Управление развитием человеческого капитала региона тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат наук Петрыкина, Ирина Николаевна

• Петрыкина, Ирина Николаевна
• кандидат наук
• 2013

Оглавление диссертации кандидат наук Петрыкина, Ирина Николаевна

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА РЕГИОНА

1Л Человеческий капитал региона: сущность и содержание

1.2 Факторы развития человеческого капитала региона

1.3 Механизм управления развитием человеческого капитала региона

2 ОЦЕНКА СОСТОЯНИЯ И ДИНАМИКИ РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО

КАПИТАЛА В РЕГИОНАХ РОССИИ

2Л Методический подход к оценке уровня развития человеческого капитала

региона

2.2 Типологизация регионов по уровню развития человеческого капиталаЛОЗ

3 РАЗРАБОТКА КОНЦЕПЦИИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА РЕГИОНОВ (НА ПРИМЕРЕ

СУБЪЕКТОВ РФ ЦЕНТРАЛЬНОГО ФЕДЕРАЛЬНОГО ОКРУГА)

ЗЛ Современная российская и зарубежная практика управления развитием

человеческого капитала территорий

3.2 Концепция совершенствования управления развитием человеческого капитала регионов Центрального федерального округа

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ПРИЛОЖЕНИЯ

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Управление развитием человеческого капитала региона»

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования может быть аргументирована совокупностью следующих обстоятельств.

Во-первых, ролью человеческого капитала как главного фактора экономического роста, ее повышением в условиях перехода экономики России на инновационный путь развития.

Во-вторых, наличием в Российской Федерации существенной пространственной поляризации по уровню развития человеческого капитала территорий и потребностью в ее снижении.

В-третьих, неэффективностью управления человеческим капиталом, слабо реагирующего на изменения условий и усложнение задач его развития, не в полной мере учитывающего региональные особенности, позитивный опьп отдельных субъектов РФ, достижения зарубежной практики.

Диссертационное исследование выполнено в рамках основного научного направления Воронежского государственного университета «Система управления экономикой: формирование и развитие».

Степень разработанности проблемы. Заметный вклад в развитие теории человеческого капитала, анализ и оценку факторов, определяющих его развитие, внесли зарубежные и отечественные исследователи Г.С. Беккер, JI.B. Згонник, Н.П. Иванов, И.В. Ильинский, О.В. Киселева, Э.В. Кириченко, И.Т. Корогодин, М.М. Критский, Е.М. Самородова, Л.Г. Симкина, Т.Д. Ро-мащенко, Е.А. Свято дух, О.В. Синявская, H.A. Филиппова, В.Е. Чистякова, Л.В. Шульгина, С. Фишер, М.А. Щербатых и др.

Методологические и методические аспекты оценки человеческого капитала раскрываются в работах А.И. Добрынина, С.А. Дятлова, II.B. Зуба-ревич, Дж. Кендрика, И.А. Майбурова, В.И. Марцинкевича, И. Соболевой, М. Фридмена, Е.Д. Цыреновой, Ю.К. Шокаманова, Т. Шульца, Ю.В. Яковца и др.

Направления развития человеческого капитала, задачи управления этим процессом на макро-, мезо- и микро- уровнях экономики явились предметом исследований В.М. Анисимова, В.В. Богатырева, В.П. Воронина, Н.П. Гончаровой, З.И. Калугиной, Д.А. Камилова, Г.В. Кандаковой, O.A. Колесниковой, Ю.А. Корчагина, В.A. May, E.B. Мишон, И.Е. Рисина, Л.С. Саг-деевой, Е.В. Харченко, Л.А. Шарок, Е.А. Яковлевой и др.

Вместе с тем, необходимо констатировать, что исследования в названной предметной области сфокусированы преимущественно на национальном либо корпоративном уровнях функционирования и использования человеческого капитала. Ряд теоретических и прикладных вопросов управления человеческим капиталом региона, в том числе связанных с идентификацией факторов развития человеческого капитала, обоснованием механизма управления его развитием, определением перспективных направлений совершенствования такого управления находятся в фокусе внимания российского научного сообщества, но пока в полной мере не решены.

Цель и задачи исследования. Целью диссертационного исследования является обоснование теоретических положений, методических и практических рекомендаций по управлению развитием человеческого капитала региона.

Необходимость достижения этой цели потребовала решения следующих задач:

- определить состав факторов развития человеческого капитала региона;

- раскрыть механизм управления развитием человеческого капитала региона;

- разработать методический подход к оценке уровня развития человеческого капитала региона;

- дать оценку современной российской и зарубежной практики управления развитием человеческого капитала регионов;

- разработать концепцию совершенствования управления развитием человеческого капитала регионов.

Область исследования соответствует паспорту специальности 08.00.05 -Экономика и управление народным хозяйством: региональная экономика, и. 3.17. Управление экономикой регионов. Формы и механизмы взаимодействия федеральной, региональной, муниципальной власти, бизнес-структур и структур гражданского общества; п. 3.19. Проблемы рационального использования региональных материальных и нематериальных активов - природных ресурсов, материально-технической базы, человеческого капитала.

Объектом исследования является человеческий капитал региона.

Предметом исследования являются организационно-экономические отношения, опосредующие процесс управления развитием человеческого капитала региона.

Теоретико-методологическую основу исследования сформировали фундаментальные отечественные и зарубежные научные труды, посвященные проблемам управления человеческим капиталом социально-экономических систем национального и регионального уровней.

В процессе исследования использованы диалектический и историко-логический методы познания, а также методы системного, компаративного, структурно-функционального, экономико-статистического анализа, организационного моделирования.

Информационно-эмпирическую базу диссертации составили статистические данные о состоянии и динамике развития человеческого капитала субъектов РФ, опубликованные Федеральной службой государственной статистики, ее региональным подразделением на территории Воронежской области; монографии и статьи в научных журналах; материалы научных и научно-практических конференций.

Рабочая гипотеза исследования состоит в научном предположении о том, что возрастающую роль в развитии человеческого капитала субъектов РФ призвано сыграть управление, для чего оно должно располагать адекватными оценками уровня развития человеческого капитала; обеспечивать активизацию и позитивное воздействие различающихся по природе факторов, де-

терминирующих его состояние; осуществляться посредством сопряженных действий органов власти и менеджмента хозяйствующих субъектов, использующих обновляемый во времени инструментарий управления.

Научная новизна результатов исследования состоит в обосновании теоретических положений, определяющих сферы, направления и содержание управления развитием человеческого капитала региона, разработке методических и практических рекомендаций по его совершенствованию.

Новизна исследования характеризуется следующими основными результатами:

1. Уточнен состав факторов развития человеческого капитала региона и предложены критерии их систематизации, учитывающие сферу (внутренняя и внешняя среда человеческого капитала), объектную базу (компоненты) человеческого капитала и тип (традиционный, инновационный) воздействия. Определены ключевые параметры названных факторов, управленческое воздействие на которые обеспечивает развитие человеческого капитала

2. Раскрыт механизм управления развитием человеческого капитала региона посредством обоснования его структуры, включающей субмеханизмы публичного управления и менеджмента организаций, качественной характеристики образующих названный механизм элементов, в составе которых определены: субъекты управления, формы управления (прогнозирование, стра-тегирование, программирование, институциональное, организационное, экономическое воздействие), реализующие их методы и инструменты.

3. Разработан методический подход к оценке уровня развития человеческого капитала региона, отличающийся составом используемых показателей, учитывающим наличие широкого спектра компонентов человеческого капитала (способностей людей и возможностей их реализации). Его апробация позволила осуществить типологизацию субъектов РФ по уровню развития человеческого капитала.

4. Идентифицированы и содержательно раскрыты сильные и слабые стороны современной российской региональной практики управления развитием

человеческого капитала; осуществлен выбор достижений зарубежного опыта в этой области, позволивший дополнить представление об эффективных формах и инструментах управления развитием человеческого капитала.

5. Разработана концепция совершенствования управления развитием человеческого капитала регионов Центрального федерального округа, основанная на их типологизации по уровню развития человеческого капитала, включающая определение приоритетных направлений процесса совершенствования управления, постановку общих и избирательных (для отдельных групп регионов) задач, обоснование инструментов их эффективного решения.

Теоретическая значимость работы. В диссертации развиты положения, раскрывающие содержание и механизм управления развитием человеческого капитала субъектов Российской Федерации.

Практическая значимость диссертации состоит в том, что обоснованные в работе методические и практические рекомендации, адресованные органам государственной власти и менеджменту хозяйствующих субъектов, могут быть использованы при разработке стратегий, стратегических планов, целевых программ, ориентированных на развитие и эффективное использование человеческого капитала в регионах страны.

Апробация и внедрение результатов исследования. Основные результаты диссертационного исследования докладывались на международных научно-практических конференциях: «Актуальные проблемы развития территорий и систем регионального и муниципального управления» (Курск, 2012, 2013 гг.), «Управление изменениями в социально-экономических системах» (Воронеж, 2012), «Механизмы развития социально-экономических систем региона» (Воронеж, 2013).

Результаты исследований в части разработки теоретических и методических положений по совершенствованию управления развитием человеческого капитала региона:

- приняты к использованию Департаментом экономического развития Воронежской области (подтверждено документом);

- внедрены в учебный процесс экономического факультета Воронежского государственного университета при совершенствовании научно-методического обеспечения курсов «Региональная социально-экономическая политика», «Стратегическое управление регионом» (подтверждено документом).

Основные результаты диссертации опубликованы в 16 научных работах, в том числе 3 - в изданиях, рекомендованных ВАК Минобрнауки РФ, общим объемом 5,5 п.л. (авторских - 5.5 п.л.).

Структура диссертации соответствует логике исследования, содержит: введение, 3 главы, включающие 7 параграфов, заключение, библиографический список, включающий 196 источников, 5 приложений, 16 таблиц, 8 рисунков. Объем основного текста работы - 190 страниц.

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА РЕГИОНА

1.1 Человеческий капитал региона: сущность и содержание

Реализация поставленной в нашем исследовании цели - сложный итерационный процесс, необходимым этапом которого является четкое определение объекта управления. В решении этой задачи полагаем целесообразным обратиться к существующим трактовкам человеческого капитала, обобщение, систематизация и критический анализ которых позволят сформировать адекватное представление о его сущности и содержании.

Экономическая категория «человеческий капитал» формировалась постепенно и на первом этапе ее трактовка ограничивалась знаниями и способностью человека к труду.

Следует ох метить, что в работе Уильяма Петти «Политическая арифме-шка» (XXVII в.) содержится первая попытка подсчета человеческого капитала. Стоимость населения Англии У. Петти оценил в 417 млн. фунтов стерлингов, а все вещественное - в 250 млн. фунтов стерлингов1.

В XVIII веке в «Исследовании о природе и причинах богатства народов» Адам Смит оценивал трудовые навыки, знания и способности занятого населения как «основной капитал, как бы реализующийся в личности владельца»2. Тем самым А. Смит подчеркивал высокое экономическое значение образования и относил его к одному из факторов, способствующих увеличению богатства страны.

В этой связи оправданно говорить, что уже на данном этапе были получены первые эмпирические результаты, подтверждающие важную роль человеческого капитала в обеспечении экономического роста.

1 См.: Пепи У. Экономические и статистические работы / У. Петти. - М., 1940. - С. 154-

156.

Возникновение теории человеческого капитала в ее современном виде стало возможным во второй половине XX века благодаря исследованиям Т. Шульца3 и Г. Беккера4, являющихся представителями «чикагской школы».

Т. Шульц одним из первых предложил трактовку «человеческого капитала»: «Все человеческие способности являются или врожденными, или приобретенными. Каждый человек рождается с индивидуальным комплексом генов, определяющим его врожденные способности. Приобретенные человеком ценные качества, которые могут быть усилены соответствующими вложениями, мы называем человеческим капиталом»5.

Что касается теоретических воззрений Г. Беккера, то он открыл важную закономерность: отдача от вложений в человеческий капитал выше, чем в основные фонды, но убывает быстрее с ростом инвестиций6.

Заметим, что если работы классиков английской политической экономии по исследованию роли человека основывались преимущественно па эмпирическом материале, то положения представителей «чикагской школы» отличаются большей степенью теоретического обоснования.

Несмотря на достаточно глубокие и длительные исследования человеческого капитала, терминологического единства между различными учеными, его изучающими, не существует. При этом необходимо отметить, что данная категория может рассматриваться на различных уровнях:

- индивидуальном (человеческий капитал отдельных индивидов);

- микроуровне (человеческий капитал субъектов хозяйствования);

- мезоуровне (человеческий капитал отраслей экономики, муниципальных образований, регионов страны);

- макроуровне (человеческий капитал национальной экономики);

3 См.. Schultz Т. The Economic Value of Education / Т. Schultz. - N.Y., 1963; Schultz Т. Investment in Human Capital: The Role of Education and of Research / T. Schultz. - N.Y , 1971.

4 См.: Becker G. Human Capital: theoretical and empirical analysis / G. Becker. -N.Y., 1964.

5 См.: Schultz Т. Investment in Human Capital: The Role of Education and of Research... P. 73.

6 См.: Беккер Г. Экономический анализ и человеческое поведение / Г. Беккер // Теория и история экономических и социальных институтов и систем. - 1993. - Т. 1. - Вып. 1. - С. 23.

- мегауровне (человеческий капитал в глобальном, мировом масштабе).

Такая многоуровневость затрудняет выработку единой трактовки человеческого капитала, что, в свою очередь, усложняет идентификацию его особенностей как объекта управления.

Контент-анализ публикаций, посвященных исследованию человеческого капитала, позволяет сделать вывод о том, что в настоящее время сложились три основных подхода к его трактовке.

В соответствии с первым подходом человеческий капитал идентичен понятию производительные способности человека, или рабочая сила.

Так, по мнению С. Фишера, человеческий капитал есть мера воплощенной в человеке способности приносить доход. Человеческий капитал включает врожденные способности и талант, а также образование и приобретенную квалификацию7.

Если обратиться к отечественным исследователям, то представляет интерес позиция С.А. Дятлова, считающего, что человеческий капитал - это сформированный в результате инвестиций и накопленный человеком определенный запас здоровья, знаний, навыков, способностей, мотиваций, которые целесообразно используются в той или иной сфере общественного воспроизводства, содействуют росту производительности труда и эффективности производства и тем самым влияют на рост заработков (доходов) данного человека8. У названного автора можно зафиксировать более широкий состав элементов человеческого капитала, чем у С. Фишера, за счет включения в него запаса здоровья и мотивации. Отметим также, что трактовка С.А. Дятлова в большей степени учитывает методологический принцип функциональности определения, который требует характеризовать явление с точки зрения не только его внутренней структуры, но и конечного целевого использования. Более высокая точность названной дефиниции достигнута также за счет того,

7 См.: Фишер С. Экономика / С. Фишер, Р. Дорнбуш, Р. Шмалензи: пер. с англ. со 2-го изд. -М.: Дело, 1998.-С. 303.

8 См.: Дятлов С.А. Основы теории человеческого капитала / С.А. Дятлов. - СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1994.-С. 26.

что указываются не только результаты использования производительных способностей человека (рост производительности труда и доходов), но и источники их формирования (накопление, инвестирование).

М.А. Щербатых дает определение человеческого капитала, сходное с трактовкой С.Л. Дятлова: «Человеческий капитал есть комплекс унаследованных при рождении и приобретенных в процессе жизнедеятельности знаний, навыков, мотиваций, способностей, опыта, мастерства, а также физического и психического здоровья человека, возможностей его адаптации к изменяющимся условиям как потенциальной способности преобразования человека и общества»9. Как видим, в данное определение включен такой элемент человеческого капитала, как опыт. Важен сделанный названным автором акцент на источники формирования производительных способностей, в числе которых, помимо тех, которые указаны в определении С.А. Дятлова, выделены способности, унаследованные при рождении.

Заслуживает внимания точка зрения H.A. Филипповой, определяющей человеческий капитал как совокупность взаимозависящих характеристик человека, таких, как врожденные и приобретенные способности, жизненный опыт, наличие деловых контактов, сформировавшиеся мотивы, которые образуются в результате социально-экономических отношений и используются индивидуумом для максимизации личного и общественного благосостояния, воздействуя на результативность национальной экономики, а также которые

после ухода человека из жизни материализуются в результатах физического

ю

и интеллектуального труда, передаются из поколения в поколение .

Анализ этой точки зрения позволяет выделить несколько ключевых моментов. Во-первых, здесь, в отличие от других трактовок, сделан акцент на взаимозависимости характеристик человека. Во-вторых, что составляет осо-

9 Щербатых М.А. Инвестиции в человеческий капитал как фактор экономического роста: их оценка и динамика: автореф. дис. .. .канд. экон. наук. - Воронеж, 2003. - С. 15.

10 См.: Филиппова H.A. Роль человеческого капитала в развитии региональной экономики: автореф. дис. .. .канд. экон. наук. - Чебоксары, 2007. - С. 9.

бую значимость данной трактовки - это указание на преемственность поколений.

Резюмируя, можно утверждать, что в рамках первого подхода к трактовке человеческого капитала, исследователи делают акцент на трех ключевых моментах: выявлении источников формирования человеческого капитала (унаследование при рождении, накопление, инвестирование и приобретение в процессе жизнедеятельности); раскрытии внутренней структуры человеческого капитала (в которой, как правило, выделяют следующие элементы: здоровье, способности, знания, навыки, квалификация, опыт, мотивация и др.); определении конечных результатов применения человеческого капитала в экономике (рост производительности труда, максимизация личного и общественного благосостояния).

Несмотря на достаточно глубокое толкование сущности и содержания человеческого капитала в рамках данного подхода, стоит отметить, что его представители рассматривают человеческий капитал в большей степени как фактор экономического роста. При этом, на наш взгляд, недостаточно внимания уделяется социальным аспектам жизнедеятельности человека.

В рамках второго подхода реализуется историко-логический метод познания. При этом человеческий капитал трактуется как особая форма жизнедеятельности и общественных отношений, сложившихся в постиндустриальную стадию развития.

Так, например, в трактовке ряда исследователей человеческий капитал -это адекватная постиндустриальному состоянию общества эпохи научно-технической революции форма выражения (организации, функционирования и развития) производительных сил (качеств, свойств, способностей, функций, ролей человека), включаемых в систему социально ориентированной экономики рыночного типа в качестве ведущего элемента общественного воспро-

изводства и решающего фактора экономического роста11. Иными словами, под воздействием научно-технической революции производительные способности человека становятся человеческим капиталом, приобретая новую форму выражения. Полагаем, что, в отличие от предыдущих определений, здесь несколько утрачена суть самой категории «капитал», доминирующим признаком которой является способность приносить доход в будущем. Кроме того, не указываются происхождение и источники формирования человеческого капитала, что затрудняет понимание его сущности и содержания. Тем не менее, важен сделанный акцент на ключевой ресурс развития общества на постиндустриальной стадии.

Аналогична по сути позиция М.М. Критского, который считает, что человеческий капитал выступает как всеобщая конкретная форма человеческой жизнедеятельности и итог исторического движения общества к его современному состоянию12.

Л.Г. Симкина, рассматривая человеческий капитал как основное экономическое отношение современного постиндустриального общества, замечает, что суть глобальных закономерностей и тенденций общественного развития состоит в усилении социализации и гуманизации общественных отношений, принципиальном изменении места и роли человека, превращении его интеллекта в решающий фактор общественного прогресса, возникновении такого феномена, как «человеческий капитал»13.

Резюмируя, можно утверждать, что представители второго подхода, реализуя историко-логический метод Познани я, особое внимание уделяю I условиям, при которых рабочая сила трансформируется в человеческий капитал. К таким условиям, в частности, отнесены: социализация и гуманиза-

11 См.: Добрынин А.И. Человеческий капитал в транзитивной экономике- формирование, оценка, эффективность использования / А.И. Добрынин, С.А. Дятлов, Е.Д. Цыренова. -СПб.: Наука, 1999. - С. 14-15.

12 См.: Критский М.М. Человеческий капитал / М.М. Критский. - Л.: Изд-во ЛГУ, 1991.

С. 17.

ция общественных отношений. Некоторая ограниченность данного подхода состоит в том, что в определенной степени утрачивается суть категории «капитал», проявляющаяся в способности приносить доход. Тем не менее, этот недостаток вполне оправдан ввиду особого аспекта анализа, свойственного данному подходу.

В рамках третьего подхода человеческий капитал рассматривается как совокупность возможностей человека, т.е. «человеческий капитал» в определенной степени отождествляется с понятием «человеческий потенциал»14. Данная точка зрения была сформирована под влиянием концепции развития человеческого потенциала, разработанной международной организацией «Программа развития ООН» (ПРООН).

По концепции ПРООН, под устойчивым развитием человеческого потенциала понимается процесс непрерывного сбалансированного расширения человеческих возможностей. Причем, экономические и социальные предпосылки реализации потенциала человека могут быть весьма разнообразными и меняться на протяжении его жизни. Но основополагающими константами признаются три главные возможности: долголетие и здоровье; образовательный и профессиональный рост; достойный уровень благосостояния15.

К положительным моментам данного подхода можно отнести четко выделенные приоритеты реализуемых человеческих возможностей. Что касается присущих ему недостатков, то он допускает уже отмеченное нами смешение понятий «человеческий капитал» и «человеческий потенциал».

Тем не менее, применение на практике именно этого подхода (при установлении субординации понятий «человеческий капитал» и «человеческий

14 См., например: Валентей С. Человеческий потенциал: новые измерители и новые ориентиры / С. Валентей, Л. Нестеров // Вопросы экономики. - 1999. - №2. - С. 90-102; Логинов Д.М. Возможности альтернативных оценок человеческого капитала / Д.М. Логинов // Экономический журнал. - 2001. - №2. - С. 169-174; Николаев A.B. Новые методологические подходы к исследованию человеческого фактора в информационном обществе / A.B. Николаев. - М.: МИЭМ, 2007. - С. 20; Каменева К.П. Система управления человеческим капиталом в аграрном секторе экономики: автореф. дис. ... канд. экон. наук. - Орел, 2011. - С. 8 и др.

15 См.: Доклад о развитии человека за 1990 год / ПРООН. - Нью-Йорк, Оксфорд Юнивер-сити Пресс, 1990. - С. 159-160.

потенциал») представляется наиболее целесообразным. В рамках данного подхода исходной предпосылкой для определения содержания человеческого капитала выступают основные потребности человека. От возможностей для реализации этих потребностей напрямую зависят количественные и качественные характеристики человеческого капитала.

В этой связи попытаемся разграничить понятия «человеческий капитал» и «человеческий потенциал». Различия необходимо искать в сущности категорий «капитал» и «потенциал».

Анализ трактовки капитала, разработанной К. Марксом, позволяет выделить несколько определений, данных на различных уровнях познания. Первое, данное на эмпирическом уровне: капитал - это стоимость, приносящая стоимость16. Второе определение, данное К. Марксом на более глубоком

17

уровне познания: капитал - это самовозрастающая стоимость, движение . В соответствии с третьим определением капитал - это «определенное, общественное, принадлежащее определенной исторической формации общества

18

производственное отношение» .

Если обратиться к расширительной трактовке национального богатства и капитала И. Фишера, то он предложил считать капиталом любой запас благ, который может накапливаться, производительное использование которого представляет собой не единичный акт, а продолжается в течение достаточно длительного периода времени19. И здесь прослеживается определенная аналогия с идеями К. Маркса о капитале как самовозрастающей стоимости. Будущие потоки доходов как раз и представляют собой прирост стоимости, т.е. капитал. Данная трактовка отличается от рассмотренной выше тем, что здесь речь идет о возможности накопления определенных запасов, которые могут обеспечивать приращение стоимости.

Список литературы диссертационного исследования кандидат наук Петрыкина, Ирина Николаевна, 2013 год

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ источников

1. Авдеева М.А. Семейная политика во Франции / М.А. Авдеева // Вестник Московского университета. Серия 6. Экономика. - 2008. - №4. - С. 34-44.

2. Аганбегян А. Строительство жилья - локомотив социально-экономического развития страны / А. Аганбегян // Вопросы экономики. -2012. -№5.-С. 59-69.

3. Айвазян С.А., Мхитарян B.C. Прикладная статистика. Основы эконометрики: учебник для вузов: в 2 т., 2-е изд., испр. - Т. 1. - Теория вероятностей и математическая статистика. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. - 656 с.

4. Анисимов В.М. Социальное государство: от декларации к воплощению / В.М. Анисимов // Человек и труд. - 2004. - №4. - С. 35-36.

5. Антропов В.В. Совершенствование системы здравоохранения в Германии / В.В. Антропов // Труд за рубежом. - 2008. - №3. - С. 73-93.

6. Аржаных Е.В. Подготовка кадров высшей квалификации в России / Е.В. Аржаных // Вопросы статистики. - 2008. - №7. - С. 46-56.

7. Арыстанбекова А.Х. Экономика, основанная на знаниях / А.Х. Арыстан-бекова // Мировая экономика и международные отношения. - 2008. - №6. -С. 30-33.

8. Аширова Г.Т. Современные проблемы оценки человеческого капитала / Г.Т. Аширова // Вопросы статистики. - 2003. - №3. - С. 26-31.

9. Баженов A.B. Зарубежный опыт по взаимодействию государства и производственных компаний при реализации социальных проектов / A.B. Баженов // Менеджмент в России и за рубежом. - 2013. - №1. - С. 66-75.

10.Безработица среди молодежи ФРГ оказалась одной из самых низких в ЕС. - URL: http://lenta.ru/news/2011/08/11/iugend/ (дата обращения - 1.12.2012).

П.Беккер Г. Экономический анализ и человеческое поведение / Г. Беккер // Теория и история экономических и социальных институтов и систем. -1993.-Т. 1. - Вып. 1.-С. 24-40.

12.Беккер Г.С. Человеческое поведение: экономический подход. Избранные труды по экономической теории: пер. с англ./ Сост., науч. ред., послесл. Р.И. Капелюшников; предисл. М.И. Левин. - М.: ГУ ВШЭ, 2003. - 672 с.

13.Белоусов Д.Р. О развитии кризиса российской экономики в 2008-2009 г.г./ Д.Р. Белоусов // Проблемы прогнозирования. - 2010. - №1. - С. 21-39.

14.Биктимирова 3.3. Развитие человеческого потенциала в России: проблемы регионального измерения / 3.3. Биктимирова // Вопросы статистики. -2001.-№2.-С. 28-31.

15.Биматов М.Р. Инструмент «заказчик-подрядчик» как фактор повышения эффективности системы подготовки кадров на региональном уровне / М.Р. Биматов, A.B. Игнатова - URL: http://www.ars-administrandi.com/article/Bimatov Ignatova 20121 .pdf (дата обращения -05.08.2012).

16.Бобков В.Н. К формированию социальной доктрины России / В.Н. Бобков // Экономист. - 2008. - №7. - С. 14-24.

17.Богатырев В.В. О новом подходе к региональному управлению (на примере отрасли здравоохранения) / В.В. Богатырев // Человек и труд. - 2011. -№5.-С. 19-23.

18.Большой экономический словарь / под ред. А.Н. Азрилияна. - 7-е изд., доп. - М.: Институт новой экономики, 2007. - 1472 с.

19.Большой энциклопедический словарь. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Большая рос. энцикл.: Норинт, 1997. - 1456 с.

20.Борзаков И.В. Государственное управление развитием инвестиционной деятельности в регионе / И.В. Борзаков. - Воронеж: Воронеж, гос. пед. унт, 2011.- 156 с.

21.Бородкина Е.В. Управление процессами кластеризации социально-экономического пространства региона: автореф. дис. ... канд. экон. наук / Е.В. Бородкина. - Воронеж, 2010. - 21 с.

22.Бухонова С.М. Количественная оценка потребительской и общественной эффективности социальных инвестиций / С.М. Бухонова, Ю.А. Дорошенко // Экономический анализ: теория и практика. - 2006. - №10. - С. 14-22.

23.Бушуев В.В. Качество жизни и его индексы: мир и Россия / В.В. Бушуев, B.C. Голубев, A.M. Тарко // Уровень жизни населения регионов России. -2010.-№1.-С. 12-24.

24. В России завершена программа создания сети федеральных университетов. - Новости дня. - РосБизнесКонсалтинг. - URL: http://www.rbc.ru/rbcfreenews/20110714162715 .shtml (дата обращения -2.09.2013).

25.Валентей С. Человеческий потенциал: новые измерители и новые ориентиры / С. Валентей, Л. Нестеров // Вопросы экономики. - 1999. - №2. - С. 90-102.

26.Валентей С.Д. Развитие общества в теории социальных альтернатив / С.Д. Валентей, Л.И. Нестеров. -М.: Наука, 2003. - 197 с.

27.Воронин В.П. Механизм управления социальными инвестициями в экономических системах / В.П. Воронин, Г.В. Кандакова, Н.П. Гончерова. -Воронеж: ВГТА, 2009. - 156 с.

28.Воронин В.П. Человеческий капитал и инновационное развитие: стратегия взаимодействия: монография / В.П. Воронин, Н.С. Родионова, О.В. Осене-ва; Воронеж, гос. технолог, акад. - Воронеж: ВГТА, 2010. - 135 с.

29.Выбросы, улавливание и утилизация загрязняющих атмосферу веществ, отходящих от стационарных источников в РФ. - URL: http://www.gks.ru/free doc/new site/oxrana/tabl/oxr vibrl.xls (дата обращения - 25.08.2013)

30.Гапонова С.Н., Гостилович Т.А. Сравнительный анализ ведущих теорий, исследующих роль человека в развитии социально-экономической системы / С.Н. Гапонова, Т.А. Гостилович; под ред. С.Н. Гапоновой. - Воронеж, ООО «ВЦНТИ», 2010. - 160 с.

31. Гильмитдинов Ш. Конкурентоспособность человеческого капитала зависит от политики, проводимой государством / Ш. Гильмитдинов // Человек и труд. - 2008. - №6. - С. 46-47.

32. Гонтмахер Е. Социальные проблемы России и альтернативные пути их решения / Е. Гонтмахер, Т. Малева // Вопросы экономики. - 2008. - №2. -С. 61-72.

33.Гонтмахер Е.Ш. Проблема старения населения в России / Е.Ш. Гонтмахер// Мировая экономика и международные отношения. - 2012. - №1. -С. 22-29.

34.Государственное регулирование экономики: учебное пособие / под ред. д-ра экон. наук, проф. И.Е. Рисина; Воронеж, гос. ун-т. - Воронеж: Изд-во Воронеж, гос. ун-та, 2012. - 242 с.

35.Дауреибеков А. О концепции человеческого развития на современном этапе / А. Дауренбеков // Вопросы статистики. - 2001. - №2. - С. 26-28.

36.Демографический прогноз до 2030 года: родившиеся, умершие и естественный прирост населения. - URL,: http://www.gks.ru/free doc/new site/population/demo/progn5.htm (дата обращения - 24.08.2013)

37.Денисов Н. Жилищная политика в современной ситуации / Н. Денисов, Т. Коновалова // Экономист. - 2009. - №6. - С. 49-54.

38.Добрынин А. Человеческий капитал (методологические аспекты анализа) // А. Добрынин, С. Дятлов, С. Курганский. - СПб., 1999. - С. 200-208.

39.Добрынин А.И. Человеческий капитал в транзитивной экономике: формирование, оценка, эффективность использования / А.И. Добрынин, С.А. Дятлов, Е.Д. Цыренова. - СПб.: Наука, 1999. - 308 с.

40.Доклад о развитии человека за 1990 год / ПРООН. - Нью-Йорк, Оксфорд Юниверсити Пресс, 1990. - 248 с.

41. Доклад о развитии человека за 2001 год / ПРООН. - Ныо-Йорк, Оксфорд Юниверсити Пресс, 2001. - 264 с.

42.Доклад о развитии человеческого потенциала в Российской Федерации за 2011 г. / Под ред. A.A. Аузана, С.Н. Бобылева. - М.: ПРООН в РФ, 2011. -146 с.

43.Доклад о развитии человеческого потенциала в РФ за 2004 год / под общей ред. проф. С.Н. Бобылева. - М.: Весь мир, 2004. - 160 с.

44.Доклад о человеческом развитии 2011. Устойчивое развитие и равенство возможностей: лучшее будущее для всех. / Пер. с англ.; ПРООН. - М.: Издательство «Весь Мир», 2011. - 188 с.

45.Докторович А. Смысл и методика расчета индекса развития человеческого потенциала / А. Докторович // Российский экономический журнал. - 2001. -№8.-С. 89-91.

46.Дятлов С.А. Основы теории человеческого капитала / С.А. Дятлов. - СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1994. - 160 с.

47.Егоров С. Человеческий фактор и экономический рост в условиях постиндустриализации / С. Егоров // Вопросы экономики. — 2004. - №5. - С. 8596.

48.Елизаров В.В. Вклад государственной политики поддержки семьи в уровень жизни семьи /В.В. Елизаров // Уровень жизни населения регионов России. - 2009. - №8-9. - С. 50-61.

49.Ефимова Е.А. Установление минимальной заработной платы: зарубежный опыт и российская практика / Е.А. Ефимова // Мировая экономика и международные отношения. - 2011. - №2. - С. 24-35.

50.Жекова С.А. Региональные аспекты человеческой бедности в Центральной и Восточной Европе / С.А. Жекова // Вопросы статистики. - 2008. -№8. - С. 22-26.

51.Журавлев М.В. Управление человеческим капиталом в интересах инновационного развития региона: автореф. дис. ... канд. экон. наук. - Иркутск, 2012.-20 с.

52. Зарецкий А. Социальная политика и человеческий капитал: пути взаимодействия / А. Зарецкий // Человек и труд. - 2010. - №12. - С. 35-36.

53.3гонник JI.B. Воспроизводство человеческого капитала: теория и практика разрешения противоречий: автореф. дис. ...д-ра экон. наук. - СПб., 2009. -36 с.

54.3убаревич Н.В. Социальное развитие регионов России: проблемы и тенденции переходного периода / Н.В. Зубаревич. - 2-е изд., стереотип. - М.: URSS, 2005.-264 с.

55.Иванов Н.П. Человеческий капитал и глобализация / Н.П. Иванов // Мировая экономика и международные отношения. - 2004. - №9. - С. 19-31.

56.Иванов C.B. Эволюция исследования экономической категории «человеческий капитал» / C.B. Иванов // Социально-экономические явления и процессы. - 2011. - №7. - С. 55-59.

57.Иванов Ю.Н. К вопросу об исчислении и анализе показателей человеческого развития в регионах России / Ю.Н. Иванов, A.A. Саградов // Вопросы статистики. - 2001. - №2. — С. 23-25.

58. Иванченко В. Социальное значение и перспектива жилищного кредитования / В. Иванченко // Экономист. - 2008. - №11. - С. 75-82.

59. Иванченко В., Гайдук Н. Оздоровление социальной сферы - определяющий фактор экономического роста / В. Иванченко, Н. Гайдук // Экономист. - 2001. - №8. - С. 69-76.

60.Ильинский И.В. Инвестиции в будущее: образование в инвестиционном воспроизводстве / И.В. Ильинский. - СПб, 1996. - 163 с.

61.Ишмухаметов Н.С. Роль государства в формировании условий устойчивого развития человеческого капитала / Н.С. Ишмухаметов // Государственное управление. Электронный вестник. - Сентябрь 2011 г. - Выпуск №28. - URL: http://e-iournal.spa.msu.ru/images/File/2011/28/Ishmukhametov.pdf

(дата обращения - 29.07.2012).

62.Казарян М. Концептуальные подходы к формированию конкурентоспособного человеческого капитала / М. Казарян // Человек и труд. - 2008. -№10.-С. 30-34.

63.Калугина З.И. Воспроизводство человеческого капитала как необходимое условие инновационного развития / З.И. Калугина // Инновации. - 2011. -№1 (147).-С. 69-73.

64.Каменева К.П. Система управления человеческим капиталом в аграрном секторе экономики: автореф. дис. ... канд. экон. наук. - Орел, 2011. - 26 с.

65.Камилов Д.А. Механизм государственно-частного партнерства как метод государственного регулирования развития отраслей социальной сферы / Д.А. Камилов // Экономические науки. - 2011. - №7 (80). - С. 7-11.

66. Кандилов В.П. Человеческий потенциал как фактор ресурсного потенциала территории / В.П. Кандилов // Вопросы статистики. - 2007. - №12. -С. 13-19.

67. Капелюшников Р. Спрос и предложение высококвалифицированной рабочей силы в России: кто бежал быстрее? / Р. Капелюшников // Вопросы экономики. - 2012. - №2. - С. 52-66.

68.Капелюшников Р.И. Трансформация человеческого капитала в российском обществе (на базе «Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения») / Р.И. Капелюшников, A.J1. Лукьянова. -М.: Фонд «Либеральная миссия», 2010. - 191 с.

69.Кендрик Дж. Экономический рост и формирование капитала / Дж. Кенд-рик // Вопросы экономики. - 1976. - №11. - С. 54-56.

70.Кириченко Э.В. От «утечки умов» к глобальному «круговороту умов» / Э.В. Кириченко // Мировая экономика и международные отношения. -2008.-№10.-С. 3-11.

71.Киселева О.В. Развитие теории человеческого капитала и особенности его оценки: автореф. дис. ...канд. экон. наук. - Орел, 2006. - 24 с.

72.Колесникова O.A. Некоторые подходы к оценке напряженности на рынке труда и определению уровня естественной безработицы / O.A. Колесникова // Вестник Воронежского государственного университета. Сер. Экономика и управление. - Воронеж, 2013. - №1. - С. 101-105.

73 .Колесникова O.A. Совершенствование методических подходов к прогнозированию потребности в кадрах субъектов Российской Федерации / O.A. Колесникова // Вестник Воронежского государственного университета. Сер. Экономика и управление. - Воронеж, 2012. - № 2. - С. 95-97.

74.Колесникова O.A. Управление конкурентоспособностью молодежи на рынке труда в системе государственной политики занятости / O.A. Колесникова // Инновационные доминанты социальной сферы: материалы ежегодной Международной научно-практической конференции по проблемам социально-трудовых отношений. - Воронеж, 2013. - С. 71-75.

75.Колосов A.C. Государственно-частное партнерство: экономический, институциональный и управленческий аспекты / A.C. Колосов, И.Е. Рисин. -Воронеж: «Антарес», 2012. - 143 с.

76. Кольчугина М.Б. Нацпроект «Образование»: инноватизация подготовки кадров / М.Б. Кольчугина // Мировая экономика и международные отношения. - 2009. - №9. - С. 64-72.

77.Кондратов В.А. Новейший философский словарь / В.А. Кондрашов, Д.А. Чекалов, В.Н. Копорулина; ред. А.П. Ярещенко. - Ростов н/Д: Феникс, 2005.-668 с.

78.Корогодин И.Т. Воспроизводство трудового потенциала в условиях инновационного роста экономики: монография / И.Т. Корогодин, Е.А. Ледене-ва; [под ред. И.Т. Корогодина]. - Воронеж: Научная книга, 2009. - 135 с.

79.Корогодин И.Т. Социально-трудовая система: вопросы методологии и теории / монография / И.Т. Корогодин. - М.: ПАЛЕОТИН, 2005. - 221 с.

80.Королев О.П. Социально-экономическое развитие региона и его предприятий на основе повышения эффективности использования человеческого капитала / О.П. Королев. - Воронеж: Воронеж, гос. технол. акад., 2007. -380 с.

81.Корчагин Ю.А. Российский человеческий капитал: фактор развития или деградации?: Монография / Ю.А. Корчагин. - Воронеж: ЦИРЭ, 2005. -252 с.

82.Корчагин Ю.А. ЧК дремлет. Инвестиции в человеческий капитал нужно увеличивать в разы / Ю.А. Корчагин // Российская Бизнес-газета. - 2011. -№785 (3). - URL: http://www.rg.ru/2011/01 /25/chelovecheskiykapital.html (дата обращения - 25.07.2012).

83. Кресс В. Научно-образовательный потенциал как фактор экономического развития / В. Кресс, В. Грачев // Экономист. - 2000, - №3. - С. 33-37.

84.Критский М.М. Человеческий капитал / М.М. Критский. - JL: Изд-во ЛГУ, 1991.- 120 с.

85.Кузнецова Е.В. Индекс развития человеческого потенциала и другие показатели социально-экономического развития России и отдельных зарубежных стран / Е.В. Кузнецова, Е.Д. Дмитриева // Вопросы статистики. -2000. -№3.~С. 14-18.

8 6. Кур ганский С. А. Человеческий капитал: сущность, структура, оценка / С.А. Курганский. - Иркутск, 1999. - 286 с.

87. Лапина II. Новый этап в формировании инновационной экономики: опыт Франции / Н. Лапина // Мировая экономика и международные отношения. - 2012. - № 1. - С. 61.

88.Лебедева Л.Ф. «Социальный контракт»: российские новации и американский опыт / Л.Ф. Лебедева // Электронный научный журнал «Россия и Америка в XXI веке». - 2010. - №3. - URL: http://www.rusus.ru/?act=read&id=217 (дата обращения - 15.09.2012.).

89.Лебедева Л.Ф. Социальная защищенность трудовых ресурсов как приоритет государственной политики США / Л.Ф. Лебедева // США. Канада: Экономика, политика, культура. - 2007. - №2. - С. 43-56.

90.Лебедева Л.Ф. Социальные ориентиры XXI века: выбор США / Л.Ф. Лебедева // США. Канада: Экономика, политика, культура. - 2009. - №3. - С. 42-52.

91.Левашов В.К., Руткевич М.Н. Интеллектуальный потенциал России. Проблемы измерения и прогнозирования / В.К. Левашов, М.Н. Руткевич // Независимая газета (приложение НГ - Наука). - 19 мая 1999 г. - №88. - С. 5.

и

92.Лесняк А. Как и почему происходит интеллектуальная миграция / А. Лес-няк. - URL: http://expert.ru/russian reporter/2013/1O/krugovorot-mozgov-v-mire/ (дата обращения - 22.08.2013)

93.Логинов Д.М. Возможности альтернативных оценок человеческого капитала / Д.М. Логинов // Экономический журнал. - 2001. - №2. - С. 169-174;

94.Майбуров И.А. Эффективность инвестирования и человеческий капитал в США и России / И.А. Майбуров // Мировая экономика и международные отношения. - 2004. - №4. - С. 3-13.

95.Маркс К. Капитал / К. Маркс. - Т. 1. - М., 1867. - 900 с.

96.Маркс К. Капитал / К. Маркс. - Т. 3. - М., 1894. - 1078 с.

97.Марцинкевич В.И. Инвестиции в человека: экономическая наука и российская экономика (Что скрывается за термином «человеческий капитал») / В.И. Марцинкевич // Мировая экономика и международные отношения. -2005.-№9.-С. 29-39.

98.Марцинкевич В.И. Экономика человека / В.И. Марцинкевич, И.В. Соболева: учеб. пособие для высш. учеб. заведений. - М.: Аспект Пресс, 1995. -286 с.

99.Матрусова Т.Н. Государственное регулирование сферы труда в Японии / Т.П. Матрусова // Труд за рубежом. - 2006. - №1. - С. 3-15.

100. May В.А. Человеческий капитал: вызовы для России / В.А. May // Вопросы экономики. - 2012. - №7. - С. 114-132.

101. Медведев Д.А. Кризиса, такого как в 2008-м, не будет/ Комсомольская правда от 21 мая 2013 г. - URL: http://www.kp.ru/daily/26078/2983174/ (дата обращения - 31.05.2013).

102. Медведев Д.А. России не грозит кризис 2008-2009 г.г. - URL: http://www.vestifmance.ru/articles/27653 (дата обращения - 3.06.2013).

103. Мишон Е.В. Возможности интегрированной маркетинговой коммуникации в воспроизводстве качественных характеристик человеческого капитала / Е.В. Мишон // Вестник Воронежского государственного университета. Сер. Экономика и управление. - Воронеж, 2012. - №2. - С. 32-35.

104. Мишон E.B. Государственно-частное партнерство в обеспечении качества человеческого капитала / Е.В. Мишон // Умный город: материалы Всероссийской конференции. - Белгород, 2012. - С. 183-188.

105. Москаленко JI. Не лечить, а зарабатывать / JI. Москаленко // Эксперт. -10-16 декабря 2012 года. - № 49. - С. 26-27.

106. Немова JI.A. Канадская модель социальной политики / JI.A. Немова // США. Канада: Экономика, политика, культура. - 2007. - №9. - С. 21-34.

107. Нестеров Л.И. Национальное богатство и человеческий капитал / Л.И. Нестеров, Г.Т. Аширова // Вопросы экономики. - 2003. - №2. - С. 103-110.

108. Николаев A.B. Новые методологические подходы к исследованию человеческого фактора в информационном обществе / A.B. Николаев. - М.: МИЭМ, 2007. - 48 с.

109. Новикова В. Роль человеческого капитала в стратегии планирования благосостояния малых городов / В. Новикова // Государственная служба. -2002.-№3.-С. 66.

110. Новикова Т. Национальные проекты и социальные преобразования / Т. Новикова // Экономист. - 2008. - №8. - С. 82-86.

111. Норекян М. Государственно-частное партнерство и перераспределение обязанностей в системе организации здравоохранения / М. Норекян // Человек и труд. - 2011. - №5. - С. 24-26.

112. Овсянникова Т.Ю. Жилье как фактор роста человеческого потенциала / Т.Ю. Овсянникова // Томский финансовый журнал. - 2004. - №3. - С. 1415.

113. Ожегов С.И. Словарь русского языка / С.И. Ожегов. - М.: Изд.-во «Русский язык», 1983. - 816 с.

114. Ожегов С.И. Словарь русского языка / С.И. Ожегов. - М.: Изд.-во «Русский язык», 1989. - 921 с.

115. Орлов А. Развитие экономики зависит от человеческого фактора / А. Орлов // Экономист. - 2002. - №12. - С. 51-56.

116. Оценка уровня и качества жизни населения / под ред. нач. отдела методологии и экономико-статистического анализа Кировского облкомстата Р. Кудрявцевой // Экономист. - 2001. - №11. - С. 61-70.

117. Патутина Е.С. Оценка рационального вида функции доходности инвестиций в человеческий капитал / Е.С. Патутина // Молодой ученый. — 2012. — №5. — С. 195-199. - URL: http://www.moluch.ru/archive/40/4793/ (дата обращения - 01.12.2012).

118. Петти У. Экономические и статистические работы / У. Петти. - М., 1940.-324 с.

119. Подберезкин А.И. Человеческий капитал. - М.: Европа, 2007. - Т.1. Идеология опережающего развития человеческого потенциала. - 464 с.

120. Подопригора И. Инвестиции в жилищное строительство как фактор экономического роста / И. Подопригора, Г. Золотарева, М. Малаховская // Инвестиции в России. - 2006. - №4. - С. 23-24.

121. Показатели уровня человеческого развития: роль в формировании экономической и социальной политики в России / материалы «круглого стола» Совета Федерации от 13 ноября 1998 года, выпуск 7. - М.: издание Совета Федерации, 1999. - С. 17-25.

122. Понукалина О.В. Современные тенденции в сфере досуга: региональный аспект / О.В. Понукалина // Уровень жизни населения регионов России. - 2009. - №6. - С. 81-84.

123. Попов P.A. Экономика региона: теория, методология, методика / P.A. Попов. - М.: Вузовская книга, 2012.-432 с.

124. Прохожев A.A. Регионы России: социальное развитие и безопасность / A.A. Прохожев, И.А. Карманова; Рос. акад. гос. службы при Президенте Российской Федерации; Фонд «Отечество». - М.: Новости, 2004. - 199 с.

125. Прохоров Б.Б. Оценка стоимости статистической жизни и экономического ущерба от потери здоровья /Б.Б. Прохоров, Д.И. Шмаков // Проблемы прогнозирования. - 2002. - №3. - С. 125-135.

126. Прохорова О.Г. Развитие системы социальных услуг: опыт Франции / О.Г. Прохорова // Социальная работа. - 2010. - №4. - С. 51-58.

127. Райзберг Б.А. Современный экономический словарь / Б.А. Райзберг, JI.III. Лозовский, Е.В. Стародубцева; (под общ. ред. Б.А. Райзберга); 6-е изд., перераб. и доп. - Кострома: ИНФРА-М, 2008. - 511 с.

128. Распределение общего объема денежных доходов населения. - URL: http://www.gks.ru/free doc/new site/population/urov/urov 32g.htm (дата обращения - 24.08.2013)

129. РБК. Рейтинг. - Самые коррумпированные страны в 2012 году. - URL: http://rating.rbc.ru/article.shtml72012/12/14/33843988 (дата обращения -25.08.2013).

130. Регионы России. Социально-экономические показатели. 2008: Стат. сб. / Росстат. - М., 2008. - 999 с.

131. Регионы России. Социально-экономические показатели. 2009: Стат. сб. / Росстат. - М., 2009. - 990 с.

132. Регионы России. Социально-экономические показатели. 2010: Стат. сб. / Росстат. - М., 2010. - 996 с.

133. Регионы России. Социально-экономические показатели. 2011: Стат. сб. / Росстат. - М., 2011. - 990 с.

134. Регионы России. Социально-экономические показатели. 2012: Стат. сб. / Росстат. - М., 2012. - 990 с.

135. Римашевская Н.М. Человеческий потенциал России и проблемы «сбережения населения» / Н.М. Римашевская // Российский экономический журнал. - 2004. - №9-10. - С. 22-40.

136. Ромащенко Т.Д. Здравоохранение как институт эффективного воспроизводства человеческого капитала / Т.Д. Ромащенко, Е.А. Свято дух // Управление изменениями в социально-экономических системах: сб. ст. шестой международной научно-практической конференции. - Воронеж, 2007.-С. 190-194.

137. Ромащенко Т.Д. Рынок труда в информационной экономике: теория, методология, эволюция / Т.Д. Ромащенко, Л.М. Шляхтова. - Воронеж: Ин-т менеджмента, маркетинга и финансов, 2008. - 174 с.

138. Российский статистический ежегодник. 2008: стат. сб. / Росстат. - М.,

2008.-847 с.

139. Российский статистический ежегодник. 2009: стат. сб. / Росстат. - М.,

2009. - 795 с.

140. Российский статистический ежегодник. 2010: стат. сб. / Росстат. - М.,

2010.-813 с.

141. Российский статистический ежегодник. 2011: стат. сб. / Росстат. - М.,

2011.-795 с.

142. Российский статистический ежегодник. 2012: стат. сб. / Росстат. - М.,

2012.-786 с.

143. Сагдеева Л.С. Качество человеческого капитала как фактор социально-экономического развития региона: автореф. дис. ... канд. экон. наук. -Санкт-Петербург, 2012. - 26 с.

144. Самородова Е.М. Инвестиции в человеческий капитал (методологический аспект): автореф. дис. ...канд. экон. наук. - Орел, 2000. - 23 с.

145. Святодух Е.А. Воспроизводство человеческого капитала и повышение его эффективности в российской экономике: автореф. дис. ... канд. экон. наук. - Воронеж, 2008. - 22 с.

146. Симкина Л.Г. Человеческий капитал в инновационной экономике / Л.1\ Симкина. - Санкт-Петербург: ИНЖЕКОН, 2000. - 151 с.

147. Синявская О.В. Основные факторы воспроизводства человеческого капитала / О.В. Синявская // Экономическая социология. - 2001. - Т. 2. - №1. -С. 43-87.

148. Скворцов И.П. Социальная политика региона: теория и практика: учеб. пособие / ред. И.П. Скворцов. - М.: КноРус, 2010. - 448 с.

149. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов / [отв. редактор А.И. Абалкин]. - М., 1980. - 684 с.

150. Соболева И. Парадоксы измерения человеческого капитала / И. Соболева // Вопросы экономики. - 2009. - №9. - С. 51-70.

151. Стратегия социально-экономического развития Белгородской области до 2025 года / Постановление Правительства Белгородской области от 25.01.2010 №27-пп. - URL: http://www.belregion.ru/file/Strategiya2025.zip (дата обращения 24.06.2013).

152. Стратегия социально-экономического развития Воронежской области на период до 2020 года / Закон Воронежской области от 23.12.2011 №20703 «О внесении изменений в Закон Воронежской области «О Стратегии социально-экономического развития Воронежской области на долгосрочную перспективу» . - URL: есо-nom.govvrn.ru/images/stories/docs 271211/zakon l.doc (дата обращения 22.04.2013).

153. Стратегия социально-экономического развития Калужской области до 2030 года / Постановление Правительства Калужской области от 29.06.2009 № 250. - URL: http://www.admoblkaluga.ru/upload/mineconom/gosprogramm/strategv/region

strategy .rar (дата обращения 23.06.2013).

154. Стратегия социально-экономического развития Краснодарского края до 2020 года / Закон Краснодарского края от 29.04.2008 №1465~КЗ. - URL: economy.krasnodar.ru/strategic-planning/the-strategy-of-development-of-krasnodar-region/files/strateg 2020.zip (дата обращения 25.06.2013).

155. Стратегия социально-экономического развития Курской области до 2020 года. - URL: adm.rkursk.ru/inc/download.php?file id=2711 - Том 1; adm.rkursk.ru/inc/download.php?fíle id=2712 - Том 2. (дата обращения -24.06.2013).

156. Стратегия социально-экономического развития Нижегородской области до 2020 года. - URL: archive.minregion.ru/OpenFile.ashx/prezentation_nizniy.pdf? AttachID=:307 (дата обращения 20.06.2013).

157. Стратегия социально-экономического развития Новосибирской области на период до 2025 года / Постановление Губернатора Новосибирской области от 03.12.2007 № 474. - URL: http://www.nso.ru/activity/Socio-Economic Policy/strat plan/Documents/1654.pdf (дата обращения 20.06.2013).

158. Стратегия социально-экономического развития Ростовской области на период до 2020 года / Постановление Законодательного Собрания Ростовской области от 24.11.2011 №1752. - URL: http://www.donland.rU/Data/Sites/l/media/administration/word/2012/strategia 2020/strateg 2020 redl752__111124.doc (дата обращения 24.06.2013).

159. Стрижкова JI. Качество жизни в российских регионах (динамика, межрегиональные сопоставления) / JI. Стрижкова, Т. Златоверховникова // Экономист. - 2002. - №10. - С. 67-76.

160. Суммарный коэффициент рождаемости. - URL: http://www.gks.ru/free doc/new_site/population/demo/demo27.xls (дата обращения - 24.08.2013)

161. Супрун В.А. Интеллектуальный капитал: главный фактор конкурентоспособности экономики в XXI в. / В.А. Супрун. - M.: URSS, 2006. - 190 с.

162. Сухарев О. Инвестиции в человека: проблема здоровья и продолжительности жизни / О. Сухарев // Инвестиции в России. - 2007. - №9. - С. 13-24.

163. Сухарев О. Теоретические основы и оценка эффективности инвестиций в человеческий капитал (антибеккеровская эволюционная парадигма) / О. Сухарев, Т. Макаренко // Инвестиции в России. - 2004. - №8. - С. 2838.

164. Тарасова H.A. Оценки параметров российской жилищной политики / H.A. Тарасова // Вопросы статистики. - 2009. - №8. - С. 58-65.

165. Тарлецкая JT.B. Международная демографическая статистика: оценки и прогнозы ООН / JI.B. Тарлецкая // Мировая экономика и международные отношения. - 2008. - №3. - С. 32-39.

166. Тарцан В.Н. Международный опыт в сфере реализации молодежной политики / В.Н. Тарцан // Социально-гуманитарные знания. - 2010. - №4. -С. 323-332.

167. Усоскин В.М. Денежный мир Милтона Фридмена / В.М. Усоскин. - М.: Мысль, 1989.- 173 с.

168. Филиппова H.A. Роль человеческого капитала в развитии региональной экономики: автореф. дис. ...канд. экон. наук. - Чебоксары, 2007. -21 с.

169. Фишер С. Экономика / С. Фишер, Р. Дорнбуш, Р. Шмалензи: пер. с англ. со 2-го изд. - М.: Дело, 1998. - 864 с.

170. ФМС: количество нелегальных мигрантов в РФ превышает 3 млн. чел. - Коммерсантъ-новости. - 5.08.2013. - URL: http://www.kommersant.ru/news/2248856 (дата обращения - 26.08.2013).

171. Харченко Е.В. Системная трансформация хозяйства: переход к инновационному укладу развития региональной экономики / Е.В. Харченко // Инновационный вестник. Регион. - 2009. - №1. - С. 34-40.

172. Хафизова Г.С. Рыночное отношение в накоплении и потреблении человеческого капитала / Г.С. Хафизова // Экономические науки, -2012.-№1.-С. 208-211.

173. Человеческое развитие: количественное измерение и процессы в мировой системе / материалы научного семинара «Современные проблемы развития» // Мировая экономика и международные отношения. - 2010. -№7.-С. 102-114.

174. Черемошкина J1. О необходимости системного подхода к изучению и управлению развитием человеческого капитала / JI. Черемошкина // Человек и труд. - 2011. - №1. - С. 22-24.

175. Чистякова В.Е. Влияние образования на экономический рост и социальное развитие региона / В.Е. Чистякова // Вопросы статистики. - 2009. -№6. - С. 76-79.

176. Чубарова Т. Система здравоохранения в России: экономические проблемы теории и практики / Т. Чубарова // Вопросы экономики. - 2009. -№4.-С. 129-144.

177. Чупина C.B. Человеческий капитал и современная экономика России / C.B. Чупина // Вестник Томского государственного педагогического университета. - 2011. - №12(114). - С. 71-74.

178. Шарок JI.A. Пути повышения эффективности формирования и использования человеческого капитала России / JI.A. Шарок // Экономические науки. - 2008. - №3 (40). - С. 273-276.

179. Шевченко C.B. Государственное регулирование доходов населения в республике Беларусь / C.B. Шевченко // Уровень жизни населения регионов России. - 2009. - №8-9. - С. 34-45.

180. Шокаманов Ю.К. Оценка человеческого развития в регионах Казахстана / Ю.К. Шокаманов // Вопросы статистики. - 2003. - №3. - С. 19-26.

181. Шульгина JI.B. Занятость населения и человеческий капитал: монография / J1.B. Шульгина, Г.И. Тамошина, Т.А. Щевелева. - Воронеж: Изд-во ВГТА, 2005. - 148 с.

182. Шульгина JI.B. Региональная целевая программа демографического развития Воронежской области и оценка ее эффективности / JI.B. Шульгина, В.М. Жеребин // Вопросы статистики. - 2009. - №1. - С. 79-86.

183. Шульгина JI.B. Регулирование воспроизводства человеческого капитала в промышленности современной России. - Воронеж: ВГТА, 2007. - 119 с.

184. Щербатых М.А. Инвестиции в человеческий капитал как фактор экономического роста: их оценка и динамика: автореф. дис. ...канд. экон. наук. - Воронеж, 2003. - 30 с.

185. Щетинин В.П. Человеческий и вещественный капитал: общность и различие / В.П. Щетинин // Мировая экономика и международные отношения. -2003. - №8. - С. 55-61.

186. Щетинин В.П. Человеческий капитал и неоднозначность его трактовки / В.П. Щетинин // Мировая экономика и международные отношения. -2001. -№12.-С. 42-49.

187. Экономическая и социальная политика / под ред. H.A. Волгина, В.И. Кушлина // Ч. II. - Социальная политика. - М.: Изд-во РАГС, 2010.- 560 с.

188. Экономическая теория: учебник / под ред. Ю.И. Хаустова. - Воронеж: Изд-во Воронеж, гос. ун-та, 2003. - 728 с.

189. Экономические и организационные аспекты формирования региональных кластеров / под ред. Е.Э. Смолиной, Ю.И. Трещевского. - Тамбов, 2006.- 191 с.

190. Яковлева Е.А. Экономика общественного сектора: учеб. пособие для иностр. студ., обуч. по совместному образовательному проекту / Е.А. Яковлева, T.JI. Безрукова, Чжаося Цзян, М.С. Агафонова. - Воронеж, 2009. - 83 с.

191. Forbes составил рейтинг лучших стран для ведения бизнеса: Россия на 105-м месте. - URL: http://www.dp.ru/a/2012/l 1/15/Forbes sostavil reiting 1/ (дата обращения - 25.08.2013).

192. Becker G. Human Capital: theoretical and empirical analysis / G. Becker. -N.Y., 1964.

193. Fischer I. The nature of Capital and Income. - L., 1927.

194. Schultz T. Investment in Human Capital: The Role of Education and of Research/Т. Schultz.- N.Y., 1971.

195. Schultz T. The Economic Value of Education / T. Schultz. - N.Y., 1963.

196. Thurow L. Investment in Human Capital / L. Thurow. - Belmont, 1970.