Трудовые ресурсы и их использование на малых и средних полиграфических предприятиях негосударственного сектора тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Васнев, Сергей Анатольевич

• Васнев, Сергей Анатольевич
• кандидат экономических наук
• 1999

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Васнев, Сергей Анатольевич

Введение

Глава 1. Трудовые ресурсы как объект экономического исследования

1.1 Сущность категории трудовые ресурсы и ее соотношение с другими категориями и понятиями.

1.2 Теоретические аспекты использования трудовых ресурсов

Выводы по главе 1.

Глава 2. Использование трудовых ресурсов на малых и средних полиграфически предприятиях.

2.1 Малый бизнес и его развитие в полиграфии.

2.2 Практические подходы в использовании трудовых ресурсов на малых и средних предприятиях.

2.2.1 Функционально-блоковое разделение труда и его влияние на структурно-квалификационный состав.

2.2.2 Интенсификация труда и использование рабочего времени.

2.2.3 Мотивация, стимулирование и оплата труда в частном полиграфическом бизнесе.

Выводы по главе 2.

Глава 3 Резервы использования трудовых ресурсов на путях развития малого бизнеса в полиграфии.

3.1 Развитие прогрессивных тенденций в российском малом бизнесе - важнейшее условие эффективного использования трудовых ресурсов.

3.2 Совершенствование трудовой мотивации и пути стимулирования творческого потенциала работников.

3.3 Совершенствование форм сотрудничества предприятий негосударственного сектора (малых и средних предприятий) - важнейший путь поиска новых подходов к использованию трудовых ресурсов.

Выводы по главе 3.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Трудовые ресурсы и их использование на малых и средних полиграфических предприятиях негосударственного сектора»

Актуальность темы исследования

Процесс реформирования российской экономики и формирующееся рыночное мышление оказывают существенное влияние как на переосмысление научной пригодности целого комплекса важнейших категорий, среди которых одно из ведущих мест занимает категория трудовые ресурсы, так и на практический механизм их использования.

Переход к рыночным отношениям от административно-хозяйственной системы управления не только актуализировал проблемы человека как субъекта труда, но и отразил всю сложность процессов, происходящих в сфере трудовых отношений. Это связано с тем, что базисные структурные преобразования российской экономики, сопровождаемые коренными изменениями отношений основных субъектов труда, ставят проблему использования тех систем оценки трудовых ресурсов, которые соответствовали бы стандартам рыночного экономического поведения и пришли на смену прежним упрощенным системам оценки труда.

В связи с этим научный интерес представляет формирующийся негосударственный сектор, где малые и средние предприятия все более ориентируются на рыночные механизмы использования рабочей силы. Опыт развития малого бизнеса в полиграфии позволяет исследовать комплекс проблем использования трудовых ресурсов в конкретных условиях рыночной среды по таким важнейшим аспектам как разделение труда и его содержание, нормирование и оплата труда, изменения в профессионально-квалификационном и качественном составе работников. Исследование данных проблем позволяет проследить становление рыночного механизма использования трудовых ресурсов в российских условиях. Следует отметить, что хотя в России накоплен определенный опыт оценки различных сторон деятельности малых и средних предприятий негосударственного сектора, но тем не менее, почти не затронутыми оказались именно проблемы использования трудовых ресурсов, что и предопределяет актуальность данной темы.

Цели и задачи исследования.

Цель диссертации состоит в исследовании специфики формирования и использования трудовых ресурсов на малых и средних негосударственных предприятиях на примере полиграфической отрасли. В соответствии с поставленной целью определены следующие основные задачи:

- определить роль и место категории трудовые ресурсы в системе базовых категорий в рыночных условиях;

- выявить закономерности и современные тенденции эффективного использования трудовых ресурсов предприятия при переходе к рыночным отношениям;

- исследовать пути формирования малого бизнеса в полиграфии;

- разработать методические подходы анализа использования трудовых ресурсов на малых и средних полиграфических предприятиях негосударственного сектора;

- выявить практические формы и методы нормирования труда, оптимальных форм оплаты труда, отвечающих новым стандартам экономического рыночного поведения;

- определить и обосновать новые функции категории рабочее время в рыночных условиях;

- определить комплекс резервов по использованию трудовых ресурсов на малых и средних предприятих негосударственного сектора;

- разработать рекомендации по развитию партнерских отношений в предпринимательском полиграфическом бизнесе;

Теоретическая и методологическая основа исследования Использованные материалы. Выводы и рекомендации диссертационного исследования основываются на положениях современной экономической науки по проблемам базовых категорий, определяющих роль человеческого фактора в сфере труда; на работах отечественных и зарубежных экономистов, посвященных исследованию трудовых процессов в сфере малого бизнеса, а также на работах ученых-специалистов по вопросам нормирования, оплаты и учета труда в полиграфической отрасли. В ходе исследования привлекались результаты экономических и социальных исследований по изучавшейся проблеме, материалы научных конференций, межотраслевых методических указаний, данные статистических справочников, нормативно-правовые акты законодательной и исполнительной властей Российской федерации, публикации в экономической печати. В процессе исследования использовались научные труды как российских, так и зарубежных ученых:

По проблемам категориального аппарата - работы: И. В. Буш марина, Стэнли Л. Брю, И.С.Волохина, Л.И.Гольдина, Н.АГорелова, Е.В.Касимовского, Р.П.Колосовой, П.О.Косякова, Кэмпбелла Р. Макконнелла, Л.А.Леонтьева, П.П. Литвякова, К. Маркса, И.С. Масловой, В.И. Марцинкевича, М.Г. Мо-шенского, Ю.Г.Одегова, Б.А.Райзберга, П.Самуэльсона, АС.Семенова, М.Я.Сонина, С.Г.Струмилина, Л.С.Чижовой, Л.Е. Юферевой, Дэвида Н.Хай-мана, Рональда Дж. Эренберга, Роберта С. Смита и др.

По проблемам малого бизнеса, предпринимательской деятельности и использования трудовых ресурсов - работы: И.Э.Берзиня, Джона Ф. Берджеса,

A.О.Блинова, Н.А.Волгина, Г.А.Геммерлинга, Николаса К. Сирополиса, М.Г.Лапусты, О.Е.Ломакина, М.Г.Мошенского, А.В.Орлова, К.Ховарда, Г.А.Пруденского, Б.А.Райзберга, Г.О.Слезингера, Ю.Л.Старостина, Ю.В.Шленова, Д. Штайнхоффа и др.

По проблемам труда и трудовых отношений в полиграфической отрасли - работы: В.А.Богомоловой, В.Ф.Гашунина, Л.АЗлобиной, М.Е.Исаковой,

B.А.Ковалевой, И.Ф.Коровкина, В.В.Лукашевича, Л.Н.Макаровой, А.Я.Мер-зликина, Е.М.Мерзликиной, Э.В.Никольской, Г.В. Павловой, Л.К.Смирновой, Г.Н. Степановой, Р.А.Чванова, С.Н.Яковлевой и др.

Базой исследования явилась группа негосударственных малых и средних полиграфических предприятий г.Москвы и г.Санкт-Петербурга (32 предприятия), информация от которых была получена в форме ответов на опросные листы, специально разработанные диссертантом. Предприятия представлены в закодированном виде по причине конфиденциальности информации.

Предметом изучения явилось использование трудовых ресурсов на малых и средних негосударственных полиграфических предприятиях. Научная новизна диссертационной работы заключается в исследовании специфики проблем использования трудовых ресурсов в негосударственном секторе (малые и средние предприятия полиграфической отрасли). К наиболее существенным элементам новизны относятся следующие:

- обоснована адекватность и пригодность категории трудовые ресурсы процессу рыночных преобразований;

- сформулированы критерии эффективного использования трудовых ресурсов предприятия в рыночных условиях;

- выявлены и систематизированы основные тенденции развития малого бизнеса в полиграфии;

- разработана и обоснована сущность понятия функционально-блоковое разделение труда, применительно к малым и средним предприятиям негосударственного сектора;

- уточнено понятие рыночная оплата труда;

- выявлены особенности методики анализа использования трудовых ресурсов в негосударственном секторе полиграфической отрасли (малые и средние предприятия);

- обоснована необходимость поиска новых форм партнерских отношений в предпринимательской полиграфической сфере.

Практическая значимость исследования заключается:

- в обобщении материалов по развитию малого бизнеса в полиграфии; в разработке методики изучения использования трудовых ресурсов в малом и среднем полиграфическом бизнесе; в постановке проблемы использования труда высококвалифицированных специалистов в негосударственном полиграфическом секторе и оплаты их труда; разработке предложения по созданию банка данных новых профессий для малых и средних предприятий полиграфической отрасли; в предложении пути улучшения партнерских отношений в малом и среднем полиграфическом бизнесе.

Апробация исследования диссертационной работы. Основные вопросы и проблемы, рассмотренные в диссертации, были изложены на научно-технических конференциях профессорско-преподавательского состава, научных сотрудников и аспирантов МГУП в 1997,1998 г.г., на V Международной конференции Международной академии информатизации (Москва, ноябрь 1998 г.), на научной сессии МИФИ-99, на страницах журнала «Полиграфия».

Публикации. По теме диссертации опубликовано 6 работ. Структура диссертации. Диссертационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы (163 названия ) и 10 приложений. Работа содержит 177 страниц основного текста, включая 23 таблицы, 17 рисунков. Общий объем работы с приложениями 192 страницы.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Васнев, Сергей Анатольевич

Выводы по 3 главе

В итоге исследования комплекса резервов использования трудовых ресурсов на малых и средних полиграфических предприятиях можно сказать следующее:

- эффективное и рациональное использование трудовых ресурсов на малых и средних предприятиях отвечает стратегическим целям развития малого бизнеса;

- малый бизнес с его спецификой формирует рыночную систему использования своих трудовых ресурсов;

- комплекс резервов использования трудовых ресурсов в малом бизнесе включает следующие компоненты: стимулирование творческого труда; мобилизация внутренних ресурсов малых фирм и их ориентация на многопрофильный трудовой процесс; решение проблемы с новыми профессиями в малом бизнесе полиграфической отрасли; более интенсивный переход в малом бизнесе к высоким технологиям; опробирование новых систем оплаты труда; разработка новых систем отбора работников; управление деловыми рисками, связанными с человеческим фактором;

- эффективное использование трудовых ресурсов в малом бизнесе возможно лишь в совокупности решения проблем самого малого бизнеса на путях его перехода от этапа «саморазвития» к этапу формирования ассоциативных структур взаимопомощи, которые помогут более рационально решать проблемы человеческого фактора в малом бизнесе.

Заключение

1. В условиях реформирования российской экономики важное значение имеет развитие малых и средних предприятий, которые уже сегодня являются динамичными, мобильными структурами, привлекающими высококвалифицированную рабочую силу в наиболее трудоспособном возрасте;

2. Малый и средний бизнес в полиграфии, несмотря на многочисленные экономические, финансовые и правовые трудности, развивается, приобретает необратимый характер, о чем свидетельствует рост числа малых и средних полиграфических фирм и возрастающие объемы выпуска ими печатной продукции;

3. Стратегическим целям развития рыночных отношений отвечает эффективное, рациональное использование трудовых ресурсов на малых и средних предприятиях, в том числе и в полиграфической отрасли;

4. Для исследования данной проблемы была разработана специальная анкета, с помощью которой были собраны необходимые для анализа данные, что позволило обобщить и систематизировать полученные результаты по использованию трудовых ресурсов на малых и средних полиграфических предприятиях;

5. Комплекс исследуемых проблем включал такие аспекты как разделение труда и его содержание, нормирование и оплата труда, изменения в профессионально - квалификационном и качественном составе работников;

6v На предприятиях малого и среднего бизнеса практикуется функционально - блоковое разделение труда, что предполагает создание качественно иных рабочих мест, требующих комплексных рабочих функций;

7. Формируется соответствующий структурно - квалификационный состав работников, который характеризуется новыми комплексными профессиями, требующими высокой квалификации, профессиональных навыков, качественного образования;

8. Малые и средние полиграфические предприятия практикуют привлечение работников с высшим инженерно - техническим образованием любого профиля, используя высокую обучаемость на рабочем месте, что значительно снижает затраты на переобучение полиграфическим профессиям и ведет к снижению общих трудовых затрат;

9. Оплата труда на малых и средних полиграфических предприятиях негосударственного сектора, как показали полученные данные, пока не соответствует рыночным критериям и, следовательно, не компенсирует трудовые усилия работников данных предприятий;

10. Согласно результатам опросов малых и средних предприятий, достаточно велика доля ненормированного рабочего дня, особенно по группе небольших по численности, частных предприятий;

11. Практикуются различные системы оплаты труда, отличительным критерием которых является ориентация на конечные результаты, что соответствует рыночным принципам;

12. Опросы показали, что предприниматели сталкиваются с проблемой организации оплаты труда, выработке критериев, которые сочетали бы учет вклада работников в конечный результат и затраты не только количества, но и качества труда;

13. Малые и средние полиграфические предприятия негосударственного сектора в условиях жесткой конкурентной борьбы и налогового прессинга осуществляют тактику подбора кадров по принципу «закрытой корпоративной организации» - подбор по знакомству и по рекомендациям;

14. Использование трудовых ресурсов на малых и средних полиграфических предприятиях предполагает выявление комплекса резервов, которые стимулируют экономические интересы как работников, так и предпринимателей. К ним можно отнести: стимулирование творческого труда; мобилизацию внутренних ресурсов малых и средних предприятий; создание качественно новых рабочих мест, предполагающих наличие многопрофильных рабочих функций; экономию трудовых затрат; апробирование новых перспективных форм оплаты труда; отработка принципиально иных подходов к отбору работников; пристальное внимание к социальным запросам работников; создание психологически совместимых рабочих групп; переход к управлению деловыми рисками, связанными с человеческим фактором;

15. Эффективное использование трудовых ресурсов на малых и средних полиграфических предприятиях в немалой степени зависит от легализации деятельности малого и среднего бизнеса, чему в немалой степени будет способствовать его переход от этапа самовыживания и саморазвития к этапу формирования ассоциативных структур взаимопомощи.

По результатам исследования были сделаны следующие предложения: а) формирование условий для открытости финансовой и социально-экономической информации с целью ее дальнейшей научной апробации и научной экспертизы; б) создание методических разработок по нормированию и оплате труда на малых и средних полиграфических предприятиях с учетом как сложившейся практики, так и на основе научных рекомендаций; в) формирование банка новых профессий для малого и среднего полиг-рафическрого бизнеса, внесение его в классификатор профессий; г) совершенствование методики опросных анкет с целью получения новых данных по использованию трудовых ресурсов на малых и средних полиграфических предприятиях; д) организация ассоциативных демократических структур малого бизнеса (АМБ) для структурной взаимопомощи и решению конкретных организационных, технологических, информационных и финансовых вопросов.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Васнев, Сергей Анатольевич, 1999 год

1. Андреев К.Л., Иванов Н.А., ОдеговБ.Т. Трудовой потенциал промышленного предприятия. Проблемы управления: Теория, методология. - Саратов: СГУ, 1988. - 252 с.

2. Антосенков Е. Социально-трудовые проблемы российской экономики в 1995 г. // Российский экономический журнал, 1995. 10

3. Бабаева Л., Нельсон Л. Предприниматели о бизнесе и о себе // Малый бизнес, рынок и общество. -1991.-№ 3-е. 108-119

4. Бабаева Л. Самочувствие работников малых предприятий // Экономика и жизнь. 1994. - № 2 - с.9

5. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа.- М.: Финансы и статистика, 1995 284 с.

6. Бауфельд Уве, Дорра Манфред, Рознер Ханс, Шойерман Юрген, Уолк Ханс. Передача информации и печать: Учеб. и практ. пособие по современной полиграфии. М.: Изд-во МГУП, «Мир книги», 1998.-447 с.

7. Белоусов Р. Законы управления в рыночных условиях // Экономист, 1992. -№ 5,- с. 3-10

8. Берджес Джон Ф., Штайнхофф Дэн. Основы управления малым бизнесом. М.: Бином, 1997 - 493 с.

9. Берзинь И.Э. Экономика фирмы. М.: Институт межд. права и экономики, 1997.-253 с.

10. Блинов А.О. Малое предпринимательство. Организационные и правовые основы деятельности. 2-е изд. - М.: «Ось-89», 1998 - 336 с.

11. Бляхман Г.И., Сидоров В.А. Качество работы: роль человеческого фактора. М.: Экономика, 1990. - 191 с.

12. Богомолова В.А. Управление научно-техническим прогрессом: Учебн. пособие. М.: Изд-во «Мир книги», 1993. 64 с.

13. Богомолова В.А., Рейгасс В.Я., Степанова Г.Н. Стратегический менеджмент и внутрифирменное планирование: Учеб. пособие М.: МГАП, 1994 - 61 с.

14. БоеваИ.Н., Долгопятова Т.Г. Использование опросов руководителей для изучения экономического поведения предприятий // Со-цис, 1993. -№ 1

15. Большаков А.К. Социально-экономические основы и методы управления трудовыми ресурсами. Автореф. дисс. . . канд. экон. наук / Воронежский гос. ун-т, 1993 18 с.

16. Букреев А.М. Резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов предприятия в новых условиях хозяйствования. Автореф. дисс. . . канд. экон. наук / Воронежский политехнический институт, 1993 — 17 с.

17. Буханов М., Смирнов В. Оценка интенсивности труда рабочих // Социалистический труд. — 1990. № 9 - с. 9

18. Буш В. Взаимосвязь распределения по труду и по стоимости // Социалистический труд. 1990. - № 10

19. Бушмарин И.В. Современный капитализм: развитие трудовых ресурсов творческого типа // Мировая экономика и международные отношения. 1990. - № 2 - с. 41-51

20. Большой энциклопедический словарь.-М.: БРЭ. Санкт-Петербург, Изд-во «Норинт», 1997 - 1434 с.

21. Варга Е.С. Исчисление стоимости производства в безденежном хозяйстве // Экономическая жизнь, 18 ноября 1920 г.

22. Васильева Л.А. Программно-целевой метод управления трудовыми ресурсами АПК. Автореф. дисс. . . канд. экон. наук / Челябинск, 1996 -17 с.

23. Вечканов Г., Павлов П. Перемена труда и эффективность использования рабочей силы // Вопросы экономики. 1980. - № 3 - с. 62-71

24. Вильховченко Э. О «посттейлоризме» и «человеческом капитале» // Мировая экономика и международные отношения. 1995. - № 11

25. Волгин Н.А. Японский опыт решения экономических и социально-трудовых проблем. М.: Экономика, 1998. - 255 с.

26. Волохин И.С. Трудовой потенциал Таджикистана и пути его использования: Обзор информации. Душанбе, 1983. - 36 с.

27. Вопросы трудовых ресурсов в районах Сибири. Новосибирск: НГУ, 1961

28. Врублевский В.К. Развитой социализм: Труд и НТР: Очерки теории труда. М.: Политиздат, 1984, 240 с.

29. Вся полиграфическая Москва: Справ. М.: ИАЦ «Август Борг», 1997

30. Вся полиграфическая Москва плюс Россия: Справ. М.: ИАЦ « Август Борг», 1998

31. Гашунин В.Ф. Организация вспомогательных работ в книжных типографиях. М.: Книга, 1976-250 с.

32. Головастикова Е.А. Управление трудовыми ресурсами полиграфического предприятия в условиях АСУП. Дисс. канд. экон. наук

33. Московский полиграфический институт, 1988. с. 52-94

34. Гольдин Л.И. Актуальные проблемы развития трудового потенциала общества развитого социализма // Вопросы философии. 1982. -№5

35. Горбунов Э. Об условиях развития малого и среднего бизнеса. Экономист. 1992. - № 1

36. Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов: Учебн. пособие. М.: Высшая школа, 1989. - 208 с.

37. Грязнов Г.П. Эффективное использование трудовых ресурсов СССР в период развитого социализма /на примере Кузбасса/. Дисс. . канд. экон. наук / Москва, 1974. 190 с.

38. Гусарова Л.Ф. Рациональная занятость трудовых ресурсов в условиях рыночной экономики. Автореф. дисс. . . канд. экон. наук / Саратов, 1995.- 19 с.

39. Гэлбрейт Дж. Новое индустриальное общество. пер с англ. М.: Прогресс, 1969. - 479 с.

40. Друри К. Введение в управленческий и производственный учет. М.: Изд-во «Аудит», 1994. 557 с.

41. Дряхлов Н.И. Давыденко В.А. Предпринимательство как объект и субъект управления: методологические подходы // Социс. 1996. -№6

42. Дэниеле Дж., Радеба Ли Международный бизнес: внешняя среда и деловые операции. М.: Дело, 1992

43. Елгин В.В. Обеспечение трудовыми ресурсами северных регионов в условиях формирования рыночной экономики. Автореф. дисс. . . канд. экон. наук / Сыктывкар, 1997. 17 с.

44. Ермакова А.В. Человек и организация труда в условиях современного капитализма. М.: Изд-во МГУ, 1988. 134 с.

45. Закон СССР «О кооперации в СССР» // Известия, 1 июля 1988.

46. Закон Верховного Совета СССР «О собственности в РСФСР» от 24 декабря 1990 г. // Ведомости Верховного Совета РСФСР, 1990 -№30

47. Закон Российской Федерации «О потребительской кооперации» от 19 июня 1992 г. // Ведомости Верховного Совета. 1992. № 30

48. Закон РСФСР «О предприятиях и предпринимательской деятельности» от 25 декабря 1990 г. // Ведомости Верховного Совета РСФСР. 1990. - № 30

49. Заработная плата. Сборник нормативных документов с комментариями. М.: «Ось - 89», 1995. - 214 с.

50. Заславская Т.И. Методологические проблемы социологического исследования мобильности трудовых ресурсов. Новосибирск: Наука, 1974

51. Заславский И. К характеристике труда в современной России // Вопросы экономики. 1997. - № 2 - с. 76-91

52. Зельдович Б.З. Менеджмент в полиграфии. М.: Изд-во МГАП «Мир книги». - 1997. - 238 с.

53. Злобина JI.A., Мерзликина Е.М. Резервы полиграфических предприятий. М.: Книга, 1985 - 78 с.53. Интерфакс. 1998, 3 января

54. Изменения?» мотивации труда в новых условиях. М.: НИИ Труда, 1992 - 124 с.

55. Исакова М.Е. Вопросы теории и практики нормирования труда / на примере полиграфической промышленности/. Авто реф. дисс. . докт. экон. наук /МПИ, 1992 47 с.

56. Каверин С.Б. Мотивация труда /Росс. акад. наук, ин-т психологии. М.: Институт психологии, 1998 223 с.

57. Карпухин Д.Н. Социально-экономические проблемы труда на современном этапе. М.: НИИ Труда, 1977 - с. 3-30

58. Карпухин Д. Производительность труда в странах СНГ. // Российский экономический журнал, 1997. - № 2. - с. 72-76

59. Касимовский Е.В. Трудовые ресурсы: формирование и использование. М.: Экономика, 1975 - 254 с.

60. Катульский Е. Мотивация на рынке труда // Вопросы экономики. -1997.-№2-с. 92-101

61. Кейнс Дж. Общая теория занятости, процента и денег. / Антология экономической классики. М.: Экон., 1993. - 287 с. в 2-х том., т. 2

62. Киприевская Г.Ф. Качество трудовых ресурсов и его влияние на эффективность общественного производства региона. Автореф. дисс.канд. экон. наук / Совет по изучению произв. сил при Госплане СССР. М.: 1988- 19 с.

63. Куприянова 3., Хибовская Е. Мотивация труда в новых экономических условиях // Человек и труд 1994 - № 10 - с. 112-117

64. Кириллова И. Лидер // Полиграфия 1996. - № 3

65. Кирсанова С. Современные подходы к классификации рабочей силы // Российский экономический журнал. 1995. - № 11

66. Кодекс законов о труде Российской Федерации /с изменениями и дополнениями на 20 июля 1998 г. //Министерство труда и социального развития РФ. 1998. - Бюллетень № 7 — с. 3-67

67. Кожевникова Т.Ю. Трудовые ресурсы как фактор экономического развития в перспективе. Автореф. дисс. . . канд. экон. наук / МГУ, 1993- 17 с.

68. Коломицын В.В. Особенности использования трудового потенциала в условиях перехода к рыночным отношениям. Автореф. дисс. . канд. экон. наук. / Акад. обществ, наук при ЦК КПСС, 1991 - 18 с.

69. Конвенция о содействии занятости и защите от безработицы: Конвенция и рекомендации МОТ. т. 2. Женева, 1991-е. 2171

70. Кондратьева Н. Предпринимательство в российской полиграфии // Полиграфия 1997 - № 3

71. Кононова Г.А. Управление трудовыми ресурсами предприятия. Л.: Изд-во ЛГУ, 1985.- 136 с.

72. Коровкин И.Ф., Ковалева В.А., Яковлева С.Н. Научная организация и нормирование труда на полиграфических предприятиях.- М.: Книга, 1977.-234 с.

73. Костаков В., ПоповА. Интенсификация использования трудового потенциала // Социалистический труд. 1982. - № 7 - с. 61

74. Костаков В., Литвяков П. Баланс труда / Содержание и методика разработки. М.: Экономика, 1965. - 312 с.

75. Косяков П.О. Трудовые ресурсы экономическая категория.-Свердловск: Уральский филиал АН СССР, 1970. - 56 с.

76. Котляр А. Воспроизводство рабочей силы при социализме // Экономические науки 1972 - № 4 - с. 31-36

77. Кравченко А.И. Социология труда в XX веке: Историко-критический очерк. М.: Наука - 1987. - 182 с.

78. Кравченко А.И. Прикладная социология и менеджмент. М.: Изд-во МГУ, 1995. - 207 с.

79. Кузьмин С.А. Рыночная экономика и труд. М.: Наука, 1993. 141 с

80. Кунельский JI. Трудовой потенциал страны и повышение эффективности его использования // Коммунист. 1984. - № 11. - с. 27

81. Курс экономики: Учебник /под ред. Б.А. Райзберга. Инфра -М, 1997,- 720 с.

82. Курс экономической теории /под ред. М.Н. Чепурина, Е.А. Киселевой, Киров: Изд-во «АСА», 1995. - 622 с.

83. Ладанов И.Д. Практический менеджмент М.: КПФ «Ника», 1991, ч. 1 - 255 с.

84. Лапуста М.Г., Старостин Ю.Л. Малое предпринимательство. М.: ИНФРА - М, 1997. - 320 с.

85. Леонтьев Л.А. Начальный курс политической экономии. М.: Политиздат. - 1962

86. Литвяков П.П. Научные основы использования трудовых ресурсов Mj Мысль, 1969, 295 с.

87. Лукашевич В.В. Управление персоналом полиграфического предприятия. М.: Изд-во МГУП «Мир книги», 1997 -217 с.

88. Лукьянов А.С. Социально-экономические проблемы занятости молодежи в промышленности. Вильнюс: 1977г.

89. Макконнелл Кэмпбелл Р., Брю Стэнли Л. Экономикс: принципы, проблемы и политика в 2-х т.: пер. с англ. 11-е изд. Т.2 М.: Республика, 1992 400 с.

90. Малый бизнес в России: проблемы становления и развития //Вопросы экономики. 1994. - № 11

91. Малый бизнес. Возрождение предпринимательства в России. М.: Госкомитет РФ по поддержке и развитию малого предпринимательства, 1997 -23 с.

92. Малый бизнес Москвы: МБМ, 1997 /сборник. М.: Изд.дом «Деловая пресса», 1997 - 240 с.

93. Малый и средний бизнес в системе предпринимательства /сб. научных материалов межд. научно-практ. конф. под ред. Батрасова В Н. и др. - Нижний Новгород: ННГУ, 1995 - 191 с.

94. Марголин Е. Отраслевая наука в 1996 году // Полиграфия. 1996. -№2

95. Маркс К. К критике политической экономии. гл.1. Товар // Маркс К., Энгельс Ф. Соч. - 2-е изд. - Т. 13. - С. 13-48.

96. Маркс К. Капитал. Книга 1: Процесс производства капитала // Маркс К., Энгельс Ф. - 2-е изд. - Т.23 - С. 188-209, 242-246,498-499, 528-544.

97. Маркс К. Философско-экономические рукописи 1844 года //Маркс К., Энгельс Ф. 2-е изд. - Т.42 - С. 86-99.

98. Марцинкевич В.И. США: Человеческий фактор и эффективность экономики. М.: Наука, 1991 - 240 с.

99. Маслова И.С. Трудовой потенциал советского общества: вопросы теории и методологии исследования. М.: ИЭ АН СССР, 1987-32 с.

100. Мейерович A.M. Доминанты трудовой мотивации: аналитический обзор //Социологические исследования, 1986. - № 2

101. Микульский К. Формирование новой модели занятости // Экономист. 1997. - № 3

102. Мошенский М.Г. Нормирование труда и заработная плата при капитализме. М.: Изд-во «Мысль», 1997 333 с.

103. Муртазаев Б.Ч. Управление трудовым потенциалом в трудоизбыточном регионе. Дисс. . . канд. экон. наук / Москва, 1995

104. Мусарский М.М. Повышение общественной полезности рабочей силы в условиях интенсификации. М.: 1987

105. Мягкова JI.А. Статистическое исследование формирования использования трудовых ресурсов. Автореф. дисс. . канд. экон. наук /Моск. экон.- статист, ин-т, 1989

106. Никольская Э.В. Технико-экономический анализ хозяйственной деятельности полиграфических предприятий. М.: Изд-во МГАП «Мир книги», 1995 - 280 с.

107. Орлов А.В. Малое предпринимательство: старые и новые проблемы // Вопросы экономики. 1997. - № 1 - С. 130 - 140

108. Осипов В.Н. Методика оценок возможных уровней использования трудовых ресурсов. Дисс. . . канд. экон. наук / Ленинград, 1979 283 с.

109. Отраслевое /тарифное/ соглашение между российским комитетом профсоюза работников культуры, Госкомитетом РФ по печатии министерством труда и социального развития РФ на 1998-1999 г.г. /Материалы Госкомпечати/.

110. ПавловаГ.В., Смирнова Л.К., БарнычЮ.А., МакароваЛ.Н. НОТ и нормирование труда в полиграфии. М.: Книга, 1986 - 352 с.

111. Павлова Г.В., Роль нормирования труда в условиях рыночной экономики /Тез. докл. 38 науч.-техн. конф. проф.-преп. состава, асп. и науч. сотр. М.: МГУП, 1998

112. Панкратов А.С. Трудовой потенциал в системе управления производством. М.: Изд-во МГУ, 1989 - 213 с.

113. Патрушев В.Д. Интенсивность труда при социализме, М.: 1963

114. Политическая экономия /под. ред. Медведева В.А. М.: Изд-во Полит.литературы, 1988 - 735 с.

115. Полихронов И.Р. Разработка системы повышения эффективного использования трудовых ресурсов на основе новых методов хозяйствования. Автореф. дисс. . . . канд. экон. наук / Ленинг. ун-т, 1989 -18 с.

116. Постановление Совета Министров СССР от 8 августа 1990 г.

117. О мерах по созданию и развитию малых предприятий» // Бюллетень норм, актов министерств и ведомств СССР. 1990. - № 12

118. Постановление Госкомстата РФ от 16 декабря 1996 г. «Об утверждении формы федерального государственного статистического наблюдения за деятельностью малых предприятий» // Финансовая газета. 1997. - № 28

119. Постановление правительства РФ от 3 июля 1998 г. № 697 «О федеральной поддержке малого предпринимательства в РФ на 19981999 г.г. // Российская газета. — 14 августа 1998 года № 155

120. Пруденский Г.А. Время и труд. М.: Экономика, 1964 — 159 с.

121. Рекомендации по организации труда на предприятиях. М.: НИИ Труда, 1994 - 25 с.

122. Рябушкин Т.В., Дадашев А.З. Трудовые ресурсы и эффективность производства. М.: Знание, 1981 - 128 с.

123. Самуэльсон П. Экономика : в 2-х т. Т. 1, Т.2 М.: НПО «АЛГОН», 1993

124. Семенов А. «О человеческом капитале» и «детейлоризации» // Мировая экономика и международные отношения. 1996. - № 11

125. Сергеева Г.П., ЧижоваЛ.С. Трудовой потенциал страны. -М.: Знание, 1982 64 с.

126. Сирополис Николас К. Управление малым бизнесом: пер. с англ. -М.: Дело, 1997-672 с.

127. Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики: Уч. пособие М.: ИНФРА-М, 1996 - 336 с.

128. Смелзер Нейл. Социология. Приложение: методы исследования. М.: Феникс, 1994

129. СонинМ.Я. Экономика труда /под ред. Иванова И.П. М.: 1976

130. Степанова Г.Н. Управление трудовыми затратами в производственном менеджменте полиграфических предприятий. Дисс. . канд. экон. наук / МГАП, 1996

131. Струмилин С.Г. Проблемы экономики труда. М.: Госполитиздат, 1957

132. Струмилин С.Г. Проблемы трудового учета //Экономическая жизнь, 1920 г. 23 октября, 17 декабря, 24 декабря.

133. Титов И.А. Социально-экономические факторы повышения качества рабочей силы в современных условиях. Автореф. дисс. . . . канд. экон. наук /Ин-т Управления, 1992. 18 с.

134. Титова Н.Е., Федосенко Л.В. Рынок: интенсивность и мотивация труда: Учеб. пособие по менеджменту. М.: 1994 - 45 с.

135. Толсты ко И.Н. Методика определения эффективности использования экономических ресурсов в условиях рыночной экономики. Автореф. дисс. . . канд. экон. наук /Москва, 1996 17 с.

136. Трищин B.C. Экономика труда в лесной промышленности. М.: 1971г.

137. Трудовая активность женщин. Киев: Наукова Думка, 1984 - с. 53-54

138. Трудовые ресурсы: эффективность использования /ред. Маслова И.С. и др. -М.: Наука, 1988

139. Управление организацией /под ред. А.Г. Поршнева. М.: Инфра-М,1988

140. Управление персоналом организации: Учебник /под ред. А.Я. Кибанова, М.: Инфра-М, 1997. - 509 с.

141. Ушеров И. Г. Производительность и интенсивность труда.-М.:1965

142. Федеральная Программа государственной поддержки малого предпринимательства в РФ на 1998-1999 годы // Российская газета, 14 августа 1998 г.

143. Федеральный Закон «О государственной поддержке малого предпринимательства в РФ» // Собр. законодательства РФ № 25 от 19 июля 1995 г.

144. Федеральный Закон «О производственных кооперативах» // Собр. законодательства РФ. 1996. № 20 от 13 мая

145. Флексо-плюс. 1998. - № 2 - с. 24

146. Хайман Д.Н. Современная микроэкономика: анализ и применение: в 2-х т. пер. с англ. - М.: Финансы и статистика, 1992 - 384 с

147. Ховард К. Малое предпринимательство. М: Инфра-М, 1998. -167 с.

148. Хоскинг А. Курс предпринимательства. — М.: Межд. отношения, 1993

149. Чайкин А., Савченко С. Система сквозного управления полиграфическим производством //Полиграфия. 1998. - № 1

150. Частное предпринимательство: основные понятия, теория и практика. М.: ИНИОН, 1994. - 143 с.

151. Чванов Р. А. Экономика полиграфической промышленности.-М.: Книга, 1986. 224 с.

152. ШапиноваН. Новые типографии Красноярска //Полиграфия.-1996. -№ 1 с. 10

153. Шаховская J1.C. Мотивация труда в переходной экономике. Автореф. дисс. . . докт. экон. наук. /Москва, 1995

154. ШекшняС.В. Управление персоналом современной организации. М.: Бизнес-школа, Интел-Синтез, 1997

155. Щадилова С.Н. Расчет заработной платы на предприятиях всех форм собственности. М.: ИКУ Дис. 1996 - 160 с.

156. Экономика труда и социально-трудовые отношения. М.: Черо, Изд-во МГУ, 1996 - 623 с.

157. ЭльяшеваЛ.А. Соотношение квалификационной структуры рабочих уровню техники, Л., 1973

158. Эренберг Р. Дж., СмитР.С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. М.: Изд-во МГУ, 1996, - 800 с.

159. Юферева Л.Е. Проблемы формирования и использования трудового потенциала / на примере Восточной Сибири и Дальнего Востока/-М.: 1991

160. Якимов В.Н. Соответствие рабочей силы уровню развития и характеру средств производства. Известия АН СССР, 1974, № 2

161. The importance and role of small and medium-sized enterprises in home economies // small and mediumsized:

162. Beach Dale S. The management of people at work. Macmillan Publishing Company, New-York, 1985 607 p.

163. Seglin Jeffrey Financing your small business. New-York. McGraw-Hill, 1990 -253 p.

164. Показатели рентабельности по результатам опросов