Воспроизводство рабочей силы в сельском хозяйстве тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат наук Сатдимов, Марат Жамилевич

• Сатдимов, Марат Жамилевич
• кандидат наук
• 2014

Оглавление диссертации кандидат наук Сатдимов, Марат Жамилевич

Содержание

Введение

Глава 1 Теоретические аспекты воспроизводства рабочей силы

1.1 Рабочая сила: сущность и воспроизводство

1.2 Основные факторы воспроизводства рабочей силы в сельском хозяйстве

1.3. Содержание и механизм воспроизводства рабочей силы в сельском хозяйстве

Глава 3 Основные направления, методы и механизм воспроизводства рабочей силы в сельском хозяйстве региона

3.1 Концептуальные основы совершенствования воспроизводства рабочей силы в Ульяновской области

3.2 Основные направления и механизм роста численности и повышения качества рабочей силы

23

Глава 2 Оценка современного состояния и тенденции воспроизводства рабочей силы в сельском хозяйстве на примере Ульяновской 38 области

2.1 Общая характеристика экономики и сельского хозяйства региона

2.2 Демографические процессы в Ульяновской области и воспроизводство рабочей силы в сельском хозяйстве региона

2.3 Уровень и качество жизни сельского населения Ульяновской области

38 47

81 81

Выводы и предложения

Список использованной литературы

Приложение

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Воспроизводство рабочей силы в сельском хозяйстве»

Введение.

Актуальность темы исследования. Современное сельское хозяйство призвано обеспечить продовольственную безопасность страны и эффективное функционирование отрасли, её экономический рост, повышение уровня конкурентоспособности и устойчивое финансовое состояние различных категорий хозяйств. Ведущая роль в решении этих проблем принадлежит рабочей силе. Важность и значение рабочей силы и её воспроизводства состоит в том, что она выступает в качестве основного фактора производства, направленного на согласованное взаимодействие других факторов и обеспечивающего функционирование общественного производства. Однако в современных условиях ведения сельского хозяйства наблюдается несоответствие количества и особенно качества рабочей силы современным требования функционирования отрасли, что оказывает негативное воздействие на темпы роста валовой продукции и параметры показателей, характеризующих экономическое и финансовое состояние хозяйствующих субъектов.

Воспроизводство рабочей силы неразрывно связано с естественным приростом (убылью) населения и мшрационными процессами, является производной от их динамики. Отрицательная в основном демографическая динамика обуславливает сложность решения задач расширенного воспроизводства рабочей силы и требует проведения исследования этих процессов. Следует отметить, что и недостаточная разработка научно-методических аспектов и принятия практических решений по воспроизводству рабочей силы в современных условиях деятельности сельского хозяйства так же подтверждает актуальность темы исследования.

Состояние изученности проблемы. Отечественная и зарубежная экономическая наука имеет значительные достижения в исследовании проблем воспроизводства общественного продукта, трудовых ресурсов и рабочей силы.

Теоретико-методологические основы воспроизводства общественного продукта и рабочей силы рассматривали классики экономической науки и крупные экономисты: А.Смит, Д.Рикардо, К.Маркс, С.Г.Струмилин, Г.А. Пруденский, П.Ф.Петроченко, Дж.М.Кейнс, П.Самуэльсон, А.Макконнелл, М.Я. Сонин, А.Э. Котляр.

Актуальные вопросы воспроизводства и использования рабочей силы в сельском хозяйстве освещены в трудах В.Ф.Машенкова, В.Я.Чуракова, Л.В.Бондаренко, В.А.Богдановского, Н.К.Долгушкина, С.В.Дульзон,

A.В.Медведева, Б.П.Панкова, Б.И.Шайтана, В.Г.Новикова и других авторов. Исследованию уровня и качества жизни сельского населения и развитию сельских территорий посвящены работы Р.Х.Адукова, А.Н.Адуковой,

B.Н.Бобкова, Н.Г.Тарасова, М.М.Скальной, М.А.Липатова, И.В.Додоновой. Вопросы воспроизводства и оплата труда в сельском хозяйстве нашли

всестороннее отражение в публикациях Ф.Г. Арутюняна, Г.В.Беспахотного, О.Б.Леппке, А.Я.Кибирова, Л.Ф.Кормакова, А.Р.Кулова, В.З.Мазлоева,

A.С.Миндрина, Р.Г.Мумладзе, В.В.Регуша, О.А.Родионовой, Е.И.Семеновой,

B.М.Старченко, М.П.Тушканова, Ю.Н.Шумакова, А.М.Югай.

Вместе с тем, открытыми, недостаточно разработанными или дискуссионными остаются такие вопросы, как взаимосвязь воспроизводства рабочей силы в сельском хозяйстве с динамикой демографических процессов, методы определения меры влияния отдельных факторов на воспроизводство рабочей силы, прогноз численности и качества рабочей силы, стоимость её воспроизводства в различных группах сельского населения и другие моменты.

Цель и задачи исследования.

Цель исследования - уточнить теоретические основы воспроизводства рабочей силы, отражающие современные (рыночные) условия функционирования сельского хозяйства, и предложения по совершенствованию направлений и методов воспроизводства рабочей силы в отрасли.

В соответствии с целью исследования были поставлены и решены следующие задачи:

- уточнены теоретические основы и методологические подходы к исследованию воспроизводства рабочей силы в сельском хозяйстве;

- выявлены изменения в содержании воспроизводства рабочей силы в условиях становления рыночной экономики, а также особенности рынка труда и занятости в сельской местности;

- проведен анализ и дана оценка количества, качества и структуры рабочей силы в сельском хозяйстве региона;

- обоснованы основные направления, методы и механизм роста численности носителей рабочей силы, повышения их профессионально-квалификационного уровня и других характеристик качества рабочей силы в аграрном секторе экономики.

Объектом исследования является рабочая сила сельского хозяйства Ульяновской области.

Предмет исследования - система организационно-экономических и социально-экономических отношений в процессе воспроизводства рабочей силы сельского хозяйства.

Теоретической, методологической и методической основой исследования послужили современная экономическая теория, труды отечественных и зарубежных ученых по проблемам рабочей силы и её воспроизводства.

Основу нормативно-правовой базы исследования составили Законы РФ, Указы Президента РФ, Постановления Правительства РФ и другие нормативно-правовые акты по исследуемой проблеме, а так же практический опыт их применения.

Информационной базой исследования явились официальные материалы Росстата и Министерства сельского хозяйства РФ, Ульяновскстата, годовые отчеты сельскохозяйственных организаций области, сводные отчеты сельхозорганизаций районов, результаты обследований сельских домохо-зяйств, материалы монографического обследования различных категорий хо-

зяйств- сельскохозяйственных организаций, КФХ, ЛПХ, а также материалы периодической печати, международных, всероссийских и региональных научно-практических конференций.

В процессе проведения исследования применялись различные методы: абстрактно-логический, экономико-статический, корреляционно-

регрессионный, балансовый, монографический, расчетно-конструктивный, а также метод экспертных оценок.

Научная новизна диссертационного исследования заключается в следующем:

- уточнено определение понятия - рабочая сила и её воспроизводство, в котором данная экономическая категория рассматривается как основной фактор производства, обеспечивающий взаимодействие труда, земельных ресурсов и материально-технических средств производства, при рациональном количественном и качественном их соотношении, а также функционирование общественного производства в целом;

-исследование процесса воспроизводства рабочей силы в сельском хозяйстве проведено на методологической основе, в единстве рассматривающей динамику демографических показателей, миграционные процессы, уровень и качество жизни населения, доходы и расходы, численность безработных, благоустройство жилищного фонда, уровень образования, здравоохранение;

- на основе корреляционно-регрессионного анализа выявлены меры влияния на воспроизводство рабочей силы в сельском хозяйстве таких характеристик, как количество родившихся, численность населения трудоспособного возраста, экономически активного населения и населения старше трудоспособного возраста;

- разработана модель перспективной численности сельского населения региона, включающая естественный и миграционный прирост (убыль), средний возраст и продолжительность жизни, численность экономически активного населения, количество рабочей силы села, соответствующей росту объ-

емов производства сельскохозяйственной продукции на 50% к 2020 году по сравнению с 2012 годом;

- обоснована стоимость воспроизводства рабочей силы в сельском хозяйстве региона, в размере оценки которой учтены затраты на рабочую силу, размеры доходов и расходов различных групп семей.

Практическая значимость. Основные положения диссертации, выводы и предложения могут быть использованы при разработке новых программ по демографическому развитию Ульяновской области, развитию сельского хозяйства, регулированию рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия, по формированию трудовых ресурсов и воспроизводству рабочей силы в сельском хозяйстве региона и муниципальных образований.

В различных категориях хозяйств и на соответствующих уровнях организации производства и управления практическое применение могут найти функциональные зависимости по сокращению темпов уменьшения численности населения и последующему обеспечению его прироста, тренды по демографическому составу сельского населения, рабочей силы и её воспроизводства, а также по стоимости рабочей силы.

Материалы исследования предназначены и для использования в учреждениях высшего, среднего и дополнительного специального образования при изучении дисциплин «Экономика АПК», «Экономика труда», «Менеджмент» и др.

Апробация результатов исследования. Основные положения диссертации докладывались автором на международных, межрегиональных научно-практических конференциях: г.Ульяновск (2010, 2011гг.), получили одобрение специалистов сельскохозяйственных организаций, районных органов управления АПК, Министерства сельского хозяйства региона, что подтверждено справками о внедрении.

Диссертация выполнена в соответствии с планом научно исследовательских работ ГНУ ВНИОПТУСХ по проблемам: "Разработать организаци-

онно-экономические механизмы воспроизводственных процессов в АПК" (№ ГР.01.2011.57582).

Результаты исследования нашли отражение в 9 публикациях общим объемом 3,0п.л., из них лично автора 2,45 п.л., в том числе 4 публикации в ведущих рецензируемых журналах, рекомендуемых ВАК Министерства образования и науки Российской Федерации.

Структура и объем диссертации. Диссертация состоит из введения, 3 глав, выводов и предложений, списка литературы, включающего 186 источников и 1 приложения. Работа изложена на 134 страницах машинописного текста, содержит 49 таблиц,6 рисунков.

Глава 1 Теоретические аспекты воспроизводства рабочей силы 1.1 Рабочая сила: сущность и воспроизводство.

Экономика развитых стран эффективно функционирует и развивается, если в полной мере уделено внимание человеческому фактору и связанным с этим понятием других категорий, главным из которых явилась рабочая сила.

Понятие «рабочая сила» всегда было актуальным со времен Адама Смита, так как многие процессы, происходящие в обществе связанны с человеком и его трудовой деятельностью.

Человек со своими знаниями, навыками и опытом является главным фактором сельскохозяйственного производства, а не только средством увеличения производительности труда, па что делают акцент многие экономисты.

Можно рассмотреть такие понятия, как «рабочая сила», «воспроизводство рабочей силы».

Таблица №1

Рабочая сила как экономическая категория

Авторы Определение понятия

К. Маркс [96] Рабочая сила-это совокупность физических и духовных способностей, которыми обладает организм или живая личность человека, и которые пускаются им всякий раз, когда он производит какие-либо потребительные стоимости. Часть трудящихся, не соединенная со средствами производства, в условиях капиталистического производства может не стать (на деле) осуществляющей себя рабочей силой и может существовать ею лишь (потенциально)

В.И. Ленин [17] Рабочая сила-способность к труду, совокупность физических и интеллектуальных способностей, которыми располагает человек и которые используются им для производства жизненных благ.

К.П. Тронев [166] Рабочая сила-это совокупность всех физических и духовных способностей человека, какими он только может располагать и действительно располагает.

Л.И. Абалкин., В.А. Медведев [18] Рабочая сила- это совокупность физических и умственных способностей человека, его способность к труду, являющаяся главным условием производства в любом обществе.

Н. Мэнкью [1091 Рабочая сила- это население занятое и ищущее работу.

P.C. Смит [133] Рабочая сила-это рабочие 16 лет и более, имеющие работу и ищущие ее.

Международное бюро труда Рабочая сила-это трудящиеся.

A.B. Сиденко., B.М. Матвеева Г1281 Рабочая сила-это часть трудовых ресурсов.

A.JI. Жуков [135] Рабочая сила- это занятые наемные работники, а так же люди ищущие наемную работу.

Е.А. Золотарева [65] Рабочая сила считается таковой, когда человек использовал способности к труду.

О.Б. Дигилина [56] Рабочая сила есть способность к труду; Рабочая сила не тождественна организму, она их функция; служит объектом распоряжения.

A.B. Шаркова [1681 Рабочая сила- это лица, способные осуществлять общественно-полезный труд.

Г.М. Галеева [46] При изучении рабочей силы предлагает учитывать ее двойственность и считает, что важным является: состояние производительных сил, и то на сколько экономически развито общество.

Федеральная служба государственной статистики [154] Рабочая сила- это часть населения, обеспечивающая предложение труда для производства товаров и услуг и состоящая из занятых и безработных.

А.Н. Скобкарев [130] Рабочая сила- это потенциальная способность человека к труду и при этом считает, что ее нужно оценивать по таким критериям как: здоровье, физические и умственные способности

В.А. Вайсбурд., М.В. Симонова [39] Рабочая сила-во первых, как совокупность физических, духовных и интеллектуальных способностей человека, которые он может использовать для производства материальных и духовных благ, услуг, т.е. для осуществления трудовой деятельности. Во-вторых, как совокупность носителей способностей к труду - тех людей, которые обладают указанными способностями.

На основании анализа и обобщения приведенных выше понятий - рабочая сила предлагается следующее ее определение.

Рабочая сила — это совокупность физических и интеллектуальных способностей человека к труду, которая обеспечивает взаимодействие труда, земельных ресурсов и материально-технических средств производства, при ра-

циональном количественном и качественном их соотношении, а также функционирование общественного производства в целом.

Рабочая сила различных категорий хозяйств делится на производственный персонал занятый сельскохозяйственным производством и обслуживающий персонал (работники ЖКХ, культурно-бытовых и детских учреждений и др.).

Рабочая сила АПК состоит из руководителей, специалистов, рабочих, служащих, младшего обслуживающего персонала [35].

К руководителям и специалистам, организующим процесс производства относятся: директор, главный экономист, главный бухгалтер, главный инженер, а также их заместители.

Специалисты - это работники, с высшим и средне - специальным образованием: экономисты, бухгалтеры, агрономы, зоотехники, инженеры, механики.

Служащие осуществляют подготовку и оформление документов, учет и контроль (кассиры, секретари, учетчики).

Наибольший удельный вес составляют работники, создающие блага в сельском хозяйстве и оказывающие услуги. Они делятся на основных, вспомогательных, постоянных, сезонных, временных [105].

В сельском хозяйстве носители рабочей силы представлены рядом профессий, к основным из которых относятся трактористы-машинисты, комбайнеры, операторы машинного доения, скотники и т.д. Работникам каждой из профессий присваивается определенная квалификация, например тракторист-машинист I, II, III класса.

Возникновение качественной рабочей силы в определенной среде начинается под влиянием образования, воспитания и сложившийся ситуации в экономике.

«Рабочая сила»- это основа экономики труда, а сам труд- деятельность человека направленная на создание материальных благ и духовных благ, используемых в дальнейшем для удовлетворения потребностей [177].

Трудовая деятельность включает: труд, предмет труда, средства труда.

Аристотель в своих изданиях утверждает, что творческие способности людей, есть нечто иное, как следствие влияния на них условий жизни, воспитания, учебной деятельности[23].

А. Смит считает, что различие способностей к труду в качественном выражении возникает не только природой, а именно привычкой, воспитанием и различием занятий [133].

Дж. Милль к ко всему добавляет мастерство, энергию, смышленость, знание, квалификацию. Очень важным он считал нравственные качества людей.

Рабочая сила как основной личный фактор производства и товар имеет потребительную стоимость и стоимость. Потребительная стоимость состоит в способности носителя рабочей силы к труду, создающему новую стоимость, величина которой превышает стоимость самой рабочей силы на величину прибавочной стоимости или прибавочного продукта. Производство прибавочной стоимости является главным свойством потребительной стоимости товара — рабочая сила.

Стоимость рабочей силы определяется размером затрат, необходимых для существования работника, поддержания нормальной трудовой деятельности, то есть для его воспроизводства, а также для содержания членов его семьи с учетом их доходов. Необходимо отметить, что стоимость рабочей силы не может быть ниже прожиточного минимума [60], [120].

Затраты жизненных средств, необходимые для нормального воспроизводства рабочей силы, включают стоимость различного рода товаров и услуг, расходы на образование, профессиональную подготовку, медицинское обслуживание и культурные потребности.

Необходимость полного возмещения этих затрат является непременным экономическим условием нормального развития любого производства. Постоянный рост потребностей и необходимость повышения качества рабочей силы сопровождаются увеличением расходов на воспроизводство рабо-

чей силы. При этом следует иметь в виду, что затраты на рабочую силу представляют собой существенный элемент затрат на производство продукта. А чтобы повышать эффективность производства и обеспечивать материальные возможности расширенного воспроизводства рабочей силы, затраты на единицу продукции надо сокращать. И только при этих условиях новая стоимость обеспечит как возрастающие затраты на воспроизводство рабочей силы, так и соответствующий размер прибавочной стоимости.

«Рабочая сила» связанно с таким термином как «производительность труда».

Истоки этого термина заложены в экономической теории, именно У.Петти показал связь рабочего времени со стоимостью товара. Далее эту мысль развивали Дж. Локк, Д. Юм, Дж. Беркли и они считали, что труд создает стоимость продуктов.

Высокая «производительность труда» связана с факторами, главным из которых является человеческий фактор [121].

Существует связь производительности труда и образования и потенциал реализуется, когда достаточный уровень образования у работников.

М.П. Конев [79] отмечает зависимость производительности труда и квалификации способности к труду. Его точку зрения поддерживает Красно-певцева [85] которая считает, что иа «производительность труда» влияют: обеспеченность предприятия техникой и профессионализм рабочей силы.

Квалификация рабочей силы оказывает воздействие на интенсивность, производительность труда.

И.В. Краснопевцева выделяет факторы, определяющие от 93до 95% уровень производительности труда и они количественно выражены. К ним относят: уровень квалификации, стаж работы, уровень образования, возраст и все это представлено корреляционно-регрессионной моделью: Р = X + С1 -К + С2 ^ +СЗ • О + С4 -V,

где Р- уровень производительности труда;

К - уровень квалификации;

8 - стаж работы по специальности;

О — уровень образования;

V - возраст [85].

Эта модель позволяет планировать и прогнозировать производительность труда рабочих, где существует зависимость производительности от технологий.

Понятие «рабочая сила» близко к таким терминам как «трудовые ресурсы» и «трудовой потенциал». Эти понятия связанны между собой и находятся в одной системе. Автор отмечает, что термин «рабочая сила» более активный.

По мнению Е.А. Золотаревой эти термины различаются по своим функциям и «рабочая сила» считается таковой, когда человек использовал способности к труду. До этого она считается трудовым потенциалом, источником рабочей силы. Основная цель - реализоваться в качестве способности к труду [65].

Рис.1- Схема воспроизводства рабочей силы

Разработка автора

Экономически активное население - это население занятое трудовой деятельностью, а так же желающее и потенциально способные иметь самостоятельный доход. По методологии Международной организации труда в эту категорию включают людей в возрасте от 10 до 72 лет.

В Российской Федерации нижней границей возраста, с которого человек включается в экономически активное население -15 лет, в США - 16 лет.

К экономически активному населению относятся: занятые и безработные.

К занятым трудовой деятельностью в сельском хозяйстве относятся: работающие в сельскохозяйственных организациях различных форм, в кооперативах всех видов, в фермерских (крестьянских) хозяйствах, занятые индивидуальной трудовой деятельностью, в личных подсобных хозяйствах и у отдельных лиц,

К экономически активному населению можно отнести некоторые группы граждан лишь частично - студенты дневных отделений вузов или пенсионеры относятся к этой категории не полностью, а в зависимости от того, есть ли у них потребность в работе, готовность приступить к работе и ищут ли они работу.

К трудовым ресурсам относят: трудоспособное население в трудоспособном возрасте: мужчины 16-59 лет и женщины 16-54 лет, за исключением нетрудоспособных - неработающих инвалидов I и II групп и пенсионеров, получающих пенсии по возрасту на льготных условиях;

население старше и моложе трудоспособного возраста, занятое в производстве [39].

«Трудовые ресурсы»- это часть населения, обладающая совокупностью способностей к труду [28].

В двадцатом веке развивается теория о формировании рабочей силы с позиций «человеческого капитала». Основоположником является А. Маршалл утверждающий, что в создание капитала человека помимо материальных и финансовых ресурсов, важны так же ценности людей - любовь, забота

и т.п. В дальнейшем А. Маршалл посчитал эту теорию не соответствующую реальной действительности, из-за того, что человек не является товаром [100].

Пополнение капитала человека обусловлено высокими затратами денежных средств и времени, но в конечном счете это приведет к высокому результату.

Финансовые расходы, которые нужны для увеличения капитала называют «инвестициями в человека». Сюда входят: обучение, опыт, медицинское обслуживание, миграция и т.д. В итоге люди могут трудиться более качественно, применяя при этом знания, навыки в процессе трудовой деятельности.

В дальнейшем теорию «человеческого капитала» развивали Г. Беккер, М. Блауг, Т. Шульц, они считали, что творческий потенциал это и есть источник дальнейших доходов. «Человеческий потенциал» по их мнению представляет собой совокупность знаний, навыков и мотиваций используемых в процессе трудовой деятельности [50].

По мнению K.M. Ашигалиева [27] «трудовые ресурсы» и «трудовой потенциал» являются следствием такого термина как «человеческие ресурсы» и при этом под словом «потенциал» он понимает такие возможности человека, используемые им в процессе трудовой деятельности.

Человек один из видов ресурсов производства, способствующий экономическому росту.

«Человеческий капитал» есть следствие взаимодействия производства и отношений между людьми.

Единица «человеческого капитала» подразумевает работника обладающего физическими данными, знанием, умением и способностью участвовать в трудовой деятельности и формирования вновь созданной стоимости. Можно отметить, что капитал заложен в самом работнике, вне его не может быть.

Для того чтобы рабочая сила существовала, ее необходимо воспроизводить.

Воспроизводство рабочей силы состоит из производства средств к

жизни и производства самого человека.

Таблица №2

Воспроизводство рабочей силы

Авторы Определение понятия

К.Маркс [97] В воспроизводстве рабочей силы, кроме необходимости поддержания, непрерывного возобновления и совершенствования способности к труду, обязательны постоянное приобретение и развитие работниками знаний и умений.

Л.И. Абалкин., В.А. Медведев [18] Воспроизводство рабочей силы - это непрерывное восстановление и поддержание физических сил и умственных способностей человека, постоянное возобновление и повышение трудовой квалификации людей, обеспечение роста их образовательного и профессионального уровня.

Е.А. Кечина [73] Воспроизводство рабочей силы - постоянное возобновление социальных, культурных и профессиональных характеристик рабочей силы как главного элемента общественного способа производства.

C.B. Дульзон [39] Воспроизводство рабочей силы - это обеспечение жизнедеятельности и трудоспособности работников и членов их семей, на основе удовлетворения потребностей в продуктах питания, материальных, духовных, бытовых и иных запросов.

О.В. Корниенко [82] Воспроизводство рабочей силы - это постоянное повторение, непрерывное возобновление рабочей силы в процессе производства.

О.Г. Леонова [92] Воспроизводство рабочей силы - это воспроизводство человека с его способностью к труду.

Таблица 3 Воспроизводство квалифицированной рабочей силы

Авторы Определение понятия

Л.И. Абалкин[18] Воспроизводство квалифицированной рабочей силы представляет собой социально-экономический процесс непрерывного обеспечения отрасли работниками трудоспособного возраста, профессионально подготовленных.

Е.Н. Ильченко [68] Воспроизводство квалифицированной рабочей силы АПК- это сложный непрерывный процесс обеспечения отрасли работниками трудоспособного возраста, получивших специальное аграрное образование и участвующих в производственной деятельности в агропромышленном комплек-

Список литературы диссертационного исследования кандидат наук Сатдимов, Марат Жамилевич, 2014 год

Список использованной литературы

1. Федеральный закон РФ «Государственная программа развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2013-2020 годы» от 14.07.2012 г. № 717- ФЗ

2. Региональная программа «Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия в Ульяновской области» на 2013-2020 годы.

3. Федеральная целевая программа «Социальное развитие села до 2020 года» [Электронный ресурс]. Доступ из системы ГАРАНТ // ГАРАНТ ЭКСПЕРТ 2012: ГАРАНТ- Максимум. Вся Россия / НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС».

4. Жилищная программа "Социальное развитие села" в Ульяновской области до 2020 года.

5. Концепция миграционной политики Ульяновской области на период до 2025 года от 09.04.2013. № 126.

6. Концепция развития сельских территорий Ульяновской области на период до 2020 года от 17.11.2008 г. № 1662-р.

7. Концепция демографического развития в Ульяновской области на период до 2025 года от 09.10.2007 № 1351.

8. Программа по оказанию содействия добровольному переселению в Ульяновскую область соотечественников, проживающих за рубежом,

на 2014-2015 годы.

9. Программа создания и модернизации высокопроизводительных рабочих мест на территории Ульяновской области на 2011-2020 годы 07.05.2012 № 596

10. Программа «Развитие здравоохранения Ульяновской области» на 20132020 годы от 24.12.2012 № 2511-р.

11. Стратегия социально-экономического развития Ульяновской области на период до 2020 года

12.Закон Российской Федерации «Об образовании» м // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1996. - №3.

13. Закон Российской Федерации «О занятости населения Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1996. -№17.

14. Закон Российской Федерации «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1996. -№36.

15. Абакумова H.H. Компетентностный подход в образовании: организация и диагностика / Н.Н Абакумова, И.Ю. Малкова. - Томск, 2007. - 368с

16. Абакумова H.H. Политика доходов и заработной платы / Н.Н Абакумова, Р.Я Подовалова. - М.: ИНФРА, 2004. - С.201.

17. Абалкин J1. Реалистическая политическая экономия / JI. Абалкин // Экономист. - 2005. - N 8. - С. 3-11.

18. Абалкин Л.И., Медведев В.А., Аганбегян А.Г. и др. Политическая экономия. -М.: Политиздат, 1988. -735с.

19. Адамчук В.В. Экономика труда. / В.В Адамчук, Ю.П. Кокин, P.A. Яковлев. - М.: ЗАО «Финстатинформ», 1999. - 278с.

20. Адуков Р.Х. Управление агропредприятием (теория, практика). - М.: ВНИЭТУСХ, 1998.-261 с.

21. Адуков Р.Х., Адукова А.Н. Эффективность и перспективы аграрной политики России //Экономика, труд, управление в сельском хозяйстве. 2010. №4. с. 9-13.

22. Андрюхин С.А. Демографические условия воспроизводства сельских трудовых ресурсов Ульяновской области / С.А. Андрюхин // Научно практический журнал Ульяновской государственной сельскохозяйственной академии. - 2003.-№1.-С.21-23.

23. Аристотель. Сочинения: в 4 т. / Аристотель. - М., 1975.

24. Аронова С.А. Качество рабочей силы и факторы его формирования / С.А. Аронова. - Орел: Орловский государственный университет, 2004. - 156 с

25. Арутюнян Ф.Г. Производственные отношения и интересы в коллективных сельхозпредприятиях .-М.: ГУП «Агропрогресс», 2003.-361с.

26. Асаул А.Н. Организация предпринимательской деятельности / А.Н. Аса-ул, М.П. Войнаренко, П.Ю. Ерофеев; под ред. д э.н., проф. А.Н. Асаула. -СПб.: «Гуманистика», 2004. - 448с.

27. Ашигалиев K.M. Человеческие ресурсы в системе факторов экономического роста: дис. ... канд. эк. наук. / K.M. Ашигалиев. - Саратов, 2003. - С. 58, 59.

28. Бажутин, И.С. Управление трудовыми ресурсами / И.С. Бажутин. - Новосибирск., 2006.-С.25.

29. Балацкий Е., Потапова А. Отраслевые закономерности рыночной трансформации российской экономики // МЭ и МО. - 2000. - №16. - С. 87 -90.

30. Баликоев В.З. Общая экономическая теория. Учебное пособие. - Новосибирск: ТОО «ЮКЭА», НПК «Модус», 1996. - 416 с.

31. Бапмарин И. Квалификация рабочей силы - ведущий компонент производительных сил // МЭ и МО. -1999. - №10. - С. 66 - 73

32. Беспахотный Г.В., Барышников Н.Г., Кошомкина JI.A. Государственная поддержка сельского хозяйства (анализ действий системы и обоснование ее изменений). - М.: 2006. - 178 с.

33. Бобков В.Н. О задачах повышения уровня и качества жизни населения России. // Общество и экономика. — 2000. - №2. - 34-58

34. Богдановский В.А. Факторы производительности труда в сельском хозяйстве. - М.: ВНИЭТУСХ, 2008. - 286 с.

35. Богдаиоский В. Г. Прогнозный баланс трудовых ресурсов сельского хозяйства / В.Г. Богдановский // АПК: экономика, управление. - 2012. - №1. -С. 79-86.

36. Борхуиов H.A. Цены как стимул и ориентир для субъектов аграрного рынка/Никоновские чтения 1997.-М.: ВИАПИ, 1997

37. Буржуазные предшественники социалистической экономии: Кенэ. Смит. Риккардо в избранных отрывках /под общ. ред. проф. И.Д. Удальцова. -М.-Л.: Госиздат, 1926. - СЛ.

38. Бэнде Ж. Образование в XXI веке: Всеобщее пожизненное обучение // Рос. экон. жури. - 2000. - №2. - С. 161 -167.

39. Вайсбурд В.А. Экономика труда / В.А. Вайсбурд. - Самара: Изд-во СГЭУ, 2007. -С.69.

40. Винничек JL, Коротнев В. Сельская безработица и пути ее снижения // Экономика сельского хозяйства России. - 1998. - №5. -С. 26.

41. Вишневская Н. Рынок рабочей силы в ретроспективе XX столетия // МЭ и МО.-2001.-№9.-С. 52-61.

42. Вишневский А. Демографический потенциал России // Вопросы экономики. - 1998. - №5. - С. 103 - 122. Волгин, H.A. Оплата труда и проблемы её регулирования / H.A. Волгин, Т.Е. Будаев - М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2006.-С. 143.

43. Власова О.Н. О положении на рынке труда в сельской местности / О.Н. Власова // Экономист. - 2001. - № 9. - С. 89-92.

44. Волгин, H.A. Оплата труда и проблемы её регулирования / H.A. Волгин, Т.Б. Будаев - М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2006. - С. 143

45. Воспроизводство рабочей силы \ Машенков В.Ф., Бондаренко J1.B. и др,-М.: Петит, 1995.

46. Галеева Г.М. Качественная неоднородность рабочей силы в период становления рынка труда: дис. ... канд. эк. наук / Г.М. Галеева. - Казань, 2005. -С. 31.

47. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: учебник для вузов / Б. М. Генкин. - М.:2007. - 448 с.

48. Глазов М.М., Фирова И.П. Менеджмент предприятия: Анализ, диагностика. -Спб., 2007.-220с.

49. Годовые отчеты сельскохозяйственных организаций Ульяновской области за 2000-2012 годы.

50. Гойло B.C. Современные буржуазные теории воспроизводства рабочей силы / B.C. Гойло. - М.: Наука, 1975. - С. 48.

51. Горшенин В.П. Управление инновационным потенциалом персонала корпораций: монография / В.П. Горшенин. - Челябинск: ЮУрГУ, 2006. - 274 с.

52. Грацинская Г.В. Количественное измерение и условия простого и расширенного воспроизводства человеческого капитала / Г.В. Грацинская // Вестник Российской академии естественных наук (Санкт-Петербург). -2006.- № 10(5).-С. 131-133

53.Грузинов В.П. Экономика предприятий / В.П. Грузинов, В.Д. Грибов. -М.: Финансы и статистика, 2005. - С.55.

54. Дергунов В.А. Организационно-экономические условия формирования кадрового потенциала в сельском хозяйстве: дис. ... канд. эк. наук. / В. А. Дергунов. - Москва, 2010. - С.8.

55. Детина С.П. Повышение квалификации и переподготовки специалистов для малого предпринимательства // Вести, ун-та / Гос. ун-т ) Сер.: Социология и упр. Персоналом. - 2001. - №1. - 78 - 81.

56. Дигилина О.Б. Воспроизводство человеческого капитала в трансформационной экономике России: дис. ... доктора эк. наук / О.Б. Дигилина. -Владимир, 2003. - С. 92-93.

57. Додонова И.В. Социально-экономические стандарты жизнеобеспечения

сельского населения: дисс.....канд.эк.наук / И.В. Додонова.-Москва 2013.-

С.23.

58. Долгушкин Н.К. Формирование кадрового потенциала сельского хозяйства (Вопросы теории и практики) / Н.К. Долгушкин. - М.: ФГНУ „Росин-формагротех", 2004. -304 с.

59. Доспехов Б.А. Общая теория статистики. М. Агропромиздание. 1985, 268 с.

60. Дульзон С.В. Стоимостная оценка воспроизводства рабочей силы сельского хозяйства: дис. канд. эк. наук. / С.В. Дульзон. - Москва, 2006. - С.9.

61. Егоров В.Д. Трудовой потенциал и управление им на предприятии / В.Д. Егоров. - М.: ЭКОН-ИНФОРМ, 2003. - 30 с.

62. Егоршин А.Г1. Управление персоналом: учебник для вузов / А.П. Егор-шин. - 5-е изд., доп. и перераб. - Н.Новгород: НИМБ, 2005. - С. 110.

63. Есинова, Н.И. Экономика труда и социально-трудовые отношения / Н.И. Есинова. М.: Издательство МГУ, 1999.

64. Жулина Е.Г. Экономика труда: учеб. пособие / Е.Г. Жулина. - М.: Эксмо, 2010.-208с.

65. Золотарёва Е.А. Качество рабочей силы в период становления рынка труда: дис. канд. эк. наук / Е.А. Золотарёва. - Воронеж, 1999. - С. 26.

66. Иванов И.А. Человеческий капитал и глобализация / И.А. Иванов // Мировая экономика и международные отношения. - 2004. -№9. - С. 19-31.

67. Ильдутов Е.А. Организационно-экономические основы энергосбережения в сельском хозяйстве: дис. ... канд. эк. наук., - М.: ГНУ ВНИОПТУСХ, 2012 - с.144.

68. Ильченко E.H. Организационно-экономический механизм воспроизводства квалифицированных кадров АПК: дис. ... канд. эк. наук. / E.H. Ильченко. - Санкт- Петербург, 2012. - С.6.

69. Калугина 3. Ценностные ориентиры сельчан в сфере труда // Сельское хозяйство России. -1997. - №8. - С.15

70. Карайчев A.C. Современные проблемы воспроизводства квалифицированных кадров / A.C. Карайчев, A.A. Ананских. - Мичуринск, 2012. - С. 13.

71. Карягии А.Г. Воспроизводство в социалистическом сельском хозяйстве.-М.: "Колос - 1996".-384 с.

72. Квалифицированные кадры в сельском хозяйстве. - М.: Россельхозиздаг, 1978. - 176 с.

73. Кечина Е.А. Социальная и экономическая статистика / Е. А. Кечина.-Минск., 2011.-С.70.

74. Кибапов А.Я. Управление персоналом организации. Стратегия, маркетинг, интернационализация / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 304 с.

75. Кибиров А.Я., Фролов В.И. Взаимоотношения при производстве и переработке продукции растениеводства (на примере плодоовощного подкомплекса) //АПК России: новый хозяйственный механизм. М.: Росагропром-издат, 1990.-494 с.

76. Ковалев, А.И. Маркетинг услуг / А.И. Ковалев. - Омск, 2006. - 172с

77. Кожевникова И.В. Региональные приоритеты формирования и использования производственного потенциала в сельском хозяйстве / И.В. Кожевникова // Вестник Сев-КавГТУ, Серия «Экономика». - 2004. -№1.

78. Козырев В.М. Основы современной экономики. / В.М. Козырев. -М., 2001.-432с.

79. Конев, М.П. Резервы повышения эффективности производства на основе управления качеством рабочей силы: автореф. дис. ... канд. эк. наук / М.П. Конев. - Самара, 2007. - С. 8.

80. Кормаков Л.Ф., Мазлоев В.З., Тускаев Т.Р. Стратегическое управление техническим потенциалом сельскохозяйственного производства. - М.: Отдел оперативной полиграфии ФГУП «ВО Минсельхоза России», 2003. -329 с.

81. Корнейчук Б.В Экономика / Б.В. Корнейчук. - М.: Экономиста, 2004. -С. 79.

82. Корниенко О.В. История экономики / О.В. Корниенко. - Москва-Ростов-на-Дону., 2007.-С. 137.

83. Котляр, А. Формирование и использование трудового потенциала / А. Котляр // Вопросы экономики. -1987. - № 9. - С. 23-33.

84. Кочеткова О.В. Основы экономической теории / О.В. Кочеткова. - М., 2005.- 201с.

85. Краснопевцева И.В. Проблемы повышения производительности труда в условиях научно-технического прогресса / И.В. Краснопевцева // Проблемы развития предприятий: теория и практика: материалы 6-й Между нар. науч.-практ. конф.., 11-12 окт. 2007 г. - 4.1. Теоретические и институциональные проблемы развития предпринимательской деятельности. Эффек-

тивность научно-технического прогресса в промышленности. - Самара: Изд-во Самар. гос. экон. ун-та, 2007. - С. 178-185.

86. Крячкова И.Т. Организация производства в сельскохозяйственных организациях. / И.Т. Крячкова. -М., 2003.- С. 127.

87. Кудрявцев А. С. Содержание и значение баланса рабочей силы / А. С. Кудрявцев. - М, 1957. - 245с.

88. Куликов В.В. Современная экономика труда: Монография / Руководитель авторского коллектива и научн. ред. В.В. Куликов. Институт труда Минтруда России (НИИ труда). - М.: ЗАО «Финстатинформ», 2001, с. 119.

89. Кулов А.Р. Инвестиционное развитие аграрной экономики России : автореферат дис.... доктора экономических наук.- Москва, 2007.- 38 с

90. Лебедева С.Н. Инвестиции в человеческий капитал: предпосылки и перспективы / С.Н Лебедева, Т.В. Малашенко, Э.И Петрович. - Белоруссия, 2000. - №7.-С. 35-40.

91. Лейман Г.Е. Занятость и рынок труда в переходной экономике // Автореф. дисс. на соискание ученой степени канд. эконом, наук. - Тюмень. -2000.-22 с.

92. Леонова, О.Г. Воспроизводство рабочей силы в России: социальный аспект / О.Г. Леонова. - М: изд-во ИНИОН РАН, 2008.- С. 846-859.

93. Леппке, О. Б. Правовые аспекты и основные направления формирования системы кредитно-финансовой поддержки сельскохозяйственных товаропроизводителей [Текст] /О. Б. Леппке. //Том I, Правовое регулирование аграрных отношений в России, Украине, Белоруссии, Казахстане, других странах СНГ и государствах ЕС-М.: Март, 2009. -С. 87 - 96

94. Липатов М.А. Совершенствование социальных стандартов потребеления и доходов сельского населения: автореф...дисс .канд.эк.наук / М.А. Лина-тов.-Москва.-С.7.

95. Макконел, K.P. Экономикс: принципы, проблемы и политика / K.P. Мак-конел, С.Л. Брю. М. Дело. 1992

96. Маркс К. Капитал. Т.1 / К. Маркс. - С. 770.

97. Маркс, К. Сочинения. Т. 23 / К. Маркс, Ф. Энгельс. - С. 182-183.

98. Маркс, К. Сочинения. Т. 47 / К. Маркс, Ф. Энгельс. - С. 45.

99. Маршак, A.JI. Культура и духовная жизнь общества: социологический подход / A.JI. Маршак. - М, 2008. - С.670.

100. Маршалл, А. Принципы экономической науки / А. Маршалл. - С. 270.

101. Машенков В.Ф. Производительность труда в сельском хозяйстве. - М; Колос, 1974.-224с.

102. Машенков В.Ф., Бондаренко JI.B., Панков Б.П. и др. Социальная политика на селе // Экономические проблемы АПК. -М., Петит, 1995

103. Медведев.А.В. Аграрная реформа АПК: кадровая политика на переходном этапе к рынку: Монография. -С.пб.: Академия менеджмента и агробизнеса ПЗРФ, 1993.-С.205.

104. Мелкумов, Я.С. Социально-экономическая статистика / Я.С. Мелку-мов.-М, 2004. -200с.

105. Минаков И.А. Экономика отраслей АПК / под ред. И. А. Минакова. -М.: КолосС, 2004. -464 с.

106. Миндрин, А. С. Моделирование экономических систем в сельском хозяйстве: монография [Текст] / А.-С. Миндрин, Н. Р. Орехов. - М.: Вос-ход-А, 2007-231 с.

107. Минина, Ю.И. Факторы роста производительности труда / Ю.И. Минина // Проблемы развития предприятий: теория и практика: Материалы 6-й Междунар. науч.-практ. конф., 11-12 окт. 2007 г. - 4.1. Теоретические и институциональные проблемы развития предпринимательской деятельности. Эффективность научно-технического прогресса в промышленности. — Самара: Изд-во Самар. гос. экон. ун-та, 2007. - С. 192-197.

108. Мишин А. Оплата труда: регулирование на основе социального партнерства // Человек и труд. - 2001. - №1. - 85 - 87.

109. Моисеенко H.A., Иванова В.Н., Лихтин A.A. Пути и способы решения социальных проблем на уровне района // Вести. СПб. ун-та. Сер. экон.-1994.-№3.-С. 81-86.

110. Мэнкыо, II. Г. Макроэкономика / Н.Г. Мэнкыо. - Изд-во МГУ, 1994. -С. 719.

111. Нардина, С.А. Воспроизводство конкурентоспособных рабочих в сельском хозяйстве: дис. ... канд. эк. наук. / С.А. Нардина. -Саратов, 2011. -С.9.

112. Нечаев, В.Я. Социология образования / В.Я. Нечаев. М.: МГУ, 2002. -С.74.

113. Новиков, В.Г. Трудовой потенциал сельских территорий, его воспроизводство и регулирование: автореф. дис. ... доктора экон. наук/ В.Г. Новиков - Москва, 2011. - С. 16.

114. Океании Н.И. Рост производительности труда и его оплаты как фактор развития сельскохозяйственных предприятий/ В сб. «Рынок аграрного труда: трансформация занятости, оплата, производительность. - М.: ГНУ ВНИЭТУСХ, 2005. - 384 с.

115. Основные показатели обследования бюджетов домашних хозяйств Ульяновской области за 2008-2012 годы.

116. Остапенко, Ю.М. Экономика и социология труда / Ю.М. Остапенко. -М.: Инфра-М, 2001.-С.93.

117. Панков Б.П. Рынок труда на селе и его регулирование. -М.: Arpo Пресс,2007.-153с.

118. Петроченко П.Ф. Экономика труда и основы нормирования. -М,1965. -280.

119. Попов, А.И. Экономическая теория / А. И. Попов. - Питер, 2006. -544 с

120. Постнова, М.В. Формирование регионального аграрного рынка труда (на примере Ульяновской области): дис. к.э.н. / М.В. Постнова.- Ульяновск, 1997.- С.36.

121. Прокопенко, Н.И. Управление производительностью: практ. рук-во / И.И. Прокопенко. - Киев: Техника, 1990. - С. 266.

122. Пруденский Г.Л. Анализ резервов роста производительности труда. М., Всесоюзный совет научно-технических обществ, 1963.

123. Регуш В.В., Маркова Г.В., Гришин A.A. Механизм освоения инноваций в АПК. М.: ООО «Научно-информационный Центр Восход-А», 2006. -92 с.

124. Римашевская Н.М. Качество человеческого потенциала в современной России // Безопасность Евразии. -2004.-№1.-С. 14-32.

125. Родионова O.A. Агропромышленная интеграция: тенденции, механизмы реализации. М., 2002. 206с.

126. Рофе А.И. Экономика труда: учебник / Л.И. Рофе. -2-е изд., стер. -М.: КНОРУС, 2011. -392с. Материал взят с 98.

127. Саруханов, Э.Р. Маркетинг рабочей силы: социально-экономический анализ / Э.Р. Саруханов, С.И. Сотникова. - СПб.: изд-во СПбУЭФ, 1995. -145с.

128. Семенова Е.И. Конкурентоспособность и методы оценки, М.: РГАЗУ, 2000.

129. Сиденко A.B. Практикум по социально-экономической статистике / A.B. Сиденко, В.М. Матвеева. - М.: Изд-во "Дело и Сервис", 1998г. - С.37.

130. Скальная М.М., Демишкевич Г.М. Аналитическая оценка состава руководителей и специалистов сельхозорганизаций РФ // Экономика Труд Управаление в сельском хозяйстве. -2013. -№4(17). -С74-79.

131. Скобкарев, А.Н. Формирование системы управления качеством рабочей силы в муниципальном районе: автореф. дис. ... канд. эк. наук / А.Н. Скобкарёв. - Екатеринбург, 2007. - С. 8.

132. Слезингер, Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики / Г.Э. Слезингер. - М.: ИНФРА-М, 1996.-С.158.

133. Смит, А. Исследование о природе и причинах богатства народов / А. Смит.-М., 1962.-С. 28,29.

134. Смит,Р.С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика: пер. с англ. / P.C. Смит. - М., 1996. - С. 34.

135. Соколова, JI. О понятии социально-экономической категории «совокупная производительность труда» / Л.О. Соколова // Человек и труд. -2004.-№3.-С. 78-80.

136. Сонин, М.Я. Экономика труда / Под ред. Иванова И.П. М.: 1976

137. Состояние социально-трудовой сферы села и предложения по ее регулированию. Ежегод. докл. по результатам мониторинга 1999 г. - М.: Экономика и информатика. - 2000.

138. Социально-экономические показатели муниципальных районов и городских округов Ульяновской области в 2011 году, Стат. ежегодник., -Ульяновск, 2012 - с. 226.

139. Старченко В.М. Коллективные формы хозяйствования в системе многоукладной экономики АПК (теория и практика организационно-экономических отношений). -М.: ГУП «Агропрогресс», 2003., 272 с.

140. Старченко В.М. Модели внутрихозяйственных отношений в коллективных сельскохозяйственных предприятиях / Никоновские чтения 2001. -М.: ВИАПИ. 2001.

141. Статистический ежегодник. Ульяновская область 2012: Стат. сб. том 1

- Ульяновск, 2012 - с. 180.

142. Статистический ежегодник. Ульяновская область 2012: Стат. сб. том 2

- Ульяновск, 2012 - с. 244.

143. Стрелин Б.В., Шибайкин A.B., Шибайкин В.А. Методы экономических исследований в аграрном производстве: Учебное пособие. Саратов: ФГОУ ВПО Саратовский ГАУ, 2009, 316 с.

144. Струмилин, С.Г. Проблемы экономики труда / С.Г. Струмилин. М.: Госполитиздат. 1957.

145. Тактарова, C.B. Регулирование рынка труда на селе: дис. ... канд. эк. наук. / C.B. Тактарова. - Москва, 2007. - С.7.

146. Тарасов Н.Д. Доходы и социальные стандарты уровня жизни сельского населения //Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих пред-приятий.-2005.-№2 .-С.49-52.

147. Терентьев И. Состояние и перспективы АПК // Экономика. - 2000, -№4.-С. 83-91.

148. Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Ульяновской области.

URL: http://uln.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_ts/uln/ru/statistics/ (дата обращения 15.10.2013 года).

149. Тихонова Н.Е. Индекс уровня жизни и модель стратификации российского общества // Социологические исследования. -2004.-№6.-С.120-130.

150. Трудовой кодекс Российской Федерации. - М.: "ЭЛИТ - 2002". - 192 с

151. Тушканов М.П., Алтынбасва Ш. Мотивация труда в крестьянских (фермерских) хозяйствах. -М.: 1998. -С. 394-400.

152. Ушачев И.Г. АПК: Политика стабилизации и экономического роста // Экономист. - 2000, - №3. - 3 - 7.

153. Ушачев И.Г., Борхунов H.A. Воспроизводство в аграрной экономике: вопросы теории, государственного регулирования и эффективности производства. - Тула: Гриф и К, 2009. - С13-42.

154. Ушачев И.Г., Югай A.M., Хицков И.Ф. и др. Организация внутрихозяйственных экономических отношений в сельскохозяйственных предприятиях. - М; ВНИЭСХ, 2005. - 391с.

155. Федеральная служба государственной статистики. URL: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/ (дата обращения 15.10.2013 года).

156. Федоров Н.В. Российская экономика па современном этапе. - М.: Гели-ос АРВ. - 1999. -275 с.

157. Филатов Ф. Стоимость рабочей силы в России // Экономист. - 2000. -№4. - 41 - 50.

158. Филиппов В. Образование для новой России // Высшее образование в России. - 2000. - №1. - 7 - 13.

159. Филиппов В.М. Российское образование: состояние, проблемы, перспективы // Школа духовности. - 2000. - №1. - 33 - 46.

160. Фишер, С. Экономика / С.Фишер, Р. Дорнбуш, Р.Шмалензи. М.Дело ЛТД. 1993. 864 с.

161. Чалова, О.Н. Необходимость инвестиций в аграрный сектор экономики / О.Н. Чалова // Региональная экономика: теория и практика. - 2009. -№20. - С.61-68.

162. Чангли, И.И. Труд. Социологические аспекты теории и методологии исследования / И.И. Чангли. - М.: Наука, 1973. - С.180-181.

163. Чернейко Д. Прогноз воспроизводства человеческого капитала - необходимый элемент экономической стратегии // Человек и труд. - 2001. -№3. -С. 26-32 .

164. Чернина Н. Малый бизнес в сибирском городке // ЭКО. - 1996. - №8. -94- 106. т

165. Чернина Н., Чернин Е. Малый бизнес в России периода реформы // ЭКО. -1996.-№2.-С. 61-72.

166. Черняев А. Экономические и социальные проблемы села и пути их решения // АПК: экономика и управление. -2002.-№12.-С.20-24.

167. Чураков В.Я., Виканов И.Ф. Трудовые ресурсы села, их формирование и использование. -Саранск, 1991-С.209.

168. Шайтан Б.И. Обучение взрослых: проблемы и решения// Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. - 2002 г. - №7. -с. 46-49

169. Шаркова, A.B. Теоретико-методологические проблемы воспроизводства трудовых ресурсов общества: автореф. дис. ... доктора эк. наук / A.B. Шаркова. - Москва, 2004. - С. 13.

170. Шаш, H.H. Развитие человеческого капитала организации: теория, методология, измерение: автореф. дис. ... доктора экон. наук / H.H. Шаш. -Саратов, 2006.-С. 3.

171. Шкарупа, Е.А. Особенности привлечения инвестиций в сельское хозяйство: современное состояние и тенденции развития / Е.А. Шкарупа //

Вестник Волгоградского государственного университета. Серия 3. Экономика. - 2011. - №2(19). - С.107-113.

172. Шлендер П.Э. Экономика трудовых ресурсов: Учеб. Пособие / Под ред. Проф П.Э. Шлендера. -М.: Вузовский учебник, 2008. -302с. Взято с 81.

173. Шлихтев A.A. Проблемы воспроизводства населения и регулирование трудовой миграции в странах Евросоюза // Труд за рубежом. -2006.-№4.-С.75-95.

174. Шубенкова, Е.В. Экономика труда / Е.В. Шубенкова, Г.Б. Шишков, Е.Е. Миргород. -М: изд-во Рос. экон. акад., 2003.- С.87.

175. Шумаков Ю.Н. О некоторых последствиях вступления России в ВТО. -М., РАСХН, ВИАПИ. - Никоновские чтения - 2003, с. 35

176. Шумаков Ю.Н. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях АПК / Учеб. - М; Колос, 2006. - 18,6 п.л.

177. Шумаков Ю.Н., Винничек Л.Б., Алексеева С.Н., Максимова Т.А. Экономика труда в организациях АПК: Учеб. Пособие. -М.: ИНФРА-М,2013-223с. Взято с.67

178. Экономика и социология труда: учебник / Р.Г. Мумладзе, Г.Н. Гужина под общ. Ред. Р.Г. Мумладзе. -4-е изд., стер. -М.: КШРУС,2011.-328с.

179. Экономика труда: (социально-трудовые отношения) / под ред. H.A. Волгина, Ю.Г. Одегова. - М.: «Экзамен», 2002. - 736 с.

180. Югай A.M. Экономические отношения и мотивация труда в сельском хозяйстве (Теория и практика). -М.: изд.МСХА, 2001. -582с.

181. Якимов В.Н. Технический прогресс и воспроизводство рабочей силы в колхозах. - М.: Экономика, 1976. - 151 с.

182. Якимов В.Н. Человеческий фактор производства и управления в организации // Соврем, проб, менеджмента и предпринимательства. Вып. 2. -М.: Национальный. Институт бизнеса, 2001.

183. Яковец Ю. Рынок рабочей силы диктует свои условия // Соц. Труд. -1991.-№2.-С. 25-31.

184. Яковлев, P.A. Экономика труда / P.A. Яковлев. - М.: Юристъ, 2003, -592 с.

185. Якушкин Н.М. Экономическое регулирование агарного сектора и развитие села // Предприятия АПК: на пути к рынку. - 2000. - №4.

186. Ясин Е. Модернизация российской экономики: что в повестке дня // Общество и экономика. - 2001. - №5. - 3 - 4.