Совершенствование социально-трудовых отношений в сфере малого бизнеса тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Шулус, Вадим Борисович

• Шулус, Вадим Борисович
• кандидат экономических наук
• 2006

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Шулус, Вадим Борисович

Введение

Глава 1. Малый бизнес в национальной экономике: экономические функции и система социально-трудовых отношений

1.1. Малый бизнес в современной России: экономическая сущность и тенденции развития

1.2.Социально-трудовые отношения и их место в сфере малого бизнеса

Глава 2. Менеджмент и социально-трудовые отношения в малом бизнесе: основные формы и методы реализации

2.1. Процедура найма персонала на предприятиях малого бизнеса

2.2. Характеристика условий труда и его организации и защита наемных работников от социально-трудовых рисков

2.3. Практика мотивации наемных работников предприятия малого бизнеса

2.4. Повышение профессионального уровня персонала малых предприятий

2.5. Механизм социального партнерства - приоритетное направление совершенствования социально-трудовых отношений в малом бизнесе

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Совершенствование социально-трудовых отношений в сфере малого бизнеса»

Актуальность темы исследования. Период трансформации социально-экономических отношений в ходе реформирования российской экономики породил целый ряд новых социальных и экономических проблем и трудностей, неизбежных в условиях резких, не всегда и плохо регулируемых государством изменений. Это: безработица не только отдельных граждан, но и населения целых регионов, неоправданно высокая дифференциация доходов самых богатых и самых бедных слоев населения, незначительная доля среднего класса в российском обществе, интересы которого совпадают с продвижением рыночных реформ, низкое качество системы государственного управления национальной экономикой в целом и отдельными ее секторами, усиление сырьевой ориентации в экспорте и импортозависимости. и др. Преодоление данных проблем возможно лишь на комплексной, системной основе с учетом национальных интересов страны и ее экономической безопасности. Вместе с тем, изучение зарубежного и отечественного опыта показывает, что в условиях перехода стран к рыночной экономике целый ряд социально-экономических функций государства начинает выполнять бизнес. Важную роль в решении социально-экономических проблем призван сыграть малый бизнес, который является важнейшей стержневой составляющей экономической структуры стран с рыночной экономикой в силу целого ряда причин. К ним относятся.

Во-первых, значимость малого бизнеса, его роль в решении проблемы подъема российской экономики. Опыт ряда стран с развитой рыночной экономикой свидетельствует, что малый бизнес (малое предпринимательство) способен давать 60 -70 и более процентов национального дохода. Сегодня в малом бизнесе России по разным оценкам занято 8-9 млн. человек, или 17-18% от общего числа работающих. Доля их продукции в ВВП составляет около 10%. Для сравнения, в западноевропейских странах в этой сфере производится 4050% ВВП, а число занятых достигает 70% от числа трудоспособного населения. За последнее десятилетие количественные показатели развития малого бизнеса в России практически не изменились. Начиная с 1994 г. число малых предприятий колеблется в пределах 870-890 тыс. — налицо явное топтание на месте. Чтобы сдвинуть дело с мертвой точки, нужно кардинально реструктурировать систему государственной поддержки малого бизнеса.

По мнению Почетного президента РСПП А.Вольского в России доля малого бизнеса в ВВП остается крайне низкой, составляя не более 20%. «Пока он не станет создавать хотя бы половины национального продукта, Россия будет сидеть на игле импорта и зависеть от зарубежных поставок»1. Небольшие предприятия призваны стать важнейшими субъектами предоставления рабочих мест различным категориям населения, работодателями и производителями товаров (услуг), катализаторами научно-технического прогресса, основой среднего класса, традиционно являющегося гарантом политической и экономической стабильности общества.

Во-вторых, экономические интересы субъектов развития малого бизнеса совпадают с интересами среднего слоя предпринимателей, являющихся необходимой социальной опорой рыночной экономики. Они имеют в своей основе трудовую и инновационную мотивацию и тесно связаны с реальным сектором экономики.

В-третьих, в отличие от крупного бизнеса малое предпринимательство2 не монополизирует рыночные отношения, а напротив, создаёт конкурентную рыночную среду и, таким образом,

1 АВольский. Главная прорывная сила экономики. //Человек и труд. 2004, №1, С-35.

2 Понятия «малый бизнес» и «малое предпринимательство» в диссертации используются как синонимы. содействует формированию антимонопольной структуры экономики.

В-четвертых, малый бизнес является наиболее подвижной, мобильной, быстро адаптируемой к новым условиям частью рыночной структуры, управляемой рыночными законами и государством, регулирующим правовую базу малого предпринимательства и, воздействуя, с помощью системы государственных мер, на параметры внешней среды.

В-пятых, в сфере малого бизнеса особую роль играют складывающиеся социально-трудовые отношения, поскольку они опосредуют воспроизводство главного — человеческого — фактора эффективности любой малой хозяйственной организации. В то же самое время для сегодняшней России характерно кризисное состояние вышеназванных отношений в рассматриваемом секторе, что проявляется в неразвитости организационных форм их установления и поддержания в деятельности малых предприятий, неадекватности методов реализации социально-трудовых отношений современным требованиям. Руководителями малого бизнеса еще не до конца осознана значимость человеческого фактора с пониманием того, что наиболее прибыльные вложения — это инвестиции в человека, в развитие его профессионального и личностного потенциала. В свете вышеизложенного очевидна необходимость придания социально-трудовым отношениям в малом бизнесе системного, комплексного характера, что предполагает разработку соответствующих принципов и механизмов.

В данном контексте цель диссертации состоит в исследовании закономерностей функционирования и развития малого бизнеса, его социально-экономических функций и обосновании предложений по совершенствованию социально-трудовых отношений как средства повышения эффективности малого бизнеса и обеспечения защищенности наемных работников.

Для достижения поставленной цели необходимо было решение следующих задач:

- исследовать сущность и содержание малого бизнеса как подсистемы в национальной экономике на основе уточнения его качественных и количественных характеристик;

-определить содержание и критерии социально-экономической эффективности малого бизнеса в рыночной экономике и дать ей оценку в современной российской экономике;

-исследовать современные тенденции развития малого бизнеса в России; -проанализировать состояние социально-трудовых отношений в сфере малого бизнеса;

-разработать предложения по совершенствованию системы социальнотрудовых отношений в малом бизнесе с целью повышения уровня социальной защищенности работников данной сферы.

Объект исследования - малый бизнес в национальной экономике современной России, рассматриваемый как существенный фактор социально-экономического развития страны, а предметом стала система социально- трудовых отношений, проблема социальной защищенности работников, занятых в данной сфере.

Степень разработанности проблемы. В экономической литературе достаточно подробно исследованы общие характерные черты малого предпринимательства. В трудах А. Смита, Д. Рикардо, К. Маркса,

В.И. Ленина, Ж.Сисмонди, П.Прудона, Г.В. Плеханова, Н.А. Бухарина,

А.В.Чаянова исследованы общие экономические и социальные основы зарождения и эволюции мелкого товарного производства. Важное влияние на понимание природы современного малого предпринимательства оказали работы Р. Кантильона, Ж.Б. Сэя, А.

Маршалла, Й. Шумпетера, И.Киршнера, Ф. Хаека, Р. Коуза, Ф. Найта, О.

Уильямсона, Э. Чемберлина, Дж. Гэлбрейта. В работах Й Шумпетера раскрыты инновационный характер предпринимательской деятельности в целом и малого предпринимательства в частности, его влияние на экономическое развитие общества. Достаточно подробно проблематика малого и среднего предпринимательства рассмотрена в 70-80-е г.г. в 6 рамках исследований немонополизированного сектора экономики в работах зарубежных и российских экономистов: Дж. Гэлбрейта, Дж. Бэнока, Д. Коэна, М. Минца, Э. Мэнсфидда, П. Хармона, а также Абалкина Л.И., Ичитовкина Б.Н., Львова Д.С., Рубе В.Д, Разумновой И.И., Ткаченко А.Н., Хатунцевой Е.А. и др.

В современной отечественной литературе достаточно много работ посвящено изучению зарубежного опыта и анализу возможностей его применения в России. Это работы Андрианова В. Д., Дунаева Э. П., Денисова Г. М., Евенко Л. И., Зяблкж Н. Г., Ичитовкина Б. Н., Криченко С. И., Орлова А. В., Разумновой И. И., Рубе В. А., Рамзеса В. Б., Савельевой Т. К., Ткаченко А. Н., Хвойник П. И., Чепуренко А.Ю., Шмелёва Г. И., и др. По проблемам становления и развития малого бизнеса в российской экономике проведено исследование в работах Агеева П. Р.„ Афонина Ю. И., Блинова А. О., Виленского А. В., Вышегородцева М. М., Голаенко Н. М., Ефимычева Ю. И., Игнатова В. Г., Клочко А.Н., Кузнецовой Т.Е., Куликова В.В., Лапусты М. Г., Мазуровой Г. В., Орлова А., Фадеева В. Ю., Чепуренко А.Ю., Шамхалова Ф. И., Эвелева В. А. и др.

В работах Блинова А. О., Бреева Б. Д., Буянкиной А. Н., Бухвальда Е. М., Вороновской О. Е., Каганова В.Ш., Кузнецовой Т.Е., Лазарева Г. И., Орлова А. В., Фадеева В. Ю., Чепуренко А. Ю., Цыганкова А. Г., Шамхалова Ф. И., и др. рассмотрены различные аспекты формирования системы государственной поддержки малого предпринимательства в российской экономике. В отечественной и зарубежной литературе достаточно много работ по конкретной проблематике, связанной с деятельностью малых предприятий и других субъектов малого бизнеса (вопросы менеджмента, маркетинга, финансов и т. д.).

Ряд работ отечественных ученых и специалистов посвящен анализу различных социальных аспектов или отдельных социальных и экономических функций малого бизнеса. Это работы Афонина Ю. А., Афанасьева В., Бабаевой Л. В., Белоноговой О. А., Бобкова В., Волгина Н.А., Гриценко Н.Н., Дудникова С., Зубковой А.Ф., Жабина А. П., 7

Колосовой Р.П., Костина Л.А., Криченко С. И., Курносова А. В., Меликьяна Г., Молибога Ю.И., Одегова Ю., Радаева В. В., Ракитского Б.В., Римашевской Н., Храпылиной Л.Н., Шавишвили Д.Ф., Шеховцова А., Яковлева Р.А. и др.

Наиболее полно в этих работах освещена такая важная функция малого бизнеса, как обеспечение занятости экономически активного населения стран с рыночной экономикой.

Методологической и теоретической основой диссертационного исследования явились методы логики, единства исторического и логического, сравнительного анализа, структурно-функционального анализа, системного анализа, статистические методы и методы экономико-математического моделирования.

Теоретическую основу работы составляют труды классиков экономической теории, работы современных отечественных и зарубежных экономистов по проблемам малого бизнеса, научные разработки и аналитические отчёты учёных отделения экономики РАН, специалистов МАП России, Минпромнауки РФ, Госкомстата России, Ресурсного центра малого предпринимательства, Федерального и регионального фондов поддержки предпринимательства, международных экономических организаций, а также нормативно-правовые документы органов государственного управления.

Эмпирическую базу исследования составляют материалы Госкомстата России, МАП России, Минпромнауки РФ, Ресурсного центра малого предпринимательства, Российского независимого института социальных и национальных проблем, результаты собственного автора.

Научная новизна диссертации состоит в разработке с учетом зарубежного и передового отечественного опыта концептуальных предложений по совершенствованию системы социально-трудовых отношений в малом бизнеса как важного фактора его устойчивого развития в России.

Основные научные результаты, выносимые на защиту и 8 раскрывающие конкретный личный вклад соискателя в разработку данной проблематики.

1. Уточнена сущность малого бизнеса на основе раскрытия его родовых и видовых признаков в трех взаимосвязанных аспектах: а) как малой формы движения капитала, характеризующейся относительно небольшим ресурсным потенциалом; б) как относительно обособленной формы капитала, специализированной на выполнении определенных воспроизводственных функций в системе общественного разделения труда и в системе движения всего общественного капитала; в) как хозяйственной подсистемы в рамках национальной экономики, характеризующейся выполнением определенных социально-экономических функций.

Систематизированы количественные и качественные критерии малого бизнеса; определен наиболее важный качественный критерий -всесторонняя ресурсная зависимость всех субъектов малого бизнеса от изменения параметров внешней среды, влияющая на их рыночное поведение и рыночную устойчивость.

2. Исследованы основные экономические противоречия присущие малому бизнесу на современном этапе развития рыночной экономики в России.

3. На основе изучения опыта индустриально развитых, развивающихся стран и стран с переходной экономикой выявлены и систематизированы основные и дополнительные социально-экономические функции малого бизнеса в рыночной экономике. К основным социально-экономическим функциям относятся: его вклад в удовлетворение потребностей общества на локальных сегментах рынка, вклад в производство продукции конкретных отраслей и экономический рост страны в целом; обеспечение занятости и доходов населения; инновационная активность и генерация инновационных процессов; формирование конкурентной среды и антимонопольной структуры отраслевых рынков и национальной экономики в целом.

Показано, что основные функции определяют социальную значимость и обеспечивают субъектам малого бизнеса устойчивое место в системе общественного разделения труда. Среди основных функций малого бизнеса выделены его воспроизводственные функции, связанные с производством необходимой обществу продукции; воспроизводством части трудового и инновационного потенциала, а также воспроизводством отношений трудовой частной собственности и конкуренции, которые обеспечивают развитие более сложной макросистемы - национальной экономики в целом. Дополнительные функции возникают и расширяются по мере развития малого бизнеса как подсистемы в рамках национального рыночного хозяйства. Это: его влияние на формирование позитивных структурных сдвигов на мезо- и макро- уровне; влияние на сглаживание социальной дифференциации доходов, создание условий для формирования среднего класса и другие позитивные изменения в социальной cTpyicrype общества.

Проведенный сравнительный анализ реализации социально-экономических функций малого бизнеса в индустриально развитых, развивающихся странах и России показал, что в настоящее время наиболее востребованными во всех странах социально-экономическими функциями являются: обеспечение занятости и доходов населения, вклад в увеличение ВВП.

В индустриально развитых странах все большее значение приобретает роль малого бизнеса в решении задачи их перехода к инновационной экономике. Наблюдается формирование целостной системы управления инновациями в рамках общей экономической системы, основой которой является малый бизнес.

4. Исследован механизм адаптации малого бизнеса как хозяйственной подсистемы в российской экономике. Показано, что он обладает относительно высоким адаптационным потенциалом, с помощью которого субъекты хозяйствования могут переходить из одной организационноправовой формы в другую, образовывать партнерские структуры и ю стратегические союзы. Раскрыто содержание понятия «рыночная устойчивость» применительно к субъектам малого бизнеса как динамической стабильности их внутренней структуры, которая позволяет функционировать и развиваться в условиях изменения параметров внешней среды. Рыночная устойчивость проявляет себя в разных функциональных формах: коммерческой, финансовой, технологической, производственной, организационно-управленческой, социальной. Данные функциональные формы в их взаимодействии представляют собой адаптационный механизм малого бизнеса как хозяйственной подсистемы в рамках национальной экономики. На основе исследования различных аспектов адаптации и рыночной устойчивости субъектов малого бизнеса подтвержден вывод об их высокой чувствительности и зависимости от резких изменений параметров внешней среды и необходимости государственной поддержки союзов субъектов малого предпринимательства в приоритетных отраслях, видах и сферах деятельности.

5. Раскрыто содержание и критерии социально-экономической эффективности малого бизнеса в аспекте его функционирования и развития как открытой хозяйственной подсистемы, встроенной через выполнение специализированных функций в общественном разделении труда в более сложную макросистему - национальную экономику России.

6. Определены специфические черты системы подбора кадров на российских предприятиях малого бизнеса: а)персонал формируется преимущественно из ближайшего окружения предпринимателей; б) во многих случаях это семейный бизнес, характеризующийся высокой степенью корпоративности управления; в) владельцы малого бизнеса более тщательно подходят к подбору кадров, нежели собственники крупных предприятий, учитывая не столько традиционно рассматриваемые при отборе претендентов признаки (образование, опыт работы), но, главным образом, их личностные характеристики.

7. Установлена зависимость занятости работников большинства

11 малых предприятий от изменений рыночной конъюнктуры. При росте рыночного спроса на продукцию (услуги) малый бизнес скорее, чем крупный, проявляет функциональную гибкость, манипулируя имеющимся контингентом занятых. Наиболее часто встречающийся вариант -увеличение продолжительности рабочего дня. Вторая по частоте использования форма адаптации - привлечение дополнительной рабочей силы (временных работников, в том числе, по сдельным контрактам). Занятость на малых предприятиях характеризуется интенсивной ротацией персонала на существующих рабочих местах при ограниченном росте новых рабочих мест.

8. Рассмотрен комплекс вопросов по проблемам социально-трудовых отношений в сфере малого бизнеса. Несовершенство нормативно -правовой базы, отсутствие профессиональных союзов работников предприятий малого бизнеса, игнорирование владельцами предприятий действующего трудового кодекса и отсутствие какого-либо контроля за его соблюдением со стороны государства (в том числе, в отношении легальных мигрантов), - все это приводит к фактически абсолютной социальной незащищенности работников и возникновению конфликтных ситуации, во многих случаях разрешаемых способами неприемлемыми в демократическом, гражданском обществе.

Практическая значимость диссертации состоит в возможности применения ее выводов и рекомендаций при совершенствовании законодательной и нормативно-методической базы социальной политики и регулирования социально-трудовых отношений в сфере малого отечественного бизнеса. Представляется целесообразным использование материалов диссертации при формировании программ социального развития предприятий, планов кадровой работы, а также в преподавании дисциплин социально-экономического профиля в высшей школе и бизнес-образовании, системе переподготовки специалистов муниципального управления.

Апробация результатов работы. Выводы и рекомендации, сфор

12 мулированные диссертантом в процессе исследования, были внедрены в системе управления на МП ООО «СВ-КОМ» (ремонт оргтехники, кассовых аппаратов, средств коммуникации и связи).

Соискатель принял участие в работе ряда международных, общероссийских и региональных научно-практических форумов; в их числе: Международная научно-практическая конференция «Управление-98. Управление реструктуризацией экономики». (Государственный университет управления. Москва, 1998г.); «2-й Международный социальный конгресс». (РГСУ, Москва, 2002г.); Всероссийская конференция «Российский бизнес. Повестка дня - 2003». (Москва, 2002г.); Фая Международная научная конференция «Модернизация экономики России: социальный контекст». (Москва,2003г.); 2-ая Межрегиональная конференция «Предпринимательство в промышленности: пути развития». (Москва, 2003г.); Научные и научно-практические конференции в Академии труда и социальных отношений (Москва, февраль, апрель, май 2005г.).

По теме диссертации опубликовано 4 работы общим объемом 1,8 п.л.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Шулус, Вадим Борисович

Основные результаты диссертационного исследования, полученные автором могут быть сформулированы следующим образом.

1. Уточнена сущность малого бизнеса на основе раскрытия его родовых и видовых признаков в трех взаимосвязанных аспектах: а) как малой формы движения капитала, характеризующейся относительно небольшим ресурсным потенциалом; б) как относительно обособленной формы капитала, специализированной на выполнении определенных воспроизводственных функций в системе общественного разделения труда и в системе движения всего общественного капитала; в) как хозяйственной подсистемы в рамках национальной экономики, характеризующейся выполнением определенных социально-экономических функций, одной из которых является содействие в решении проблемы занятости населения.

2. Систематизированы количественные и качественные критерии малого бизнеса; определен наиболее важный качественный критерий -всесторонняя ресурсная зависимость субъектов малого бизнеса от изменения параметров внешней среды, что и определяет их рыночное поведение и рыночную устойчивость.

3. Исследованы основные экономические противоречия присущие малому бизнесу на современном этапе развития рыночной экономики России. Эти противоречия обусловлены характером и условиями существования малого предпринимательства, его отношениями с государством и другими секторами национальной экономики. Основные противоречия, присущие малому бизнесу можно свести к противоречиям в отношениях по поводу собственности и по проблемам его объективно высокой социально-экономической значимости и соответствующих ей условий рыночной устойчивости.

4. На основе изучения опыта индустриально развитых, развивающихся стран и стран с переходной экономикой выявлены и систематизированы основные и дополнительные социально-экономические функции малого бизнеса в рыночной экономике. К основным социально-экономическим функциям относятся: его вклад в удовлетворение потребностей общества на локальных сегментах рынка, вклад в производство продукции конкретных отраслей и экономический рост страны в целом; обеспечение занятости и доходов населения; инновационная активность и генерация инновационных процессов; формирование конкурентной среды и антимонопольной структуры отраслевых рынков и национальной экономики в целом.

Показано, что основные функции определяют социальную значимость и обеспечивают субъектам малого бизнеса устойчивое место в системе общественного разделения труда. Среди основных функций малого бизнеса выделены его воспроизводственные функции, связанные с производством необходимой обществу продукции; воспроизводством части трудового и инновационного потенциала, а также воспроизводством отношений трудовой частной собственности и конкуренции, которые обеспечивают развитие более сложной макросистемы - национальной экономики в целом. Дополнительные функции возникают и расширяются по мере развития малого бизнеса как подсистемы в рамках национального рыночного хозяйства. Это: его влияние на формирование позитивных структурных сдвигов на мезо- и макро- уровне; влияние на сглаживание социальной дифференциации доходов, создание условий для формирования среднего класса и другие позитивные изменения в социальной структуре общества.

Проведенный сравнительный анализ реализации социально-экономических функций малого бизнеса в индустриально развитых, развивающихся странах и России показал, что в настоящее время наиболее востребованными во всех странах социально-экономическими функциями являются: обеспечение занятости и доходов населения, вклад в увеличение ВВП.

В индустриально развитых странах все большее значение приобретает роль малого бизнеса в решении задачи их перехода к инновационной экономике. Наблюдается формирование целостной системы управления инновациями в рамках общей экономической системы, основой которой является малый бизнес.

5. Исследован механизм функционирования малого бизнеса как хозяйственной подсистемы в российской экономике. Показано, что он обладает относительно высоким адаптационным потенциалом, с помощью которого субъекты хозяйствования могут переходить из одной организационно-правовой формы в другую, образовывать партнерские структуры и стратегические союзы. Раскрыто содержание понятия «рыночная устойчивость» применительно к субъектам малого бизнеса как динамической стабильности их внутренней структуры, которая позволяет функционировать и развиваться в условиях изменения параметров внешней среды. Рыночная устойчивость проявляет себя в разных функциональных формах: коммерческой, финансовой, технологической, производственной, организационно-управленческой, социальной. Данные функциональные формы в их взаимодействии представляют собой адаптационный механизм малого бизнеса как хозяйственной подсистемы в рамках национальной экономики. На основе исследования различных аспектов адаптации и рыночной устойчивости субъектов малого бизнеса подтвержден вывод об их высокой чувствительности и зависимости от резких изменений параметров внешней среды и необходимости государственной поддержки союзов субъектов малого предпринимательства в приоритетных отраслях, видах и сферах деятельности.

6. Раскрыто содержание и критерии социально-экономической эффективности малого бизнеса в аспекте его функционирования и развития как открытой хозяйственной подсистемы, встроенной через выполнение специализированных функций в общественном разделении труда в более сложную макросистему - национальную экономику России.

7. Сформулирован подход к исследованию системы социально-трудовых отношений в сфере МП, суть которого: 1) социально-трудовые отношения трактуются как отношения по поводу воспроизводства работника (в т.ч. и малого предприятия) в единстве его профессиональных и личностных качеств, а также обеспечения его защиты от социальных рисков (потери работы, трудоспособности, и т.д.); 2) вышеназванные отношения развертываются на всех фазах жизненного цикла работника, а именно на этапах его (работника): а) формирования; б) использования; в) развития; г) высвобождения; 3) на каждом этапе (фазе) жизненного цикла социально-трудовые отношения реализуются в конкретных формах.

8. На основе проведенного анализа сделан вывод, что наиболее распространенной формой найма в малых предприятиях выступает постоянная занятость на условиях полного рабочего времени, особенно — на финансово благополучных и относительно «крупных» малых предприятиях. При этом отмечено, что распространенность временных форм найма становится все более широкой.

9. Определены специфические черты системы подбора кадров на российских предприятиях малого бизнеса: а)персонал формируется преимущественно из ближайшего окружения предпринимателей; б) во многих случаях это семейный бизнес, характеризующийся высокой степенью корпоративности управления; в) владельцы малого бизнеса более тщательно подходят к подбору кадров, нежели собственники крупных предприятий, учитывая не столько традиционно рассматриваемые при отборе претендентов признаки (образование, опыт работы), но, главным образом, их личностные характеристики.

10. Установлена зависимость занятости работников большинства малых предприятий от изменений рыночной конъюнктуры. При росте рыночного спроса на продукцию (услуги) малый бизнес скорее, чем крупный, проявляет функциональную гибкость, манипулируя имеющимся контингентом занятых. Наиболее часто встречающийся вариант -увеличение продолжительности рабочего дня. Вторая по частоте использования форма адаптации - привлечение дополнительной рабочей силы (временных работников, в том числе, по сдельным контрактам). Занятость на малых предприятиях характеризуется интенсивной ротацией персонала на существующих рабочих местах при ограниченном росте новых рабочих мест.

11. Рассмотрен комплекс вопросов по проблемам социально-трудовых отношений в сфере малого бизнеса. Несовершенство нормативно - правовой базы, отсутствие профессиональных союзов работников предприятий малого бизнеса, игнорирование владельцами предприятий действующего трудового кодекса и отсутствие какого-либо контроля за его соблюдением со стороны государства (в том числе, в отношении легальных мигрантов), - все это приводит к фактически абсолютной социальной незащищенности работников и возникновению конфликтных ситуации, во многих случаях разрешаемых способами неприемлемыми в демократическом, гражданском обществе.

12. Комплексно охарактеризованы особенности заключения трудовых контрактов с наемными работниками. Сделаны следующие выводы: а) практика индивидуального регулирования трудовых отношений (прописанная в законодательстве как обязательная) еще не приобрела повсеместный характер, что объясняется широким распространением практики личностных, неформальных отношений; б) отсутствие пункта о гарантиях предпринимателей обеспечить работнику безопасные условия труда, приводит к тому, что трудовые договоры с работниками далеко не всегда могут быть признаны юридически корректными.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Шулус, Вадим Борисович, 2006 год

1. Конституция Российской Федерации. — М.: Проспект, 2000.

2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть 2 (Федеральный закон от 26 января 1996 г. № 14-ФЗ в редакции Федеральных законов от 12 августа 1996 г. № 110-ФЗ и от 24 октября 1997 г. № 133-Ф3).

3. Бюджетный кодекс Российской Федерации (Федеральный закон от 31 июля 1998 г. № 145-ФЗ в редакции Федерального закона от 5 августа 2001 г. №П6-Ф3).

4. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть 1 (Федеральный закон от 31 июля 1998 г. № 146-ФЗ в редакции Федерального закона от 9 июля 1999 г. № 154-ФЗ).

5. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть 2 (Федеральный закон от 5 августа 2000 г. № 117-ФЗ).

6. Закон РФ от 12.05.1995 № 88-ФЗ «О государственной поддержке малого предпринимательства в РФ».

7. Указ Президента РФ от 30.11.1992 № 1485 «Об организационных мерах по развитию малого и среднего бизнеса в РФ».

8. Указ Президента РФ от 06.06.1995 № 563 с изменениями, внесенными Указом Президента РФ от 09.07.1997 № 710 «О государственном комитете РФ по поддержке и развитию малого предпринимательства».

9. Абчук В.А. Постижение секретов российского бизнеса: просто о сложном. — СПб.: КАРО, 2003.

10. Анчишкин А. Наука — техника — экономика. 2-е изд. — М.: Экономика, 1989.—С. 12.

11. Бакшинская В.Ю. Правовое регулирование предпринимательской деятельности: Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 1997.

12. Барсукова С.Ю., Герчиков В.И. Приватизация и трудовые180отношения: от единого к частному и разному. — Новосибирск, 1997.

13. Басарева В.Г. и др. Развитие предпринимательства в бывших социалистических странах: роль малого бизнеса в экономическом развитии.— Новосибирск, 1995.

14. Бедрина Е.Б. Избыток рабочей силы на предприятиях: зарубежный опыт решения проблем — Екатеринбург, 1997.

15. Белл Д. Грядущее постиндустриальное общество. — М., 1999.

16. Блинов А.О., Шапкин И.Н. Предпринимательство на пороге третьего тысячелетия. — М., 2000.

17. Бреев Б.Д., Вороновская О.Е. Методы государственной финансовой поддержки малого предпринимательства-в условиях ограниченности средств. — М., 1998.

18. Бургалова Э.Ф. Малый бизнес: социальный потенциал, управление: Автореферат дис. на соиск. уч. ст. к.социолог.н. — СПб, 1999. —18 с.

19. Буякина А.Н. Государственное регулирование малого бизнеса в России: Автореферат дис. на соиск. уч. ст. д.э.н. / Российская академия гос.службы при Президенте РФ. — М., 1998. —43 с.

20. Былков В. Социально-экономические проблемы безработицы. — Иркутск, 1996.

21. Варнеке Х.Ю. Революция в предпринимательской культуре: Пер. с нем. — М.: МАИК «Наука / Интерпериодика», 1999.

22. Виноградов Е.А., Маусов Н.К., Ламскова О.М. Персонал в фирмах индустриально развитых стран. — М., 1992.

23. Виханский О.С, Наумов А.И. Менеджмент. Человек, стратегия, организация, процесс. — М.: МГУ, 1999.

24. Власов А.В. Государственное регулирование деятельности малого бизнеса: Автореферат дис. на соиск. уч. ст. к.э.н. — М., 2000. — 23 с.

25. Высшее образование в США / А.П.Акатьев, И.А.Гусейнова.

26. Высшее и среднее специальное образование за рубежом: Обзор,181информ. — М.: НИИВШ, 1977.

27. Герчикова И.Н. Регулирование предпринимательской деятельности — М.: Издательство «Консалтбанкир», 2002.

28. Государственная поддержка малого предпринимательства на местном уровне. — СПб., 1997.

29. Грейсон Дж. Американский менеджмент на пороге XXI века. — М.: Экономика, 1991.

30. Грачев М. Управление трудом (теория и практика капиталистического хозяйствования). — М., 1991.

31. Грязнова А. Г. Экономическая теория национальной экономики и мирового хозяйства. — М.: 1998.

32. Добрынин А.И., Дятлов С.А., Цыренова Е.Д. Человеческий капитал в транзитивной экономике: формирование, оценка, эффективность использования. — СПб.: Наука, 1999.— С. 261-277.

33. Доклад о развитии человеческого потенциала в РФ за 1998 год Под ред. Е.Ф.Федорова. — М.: Изд-во «Права человека», 1999.

34. Друкер П.Ф. Эффективное управление. Экономические задачи и оптимальные решения. — М.: ФАИР-пресс, 1998.

35. Дятлов С.А. Образование и занятость в информационном обществе /Образование взрослых в поликультурном мегаполисе. — СПб., 1999.

36. Дятлов С.А. Основы теории человеческого капитала. — СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1994.

37. Дятлов С.А. Экономика образования в условиях переходного периода. — СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1995.

38. Жамин В.А., Егиазарян Г.А. Эффективность квалифицированного труда. — М: Экономика, 1968.

39. Журавлев А.Л., Позняков В.Л. Деловая активность предпринимателей: методы оценки и воздействия. — М., 1995.

40. Завьялов П.С., Демидов В.Е. Формула успеха: маркетинг. — М.: МО, 1991.

41. Загороднева A.M. Государственное регулирование занятости и рынка труда. — М, МГУ, 1996.

42. Зайцева Ж., Рубин Ю., Титарев Л., Тихомиров В., Хорошилов А., Усков В., Филиппов В. Открытое образование — стратегия XXI века для России. — М: МЭСИ, 2000.

43. Злобин Б.К., Зацепин Ю.М. Инвестиционная поддержка малого предпринимательства —М., 1998.

44. Иванов Ю.И., Русинов Ф.М. Рынок, предпринимательство, кадры: Учебное пособие / Под ред. Г.В. Горланова. — М., 1992.

45. Иванцевич Д.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. —М.: Дело, 1993.

46. К изучению общественных проблем труда в России первой половины 90-х гг.: субъекты и объекты трудовых отношений. — М.: ИМЭМО, 1996.

47. Казначеева Н.Л. Занятость в условиях новой хозяйственной системы. — Новосибирск, 1996.

48. Как продолжать реформы в России? Экономические, экономико-правовые и социальные аспекты / Общ.ред. О.Исправниковой и В.Куликовой. — М.: Фонд «За экономическую грамотность», Российский экономический журнал, 1996. — С. 94-96.

49. Ковалева М.О. Методы и формы целевой подготовки менеджеров малого бизнеса: Автореферат дис. на соиск. уч. ст. к.э.н. / СПб гос. инж.-эконом. акад. — СПб., 1999. —16 с.

50. Коммерциализация интеллектуальной собственности: проблемы и решения / Сост. и общ. ред. Н.М.Фонштейн и В.Г.Зинова. — М.: «Зеленоградский ОБЫВАТЕЛЬ» («ЗелО»), 1996.

51. Колесников А.Н., Колесникова Л.А. Учебные центры — для малого бизнеса: справочник. — М., 1996. — С. 13-14.

52. Кэссон Г.Н. Что нужно знать каждому бизнесмену: Пер. с англ. — М.: БИКОМ, 1992.

53. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учебное пособие. —183

54. М.: Финансы и статистика, 2001. — С. 30-31

55. Малый бизнес России. Проблемы и перспективы. — М.: РАМП, 1996. —С. 36.

56. Малый бизнес в России. Аналитическое пособие. — М.: ЮНЭСКО, 1998.—С. 20.

57. Малое предпринимательство России в 1995 году. — М.: Госкомстат РФ, 1996. —С. 13-14.

58. Маневич В., Тучков А. Трудовые отношения. — СПб., 1996. — С.17.

59. Марцинкевич В.И. США: Человеческий фактор и эффективность экономики. — М.: Наука, 1991.

60. Маркова А.К. Психология профессионализма. — М., 1996.

61. Маркетинг для малых предприятий. — СПб., 1998.

62. Мессенгиссер М. Экономическая сущность предпринимательства. — М.: Наука, 1998.

63. Митрохин В.И. Социальное партнерство. Учебно-методическое пособие. — М.: УИЦМФП, 1998. — С. 32.

64. Михеев В.А. Основы социального партнерства: теория и практика: Учебник для вузов. — М.: Экзамен, 2001.

65. Муравьев А., Игнатьев А., Крутик А. Малый бизнес: экономика, организация, финансы. — СПб.: Изд. дом «Бизнес-пресса», 1999. — С. 276.

66. Облаухова М.В. Трудовые ресурсы в рыночной экономике. — Новосибирск, 1996.

67. Основы предпринимательства: благородный бизнес / Под ред. Ю.М.Осипова. — М., 1992.

68. Положение наемных работников России 90-х гг.: противоречия условий и оплаты труда как проявление послесоциалистического кризиса условий жизни. —М.: ИМЭМО, 1997.

69. Предприятие и рынок: динамика управления и рудовых отношений в переходный период (опыт монографических исследований 1989-1995гг.)184

70. Под ред. В.И. Кабалиной. — М., 1997.

71. Предпринимательство / Под ред. проф. В.Я.Горфинкеля. — М.: ЮНИТИ, 2002.

72. Приписнов В., Чепуренко А. Состояние и перспективы развития малого и среднего предпринимательства в зоне последствий Чернобыльской аварии / Развитие малых и средних предпринимательских структур и проблем занятости. — М., 1995. —; С. 22.

73. Пушкарев Н.Ф. Кадровый менеджмент: зарубежный и отечественный опыт. — М.: РЭА им. Г.В.Плеханова, 1996.

74. Радаев В.В. Явление предпринимательства и группы предпринимателей / Куда идет Россия? — М., 1995.

75. Радаев В.В. и др. Становление нового российского предпринимательства. — М., 1993.

76. Радаев В.В. Формирование новых российских рынков: трансакционные издержки. — М., 1998.

77. Развитие малых предприятий. Информационно-аналитический бюллетень. — М.: Госкомстат РФ, 1995.

78. Разумнова И.И. Мелкий бизнес и эффективность американской экономики. Научно-аналитический обзор. — М., 1990.

79. Российский статистический ежегодник. Стат. Сборник. — М.: Госкомстат РФ, 2000. — С. 280.

80. Российское предпринимательство: приоритеты национальной экономики в 1999 г. Годовой доклад торгово-промышленной палаты. — М.:ТГШ, 2000.

81. Российское обозрение малых и средних предприятий 2001 / Подготовлено Ресурсным центром малого предпринимательства в рамках проекта Тасис СМЕРУС 9803. — М., 2002.

82. Россия-2015: оптимистический сценарий. —М., 1999.

83. Рубе В.А. Малый бизнес: история, теория, практика. М.: ТЕИС, 2000.—С. 210.

84. Саакян А.К., Зайцев Г.Г., Лашмангова Н.В., Дягилева И.В.185

85. Управление персоналом в организации. — СПб.: Питер, 2001

86. Савченко В.Е. Современное предпринимательство. Экономические и организационные основы. Проблемы формирования и регулирования.— М.: Экономика, 1997.

87. Симкина Л. Г. Человеческий капитал в инновационной экономике. — СПб., 2000.

88. Система статистического наблюдения за развитием частного сектора. Аналитический доклад. — М.: ИСАРП, 1997.

89. Современная экономика труда: Монография / Руководитель авторск. кол-ва и научн. ред. В.В. Куликов. Институт труда Минтруда России(НИИ труда). — М.: ЗАО «Финстатинформ», 2001. — С. 160.

90. Социум XXI века: рынок, фирма, человек в информационном обществе / Под ред. А.И.Колганова. — М.: Экономический факультет, ТЕИС,1998.

91. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. — М., 1995.

92. Трайнев В.А. и др. Стратегия и тактика предпринимательской деятельности в отечественной и зарубежной практике. — М., 1995.

93. Трансфер технологий и эффективная реализация инноваций. — М.: АНХ, 1999.

94. Халиков В.Ф., Лисиненко И.В. Социология предпринимательства.—М., 1996.

95. Хоскинг А. Курс предпринимательства. — М.: Международные отношения, 1993.

96. Частный и малый бизнес России на рынке труда / ИСАРП. — М.: Бизнес-Тезаурус, 1998.

97. Человеческий капитал России на рубеже XXI века / Под ред. И.В.Ильинского. — СПб.: СПбГУТД, 1999.

98. Шепель В.М. Настольная книга бизнесмена и менеджера. — М., 1992. — С.81.

99. Шмельков А.В. Формирование социальной инфраструктуры186малого бизнеса в современных российских условиях: Диссертация на соиск.уч. ст. к.социолог.н. — М., 1999.

100. Ягер Джен. Деловой этикет: как выжить и преуспеть в мире бизнеса: Пер. с англ. — М.: «Джон Уайли энд Санз», 1994.

101. Аристер Н., Половинкин В., Сахарнов Ю. Предпринимательство как стратегический фактор экономического развития. — СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1996.

102. Александрова О. Средний класс в современном обществе // Общество и экономика. — 1996. — № 6. — С. 57-78.

103. Алимова Т., Ифинасьева Т., Пуденко Т., Сапсай Б. Инновационные процессы у малом предпринимательстве II Вопросы статистики. — 1999. —№8. —С. 8-42.

104. Антал С. Малые и средние предприятия в странах с переходной экономикой II Деньги и кредит. — 1996. — № 8. — С. 56-57.

105. Антипова Т. О социальном проектировании образовательных систем II Высшее образование в России. — 2000. — № 3. — С. 92.

106. Афанасьев В. Малый бизнес: проблемы становления // Российский экономический журнал. — 1993. — № 2. — С. 63.

107. Афанасьева В., Крылова Е. Малое предпринимательство в решении проблем занятости II Российский экономический журнал. — 1996. —№ 10. —С. 40-46.

108. Багрова Н., Безденежных Т. Региональные особенности малого предпринимательства // Экономист. — 1997. — № 11. — С. 5154.

109. Бархатова Н. Семейный бизнес и семьи в бизнесе II ЭКО. —1871999. —№2.—С. 127-150.

110. Беккер Г. Человеческий капитал (главы из книги). Воздействие на заработок инвестиций в человеческий капитал // США: экономика, политика, идеология. — 1993. — № 11-12.

111. Белов А. Государство и частное предпринимательство // Право и экономика. — 1998. — № 2. — С. 12-21.

112. Береснева А. Роль малого бизнеса в развитии экономики // ЭКО. — 2000. —№8. —С. 25-32.

113. Бескровная Н., Герчиков В. Управление персоналом в российском малом бизнесе // ЭКО. — 1996. — № 12. — С. 140-162.

114. Бизнес для всех. — 1997. — № 7. — С. 2.

115. Блер Т. Новая экономика требует новой системы образования (из выступления на Давосском форуме) // Высшее образование в России. — 2000. —№2. —С. 103-105.

116. Н.Блинов А. Условия регулирования малого бизнеса // Экономист. — 1999. —№2. —С. 75-78.

117. Брагина Е. Малый бизнес. Состояние и перспективы // Свободная мысль. —1995. —№ П. —С. 89.

118. Брицева И. Малое предпринимательство как экономическая категория // Общество и экономика. — 1999. — № 9. — С. 148-159.

119. Валентей С, Нестеров Л. Человеческий потенциал: новые измерители и новые ориентиры // Вопросы экономики. — 1999. — № 2.

120. Виленский А. Финансовая поддержка малого предпринимательства // Экономист. — 1999. — № 9. — С. 88-90.

121. Вифлеемский А.Б, Работать по совместительству и совмещать работу- разные вещи // Главбух. Приложение. — 2000. — № 4. — С.40-47.

122. Гержа Е. Малые предприятия — вопросы становления и развития //Деньги и кредит. — 1998. — № 2. — С. 62-65.

123. Гимпельсон В. Новое российское предпринимательство:источники формирования и стратегии социального действия // МэиМО.1881993.— №6.—С. 82.

124. Глазатова М., Бухвальд Е., Виленский А. Малый бизнес в системе государственных и муниципальных закупок // ЭКО. — 2000. — № 5. —С. 98-112.

125. Голубцов С. Большие ставки на деньги для малого бизнеса // Малое предприятие. — 1999. —№ 10.— С. 10-11.

126. Гордеев А. Малый бизнес против большого кризиса // Малое предприятие. — 1998. — № П. —С. 10-12.

127. Грачев И., Белова И. Развитие малого предпринимательства // Деньги и кредит. — 1997. — № 1. — С. 45-47.

128. Джаилов Д., Омурканов Р. Малому и среднему предпринимательству экономический приоритет // Общество и экономика. — 1999. — № 7-8. — С. 68-78.

129. Евсеева И. Программа развития малого частного предпринимательства // Предпринимательство в России. — 1998. — № 3. —С. 5-27.

130. Емельянов СВ. Роль государства в поддержании конкурентоспособности России и подготовка кадров // Российское предпринимательство.—2001. — № 7.— С. 6-12; № 8.— С. 7-13; № 9.— С. 6-9.

131. Золотарева Е.А, Сущность и виды качества рабочей силы // Проблемы новой политической экономии. — 2000. — № 3. — С. 101108.

132. Иванова Л. Есть ли потенциал у малого предпринимательства // Малое предприятие. — 1999. — № 1. — С. 11-12.

133. Иорданская Э. Мелкие и средние предприятия Германии // Мировая экономика и международные отношения. — 1993. — № 9.

134. Коновалова И. Зачем лоббисты малому бизнесу? // Малое предприятие. — 1999. — № П. —С. 10-11.

135. Куприянова 3. Наемные работник частного сектора // Общество и экономика. —1994. —№ 1. —С. 75-87.189

136. Курносов А. Малый бизнес: социально-экономический механизм становления и развития в условиях России: автореферат дис. на соиск. уч.ст. к.э.н. — М., 1993. — 37 с.

137. Лахнов Б., Сокольский В. Дорогу предприимчивости // Малое предприятие. — 1998. — № 2. — С. 18-19.

138. Лучко М. Предпринимательская этика в сфере малого бизнеса // Малое предприятие. — 1998. — № 9. — С. 23-24.

139. Мазурова Г. Малые предприятия России // Вопросы статистики. — 1999. —№8. —С. 3-8.

140. Мамедова Л. Малый бизнес: кто кого спасает? // Малое предприятие. — 1999. —№9. —С. 9-11.

141. Мачульская О., Балацкий Е. Особенности малого предпринимательства в России // Проблемы прогнозирования. — 1999. — № 2. С. 91-100.

142. Михайлова М. Малые предприятия как часть большой экономической политики // Малое предприятие. — 1999. — № 3. — С. 810.

143. Монахов Б. Как снизить затраты на зарплату на малом предприятии // Малое предприятие. — 1999. — № 5. — С. 32.

144. Новицкий А., Попова Р., Свириденко Ю. Проблемы малого предпринимательства в сфере бытовых услуг. Социально-экономический аспект. — М., 1994.

145. Орлов А. Малое предпринимательство: старые и новые проблемы // Вопросы экономики. — 1997. — № 6. —С. 130-140.

146. Орлов А. Предпринимательство в России (истоки и этапы до 1992 г.) II Вопросы экономики. — 1999. — № 12. — С. 79-89.

147. Половинкин П., Савченко В. Проблема определения экономической сущности и содержания предпринимательства II Вестник МГУ. Серия 6. Экономика. — 1996. — № 2.

148. Прилепский А. Перестройка организации работы малого бизнеса в России II Бизнес и политика. —1998. — № 5-6. — С. 16-20.190

149. Разумнова И. Развитие российского предпринимательства и американская практика // США и Канада: экономика, политика, культура. 1999. — № 3-4.— С. 136-147.

150. Ручкин Б.А., Родионов В.А., Пыжиков А.В. Молодежь как стратегический ресурс развития российского общества // Социально-гуманитарные знания. — 2000. — № 1. — С. 156.

151. Рыбина М. Организационно-экономические условия формирования конкурентоспособного малого предпринимательства // Менеджмент в России и за рубежом. — 1999. — № 4. — С. 45-62.

152. Савельев С, Михеев Ю., Крайнов В., Крайнов А. Взаимодействие малых предприятий с крупным производством // Малое предприятие. — 1999. —№8. —С. 12-13.

153. Савченко В. Феномен предпринимательства (экспериментальный спецкурс) // Российский экономический журнал. — 1995. —№№9-10.

154. Синявская О. В. Основные факторы воспроизводства человеческого капитала // Экономическая социология. — 2001. — Т. 2. — №1, — С. 43-87.

155. Скрыпник Н. Проблема занятости в неформальном секторе экономики //Общество и экономика. — 1994. — № 3. — С. 142-151.

156. Соломенникова Е. Малая экономика в историческом диапазоне // ЭКО. —1996. —№7. —С. 150.

157. Сорокина В. Государственное регулирование малого бизнеса: опыт Великобритании II Проблемы теории и практики управления. — 1998. — №2.—С. 100-105.

158. Сорокина В. Малый бизнес по-британски II Мировая экономика и международные отношения. — 1996. — № 9.

159. Съезд надежд (по материала Второго съезда представителей малых предприятий) / обзор подготовлен А. Шулусом и Д. Деревянченко II Российский экономический журнал. —2000. — № 1. — С. 59.

160. Такер Э. Евросоюз финансирует развитие малых и средних191предприятий // Малое предприятие. —1998. — № 1. — С. 14.

161. Циганов А. Приоритеты государственной поддержки малого предпринимательства II Предприниматель. — 1997. — № 3-4. — С. 5761.

162. Чангли Д. Об определении рейтинга предприятий малого бизнеса // Деньги и кредит. — 1998. — № 2. — С. 66-71.

163. Чепуренко А. Проблема финансирования в российском малом бизнесе II Вопросы экономики. — 1996. — № 7. — С. 59-71.

164. Чередниченко В. Благополучие регионов зависит от развития малого и среднего бизнеса // Финансовые известия. — 1995. — 20 апреля. — С. 16.

165. Хикматов А. Формирование класса собственников посредством приватизации и разгосударствления // Общество и экономика. — 1998. — №3.-0.41-50.

166. Хмельницкая В. Малый бизнес современной Европы нуждается в поддержке //Евро. — 1999. — № П. —С. 12-17.

167. Хорошев С. Развитие малого предпринимательства: проблемы // Малое предприятие. — 1998. — № 3. — С. 12-13.

168. Шулус А.А. Становление системы поддержки малого предпринимательства в России // Российский экономический журнал. — 1997. —№ 5-6, 7.

169. Шуткин А. Инвестиции в малое предпринимательство // Малое предприятие. — 1999. — № 2. — С. 13-14.

170. Юсупова Н. Государственная поддержка малого бизнеса в США // Менеджмент в России и за рубежом. — 1999. —№5. — С. 115121.