Статистический анализ и прогнозирование рынка труда Оренбургской области тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.12, кандидат экономических наук Стройкина, Наталия Васильевна

• Стройкина, Наталия Васильевна
• кандидат экономических наук
• 2011

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Стройкина, Наталия Васильевна

Введение

Глава 1. Рынок труда как объект статистического изучения

1.1. Основные понятия и характеристики рынка труда как 9 объекта статистического исследования

1.2. Основные проблемы формирования регионального рынка 22 труда

1.3. Система показателей статистики регионального рынка труда

Глава 2. Статистический анализ состояния и развития рынка труда Оренбургской области

2.1. Общая характеристика рынка труда Оренбургской области и 46 её районов

2.2. Статистические показатели безработицы населения 57 Оренбургской области

2.3. Анализ половозрастной структуры рынка труда 71 Оренбургской области

Глава 3. Моделирование и прогнозирование основных 86 показателей рынка труда Оренбургской области

3.1. Оценка взаимодействия факторов состояния рынка труда 86 области

3.2. Тенденции, модели и прогнозы развития регионального 96 рынка труда

3.3. Факторы изменения уровня безработицы в регионе 107 Заключение 120 Список литературы 125 Приложения

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Статистический анализ и прогнозирование рынка труда Оренбургской области»

Актуальность темы исследования. Рынок труда является одним из самых чувствительных индикаторов уровня развития и текущего состояния экономики любой страны, эффективности реализуемой государственной, политики, в том числе - программ трудоустройства и социальной защиты населения и, в конечном итоге, выступает в качестве важнейшего показателя уровня жизни населения. Показатели занятости и безработицы входят в число ключевых макроэкономических показателей, на основании которых оцениваются, текущие тенденции и перспективы роста экономики, инвестиционная привлекательность стран и регионов, риски и возможности для развития бизнеса.

Если в экономически развитых странах национальные рынки труда формировались столетиями, то в Российской Федерации события последних двух десятилетий сильнейшим образом отражались на уровне и структуре занятости населения. Демонтаж системы централизованного государственного регулирования народного хозяйства и формирование рыночных отношений, нарушение межхозяйственных и межрегиональных связей, структурная перестройка экономики и усиление ее ориентации на сырьевое производство способствовали росту безработицы во всех возрастных и квалификационных группах трудоспособного населения, усилению социальной напряженности в обществе.

С особой остротой эти негативные процессы проявились в российских регионах, которые, в большинстве своем, не располагают достаточными собственными инвестиционными ресурсами, не являются центрами привлечения значительных иностранных инвестиций или больших туристических потоков. Моральный и физический износ основных фондов, смена собственников и прекращение деятельности тысяч предприятий, резкий спад сельскохозяйственного производства, усиление конкуренции со стороны зарубежных товаропроизводителей привели к существенным проблемам занятости населения, оттоку высококвалифицированных кадров, прежде всего - молодых, в крупные мегаполисы страны и за рубеж, усилению негативных социальных последствий, связанных с резким ухудшением ситуации на рынке труда. События 1998 года и последний финансовый кризис также явились сильными негативно воздействующими факторами.

Разработка региональной политики в сфере занятости вызывает потребность в достоверной статистической информации, необходимой для определения структуры и направлений подготовки специалистов всех уровней для экономики региона, принятия оптимальных решений по привлечению и трудоустройству мигрантов, реализации эффективных мер социальной защиты как трудоспособного населения, так и безработных.

Все вышеизложенное обусловило актуальность темы исследования в научном и практическом плане, его цели, задачи и структуру диссертации.

Степень разработанности проблемы. Исследованию состояния рынка труда и воздействию на него различных факторов посвящены труды многих отечественных и зарубежных ученых: Башкатова Б.И., Рудаковой Р.П., Елисеевой И.И., Щербова СЛ., Никитиной С.Ю., КармановаМ.В., Кибанова А .Я., Илюхиной И.Е., Хорченко HMt, Симчеры В.М., Масловой Н.П. и др. Методологией анализа временных рядов, анализа структурных изменений и оценки многомерной статистической информации при совершенствовании социально-экономических процессов статистического исследования на протяжении нескольких лет занимались Агапова Т.Н., Елисеева И.И., Мхитарян B.C., Дубров-A.M., Трошин Л.И., Минашкин В.Г., Садовникова H.A., Шмойлова P.A. и др.

Проблемы формирования региональных рынков труда и анализа структуры показателей его развития исследуются в работах Гранберга А.Г., Ильенковой С.Д., Поляковой И.А., Сивелькина В.А., Савчук Н.В. и др.

Однако, несмотря на имеющиеся работы многие вопросы, связанные с совершенствованием анализа и прогнозирования состояния регионального 4 рынка труда, особенно - на этапах экономического кризиса и выхода из него, не полностью изучены, что обуславливает необходимость комплексного подхода к статистическому исследованию данного объекта.

Область исследования. Исследование выполнено в рамках паспорта специальности ВАК РФ - 08.00.12 «Бухгалтерский учет, статистика» и соответствует пунктам 3.1. Методы статистического измерения и наблюдения социально-экономических явлений, обработки статистической информации, оценка качества данных наблюдений; организация статистических работ и 3.3. Методы обработки статистической информации: классификации и группировки, методы анализа социально-экономических явлений и процессов, статистического моделирования, исследования экономической конъюнктуры, деловой активности, выявления трендов и циклов, прогнозирования развития социально-экономических явлений и процессов.

Цель и задачи исследования. Целью диссертационного исследования является разработка методики комплексного статистического анализа рынка труда Оренбургской области. В соответствии с целью исследования в диссертации были поставлены и решены следующие задачи:

- определить особенности регионального рынка труда как объекта статистического исследования;

- оценить состояние рынка труда области на современном этапе развития;

- дополнить систему показателей регионального рынка труда с учетом международных стандартов и возможностей ее информационного обеспечения;

- провести анализ динамики основных показателей рынка труда области и структурных изменений в численности занятого и безработного населения;

- выявить и оценить влияние факторов, оказывающих определяющее воздействие на состояние регионального рынка труда; 5

-определить методические подходы к моделированию и прогнозированию основных показателей регионального рынка труда.

Объект и предмет исследования. Объектом исследования является рынок труда Оренбургскою области. Предмет исследования - совокупность показателей, характеризующих состояние и развитие данного регионального рынка труда.

Теоретическую и методологическую базу исследования составили труды российских и зарубежных ученых, посвященные вопросам статистического анализа социально-экономических явлений, статистики труда и занятости населения, моделирования и прогнозирования социальных процессов, а также методологические разработки и рекомендации Федеральной службы государственной статистики. При решении поставленных в диссертации задач использовались статистические методы исследования тенденций динамики и структурных сдвигов, многомерной классификации и прогнозирования уровней временных рядов, табличные и графические методы представления статистических данных.

Для обработки статистической информации использовались пакеты прикладных программ Microsoft Excel и SPSS.

Информационная база исследования. В работе использованы официальные данные Федеральной службы государственной статистики, территориального органа Росстата по Оренбургской области, материалы периодической печати и ресурсы Internet по теме исследования.

Научная новизна работы заключается в разработке методики комплексного статистического исследования и прогнозирования показателей. рынка труда Оренбургской области, позволяющей проводить всесторонний анализ его современного состояния, а также получать прогнозные оценки его развития с учетом формирующихся тенденций и воздействий макроэкономических факторов. К числу наиболее существенных результатов, полученных лично автором диссертации и обладающих элементами научной новизны, относятся следующие: 6

• на основе выделения решаемых аналитических задач усовершенствована система статистических показателей регионального рынка труда, позволяющая оценивать направление и силу его структурных изменений и осуществлять территориальные сравнения по регионам Российской Федерации;

• выявлены основные тенденции динамики численности занятого и безработного населения с учетом подготовки кадров в учреждениях начального и высшего профессионального образования и наличия вакансий рабочих мест; оценено влияние сезонного фактора на колебания показателей рынка труда области;

• проведен статистический анализ уровня экономической активности населения и структурных изменений в численности занятого и безработного населения, позволивший определить основные направления трансформации регионального рынка труда;(

• проведена классификация районов Оренбургской области по основным показателям развития производства и состояния рынка труда, в результате которой сформированы группы районов, схожих по исследуемым характеристикам и требующих реализации единой социально-экономической политики;

• предложены и апробированы методические подходы к моделированию и прогнозированию основных социально-экономических показателей области; получены прогнозные оценки численности безработных в регионе на среднесрочную перспективу.

Практическая значимость результатов исследования. Полученные в диссертации теоретические и методологические результаты могут быть использованы Федеральной службой государственной статистики и ее территориальными органами для совершенствования статистического наблюдения за состоянием и развитием региональных рынков труда. Результаты анализа, моделирования и прогнозирования основных показателей занятости и безработицы Оренбургской области могут найти практическое применение при разработке программ социально-экономического развития региональными органами государственной власти и управления.

Реализованные в диссертации методические подходы использованы в учебном процессе в Московском государственном университете экономики, статистики и информатик (МЭСИ) по курсу «Основы бизнес-статистики и прогнозирования», а также в Бузулукском финансово-экономическом колледже по курсу «Статистика».

Апробация результатов исследования. Основные результаты исследования докладывались и получили одобрение на Всероссийской научно-практической конференции «Формирование профессиональной компетентности как цель модернизации образования» (г. Оренбург, 2005 г.), X международной научной конференции «Проблемы менеджмента и рынка» (г. Оренбург, 2005 г.), III международной научно-практической конференции «Теория и практика антикризисного управления» (г. Пенза, 2005 г.), III международной научно-практической конференции «Инновационное развитее российской экономики» (г. Москва, 2010 г.).

Публикации. По теме диссертации опубликовано 16 работ общим объемом 4,6 п.л. (авт. — 4,2 п.л.), в том числе - три статьи в журналах, рекомендованных ВАК РФ, общим объемом 1,5 п.л. (авт. - 1,3 п.л.).

Структура исследования. Диссертационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.

Заключение диссертации по теме «Бухгалтерский учет, статистика», Стройкина, Наталия Васильевна

Заключение

Региональный рынок труда, являясь составной частью общероссийского г рынка, представляет собой сложный комплекс взаимоотношений работников, т работодателей и государства в лице его регулирующих органов, институтов социальной поддержки и занятости населения, образовательных учреждений. Рыночная экономика предъявляет повышенные требования к качеству рабочей силы, ее образовательному, профессиональному и квалификационному уровню, росту ее социальной мобильности. Обеспечение сбалансированности спроса и предложения рабочей силы является важнейшей задачей государственной политики занятости.

Основными проблемами, препятствующими устойчивому и сбалансированному функционированию рынка труда, в настоящее время являются:

- несбалансированность спроса и предложения рабочей силы;

- низкая конкурентоспособность выпускников учебных заведений;

- недостаточная адаптированность системы образования к рынку труда;

- отсутствие достоверной информации о потребностях рынка* и перспективных оценок, структуры этих потребностей.

Региональный рынок труда* представляет собой важнейшую сферу общественных отношений. От эффективности его функционирования зависит состояние региональной экономики в целом. Рынок труда способен порождать сложные социальные проблемы и связанную с ними напряженность. Их решение исключительно за счет рыночного механизма не представляется возможным, поэтому общество вынуждено создавать соответствующую систему содействия занятости, содержания безработных и совершенствовать трудовое законодательство.

Региональные различия в темпах и направлении динамики занятости обусловлены совокупностью многих факторов: состоянием базовых отраслей и предприятий (отток занятых из промышленности замедлился благодаря опережающему росту заработков), наличием альтернативных рабочих мест в секторе услуг (особенно в регионах с крупными агломерациями), привлекательностью трудовой миграции в столичную агломерацию (для* областей Центра).

Статистический' анализ такого сложного объекта как рынок труда, не может производиться на основе отдельных показателей, а должен базироваться на системе статистических показателей, которая могла бы объективно отразить все его грани и свойства, учитывая возможности существующей информационной базы. Учитывая специфику данного исследования, а именно анализ рынка труда на региональном уровне, в работе предложена соответствующая система статистических показателей. Принципиально новыми моментами данной системы являются: попытка обобщения опыта российской статистики, рекомендаций Международной организации труда и возможностей информационной базы при формировании статистических показателей рынка труда; попытка объединения в,единое целое характеристик экономических и социальных последствий изменения состояния рынка груда, которые чаще рассматривают в« отрыве друг от друга. Практическое значение сформированной системы показателей заключается в том, что она может быть по разделам или' в полном объеме использована Федеральной службой государственной статистики» для получения подробной характеристики рынка труда как страны в целом, так и отдельно взятых территорий.

Территория1 Оренбургской области неоднородна, по экономической структуре и составу населения. Для получения обобщенной характеристики отдельных групп регионов Оренбургской области, выявления их особенностей, обусловленных территориальным расположением, численностью и структурой населения, развитием тех или иных отраслей, а , также прочими* факторами в работе использованы процедуры кластерного анализа. Полученная классификация позволила заключить, что наибольшая абсолютная численность безработных, определяющая общую ситуацию на рынке труда области, формируется в 35 районах с преимущественно сельскохозяйственным производством. В структуре занятости населения области наблюдается очень высокая роль сельского хозяйства и пониженная роль вторичного сектора и рыночных услуг. Это обусловлено объективной причиной — высокой долей сельского населения.

Доля занятых в сельском и-лесном хозяйстве в 2009 г. составила 19,3% населения, т.е. существенно больше, чем в среднем по России. Численность занятых этим видом экономической деятельности в области почти в 1,3 раза превышает численность занятых в оптовой, розничной торговле и ремонте, и в 1,6 раза - численность занятых в обрабатывающих производствах. При этом эффективность труда в сельском хозяйстве области низка. «Сельскохозяйственная» структура занятости имеет важные социальные последствия в виде пониженных доходов населения Оренбургской области. Именно низкий уровень доходов снижает конкурентоспособность области на фоне других регионов Урало-Иоволжья.

Состояние рынка труда области также характеризуется изменениями в структуре занятых по уровню образования. Начиная с 2000 г. доля занятых с высшим профессиональным образованием имела не очень устойчивую, но в целом повышательную тенденцию, а доля>лиц с начальным профессиональным образованием^ существенно возрастала. На протяжении- всего исследуемого периода доля лиц без профессионального образования имела тенденцию к снижению.

Уровень безработицы в области на протяжении исследуемого периода волнообразно изменяется; в 2009 г., вследствие усиления? влияния на рынок труда экономического кризиса, численность» безработных выросла на 29% и достигла 96,4 тыс. чел. Полученный на основании построенной в работе модели среднесрочный прогноз позволяет предположить, что в период преодоления последствий экономического кризиса в 2010-2012 гг. общая численность безработных в Оренбургской области будет постепенно сокращаться до 82,9 - 80,2 тыс. чел.

В то же время численность официально зарегистрированных безработных продолжает возрастать. Средний темп роста за весь исследуемый в работе период равен 101,4%, однако по данным 2009 г. среднемесячная численность безработных составила 16,3 тыс. чел., увеличившись по сравнению с относительно благополучным 2008 г. в 2,1 раза.

В работе проведено исследование структуры рынка труда в тендерном разрезе. Анализ структуры экономически активного населения за период 20052009 гг. по половозрастному составу позволяет сделать следующий вывод: наибольшее сокращение доли в общей численности анализируемой совокупности как у мужчин, так и у женщин наблюдается в самом активном возрасте 30-49 лет, а наибольшее увеличение долей у мужчин наблюдается в возрасте 55-59 лет, а у женщин - 50-54 года. Это показывает, что на рынке труда стараются удержаться люди предпенсионного возраста.

Анализируя структуру безработных по возрасту можно отметить, чю наибольший средний прирост удельного веса безработных зафиксирован в возрасте 50-54 года, а наибольшее сокращение доли безработных (-2,83 п.п.) наблюдается в возрасте 25-29 лет. Отсюда следует, что люди старших возрастов подвержены большему риску потери работы.

Динамика удельных весов отдельных возрастных групп населения также имеет некоторые различия в интенсивности и направленности изменений. В наибольшей социальной поддержке - помощи в трудоустройстве, переподготовке - нуждаются люди старших возрастных групп, предпенсионного возраста. Это подтверждают и показатели структурных сдвигов по основным сегментам рынка труда - экономически активному населению в целом, занятому населению и безработным.

На основе моделей авторегрессионных преобразований в работе была определена степень влияния ключевых социально-экономических факторов на тенденции и перспективы изменения основных макроэкономических индикаторов области, воздействующих на региональный рынок труда. Согласно полученным моделям, среднегодовая численность занятых в экономике является одним из существенных факторов, определяющим объём валового регионального продукта области; при этом, что совершенно обосновано, его объём, в свою очередь, определяет величину среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работников предприятий и организаций. Также было подтверждено, что объём промышленной продукции находится в достаточно сильной взаимозависимости со среднесписочной численностью работающих и номинальной заработной платой работников организаций Оренбуржья.

В ходе исследования были выявлены тенденции, построены модели и получены среднесрочные прогнозы основных показателей рынка труда области.

Прогнозные значения среднесписочной численности работников организаций по области показывают, что в краткосрочной перспективе возможно будет наблюдаться тенденция к снижению данного показателя: с 645,3 тыс. чел. в 2009 г. до 578,9 тыс. чел. в 2011 г. Данное снижение численности работников организаций в перспективе обусловлено наметившейся тенденцией ее снижения с 2001 г.

Построенные модели показывают ярко выраженную тенденцию к росту числа официально зарегистрированных безработных в области. К 2011 г. численность- официально зарегистрированных безработных возрастет на 3,2 тыс. чел. и будет варьировать в пределах 10,9 тыс. чел. - 20,9 тыс. чел. Анализ помесячной динамики подтвердил предположение о возможности влияния сезонной составляющей на численность официально зарегистрированных безработных в Оренбургской области. С целью учета фактора сезонности в работе предложены тренд-сезонные модели, позволяющие осуществлять краткосрочную экстраполяцию данного показателя. При этом необходимо отметить, что полученные в работе прогнозные оценки в дальнейшем могут быть скорректированы под воздействием факторов, обусловленных постепенным завершением кризисных процессов в экономике страны в целом, и Оренбургской области, в частности.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Стройкина, Наталия Васильевна, 2011 год

1. Федеральный закон от 08.12.2010 N Э48-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

2. Постановление № 84-п от 09.03.2007 года «О взаимодействии органов государственной власти, органов местного самоуправления, работодателей и профсоюзных организаций Оренбургской области».

3. Айвазян С.А., Мхитарян B.C. Прикладная статистика и основы эконометрики в 2-х томах (2-е изд.). М.: ЮНИТИ, 2001.

4. Айвазян С.А. Енюков И.С., Мешалкин Л.Д. Прикладная статистика. Основы моделирования и первичная обработка данных. М.: Финансы и статистика, 1983.

5. Айвазян С.А., Енюков И.С., Мешалкин Л.Д. Прикладная статистика.1

6. Исследование зависимостей. — М.: Финансы и статистика, 1985.

7. Ананьев А. Новые процессы в занятости населения // Экономист, №1, 1995.

8. Аржаных Е.В. Подготовка кадров высшей квалификации в России // Вопросы статистики, № 7, 2008.

9. Башкатов Б.И. Карпухина Г.Ю. Международная статистика труда. М.: Дело и Сервис, 2001.

10. Башкатов Б.И., Рябушкин Б.Т. Практикум по национальному счетоводству. М.: Финансы и статистика, 2004.

11. Башкатов Б.И. Социально-экономическая статистика. Учебник для ВУЗов. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002.

12. Береславская В.А., Стрельникова Н.М., Хинканина J1.A. Теория статистики: Учебное пособие. Йошкар-Ола: МарГТУ, 2004.

13. Борисов Е.Ф. Экономическая теория (3-е изд.), перераб. и доп. М;: Юрайт-Издат, 2004.

14. Бородянский Э., Кузьмин В. Реальный путь противодействия безработице // Человек и труд, № 9, 1996.

15. Булатов A.C. Экономика. М.: Экономистъ, 2006.

16. Бурков A.B. Основные подходы к моделированию оценки вероятности трудоустройства выпускников вузах России и США // Вопросы статистики, №6,2008.

17. Бутырнова Т.С. Экономика. — М.: Экономика, 2004.

18. Голуб JI.А. Социально-экономическая статистика: Учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений. -М.: Туманит. изд. центр ВЛАДОС, 2003.

19. Голунова Э. Безработица? Не может быть! // Российская бизнес-газета, № 10,2007. *

20. Горбачёва Т.Л., Рыжикова ЗА. Формирование информационной базы статистики труда//Вопросы статистики, №5, 2004:

21. Гранберг А.Г. Основы региональной экономики. Учебник для вузов (2-е изд;) М.: ГУ-ВШЭ, 2001.

22. Гусаров В.М., Кузнецова Е.И. Статистика (2-е изд.). М.: Юнити-Дана, 2007.

23. Добрынин А.И., Салов А.И. Экономика: пособие для вузов. М.: Юрайт-М, 2002.

24. Дубров A.M., Мхитарян B.C., Трошин Л.И. Многомерные статистические методы.-М.: Финансы и статистика, 2003.

25. Елисеева И.И., Флуд H.A., Юзбашев М.М. Практикум по общей теории статистики: учебное пособие. М.: Финансы.и статистика, 2008.

26. Ефимова М.Р., Петрова Е.В., Румянцев В.Н. Общая теория статистики: Учебник (2-е изд.), испр. и доп. -М.: ИНФРА-М, 2005.

27. Журавлева Г.П. Экономика. -М.: Юристъ, 2001.

28. Зайка К.В. Диаспорические и иммигрантские сообщества // Мировая экономика и международные отношения, № 10, 2009.

29. Заказчикова H.A. Многомерный статистический анализ деятельности целлюлозно-бумажной промышленности // Вопросы статистики, №6, 2007.

30. Заславский И. К. К характеристике труда современной России. Очерк социально-трудовой политики // Вопросы экономики, №2, 1997.

31. Зубова Л.Г., Антропова O.A. Анализ кадрового потенциала сектора исследований и разработок // Вопросы статистики, № 9, 2008.

32. Илышев A.M., Шубат О.М. Многомерный статистический анализ представленной активности в региональной сфере микробизнеса, // В опросы, статистики, № 4, 2008.

33. Ильина Л:0. Рынок труда и управление человеческими ресурсами. -Ростов-н/Д: Феникс, 2008.

34. Капелюшников Р.И., Биляк Т.А., Гимпельсон В.Е., Карабчук Т.С., Рыжикова З.А. Выбор профессии: чему учились и где пригодились? // Экономический журнал'ВШЭ, № 2 , 2009.

35. Кибанов А .Я. Экономика и социология труда. М.: ИНФРА-М, 2010.

36. Клупт М.А., Перекрест В.Т., Чернейко Д.С. Информационно-аналитическая структура рынка труда: проблемы развития // Вопросы статистики, №6, 2003.

37. Котляр А.Э. О понятии рынка труда // Вопросы статистики, № 1, 1998.

38. Кузнецова В.Е. Методология оценки социального положения городов и районов Оренбургской области // Вопросы статистики, № 4, 2007.

39. Кулагина Г.Д. Макроэкономическая статистика. М.: МЭСИ, 1999.

40. Курс социально-экономической статистики: Учебник для вузов / Под ред. Назарова М.Г. -М.: Финстатинформ, Юнити-Дана, 2000.

41. Кучмаева О. В., Бойко А. И., Брусникина С. Н., Егорова Е. А., Золотарева О. А., Карманов М. В., Козлова JI. Л., Кузин С. И., Петрякова О. Л., Татаркова Н. В., Харченко Л. П. Демографическая статистика. Учебник для ВУЗов.-М.: КноРус, 2010.i

42. Кязимов К.Г. Рынок труда и занятость населения: Учебное пособие. М.: Перспектива, 2005.

43. Маслова Н. П. Статистическая теория: предмет, содержание, структура и перспективы: Монография. Ростов-н/Д: РРЭА «РИНХ», 1995.

44. Минашкин В.Г., Шмойлова P.A., Садовникова H.A., Рыбакова Е.С. Статистика. М.: Проспект, 2006.

45. Мхитарян B.C., Дуброва Т.А., Минашкин В.Г. Статистика. Учебник для студентов учреждений среднего профессионального образования. М.: Издательский центр "Академия", 2003.

46. Назаров М.Г., Варагин B.C., Великанова Т.Б. Статистика: учебно-практическое пособие. М.: КноРус, 2009.

47. Общая теория статистики / Под ред. Башиной О.Э., Спирина А.А (5-е изд.), перераб. и доп. — М.: Финансы и статистика, 2007.51.0дегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Лунева Н.К. Рынок труда (практическая макроэкономика труда). М.: Альфа-Пресс, 2007.

48. Осипов Г., Скляров И. Б. Путин отметил, что увольнений стало меньше, Экономика и жизнь, № 17, 2009.

49. Павленков В.А. Рынок труда: Занятость, Безработица: Учебник для вузов -М.: МГУ, 2004.

50. Поляков И. Занятость // Российская газета, № 60, 2007.

51. Полякова И.А. Региональный рынок труда: Методологические и прикладные аспекты статистического анализа и оценивания. Диссертация на соискание учёной степени доктора экономических наук. Ростов-н/Д: РСЭИ, 2007 г.

52. Попов А.Д. Экономически активное население России: 1992-2007гг. // Вопросы статистики, № 9, 2008.

53. Райзберг Б. А., Лозовский Л. Ш., Стародубцева Е. Б. Современный экономический словарь (2-е изд.), перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 1999.

54. Региональная экономика / Под ред. Кузнецова Н.Г., Тяглова С.Г. Ростов-н/Д: Феникс, 2001.

55. Регионы России. Социально-экономические показатели. 2005: Стат. сб. Госкомстат России. — М.: Российский статистический ежегодник, 2005.

56. Российский рынок труда: путь от кризиса к восстановлению. Пер. с англ. -М.: Весь мир, 2003.

57. Рудакова Р.П., Букин Л.Л., Гаврилов В.И. Практикум по статистике. -СПб.: Питер, 2005.

58. Рынок труда: Учебник / Под ред. Проф. B.C. Буланова и проф. Н.А. Волгина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Экзамен, 2003

59. Салин В.Н., Кудряшова С.И. Система национальных счетов: Учеб. пособие. -М.: Финансы и статистика, 2006.

60. Салин В.Н. Шпаковская Е.П. Социально-экономическая статистика, М.: Юристъ, 2001.

61. Салин В.Н., Чурилова Э.Ю. Курс теории статистики для подготовки специалистов финансово-экономического профиля: учебник. — М.: Финансы и статистика, 2006.

62. Салов А.И. Экономика: пособие для подготовки к экзамену. М.: Юрайт-Издат, 2003.

63. Семёнов С.А. Инвестиционно-подрядная деятельность в Москве: статистический анализ и прогнозирование. М.: МЭСИ, 2003.

64. Сивелькин В.А. Статистическое исследование экономических процессов на мезоуровне. Статистический сборник / Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Оренбургской области. Оренбург, 2001.

65. Сиденко A.B., Попов Г.Ю., Матвеева В.М. Статистика. М.: Дело и Сервис, 2000.

66. Социальная статистика / Под ред. И.И. Елисеевой (3-е изд.), перераб. и доп. М.: Финансы и статистика, 2001.

67. Социально-экономическая статистика / Под ред. М.Р. Ефимовой М.: Высшее образование, Юрайт-Издат, 2009.

68. Социально-экономическая статистика: Практикум: Учеб. Пособие / Под ред. В.Н.Салина, Е.П. Шпаковской. -М.: Финансы и статистика, 2004.

69. Статистика / Под ред. И.И. Елисеевой М.: Высшее образование, 2007.

70. Ионин В.Г. , Харченко Л.П. , Глинский В.В. Статистика. Учебник. М.: ИНФРА-М, 2010.

71. Статистика / Под ред. В.М. Симчеры М.: Финансы и статистика, 2008.

72. Словарь современной экономической теории Макмиллана. М.: ИНФРА-М, 1997.

73. Теория статистики / Под ред. P.A. Шмойловой (5-е изд.). М.: Финансы и статистика, 2001.

74. Труд и занятость в Оренбургской области: Статистический сборник / Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Оренбургской области. — Оренбург, 2009.

75. Труд и занятость в Оренбургской области: Статистический сборник / Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Оренбургской области. — Оренбург, 2010.130

76. Харченко Н.М. Экономическая статистика: Учебник. М.: Издательский дом «Дашков и К», 2010.

77. Хохлова М., Садовая Е. Политика занятости и адаптационный потенциал рынка труда в России // Мировая экономика и международные отношения, № 10, 2009.

78. Чудиновских О.С. Системы сбора данных о внешней трудовой миграции в современности России // Вопросы статистики, № 6, 2008.

79. Шмойлова P.A., Илюхина И.Е. Построение моделей прогноза связанных рядов динамики основных показателей информационно-статистических услуг // Вопросы статистики, №4, 2008.

80. Щербов С.Я., Никитина С. Ю. Вероятный прогноз численности населения России // Вопросы статистики, №7, 2007.

81. Экономика: Учебник для вузов (под ред. Архипова А.И., Большакова А.К.) Изд. 3-е, перераб., доп.- М.: Проспект, 2005.

82. Экономика и статистика фирм / Под ред. д. э. н., проф. С.Д. Ильенковой (3-е изд.), перераб. и доп. М.: Финансы и статистика, 2003.

83. Экономически активное и экономически неактивное население Приволжского Федерального округа в возрасте 15-72 летпо данным выборочного обследования населения по проблемам занятости в августе 2009г.)

84. Регион Экономически активное население, тыс. чел. в том числе Уровень экономической активности населения, % Уровень занятости, % Урове нь безраб о- тицы, %занятые безработные

85. Республика Башкортостан 2119,7 1930,1 189,6 68,1 62 8,9

86. Республика Марий Эл 376,5 338,2 38,3 68,5 61,5 10,2

87. Республика Мордовия 452,4 426,5 26 68,6 64,7 5,7

88. Республика Татарстан 1959,5 1830,3 129,2 66,8 62,4 6,6

89. Удмуртская Республика 825 747,4 77,6 69,2 62,7 9,4

90. Чувашская Республика 699,2 625,9 73,3 70,1 62.8 10.5

91. Пермский край 1531,4 1414,9 116,6 72.6 67 7.6

92. Кировская область 767,8 672,2 95,5 70 61,3 12.4

93. Нижегородская область 1883 1758,7 124,2 71,9 67,2 6,6

94. Оренбургская область 1104,9 1011,6 93,3 66,9 61,2 8,4

95. Пензенская область 734,3 697,8 36,5 67,1 63,7 5

96. Самарская область 1802,2 1697,3 104,9 71,2 67 5,8

97. Саратовская область 1413,1 1297 116,1 69 63.4 8.2

98. Ульяновская область 707,8 674,2 33,6 68 64,8 4.8

99. Итого 16376,8 15122 1254,8 69,3 64 7,7

100. Численность незанятых граждан Приволжского Федерального округа, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения (на конец июня 2009 года)по данным Федеральной службы по труду и занятости)

101. Регион Численность не занятых трудовой деятельностью граждан, тыс.чел. Июнь 2009 г. в % Из них зарегистрированные безработныек июню 2008г. к итогу тыс. чел. в% к итогу

102. Республика Башкортостан 43,5 193,1 1,8 40,4 1,9

103. Республика Марий Эл 7,8 207,0 0,3 6,9 0,3

104. Республика Мордовия 8,4 173,8 0,3 7,7 0,4

105. Республика Татарстан 62,6 274,4 2,6 59,0 2,8

106. Удмуртская Республика 27,2 250,6 1Д 23,1 1,1

107. Чувашская Республика 22,7 252,2 0,9 21,1 1,0

108. Пермский край 57,2 209,6 2,3 45,6 2,1

109. Кировская область 27,6 217,0 1,1 22,7 1,1

110. Нижегородская область 35,9 346,6 1,5 32,0 1,5

111. Оренбургская область 19,1 243,8 0,8 17,0 0,8

112. Пензенская область 12,0 206,5 0,5 11,3 0,5

113. Самарская область 47,4 234,1 1,9 43,8 2,0

114. Саратовская область 32,4 180,5 1,3 29,7 1,4

115. Ульяновская область 17,9 202,1 0,7 16,8 0,8

116. Итого 421,8 228,1 17,3 377,1 17,6

117. Численность безработных (на конец мая 2009 г.)по данным обследования населения по проблемам занятости)

118. Регион Безработные, тыс. чел. Май 2009г. в % Среднее время поиска работы безработн ыми, месяцев Доля безработных ищущих работу 12 месяцев и более, в общей численности безработныхк маю 2008г. к итогу

119. Российская Федерация 6491,3 158,5 100 6,8 27,1

120. Приволжский федеральный округ 1416,0 168,7 21,8 6,5 24,7

121. Республика Башкортостан 155,7 176,0 2,4 6,2 22,8

122. Республика Марий Эл 45,3 198,7 0,7 6,0 20,0

123. Республика Мордовия 20,9 209,4 0,3 10,0 52,3

124. Республика Татарстан 187,8 241,1 2,9 7,9 38,1

125. Удмуртская Республика 51,7 99,8 0,8 6.0 24,6

126. Чувашская Республика 93,0 154,3 1,4 6,0 13,1

127. Пермский край 145,3 124,1 2,2 5,3 18,8

128. Кировская область 83,5 178,8 1,3 7,5 31,9

129. Нижегородская область 139,0 241,4 2,1 4,4 9,8

130. Оренбургская область 100,9 153,6 1,6 6,1 28,0

131. Пензенская область 72,7 139,9 1,1 10,0 46,4

132. Самарская область 90,8 175,3 1,4 7,5 28,1

133. Саратовская область 156,5 150,8 2,4 5,5 16,2

134. Ульяновская область 72,9 218,2 1,1 5,5 14,1

135. Потребность в работниках, заявленная работодателем в государственные учреждения службы занятости населения (на конециюня 2009 г.)по данным Федеральной службы по труду и занятости)

136. Регион Вакансии, чел. В % к июню 2008г.

137. Российская Федерация 1177916 75,5

138. Приволжский федеральный округ 200145 74,0

139. Республика Башкортостан 22257 76,9

140. Республика Марий Эл 3040 53.4

141. Республика Мордовия 3380 58,3

142. Республика Татарстан 49757 145,7

143. Удмуртская Республика 13412 62,3

144. Чувашская Республика 8362 60,21. Пермский край 14445 65,2

145. Кировская область 11347 58,4

146. Нижегородская область 24678 65,0

147. Оренбургская область 6385 40,8

148. Пензенская область 5421 43,0

149. Самарская область 11656 60,6

150. Саратовская область 19120 98,9

151. Ульяновская область 6885 48,9

152. Нагрузка незанятого населения, зарегистрированного в государственных учреждениях службы занятости населения на одну заявленную вакансиюна конец июня 2009 г.)по данным Федеральной службы по труду и занятости)

153. Регион Человек В % к июню 2008г.

154. Российская Федерация 2,1 210,0

155. Приволжский федеральный округ 2,1 300,0

156. Республика Башкортостан 2,0 250,0

157. Республика Марий Эл 2,6 371,4

158. Республика Мордовия 2,5 312,5

159. Республика Татарстан 1,3 185,7

160. Удмуртская Республика 2,0 400,0

161. Чувашская Республика 2,7 450,01. Пермский край 4,0 333,3

162. Кировская область 2,4 342,9

163. Нижегородская область 1,5 500,0

164. Оренбургская область 3,0 600,0

165. Пензенская область 2,2 440,0

166. Самарская область 4,1 372,7

167. Саратовская область 1,7 188,9

168. Ульяновская область 2,6 433,3

169. Численность иностранных граждан, работавших в Российской Федерациив I квартале 2009 г.1. Регион в процентах

170. Численность, чел. к I кварталу 2008г. к итогу1. Приволжский федеральный округ 120072 97,9 8,4

171. Республика Башкортостан 17969 89,3 1,3

172. Республика Марий Эл 532 93,8 0,0

173. Республика Мордовия 2585 96,3 0,2

174. Республика Татарстан 15755 96,0 1,1

175. Удмуртская Республика 3413 81,9 0,21. Чувашская Республика 1. Чувашия 1120 69,3 0.1

176. Пермский край 16100 76,2 1,1

177. Кировская область 2814 134,3 0,2

178. Нижегородская область 15802 109,1 1,1

179. Оренбургская область 18148 148,1 1,3

180. Пензенская область 3974 153,5 0,3

181. Самарская область 14246 77,3 1.0

182. Саратовская область 4994 136,7 0,4

183. Ульяновская область 2620 108,4 0,2

184. По данным Федеральной миграционной службы.

185. Общие итоги миграции населения Приволжского Федерального округа в1.полугодии 2009 года

186. Регион Число прибывших чел. I полугодие 2009г. в% к I полугодию 2008г. Число прибывших чел. I полугодие 2009г. в% к I полугодию 2008г. Миграцион ный прирост (+), убыль (-), человек

187. Республика Башкортостан 31627 86,9 28160 85.1 3467

188. Республика Марий Эл 4070 77,7 4059 71,7 11

189. Республика Мордовия 3489 74,6 4245 74,6 -756

190. Республика Татарстан 24622 93 19074 83,2 5548

191. Удмуртская Республика 4940 74,5 6112 79,2 -1172

192. Чувашская Республика 8298 87,3 7998 85,3 300

193. Пермский край 12014 90,6 12696 88.5 -682

194. Кировская область 6904 85,4 7813 79.7 -909

195. Нижегородская область 14444 83,3 11730 80,7 2714

196. Оренбургская область 12235 107,4 10604 81,8 1631

197. Пензенская область 7744 83,4 7111 80,1 633

198. Самарская область 17054 82,6 12879 78,3 4175

199. Саратовская область 16487 81,1 14238 73,3 2249

200. Ульяновская область 5976 76,7 5654 73.6 322

201. Итого 169904 86,2 152373 80,8 17531

202. Основные социально-экономические показатели Оренбургской области

203. Показатель 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008

204. Среднесписочная численность работников (тыс. чел.) 833,4 843,5 837,4 • 818,5 777,7 764,3 711,8 693,0 702,8 703,6

205. Среднегодовая численность занятых в экономике, чел. . . . 923,0 959.4 1020,3 1044,2 1047,7 1049,7

206. Численность официально зарегистрированных безработных,чел. 9621 4686 3921 5627 7580 7060 7957 8605 10960 9726

207. Численность пенсионеров, тыс. рублей 571,8 574,6 578,0 579,4 574,6 571,9 571,8 568,6 570,5 567,6

208. Среднедушевые денежные доходы населения (в месяц), руб. 1078,3 1443,0 1915,8 466,2 1451,4 3135,1 3872,9 5036 6174,9 7712

209. Потребительские расходы в среднем на душу населения(в месяц), руб. 836,7 1115,0 1487,2 1971,5 860,3 1724 2267,3 3009,8 3779,9 4932,4

210. Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций, руб. 1248,6 1848,8 2459,6 3141,8 1848,8 3898,1 4734,8 6163,5 7685,1 9619,6

211. Продукция сельского хозяйства, млн.руб. 13520.7 20062,7 23275,0 22030,2 20067,3 25578,8 29943,3 31430,5 36560,1 48849,9

212. Объем промышленной продукции, млн. руб. 22380,6 40677,5 63703,9 66707,0 89302,2 103298,7 113703,8 121407,0 101902,5 73298,7

213. Структура занятых в экономике Оренбургской области по уровню образования, %.

214. Уровень образования 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008

215. Всего занятых в экономике в том числе: 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100

216. Высшее профессиональное образование 14,3 11,6 13,7 13,7 15,3 13,8 17,2 15,7 14,3 19 16,9 16,5 20 19,9 17,9

217. Среднее профессиональное образование 31,7 36,5 35,8 35,9 34,2 32,6 28,8 29,5 32,7 32 22,5 23,6 24,3 25,5 25,6

218. Начальное профессиональное 7 9,5 9,7 13,1 15,1 15,8 15,7 23,5 26,5 26,2 30,8 35,6

219. Среднее(полное) общее 35,3 36,8 35 30,9 29 26 23,7 25,9 24,7 20,3 24,6 22,6 19,3 15,4 14,7

220. Основные показатели безработицы населения Оренбургской области

221. Показатель 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009

222. Уровень безработицы (%) 9,5 13 13,7 12 8,3 10,3 П,4 10,8 9,4 6,5 7,2 7,1 8,8к предыдущему году 136,8 105,4 87,6 69,2 124,1 110,7 94,7 87,0 69,1 110,8 98,6 123,9

223. Уровень занятости (%) 54,9 51,4 55,4 56,2 57,4 55,3 55,5 57,7 57,7 61,9 61 58 60,5к предыдущему году 93,6 107,8 101,4 102,1 96,3 100,3 104,03 100 107,3 98,5 95,1 104,3

224. Заявленная организациями потребность в работниках (чел.) 4482 4190 6068 9324 9347 9841 7741 6033 6204 5116 8256 5788 3672

225. Среднегодовая, заявленная организациями потребность в работниках (чел.) 4068 4336 5129 7696 9335,5 9591 8791 6887 6118,5 5660 6686 7022 4730к предыдущему году 106,6 118,3 150,0 121,3 102,7 91,7 78,3 88,8 92,5 118,1 105,0 67,4

226. Удельный вес безработных выпускников учреждений образования, зарегистрированных в общей численности безработных 9 9,1 13,5 11,7 10,3 8,6 12 12 9 8,4 7,3 6,4 4,0к предыдущему году 101,1 148,3 86,7 88,0 83,5 139,5 100 75,0 50 162,2 87,7 62,5

227. Среднегодовая численность безработных (чел.) 9,7 8,6 6,9 3,9 4,9 6,7 7,2 6,9 9,2 10,0 9,5 7,7 16,3к предыдущему году 88,7 80,2 56,5 125.6 136,7 107,5 95,8 133,3 109,8 94,1 81,1 211,7

228. Среднегодовая численность незанятых, обратившихся в службу занятости, тыс. чел. 11,34 13,56 7,92 5.06 6.03 7,74 8,36 8,02 10,28 10,97 10,73 8,59 13,65к предыдущему году 119,6 58.4 63,4 119,2 128,4 108,0 95,9 128,2 106,7 97,8 80,0 158,9

229. Среднегодовая численность безработных, получающих пособие по безработице 9,47 11,5 6,61 3,56 4,22 5,83 6,35 6,54 8,89 9,51 9,00 7,27 12,66к предыдущему году 121,4 57,4 53,9 118,5 138,1 108,9 103.0 135,9 107,0 94,6 81,0 174,1

230. Численность безработных граждан в Оренбургской области, тыс. чел.

231. Численность незанятых граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости Оренбургской области, тыс.чел

232. Численность безработных граждан, получающих пособие по безработице в Оренбургской области, тыс. чел.