Управление изменениями в крупных корпорациях на основе применения инструментария функционального подхода тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат наук Солодкин Владимир Сергеевич

• Солодкин Владимир Сергеевич
• кандидат наук
• 2020

Оглавление диссертации кандидат наук Солодкин Владимир Сергеевич

Введение

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ КРУПНЫМИ КОРПОРАЦИЯМИ: ФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ПОДХОД

1.1 Особенности крупных корпораций как объектов управления с учетом их основных функций в национальной экономике и

обществе в целом

1.2 Факторы, воздействующие на функции крупных корпораций на современном этапе развития

1.3 Механизм трансформации управления крупными корпорациями

2. МЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМИ В КРУПНЫХ КОРПОРАЦИЯХ НА ОСНОВЕ ИНСТРУМЕНТАРИЯ ФУНКЦИОНАЛЬНОГО ПОДХОДА

2.1 Методический подход к управлению изменениями в крупных корпорациях

2.2 Методика модификации системы риск-менеджмента

крупных корпораций

2.3 Инициация преобразований во внутренней среде корпораций

3. РАЗРАБОТКА НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ФУНКЦИЙ КРУПНЫХ КОРПОРАЦИЙ НА ОСНОВЕ УПРАВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМИ В ИХ ВНУТРЕННЕЙ СРЕДЕ

3.1 Выдвижение сбалансированных целей развития крупных корпораций

3.2 Методика управления изменениями для обеспечения функций крупных корпораций

3.3 Создание интегрированной платформы обеспечения функций

крупных корпораций в процессе управления изменениями

Заключение

Список использованных источников

Приложения

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Управление изменениями в крупных корпорациях на основе применения инструментария функционального подхода»

Введение

Актуальность темы исследования. Многообразие функций, реализуемых крупными корпорациями, в настоящее время испытывает воздействие целого ряда факторов. Вызовы современного этапа развития обусловливают разносторонние, масштабные и глубокие изменения во внутренней среде указанных организационных структур, что обусловливает дестабилизацию и блокировку их функций, порождающие масштабные негативные эффекты на различных уровнях управления крупными корпорациями. Вместе с тем, наличие у крупных корпораций значительного потенциала адаптации к переменам во внешней среде и существенных ресурсов совершенствования менеджмента закономерно фокусирует внимание исследователей на возможностях управления изменениями в крупных корпорациях на основе функционального подхода.

Успешное решение поставленной научной задачи предполагает применение инструментария функционального подхода для управления изменениями в крупных корпорациях. Здесь востребованы качественно новые научно-практические возможности менеджмента, формирующиеся под воздействием глубоких технологических сдвигов, связанных с ними функциональных, организационных и институциональных преобразований в современной экономике, а также изменений в теории организации и управления.

В свою очередь, практикой корпоративного управления не в полной мере востребован инструментарий функционального подхода для управления изменениями. Данные обстоятельства свидетельствуют об актуальности темы диссертационного исследования в области управления изменениями в крупных корпорациях на основе инструментария функционального подхода.

Степень разработанности проблемы. Различные аспекты научной проблемы реализации функционального подхода в менеджменте крупных

корпораций для управления изменениями отражены в многочисленных работах отечественных и зарубежных исследователей.

Концептуальные аспекты применения функционального подхода для управления крупными корпорациями и другими сложными организациями исследованы в классических трудах И. Ансоффа, Л. фон Берталанфи, С. Бира, Н. Винера, М. Витцеля, П. Дракера, Г. Клейнера, М. Портера, Г. Сильверберга, Р. Солоу, Й. Шумпетера, У. Эшби и др.

Факторы, воздействующие на функции крупных корпораций на современном этапе развития, исследованы в работах Р. Акоффа, Т. Анопченко, Ю. Богопольского, У. Витта, Г. Данилочкиной, В. Катькало, Э. Короткова, Ф. Махлупа, Р. Нижегородцева, В. Плотникова, Ю. Трещевского, В. Щетинина, Л. Эдвинссона и др.

Формированию и развитию механизмов управления изменениями в организациях посвящены работы Дж. Гелбрейта, Ю. Вертаковой, В. Ермоленко, Г. Мерзликиной, К. Омаи, Р. Прахалада, И. Рисина, Дж. Стиглица, С. Чудновской, Х. Шуманна, Д. Хелда, Г. Хэмела, К. Эрроу и др.

Институциональные аспекты корпоративного менеджмента на современном этапе развития исследованы в работах А. Алексеева, В. Вольчика, О. Иншакова, С. Кирдиной, Ю. Латова, Л. Лукичевой, И. Мишуровой, Д. Норта, Р. Нуреева, Е. Панфиловой, В. Полтеровича, В. Тамбовцева, Т. Стюарта, О. Уильямсона и др.

Вместе с тем, в силу динамичных изменений во внешней и внутренней среде современных крупных корпораций, обусловленных глубокими технологическими сдвигами, функциональными, организационными и институциональными преобразованиями, обозначенная научная проблема требует дальнейшей разработки.

Цель и задачи исследования. Цель диссертационной работы состоит в развитии теоретико-методических положений и разработке научно -практических рекомендаций по управлению изменениями в крупных корпорациях на основе применения инструментария функционального

подхода.

Достижение данной цели предполагает решение ряда научных задач:

- выявить особенности крупных корпораций как объектов управления;

- предложить механизм трансформации управления крупными корпорациями;

- разработать методический подход к управлению изменениями в рамках реализации воспроизводственной функции крупных корпораций;

- предложить авторскую методику модификации системы риск-менеджмента крупных корпораций;

- разработать методику управления изменениями в крупных корпорациях;

- обоснована необходимость формирования на основе государственно-корпоративного партнерства интегрированной платформы управления изменениями во внутренней среде крупных корпораций.

Объектом исследования выступают крупные корпорации, осуществляющие процесс управления изменениями на основе функционального подхода.

Предметом исследования являются организационно-экономические и управленческие отношения, возникающие в процессе управления изменениями в крупных корпорациях на основе инструментария функционального подхода.

Область исследования. Диссертационное исследование выполнено в рамках паспорта научной специальности 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством: менеджмент (п. 10.8. Зависимость управления от характера и состояния экономической системы; п. 10.9. Функциональное содержание управления; п. 10.11 Риск-менеджмент; п. 10.17. Корпоративное управление).

Методология и методы исследования включают принципы, обеспечивающие возможность применения функционального, системного, эволюционного и институционального подходов к управлению изменениями

в крупных корпорациях на основе синергетической парадигмы современных научных исследований с подкреплением результатов исследования познавательными возможностями современных научных теорий. В процессе анализа исходных данных применены методы экспертных оценок, статистической, графической, табличной обработки исходной информации, системное моделирование.

Информационно - эмпирической базой исследования послужили фактические данные, содержащиеся в следующих источниках: отчёты Федеральной службы государственной статистики России; аналитические обзоры и материалы научных конференций; финансовая отчётность компании «Роснефть» и других корпораций; материалы социологических исследований, проведенных автором; электронные ресурсы.

Нормативно - правовая база исследования представлена нормами, содержащимися в следующих источниках: Кодексы и Федеральные законы РФ; указы Президента и Постановления Правительства РФ, относящиеся к корпоративному управлению и государственной политике; правовые акты зарубежных стран, относящиеся к корпоративному управлению; соглашения между корпорациями; соглашения между корпорациями и государством.

Научная новизна исследования заключается в развитии теоретико-методических положений по управлению изменениями в крупных корпорациях на основе применения инструментария функционального подхода, что представлено элементами приращения научного знания, полученными автором.

Наиболее существенными новыми научными результатами, полученными лично автором, выносимыми на защиту, являются:

- выявлены особенности крупных корпораций как объектов управления (политическая и экономическая мощь; сращивание мощных корпоративных механизмов управления с механизмами государственного управления; смена моделей корпоративной собственности также меняет структуру корпоративной власти в экономике; стимулирование НТП; оптимизация

распределения ресурсов и размещения производства, расширение границ и объемов внешнеторгового оборота; формирование обязательств социальной ответственности по результатам деятельности; власть крупного бизнеса над гражданским обществом; корпоративно-общественное партнерство; смена географии и технологии потребления), включая их функции в национальной экономике и обществе, что позволяет утверждать о необходимости сочетания принципов менеджмента коммерческих и некоммерческих организаций при управлении крупными корпорациями (п. 10.8. Паспорта специальности 08.00.05);

- предложен механизм трансформации управления крупными корпорациями, отличающийся учетом ключевых изменений в их основных функциях (воспроизводственная, эволюционная, финансово-инвестиционная, социально-политическая), что позволяет сформировать систему приоритетов управления изменениями в крупных корпорациях (п. 10.9. Паспорта специальности 08.00.05);

- разработан методический подход к управлению изменениями в рамках реализации воспроизводственной функции крупных корпораций, отличающийся использованием взамен традиционной ССП системы перспективных сбалансированных целей развития (доля инновационных нематериальных активов в основном капитале; доля интеллектуального капитала в оценке человеческого фактора корпорации; отношение рыночной оценки задолженности по своим облигациям к чистым активам корпорации; отношение курсовой стоимости акций к чистым активам корпорации), использование которого позволяет обеспечить согласованность изменений в движении фиктивного и действительного капиталов крупных корпораций (п. 10.8. и п. 10.17. Паспорта специальности 08.00.05);

- предложена авторская методика модификации системы риск-менеджмента крупных корпораций, ориентированная на обеспечение успешной реализации их функций как хозяйственных субъектов, отличие которой состоит в использовании алгоритма формирования управленческих

реакций на критические вызовы внешней среды, применение которой позволит повысить действенность риск-менеджмента крупных корпораций за счет более глубокой дифференциации управленческих реакций (п. 10.11 и п. 10.17. Паспорта специальности 08.00.05);

- разработана методика управления изменениями в крупных корпорациях, отличающаяся явным учетом их функций как хозяйствующих субъектов, базирующаяся на портфельно-проектном подходе и использовании модели CMMI, что позволяет согласовать процессы трансформации указанных функций, вызванные динамикой внешней среды, со стратегическими целями развития крупных корпораций (п. 10.8. и п. 10.17. Паспорта специальности 08.00.05);

- обоснована необходимость формирования на основе государственно-корпоративного партнерства интегрированной платформы управления изменениями во внутренней среде крупных корпораций, обеспечивающей поддержку их функций, на основе определения основных компонентов такой платформы (расширенный комплаенс корпоративной организационной культуры, включающий блок регулятивов культуры управления изменениями; генератор интеллектуального капитала для корпоративного сектора экономики; виртуальная платформа межкорпоративных коммуникаций; межкорпоративный консалтинговый центр поддержки управления изменениями; центр мониторинга корпоративного сектора экономики; венчурный фонд развития корпоративных механизмов менеджмента), что позволило решить научную задачу поддержки функций крупных корпораций на основе управления изменениями в их внутренней среде применительно к условиям современного этапа развития корпоративного сектора (п. 10.8. и п. 10.17. Паспорта специальности 08.00.05).

Теоретическая значимость исследования. Основные теоретические результаты исследования могут быть использованы в целях развития общей теории управления и теории стратегического менеджмента, теории корпоративного управления, теории организации, теории социально-

экономических трансформаций, а также институциональной экономической теории в их приложении к заявленной проблеме. Основные теоретические результаты исследования могут стать концептуальной основой для создания механизмов поддержки функций крупных корпораций и адекватного реагирования на внешние вызовы менеджмента на современном этапе развития.

Отдельные результаты исследования могут быть использованы в целях совершенствования содержания и методического инструментария преподавания ряда дисциплин высшей школы: «Стратегический менеджмент», «Корпоративная социальная ответственность», «Управление изменениями» «Управление трансформацией бизнеса», а также переподготовки и повышения квалификации менеджеров.

Практическая значимость работы. Результаты диссертационного исследования доведены до уровня практических выводов, положений и рекомендаций, которые могут быть использованы для разработки федеральных и региональных программ адаптации крупных корпораций к глубоким технологическим сдвигам, организационным и институциональным преобразованиям, а также корпоративных механизмов управления изменениями в крупных корпорациях на основе применения функционального подхода, интегрированной инфраструктурной платформы корпоративного сектора российской экономики, программ подготовки высококвалифицированных специалистов для управления изменениями в данном секторе, комплекса базовых стратегий адаптации российских корпораций к вызовам из внешней среды.

Апробация результатов исследования. Основные результаты исследования (положения, выводы и рекомендации) докладывались на Международных научно-практических конференциях («Экономическая наука сегодня: теория и практика», г. Чебоксары, 2017 г., «Инновационное развитие современной науки: проблемы, закономерности, перспективы», г. Пенза, 2018 г., «World science: problems and innovations», г. Пенза, 2018 г.,

«Экспериментальные и теоретические исследования в современной науке», г. Новосибирск, 2018 г., «Информационное обеспечение устойчивого развития экономики», г. Майкоп, 2018 г., «Учетно-аналитические и финансовые инструменты управления бизнес-процессами в экономике», г. Краснодар, 2018 г.) и Всероссийских научно-практических конференциях («Экономика и управление в условиях современной России», г. Краснодар, 2018 г., «Экономика и управление в условиях современной России», г. Краснодар, 2018 г., «Тренды развития современного общества: управленческие, правовые, экономические и социальные аспекты», г. Курск, 2020 г.).

Полученные результаты диссертационного исследования внедрены в учебный процесс Юго-Западного государственного университета при подготовке бакалавров по направлению «Менеджмент» по таким дисциплинам как «Стратегический менеджмент», «Корпоративная социальная ответственность», «Управление изменениями» «Управление трансформацией бизнеса» (подтверждено документально). Полученные в результате проведенного диссертационного исследования практические выводы и рекомендации внедрены в практическую деятельность ООО «Башнефть-Полюс», ООО «Славнефть-Красноярскнефтегаз», ООО «НК «Роснефть» -НТЦ» (подтверждено документально), а также в практическую экономическую деятельность Министерства экономики Краснодарского края и будут использованы при разработке программных стратегических документов для совершенствования организации взаимодействия крупных корпоративных структур с органами государственной власти в условиях изменений внешней среды (подтверждено документально). Положения, выносимые на защиту, использованы при выполнении исследований в рамках гранта Президента РФ по государственной поддержке ведущих научных школ РФ № НШ-2702.2020.6 «Концептуальные основы новой парадигмы экономического развития в эпоху технологической и социальной трансформации».

Публикации по теме исследования. Основные положения

диссертационного исследования нашли отражение в 15 публикациях соискателя, в том числе в 5 статьях в ведущих рецензируемых журналах, рекомендованных ВАК при Минобрнауки России. Общий объем публикаций составляет 3,6 п.л., в том числе, вклад автора - 3,45 п.л. В работах, опубликованных в соавторстве, основные положения, полученные лично автором, отражены в диссертационном исследовании. Лично соискателем выявлены особенности крупных корпораций как объектов управления; предложен механизм трансформации управления крупными корпорациями; разработан методический подход к управлению изменениями в рамках реализации воспроизводственной функции крупных корпораций; предложена авторская методика модификации системы риск-менеджмента крупных корпораций; разработана методика управления изменениями в крупных корпорациях; обоснована необходимость формирования на основе государственно-корпоративного партнерства интегрированной платформы управления изменениями во внутренней среде крупных корпораций.

Структура и объем диссертационной работы обусловлена целью, задачами, предметом и объектом исследования. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников. Диссертация изложена на 198 страницах машинописного текста. Список использованных источников составляет 233 наименования на русском и английском языках.

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ КРУПНЫМИ КОРПОРАЦИЯМИ: ФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ПОДХОД

1.1 Особенности крупных корпораций как объектов управления с учетом их основных функций в национальной экономике и обществе в

целом

За последние десятилетия изменчивость стала неотъемлемой чертой хозяйственной жизни, что в полной мере относится и к организациям, которые вынуждены постоянно приспосабливаться к переменам, реагировать на внешние вызовы, выстраивать качественно новые механизмы взаимодействия с другими организациями и пространственными системами. В научном процессе данное обстоятельство обусловило расширение и углубление исследований в области управления изменениями, что нашло отражение в научной литературе1,2,3,4,5,6,7,8,9. Среди множества форм организаций форма корпорации выделяется, как свидетельствует опыт ее развития на протяжении почти пяти столетий, уникальным потенциалом встраивания в сложные процессы многогранных изменений и разработки соответствующих механизмов управления изменениями. Благодаря наличию указанного потенциала, корпорации преобразуют свои механизмы хозяйствования и управления в соответствие с изменившимися параметрами

1 Друкер П.Ф. Задачи менеджмента в XXI веке [Текст] / П.Ф Друкер, Пер. с англ. - М.: Издательский дом «Вильямс», 2001;

22 Львов Д.С. О стратегических проблемах долгосрочного развития [Текст] / Д.С Львов // Экономическая наука современной России. - 2003. - №2. - С.21-28.

3 Бузгалин А.В. Теория социально-экономических трансформаций [Текст] / А.В. Бузгалин, Колганов А.И. -М.: УРСС, 2003. - 160 с

4 Хэмел Г. Стратегическая гибкость. [Текст] / Г. Хэмел, К. Прахалад, Г. Томас - СПб.: Питер, 2005. - 384 с.

5 Глазьев С.Ю. Стратегия опережающего развития России в условиях глобального кризиса [Текст] /. С.Ю. Глазьев - М.: Экономика, 2010. - С.67-84.

66 Наумов С.В. Управление международной конкурентоспособностью в системе первоочередных практических задач модернизации экономики России [Текст] / С.В. Наумов - М.: Весь мир, 2013

7 Шиллер Р. Иррациональный оптимизм: Как безрассудное поведение управляет рынками [Текст] / Р. Шиллер - М.: Альпина Паблишерс, 2013. - С.45-79.

8 Миркин Я.М. Развивающиеся рынки и Россия в структуре глобальных финансов: финансовое будущее, многолетние тренды. [Текст] / Я.М. Миркин - М.: Магистр, 2015. - С.112-135.

9 Мильнер Б.З. Управление знаниями в современной экономике [Электронный ресурс] / Б.З. Мильнер -Режим доступа: http://www.creativeconomy.ru/library/prd155.php.

12

внешней среды, что позволяет им обеспечивать потребности своего устойчивого развития, реализовать необходимые функции и защищать свои конкурентные позиции. 10

В основе корпоративного потенциала встраивания в сложные процессы изменений, происходящие во внешней среде, лежит механизм генерации капитала на основе эмиссии ценных бумаг и предложения их потенциальным инвесторам. С одной стороны, благодаря обладанию таким механизмом, корпорации выступают в качестве игроков, как рынков реального сектора, так и финансового рынка, вовлекая в инвестиционный процесс денежные средства, находящиеся в распоряжении различных системных и индивидуальных субъектов: государства; организаций коммерческого характера; предпринимателей; домохозяйств; отдельных физических лиц и др. С другой стороны, указанный механизм позволяет корпорациям наращивать свои масштабы, создавать на основе интеграции капитала холдинговые структуры, что приводит к появлению крупных корпораций, обладающих не только значительным капиталом, но и возможностями ограничения конкуренции на тех рынках, где они функционируют. Как известно, крупные корпорации доминируют в современной российской экономике, формируя около половины ВВП11. Обобщение результатов исследований, опубликованных в современной научной литературе, позволяет выделить следующие специфические характеристики крупных корпораций как организационных структур (рисунок 1):

— доминирующая позиция на локальных рынках и территориях, где реализуется их продукция, а также осуществляются закупку сырья, материалов, компонентов, рабочей силы;

— расширенное использование потенциала дифференциации и интеграции, которым обладает корпоративный капитал, в целях

10 Бернстайн П. Фундаментальные идеи финансового мира: Эволюция [Текст] / П. Бернстайн / Пер. с англ. -М.: Альпина Бизнес Букс, 2009. - 247 с.

11 Бодрунов С.Д. Российская экономическая система: будущее современного высокотехнологичного

производства [Текст] / С.Д Бодрунов / Экономическое возрождение России. - 2014. - №2 (40). - С. 5-16

13

формирования эффективных капитальных комбинаций;

— сращивание мощных корпоративных механизмов управления с механизмами государственного управления, что приводит к возникновению «планирующей системы» (термин Дж. Гелбрейта) и созданию основы для «теневого взаимодействия» между корпоративной и государственной бюрократией;

— формирование значительных объемов обязательств социальной ответственности по результатам деятельности.

Рисунок составлен автором по материалам исследования.

Рисунок 1.- Специфические характеристики крупных корпораций как организационных структур12'13'14'15'16'17

Современные трансформации увеличили политическую и экономическую мощь корпорации. Интенсивная либерализация

12Дзарасов Р.С. Крупный бизнес и накопление капитала в современной России [Текст] / Р.С Дзарасов , Д.В Новоженов - М.: Едиториал УРСС, 2005. - 512 с.

13 Вертакова Ю.В. Плотников В.А. Импортозамещение: теоретические основы и перспективы реализации в России [Текст] / Ю. В. Вертакова, В. А. Плохотников // Экономика и управление. - 2014. - № 11 (109)

14 Зубов В.М Белые слоны российской экономики: на что государство тратит деньги [Электронный ресурс] / В. М. Зубов В. Л. Иноземцев - Режим доступа: http://www.rbc.ru/opinions/economics/31/08/2015/55e446e69a79477cb07ce9b2

15 Ханин Г.И. Экономический кризис 2010-х гг.: социально- политические истоки и последствия [Текст] / Г.И. Ханин // Terra economicus. - 2015. - №2. - С.46-57.

16 Трещевский Ю.И Крупный бизнес о возможностях и угрозах развитию региона [Текст] / И.Е Рисин., М.Б Табачникова., А.А Плугатырева // Социально-экономические явления и процессы. -2016. - Т.11. - № 11. - С. 65- 71

17 Бузгалин А.В По ту сторону Гэлбрейта: креатосфера, рынок и корпора- ции в начале XXI века [Текст] / А.В., Бузгалин, А.И Колганов // Гэлбрейт: возвращение / Под ред. С.Д. Бодрунова. - М.: Культурная революция, 2017. - С.205-207

национальных и глобальных рынков с 1970-х годов предоставила корпорациям новые свободы передвижения через границы и, в значительной степени, на некоторых рынках право на саморегулирование. Эпоха экономической глобализации это эпоха, когда права корпораций на деятельность, владение и получение прибыли все больше превосходят способность национальных и международных институтов эффективно регулировать свою деятельность.

Власть крупного бизнеса над гражданским обществом и государством. У крупных корпораций в обществе есть цель, и эта цель выходит за рамки простого получения прибыли. Скорее, корпорации берут на себя более широкие обязанности, которые все больше влияют на их оценку на фондовом рынке и их ценность для общества. Поскольку корпорации являются наиболее мощными двигателями роста и процветания в мире, такое поведение является позитивным событием с глобальным влиянием. Понимая экологическую и социальную деятельность корпораций и, интегрируя это понимание в инвестиционные решения, инвесторы могут продвигаться вперед и извлекать выгоду из создания компаниями долгосрочной стоимости.

Способы, которыми гражданское общество стремится влиять на корпорации, изменились за последние три десятилетия. Многие компании успешно улучшили свой публичный имидж, проявляя корпоративную социальную ответственность (КСО) в качестве видимого компонента своего взаимодействия с государством и обществом.

Задача взаимодействия крупной корпорации со структурами гражданского общества решается с помощью двоякого рода управленческих механизмов:

- во-первых, механизмов благотворительности, опирающихся на результаты распределения прибыли крупной корпорации (фонды поддержки

местных сообществ, развития гражданских инициатив, финансирования

18

совместных общественно-корпоративных неприбыльных проектов и др.) ;

18 Лежепёкова А.В Оценка финансовых результатов деятельности предприятия [Текст] / Лежепёкова А.В.,

15

- во-вторых, механизмов, опирающихся на возможности корпоративно-общественного партнерства, создаваемых для реализации коммерческих проектов по созданию окупающихся объектов территориальной инфраструктуры, по подготовке специалистов, обладающих качественно новым набором компетенций и др.).

Оценивая потенциал решения задачи взаимодействия крупной корпорации со структурами гражданского общества, отметим, что он крайне незначителен - доля прибыли, направляемая на благотворительность, составляет менее 0,2% чистой прибыли крупных российских корпораций. Что касается механизмов, опирающихся на возможности корпоративно-общественного партнерства, создаваемых для реализации коммерческих проектов с участием представителей гражданского общества, то такие проекты не зафиксированы в отчетах российских крупных корпораций19,20.

Список литературы диссертационного исследования кандидат наук Солодкин Владимир Сергеевич, 2020 год

Список использованных источников

1. Абрамова, В.И. Методы динамического моделирования для социально-экономического прогнозирования [Электронный ресурс] / В.И Абрамова, A.A.. Кугаенко. Режим доступа: http: //www. masters. do№№tu. edu.ua/2009/iVti/firsova/library/tez9. ht.

2. Абалкин, Л.А. Логика экономического роста [Текст] / Л.А Абалкин. - Москва: ИЭ РАН, 2002. - С.96-105.

3. Абрамов Д.В. Разработка оптимальных методов и инструментов управления при формировании корпоративной стратегии диверсификации [Текст] / Абрамов Д.В., Анопченко Т.Ю., Шарыпова В.А. // Вестник Ростовского государственного экономического университета (РИНХ). 2017. № 3 (59). С. 80-89.

4. Абрамов Д.В. Трансформация управления собственным капиталом в современных экономических условиях [Текст] / Анопченко Т.Ю., Чараева М.В., Евстафьева Е.М. // Вестник Северо-Кавказского федерального университета. 2017. № 4 (61). С. 67-74.

5. Агафонов В.А. Стратегическое планирование на региональном уровне: системный подход [Текст] /. В.А Агафонов - М.: ЦЭМИ РАН, 2013. -С.5-11.

6. Адаменко А.А. Классификация факторов риска предпринимательской деятельности [Текст] / Адаменко А.А., Петров Д.В., Маркелов В.В. // Естественно-гуманитарные исследования. 2020. № 28 (2). С. 10-15.

7. Адаменко А.А. Организация коммуникационного взаимодействия в управлении бизнес процессом предприятия [Текст] / Адаменко А.А., Цысов А.С. // Вестник Академии знаний. 2019. № 4 (33). С. 20-24.

8. Азанова Н.Н. Экономический механизм оценки эффективности

управления ресурсами промышленного предприятия [Текст] / Н.Н. Азанова // Российское предпринимательство. - 2014. - № 2 (248) . - С. 108-120.

9. Аксенов П.В. Реструктуризация как способ обеспечения устойчивости развития [Текст] /. П.В. Аксенов // Эффективное антикризисное управление. - 2012. - №4. - С. 74 - 77.

10. Александрова А.А. Устойчивое развитие компаний: как управлять и измерять? [Текст] /. А.А. Александрова // Российское предпринимательство. - 2010. - №8. - С. 41-44.

11. Алексеев А.Н. К вопросу о сущности клиентоориентированной стратегии в бизнесе [Текст] / Алексеев А.Н., Чугунов А.А. // Вестник Университета Российской академии образования. 2016. № 2. С. 147-151

12. Алексеев А.Н. Корпоративная культура предприятия в условиях инновационной экономики [Текст] / Алексеев А.Н. // Транспортное дело России. 2016. № 2. С. 129.

13. Алексеев А.Н. Реорганизация предприятий в эпоху цифровизации_ [Текст] / Алексеев А.Н., Королёв Г.В. // Вестник Московского университета им. С.Ю. Витте. Серия 1: Экономика и управление. 2019. № 2 (29). С. 82-86.

14. Алексеев А.Н. Роль институтов развития в аккумулировании интеллектуального капитала промышленных предприятий: нефинансовый аспект [Текст] / Алексеев А.Н., Алексашина Т.В. // Государственный аудит. Право. Экономика. 2017. № 2. С. 17-24

15. Алексеев А.Н. Стратегический альянс: сущность и цели создания [Текст] / Алексеев А.Н., Тришин А.А. // Вестник Университета Российской академии образования. 2016. № 2. С. 144-147.

16. Алексеев А.Н. Управленческая диагностика в стратегическом менеджменте [Текст] / Алексеев А.Н., Королев Г.В. // Бюллетень науки и практики. 2019. Т. 5. № 7. С. 168-173.

17. Анопченко Т.Ю. Онтология системы интеллектуальной поддержки принятия решений в муниципальном менеджменте [Текст] /

Анопченко Т.Ю., Мурзин А.Д. // В сборнике: Финансово-экономическое и информационное обеспечение инновационного развития региона. Материалы II Всероссийской научно-практической конференции. Посвящается 75-летию Гуманитарно-педагогической академии (филиал) ФГАОУ ВО "КФУ им. В.И. Вернадского" в г. Ялте. Ответственный редактор А.В. Олифиров. 2019. С. 349-352.

18. Анопченко Т.Ю. Управление рисками в муниципальном менеджменте [Текст] / Анопченко Т.Ю., Мурзин А.Д. // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки СКАГС. 2017. № 2. С. 13-20.

19. Анопченко Т.Ю. Формирование стратегии развития коммерческой организации на основе критериального выбора [Текст] / Анопченко Т.Ю., Чараева М.В., Евстафьева Е.М., Парада Е.В. // Фундаментальные исследования. 2017. № 10-3. С. 536-543.

20. Анопченко Т.Ю. Этапы внедрения системы процессного управления для успешной трансформации существующих бизнес-коммуникаций [Текст] / Анопченко Т.Ю., Даливалов М.З. // В сборнике: Современный менеджмент: теория и практика: материалы Всероссийской научно-практической конференции. 2017. С. 45-50.

21. Ансофф И.П. Стратегическое управление [Текст] / И.П. Ансофф— М.: Экономика, 1989. — 358 с.

22. Афанасьев Д.В. Совершенствование методики анализа влияния факторов внешней среды на возможность реализации стратегии организации [Текст] / Афанасьев Д.В., Крыжановская О.А. // Известия Юго-Западного государственного университета. 2014. № 2 (53). С. 25-35.

23. Балацкий Е.В., Эффективность институционального развития России: альтернативная оценка [Текст] / Е.В. Балацкий, Н.А. Екимова // Terra economicus. - 2015. - Т.13. - №4. - С.33-38.

24. Баскин А.С. Уязвимая экономика. Стратегия перехода к устойчивому развитию [Текст] / А.С Баскин. // Вестник Удмуртского университета. - 2013. - № 2-3. - С. 5-20.

25. Беккер Г. Человеческое поведение: экономический подход [Текст] / Г Беккер - М.: ГУ ВШЭ, 2003. - 672 с.

26. Бережнов Г.В. Креативная деятельность предприятия как основа для извлечения прибыли из интеллектуального капитала [Текст] / Г.В. Бережнов // Креативная экономика. - 2007. - №1. - С. 69-75.

27. Бернстайн П. Фундаментальные идеи финансового мира: Эволюция [Текст] / П. Бернстайн / Пер. с англ. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2009. - 247 с.

28. Бизнес инкубаторы в российской экономике [Электронный ресурс]. - Режим доступа: www.opora-credit.ru (время обращения 17.03.2018).

29. Бланк И.А. Управление финансовыми ресурсами [Текст] / И.А. Бланк - М.: Издательство «Омега-Л»: ООО «Эльга», 2011 - 408 с.

30. Бодякин В.И. Основы эволюциологии. Информационный подход. - [Электронный ресурс] / В.И. Бодякин - Режим доступа: http: //www.ipu.ru/stran/bod/monograf. htm.

31. Болдырева Н.П. Сущность эффективности развития промышленных предприятий в рыночных условиях и её основные виды [Электронный ресурс] / Н.П Болдырева // Интернет-журнал «Науковедение». Том 7. 2015, №6. Режим доступа: http://naukovedenie.ru/index.php?p=vol7-6 .

32. Борисова М.С. Стратегическое управления промышленным предприятием в период экономического кризиса с использованием системы сбалансированных показателей [Текст] / М.С. Борисова // Экономика и управление. - 2012. - № 3 (77). - С. 140-145.

33. Брижак О.В. Экономика деформации: специфика российского бизнеса [Текст] / О.В. Брижак // Философия хозяйства. - 2014. - №1. - С.67-83.

34. Бузгалин А.В. Планирование в экономике XXI века: какое и для чего? [Текст] / А.В. Бузгалин, А.И. Колганов // Terra economicus. - 2017. -Т.15. - №1. - С.30-39.

35. Бузгалин А.В. Теория социально-экономических трансформаций

[Текст] / А.В. Бузгалин, Колганов А.И. - М.: УРСС, 2003. - 160 с.

36. Бурков В.Н. Элементы теории графов [Электронный ресурс] / В.Н Бурков - Режим доступа: http://www.mtas.ru/start/tgarf.pdf.

37. Бушмелева Г.В. Адаптивное управление промышленными предприятиями в конкурентной среде [Электронный ресурс] / Г.В. Бушмелева - Режим доступа: http://dibase.rU/article/21092009bushmelevagv/l. (время обращения 17.04.2016).

38. Бушуев А.Н. Формирование инфраструктуры управления в системе менеджмента корпорации [Текст] / А.Н Бушуев. // Вестник Волжского университета им. В.Н. Татащева. - 2013. - № 2. - С. 47-52.

39. Валерстайн И. Анализ мировых систем и ситуация в современном мире [Текст] / И. Валерстайн - М.: Прогресс, 2001. - С.78-82.

40. Васильева В.В. Стратегические ресурсы и компетенции в рамках стратегического потенциала организации [Текст] / В.В. Васильева - М.: ФГУ МГУ им. М.В. Ломоносова, 2010. - 35 с.

41. Вертакова Ю.В. Методические аспекты формирования системы сбалансированных показателей организации [Текст] / Вертакова Ю.В., Крыжановская О.А., Храпова О.Ю. // Известия Юго-Западного государственного университета. 2012. № 3-2 (42). С. 92а-103.

42. Вертакова Ю.В. Современные проблемы российского менеджмента в условиях инновационной экономики [Текст] / Вертакова Ю.В., Плотников В.А. // В сборнике: Современные тенденции развития менеджмента и государственного управления. Материалы межрегиональной научно-практической конференции. Современные тенденции развития менеджмента и государственного управления. Материалы межрегиональной научно-практической конференции (27 января 2016 г.) / Под редакцией д.э.н. А.В. Полянина. - Орёл: Изд-во ОФ РАНХиГС. 2016. С. 11-14.

43. Вертакова Ю.В. Управление структурными преобразованиями экономических систем с учетом фактора риска [Текст] / Вертакова Ю.В., Плотников В.А., Хорьков А.В., Лю Ч. // Известия Юго-Западного

государственного университета. 2017. № 1 (70). С. 126-137.

44. Вертакова Ю.В. Формы стратегического партнерства: модели взаимодействия в регионе [Текст] / Вертакова Ю.В., Ватутина О.О., Андросова И.В., Плотников В.А., Ершова И.Г., Крыжановская О.А., Положенцева Ю.С., Казаков В.Н. - Курск, 2013.

45. Винслав Ю.Б. Механизмы разработки и реализации комплексной системы стратегического анализа и управления конкурентоспособностью корпорации [Текст] / Ю.Б. Винслав, В.В. Пехтерев // Менеджмент и бизнес-администрирование. - 2010. - № 1. - С. 118-151.

46. Володин Н.Н. Концепция инновационного развития университета [Электронный ресурс] / Н.Н. Володин. - Режим доступа: http://rsmu.ru/3820.html.

47. Выборнова В.Н. Финансовая диагностика: сущность, концепция, технология [Текст] / В.Н. Выборнова // Финансы и кредит. - 2013. - №15. - С. 18 - 24.

48. Гелбрейт Дж. К. Экономические теории и цели общества [Текст] / Дж. К. Гелбрейт / Пер. с англ.- М.: Прогресс, 1976. - 406 с.

49. Гелбрейт Дж.К. Новое индустриальное общество [Текст] / Дж. К. Гелбрейт - М.: Прогресс, 1969. - С. 102-119.

50. Глазунов В.Н. Финансовый анализ в управлении доходом предприятия [Текст] / В.Н. Глазунов. // Финансы. - 2013. - №3. - 28 с.

51. Глазьев С.Ю. Новый курс: стратегия прорыва [Текст] / С.Ю. Глазьев, Г.Г. Фетисов // Экономические стратегии. - 2014. - Т. 16. - № 4 (120). - С.16-32.

52. Глазьев С.Ю. Современная теория длинных волн в развитии экономики [Текст] /. С.Ю. Глазьев. - М.: Наука, 2015. - С.23-45.

53. Глазьев С.Ю. Стратегия опережающего развития России в условиях глобального кризиса [Текст] /. С.Ю. Глазьев - М.: Экономика, 2010. - С.67-84.

54. Горкуненко А.А. Генезис основных аспектов теории

стратегического управления корпорациями [Текст] /. А.А. Горкуненко // Муниципальная академия. - 2016. - № 4. - С. 77- 83.

55. Грабауров В.А. Информационные технологии для менеджеров. [Текст] /. В.А. Грабауров - М.: Финансы и статистика, 2008. - 402 с.

56. Гражданский кодекс РФ от 21.10.1994г. (с изм. и доп. от 22.10.2014г.) [Электронный ресурс]. Режим доступа: http: //base. garant.ru/10164072/4/

57. Грейсон Дж. мл. Американский менеджмент на пороге XXI века: [Текст] /. Грейсон Дж. мл., О' Делл К. / Пер. с англ. - М.: Экономика, 1991. -С.112-134.

58. Гречко М.В. Диагностика состояния и перспектив секторов генерации знаний экономики России, в контексте перехода к инновационной модели развития [Текст] / М.В. Гречко // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. - 2014. - № 2 (239). - С.78-84.

59. Громов А.И. Использование системы сбалансированных показателей в стратегическом управлении информационными технологиями корпорациями [Текст] /. А.И. Громов // Бизнес-информатика. - 2010. - № 3. -С. 34-40.

60. Грум-Гржимайло Ю.В. Социально-экономические аспекты информационного общества, экономика информационного общества: иллюзии и реальность. [Текст] /. Ю.В. Грум-Гржимайло // Информационное общество. - 2010. - № 6. - С.54-59.

61. Движение мировых активов. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.darvoza.uz/index.php .

62. Дейнега В.Н. Воспроизводство собственности в системе корпоративных отношений [Текст] / В.Н. Дейнега - Ростов - на - Дону: СКНЦ ВШ, 2004. - 188 с.

63. Дзарасов Р.С. Российский капитализм: анатомия эксплуатации [Текст] / Р.С. Дзарасов // Альтернативы. - 2010. - №4. - С.45-49.

64. Доклад об экономике России. 2016. Всемирный банк. -

[Электронный ресурс]. - Режим доступа:

http://siteresources.worldbank.org/intrussianfederation/Resources/rer21rus.pdf.

65. Доржиева Э.Л. Классификация инноваций в корпорациях [Текст] / Э.Л. Доржиева // Научное обозрение: теория и практика. - 2015. - № 2. - С. 114-119.

66. Доронин А.В. Анализ методов управления промышленной корпорацией в современных экономических условиях [Текст] / А.В. Доронин // Интеграл. - 2011. - № 6. - С. 110.

67. Дохолян С.В. Региональные интегрированные корпоративные структуры. [Текст] / С.В. Дохолян - М.: Наука, 2010. - 291с.

68. Друкер П.Ф. Задачи менеджмента в XXI веке [Текст] / П.Ф. Друкер / Пер. с англ. - М.: Издательский дом «Вильямс», 2001. - С.112-126.

69. Дуванова Ю.Н., Корпоративные ресурсы обеспечения экономической безопасности предприятия [Текст] / Ю.Н. Дуванова, Л.Н. Дмитриева, Д.Ю. Матузов, // Экономика и предпринимательство. - 2014. - № 5-2 (46-2). - С. 550-555.

70. Евтушенко О.Н., Подходы к стратегическому управлению рисками корпораций в условиях внешних воздействий и финансовой неопределенности [Текст] / О.Н. Евтушенко Э.Н. Ожиганов // Экономика и предпринимательство. - 2015. - № 12-2. - С. 616-623.

71. Егоров М.В.,. Организационные изменения корпорации в условиях смены управленческих парадигм [Текст] / М.В. Егоров, А.Г. Смирнов// Экономика: теория и практика. - 2009. - № 1. - С. 44-46.

72. Ермоленко А.А. Интегральный субъект в лице современной России [Текст] / А.А. Ермоленко // Экономический вестник Ростовского государственного университета. - 2008. - Том 6. - № 4. - С.83-90.

73. Ермоленко А.А. Человеческий капитал [Текст] / А.А. Ермоленко, Анд. А. Ермоленко // Научная мысль Кавказа. - 2008. - №3. - С.59-64.

74. Ермоленко В.В. Инновационные заделы интеллектуального обеспечения управленческих решений в корпорации на будущее [Текст] /

В.В. Ермоленко // Бизнес администрирование. - 2012. - №1. - С.3 - 12.

75. Ермоленко В.В. Методология интеллектуального обеспечения принятия управленческих решений в вертикально интегрированной корпорации. [Текст] / В.В. Ермоленко - М.: Изд - во МГТУ им. Н.Э. Баумана, 2011.

76. Журавлев Ю.В., Стратегия развития промышленного бизнеса при освоении инноваций [Текст] / Ю.В. Журавлев Л.В. Прозоровская // Вестник Воронежского государственного университета инженерных технологий. -2008. - № 4. - С. 38-44.

77. Заворуева Ю.И. Опыт формирования корпоративной культуры в зарубежных компаниях [Текст] / Заворуева Ю.И., Синюк Т.Ю. // В сборнике: Экономические проблемы России и региона. Ученые записки. Ростовский государственный экономический университет "РИНХ". Ростов-на-Дону, 2019. С. 113-116.

78. Закон Краснодарского края «О внесении изменений в Закон Краснодарского края «О стратегии социально-экономического развития Краснодарского края до 2020 года» от 28.11.2014 №3061-КЗ [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://economy.krasnodar.ru/strategicplanning/files/zacon_kk_29042008_1465_20 15.pdf.

79. Игонина Л.Л. Финансовый кризис и стратегия развития финансового рынка России [Текст] / Л.Л. Игонина // Экономическая наука современной России. - 2009. - №1 (44). - С.47-59.

80. Измайлов А.М. Факторы и тенденции развития информационно-знаниевой среды [Текст] / А.М. Измайлов // Инновационная деятельность. -2014. - № 3 (30). - С. 27-31.

81. Информация о социально-экономическом положении России -2017 / Демография [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http: //www.gks .ru/bgd/freeB 17_00main .

82. Иншаков О.В. «Ядро развития» в контексте новой теории

факторов производства [Текст] / О.В. Иншаков // Экономическая наука современной России. - 2003. - №1. - С.41-45.

83. Иншаков О.В. О стратегии Южного макрорегиона России. [Текст] / О.В. Иншаков. - Волгоград: Издательство Волгоградского государственного университета, 2003. - С.16-19.

84. Исакова Н.Ю. Интерактивная парадигма объединения предприятий в условиях глобализации экономики и интеграции капитала [Текст] / Н.Ю. Исакова // Фундаментальные исследования. - 2013. - №10. -С.163-167.

85. Карлоф Б. Деловая стратегия: [Текст] / Б. Карлоф /Пер с англ. - М.: Экономика, 1991. - 77с.

86. Касаев Б.С. К вопросу инвестирования системных изменений корпорации [Текст] / Б.С Касаев., А.А Разаков // Инновационные, информационные и коммуникационные технологии. - 2016. - № 1. - С. 253256.

87. Кастельс М. Информационная эпоха: экономика, общество и культура [Текст] / М Кастельс - М.: ГУ-ВШЭ, 2000. - 608 с.

88. Кейнс Дж. М. Общая теория занятости, процента и денег [Текст] / Кейнс Дж. М // Антология экономической классики: в 2 т.- М.: ЭКОНОВ, 1993. - Т. 2. - С. 255-256.

89. Келлер С. Больше, чем эффективность: Как самые успешные компании сохраняют лидерство на рынке. [Текст] / С. Келлер, К. Прайс. -М.: Альпина Паблишер, 2014. - 208 с.

90. Кельчевская Н.Р. Модель прогнозирования влияния изменений внешней среды на экономические показатели деятельности корпорации [Текст] / Н.Р. Кельчевская А.В. Скрипник // Вестник УрФУ. Серия: Экономика и управление. - 2012. - № 2. - С. 40- 46.

91. Керашев А.А. Стратегическое управление взаимодействием вертикально интегрированных корпораций и региональных экономических систем Юга России [Текст] / А.А. Керашев, А.А. Мокрушин // Вестник

Адыгейского государственного университета. Серия 5: Экономика. - 2011. -№ 3. - С. 73-85.

92. Керашев А.А. Функциональные изменения в процессе взаимодействия мега-корпорации и региональной экономической системы [Текст] / А.А. Керашев, А.А. Мокрушин Н.А. Королева // Экономика устойчивого развития. - 2013. - № 13. - С. 127- 134.

93. Кетова Н.П. Стратегия капитализации инновационных ресурсов периферийных регионов России с учетом их ограниченности [Текст] / Н.П. Кетова, В.Н. Овчинников // Terra economicus. - 2014. - Т.12. - №1. - С. 23-28.

94. Клейнер Г.Б. Системная парадигма в экономических исследованиях: новый подход [Электронный ресурс] / Г.Б Клейнер. - Режим доступа: http://www.kleiner.ru/System%20Paradigm.htm .

95. Клейнер Г.Б. Системная экономика [Текст] / Г.Б Клейнер - М.: ЦЭМИ, 2013. - С.54-57.

96. Клейнер Г.Б. Становление общества знаний в России: социально-экономические аспекты [Текст] / Г.Б Клейнер // Общественные науки и современность. - 2005. - №3. - С. 56-69.

97. Коган А.Б. Теоретические аспекты эффективности экономических систем [Электронный ресурс] / Коган А.Б. // Вестник ОГУ. - 2006. - №08. Режим доступа: http://cyberleninka.rU/article/n/teoreticheskieaspektyeffektivnostiekonomicheskihsi stem.

98. Коготкова И.З. Управление развитием конкурентоспособности субъектов экономических отношений (проектный подход). [Текст] / И.З. Коготкова, М.Н. Гусева - М.: Эгвес, 2011. - 118 с.

99. Коломыцева О.Ю. Моделирование оценки результативности управления ресурсами развития [Текст] / О.Ю. Коломыцева. // Креативная экономика. - 2009. - №9. - С. 59-62.

100. Комарова А.В. Стратегические аспекты управления знаниями в транс- национальных корпорациях [Текст] / А.В. Комарова // Российский

внешнеэкономический вестник. - 2014. - № 4. - С. 17-26.

101. Конев И.В. Социологический мониторинг трудового потенциала организации и факторов его эффективного использования [Текст] / И.В. Конев.// Управление персоналом. - 2005. - № 12. - С. 71-75.

102. Константиниди Х.А. Превращенные формы, возникающие в процессе стратегирования [Текст] / Х.А. Константиниди // Вестник Адыгейского государственного университета. Серия «Экономика». - 2016. -№2 (176). - С.47-52.

103. Корнаи Я. Системная парадигма [Текст] / Я. Корнаи // Вопросы экономики. - 2002. - № 4. - С.4-17.

104. Корпоративное управление. Владельцы, директора и наемные работники акционерного общества / Под ред. М. Хесселя. - М.: Прогресс,1996. - С.37-45.

105. Корчагин Ю. Циклы развития человеческого капитала как драйверы инновационных волн [Электронный ресурс] / Ю. Корчагин - Режим доступа: http://www.lerc.ru/?part=articles&art=1&page=70 .

106. Коуз Р. Природа фирмы: Истолкование [Текст] / Р. Коуз / Под ред. О. Уильямсона, С. Уинтера. - М.: Дело, 2001. - С. 26-28.

107. Коупленд Т. Стоимость компаний: оценка и управление [Текст] / Т. Коупленд, Т. Колер, Д. Муррин - М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 1999. - 576 с.

108. Крыжановская О.А. Особенности эффективного управления предприятием в современных условиях [Текст] / Крыжановская О.А., Картавцева И.С. // В сборнике: стратегия социально-экономического развития общества: управленческие, правовые, хозяйственные аспекты. Материалы Международной научно-практической конференции: в 2-х томах. Ответственный редактор Горохов А.А., 2011. С. 180-183.

109. Крыжановская О.А. Совершенствование управления организацией на основе внедрения сбалансированной системы показателей [Текст] / Крыжановская О.А. // Известия Юго-Западного государственного университета. Серия: Экономика. Социология. Менеджмент. 2012. № 1. С.

48-54.

110. Крыжановская О.А. Формирование, управление и развитие ключевых компетенций в проектном менеджменте организации [Текст] / Крыжановская О.А., Соколова Ю.И. // Известия Юго-Западного государственного университета. 2017. № 3 (72). С. 84-92.

111. Кудрин А.Л. Стимулирующая денежно-кредитная политика: мифы и реальность [Текст] / А.Л. Кудрин // Вопросы экономики. - 2017. - №5. -С.15-22.

112. Латов Ю.В. Влияние нефтегазового комплекса на национальную безопасность России [Текст] / Ю.В Латов. // Экономический вестник Ростовского государственного университета. - 2009. - Том 7. - №1. - С.53-57.

113. Латов Ю.В. Экономика дискриминации при «традиционном капитализме» [Текст] / Ю.В Латов // Журнал институциональных исследований. - 2012. - Т.4. - №3. - С.34- 38.

114. Лежепёкова А.В Оценка финансовых результатов деятельности предприятия [Текст] / Лежепёкова А.В., Адаменко А.А. // В сборнике: Актуальные вопросы экономики и менеджмента: теория и практика. Материалы I Международной научно-практической конференции. 2015. С. 119-122.

115. Лисов В.И. Системное исследование проблем управления крупными корпорациями [Текст] / В.И. Лисов // Известия высших учебных заведений. Геология и разведка. - 2017. - № 1. - С. 80-81.

116. Лунькин А.Н. Инновационные функции и задачи крупных корпораций [Текст] / А.Н Лунькин // Известия высших учебных заведений. Геология и разведка. - 2012. - № 1. - С. 76-77.

117. Львов Д.С. О стратегических проблемах долгосрочного развития [Текст] / Д.С Львов // Экономическая наука современной России. - 2003. -№2. - С.21-28.

118. Львов Д.С. Экономика развития. [Текст] / Д.С Львов. - М.:

Экзамен, 2002. - С.77-80.

119. Магданов П.В. Система стратегического планирования в корпорации [Текст] / П.В Магданов // Вестник Пермского университета. Серия: Экономика. - 2014. - № 1. - С. 77- 89.

120. Макаревич Л.О. Результаты прогнозирования сценариев изменения экономических показателей [Текст] / Л.О Макаревич.// Экономические и гуманитарные науки. - 2013. -

121. Макаров В.Л. Микроэкономика знаний. [Текст] / В.Л Макаров -М.: ЗАО "Издательство "Экономика", 2007. - 204 с.

122. Мамедов О.Ю. «Троянский конь» директивности [Текст] / О.Ю Мамедов // Terra economicus. - 2016. - Т.14. - №2. - С.5-14.

123. Матвеева А.В. Стоимостной подход как путь эффективного развития предприятия [Электронный ресурс] / А.В. Матвеева, В.В. Макурин // Экономика и менеджмент инновационных технологий. -2013. №11.-Режим доступа: http://ekonomika.snauka.ru/2013/11/3295.

124. Матвеева Л.Г. Российское импортозамещение в условиях «новой нормальности» [Текст] / Л.Г. Матвеева, О.А. Чернова // Terra economicus. -2016. - Т. 14. - №2. - С.45-53.

125. Мейр К. Живая организация [Текст] / К. Мейр, С. Дэвис - М.: Добрая книга, 2007. - 368с.

126. Метлина А.Е. Факторы, определяющие экономическую эффективность развития предприятия [Текст] / А.Е Метлина.// Российское предпринимательство. - 2013. - № 4. - С. 44-52.

127. Мильгунова И.В Формирование и оценка конкурентных преимуществ промышленных предприятий [Текст] / Мильгунова И.В., Вертакова Ю.В., Колмыкова Т.С. // монография / Юго-Западный государственный университет. Курск, 2012.

128. Мильнер Б.З. Инновационное развитие: экономика, интеллектуальные ресурсы, управление знаниями. [Текст] / Б.З. Мильнер. -М.: Инфра-М, 2010. - С.29-42.

129. Мильнер Б.З. Управление знаниями в современной экономике [Электронный ресурс] / Б.З. Мильнер - Режим доступа: Ьйр: //www.creativeconomy.ru/library/prd 155^р .

130. Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации. [Текст] / Г. Минцберг - СПб.: Питер, 2011. - 512 с.

131. Миркин Я.М. Развивающиеся рынки и Россия в структуре глобальных финансов: финансовое будущее, многолетние тренды. [Текст] / Я.М. Миркин - М.: Магистр, 2015. - С.112-135.

132. Мишурова И.В. Выбор сбалансированной системы внутрифирменного менеджмента [Текст] / Джуха В.М., Мишурова И.В., Николаев Д.В. // Вестник Ростовского государственного экономического университета (РИНХ). 2017. № 2 (58). С. 70-75.

133. Мишурова И.В. Корпоративные конфликты как отражение кризиса управления [Текст] / Мишурова И.В., Нестерова О.С. // В сборнике: Модернизация экономики России: отраслевой и региональный аспект. Материалы международной научно-практической конференции профессорско-преподавательского состава, молодых ученых и студентов. 2017. С. 94-97.

134. Мишурова И.В. Матричный подход в стратегическом планировании предприятий [Текст] / Мишурова И.В. // Вестник Ростовского государственного экономического университета (РИНХ). 2015. № 3 (51). С. 84-89.

135. Мишурова И.В. Модели корпоративных конфликтов на современном этапе развития акционерной формы собственности [Текст] / Мишурова И.В., Панфилова Е.А., Нестерова О.С. // Финансовые исследования. 2018. № 3 (60). С. 123-129.

136. Мишурова И.В. Определение особенностей корпоративных конфликтов в контексте агентской проблемы [Текст] / Мишурова И.В., Нестерова О.С. // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки СКАГС. 2017. № 3. С. 53-57.

137. Мишурова И.В. Основные тенденции развития корпоративного управления [Текст] / Мишурова И.В. // Естественно-гуманитарные исследования. 2020. № 29 (3). С. 238-241.

138. Мишурова И.В. Процесс реинжиниринга бизнес-процессов в управлении организационными изменениями [Текст] / Мишурова И.В., Николаев Д.В., Николаева Н.В., Филимонова Н.М. // Известия высших учебных заведений. Технология текстильной промышленности. 2018. № 5 (377). С. 42-47.

139. Мишурова И.В. Разработка антикризисной стратегии предприятия в условиях конкурентного рынка [Текст] / Мишурова И.В., Михненко Т.Н., Синюк Т.Ю. // Наука и образование: хозяйство и экономика; предпринимательство; право и управление. 2017. № 4 (83). С. 28-35.

140. Мишурова И.В. Ресурсное обеспечение как элемент системы эффективного функционирования предприятия [Текст] / Мишурова И.В., Николаев Д.В. // В сборнике: Модернизация экономики России: отраслевой и региональный аспект. Материалы международной научно-практической конференции профессорско-преподавательского состава, молодых ученых и студентов. 2018. С. 219-224.

141. Мишурова И.В. Стратегические сессии для декомпозиции бизнес-процессов корпоративных структур [Текст] / Мишурова И.В. // Вестник Академии знаний. 2019. № 5 (34). С. 175-179.

142. Мишурова И.В. Структурная мобильность как фактор стратегического управления предприятием [Текст] / Мишурова И.В. // Вестник Ростовского государственного экономического университета (РИНХ). 2016. № 2 (54). С. 121-125.

143. Мишурова И.В. Управление бизнес-процессами предприятия на основе стратегического и оперативного учета экономических показателей [Текст] / Мишурова И.В., Николаев Д.В., Николаева Н.В., Филимонова Н.М. // Известия высших учебных заведений. Технология текстильной промышленности. 2017. № 3 (369). С. 83-87.

144. Мишурова И.В. Управление компетенциями персонала как фактор конкурентоспособности компании [Текст] / Мишурова И.В. // Вестник Академии знаний. 2020. № 2 (37). С. 199-205.

145. Мишурова И.В. Уровни регулирования и контроль деятельности менеджмента в корпоративном управлении [Текст] / Мишурова И.В., Нестерова О.С. // Финансовые исследования. 2019. № 3 (64). С. 147-155.

146. Московская биржа. История значений индекса по месяцам (по значениям закрытия) Индекс РТС [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://moex.com (время обращения 11.04.2017).

147. Муравьева М.А. «Сколково» vs наукограды [Электронный ресурс] / М.А. Муравьева - Режим доступа: http: //www.strf. ru/material .aspx?CatalogId=221 &d_no=35208.

148. Мэддисон Э. Контуры мировой экономики в 1 - 2030 г. [Текст] / Э. Мэддисон - М.: Институт Гайдара, 2012. - С.218-225.

149. Набоков А.Б. Система управления изменениями и эффективностью деятельности корпорации в условиях кризиса [Текст] / А.Б. Набоков, В.Н. Лебедев // Стратегический менеджмент. - 2015. - № 1. - С. 2-8.

150. Найт Ф.Х. Риск, неопределенность, прибыль. [Текст] / Ф.Х. Найт-М.: Дело, 2001. - 487с.

151. Наумов С.В. Управление международной конкурентоспособностью в системе первоочередных практических задач модернизации экономики России. [Текст] / С.В. Наумов - М.: Весь мир, 2013. - 128 с.

152. Нейман Дж. Теория игр и экономическое поведение [Текст] / Дж. Нейман, О. Моргенштейн. - М: Наука, 1970. - 708с.

153. Нельсон Р.Р. Эволюционная теория экономических изменений. [Текст] / Р.Р. Нельсон, С.Дж Уинтер. - М.: Дело, 2002. - 536 с.

154. Нижегородцев Р. Экономика инфляционного разрыва [Текст] / Р. Нижегородцев // Альтернативы. - 2012. - №3. - С. 5-9.

155. Новакова О.И. Экономическое развитие предприятия. [Текст] /

О.И. Новакова, Г.С. Мерзликина - М.: ПРИОР, 2007. - 235 с.

156. Новосельцев, В.Н. Математическое моделирование и теория управления [Электронный ресурс] / В.Н. Новосельцев. Режим доступа: http://emm.i№fomed.su/articles/5- 2009-04-08-07-21-10.html.

157. Норт Д. Понимание процесса экономических изменений [Текст] / Д. Норт - М.: Изд. дом ВШЭ, 2010. - С.45-59.

158. Нортон Д. Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию [Текст] / Д. Нортон, Р. Каплан - М.: Олимп-Бизнес, 2003. - 214 с.

159. Нуреев Р.М. Периферия мирового хозяйства [Текст] / Р.М. Нуреев // Terra economicus. - 2014. -Т.12. - №1. - С.123-149.

160. Отчет в области устойчивого развития ПАО «Роснефть» - М: ПАО «Роснефть», 2017. - 144 с.

161. Отчет о результатах работы системы «одного окна» для внедрения инновационной продукции в 2017 году. - М: ПАО «Роснефть», 2017. - 8 с.

162. Панфилова Е.А. Влияние корпоративных факторов на процессы рыночной капитализации российских компаний [Текст] / Панфилова Е.А., Орехов В.Д., Шинкарёва О.В. // Проблемы экономики и юридической практики. 2019. Т. 15. № 4. С. 54-62.

163. Панфилова Е.А. Предпринимательский форсайт как инструмент стратегического управления [Текст] / Панфилова Е.А., Синюк Т.Ю. // В сборнике: Россия и ЕС: пути развития и перспективы. Материалы Международной научно-практической конференции. 2016. С. 361-366.

164. Панфилова Е.А. Ресурсная составляющая экономического потенциала организации [Текст] / Панфилова Е.А., Синюк Т.Ю. // В сборнике: Развитие экономики в эпоху цифровых технологий. Сборник научных статей. Ростов-на-Дону, 2018. С. 183-186.

165. Панфилова Е.А. Сравнительное исследование понятийного аппарата корпоративного управления [Текст] / Панфилова Е.А., Синюк Т.Ю. // Russian Journal of Management. 2017. Т. 5. № 3. С. 345-350.

166. Парето В. Трансформация демократии [Текст] / В. Парето / пер. с итальянского М. Юсима. - М.: "Территория будущего", 2011. - 208 с.

167. Патрахина Т.Н. Стратегический потенциал организации: российский и зарубежный подходы [Текст] / Т.Н. Патрахина // Молодой учёный. - 2015. - № 6 (86). - С. 442-444.

168. Перегудов Ф.И. Введение в системный анализ. [Текст] / Ф.И. Перегудов, Ф.П. Тарасенко - М.: Высшая школа. 2009. - 367с.

169. Плахотникова М.А. Стратегия процессной трансформации бизнеса на российских предприятиях [Текст] / Плахотникова М.А., Крыжановская О.А. // Теория и практика сервиса: экономика, социальная сфера, технологии. 2017. № 1 (31). С. 45-50.

170. Поланьи К. Великая трансформация. Политические и экономические истоки нашего времени [Текст] / К. Поланьи. - СПб.: Алетейя, 2002. - 314 с.

171. Полтерович В.М. Элементы теории реформ [Текст] / В.М. Полтерович - М.: Экономика, 2007. - 447 с.

172. Поносова Е.В. Мониторинг факторного воздействия в антикризисном управлении промышленным предприятием [Электронный ресурс] / Е.В. Поносова // Российское предпринимательство. 2013. № 7 (229) . с. 70-77.Режим доступа: http://bgscience.ru/lib/8086

173. Попов Е.В. Институциональное проектирование генерации знаний [Текст] / Е.В. Попов, М.В. Власов / Ин-т экономики УрО РАН. -Екатеринбург, 2013. - 216 с.

174. Портер М., Кетелс К. Конкурентоспособность на распутье: направления развития российской экономики. [Текст] / М. Портер, К. Кетелс. - М.: ИНФРА-М, 2006. - 114 с.

175. Промышленность России. 2017: Стат.сб./Росстат. - М., 2017. -

346а

176. Радченко Е.Ю. Управление стоимостью компании холдингового типа [Текст] / Е.Ю. Радченко // Финансовый менеджмент. - 2011. - №5. -

С.36-48.

177. Рогов С. Россия должна стать научной сверхдержавой -[Электронный ресурс] / С. Рогов - Режим доступа: http://www. strf.ru/organization.aspx?CatalogId=221 &d_no=28654 .

178. Российский статистический ежегодник. 2017 [Электронный ресурс]: Стат.сб./Росстат. М., 2017. 687 с. Режим доступа: http://www.gks.ru. .

179. Рощектаев С.А. Интеграционный подход к формированию локального финансового рынка современного российского мегаполиса [Текст] / С.А. Рощектаев // Вестник Адыгейского государственного университета. Серия «Экономика». - 2011. - Выпуск 4. - С.46-53.

180. Рязанов В.Т. (Не) реальный капитализм. Политэкономия кризиса и его последствия для мирового хозяйства и России. [Текст] / В.Т Рязанов -М.: Экономика, 2016. - С.34-78.

181. Рязанов В.Т. От рентной экономики к новой индустриализации России [Текст] / В.Т Рязанов // Экономист. - 2011. - № 8. - С.35-44.

182. Рязанов В.Т. Теория неоиндустриального общества Гэлбрейта: глобальная финансократия или новая технологическая революция? // Гэлбрейт: возвращение [Текст] / В.Т Рязанов / Под ред. С.Д. Бодрунова. - М.: Культурная революция, 2017. - С.245-267.

183. Сидоров В.М. Оценка устойчивого развития предприятия с помощью организационно-экономического механизма [Текст] / В.М. Сидоров // Вопросы региональной экономики. - 2013. - №1(14). - С.59 - 62.

184. Синюк Т.Ю. КР1 и КТУ как базис формирования мотивационной части сотрудников современной организации [Текст] / Синюк Т.Ю., Казимирова Н.Г. // Вестник Академии знаний. 2020. № 2 (37). С. 306-309.

185. Соколов К.В. Экономическая природа холдинга: сущность, причины и цели его образования [Электронный ресурс]./ К.В. Соколов // Вестник Института экономики и антикризисного управления. - Режим доступа: http://www.ieay.ru/nauch/sc_article/2005/01/Sokolova.shtml.

186. Солодкин В.С. Выявление основы механизма управления

изменениями [Текст] / В.С. Солодкин // World science: problems and innovations: сборник статей XIX Международной научно-практической конференции. - Пенза: МЦНС «Наука и Просвещение», 2018. С. 18-20.

187. Солодкин В.С. Инициация преобразований во внутренней среде корпорации [Текст] / В.С. Солодкин // Экономическая наука сегодня: теория и практика: сборник материалов VIII Международной научно-практической конференции. - Чебоксары: ООО "Центр научного сотрудничества "Интерактив плюс". 2017. С. 87-88.

188. Солодкин В.С. Концептуальные аспекты управления изменениями в крупной корпорации [Текст] / В.С. Солодкин // Экономика и предпринимательство. 2017. №12-2. С. 896-899

189. Солодкин В.С. Крупная корпорация как объект и субъект управления изменениями [Текст] / В.С. Солодкин // Экономическая наука сегодня: теория и практика: сборник материалов VIII Международной научно-практической конференции.- Чебоксары: ООО "Центр научного сотрудничества "Интерактив плюс". 2017. С. 88-90.

190. Солодкин В.С. Методы управления изменениями во внутренней среде крупной корпорации, обеспечивающие ее функции [Текст] / А.А. Адаменко, В.С. Солодкин // Вестник Академии знаний. 2019. №1. С. 16-18.

191. Солодкин В.С. Механизм управления изменениями в крупной корпорации [Текст] / В.С. Солодкин // Вестник Академии знаний. 2018. №2. С. 197-202

192. Солодкин В.С. Определение инфраструктуры механизма управления изменениями в крупной корпорации [Текст] / В.С. Солодкин, А.А. Адаменко // Учетно-аналитические и финансовые инструменты управления бизнес-процессами в экономике: материалы Международной научно-практической конференции молодых ученых и преподавателей вузов. - Краснодар: Кубанский государственный аграрный университет имени И.Т. Трубилина. 2018. С. 277- 280.

193. Солодкин В.С. Разработка подхода к исследованию управления

изменениями в крупной корпорации [Текст] / В.С. Солодкин // Инновационное развитие современной науки: проблемы, закономерности, перспективы: сборник статей VI Международной научно-практической конференции. - Пенза: МЦНС «Наука и Просвещение». 2018. С. 182-184.

194. Солодкин В.С. Раскрытие ядра механизма управления изменениями в крупной корпорации [Текст] / В.С. Солодкин // Экономика и управление в условиях современной России: материалы Всероссийской научно-практической конференции. - Краснодар: ФГБУ "Российское энергетическое агентство" Минэнерго России Краснодарский ЦНТИ -филиал ФГБУ "РЭА" Минэнерго России. 2018. С. 271-274.

195. Солодкин В.С. Систематизация перспективных целей корпорации [Текст] / А.А. Адаменко, В.С. Солодкин // Экономика и управление в условиях современной России: материалы Всероссийской научно-практической конференции. - Краснодар: ФГБУ "Российское энергетическое агентство" Минэнерго России Краснодарский ЦНТИ -филиал ФГБУ "РЭА" Минэнерго России. 2018. С. 17-19.

196. Солодкин В.С. Установление ключевых проблем управления изменениями в крупной корпорации [Текст] / В.С. Солодкин // Экспериментальные и теоретические исследования в современной науке: сборник статей по материалам XIV Международной научно-практической конференции. - Новосибирск: Ассоциация научных сотрудников "Сибирская академическая книга". 2018. С. 66-69.

197. Солодкин В.С. Формирование адекватных реакций корпорации на вызовы из внешней среды [Текст] / В.С. Солодкин // Информационное обеспечение устойчивого развития экономики: материалы Международной научной конференции молодых ученых и преподавателей вузов. - Майкоп: Издательство "Магарин Олег Григорьевич". 2018. С. 301-304.

198. Солодкин В.С. Функциональная задача управления изменениями в крупной корпорации [Текст] / В.С. Солодкин // Вестник Академии знаний. 2018. №3. С. 239-243.

199. Сорос Дж. Кризис мирового капитализма. [Текст] / Дж. Сорос -М.: Инфра - М, 1999. - С.82-83.

200. Степанов Д.М. Value-BasedManagement и показатели стоимости [Текст] / Д.М. Степанов // Управление компанией. - 2008. - №5. - С. 60 - 65.

201. Стиглиц Дж. Неверно оценивая нашу жизнь: Почему ВВП не имеет смысла? [Текст] / Дж. Стиглиц, А. Сен, Ж. Фитусси.- М.: Изд-во ин-та Гайдара, 2016. - С.35-57.

202. Стрижков А.А. Виды промышленных интегрированных структур [Текст] / А.А Стрижков // Вестник СамГУ. - 2013. - №10(111). - С.82-88.

203. Стюарт Т. Интеллектуальный капитал. Новый источник богатства организаций [Текст] / Т. Стюарт. - М.: Поколение, 2007. - С.36-72.

204. Таппскотт Д. Викиномика. Как массовое сотрудничество изменяет все. [Текст] / Д. Таппскотт, Э. Уильям - М.: Best Business Books, 2009. - 392 с.

205. Торчинова О.В. Феномен социальной ответственности в условиях развития интеграционных процессов [Текст] / О.В. Торчинова А.А. Ермоленко - Краснодар: Изд-во Южного института менеджмента, 2015. - 246 с.

206. Тоффлер О. Адаптивная корпорация [Текст] / О. Тоффлер // Новая индустриальная волна на Западе. Антологии. - М.: Academia, 1999. -С.31-36.

207. Трещевский Ю.И. Региональные аспекты разработки стратегий социализации бизнеса [Текст] / Ю.И. Трещевский, А.С. Свиридов // Известия Юго-Западного государственного университета. - 2015. - №2. - С. 98-109.

208. Улин Б. Межрегиональная и международная торговля: пер. с англ. [Текст] / Б. Улин - М.: Дело, 2004. - С.118-134.

209. Федеральный закон от 28.06.2014 № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации» / КонсультантПлюс // www.consultant.ru

210. Финансовый портал «Finforum». Составляющие стратегического

потенциала предприятия [электронный ресурс]. Режим доступа. — URL: http://finforum.org / page / index. html

211. Фриман А. Феномен творчества в эпоху Интернета [Электронный ресурс] / А. Фриман - Режим доступа: http://www.slideshare.net/ emiroshnichenko/ss-17515232.

212. Хабаху С.Н. Стратегический управленческий учет [Текст] / Хабаху С.Н., Адаменко А.А. // В сборнике: Актуальные вопросы экономики и менеджмента: теория и практика. Материалы II Международной научно-практической конференции. 2016. С. 160-165.

213. Ханин Г.И. От экономики разрушения к экономике созидания: как провести этот переход с умом [Текст] / Г.И. Ханин // Политэкономия провала. Природа и последствия рыночных «реформ» в России / Под ред. А. И. Колганова. - М.: Едиториал УРСС, 2013. - С.217-225.

214. Ханин Г.И. Экономический кризис 2010-х гг.: социально-политические истоки и последствия [Текст] / Г.И. Ханин // Terra economicus. - 2015. - №2. - С.46-57.

215. Хелферт Э. Техника финансового анализа. [Текст] / Э. Хелферт -СПб.: Питер, 2003. - 640с.

216. Хэгстром Р. Инвестирование. Последнее свободное искусство. [Текст] / Р. Хэгстром - М.: Олимп-Бизнес, 2005. - 288 с.

217. Хэмел Г. Стратегическая гибкость. [Текст] / Г. Хэмел, К. Прахалад, Г. Томас - СПб.: Питер, 2005. - 384 с.

218. Центральный банк Российской Федерации. Ставки рынка ГКО-ОФЗ. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.cbr.ru/ (время обращения 18.03.2017).

219. Цирель С.В. Экономика ближайшего будущего [Текст] / С.В. Цирель // Terra economicus. - 2017. - Т.15. - №1. - С.44-67.

220. Чайковская Л.Н. Исследование мотивов создания интегрированных промышленных образований [Текст] / Л.Н. Чайковская // Экономика и предпринимательство. - 2015. - № 5-2 (58-2). - С. 851-853.

221. Чемберлин Э.Х. Теория монополистической конкуренции. [Текст] / Э.Х Чемберлин. - М.: Прогресс, 1996. - С. 255-256.

222. Шапкин И.Н. Менеджмент [Текст] / Шапкин И.Н., Горелова С.И., Петухов Д.В., Бурыкин Е.С., Троицкая Н.Н., Ременников В.Б., Орчаков О.А., Рязанов А.А., Алексеев А.Н., Горелов О.И., Никитова С.Г. - Учебник и практикум / Москва, 2019.

223. Шепелев А.В. Теоретический анализ понятия конкурентоспособности организации на современном этапе развития экономики [Текст] / А.В. Шепелев, А.М. Измайлов // Экономика и предпринимательство. - 2014. - № 12 (ч. 4) (53-4). - С. 850-855.

224. Шиллер Р. Иррациональный оптимизм: Как безрассудное поведение управляет рынками. [Текст] / Р. Шиллер - М.: Альпина Паблишерс, 2013. - С.45-79.

225. Шохнех А.В. Математические методы оценки экономической без- опасности хозяйствующих субъектов [Электронный ресурс] / А.В. Шохнех // Управление экономическими системами. - 2012. - Режим доступа: http://www.uecs.ru/logistika/item/1403 -2012-06-14-11-18-32

226. Эдвинссон Л. Корпоративная долгота. Навигация в экономике, основанной на знаниях. [Текст] / Л. Эдвинссон - М.: ИНФРА-М, 2005. - 247с.

227. Яремчук Е.Н. Система стратегического управления корпорацией: теоретические аспекты [Текст] / Е.Н Яремчук // Вестник экономической интеграции. - 2011. - № 2. - С. 131-138.

228. Humphrey W. Capability Maturity Model Integrated. - Pittsburg, 1988. -136 р.

229. Jochimsen R. Theorie der infrastructur. - Tubingen, 1996. - 218 р.

230. Mapping global financial markets 2016 // McKinsey Global Institute. AuGust 2016. - [Электронный ресурс]. Режим доступа: http: //www. mckinsey.com/mgi/publications/Mapping_global_capital_mar kets/index. asp.

231. Understanding Knowledge Societies: In Twenty Questions and

Answers with the Index of Knowledge Societies. - Department of Economic and Social Af- fairs (DESA). United Nations, New York, 2005. - 238 p.

232. Veselovsky M.Y. Innovative solutions for improving the quality of corporate governance in Russian companies / Veselovsky M.Y., Izmailova M.A., Bogoviz A.V., Lobova S.V., Alekseev A.N. // Quality - Access to Success. 2018. T. 19. № 162. C. 60-66.

233. Walliser B. Cognitive Economics. - Berlin Heidelberg: Springer Verlag, 2008. - 208 p.

Приложения

Аналитические данные о российских корпорациях

Отраслевая структура выручки крупных российских корпораций за

2017 г., млрд. руб.

■ нефтяная и нефтегазовая промышленность

■ машиностроение

» черная металлург»

■ )лектро>нергетш

■ омическая и нефтехимическая промышленность

(цветная металлургия

■ пищевая промышленность

■ промышленность драгоценны« металлов и алмазов

■ табачная промышленность

I промышленность строитель»« материалов

■ угольная промышленность

г лесная, деревообрабатывающая и целлюлозно-бумажная промышленность фармацевтическая промышленность

легкая промышленность

полиграфическая промышленность

урановая промышленность

Данные о рейтингах по объему продаж ряда крупнейших российских нефтегазовых корпораций, рейтинги ЭА-600 и РБК-500, 2017 г.

Наименование корпораций Рейтинги по объему продаж

ЭА-600 РБК-500

Газпром 1 1

Лукойл 2 2

Роснефть 3 3

Сургутнефтегаз 8 7

Татнефть 17 16

Башнефть 19 19

НОВАТЭК 23 24

Славнефть 46 46

РуссНефть 64 88

Альянс 72 75

ТАИФ-НК 74 69

ФортеИвест 79 70

Антипинский НПЗ 82 78

Томскнефть 86 81

Нефтегазиндустрия* 102 106

Нефтиса 111 98

Иркутская нефт.комп. 115 104

НефтеХимСервис 175 159

Русвьетпетро 181 167

Сопоставительный анализ прироста среднемесячной производительности труда и среднемесячной зарплаты в корпорации Роснефть в условиях формирования условий «новой экономической

реальности», %

2014/2013

■ Прирост среднемесячной производительности труда ■ Прирост среднемесячной зарплаты

Материалы к исследованию методов обеспечения функций крупной корпорации на основе управления изменениями в ее внутренней среде.

Опросник, применявшийся в исследовании методов обеспечения функций крупной корпорации на основе управления изменениями в ее внутренней среде (опросе выборки экспертов)

A. Оценка способа реагирования на изменения во внешней среде корпорации «Роснефть»:

— корпорация преимущественно игнорирует изменения во внешней среде;

— корпорация преимущественно частично реагирует на изменения во внешней среде (выборочно или не формируя реакцию до конца);

— корпорация преимущественно системно реагирует на изменения во внешней среде (не оставляя без реакции существенные изменения и формируя свои реакции до конца).

Б. Оценка отношения к новой стратегии корпорации «Роснефть»:

— не знаком с новой стратегией корпорации;

— не согласен с новой стратегией корпорации;

— понимаю и разделяю новую стратегию корпорации.

B. Понимание работниками методов реализации корпоративной стратегии компании «Роснефть»:

— не совсем понятны методы реализации корпоративной стратегии компании;

— понятны методы реализации корпоративной стратегии компании.

Г. Оценка поддержки работников со стороны менеджмента при

реализации стратегии компании «Роснефть»:

— поддержка недостаточна;

— средний уровень поддержки;

— высокий уровень поддержки.

Д. Оценка удовлетворенности работников стимулирующими мероприятиями руководства компании «Роснефть»:

не удовлетворен стимулирующими мероприятиями;

частично удовлетворен стимулирующими мероприятиями;

полностью удовлетворен стимулирующими мероприятиями.

Е. Оценка скорости обмена информацией в компании «Роснефть»:

— низкая;

— средняя;

— высокая.

Ж. Оценка уровня качества обмена информацией в компании «Роснефть»:

— низкий;

— средний;

— высокий.

З. Оценка уровня веры работников в успешность преобразований в компании «Роснефть»:

— нет веры;

— есть некоторые сомнения;

197

— есть вера.

И. Оценка уровня готовности работников к активному участию в преобразованиях в компании «Роснефть»:

— низкий;

— средний;

— высокий.

К. Оценка препятствий на пути преобразований в компании «Роснефть»:

— отсутствие отдела по управлению изменениями;

— низкая компетентность менеджеров;

— работники привыкли работать по-старому;

— неуверенность в успешности преобразований;

— зависимость мнения корпоративного топ-менеджмента от собственников фиктивного капитала компании.

М. Кто инициирует изменения в компании «Роснефть»:

— крупные частные акционеры;

— топ-менеджмент;

— государство.