 1981.

100. МБТ. Руководство по процедурам, касающимся международных Конвенций и рекомендаций о труде. Женева, 1995.

101. МБТ. Труд в мире. Трудовые отношения, демократия и социальная стабильность.

1997-1998. М., 1998.

102. Миронов В. Можно ли разрешить коллективный трудовой спор? Социалистический труд. №10,1990.

103. Миронов В.И. Трудовое право России. Конспект курса лекций. М., 2001.

104. Миронов В.К. Порядок разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов) в странах Восточной Европы//Вестник МГУ, №2, 1997.

105. Миронов В.К. Право на забастовку как новый институт трудового права стран Восточной Европы//Вестник МГУ, №2, 1998.

106. Можаев В,Е, Практика коллективных переговоров в странах рыночной экономики. М., 1995.

107. Морейн И.Б. К вопросу о понятии трудового спора//Правоведение. №4,1966.

108. МОТ. Суды по трудовым спорам в Европе. Материалы семинара МОТ. Москва 45 декабря 1996 г., М., 1997.

109. Мур Г. Профсоюзы и забастовка//Вестник профсоюзов.№6, 1992.

110. Муромцев А.Ю. Понятие и классификация функций профсоюзов на современном этапе//Вестник Омского университета. Вып. 2, 1998.

111. Насырова Е.И. Альтернативные средства урегулирования споров в США//Хозяйсгво и право. №1, 1998.

112. Никитин Е. Порядок разрешения коллективных трудовых споров//Российская Юстиция, №7,1998.

113. Никифорова Н.Н. Понятие трудовых споров и его значение для развития трудового законодательства/ /Ученые записки юридического факультета Санкт-Петербургского Гуманитарного Университета профсоюзов. СПб. 1997.

114. Николаева А.А. Рассмотрение трудовых споров как форма защиты трудовых прав граждан//Советское государство и право. №8,1973.

115. Нуртдинова А.Ф. Законотворчество в сфере труда: что сдерживает проведение реформы//Журнал российского права. №9,1999.

116. Нурдинова А.Ф., Окуньков Л. А. Комментарий к Федеральному закону.//Комментарий к законодательствуй о социальном партнерстве. М. 1996.

117. Ожегов С.И. Словарь русского языка. М., 1952.

118. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф. Концепция трудового кодекса//Журнал российского права. №6, 1998.

119. Осецкий Ф.И. Стачки. Денежная ответственность фабрикантов и заводчиков пред рабочими за забастовки. СПб., 1905.

120. Пашерстник А.Е. Правовое регулирование труда в капиталистически х странах. М., 1955.

121. Пашерстник А.Е. Рассмотрение трудовых споров. М., 1956.

122. Передерин С.В. Правовая защита трудовых прав работников. Вестник Омского университета. Вып. 4, 1997.

123. Передерин С.В. Процедурно-процессуальный правовой механизм обеспечения трудовых прав наемных работников. Воронеж, 2000.

124. Передерин С.В. Трудовые споры и порядок их разрешения. Воронеж, 1996.

125. Поляков С. Регулирование служебных и трудовых правоотношений//Российская юстиция. №12, 1998.

126. Попов В.И. Предупреждение трудовых споров. М., 1981.

127. Правовое положение профессиональных союзов СССР//Отв. Ред. Левиант Ф.М., Пашков А.С. Л., 1962.

128. Премслер М. Права рабочих в ФРГ: социальная демагогия и действительность. М., 1978.

129. Проблемы общей теории права и государства. Учебник под ред. B.C. Нерсесянца. М., 1999.

130. Процевский А.И. Трансформация прав профсоюзов — реальность или миф?//Вестник Омского университета. Вып. 1, 1997. ^ 131. Профсоюзы сегодня//Трудовой мир. МВТ. №4(18), 1997.

132. Райхесберг Н, Международное фабричное законодательство. Харьков, 1905.

133. Российское трудовое право. Учебник для вузов. Отв. Ред. А.Д. Зайкин. М., 2000.

134. Сафонов В.А. Коллективные трудовые споры: проблемы теории и практики. Дисс. кандидата юридических наук. СПб., 2000.

135. Свепстон А. Законодательство о правах человека и свобода ассоциации: развитие под наблюдением МОТ//Международный обзор труда. Т. 137. №1-2, 1998. М., 1999.

136. Свобода объединения и коллективные переговоры. Доклад комитета Экспертов по применению Конвенций и Рекомендаций на Международной Конференции труда 81-я сессия, 1994. Женева, 1995.

137. Свобода Объединения — Сборник решений, принятых Комитетом по свободе к, объединения Административного совета МОТ, и выработанных им принципов.

Женева, 1997.

138. Семенюта Н.Н. Ограничение прав работодателя международно-правовыми актами о труде//Вестник Омского университета. Вып. 2, 1998.

139. Сивачев Н.В. Правовое регулирование трудовых отношений в США. М., 1972.

140. Силин А.А. Возможности применения западного опыта в регулировании трудовых отношений в России//Труд за рубежом. №4, 1996.

141. Силин А.А. Локаут вчера и сегодня//Человек и труд. №10, 1997.

142. Силин А.А. Социальное партнерство и тринартизм на Западе и у нас//Всемирное профсоюзное движение. №10, 1991.

143. Силин А.А. Трудовая юстиция: опыт Западных стран. Человек и труд. №6,1998.

144. Силин А.А., Некипелов Л.С., Богатыренко З.С. Разрешение трудовых споров и конфликтов//Труд за рубежом. №2, 2000.

145. Скобелкин В.Н. Обеспечение трудовых прав рабочих и служащих (нормы и правоотношения). М., 1982,

146. Скобелкин В.Н. Юридические гарантии трудовых прав рабочих и служащих. М., 1969.

147. Смирнов О.В. Особенности правового положения советских профсоюзов в условиях развитого социалистического общества//Профсоюзы и трудовое право. Сб. науч. Тр. М., 1979.

148. Смолярчук В.И. Законодательство о трудовых спорах. М., 1966.

149. Смолярчук В.И. Разрешение трудовых споров по советскому законодательству. М., 1971.

150. Снигирева И.О. О социальном партнерстве//Новое в законодательстве о коллективных договорах и соглашениях: практический комментарий. М., 1992.

151. Снигирева И.О. Профсоюзы и трудовое право. М., 1983.

152. Советское трудовое право. Учебник под ред. Н.Г. Александрова. М., 1972.

153. Советское трудовое право. Учебник под ред. B.C. Андреева. М., 1976.

154. Соловьев А. Забастовка или саботаж?//Экономика и жизнь. 24.06.1997.

155. Соловьев А. О некоторых вопросах правотворчества субъектов социального партнерства на отраслевом уровне по проблеме споров, возникающих при реализации тарифных соглашений//Хозяйство и право. №2, 1996.

156. Соловьев А. Посредничество при разрешении коллективных трудовых споров//Человек и труд. №7, 1997.

157. Соловьев А.В. Практический комментарий закона о порядке разрешения коллективных трудовых споров. М., 1997.

158. Соловьев А. Трудовой арбитраж: реалии и перспективы//Хозяйство и право. №1, 1996.

159. Социология труда: Учебник. Под ред. Н.И. Дряхлова, А.И. Кравченко, В.В. Щербины. М., 1993.

160. Ставцева А.И. Разрешение трудовых споров. М., 1998.

161. Ставцева А.И. Трудовые споры и право на судебную защиту//Журнал российского права. №8, 1998.

162. Степанова О. Трудовые конфликты на предприятии//Акди — Экономика и жизнь, http://www.akdi.ru/pravo/izb/99-5.htm.

164. Сыроватская Л.А. Трудовое право. Учебник. М., 1998.

165. Ростиашвили К.Д. Государственные органы посредничества и примирения в США. М., 1997.

166. Таль Л.С. Очерки промышленного рабочего права. М., 1918.

167. Тейджман Д., Кертис К. Свобода объединения: руководство пользователя. Нормы, принципы и процедуры Международной организации труда. Женева, 2000.

168. Тихиня В.Г. Трудовые споры. Минск, 1988.

169. Толкунова В.Н. Право рабочих и служащих на участие в управлении предприятием, учреждением, организацией и самоуправление трудового коллектива. М., 1989.

170. Толкунова В.Н. Трудовое право. Конспект лекций. М., 1997.

171. Толкунова В.Н. Трудовые споры и порядок их разрешения. М,, 1996.

172. Толкунова В.Н. Трудовые споры и порядок их разрешения. М., 1999.

173. Толкунова В.Н., Гусов К.Н. Трудовое право России. Учебное пособие М., 1995.

174. Топорнин Б.Н. Европейское право. Учебник. М., 1998.

175. Трудовое право и научно технический прогресс. Под ред. Иванова С.А. М., 1974.

176. Трудовое и социальное право России. Учебник. Под ред. Л.Н. Анисимова, М., 1999.

177. Трудовое право России. Учебник. Под ред. А.С- Пашкова. СПб., 1993.

178. Уивер К.С. Профсоюзы в промышленно развитых странах. Международный обзор труда. Т. 136. №>3-4,1997. М., 1999.

179. Усенин В.И. Социальное партнерство или классовая борьба? М., 1968.

180. Усенин В.И. Реформизм и буржуазное социальное законодательство. М., 1967.

181. Усенин В.И., Баглай М.В. Правовое регулирование труда в капиталистических странах. М., 1963.

182. Фик Б. Дж. Сравнительный обзор и анализ законодательства в области коллективной защиты трудовых прав восьми центрально-европейских стран. М.,

183. Халфина P.O. Общее учение о правоотношении. М., 1974.

184. Хорват И. Первый закон о забастовках в Венгрии//Советское государство и право. Ш.,1991.

185. Хохлов Е.Б. Очерки истории правового регулирования труда в России. СПб.,

186. Храмов В.О. Методы познания и преодоления конфликтных ситуаций в производственном коллективе. М., 1977.

187. Цепин А.И. Профсоюзы как субъекты трудового права//Советское государство и право N98, 1972.

188. Цепин А.И., Пятаков А.В. Трудовое право и трудовой коллектив. М., 1986.

189. Чурилов А., Винокуров А. Охрана прав и свобод гражданина: обеспечение международных обязательств РФ//Законность. №6, 1997.

190. Чуча С.Ю. Коллективные трудовые споры в Российской Федерации. Дисс. кандидата юридических наук. Омск, 1997.

191. Чуча С.Ю. Основания возникновения, изменения и прекращения правоотношений, связанных с коллективными трудовыми спорами//Вестник Омского университета. Вып. 2, 1999.

192. Чуча С.Ю. Правовое регулирование социального партнерства: некоторые проблемы и перспективы//МГЮА. Трудовое право и право социального обеспечения. Актуальные проблемы. М., 2000.

193. Чуча С.Ю. Процессуальное и материальное содержание понятия «коллективный трудовой спор»//Вестник Омского университета. Вып. 1, 1997.

194. Шаленко В.И. Конфликты в трудовых коллективах. М., 1992.

195. Шебанова А.И. Соглашения и коллективные договоры в условиях формирования рыночных отношений//Государство и право. №5, 1993.

196. Шпагин А. Некоторые проблемы разрешения споров между администрацией и выборным профсоюзным органом//Хозяйство и право. К?10, 1998.

197. Штеллер-Май А. Введение в трудовое право ФРГ. М., 1999.

198. Юридический конфликт: сферы и механизмы. М., 1994.

199. Юридический энциклопедический словарь. М., 1987.

200. Яблокова И.Я. От трудовых конфликтов к системе урегулирования трудовых споров (на примере Англии и России)//МГЮА. Трудовое право и право социального обеспечения. Актуальные проблемы. М., 2000.

201. Aaron В. Labour Courts and organs of Arbitration//International Encyclopedia of Comparative Law. Ed. B.A. Hepple. 1985.

202. Abel R.L. The Politics of Informal Justice. New York, 1982.

203. Abraham D. Individual Autonomy and Collective Empowerment in Labor Law: Union Membership Resignations and Strikebreaking in the New Economy//New York University Law Review. Vol. 63, No. 6. December 1988.

204. Advancing Theory in Labour law and Industrial Relations in a Global Context. Ed. T. Wilthagen. Amsterdam/Oxford/New York/Tokyo, 1998.

205. Aliprantis N. La Place de la Convention Collective dans l'Hieratchie des Normes. Paris, 1980.

206. Alternative Dispute Resolution. The International Library of Essays in Law and Legal Theory. Ed- M. Freeman (ed.) New York, 1995.

207. Auerbach J.S. Justice without law? New York, 1983.

208. Auvergnon Ph. Work-Time Reduction in France: the Role of Collective Bargaining in Implementing the Law/ /The International Journal Of Comparative Labour Law And Industrial Relations. Vol. 16, Issue 3, 2000.

209. Betten L. The Incorporation of Fundamental Rights in the Legal Order of the European Communities, with special reference to the right to strike. The Hague, 1985.

210. Blackman J.L., Jr. Presidential Seizure in Labor Disputes. Cambridge, Massachusetts, 1967.

211. Blanpain R., Ben Israel R. Strikes and lock-outs in industrialized market economies//Bulletin of Comparative Labour Relations. No. 29, 1994.

212. Blouin R. Les droits d'organisation et de ncgociation collective au Canada. The Right to Organize and Bargain Collectively in Canada and the United States. Public Workshop, Toronto, February, 2001. http://labQris-uqam.ca/toronto/Blouin.doc.

213. Bowman J.R. Achieving Capitalist Solidarity: Collective Action Among Norwegian Employers//Politics and Society. Vol. 26, No. 3, 1998214. Budd J.W. Canadian Strike Replacement Legislation and Collective Bargaining: Lessons

for the United States//Industrial Relations. Vol. 35, No. 2,1996.

215. Can the Law Stop the Strikes in Essential Sendees?//Labour Research. Vol. 83, No.ll, 1994.

216. Cartel M.R., Heavrin C. Collective bargaining and labor relations. Cases, practice and law, Columbus, Ohio, 1985.

217. Casale G. Experiences of Tripartite Relations in Central and Eastern European Countries//The International Journal Of Comparative Labour Law And Industrial Relations- Vol. 16, Issue 2, 2000.

218. Casale G. The settlement of labour disputes in Central and Eastern Europe. ILO-CEET. Budapest, 1997.

219. Commission for Labour Cooperation. NAALC. Labor Relations Law in North America. Washington. DC, 2000.

220. Commission of the European Communities. Report. Industrial Relations in Europe — 2000. http: / /europa.cu.int/comm/employment social/soc-dial/news/comll3f en.pdf.

221. Commission of the European Communities. Social Europe. The regulation of working conditions in the Member States of the European Community. 4/92.

222. Comparative Labour Law and Industrial Relations in Industrialized Market Economies-Ed. R. Blanpain, C. Engels. the Hague — London — Boston, 1998.

223. Cornish M., Faraday F., Gibson R. Restrictions on Access to the Right to Organize and Bargain Collectively in Ontario. The Right to Organise and Bargain Collectively in Canada and the United States. Public Workshop, Toronto, February, 2001. http:/ /laboris.uqam.ca/toronto/Cornish.doc

224. Crampton P.C., Gunderson M., Tracv J. The Effect of Collective Bargaining Legislation on Strikes and Wages//NBER working paper. No. 5105, 1995.

225. Current Issues in Labour Relations ed. A. Gladstone et al. Berlin — New York, 1989.

226. Currie J., McConnel S. Collective Bargaining in the Public Sector: The Effect of Legal Structure on Dispute Costs and Wages//The American Economic Review. Vol. 81, No. 4, 1991.

227. Davies P., Freedland M. Kahn-Freund's Labour and the Law. London, 1983.

228. De Givry J. Prevention and settlement of labour disputes, other than conflicts of rights//The International Encyclopaedia of Comparative Law. ed. R. David et al. Tubingen, 1978.

229. De Roo A., Jagtenberg R. Settling Labour Disputes in Europe. Deventer-Boston, 1994.

230. Eaton A.E. Decentralization of Bargaining Structure: Four cases from the U.S. Paper Industry//Relations Industrielles/Industrial Relations. Vol. 53, No. 3, 1998.

231. Erbes-Seguin S. Flexibility and the Relationship Between the Individual Employment Contract and Collective Labour Law//International Journal of the Sociology of J.aw. Vol. 17, No. 3, 1989.

232. European Labour Courts: Current Issues, Ed. W. Blenk. Geneva, 1989.

233. Ewing K.D. Freedom of Association and the Employment Relations Act 1999//Industrial Law journal, Vol. 28, No. 4, December 1999.

234. Fahlbeck R. Open Heart Surgery; Reform of Labour Mediation Regime in Sweden//The International Journal Of Comparative Labour Law And Industrial Relations. Vol. 16, Issue 4, 2000.

235. Fifty years of Labour Law and Social Security. Studies at the occasion of the fiftiest anniversary of the chair in sociaal recht at the Rijksuniversiteit Leiden, the Netherlands. Deventer - Antwerpen — London — Frankfurt — Boston - New York, 1986.

236. Freeman R.B., Rebick M.E. Crumbling pillar? Declining Union Density in Japan. Journal of the Japanese and International Economies. Vol. 3. 1989.

237. Fukuoka M. The Current State of Labor Relations and Employment Practices in Japan, and Future Problems. The japan Institute of Labour. http://www4il.go.jp/eSituation/Problems.htm.

238. Getman J.G., Goldberg S.B., Herman J.B. Union Representation Elections: Law and Reality. New York, 1976.

239. Gladstone A. Voluntary Arbitration of Interest Disputes. A Practical Guide. Geneva, 1984.

240. Glasser C. and Roberts S. Dispute Resolution: Civil Justice and its Alternatives. Modern Law Review. Vol. 56. No. 3. 1993.

241. Godard J. Strikes and the Law//Relations Industaelles/Industrial Relations. Vol. 53, No. 1,1998.

242. Godard J. Strikes as Collective Voice: A Behavioral Analysis of Strike Activity//Industrial and Labor Relations Review. Vol. 46. 1992.

243. Goldman A.L. Labor and Employment Law in the United States. Boston — the Hague - London, 1996.

244. Halbach G., Paland N,, Schwedes R., Wlotzke O- Labour Law in Germany: an Overview. Bonn, 1992.

245. Hampson 1., Morgan D.E. Continuity and Change in Australian Industrial Relations: Recent Developments. Relations Industrielles/Industrial Relations. Vol. 53, No. 3, 1998.

246. Hanami T. Labour Law and Industrial Relations in Japan. Deventer. 1985.

247. Hanson Ch., Jackson Sh., Miller D. The Closed Shop. A Comparative Study in Public Policy and Trade Union Security in Britain, USA and West Germany. Gower House, England, 1982.

248. Hasselbalch O. Lawful Industrial Action and the Employment Relationship in Denmark//The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations. Vol. 16, Issue 2, 2000.

249. Hebdon R. Behavioural Determinants of Public Sector Illegal Strikes. Relations Industrielles/Industrial Relations. Vol. 53, No 4, 1998.

250. Henderson D.F. Conciliation and Japanese Law. Tokugawa and Modem. Seattle, 1965.

251. Hernandez Rueda L. Dominican Republic//In The International Encyclopaedia for Labour Law and Industrial Relations, ed. R. Blanpain. The Hague - London — Boston, 1997.

252. Hodges-Aeberhard J., Odero de Dios A. Principles of the Commitee on Freedom of Association concerning strikes. International Labour Review. Geneva, V, 126. No. 5.

253. ILO. Collective bargaining: a fundamental principle, a right, a convention. Geneva, 1999.

254. ILO. Collective bargaining in industrialized market economics. Geneva, 1974.

255. И.О. Conciliation and arbitration in industrial disputes, studies and reports. Geneva, 1933.

256. ILO. Conciliation in industrial disputes. A Practical Guide. Geneva, 1973.

257. ILO. Conciliation and arbitration procedures in labour disputes. Geneva, 1980258. ILO. Governing Body, 267th Session, Geneva, November 1996. Second Item on the

Agenda. Proposals for the agenda of the 87th Session (1999) of the Conference. http://www.ilo.org/public/english/standards/relm/gb/docs/gb267/gb-2.htm.

259. ILO. Governing Body, 268th Session, Geneva, March 1997. Second Item on the Agenda. Date, place and the agenda of the 87th Session (1999) of the Conference. http://www.ilo.org/public/english/standards/relm/gb/docs/gb268/gb-2.htm.

260. ILO. Governing Body, 270th Session, Geneva, November 1997. Second Item on the Agenda. Proposal for the agenda of the 88th Session (2000) of the International Labour Conference, http: / / www.ilo.org/ public/english/ standards/ relm/gb/ docs/ gb270/ gb-2.htm.

261. ILO. Governing Body, 271st Session, Geneva, March 1998. Fourth Item on the Agenda. Date, place and the agenda of the 88th Session (2000) of the Conference.

Ь http://www.ilo.org/public/english/standards/relm/gb/docs/gb271 /gb-4-1.htm.

262. ILO. Governing Body, 276th Session, Geneva, November 1999. Second Item on the Agenda. Proposal for the agenda of the 90'b Session (2002) of the Conference. http://www.ilo. org/public/english/standards/rclm/gb/docs/gb276/gb-2.htm.

263. ILO. Governing Body, 279th Session, Geneva, November 2000. Third Item on the Agenda. Agenda of the 91th Session (2003) of the Conference. http:/ / www.ilo.org/public/english/standards/relm/gb / docs/gb279 / pdf/gb-3.pdf.

264. ILO. International Labour Conference. 26th Session. Methods of Collaboration between the Public Authorities, Workers' Organisations and Employers' Organisations. Geneva, 1940.

265. ILO. International Labour Conference. 31st Session. Report VIII(2). Industrial Relations. Eighth Item on the Agenda. Geneva, 1948.

266. ILO. International Labour Conference. 32"d Session. Report IV(1). Application of the Principles of the Right to Organise and to Bargain Collectively- Fourth Item on the Agenda. Geneva, 1948.

267. ILO. International Labour Conference. 32nd Session. Report IV(2). Application of the Principles of the Right to Organise and to Bargain Collectively. Fourth Item on the Agenda. Geneva, 1949.

268. ILO. International Labour Conference, 32nd Session. Report V (Supp-t). Industrial Relations. Fifth Item on the Agenda. Geneva, 1949.

269. ILO. International Labour Conference. 34th Session. Report V(l). Industrial Relations. Fifth Item on the Agenda. Geneva, 1950.

270. ILO. International Labour Conference, 34th Session. Report V(2). Industrial Relations. Fifth Item on the Agenda. Geneva, 1951.

271. ILO. International Labour Conference. Record of Proceedings. 40th Session. 1957, Geneva.

272. ILO. International Labour Conference. Record of Proceedings. 54th Session. 1970, Geneva.

273. ILO. International Labour Conference. Record of Proceedings. 81s< Session. 1994, Ml Geneva.

274. ILO. International Labour Conference. Record of Proceedings. 86th Session. 1998, Geneva.

275. ILO. International Labour Conference, 88th Session. Geneva, 2000. Provisional Record 1.Resolutions.

http://www.ilo.org/public/english./ standards/relm/ilc/ilc88/reports.htm.

276. ILO. Official Bulletin. Special supp-t. Prelude to change: Industrial relations reform in South Africa. Report of the Fact finding and Conciliation Commision on Freedom of Association concerning the Republic of South Africa. Vol. LXXV, Series B. Geneva, 1992.

277. ILO, European Labour Courts. Remedies and Sanctions in Industrial Action; Preliminary Relief. Ed. A. Trebilcock. Geneva, 1995.

278. Industrial Conflict Resolution in Market Economies. A study of Australia, the Federal Republic of Germany, Italy, Japan and the USA. Ed. T. Hanami, R. Blanpain. Deventer -Boston, 1989.

279. Industrial Conflict Resolution in Market Economies. A study of Canada, Great Britain and Sweden. Ed. T. Hanami, R. Blanpain. Deventer — Netherlands, 1987.

280. International Society for Labour Law and Social Security. American Regional Congress of Labour law and Social Security. May 24-27, 1995. Cowansville (Quebec) Canada, 1995.

281. Institute of Personnel and Development. Industrial Relations and Collective Bargaining. London, 1996.

282. Javillier J.-C. Droit du travail, L.G.D.J., 1978.

283. Juridification of Social Spheres. A Comparative Analysis in the Areas of Labor, Corporate, Antitrust and Social Welfare Law. Ed. G. Teubner. Berlin-New York, 1987.

284. Kahn-Freund O- On Uses and Misuses of Comparative law. Modern Law Review. Vol. 37, No. 1. 1974.

285. Kim A. Y. Arbitrating Statuory Rights in the Union Setting: Breaking the Collective Interest Problem Without Damaging Labor Relations//The University' of Chicago Law Review. Vol. 65, No. 1,1998.

286. Kirschenbaum A., Harel G., Sivan N. Winners and Losers: A Multivariate Content Amalysis of Israel's Tribunal for Voluntary Arbitration. Relations Industrielles/Industrial Relations. Vol. 53, No. 2, 1998.

287. Labour Law and Industrial Relations at the Turn of the Century. Liber Amicorum Prof. Dr. Roger Blanpain. Ed. C. Engels, M. Weiss. The Hague — London — Boston, 1998.

288. Labour Law in Britain. Ed. R. Lewis. Oxford-New York, 1986.

289. Labour Relations and the Law. A Comparative Study. Ed, O. Kahn-Freund. London, 1965.

290. Langille B.A. The ILO and the New Economy: Recent Developments. The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations. Vol. 15, Issue 3, 1999.

291. Lehoczky C.K. Theoretical and Practical Problems of the New Hungarian Legislation on Collective Conflict//Annales Universitatis Scientiarum Budapestiensis de R. Eotvos Nominatae. Sectio Iuridica. Tomus XXXIII. Budapest, 1992.

292. Lewis R. Strike-free Deals and Pendulum Arbitration//British Journal of Industrial Relations. Vol. 28, No. 1, March 1990.

293. Liebman S., Isenberg S. Collective Labour Law in Europe. Part 1: the Right to Strike. Italian Labour Law c-Journal. No. 1, 2001. http: / / www.iabourlawioumai.it/'eindex.htm.

294. McCallum R. Crafting a New Collective Labour Law for Australia. The Third Whidam Lecture — Trade Union Education Foundation Newcastle. 14 May 1997. http: / / www.actu.asn.au/national / media/speeches97 /970514crafting.htm.

295. McCarry G. Amicable Agreements, Equitable Awards and Industrial Disorder//The Sydney Law Review. Vol. 13, No. 3, September 1991.

296. McGrady L. Obstacles to Union Organizing in British Columbia. The Right to Organize and Bargain Collectively in Canada and the United States. Public Workshop, Toronto, February, 2001. http://laboris.uqam.ca/toronto/McGrady.doc.

297. Miller K. Union Excusivity Arrangements: a Comparative Overview//The International Journal Of Comparative Labour Law And Industrial Relations. Vol. 16, Issue 4, 2000.

298. Morain S.O. The European Employment Strategy: a Consideration of Social Partnership and Related matters in the Irish Context//The International Journal Of Comparative Labour Law And Industrial Relations. Vol. 16, Issue 1, 2000.

299. Napier B. Dismissals - the New ILO Standards. Industrial Law Journal. No. 12, 1983.

300. Neuman L, Decentralised Collective Bargaining in Hungary//The International Journal Of Comparative Labour Law And Industrial Relations. Vol. 16, Issue 2, 2000.

301. Obuchi Т. Role of the Court in the Process of Informal Dispute Resolution in Japan: Traditional and Modem Aspects, With Special Emphasis on In-Court Compromise.

Ш Law in Japan. Vol. 20. 1987.

302. Offe C., Wiesenthal H. Two Logics of Collective Action: Theoretical Notes on Social Class and Organizational Form. In Political Power and Social Theory. 1980.

303. Park SJ. Converging Trends of Industrial Relations at Shop-Level: A Comparison Between Japan and Germany. West Berlin. 1983.

304. Reflexive Labour Law. Ed. R. Rogowski, T. Wilthagen. Deventer — Boston, 1994.

305. Romeo C. La conciliazione nelle controversie de lavoro con le P.A. Italian Labour Law e-Journal. No. 6, 2000. http: / /wAvw.labourlawnournal.it/eindcx.htm.

306. Sandler F. Alternative methods of dispute settlement: a selected bibliography. Washington, 1979.

307. Saenz L.L. The North American Agreement on Labor Cooperation (NAALC). http://laborts.uqam.ca/confcrence/textes/LaraSaenzEng.htm.

308. Savio Cavalcante Labato M. The Union Organization in Brazil: the Solution to Individual and Collective Conflicts. General Aspects of Brazilian Legislation. http://laboris.uqam.ca/conference/textes/lobatoeng.htm.

309. Schiek D. Positive Action before the European Court of Justice — New Conceptions of Equality in Community Law? From Kalanke and Marshal to Badeck//The International Journal Of Comparative Labour Law and Industrial Relations. Vol. 16, Issue 3, 2000.

310. Schmidt M. Representativity — A Claim Not Satisfied: The Social Partner's Role in the EC Law Making Procedure for Social Policy//The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations. Vol. 15. Issue 3-, 1999.

311. Shapiro M. Courts. New York, 1984.

312. Singer N. The Use of Conciliation for Dispute Settlement. General Report for the Xй1 International Congress of Comparative Law. Budapest, 1978313, Sundberg H. Danish Industrial Relations, Community Litigation and the Aquired

Rights Directive//The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations. Vol. 15, Issue 3,1999. 314. Staudohar P.D. labor relations in basketball: the lockout of 1998-99. Monthly labor || Review. April 1999.

315. Sterling MX., Lanetti D.W. Alternative Dispute Resolution in Virginia. Vandeventcr Black LLP www site, http://wwwr.vanblk.com/articles/ADR.html.

316. The Dispute Resolution Support System. Japan Labor Bulletin — Japan Institute of Labour. Vol. 39-No. 10. October, 2000.

317. The New Encyclopaedia Britannica V.l, London, 1994.

318. Traversa E. The Consequences of European Monetary Union on Collective bargaining and the National Social Security Systems. The International Journal Of Comparative Labour Law And Industrial Relations. Vol. 16, Issue 1, 2000.

319. Trebilcock A. Tripartite Consultation and Cooperation. In National Level Economic and Social Policy-Making: an Overview, in Towards Social Dialogue: Tripartite Cooperation in National Economic and Social Policy Making. A. Trebilcock et al., Geneva, 1994.

320. Treu T. The Prevention and Settlement of Industrial Conflict in the Community Member States. Luxemburg, 1984.

321. Trudeau G. Les droits d'organisation et de negotiation collective-^ans un contexte de mondialisation: 1'impact des instruments intemationaux et nord-americains concus pour promouvoir les droits des travailleurs. The Right to Organize and Bargain Collectively in Canada and the United States. Public Workshop, Toronto. February, 2001. http: //laboris.uqam.ca/totonto/Trudeau.doc.

322. Trudeau G., Moreau M.-A. Le droit du travail face a la mondialisation de reconomie//Relations Indusfcrielles/Industrial Relations. Vol. 53, No. 1 1998.

323. Valticos N. International Labour Law. Deventer, 1979.

324. Verdier J.M., Coeuret A., Souriac M.-A. Droit du travail. Paris, 1999.

325. Vranken M. Autonomy and Individual Labour Law: a Comparative Analysis//The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations. Vol. 5, Issue 2,1989.

326. Vranken M. Specialisation and Labour Courts: A Comparative Analysis//Comparative Labour Law Journal. 1988.

327. Vranken M. The Role of Specialist Labour Courts in an Environment of Substantive Labour Law Deregulation: A New Zealand Case Study//The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations. Vol. 15, Issue 3, 1999.

328. Webster's Encyclopedic Unabridged Dictionary of the English Language. New York. 1989.

Webb S., Webb B. History of Trade Unionism. 1926.

Wedderbum K.W. (Lord), Lewis R. and Clark J. Labour Law and Industrial Relations. Building on Kahn-Freund. Oxford, 1983.

Wedderburn K.W. (Lord). Secondary Action and Gateways to legality: a Note//Industrial Law Journal. No. 10, 1981.

Weiss M., Schmidt M. Federal Republic of Germany//The International Encyclopaedia for Labour Law and Industrial Relations, ed. R. Blanpain. Deventer — Boston, 2000. Wilkinson Ph. J. The social organization of disputes and dispute processing. Oxford, 1980.

Источники в сети интернет.

1. Всеобщая Конфедерация Профсоюзов (ВКП). http: / /www.vkp.ru.

2. Объединение профсоюзов «Соцпроф». http://www.sotsprof.ru.

3. Профсоюзы России в интернете, http://www.trud.org.

4. European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions. EIRO database, http://www.eiro.eurofound.ie.

5. European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions. EMIRE database, http: / /www.eurofound.ic /emire/emire.html.

6. ILO. BASI database on Business and Social Initiatives. http: / / oracle02.ilo.org:6060/vpi/vpisearch.first.

7. ILO. ILOLEX database. http://ilolex.ilo.ch: 1567 /public/english/SOnormes/infleg/iloeng/index. htm.

8. ILO. LABORSTA database of labour statistics. http:/ /labotsta.ilo.org/cgi-bin/broker.exe.

9. ILO. NATLEX database of national labour legislation, http: / /natlex.ilo.org.

10. Hicros Gamos. A Comprehensive Legal Site, http://www.hg.org.

11. Korea Labor Institute, http://www.kli.re.kr/english/index.html.

12. Laboris. http: / /laboris.uqam.ca/English.htm.

13. LabourStart. http://www.labourstart.ofg-

14. Union Network International. Московское представительство. http://www, trud.org/uni.

Список литературы диссертационного исследования кандидат юридических наук Лютов, Никита Леонидович, 2001 год

1. Абрамова О. Законодательство государств СНГ о коллективных трудовых спорах//Трудовое право. №3, 2000.

2. Аккерман М.Е. Право на забастовку в сфере важных услуг в странах МЕРКОСУР//Международный обзор труда. Т. 133. №1-3,1994. М.? 1995.

3. Александров Н.Г. Трудовое правоотношение. М., 1948.

4. Александров Н.Г. Экономические методы руководства, труд и ~ право//Хозяйственная реформа, труд и право. М., 1969.

5. Александрова Е.В. Социально-трудовые конфликты: пути разрешения. М., 1993.

6. Аленина И.В. Коллизии в трудовом праве. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических наук. Томск, 2000.

7. Аленина И.В. Проблемы устранения противоречий при использовании международных норм в правовом регулировании трудовых отношений в РФ//Вестник Омского университета. Вып. 3. 1997.

8. Алигисакис М. Трудовые споры в Западной Европе: типология и тенденции//Международный обзор труда. Т. 136. №1-2, 1997. М., 1998.

9. Андерсон Э. Трудовые конфликты. М., 1925.

10. Аицупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология. М., 1999.И. Бабаев В.К. Правовые отношения//Общая теория права. Нижний Новгород, ф 1993.

11. Баглай М.В. Законодательство США в борьбе с забастовочным движением. М., 1960.

12. Баглай М.В. Капитализм и социальная демагогия. М., 1970.

13. Баглай М.В. Капитализм, научно-техническая революция, профсоюзы. М., 1973.

14. Баглай М.В., Усенин В.И. Правовые методы усиления эксплуатации трудящихся в странах капитала. М., 1964.

15. Большая Советская Энциклопедия. М., 1973.

16. Брагинский М.И., Витрянский В.В. Договорное право. Общие положения. М., 1998.

17. Брайтенфеллнер А. Глобальное профсоюзное движение: потенциальная роль//Международный обзор труда. Т. 136. №3-4,1997. М., 1999.

18. Бухтоярова А.Н. Судебное рассмотрение коллективных трудовых конфликтов и принцип социальной справедливости//Социальная справедливость в правовом регулировании общественных отношений: Мат-лы научно-практической конференции, Омск, 1993.

19. Варнке Г. Очерк истории профсоюзного движения в Германии. М., 1956.

20. Венгеров А.Б. Теория государства и права. Часть 2. Теория права. М., 1995.

21. Войтинский И.С. Примирительное и третейское разбирательство. Трудовые споры и регулирование условий труда на западе- М., 1922.

22. Герасимова Е. Ответственность за участие в забастовке//Правозащитник. №3, 1999.

23. Герасимова Е. Помогают ли забастовки разрешить трудовые споры?//Правозащитник. №3, 1998.

24. Герасимова Е. Право на забастовку в российском законодательстве//Правозащитник. №1,1998.

25. Гернигон Б., Одеро А., Гидо Г. Принципы МОТ, касающиеся права на забастовку//Международный Обзор Труда. Т. 137 №3-4 за 1998, М., 2000.

26. Гинцбург Л.Я. Социалистическое трудовое правоотношение. М., 1977.

27. Голованова Е.А, Трудовые споры в СССР и порядок их рассмотрения. Пермь, 1970.

28. Головина С.Ю. Роль судебной практики в формировании понятийного аппарата трудового права. Вестник Омского университета. Вып. 3- 1997.

29. Голощапов С.А. Понятие, виды, причины, подведомственность трудовых споров. М., 1984.

30. Голощапов С.А., Толкунова В.Н. Трудовые споры в СССР. М,, 1974.

31. Голубев В.В. Забастовочное движение: уголовно-правовой аспект. //Законодательство — наиболее интересные статьи за период с октября по декабрь 1998 года. Ьор://шсгапе^§агат.ш/)огп/агЬ 2 12 98.htm.

32. Гомьен Д., Харрис Д., Зваак А. Европейская Конвенция о правах человека: право и практика- М., 1998.

33. Гинцбург Л.Я. Комитет профсоюза и трудовое правоотношение//Советское Государство и право. №11, 1970.

34. Гладилин А. Бастующий госсектор//Московские новости. №38, 2000.

35. Глазырин В.В. Роль профсоюзов в предупреждении и эффективном разрешении трудовых споров//Роль советских профсоюзов в регулировании трудовых отношений рабочих и служащих. М., 1972.

36. Гонцов Н.И. Причины трудовых споров в Российской Федерации//Вестник Пермского университета. Выпуск 2 — юридические науки. 1999.

37. Гриффин П.О., Могилевский М.И. Трудовые конфликты и порядок их разрешения. Петроград, 1924.

38. Гриценко Ю.М. Коллективные трудовые споры (правовой аспект). Автореф. . кандидата юридических наук. М., 2000.

39. Грось А. Судебная защита трудовых прав: соотношение трудовых и гражданско-правовых договоров//Российская юстиция. №8,1996.

40. Гусов К.Н. Трудовое право Российской Федерации в условиях перехода к рыночной экономике (общая характеристика). М., 1992.

41. Гусов К.Н., Курилин М.Н. Международно-правовое регулирование труда (в конвенциях и рекомендациях МОТ). М., 1992.

42. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. Учебник. М., 1997.

43. Дедов Д.И. Порядок разрешения коллективных трудовых споров в России и США (сравнительный анализ): Канд. дисс., МГУ, 1993.

44. Догадов В.М. Правовое регулирование труда при капитализме (до второй мировой войны). М., 1959.

45. Доклад Административного совета МВТ на своей 262-й сессии, состоявшейся в марте-апреле 1995 г. Женева, 1995.

46. Европейский Суд по правам человека. Избранные решения в двух томах. T.l. М-, 2000.

47. Елисейкин П.Ф. Проблемы доюрисдикционного разрешения разногласий// Вопросы развития и защиты прав граждан. — Калинин, 1975.

48. Еллинек Г. Общее учение о государстве. СПб., 1908.

49. Ершов A.A. Личность и коллектив (межличностные конфликты в коллективе, их разрешение). — А., 1976.

50. Жарков Б.Н., Коллективный договор в системе правового регулирования труда в США//Труды Университета дружбы народов им. П. Аумумбы. Т. XX. Экономика и право. М., 1967.

51. Жарков Б.Н., Машезерская А.Я., Усенин В.И. Рабочий коллектив и коллективные договоры на современном капиталистическом предприятии. М., 1972.

52. Жаров С. Пргширительно-третейский порядок разрешения трудовых конфликтов. М., 1926.

53. Зак А.М. Способно ли альтернативное разрешение трудовых споров помочь их урегулированию?//Международный обзор труда. Т. 136, №1-2, 1997. М., 1998.

54. Иванов С,А. Забастовка и закон. Неделя. №31,1989.

55. Иванов С.А, На пути к новой концепции трудового права: о коллективных трудовых спорах и забастовках/ /Советское государство и право. №4, 1994.

56. Иванов С.А. Трудовое право и рыночная экономика//Вестник Московского университета. Серия II, право. №4,1992.

57. Иванов С.А. Трудовое право переходного периода: некоторые проблемы//Государство и право. №4,1994.

58. Иванов С.А. Трудовое право переходного периода: проблемы использования зарубежного опыта//Государство и право. №3,1995.

59. Иванов С.А., Лившиц Р.З. Конституция СССР и вопросы трудового права//Советское государство и право. №4, 1978.

60. Иванов С.А., Лившиц Р.З., Орловский Ю.П. Советское трудовое право: вопросы теории. М., 1978.

61. Казале Дж, Представительность профсоюзов: сравнительный анализ. Женева, 1997.

62. Карпентер С.Л., Кеннеди У. Урегулирование споров в обществе. — М., 1992.

63. Киселев И.Я. Зарубежное трудовое право. М,, 1998.

64. Киселев И.Я, Организация и деятельность трудовых судов: зарубежный опыт// Человек и труд №10, 1996.

65. Киселев И.Я. Современный капи тализм и трудовое законодательство. М., 1971.

66. Киселев И.Я. Сравнительное и Международное Трудовое Право. Учебник для вузов. М., 1999.

67. Киселев И.Я. Трудовое право в условиях рыночной экономики: опыт стран Запада. М., 1992.

68. Киселев И.Я. Трудовое право России. Историко-правовое исследование. М., 2001.

69. Киселев И.Я, Трудовые конфликты в капиталистическом обществе: социально-правовые аспекты. М., 1978.

70. Кливер Е.П. Понятие права на забастовку в российском и зарубежном законодательстве//Вестник Омского университета. Вып. 4. 1999.

71. Кливер Е.П. Право на забастовку в Российской Федерации. Автореф. Дисс. . кандидата юридических наук. Томск, 2000.

72. Клочихина C.B. Проблемы выплаты заработной платы и пенсий находятся в поле зрения судов общей юрисдикции//Акди — Экономика и жизнь.http://www.akdi.tu/pfavo/izb/3.htm.

73. Клюев A.A., Маврин A.B. Трудовые споры. М., 1978.

74. Ковалев А.Г. Коллектив и социально-психологические проблемы руководства. М„ 1978.

75. Коллективный договор в странах Запада: от подготовки до реализации. Сборник обзоров. Отв. ред. B.C. Ажаева. М., 1998.

76. Ко.ллэн Ф. и др. Трудовое право в капиталистическом государстве. М,, 1982.

77. Колосов В.К. Трудовые права рабочих и служащих. М., 1987.

78. Комментарий к Кодексу законов о труде Российской Федерации. Под ред. К.Н. Гусова. М., 2000.

79. Комментарий к Кодексу законов о труде Российской Федерации. Под ред. Ю.П. Орловского. М., 2000.ф 81. Комментарий к Кодексу законов о труде Российской Федерации. Под ред. О.В.Смирнова. М,, 1997.

80. Комментарий к Кодексу законов о труде Российской Федерации. Под ред. В.И. Шкатуллы. М., 1999.

81. Комментарий к постановлениям Конституционного Суда Российской Федерации. Под ред. B.C. Эбзеева. Т.2. М., 2000.

82. Крапивин О.М., Власов В.И. Трудовое корпоративное право. М., 2000.

83. Краткий Философский Словарь. Государственное издательство политической литературы, 1954.

84. Крутова A.A. Работодатель как субъект трудового права. Автореф. дисс. . .кандидата юридических наук. М., 2000.

85. Куренной A.M. Трудовое право России: что впереди? Законодательство. №4, 199888. Куренной A.M. Трудовые споры. Практический комментарий. М., 2001.

86. Куренной A.M., Маврин С.П., Хохлов Е.В. Современные проблемы российского трудового права//Правоведение. 1997, №2.

87. Куренной A.M., Миронов В.И. Практический комментарий к законодательству о 'jf^ трудовом споре. М., 1997.

88. Курилов В.И, Личность, труд, право. М., 1989.

89. Курс российского трудового права, Т.1. Под ред. Е.Б. Хохлова. СПб., 1996.

90. Левцов В.Ю. Трудовое законодательство РФ: соответствие международным нормам. Законодательство, №1, 1998.

91. Ли Э. Профсоюзные права: экономическая точка зрения. Международный обзор труда. Т. 137. №3-4,1998. М., 2000.

92. Лившиц Р.З. Коллектив предприятия, ФЗМК и трудовое правоотношение//Хозяйственная реформа и трудовое право. М., 1970.

93. Лопатин Л.Н. История рабочего движения Кузбасса. Кемерово, 1995.

94. Лушникова М.В. Трудовые споры в СССР. Учебное пособие. Ярославль, 1991.

95. Мадхуку Л. Право на забастовку на юге Африки. Международный обзор труда. Т. 136. №3-4,1997. М, 1999.

96. Машезерская А.Я. Забастовки и коллективные договоры в США. М,, 1981.

97. МБТ. Руководство по процедурам, касающимся международных Конвенций и рекомендаций о труде. Женева, 1995.

98. МБТ. Труд в мире. Трудовые отношения, демократия и социальная стабильность, 1997-1998. М., 1998.

99. Миронов В. Можно ли разрешить коллективный трудовой спор? Социалистический труд. №10,1990.

100. Миронов В.И. Трудовое право России. Конспект курса лекций. М., 2001.

101. Миронов В.К. Порядок разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов) в странах Восточной Европы//Вестник МГУ, №2, 1997.

102. Миронов В.К. Право на забастовку как новый институт трудового права стран Восточной Европы//Вестник МГУ, №2,1998.

103. Можаев В.Е, Практика коллективных переговоров в странах рыночной экономики. М., 1995.

104. Морейн И.Б. К вопросу о понятии трудового спора//Правоведение. №4, 1966.

105. МОТ. Суды по трудовым спорам в Европе. Материалы семинара МОТ. Москва 45 декабря 1996 г., М., 1997.

106. Мур Г. Профсоюзы и забастовка//Вестник профсоюзов. №6, 1992.

107. Муромцев А.Ю. Понятие и классификация функций профсоюзов на современном этапе//Вестник Омского университета. Вып. 2, 1998.

108. Насырова Е.И. Альтернативные средства урегулирования споров в США//Хозяйство и право. №1, 1998.

109. Никитин Е. Порядок разрешения коллективных трудовых споров//Российская Юстиция. №7, 1998.

110. Никифорова H.H. Понятие трудовых споров и его значение для развития трудового законодательства//Ученые записки юридического факультета Санкт-Петербургского Гуманитарного Университета профсоюзов. СПб. 1997.

111. Николаева A.A. Рассмотрение трудовых споров как форма защиты трудовых прав граждан//Советское государство и право. №8,1973.

112. Нуртдинова А.Ф. Законотворчество в сфере труда: что сдерживает проведение реформы//Журнал российского права. №9,1999.

113. Нурдинова А.Ф., Окуньков A.A. Комментарий к Федеральному закону .//Комментарий к законодательству о социальном партнерстве. М. 1996.

114. Ожегов СИ. Словарь русского языка. М., 1952.

115. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф. Концепция трудового кодекса//Журнал российского права. №6, 1998.

116. Осецкий Ф.И. Стачки. Денежная ответственность фабрикантов и заводчиков пред рабочими за забастовки. СПб., 1905.

117. Пашерстник А.Е. Правовое регулирование труда в капиталисгических странах. М., 1955.

118. Пашерстник А.Е. Рассмотрение трудовых споров. М., 1956.

119. Передерин C.B. Правовая защита трудовых прав работников. Вестник Омского университета. Вып. 4,1997.

120. Передерин C.B. Процедурно-процессуальный правовой механизм обеспечения трудовых прав наемных работников. Воронеж, 2000.

121. Передерин C.B. Трудовые споры и порядок их разрешения. Воронеж, 1996.

122. Поляков С. Регулирование служебных и трудовых правоотношений//Российская юстиция. №12, 1998.

123. Попов В.И. Предупреждение трудовых споров. М., 1981.

124. Правовое положение профессиональных союзов СССР//Отв. Ред. Левиант Ф.М., Пашков A.C. Д., 1962.

125. Премслер М. Права рабочих в ФРГ: социальная демагогия и действительность. M., 1978.

126. Проблемы общей теории права и государства. Учебник под ред. B.C. Нерсесянца. М., 1999.

127. Процевский А.И. Трансформация прав профсоюзов — реальность или миф?//Вестник Омского университета. Вып. 1, 1997. R 131. Профсоюзы сегодня//Трудовой мир. МВТ. №4(18), 1997.

128. Райхесберг Н, Международное фабричное законодательство. Харьков, 1905.

129. Российское трудовое право. Учебник для вузов. Отв. Ред. А.Д. Зайкин. М., 2000.

130. Сафонов В.А. Коллективные трудовые споры: проблемы теории и практики. Дисс. . кандидата юридических наук. СПб., 2000.

131. Свепстон А. Законодательство о правах человека и свобода ассоциации: развитие под наблюдением МОТ//Международный обзор труда. Т. 137. №1-2, 1998. М., 1999.

132. Свобода объединения и коллективные переговоры. Доклад комитета Экспертов по применению Конвенций и Рекомендаций на Международной Конференции труда 81-я сессия, 1994. Женева, 1995.

133. Свобода Объединения — Сборник решений, принятых Комитетом по свободе к объединения Административного совета МОТ, и выработанных им принципов.Женева, 1997.

134. Семенюта H.H. Ограничение прав работодателя международно-правовыми актами о труде//Вестник Омского университета. Вып. 2, 1998.

135. Сивачев Н.В. Правовое регулирование трудовых отношений в США. М., 1972.

136. Силин A.A. Возможности применения западного опыта в регулировании трудовых отношений в России//Труд за рубежом. №4,1996.

137. Силин A.A. Локаут вчера и сегодня//Человек и труд. №10, 1997.

138. Силин A.A. Социальное партнерство и трипартизм на Западе и у нас//Всемирное профсоюзное движение. №10, 1991.

139. Силин A.A. Трудовая юстиция: опыт Западных стран. Человек и труд. №6,1998.

140. Силин A.A., Некипелов A.C., Богатыренко З.С. Разрешение трудовых споров и конфликтов//Труд за рубежом. №2, 2000.

141. Скобелкин В.Н. Обеспечение трудовых прав рабочих и служащих (нормы и правоотношения). М., 1982,

142. Скобелкин В.Н. Юридические гарантии трудовых прав рабочих и служащих. М., 1969.

143. Смирнов O.B. Особенности правового положения советских профсоюзов в условиях развитохо социалистического общества//Профсоюзы и трудовое право. Сб. науч. Тр. М., 1979.

144. Смолярчук В.И. Законодательство о трудовых спорах. М., 1966.

145. Смолярчук В.И. Разрешение трудовых споров по советскому законодательству. М., 1971.

146. Снигирева И.О. О социальном партнерстве//Новое в законодательстве о коллективных договорах и соглашениях: практический комментарий. М., 1992.

147. Снигирева И.О. Профсоюзы и трудовое право. M., 1983.

148. Советское трудовое право. Учебник под ред. Н.Г. .Александрова. М., 1972.

149. Советское трудовое право. Учебник под ред. B.C. Андреева. М., 1976.

150. Соловьев А. Забастовка или саботаж?//Экономика и жизнь. 24.06.1997.

151. Соловьев А. О некоторых вопросах правотворчества субъектов социального партнерства на отраслевом уровне по проблеме споров, возникающих при реализации тарифных соглашений//Хозяйство и право. №2, 1996.

152. Соловьев А. Посредничество при разрешении коллективных трудовых споров//Человек и труд. №7, 1997.

153. Соловьев A.B. Практический комментарий закона о порядке разрешения коллективных трудовых споров. М., 1997.

154. Соловьев А. Трудовой арбитраж: реалии и перспективы//Хозяйство и право. №1,1996.

155. Социология труда: Учебник. Под ред. Н.И. Дряхлова, А.И. Кравченко, В.В. Щербины. М., 1993.

156. Ставцева А.И. Разрешение трудовых споров. М., 1998.

157. Ставцева А.И. Трудовые споры и право на судебную защиту/ / Журнал российского права. №8, 1998.

158. Степанова О. Трудовые конфликты на предприятии//Акди — Экономика и жизнь, http://www.akdi.ru/pravo/izb/99-5.htm.

159. Сугено К. Профсоюзы как социальные институты в демократических странах с рыночной э ко но м и ко й / / Между народ г i ы й обзор труда. Т. 133. №4-6, 1994. М. 1995.

160. Сыроватская A.A. Трудовое право. Учебник. M., 199В.

161. Ростиашвили К.Д. Государственные органы посредничества и примирения в США. М., 1997.

162. Таль A.C. Очерки промышленного рабочего права. М., 1918.

163. Тейджман Д., Кертис К. Свобода объединения: руководство пользователя. Нормы, принципы и процедуры Международной организации труда. Женева, 2000.

164. Тихиня В.Г. Трудовые споры. Минск, 1988.

165. Толкунова В.Н. Право рабочих и служащих на участие в управлении предприятием, учреждением, организацией и самоуправление трудового коллектива. М., 1989.

166. Толкунова В.Н. Трудовое право. Конспект лекций. М., 1997.

167. Толкунова В.Н. Трудовые споры и порядок их разрешения. М,, 1996.

168. Толкунова В.Н. Трудовые споры и порядок их разрешения. М., 1999.

169. Толкунова В.Н., Гусов К.Н. Трудовое право России. Учебное пособие М., 1995.

170. Топорнин Б.Н. Европейское право. Учебник. М., 1998.

171. Трудовое право и научно технический прогресс. Под ред. Иванова С.А. М., 1974.

172. Трудовое и социальное право России. Учебник. Под ред. Л.Н. Анисимова, М., 1999.

173. Трудовое право России. Учебник. Под ред. A.C. Пашкова. СПб., 1993.

174. Уивер К.С. Профсоюзы в промышленно развитых странах. Международный обзор труда. Т. 136. №3-4,1997. М., 1999.

175. Усенин В.И. Социальное партнерство или классовая борьба? М., 1968.

176. Усенин В.И. Реформизм и буржуазное социальное законодательство. М., 1967.

177. Усенин В.И., Баглай М.В. Правовое регулирование труда в капиталистических странах. М., 1963.

178. Фик Б. Дж. Сравнительный обзор и анализ законодательства в области коллективной защиты трудовых прав восьми центрально-европейских стран. М.,1999.

179. Халфина P.O. Общее учение о правоотношении. М., 1974.

180. Хорват И. Первый закон о забастовках в Вентрии//Советское государство и право. №2,1991.

181. Хохлов Е.Б. Очерки истории правового регулирования труда в России. СПб.,2000.

182. Храмов В.О. Методы познания и преодоления конфликтных ситуаций в производственном коллективе. М., 1977.

183. Цепин А.И. Профсоюзы как субъекты трудового права//Советское государство и право №8, 1972.

184. Цепин А.И., Пятаков A.B. Трудовое право и трудовой коллектив. М., 1986.

185. Чурилов А., Винокуров А. Охрана прав и свобод гражданина: обеспечение международных обязательств РФ//Законность. №6, 1997.

186. Чуча С.Ю. Коллективные трудовые споры в Российской Федерации. Дисс. . кандидата юридических наук. Омск, 1997.

187. Чуча С.Ю. Основания возникновения, изменения и прекращения правоотношений, связанных с коллективными трудовыми спорами//Вестник Омского университета. Вып. 2, 1999.

188. Чуча С.Ю. Правовое регулирование социального партнерства: некоторые проблемы и перспективы//МГЮА. Трудовое право и право социального обеспечения. Актуальные проблемы. М., 2000.

189. Чуча С.Ю. Процессуальное и материальное содержание понятия «коллективный трудовой спор»//Вестник Омского университета. Вып. 1, 1997.

190. Шаленко В.И. Конфликты в трудовых коллективах. М., 1992.

191. Шебанова А.И. Соглашения и коллективные договоры в условиях формирования рыночных отношений//Государство и право. JsfeS, 1993.

192. Шпагин А. Некоторые проблемы разрешения споров между администрацией и выборным профсоюзным органом//Хозяйство и право. №10, 1998.

193. Штеллер-Май А. Введение в трудовое право ФРГ. М., 1999.

194. Юридический конфликт: сферы и механизмы. М., 1994.

195. Юридический энциклопедический словарь. М., 1987.

196. Яблокова И.Я. От трудовых конфликтов к системе урегулирования трудовых споров (на примере Англии и России)//МГЮА. Трудовое право и право социального обеспечения. Актуальные проблемы. М., 2000.

197. Aaron В. Labour Courts and organs of Arbitration//International Encyclopedia of Comparative Law. Ed. B.A. Hepple. 1985.

198. Abel R.L. The Politics of Informal Justice. New York, 1982.

199. Abraham D. Individual Autonomy and Collective Empowerment in Labor Law: Union Membership Resignations and Strikebreaking in the New Economy//New York University Law Review. Vol. 63, No. 6. December 1988.

200. Advancing Theory in Labour law and Industrial Relations in a Global Context. Ed. T. Wüthagen. Amsterdam/Oxford/New York/Tokyo, 1998.

201. Aliprantis N. La Place de la Convention Collective dans l'Hierarchie des Normes. Paris, 1980.

202. Alternative Dispute Resolution. The International Library of Essays in Law and Legal Theory. Ed. M. Freeman (ed.) New York, 1995.

203. Auerbach J .S. Justice without law? New York, 1983.

204. Auvergnon Ph. Work-Time Reduction in France: the Role of Collective Bargaining in Implementing the Law/ /The International Journal Of Comparative Labour Law And Industrial Relations. Vol. 16, Issue 3, 2000.

205. Betten L. The Incorporation of Fundamental Rights in the Legal Order of the European Communities, with special reference to the right to strike. The Hague, 1985.

206. Blackman J.L., Jr. Presidential Seizure in Labor Disputes. Cambridge, Massachusetts, 1967.

207. Blanpain R., Ben Israel R. Strikes and lock-outs in industrialized market economies//Bulletin of Comparative Labour Relations. No. 29, 1994.

208. Blouin R. Les droits d'organisation et de négociation collective au Canada. The Right to Organize and Bargain Collectively in Canada and the United States. Public Workshop, Toronto, Februarj', 2001. http://labQris-uqam.ca/toronto/Blouin.doc.

209. Bowman J.R. Achieving Capitalist Solidarity: Collective Action Among Norwegian Employers//Politics and Society. Vol. 26, No. 3. 1998.

210. Budd J.W. Canadian Strike Replacement Legislation and Collective Bargaining: Lessons for the United States//Industrial Relations. Vol. 35, No. 2,1996.

211. Can the Law Stop the Strikes in Essential Services?//Labour Research. Vol. 83, No.ll, 1994.

212. Cartel M.R., Heavrin C. Collective bargaining and labor relations. Cases, practice and law, Columbus, Ohio, 1985.

213. Casale G. Experiences of Tripartite Relations in Central and Eastern European Countries//The International Journal Of Comparative Labour Law And Industrial Relations- Vol. 16, Issue 2, 2000.

214. Casale G. The settlement of labour disputes in Central and Eastern Europe. ILO-CEET. Budapest, 1997.

215. Commission for Labour Cooperation. NAALC. Labor Relations Law in North America. Washington, DC, 2000.

216. Commission of the European Communities. Report. Industrial Relations in Europe — 2000. http: / /europa.eu.int/cornm/employment social/soc-dial/news /coml 13f en.pdf.

217. Commission of the European Communities. Social Europe. The regulation of working conditions in the Member States of the European Community. 4/92.

218. Comparative Labour Law and Industrial Relations in Industrialized Market Economies. Ed. R. Blanpain, C. Engels, the Hague — London — Boston, 1998.

219. Crampton P.C., Gunderson M. Tracv J. The Effect of Collective Bargaining Legislation on Strikes and Wages//NBER working paper. No. 5105, 1995225. Current Issues in Labour Relations ed. A. Gladstone et al. Berlin — New York, 1989.

220. Currie J., McConnel S. Collective Bargaining in the Public Sector: The Effect of Legal Structure on Dispute Costs and Wages//The American Economic Review. Vol. 81, No. 4, 1991.

221. Davies P., Freedland M. Kahn-Freund's Labour and the Law. London, 1983.

222. De Givry J. Prevention and settlement of labour disputes, other than conflicts of rights//The International Encyclopaedia of Comparative Law. ed. R. David et al. Tübingen, 1978.

223. De Roo A., Jagtenberg R. Settling Labour Disputes in Europe. Deventer-Boston, 1994.

224. Eaton A.E. Decentralization of Bargaining Structure: Four cases from the U.S. Paper Industry//Relations Industrielles/Industrial Relations. Vol. 53, No. 3,1998.

225. Erbes-Seguin S. Flexibility and the Relationship Between the Individual Employment Contract and Collective Labour Law//International Journal of the Sociology of Law. Vol. 17, No. 3,1989.

226. European Labour Courts: Current Issues, Ed. W. Blenk. Geneva, 1989.

227. Ewing K.D. Freedom of Association and the Employment Relations Act 1999//Industrial Law Journal, Vol. 28, No. 4, December 1999.

228. Fahlbeck R. Open Heart Surgery; Reform of Labour Mediation Regime in Sweden//The International Journal Of Comparative Labour Law And Industrial Relations. Vol. 16, Issue 4, 2000.

229. Fifty years of Labour Law and Social Security. Studies at the occasion of the fiftiest anniversary of the chair in sociaal recht at the Rijksuniversiteit Leiden, the Netherlands. Deventer Antwerpen — London — Frankfurt — Boston - New York, 1986.

230. Freeman R.B., Rebick M.E. Crumbling pillar? Declining Union Density in Japan. Journal of the Japanese and International Economies. Vol. 3. 1989.

231. Fukuoka M. The Current State of Labor Relations and Employment Practices in Japan, and Future Problems. The Japan Institute of Labour. http://www4il.go.jp/eSituation/Problems-htm.

232. Getman J.G., Goldberg S.B., Herman J.B. Union Representation Elections: Law and Reality. New York, 1976.

233. Gladstone A. Voluntary Arbitration of Interest Disputes. A Practical Guide. Geneva, 1984.

234. Glasser C. and Roberts S. Dispute Resolution: Civil Justice and its Alternatives. Modern Law Review. Vol. 56. No. 3. 1993.

235. Godard J. Strikes and the Law//Relations Industtielles/Industriai Relations. Vol. 53, No. 1, 1998.

236. Godard J. Strikes as Collective Voice: A Behavioral Analysis of Strike Activity//Industrial and Labor Relations Review. Vol. 46. 1992.

237. Goldman A.L. Labor and Employment Law in the United States. Boston — the Hague London, 1996.

238. Halbach G., Paland N,, Schwedes R., Wlotzke O- Labour Law in Germany: an Overview. Bonn, 1992.

239. Hampson 1., Morgan D.E. Continuity and Change in Australian Industrial Relations: Recent Developments. Relations Industrielles/Industrial Relations. Vol. 53, No. 3, 1998.

240. Hanami T. Labour Law and Industrial Relations in Japan. Deventer. 1985.

241. Hanson Gh., Jackson Sh., Miller D. The Closed Shop. A Comparative Study in Public Policy and Trade Union Security in Britain, USA and West Germany. Gower House, England, 1982.

242. Hasselbalch O. Lawful Industrial Action and the Employment Relationship in Denmark//The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations. Vol. 16, Issue 2, 2000.

243. Hebdon R. Behavioural Determinants of Public Sector Illegal Strikes. Relations Industrielles/Industrial Relations. Vol. 53, No 4, 1998.

244. Henderson D.F. Conciliation and Japanese Law. Tokugawa and Modem. Seattle, 1965.

245. Hernandez Rueda L. Dominican Republic//In The International Encyclopaedia for Labour Law and Industrial Relations, ed. R. Blanpain. The Hague London - Boston, 1997.

246. Hodges-Aeberhard J., Odero de Dios A. Principles of the Commitee on Freedom of Association concerning strikes. International Labour Review. Geneva, V, 126. No. 5.

247. ILO. Collective bargaining: a fundamental principle, a right, a convention. Geneva, 1999.

248. ILO. Collective bargaining in industrialized market economies. Geneva, 1974.

249. ILO. Conciliation and arbitration in industrial disputes, studies and reports. Geneva, 1933.

250. ILO. Conciliation in industrial disputes. A Practical Guide. Geneva, 1973.

251. ILO. Governing Body, 268th Session, Geneva, March 1997. Second Item on the Agenda. Date, place and the agenda of the 87th Session (1999) of the Conference. http://www.ilo.org/public/english/standards/relm/gb/docs/gb268/gb-2.htm.

252. ILO. Governing Body, 271st Session, Geneva, March 1998. Fourth Item on the Agenda. Date, place and the agenda of the 88th Session (2000) of the Conference. http://www.ilo.org/public/english/standards/relm/gb/docs/gb271 /gb-4-1 .htm.

253. ILO. Governing Body, 276th Session, Geneva, November 1999. Second Item on the Agenda. Proposal for the agenda of the 90th Session (2002) of the Conference. http://www.ilo.org/public/english/standards/relm/gb/docs/gb276/ gb-2.htm.

254. ILO. Governing Body, 279th Session, Geneva, November 2000. Third Item on the Agenda. Agenda of the 91th Session (2003) of the Conference. http:/ / www.ilo.org/public/english/standards/relm/gb/docs/gb279/pdf/gb-3.pdf.

255. ILO. International Labour Conference. 26th Session. Methods of Collaboration between the Public Authorities, Workers' Organisations and Employers' Organisations. Geneva, 1940.

256. ILO. International Labour Conference. 31st Session. Report VIII(2). Industrial Relations. Eighth Item on the Agenda. Geneva, 1948.

257. ILO. International Labour Conference. 32"d Session. Report IV(1). Application of the Principles of the Right to Organise and to Bargain Collectively- Fourth Item on the Agenda. Geneva, 1948.

258. ILO. International Labour Conference. 32nd Session. Report IV(2). Application of the Principles of the Right to Organise and to Bargain Collectively. Fourth Item on the Agenda. Geneva, 1949.

259. ILO. International Labour Conference, 32nd Session. Report V (Supp-t). Industrial Relations. Fifth Item on the Agenda. Geneva, 1949.

260. ILO. International Labour Conference. 34th Session. Report V(l). Industrial Relations. Fifth Item on the Agenda. Geneva, 1950.

261. ILO. International Labour Conference, 34th Session. Report V(2). Industrial Relations. Fifth Item on the Agenda. Geneva, 1951.

262. ILO. International Labour Conference. Record of Proceedings. 40th Session. 1957, Geneva.

263. ILO. International Labour Conference. Record of Proceedings. 54th Session. 1970, Geneva.

264. ILO. International Labour Conference. Record of Proceedings. 81st Session. 1994, Geneva.

265. ILO, European Labour Courts. Remedies and Sanctions in Industrial Action; Preliminar)- Relief. Ed. A. Trebücock. Geneva, 1995.

266. Industrial Conflict Resolution in Market Economies. A study of Australia, the Federal Republic of Germany, Italy, Japan and the USA. Ed. T. Hanami, R. Blanpain. Deventer -Boston, 1989.

267. Industrial Conflict Resolution in Market Economies. A study of Canada, Great Britain and Swreden. Ed. T. Hanami, R. Blanpain. Deventer — Netherlands, 1987.

268. International Society for Labour Law and Social Security. American Regional Congress of Labour law and Social Security. May 24-27, 1995. Cowansville (Quebec) Canada, 1995.

269. Institute of Personnel and Development. Industrial Relations and Collective Bargaining. London, 1996.

270. Javillier J.-C. Droit du travail, L.G.D.J1978.

271. Juridification of Social Spheres. A Comparative Analysis in the Areas of Labor, Corporate, Antitrust and Social Welfare Law. Ed. G. Teubner. Berlin-New York, 1987.

272. Kahn-Freund O. On Uses and Misuses of Comparative law. Modern Law Review. Vol. 37, No. 1. 1974.

273. Kim A. Y. Arbitrating Statuory Rights in the Union Setting: Breaking the Collective Interest Problem Without Damaging Labor Relations//The University of Chicago Law Review. Vol. 65, No. 1,1998.

274. Kirschenbaum A., Harel G., Sivan N. Winners and Losers: A Multivariate Content Amalysis of Israel's Tribunal for Voluntary Arbitration, Relations Industrielles/Industrial Relations. Vol. 53, No. 2, 1998.

275. Labour Law and Industrial Relations at the Turn of the Century. Liber Amicorum Prof. Dr. Roger Blanpain. Ed. C. Engels, M. Weiss. The Hague — London — Boston, 1998.

276. Labour Law in Britain. Ed. R. Lewis. Oxford-New York, 1986.

277. Labour Relations and the Law. A Comparative Study. Ed, O. Kahn-Freund. London, 1965.

278. Langille B.A. The ILO and the New Economy: Recent Developments. The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations. Vol. 15, Issue 3, 1999.

279. Lehoczky C.K. Theoretical and Practical Problems of the New Hungarian Legislation on Collective Conflict//Annales Universitatis Scientiarum Budapestiensis de R. Eötvös Nominatae. Sectio Iutidica. Tomus XXXIII. Budapest, 1992.

280. Lewis R. Strike-free Deals and Pendulum Arbitration//British Journal of Industrial Relations. Vol. 28, No. 1, March 1990.

281. Liebman S., Isenberg S. Collective Labour Law in Europe. Part 1: the Right to Strike. Italian Labour Law e-Journal. No. 1, 2001. http: / / wvvw.laboutlawiournal.it/eindex.htm.

282. McCallum R. Crafting a New Collective Labour Law for Australia. The Third Whitlam Lecture — Trade Union Education Foundation Newcastle. 14 May 1997. http: / / www.actvi.asn.au /'national / media/speeches97 /970514craftmg.htm.

283. McCatty G. Amicable Agreements, Equitable Awards and Industrial Disorder//The Sydney Law Review. Vol. 13, No. 3, September 1991.

284. McGrady L. Obstacles to Union Organizing in British Columbia. The Right to Organize and Bargain Collectively in Canada and the United States. Public Workshop, Toronto, February, 2001. http://laboris.uqam.ca/toronto/McGrady.doc.

285. Miller K. Union Excusivity Arrangements: a Comparative Overview//The International Journal Of Comparative Labour Law And Industrial Relations, Vol. 16, Issue 4, 2000.

286. Mörain S.O. The European Employment Strategy: a Consideration of Social Partnership and Related matters in the Irish Context//The International Journal Of Comparative Labour Law And Industrial Relations, Vol. 16, Issue 1, 2000.

287. Napier B. Dismissals the New ILO Standards. Industrial Law Journal. No. 12, 1983.

288. Neuman L, Decentralised Collective Bargaining in Hungary//The International Journal Of Comparative Labour Law And Industrial Relations. Vol. 16, Issue 2, 2000.

289. Obuchi T. Role of the Court in the Process of Informal Dispute Resolution in Japan: Traditional and Modem Aspects, With Special Emphasis on In-Court Compromise.Ml Law in Japan. Vol. 20. 1987.

290. Offe C., Wiesenthal H. Two Logics of Collective Action: Theoretical Notes on Social Class and Organizational Form. In Political Power and Social Theory. 1980.

291. Park SJ. Converging Trends of Industrial Relations at Shop-Level: A Comparison Between Japan and Germany. West Berlin. 1983.

292. Reflexive Labour Law. Ed. R. Rogowski, T. Wilthagen. Deventer — Boston, 1994.

293. Romeo C. La conciliazione nelle controversie de lavoro con le P.A. Italian Labour Law e-Journal. No. 6, 2000. http:/ / www. labour lawn our n al.it/ eindex.htm.

294. Sandler F. Alternative methods of dispute settlement: a selected bibliography. Washington, 1979.

295. Saenz L.L. The North American Agreement on Labor Cooperation (NAALC). http://laboris.uqam.ca/confcrence/textes/LaraSaenzBng.htm.

296. Savio Cavalcante Labato M. The Union Organization in Brazil: the Solution to Individual and Collective Conflicts. General Aspects of Brazilian Legislation. http://laboris.uqam.ca/conference/textes/lobatoeng.htm.

297. Schiek D. Positive Action before the European Court of Justice — New Conceptions of Equality in Community Law? From Kalanke and Marshal to Badeck//The International Journal Of Comparative Labour Law and Industrial Relations. Vol. 16, Issue 3, 2000.

298. Schmidt M. Representativity — A Claim Not Satisfied: The Social Parmer's Role in the EC Law Making Procedure for Social Policv//The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations. Vol. 15. Issue 3-, 1999.

299. Shapiro M. Courts. New York, 1984.

300. Sterling MX., Lanetti D.W. Alternative Dispute Resolution in Virginia. Vandeventer Black LLP www site, http://www.vanblk.com/ardcles/ADR.htmJ.

301. The Dispute Resolution Support System. Japan Labor Bulletin — Japan Institute of Labour. Vol. 39-No. 10. October, 2000.

302. The New Encyclopaedia Britannica V.l, London, 1994.SL ?

303. Traversa E. The Consequences of European Monetary Union on Collective bargaining and the National Social Security Systems. The International Journal Of Comparative Labour Law And Industrial Relations. Vol. 16, Issue 1, 2000.

304. Treu T. The Prevention and Setdement of Industrial Conflict in the Community Member States. Luxemburg, 1984.

305. Trudeau G., Moreau M.-A. Le droit du travail face à la mondialisation de leconomie//Relations Industrielles/Industrial Relations. Vol. 53, No. 1 1998.

306. Valticos N. International Labour Law. Deventer, 1979.

307. Verdier J.M., Cœuret A., Souriac M.-A. Droit du travail. Paris, 1999.

308. Vranken M. Autonomy and Individual Labour Law: a Comparative Analysis//The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations. Vol. 5, Issue 2,1989.

309. Vranken M. Specialisation and Labour Courts: A Comparative Analysis//Comparative Labour Law Journal. 1988.

310. Vranken M. The Role of Specialist Labour Courts in an Environment of Substantive Labour Law Deregulation: A New Zealand Case Study//The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations. Vol. 15, Issue 3, 1999.

311. Webster's Encyclopedic Unabridged Dictionary- of the English Language. New York. 1989.

312. Webb S., Webb B. History of Trade Unionism. 1926.

313. Wedderbum K.W. (Lord), Lewis R. and Clark J. Labour Law and Industrial Relations. Building on Kahn-Freund. Oxford, 1983.

314. Wedderburn K.W. (Lord). Secondary Action and Gateways to legality: a Note//Indusfflal Law Journal. No. 10, 1981.

315. Weiss M., Schmidt M. Federal Republic of Germany//The International Encyclopaedia for Labour Law and Industrial Relations, ed. R. Blanpain. Deventer — Boston, 2000.

316. Wilkinson Ph. J. The social organization of disputes and dispute processing. Oxford, 1980.Источники в сети интернет.

317. Всеобщая Конфедерация Профсоюзов (ВКП). http: / /www.vkp.ru.

318. Объединение профсоюзов «Соцпроф». http://www.sotsprof.ru.

319. Профсоюзы России в интернете, http://www.trud.org.

320. European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions. EIRO database, http://wmv.eiro.eurofound.ie.

321. European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions. EMIRE database, http: / /www.eurofound.ie /emire/emire.html.

322. ILO. BASI database on Business and Social Initiatives. http: / / oracle02.ilo.org:6060/vpi/vpisearch,first.

323. ILO. ILOLEX database. http://ilolex.ilo.ch: 1567/public/english/50normes/infleg/iloeng/index.htm.

324. ILO. LABORSTA database of labour statistics. http:/ /laborsta.ilo.org/cgi-bin/broker.exe.

325. ILO. NATLEX database of national labour legislation, http:/ /natlex.ilo.org.

326. Hieros Gamos. A Comprehensive Legal Site, http: / /www.hg.org.

327. Korea Labor Institute, http: / /www.kli.re.kr/english/index.html.

328. Laboris. http: / /laboris.uqam.ca/English.htm.

329. LabourStart. http://www.labourstart.org.

330. Union Network International. Московское представительство. http:/ / www, rru d. org/ u ni.