Изменение структуры занятости в условиях трансформации экономики тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Маврина, Ирина Анатольевна

• Маврина, Ирина Анатольевна
• кандидат экономических наук
• 2010

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Маврина, Ирина Анатольевна

Введение.

Глава I. Рынок труда в РФ и его трансформация в конце

XX - начале XXI вв.

§ 1. Формирование основных категорий рынка труда.

§ 2. Анализ изменений на национальном рынке труда в период трансформационных преобразований в экономике.

Глава II. Дифференциация региональных рынков труда в зависимости от особенностей развития территорий.

§ 1. Особенности регионального развития.

§ 2. Региональный аспект структурных сдвигов на рынке труда.

Глава III. Государственная политика регулирования рынка труда.

§ 1. Институциональные условия формирования российского рынка труда.

§ 2. Эффективность политики занятости в контексте управления развитием территорий.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Изменение структуры занятости в условиях трансформации экономики»

В основе данного исследования лежат следующие проблемы:

Первая из них, которая на наш взгляд является базисной, - это изменения на рынке труда, происходящие под влиянием трансформации экономики России в пореформенный период. Формирование нового типа рынка труда в Российской Федерации происходит в условиях институциональных преобразовании в обществе, которые не вполне адаптированы к национальной экономике, вследствие чего автоматически запускаются неконтролируемые механизмы «подстройки» рынка труда, что влечет за собой искажение реальной ситуации на данном рынке.

Вторая проблема связана со" "значительной регионализацией российского рынка труда, и, следовательно, для объективного анализа изменений в развитии и функционировании трудовых ресурсов необходимо учитывать пространственный критерий.

Актуальность темы исследования. Рынок труда занимает ведущее положение среди структурных элементов рыночной экономики, поскольку непосредственно связан с функционированием человеческого капитала. Проблемы занятости и безработицы выступают как сложные макроэкономические процессы и вместе с тем их нельзя рассматривать только как экономические явления, необходимо учитывать и социальные аспекты. Неоднородность российского рынка труда предопределена неравномерностью социально-экономического развития территорий Российской Федерации, что является следствием как объективных, так и субъективных факторов. На региональном уровне проявляется влияние как общих, так и специфических особенностей. В результате напряженность на рынке труда отличается высокой степенью дифференциации, а в ряде регионов развивается депрессивная, или критическая ситуация, требующая специальных мер по стабилизации положения на рынке труда.

Необходимость учета особенностей'развития региональных рынков обусловлена, с одной стороны, подчиненностью их развития общенациональным целям, с другой - реализацией относительно обособленных интересов субъектов, что в свою очередь оказывает воздействие на функционирование национального рынка труда.

В таких условиях необходима гибкая региональная политика, учитывающая специфику каждого региона, в том числе особенности ресурсно-природного и трудового потенциала. Неотъемлемой частью процесса восстановления российской " экономики является достижение оптимально высокой, структурно-рациональной, экономически эффективной и социально-обоснованной занятости.

Степень разработанности проблемы в зарубежной и отечественной литературе. Важное значение имеют труды, посвященные исследованиям глобальных проблем состояния и развития "социально- экономических систем макроуровня следующих авторов: М.А. Винокурова, А.И.Добрынина, H.H. Колосовского, Ю.В. Сахарнова, А.О. Вереникина, С.А. Кузьмина, J1.C. Чижовой, Г.П. Сергеевой, С.Н. Волчковой, Д.Б. Эскерова, O.A.' Колесниковой, В.Д. Бреева, А. Дадашева,"Ю".АГ Дмитриева, В.А.Кретинина, С. А. Максимова, М.К. Бандмана, Г.М. Лаппо, Я.Г. Машбиц, В.Е. Селиверстова, С. Гузнера, А.Г. Гранберга, С.Глазьева, Маркина Е.В, А. Рофе, С.А.Васнева, В.Е. Адамова, Е.В. Балацкого, Е.Е. Вершигора, Э.Саруханова, C.B. Андреева, С.С. Носовой, Б. Генкина, С. Рощина, А.Панова, А. Котляра. Б.Д. Бреева и др.:

Представляют интерес исследования западных экономистов наиболее острых проблем занятости, безработицы в странах с рыночной экономикой следующих авторов: Н. Бара, У.Бевериджа, Н.Саммерса, П.Самуэльсона, Э.Фелпса, А. Филлипса, С. Фишера,-Р.Холла,1 М.Фридмена, Дж.М.Кейнса, А.Оукена.

Среди отечественных авторов, занимающихся исследованиями проблем занятости и безработицы, адаптацией рынка труда к новым условиям, государственной политики и регулированию рынка труда, следует выделить Р.Капелюшникова, Б.С. Лисовик, И.Заславского, Ф.Прокопова, В.Т.Рязанова, Е.Б.Яковлеву, Т.Четвертину и др.

Проблемы формирования и реализации концепций перспективного социально-экономического развития региона рассматривали в своих работах А.Артоболевский, С.Батчиков, В. Кабаков, Дж. Клир, В.Лексин, О.Литовка, Е.Песоцкая, Р. Сетдиков, Е.Слуцкий, В.Рохчин, Ф.Рыбаков, Е.Чеберко, А.Швецов и многие другие.

Над проблемами региональной депрессии работали В. Алиев, М.Бандман, В. Лексин, Б. Штульберг и др.

Цель исследования состоит в решении проблемы комплексного анализа изменения структуры занятости, вызванные трансформационными процессами в национальной экономике.

Достижение поставленной „цели -определило постановку и решение следующих задач:

- выявить структуру рынка труда;

- рассмотреть состояние региональных рынков труда РФ и причины социально-экономической дифференциации территорий;

- определить качественные направления и количественные параметры структурных измерений на рынке труда России;

- провести сопоставление структурных изменений национального производства и структурных сдвигов на рынке труда;

- исследовать влияние институциональных' преобразований в обществе на национальный рынок труда;

- определить основные направления государственного регулирования процессов формирования и развития региональных рынков труда и предложить оценку эффективности управления.

Объект и предмет исследования. Объектом исследования является структура занятости на российском рынке труда и происходящие в ней изменения. Предметом исследования являются процессы формирования и развития трудовых ресурсов в России в период трансформационных преобразований в экономике в конце ХХ-начале XXI вв.

Теоретической методологической базой исследования послужили фундаментальные научные труды и прикладные исследования современных отечественных и зарубежных специалистов в области рынка труда, институциональных аспектов формирования рынка труда, процессов, способствующих нарастанию территориальной неоднородности развития экономики, методические рекомендации международных научно-практических конференций и семинаров по проблемам регионального социально-экономического развития, функционирования сферы предпринимательства, ~ научно-технического прогресса и оценки эффективности управления экономикой региона.

В качестве основных инструментов исследования использованы методы системно-структурного, системно-функционального, факторного и сравнительного анализов, синтез-современных научных методов познания социальных явлений и процессов, данные статистического анализа и мониторинга субъектов Российской Федерации.

Информационную базу исследования составили законодательные и нормативные акты, регулирующие социально-экономическую деятельность, статистические данные Госкомстата" РФ, Министерств экономического развития и финансов РФ, Центра экономической конъюнктуры при Правительстве РФ, данные Института экономики РАН, а также ряда других научных центров, монографические исследования, экспертные оценки и статьи в периодической печати. — -- "

Научная новизна результатов исследования, выполненного автором, заключается в следующем:

- автором предлагается классификация региональных рынков труда (развитый, деградирующий, потенциальный ^и кризисный рынок труда) в зависимости от уровня их "развития :с "учетом динамики и тенденций формирования основных показателей развития трудовых ресурсов;

- выявлены различия в развитии рынка труда в депрессивных регионах и регионах — локомотивах роста;

- установлены несоответствия в динамике и направлениях изменений структуры занятого населения и структуры общественного производства в регионах, характеризующихся как депрессивные территории;

- определены трудоизбыточные отрасли в депрессивных регионах; разработана методика оценки эффективности мероприятий, направленных на решение ~ проблем занятости и безработицы на региональном уровне.

Практическая и научная значимость результатов исследования.

Работа носит теоретико-прикладной характер. Разработанные в диссертационном исследовании положения-могут быть использованы:

- в научно-методическом обеспечении принятия управленческих решений при формировании на практике профессионально-квалификационной структуры занятости с учетом региональных особенностей социально-экономического развития;

- в разработке адекватной политики регулирования занятости в ходе трансформационных процессов в национальной экономике.

Результаты исследований могут быть применены в процессе преподавания курсов экономической теории, региональной экономики, а также специальных курсов, затрагивающих проблемы становления и развития национального рынка труда в условиях трансформационных процессов в экономике.

Апробация результатов исследования. Научные результаты и основные положения работы изложены в пяти публикациях по исследуемой теме, а также использовались при организации учебного процесса по ведению практических занятий по экономическим наукам.

Структура работы обусловлена целью и логикой исследования. Диссертация состоит из введения, трех глав, включающих б параграфов,

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Маврина, Ирина Анатольевна

Результаты исследования региональных рынков труда показали наличие высокого уровня структурной безработицы, что указывает на значимость профессиональной подготовки и переподготовки незанятого населения. По мнению автора, корпоративное образование и учебные центры на базе предприятий являются наиболее перспективными направлениями решения проблемы несбалансированности структуры спроса на квалифицированную рабочую силу и её предложения на уровне регионов.

Корпоративные программьГ "обучения разрабатываются по запросам конкретных компаний и максимально адаптированы к их профилю, специфике и потребностям. Представители компаний расставляют необходимые акценты, координируя тематическую направленность учебного курса, формируют оптимальный график занятий. Учебные центры на предприятиях имеют готовую производственную базу, то есть работники могут не только получить теоретическую подготовку, но и пройти практику и стажировку в цехах предприятия. Появляется возможность создавать целевые курсы для обучения сотрудников работе по новым технологиям или на новом оборудовании. Преподавателями при этом являются начальники цехов и отделов, мастера и старшие мастера, технологи и конструкторы предприятия.

На наш взгляд, правильно было бы объединить усилия государства и бизнеса по подготовке квалифицированных специалистов посредством долевого финансирования образовательных программ. Причем, финансирование должно быть адресным и предусматривать обязательную отработку адресанта в течение определенного срока на предприятии, участвующем в софинансировании.

Таким образом, можно" констатировать, "что "трансформационные процессы в экономике России привели к значительным изменениям на национальном рынке труда, проблемы которого существенно регионализированы. Из значительного количества проблем, связанных с занятостью и функционированием рынка труда, приоритетными направлениями государственного регулирования являются такие их составляющие как увеличение рабочих мест, регулирование спроса на рабочее место, а также реализация государственной политики в развитии образования, профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров.

Опыт, накопленный десятилетиями в странах с развитой рыночной экономикой, показывает не только неизбежность, но и эффективность сочетания механизмов саморегулирования и государственного регулирования рынка труда, усиление социальной ориентации рыночных преобразований на современном этапе развития экономики России, обусловливает необходимость активизации регулирующей роли государства в решении проблем занятости с учетом региональных особенностей.

Заключение

Экономические трансформации явились определяющим фактором формирования российского рынка труда в пореформенный период.

В результате анализа* количественных и качественных параметров формирования российского рынка труда за период с 1992 по 2008 гг. были выявлены следующие проблемы:

1. Устойчивая отрицательная динамика демографических показателей, как следствие депопуляционных-- процессов - на - фоне снижения всех социально-экономических показателей жизни населения (отсутствие гарантированной занятости, низкая заработная плата, низкий уровень медицинского обслуживания, отсутствие жилья и т.д.), зачастую вынужденное активное участие женщин в процессе общественного производства и необходимость • соответствовать - жестким конкурентным требованиям, сформировавшимся на российском рынке труда (высшее образование, опыт работы, мобильность и т.д.), довольно слабые, часто формальные, преференции для женщин, имеющих детей. Только комплексный и системный подход к—решению вышеуказанных проблем позволит радикально воздействовать на устойчивый отрицательный тренд развития демографической ситуации в России.

2. Несмотря на рост численности населения в трудоспособном возрасте, уровень экономической активности и уровень занятости в данной возрастной группе "сократились • практически на 7,0%. Значительно увеличилась численность безработных среди населения в трудоспособном возрасте - на 1,3 млн.чел. Разнонаправленная динамика рассмотренных показателей вполне объяснима: во-первых, переходом населения из группы моложе трудоспособного возраста-в-возрастную^ группу трудоспособного возраста. Во-вторых, указывает на высокий уровень «теневой занятости», т.к. данная возрастная группа населения является основным носителем спроса на рынке товаров и услуг, а в условиях' слабой социальной поддержки безработного населения в России должна была бы пополнить ряды населения с доходами ниже величины прожиточного минимума.

3.,Автономное развитие образовательных и экономических реформ, на что указывает значительно возросший, но не востребованный образовательный и квалификационный уровень населения страны на фоне глубокого экономического спада.

Нарастающие территориальные диспропорции . социально-экономического развития явились определяющим фактором существенной регионализации национального рынка труда. Опираясь на проведенный анализ основных категорий:^^ггрБ1Нк^гтруда ^ "субъектов РФ, автором предлагается следующая классификация: -регионы с развитым рынком труда; -регионы с деградирующим рынком труда; -регионы с потенциальным рынком труда; -регионы с кризисным рынком труда.

Предлагаемая классификация позволяет сконцентрироваться непосредственно на тенденциях развития региональных рынков труда и выявляет некоторые несоответствия с типологией регионов принятой Министерством регионального ; развития^:v в: соответствие с которой осуществляется федеральная поддержка субъектов РФ. Так, например, Кемеровская, Вологодская, Липецкая^ Нижегородская, Омская, Челябинская, Ярославская, Сахалинская, Иркутская области, Хабаровский край и Республика Коми по типологии министерства относятся к опорным регионам, а, следовательно, в перспективе они должны стать центром развития соседних регионов и национальной экономики в целом. По предлагаемой типологии данные регионы относятся к группе территорий с деградирующим рынком - • труда,- ■ к характерным - особенностям которого можно отнести: ";~гг7:":; ' .•

- внешне статистически благоприятная ситуация на рынке труда регионов данной группы (низкий уровень безработицы, высокий уровень экономической активности и занятости) обусловлена прежде всего сильнейшими депопуляционными процессами: значительное снижение численности постоянного населения, в том числе трудоспособного из-за резкого старения, низкой рождаемости, высокой смертности и существенного миграционного оттока; актуальной для данных регионов остается проблема монопрофильности и устаревших трудоемких промышленных предприятий, что подтверждается востребованностью на рынке труда работников с низким уровнем образования;

-статистически менее выраженные кризисные явления на рынке труда обусловлены также значительной долей государственных предприятий, которые получали поддержку из бюджета и не сокращали занятость, и значительным ростом доли занятых в более стабильном бюджетном секторе;

- высокая доля в структуре ВРП импортозамещающей продукции создает зависимость рынка труда не только от экономической ситуации в целом, но от динамики доходов населения как основных потребителей промышленных товаров, выпускаемых- отечественными предприятиями.

Таким образом, в субъектах РФ, вошедших в группу регионов с деградирующим рынком труда, отсутствует объективная возможность реализации экономической инициативы, определенной Министерством регионального развития, без радикальной коррекции обозначенных процессов. Следует отметить^" что в группу регионов-с деградирующим рынком труда вошли 44 субъекта Российской Федерации, что составляет 53,0% от общего числа регионов России.

Несомненно, наибольшие опасения вызывает ситуация на рынке труда в регионах, которые отнесены кгруппе регионов с кризисным рынком труда. Это Республики: Адыгея, Дагестан, Ингушетия, Кабардино-Балкарская, Калмыкия, Карачаево-Черкесия, Северная Осетия-Алания, Чеченская, Тыва, а так же Еврейская автономная область.

Рынок труда данной группы характеризуется значительным отрывом основных показателей развития трудовых ресурсов от среднероссийских значений.

Анализ структурных сдвигов на рынке труда базируется на сопоставлении регионов полярно отличающихся тенденциями социально-экономического развития и развития рынка труда.

Для сравнительного анализа мы выбрали группу регионов, относящихся по социально-экономическому развитию к регионам -локомотивам роста. Это такие регионы как: Пермская область, Республика Башкортостан, Республика Татарстан, Красноярский край. По предлагаемой автором классификации рынков труда данные регионы относятся к группе с потенциальным рынком труда. Во вторую группу вошли депрессивные территории, которые в прошлом^ были-вполне экономически успешными регионами: Мурманская область, Новгородская область, Орловская область, Смоленская область, Тверская область, Тульская область, Астраханская область, Республика Карелия. Данную группу мы отнесли к регионам с деградирующим рынком труда.

Реакцию региональных рынков труда на структурные трансформации общественного производства мы рассматривали с позиций влияния определяющих факторов, к которым относятся:

1. организационно-правовые формы собственности и распределение численности занятых на предприятадасразных форм собственности;

2. экономические факторы (износ основных фондов, инвестиционная и инновационная активность организаций и численность занятых в данном секторе);

3. структурные факторы (изменения соотношений развития секторов и отраслей экономики региона ~и изменения численности занятых в соответствующих отраслях);

4. демографические факторы (количественные и качественные характеристики населения).

В результате анализа были выявлены следующие различия в исследуемых группах регионов:

- основные компоненты, характеризующие трансформации на рынке труда (демографические факторы, основные категории рынка труда) изменяются однонаправленно как в регионах-локомотивах роста, так и в депрессивных регионах, но с разной интенсивностью; высокообразованный состав безработного населения регионов, который находится в самом продуктивном возрасте, позволяет говорить о нерациональном использовании рабочей силы, во всех исследуемых регионах;

- обнаруживаются межрегиональные различия приватизационного процесса. Депрессивные регионы отличает наименьшая глубина приватизации и, соответственно, менее весомая доля частного сектора, что сказалось на распределении рабочей силы занятой на предприятиях различных форм собственности^ - ~ : ■

- широкий размах приватизационных процессов предопределил и более высокую инновационную активность регионов-локомотивов роста. Депрессивные регионы, напротив, характеризуются высоким процентом убыточных предприятий, низкой инновационной и инвестиционной активностью организаций, что является показателем низкой эффективности секторов экономики, а, следовательно, более сложными проблемами на рынке труда;

- динамика структуры производства ВРП показала более высокий уровень индустриализации регионов-лидеров. «Перекос» в сторону сектора услуг в структуре ВРП в депрессивных регионах произошел в основном за счет развития оптовой и розничной торговли, а потому, на первый взгляд, такая положительная динамика носит формальный характер;

- в депрессивных регионах динамика секторальной занятости показала наличие скрытого уровня безработицы " "в секторе материального производства и, предположительно, высокого уровня неформальной занятости в секторе услуг, что значительно осложняет ситуацию на рынке труда, т.к. указанные проблемы носят неявный характер, что препятствует объективной оценке трансформации- занятости и адекватной политике регулирования рынка труда; ситуацию, сложившуюся на рынке труда анализируемых депрессивных регионов, можно смело проецировать на рынок труда России, т.к. в целом трансформация российского рынка труда складывается под влиянием изменений, происходящих в депрессивных регионах, которые, по официальному списку, составляют 62,0% регионов Российской Федерации. Стратегическая инициатива, наметившаяся в регионах-локомотивах роста, пока оказывает слабое направляющее воздействие на формирование основных категорий российского рынка-труда-в условия трансформационных экономических процессов.

Формирование российского рынка труда на протяжении всего периода трансформации экономики происходило под влиянием институциональных изменений среды. Сегодня можно с уверенностью сказать, что российская модель рынка труда сложилась практически стихийно и является результатом адаптации к изменившимся условиям функционирования национальной экономики. Внедрение формальных институтов рынка труда, таких как: система найма и увольнения, пособие по безработице, минимальная заработная плата, профсоюзы и --од.,- способствовало становлению неформальных институтов и правил как адаптационной реакции. Отсутствие жесткого контроля над соблюдением установленных «правил игры» и борьба за выживание обеспечили определенную гибкость рынка труда. В данном случае неформальные институты сыграли роль амортизаторов, смягчив реакцию рынка труда на трансформационные процессы "¿"экономике. Так, с начала реформ произошло значительное снижение объемов производства, что подразумевает высвобождение огромного количества лишней рабочей силы. Однако анализ динамики уровня безработицы за аналогичный период указывает на то, что сокращение—количества -занятых в экономике происходило значительно более низкими темпами и совершенно не соответствовало катастрофическому снижению объемов ВВП. Так, в 2008 году объем национального производства на 7,0% превысил уровень дореформенного периода (1989 год), при этом уровень безработицы достиг значения 1992 года. Учитывая анализ динамики износа основных фондов, инвестиционную и инновационную активность предприятий, нельзя говорить о росте производительности труда как о факторе, обусловившем более высокий уровень безработицы в 2008 году по сравнению с 1992 годом. Следовательно, с большой долей уверенности-можно предположить, что в данном случае речь идет только о высвобождении избыточной рабочей силы на предприятиях «застойность» такого явления, как избыточная занятость, характерная для командно-административной системы хозяйствования, в условиях трансформации российской экономики является следствием жесткого законодательного "регулирование системы найма и увольнения работников. Экономический рост не стал поводом для значительного увеличения доли занятых в экономике, т.к. рынок труда «переваривал» скрытую безработицу и высвобождающихся излишне занятых, т.е. безработица стала принимать более-открытый характер.; Рынок труда не является изолированным сегментом национальной экономики, и, следовательно, его формирование и развитие напрямую зависит от уровня экономического развития страны. Существенная регионализация экономики страны и региональные особенности изменений в структуре занятости, указывают на значимость-всесторонне обоснованной региональной политики России при активном участии центральной власти и ее органов в регионах страны как необходимого условия успешной разработки стратегий развития каждого субъекта РФ. Исследование зарубежного опыта управления развитием территорий, несомненно,—является—полезным, но необходимо адаптировать его к национальной экономике. Опыт российских преобразований — яркий пример того, что трудности полезных институциональных изменений обусловлены недостаточным пониманием закономерности или логики подобных изменений. Провальные реформы подтверждают тот факт, что' институциональные изменения требуют систематических усилий и затрат, времени и корректируемых по обстановке программ. Зачастую региональная политика строится не на основе научно -обоснованных представлений о предмете и объекте региональной политики, механизмах и способах ее реализации, а исходя из текущих экономических, социальных, межэтнических и политических потребностей. Стратегической целью социально-экономического развития региона, по мнению автора, является построение на базе диагностики пространственных возможностей и тенденций развития такой сложной сетевой системы управления, которая позволит ограничить действие негативных процессов, усилить ресурсные возможности региона, повысить уровень и качество жизни населения.

С учетом уже имеющихся результатов институциональной реструктуризации рынка труда в дальнейшем необходимо учитывать факт нестандартной адаптации, а, следовательно, действие формальных институтов должно быть менее затратным, а государственный контроль над их исполнением более жестким.

По нашему мнению, при реализации программ по развитию трудовых ресурсов депрессивных регионов необходимо ставить этапные цели на основе конкретных мероприятий," "имеющих реальный экономический эффект.

Результативность реализации мероприятий, направленных на социально-экономическое развитие территории, автор предлагает оценивать при помощи следующих показателей:

- рост производства ВРП на душу населения;

- повышение в структуре ВРП доли перерабатывающих отраслей промышленности и строительства;

- увеличение доли рыночных услуг в структуре ВРП;

- увеличение доли инновационногсГсектора; ~ =

- увеличение производства ВРП на одного занятого в экономике;

- увеличение доли среднесписочной численности занятых на предприятиях малого бизнеса и увеличение числа индивидуальных предпринимателей в составе занятого населения;

- увеличение объема отгруженной продукции на малых предприятиях;

- рост численности занятых;

- снижение численности безработных по данным выборочного обследования населения по проблемам занятости;

- увеличение среднедушевых-денежных-доходов населения;

- увеличение доли населения, имеющего денежные доходы выше прожиточного минимума.

Данные показатели необходимо ежегодно сопоставлять со средними по стране. Предлагаемая оценка эффективности достаточно проста и может быть использована для- констатации эффективности "деятельности, как региональных властей, так и региональных служб занятости.

Главным критерием оценки эффективности государственной политики занятости в регионе должно стать количество трудоустроенных из числа зарегистрированных безработных^ Цель- политики занятости заключается в том, чтобы обеспечить полную и продуктивную занятость, отвечающую интересам и потребностям экономики, работодателей и населения региона. Следовательно, эффективность должна быть определена через оценку стоимости : компенсированных потерь фонда занятости, бюджета и внебюджетных фондов. • Автор ' предлагает рассчитывать следующие показатели:

- общие потери населения и региона от безработицы за год;

- компенсированные потери от трудоустройства зарегистрированных безработных за год; •- -г. • .

- годовой коэффициент компенсации потерь;

- общий убыток населения и региона от безработицы;

Ежегодный расчет предлагаемых показателей позволит более объективно оценить; ; масштабы потерь - и предотвращенных издержек безработицы вследствие деятельности государственных органов службы занятости.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Маврина, Ирина Анатольевна, 2010 год

1. Amable B. 1.stitutional Complementarity and Deversity of Social Systems of Innovation and Production // Review of International Political Economy. 2000. Vol 7. № 4. P. 687.

2. Bhardwaj Krishna. Regional Differentiation in India. In: T.V.S. Sathymurthy (Ed.). Social Change and Political Discourse in India. Delhi. Oxford University Press, 1995, Vol. 2. P. 23-34.

3. Brakman S.,Garretsen H., van Marrewijk C. Locational Competition and Agglomeration: The Role of Government Spending: Discussion Paper. 2002.

4. Bolle P. Perspective: Part-time work: Solution or trap? //Intern, labour rev. -Geneve, 1997. - Vol. 137, N 4. -P. 557-579.

5. Brittain A. Full employment in industrialized countries // Intern, labour rev. Geneve, 1997. - Vol. 137, N 3. - P. 293-314.

6. Changing labour markets in Europe: The role of institutions and policies / Ed. by Auer P. Geneve, 2001 - IX, P. 251.

7. Hofman C. The European Community's economic and employment policy stratege for the 1990's // Labour and soclety. Genève, 1990. - Vol. 15, N 2. -P. 143-155.

8. Martin P., Dupont V. Subsidies to Poor Regions and Inequalities: Some Unpleasant Arithmetic: CEPR Discussion Paper. 2003. № 4107.

9. Janoski T. The political economy "of unemployment: active labor market economy in West Germany and in the United States, Univ. of California, 1998. P. 288.

10. Kirkpatrick G. Employment, growth and economic policy: An econometric model of Germany, Tubingen, 1997. -R 173^

11. Padalino S., Vivarelli M. The employment intensity of economic growth in the G-7 countries // Intern, labour rev. Geneve, 1997. - Vol. 136, N 2. - P. 191-214.

12. Puga D. European Regional Policies in Light of Regent Location Theories // Journal of Economic Geography. 2002. Vol. 2. № 4. Oxford Univesity Press. P. 373-406.

13. Replacement migration. Is it a solution to declining and aging population? New York, 2001.-P. 112.

14. Robinson O. Part-time employment "in the European Community // Intern labour rev. Geneve: ILO, 1989.-Vol. 118, N3.-P. 299-314.

15. Steinmann G, Ulrich R. The economic consequences of immigration to Germany. Heidelberg, 1994. P. 52.

16. Fujita M., Krugman P., Venables A. The Spatial Economy: Cities, Regions and International Trade. Cambridge, MA: MIT Press, 1999.-424.

17. Walley U. High employment and social security: Vision or illusion in a global world // Intern, soc. Security rev. Geneve : ISSA. 2001. - Vol. 54, N1. -P.19 -39.

18. European Commission. Unit- ВгГ~—"" Communication, * Information and Relations with Third Coutries. Office of the official publications of the European Union. 2009.

19. Агабекян P.JI. Рынок и занятость в переходной экономике. М.: Прометей, 2000. - 280 с.

20. Андреев СВ. Кадровый потенциал и проблемы занятости в условиях перехода России к рыночным отношениям. М.: Ин-т социологии РАН. 1997.-92 с.

21. Баканов В., Ким Ю. Прошкин Б. Как оценим, работу городских и районных подразделении службы-занятости// Человек и труд., 2004. №5. с 55-59

22. Бандман М.К., Лаппо Г.М., Машбиц Я.Г. Проблемные регионы: понятие, тип, особенности// Изв. Российской академии наук. Серия Географическая. 1994. № 5. С. 17-21.

23. Батяева Т., Гарсия-Исер М., Касаткина А., Кутепова Н. Безработица среди специалистов российский феномен // Человек и труд. 1993. №11. С.41-47. . : ., , ^ .

24. Бенар И., Колли Ж.К. Толковый экономический и финансовый словарь. Французская, русская, английская, немецкая, испанская терминология. Пер. с фр. М.: Международные отношения, 1994. т. 1. — 636 с.

25. Блинов А.О. Малое предпринимательство. Организационные и правовые основы деятельности^ М;': Ось-89, Л 997".'—114с.

26. Борисова JI.В. Занятость молодежи в условиях формирования рынка труда в РФ / Автореферат. Изд-во ВолГУ. 2002. 42.

27. Брагина Е.А. Малый бизнес в развивающихся странах на фоне глобализации.//МэиМО. 1998. №6. с. 126-134.

28. Бреев Б.Д. Становление рыночных отношений и занятость населения. // Общество и экономика. 1995. №7-8. С. 160-164.

29. Васнев С.А. Трудовые ресурсы в условиях рынка. М.: МГУП, 2003. -117 с: - 111 ' • ' ; ' '

30. Величко Н.И. Вакансия фУндамент службы занятости // Гарант. 2002. №4. С.33-36.

31. Вереникин А.О. Занятость и государство в переходной экономике. -М.:ТЕИС, 1998.-244 с.

32. Вильнева JI.B., Маркевич И.В. Становление российского рынка труда // Социально-политический журнал. 1997. №5. С.17-19.

33. Вишневская Н. Законодательство о защите занятости и рынок труда: международный опыт // Вопросы экономики. 2002. №11. С. 113-115.

34. Волгин H.A. Усиление социальной направленности экономики России.- М.: РАГС, 1998. — 72 с.' -iVF .

35. Ворожейкин И.Е. История труда и предпринимательства. / Уч. пособие.- М: ГАУ им. С. Орджоникидзе, 1995. 263 с.

36. Гаузнёр Н. Методы регулирования занятости в странах Запада. //Проблемы теории и практики управления. 1993. № 1. С.94-99.

37. Государственное регулирование региональных рыночных процессов. / Под ред. А.И. Татаркина. — Екатеринбург. Институт экономики РАН, 2002.- 173 с.

38. Государственное регулирование рыночной экономики. М.: Экономика. 2000. - 790 с.

39. Гранберг А.Г. Основы региональной экономики. — М.: ГУ ВШЭ, 2000. -282 с.

40. Глазьев С.Ю. Развитие российской экономики в условиях глобальных технологических сдвигов.//В-мире науки. 2006. №43.

41. Дагестан 2001. Ч. I. Социально-экономическое положение Республики Дагестан (Доклад). Махачкала: Госкомстат Республики Дагестан, 2001. — 116с.

42. Дадашев А. Проблемы занятостии регулирования рынка труда в РФ: региональный аспект. //Вопросы экономики. 1993. №2.

43. Дадашев А. Региональный рынок труда в России: формирование и эффективность управления. // Вопросы экономики. 1995. № 5.

44. Делягин В. Экономические, политические и правовые аспекты становления бюджетного федерализма. М.: Реко, 2003 . 84 с.

45. Дмитриев Ю.А., Кретинин В.А., Максимов С.А. Направления и механизмы обеспечения устойчивого социально экономического развития региона. — Владимир: Владим. гос. ун-т, 2004. — 91 с.

46. Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N. 1032-1- "О занятости населения в Российской Федерации" // Ведомости Съезда народных депутатов РФ и Верховного Совета РФ от 2 мая 1991 г., № 18, ст. 566.

47. Занятость и рынок труда: новые реалии, национальные приоритеты, перспективы. М.: Наука, 1998. - 254 с.

48. Изард У. Методы региональйоТо^нализа: ввёденйёв науку о регионах. /Сокр. пер. с англ. М.: Прогресс, 1996. - 275 с.

49. Иохив В. Экономическая теория. М.: Юристъ. 2001. - 572 с.

50. Иноземцев В. Структурирование общественного производства в системе постиндустриальных координат // Российский экономический журнал. 1997.- № 11-12. - С. 59-68.

51. Капелюшников Р.И. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации. М.: ГУ ВШЭ, 2001. - 377 с.

52. Капелюшников Р.И. Российская модель рынка труда: что впереди? // Вопросы экономики. 2003.- №4. - С. 83-100.

53. Капелюшников Р.И. Записки об отечественном человеческом капитале/Ютечественные записки, №3, 2007.

54. Кузьмин С.А. Занятость: стратегии России. М., 2001. - 302 с.

55. Кузык Б.Н, Яковец Ю.В. Россия 2050: стратегия инновационного прорыва. М.-.Экономика. 2005. 715 с.

56. Кашепов A.B. Экономика и занятость. М.: ИМЭИ, 1999.- 233 с.

57. Кейнс Дж. М. Общая теория занятости, процента и денег. // Антология экономической классики, Т. 1 и 2. М.: Экономика, 1992.

58. Кейнс Дж. О «Теории безработицы» Питу. // Антология экономической классики. М.: 1993. - 420 с.

59. Классики экономической мысли: / Соч. В.Пети, А.Смит, Д.Рикарпо, Дж.Кейнс, М.Фридман М.: ЭКСМО-ПРЕСС, 2000. - 571 с.

60. Колганов М. Особенности- предпринимательства в переходной экономике. // Экономист. 1999. № 1. С. 76-82.

61. Колесников А., Колесникова Л. Малый и средний бизнес: эволюция понятий и проблема определения. // Вопросы экономики. 1996. № 7. с. 46-58.

62. Колесникова O.A. Региональная система управления занятостью населения. Воронеж, 1998. - 112 с.

63. Конвенции и рекомендации МОТ по вопросам регулирования отношений па рынке труда. Вопросы экономики, 1991, № 9.

64. Кондратьев Н.Д. Большие циклы-конъюнктуры и~ теория предвидения. М.: Экономика, 2002. - 158 с.

65. Конституция Российской Федерации. М.: Юридическая литература, 1997.

66. Концепция действий на рынке труда на 2003-2005 годы. Распоряжение Правительства РФ от 6 мая 2003 г. № 568-р.

67. Кострюков В.А. Государственное регулирование занятости населения в современных условиях. М., 1999. —221 с.

68. Котилко В.В. Региональная экономическая политика. — М.: Российская деловая литература, 2001. 173 с.-------- -

69. Котляр А.Сущность и основы формы занятости при социализме // Трудовые ресурсы. Проблемы формирования занятости. Вып.1. - М.: ЦНИЛТР при Госкомтруде РСФСР, 1997. - 158 с.

70. Котляр А.Э. Теоретические проблемы занятости остаются актуальными // Человек и труд. 1996. №=5ГС: 7-11".

71. Кричегаго С.И. Малое предпринимательство и самозанятость. -Ростов-на-Дону, 1998. — 137 с.

72. Кузнецова Т.Е., Хавина С.А. Неформальный сектор экономики: структура, масштабы, противоречивость функций-и результатов. М.: ИЭ РАН, 2004.-108 с.

73. Кузьмин С.А. Занятость: стратегии России. М., 2001. - 302 с.

74. Коровкин А.Г. , Долгова И.Н., Королёв И.Б. Дихотомия «Безработица -дефицит» на российском рынке труда. Научные труды ИНП РАН. МАКС ПЕРСС, МГ: 2009. 320 с.-"—"

75. Кузьмин С.А. Эффективная занятость населения. М.: Экономика, 1990.-288 с.

76. Лавровский Б. Измерение региональной асимметрии на примере России // Вопросы экономшш.Т999.-№-3^ с.-42—52,-

77. Лазарев Г.И. Малый бизнес и государство. М.: Луч, 1996. - 115 с.

78. Лапу ста М. Предприниматель и предпринимательство: общая характеристика. // Проблемы теории и практики управления. 1994. № 1. с. 77-88.

79. Лапуста М.Г., Старостин Ю.Л. Малое предпринимательство. М.: Инфра-М, 1997.-361 с.

80. Лексин В., Швецов А. Региональная политика России: концепции, проблемы, решения // Российский экономический журнал. 1995. № 1. С.26-29.

81. Лексин В., Швецов А. Социальная разгрузка депрессивных территорий: северный вариант//Вопросы экономики. 2001. №11. С.127-131.

82. Лисовик Б.С. Труд и рынок. СПб.: Изд-во СПб., 1991. - 192 с.

83. Львов Д. Удвоение ВВП и качество экономики// Маркетинг. 2004. № 1. С. 3-7. . '- ------"

84. Малое предпринимательство в России. М.: Росстат, 2005. - 298 с.

85. Маркин Е.В. Депрессивные регионы России: проблемы и поиск возможных путей их решения. — М.: Государственный университет высшая школа экономики, 2000. 62у.

86. Маркс К. Критика политической экономии. М.: Политиздат, 1983. -822 с.

87. Маркс К. Наемный труд и капитал. М.: Госкомполитиздат, 1951. - 48с.

88. Маршалл А. Принципы политической экономии. М.: Прогресс, 1983. -415 с. ' - '

89. Милль Дж. Основы политической экономии пер. с анг. М. Прогресс, 1980.-327 с.

90. Монусова Г. Незанятость в России: вынужденная или добровольная? // Вопросы экономики. 2001. № 9. с. 113--129.

91. Невинная И. Регионы выстроили в рейтинг. Экономический разрыв между богатыми и депрессивными территориями не сокращается // Российская газета от 25 января 2007.

92. Неформальная экономика: Россия и мир. / Под ред. Т. Шанина. М.: Логос, 1999.-575 с. - ------"

93. Никифорова А.Л. Рынок труда: занятость и безработица. М., 1993. -159 с.

94. Носова С.С. Экономическая теория. М.: Владос, 2000. - 304 с.

95. О дополнительных мерах по социально — экономическому развитию Республики Дагестану/Постановление Правительства РФ от 15 июля 1993 г. № 681

96. О социально экономическом развитии горных районов республики Дагестан в 1992 - 1995 гг. //Постановление Правительства РФ 27 августа 1992 Г. № 637. .■:.; .-:.■

97. Обзор зарубежного опыта по содействию занятости населения/ под ред. Д.А. Береговая. Саратов: Изд-во Приволж. межрегион, учеб. центра, 2002. - 78с.

98. Обзор основных тенденций российской экономики из экономического обзора ОЭСР // Вопросы экономики. 2002. №5. С.41-47. :

99. Ойкен В. Основные принципы экономической политики. Пер. с немецкого. -М.: Прогресс, 1995. 285 с.

100. Орлов А. Малое предпринимательство в России: развитие или стагнация (1992-2005 годы). // Вопросы экономики. 2005. № 10. с. 70-79.

101. Осаковский В., Брагин В. Безработица и экономическая активность // Человек и труд. 2005. № 7. С. 41-42.

102. Паршев А. Почему Россия не Америка.- М.: Крымский мост ЭД Экономика Форум, 2000. 115 с.

103. Постановление Правительства РФ от 21 ноября 2000 г. N 875 "О правилах отнесения территорий к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда"// СЗ РФ от 27 ноября 2000 г., №48, ст. 4698.

104. Пошевнев Г.С. Управление занятостью: стратегия, практика. -Новосибирск, 1996. — 127 с.

105. Предпринимательство и трудовые ресурсы: Тем. сб. научных статей. / Под ред. С.П. Сироткина. — Кострома: Обл. орг. общества «Знание», 1997.-173 с.

106. Программа развития депрессивных и отсталых районов Российской Федерации. М., 1995. - 37 с.

107. Программа социально-экономического развития РФ на среднесрочную перспективу (2003-2005 годы).,Распоряжение Правительства РФ от 15 августа 2003 г. № 1163-р.

108. Проект федерального закона №91010-3 "Об основах федеральной поддержки депрессивных территорий Российской Федерации", ст. 1. п. 1.

109. Прокопов Ф. Безработица в переходной экономике России //Человек и труд. 2004. №3. С. 31-36.

110. Прокопов Ф.Т. Безработица и эффективность государственной политики на рынке труда в переходной экономике России. М.: ТЕИС, 1999. -311 с.

111. Прокопов Ф.Т., Малеева Т.М. Политика противодействия безработице. М.:РОССПЭН, 2002.-182 с.

112. Разумнова Т., Рощин С. Экономический анализ причин вторичной занятости. //Вопросы экономики. 2001. № 9. с. 130-140.

113. Разумов А. Классификация основных подходов к определению и измерению бедности // Человек и труд. 2002. №9. С.27-28.

114. Разумов А. Новые решения старых проблем // Человек и труд. 2004. №12. С.22-28.

115. Разумов A.A. Работающие бедные в России.- М: Изд-во ВЦУЖ, 2002.-257с. . -. .

116. Ракоти В. Дифференциация в оплате труда: ее мера и пределы // Человек и труд. 2002. №1. С. 77-82.

117. Распоряжение Правительства России от 10.07.2001 г. №910-р «О программе социально-экономического развития Российской Федерации на среднесрочную перспективу (2002-2004 годы)» // СЗ РФ. 2001. № 31. Ст. 3295.

118. Региональные проблемы переходной экономики: вопросы теории и практики / под ред. В.Г. Алиева. — М.: Экономика, 2002. 482 с.

119. Региональный рынок труда в условиях трансформации российской экономики / под ред. П.В. Акинина, C.B. Степановой. Ставрополь: Ставропольсервисшкола, 2002. - 367с.

120. Регионы России Социально-экономические показатели 2006. М.: Федеральное агентство по статистике,"2006:

121. Резник Г.А. Рынок труда, на макро и мегауровнях: закономерности и тенденции формирования. - СПб., 1998. - 204 с.

122. Ржаницына А. Бедность в России, особенности, пути уменьшения // Экономист. 2001. №4. С.71-77.

123. Рикардо Д. Начало политической экономии и налогового обложения -Антология экономической классики М: 1993. - 422 с.

124. Римашевская Н.М. Бедность и маргинализация населения // СОЦИС. 2004. №4. С.33-34.

125. Роик В. Регулирование- заработной платы центральный вопрос социальной политики государства // Человек и труд. 2005. № 1. С. 54-60.

126. Россия — 2015: оптимистический сценарий. / Под ред. Л.И. Абалкина. М.: ММВБ, 1999. -416 с.

127. Рофе А. Теоретические основыэкономики и социологии груда. М.: изд-во МИК. 1999. - 227 сГ ^ ' '

128. Рофе А. Трудовая теория стоимости. М.: МИК, 1999. - 447 с.

129. Рофе А., Жуков А. Занятость и рынок труда: новые реалии, национальные приоритеты и перспективы. М., 1998. — 148 с.

130. Рыбаков Ф.Ф. Собственность в экономических системах: история и современность: Сб. науч.тр. ОЦЭ и МСПб/ Под ред. Ф.Ф. Рыбакова, А.Н. Лакина, СПб., - 2003. - 796 с.

131. Рыбаков Ф.Ф. Экономика Санкт -Петербурга: прошлое, настоящее, будущее. СПб.: Гидрометиздат, 2000. - 446 с.

132. Рязанов В.Т.Экономическое развитие России //Научное издание СПб.: Наука, 1998.-796 с.

133. Рязанов В.Т. Мировой-экономический кризис "и-Россия: причины, последствия, пути преодоления. Доклад на международной научной конференции. СПб. 2009.

134. Рынок труда в России: проблемы формирования и регулирования / A.B. Кашепов, В.В. Трубин, С.С. Утинова^-М.:Наука, 1995. -265 с.

135. Рынок труда, занятость и "социально" трудовые отношения в переходной экономике России. - М.: МГУ, 1995. - 68 с.

136. Савонин Е.Ф. Экономика труда. Современное состояние, проблемы, тенденции развития / Под ред. С.Н. Трунина и др. Краснодар: Изд-во КубГУ, 2002. - 69 с. -— - ^-----

137. Самуэлъсон П.А., Нордхаус В.Д. Макроэкономика. / Пер. с англ. Проф. Л.С. Микша. М., 2001. - 670 с.

138. Саруханов Э.Р. Проблемы занятости в период перехода к рынку. -СПб.: СПбУЭФ, 1993. 118 с.

139. Секретарюк В.В. Рынок труда в "переходный период: вопросы теории, методологии, практики. М.: Универсум Паблишинг, 2003. — 125 с.

140. Селиверстов В.Е., Бандман М.К., Гузнер С.С. Методологические основы разработки федеральной программы помощи депрессивным и отсталым регионам // Регион: экономика и социология. 1996. № 1. С.34-37.

141. Сидяшкина Е. Занятость в неформальном секторе экономики. // Экономист. 2002. №6. с. 51-58.

142. Симагин Ю. Показатели "безработицы в лабиринте методик расчета //Человек и труд. 2004. №4. С.72-75

143. Система поддержки и развития малого предпринимательства в Москве. М.: Институт экономики РАН, 1998. - 268 с.

144. Скрытая безработица: феномен, анализ, последствия. / Под общей ред. Волгина H.A., Дудникова C.B. М., 1998.- 175 с.

145. Смирнов С. Система оценок -эффективности политики занятости в регионе // Человек и труд. 2003. №12. С.30-32.

146. Смирнов С. Финансирование политики занятости на основе страховых принципов: задачи на будущее"/? Человек и труд. 2000. № 9. С. 26-29.

147. Смирных JI. И. Продолжительность занятости и трудовая мобильность. М: ТЕИС, 2003. - 245с.

148. Смирнягин Л., Былов Г. О программе помощи депрессивным регионам. //Регионология. 1995. № 3.-С.31-43.

149. Социальное положение и уровень жизни населения России //Стат. сб. М.: Госкомстат РФ, 2005. 124с.

150. Суворова Л. В. Рынок труда и безработица: региональный аспект. -Новгород, 1998.- 114 с.

151. Совершаева Л. П. Теория и практика государственного управления региональными системами: опыт Северо-Западного региона России. СПб. 2007. 320 с.

152. Тамбовцев В. Теоретические вопросы изучения неформального сектора. // Предпринимательство в России. 2001. № 4. с. 5-14.

153. Труд и занятость в России, 2006.: Стат. сб. М.: Госкомстат России, 2006.

154. Тэпман Л.Н. Малый бизнес: опыт зарубежных стран. М: ЮНИТИ, 2004. - 175 с.

155. Федеральная целевая программа содействия занятости населения РФ на 2000-2005 годы // Бюллетень Министерства труда и социального развития РФ. 2000. №9.

156. Федченко A.A. Оплата труда и доходы работников. М.:Дашков и К, 2004.-548С.

157. Фофанова Н. Законодательство о занятости необходимо существенно дополнить // Человек и труд. 2000. № 8. С. 35-38.

158. Хамаганова Г. Региональные программы содействия занятости // Человек и труд. 2004.№ 4. С. 53-54.

159. Хибовская Е. Вторичная занятость как способ адаптации к экономическим реформам. // Вопросы экономики. 2004. № 5. с. 71-79.

160. Хизрич Р., Питере М. Предпринимательство или как завести собственное дело и добиться успеха. Вып.1. Предприниматель и предпринимательства. Пер. с англ. / Общ. ред. Загашвили B.C. М., Прогресс, 2002. - 119 с."

161. Хоскинг А. Курс предпринимательства: практическое пособие. Пер. с англ. М.: Международные отношения, 2001. 215 с.

162. Хоткина 3. Женская безработица и неформальная занятость в России //Вопросы экономики. 2000. №3. С.82-86.

163. Хрусталев А. Минимальная заработная плата в странах с переходной экономикой // Человек и труд. 2001 .№11 .С. 69-70.

164. Хрусталев А. Установление минимальной заработной платы: зарубежный опыт // Человек и труд. 200L № 10. С. 65-67,

165. Хурсевич С. Как оптимизировать финансовую поддержку регионов//Федерализм/Институт экономики РАН. 1998.№2. С.42-48.

166. Чепуренко А., Обыденнова Т. Трудовые отношения на российских малых предприятиях. // Вопросы экономики. 2003. №4. с. 110-122.

167. Четвернина Т. Государственная-служба занятости: архаика или живой организм // Человек и труд. 2002. №12. С. 42-45.

168. Четвернина Т. Особенности российского рынка труда в середине 90-х годов // Человек и труд. 1998. №7. С.48-55.

169. Четвернина Т. Российская служба занятости: деградация или ренессанс // Человек и труд. 2004:№ з7 С: 48-53.

170. Чижова JI.C, Кашепов A.B., Попов А.Д. и др. Занятость и рынок труда. Новые реалии, приоритеты, перспективы. /Отв. ред. Чижова JI.C. М.: Наука, 2001.-307 с.

171. Чижова JI.C., Сергеева Г.П.,Волчков С.Н. и др. Стратегия занятости. -М.: Экономика, 1999. 93 с.

172. Шарин В. Можно ли прекратить воспроизводство бедности?// Человек и труд. 2005. №7. С. 25-27.

173. Шатохин А.Г. Занятость населения и ее регулирование. -Ярославль: ЯрГУ, 2004. 100 е.-

174. Шевяков А.Ю. Экономическое неравенство, уровень жизни и бедность населения России: методы измерения и анализ причин, зависимостей/ Научный доклад. М.: Рос. программа экон. исслед., 2001.- 84с.

175. Шестоперов О. Современные- тенденции'- развития малого предпринимательства в России. //Вопросы экономики. 2001. № 4. с. 6583.

176. Шеховцов А. Законодательство и развитие малого бизнеса в регионах. //Вопросы экономики. 2002. №4. с. 84-91.

177. Шкаратан О.И., Иванов И.М." Инясевский С.А. Анализ социально-экономического неравенства россиян// Обществ, науки и современность. 2005. №5. С. 36-53.

178. Экономика труда. Современное состояние, проблемы и тенденции развития: / Под ред. С.Нг^Трунина^И.Вг Релеты, Н.Р. Молочникова. -Краснодар: Иэд-во КубГУ, 2002. 226 с.

179. Экономика труда: социально-трудовые отношения: Учеб. пособие/ под общ. Ред. H.A. Волгина, Ю.Г. Одегова. М.: Экзамен, 2003. -735с.

180. Экономический рост и проблемы бедности в регионе/ под ред. Г. Гутман. М.: Дашков ni<!,-:2002>- 202с:

181. Эренберг Р., Смит Р. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. М.: Экономика, 2003. - 346 с.

182. Эскеров Д.Б. Региональные аспекты воспроизводства трудовых ресурсов./ Отв. ред. Дадашев А.З. М.: Наука, 1999. - 174 с.

183. Эскеров Д.Б. Социально-экономические проблемы формирования рынка труда и управления занятостью в депрессивно-трудоизбыточном регионе. //Вопросы экономики. 2002. №3. с.12-18.

184. Яковлева Е.Б. Перестройка структуры общественного производства и рынок труда России. Диссертация на соискание ученой степени доктора наук. С-Пб., 2004г.

185. Ясин Е.Г. Модернизация экономики и выращивание институтов. К.1.М. 2005.216 с.