Совершенствование управления производительностью труда рабочих на предприятиях текстильной промышленности с учетом социальных факторов тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 05.02.22, кандидат технических наук Саган, Олег Иванович

• Саган, Олег Иванович
• кандидат технических наук
• 2007

Оглавление диссертации кандидат технических наук Саган, Олег Иванович

ВВЕДЕНИЕ.

ГЛАВА 1. Современные аспекты на производительность труда рабочих и методы управления ею.

1.1. Методы и показатели исчисления производительности труда.

1.2. Выбор и обоснование показателя производительности труда рабочих.

1.3. Классификация факторов, влияющих на производительность труда.

1.4. Методы оценки значимости и степени влияния факторов.

1.5. Современные методики управления производительностью труда рабочих.

ГЛАВА 2. Моделирование зависимости производительности труда рабочих от социальных факторов.

2.1. Анализ состояния социальных факторов и их количественная оценка.

2.2. Построение системы однофакторных моделей производительности труда.

2.3. Разработка системы многофакторных статических моделей.

ГЛАВА 3. Совершенствование управления производительностью труда рабочих с учетом социальных факторов.

3.1. Оперативное управление производительностью труда рабочих.

3.2. Текущее управление производительностью труда рабочих.

3.3. Перспективное управление производительностью труда рабочих.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Совершенствование управления производительностью труда рабочих на предприятиях текстильной промышленности с учетом социальных факторов»

Ведущая роль производительности труда в увеличении национального богатства и повышении благосостояния каждого члена общества на современном этапе развития человечества сегодня общепризнанна. В частности, данное положение отражено в концепции производительности МОТ и подчеркивается во многих других ее документах, например, Резолюции VII, принятой на 70-й сессии Международной конференции по труду в 1984 г. Это связано с общемировой тенденцией исчерпания возможностей экстенсивного развития хозяйства и высокими темпами НТП. Мировой опыт свидетельствует о том, что низкий уровень производительности труда, медленные темпы ее роста - основная причина экономической отсталости. Общепризнано, что повышение производительности труда является определяющим фактором эффективности любой функционирующей системы на макро - и микроуровне [1, с. 82]. Вне зависимости от типа экономики в той или иной стране - рыночная или плановая, развитая или развивающаяся, - главным источником роста является повышение производительности труда.

Ухудшение экономической ситуации в СССР в последние десятилетия его существования в значительной степени было связано с невозможностью административной экономики адекватно реагировать на меняющиеся условия хозяйствования и обеспечить рациональное использование труда на предприятиях в соответствии с действительными, а не теоретическими потребностями общества, должную мотивацию и технологическую базу повышения производительности труда в масштабах всей экономики.

За годы перехода к рыночным отношениям картина не только не улучшилась, но произошло дальнейшее ухудшение ситуации. Согласно данным, прозвучавшим на заседании Научного совета Министерства труда РФ в апреле 1996 г., наша экономика по уровню производительности труда оказалась отброшенной назад на 2-3 десятилетия. В мировом сообществе по этому показателю Россия оказалось на 70-м месте в числе стран с отсталой экономикой. Отставание от уровня развитых стран возросло до 4-5 раз.

В отечественной практике реформирования экономики конечной целью оказалась прибыльность. Утерян контроль соответствия структуры, качества и цены продукции платежеспособным возможностям основной массы потребителей, а качественные показатели развития, которые должны создавать предпосылки для этого, в частности и производительность труда, оказались невостребованными при принятии управленческих решений на всех уровнях.

В настоящее время серьезность такого положения дел начинает осознаваться не только специалистами-учеными, но и широким кругом представителей государственных органов управления и бизнеса. Под эгидой Министерства труда и социального развития РФ разработан проект. Целевой федеральной программы содействия повышению производительности в промышленности на период перехода к рыночной экономике, предусматривающий целый комплекс мер по исправлению ситуации в этой стратегически важной для экономики области. В рамках этой программы ставится задача проведения широкого круга научных исследований, разработки материалов методологического характера, содержащих новые подходы к управлению производительностью труда и инструментарий, необходимый для реализации этих подходов, а также создания нормативно-справочной базы. Проблема производительности труда, отодвинутая в первые годы реформ на второй план, объективно не утратила своей первоначальной значимости [2, с. 92].

Важность высокой производительности труда для предприятий и возможность влияния на нее обуславливают необходимость управления этой экономической категорией на предприятиях любой формы собственности и любой отрасли.

В настоящее время текстильная промышленность находится в кризисном состоянии. Достаточно сказать, что сегодня, согласно официальной статистике, отечественная текстильная промышленность выпускает на одного россиянина 0,25 кв. м шерстяных тканей [3, с. 4]. Основной причиной сложившегося положения является низкий уровень производительности труда рабочих. Низкий уровень производительности труда рабочих на предприятиях текстильной промышленности - это следствие отсутствия или наличия не достаточно эффективной системы управления этим показателем.

Большинство текстильных предприятий России ограничиваются планированием, учетом и проведением сравнительного анализа производительности труда рабочих в динамике. При этом прогнозирование и планирование этого показателя осуществляется по простым формализованным моделям прямого счета. Вместе с тем производительность труда как результативный показатель зависит от многих факторов, учесть которые в таких моделях не представляется возможным. При таких условиях для целей управления производительностью труда рабочих необходимо применение моделей, которые включают как элементы прямого счета, так и элементы вероятностного характера.

Далее, в условиях переходного периода к рыночным отношениям, да и в рыночной экономике на производительность труда рабочих действуют несколько иные факторы, чем в плановой экономике. В такой ситуации требуется уточнить как критерии, так и саму классификацию факторов, влияющих на производительность труда рабочих текстильных предприятий.

Кроме того, факторы, оказывающие влияние на производительность труда рабочих, подразделяются на количественные и качественные факторы. Для использования в моделях производительности труда последние должны иметь количественную оценку. До настоящего времени не существует обоснованной системы количественной оценки качественных факторов.

Наконец, в управлении производительностью труда рабочих должны использоваться многофакторные статические модели, методика построения которых требует уточнения.

Цель и задачи работы. Целью работы является теоретическое обоснование и разработка схемы управления производительностью труда рабочих с учетом социальных факторов для повышения эффективности функционирования текстильного предприятия в условиях рыночной экономики.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

1) исследовать систему показателей производительности труда рабочих, действующую в условиях рыночных отношений:

2) произвести выбор и обоснование показателя производительности, характеризующего интенсивность и эффективность труда рабочих;

3) уточнить классификацию социальных факторов, влияющих на производительность труда рабочих;

4) выявить и осуществить отбор социальных факторов, появившихся в переходный период и оказывающих значимое влияние на производительность труда рабочих;

5) разработать однофакторные статические модели производительности труда рабочих, учитывающие влияние на нее традиционных и новых социальных факторов;

6) построить многофакторные модели зависимости производительности труда рабочих от социальных факторов;

7) разработать схему процесса управления производительностью труда рабочих с учетом социальных факторов;

8) реализовать схему процесса управления производительностью труда рабочих на объектах исследования;

9) произвести анализ результатов внедрения данной схемы.

Объектами исследования являются предприятия текстильной промышленности Ульяновской области: ОАО «Ковротекс», ООО «Номатекс» и ЗАО «Румянцеве».

Предмет исследования - концепция и методика управления производительностью труда рабочих с учетом социальных факторов.

Теоретической и методологической основой диссертационной работы послужили труды отечественных и зарубежных авторов в области теории и практики повышения производительности труда рабочих.

Методы исследований. Для решения поставленных задач применялись современные методы математической статистики, детерминированного факторного и корреляционно-регрессионного анализа с использованием компьютерной техники.

Информационной базой работы послужили данные Федеральной службы государственной статистики, информационные материалы официальных государственных структур, материалы компьютерной сети Интернет, данные бухгалтерского и управленческого учета предприятий-объектов исследования.

Научная новизна.

1. Обоснован показатель производительности труда для целей управления производительностью труда рабочих текстильных предприятий;

2. Уточнена классификация социальных факторов, оказывающих влияние' на производительность труда рабочих;

3. Предложена методика отбора социальных факторов, оказывающих значимое влияние на производительность труда рабочих текстильных предприятий;

4. Разработаны однофакторные статические модели, отражающие зависимость производительности труда рабочих от традиционных и новых социальных факторов;

5. Построены многофакторные статические модели производительности труда рабочих с учетом социальных факторов;

6. Предложена схема управления производительностью труда рабочих текстильных предприятий в условиях изменения состояния социальных факторов.

Основные положения, выносимые на защиту:

1. Показатели, применяемые в управлении производительностью труда рабочих.

2. Социальные факторы переходного периода, выявленные автором и оказывающие доминирующее влияние на производительность труда рабочих.

3. Уточненная классификация социальных факторов, влияющих на производительность труда рабочих текстильных предприятий.

4. Методика построения многофакторных статических экономико-математических моделей производительности труда рабочих предприятий текстильной промышленности.

5. Схема управления производительностью труда рабочих текстильных предприятий.

Личный вклад автора в проведенное исследование. Постановка проблемы, определение цели, задач и подходов к их решению, а также выводы и практические рекомендации являются результатом самостоятельного исследования автора. Личный вклад автора в полученные научные результаты заключается в следующем: в проведении анализа методов и показателей исчисления производительности труда, выборе и обосновании показателя производительности труда рабочих;

- в уточнении классификации факторов, влияющих на производительность труда рабочих;

- в уточнении методов оценки значимости и степени влияния социальных факторов на производительность труда рабочих;

- в разработке системы социальных факторов и их количественной оценке;

- в постановке и разработке алгоритма формирования многофакторных моделей производительности труда смешанного вида;

- в построении системы однофакторных и многофакторных экономико-статистических моделей производительности труда;

- в разработке методики выбора адекватной модели производительности труда;

- в программировании алгоритма оценки степени влияния факторов в многофакторной модели производительности труда рабочих;

-в разработке схемы процесса управления производительностью труда рабочих с учетом социальных факторов;

-в реализации схемы процесса управления производительностью труда рабочих на текстильных предприятиях Ульяновской области.

Практическая значимость и реализация результатов работы.

Практическая значимость работы определяется прикладной направленностью выполненных в ней исследований.

Используя результаты работы, менеджмент текстильного предприятия применительно к своим условиям имеет возможность:

- сформировать систему факторов, влияющих на производительность труда рабочих;

- создать базу данных о состоянии социальных факторов применительно к конкретному рабочему;

- на основе информации первичного бухгалтерского учета о выработке > каждого рабочего предприятия и сведений о состоянии социальных факторов сформировать банк данных, отражающих их взаимозависимость в определенный период времени; построить систему статических однофакторных экономико-математических моделей зависимости производительности труда рабочих от социальных факторов;

- по значимым для предприятия критериям произвести выборку из системы моделей, адекватных сложившимся условиям производства; построить систему статических многофакторных экономико-математических моделей зависимости производительности труда рабочих от социальных факторов;

- произвести многовариантный прогноз производительности труда каждого рабочего по выбранной из системы и проверенной на адекватность многофакторной модели с учетом состояния социальных факторов и их корректировки по решению высшего менеджмента предприятия;

- составить индивидуальный и сводный планы по производительности труда рабочих предприятия.

Использование результатов работы в текстильной промышленности позволит точнее и оперативнее прогнозировать и планировать производительность труда рабочих с учетом состояния социальных факторов.

Материалы диссертационной работы используются на кафедре экономики и управления производством Димитровградского института технологии, управления и дизайна в курсах лекций по дисциплинам «Планирование и прогнозирование», «Экономика организации», «Экономика отрасли», при выполнении курсовых и дипломных работ студентами экономических специальностей.

Предложенная методика реализована в ОАО «Ковротекс», ООО «Номатекс» и ЗАО «Румянцево», что позволило в оперативном режиме изменять состояние социальных факторов и управлять производительностью труда рабочих.

Основные положения работы обсуждались на Всероссийских научно-практических конференциях «Современные технологии и оборудование текстильной промышленности» (Москва, МГТУ им. А.Н. Косыгина,2003, 2004, 2005гг.), «Проблемы экономики и прогрессивные технологии в текстильной, легкой и полиграфических отраслях промышленности» (Санкт Петербург, СПбГУТД. 2004, 2006гг.), «Актуальные проблемы проектирования и технологии изготовления текстильных материалов специального назначения» (Димитровград, ДИТУД, 2005г.), «Стабилизация экономического развития Российской Федерации» (Пенза, 2002г.), Международной научно-технической конференции «Социальноэкономические проблемы развития предприятий и регионов» (Пенза, 2003г.), на заседаниях кафедр экономики и менеджмента Ульяновского государственного технического университета и экономики Московского государственного текстильного университета имени А.Н. Косыгина.

Публикации. По теме диссертационной работы опубликовано 6 статей, 8 тезисов и докладов.

Структура и объем работы. Диссертация состоит из введения, трех глав и заключения. Содержит 238 стр. машинописного текста, из них 77 стр. приложений, 9 рисунков, 53 таблицы и библиографический список из 119 наименований.

Заключение диссертации по теме «Организация производства (по отраслям)», Саган, Олег Иванович

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

С целью совершенствования процесса управления производительностью труда рабочих предложена схема управления этим процессом, которая включает следующие основные этапы: выбор показателя, характеризующего производительность труда; формирование системы факторов, влияющих на производительность труда основных рабочих; построение однофакторных моделей зависимости производительности труда; выбор моделей, адекватных реальным условиям производства; построение многофакторных моделей производительности труда; расчет ожидаемой производительности труда по выбранной модели при существующем и скорректированном состоянии факторов; составление плана производительности труда основных рабочих.

В качестве показателя производительности труда рабочих предлагается использовать показатель, который, с одной стороны, содержал факторы прямого действия, т.е., производительность оборудования, норма обслуживания и др., а , с другой стороны, учитывал воздействие факторов косвенного действия, к которым относятся социальные и другие факторы.

В результате анализа факторов, влияющих на производительность труда, выявлены новые факторы, появившиеся в рыночной экономике, к которым относятся такие факторы как «Продолжительность административного отпуска» и «Количество дней задержки выплаты заработной платы». Это позволило уточнить существующую классификацию факторов, оказывающих влияние на производительность труда рабочих текстильной промышленности.

Исследованные в работе социальные факторы включают в себя как количественные, так и качественные факторы. Для оценки степени влияния последних предложена уточненная система бальной оценки качественных социальных факторов. Бальная система количественной оценки качественных социальных факторов - «Образование». «Семейное положение» и «Жилищные условия» - разработана на основе результатов обработки оценок 70 экспертов, мнения которых хорошо согласуются. Данная система применяется при построении экономико-математических моделей производительности труда рабочих.

Для количественной оценки степени влияния социальных факторов на производительность труда рабочих разработаны системы однофакторных и многофакторных экономико-математических статических моделей, которые являются базой при создании на предприятии банка моделей, используемых в процессе управления производительностью труда рабочих.

Предложена методика спецификации, т.е. выбора формы и вида регрессионных уравнений, отражающих зависимость производительности труда от социальных факторов, а также, оценки их адекватности реальным условиям производства. Построенные однофакторные и многофакторные экономико-математические модели адекватны реальным условиям и могут быть использованы для прогнозирования и планирования производительности труда рабочих

Такая методика позволяет выбрать из системы разработанных моделей те модели, которые могут быть использованы в процессе управления производительностью труда рабочих с наибольшей эффективностью. Разработка методики базировалась на анализе динамики производительности труда рабочих и состояния социальных факторов на предприятиях текстильной промышленности, расположенных в Ульяновской области: ОАО «Ковротекс», ООО «Номатекс» и ЗАО «Румянцево».

В процессе исследования установлено, что в исследуемый период наибольшее влияние на производительность труда работниц оказывают выявленные автором социальные факторы: «Продолжительность административного отпуска» и «Задержка выплаты заработной платы». С увеличением задержки выплаты заработной платы на 1% от ее среднего уровня средний процент выполнения нормы выработки работницей снижается на 0,01118% от своего среднего уровня.

Результаты пассивного эксперимента, проведенного на трех предприятиях текстильной промышленности в Ульяновской области по внедрению предложенной автором схемы управления производительностью труда рабочих в оперативном управлении, позволяют констатировать следующее:

1. Социальная структура коллективов рабочих трех текстильных предприятий Ульяновской области является однородной.

2. Установлено, что из всех факторов, которые действуют на предприятии наиболее значимое влияние на производительность труда рабочих, оказывают социальные факторы.

3. Подтверждена гипотеза о том, что из всех социальных факторов наибольшее отрицательное влияние на производительность труда рабочих оказывают выявленные автором факторы, появившиеся в условиях рыночной экономики России: «Продолжительность административного отпуска» и «Количество дней задержки выплаты заработной платы». На долю первого фактора в среднем приходится от 0,1% на предприятии №3 до 16,9% на предприятии №2, а на долю второго фактора - от 0,3% на предприятии №3 до 45,1% на предприятии №2 влияния всей совокупности исследованных социальных факторов.

4. Предложенные автором многофакторные статические экономико-математические модели производительности труда адекватны реальным условиям производства и могут быть включены в банк моделей, используемых в дальнейшем в оперативном, текущем и перспективном управлении производительностью труда рабочих.

Разработанные модели использованы для составления ретроспективных прогнозов и планов производительности труда на различные горизонты планирования производительности труда для конкретных работниц текстильных предприятий Ульяновской области, апробация которых показала их близость фактическим значениям выработки работниц за эти же периоды.

Предложенная схема управления производительностью труда рабочих может быть использована на предприятиях текстильной и легкой промышленности, а также в других отраслях промышленности России

Список литературы диссертационного исследования кандидат технических наук Саган, Олег Иванович, 2007 год

1. Бабынина JI. Чем определяется эффективность // Человек и труд. 2007. - №5. С. 82-84.

2. Золотов А. Общественная производительность труда // Экономист. -2002. №6. С. 92-96.

3. Кащеев О.В. Легкая промышленность России. Пути выхода из кризиса. // ЛегПром£шнес. 2005. - №11 (129). С. 4-6.

4. Фильев В.К. Управление ростом производительности труда // Экономист №3. 1997. - С. 60-66.

5. Игнатовский П. Производительность труда двигатель развития // Экономист. - 2004. - №11. С. 3-13.

6. Езерский П.П. Исчисление и планирование роста производительности труда по факторам. М.: Экономиздат, 1963. - 262 с.

7. Кудрявцев A.C. Экономика труда. М.: Мысль, 1967. - 273 с.

8. Омаров А.М. Проблемы повышения производительности труда на промышленных предприятиях. М.: Мысль, 1971. - 183 с.

9. Маневич Е.Л. Проблемы общественного труда в СССР. М.: Экономиздат, 1966. - 187 с.

10. Дружинина И.А. Прогнозирование производительности труда в производственных швейных объединениях. М.: Легкая и пищевая промышленность, 1983. - 80 с.

11. Гаврилов Р.В. Производительность труда: показатели планирования и методы измерения. М.: Экономика, 1985. 120 с.

12. Френкель A.A. Математический анализ производительности труда. -М.: Экономика, 1968. 168 с.

13. Борщевский И.И., Трухов В.А. Производительность труда: методы анализа и прогнозирования /Под ред. A.A. Ракова. Минск.: Наука и техника, 1988.- 141 с.

14. Дембинский Н.В. Анализ производительности труда на промышленных предприятиях. Минск.: Беларусь, 1977. - 38 с.

15. Максимов Г.Т. Методика факторного анализа и планирования производительности труда в промышленности. Минск.: Беларусь, 1978143 с.

16. Везломцев В.И. Анализ и планирование труда в цементной промышленности / Под ред. В.Е. Шнейдера. М.: Изд-во. литературы по строительству, 1971. - 135 с,

17. Машинский И.А. Трудовые показатели и их применение. М.: Экономика, 1972. - 207 с.

18. Назаров A.A. Социально-экономические факторы роста производительности труда. Душанбе.: Дониш, 1981. - 218 с.

19. Кокеткин П.П., Доможиров Ю.А., Никитина И.Г. Планирование и управление на швейных предприятиях : Справочник. М .: Легпромбытиздат , 1986.-304 с.

20. Занин В.И. Производительность труда в промышленности (Актуальные проблемы измерения, анализа и планирования). Новосибирск.: Наука, 1977.-134 с.

21. Карпухин Д.Н. Производительность общественного труда и народнохозяйственные пропорции. М.: Мысль, 1972. - 317 с.

22. Занин В.И. Экономия живого труда главный фактор эффективности. /Социалистический труд, 1988. - № 2, С. 33-37.

23. Френкель A.A. Прогнозирование производительности труда: методы и модели. М.: Экономика, 2007. - 221 с.

24. Патрушев В.Д. Интенсивность труда при социализме. М.: Изв. экон. лит., 1963.-239 с.

25. Костин Л.А., Костин С.Л. Кардинальное повышение производительности труда. М.: Профиздат, 1986. - 272 с.

26. Сатуновский Л.М. Вопросы измерения и анализа производительности труда на промышленном предприятии. М.:, 1961. С.228.

27. Френкель A.A. Производительность труда: проблемы, моделирования роста, М.: Экономика, 1984. - 176 с.

28. Казаченок А.Г., Тарловская В.А. Анализ производительности труда в строительстве. М: Стройиздат, 1977. - 80 с.

29. Манжеев Д.Н. Экономический анализ хозяйственной деятельности предприятий текстильной и легкой промышленности. М.: Легкая и пищевая промышленность, 1981. -384 с.

30. Математика и кибернетика в экономике. Словарь-справочник, изд. 2-е, перераб. и доп. М.: Экономика, 1975. - 700 с.

31. Майзель Л.Л., Шнайдман Л.М. Статистическое моделирование технико-экономических процессов. М.: Статистика, 1969. - 152 с.

32. Краткий экономический словарь / Под ред. Ю.А. Велика и др. 2 е изд., доп. - М.: Политиздат, 1989. - 399.

33. Либерман A.M. Производительность труда и расчет трудоемкости продукции на предприятиях шерстяной промышленности. М.: Гизлегпром, 1959.- 188 с.

34. Поляк Т.Б. Организация, планирование и управление на предприятиях текстильной промышленности. Учебник для студентов вузов текстил. промети. М.: «Легкая индустрия», 1979. - 376 с.

35. Либерман A.M., Бездудный Ф.Ф. Планирование на предприятиях текстильной промышленности. М.: Легкая индустрия, 1975. - 175 с.

36. Сильченков Н.М. и др. Производительность труда и пути ее повышения в хозяйстве связи. М.: Связь, 1973. - 72 с.

37. Кутта Ф. Резервы роста производительности труда. Перевод с чешского. М.: Изд-во ин. литературы, 1962. - 250 с.

38. Князевский B.C. Методология измерения производительности труда в кн. Методологические вопросы статистики труда «Ученые записки по статистике» т. 13 / Под ред. Г.С.Саркисяна М.: Наука, 1967. - 211 с.

39. Кузнецова К.С. Проблемы моделирования производительности труда. - М.: ЦЭМИ АН СССР, 1972. - 70 с.

40. Демичев Экономика и организация промышленного предприятия. Учеб. пособие. М.: «Мысль», 1990. - 339 с.

41. Методические указания к разработке Государственных планов развития народного хозяйства СССР. М.; Экономика, 1980. - 330 с.

42. Экономика труда. 2-е изд. / Под ред. H.A. Горелова. СПб.: Питер, 2007. - 704 с.

43. Семенов А., Кузнецов С. Факторы производительности труда // Экономист. 1998. - №2. С. 46-55.

44. Семенов А. Производительность труда и перспективы экономического роста // Экономист. 1995. - №2. - С. 24-24.

45. Семенютина О.Г. Производительность труда в системе отношений переходной экономики: Автореф. дис. канд. эконом, наук. Ростов - на -Дону, 1998.-21 с.

46. Ильин И., Кузнецов Г. Производительность труда: вверх по лестнице, ведущей вниз // Человек и труд. 2002. №5. - С. 73-77.

47. Сергеев И.В. Экономика предприятия: Учеб. пособие 2-е изд-во., перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика, 2003. - 304 с.

48. Экономика предприятия: Учебник для вузов / В.Я. Горфинкель, Е.М. Купряков, В.П. Прасолова и др. / Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. Е.М. Купрякова. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2006. - 367 с.

49. Экономика труда. 2-е изд. / Под ред. H.A. Горелова. СПб.: Питер, 2007. - 704 с.

50. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА - М, 2003. - 400 с.

51. Экономика предприятия / В.Я. Хрипач, Г.З.Суша, Г.К.Оноприенко; Под ред. В.Я. Хрипача. Минск.: Экономпресс. 2000. — 464 с.

52. Морозов Е.В. Сущность понятия «производительность труда» и основные ее составляющие // Проблемы и перспективы управления экономикой и маркетингом в организации. 2003. - №3. - С. 49.

53. Галиуллин Х.Я. Совершенствование планирования использования трудовых ресурсов (на примере предприятий шерстяной отраслипромышленности): Дис. . на соискание ученой степени канд. техн. Наук. -ЛИТЛП им. С.М. Кирова, 1989. 177 с.

54. Бездудный Ф.Ф., Никитина J1.H. Социально-экономические факторы и производительность труда. М.: Легкая индустрия, 1976. - 143 с.

55. Саган О.И., Ермаков Г.П. Факторы снижения производительности труда рабочих на предприятиях текстильной промышленности в переходный период. // Вестник ДИТУД. №2 (24). Димитровград: ДИТУД. 2005. - С. 5859.

56. Краева H.A. Резервы повышения трудовой активности населения (проблемы вторичной занятости). М.: Экономика, 1983. -145 с.

57. Производительность труда важнейший фактор повышения эффективности производства / Под ред. П.А. Храмова. - М.: Наука, 1982. -109 с.

58. Социальные факторы повышения эффективности труда. Л.: Наука, 1981.-88 с.

59. Развитие общественного труда в условиях переходного периода. М.: Экономика, 2000. - 39 с.

60. Жамин В.А., Костанян C.JI. Экономика и образование. М.: Знание, 1970.-69 с.

61. Экономический закон неуклонного роста производительности труда: сущность, действие и использование. М.: Мысль, 1974. - 104 с.

62. Виноградов Ю.С. Математическая статистика и ее применение в текстильной и швейной промышленности. М.: Легкая индустрия, 1970. - 309 с.

63. Гусаров В.М. Статистика: Учеб. пособие для вузов. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002.-463 с.

64. Теория статистики: Учебник для ВУЗов / Под ред. P.A. Шмойловой. -М.: Финансы и статистика, 1998. 576 с.

65. Львовский E.H. Статистические методы построения эмпирических формул: Учеб. пособие для ВТУЗов. М.: Высш. шк., 1988. - 239 с.

66. Никитина Л.Н. Эффективность труда в текстильной промышленности. М.: Легкая и пищевая промышленность, 1982. - 180 с.

67. Иванов Ю.И. Экспертные оценки и их применение в сетевом планировании и управлении. М.: Финансы и статистика, 2002. - 109 с.

68. Баканов М.И., Мельник М.В., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: Учебник для ВУЗов. / Под ред. М.И. Баканова М.: Финансы и статистика, 2005. - 536 с.

69. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: Учебник для ВУЗов. М.: Финансы и статистика, 1996. - 288 с.

70. Назаров М.Г. Многофакторный анализ производительности труда в текстильной промышленности. М.: Легкая индустрия, 1975. - 296 с.

71. Смирнова Г.А. и др. Влияние социально-экономических факторов на производительность труда рабочих / Г.А. Смирнова, Г.П. Ермаков, Х.Я. Галиуллин // Известия высших учебных заведений. Технология легкой промышленности. 1986. - №6. - С. 2-5.

72. Саган О.И., Ермаков Г.П. Совершенствование управления производительностью труда рабочих с учетом социальных факторов. // Вестник Самарского государственного экономического университета №4. Самара: СГЭУ.-2007. С. 130-134.

73. Саган О.И., Ермаков Г.П. Совершенствование управления производительностью труда рабочих на предприятиях текстильной промышленности. // Известия высших учебных заведений. Технология текстильной промышленности. Иваново: ИГТА. 2007. - № 4С. - С. 7-10.

74. Бездудный Ф.Ф., Павлов А.П. Математические методы и модели в планировании текстильной и легкой промышленности. М.: Легкая индустрия, 1979. - 439 с.

75. Бездудный Ф.Ф. Экономико-математические методы планирования текстильного производства. М.: Легкая индустрия, 1973. - 138 с.

76. Рабочая книга по прогнозированию / Под ред. И.В. Бестужева-Лады, С.А.Саркисяна, Е.Н.Мельникова. М.: Мысль, 1982. -430 с.

77. Абрамович А.М. Выявление резервов роста производительности труда в ткачестве с помощью ЭВМ на примере шерстяной промышленности: Дис. . канд. техн. наук. /ЛИТЛП им. С.М. Кирова, 1973. 163 с.

78. Жаломов О.Ж. Выявление резервов роста производительности труда в хлопкоочистительной промышленности на основе корреляционно-регрессионных моделей //Известия ВУЗов. Технология текстильной промышленности. 1985. - № 1. - С. 10-13.

79. Нодель А.Г. Производительность труда и эффективность партионного снования //Известия ВУЗов. Технология текстильной промышленности. -1986.-№3.-С. 9-12.

80. Ермаков Г.П., Галиуллин Х.Я. Применение гармонического и спектрального анализа при прогнозировании производительности труда рабочих // Известия ВУЗов. Технология текстильной промышленности. -1991.-№4.-С. 3-6.

81. Кудров В., Правдина С. Сопоставление уровней производительности труда в промышленности России, США и Германии за 1992г. // Вопросы экономики. 1998г. - № 1. - С. 116.

82. Попов В. Динамика производства при переходе к рынку: влияние объективных условий и экономической политики //Вопросы экономики.-1998,-№7.-С. 42.

83. Даваасурэн Б., Оюунцэцэг Л. Некоторые результаты исследования и анализа производительности в лёгкой промышленности Монголии // Известия ВУЗов. Технология текстильной промышленности. 2000. - № 5. -С. 5-8.

84. Ульянова О.Б. Современные проблемы предприятий текстильной промышленности // Известия ВУЗов. Технология текстильной промышленности. 2001. - №2. - С. 3-6.

85. Галиуллин Х.Я. Совершенствование планирования использования трудовых ресурсов: Автореф. дис. . канд.техн. наук. Ленинград, 1989. - 24 с.

86. Бездудный Ф.Ф. О вариантах стратегии развития легкой промышленности России // Журн. директор.- 2003. №3 (53).

87. Фрадина Т.И. Динамические методы анализа и прогнозирования использования основных производственных фондов предприятий обувной промышленности: Дис. . канд. техн. наук /ЛИТЛП им. С.М.Кирова., 1981. -161 с.

88. Звягин К.А. Исследование организационно-экономических показателей эффективности трикотажного производства на базе экономико-математического моделирования: Автореф. дис. . канд. техн. наук./ЛИТЛП им. С.М. Кирова. Л., 1984. - 18 с.

89. Саган О.И., Лазарев В.Н. Исследование зависимости производительности труда от социальных факторов. // Вестник ДИТУД.№2 (20). Димитровград: ДИТУД. 2004. - С. 95-96.

90. Саган О.И. Повышение производительности труда как фактор устойчивого развития экономической деятельности предприятия. // Вестник ДИТУД. №1 (27).Димитровград: ДИТУД. 2006. - С. 99-101.

91. Саган О.И., Ермаков Г.П. Планирование производительности труда рабочих на предприятиях легкой промышленности. // Вестник ДИТУД. №4 (30). Димитровград: ДИТУД. 2006. - С. 71-72.

92. Абрамович A.M. Выявление резервов роста производительности труда в ткачестве с помощью ЭВМ на примере шерстяной промышленности: Дис. . канд. техн. наук. /ЛИТЛП им. С.М. Кирова, 1973. 163 с.

93. Автоматизированные системы управления предприятиями текстильной и легкой промышленности /Ф.Ф. Бездудный, М.М. Варковецкий, Г.В. Коробковский, Р.В. Свидерский. М.: Легпромбытиздат, 1986.-256 с.

94. Адамов В.Е. Факторный индексный анализ. М.: Статистика, 2002. -186 с.

95. Азгальдов Г. Г. Теория и практика оценки качества товаров (основы квалиметрии). М.: Экономика, 1982. - 256 с.

96. Айвазян С.А. и др. Прикладная статистика. Исследование зависимостей. Справочное издание /С.А.Айвазян, И.С. Енюков, Л.Д.Мешалкин. /Под ред. С.А. Айвазяна. М.: Финансы и статистика, 2003. -487 с.

97. Грищенко О.В. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие. Таганрог.: ТРТУ, 2000. 112 с.

98. Петров А.Ю. Экономический анализ производительности труда: Учебное пособие. М: Экономист, 2003. - 128 с.

99. Амосов А. Повышение производительности общественного труда // Журн. Экономист №11. 2000. - С. 53-60.

100. Семенюта О.Г. Рост производительности труда центральная проблема совершенствования хозяйственного механизма. // Сборник материалов научной конференции « Формирование нового хозяйственного механизма». - Краснодар. - 1997. С. 32-33.

101. Яковлев P.A. Динамика производительности труда и заработной платы в постсоветской России: есть ли взаимосвязь // Российский экономический журнал №10. 2003. -С 16-30.

102. Куприянова Т. Управление производительностью: путь к росту // Человек и труд №9. 1996. - С. 67-69.

103. Ильченко А.И. Экономико- математические методы.: Учебное пособие. М: Финансы и статистика, 2006. - 288 с.

104. Орлов А.И. Эконометрика. Учебник. М.: Экзамен, 2004. - 576 с.

105. Эконометрика: Учебник / Под ред. И.И. Елисеевой. М.: Финансы и статистика, 2002. - 344 с.

106. Практикум по эконометрике: Учеб. пособие / Под ред. И.И. Елисеевой. М.: Финансы и статистика, 2002. - 192 с.

107. Просветов Г.И. Математические модели в экономике. 2-е изд. М.: РДП, 2006.-160 с.

108. Айвазян С.А., Мхитарян B.C. Прикладная статистика и основы эконометрики: В 2тт: Т.1: Теория вероятностей и прикладная статистика.: Учебник. 2-е изд. М.: Юнити, 2001. 656 с.

109. Васильчук Е.С. Факторный анализ производительности труда при пневмомеханическом способе прядения на предприятиях хлопчатобумажной промышленности. // Известия вузов. Технология текстильной промышленности. 1983. - 5. - С. 5-7.

110. Елисеева И.И., Рукавишников В.О. Группировка, корреляция, распознавание образов. М.: Финансы и статистика, 2001. - 245 с.

111. Дьяконов В. MATLAB 6: учебный курс СПб.: Питер, 2001. - 592 с.