Управление в сфере занятости женщин в условиях современной России: социологический аспект: на примере Республики Адыгея тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 22.00.08, кандидат социологических наук Чирг, Зурет Ахмедовна

• Чирг, Зурет Ахмедовна
• кандидат социологических наук
• 2006

Оглавление диссертации кандидат социологических наук Чирг, Зурет Ахмедовна

ВВЕДЕНИЕ.

ГЛАВА 1 ПРОБЛЕМА ЗАНЯТОСТИ ЖЕНЩИН В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНЫХ ОТНОШЕНИЙ.

1.1. Тендерные характеристики рынка труда

1.2. Особенности женской рабочей силы и ее место в системе рынка труда.

Глава 2 МЕХАНИЗМЫ УПРАВЛЕНИЯ СФЕРОЙ ЗАНЯТОСТИ ЖЕНЩИН В РЕСПУБЛИКЕ АДЫГЕЯ.

2.1. Специфика сферы занятости женщин в Республике Адыгея.

2.2. Региональная политика регулирования положения женщин.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Управление в сфере занятости женщин в условиях современной России: социологический аспект: на примере Республики Адыгея»

Актуальность темы исследования. Вопрос занятости населения -один из основных аспектов функционирования общества. Проблема занятости женщин - это часть большой проблемы, которая состоит в проведении социальной политики и обеспечении достойной жизнь каждому россиянину. Однако, в условиях современной России права и интересы большинства женщин учитываются недостаточно. Экономическая политика зачастую выталкивает женщин из сферы общественного производства, вынуждая их пополнять ряды безработных. Такая ситуация требует вмешательства правительства, принятия срочных решений в области занятости женщин, обеспечения их правами на рынке труда.

В России вопрос о полноправии женщин никогда не ставился во главу угла. Их часто используют на тяжелых, малооплачиваемых и непрестижных работах; применение женской рабочей силы в нашей стране достаточно ограничено, а становление женщины в качестве полноправного субъекта рынка труда наталкивается на неготовность российского общества реализовать его. Это проявляется в том, что государственная политика не учитывает реальной ситуации и игнорирует особенности женской рабочей силы.

В силу этого женщины еще больше оказываются занятыми семейными делами, что, в свою очередь, отражается на производственных отношениях: возникает безработица «с женским лицом», а поиски новых рабочих мест сопряжены с большими трудностями. Но женщина не может полностью посвятить себя семье, так как этот труд не оплачивается. Постепенно женщины превращаются в маргинальную группу (они и не в семье, и не на работе).

Возникает противоречие между необходимостью становления женщины в качестве полноправного субъекта рынка труда и нежеланием властных структур разрешить этот вопрос как на общегосударственном, так и на региональном уровнях.

Формирование и развитие социальной активности женщин, и их занятости необходимо рассматривать на фоне общей динамики системы социально-экономических отношений России, исследуя эти процессы как целостную форму такого сложного комплексного явления, каким является жизнедеятельность социума.

Постановка проблемы занятости женщин на региональном уровне и необходимость эффективного управления ею требуют проработки научно-обоснованных, концептуальных вопросов активной, рациональной политики в этой сфере с учетом региональных особенностей. В связи с этим, определение наиболее значимых векторов развития социальных и экономических институтов в части, касающейся женщин, представляется достаточно актуальным как в теоретическом, так и в практическом плане.

Степень разработанности проблемы. По теме диссертации опубликовано значительное число научных работ, предметом анализа которых являются проблемы социальной активности и занятости женщин.

Проблемы политики регулирования занятости женщины связаны с решением женского вопроса. Понятие «женский вопрос» охватывает социальное положение женщин во всех сферах общественной жизни, в экономике и политике. На протяжении нескольких столетий в понятие «женский вопрос» вкладывалось разное содержание, были ярые сторонники равноправия полов (Ж.А. Кондорсе, Ж.Ж. Руссо), а также не менее ярые его противники (О. Конт, З.Фрейд, Ф. Ницше и др.). Исследования представляют собой противоречивую смесь взглядов психологизма, социологии малых групп, фрейдизма и бихевиоризма. Научное осмысление реального положения женщины до недавнего времени ограничивалось в связи с идеологическими соображениями, хотя марксистская школа в России поставила этот вопрос как проблему эпохи, призвав решать его с учетом всей совокупности социально-политических, правовых, идеологических, экономических и психологических факторов.

Проблема занятости населения освещалась в контексте исследований специфики рынка труда и эффективности его управления такими учеными, как К. Адамеску, В. Безруков, В. Гальперин, А. Калинина, М. Курман, О. Кольвах, М. Моргунова, Л. Ниворожкина, Е. Петрова, А. Шумихина и др.

В работах А. Ананьева, А. Антосенкова, Т. Заславской, А Зуева, А. Котляра, И. Масловой, Л. Меликовой, Р. Рыбкиной, Л. Щербаковой и др. затрагиваются проблемы регионального трудового потенциала.

Стратегиям занятости и их особенностям посвящены труды Н. Давыдова, Е. Омельченко и др. Роль государства в достижении целей повышения занятости, снижения безработицы, более эффективного вовлечения женщин в общественно-экономические процессы определяется в работах Б. Генкина, А.Загородина, С. Климовой, И. Козиной и др.

Исследование процессов деловой, экономической и иных видов активности женщин, адаптационного механизма их занятости с учетом социально-психологических факторов и ценностных ориентаций, тендерной проблематики содержится в работах О. Артемовой, Л. Бабаевой, Е. Балабановой, С. Белановского, Г. Беккера, В. Елейко, И. Королева, В. Лексина, Е. Мезенцевой, Л. Нельсон, С. Рощина, Г. Силласте, Р. Хевена и др.

В контексте исследуемой в диссертационной работе проблемы особое внимание обращают на себя труды ученых Юга России, посвященные различным аспектам регионального управления, в том числе и занятости женщин в социокультурной, экономической, политической и иных сферах (Ю.Асеев, Т.Афасижев, Ю.Волков, X. Казанов, В. Курбатов, С. Ляушева, Т.Полякова, Р.Хунагов, А.Шадже и др.).

В последние годы защищен ряд диссертационных исследований на материале Республики Адыгея, посвященных различным аспектам тендерного вопроса. Так, С. Шхалаховой были рассмотрены ценностные ориентации женщин в российском обществе; А. Тыкова проанализировала социальный статус женщины на примере адыгов, тендерный аспект в сфере управления на материале Республики Адыгея был исследован М.

Лактионовой; В, Киселева проанализировала региональный аспект экономической активности женщин.

При всем спектре исследований занятости населения проблема управления сферой занятости женщин как полноправных субъектов общества требует дальнейшего изучения и проработки, что и определило обращение автора данной диссертационной работы к этой теме.

Цель и задачи исследовании. Цель исследования состоит в анализе основных аспектов управления сферой занятости женщин с учетом социокультурных, социально-экономических и политических особенностей конкретного региона (на материале Республики Адыгея).

Исходя из данной цели, были определены следующие задачи: -изучить специфику регулирования рынка труда на основе анализа его социально- экономических характеристик;

-проанализировать тендерные характеристики рынка труда; -рассмотреть правовые аспекты политики обеспечения занятости женщин;

-определить особенности женской рабочей силы и ее место в системе рыночных отношений;

-выявить особенности функционирования механизма управления сферой занятости женщин на региональном уровне.

Объектом исследования являются занятость и активность женщин в различных сферах общества.

Предмет исследования - региональный аспект проблемы занятости женщин. Территориально предмет ограничен Республикой Адыгеей, в социальном плане включает все основные группы женского населения по роду занятости (домохозяйки, рабочие, интеллигенция, безработные).

Теоретико-методологической основой исследования явились концепции и теории, изложенные в классических и современных работах российских и зарубежных авторов по проблемам социологии управления, регионального управления, социологии и экономики труда. Для решения поставленных в диссертации задач автор использовал следующие методы и подходы: синтез абстрактно-теоретического анализа, комплексный и системный подходы, метод единства исторического и логического анализа, метод сравнительного анализа при вторичной обработке данных различных социологических исследований.

Информационно-эмпирической базой исследования послужили статистические, аналитические, программные и прогнозные материалы Госкомитета по статистике, Департамента Федеральной службы занятости населения по Республике Адыгея, Министерства труда Республики Адыгея, ежегодники Госкомстата РФ и РА, публикации в научных и научно-практических изданиях, Интернет-ресурсы, а также результаты комплексного социологического исследования, проведенного с участием автора. Социологическое исследование было направлено на выявление проблем в сфере занятости женщин Республики Адыгея. Выборочная совокупность составила 450 женщин, проживающих в г.Майкопе и Майкопском районе. Опрос проводился методом анкетирования, тип выборки - случайная.

Кроме того, в работе использовались данные социологических исследований, проводимых российскими учеными в последние годы:

- Мониторинговые исследования Института социологии РАН (19891995) по проблемам адаптации населения к новым социально-экономическим условиям (Л. Бабаева, Л. Нельсон);

- Лонгитюдное исследование в рамках совместного российско-британского проекта «Перестройка государства всеобщего благосостояния: Восток и Запад. Занятость и политика в России» (Н. Мэннинг, О. Шкаратан, 1995-1998);

- «Совладающее поведение в посткоммунистической России: экономические и социальные стратегии андекласса» (Москва, Нижний Новогород, Краснодар, Екатеринбург, 1998-2000);

- Социологическое исследование под руководством Е. Балабановой, посвященное тендерному аспекту домашнего труда (Нижний Новгород, 2005) и др.

Научная новизна диссертационной работы состоит в том, что:

- определено социологическое содержание реструктуризации сферы занятости женщин как процесса, обусловливающего эффективное развитие региона;

- на примере конкретного региона выявлено отношение женщин к проводимой государственной политике в сфере занятости населения и уровень их социально-психологической готовности к полноправному труду

- на основе новых эмпирических данных, полученных авторов, предложена комплексная оценка востребованности женской рабочей силы на региональном рынке труда;

- определены основные направления современной региональной политики в области занятости женщин в Республике Адыгея и предложены меры по ее совершенствованию.

Положения диссертации, выносимые на защиту:

1. На протяжении десятилетий в период нынешней структурной перестройки у женщин гораздо чаще, чем у мужчин, профессиональная квалификация не соответствовала структуре вакансий, отражающих спрос. Это происходило в силу разделения труда и особенностей профессиональной жизни женщин, традиционно сложившихся в истории. Женщины чаще всего были заняты в тех сферах, где преобладал труд, не требующий специального образования или профессиональной подготовки. Исключение составляют немногие отрасли, например, сфера образования.

2. Социокультурные особенности региона, стереотипное отношение к социальным обязанностям женщины, обусловленное культурными традициями, а также недостаточные финансовые ресурсы, также не позволяют женщинам в полной мере реализовать свои профессиональные амбиции и выступать конкурентоспособной силой на рынке труда. Тендерная дискриминация в этой сфере продолжает сохраняться.

3. Противоречивые процессы формирования и функционирования рынка труда приводят к разным результатам в сфере занятости женщин. Это напрямую зависит от различий в оплате труда, уровня образования, социального статуса, возможностей организации времени.

4. Необходимость создания условий моделирования паритетных отношений на региональном рынке труда, как и совершенствование системы управления ими, обусловлены отсутствием в структуре рынка труда Республики Адыгея должного мониторинга занятости женщин. Управление занятостью женщин требует применения новых методов и подходов с учетом социального развития региона.

5. Одним из приоритетных направлений повышения эффективности управленческих стратегий является развитие и расширение профессионального переобучения и переподготовки женщин в соответствии с социально-экономическими требованиями. При этом очевидным является тот факт, что выделение дополнительных средств на организацию профессионального обучения женщин принесет ожидаемые результаты только в том случае, если будет сопровождаться специальными мерами, компенсирующими недостаточную активность женщин на рынке труда.

Теоретическая значимость диссертационного исследования заключается в том, что его материалы могут быть использованы в социальных науках для дальнейшей научной разработки ряда тендерных проблем, особенно связанных с социально-экономической активностью и занятостью женщин.

Практическая значимость работы состоит в возможности использования полученных результатов:

- при разработке стратегии взаимодействия органов государственной власти как на федеральном, так и на региональном уровнях с женским населением в процессе его адаптации к изменяющимся социально-экономическим условиям;

- в учебном процессе при изложении базовых дисциплин и спецкурсов по тендерной социологии, социологии управления, социологии и экономике труда.

Апробация результатов исследования. Основные положения и выводы диссертации были доложены автором на следующих конференциях:

- V Всероссийской научной конференции «Агропромышленный комплекс и актуальные проблемы экономики регионов» (Майкоп, 2005);

- III Международной научно-практической конференции «Российский рынок труда: новации, проблемы, перспективы развития» (Пенза, 2006);

- II Всероссийской научно-практической конференции «Рынок труда и качество профессионального образования» (Пенза, 2006).

Диссертация обсуждалась на заседании кафедры философии и социологии Адыгейского государственного университета. Общий объем опубликованных работ по теме исследования составляет 3,3 п.л.

Результаты диссертационного исследования используются в учебном процессе в Майкопском государственном технологическом университете.

Структура работы: Диссертация состоит из введения, 2-х глав, четырех параграфов, заключения и списка использованной литературы.

Заключение диссертации по теме «Социология управления», Чирг, Зурет Ахмедовна

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

До сих пор нет государственного механизма регулирования положения женщин на рынке труда. Прошлый опыт политики российского правительства, основанный на стратегии «помощи», породил многие серьезные проблемы. Он оказался несостоятельным, прежде всего потому, что политика «помощи», основанная на многочисленных льготах отдельным группам трудящихся женщин, сформировала определенный подход к замедлению процесса формирования женщин полноправными субъектами трудовых отношений, породила и закрепила установки иждивенчества, пассивности и неуверенности в собственных силах. Патриархальный тип отношений полов, сложившийся на протяжении многих веков, был фактически признан российским государством и психологически утвердился на всех уровнях общественной жизни, что не позволяло реализовать на практике провозглашенный принцип равноправия мужчин и женщин в сфере труда.

В результате проведения политики экономического реформирования на этапе перехода общества к рыночным отношениям в России женщины фактически оказались на рынке труда наравне с мужчинами в смысле конкуренции за рабочее место, т.к. прежняя система «помощи» была разрушена, а создание новой не являлось приоритетной задачей политики ни на общегосударственном, ни на региональном уровнях власти. В России сложилась система социальной дискриминации женщин, государственные проблемы решаются в ущерб значительной части женского населения, что в частности, проявляется в массовой безработице «с женским лицом». Женщины оказались лишенными неотъемлемого права каждого гражданина -права на труд и еще больше ограничены в свободе выбора.

Проведенные исследования показывают, что задачей государства на данном этапе является обеспечение приоритетности эгалитарного направления в политике государства в целом, что позволяет в принципе осуществлять реализацию всех прав и свобод граждан независимо от пола.

Данная стратегия предполагает формирование политики, направленной на решение главной проблемы женщина -ограниченность жизненного выбора, заданность жизненной парадигмы, ее обусловленность заранее признаком пола, которая уже реализуется в зарубежных странах с развитой рыночной экономикой.

Проведенные исследования убеждают в необходимости разработки общегосударственной политики регулирования занятости населения, которая должна учитывать также и особенности женской рабочей силы. Как показал анализ некоторых методов регулирования занятости, распространенные в развитых странах, наиболее эффективной признается политика гибкого регулирования рынка труда, направленная на обеспечение права на труд и главное, экономической и социальной свободы каждого субъекта этого рынка.

Анализируя правовые аспекты государственной политики в области занятости населения становится очевидным, что явно недостаточно формального декларирования равных возможностей всем гражданам независимо от национальности, пола, возраста, социального положения и т. д. в реализации права на труд и свободный выбор занятости, недостаточно формального признания равных прав и свобод женщин и мужчин и их равных возможностей на рынке труда, требуется создание механизма, который бы обеспечивал эти гарантии.

Осуществление государственной политики в области занятости женщин в регионах возможно в полной мере, если она разработана с учетом специфики развития региона и увязана с социально-экономической программой его развития, Одна из особенностей развития Республики Адыгея состоит в том, что в условиях монопрофильности и ограниченного перечня «женских» профессии здесь уже в 70-е годы возникла скрытая женская безработица. Отсюда следует, что одним из приоритетных направлений в политике занятости женщин здесь является борьба с ней.

Реализация государственной политики регулирования женской занятости в регионе должна проходить, по всей видимости, поэтапно. Преодоление патриархальных стереотипов - процесс длительный и болезненный, что также следует учитывать при разработке региональных механизмов обеспечения прав и свобод женщин как полноправных субъектов рынка труда,

Регионы являются, по сути дела, зеркальным отражением положения дел на федеральном уровне, поэтому предложенный нами комплекс теоретических и практических мер может использоваться и для разработки федеральной политики регулирования положения женщины на рынке труда, а также для других регионов с учетом специфики их развития.

Список литературы диссертационного исследования кандидат социологических наук Чирг, Зурет Ахмедовна, 2006 год

1. Об утверждении "Временного положения о порядке квотирования рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях, для лиц, нуждающихся в социальной защите: Постановление М-ва труда РФ от 11 июня 2003 г, № 21-В. // Российская газета.-2003

2. Об утверждении "Положения о порядке регистрации безработных граждан в условиях выплаты пособий по безработице: Постановление Правительства Рос. Федерации от 17 ноября 2002 г., № 877. // Российская газета.- 2002.

3. Абалкин Л.И. Рынок: без мифов и иллюзий. // Экономика и жизнь. -2003.-N25.-С. 26.

4. Аганбегян А.Г. Альтернатива рынку. А есть ли она? // Экономика и жизнь.-2002.-N21.-С. 10-15.

5. Абрамова A.A. Труд женщины. М.: Политиздат, 2002. - 215 с.

6. Бабаева Л.В., Нельсон Л. Деловая активность женщин в новых экономических структурах. // СОЦИС. 2002. - N 7. - С. 125-140.

7. Баздырев К.К. Простое уравнение: муж + жена = семья / Гл. ред. Э.К.

8. Васильева. M.: статистика, 2001. - 222с.

9. Барбакова К.Г., Мансуров В.А. Интеллигенция и власть. М/. АН СССР, Институт социологии, 2001. - 225 с.

10. Баскина A.JI. Сто и одна проблема Гименея, или Брак с разных сторон. М.: Молодая гвардия, 1975. - 112с.

11. Бебель А. Женщина и социализм. М.: Госполитиздат, 1959. - 592с.

12. Беляковская Р. Мужское неравенство норма? // Деловая женщина. -2002.-N 10.-С. 25.

13. Бестужева-Лада С. Как женщина спасла средний класс в США / /Семья.- 2003.-N15.-С. 35.

14. Берто Д., Берто-Вьям И. Семейные владения и семья: //СОЦИС 2002. -N13.-С. 138-145.

15. Бизнесом управляют женщины / По мат. соц. исслед. в США // США, Экономика, политика, идеология. 2001. - N 9. - С. 158.

16. Бобков В., Масловский-Мстиславский П. Политика доходов: зарплата, налоги, сбережения // Известия, 2004.№ 4 С.29

17. Бодрова И. Рынок, увы, не джентльмен // Правит, вестник 2001. - N 35.-С. 26.

18. Биркенбиль М. Женщина и карьера // Миллионер, 2003 - N 16 - С. 9.

19. Брагина Е. Забытая женщина у ворот рынка. // Дел. женщина. 2002. -N 18.-С. 6.

20. Бузгалин A.B. Переходная экономика: курс лекций по политической экономике. М.: Таурус, Просперус, 2004. - 572 с.

21. Бунич П. Г. Новые ценности. М.: Наука, 2002. - 328 с.

22. Ваадзе Ю. Мобильность рабочей силы при социализме: Социально-экономический механизм регулирования. М.: Наука, 2002. - 222 с.

23. Вебер М. Избранные произведения: Перевод с нем. М.: Прогресс, 1990. - 880 с.

24. Вейнингер О. Пол и характер. М, 2002. 232 с.

25. Вишневская Н. Новые акценты в государственной политике занятости

26. Мировая экономика и международные отношения. 1990. -N3.-0. 122-125.

27. Вишневская Н. Рынок рабочей силы на фоне экономического подъема. // Мировая экономика и международные отношения 1989. - N 3. -С. 79-81.

28. Вишневский А. Г. Воспроизводство населения и общество. История, современность, взгляд в будущее. М., 1982. 536 с.

29. Власова А. Н. Социальная активность женщины: проблемы и пути решения. / В ст. образ женщины в условиях перестройки: динамика, тенденции, противоречия. М.: Мысль - 2002. - 252 с.

30. Волков А. Г. Семья объект демографии. - М.: Мысль, 1986. - 271 с.

31. Воронина О. Женщина в «мужском обществе».//СОЦИС. 1988. - N 2. - С. 43-52.

32. Гвишиани Д.М. Организация и управление. М., 1972.

33. Гегель Г. Философия права. М., 1990.

34. Гидденс Э. Социальное неравенство, пол и патриархат. // СОЦИС -1992.-N7.-С. 135-141.

35. Говако Б. И. Студенческая семья / Редкол.: Э. К. Васильева (пред.) и др.-М.: Мысль, 1988.- 158 с.

36. Горбей Г. Женщины о своей работе: в зеркале статистики // Экономика и жизнь. 2001. - N 10. - С. 30.

37. Госкомстат России. Уровень жизни населения Российской Федерации.- М., 2004. 132 с.

38. Грачев М. Современные тенденции формирования рынка труда в странах с развитой рыночной экономикой // Вопросы экономики. 2001. - N9.-С. 80-88.

39. Грачев М.В. Суперкадры. Управление персоналом в международной корпорации. М.: «Дело ЛТД», 2003. - 208 с.

40. Груздева Е. Б., Чертихина Э. С. Организация труда и семейные доходы работающих женщин; проблемы и перспективы. // Женщины в современном мире. М.: Наука, 2000. - 105 с.

41. Груздева Е., Ржаницина Л., Хоткина 3. Женщина на рынке труда. //СОЦИС. 2002. - N 9. - С. 201-218.

42. Гэлбрейт Д. Новое индустриальное общество. М.: Прогресс, 1969. -329с.

43. Дилигенский Г. К новой модели человека. // Мир. Экономика и международные отношения. 1989. - N 10. - С. 47-62.

44. Дикарева А. А., Мирская М. И. Социология труда. М.: Высшая школа, 1989. - 362 с.

45. Доклад Российской Федерации о выполнении в Российской Федерации Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин. М., 2004.- 6 с.

46. Долан Э. Дж., Линдсней Д. Рынок: микроэкономическая модель / Под общ. ред. Б. Лисовика и В. Лукашевича. С.-Пб., 1992. - 496 с.

47. Женщина на работе и дома. /Сб. статей. М.: Статистика, 1990. - 189с.

48. Женщина в бизнесе. (Инст. социол. РАН) // Деловой мир. 1993 - 20 мая. - С. 10.

49. Женщины в обществе: реальность, проблемы, противоречия. М.: Наука, 1991. - 128с.

50. Женщина в меняющемся мире. / Под ред. Римашевской Н. М., Вишневского А. Г. и др. - М.: Наука, 2002. - 184 с.

51. Женщины на рынке труда (социол. исслед.) // Общественные науки и современность. 2002. - N 5 - С. 168.

52. Женщины и демократия: общественное мнение женщин по актуальным соц.-полит. вопросам. /Ред. соц. иссл./ Отв. ред. Г. Г. Силласте.1. М.: Мысль, 2001.- 106 с.

53. Женский бизнес: утопия? Реальность! / По мат. муждународ. конференции 15-18 сентября 2002. Москва // Деловая женщина. 2002. - N19. -С.З

54. Женщина и рынок. / Резолюции международной конференции 15-18 сентября. 2002. г. Москва. //Деловая женщина. 2002. - N19. - С.5.

55. Заславская Т. Н. Перестройка как социальная революция / Социология перестройки. М.: Наука, 1990. - 32 с.

56. Калачева JI.JI. Управление персоналом фирмы. Метод, пособ. для менеджеров. Новосибирск, НГТУ, 1994. - 100 с.

57. Карр-Руффино Н. Карьера у ваших ног. // Деловая женщина. 1993. -N4.-С. 7.

58. Кириллова Н. Демократия минус женщина. //Свободная мысль. -2003.-N3 С. 123-125.

59. Кисилев А. Мы и малый бизнес.Юкономика и жизнь. 1990. -N46. -С. 14.

60. Кейнс Д. М. Общая теория занятости, процента и денег. 1936.- 170 с.

61. Клейн Д. Экономические противоречия капитализма. М.: Мысль, 1979.-247с.

62. Ковалева Т., Степанова О. К 2013 году специалистов высшей квалификации в России не будет // Независимая газета. 1994. - 31 марта. -С. 2

63. Козлецки Роня. Женщины в бизнесе. / Пер. с англ. СПб.: Лениздат, 2002. - 111 с.

64. Коллонтай А. Избранные статьи и речи. М.: Изд. полит, литература, 1972. 532 с.

65. Конвенции и рекомендации МОТ по вопросам регулирования отношений на рынке труда. // Вопросы экономики. 2001. - N 12. - С. 108126.

66. Коркунов Н.М. Русское государственное право. Т. 1. Спб., 1908.431 с.

67. Корнай И. Бюрократия и рынок. // Вопросы экономики. 1989. - N 12. - С. 69-84.

68. Корниенко В. Общественная собственность как экономическая власть народа. // Вопросы экономики 1989. - N 6. - С. 86-92.

69. Котов В. Наемный труд и рынок рабочей силы: важные перемены. // Мир, экономика и международные отношения. 2000. - N 12. - С. 52.

70. Кочеврин Ю. Б. Малый бизнес в США. М.: Мысль, 1965 - 165 с.

71. Кочетов А. И. Скрытая безработица среди специалистов. // СОЦИС. -2002. К 5. - С. 24-29.

72. Кто скажет «А»: Дискуссия о судьбе государственных предприятий в условиях перехода к рынку. // Экономика и жизнь. 1990. -К 43. - С. 6-7.

73. Кудрявцев В. Механизмы социальной деформации. // Вопросы философии. 2002. - N 20. - С. 19-36.

74. Кузнецов В. Россия остается в числе ведущих экономических держав мира. // Известия, 2004. 11 окт. - С. 29.

75. Кузнецов В. Западный опыт и политико-экономические реформы. // Мировая экономика и международные отношения. 1989. -К 3. - С. 5-18.

76. Кулешова Л. М. Использование труда на режимах неполного рабочего времени. М.: Экономика, 1987. - 96 с.

77. Кунгурова Н. С. В защиту прекрасного пола. / О проблемах занятости женщин в общественном производстве. // Экономическая газета. 1988. - N 23.- 17 с.

78. Кунгурова Н. И. Женщина в общественном производстве при социализме: эк.-демогр. аспект. М.: Финансы и статистика, 1983. - 205с.

79. Леонтьев В. К. К рынку под контролем государства. // Экономика и жизнь. 1990. - К 16. - С. 6-20.

80. Левин А. Социальная защита населения в условиях рынка. // Коммерческий вестник. 2001. - N 25. - с. 65.

81. Линялейко Л.Г. Гибкое использование рабочей силы и проблемысегментации рынка труда в развитых странах (Научно-аналитич. обзор) АН СССР, ИНИОН. 1988. - 218 с.

82. Маккей X. Как уцелеть среди акул.: (Опередить конкурентов в умении продавать, руководить, стимулировать, заключать сделки): Пер. с англ. (пер.: Ю.В. Семенов; предисл.: И В. Липсиц, Л.Б. Невзлин; под общ. ред. И.В. Липсица. М.: Экономика, 1992. - 172 с.

83. Макконнелл Кэмпбелл Р., Брю Стэнли Л. Экономикс: Принципы, проблемы и политика: Пер. с англ. изд. Т. 1. М.: Республика, 1992. - 399 е.: табл., граф.

84. Макмиллан Ч. Японская промышленная система: Пер. с англ. М.: Прогресс, 1988.-399 с.

85. Максимова В. Ф. Особенности воспроизводства рабочей силы в условиях современной ИТР. М., 1990. - 100 с.

86. Маккиавелли Н. Избранные сочинения. М., 1982.

87. Майминас Е. Может ли экономика быть справедливой? // Свободная мысль. 1992. - N 16. - С. 93-103.

88. Малое предпринимательство в регионе: Как организовать дело. // Экономика и жизнь. 1990. - N 45. - С. 11.

89. Маркович Д. Социология труда: пер. с сербскохорват. / Общ. ред. и послеслов. Н.И. Дряхлова и Б.В. Князева. М.: Прогресс, 1988. -632 с.

90. Машика Т. А. Совершенствование условий работы женщины. / Трудовая активность женщин. Киев. 2004. - 210 с.

91. Машика Т. А. Занятость женщин и материнство. М.: Мысль, 1989. -285с.

92. Медушевский А. Н. История русской социологии: Учебн. Пособие для вузов. М.: Высш. школа, 2003. - 317 с.

93. Мерсер Д. ИБМ: управление в самой преуспевающей корпорации мира: Пер. с англ./ общ. ред. B.C. Загашвили. -М.; Прогресс, 2001. 456 с.

94. Миграция и естественное движение населения Российской Федерации. // Стат. бюллетень. М., 1993. 110 с.

95. Население и трудовые ресурсы: Справочник. / Сост. А.Г. Новицкий. М.: Мысль, 1990. - 398 с.

96. Наши женщины. Редколл.: Э.К. Васильева (гл. ред.) и др. М.: Финансы и статистика, 1984. - 103 с.

97. Неймер Ю.Л. От кризиса общества к кризису труда. // СОЦИС 1992. -N5.-C. 23-32.

98. Нестеренко А., Луковенко А. Восточная Европа: формирование рыночной политики занятости. // Вопросы экономики. 1991 - N 9. - С. 6880.

99. ЮО.Никифоров Л. Собственность и рынок. // Экономика и жизнь. 1990. -N21.-С. 10.

100. Новицкий А. Г. Занятость в сфере обслуживания населения. Соц,-демограф. аспект. М.: Мысль, 1987. - 112с.

101. Об.Общественное мнение в цифрах. М.: ВЦИОМ, 1994. - N10. - С. 10

102. Ю7.0ганян Г. Вознаграждать труд в непроизводственной сфере по достоинству. // Вопросы экономики. 1991. - N 1. - С. 85-89.

103. Осипов Г.В. Реформирование России: итоги и перспективы. // Вест. Моск. ун-та, сер. 18: Социология и политология. 1995. - N2.-C.3-15.

104. Осипович Т. (США). Коммунизм, феминизм, освобождение женщин и А. Коллонтай. // Общественные науки и современность. 1993. - N 1. - С. 15

105. ПО.Охотский Е.В., Сильвестров С.М., Хаванов Е.И. Политическая ситуация в России // СОЦИС. 1995, - N5. С. 55 - 67.

106. Папарига А. За освобождение женщины.// М., Прогресс, 1988. С. 173

107. Переведенцев В. Рынок труда и миграции населения СССР. // Вопросы экономики. -1991, -N 9. С. 45-55.

108. ПЗ.Переход к рынку и экономическая теория, /Ст. из Англии. // Свободная мысль. 1992. - N 7. - С. 53-60.

109. Перестройка семье, семья - перестройке (статьи, опубликованные в периодической печати). Ред.-составитель И.И.Елисеева. - М., Мысль, 1990. -285 с.

110. Петров C.B. Проблемы занятости в современной России. // СОЦИС. -1995.-N.-С. 68-75.1 ^.Предпринимательство и центры занятости (статист, иссл.). // Человек и труд. 1992. - N 8-12, - С 14-53.

111. Поиск ведут демографы (Редкол.: Э.К. Васильева (пред.) и др. Составитель А.Г. Волков). M., 1985. - 111 с.

112. Покровский В. «Правила игры для конкурентов». // Экономика и жизнь, 1990.-N27.-C.4.

113. Попов Е., Бородаевский А. Экономические права человека: рынок труда и собственность. // Миров, экономика и международ, отношения. -1991.-N7.-С. 66-85.

114. Попов Г. О пользе неравенства. //Литературная газета. 1989. - май -N40.-С. 10.

115. Проблемы и противоречия американской экономики (под редакцией Е.С.Шершнева). М., Наука, 1976. - 615 с.

116. Раппопорт Р. Отношение мужей к профессиональной деятельности жен. / Изменение положения женщины и семья. М., Наука, 1977. - 197с.

117. Разумнова И. Опираясь на опыт США (о развитии мелкого женского предпринимательства).//Мир женщин. 2002. - сент. - С. 7.

118. Рамилова А. Нужны нестандартные решения: рынок труда. // Деловой мир. 2002.- 26 мая. - С. 16.

119. Римашевская H.H. Социальные гарантии права женщин на труд в условиях повышенной мобильности населения. // Изв. АН СССР. Сер. экон. -1990. -N 1,- С. 97-102.

120. Ростов Н. Иностранцев привлекает в Россию дешевая рабочая сила. // Бизнес-шанс. 2003. -N 36/45. - С.4.

121. Роуз X. Исследование женских проблем в Великобритании // СОЦИС. -2002. -N5.-С. 52-59.

122. Рубе В.А. Сотрудничество или эксплуатация? Мелкий бизнес глазами буржуазных экономистов. М., Мысль, 1986. - 174с.

123. Рукавишников В.О. Социология переходного периода (закономерности и динамика изменений социальной структуры и массовой психологии в посткоммунистической России) // СОЦИС. 1994. -N6. - С. 2532.

124. Рутгайзер В.М. Социальная сфера: проблемы планирования. М., Экономика, 1989. - 239 с.

125. Ш.Руткевич М. Социальная поляризация. // СОЦИС 2002 - N 9 - С. 3-14.

126. Рыночная экономика (словарь-справочник). СПб., 2001 - 96 с.

127. Рыночная экономика: словарь (под общей ред. Т.Л.Кипермана). М., Республика, 2003.- 524 с.

128. Самуэльсон П. Экономика. Тт. 1-2. Пер. с англ. М.: Алгон, 2002. -436с.

129. Социальная и социально-политическая ситуация в России: анализ и прогноз. М., 2004. - 134с.

130. Сейнароев Б.М. План и договор: Материальное стимулирование. М.: Юридическая литература, 1989. 240 с.

131. Силласте Г. У рынка не женское лицо (по мат. спец. иссл.). // Народный депутат. 1992. - N 6. - С. 72-78.

132. Силласте Г. Демократия без женщин не демократия. / Соц. очерки.1. М.: Мысль, 1991.-240 с.

133. Силласте Г. Тендерные исследования: размышления участника международного семинара. //СОЦИС. 1992. - N6. -С. 29-33.

134. НО.Силласте Г.Г. Социогендерные отношения в период социальной трансформации России. // СОЦИС. 2004. - N4. - С. 15-22.

135. Силласте Г. Эволюция социальных позиций женщин в меняющемся российском обществе. // СОЦИС. 2003. - N 4. - С. 58-65.

136. Смелзер Н. Социология: Пер. с англ. М.: Феникс, 2004. -688 с. НЗ.Сметанин E.H. Адаптация населения к современной экономическойситуации // СОЦИС. 2005. - N6. - С. 82-87.

137. Смит А. Исследования о природе и причинах богатства народов, т. 1.: М.-Л., 1935.

138. Современная западная социология: Словарь. М.: Политиздат. 1990. -432с.

139. Современная семья (редкол.: Э.К.Васильева (гл. ред.) и др. М.: Финансы и статистика, 1982. - 119с.

140. Современный рынок: природа и развитие. / под ред. Э.Г. Дунаева, И.Е. Рудаковой. М.: Мысль, 2002, 312 с.

141. Социальные, экономические и политические проблемы развития Российской Федерации // СОЦИС. 2004. - N 10. - С. 58-85.

142. Социально-экономические аспекты труда женщин: сб. статей. М.: Высшая школа проф. движ., 1988. - 48 с.

143. Социальная цена экономического кризиса // Свободная мысль, 2005. - №3. -С 3-15.

144. Социология: хрестоматия. Авторы-составители О.Н.Козлова Э.И.Комарова, Ц.В.Панферова. М.: Социально-полит, журнал 1993. -256с.

145. Ставницкий А. Регулируют ли заработную плату в рыночной экономике ФРГ? // Вопросы экономики. 2001. - N 5 - С. 66-76.

146. Сущность и цели основных направлений государственной национальной политики Российской Федерации (на примере Северного

147. Кавказа). /Стешенко Л.А. Многонациональная Россия:государственно- правовое развитие. X XXI вв. - М.: Издательство НОРМА, 2002.

148. Сюллеро Э. История и социология женского труда. М., 1973. - 345с.

149. Сычева В.С. Обнищание «народных масс» России // СОЦИС 2004. N3. -66-69.

150. Сычева В.С Проблемы имущественного неравенства в России // СОЦИС 2003 -N9. - С. 140.

151. Тартарашвили Т.Д. Принципы регулирования рынка труда и трудоустройства молодых специалистов в развитых капиталистических странах. М.: НИИВО, 2001. - 312 с.

152. Тардош М. Условия эффективного регулирования рынка. // Эхо, 1990. N 2. - С. 3-16.

153. Токарский Б.Л. Формирование рынка рабочей силы в крупных промышленных центрах. СПб.: изд-во СПб. ун-та экономики и финансов, 2002. - 140 с.

154. Тощенко Ж.Т. Социальные резервы труда. М.: Политиздат, 1989. -287с.

155. Тощенко Ж.Т., Банков В.Э. Политическая социология: состояние, проблемы, перспективы // СОЦИС. 2003. -N9. - С. 30.

156. Тэтчер М. Нельзя делать ставку на героизм. // Дел. жен. 2002.- N 1. -С. 59-61.

157. Фигурнова. Как перейти к рынку. // Экономика и жизнь. 1990. N 15. -С. 9.

158. Фотеева Е.В. Семья в современном буржуазном мире. М.: Мысль, 1988.-206 с.

159. Фрейд 3. Сновидения. Сексуальная жизнь человека. Избранные лекции. Алма-Ата: Наука, 1990. - 194с.

160. Фридан Б. Загадка женственности. М.: Прогресс, 2004. - 495с.

161. Фромм Э. Душа человека. Перевод. М.: Республика, 2002. -430с.

162. Хараш А. Человек рынка. // СОЦИС. 2001. - N10. - С. 45-65.

163. Хайек Ф.А. Дорога к рабству. // Новый мир. 2001. N10 - С. 15

164. Харчев А.Г., Голод С.И. Профессиональная работа женщины и семья. -М: Наука, 1971. 176 с. •

165. Хейне П. Экономический образ мышления. Пер. с англ. Изд.2-е // М., изд. «Дело» при участии изд-ва «Catallaxy», 2003. 704с.

166. Хунагов Р. Д. Социальная модернизация: состояние и перспективы //Социология и современность: актуальные проблемы. -Майкоп, 1997-С. 60-81.

167. Человек и его работа: соц. исследование (Под ред. А.Г. Здравосмыслова, В.П. Рожина, В.А. Ядова. М.: Мысль, 1967.- 392 с.

168. Чирг А.Ю., Денисова H.H., Хлынина Т.П. Государственность Адыгеи: Этапы становления и развития. Майкоп: ООО «Качество», 2002.

169. Чирков П.М. Решение женского вопроса в СССР (1917-1937гг.) М.: Мысль, 1978. - 285 с.

170. Шанин Т. Западный опыт и опасность «сталинизма наоборот» (Ст. англ, социолога). // Коммунист. 1990. - N 1. - С. 65-73.

171. Шинелева Л.Т. Женщина и общество: декларация и реальность. М.: Наука, 1988.-270с.

172. Шинелева Л. Т. Диалог о женщине. М.: М.: Наука, 1987. - 23с.

173. Шмелев Н. Реформа: между успехом и провалом // Московские новости. 2002. - N 26 - С. 14.

174. Шишков. На пути к рыночной экономике: социальный аспект. // СОЦИС,-2002.-N11.-С. 85.

175. Шогенов З.А. Рынок труда: структурно-функциональный анализ //Вестник КБГУ, 1999.

176. Шогенов З.А. Социологические аспекты рынка труда //Вестник КБГУ, 1997.

177. Шкаратан О. И. Социальные проблемы рынка труда. // СОЦИС -2002.-N9.-С. 158.

178. Эклунд К. Эффективная экономика шведская модель: пер. со швед. /авт. предисл. В.В.Попов, Н.П.Шмелев; Науч. ред. А.М.Волков. - М.: Экономика, 1991.-349 с.

179. Экономические и социальные перемены: мониторинг обществ, мнения. М.: Интерцентр, ВЦИОН, 2003, - N7. - С. 59

180. Экштут С.А. Базисные потребности личности в условиях перехода к рынку: усиление соц. незащищенности / по мат. соц. иссл. // Энерг. строительство 2002. - N 6. - С. 70.

181. Эрхард JI. Благосостояние для всех: Репринт, воспроизведение: Пер. с нем. / Авт. предисл. Б.Б. Багарядский. М.: Начала - Пресс, 2001. - 455 с.

182. Ядов В. Реформа и люди. // Свободная, мысль. 1992. - N7. - С. 3-13.

183. Яновский Р. Г. Женщина и общество: социально-полит, аспект. 175 // СОЦИС 2002. - N 9, - С. 40.

184. Yoll С. Mckenna Ch., Ne Nabb P. Development in Labour Market Analyses. L, 1983.-P. 398.

185. Main Economic Indicators. P. - 1990 - 92 p.

186. World Labor Report. Jeneva. - 1987. - 38 p.

187. Social Trends. L. - 1989. P. 93.