Совершенствование системы взаимодействия личностных, экономических и организационных компонентов предпринимательской деятельности тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Коробченко, Игорь Юрьевич

• Коробченко, Игорь Юрьевич
• кандидат экономических наук
• 2011

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Коробченко, Игорь Юрьевич

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПРЕДПОСЫЛКИ ТРАНСФОРМАЦИИ-ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ЛИЧНОСТНЫХ, ЭКОНОМИЧЕСКИХ И ОРГАНИЗАЦИОННЫХ КОМПОНЕНТОВ В ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВЕ

1.1. Предпринимательство: сущность, особенности и тенденции развития

1.2. Проблемы взаимодействия организационного, экономического и личностного компонентов1 предпринимательской деятельности в России

1.3. Тенденции исторического развития предпринимательской и творческой инициативы в бизнесе

ГЛАВА П. АНАЛИЗ РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОГО

ПОТЕНЦИАЛА ПОД ВОЗДЕЙСТВИЕМ ЛИЧНОСТНЫХ, ОРГАНИЗАЦИОННЫХ И ЭКОНОМИЧЕСКИХ КОМПОНЕНТОВ

2.1. Анализ развития малого бизнеса за рубежом

2.2. Проблемы повышения^конкурентоспособности предпринимательства в России с использованием личностного, организационного и экономического компонентов

2.3. Оценка конкурентоспособности! предпринимателя в результате взаимодействия личностного, организационного и экономического компонентов

ГЛАВА 3. ПЕРСПЕКТИВЫ ПРИРАЩЕНИЯ КОМПЕТЕНЦИЙ И

РАЗВИТИЯ ВНУТРЕННЕГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В СФЕРЕ ОТЕЧЕСТВЕННОГО МАЛОГО БИЗНЕСА

3.1. Организационно-инфраструктурное обеспечение развития предпринимательства

3.2. Приращение и синтезирование компетенций персонала в малом бизнесе

3.3. Развитие принципов интрапренерства в системе предпринимательства!

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Совершенствование системы взаимодействия личностных, экономических и организационных компонентов предпринимательской деятельности»

Актуальность темы исследования. Предпринимательство - наиболее действенный, стимул к высокопроизводительному труду, получению прибыли и, в. конечном счете, лучшему удовлетворению общественных потребностей. Развитие предпринимательства определяется^ состоянием и уровнем рыночных отношений в той или иной стране, и, прежде всего, наличием необходимых условий для свободы частного сектора в экономике.

Предприниматель - инициативный человек, который использует факторы производства для создания богатства. Под это широкое определение подходят люди, занимающиеся многими' видами созидательной деятельности.

Развитие предпринимательства является движущей силой прогрессивных структурных преобразований, направленных- на обеспечение рыночной устойчивости и успешности:рыночных реформ.

Вместе с тем, очевидно, что эффективное функционирование и развитие предпринимательства невозможно безкомплексного использования всех его компонентов: личностных, экономических, организационных. Поэтому значимым фактором успешного функционирования* социально ориентированной рыночной экономики' является личность предпринимателя - того, кто обладает потенциалом результативного комбинирования находящихся в его распоряжении ресурсов.

В то же время развитие современного предпринимательства невозможно без наличия благоприятных экономических, социально-трудовых, организационно-административных и правовых факторов функционирования внешней среды.

Необходимость инновационного соединения вышеперечисленных факторов воедино для развития предпринимательской деятельности на сегодняшний день является приоритетным направлением в отечественной экономике. В' связи с этим представляется весьма актуальным проведение диссертационного исследования в сфере разработки комплексного подхода к формированию и укреплению взаимосвязей данных факторов в условиях ужесточения конкурентного давления и динамично изменяющихся требований экономики.

Теоретической и методологической основой исследования послужили труды таких экономистов в сфере становления и развития теории предпринимательства как: Р. Кантильон, А. Смит, Д. Рикардо, Ж.-Б. Сэй, Й. Шумпетер, Д. Гэлбрейт, П. Друкер, М. Питере, Ф. Хайек, Р. Хизрич, А. Хоскинг и др.

В »нашей стране становление предпринимательства, как науки, связано с трудами Л. Абалкина, А. Агеева, А. Блинова, А. Бусыгина, А. Виленского, А. Дегтярева, Б. Кузык, А. Крутика, М. Лапусты, М. Лапаевой, В. Медынского, В. Радаева, Ф. Русинова, В. Савченко, А. Слуцкого, Н. Солодиловой, Э. Уткина, Р: Фатхутдинова; И. Шабуниной, А. Шаститко, М. Щепакина, Н. Шмелева и др.

В свою очередь, проблемы развития предпринимателя как личности, укрепления его роли, в экономической и социальной жизни общества представлены в работах В. Бунько, Р! Кричевского, В! Томилова, А. Крупанина, Г. Черникова; В. Куракова и др.

Следует отметить, что развитие предпринимательства в единстве трех компонентов - личностного, экономического и организационного - особенно актуально для отечественного малого бизнеса. Это обусловлено фрагментарностью внимания малому предпринимательству, как значимому сектору в отечественной экономике, в отличие от зарубежных стран.

Таким образом, недостаточная теоретическая разработанность, несомненная актуальность и постоянно возрастающая значимость проблем, связанных с развитием компонентов эффективного предпринимательства, определили выбор темы, постановку цели и задач диссертационной работы.

Цель диссертационной работы состоит в разработке комплексного подхода и научно-практических рекомендаций, направленных на повышение эффективности предпринимательской деятельности на основе взаимодействия личностных, экономических и организационных компонентов. В соответствии с целью исследования^ сформулированы следующие задачи:

- оценить характер изменений сущности предпринимательской деятельности и ее мотивации в современных экономических теориях;

- выделить составные элементы личностного, организационного и экономического компонентов предпринимательства;

- проанализировать возможности« повышения конкурентоспособности предпринимателя в условиях взаимодействия личностного, организационного и экономического компонентов ведения отечественного бизнеса;

- обосновать применение инновационного подхода к развитию компетенций персонала в сфере предпринимательской деятельности;

- разработать рекомендации по развитию внутреннего предпринимательства в. условиях активизации творческой инициативы персонала.

Объектом исследования послужили личностные, экономические- и организационные компоненты предпринимательства как* факторы повышения его эффективности.

Предметом исследования стала система организационно-экономических, социальных и инновационно-управленческих взаимоотношений, складывающихся в процессе развития» отечественного предпринимательства в единстве его основных компонентов.

Область исследования. Исследование проведено в рамках п.8.5 «Предпринимательство в единстве его основных компонентов: личностные (способности предпринимателей к инновационной рисковой деятельности), экономические (эффективность), организационно-управленческие (инновационный стиль менеджмента)» специальности 08.00.05 - «Экономика и управление народным хозяйством» паспорта специальностей ВАК (экономические науки).

Теоретическую базу исследования составляют научные труды отечественных и зарубежных ученых, посвященных проблемам предпринимательства и организации управления, материалы научных конференций и семинаров, тематические публикации в периодической печати.

Методологической основой) исследования послужили такие методы познания1 как анализ и синтез, систематизация и классификация, сравнительный анализ. В обосновании' основных положений диссертации автор также опирался на экспертные методы получения и обработки информации.

Информационной базой исследования являются нормативно-законодательные акты Правительства РФ в, сфере предпринимательства, справочные материалы Федеральной! службы государственной статистики РФ, а также эмпирические материалы, собранные в результате проведения ( автором диссертационного исследования.

Научная новизна диссертационной,работы заключается в разработке компетентностного подхода к повышению эффективности использования человеческих, экономических и организационных ресурсов предприятия на основе внедрения методов активизации внутреннего предпринимательства.

Основные научные результаты, полученные лично автором и выносимые на защиту:

- выделено и обосновано явление постепенной' трансформации основной цели предпринимательской^ деятельности с получения максимальной прибыли в традиционных формах ведения бизнеса на формирование предпринимателем новых потребностей покупателя, создания или совершенствования товаров и услуг путем инновационного комбинирования имеющихся в его распоряжении ресурсов, обеспечивающих прирост прибыли;

- выявлены основные факторы, влияющие на характер и формы взаимодействия личностных, экономических и организационных компонентов в сфере предпринимательства;

- дифференцированы по личностному, экономическому и организационному компонентам затруднения и препятствия, возникающие при открытии бизнеса в РФ;

- сформулировано понятие конкурентоспособности предпринимателя. Под ней понимается способность к индивидуальным' достижениям в. генерировании конкурентных бизнес-идей, представляющих вклад в развитие экономики, что отражается1 в показателях потенциальной и фактической эффективности его труда, а также уровне восприятия' новой информации, приращения профессиональных знаний, самоинвестирования в человеческий капитал; потенциале коммуникативных связей .в определенном, виде деятельности;

- разработаны предложения по развитию предпринимательской деятельности малым предприятием на основе компетентностного планирования персонала. Под ним автор понимает комплекс мероприятий по повышению эффективности- использования кадрового потенциала и развитию личностной компоненты предпринимательской деятельности на основе систематического планирования повышения уровня профессиональной подготовки уже работающего на предприятии персонала.

Теоретическая значимость исследования заключается в систематизации этапов трансформации понимания экономистами роли и социально-экономического значения предпринимательства для* активизации творческого и инновационного потенциалов человека. Материалы диссертации могут быть использованы также при подготовке и проведении занятий по дисциплинам «Предпринимательство» и «Социология управления».

Практическая значимость исследования состоит в использовании рекомендаций отечественными малыми предприятиями при разработке планов развития бизнеса на основе анализа эффективности использования ресурсов.

Практическое значение для малого бизнеса имеют разработки автора по формированию матрицы компетенций.

Апробация диссертационной работы. Основные положения диссертации обсуждались на конференциях: «Предпринимательство и его место в экономике современной России» (г. Москва, 2007, 2008 гг.); «Экономика и предпринимательство: стратегия и тактика реформ-2009» (г. Барнаул, 2009); Найденовских Чтениях (г. Москва, 2009, 2011 гг.).

Практические результаты исследования использованы в деятельности ООО «Южный Север» (г. Сочи), ООО «СИАЛ-Профиль» (г. Москва) при разработке и адаптации компетентностного подхода к процедуре распределения должностных обязанностей! и формирования системы мотивации персонала.

Публикации по теме исследования. Основные концептуальные положения и результаты, исследования, докладывались на научных конференциях и были отражены в научных докладах и статьях. По теме диссертации опубликовано 17 работ, общим объемом 6,72 п.л, в том числе 3 статьи в печатных изданиях, включенных в перечень изданий, рецензируемых ВАК РФ.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Коробченко, Игорь Юрьевич

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

1. В диссертации нами было проведено комплексное исследование теорий предпринимательства, которые отражают последовательное изменение взглядов экономистов на проблему становления и развития личности предпринимателя, изменения характерных особенностей ведения предпринимательской деятельности с учетом способов эффективного комбинирования ресурсов и значения творческого потенциала человека в данной сфере.

Был проведен сравнительный анализ воззрений видных экономистов на проблемы предпринимательства, роли личности и ресурсного обеспечения этой деятельности. В частности, были обобщены концепции:

- Ж.-Б. Сэя в его взглядах на активный, инновационный характер предпринимательства, связанный не только с поиском, но и с необходимостью создания новых комбинаций.факторов производства. Эта. точка зрения явилась наиболее продуктивной и привлекательной для многих представителей современных теорий предпринимательства, особенно Й. Шумпетера, П. Друкера и др.

- Ф. Хайека, который расценивал предпринимателя как хозяйствующего субъекта с особым поведением, стремлением обнаружить различные возможности получения прибыли, еще не замеченные другими хозяйствующими субъектами.

- Й. Шумпетера, который изложил важнейшие проблемы теории и практики предпринимательства, вы дел 14 в группу мотивов предпринимателя. По его мнению, предприниматели представляют собой особый тип людей, и их деятельность является специфической проблемой, так как они выполняют функции создания чего-то нового, а сделать что-то новое объективно труднее, чем привычное и испытанное. При этом социальная среда оказывает противодействие попыткам каждого, кто намерен внести новое, и в экономике в частности.

- П. Друкера, который считал, что не всякий мелкий бизнес является предпринимательским, а только тот, который создает новый рынок, формирует новых покупателей. Предпринимательские предприятия характеризуются, прежде всего, тем, что они пытаются создать что-то новое и отличное от уже имеющегося, изменяют и преобразуют ценностные установки.

Опираясь на вышеизложенное, автором был сделан вывод, что предпринимательская деятельность на сегодняшний день должна означать не столько традиционно принятое ведение деятельности для получении прибыли на свой страх и риск, а созидательную деятельность, результатом которой является формирование новых потребностей покупателя, категорий товаров и услуг путем нового (инновационного) комбинирования имеющихся в распоряжении предпринимателя ресурсов. Это не означает нивелирование значимости прибыли в предпринимательской деятельности, однако, смещает акцент с ее итога на процесс инновационного комбинирования ресурсов.

Таким образом, в работе было теоретически обосновано воздействие на характер развития предпринимательства три компонентов: личностного, экономического и организационного.

2. Как показало проведенное нами исследование, согласно теории мотивации, предприятия работают не только ради единственной или доминирующей цели - достижения максимальной прибыли. Возникновение предприятий, их размеры могут определять другие мотивы предпринимательской деятельности. Так, наиболее часто используемый мотив для создания нового предприятия - стремление к экономической независимости, достижению свободы деятельности и принятия решений. Такой мотив предполагает существование значительного числа мелких хозяйственных структур, в которых он может быть реализован лучше, чем на больших предприятиях.

Однако, как показал анализ результатов опроса в 2009 г. в гг. Москва и

Санкт-Петербург, жители приблизительно в равной степени часто указывают в качестве противодействия при организации собственного дела значительные финансовые затраты (24%) и бюрократию (25%). Каждый пятый житель обеих столиц (21%) также жалуется на коррупцию (тогда как в менее крупных городах и на селе на нее сетует лишь по 9-7%).

Результаты опроса на тему определения главных трудностей, с которыми сталкиваются люди, открывающие свой бизнес, позволили дифференцировать факторы, влияющие на развитие предпринимательской инициативы.

Таким образом, проведение структуризации причин затруднения при вхождении в бизнес россиян, позволило выделить закономерность: больше всего оказывает дестабилизирующее воздействие на сферу предпринимательства экономическая компонента, не позволяющая по причине значительных финансовых затрат на открытие своего дела и ощутимых налоговых платежей, начинающим предпринимателям видеть перспективы развития своего бизнеса.

Организационная компонента незначительным образом меньше воздействует на предпринимательскую инициативу жителей столиц: уровень бюрократии и коррупции сводят ее практически к минимуму.

Следовательно, личностный компонент, который является «локомотивом» бизнеса в любой сфере деятельности, оказался на последнем месте, что лишний раз подтверждает, что государство не готово к реализации предпринимательских инициатив населения, а не население предпочитает работать по найму в силу привычки, ментальности и т.д.

По данным ВЦИОМ, в финансовый кризис только треть россиян готовы к открытию собственного бизнеса, чуть более половины и не собирается этого делать, каждый десятый (11%) сетует на неудачный опыт. Есть еще 4% тех, которые и сейчас занимаются предпринимательством.

Проанализировав результаты опроса о самом необходимом при открытии собственного дела, нами было выявлено, что наибольшее значение респонденты по всем категориям придали экономической компоненте (наличие стартового капитала), далее - наличию связей (организационный компонент) и опыта (личностный компонент).

Однако, по нашему мнению, значительная часть неудач в сфере предпринимательства и, в частности, малого бизнеса, обусловлена тем, что сам предприниматель не готов к полноценному обеспечению своей инициативы на рынке, отстаиванию интересов дела. И здесь уже заходит речь о конкурентоспособности предпринимателя как такового, его потенциале для конкурентной борьбы в сфере своих интересов.

3. По итогам исследования нами было выделено понятие конкурентоспособности предпринимателя (как отдельной личности). Под ней мы будем понимать способность к индивидуальным достижениям в генерировании конкурентных бизнес-идей, представляющим вклад в развитие экономики.

Система показателей конкурентоспособности предпринимателя, по нашему мнению, включает: базовые показатели, определяющие потенциальную и фактическую эффективность его труда, т.е. показатели, связанные с социально-демографическими, психофизиологическими и мотивационными особенностями предпринимателя, а также определяющие уровень и содержание его знаний, умений, навыков, компетенций; частные показатели, обусловленные возможностями обеспечения доходности своего труда, восприятия новой информации, приращения профессиональных знаний, самоинвестирования в человеческий капитал, потенциалом коммуникативных связей в определенном виде деятельности.

По нашему мнению, конкуре!ггоспособность предпринимателя во многом зависит от компетенций его наемных работников, которые присутствуют как неотъемлемый элемент даже в сфере малого бизнеса. Поэтому здесь будет уместно рассмотрение компетенционной концепции (концепции повышения качества человеческого капитала). Согласно ей собственники капитала будут благосклонны к рабочей силе, предлагающей наивысшее (совокупное, по нашему мнению) качество.

4. Развитие компетенции, по нашему мнению, может происходить в двух аспектах - автономном и организационном.

В автономном аспекте развитие компетенции предполагает удовлетворение частных интересов отдельным наемным работником в формировании и повышении своих конкурентных преимуществ на рынке труда путем приращения знаний, умений, навыков, полномочий. Этот процесс в большей мере идет независимо от частных интересов других участников трудовой деятельности.

В организационном аспекте развитие компетенции персонала предопределяется: связанностью и всеобщностью частных социально-экономических интересов всех субъектов данного бизнеса: готовностью предпринимателя взять на себя обязательство по созданию необходимых условий для формирования и поддержания конкурентных преимуществ на рынке труда в интересах достижения целей и реализации миссии своего бизнеса.

Также мы предлагаем выделить два подхода к развитию компетенций в сфере предпринимательства-традиционный и инновационный.

В рамках нашего исследовании наиболее перспективно применение инновационного подхода к развитию компетенций персонала. Развитие компетенции персонала в рамках инновационного подхода способствует, во-первых, минимизации усилий отдельных сотрудников, проистекающей из соперничества в стремлении к улучшению своего формального статуса; во-вторых, исчезновению между сотрудниками традиционного разделения труда (они выполняют широкий спектр управленческих и исполнительских функций и ответственны за продукт, технологию, нишу рынка); в-третьих, повышению гибкости производственно-коммерческой деятельности организации в быстро меняющихся условиях рынка.

Таким образом, предприниматель может оказывать воздействие на конкурентоспособность своего бизнеса путем постоянного приращения компетенций сотрудников, дающих возможность комбинировать потенциал человеческих ресурсов и генерировать новые комбинации реализации предпринимател ьских и ни циати в

5. В рамках диссертационного исследования было предложено ввести в систему управления малым предприятием компетентностное планирование персонала. Под ним предлагаем понимать комплекс мероприятий по повышению эффективности использования человеческих ресурсов и развитию личностной компоненты предпринимательской деятельности на основе перспективного планирования повышения качества уже работающего на предприятии персонала с использованием методов денежного стимулирования. Подобное действие обусловлено расширением сферы деятельности или наращивания оборотов самого предприятия.

Нами была разработана матрица компетенций, позволяющая расширять сферу специализированных навыков работников малого предприятия (на примере ООО «СИАЛ-Профиль»).

Исходя из данных полученной матрицы, руководству было рекомендовано в 2011 г провести обучение маркетолога работе в программах по дизайну, а также оплатить обучение начальника отдела по закупкам для получения специальности юриста. Подобное перспективное вложение в человеческий капитал предприятия позволит в дальнейшем частично сократить расходы на зарплату и налоговые платежи и повысить профессиональный уровень персонала ООО «СИАЛ-Профиль», не привлекая дополнительную рабочую силу, а осуществляя доплату уже работающим сотрудникам.

Экономическая эффективность планирования приращения профессиональных качеств персонала малого предприятия ООО «СИАЛ-Профиль» на основе матрицы компетенций, по нашим расчетам, составит более 245000 в 2011 г.

6. Проведенное нами исследование особенностей предпринимательской деятельности предприятий сферы малого бизнеса на примере ООО «Южный Север» и ООО «СИАЛ-Профиль» показало, что в качестве эффективного метода активизации личностного компонента предпринимательской деятельности в малом бизнесе и повышения эффективности использования финансовых и материальных ресурсов возможно внедрение внутреннего предпринимательства - интрапренерства.

Для активизации внутреннего предпринимательства считаем целесообразным часть полученной экономии средств предприятия от компетентностного планирования направлять на поощрение предпринимательских идей персонала. Это позволит усилить интегрированность персонала в процесс предпринимательской деятельности, определить пути оптимизации организационной структуры, распределения и использования ресурсов предприятия, снизить текучесть кадров, а также повысить мотивированность персонала на профессиональное развитие и самосовершенствование.

Процесс осуществления предпринимательской деятельности в условиях комплексной реализации личностного, экономического и организационного компонентов отражает, на наш взгляд, многоуровневую интеграцию ресурсргого, творческого, инновационного, социального и мотивационного подходов к решению бизнес-задач в современной российской экономике.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Коробченко, Игорь Юрьевич, 2011 год

1. Гражданский Кодекс Российской Федерации (ГК РФ) от 30.11.1994 № 51-ФЗ.

2. Закон о предприятиях и предпринимательской деятельности (в ред. Законов РФ от 24.06.1992 N 3119-1, от 01.07.1993 N 5304-1, от 20.07.1993 N 5462-1; Указа Президента РФ от 24.12.1993 N 2288; Федерального закона от 30.11.1994 N 52-ФЗ).

3. Конкурентное право Российской Федерации / Васильев Н. В., Горячева Ю. Ю., Доронина Н. Г. и др. М.: Логос, 1999.

4. Азоев Г.Л., Челенков А.П. Конкурентные преимущества фирмы. М.: Тип. «Новости», 2000.

5. Азоев Г. Л. Конкуренция: анализ, стратегия и практика. М.: Центр экономики и маркетинга, 1996.

6. Алейников, А.Н. Предпринимательская деятельность: Учебно-практическое пособие / А.Н.Алейников. М.: Новое знание, 2003. - 304с.

7. Амбарцумян К. А. Методы оптимизации качества надежности и эффективности процессов создания и освоения новой продукции. М.: Знание, 1986.

8. Ю.АнсоффИ. Новая корпоративная стратегия. СПб: Издательство «Питер»,1999.

9. П.Архипов В.Е. Техника стабильного предпринимательства. М.: Известия,2000.

10. Бессолицын A.A., Кузьмичев А.Д. Экономическая история России: Очерки развития предпринимательства. М.: ГУ ВШЭ, 2005.

11. Блинов А.О. Малое предпринимательство. М.: Ось-89, 1997.

12. Бусыгин А. Предпринимательство: начальный курс. М., 1992.

13. Бусыгин A.B. Предпринимательство. М.: Дело, 2000.

14. Виханский О. С. Стратегическое управление. М.: Гардарики, 2002.

15. Глущенко, Е.В. Капцов А.Н. Основы предпринимательства. — М., 1996.

16. Горфинкель М.Я. Предпринимательство. М.: ЮНИТИ, 2009.

17. Григорьев Ю.А. Анализ производственно-коммерческой деятельности предприятия. М.: Книжный мир, 2002.

18. Грузинов В.П. Экономика предприятия и предпринимательства. М.: СОФИТ, 1999.

19. Гусев A.A. и др. Экономика предпринимательства. Р-на-Дону: Феникс, 2008.

20. Дашков Л.П., Памбухчиян В.К. Коммерция и технология торговли. М.: ИВЦ «Маркетинг», 1999.

21. Деминг Э. Выход из кризиса: Новая парадигма управления людьми, системами и процессами. М.: «Альпина Бизнес Букс», 2008.

22. Дибб С., Симкин Л. Практическое руководство по сегментированию рынка. СПб: Питер, 2001.

23. Долинская М. Г., Соловьев И. А. Маркетинг и конкурентоспособность промышленной продукции. М.: Издательство стандартов, 1991.

24. Друкер П. Рынок: как выйти в лидеры. Практика и принципы. Пер. с англ. -М., 1992.

25. Друкер Г1. Эффективное управление. Экономические задачи и оптимальные решения / Пер. с англ. М. Котельниковой. М.: ФАИР-ПРЕСС, 1998.

26. Журавлев П.В. и др. Экономика предприятия и предпринимательской деятельности. М.: Экзамен. 2008.

27. ЗО.Зубкова И.Н. Организация торговли непродовольственными товарами. М.: ИВЦ «Маркетинг», 2000.

28. Кардашин Л.И. Основы технологии товародвижения и организации торговли. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.

29. Карлоф Б. Деловая стратегия: концепция, содержание, символы. М.: Экономика, 1993.

30. Кирцнер И. Конкуренция и предпринимательство / Пер. с англ. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001.

31. Клейнер Г. Б. Словарь основных понятий стратегического планирования. М„ 2002.

32. Кныш М. И. Конкурентные стратегии. СПб., 2000.

33. Козлов А. В. Стратегическое планирование и управление инновативным предприятием / Управление наукой в странах ЕС. М.: Наука, т. 3, 1999.

34. Конкурентоспособность России в 90-е годы. Межстрановой макроэкономический анализ / Под ред. М.И. Гельвановского. М.: ИМЭМО РАН, 2000.

35. Конкурентоспособность России в глобальной экономике. М.: Междунар. отношения, 2003.

36. Конкуренция и антимонопольное регулирование / Под ред. А.Г. Цыганова. М.: Логос, 1999.

37. Коробов Ю. И. Теория и практика конкуренции. Саратов: Саратов, гос. экон. акад., 1996.

38. Котлер Ф. Маркетинг менеджмент / Ф. Котлер ; пер. с англ. Т. Виноградовой; под ред. Л. А. Волковой, Ю. Н. Каптуревского. СПб.: Питер, 2003.

39. Кравец Л.Г., Обрезанов С.А. Конкурентоспособность предпринимательства и конкурентная разведка. М.: Права человека, 2002.

40. Кругл о ва, Н.Ю. Мотивационные механизмы предпринимательства учеб. Пособие / Н. Ю. Круглова. -М.:РЗИТЛП, 1996.

41. Крупанин A.A. Основы предпринимательства. СПб: СП6ГИЭАД992.

42. Крылова Г. Д. Основы стандартизации, метрологии и управления качеством товаров. М.: ЮНИТИ, 1998.

43. Куликов Г.В. Японский менеджмент и теория международной конкурентоспособности. М.: Экономика, 2000.

44. Ламбен Ж.-Ж. Стратегический маркетинг. Европейская перспектива. СПб, 1996.

45. Лапуста М.Г. Предпринимательство. М,: Инфра-М, 2008.

46. Макконнелл K.P., Брю СЛ. Экономикс. М.: Инфра-М, 2003.

47. Марка Д., МакГоуэн К. Методология структурного анализа и проектирования / Пер. с англ. М., 1993.

48. Маршал А. Принцип политической экономии. М.: Прогресс, 1989.

49. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Вильяме, 2008.

50. Методика оценки уровня конкурентоспособности промышленной продукции. М.: Издательство стандартов, 1984.

51. Михайлов О. В. Основы мировой конкурентоспособности. М.: Издательство «Познавательная книга плюс», 1999.

52. Моисеева Н. К. Международный маркетинг. М.: Центр экономики и маркетинга, 1998.

53. Моисеева Н. К., Анискпн Ю. П. Современное предприятие: конкурентоспособность, маркетинг, обновление. М.: Внешторгиздат, 1993.

54. Найт Ф. Риск, неопределенность и прибыль. 1921.58.0лдак П.Г. Формирование современного экономического мышления. Новосибирск: Наука. 1989.59.0мельчеико Е. В. Российское предпринимательство: проблемы роста. М.: Издательство «ИКАР», 2003.

55. Организация предпринимательской деятельности / С. И. Грядов, П. Е. Подгорбунских, В. А. Удалов и др. М.: КолосС, 2003.61.0сипова Л.В., Сиыяева М.М. Основы коммерческой деятельности. М.:

56. ЮНИТИ-ДАНА, 2001. 62.0сновы предпринимательской деятельности / Под ред. И.Б.Соловьева,

57. A.В.Бударина, А.Ф.Степина. М.: Просвещение, 1998.

58. Пешкова Е. Г1. Маркетинговый анализ в деятельности фирмы, М.: «Экспертное бюро», 1996.

59. Портер М. Конкурентное преимущество: Как достичь высокого результата и обеспечить его устойчивость. М,: Альпина Бизнес Букс, 2005.

60. Портер М. Конкуренция / Пер. с англ. М.: Издательский дом «Вильяме», 2001.

61. Портер М. Международная конкуренция / Пер. с англ. под ред.

62. B. И. Щетинина. М.: Международные отношения, 1993.

63. Протас В. Ф. Микроэкономика: структурно-логические схемы. М.: ЮНИТИ, 1996.

64. Радаев, В.В. Экономическая социология: учебное пособие. — М.: ГУ-ВШЭ, 2005.

65. Райзберг Б. А., Фатхутдинов Р. А. Управление экономикой. М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1999.

66. Робинсон Дж. Экономическая теория несовершенной конкуренции. М.: Прогресс, 1986.

67. Рубин Ю. Б., Шустов В. В. Конкуренция: реалии и перспективы. М.: Знание, 1990.

68. Рюттингер Р. Культура предпринимательства. М.: Экономика,1992.

69. Сероштан М. В., Михеева Е. И. Качество непродовольственных товаров. М.: Издательский дом «Дашков и К», 2000.

70. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. М.: Соцэкгиз, 1962.

71. Смыков В.Д. Конкуренция в сфере бизнеса. М.: Соврем, экономика и право, 2003.

72. Стандартизация и управление качеством продукции. М.: ЮНИТИ, 2000.

73. Стратегия развития предпринимательства в реальном секторе экономики / Под ред. Г.Б. Клейнера. М.: Наука, 2002.

74. Сэй, Ж.-Б. Трактат по политической экономии / Жан-Батист Сэй. Экономические софизмы; Экономические гармонии. М. : Дело : Акад. нар. хозяйства при Правительстве Рос. Федерации, 2000.

75. Тюнен И. Изолированное государство в его отношении к сельскому хозяйству и национальной экономике. 1826.

76. Фатхутдинов Р. А. Конкурентоспособность: экономика, стратегия, управление. М.: ИНФРА-М, 2000.

77. Фатхутдинов Р. А. Менеджмент конкурентоспособности товара. М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1995.

78. Фатхутдинов Р. А. Управление конкурентоспособностью организации. М.: Маркет-ДС. 2008.

79. Хайек Ф. Безработица и денежная политика. Правительство как генератор делового цикла. Пер. с англ. М., 1992.

80. Халин, С.М. Социология предпринимательства: (попытка теоретической интерпретации понятия): Учебное пособие. / С. М. Халин. —Тюмень: Тюменский государственный университет, 2004.

81. Хизрич М., Питере Т. Предпринимательство (выпуски 1-5). М.: Прогресс-Университет, 1991.

82. Хоскинг А. Курс предпринимательства. Пер. с англ. М., 1993.

83. Чемберлен Э. Теория монополистической конкуренции. Издательство:1. Экономика, 1996.

84. Шамхалов Ф. Государство и экономика. Основы взаимодействия. М.: Экономика, 2000.

85. Шестаков А.В. Предпринимательская деятельность. М.: Дашков и Ко, 2000.

86. Шумпетер И. Теория экономического развития. М., 1982.

87. Юданов А. Ю. Конкуренция: теория и практика, 2-е изд. М.: Гном-Пресс, 1998.

88. Яковлев В.М. Конструктивное предпринимательство. М., 1994.

89. Ячеистова И.И. Международная конкуренция: законодательство, регулирование и сотрудничество. Ныо-Йорк, Женева: ООН, 2001.

90. Birley S. The Role of New Firms: Birhts, Deaths and Job Generation // Srtategic Management Journal, 1986.

91. Blaine J. Effect of Price on Subjective Product Evaluations in Perceived Quality, MA: Lexington Books, 1985.

92. Cantillon R. Essai sur la nature du commerce en general. London, 1755.

93. Cooper C.C. Gimeno F.J. Entrepreneurs, Processes of Founding, and New Firm Performance. In: Sexton D.L., Kasarda J. D. The State of the Art of Entrepreneurship. Boston: PWS-Kent Publ. 1982, chapt.12.

94. Gnyawali D.R., Fogel D.S. Environments for Entrepreneurship Development: Key Dimensions and Research Implications // Entrepreneurship Theory and Practice, 1994.

95. Hisrich R.D. Peters M.P. Entrepreneurship. Starting, Developing and Managing a New Enterprise. Boston: Richard Irvin, Inc. 1989, chapt.1.

96. Levitt Th. Marketing Myopia. Harvard Business Review 53. 1975. № 26.

97. Majaro S. International Market. A Strategic Approach to World Market, 1979.

98. Milgrom P., Roberts J. The economics of Modern Manufacturing: Technology, Strategy and Organization. American Economic Review. 1990. № 80.

99. MuglerJ. Betriebswirtschaftslehre der Klein-und Mittelbettriebe. Wien-New York-Springer- Verlag, 1998.

100. Porter M. On competition and strategy/ A Harvard Business Review Paper back, 1991.

101. Porter M. What is a Strategy? Harvard Business Review, 1996.

102. Porter M. Compelitive Advantage. New York: Free Press, 1985.146 j

103. Sheu С. and Laughlin J. L. Integrating Marketing and Manufacturing Functions through Focused Manufacturing Design. Integrated Manufacturing Systems 7/6, 1996.

104. Skinner W. The Focused Factory, Harvard Business Review. 1974. May-June.

105. Werhahn P.PI. Der Unternehmer. Seine ökonomische Funktion und qesellschaft-liche Verantwortung. Trier: Paulinus, 1990.

106. White S.B., Reynolds P.D. Government Programs and High Growth New Firms. Frontiers of Entrepreneuiship Research 1996. Babson College, 1996.

107. Аузан А., Крючкова П. Административные барьеры в экономике / Вопросы экономики. 2001. № 5.

108. Брагин Е. Конкуренция — любимое дитя рынка / МЭМО. 1997. № 4.

109. Бурнышев К. Инновации и проблема качества. / Вопросы экономики. 2001. №7.

110. ВидгорчикЕ., Нешадин А., ЛипсинИ., Эйкельпаш А., Рыбакова Т., Каазер М. Пути повышения конкурентоспособности предприятий / Экономист. 1998. № 11.

111. Воронов А. Макроэкономический анализ конъюнктуры потребительского рынка России: состояние, прогноз / Маркетинг в России и за рубежом. 1999. №2.

112. Дубова Н. Системы управления производственной информацией / Открытые системы. 1996. №3.

113. Евалепко, М. Потенциал малого предпринимательства и экономика российских регионов / М. Еваленко // Российский экономический журнал -М.: Изд-во «Финансы и статистика». 2003. -№9-10 -30-51 с.

114. Ерженина, Е. Ф. Механизм развития экономической мотивации в предпринимательстве: Дис. . канд. экон. паук: 08.00.05: РГБ ОД, 61:038/1922-4 / Ерженина Екатерина Феликсовна. СПб, 2002 - 188 с.

115. Ефремов B.C. Стратегическое управление в контексте организационного развития / Менеджмент в России и за рубежом. 1999. №1.

116. Кабалина В., Кларк С. Инновации на постсоветских промышленных предприятиях / Вопросы экономики. 2001. № 7.

117. Картавый М. А., Нехашкин А. Н. Методологические принципы формирования российского менеджментам/Менеджмент в России и за рубежом. 1999. № 3.

118. Коробченко И.Ю., Левшина О.Н. Развитие интрапренерства в современной предпринимательской организации // Вестник Академии. М., 2011. №3.

119. Коробченко И.Ю., Левшина О.Н. Формирование и развитие мультифакторного конкурентного потенциала малого предприятия // Вестник Академии. М., 2011. №2.

120. Коробченко И.Ю. Личностные, экономические и организационно-управленческие компоьепты развития малого бизнеса // Экономические науки. М., 2010. №73.

121. Коробченко И.Ю. Повышение конкурентоспособности персонала как основа развития предпринимательской организации // Вестник Академии. М., 2007. №2.

122. Коробченко И.Ю. Особенности формирования стилей управления персоналом предпринимательской организации // Вестник Академии. М., 2007. №3.

123. Коробченко И.Ю. Персонал как основа организации в малом бизнесе // Вестник Академии. М., 2008. №1.

124. Коробченко И.Ю. Виды конкурентоспособности персонала в современной экономике // Предпринимательство и его место в экономике современной России: Материалы III научно-практической конференции. М:: ИД «Юриспруденция», 2008.

125. Коробченко И.Ю. Задачи повышения конкурентоспособности малого бизнеса в России // Вестник Академии. М., 2008. №2.

126. Коробченко И.Ю'. Использование методов оценки профессиональной пригодности в управлении персоналом // Вестник Академии. М., 2008. №3.

127. Коробченко И.Ю. Влияние кадровой политики, организации на. конкурентоспособность // Вестник Академии. М., 2008. №4.

128. Коробченко И.Ю. Организационно-экономические условия формирования конкурентоспособного малого бизнеса // Найденовские Чтения / Научно-практическая конференция НОУ ВПО Московская академия предпринимательства при Правительстве Москвы. М., 2009.

129. Коробченко И.Ю. Влияние кадровой политики организации на ее конкурентоспособность // Международный научный альманах. Вып. 10, прил. Под ред. М.В.Воронцовой, П.И.Квачевой. Таганрог-Актюбинск, 2010.

130. Коробченко И.Ю. Дифференциация конкурентного потенциала персонала в современной предпринимательской деятельности // Международный научный альманах. Вып.П. Под ред. М.В.Воронцовой, П.И.Квачевой. Таганрог-Актюбинск, 2011.

131. Коробченко И.Ю. Развитие иитрапренерства в системе управления персоналом субъекта предпринимательства // Международный научный альманах. Вып. 13. Под ред. М.В.Воронцовой, П.И.Квачевой. Таганрог-Актюбинск, 2011.

132. Королев В. Феномен предпринимательства / Российский экономический журнал. 1992. №4.

133. Кузин Д. В. Конкурентоспособность национальной экономики / Общество и экономика. 1992. №№ 3, 4.

134. Мильгром Д. А. Оценка конкурентоспособности экономических технологий / Маркетинг. 1999. № 5.

135. Николаева Т.И. Системная оценка эффективности коммерческой деятельности предприятий торговли / Маркетинг в России и за рубежом. 2000. № 4.

136. Савченко В. Феномен предпринимательства. // Российский экономический журнал. 1995, № 9.

137. Фатхутдинов Р. А. Конкурентоспособность цель реформирования экономики России / Наука и промышленность России. 2001. № 1.

138. Чирихин С. Н. Конкуренция в пеленках / ЭКО, 1998, № 6.

139. Ясин Е., Яковлев А. Конкурентоспособность и модернизация российской экономики / Вопросы экономики. 2004. № 7.

140. Занятость, безработица, служба занятости. Толковый- словарь терминов. М., 1996.

141. Энциклопедический социологический словарь // под ред. Г. В. Осипова. -М.: ИСПИ РАН, 1995.

142. Богатин Ю. В. Основы упвавления бизнесом. Бизнес, его организационно-правовые формы и управление Электронный ресурс. / Ю. В. Богатпн, В. А. Швандар. Режим доступа: http://polbu.ru/bogatineconmanage/cli02i.html

143. Бусыгин A.B. Предпринимательство Электронный ресурс. / A.B. Бусыгин. Режим доступа: http://www.maxdiplom.ru/order/themes-798/

144. Данные Госкомстата http://mvw.gks.ru/

145. Данные Национального института системных исследований проблем предпринимательства hUp://w\vvv.nisse.ru/

146. Дружинин, В. II. Психология предпринимательства Электронный ресурс. / В. Ы. Дружинин. Режим доступа: http://www.i-u.ru/biblio/archive/drujinina

147. Дубодел, A. Ivl. Трудовая мотивация и образ российского предпринимателя: история и современность Электронный ресурс. / А. М. Дубодел Саранск, 1999. Режим доступа: http://hke. in/?book=d isser&cat= n07a&str=0&nomer=l 027

148. Побудительные мотивы к созданию субъекта предпринимательского бизнеса Электронный ресурс.: Market-pages.ru информационный бизнес-портал. - Режим доступа: http://market-pages.ru/bussines/17.html

149. Поведение производителей. Производство и издержки производства Электронный ресурс) / Режим доступа: http://www.ido.rudn.ru/ffec/econ/ec5.html

150. Тихомиров, М. Ю. Индивидуальный предприниматель. Правовое положение и виды деятельности Электронный ресурс.: Российское законодательство и Комментарии / Электрон, журн. Режим доступа к журн.: http://kommentarii.org/

151. Финансовая библиотека Электронный ресурс. / Режим доступа: http://lib.mabico.ru/2141 .html.

152. Шевченко, И.К. Организация предпринимательской деятельности Электронный ресурс.: Учеб. пособие. / И. К. Шевченко. Таганрог: Изд-во ТРТУ. Режим доступа: htvp://wwvv.aup.ru/books/m91/01.htm

153. Экономический словарь Электронный ресурс.: Режим доступа: http://abc.informbureau.com/html/yeiiiiexaneassaassoaeuiinou.html.

154. Энциклопедия социологии Электронный ресурс. / Сост. A.A. Грицанов, В. JT. Абушенко, Г. М. Евелькин, Г. Н. Соколова, О.В. Терещенко. Мн.: Книжный Дом, 2003. - Режим доступа: http ://slovari.yandex.m/dict/sociology/article/soc/soc-1317.html.

155. Яковлева, A.B. О государственном регулировании малого бизнеса и преодолении безработицы в России Электронный ресурс.: Проблемы современной экономики / Электрон, журн. N 3(31) - Режим доступа к журн.: http://www.m-economy.ni/art.php3?artid=26116