Управление организационными изменениями на государственной гражданской службе: социологический анализ тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 22.00.08, кандидат наук Юрьева, Ольга Юрьевна
Юрьева, Ольга Юрьевна
кандидат наук
2015
- Специальность ВАК РФ22.00.08
- Количество страниц 195
Оглавление диссертации кандидат наук Юрьева, Ольга Юрьевна
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТО ДО ЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ
ИССЛЕДОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ
1.1. Организационные изменения на государственной гражданской службе: понятия и теоретические подходы
1.2. Управление организационными изменениями на государственной гражданской службе как методологическая проблема 45 ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В СФЕРЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КАК ОБЪЕКТ УПРАВЛЕНИЯ: СОЦИОЛОГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ
2.1. Диагностика силового поля изменений (движущих и сдерживающих сил организационных изменений) на государственной гражданской службе
РТ
2.2. Планирование и оценка действий по регулированию баланса сил в организациях государственной гражданской службы 108 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 133 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ И ИСТОЧНИКОВ 143 ПРИЛОЖЕНИЯ
Рекомендованный список диссертаций по специальности «Социология управления», 22.00.08 шифр ВАК
Корпоративная культура как фактор управления в государственной гражданской службе2013 год, кандидат социологических наук Калмыков, Николай Николаевич
Управление профессионально-квалификационным развитием персонала государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации2008 год, кандидат социологических наук Дергачев, Сергей Валентинович
Управление профессиональным развитием государственных гражданских служащих: региональный аспект2015 год, кандидат наук Бушуева, Ирина Петровна
Управление стимулированием труда гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Читинской области2007 год, кандидат социологических наук Лобцова, Оксана Викторовна
Формирование социально-технологической культуры государственных гражданских служащих2012 год, кандидат наук Ткачев, Александр Анатольевич
Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Управление организационными изменениями на государственной гражданской службе: социологический анализ»
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность проблемы исследования. После принятия Концепции реформирования системы государственной службы Российской Федерации (2001г.), Федеральной целевой программы «Электронная Россия (2002 - 2010гг.)», и Федеральной программы реформирования государственной службы Российской Федерации (2003г.) внедрение изменений на государственной гражданской службе РФ оформилось в качестве нового концептуального подхода к управлению ею1. Особую важность приобрели такие направления изменения системы государственной службы Российской Федерации, как создание новых и эффективных механизмов кадровой политики; выработка методов по рациональному использованию современных информационных технологий; формирование системы управления государственной службой, а также внедрение программ подготовки кадров для государственной службы и профессионального развития государственных служащих.
Однако результаты международных и российских исследований итогов административной реформы не дают оснований для ее высокой оценки: реформа проходит в замедленном темпе; в ходе ее реализации было выявлено большое количество проблем, препятствующих эффективному реформированию государственной службы2. Сами координаторы и государственные заказчики
' Концепции реформирования системы государственной службы Российской Федерации (2001г.); Федеральная целевая программа «Электронная Россия (2002 - 2010 годы)». — URL: http://fcp.economy.gov.ru/cgi-bin/cis/fcp.cgi/Fcp/Passport/View/2010/134/ (дата обращения 14.05.2014); Федеральная программа реформирования государственной службы Российской Федерации; Указ Президента Российской Федерации от 19.11.2003 № 1336 «О федеральной программе «Реформирование государственной службы Российской Федерации»; Концепция Административной реформы в Российской Федерации (2006г.); Концепция снижения административных барьеров и повышения доступности государственных и муниципальных услуг (2011 г).
2 Добролюбова Е.И. Показатели эффективности реформ государственного управления в России: возможные подходы. (Рабочие материалы) - Москва, 2004. URL: www-wds.worIdbanlc.org/.../361440RUSSIAN010Ind¡cators01PUBLICl (дата обращения 12.04.2014).
программы административной реформы также признают ее низкую эффективность1. Среди проблем реформирования государственной службы исследователи выделяют, прежде всего, вопросы, связанные с управлением изменениями2.
Актуальность темы исследования определяется как теоретической значимостью исследования управленческих аспектов организационных изменений на государственной гражданской службе, так и практическими задачами совершенствования механизма их реализации:
— происходит усложнение и наполнение новыми смыслами процесса взаимодействия государственной гражданской службы с населением, и соответственно возрастает объем и новизна задач, связанных с необходимостью оказания качественных услуг населению, максимального облегчения решений вопросов, с которыми повседневно сталкиваются граждане. Между тем, как показывают социологические исследования, сами чиновники мало информированы о целях проводимых реформ, что порождает у многих из них настроения апатии и страха к переменам3;
— существует постоянная необходимость оптимизации деятельности государственной бюрократии, уровень профессионализма которой не соответствует провозглашенным лидерами государства задачам развития страны4.
1 Барабашев Л. Г. Эволюция государственной службы России: итоги десятилетия (2000-2010) [Текст]: препринт WP8/2013/01 / Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики». — М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2013. — С.20; О выполнении мероприятий федеральной программы «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009-2013 годы)»: Отчет Министерства образования и науки РФ (2012) //Сайт Министерства образования и науки Российской Федерации. - URL: Ьпр://минобрнауки.рф/государственная-служба/231 /файл/1637/2012-Отч eT.pdf (дата обращения 18.11.2013)
2 Турчинов А.И. Государственная служба России: состояние и проблемы развития // Социально-профессиональное развитие государственной службы. Материалы 13-й Общерос. науч.-практ. конф. с международным участием. -М.: РЛНХиГС, 2014. URL: www.igsup.rane.ru (дата обращения 04.10.2014).
3 Кирсанов М.В., Паршин М.В. Социологический портрет государственного служащего // Реформа государственного управления в России: взгляд изнутри. - М.: ГУ ВШЭ, 2004.
4 Послание Президента Федеральному Собранию 12.12.2013/ЯТрезидент России. URL: http://www.garant.ru/hotlaw/federal/510873/ (дата обращения 20.01.2014)
На государственной службе по-прежнему не хватает профессиональных управленцев, что, безусловно, является самым важным фактором при объяснении причин низкой степени готовности госслужащих к внедрению изменений
— требуется совершенствование самого механизма управления организационными изменениями на государственной гражданской службе с учетом политических, экономических и социокультурных потребностей общества. Необходимо выявлять причины существующих проблем в реформировании госслужбы, связанные с недостатками планирования соответствующих изменений и нововведений как на федеральном, так и на региональном уровне.
Теоретическая актуальность обращения к данной теме связана с необходимостью формирования новых концептуальных подходов к ее анализу. Важно привлекать социологические концепции, на базе которых управление организационными изменениями на государственной гражданской службе исследуется в контексте гуманистической парадигмы, ориентирующей на понимание того, что человек — главный субъект организации и особый объект управления и что от его позиции, прежде всего, зависит успех проводимых преобразований в системе государственной гражданской службы.
Степень разработанности проблемы. Сложность поставленной научной проблемы, ее междисциплинарный характер обусловили широкий поиск и анализ научной литературы в рамках таких дисциплин, как социология управления, менеджмент, теория организации, экономическая социология, политология и т.д. Можно выделить следующие основные группы исследовательского интереса.
1. Первая группа включает в себя труды, посвященные анализу проблемы социальных изменений. Существенным значением обладают работы классиков социологической мысли: Р. Белла, Э. Дюркгейма, Т. Парсонса, П.Сорокина,
1 Турчинов Л.И., Магомедов К.О. Кадровый потенциал государственной гражданской службы: духовно-нравственные проблемы: монография / А.И. Турчинов, К.О. Магомедов. — М.: Изд.-во РАГС, 2010.
Г.Спенсера, и др1. Весом вклад в изучение этой проблемы представителей направления социального революционизма — Т.Гурра, Дж. Дэвиса, К. Маркса, Ч. Тилли, Ф. Энгельса, Ш. Эйзенштадта2. Наиболее полный и обстоятельный анализ концепций социальных изменений представлен в работе П. Штомпки3. Психологический аспект социальных изменений изучен Ю. Кимом А. Маслоу, Т. Шибутани и др.4 Особо отметим значение психологических и социологических исследований отечественных ученых - Е. Авраамовой, Е.В, Антонюк, Е. Белинской, Е.В. Витенберг, Л .Я. Гозман, Т. Заславской, и др5, исследовавших проблему поведения массовых социальных групп в трансформирующемся обществе России.
2. Во вторую группу входят работы по исследованию организационных изменений, выполненные преимущественно экономистами и специалистами в области менеджмента, которые изучают организационные изменения сквозь
1 Bellah R. Religious Evolution//American Sociological Review. Chicago, 1964. Vol. 29; Dürkheim E. Foundations ofthe Classic Sociological Theory, in Classical and contemporary sociological theory: text and readings. — Pine Forge Press, 1912; Parsons T. The Social System, New York, 1951; Сорокин П. Социология революции. - М.: Территория будущего: РОССГЮН, 2005; Spencer. П. The study ofsociology.- N. Y., 1891; Gellner E. Thought and Change. London, 1964; Giddens A. The Constitution of Society. Camridge, 1984; Landes D. S. The Unbound Prometheus. Cambridge, 1969; Lenski G.and J. Human Societies. New York, 1982; Sahlins M. and Elman S. Evolution and Culture. University of Michigan Press, I960.
2 Gurr Т. The revolution-social-change nexus. Comparative Politics, Volume 5, Issue 3,1973; Davies J. The J-curve of rising and declining satisfactions as cause of some great revolutions and a contained rebellion, 1969; Marx K. and Engels F. Manifesto of the Communist Party. In: Karl Marx and Friedrich Engels. Selected Works in One Volume. London, 1968; Tilly C. Does modernization breed revolution? Comparative Politics 5, 1973; Эйзенштадт Ш. Революция и преобразование в обществе. -М„ 1999.
3 Штомпка П. Социология социальных изменений/ Пер. с англ. В.А. Ятова.- М.: Аспект Пресс, 1996.
4 Kim Y. Y. Becoming intercultural: an integrated theory of communication and cross-cultural adaptation. Thousands Oaks, California: Sage, 2001; Маслоу А. Мотивация и личность. — СПб.: Питер, 2008: Шибутани Т. Социальная психология. -Ростов-на-Дону, 1998.
5 Авраамова Е.М. Воспроизводство адаптационных практик в период российской трансформации // Общественные науки и современность. - 2005. - № 6; Алавидзе Т. Л., Антонюк Е. В., Гозман Л. Я. Социальные изменения: восприятие и переживание// Социальная психология в современном мире/ Под ред. Г. М. Андреево А. И. Донцова. - М.: Аспект Пресс, 2002; Белинская, Е. II., Тихомандрицкая О. А. Социальная психология личности. М.: Академия, 2009; Витенберг Е. В. Социально-психологические факторы адаптации к социальным и культуральным изменениям: автореф. дис. канд. психол. наук: 19.00.05. - СПб., 1994; Заславская Т.И. Поведение массовых общественных групп как фактор трансформационного процесса // Экономические и социальные перемены: мониторинг общественного мнения. - 2000. -№ 6 (50).
призму понятий «трансформация», «реформирование», «реинжиниринг», «бизнес -стратегии» и т.д.1 Другим направлением исследований организационных изменений становятся работы по организационному развитию2.
Вопросам влияния коммуникаций и информационных технологий на организационные изменения посвящены работы Т.Е. Андреевой, Н.И. Лапина, И. Перлаки и др3. Важное направление исследований оформилось в рамках проблемы организационной культуры как фактора организационных изменений, этой теме
1 Бовин А.Л. Чередникова Л.Е., Якимова Е.Я. Управление инновациями организации. — М., 2006; Вепрова Р.Н. Управление изменениями на малых и средних предприятиях // Вестник Байкальского государственного университета экономики и права.-2010.-№3; Кожевина О.В. Управление развитием и организационными изменениями в системе менеджмента компании // Вестник университета (Государственный университет управления). 2012.- № 11-1; Короткое Э. М. Концепция российского менеджмента. - М.: ДеКа, 2004; Мазур И.И., Шапиро В.Д. Реструктуризация предприятий и компаний. — М. Экономика, 2001; Морозов Л.Н. Теоретико-методологические основы управления организациотгыми изменениями: автореф. дис. док.... экон. наук: 08.00.05. - СПб., 2004.
2 Балабина Д.А. Организационное развитие как технология управления социокультурным взаимодействием в организации: автореф. дисс...кан.соц.наук:22.00.08. — М, 2004; Некрасов С.И., Некрасова Н.А., Бусыгин О.В. Факторы организационного развития предприятий - монография. - М.: Изд.: «Академия Естествознания», 2009; Павлова А.Е. Организационное развитие коммуникативной компетенции менеджеров мультинациональных компаний:
автореф.дисс.кан.....соц.наук:22.00.08. — М, 2008; Силютин В.И. Понимание сущности организационных изменений и
развития // Вестник Самарского государственного университета. -2012. -№ 1; Широкова Г.В. Жизненные циклы российских предпринимательских фирм: методология исследования и основные стадии: автореф. дисс... док. эконом.наук:08.00.05. - СПб., 2010; French W. L., Bell С. H. Organization Development: Behavioral Science Interventions for Organization Improvement. Prentice Hall, 1998; Burke W. W. Organization Development: Principles and Practices. Scott, Foresman, 1982; Margulies N., Raia A. Organization Development: Values, Process, and Technology. N. Y.: McGraw-Hill, 1972; Beckhard R. Organization Development: Strategies and Models. Reading, MA: Addison-Wesley, 1969; Porras J. I., Robertson P. J. Organizational Development: Theory, Practice, and Research// Dunnette D., Hough L. M. Handbook of Industrial and Organizational Psychology. Palo Alto, CA: Consulting Psychologists Press, 1992. - Vol. 3; Tannenbaum R., Davis S. A. Values, Man, and Organizations//Industrial Management Review. -1969.-№ 10.
3 Андреева И. А. Состояние и тенденции развития рынка информационных продуктов и услуг // Информационные ресурсы России. -1998. -№1; Андреева Т.Е. Изменения и внутрифирменные коммуникации// Тезисы конференции РПСФ «Альт». - 2001. - №11; Перлаки И. Нововведения в организациях. - М.: Экономика, 1981; Лапин Н.И., Пригожин А.И. 11ововведения в организациях. — М., 2001 ; Устинов В.А. Управление инновационной деятельностью в процессе создания новой техники, освоения производства новой продукции. - М.: ГАУ, 1995.
посвящены работы А. Агеева, Е.И. Василенко, И. Трошева, JI.C. Леонтьева, М. Магура, В.А. Спивака, C.B. Щербины и др.1
В третью группу объединяются работы, посвященные методологическим проблемам управления изменениями и преодолению сопротивления персонала организации. Наиболее значимыми исследованиями в этом отношении являются работы И. Адизеса, П. Друкера, С. Кови, Дж. П. Коттера, Д. Коэна К. Левина и др.2 Отечественные исследования данной проблемы представлены в трудах Г.П. Зинченко, Н.В. Казаковой, Д.М. Калимуллина и др.3
Традицию исследования проблемы сопротивления изменениям заложили американские ученые Ч.И. Барнард, Дж. Марч, Г. Саймон и др.4 В трудах
1 Агеев А.И. Организационная культура современной корпорации / А. И. Агеев, М. В. Грачев // Мировая экономика и международные отношения. 1990. —№ 6; Василенко Е.И. Топология организационной культуры: автореф. дис.канд. филос. наук: 09.00.13. -Ростов н/Д, 1999; Грошев И.В. Организационная культура в системе менеджмента современного российского предпринимательства: автореф. дисс... док. эконом, наук:08.00.05,- Тамбов, 2007; Заржевский С.Г. Организационная культура в современной России: (Социал.-филос. аспект): автореф. дис... канд. филос. наук: 09.00.11.
- М., 1997; Магура М. Организационная культура как средство реализации организационных изменений / М. Магура // Управление персоналом. 2002. - № 1; Леонтьева Л.С. Совокупная организационная культура как ресурс развития региона: автореф. дис. док. эконом, наук:08.00.05. - М.: МГУ, 2004; Щербина С.В. Организационная культура как фактор перехода к рыночной экономике: автореф. дис...кан. соц. наук: 22.00.08.-М., -1999; Спивак В.А. Корпоративная • культура. - СПб: Питер, 2001.
2 Адизес И. К. Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни. — Изд-во: «Манн, Иванов и Фербер», 2014; Друкер П.Ф. Задачи менеджмента в XXI веке. Пер. с англ. М: Изд. дом «Вильяме», 2004; Кови С. Р. Семь навыков высокоэффективных людей: Мощные инструменты развития личности.- М.: «Альпина Паблишер», 2012; Коэн Д., Коттер Дж.П. Суть перемен: Невыдуманные истории о том, как люди изменяют свои организации/ пер. с англ. Дасова Д. М.: Олимп-бизнес, 2004; Levin К. Field theory in Social science. Tavistock, Londres, 1952.
3 Зинченко Г.П. От администрирования к менеджменту //Политические исследования. - 1996. - №4; Казакова I I.B. Теория и методология управления организационными изменениями на промышленных предприятиях: автореф. дис....док.экон.наук:08.00.05.-СПб, 2006; Калимуллин Д.М. Совершенствование системы управления организационными изменениями на промышленном предприятии: автореф. дисс.... канд. экон. наук: 08.00.05. — Самара, 2008.
4 Simon Н. А. Rationality as Process and as Product of Thought. Richard T.Ely Lecture // American Economic Review, May 1978, v.68, no.2; March J. G. A Behavioral Theory ofthe Firm, second edn. -1992; Barnard С. I. Organization and Management.
- 1948; Саймон Г.А., Томпсон B.A. Менеджмент в организациях. М. Экономика, 1995.
отечественных ученых Д.М. Гвишиани, Т.В. Голевой, Л.Л. Мешкова, А.Н. Пригожнна и др.1 представлены модели сопротивления изменениям в организации.
Четвертую группу составили исследования, посвященные анализу изменений в государственном управлении. Видное место среди них занимают труды по проблемам социальной и социально-психологической адаптации госслужащих. Это работы Ю.Е. Булыгиной, Н.Е. Дмитриевой, Ц.Б. Жанчиповой, А.Р. Побединской и др.2
Анализ проблем профессионального развития и кадрового потенциала государственной службы содержится в работах Н.В. Волковой, В.Г. Игнатова, К.О. Магомедова, И. Марченко, А.И. Турчинова, Б.Ф. Усманова и др.3 Проблематике управления персоналом государственной службы посвящены работы Ю.Н. Арсеньева, Т.Ю. Базарова, Т.П. Галкиной, А.П. Егоршина4.
1 Голева Т.В. Преодоление сопротивления персонала организации инновационным изменениям: автореф. дисс. канд. соц.наук: 22.00.08. - Белгород, 2006; Гришиани Д.М. Организация и управление. М. Изд-во МГТУ им. Баумана, 1998; Мешков A.A. Модели сопротивления изменениям в современной социологии организаций: автореф. дисс...канд.соц.наук:22.00.08.-М., 1998; Пригожин А.И. Нововведения: стимулы и препятствия (Социальные проблемы инноватики). - М.: Политиздат, 1989.
2 Булыгин Ю.Е., Лукьяненко А.Е. Основы организаторской деятельности руководителя. М.:Инфра-М, 2000; Дмитриева Н.Е. Социально-профессиональная адаптация государственных служащих к изменениям в институте государственной службы: автореф. дисс.. ..канд. соц .наук: 22.00.04. — М. 2003; Жанчипова Ц.Б. Профессиональная социализация молодых государственных служащих как фактор развития кадрового потенциала государственной службы: автореф. канд... соц. наук: 22.00.04.-М. 2001; Кудашев А.Р. Управленческая адаптация государственных служащих. М., 1997.
3 Волкова Н.В. Деятельность органов государственного управления по совершенствованию качественного состава кадров государственной службы: Федеральный и региональный аспекты: автореф. канд... соц.наук: 22.00.08.- Казань., 2005; Магомедов К.О., Турчинов А.И. Государственная служба и кадровая политика: теория и практика: информ,-аналит. материалы по результатам социол. исслед., провед. каф. гос. службы и кадровой политики РАГС в 2001-2006 годах. - М.: Изд-во РАГС, 2007; Игнатов В.Г., Сулемов В.А., Радченко А.И. Кадровое обеспечение государственной службы. Ростов н/Д: Литера-Д, 1994; Усманов Б.Ф. Социальная инноватика. - М.,2000; Марченко И. Проблемы обновления и закрепления кадров // Служба кадров. - 2004. - №10.
4 Арсеньев Ю.Н. Управление персоналом. Модели управления: учебное пособие / IO. Н. Арсеньев, С. И. Шелобаев, Т. Ю. Давыдова. - М.: Юнити-Дана, 2005; Базаров Т.Ю., Ерёмин Б.Л. Управление персоналом/Т.Ю. Базаров, Б.Л. Ерёмин. — М.:Банки и биржи, Юнити, 1998; Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде: М., 2004; Государственная служба Российской Федерации: основы управления персоналом / Под общ. ред. В.П. Иванова. - М.. 2003; Егоршин А.П. Управление персоналом. - Н. Новгород, 1997.
Большое значение имеют работы, в которых представлен анализ коммуникативного аспекта изменений в государственном управлении1. В последние годы, в связи с проводимой в стране административной реформой и внедрением технологий электронного правительства, активизировалось внимание российских ученых к анализу проблем внедрения электронных технологий в систему государственного управления. В трудах И.Р. Лгамирзяна, М.Г. Анохина, В.М. Березина, М.С. Вершинина, В. Данилина, В.И. Дрожжиновой, Е.З. Зиндер, Б.Е. Кретова и др.2 раскрываются методологические аспекты внедрения информационных технологий в государственном управлении.
Важными с точки зрения цели диссертационного исследования стали работы, посвященные проблеме карьерных и ценностных ориентации государственных служащих. Отметим труды Г.В. Атаманчука, М.Н. Афанасьева, Д.Н. Бахраха, В.Э.
1 Bennctt W. Robert M. (2000). Mediated Politics: Communication in the Future of Democracy (Communication, Society and Politics. - Cambridge University Press, October.
2 Агамирзян И.Р. Мировой опыт реализации концепции «электрошюго правительства» / И.Р. Агамирзян // Информационное общество. - 2002, -№.1; Анохин М.Г, Комаровский B.C. Информационные технологии в политике // Политика: возможность современных технологий. - М., 1998; Березин, В.М. Сущность и реальность массовой коммуникации / В.М. Березин. - М.: Изд-во РУДН, 2002; Голобуцкий А.П., Шевчук О.Б. Электронное правительство. -Киев: UMC-Атлант, 2002; Вершинин М.С. Политическая коммуникация в информационном обществе. - СПб.: Издательство Михайлова В.А., 2001; Гутри И.С. Основные стратегии формирования электронного правительства/Технологии информационного общества - Интернет и современное общество: труды VI Всероссийской объединенной конференции. Санкт-Петербург, 3-6 ноября 2003 г. - СПб.: Изд-во Филологического ф-та СПбГУ, 2003; Данилин А.В. Электронные государственные услуги и административные регламенты: от политической задачи к архитектуре «электронного правительства». - М.:Инфра-М, 2004; Дятлов С.А. «Электронное правительство»: понятие, структура, функции // Технологии информационного общества - Интернет и современное общество: труды V Всероссийской объединенной конференции. СПб., 25 - 29 ноября 2002 г. — СПб. : Изд-во С.-Петерб. ун-та, 2002; Кретов Б.Е. Средства массовой коммуникации - элемент политической системы общества // Социально-гуманитарные знания,-2000.-№1; Электронное правительство: рекомендации по внедрению в Российской Федерации/под ред. Дрожжинова В.И., Зиндера Е.З. - М.: Эко-Трендз, 2005.
Бойкова, В.Д. Граждана, JI.P. Кричевского, A.B. Оболонского, Е.В. Охотского и др1. В качестве самостоятельного направления стало оформляться проблемное поле исследований, посвященных анализу организационной культуры на государственной службе. Выделим работы Д.П. Анисимова, С.С. Литова, E.J1. Рябовой, Н.С. Субочева, C.B. Серушко и др2.
Завершая обзор литературы, следует отметить, что в зарубежном и отечественном гуманитарном знании серьезно проработаны отдельные аспекты теоретико-методологического осмысления процессов изменения в организациях государственной службы. Однако управление изменениями на государственной гражданской службе, несмотря на всю остроту вопросов, связанных с противоречивостью результатов этого процесса, пока не стало предметом специального научного исследования. Формулировка указанного пробела в исследовании заявленной темы предстает как актуальная научная проблема, разрешению которой посвящена данная работа.
1 Атаманчук Г.В. О целостности государства и государственного управления; Рос. акад. гос. службы при Президенте Рос. Федерации, Сев.-Кавк. акад. гос. службы. - Ростов н/Д: СКАГС, 2001 ; Афанасьев М. Качество государства—главная проблема России // Прогнозис. - 2008,- № 1 (13); Бахрах Д.Н. Государственная служба: основные понятия, ее составляющие, содержание, принципы/Д.Н. Бахрах// Государство и право,- 1996. -№12; Бойков В.Э. Государственные служащие: штрихи коллективного портрета //Социологические исследования. 1997. -№6; Гасилин B.H. Ценности и идентификация человека. // Философия, человек, цивилизация: новые горизонты XXI века. Саратов: ООО Издательство «Научная книга», 2004.- 4. 2; Граждан В. Д. Какая модель управления государственной гражданской службой нам нужна? / В. Д. Граждан // Власть. - 2005. - N. 12; Зинченко Г. П. Как изменить работу чиновников: опыт консультирования. Ростов н/Д.: ООО «РостИздат». 2000; Кричевский PJL Если Вы - руководитель... Элементы психологии менеджмента в повседневной работе: монография / РЛ.Кричевский. - М.: Дело,1993; Оболонский A.B. Человек и власть: перекрестки российской истории. - М.: ИКЦ "Академкнига", 2002; Понеделков A.B., Старостин А. И. Российские элиты на рубеже XX-XXI вв.: Особенности генезиса, взаимодействия и позиционирования во власти // Властные элиты современной России в процессе политической трансформации/Ростов н/Д.: СКАГС, 2004; Охотский Е.В. Государственное управление: инерция выживания или стратегия развития // Право и управление: XXI век. - 2013. -№ 1(26).
2 Анисимов Д. II. Организационная культура как фактор социального регулирования поведения государственных гражданских служащих: автореф.дис....кан.соц.нау:22.00.08.-Белгород,-2008; Литов С. С. Ценности организационной культуры как управленческий pecjpc государственной службы: автореф. дис....кан. соц. наук:22.00.08.- М, 2006; Рябова Е. Л. Развитие организационной культуры государственной службы Российской Федерации: Социологический анализ : автореф.дис...кан.соц.наук:22.00.04. — М., 2003; Серушко С. В. Социологический анализ изменений организационной культуры государственной службы: автореф.дис....кан.соц.наук:22.00.08. - Саратов, -2003.
Выявленный научный дискурс обусловил выбор цели и позволил обосновать поставленные нами задачи.
Объект настоящего исследования - государственная гражданская служба Республики Татарстан.
Предмет исследования - управление организационными изменениями на государственной гражданской службе Республики Татарстан.
Цель диссертационного исследования - изучение процесса управления организационными изменениями на государственной гражданской службе Республики Татарстан и разработка на этой основе практических рекомендаций по его совершенствованию.
Для достижения цели были поставлены следующие исследовательские задачи:
1. Разработать концепцию исследования организационных изменений на государственной гражданской службе на базе методологического синтеза идей социологии управления и социологии социальных изменений.
2. Предложить теоретическую интерпретацию понятий «организационное изменение на государственной гражданской службе» и «управление организационными изменениями на государственной гражданской службе».
3. Концептуализировать модель управления организационными изменениями на государственной гражданской службе в контексте структур но-деятельностного подхода П. Штомпки, концепции социальной праксеологии П.Бурдье, теории силового поля К. Левина.
4. Разработать стратегию эмпирического исследования процесса управления организационными изменениями на государственной гражданской службе РТ.
5. Осуществить диагностику силового поля (движущих и сдерживающих сил организационных изменений) на государственной гражданской службе РТ.
6. Изучить механизм планирования и оценки действий по управлению балансом сил в организациях государственной гражданской службы РТ и разработать мероприятия по его совершенствованию.
Выдвинута следующая рабочая гипотеза исследования.
Приступая к исследованию, мы исходили из предположения, что управление организационными изменениями на государственной гражданской службе РФ и РТ будет иметь своим результатом создание высокоэффективной организации в системе государственного управления, способной к постоянному совершенствованию и обновлению своей деятельности, если:
Похожие диссертационные работы по специальности «Социология управления», 22.00.08 шифр ВАК
Развитие организационной культуры государственной службы Российской Федерации: Социологический анализ2003 год, кандидат социологических наук Рябова, Елена Львовна
Организационная культура как фактор социального регулирования поведения государственных гражданских служащих2008 год, кандидат социологических наук Анисимов, Дмитрий Павлович
Управление карьерой государственного гражданского служащего: Социологический анализ2006 год, кандидат социологических наук Амбалова, Анжела Борисовна
Формирование креативности российской государственной гражданской службы как фактор повышения эффективности государственного управления2015 год, кандидат наук Веремейчук, Андрей Леонидович
Управление профессиональной подготовкой государственных гражданских служащих в системе высшего образования: социологический аспект2011 год, кандидат социологических наук Шацкая, Екатерина Александровна
Список литературы диссертационного исследования кандидат наук Юрьева, Ольга Юрьевна, 2015 год
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ И ИСТОЧНИКОВ
1. Абдулатипов, Р.Г. Национальный вопрос и государственное устройство России/Р.Г. Абдулатипов. - М.:Славянский вопрос, 2000.- 656с.
2. Абиров, М.С. Социальная эффективность структуры государственного управления в России: автореф. дис. канд. социол. наук:, 1998. - 21 с.
3. Авраамова, Е.М. Воспроизводство адаптационных практик в период российской трансформации/ Е.М. Авраамова// Общественные науки и современность.- 2005.- № 6. - С. 5-15.
4. Агамирзян, И.Р. Мировой опыт реализации концепции «электронного правительства» / И.Р. Агамирзян // Информационное общество. - 2002. -№. 1.- С. 5662.
5. Агафонова, Е. Анализ силового поля изменений [Электронный ресурс] /Е. Агафонова. Режим доступа: http://s-m-g.ru/node/266.
6. Агеев, А.И. Организационная культура современной корпорации /А.И. Агеев, М.В. Грачев// Мировая экономика и международные отношения. -1990. - № 6.-С.47-52.
7. Адизес, И. К. Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни / И.К. Адизес; Пер. с анг. В. Кузина - М.: «Манн, Иванов и Фербер», 2014.-368с.
8. Азгальдов, Г. Как не опоздать с инновациями в России /Г. Азгальдов, А. Костин //Интеллектуальная собственность. Промышленная собственность. -2010.-№ 1.-С. 4-13.
9. Азгальдов, Г.Г. Квалиметрия - наука об измерении качества продукции /Г.Г. Азгальдов, В. Галичев// Стандарты и качество. 2007. -№ 4,- С. 62-63.
10. Азгальдов, Г.Г. Новаторский подход к инновациям/Г.Г. Азгальдов, A.B. Костин//Менеджмент инноваций.- 2012.- № 2. -С. 156-163.
11. Айрапетян, Э. С. Причины и условия, порождающие коррупцию в Российской Федерации в современных условиях/Э. С. Айрапетян// Актуальные вопросы юридических наук: материалы междунар. науч. конф. (г. Челябинск, ноябрь 2012 г.). — Челябинск: Два комсомольца, 2012. — С. 68-71.
12. Акер, Д.А. Стратегическое рыночное управление / Пер. с англ. под ред. Ю.Н. Каптуревского. /Д.А. Акер. - СПб: Питер, 2002. - 544с.
13. Акофф, Р. Акофф о менеджменте/Р. Анкофф. — СПб: Питер, 2002.- 448с.
14. Акофф, Р. Менеджмент в XXI веке (Преобразование корпорации) / пер. с англ. Ф. П. Тарасенко/Р. Анкофф. - Томск: Изд-во Том. ун-та, 2006. - 418 с.
15. Актуальные вопросы социологии и управления: сб. науч. трудов ; Ряз. гос. унт им. С. А. Есенина / Ряз. гос. ун-т им. С. А. Есенина. - Рязань : РГУ, 2010 (Рязань). - 197 с. (ISBN 978-5-88006-646-9).
16. Алавидзе, Т.Л. Социальные изменения: восприятие и переживание/ Т.Л. Алавидзе, Е.В. Антонюк, Л.Я. Гозман// Социальная психология в современном мире/Под ред. Г.М.Андреевой, А.И.Донцова. М., 2002. - С.302-323.
17. Аминов, Д.И. Коррупция как социально-правовой феномен и пути ее преодоления/Д.И. Аминов, В.И. Гладких, К.С. Соловьев. — М.: Юристъ, 2002. — 159 с.
18. Андреева, Г.М. Конструирование образа социального мира в условиях социальной нестабилыюсти/Г.М. Андреева// Психология социального познания. -М., 1997.-С.215-233.
19. Андреева, Т.Е. Изменения и внутрифирменные коммуникации/ Т. Е. Андреева // Тезисы конференции РПСФ "Альт". - 2001. -№11.- С.8-10.
20. Андреева, И.А. Состояние и тенденции развития рынка информационных продуктов и услуг /И.А. Андреева // Информационные ресурсы России.-1998.-№ 1 .С. 35-38.
21. Андрианов, В. Д. Бюрократия, коррупция и эффективность государственного управления: история и современность / В. Д. Андрианов. -М. : Волтерс Клувер, 2009. -VIII.- 236 с.
22. Анисимов, Д. П. Организационная культура как фактор социального регулирования поведения государственных гражданских служащих: автореф. дис....кан.соц.наук: 22.00.08/Анисимов Дмитрий Павлович.-Белгород,-2008.-21с.
23. Анохин, М.Г. Информационные технологии в политике /М.Г. Анохин, B.C. Комаровский// Политика: возможность современных технологий. - М., 1998.-С.230- 246.
24. Ансофф, И. Новая корпоративная стратегия/И.Ансофф.- С.Пб.: Питер, 2009. -416 с.
25. Ансофф, И. Стратегический менеджмент. Классическое издание/И. Ансофф.
- СПб.Питер, 2009. - 344 с.
26. Ансофф, И. Стратегическое управление/И. Ансофф.- М., 1989. - 358с.
27. Аринин, А.Н. К новой стратегии развития России: Федерализм и гражданское общество: Идейно-теоретические, политические и правовые аспекты/А.Н. Аринин.
- М.: Северо-Принт, 2000.-284с.
28. Арсеньев, Ю.Н. Управление персоналом. Модели управления: учебное пособие / Ю. Н. Арсеньев, С. И. Шелобаев, Т. Ю. Давыдова. - М.: Юнити-Дана, 2005.-287 с.
29. Артемов, Г.П. Политическая социология/ Г.П. Артемов. - М.: Логос, 2003.-280с.
30. Атаманчук Г. В. Государственное управление: организационно-функциональные вопросы. М., 2003.
31. Атаманчук, Г.В. Сущность государственной службы: история, теория, закон, практика / Г.В. Атаманчук; Рос. акад. гос. службы при Президенте Рос. Федерации.
- М. : РАГС, 2002. - 268 с. - (ISBN 5-7729-0128-1).
32. Атаманчук, Г.В. Новое государство: поиски, иллюзии, возможности: монография/ Г.В. Атаманчук. - М. : Слав, диалог, 1996. - 223 с. - (ISBN 5-85468040-8).
33. Атаманчук, Г.В. О целостности государства и государственного управления / Г.В. Атаманчук; Рос. акад. гос. службы при Президенте Рос. Федерации, Сев.-Кавк. акад. гос. службы. - Ростов н/Д : СКАГС, 2001. - 44 с. - (ISBN 5-89546-105-0).
34. Атаманчук, Г.В. Обеспечение рациональности государственного управления/Г.В. Атаманчук.- М., Юридическая литература. 1990. - 189 с.
35. Атаманчук, Г.В. Управление - фактор развития: размышления об упр. деятельности / Г.В. Атаманчук. - М. : Экономика, 2002. - 567 с. - (Системные проблемы России). - (ISBN 5-282-02151-Х).
36. Атаманчук, Г.В. Управление: всегда есть варианты / Г.В. Атаманчук. - М. : РАГС, 1999. - 363 с. - (ISBN 5-7729-0049-8).
37. Атаманчук, Г.В. О взаимосвязях состояния государственного управления и кризисов в социуме/Г.В. Атаманчук//Право и управление. XXI век. - № 1 (30). -2014.-С. 25-33.
38. Афанасьев, М.Н. Качество государства - главная проблема России / М.Н. Афанасьев// Прогнозис. - 2008.- № 1 (13).- С. 220-232.
39. Афанасьев, М.Н. Клиентелизм и российская государственность: Исследование клиентарных отношений, их роли в эволюции и упадке прошлых форм российской государственности, их влияния на политические институты и деятельность властвующих групп в современной России. - 2-е изд., доп./М.Н. Афанасьев. - М.: Московский общественный научный фонд, 2000. - 318 с.
40. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом/Т.Ю. Базаров, Б.Л. Ерёмин. — 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2002. — 560 с.
41. Байков, Н.М. Государственная служба в социальном измерении/ Н.М. Байков. - Хабаровск : Кн. изд-во, 2000. - 201 c.JJSBN 5-7663-0407-2).
42. Бакушев, B.B. Административная реформа в России: предпосылки, системность и механизм/В.В. Бакушев, В.И. Безносиков, B.C. Кот.- М.: РАГС, 2000.-162 с.
43. Балабина, Д.А. Организационное развитие как технология управления социокультурным взаимодействием в организации: автореф. дисс...канд.соц.наук:22.00.08/ Балабина Дарья Андреевна. -М, 2004.
44. Барабашев, А.Г. Реформа государственной службы России: история попыток реформирования с 1992 по 2000 год / А.Г. Барабашев, Х.А. Беков, Т.В. Зайцева, В.А. Козбаненко, A.B. Оболонский, K.M. Скобеев - М.: Весь мир, 2003. - 304с.
45. Барабашев, А.Г. Эволюция государственной службы России: итоги десятилетия (2000-2010): препринт WP8/2013/01 / А. Г. Барабашев; Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики». - М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2013. -64 с.
46. Батанина, И.А. Совершенствование институтов власти в России: возможности антикоррупционной политики/И.А. Батанина, Т.В. Толстухин // Известия ТулГУ. Гуманитарные науки. Вып 1.4.1. - Тула: Изд-во ТулГУ, 2012,-№1.- С.10-15.
47. Бахрах, Д.Н. Государственная служба: основные понятия, ее составляющие, содержание, принципы/Д.Н. Бахрах// Государство и право.- 1996. -№12. - С. 10-19.
48. Башкирова, Е.И. Трансформация ценностей российского общества/Е.И. Башкирова// Полис. - 2000. -№ 6. - С. 51-65.
49. Белинская, Е. П. Социальная психология личности/ Е.П. Белинская, O.A. Тихомандрицкая. - М.: Академия, 2009.- 304с. (ISBN 9785769558832).
50. Белкин, В.Д. Инновации, инвестиции и институциональные изменения -главные составляющие стратегии долгосрочного развития/В.Д. Белкин, В.П. Стороженко// Экономическая наука современной России. - 2011,- № 2. - С. 60-72.
51. Вельский, К.С. О функциях исполнительной власти/К.С. Бельский//Государство и право.- №3.- 1997.- С. 14-21.
52. Беляев, А.И. Имитационно-игровая компьютерная система принятия экономических решений/А.И. Беляев, Г.Б. Клейнер, A.B. Скрипников//Газовая промышленность. - 2004. - № 2. - С. 32-35.
53. Бердяев, H.A. СудьбаРоссии/Н.А. Бердяев. - М.: Советский писатель, 1990. - С.271-346.
54. Березин, В.М. Сущность и реальность массовой коммуникации / В.М. Березин. - М.: Изд-во РУДН, 2002. - 187 с. (ISBN 5-209-01197-6).
55. Берестова, Л.И. Социальные аспекты управления:[монография] / Л. И. Берестова; Рос. акад. гос. службы при Президенте Рос. Федерации.- М. : Изд-во РАГС, 2002.
56. Бовин, A.A. Управление инновациями организации: учебное пособие/А.А. Бовин, Л.Е. Чередникова, В.Я. Якимова. - М.Юмега- JI, 2005. -415 с.
57. Богатырев, Е.Д. Реформа государственной службы в Российской Федерации в контексте демократизации политической системы и формирования гражданского общества /Е.Д. Богатырев// Власть. - 2005. - № 2.
58. Богданов, И.Л. Коррупция в России: Социально-экономические и правовые аспекты/И.Л. Богданов, А.П. Калинин.- М, 2001.
59. Бодалев, A.A. Вершина в развитии взрослого человека: характеристики и условия достижени/А.А. Бодалев.- М., 1998.
60. Бодалев, A.A. Как становятся великими или выдающимися? /A.A. Бодалев, Л.А. Рудкевич.-М.: КВАНТ, 1997.- 102 с.
61. Бодди, Д. Основы менеджмента/Д. Бодди, Р. Пэйтон.- Спб.:Питер, 1999.
62. Божко, Л.М. Понятие организационных изменений и его синонимы /Л.М. Божко//Вестник Омского университета. Серия: Экономика.- № 1.- 2014. - С. 77-84.
63. Божко, Л.М. Развитие процессного, системного и ситуационного подходов в управлении организационными изменениями/Л.М.Божко//Экономика и предпринимательство. -№ 1-2. - 2014. - С. 531-536.
64. Бойков, В.Э. Государственные служащие: штрихи коллективного портрета/В.Э. Бойков//Социологические исследования. - 1997. - №6. - С. 99-109.
65. Бойцов, Б. В. Антология русского качества / Под ред. Б. В. Бойцова, Ю. В. Крянева. М.: РИА «Стандарты и качество», 2000. -432 с.
66. Борзенков, Г.Н. Уголовно-правовые меры борьбы с коррупцией/Г.Н. Борзенков//Вестник МГУ. Серия И. Право. -1993. -№ 1. - С.ЗО -31.
67. Борисов, О. А. Феномен коррупции как угрозы национальной безопасности /О.В. Борисов, В.В. Колесников// Российский криминологический взгляд. - 2007. -№2.-149-158.
68. Боумен, К. Стратегия на практике/К. Боумен. - СПб.: Питер, 2003. - 251 с.
69. Буева, Л.П. Социальная среда и сознание личности / Л.П. Буева. М.: Изд-во Моск. ун-та, 1968.-268 с.
70. Буева, Л.П. Социальная среда и формирование гармонической личности / Л.П. Буева. М.: Знание, 1971. - 312 с.
71. Булыгин, Ю.Е. Основы организаторской деятельности руководителя/ Ю.Е. Булыгин, А.Е. Лукьяненко.- М.: Инфра-М, 2000. - 107с.
72. Бурганова, Л.А. Теория управления: Учеб. Пособие. - 3-е изд., перераб и доп. - М.: ИНФРА - М, 2012. - - 153 с.(18ВК 978-5-16-003454-6).
73. Быков, И. А. «Электронная демократия» УБ «Электронное правительство»: концептуальное противостояние [Электронный ресурс] /И.А. Быков//Политэкс. -СПб., 2005.-№3,- Режим доступа: Ьир:/Ду\у\у.роН1ехлпГо/соп1еп1/у1е\у/171/30/.
74. Ванеев, В.А. Организационные системы: теория и практика управления [Электронный ресурс]/В.А. Ванеев//Проблемы современной экономики.-2009-№4(32).- 2009.- Режим доступ: Ьир:/^уш.ш-есопоту.ги/аЛ.рЬр?пА11Ы=2872.
75. Василенко, В.И. Интернет в системе государственной службы/В.И. Василенко, В.А Василенко. - М., 1998.-164 с.
76. Василенко, Е.И. Типология организационной культуры: автореф. дис....канд. филос. наук:09.00.13// Василенко Елена Ивановна. -Ростов н/Д, 1999.
77. Василенко, JI.A. Менеджмент социальных инноваций [Текст]: монография / Л. А. Василенко. - М.: Проспект, 2010 (М.). - 303 с. (ISBN 978-5-98597-177-4)
78. Васильев, М.Е. Социокультурная парадигма информатизации органов государственной власти и местного самоуправления / М.Е. Васильев // Технологии информационного общества - Интернет и современное общество: Труды VIII Всероссийской объединенной конференции (Санкт-Петербург, 8-11 ноября 2005 г.). СПб.: Филологический факультет СПбГУ, 2005. - С. 131 - 133.
79. Васильева, Е.А. Социальный потенциал государственной службы: автореф. дис.... канд.соц.наук: 22.00.08/Васильева Елена Александровна.- СПб, 2003.
80. Васютин, Ю.С. Проблемы подготовки кадров госслужбы и местного самоуправления: исторический опыт и современность/Ю.С. Васютин/Юбразование и общество. -1992.- №2. - С.27-31.
81. Вебер, М. Избранные произведения: Пер. с нем./М. Вебер. -М.: Прогресс, 1990. С. 73-80.
82. Вепрова, Р.Н. Управление изменениями на малых и средних предприятиях /Р.Н. Вепрова//Вестник Байкальского государственного университета экономики и права.- 2010.-№3.-С. 158-161.
83. Верховин, В.И. Профессиональные способности и трудовое поведение/В.И.Верховин. - М.: Изд-во МГУ. - 1993.- 112 с.
84. Верховин, В.И. Социальная регуляция трудового поведения в производственной организации/В.И. Верховин.- М., 1991,- 80 с.
85. Вершинин, М.С. Политическая коммуникация в информационном обществе/М.С. Вершинин. - СПб.: Издательство Михайлова В.А., 2001. - 253 с. (ISBN 5-8016-0250-Х).
86. Вехи российской социологии 1950-2000-е годы / Под ред. Ж.Т. Тощенко, Н.В. Романовского; СПб.: «Алетейя», 2010.- С.664. (ISBN 978-5-91419-403-8).
87. Виноградов, В.Д., Головин, H.A. Политическая социология/В.Д. Виноградов, H.A. Головин. - СПб.: Изд. СПбГУ, 1997.-219 с.
88. Виссема, X. Менеджмент в подразделениях фирмы (предпринимательство и координация в децентрализованной компании) / Пер. с англ./ X. Виссема.- М.: ИНФРА-М, 1996. - 288 с.
89. Виссема, X. Стратегический менеджмент и предпринимательство: возможности для будущего процветания / Пер. с англ./Виссема. — М.: Финпресс, 2000.-272 с.
90. Витенберг, Е.В. Социально-психологические факторы адаптации к
социальным и культуральным изменениям: Автореф. дис. канд..... психол.
Наук: 19.00.05/ Витенберг, Е. В.- СПб., 1994.
91. Виханский, О.С Эффективный менеджмент: красиво, но абсурдно /О.С. Виханский//БОСС. Бизнес: организация, стратегия, системы.- №10.-2002.-С.72-76.
92. Виханский, О.С. «Другой» менеджмент - время перемен/О.С. Виханский, А.И. Наумов//Российский журнал менеджмента. -Том 2. - №2.- 2004.- С.105-126.
93. Виханский, О.С. Вижионер, Создавший менеджмент/О.С. Виханский// Вестник Московского университета. Серия 24. Менеджмент.-№1.-2010.- С.3-9.
94. Водолеев, Г.С. Коррупция: процесс и последствия/Г.С. Водолеев. - СПб., 1998. - 89 с.
95. Волженкин, Б.В. Коррупция как социально-правовое явление: Юридические понятия и характеристики /Б.В. Волженкин// Коррупция и борьба с ней: роль гражданского общества. - СПб., 2000. - С. 47-57.
96. Волженкин, Б.В. Коррупция. Серия «Современные стандарты в уголовном праве и уголовном процессе»/Б.В. Волженкин. - СПб, 1998. - 43 с.
97. Волкова, Н.В. Деятельность органов государственного управления по совершенствованию качественного состава кадров государственной службы: Федеральный и региональный аспекты. Автореф. канд... соц.наук: 22.00.08 /Волкова Наталья Васильевна.- Казань., 2005. - 18с.
98. Воржецов, А.Г. Взаимодействие институтов гражданского общества и государства в современной России: монография /А. Г. Воржецов, И. Ю. Ханнанова; Каз. гос. технол. ун-т. -Казань, 2008. -205 с.
99. Гаджиев, К.С. Имидж государства как средство культурной гегемонии /К.С. Гаджиев// Мировая экономика и международные отношения.- 2007.- № 12.- С.3-14.
100. Гаджиев, К.С. Метаморфозы либеральных ценностей/К.С. Гаджиев // Вопросы философии.-2008.-№ 5.- С.14-31.
101. Гаджиев, К.С. Политическая идеология: концептуальный аспект/К.С. Гаджиев // Вопросы философии.-1998.- №12,- С.3-20.
102. Галкина, Т.П. Социология управления: от группы к команде/Т.П. Галкина.-М.: Финансы и статистика, 2004.-224с.
103. Гаман-Голутвина, О.В. Политические элиты России: вехи исторической эволюции/О.В. Гаман-Голутвина. - М.: Российская политическая история, 2006.448 с. (ISBN 5-8243-0805-5)
104. Ганчурин, В.П. О проблемах реформирования государственной службы / В.П. Ганчурин // Современные проблемы развития государственного и муниципального управления: Материалы научно-практической конференции. Казань: Центр инновационных технологий, 2003. - С.40-49.
105. Гапоненко, А Л. Стратегия социально-экономического развития: страна, регион, город: монография / А. JI. Гапоненко; Российская академия
государственной службы при Президенте Российской Федерации. - М.: РАГС, 2001. - 223 с.
106. Гапоненко, A.J1. Управление знаниями: монография/ Гапоненко A.JI. -Электрон, текстовые дан. - М : ИПК госслужбы, 2001. - 52с.
107. Гасилин, В.Н. Философия власти: основные понятия, аспекты исследования, проблемы/В.Н. Гасилин// Философия и социология власти. - Саратов: издательство поволжского филиала Российского учебного центра, 1996. - С.4-7.
108. Гасилин, В.Н. Ценности и идентификация человека. /В.Н. Гасилин// Философия, человек, цивилизация: новые горизонты XXI века. Саратов: ООО Издательство «Научная книга», 2004.- Ч. 2.- С. 89-93.
109. Гвишиани, Д.М. Организация и управление/Д.М. Гвишиани.- М., 1972.
110. Гевелинг, JI.B. Клептократия. Социально-политическое измерение коррупции и негативной экономики. Борьба африканского государства с деструктивными формами организации власти/JI.В.Гевелинг.-М.: Изд-во «Гуманитарий» Академии гуманитарных исследований, 2001. - 590 с.
111. Гидденс, Э. Социология / Пер. с англ.; науч. ред. В. А. Ядов; общ. ред. Л. С. Гурьевой, Л. Н. Посилевича. — М.: Эдиториал УРСС, 1999. — 703 с. (ISBN 5-35401093-4, ISBN 0-7456-2311-5).
112. Гилинский, Я.И. Девиантность и социальный контроль в России (XIX-XX вв.). Тенденции и социологическое осмысление/Я.И. Гилинский. - СПб., 2001.
113. Гладких, В.И. Коррупция в России: генезис, детерминанты и пути преодоления /В.И. Гладких// Российский следователь. - М., 2001. - №3.
114. Гличев, А. В. Основы управления качеством продукции Текст. / А. В. Гличев. 2-е изд., перераб. и доп. - М: РИА «Стандарты и качество», 2001. - 424 с.
115. Глобальный кризис и социальные изменения: вызовы и стратегии: материалы междунар. науч.-практ. конф., г. Тюмень, 20-21 окт. 2009 г. / Тюменский гос. ун-т.
- Тюмень : Изд-во Тюмен. гос. ун-та, 2010 (Тюмень). - 306 с.( ISBN 978-5-40000417-9).
116. Голева, Т.В. Преодоление сопротивления персонала организации инновационным изменениям: автореф. дисс.... канд. соц.наук: 22.00.08/ Голева Татьяна Викторовна.- Белгород. - 2006.
117. Голобуцкий, А.П. Электронное правительство/А.П. Голобуцкий, О.Б. Шевчук.- Киев: UMC-Атлант, 2002.-170с.
118. Государственная служба России: анализ становления, развития и кадрового обеспечения. Материалы научно-исследовательских работ кафедры государственной службы и кадровой политики Российской академии государственной службы при Президенте Российской Федерации / В авторской редакции. - М.: РИФ ИНФРА, 2002. - 336с.
119. Государственная служба России: диалог с обществом / B.C. Комаровский, Г.В. Атаманчук, JI.H. Тимофеева, В.В. Смирнов; [Редкол.: Комаровский B.C. (отв. ред.) и др.]; Рос. акад. гос. службы при Президенте Рос. Федерации. - М. : РАГС, 1998.-209 с.
120. Государственная служба Российской Федерации: основы управления персоналом / Под общ. ред. В.П. Иванова. - М.:Известия, 2003.- 410 с.
121. Государственная служба Российской Федерации: первые шаги и перспективы: монография / Г.В. Атаманчук, Н.М. Казанцев, B.C. Карпичев, B.C. Комаровский; Под общ. ред. Атаманчука Г.В.; Рос. акад. гос. службы при Президенте Рос. Федерации. - М.: РАГС, 1997. - 251 с. - (ISBN 5-7729-0010-2).
122. Государственное управление и государственная служба в трансформирующемся обществе / Г.В. Атаманчук, Т.С. Иларионова, В.А. Сулемов, Ю.В. Яковец; Под общ. ред. Яковца Ю.В.; Рос. акад. гос. службы при Президенте Рос. Федерации. - М.: РАГС, 2001.- 169 с.
123. Государственное управление: от философских оснований до созидания сильного и процветающего государства: монография / под ред. С. Н. Князева; [Н. С. Березина и др.] ; Академия управления при Президенте Республики Беларусь. -Минск : [Академия управления при Президенте Республики Беларусь], 2007. - 461 с. (ISBN 978-985-457-680-0).
124. Граждан, В.Д. Государственная служба как политико-административная власть / В. Д. Граждан // Власть. - 2001. - №. 2. - С. 18-24.
25. Граждан, В.Д. Гражданская служба как сервисный институт / В. Д. Граждан // Государственная служба. - 2004. - №. 3. — С. 48-54.
26. Граждан, В.Д. Государственная служба: соотношение политики и права / В. Д. Граждан // Власть. - 2001. - №. 7. - С. 70-76.
27. Граждан, В.Д. Какая модель управления государственной гражданской службой нам нужна? / В. Д. Граждан // Власть. - 2005. - №. 12. — С. 3-12.
28. Граждан, В. Д. Может ли государственная служба быть деполитизированной / В.Д. Граждан//Власть. - 2000. - №. 9. - С. 45-50.
29. Граждан, В.Д. О некомпетентности и бюрократизме в государственной службе / В. Д. Граждан//Государственная служба. - 2002. - №. 1. - С. 34-40.
30. Граждан, В.Д. Предмет и функции государственной службы / В. Д. Граждан // Государственная служба. — 2000. - №. 3. - С. 25-34.
125. Граждан, В.Д. Какая модель управления государственной гражданской службой нам нужна? / В. Д. Граждан // Власть. - 2005. - №. 12. - С. 3-12.
126. Граждан, В.Д. Коррупция: одолеют ли ее россияне / В. Д. Граждан // Власть. - 2004. - №. 12. - С. 4-14.
127. Грачев, М.Н. Компьютерные технологии в прикладных политологических исследованиях/М.Н. Грачев//Программы дисциплин магистерской подготовки по направлению социально-экономические знания/Отв. ред.: д.ф.н., проф. Зыбайлов Л.К. - М.: Прометей, 1999. - С. 15-17.
!
128. Грачев, М.Н. Политическая коммуникация/М.Н. Грачев//Вестник Российского университета дружбы народов. - Серия: Политология. - 1999. - № 1. -С. 24-39.
129. Григорова, Т.В. Коррупция в России: сущность, причины возникновения и социально-экономические последствия: учеб.-метод. пособие. - Новосибирск: Изд-во НГУ, 2009.
130. Григорьев, П.В. «Электронное правительство» в политико административном управлении современной России: автореф. кан...дис. пол. наук:23.00.02 /Григорьев Павел Владимирович.-Ярославль, 2009.
131. Гринин, J1.E. Социальная макроэволюция. Генезис и трансформации Мир-Системы [Текст]: монография / JL Е. Гринин, А. В. Коротаев. - M. : URSS, 2009. -567 с. (ISBN 978-5-397-00329-2).
132. Гришиани, Д.М. Организация и управление. М.: Изд-во МГТУ им. Баумана, 1998.-332с.
133. Грошев, И.В. Менеджмент организационной культуры: монография / И. В. Грошев, В. М. Юрьев; ред. Д. И. Фельдштейн; РАО, Моск. психолого-соц. ин-т. -М.: МСПИ; Воронеж : Модэк, 2010. - 743 с. (ISBN 978-5-9770-0236-3).
134. Грошев, И.В. Организационная культура в системе менеджмента современного российского предпринимательства: автореф. дис. док. эконом, наук: 08.00.05/Грошев Игорь Васильевич,- Тамбов, 2007.
135. Грызунова, Г. О профессионализме государственных служащих: перспективы культуроцентричности /Г. Грызунова//Социологические исследования. - 2010. -№ 9.-С. 124-126.
136. Гутри, И.С. Основные стратегии формирования электронного правительства/И.С. Гутри// Технологии информационного общества - Интернет и современное общество: труды VI Всероссийской объединенной конференции.
Санкт-Петербург, 3-6 ноября 2003 г. - Санкт-Петербург: Изд-во Филологического ф-та СПбГУ, 2003. - С. 118-120.
137. Данилин, A.B. Электронные государственные услуги и административные регламенты: от политической задачи к архитектуре «электронного правительства» / A.B. Данилин. - М.: Инфра-М,-2004.- 336 с.
138. Дафт, Р. Л. Организационная теория и дизайн/JI.Р. Дафт.- СПб:Питер,- 2013.-640с. (ISBN: 978-5-496-00063-5).
139. Дафт, P. JI. Менеджмент Текст. / Р. Л. Дафт. - СПб: Питер (Серия «Теория и практика менеджмента»), 2002. - 832 с.
140. Дебюрократизация / Г.А. Василевич, П.Г. Никитенко. Ин-т экономики HAH Беларуси.- Мн.: Право и экономика. 2006. - 144 с.
141. Деркач, A.A. Акмеология: личностное и профессиональное развитие человека/А.А. Деркач.- М., 2001.
142. Дмитриев, М. Как оптимизировать деятельность государства /М.Дмитриев// Человек и труд.- 2003. -№ 9.
143. Дмитриева, Н. Е. Социально-профессиональная адаптация государственных служащих к изменениям в институте государственной службы: автореф.дис....кан.соц.наук: 22.00.04/Дмитриева, Наталья Евгеньевна.-М., 2003.
144. Добролюбова, Е.И. Показатели эффективности реформ государственного управления в России: возможные подходы. (Рабочие материалы) [Электронный ресурс]-Москва,-2004 URL: www-wds.worldbank.org/361440RUSSI AN0101 dicatorsOl PUBLIC 1.
145. Докторович, А. Б. Основы теории социального развития: учеб. пособие / А. Б. Докторович. - М. : Изд-во РАГС, 2011 (Москва). - 145 с. (ISBN 978-5-77290626-2).
146. Докторович, А. Б. Социально ориентированное развитие общества: теории и методы системного исследования: монография / А.Б.Докторович. - М. : Изд-во ИКАР, 2003. - 419 с. (ISBN 5-7974-0090-3).
147. Друкер, Питер, Ф. Задачи менеджмента в XXI веке /Питер Ф. Друкер; Пер. с англ.: - М.: Издательский дом «Вильяме», 2004. - 272 с.
148. Дудченко, B.C. Инновационные игры/В.С. Дудченко.- Таллин, 1989.
149. Духнич, Ю. Силовое поле изменений [Электронный ресурс]/Ю. Духнич. — Режим доступа: http://www.smart-edu.com/silovoe-pole-izmeneniy.html.
150. Дюркгейм, Э. О разделении общественного труда. Метод социологии/Э. Дюркгейм,- М.: Наука, 1991.
151. Дятлов, А.Н. Роль менеджера в управлении стратегическими изменениями /А.Н. Дятлов// Бизнес-образование. - 2000. - №2(9).-49-64.
152. Дятлов, С.А. «Электронное правительство»: понятие, структура, функции /С.А. Дятлов// Технологии информационного общества - Интернет и современное общество: труды V Всероссийской объединенной конференции. СПб., 25 - 29 ноября 2002 г. - СПб. : Изд-во С.-Петерб. ун-та, 2002. - С. 283-286.
153. Егоров, В. Проблемы подготовки кадров государственной службы / В. Егоров // Проблемы теории и практики управления. - 2002. - № 3 - С. 34-39.
154. Егоршин, А.П. Управление персоналом/А. П. Егоршин. - Нижний Новгород: НИМБ, 1997.-606 с.
155. Ельмеев, В. Я. Теория и практика социального развития: избран, науч. тр. к 75-летию со дня рождения / ВЛ.Ельмеев. - СПб. : Изд-во С.-Петерб. ун-та, 2004. - 398 с. (ISBN 5-288-03297-1).
156. Еремеев, С.Г. Кадровый потенциал как важнейшая составляющая инновационной системы /С.Г. Еремеев// Региональные проблемы преобразования экономики.- №1.- 2009.
157. Еремеев, С.Г. Основы региональной инновационной политики/С.Г. Еремеев// Экономика. Налоги. Право.-№1.- 2009.
158. Еремеев, С.Г. Современная инновационная политика: переход от технологического к социально-экономическому развитию/С.Г. Еремеев //Сегодня и завтра российской экономики. - № 25.-2009.
159. Еремина, Е.В. Карьерные ценности государственных служащих: автореф. дисс.... кан. соц. наук:22.00.04/Еремина Екатерина Витальевна - Пенза, 2002.
160. Ефремов, B.C. Стратегия бизнеса/В.С. Ефремов. — М.: Изд-во «Финпресс», 2008.- 192 с.
161. Жанчипова, Ц.Б. Профессиональная социализация молодых государственных служащих как фактор развития кадрового потенциала государственной службы: автореф. кан.... соц. наук:22.00.08/ Жанчипова Цыжип Бадмадоржиевна - М. 2001.
162. Жилейко, С. Реформирование системы подготовки государственных служащих/С. Жилейко// Кадровик. Кадровый менеджмент. - № И. - 2006. - С.56-59.
163. Забелин, П. В. Основы стратегического управления/П.В. Забелин, Н.К. Моисеева. — М.: Информационно центр «Маркетинг», 1998. — 195 с.
164. Забродин, Ю.М. Психология личности и управление человеческими ресурсами/ Ю.М. Забродин.- М., 2002.-359 с.
165. Заржевский, С.Г. Организационная культура в современной России: (Социал.-филос. аспект): автореф. дис... канд. филос. наук: 09.00.11/Заржевский Сергей Григорьевич. - М., 1997.
166. Заславская, Т.И. Поведение массовых общественных групп как фактор трансформационного процесса/Т.И. Заславская// Экономические и социальные перемены: мониторинг общественного мнения.- 2000.- № 6 (50).- С.16.
167. Заславская, Т.И. Социальные трансформации в России в эпоху глобальных изменений /Т.И. Заславская, В.А. Ядов// Социологический журнал.- 2008. - №4.-С.8-22.
168. Заславская, Т.И. Социоструктурный аспект трансформации российского общества/Т.И. Заславсая// Социологические исследования. 2001. - № 8.
169. Заславская, Т.И. Человек в реформируемом российском обществе/Т.И. Заславская// Общество и экономика. - 1995. - № 9. - С. 3-12.
170. Затуливетер, Ю. С. Информационная природа социальных перемен [Текст] : монография / Ю.С.Затуливетер. - М. : СИНТЕГ, 2001. - 131 с. (ISBN 5-89638-0461).
171. Здравомыслов, А.Г. Социология конфликта/А.Г. Здравомыслов. - М., 1995.
172. Землянова, JI.M. Современная американская коммуникативистика/Л.М. Землянова. - М., 1995.
173. Зинченко, Г.П. Государственная служба: дисфункции и девиации / Г.П. Зинченко // ЧиновникЪ. - 2002. - №1. - С.24-27.
174. Зинченко, Г.П. Как изменить работу чиновников: опыт консультирования/Г.П. Зинченко.- Ростов н/Д.: ООО «РостИздат», 2000. - 224 с.
175. Зинченко, Г.П. От администрирования к менеджменту /Г.П. Зинченко//Политические исследования. - 1996.- №4. - С. 163-170.
176. Зуб, А.Т. Системный стратегический менеджмент: методология и практика/А.Т. Зуб, М.В. Локтионов,- М.: Генезис, 2001. - 752 с.
177. Зубов, В.Е. Коррупция в среде российского чиновничества: исторические корни и особенности / В.Е. Зубов// Чиновник.- 2001. - №3.
178. Иванов, В. А. Постоянное улучшение и его место в СМК организации Текст. / В. А. Иванов, В. М. Шилов, А. В. Оборин // Методы менеджмента качества. - 2004. - №4.-С. 41-45.
179. Игнатов, В.Г. Кадровое обеспечение государственной службы/ В.Г Игнатов,
B.А. Сулемов, А.И. Радченко.- Ростов н/Д: Литера-Д, 1994. - 139 с.
180. Игнатов, В.Г. Политико-административная элита региона: методология и методика исследования /В.Г.Игнатов, A.B. Понеделков// Государственная и муниципальная служба: Методология, теория, технология, зарубежный опыт. — Ростов н/Д, 1997. - С.30-44.
181. Ильницкий, В. Г. Диагностика в системе социального управления трудовой организацией / Ильницкий В. Г.; под ред. Н. С. Данакина ; Федер. агентство по образованию, Белгор. гос. технол. ун-т им. В. Г. Шухова, НИИ синергетики. -Белгород : НИИ синергетики, 2007. - 122 с. ( ISBN 978-5-903529-07-0).
182. Инглхарт, Р. Постмодерн: меняющиеся ценности и изменяющиеся общества/Р. Инглхард// Полис. - 1997. - № 4. -С.6-32.
183. Инновационное развитие региона: потенциал, институты, механизмы коллективная монография / [Г. Б. Клейнер и др.] ; под общ. ред. Г. Б. Клейнера, С.
C.Мишурова/Центр междисциплинарных исслед. экономики и упр. региональными социально-экономическими системами Ивановской гос. текстильной акад., ГОУ ВПО "Ивановский гос. ун-т", Центральный экономико - мат. ин-т РАН, Ин-т системных экономико - психологических исслед.. Иваново, 2011.
184. Кабанов, П.А. Борьба со взяточничеством и иными формами коррупции в условиях реформирования государственного аппарата и перехода к рынку: автореф. дис. ... канд. юрид. наук/ Кабанов Павел Анатольевич. — Н.Новгород, 1994.
185. Кабанов, П.А. Коррупция и борьба с ней: Краткий терминологический словарь / П.А. Кабанов, Ш.М. Мулюков, P.P. Галимзянов. — Казань: КЮИ МВД России, 2004. - 56 с.
186. Кадровая политика : монография / под общ. ред. А.И. Турчинова; РАГС при Президенте РФ, Кафедра государственной службы и кадровой политики. - М. : Изд-во РАГС, 2009. - 256 с.
187. Казакова, Н.В. Теория и методология управления организационными изменениями на промышленных предприятиях: автореф. дис....док. экон. наук:08.00.05/ Казакова Наталия Васильевна. - СПб., 2006.
188. Калачева, Т.Г. Профессионализм государственных служащих субъекта Федерации: методологический и методический подходы к анализу проблемы/Т.Г. Калачева. - Нижний Новгород: Изд-во Волго-Вятской академии государственной службы, 2004. - 189с.
189. Калашников, C.B. Функциональная теория социального государства: монография / С. В. Калашников. - М.: Экономика, 2002. - 188 с. ( ISBN 5-282-022761).
190. Калимуллин, Д-М. Совершенствование системы управления организационными изменениями на промышленном предприятии: автреф. дисс.... канд. экон. наук: 08.00.05/Калимуллин Денис Маратович. - Самара, 2008.
191. Калицов, И.А. Функции государственной гражданской службы как социального института: социологический анализ. автореф. канд.соц.наук:22.00.04/Калицов Инал Алексеевич.- М., 2004.
192. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры/К. Камерон., Р. Куинн.- СПб.: ПИТЕР, 2001.
193. Кант, И. Сочинения в 6-ти томах -М.:Наука, 1965.-Т.4. 4.1. С.235- 236.
194. Капитонов, Э.А. Корпоративная культура: теория и практика: монография / Э.А. Капитонов, Г.П. Зинченко, А.Э. Капитонов. - М.: Альфа-Пресс, 2005. - 351 с. -(ISBN 5-94280-113-4).
195. Каплан, P.C. Стратегические карты. Трансформация нематериальных активов в материальные результаты / P.C. Каплан, Д.П. Нортон. - М.: Олимп-Бизнес, 2005.
- 493 с.
196. Карапетян, JI.M. Федеративное устройство российского государства/Jl.М. Карапетян. - М., 2001.
197. Карташова, Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Организационное поведение: Учебник/Л.В. Карташова, Т.В. Никонова, Т.О. Соломанидина. — М.: ИНФРА-М, 2001. — 220 с. Коттер Дж.П. Невыдуманные истории о том, как люди изменяют свои организации / Дж.П. Коттер, Д.С. Коэн. - М.: Олимп-бизнес, 2004.
- 256 с.
198. Кислицин, С.А. Формирование гражданского общества в условиях российской демократической реформации/С.А. Киршин. - Ростов-на-Дону. Изд-во СЗАГС. 2005.
199. Клейнер, Г.Б. Территории инновационного развития монография [Г. Б. Клейнер и др.; науч. ред. А. А. Сотников]; М-во образования и науки Российской Федерации, Гос. образовательное учреждение высш. проф. образования "Гос. ун-та упр.", Фил. ГУУ в г. Обнинске Москва, 2010.
200. Клейнер, Г.Б. Системная парадигма и системный менеджмент /Г.Б. Клейнер//Российский журнал менеджмента.- 2008.- Т. 6. -№ 3. - С. 27-35.
201. Клюковская, И.Н. Современное состояние коррупции в России и проблемы ее предупреждения/ И.Н. Клюковская. -Ставрополь, 2001.
202. Клямкин, И.М., Тимофеев Л.М. Теневая Россия: Экономико-социологическое исследование/И.М. Клямкин, Л.М. Тимофеев.- М., 2000.
203. Князев, С.Н. Основные функции и методы управления // Князев С.Н. Управление: искусство, наука, практика. Учеб. пособие. Минск, 2002.
204. Кови, С. Р. Семь навыков высокоэффективных людей: Мощные инструменты развития личности,- М.: «Альпина Паблишер», 2012. — С. 374. (ISBN 978-5-96141828-6").
205. Коган, В. 3. Теория информационного взаимодействия: философско-социол. очерки / В.З.Коган. - Новосибирск : Изд-во Новосиб. ун-та, 1991. - 319 с. (ISBN 57615-0053-1).
206. Кожевина, О.В. Управление развитием и организационными изменениями в системе менеджмента компании /О.В. Кожевина// Вестник университета (Государственный университет управления). -2012. -№ 11-1. С. 117-120.
207. Коленсо, М. Стратегия кайзен для успешных организационных перемен / Пер. с англ./ М. Коленсо.- М.: ИНФРА-М, 2002. - 175 с.
208. Комаровский, B.C. Кому в России нужна административная реформа? /B.C. Комаровский, Е.Г. Морозова// Власть.- 2005. -№ 4.
209. Комиссаров, B.C. Уголовно-правовые аспекты борьбы с коррупцией/ B.C. Комиссарова // Вестник МГУ. Серия 11. Право. 1993. - № 1.-С.26-30.
210. Коннов, А.Ю. Коррупция в органах государственной власти: теория, практика и механизмы антикоррупционной политики: на материалах РТ: автореф. канд.... соц.наук: 22.00.08/Коннов А.Ю.- Казань, 2005. - 19с.
211. Корель, JI. В. Социология адаптаций. Вопросы теории, методологии и методики [Текст] : монография / JI.B. Корель. - Новосибирск : Наука, 2005. - 423 с. (ISBN 5-02-032352-7).
212. Корель, JI. В. Социология адаптаций на исходе XX века: необходимость и трудности институционализации: препринт / Л.В.Корель. - Новосибирск, 1995. -48 с.
213. Коржева, Э.М. Современные социологические подходы к исследованию и построению организационных систем/ Э.М. Коржева, Н.И. Ламин, Н.Ф. Наумова, А.И. Пригожин.- М., 1974.
214. Корнеева, М.Ю. Социологический портрет государственного служащего (на примере Комитета по сельскому хозяйству и продовольствию администрации Волгоградской области) / М.Ю. Корнеева // Материалы XV Региональной конференции молодых исследователей Волгоградской области, Волгоград, 11— 12 ноября 2010 г. - Волгоград : Изд-во ФГОУ ВПО ВАГС, 2011.
215. Коробов, С.Е. Социальная функция государства: автореф. канд. юр. Наук/Коробов С.Е. - М., 2000;
216. Коротков, Э. М. Концепция российского менеджмента/Э.М. Короткое.- М.: ДеКа, 2004. - 839 с.
217. Коррупция как социально-правовой феномен и пути ее преодоления / Д.И. Аминов, В.И. Гладких, К.С. Соловьев; Московская академия предпринимательства при правительстве города Москвы. М. : Юрист, 2002-158 с.
218. Костко, Н. А. Социальное проектирование как элемент управления развитием региона [Текст] : монография / H.A. Костко. - Тюмень, 2004. - 117 с. (ISBN 5-94221-056-Х)
219. Котляревский, Ю.Л. Игротехническая культура: предметные реалии и рефлективное восхождение/ Ю.Л. Котляревкий// Социологические исследования.-1995.-№2.
220. Кочетов, В.В. Природный фактор социального развития (функция социального развития): монография/В. В. Кочетов, А. Н. Никитин. - М.: МГТУ им. Н. Э. Баумана, 2011. - 56 с. (ISBN 978-5-7038-3845-5).
221. Коэн, Д. Суть перемен: Невыдуманные истории о том, как люди изменяют свои организации/ пер. с англ. Дасова Д./Д. Коэн, Дж.П. Коттер.- М.: Олимп-бизнес, 2004.
222. Красин, Ю.А. Инновационный тип развития общества и политическая система в России /Ю. А. Красин// Модернизация и политика в XXI веке / Отв. ред.
Ю. С. Оганисьян; Ин-т социологии РАН. - М.: Российская политическая энциклопедия (РОССПЭН), 2011. - С. 17-27.
223. Красин, Ю.А. Метаморфозы российской реформации. Политологические сюжеты/Ю.А. Красин. - М.: Институт социологии РАН, 2009. - 496 с.
224. Красовский, Ю.Д. Мир деловой игры/Ю.Д. Красовский.- Москва: Экономика, 1989.
225. Красовский, Ю.Д. Организационное поведение/Ю.Д. Красовский.-М.: ЮНИТИ, 1999.
226. Краткий словарь по социологии/Под ред. Д.Н. Гвишиана, Н.И. Лапина, - М, 1989.
227. Кретов, Б.Е. Средства массовой коммуникации - элемент политической системы общества/Б.Е. Кретов// Социально-гуманитарные знания. - 2000.- №1.-С.101-115.
228. Кричевский, Р.Л. Если Вы - руководитель... Элементы психологии менеджмента в повседневной работе: монография / Р.Л.Кричевский. - М. : Дело, 1993. - 349 с. - (ISBN 5-85900-047-2)
229. Кричевский, Р.Л. Психология малой группы: теоретический и прикладной аспекты: монография / Р.Л. Кричевский, Е.М. Дубовская. - Москва : Издательство Московского университета, 1991. - 207 с. - (ISBN 5-211-01499-3).
230. Кричевский, Р.Л. Психология руководства и лидерства в спортивном коллективе/Р.Л. Кричевский, М.М. Рыжак.- М.: Изд-во Моек ун-та, 1985.
231. Крыштановская, О. В. Анатомия российской элиты/О.В. Крыштановская. — М.: Захаров, 2005.-384 с. (ISBN 5-8159-0457-0).
232. Крыштановская, О. В. Интеллектуалы и закрытая политическая корпорация. Новый опасный класс [Электронный ресурс]/О.В. Крыштановская// Русский журнал. Режим доступа: http://www.mss.ru/Mirovaya-povestka/Intellektualy-i-zakrytaya-politicheskaya-korporaciya.
233. Крюков, А.Ф. Метод функциональной дифференциации в управлении организационными изменениями [Текст] : [монография] / А. Ф. Крюков, В. В. Комаров, П. JI. Лусников ; ГОУ ВПО " Красноярский государственный университет". - Красноярск : [б. и.], 2004. - 187, [3] с. - Библиогр.: с. 174-187. - ISBN 5-7638-0544-5
234. Кудашев, А.Р. Управленческая адаптация государственных служащих//А.Р. Кудашев.- М., 1997.
235. Кудрявцев, В.Н., Лунеев В.В., Наумов A.B. Организованная преступность и коррупция в России (1997-1999)/ В.Н. Кудрявцев, В.В. Лунев, A.B. Наумов.- М., 2000.
236. Кузнецова, Н.Ф. Коррупция в системе уголовных преступлений /Н.Ф. Кузнецова // Вестник МГУ. Серия 11. Право. 1993.- № 1. - С. 21- 26.
237. Кузьмин, С. А. Социальные системы: развитие и метаморфозы: монография / С. А. Кузьмин. - М.: Academia, 2005. - 342 с. (ISBN 5-87444-223-5).
238. Кулакова, Т.А. Административная реформа и трансформация взаимодействий государства и общества (на примере России):автореф. док.полит.наук/ Кулакова Т.А. - СПб, 2012.
239. Кулик, А.Н. «Электронное государство» вызов для политической науки. Публичная политика и политическое управление: роль государства, общества и политических элит/А.Н. Кулик. - М. : РАПН, 2008. - 56 с.
240. Кунц, Г., О'Доннелл С. Управление: системный и ситуационный анализ управленческих функций. В 2-ух тт./Г, Кунц, С. ОДоннелл.- М., 1981.
241. Куракин, A.B. Административно-правовые средства предупреждения и пресечения коррупции в системе государственной службы Российской Федерации: автореф. канд... юрид.наук: 12.00.14/Куракин A.B. Люберцы -2008. 19с..
242. Курзюкова, Ф.В. Проектный подход в управлении социальными изменениями : монография / Ф. В. Курзюкова ; Сиб. гос. аэрокосмич. ун-т им. М. Ф. Решетнева. - Красноярск : [СибГАУ им. М. Ф. Решетнева], 2008. - 156 с.
- (ISBN 978-5-86433-379-2)
243. Кутелев, П. В. Технология реинжиниринга бизнеса Текст. / П. В. Кутелев, И. В. Мишурова. ИКЦ «Март» Москва, 2003.; Демченко, О. Ф. Организационное проектирование систем управления Текст. / О. Ф. Демченко // Полет. 2002. - №10.
- С. 41-44.
244. Лапин, Н.И. Пути России: социокультурные трансформации/Н.И. Лапин. - М., 2000.
245. Лапин, Н. И. Нововведения в организациях/Н.И. Лапин, А.И. Пригожин и др. -М., 2001.-246 с.
246. Лапина, Н.Ю. Российская политическая трансформация в региональном измерении. / Власть, государство и элиты в современном обществе: Сборник материалов второго всероссийского научного семинара «Социологические проблемы институтов власти в условиях российской трансформации» (16-18 октября 2003 года, Санкт-Петербург) / Под ред. A.B. Дуки и В.П. Мохова. -Пермь: Пермский государственный технический университет, 2005. С. 102-112.
247. Лассуэл, Г. Коммуникативный процесс и его структуры/Г. Лассуэл// Современные проблемы социальной коммуникации. - СПб., 1996.
248. Левакин, И.В. Коррупция: социально-экономические и историко-правовые закономерности/И.В.Левакин//Российская юстиция. - 2013. - №10. - С. 34-36.
249. Левин, К. Анализ силового поля. Бизнес психология. [Электронный ресурс]/К. Левин. Режим доступа http://orgdev.ru/?p=317.
250. Левин, К. Теория поля в социальных науках/К. Левин. — М.: Изд. «Сенсор», 2000. —572 с.
251. Ледяев, В. Г. Власть: концептуальный анализ/В.Г. Ледяев. - М.: «Российская политическая энциклопедия» (РОССПЭН), 2001.-384 с. (ISBN 5-8243-0194-8).
252. Леонтьев, А.Н. Деятельность. Сознание. Личность/А.Н. Леонтьев.- М., 1975.
253. Леонтьев, Д. А. Методика изучения ценностных ориентации/Л.А. Леонтьев.—М.: СМЫСЛ. 1992. 289с.
254. Леонтьева, Л.С. Совокупная организационная культура как ресурс развития региона: автореф. дис.... док. эконом, нау:08.00.05/Леонтьева Лидия Сергеевна.-М.: МГУ, 2004.
255. Литвинцева, Е.А. Социальные ожидания относительно качества государственного администрирования социальных услуг/Е.А. Литвинцева// Среднерусский вестник общественных наук. - № 1.- 2014. - С. 20-23.
256. Литвинцева, Е.А. Стратегии социальных взаимодействий в государственной гражданской службе/Е.А. Литвинцева//Социология власти. - № 3. - 2012. - С. 13-18.
257. Литов, С. С. Ценности организационной культуры как управленческий ресурс государственной службы: автореф. дис...кан. соц. наук:22.00.08/Литов Сергей Сергеевич.-М.,-2006.-21 с.
258. Лоскутов, В.А. Модернизация или мобилизация?/В.А. Лоскутов//Вопросы управления. - № 10.- 2010.- С. 33-38.
259. Лоскутов, В.А. Реформирование государственного управления и службы: демократизация или бюрократизация? (Опыт постсоветских реформ)/В.А. Лоскутов//Вопросы управления.-№ 1 (18).-2012.-С.55-59.
260. Лукьяненко, А.Е. Персонал государственного аппарата: проблемы управления и стабилизации/А.Е. Лукьяненко. - М., 1997.
261. Лукьяненко, В.И. Управление персоналом государственной службы// Государственная кадровая политика: концептуальные основы, приоритеты, технологии реализации; Под общ. ред. C.B. Пирогова, рук. авт. колл. В.А. Сулемов. М.: РАГС, 1996.
262. Магомедов, К.О. Государственная служба и кадровая политика: теория и практика: информ.-аналит. материалы по результатам социол. исслед., провед. каф. гос. службы и кадровой политики РАГС в 2001-2006 годах/К.О. Магомедов, А.И. Турчинов.- М.: Изд-во РАГС, 2007. - 272 с.
263. Магун, B.C. Российские трудовые ценности: идеология и массовое сознание/В.С. Магун// Мир России. - 1998. - № 4. - С. 113-144.
264. Магура, М. Организационная культура как средство реализации организационных изменений / М. Магура // Управление персоналом. 2002. - № 1.
265. Мазур, И.И. Реструктуризация предприятий и компаний/И.И. Мазур, В.Д. Шапиро/ Под общей редакцией проф. И. И. Мазура.- М. Экономика, 2001.-456с. (ISBN: 5-282-02099-8 / 5282020998)
266. Малышев, В. А. Социологический подход к анализу проблем профессионализма госслужащих/В .А. Малышев, П.А. Марченко, Т.Г. Калачева. -М., 1997.
267. Мальцев, В.А. Государственный служащий современного типа/В.А. Мальцев. -М.: Изд-во ВВАГС, 2003.- 184 с.
268. Мальцев, В.А. Социологический подход к анализу профессионализма государственных служащих: моногр./В.А. Мальцев, Т.Г. Марченков, Т.Г. Калачева. -М.: Изд-во РАГС, 1997. - 44 с.
269. Марченко, И. Проблемы обновления и закрепления кадров /И. Марченко// Служба кадров. - 2004. - №10. -С.39-43.
270. Маслоу, А. Мотивация и личность/ А. Маслоу. - СПб., 1999.
271. Матирко, В. И. Проблемы кадровой политики в государственном аппарате/В.И. Матирко.- М.: Дело, 2006. - 287 с.
272. Мескон, М. X. Основы менеджмента/ М. X. Мескон, М. Альберт, Хедоури. М.: Дело, 2002. - 704 с.
273. Мешков, A.A. Модели сопротивления изменениям в современной социологии организаций: автореф. дисс....канд.соц.наук:22.00.08/Мешков Александр Александрович,- М. - 1998.
274. Минцберг, Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации/Г. Минцберг.- СПб.¡Питер, 2002. - 512 с.
275. Михеев, Д.А. Государственные служащие как социально- профессиональный слой: автореф. дис... канд. соц. наук: 22.00.08 / Михеев Д.А.. - Казань, 2004.- 22с.
276. Мицкевич, В.В. Дебюрократизация государственного аппарата как необходимое условие обеспечения эффективности государственного управления в Республике Беларусь / В. В. Мицкевич // Проблемы управления: Научно-практический журнал. - 2007. - № 2. - С. 54-58.
277. Модернизация государственного управления: (Теорет.-методол. основания) / Г.В. Атаманчук; Рос. акад. гос. службы при Президенте Рос. Федерации. - М. : РАГС, 2001.-34 с.
278. Моисеев, В.В. Противодействие коррупции в современной России/В.В. Моисеев, В.Н. Прокуратов/Монография.-М.:Директ-Медия, 2014.- 427с. - (ISBN 978-5-4458-6468-4).
279. Морозов, А.Н. Теоретико-методологические основы управления организационными изменениями: автореф. дис... д-ра экон. наук: 08.00.05 /Морозов Александр Николаевич,- СПб 2004. - 41 с.
280. Мосейко, В.О, Управление по изменениям. Концепция внутрифирменного управления в структурах среднего и малого бизнеса: монография / Мосейко В.О.; Волгогр. гос. ун-т. - Волгоград: Изд-во Волгогр. гос. ун-та, 2001. - 464 с.
281. Мосейко, В.О., Дудыкина E.H. Инновации? - Хорошо! Риск? - Оценим и уменьшим. Оценка и минимизация рисков инновационного процесса/В.О. Мосейко,E.H. Дудыкина //Российское предпринимательство. - № 10-2.- 2008.- С. 66-70.
282. Музалевская, Е.А. Коррупция в системе государственной службы в России: истоки и тенденции (1992-2005 гг.): автореф. канд.... истор.наук: 07.00.02/Музалевская Е.А. - Москва, - 2006.-16с.
283. Мунянова, Б.М. Отношение к политическим реформам в массовом сознании населения Калмыкии (1990-2005 гг.) / Б.М. Мунянова// Вестник Калмыцкого регионального отделения Российского Философского общества. - 2006. - № 1.
284. Нагимова, А. М. Эффективность деятельности государственных органов управления как фактор повышения качества жизни в регионе: проблемы оценки и измерения. - Казань: Казан.гос. ун-т, 2009. - 188 с. (ISBN 978-5-98180-751-0).
285. Наумов, А.И. Решение проблем: от инертности к инициативе/А.И.Наумов// Вестник Московского университета. Серия 24. Менеджмент.-№1.-2012.- С.63-82.
286. Некрасов, С.И. Факторы организационного развития предприятий: монография/С.И. Некрасов, H.A. Некрасова, О.В. Бусыгина. -М.: Изд.: «Академия Естествознания», 2009. (ISBN 978-5-91327-067-2) http://ww.rae.rn/monographs/59 (дата обращения 24.11.2013)
287. Оболонский, A.B. Человек и государственное управление. М., 1987. - 257 с.
288. Оболонский, A.B. Этика публичной политики. Из опыта работы Комитета по стандартам публичной сферы Великобритании: сб. / сост., авт. введ. Дж. Глейзнер, науч. и лит. ред. А. Оболонский. - М. : Инст-т права и публ. политики, 2001. - 75 с. - (ISBN 5-94357-002-0).
289. Оболонский, A.B. Бюрократия для XXI века? Модели государственной службы. Россия, США, Англия, Австралия: монография / А. В. Оболонский. - М. : Дело, 2002. - 168 с. - (ISBN 5-7749-0259-5).
290. Оболонский, A.B. Драма российской политической истории: система против личности / А. В. Оболонский. - М. : ИГП РАН, 1994. - 352 с. - (ISBN 5-201-012988).
291. Оболонский, A.B. На государевой службе: бюрократия в старой и новой России/ А. В. Оболонский. - М.: [б. и.], 1997. - 32 с. - (ISBN 5-201-01349-Х).
292. Оболонский, A.B. Проблемы системного исследования социально-культурной отрасли управления (методологические аспекты): автореферат дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.01 / Алесандр Валентинович Оболонский. - М.: ИГП, 1974. -21 с.
293. Оболонский, A.B. Человек и власть: перекрестки российской истории / А. В. Оболонский. - М.: ИКЦ "Академкнига", 2002. - 416 с. - ( ISBN 5-94628-066-Х).
294. Оболонский, A.B. Человек и государственное управление (государствоведческий аспект): автореферат дис. ... д-ра юрид. наук : 12.00.02 / Александр Валентинович Оболонский. - М. : ИГП, 1988. - 41 с.
295. Окрепилов, В. В. Управление качеством/ В. В. Окрепилов. -М.:Экономика, 1996.- 639 с.
296. Официальный Татарстан. Кадровый резерв на государственной гражданской службе Республики Татарстан. [Электронный ресурс] Режим доступа: http://tatarstan.ni/goss1uzhba/k rezerv.htm.
297. Охотский, Е.В. Государственная служба в парламенте: отечественный и зарубежный опыт / Е.В. Охотский. - М. : РОССПЭН, 2002. - 400 с. -(ISBN 5-82430325-8).
298. Охотский, Е.В. Государственное управление: инерция выживания или стратегия развития / Е.В. Охотский // Право и управление: XXI век. - 2013. - № 1(26).-140-149с.
299. Охотский, Е.В. Нравственная культура государственного служащего / Е.В. Охотский// Государственная служба России: ежегодник-97: науч. труды РАГС / РАГС при Президенте РФ. М.: Изд-во РАГС, 1998. - 202 с.
300. Охотский, Е.В. Теория и механизмы современного государственного управления. М., 2013. - С. 666-668.
301. Охотский, И. Принципы антикоррупционной стратегии и особенности их реализации / И. Охотский // Право и управление. XXI век. - 2012. - № 4. - С. 86-95.
302. Павлова, А.Е. Организационное развитие коммуникативной компетенции менеджеров мультинациональных компаний: автореф.дисс....кан. соц.наук:22.00.08 /Павлова Анастасия Евгеньевна. - М, 2008.-24с.
303. Павлютенкова, М.Ю. Электронная Россия» как инструмент административной реформы [Электронный ресурс]/М.Ю. Павлютенкова. Режим доступа: http://vvww.mdi.ru/encycl.php?RubricID=3639 свободный.
304. Падалкина, O.E. Реформирование системы государственной службы Российской Федерации: политико-правовой аспект: автореф. кан. дис.... пол.наук:23.00.02/Падалкина O.E. -Москва, 2005.-23 с.
305. Паршин, М.В., Кирсанов, М.В. Социологический портрет государственного служащего/М.В. Паршин, М.В. Кирсанов// Реформа государственного управления в России: взгляд изнутри. - М.: ГУ ВШЭ, 2004. С. 44-53.
306. Патрушев, C.B. Гражданская активность как фактор модернизации // Модернизация и политика в XXI веке / Отв. ред. Ю. С. Оганисьян; Ин-т социологии РАН/С.В. Патрушев. - М.: Российская политическая энциклопедия (РОССПЭН), 2011.-С. 262-275.
307. Патрушев, C.B. Модернизация и политика в XXI веке / Отв. ред. Ю. С. Оганисьян; Ин-т социологии РАН/С.В.Патрушев. - М.:Российская политическая энциклопедия (РОССПЭН), 2011. - 336 с.
308. Перегудов, С. Группы интересов и российской государство/ С Перегудов, Н. Лапина, И. Семененко.- М., УРСС, 1999.- 350 с.
309. Перинская, H.A. Профессиональная социализация государственных служащих России 90-х годов: автореф. дис. канд. соц. наук: 22.00.08/Перинская Наталья Алексеевна.-М., 1999.
310. Перлаки, И. Нововведения в организациях: Пер. со словац. / И. Перлаки. - М.: Экономика, 1981. - 144 с.
311. Пикалин, Ю.А. Повышение эффективности организации и нормирования труда на государственных предприятиях в условиях рыночных преобразований: монография / Ю.А.Пикалин. - Екатеринбург: СВ-96, 1998. - 387 с. ( ISBN 5-89516057-3).
312. Пляйс, Я. А. Политология в контексте переходной эпохи в России/Я.А. Пляйс.
- М., 2009.- 448 с.
313. Побединская, О.В. Социальная адаптация кадров госуправления / О.В. Побединская// Политическая социология. -1993.- №10.
314. Подольский, Д. А. К проблеме исследования ценностных ориентаций подростков / Д. А. Подольский // Вопросы психологии. - № 2. - 2014. - С. 24-33.
315. Подольский, Д. А. Анализ факторов риска при проведении оценки персонала в организации/Д.А. Подольский// Мотивация и оплата труда. - №3.- 2014.
316. Полозов, В. Р. Социальное развитие: тенденции современного российского общества: монография / В.Р. Полозов. - СПб., 2004. - 253 с.
317. Понеделков A.B. Условия эффективности социальных технологий в системе государственной и муниципальной власти// Эффективные технологии в системе государственного и муниципального управления. - Майкоп-Ростов-на-Допу, 1999.
- С.56-64.
318. Понеделков, A.B. Региональные административно-политические элиты России: прошлое, настоящее, будущее / A.B. Понеделков, A.M. Старостин // Полис.
- 2008. - № 6. - С. 86-98.
319. Понеделков, А. В., Дмитриев А. В. Эффективные технологии в системе государственного и муниципального управления /A.B. Понеделков, A.B. Дмитриев// Социологические исследования. - 1999. - № 9.-С.140-141.
320. Понеделков, A.B. Российские элиты на рубеже XX—XXI вв.: Особенности генезиса, взаимодействия и позиционирования во власти /A.B. Понеделков, А.И. Старостин// Властные элиты современной России в процессе политической трансформации /. Ростов н/Д.: СКАГС, 2004.
321. Попова, И.М. Стимулирование трудовой деятельности как способ управления (социологический анализ).- Киев: Наукова думка, 1976 - 206с.
322. Почепцов, Г.Г. Теория коммуникации/Г.Г. Почепцов.- М., 2001. - 656 с.
323. Пригожин, А.И. Нововведения: стимулы и препятствия (Социальные проблемы инноватики). - М.: Политиздат, 1989. -361с.
324. Пригожин, А.И. Организации: системы и люди/А.И. Пригожин.-М., 1983.
325. Пригожин, А.И. Современная социология организации/А.И. Пригожин,- М.: Интернракс. 1995. -296с.
326. Пригожин, А.И. Социология организаций/А.И. Пригожин.- М., 1980.
327. Профессионализм в системе государственной службы: монография / В.Г. Игнатов, JI.H. Албастова, В.К. Белолипецкий, A.B. Понеделков [Науч. ред. Волков Ю.Г.]; Сев.-Кавказ. акад. гос. службы. - Ростов н/Д : [б. и.], 1997. - 255 с.( ISBN 587872-084-1).
328. Профессиональные группы: сообщества, деятельность и карьера: Коллективная монография / Отв. ред. В.А. Мансуров. — М.: ИС РАН; РОС, 2014.404 с .(ISBN 978-5-89697-248-8; ISBN 978-5-89697-17-6).
329. Развитие человеческого капитала - новая социальная политика : сб. науч. ст. / науч. ред. В. A. May, Т. JI. Клячко ; Рос. акад. нар. хоз-ва и гос. службы при Президенте Рос. Федерации. - М.: Дело, 2013.-540 с. (ISBN 978-5-7749-0774-8).
330. Распопов, В.В. Самоменеджмент как фактор повышения эффективности менеджмента промышленных предприятий: автореф. дис. ... канд. экон. наук: 08.00.05 /Распопов. - Челябинск, 2002. - 19 с.
331. Распопов, B.B. Механизм повышения эффективности деятельности руководителей частных промышленных предприятий: монография / В.В.Распопов. - Магнитогорск, 2001. - 161 с. (ISBN 5-86781-066-6).
332. Романюк, С. Пути совершенствования механизмов обеспечения транспарентных отношений власти и общества в России / С. Романюк // Власть : Общенац. полит, журн. - 2005. - №5. - С. 47-51.
333. России - управленческие знания: [сб. ст.] / Рос. акад. гос. службы при Президенте Рос. Федерации ; под общ. ред. Атаманчука Г.В. - М. : РАГС, 2002. -297 с.
334. Роуз - Аккерман С. Коррупция и государство. Причины, следствия, реформы: Пер с англ. O.A. Алякринского/С. Роуз-Аккерман. — М.: Логос, 2003. - 356 с.
335. Руденко, В. Н. Новые Афины, или «Электронная республика» /В.Н. Руденко// Полис. - 2006. - №4.-С.7-17.
336. Рябова, Е. Л. Развитие организационной культуры государственной службы Российской Федерации: Социологический анализ : автореф.дис. ... кан. соц. наук: 22.00.04/Рябова Елена Львовна - М., 2003.-21с.
337. Саймон Г. Менеджмент в организациях/ Г. Саймон, Д. Смитбург, В. Томсон.-М., 1995.
338. Селихов, Н.В. Коррупция в государственном механизме современной России/Н.В. Селихов. - М., 2003.
339. Серушко, C.B. Социологический анализ изменений организационной культуры государственной службы: автореф. дис....кан.соц.наук:22.00.08/Серушко Светлана Владимировна.- Саратов, -2003.- 21с.
340. Силютин, В.И. Понимание сущности организационных изменений и развития /В.И. Силютин//Вестник Самарского государственного университета. - 2012. -№1.-С.108-113.
341. Слатинов, В.Б. Кадровые инновации на государственной гражданской службе России: инициативы «Открытого Правительства»/В.Б. Слатинов//Среднерусский вестник общественных наук.- № 4. - 2013.-С. 129-136.
342. Слатинов, В.Б. Реформирование государственной гражданской службы в рамках проекта «Открытое Правительство»: новый формат или имитация публичности?/В.Б. Слатинов//Политическая экспертиза: ПОЛИТЭКС. - Т. 9. № 3.-2013.-С. 44-54.
343. Смелзер, Н. Социология: пер. с англ. - М.: Феникс, 1998. - 688 с.
344. Сморгунов, Л. В «Электронное правительство», менеджмент знания и административные реформы [Электронный ресурс] /Л.В. Сморгунов // Политэкс. 2005. - №2. Режим доступа: http://www.politex.info/content/vievv/140/30/ свободный.
345. Сморгунов, Л. В. Сравнительный анализ политико-административных реформ: от нового государственного менеджмента к концепции «Governance» [Электронный ресурс] /Л.В. Сморгунов// Полис. - 2003. - № 3. Режим доступа: http://www.politex.info/content/view/140/30/cвoбoдный.
346. Сморгунов, Л.В. Сравнительный анализ политико-административных реформ: от нового государственного менеджмента к понятию "governance" [Электронный ресурс]/Л.В. Сморгунов// Политические исследования (Полис).-2003. -№ 4. Режим доступа: http://www.politex.info/content/view/140/30/ (дата обращения 22.07.2013).
347. Современные проблемы экономического и социального развития: межвуз. сб. науч. тр. / Сибирский гос. аэрокосмический ун-т им. М. Ф. Решетнева. - Красноярск : Изд-во УГНТУ.( ISSN 2308-8958).
348. Соловьев, А.И. Политическая коммуникация: к проблеме политической идентификации /А.И. Соловьев//Политические исследования.-№3.-2002.-С.5-18.
349. Соловьев, А.И. Политические коммуникации/А.И. Соловьев. - М.: Acneicr Пресс, 2004. - 332 с.
350. Солодов, B.B. Электронная бюрократия: постбюрократия или сверхбюрократия /В.В. Солодов// Власть.- 2007. -№ 4.-41-45.
351. Сорокин, П. Главные тенденции нашего времени: Пер. с англ., сост., пре-дисл. Т.С. Васильевой/П. Сорокин. - М.: Наука, 1997.
352. Сорокин, П. Социология революции / Питирим Сорокин. — М.: Территория будущего: РОССПЭН, 2005. — 702с. (ISBN 5-8243-0617-6).
353. Сорокин, П.А. К вопросу об эволюции и прогрессе // Вестник психологии, криминальной антропологии и гиппотизма.-1911. -Кн. 3.
354. Сорокин, П.А. Человек. Цивилизация. Общество: Пер. с англ./П.А. Сорокин. - М.: Политиздат, 1992.
355. Социальное управление и эффективность производства: (опыт социологического исследования проблемы) / под ред. В.М.Шепеля. - Москва : Экономика, 1983. - 181с.
356. Социальные реформы в странах с переходной экономикой. Проблемы и опыт: монография / С.В.Кадомцева,Л.Н.Джексебаева,Ж.А.Кулекеев и др. - М. : ИКЦ "ДИС", 1997. - 223 с.
357. Социология. Основы общей теории. Отв. ред. Осипов Г.В., Москвичев Л.Н. - М.: Норма, 2003. - 912с.
358. Социология: Основы общей теории /под ред. Г.В. Осипова.- М: 1997. 487с.
359. Социум XXI века: рынок, фирма, человек в информационном обществе [Текст]: монография / Подгот.:А.Бузгалин,А.Колганов,А.Овсянников и др.;Под ред.Колганова А.И. - М.: ТЕИС, 1998. - 279 с. (ISBN 5-7218-0179-4)
360. Спивак, В.А. Идеальный руководитель, идеальный предприниматель/В .А. Спивак.- Издательство: «Нева», 2003.( ISBN: 5-7654-3106-2) http://www.livelib.ru/book/1000028695 (дата обращения 24.03.2014)
361. Спивак, В.А. Корпоративная культура/ В.А. Спивак.- СПб: Питер, 2001. - 352 с.
362. Старостин, А. М. Цивилизационная парадигма в политической науке. — [Электронный ресурс] /A.M. Старостин. Режим доступа: http://www.strategy-spb.ru/partner/files/starostin.pdf. свободный.
363. Субочев, В.В. Ответственность публичной власти как важнейшее условие модернизации России / В.В. Субочев // Право и управление. XXI век. - 2011. - № 1(18).-С. 8-16.
364. Субочев, Н. С. Организационная культура государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации как фактор социального развития региона: автореф. дис....кан.наук: 22.00.08/ Субочев Николай Сергеевич.- Волгоград, - 2006. -21с.
365. Сулемов, В.А. Государственная кадровая политика в современной России: теория, история, новые реалии. Монография. 2-е изд/В.А. Сулемов. - М.: Изд-во РАГС, 2006. - 344 с.
366. Сульдина, Г.А. Концептуальные подходы к инновационной деятельности в системе административно-государственного управления / Г.А. Сульдина // Право и управление. XXI век. - 2012. - № 2(23). - С. 74-76.
367. Сульповар, Л.Б. Человеческий фактор в системе управления организацией/Л.Б. Сульповар, Н.П. Мазаев.- М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и КО», 2004.
368. Токарев, Б.Б. Социально-философское осмысление феномена коррупции: дис.... канд. филос. наук. - М., 2011.
369. Томпсон, В.А. Менеджмент в организациях/В.А. Томсон; Пер. с анг. -М.: РАГС «Экономика», 1995. -51с. (ISBN 5-282-01840-3)
370. Тупикин, А. П., Михайленко, А. Н. Принцип открытости и прозрачности в зарубежных системах государственного управления/А.П. Тупикин. - М. РАГС. 2005.
371. Турчинов, А.И. Актуальные проблемы кадровой политики и управления персоналом: Материалы социологического опроса (сентябрь-октябрь 2007 года) / А.И. Турчинов, К.О. Магомедов, Т.А. Кононенко. - М.: Изд-во РАГС, 2009. - 212 с.
372. Турчинов, А.И. Государственная служба России: состояние и проблемы развития [Электронный ресурс]/А. И. Турчинов// Социально-профессиональное развитие государственной службы. Материалы 13-й Общерос. науч.-практ. конф. с международным участием. М.: РАНХиГС. — 2014. Режим доступа: www.igsup.rane.ru.
373. Турчинов, А.И. Кадровый потенциал государственной гражданской службы: духовно-нравственные проблемы: монография / А.И. Турчинов, К.О. Магомедов.
- М.: Изд.-во РАГС, 2010. - 122 с. (ISBN: 978-5-7729-0572-2 / 9785772905722).
Обратите внимание, представленные выше научные тексты размещены для ознакомления и получены посредством распознавания оригинальных текстов диссертаций (OCR). В связи с чем, в них могут содержаться ошибки, связанные с несовершенством алгоритмов распознавания. В PDF файлах диссертаций и авторефератов, которые мы доставляем, подобных ошибок нет.