Теоретико-методические разработки в области управления малыми развивающимися предприятиями тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат наук Литау, Екатерина Яковлевна

• Литау, Екатерина Яковлевна
• кандидат наук
• 2013

Оглавление диссертации кандидат наук Литау, Екатерина Яковлевна

Содержание

Введение

1 Теоретические аспекты развития субъектов малого

предпринимательства

1.1 Место и роль малых и средних предприятий в структуре субъектов экономической деятельности

1.2 Феномен предпринимательства и его значение для практики управления малыми развивающимися предприятиями

1.3 Предпосылки возникновения системы управления на малых

развивающихся предприятиях

Выводы

2 Методические основы управления малыми развивающимися предприятиями в рамках ситуационного подхода

2.1. Управленческий аспект проблемы развития МРП - концепция информационной проблемы

2.2. Функциональная дифференциация предпринимателя

и менеджера и ее значение для процесса становления системы управления малыми развивающимися предприятиями

2.3. Определение и обоснование критериев оценки управленческой

деятельности Предпринимателя

Выводы

3 Методика управления малыми развивающимися предприятиями

с целью повышения эффективности их развития

3.1 Разработка методики управления малыми развивающимися предприятиями с целью повышения эффективности на основе

теории информационной проблемы

3.2. Экспериментальная проверка теории информационной проблемы и

апробация разработанной методики

Выводы

Заключение

Библиографический список

Приложение А Сравнение основных параметров предприятий

в России и за рубежом

Приложение Б Результаты внедрения разработанной методики

(1-4 итерации) на примере рассматриваемого предприятия

Приложение В Процесс образования информационных фильтров

на этапах развития предприятия

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Теоретико-методические разработки в области управления малыми развивающимися предприятиями»

Введение

Актуальность темы исследования

Вопросам поддержки и развития малых и средних предприятий (МСП) уделяется повышенное внимание, поскольку данная категория предприятий имеет особое значение для экономического благополучия государства. По данным ОЭСР в странах с развитой экономикой, например США, на долю малых и средних предприятий приходится свыше 40% ВНП, более половины занятого населения и более 50% ВВП, в странах ЕС - около 70% ВВП, в Японии - более 50% ВВП. Приведённые данные являются наглядной иллюстрацией значения малого и среднего бизнеса для экономики в целом. Стоит отметить, что на долю малых и средних предприятий в России приходится не более 10-12% ВВП, а обеспечение занятости не превышает 10%, т.е. МСП не привносит значительного вклада в экономику России. В этой связи встает вопрос, возможно ли обеспечение устойчивого экономического роста в отсутствии должного уровня развития малого и среднего предпринимательства. Если понимать под экономическим ростом увеличение таких показателей как ВВП, ВНП, НД и т.д., то можно констатировать, что экономика России последнее десятилетие неуклонно развивается, что достигается преимущественно за счёт повышения доходов от продажи добываемых полезных ископаемых. Однако если оценивать иные факторы, характеризующие экономический рост, такие как эффективность управления, инновационность технологий, общий уровень качества жизни населения, то, учитывая опыт развитых стран, следует признать, что устойчивость их экономического роста во многом обеспечивается благодаря МСП - наиболее рискованным, гибким и конкурентоспособным сегментом экономики.

Процесс развития малого бизнеса протекает в России нелегко и затрагивает многие аспекты жизнедеятельности общества, поскольку

эволюция предпринимательской деятельности предполагает реализацию творческого потенциала социально-активных субъектов, что представляется возможным при условии обеспечения экономической, а, следовательно, и политической свободы в обществе. В этой связи предпосылки и условия функционирования малых и средних предприятий привлекают к себе всё более пристальное внимание исследователей и политиков, поскольку поддержка «подрастающего поколения» предприятий должна являться одной из главных задач государства в области экономического развития. Без внимания и заботы со стороны государства не могут возникнуть здоровые предприятия, а те «Маугли», которые появились за последние десятилетия, проходят сложный процесс адаптации, в результате которого выживают очень немногие.

Следует отметить, что ряд исследователей связывает проблемы развития малых и средних предприятий с внешними причинами, прежде всего, с недостатками государственной политики в отношении этих экономических субъектов. Однако, по мнению автора, эффективность деятельности малых предприятий, определяется не только внешними факторами, но и внутренним - личностью предпринимателя, поскольку именно он является движущей силой малых предприятий. Большинство аспектов становления предприятий лежат в плоскости управленческих проблем, в то же время менеджмент, как междисциплинарная область знаний, традиционно уделял внимание вопросам эффективного управления, прежде всего, крупными предприятиями. При этом вопросы управления малыми и средними предприятиями не получили достаточного развития, поскольку эволюция управленческой мысли XX века была направлена на решение главной цели -повышение результативности и производительности масштабных промышленных предприятий.

И хотя визитной карточкой государства в экономической области являются крупные предприятия (в России - это предприятия добывающих

отраслей), следует стремиться к тому, чтобы источником общественного развития выступали малые и средние предприятия, поскольку именно малое предпринимательство может служить основой для цивилизованной социальной реструктуризации общества. В отсутствие соответствующего уровня развитости данного сектора экономики невозможно становление средних, а также крупных предприятий. Речь идёт о предприятиях, появляющихся в ходе эволюции - от простого к сложному, от малого к крупному, а не возникающих, например, в процессе приватизации. В связи с чем, в целях настоящего исследования малые и средние предприятия рассматриваются как инвариантные, поскольку автор исходит из того, что средние предприятия образуются в результате развития малых, и рассматривает данную проблематику с позиции эволюционного подхода. Именно эволюционный путь развития субъектов предпринимательства гарантирует экономическую устойчивость и обеспечивает возможность перехода России из развивающихся в категорию развитых стран.

Таким образом, преобразование малого предприятия в среднее рассматривается автором как эволюционный процесс, требующий времени, знаний и опыта. Практические трудности, связанные с развитием малых предприятий, недостаточная изученность данной проблематики подтверждают актуальность заявленной темы, а необходимость прояснения теоретических предпосылок этого процесса и разработки практических рекомендаций, способствующих повышению эффективности развития малых предприятий, предопределили выбор темы и направленность диссертационного исследования.

Степень разработанности темы

Проблемы развития и управления малыми предприятиями,

необходимость разработки чёткого категориального аппарата для анализа

соответствующих экономических субъектов, определения количественных

и качественных критериев их разграничения, а также различные аспекты

6

повышения эффективности их деятельности привлекают внимание многих исследователей. Всё возрастающее значение роли малого бизнеса предопределило интерес учёных и исследователей к этой проблематике, что объясняет повышенное внимание научного сообщества к этой теме в конце XX века на Западе. Вопросам развития предпринимательской деятельности посвящены труды таких зарубежных учёных, как Е. Пенроуз, Ван Хорн, X. Велу, Р. Хизрич, Р. Бруксбэнк, М. Мескон, Б. Карлофф, Дж. Ронена и др.

Следует отметить, что первоначально в центре научного изучения оказались аспекты управления и развития крупными предприятиями. Постепенно сфера научных интересов в области менеджмента и экономики управления расширяется в связи с появлением потребности повышения предпринимательской инициативы, что приводит к всплеску исследований феномена развития субъектов предпринимательства, и, следовательно, предпосылок их возникновения. В этой связи хотелось бы отметить труд английского учёного Эдит Пенроуз, которая в своей работе «Теория роста фирмы» исследует способы возникновения малых предприятий и их качественные отличия от средних и крупных.

Заметим, что Э. Пенроуз, рассматривая различные способы образования фирм, в том числе, созданных в процессе слияний и поглощений, а также посредством реинвестирования, не делает обобщающих выводов относительно условий возникновения организаций. В то время как автор настоящей работы считает, что проблема развития предприятий обуславливается дифференцированной природой их возникновения, поскольку появление и становление фирм, созданных в процессе реорганизации1, зависит от менеджмента, тогда как будущее предприятий, создаваемых «с нуля», предопределяется, прежде всего, личностью

1 Под реорганизацией в целях настоящей работы понимается слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование юридического лица хозяйствующего субъекта, а также создание новых субъектов предпринимательства посредством инвестирования /реинвестирования.

предпринимателя. В этой связи рассматривать проблему развития малых предприятий и их преобразования в средние представляется более оправданным с позиции эволюционного подхода.

Многие управленческие, экономические и иные аспекты деятельности и развития малых и средних предприятий рассмотрены в работах Л.И. Абалкина, О.Ю.Акимова, С.Г. Симонова, И.Ю. Кадочниковой, А. Колесникова и В.А. Фирсова, Л. Колесниковой, A.B. Виленского и др. Отмечая ценность проведённых этими авторами исследований, следует подчеркнуть, что основное внимание в вопросах развития субъектов малого предпринимательства уделяется аспектам государственного регулирования, анализу соответствующего опыта зарубежных стран и возможности его применения в российской действительности, т.е. внешней среде их функционирования.

В то же время проблема внутренних источников развития и, что ещё важнее, проблемы саморазвития субъектов малого предпринимательства как организационных структур, не нашли должного отражения в научных трудах. Между тем, выявление закономерностей развития организаций - малых предприятий - позволит раскрыть внутренние причины, способствующие или препятствующие их развитию, по-новому взглянуть на перспективы их развития и оценить применимость новых подходов к управлению, позволяющих повысить эффективность деятельности малых предприятий.

Представляется, что закономерности развития, обусловленные внутренними причинами, могут быть рассмотрены через личность предпринимателя Признание значения личности предпринимателя как движущей силы развития малых предприятий является неоспоримым на сегодняшний день и заставляет учёных обратить внимание на психологические аспекты их деятельности. Необходимость учёта психологических факторов субъектов предпринимательства привело к формированию самостоятельной отрасли знаний - экономической

психологии, задачей которой является применение психологического подхода к оценке экономической реальности. В этом направлении работали такие выдающиеся зарубежные учёные, как Й. Шумпетер, П. Друкер, Дж.А. Миллер, А. Маршалл, Р. Кантильон, Ж. Сей, Ф. Хаек, Г. Тард, Дж. Катона, А. Маслоу. Весомый вклад в развитие данного направления внесли Д. Канеман и А. Тверски. С момента присуждения Д. Канеману Нобелевской премии по экономике в 2002 году «за применение психологической методики в экономической науке» происходит официальное признание научным сообществом необходимости учёта психологических факторов в экономике.

Становление отечественной экономической психологии приходится на конец XX века. Исследованию данного направления психологии посвящены работы следующих российских учёных: И.В.Андреевой, И.Г. Акперова, Ж.В. Масляковой, О.С. Дейнека, Ю.В. Щербатых, C.B. Ковалёва, A.B. Филиппова, Т.И. Заславской, O.A. Тимошенко, O.E. Кузиной, К.Г. Гинса, П.Г. Бунича и др.

Представляется, что дальнейшее развитие данной проблематики приведёт к расширению её предмета и методов исследований, поскольку современная общенаучная методология вырабатывается в контексте синергетики, представляющей собой качественно новый уровень в развитии системного и структурно-функционального подходов. И в этой связи можно предположить, что научные взгляды на функционирование организационных структур, коими являются малые и средние предприятия, будут претерпевать значительные изменения, что открывает колоссальные перспективы для новых направлений научных поисков.

Цель и задачи исследования

Данная работа имеет своей целью исследование и разработку теоретических и методических основ управления малыми предприятиями,

способствующих повышению эффективности их развития. Поставленная

9

цель предопределила необходимость решения следующих задач теоретического, методического и практического характера:

• определить критерии классификации субъектов малого предпринимательства с точки зрения потенциала их дальнейшего развития;

• выявить общие закономерности процесса развития малых предприятий;

• рассмотреть объективные предпосылки процесса развития малых предприятий;

• обозначить основные элементы организационной структуры управления малыми предприятиями, являющиеся главными факторами, влияющими на процесс его развития;

• обосновать критерии эффективности развития малых предприятий;

• оценить степень влияния изменений качественных характеристик основных элементов организационной структуры управления малыми предприятиями на процесс их развития;

• конкретизировать взаимосвязь между направленным воздействием на ключевые структурные элементы и эффективностью их развития;

• разработать методику повышения эффективности развития малых предприятий;

• проанализировать результаты и оценить практическую значимость разработанной методики.

Объект исследования

Объектом настоящего исследования является процесс эволюционного развития малых предприятий и их преобразования в средние.

Предмет исследования

Предметом диссертационного исследования выступают управленческие отношения, возникающие в процессе формирования и развития субъектов малого предпринимательства.

Теоретической и методологической основой исследования послужили труды отечественных и зарубежных учёных в области экономической теории, методологии науки, экономической психологии, психологии, менеджмента, теории самоорганизации, теории информации. В основу диссертационной работы положены принципы ситуационного подхода и синергетики. Для решения поставленных задач применялся системный анализ процессов преобразования организационных структур, который опирается на сочетание следующих качественных и количественных методов: моделирование, наблюдение, сравнение, группировка, научная абстракция и другие методы научного познания.

Информационную базу диссертационного исследования составили аналитические материалы Европейской экономической комиссии, отчёты Европейского Центра экономического учёта малых и средних предприятий, статистическая информация Госкомстата Российской Федерации, сборники Ресурсного центра малого предпринимательства РФ, национальный отчёт Высшей школы менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета, научные доклады на конференциях и семинарах, публикации в сети Интернет и иные аналитические материалы.

Научная новизна исследования и основные тезисы диссертации, выносимые на защиту

Научная новизна диссертации заключается в разработке, теоретическом и практическом обосновании методических основ повышения эффективности деятельности малых предприятий в рамках ситуационного подхода.

На основании результатов практических наблюдений, проведённых автором экспериментов, а также анализа научной литературы, касающейся проблематики развития малого и среднего предпринимательства, автором впервые предложена концепция «информационной проблемы», объясняющая природу возникновения факторов, препятствующих развитию малых предприятий. Представляется, что данная концепция позволит определить точку бифуркации, в которой система своевременно принимаемых мер определит положительный вектор дальнейшего развития организации.

К наиболее важным научным результатам проведенного исследования, определяющим его научную новизну, относятся следующие положения:

1. Предложена концепция малого предприятия как динамично развивающейся самоорганизующейся открытой системы, которая в отличие от традиционных подходов (количественный, качественный и комбинированный) позволяет выявить закономерности развития и предпосылки преобразований малых предприятий в средние.

2. Представлен подход, позволяющий по-новому раскрыть феномен субъектов малого предпринимательства. Введено новое понятие - «малое развивающееся предприятие», позволяющее отразить суть рассматриваемой проблематики и сфокусироваться на организациях, имеющих потенциал дальнейшего развития. Раскрыты содержательные характеристики данной категории, которые отражают их качественные отличия от всех иных субъектов предпринимательской деятельности.

3. Концептуализировано первостепенное значение личности Предпринимателя как субъекта, предопределяющего направленность и интенсивность развития МРП, определены закономерности развития субъектов малого предпринимательства, а также обоснована необходимость использования предмета и методов экономической психологии в целях объяснения феномена развития малых предприятий. Впервые определена

функциональная дифференциация Предпринимателя и Менеджера и её значение для процесса становления системы управления МРП.

4. Предложен принципиально новый подход к управлению малыми предприятиями, в рамках которого раскрывается концепция «информационной проблемы», введены новые понятия: «информационная проблема», «фотография информационных потоков». Выявлены процессы, свидетельствующие о развитии МРП, а также обосновывается, что своевременное перераспределение информационных потоков на основе предложенного алгоритма между Предпринимателем и иными субъектами организации приведёт к повышению эффективности развития МРП.

5. Разработана методика, позволяющая существенно повысить эффективность развития деятельности малых предприятий, преимущество которой заключается в её простоте и наглядности. Универсальность предложенной методики позволяет учитывать индивидуальные особенности личности Предпринимателя, а также специфику и условия осуществления хозяйственной деятельности в каждой конкретной ситуации.

Степень обоснованности научных положений, выводов и рекомендаций

Выводы и результаты диссертационного исследования основаны на применении методики перераспределения информационных потоков. Степень обоснованности научных положений, выводов и рекомендаций подтверждается результатами апробации основных теоретических положений на функционирующих малых развивающихся предприятиях.

Теоретическая значимость диссертационного исследования

заключается в том, что его выводы и рекомендации могут использоваться в качестве методических основ управления МРП, а также оценки и повышения эффективности их развития.

Практическое значение диссертационного исследования заключается в возможности использования его результатов с целью повышения эффективности достижения поставленных целей и оптимизации экстенсивно-интенсивного развития малых предприятий, что будет способствовать увеличению доли средних предприятий в общей системе субъектов предпринимательской деятельности в России.

Апробация и внедрение результатов работы

Результаты исследования использованы соискателем при разработке курсов лекций по учебной дисциплине «Анализ хозяйственной деятельности», семинаров, круглых столов, посвященных проблематике деятельности субъектов малого предпринимательства.

Основные выводы и положения диссертационной работы были представлены и одобрены на международных конференциях: «Современные проблемы гуманитарных и естественных наук», «Тенденции и перспективы развития современного научного знания», «Теоретические и практические аспекты развития современной науки», «Теория и практика современной науки», «Экономика, социология и право: новые вызовы и перспективы».

Разработанная в рамках настоящего исследования методика была успешно внедрена на трёх МРП, осуществляющих различные виды хозяйственной деятельности в Северо-Западном регионе: оказание консалтинговых услуг, осуществление строительной деятельности, услуги и работы в сфере металлообработки, производство металлоконструкций.

1 Теоретические аспекты развития субъектов малого

предпринимательства

1.1 Место и роль малых и средних предприятий в структуре субъектов экономической деятельности

В настоящее время способность малых предприятий вносить существенный вклад в развитие экономики не вызывает сомнений, в связи с чем не угасает интерес к изучению особенностей развития и управления малыми предприятиями, отраслевой специфики их деятельности, а также предпосылок к преобразованию малых предприятий в средние. Поэтому актуальным вопросом остаётся определение понятий малого, среднего и крупного бизнеса. Необходимость разработки унифицированных понятий средних, малых и крупных предприятий существует в мировой практике давно. Поиск критериев, позволяющих ранжировать предприятия в соответствии с масштабами их деятельности, объясняется, в том числе, задачами государственного регулирования экономики и поддержки хозяйствующих субъектов экономической деятельности.

Дифференцированный подход к субъектам предпринимательской деятельности является обязательным при установлении специальных режимов налогообложения и регулирования антимонопольной деятельности, установлении льгот и преференций для субъектов экономической деятельности, осуществлении адресной государственной поддержки, а также в иных государственных целях. В рамках Европейского союза ведётся ряд исследований, направленных на создание единой системы статистических наблюдений за развитием малых и средних предприятий, а также обеспечения возможности проведения сопоставимого анализа на межрегиональном и международном уровнях. Следовательно, задача разработки унифицированных понятий является актуальной и на сегодняшний день. При этом в каждой стране - члене Европейского союза -

15

существуют национальные подходы к определению малых и средних предприятий.

Поиск объективных критериев динамично развивающихся систем, коими являются организации, способных наглядно представить их качественные различия, является одной из задач настоящего исследования. Где проходит линия, разделяющая малые, средние и крупные предприятия? К. Грэй и Дж. Стэнуорт отмечают: «Никакое универсальное определение малого предприятия не сможет быть достаточным для всех задач. Мойщик окон, независимый магазин с двумя работниками, фермер с 300-ми акрами земли, одним наёмным рабочим и с трактором или каким-нибудь другим оборудованием, швейная фабрика с 50-ю сотрудниками - все они сталкиваются с общими проблемами, отличными от проблем транснациональных корпораций. Необходимо не столько иметь для всех задач универсальное определение, точно отделяющее малое предприятие от крупного, сколько сделать полезные обобщения о малых и крупных предприятиях» [26].

В мировой практике применяется несколько подходов к определению малых и средних предприятий. Можно выделить количественный, качественный и комбинированные подходы к классификации малых и средних предприятий. Одним из достоинств количественных критериев является удобство их использования для статистического наблюдения. Количественные критерии легко могут быть изменены в соответствии с реалиями экономики (изменения размеров выручки, например, в случае деноминации, или изменения численности работников при глобальных изменениях технологии производств, приводящих к существенному изменению уровня занятости населения и т.д.). Вместе с тем, основными недостатками количественного подхода является его абсолютизация и односторонность. Также он не учитывает отраслевую специфику деятельности субъектов, что приводит к проблеме соотносимости

и сопоставимости данных. Так, предельное значение численности работников представляется спорным, поскольку уровень развития технологий XXI века предполагает всё меньшую занятость трудоспособного населения, соответственно, объективность такого критерия, как численность работников, вызывает сомнения. Касательно предельных размеров выручки стоит отметить, что доход торгового предприятия по сравнению с идентичной выручкой производственного предприятия, определённо, будет свидетельствовать о разных масштабах бизнеса. Таким образом, количественные показатели, являясь лишь поверхностной оценкой, не раскрывают существующие качественные различия между малыми и средними предприятиями, поскольку не дают полной информации, необходимой для принятия эффективных управленческих решений, направленных на развитие малых предприятий.

Если не рассматривать в качестве квалифицирующих признаков исключительно количественные критерии, требуется обозначить те качественные характеристики, которые позволят нам дифференцировать предприятия малого бизнеса и наметить их качественные отличия от предприятий среднего и крупного бизнеса. На пути решения этих задач возникает немало вопросов: возможно ли найти критерии, объективно определяющие категорию субъектов предпринимательства? Чем вызвана необходимость установления этих критериев помимо задач государственного регулирования? Каково значение этих критериев для практической деятельности хозяйствующих субъектов и теории экономической науки?

Согласно исследованиям западных экономистов, которые рассматривают различные качественные параметры для определения размеров предприятия, предпочтительным критерием является способ управления организацией. Помимо менеджмента, рассматривается ряд других критериев, таких как: цели, продукты, персонал, финансы. X. Велу [164, с. 21] в своей работе, исследуя процессы развития фирм,

определяет следующие характеристики в зависимости от масштабов бизнеса (см. табл. 1):

Таблица 1 - Качественные параметры определения размера фирмы по X. Велу

Малый и Средний и крупный бизнес

Параметр Малый бизнес средний бизнес Крупный бизнес

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Литау, Екатерина Яковлевна

Заключение

Существует множество публикаций, посвященных проблематике развития малого предпринимательства. Этой теме уделяется большое внимание в научном сообществе как в России, так и в зарубежных странах, поскольку считается общепризнанным огромное значение МСП для развития экономики. Нельзя не признать, что Россия отстаёт от развитых стран по количеству малых предприятий в десятки раз, и в разы по численности занятых в МСП и доли вклада в ВВП. В этой связи вопросы государственной поддержки, включая аспекты правового регулирования, активно обсуждаются представителями органов государственной власти, СМИ, различными исследователями и специалистами. Представляется, что проблемы развития малого предпринимательства имеют непреходящее значение для общества в целом, поэтому в различных странах ведутся активные исследования по этим вопросам, а данная проблематика привлекает представителей международного научного сообщества.

Интересен тот факт, что количество средних предприятий в странах с развитой экономикой в соответствии с различными источниками варьируется от 1до 4% в общем количестве зарегистрированных предприятиях, тогда как на микро- и малые предприятия приходится до 90% от общего количества. Это означает, что лишь незначительному количеству экономических субъектов удаётся преодолеть переход из малых предприятий в категорию средних. Из этого следует вывод о том, что имеются причины, обуславливающие общий генезис проблем, с которыми сталкиваются представители малого бизнеса.

Таким образом, проблемы развития малых предприятий имеют, с одной стороны, особенности, обусловленные, уровнем правового регулирования, степенью экономического развития стран и иным, а с другой, общий «универсальный», не зависящий от национальной специфики, характер. Эта «общность» обусловлена самим понятием предпринимательства, поскольку

раскрытие этого феномена - «четвертого фактора» производства, не имеет национальности и гражданства. На сегодняшний день точка зрения, в соответствии с которой предпринимательство является талантом, данным от рождения, является общепризнанной. Создание благоприятных условий для развития этого таланта является одной из задач внутренней и внешней политики государства. Степень решения этой задачи обуславливает уровень развития малого и среднего предпринимательства в отдельно взятой стране. И в этом контексте, государственную политику в отношении МСП следует признать внешним фактором, определяющим уровень развития этой категории экономических субъектов, наряду с которым существует внутренний - субъективный фактор, обусловленный самим Предпринимателем. Несмотря на бесконечное разнообразие особенностей личностей предпринимателей, существуют общие для всех предприятий закономерности развития. Поэтому изучение процесса эволюционного развития малых предприятий являлось одной из задач настоящего исследования, поскольку выявление общих научно обоснованных предпосылок и закономерностей развития МРП открывает широкие перспективы в становлении теории управления малыми предприятиями. Поскольку, как ранее отмечалось, Предприниматель является движущей силой развития предприятия, иначе - детерминантой этого процесса, то проблемы управления и развития также обусловлены его личностными характеристиками. Можно констатировать, что при всём разнообразии условий осуществления предпринимательской деятельности имеется ключевая для всех Предпринимателей проблема, а именно, «информационная проблема». Общность этой проблемы предполагает универсальность путей её решения. Соответственно поиск способов разрешения «информационной проблемы» определил содержание теоретической и практической частей настоящей работы. Согласно данным одного из исследований, анализ, планирование и прогнозирование хозяйственной деятельности осуществляются на 10% из всех опрошенных МСП, соответственно 90% опрашиваемых Предпринимателей - ру-

ководителей оценивают будущее интуитивно [55, с. 19]. Примечательно, что, зачастую, исследователи видят в этом одну из основных проблем развития малых предприятий. В то время как результаты данного опроса полностью соответствуют психотипу Предпринимателя, который не предполагает системного подхода к анализу хозяйственной деятельности. Именно стремление к риску, умение принимать решения на основе интуиции являются основными проявлениями предпринимательского таланта. Однако по мере развития организации у Предпринимателя исчерпывается временной ресурс, требуемый для принятия всех необходимых управленческих решений, вследствие чего возникает «информационная проблема», без своевременного разрешения которой невозможно дальнейшее развитие предприятия.

Изучение значительного числа публикаций, в которых проблемы развития малого и среднего бизнеса в РФ объясняются исключительно недостатками государственной политики в отношении МСП, т.е. объективным фактором, показало односторонность такого подхода и необходимость признания соответствующего значения субъективного фактора для развития малых предприятий.

Таким образом, вследствие признания равноценного значения субъективного фактора для развития малых предприятий, автором был предложен принципиально новый подход к управлению малыми предприятиями, в рамках которого была раскрыта концепция «информационной проблемы», разработана методика повышения эффективности развития малых предприятий, введено в научный оборот ряд новых понятий: «малое развивающееся предприятие», «информационная проблема», «фотография информационных потоков», а также проведена успешная апробация всех основных положений предложенной методики.

Результаты внедрения разработанной методики показали, что её применение не противоречит «интуитивному» характеру принятия Предпринимателем тех или иных решений, и, несмотря на универсальность предложенной

методики, она подразумевает возможность учёта всех индивидуальных особенностей личности предпринимателей-руководителей, а также специфики и условий осуществления деятельности в каждой отдельно взятой конкретной ситуации.

Представляется, что предлагаемая к рассмотрению методика, изложенная в настоящей работе, соответствует доминирующей на современном этапе в менеджменте концепции ситуационного подхода в области управления организациями, основополагающим принципом которого является адаптация -приспособление к требованиям определённой среды. Ситуационный подход подчёркивает значимость «ситуационного мышления». Применение предлагаемой методики разрешения информационной проблемы, разработанной в рамках ситуационного подхода, позволит повысить эффективность управления малыми предприятиями и интенсифицирует процесс их трансформации в средние.

Список литературы диссертационного исследования кандидат наук Литау, Екатерина Яковлевна, 2013 год

Библиографический список

1. Гражданский Кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 06.12.2011). Доступ из справ.-правовой системы «Консультант Плюс» (дата обращения: 21.01.12 ).

2. О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации : федеральный закон РФ от 24.07.2007 N 209-ФЗ (ред. от 06.01.2012 ). Доступ из справ.-правовой системы «Консультант Плюс» (дата обращения: 11.03.2012).

3. Абалкин Л.И. Заметки о российском предпринимательстве. М. : Прогресс-Академия, 1994. - 128 с.

4. Автономов B.C. Предпринимательская функция в экономической системе. - М. : ИНЭМО РАН, 1990. - 245 с.

5. Агеев А.И. Предпринимательство : проблемы собственности и культуры. - М. : Наука, 1991. - 112 с.

6. Акперов И.Г., Масликова Ж.В. Психология предпринимательства : учеб. пособие. - М. : Финансы и статистика, 2003. - 543 с.

7. Ананькина Е.А., Данилочкин C.B., Данилочкина Н.Г. Контроллинг как инструмент управления предприятием / под ред. Н. Г. Данилочкиной.

- М. : ЮНИТИ, 2002. - 279 с.

8. Белова Е.В. Личностные особенности успешных предпринимателей малого и среднего бизнеса: автореф. дис. ... канд. психолог, наук : 19.00.03 - Психология труда, инженерная психология, эргономика / Санкт-Петербургский государственный университет. - СПб, 2012. - 24 с.

9. Богданов A.A. Тектология : Всеобщая организационная наука.

- М. : Финансы, 2003. - 496 с.

10. Борисова Т.В. Философский анализ предпринимательской деятельности : Социально-онтологический аспект : дис. ... д-ра флософ. наук : 09.00.11 Социальная философия / Саратовский гос. ун-т им. Н.Г. Чернышевского. - Саратов, 2005 - 264 с.

11. Букалов A.B. Феномен структурирования психоинформационного пространства : иерархия объёмов человеческого внимания, памяти и мышления // Соционика, ментология и психология личности. - 1999. - № 2. URL : http://socionic.info/t/magic.html (дата обращения: 17.11.2012 ).

12. Булгаков С.Н. Философия хозяйства. - М. : Наука, 1990. - 412 с.

13. Бурцев Ю.А., Чистоходова Л.И. К вопросу о новых технологиях управления предпринимательскими структурами в сфере производства // Предпринимательство. - 2011. - № 1. - С. 6-11.

14. Бусыгин A.B. Предпринимательство: учебник. - М. : Дело, 2001.

- 640 с.

15. Вальтух К.К. Информационная теория стоимости. - Новосибирск : Наука; Сибирская издательская фирма РАН, 1996. - 413 с.

16. Вебер М. Избранные произведения / сост., общ. ред. и послесл. Ю.Н. Давыдова ; предисл. П.П. Гайденко ; пер с нем. - М. : Прогресс, 1990.

- 808 с.

17. Велесько Е., Логинов П. Технология рационального управления // Проблемы теории и практики управления. - 2002. - № 5. - С. 94-98.

18. Виссема X. Стратегический менеджмент и предпринимательство: возможности для будущего процветания / пер. с англ. - М. : Финпресс, 2000.

- 272 с.

19. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. - М. : Экономист, 2003. -293 с.

20. Волкова О.Н. Бюджетирование и финансовый контроль в коммерческих организациях. - М. : Финансы и статистика, 2005. - 272 с.

21. Галочкина O.A. Малое предпринимательство как концентрированное выражение сущности экономической свободы //Научное обозрение.

- М.: Наука. - 2005. - № 4.

22. Гибадуллин Р.Ф. Предпринимательский слой - его социальная сущность, функции и тенденции развития в современном российском обще-

стве : дис... д-ра социол. наук : 22.00.03 Экономическая социология и демография / Ин-т соц.-полит. исслед. РАН. - М., 2000. - 272 с.

23. Глущенко Е.В., Капцов А.И., Тихонравов Ю.В. Основы предпринимательства : учебное пособие. - М. : Вестник, 1996. - 412 с.

24. Гневко В.А. Государственное и муниципальное управление. Менеджмент территорий и отраслей : монография. - СПб. : Бизнес-Центр ; изд-во Санкт-Петербургского института управления и экономики, 2001. - 350 с.

25. Голубецкая Н.П. Развитие системы государственного управления предпринимательской деятельностью на региональном уровне // Экономика и управление. - 2009. - № 5.

26. Гурьянов П.А. Критерии определения размеров малого и среднего бизнеса // Экономика, предпринимательство и право. — 2011. - № 10. URL :http://www.creativeconomy.ru/articles/15464/ (дата обращения: 13.04.12).

27. Даниэль Канеман [Электронный ресурс] // TheNewEconomist.

- 2010-2013. URL :http://neweconomist.ru/society/society5/society2/kahneman (дата обращения: 17.08.2012).

28. Дейнека О.С. Экономическая психология : учебное пособие.

- СПб : Изд-во С.-Петербургского ун-та, 2000. - 160 с.

29. Динамическое моделирование - инструмент прогнозирования и планирования в неопределённых динамично развивающихся ситуациях [Электронный ресурс] // Технологии корпоративного управления. - 2009. URL :http://www.iteam.ru/publications/it/ section_92/article_1663/ (дата обращения: 28.07.2009).

30. Добрынин А.И. Конструктивное предпринимательство в российской экономике : монография. - СПб. :Изд-во Санкт-Петербургского института управления и экономики, 2005. - 267 с.

31. Друкер П.Ф. Задачи менеджмента в XXI веке / пер. с англ. - М. : Издательский дом «Вильяме», 2004. - 272 с.

32. Друкер П.Ф. Практика менеджмента / пер. с англ. - М. : Издательский дом «Вильяме», 2001. - 398 с.

33. Друкер П.Ф. Рынок : Как выйти в лидеры. Практика и принципы / пер. с англ. - М. : Бук Чембэр Интернэшнл, 1992. - 352 с.

34. Евенко Л.И. Менеджер будущего и трансформация школ бизнеса // Бизнес академия. - 2001. - №1. - С. 52-56.

35. Журавлев А. Л., Позняков В. П. Деловая активность предпринимателей : методы оценки и воздействия. - М. : Изд-во Институт психологии РАН, 1995.-58 с.

36. Журавлев А.Л., Позняков В.П. Программа социально-психологического исследования российских предпринимателей : материалы юбилейной научной конференции ИП РАН // Современная психология : состояние и перспективы исследований. Ч. 5. : Программы и методики психологического исследования личности и группы / отв. ред. А.Л. Журавлев. - М. : Изд-во Институт психологии РАН, 2002. - С. 90-110.

37. Журавлев А.Л., Позняков В.П. Социально-психологические трудности развития малого бизнеса в России // Психологический журнал. - 1993. -Т. 14, №6.-С. 23-34.

38. Журавлев А.Л., Позняков В.П., Титова О.И. Тендерные особенности конкуренции и партнерства // Наука. Культура. Общество. - 2008. - № 4. -С. 102-115.

39. Завьялова Е.К., Посохова С.Т. Психология предпринимательства : учебное пособие. - СПб. : Изд-во СПбГУ, 2004. - 296 с.

40. Закономерности и тенденции развития современного предпринимательства / А. Н. Асаул [и др.]. - СПб. : AHO "ИПЭВ", 2008. - 280 с.

41. Заславская Т.И. Бизнес-слой российского общества : сущность, структура, статус // Социологические исследования. - 1995. - № 3. - С. 3-12.

42. Зомбарт В. Буржуа : Этюды по истории духовного развития современного экономического человека / пер. с нем. - М. : Наука, 1994. - 443 с.

43. Иванова Т.Ю. Теория и методология синергетического подхода в управлении организационными изменениями : автореф. дис. ... доктора экон. наук : 08.00.05 Экономика и управление народным хозяйством» (Теория управления экономическими системами) / Ульяновский государственный университет. - Ульяновск : Изд-во УлГУ, 2006. - 44 с.

44. Иванова Т.Ю., Приходько В.И. Теория организации : учебник. -3-е изд., перераб. и доп. - М. : КНОРУС, 2010. - 432 с.

45. Ивашкин А.Г. Психологические основы развития профессиональной успешности личности муниципального руководителя : автореф. дис. ... доктора психолог, наук : 19.00.01 Общая психология, психология личности, история личности / Северо-Кавказский государственный технический университет. - Ставрополь : Изд-во СевКав ГТУ, 2008. - 43 с.

46. Ивлева Е.С. Управление инновациями: факторы, тенденции, модели. - СПб.: Изд-во ФГУП «ЦКБ МТ «Рубин»», 2006.

47. Ильчиков М.З. Предпринимательская функция и экономический механизм ее осуществления. -М. : Камерон, 2005. - 104 с.

48. Кант И. Сочинения в шести томах : Философское наследие / под общ. ред. В. Ф. Асмуса, А. В. Гулыги, Т. И. Ойзермана. - Т. 4., Ч. 1. - М. : Мысль, 1965.-544 с.

49. Карась JI. Управленческая диагностика - основа совершенствования менеджмента // Проблемы теории и практики управления. - 1996. - №6.

50. Карлофф Б. Деловая стратегия : концепция, содержание, символы. - М. : Экономика, 2003. - 215 с.

51. Карлофф Б., Седерберг С. Вызов лидеров / пер. со швед. - М. : Дело, 1996.-352 с.

52. Карпов A.B. Психология менеджмента : учебное пособие. - М. : Гардарики, 2005. - 584 с.

53. Кейнс Дж. М. Общая теория занятости, процента и денег / под ред. Л.П. Куракова ; пер. с англ. - М. : Гелиос АРВ, 1999. - 348 с.

54. Кейнс Дж. М. Общая теория занятости, процента и денег. - М. : Прогресс, 1978.-494 с.

55. Кирсанова Е.В. Инструментарий эффективного развития малых и средних предприятий : автореф. дис. ... канд. экон. наук : 08.00.05 Экономика и управление народным хозяйством (экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами промышленности) / Нижегородский государственный университет им. Н.И.Лобачевского. - Нижний Новгород : изд-во ННГУ, 2010. - 24 с.

56. Кнауп В. Контроллинг как система повышения эффективности менеджмента : научное издание. - М. : Российская академия государственной службы при Президенте РФ, 1998. - 119 с.

57. Козлов И. А. Экономическая модель России XXI века. Исследования по определению параметров создаваемой экономической модели России XXI века: монография / И. А. Козлов. - М : Креативная экономика, 2013. -559 с.

58. Колесников А., Колесникова Л. Малый и средний бизнес : эволюция понятий и проблема определения // Вопросы Экономики. - 1996. - № 7. -С. 46-58.

59. Кондаков Н. И. Логический словарь-справочник. - 2-е изд. - М. : Наука, 1975.-721 с.

60. Котлер Ф. Маркетинг менеджмент / пер. с англ. - СПб. : Питер, 1999.-896 с.

61. Кричевский Р.Л. Если Вы - руководитель. Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. - М. : Дело, 1993. - 352 с.

62. Кричевский Р.Л. Психология лидерства. - М. : Статут, 2007.

- 542 с.

63. Крутик А.Б., Муравьев А. И. Антикризисный менеджмент.

- СПб. : Питер, 2001. - 432 с.

64. Кузина O.E. Экономико-психологическое моделирование финансового поведения населения // Психология. - 2004. - №3. - С. 83-105.

65. Кунц Г. О'Доннелл. Управление: системный и ситуационный анализ управленческих функций : в 2 т. Т. 1 / пер. с англ. - М. : Прогресс, 1981. -495 с.

66. Лисица М.И. Информационная эффективность экономики как основа ее развития//Вестник МИУ. - 2002. - №1. - С. 32-33.

67. Лихачева О.Н. Финансовое планирование на предприятии : учебно- практическое пособие. - М. : Проспект, 2003. - 263 с.

68. Малое предпринимательство в контексте российских реформ и мирового опыта / под ред. А.Ю. Чепуренко. - М. : РНИСиНП, 1995. - 110 с.

69. Малые и средние предприятия: управление и организация / под ред. И.-Х. Пихлера и др.; пер. с нем. И.С. Алексеевой, Г.И. Токаревой. - М. : Международные отношения, 2002. - 279 с.

70. Мамиконов А.Г. Управление и информация. - М. : Наука, 1975.

- 184 с.

71. Маркова В.Д., Кузнецова С.А. Стратегический менеджмент : курс лекций. - М. : ИНФРА-М ; Новосибирск : Сибирское соглашение, 1999. - 288 с.

72. Марченко В.В. Социальная психология предпринимательства.

- Ярославль : МАПН ; ЯрГУ, 1996. - 213 с.

73. Маслобоева О.Д. Проблема истины в истории философии // Рефлексивность истины в диалоге культур : Дни Петербургской Философии, 19-21 ноября 2009. - СПб, 2010. - С. 11-19.

74. Маслобоева О.Д. Роль субъективного фактора в развитии отечественной экономики // Научно-технические ведомости СПбГПУ : Гуманитарные и общественные науки. - СПб : Изд-во СПбГПУ, 2010. - № 2 (111). -С. 143-149.

75. Маслобоева О.Д. Российский органицизм и космизм XIX - XX вв. : эволюция и актуальность. - М. : Академия, 2007. - 292 с.

76. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / пер. с англ. - М. : Дело, 1992. - 702 с.

77. Мотышина М.С. Менеджмент в сфере услуг: теория и практика.

- СПб. : Изд-во СПбГУП, 2006. - 221 с.

78. Мотышина М.С. Особенности инновационного развития экономики в сфере услуг // Правовое поле современной экономики. - 2011. - № 2.

- С. 28-32.

79. Новиков В.В., Марченко В.В. История возникновения и становления социальной психологии предпринимательства. - Ярославль : МАПН ; ЯрГУ, 1998.- 130 с.

80. Норберт Т. Управление изменениями // Проблемы теории и практики управления. - 1998. - № 1. - С. 68-74.

81. Открытый урок [Электронный ресурс] / Центр профессионального образования. - Самара, 2009. URL :http://www.o-urok.ru/archive_20090205.php (дата обращения: 26.02.11).

82. Позняков В.П. Предпринимательство как ценность и ценности российских предпринимателей // Россия в глобализирующемся мире: мировоззренческие и социокультурные аспекты / отв. ред. B.C. Степин. Секция философии, социологии, психологии и права Отделения общественных наук РАН. - М. : Наука, 2007. - С. 513-528.

83. Позняков В.П. Психологические отношения и деловая активность российских предпринимателей. - М. : Изд-во ИП РАН, 2001. - 240 с.

84. Позняков В.П. Психологические отношения субъектов экономической деятельности. - М. : Изд-во ИП РАН, 2000. - 220 с.

85. Позняков В.П. Региональные и тендерные особенности доверия российских предпринимателей к различным видам организаций // Экономи-

ческая психология в России и Беларуси / под ред. A.JI. Журавлева, В.А. Поликарпова. - Минск : Экономпресс, 2007. - С. 274-297.

86. Позняков В.П., Вавакина Т.С. Ценностные ориентации как фактор отношения российских предпринимателей к деловому партнерству // Психология в экономике и управлении. - 2009. - № 1. - С. 51-64.

87. Позняков В.П., Титова О.И. Конкурентные и партнерские отношения российских предпринимателей : региональные и тендерные особенности // Проблемы экономической психологии / отв. ред. A.JI. Журавлев, Т.В. Дро-бышева, А.Б. Купрейченко. - М. : Изд-во Институт психологии РАН, 2005. -Т. 2.-С. 181-204.

88. Поппер К. Р. Открытое общество и его враги : в 2 т. Т. 2 : Время лжепророков : Гегель, Маркс и другие оракулы / под ред. В. Н. Садовского ; пер. с англ. - М. : Феникс ; Международный фонд «Культурная инициатива», 1992.- 528 с.

89. Прохоренко В.К. Методологические принципы общей динамики систем. - Минск : Изд-во БГУ, 1969 . - 128 с.

90. Психология предпринимательской деятельности / под ред. В.А. Бодрова. - М. : ИП РАН, 1995.- 175 с.

91. Радаев В.В. Экономическая функция и психологический аспект предпринимательства // Российский экономический журнал. - 1995. - №10. -С. 89-96.

92. Райгородский Д.Я. Психология предпринимательства : хрестоматия. - Самара : Бахрах-М, 2007. - 768 с.

93. Растущий малый и средний бизнес в России и за рубежом : роль и место в экономике. - М., 2010 // Ресурсный центр малого предпринимательства : [Сайт]. URL :http://www.rcsme.ru/libArt.asp?id=7261 (дата обращения: 11.01.2011).

94. Рощин С.К. Психология предпринимательской деятельности // Психологический журнал. - 1993. - Т. 14, № 5. - С. 98-109.

95. Савченко JI.С. Влияние организационной культуры на эффективность предпринимательской деятельности ¡монография. - СПб., 2003 - 189 с.

96. Саттон Р. Искусство быть хорошим руководителем : руководство для тех, кто управляет людьми. - М. : Манн, Иванов и Фербер, 2013. - 352 с.

97. Семь нот менеджмента. Настольная книга руководителя / А. Боч-карев [и др.]. - М. :Эксмо, 2008. - 964 с.

98. Слуцкин М.Л. Контролинг как система повышения эффективности управления промышленным предприятием : монография. - СПб : Изд-во СПбГУЭФ, 2004. - 259 с.

99. Смирнов H.H. Стратегический менеджмент. - СПб. : Питер, 2002. -128 с.

100. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов / пер. с англ. - М. : ЭКСМО, 2009. - (Серия: Антология экономической мысли) -956 с.

101. Становление нового российского предпринимательства / отв. ред. В.В. Радаев. - М. : ИЭ РАН, 1993. - 248 с.

102. Статистика малого и среднего предпринимательства в России : ключевые показатели, динамика сектора МСП. - М., 2013 // Ресурсный центр малого предпринимательства : [Сайт]. URL : http://www.rcsme.ru/libArt.asp?id=8477&r_id=130&l_id=l (дата обращения: 05.07.13).

103. Стратегическое планирование и управление: современное состояние : монография / А.Н. Петров, Л.Г. Демидова. - СПб. : ИВЭСЭП ; Знание, 2002-231 с.

104. Стюарт Д. Тренинг организационных изменений. - СПб. : Питер, 2001.-203 с.

105. Тимошенко О. А. Экономическая психология - наука будущего века // Сборник научных трудов. - Ставрополь: Северо-Кавказский государственный технический университет, 2002. - 155 с.

106. Титова О.И. Тендерные различия в отношениях российских предпринимателей к конкуренции и партнерству : дис. ... канд. психол. наук : 19.00.05 Социальная психология / Институт психологии Российской академии наук. - М., 2007. - 167 с.

107. ТОР 100 Крупнейших компаний мира 2011 [Электронный ресурс] // OrangeFinance. - 2010-2011. URL :http://www.orange-finance.ru/analitika/75-top-100-krupnejshikh-kompanij-mira (дата обращения: 11.03.11).

108. Трофимова JI.A., Трофимов В.А. Методы принятия управленческих решений. - СПб. : изд-во СПбГУЭФ, 2012. - 101 с.

109. Уайтхед А.Н. Избранные работы по философии. - М. : Прогресс, 1990.-716 с.

110. Уоткинс М. Первые 90 дней. Стратегия успеха для руководителей всех уровней / пер. с англ. - 2-е изд. - М. : Манн, Иванов и Фербер, 2013. -288 с.

111. Управление - это наука и искусство / А. Файоль [и др.] / пер. с англ. - М. : Республика, 1992. - 351 с.

112. Федеральная служба государственной статистики : [Сайт]. URL : http://www.gks.m/wps/wcm/cormect/rosstat_main/rosstaiym/statistics/publications/ plan/(дата обращения: 18.07.13).

113. Филинкова Е.Б. Психология российского предпринимательства : учебное пособие. - М. : Ректор, 2007. - 288 с.

114. Филинкова Е.Б. Социально-психологические характеристики предпринимателей с разным уровнем удовлетворенности предпринимательской деятельностью : дис. ...канд. психол. наук : 19.00.05 Социальная психология / Государственный Университет Гуманитарных Наук. - М., 2001. -166 с.

115. Хайек Ф. Пагубная самонадеянность. Ошибки социализма / под ред. У.У. Бартли ; пер. с англ. - М. : Новости, 1992. - 304 с.

116. Харламова Т.Д. Мониторинг устойчивости предприятия и его влияние на принятие управленческих решений // Труды экономического и социально-гуманитарного факультета российского государственного гидрометеорологического университета. - СПб.: Астерион, 2011. - Вып. 4. - С. 123-130.

117. Харламова Т.Д. Плановый механизм институциональных преобразований на российских предприятиях // Модернизация и переход к инновационному развитию. Проблемы и решения: сборник трудов участников конференции ППС и аспирантов / СПбГТЭУ. - СПб.: ГТЭУ, 2012. - С. 142-145.

118. Хекхаузен X. Мотивация и деятельность : в 2 т. Т.1 / под ред. Б.М. Величковского ; пер. с нем. - М. : Педагогика-пресс, 1986. - 408 с.

119. Хекхаузен X. Мотивация и деятельность. - 2-е изд. - СПб. : Питер ; М. : Смысл, 2003. - 860 с.

120. Хизрич Р., Питере М. Предпринимательство или как завести собственное дело и добиться успеха. Вып. 1 : Предприниматель и предпринимательство / пер. с англ. - М. : Прогресс-Универс, 1991. - 191с.

121. Чиликин А.Н. Социально-психологические основы развития предпринимательства в реальном секторе экономики : дис. ...д-ра. психол. наук : 19.00.05 Социальная психология / Гос. ун-т управления. - М., 2000. - 270 с.

122. Чирикова А.Е. Психологические особенности личности российского предпринимателя // Психологический журнал. - 1998. - Т. 19, № 1. - С. 62-74.

123. Шашина Н.С. Специфика государственного управления в зарубежных странах : учебное пособие - СПб. : Изд-во Санкт-Петербургской академии управления и экономики, 2006. - 88 с.

124. Шумпетер Й. Теория экономического развития : исследования предпринимательской прибыли, капитала, кредита, процента и цикла конъюнктуры / пер. с нем. - М. : Прогресс, 1982. - 455 с.

125. Щербатых Ю.В. Психология предпринимательства и бизнеса : учебное пособие. - СПб : Питер, 2008. - 304 с.

126. Экономическая психология в современном мире : сборник научных статей / отв. ред. А.Н. Лебедев. - М. : Экон-информ, 2012. - 398 с.

127. Annual Report on European SMEs // European Comission : [Site]. URL:http://ec.europa.eu/enterprise/policies/sme/facts-figures-analysis/performance-review/index_en.htm#h2-l (date of access: 29.06.13).

128. Baum J. R., Locke E. A., Kirkpatrick S. A. A longitudinal study of the relation of vision and vision communication to venture growth in entrepreneurial firms // Journal of Applied Psychology. - 1998. - Vol. 83. - P. 43-54.

129. Baum J. R., Locke E. A., Smith K. G. A multidimensional model of venture growth // Academy of Management Journal. - 2001. - Vol. 44. -P. 292-303.

130. Beebe-Center J. G., Rogers M. S., O'Connell D. N. Transmission of information about sucrose and saline solutions through the sense of taste // Journal of Psychology. - 1955. - Vol. 39. - P. 157-160.

131. Bousfield W. A., Cohen В. H. The occurrence of clustering in the recall of randomly arranged words of different frequencies-of-usage // Journal of General Psychology. - 1955. - Vol. 52. - P. 83-95.

132. Brockhaus R.H. The psychology of the entrepreneur // Encyclopedia of Entrepreneurship. - NJ. : Prentice-Hall, 1982. - P. 39-57.

133. Cantillon R. Essay on the nature of commerce in general / with a new introduction by Anthony Brewer. - New Brunswick : Transaction Publishers, 2001.-194 p.

134. Carmichael L., Hogan H. P., Walter A. A. An experimental study of the effect of language on the reproduction of visually perceived form // Journal of Experimental Psychology. - 1932. - Vol. 15. - P. 73-86.

135. Chapman D. W. Relative effects of determinate and indeterminate Aufgaben // American Journal of Psychology. - 1932. - Vol. 44. - P. 163-174.

136. Eriksen C. W. Multidimensional stimulus differences and accuracy of discrimination // Wright Air Development Center Technical Report. - 1954. -P. 54-165.

137. Eriksen C. W., Hake H. W. Absolute judgments as a function of the stimulus range and the number of stimulus and response categories // Journal of Experimental Psychology. - 1955. - Vol. 49. - P. 323-332.

138. Fiedler F.E., Chemers M.M. Leadership and effective management.

- Glenview : Scott; Foresman, 1974. - 166 p.

139. First Section of the Annual Report on EU Small and Medium-sized Enterprises [Electronic resource] / D. Audretsch, R.van der Horst, R. Kwaak, and R. Thurik. - Zoetermeer: EIM, 2009. - 46 p. URL : http://ec.europa.eu/enterprise/policies/sme/facts-figures-analysis/performance-review/files/supporting-documents/2008/annual-report_en.pdf (date of access: 13.05.13).

140. Gardner H. : 1) Are there additional intelligences? The case for naturalist, spiritual, and existential intelligences ; in J. Kane (Ed.) // Education, information and transformation. - New Jersey : Prentice Hall, 1999. - P. 111-131 ; 2) Frames of Mind : The Theory of Multiple Intelligences. - 3d ed. - New York : Basic Books, 2011. - 528 p.

141. Garner W. R. An informational analysis of absolute judgments of loudness // Journal of Experimental Psychology. - 1953. - Vol. 46. - P. 373-380.

142. Hake H. W., Garner W. R. The effect of presenting various numbers of discrete steps on scale reading accuracy // Journal of Experimental Psychology.

- 1951. - Vol. 42. - P. 358-366.

143. Halsey R. M., Chapanis A. Chromaticity-confusion contours in a complex viewing situation // Journal of the Optical Society of America. - 1954.

- Vol. 44. - P. 442—454.

144. Handbook of Economic Psychology / edited by W.F. Van Raaij, C.M. Van Veldhoven, K.E. Warneryd. - Dordrecht : Kluwer Academic Publishers, 1988.-683 c.

145. Hayes J. R. M. Memory span for several vocabularies as a function of vocabulary size // Quarterly Progress Report. - Cambridge, MA : Acoustics Laboratory, Massachusetts Institute of Technology, 1952.

146. Ireland R. D., Webb J.W. A Cross-Disciplinary Exploration of Entre-preneurship Research // Journal of management. - 2007. URL : http://ejournal.narotama.ac.id/files/A%20CrossDisciplinary%20Exploration%-20of.pdf (date of access: 20.08.09 ).

147. Kets de Vries M.F.R. The entrepreneurial personality : a person at the crossroads // Journal of Management Studies. - 1977. - Vol.14. - P. 34-57.

148. Luthans F., Youssef C. Human, social, and now positive psychological capital management : investing in people for competitive advantage // Organizational Dynamics, 2004. - Vol. 33. - P. 143-160.

149. McLeod S.A. Likert Scale // Simply Psychology. - 2008. URL : http://www.simplypsychology.org/likert-scale.html (date of access: 03.09.12 ).

150. Miller G. A. The Magical Number Seven, Plus or Minus Two: Some Limits in our Capacity for Processing Information // The Psychological Review. - 1956.-Vol. 63.-P. 81-97.

151. Penrose E. T. The theory of the growth of the firm. - 4th ed. - Oxford : Oxford University Press, 2009. - 301p.

152. Psychology of Entrepreneurship : Research and Education / coord. By J. A. Moriano, M. Gorgievski. - Madrid : UNEO, 2007. - 166 p.

153. Research on entrepreneurship in the informal economy : framing a research agenda / J.W. Webb [et al.] // Journal of Business Venturing. - 2013. -Vol. 28, №5,-P. 598-614.

154. Rotter J.B. Generalized expectancies for internal versus external control of reinforcement // Psychological Monographs : General and Applied. - 1966. -Vol. 80, № l.-P. 1-28.

155. Schneider F. Size and measurement of the informal economy in 110 countries around the world // The World Bank : [site]. URL : http://rru.worldbank.org/documents/paperslinks/informal_economy.pdf (date of access: 21.10.11).

156. Schumpeter J. A. Capitalism, Socialism, and Democracy. - London : Routledge, 1994.-460 p.

157. Schwartz E. D. Entrepreneur ship: A new Female Frontier // Journal of Contemporary Business. - 1996. - P. 47-76.

158. Shane S. A. A general theory of entrepreneurship : the individual-opportunity nexus. - Northampton : Edward Elgar, 2003. - 337 p.

159. Shane S. A., Venkataraman S. The promise of entrepreneurship as a field of research // Academy of Management Review. - 2000. - № 25. -P.217-226.

160. Statistics about Business Size (including Small Business) // the U.S. Census Bureau : [Site]. URL : http://www.census.gov/econ/smallbus.html (date of access: 23.07.13)

161. Statistics of U.S. Businesses // the U.S. Census Bureau : [Site]. URL : http://www.census.gov/econ/susb/data/susb2009.html (date of access: 23.07.13)

162. Stewart W. H., Roth P. L. Data quality affects meta-analytic conclusions: a response to Miner and Raju (2004) concerning entrepreneurial risk propensity // Journal of Applied Psychology. - 2004. - Vol. 89. - P. 14-21.

163. The psychology of entrepreneurship / edited by J. R. Baum, M. Frese, R. A. Baron. - NJ. : Psychology Press, 2012. - 432 p.

164. Velu H1A.F. The Development Process of The Personally Managed Enterprise : 10th Seminar on Small Business. - European Foundation for Management Development. - 1980. - P. 1-21.

165. Vesper K. H. New Developments in Entrepreneurship Education // The Art and Science of Entrepreneurship. - Cambridge, MA : Ballinger Publishing Co., 1986.-P. 379-388.

166. Welsh J.A., White J.F. The entrepreneur's master planning guaide : How to Launch A Successful New Business. - Englewood Cliffs : Prentice-Hall, 1983.-408 p.

167. Welter F., Smallbone D. Exploring the role of trust in entrepreneurial activity // Entrepreneurship Theory and Practice. - 2006. -Vol. 30, № 4. - P. 465-475.

168. Zhao H., Seibert S. E., Hills G. E. The mediating role of self-efficacy in the development of entrepreneurial intentions // Journal of Applied Psychology. - 2005. - Vol. 90, № 6. - P. 1265-1272.