Управление в информационном обществе: философский аспект тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 09.00.11, кандидат философских наук Вязова, Екатерина Валерьевна

• Вязова, Екатерина Валерьевна
• кандидат философских наук
• 2009

Оглавление диссертации кандидат философских наук Вязова, Екатерина Валерьевна

ВВЕДЕНИЕ.

ГЛАВА 1. ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЩЕСТВО КАК ЭТАП СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ.

1.1. Информационно-коммуникативная природа эволюции общества.

1.2. Социальные изменения в результате информатизации.

ГЛАВА 2. УПРАВЛЕНИЕ КАК ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАТИВНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ.

2.1. Управление как предмет социально-философского анализа.

2.2. Понятие и процесс управления.

2.3. Субьект управления в современном обществе.

ГЛАВА 3. ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ В УСЛОВИЯХ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБЩЕСТВА.

3.1. Изменение характера труда, особенности управления процессом производства знаний.

3.2. Сетевой принцип, управление обществом посредством массовой коммуникации.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Управление в информационном обществе: философский аспект»

Актуальность темы исследования. Социальный феномен управления возник в глубокой древности с появлением первых организаций -социальных групп, объединенных общей целью. Свидетельством достижений «древней» управленческой практики могут служить архитектурные сооружения из числа семи чудес света. Однако научный систематический подход к управлению был применен только в середине XIX века, в результате этого многократно увеличилась эффективность человеческого труда, был обеспечен колоссальный экономический рост.

Современный этап развития общества многие исследователи называют революционным, качественно новым уровнем социальной жизни, следствием повсеместной информатизации общества. Происходящие в обществе изменения: повышение роли информации и знания, совершенствование средств коммуникации, развитие сетевых структур и др. - порождают качественные изменения в управленческой деятельности на всех уровнях. Необходимо глубоко осмыслить эти изменения, найти пути достижения «новой» эффективности управленческих решений, определить цели, выявить проблемы управления и обозначить возможные направления их разрешения и тенденции развития управленческой деятельности. Философский анализ современных тенденций социального развития в комплексе с изменениями в управленческой сфере позволит открыть новые подходы к управлению государством и обществом.

Проведенный анализ литературы позволяет констатировать, что на этапе формирования находится новое научное направление - «философия управления», основой которого становятся методологические принципы социальной философии, философская и культурологическая антропология, аксиология, логика и основы аргументации, философское знание в целом. Современное общество представляет собой сложную полиэтическую, многоцелевую, многофункциональную систему, и поиск ответа на вопрос, как ею управлять, является одной из ключевых проблем философии управления. Поставленная в диссертации проблема - управление в информационном обществе - может внести значительный вклад в развитие данного научного направления.

Степень разработанности проблемы.

Представленное диссертационное исследование продолжает философский анализ проблем информатизации общества и ее последствий, которая берет свое начало в середине XX века и в настоящее время стремительно проникает во все сферы жизни общества. За этот период было проведено большое количество научных исследований, оформилась методология анализа социально-экономических последствий развития информационных технологий.

Данное исследование лежит на стыке двух проблемных областей: становления информационного общества и социального управления; оно тесно связано с разработками, посвященными выявлению места и роли информации и средств коммуникации в социальных процессах. Для выработки собственной методологической позиции автор обратился к общефилософским трудам, посвященным глубокому анализу категорий социальной философии.

В отечественной литературе в комплексе проанализированы общие принципы развития информационного общества в трудах Д. С. Абдуллаева, Р. Ф. Абдеева, И. Ю. Алексеевой, Т. В. Андриановой, А. В. Бахметьева, А. В. Бузгалина, Т. П. Ворониной, В. П. Заболотского, Д. В. Иванова, В. Л. Иноземцева, В. Н. Костюка, В. Нусратуллина, И. А. Мальковской, К. В. Маркаряна, И. С. Мелюхина, I I. Ы. Моисеева, И. А. Негодаева, И. Б. Новика, А. И. Ракитова, Л. Д. Реймана, А. Ю. Сидорова, Г. Л. Смоляна, В. М. Розина, А. Д. Урсула, Д. С. Черешкина, А. В. Чугунова и других.

В зарубежной литературе парадигмы информационного общества известны под названием «пяти секторов» Д. Белла, «трех волн» Э. Тоффлера, общие вопросы возникновения информационного общества рассмотрены в работах Дж. Андерла, Дж. Бенигера, Л. Бриллюэна, У. Дайзарда, М. Кастельса, Д. Марковича, Дж. Мартина, Й. Масуды, А. Минка, Дж. Нейсбита, С. Нормана, Р. Смита и др.

Проблемы информатизации, компьютеризации в современном обществе даны в исследованиях Ю. Ф. Абрамова, Л. Н. Варакина, Б. Гейтса, Б. А. Глинского, Р. Джонстона, М. Б. Игнатьева, Ю. В. Яковца.

Аспекты управленческой деятельности широко освящены, прежде всего, в трудах «классиков» теории управления начала XX века (П. К. V Анохина, М. Вебера, А. К. Гастева, Ф. Тейлора, А. Файоля, Г. Форда, Г.

Эмерсона), кибернетики (А. И. Берга, Б. В. Бирюкова, Н. Винера), системного анализа (И. В. Блауберга, В. Н. Садовского, Э. Г. Юдина) и современных авторов - разработчиков концепций: обучающейся организации (Т. Питерса, П. Сенге, Р. Уотермена), корпоративной культуры (К. Камерона, Р. Куинна, Э. Шайна), рефлексивной практики управления (С. Калберта, В. Полякова, С. Степанова, С. Чернышева).

Философские аспекты управления раскрыты в работах отечественных авторов А. Н. Аверина, Г. В. Атаманчука, И. Л. Богачека, О. Я. Гелиха, В. С. Диева, Л. Н. Суворова, П. Г. Щедровицкого, В. М. Шепеля. Важно отметить работы Дж. К. (мл.) Грейсона и К. О'Делла, П. Друкера, М. X. Мескона, М. Альберта и Ф. Хедоури, Г. Минцберга, К. Нордстрема и И. Риддерстрале, Г. Саймона, Р. Фалмера, Р. Фарсона, Э. 3. Феизова и других авторов, специализирующихся в области менеджмента.

В рамках проблемы управления в информационном обществе изучены, в частности, такие вопросы, как управление знанием, или интеллектуальным капиталом (В. В. Годин, И. К. Корнеев, Л. И. Лукичева, Ф. Махлуп, М. К. Румизен, Т. Стоуньер, Т. А. Стюарт), государственное управление (Е. Л. Вартанова, М. Кастельс, П. Козловски, Ю. М. Нестеров, Р. В. Михайлова, Г. Л. Смолян, О. А. Финько, П. Химанен, Д. С. Черешкин), коммуникация (В. Н. Дубровский, М. Лассвелл, М. Маклюэн, Т. В. Науменко, Ч. Райт, Л. Д. Рейман, Б. М. Фирсов, Ю. Хабермас), принятие управленческих решений (В.

С. Диев, Г. В. Сорина), проблема власти (М. К. Башаратьян, К. С. Гаджиев, М. Фуко, В. Ф. Халипов), процессы глобализации (О. В. Братимов, Ю. М. Горский, М. Г. Делягин, А. А. Коваленко, Г.-П. Мартин, В. В. Миронов, X. Шуманн), управление свободой (В. П. Пугачев), управление общением (Л. К. Аверченко), проблема труда (Н. Л. Полякова) и др.

Анализ широкого круга работ в области управления и информационного общества демонстрирует необходимость дальнейших исследований, синтезирующих данные проблемные области, поэтому сосредоточение внимания на управлении в условиях информационного общества представляется своевременным и весьма актуальным для социально-философского знания.

Объект исследования — архитектоника процессов управления в информационном обществе.

Предмет исследования - управление социальными процессами и явлениями в информационном обществе.

Цель и задачи исследования. Цель диссертационной работы -выявить особенности управленческой деятельности в информационном обществе.

Для достижения данной цели в работе поставлены следующие задачи:

1. Выявить роль информационно-коммуникативных связей в системе социальных изменений и определить с этих позиций современное состояние общества.

2. Раскрыть сущность управления как разновидности информационно-коммуникативной деятельности человека и обосновать необходимость развития «философии управления» как научного направления в рамках социальной философии.

3. Выделить основные трансформации, происходящие в управленческой деятельности, адекватные современному состоянию общества.

Методологические основания исследования.

В диссертационном исследовании реализована концептуальная схема, лежащая в основе теорий постиндустриального и информационного общества, суть которой состоит в определении главного противоречия современного общества как столкновения индустриальных и постиндустриальных ценностей. По идее Э. Тоффлера, как только мы поймем, что ожесточенная борьба бушует сейчас между теми, кто стреми гея сохранить индустриализм, и теми, кто старается искоренить его, мы получим новый и надежный ключ к пониманию нашего мира [150, с. 47].

Междисциплинарный характер работы предопределил синтетический характер методологических решений, объединивший различные предметные области: достижения и теоретические положения социальной философии, науки об управлении, социологии, экономической теории, психологии, антропологии.

Для достижения поставленных в работе задач в комплексе использовались деятельностный подход, принципы историзма и восхождения от абстрактного к конкретному, метод системного анализа.

Источниками диссертационного исследования послужили, с одной стороны, работы социально-философского характера, посвященные анализу общества и его структуры, природе социальных процессов и изменений, с другой стороны, работы, раскрывающие социальные, психологические, экономические, организационные аспекты управления.

Научная новизна исследования. Новизна данного исследования состоит в следующем:

1. Обосновано положение о том, что в основе развития общества лежит усложнение информационно-коммуникативных связей и управления как одного из видов информационно-коммуникативной деятельности. При этом информатизация является основным процессом современной социальной действительности, определяемой как становление информационного общества.

2. Показано, что управление является неотъемлемой частью социальной действительности со времен зарождения социума и одним из видов информационно-коммуникативной деятельности. Управление представляет собой деятельность по координации процессов активности социальной системы посредством накопления, преобразования и передачи информации. Обоснована целесообразность развития научного направления -«философии управления» - в рамках социально-философского знания в тесной взаимосвязи с другими научными направлениями в области философской культуры.

3. Выявлены основные особенности управленческой деятельности, проявившиеся в информационном общее 1ве. Среди них: новая отрасль управления - «управление знаниями»; приоритет умственного труда над физическим; управление человеком и обществом с помощью технических средств коммуникации; преобладание сетевого принципа в структуре организаций.

Положения, выносимые на защиту:

1.Развитие общества имеет информационно-коммуникативную природу; суть социальной эволюции в усложнении информационно-коммуникационных связей между индивидуумами и социальными группами. Закономерным этапом эволюции социума, происходящим во всех сферах человеческой деятельности, является информатизация, глобальный процесс производства и потребления информации. При этом различные страны и сферы человеческой деятельности становятся информационными в различной степени и с разной скоростью. Поэтому можно говорить лишь о становлении информационного общества.

2 Социальное управление в значительной степени детерминировано уровнем и ростом интеллекта, способностями человека к усвоению и переработке информации. Управление - наиболее информационно насыщенная сфера социальных и межличностных отношений, которые необходимо регулировать. Информационно-управленческое воздействие приводит, с одной стороны, к расширению степени свободы человека, межличностных и общественных отношений, с другой, - к их ограничению.

Философия была первой формой осмысления управления и социальной организации. Сложившиеся в настоящее время научные подходы к анализу управления не позволяют в полной мере осознать сущность и содержание управления, поэтому требуется всесторонний социально-философский анализ для осуществления эффективного социального управления. Социальная философия отвечает на вопрос, что меняется в мире в результате человеческого воздействия, а также каким образом управлять обществом. Поэтому целесообразно развитие новой научной дисциплины в рамках социально-философского знания - «философии управления». з Управление процессом производства знаний представляет собой принципиально новое направление управленческой деятельности, которое стало возможным благодаря развитию компьютерной и телекоммуникационной техники и обусловлено повышением ценности знания как ресурса наряду с трудом и капиталом.

Принципы научной организации труда, обеспечившие огромный экономический рост в индустриальную эпоху, не работают в отношении работников умственного труда в информационном обществе. В глобальном масштабе в условиях мирового разделения труда может возникнуть проблема «интеллектуального рабства», основанная на доступности образования.

Сетевой принцип становится основополагающим в построении базовой общественной структуры, начиная от структуры отдельной организованной группы людей, заканчивая Интернет-сообществом. С расширением возможностей средств коммуникации и возникновением феномена массовой коммуникации приобрела актуальность проблема управления свободой человека. В зависимости от положенных в^ основу такого управления моральных ценностей путем коммуникативного воздействия на отдельных индивидуумов можно управлять, манипулировать, поведением общества в целом.

Теоретическая и практическая значимость диссертации.

Положения данной работы могут послужить методологической базой для исследований общесоциального и философского характера, а также для конкретно-научных исследований в ряде управленческих дисциплин, таких, как менеджмент, теория организации, управление персоналом, организационное поведение и др.

Материалы диссертации могу г быть использованы в курсе социальной философии по теме «Факторы развития общества», «Основные сферы жизни общества» и др. Междисциплинарный характер исследования позволяет использовать его положения для подготовки спецкурсов по актуальным проблемам управления. Кроме того, результаты данной работы будут полезны в повседневной практической деятельности специалистов в области управления.

Апробации результатов работы. Основные положения исследования опубликованы в одиннадцати научных трудах, прошли обсуждение на аспирантских семинарах кафедры философии гуманитарных факультетов МГУ им. М. В. Ломоносова, представлены в докладах на конференциях: Всероссийской междисциплинарной научной конференции «Вавиловские чтения» с международным участием (Йошкар-Ола, 10-11 декабря 2003 г., 18-19 ноября 2004 г., 24-27 ноября 2005 г., 16-19 ноября 2006 г.), Международной конференции студентов, аспирантов и молодых ученых «Ломоносов» (Москва, 12-15 апреля 2006 г. и 11-14 апреля 2007 г.), Всероссийской научной конференции студентов и молодых ученых «Духовно-нравственные ценности и ориентиры современной российской молодежи: взгляд в будущее» (Йошкар-Ола, 11-12 мая 2006 г.), Всероссийской молодежной научно-практической конференции «Антикризисное управление в России в современных условиях» (Москва, 27-28 ноября 2003 г.) и др.

Структура диссертации. Текст диссертационной работы состоит из введения, трех глав, включающих 7 параграфов, заключения и библиографического списка использованной литературы, который содержит 196 источников, в том числе 18 зарубежных.

Заключение диссертации по теме «Социальная философия», Вязова, Екатерина Валерьевна

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Современный этап социального развития отличается революционными, качественными изменениями в жизни общества в результате повсеместной информатизации. Повышение роли информации и знания, совершенствование средств коммуникации, развитие организации и сетевых структур и др. ставят во главу угла необходимость поиска новых подходов к управлению. Анализ источников и литературы показал, что на этапе формирования находится новое научное направление - «философия управления», основой которого становятся методологические принципы социальной философии и философской культуры в целом. Рассмотренная в диссертации проблема - особенности управления в информационном обществе - может внести значительный вклад в развитие данного научного направления.

Социальное управление играет важную роль в развитии и эффективном функционировании социальных систем различного уровня и масштаба. Современное состояние общества и организации как ячейки социума предъявляет к современным руководителям и управленцам новые требования. Управленческое мышление теперь не может ограничиваться знаниями только в области менеджмента и узкой сфере деятельности. Управленец XXI века для повышения эффективности своей деятельности должен помимо узкоспециальных знаний использовать междисциплинарный, контекстуальный, рефлексивный и критический подходы. В частности, контекстуальный подход предполагает предельную широту охвата исследуемой области в процессе принятия управленческого решения. Контекстами являются условия внешней среды организации: глобализация, информатизация общества, смена культурных парадигм, деидеологизация, либерализация, дифференциация ценностей, гуманизация управления и так далее. Данные общественные явления не относятся напрямую к решаемым управленцем задачам, но косвенно оказывают ощутимое влияние па состояние организации и процессы управления.

По мнению многих исследователей, современное общество может быть определено как информационное, представляющее собой социальную реальность, во всех системах которой происходит формирование и потребление информации посредством глобальных информационно-коммуникационных технологий. Приведенное определение является в некоторой степени идеализацией, информационное общество в настоящее время находится на этапе становления, причем данный процесс в мировом масштабе происходит неравномерно.

Характерными чертами информационного общества являются: повсеместная информатизация, компьютеризация и автоматизация; становление знания как основного ресурса наряду с трудом и капиталом; открытость доступа к информационным ресурсам; увеличение доли умственного труда в структуре трудовой деятельности; сетевой принцип организации; дальнейшая демократизация и либерализация общества; увеличение роли организаций в структуре общества; в мировом масштабе -глобализация. Данные характеристики находят свое отражение в управленческой деятельности и необходимо должны быть учтены в процессе принятия управленческих решений.

Сферой применения управления традиционно считается труд. В ходе информатизации трудовой деятельности, а именно автоматизации производства, человек стал более свободным в труде. Он уже не только не испытывает тяжелые физические нагрузки на рабочем месте, но и минимально принимает участие в технологическом процессе.

Постепенно изменяется структура профессиональноквалификационной сетки. Возрастает число профессий преимущественно умственного труда, число профессий физического труда соответственно уменьшается. Параллельно сокращается доля работников, занятых в производстве, увеличивается доля административно-управленческого персонала и работников нематериальной сферы.

Изменения происходят и в характере труда, под которым понимается совокупность связей субъекта труда со средствами производства. Ранее орудия труда расширяли физические возможности человека, теперь же информационные устройства усиливают интеллектуальные способности человека в труде. Интеллектуализация трудовой деятельности также повышает степень свободы работника от участия в технологическом процессе, открывает возможности для творческой реализации личности.

Общая социально-культурная ситуация информационного общества способствует пересмотру традиционных ценностей и жизненных стандартов, в результате трудовая деятельность приобретает второстепенное значение. Наряду с этим повышается ценность образования, которое не ограничивается профессиональными интересами; отдых является не только средством восстановления сил для продолжения труда. Труд по-прежнему остается частью социальной действительности, но уже не играет определяющей роли в ней, как было прежде.

Труд тесно связан с проблемой собственности на средства и результаты производства. На смену частной собственности по своему значению приходит собственность личная. Работник интеллектуальной сферы является собственником своих уникальных способностей; данная собственность неотчуждаема и объективно не может быть присвоена.

Знания стали основным ресурсом, наряду с трудом и капиталом. Традиционная система управления для учета капитала, преимущественно материального, концентрирует внимание на его накоплении, при: этом ценность капитала и его стоимость совпадают. Данная схема не действует в отношении интеллектуального капитала. Как только знания и их материальное воплощение начинают существовать отдельно друг от друга, теряется зависимость между текущим значением цены и традиционной стоимостью. Стоимость «производства» знаний в очень незначительной степени совпадает с его ценностью.

Основная задача управления - заставить знания работать на компанию. Довольно часто при общем росте информационной и интеллектуальной насыщенности работы организации, знания в ней содержатся в недрах компьютеров в символической узкоспециальной форме, в архивах под замком или в сознании отдельно взятых людей, которые в любой момент могут покинуть место работы. Нужен механизм отбора, «упаковки», распространения и распределения плодов мыслительной деятельности.

Процессы повышения эффективности работы знаний организации и производительности работника умственного труда тесно взаимосвязаны, и в данном контексте в управлении необходимо использовать комплексные методы для их активизации.

Высокий технический уровень развития коммуникации, в том числе массовой, также важно учитывать в современном управления. Массовая коммуникация является мощным средством управления. В теории массовой коммуникации большой пласт исследований посвящен управлению массовой аудиторией. На наш взгляд, в условиях информационного общества, когда технические средства массовой коммуникации достигли не виданного ранее совершенства, и значительно возрос объем знаний об особенностях работы психики человека и механизмах воздействия на нее, данные концепции приобретают новую актуальность и формируют базу для эффективного управления, манипулирования человеком, его свободой и обществом в целом.

Механизм управления свободой основан на разграничении субъективного и объективного аспектов понятия «свобода». Свобода может быть управляема только, если она в понимании управляемого индивида остается таковой. Так, человек в процессе управленческого воздействия чувствует свою свободу, что имеет фундаментальное значение для психики и предотвращает проявление той или иной формы протеста. Объективно же полноценной свободы управляемый не имеет, чувство свободы объективно иллюзорно, но, тем не менее, оно реально.

Информационное общество с его коммуникационными возможностями несет в себе скрытую угрозу. Управление свободой, программирование психики, нейролингвистическое программирование (НЛП), «эффект двадцать пятого кадра», политические пиар-технологии - все это в руках «злоумышленников», с точки зрения традиционных моральных ценностей, может привести к пагубным последствиям для целых стран и народов.

С инфраструктурой информационного общества также часто соотносится понятие «сеть», относящееся к характеристике коммуникационных процессов, развитию мультимедийных технологий, распространению компьютеров и Интернета. Но сетевой принцип находит свое отражение и в других сферах социальной действительности, например, в современном менеджменте и марке шнге происходит смена иерархических структур управления на сетевые. Сетевые структуры организации характеризуются высоким динамизмом обмена информацией, удобством в принятии решений, адаптивностью, активным взаимодействием с внешней средой. Сетевая структура лежит в основе интерактивного принципа взаимодействия, который широко используется в экономической сфере, сфере услуг, массмедиа, в образовании и науке.

Опровергнуто мнение, что должна существовать единственно правильная структура организации: в условиях информационного общества -сетевая. Есть просто разные виды структур, каждый из которых имеет свои сильные и слабые стороны. Организационная структура не является самоцелью, это инструмент, с помощью которого можно повысить производительность совместного труда работников. Дейспзительно, сетевой принцип, лежащий в основе организационной структуры, наиболее актуален в современном обществе. По в структуре также должны присутствовать и элементы «иерархии», например, в ситуации повышенного риска; организации по функциональному принципу или работы в команде.

В современном обществе происходит соединение отношений между элементами структур различного уровня, как бы их смешение, в значительной степени за счет создания вседоступной системы Интернет. Это позволяет принятые управленческие решения, определяющие глобальные цели развития человечества, доводить практически до каждого элемента, входящего в систему, и направлять их деятельность на достижение данной цели. При этом встает вопрос, кто будет принимать управленческие решения и определять цели, которые необходимо достичь.

В поисках ответа на вопрос об управляющей элите сделан вывод, что в качестве субъекта управления могут выступать как отдельные личности, так и некоторые институты. Это зависит от поставленных целей и масштаба объекта управления. Если в качестве объекта управления выступает человек или группа лиц, коллектив, то наиболее эффективно сможет управлять человек, обладающий специфическими знаниями в отношении цели управления и знаниями по психологии в качестве средства управления. Современное содержание понятия «руководитель» звучит, как человек, отвечающий за применение и эффективность знания.

Межнациональное пространство в качестве объекта управления предполагает наличие глобальных межнациональных институтов, которые имели бы значительную власть, чтобы обеспечить подчинение национальных государств своей воле. Деятельность таких институтов особенно остро необходима в сфере охраны окружающей среды, противостояния терроризму и предотвращения производства оружия массового уничтожения.

В Интернет-пространстве взаимодействуют и влияют на его развитие государство, корпорации и индивидуумы, которые самоорганизуются во внутрисетевые сообщества. При этом наибольшее влияние на инновации в Интернете оказывают последние. Интернет имеет свою специфическую логику развития, отличную от логики развития государства и корпораций. Именно здесь, в виртуальном пространстве, как нельзя лучше проявляется цикл развития общественной жизни, который может быть назван термином «электронный либерализм». Именно самоорганизующиеся сообщества индивидуумов путем свободного выражения своих предпочтений способствуют развитию Интернет-пространства, а, следовательно, управляют им.

В заключении подчеркнем, что современное управление - это деятельность по регулированию межличностных и общественных отношений, требующая наличия координирующего центра, который в процессе принятия управленческих решений должен учитывать обоснованные в исследовании положения, возникающие в обществе в результате его информатизации.

Список литературы диссертационного исследования кандидат философских наук Вязова, Екатерина Валерьевна, 2009 год

1. Абдеев, Р. Ф. Философия информационной цивилизации / Р. Ф. Абдеев. -М. : ВЛАДОС, 1994. 336 с.

2. Азаров, А. В. Социально-философский анализ управления в современном обществе: смена идеологических векторов : дис. канд. филос. наук : 09.00.11. / Азаров Алексей Вячеславович. Томск, 2005. - 150 с.

3. Александрович, А. Э. Корпоративная философия /А. Э. Александрович, В. М. Сгшрин. Тверь : Лилия Принт, 2006. - 544 с.

4. Алексеев, А. П. Аргументация. Познание. Общение / А. П. Алексеев. VI. : Изд-воМГУ, 1991.- 150 с.

5. Алексеева, И. Ю. Возникновение идеологии информационного общества / И. Ю. Алексеева // Информационное общество. 1999. - №1. - С. 30-35.

6. Алексеева, И. Ю. Ин геллектуальный суверенитет в информационном обществе / И. Ю. Алексеева // Вестник российского гуманитарного фонда. 2002.-№3. - С. 73-81.

7. Атаманчук, Г. В. К вопросу о взаимосвязи субъектов и объектов социального управления / Г. В. Атаманчук // Вопросы философии. 1974. -№7.-С. 28-35.

8. Бакиров, В. Социальное познание на пороге постиндустриального мира / В. Бакиров // Общественные пауки и современность. 1992. - №1. - С. 68-77.и. Бард, А. ЫЕТократия. Новая правящая элита и жизнь после капитализма /

9. A. Бард, Я. Зодерквист. СПб. : Стокгольмская школа бизнеса в Санкт-Петербурге, 2004. - 252 с.

10. Барр, Р. Политическая экономия / Р. Барр. В 2-х т. - М. : Международные отношения, 1995.

11. Бахметьев, А. В. Социальные факторы формирования информационного общества / А. В. Бахметьев. М. : Ин-т социал.-полит, исслед. : Фонд поддержки ученых «Науч. перспектива», 2003. - 272 с.

12. Белл, Д. Грядущее постиндустриальное общество. Опыт социального прогнозирования / Д. Белл. М. : Academia, 2004. - CLXX, 788 с.

13. Бергер, П. Социальное конструирование реальности / П. Бергер, Т. Лукман М. : Медиум, 1995. - 323 с.

14. Бптэм, Д. Бюрократия / Д. Битэм // Социологический журнал. 1997. - №4. -С. 165-183.

15. Богачек, И. Л. Философия управления: Очерки профессионального управленца / И. Л. Богачек. СПб. : Наука, 1999. - 229 с.

16. Братимов, О. В. Практика глобализации: игры и правила новой эпохи / О.

17. B. Братимов, Ю. М. Горский, М. Г. Делягин, А. А. Коваленко. М. : ИНФРА-М, 2000. - 344 с.

18. Бриллюэн, Л. Научная неопределенность и информация / Л. Бриллюэн. -М. : Мир, 1967.-217 с.

19. Бугаев, А., Латентный синтез решений / А. Бугаев, Е. Логинов, А. Райков, В. Сараев // Экономические стратегии. 2007. - №1. - С. 52-60.

20. Бузгалин, А. В. «Постиндустриальное общество» — тупиковая ветвьсоциального развития? / А. В. Бузгалин // Вопросы философии. 2002. - № 5. - С. 26-43.

21. Бэттел, Дж. Поиск / Дж. Бэттел. М. : Добрая книга, 2006. - 368 с.

22. В лабиринтах современного управления: сб. ст. / Ред.-сост. Г. Райтер. М. : Экономика, 1999.-248 с.

23. Валлерстайн, И. Конец знакомого мира: Социология XXI в. / И. Валлерстайн. М. : Логос, 2003. - 368 с.

24. Вартанова, Е. Л. Финская модель на рубеже столетий. Информационное общество и СМИ Финляндии в европейской перспективе / Е. Л. Вартанова. М. : Изд-во Моск. ун-та, 1999. - 287 с.

25. Васильева, И. В. Коммуникативная ситуация в контексте переходного периода к информационному обществу: дис.канд. филос. наук : 09.00.11. / Васильева Инга Владимировна. Нижний Новгород, 1996. - 178 с.

26. Вебер, М. Избранные произведения / М. Вебер. М. : Прогресс, 1990. - 808 с.

27. Веблен, Т. Теория праздного класса / Т. Веблен. М. : Прогресс, 1984. -367 с.

28. Ведута, Н. И. Социально-эффективная экономика / Н. И. Ведута. М. : Изд-во РЭА, 1999.-254 с.

29. Винер, Н. Творец и Будущее / Н. Винер. М. : Издательство ACT, 2003. -732 с.

30. Воронина, Т. П. Информационное общество: сущность, черты, проблемы / Т. П. Воронина. М. : Издательский отдел ЦАГИ, 1995. - 111 с.

31. Гвишиани, Д. М. Организация и управление / Д. М. Гвишиани. М. : Изд-во МГТУ им. Н.Э. Баумана, 1998. - 332 с.

32. Гейтс, Б. Бизнес со скоростью мысли / Б. Гейтс. М. : ЭКСМО-Пресс, 2001.-480 с.

33. Гелих, О. Я. Человек в системе социального управления / О. Я. Гелих // Философский век. Альманах. Вып. 21. Науки о человеке в современном мире. Ч. 1. СПб. : Санкт-Петербургский Цен тр истории идей, 2002. - С.165.178.

34. Гслих, О. Я. Управление и насилие: социально-философский анализ : дис.докт. филос. наук : 09.00.11. / Гелих Олег Яковлевич. Санкт-Петербург, 2004. - 380 с.

35. Гидденс, Э. Девять тезисов о буд> тем социологии / Э. Гидденс // THESIS: Теория и история экономических и социальных институтов и систем. -1993. -№1. С. 57-82.

36. Глинский, Б. А. Философские и социальные проблемы информатики / Б. А. Глинский. М. : Наука, 1990. - 105 с.

37. Годин, В. В. Управление информационными ресурсами: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 17 / В. В. Годин, И. К. Корнеев. М. : ИНФРА-М, 1999. - 352 с.

38. Гор, А. Земля на чаше весов. В поисках новой общей цели / А. Гор // Новая постиндустриальная волна па Западе. Антология / Под ред. В. Л. Иноземцева. М. : Academia, 1999. - С. 559-571.

39. Горин, Д. Г. Социокультурные аспекты теории управления / Д. Г. Горин // Образование и общество. 2001. - № 1. - С. 32-40.

40. Государственное управление в XXI веке: традиции и инновации : матер. 5-й ежегодной междунар. конф. факульт. гос. упр. МГУ им. М. В. Ломоносова, Москва, 31 мая 2 нюня 2007 г. - Ч. 1. - М. : РОССПЭН, 2007.- 1182 с.

41. Грейсон, Дж. К. мл. Американский менеджмент на пороге XXI века / Дж. К. мл. Грейсон, К. О'Делл.- М. : Экономика, 1991. 319 с.

42. Гэлбрейт, Дж. Новое индустриальное общество / Дж. Гэлбрейт. М. : Издательство ACT: Транзиткнига; СПб. : Terra Fantastica, 2004. - 602 с.

43. Дайзард, У. Наступление информационного века / У. Дайзард // Новая технократическая волна на Западе / Под ред. П. С. Гуревича. М. : Прогресс, 1986.-С. 343-356.

44. Дацюк, С. Как в институциональной реальности можно способствовать развитию информационного общества по своим собственным правилам? /

45. С. Дацюк // Выступление на Международном Конгрессе «Информационное общество — стратегия разви тия в XXI веке» 1 апреля 2003 года, http://www.uis.kiev.ua/~xyz/infsociety.html

46. Денис, Э. Беседы о масс-медиа / Э. Денис, Д. Мэррилл. М. : Вагриус, 1997.-284 с.so. Десслер, Г. Управление персоналом / Г. Десслер. М. : Бином, 1997. - 432 с.

47. Диев, В. С. Управленческие решения: неопределенность, модели, интуиция / В. С. Диев. Новосибирск : Новосибирский гос. ун-т, 2001. — 196 с.

48. Диев, В. С. Феномен современного управления с позиций пауки и философии / В. С. Диев // Философия науки. 2001. - №3. - С. 56-64.

49. Друкер, П. Практика менеджмента / П. Друкер. М. : Вильяме, 2001. - 397 с.

50. Друкер, П. Ф. Задачи менеджмента в XXI веке / П. Ф. Друкер. М. : Вильяме, 2004.-272 с.

51. Друкер, П. Ф. О профессиональном менеджменте / П. Ф. Друкер. М. : Вильяме, 2006. - 320 с.

52. Друкер, П. Посткапиталистическое общество / П. Друкер // Новая постиндустриальная волна на Западе. Антология / Под ред. В. JT. Иноземцева. М. : Academia, 1999. - С. 70-100.

53. Дубровский, В. Н. Информационно-обменные процессы как факторы эволюции общества / В. Н. Дубровский. М. : МГСУ, 1996. — 367 с.

54. Дюркгейм, Э. О разделении общественного труда / Э. Дюркгейм. М. : Канон, 1996.-432 с.

55. Евенко, J1. И. Уроки американского менеджмента : вступительная статья / Л. И. Евенко // Основы менеджмента / М. X. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. М. : Дело, 1992.

56. Жульен, Ф. Путь к цели: в обход или напрямик. Стратегия смысла в Китае и Греции / Ф. Жульен. М. : Московский философский фонд, 2001. - 359 с.

57. Жульен, Ф. Трактат об эффективности / Ф. Жульен. М. : Московский философский фонд; СПб. : Университетская книга, 1999. - 84 с.

58. Заболотский, В. П. Философские проблемы информатизации / В. П. Заболотский //Проблемы информатизации. 1999. - №1. - С. 45-47.

59. Зацаринный, В. В. Социально-философский анализ управленческой деятельности: дис.канд. филос. наук : 09.00.1 1. / Зацаринный Владимир Васильевич. Ставрополь, 2004. - 152 с.

60. Зуб, А. Т. Теория и практика антикризисного управления / А. Т. Зуб, М. В. Локтионов. М. : Генезис, 2005. - 576 с.

61. Иванов, Д. В. Критическая теория виртуализации общества / Д. В. Иванов // Социологические исследования. 1999. - №1. - С. 32-40.

62. Иванющенкова, М. Менеджмент мертв. Следующий маркетинг / М. Ивашощенкова // Секрет фирмы. - 2002. - №6. - С. 41 -43.

63. Иноземцев, В. Л. Собственность в постиндустриальном обществе и исторической перспективе / В. Л. Иноземцев // Вопросы философии. -2000.-№ 12.-С. 3-13.

64. Информационная эпоха: новые вызовы человеку и обществу : сборник научных работ / Отв. ред. И. Ю. Алексеева, А. Ю. Сидоров. М. : ООО «Широкий взгляд», 2008. - 204 с.

65. Информационное общество. СПб. - М. : Издательство АСТ, 2004. - 507 с.

66. Кастельс, М. Галактика Интернет: Размышления об Интернете, бизнесе и обществе / М. Кастельс. Екатеринбург : У-Фуктория, 2004. - 328 с.

67. Кастельс, М. Информационная эпоха: экономика, общество и культура / М. Кастельс. М. : ГУ ВШЭ, 2000. - 608 с.

68. Кастельс, М. Становление общества сетевых структур / М. Кастельс // Новая постиндустриальная волна на Западе: Антология / Под ред. В. J1. Иноземцева. М. : Academia, 1999. - С. 494-496.

69. Кастельс, М. Россия и сетевое общество / М. Кастельс, Э. Киселева // Аналитическое исследование, http ://w\v w. soc i о. ru/v\ г/ОО- 1/С aste las, htm.

70. Кезин, А. В. Менеджмент: методологическая культура / А. В. Кезин. М. : Гардарики, 2001. - 269 с.

71. Кириленко, Г. Г. Философия. Высшее образование / Г. Г. Кириленко, Е. В. Шевцов. М. : Филол. о-во «СЛОВО» : ЭКСМО, 2003. - 672 с.

72. Клике, Ф. Пробуждающееся мышление: У истоков человеческого интеллекта / Ф. Клике. М. : Прогресс, 1983. - 187 с.

73. Козловски П. Общество и государство: неизбежный дуализм / П. Козловски. М. : Республика, 1998. - 368 с.

74. Коледа, С. Моделирование бессознательного / С. Коледа. М. : Институт Общегуманитарных Исследований, 2000. - 224 с.

75. Концепция формирования информационного общества в России // Информационное общество. 1999. - №3.-С. 3-11.

76. Кочергин, А. Н. Проблемы информационного взаимодействия в обществе: Философско-социологический анализ / А. Н. Кочергин, В. 3. Koran. М. : Наука, 1980. - 176 с.

77. Краткий философский словарь / Под ред. А. П. Алексеева. М. : ТК Велби : Проспект, 2007. - 496 с.

78. Кули, Ч. Общественная организация. Изучение углубленного разума / Ч. Кули // Тексты по истории социологии XIX XX век. Хрестоматия. - М. : Наука, 1994.-383 с.

79. Леви-Брюль, Л. Сверхъестественное в первобытном мышлении / Л. Леви-Брюль. М. : Педагогика-Пресс, 1994. — 608 с.

80. Леви-Строс, К. Мифологики. / К. Левп-Строс. Т. 1. - М. - СПб. : Университетская книга, 2000. — 399 с.

81. Леви-Строс К. Первобытное мышление. М.: Республика, 1994. — 382 с.

82. Лукашевич, М. Менеджмент мертв, а я еще нет / М. Лукашевич // Искусство управления. 2001. - №6. - С. 90-95.

83. Лукичева, Л. И. Управление интеллектуальным капиталом / Л. И. Лукичева. М. : Омега-Л, 2007. - 552 с.

84. Маклюэн, М. Галактика Гутенберга: Становление человека печатающего / М. Маклюэн. М. : Академический Проект : Фонд «Мир», 2005. - 496 с.

85. Мальковская, И. А. Многоликий Янус открытого общества: опыт критического осмысления ликов общества в эпоху глобализации / И. А. Мальковская. М. : КомКнига, 2005. - 272 с.

86. Маслоу, А. Мотивация и личность / А. Маслоу. СПб. : Питер, 2003. - 352 с.

87. Маркарян, К. В. Общая теория постиндустриального государства / К. В. Маркарян. М. : УРСС, 2002. - XV, 333 с.

88. Маркс, К. Сочинения / К. Маркс, Ф. Энгельс. Т. 23. - М. : Госполитиздат, 1955.

89. Маркс, К. Сочинения / К. Маркс, Ф. Энгельс. 2-е изд. - Т. 19. - М. : Госполитиздат, 1960.

90. Маркс, К. Святое семейство, или критика критической критики. Против Бруно Бауэра и компании / К. Маркс // Сочинения / К. Маркс, Ф. Энгельс -2-е изд. Т. 2. - М.: Госполитиздат, 1960.

91. Мартин, Г.-П., Западня глобализация: атака на процветание и демократию / Г.-П. Мартин, X. Шуманн. М. : Альпина, 2001. - 335 с.

92. Мартин, У. Дж. Информационное общество. Проблемы и иллюзии / У.

93. Дж. Мартин. М. : ИНИОН, 1989. - 30 с. 99. Мелюхин, И. С. Информационное общество: истоки, проблемы, тенденции развития / И. С. Мелюхин. - М. : Изд-во Моск. ун-та, 1999. — 206 с.юо.Михайлова, Р. В. Человек в мире культуры / Р. В. Михайлова. Чебоксары

94. Изд-во Чувашского ун-та, 2008. 85, 2. с. mi Мескон, М. X. Основы менеджмента / М. X. Мескон, М. Альберт, Ф.

95. Хедоури. М. : И. Д. Вильяме, 2006. - 672 с. к)2.Мизес, JT. Либерализм в классической традиции / Л. Мизес. - М. : Социум,

96. Наука, 1994.-240 с. Ю7.Мясникова, JI. А. Постмодерн коммерции (трансформация коммерции в современном обществе) / А. Л. Мясппкова, М. И. Фрид. СПб. : Бизнес-пресса, 2001.-208 с. ю8.Науменко, Т. В. Социология массовой коммуникации / Т. В. Науменко.

97. СПб. : Питер, 2005.-288 с. Ю9.Нейсбит, Д. Мегатренды / Д. Нейсбит. М. : Издательство ACT : НПГ1

98. П2.Новая технократическая волна на Западе / Сост. и вступит, ст. П. С. Гуревича. М. : Прогресс. 1986. - 451 с.

99. Нордстрем, К. Бизнес в стиле фанк. Капитал пляшет под дудку таланта / К. Нордстрем, И. Риддерстрале. СПб. : Стокгольмская школа в Санкт -Петербурге, 2000. - 272 с.

100. М.Окинавская Хартия глобального информационного общества, 2000. http:// www. iis. ru/library/okinawa/charter.ru. html

101. П5.0рлова, Т. М. Коммуникационный менеджмент в управлении экономическими системами / Т. М. Орлова. М. : Изд-во РАГС, 2002. -264 с.

102. Парсонс, 'Г. Система современных обществ / Т. Парсонс. М. : Аспект Пресс, 1998.-266 с.

103. П9.Пигров, К. С. Социальная онтология / К. С. Пигров // Очерки социальной философии / Под. ред. К. С. Пигрова. СПб. : Изд-во СПб. гос. ун-та, 1998.-292 с.

104. Ш.Платонова, М. В. Категориальный статус понятия «информационное общество» (социально-философский аспект) : дис.канд. филос. наук : 09.00.11 / Платонова Марионела Владимировна. Волгоград, 2005. - 130 с.

105. Плотинский, Ю. М. Проблемы развития общества знаний: соцпокогнитивный подход / Ю. М. Плотинский // Информационное общество. 2008. - № 5-6. - С. 43-50.

106. Поляков, В. Г. Человек в мире управления / В. Г. Поляков. -Новосибирск : Наука. Сибирское отделение, 1992. 189 с.

107. Г1оппер, К. Логика и рост научного знания: Избр. работы / К. Поппер. -М. : Прогресс, 1983.-605 с.

108. Пригожин, И, Порядок из хаоса: новый диалог человека с природой / И. Пригожин, И. Стенглер. М. : Прогресс, 1986. - 431 с.

109. Прохоров, А. П. Русская модель управления / А. П. Прохоров. М. : Журн. Эксперт, 2002.-384 с.

110. Ш.Пугачев, В. П. Управление свободой / В. П. Пугачев. М. : КомКнига, 2005.-272 с.

111. Райков, А. П. Самоорганизация в среде «электронного либерализма» / А. П. Райков // Электронный регион. 2005. - №3. - С. 6-8.

112. Ракитов, А. И. Наш путь к информационному обществу / А. И. Ракитов // Теория и практика общественно-научной информации. М.: ИНИ011 РАН, 1989.

113. Ракитов, А. И. Философия компьютерной революции / А. И. Ракитов. -М. : Политиздат, 1991.-287 с.по.Ракитов, А. И. Цивилизация, культура, технология и рынок / А. И. Ракитов // Вопросы философии. 1992. - № 5. - С. 3-16.

114. Рейман, Л. Д. О стратегии развития информационного общества в России / Л. Д. Рейман // Информационное общество. 2008. - № 1-2. - С. 14-19.

115. Романов, П. В. Социологические интерпретации менеджмента: исследования управления, контроля и организаций в современном обществе / П. В. Романов. Саратов : Саратовский государственный технический университет, 1997. -215 с.

116. Сенге, П. Пятая дисциплина. Искусство и практика самообучающейся организации / П. Сенге. М. : Олимп-бизнес, 1999. -408 с.

117. Пб.Сшшов, С. В. Кибернетика / С. В. Силков // Социология: Энциклопедия / Сост. А. А. Грицанов, В. Л. Абушенко и др. Мн. : Книжный Дом, 2003. -1312с.

118. Смит, А. Теория нравственных чувств / А. Смит. М. : Республика, 1997. -350 с.

119. Смолян, Г. Л. Человек и компьютер: социал. филос. аспекты автоматизации управления и обработки информации / Г. Л. Смолян. - М. : Политиздат, 1981. - 192 с.

120. Сорокин, П. А. Человек. Цивилизация. Общество / П. А. Сорокин. М. : Политиздат, 1992. - 543 с.из.Стоуньер, Т. Информационное богатство: профиль постиндустриальной экономики / Т. Стоуньер // Новая технократическая волна на Западе. М. : Прогресс, 1986.

121. Стюарт, Т. А. Интеллектуальный капитал. Новый источник богатства организаций / Т. А. Стюарт. М. : Поколение, 2007. - 368 с.

122. Суворов, Л. Н. Социальное управление: Опыт философского анализа / Л. Н. Суворов, А. II. Аверин. М. : Мысль, 1984. - 232 с.

123. Иб.Тайлор, Э. Б. Первобытная культура / Э. Б. Тайлор. М. : Политиздат, 1989.-573 с.

124. Тейлор, Ф. У. Принципы научного менеджмента / Ф. У. Тейлор. М. : Контролинг, 1991. - 104 с.

125. Тихонов, А. В. Социология управления: Теоретические основы / А. В. Тихонов. СПб. : Изд-во С.-Петерб. ун-та, 2000. - 323 с.

126. Тойнби, А. Постижение истории / А. Тойпби. М. : Айрис-пресс, 2004. -640 с.

127. Тоффлер, Э. Третья волна / Э. Тоффлер : Пер. с англ. М. : Издательство ACT, 2004.-781 с.

128. Тоффлер, Э. Футурошок / Э. Тоффлер. СПб. : Лань, 1979. - 461 с.

129. Туган-Барановский, М. И. Основы политической экономии / М. И. Туган-Барановский. М. : Российская политическая энциклопедия, 1998. - 664 с.

130. Тульчинский, Г. Л. Постчеловеческая персонология. Новые перепек гивы свободы и рациональности / Г. Л. Тульчинский. СПб. : Алетейя, 2002. -677 с.

131. Управление как персонификация социального: Материалы междисциплинарного научного семинара. СПб. : Книжный дом, 2003. -171 с.

132. Управление это наука и искусство: А. Файоль, Г. Эмерсон, Ф. Тейлор, Г. Форд - М. : Республика, 1992. - 351 с.

133. Урсул, А. Д. Информатизация общества. Введение в социальную информатику / А. Д. Урсул. М. : АОН, 1990. - 191 с.

134. Урсул, А. Д. Природа информации. Философский очерк / А. Д. Урсул. М. : Политиздат, 1972. - 282 с.

135. Уэбстер, Ф. Теории информационного общества / Ф. Уэбстер. М. : Аспект Пресс, 2004. - 400 с.

136. Файоль, А. Общее и промышленное управление // Управление это наука и искусство: А. Файоль, Г. Эмерсон, Ф. Тэйлор, Г. Форд. - М. : Республика, 1992.

137. Фалмер, Р. Энциклопедия современного управления/ Р. Фалмер. В 5-ти томах. - М. : ВИПКэнерго, 1992.

138. Фарсон, Р. Менеджмент абсурда. Парадоксы лидерства / Р. Фарсон. К.-М. : София, 2001.-240 с.

139. Федеральная целевая программа «Электронная Россия на период 2002-2010 гг.»

140. Фейерабенд, П. Избранные труды по методологии науки / 11. Фейрабент. -М. : Прогресс, 1986. 542 с.

141. Философия науки: Общие проблемы познания. Методология естественных и гуманитарных наук : хрестоматия / Отв. ред. сост. Л. А. Микешина. -М. : Прогресс-Традиция: МПСИ: Флинта, 2005. - 992 с.

142. Философский словарь / Под ред. И. Т. Фролова. М. : Политиздат, 1981. -445 с.

143. Финько, О. А. О программе нормативно-правового обеспечения формирования в России информационного общества / О. А. Финько, Ю. М. Нестеров : доклад на парламентских слушаниях 10 июня 1997 года. http://www.council.gov.rU/infsl/bulletin/l 997.

144. Фирсов, Б. М. Пути развития средств массовой коммуникации: Социологические наблюдения / Б. М. Фирсов. Л. : ЛГУ, 1977.

145. Фуко, М. Интеллектуалы и власть: Избранные политические статьи, выступления и интервью. М. : Праксис, 2002. - 384 с.

146. Чугунов, А. В. Теоретические основания концепции «Информационного общества» : Учебно-методическое пособие по курсу «Интернет иполитика» / А. В. Чугунов // Каф. политологии философского ф-та СПбГУ. СПб., 2000. - 52 с.

147. Шадрин, А. Е. Сетевая модель организации / Е. А. Шадрин // Информационное общество. 2000.- №2.- С. 86-88.

148. Шепель, В. М. Человековедческая компетентность менеджера. Управленческая антропология / В. П. Шепель. М. : Дом педагогики, 2000.-544 с.

149. Щедровицкий, П. Г. Курс лекций по философии управления в Высшей Школе Экономики 2000 г. / П. Г. Щедровицкий // Публикации Школы Культурной Политики, http://www.shkp.ru/lib/publications/49/print.

150. Щедровицкий, Г. П. Методология и философия организационно-управленческой деятельности: основные понятия и принципы (курс лекций) / Г. П. Щедровицкий / Из архива Г. П. Щедровицкого. Т. 5. -ОРГУ (2). - М., 2003. - 288 с.

151. A virtual new world. Strasbourg: Council of Europe Publishing, 1998.

152. Adorno, Т. W. Television and the Patterns of Mass Culture / T. W. Adorno // Mass Culture: The Popular Arts in America. Glencoe : The Free Press, 1956. p. 474-488.

153. Bell, D. Notes on the Post-Industrial Society / D. Bell // The Public Interest. -1967. -Ж7.-Р. U6-118.

154. Bell, D. The Third Technological Revolution and Its Possible Socio-Economic Consequences / D. Bell // Dissent. 1989. - № 36. - P. 164-176.

155. Brzezinslci, Zb. Between two ages: America's role in the technetronic era / Zb. Brzezinski. -N. Y. : Viking press, 1970.

156. Croce, B. La filosofía di G. Vico / В. Croce. Bari, 1947.

157. Drucker, P. F, Managing in next Society / P. F. Drulcer. Oxford : ButterworthHeinemann, 2002.

158. Drucker, P. F. Post-Capitalist Society / P. F. Druker. N.Y. : Harper-Collins Publ., 1993.

159. Druker, P. F. The Age of Social Transformation / P. F. Druker // The Atlantic

160. Masuda, Y. The Information Society as Postindustrial Society / Y. Masuda. -Washington : World Future Soc., 1983.

161. McConkie, M. L. High Integrity Leaders: What Successful Executives See M. L. McConkie, R. W. Boss // Public Administration & Management: An Interactive Journal. 2002. - Vol. 7. - № 4. - P. 272-303.

162. McLuhan, M. Understanding media: The extensions of man / M. McLuhan. -N. Y. : McGraw-Hill, 1964.m.Sakaiya, T. The Knowledge-Value Revolution, or a History of the Future / T.

163. Sakaiya. N.Y. ; Tokyo, 1991. i94.Stehr, N. Knowledge Societies / N. Stehr. - Thousand Oaks, California : Sage, 1994.

164. Wright, Ch. Mass Communication. A Sociological Perspective / Ch. Wright. -N.Y., 1986.

165. Young, M. The Rise of the Meritocracy, 1870-2033 / M. Young. L., 1958.