Социально-экономические предпосылки неформальной занятости и методы её оценки тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Голубинская, Елена Витальевна

• Голубинская, Елена Витальевна
• кандидат экономических наук
• 2005

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Голубинская, Елена Витальевна

Введение.

Глава 1. Неформальная занятость в России: предпосылки возникновения, типы и формы функционирования.

1.1 Природа и границы неформальной занятости, формы её взаимодействия с реальным сектором.

1.2. Критерии типологии и сегментации неформальной занятости, формы и субъекты ее функционирования в переходной экономике.

Глава 2. Анализ подходов и методов оценки неформальной занятости в России.

2.1 Анализ методов и индикаторов статистической оценки масштабов неформального сектора занятости.

2.2 Альтернативные методы определения эффектов неформальной занятости.

Глава 3. Моделирование предложения труда на неформальном рынке России.

3.1 Методы моделирования предложения труда на неформальном рынке России.

3.2. Подходы и этапы государственного регулирования объёмов неформальной занятости.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Социально-экономические предпосылки неформальной занятости и методы её оценки»

Актуальность диссертационного исследования. Неформальный сектор и, соответственно, неформальная занятость присутствуют в любой экономике. В России неформальная занятость, присущая современной экономике, даже статистически оценивается в весьма значительных масштабах, а эмпирические исследования подтверждают наблюдаемый рост неформального сектора, который, в свою очередь, находится в тесной взаимосвязи с основным, формальным сектором занятости.

Масштабы, значимость неформальной занятости и многообразие ее проявлений в современной экономике России определяют необходимость более углубленного исследования соответствующих проблем, в том числе оценки влияния ряда конкретных факторов, обуславливающих участие в неформальной экономической деятельности, критериев отнесения того или иного вида деятельности к неформальной, динамику развития и последствия функционирования неформального рынка труда и, соответственно, определяют актуальность темы исследования

Степень научной разработанности проблемы. Проблемы социально-трудовых отношений рынка труда и занятости широко представлены в отечественных научных исследованиях, в том числе: Л.Абалкина, В.Бобкова, Б.Бреева, Н.Волгина, Н.Гриценко, Н.Денисова, Е.Капустина, Ю.Кокина, Р.Колосовой, В.Костакова, А.Костина, А.Котляра, В.Куликова, В.Майера, Е.Маневича, К.Микульского, А.Никифоровой, Ф.Прокопова, В.Радаева, Б.Ракитского, Е.Синдяшкиной, Н.Смирновой, С.Смирнова, М.Сонина, А.Топилина, Т.Четверниной, Л.Чижовой, А.Шохина. Это и по развитие современной экономической теории, основы которой составили работы видных отечественных и зарубежных ученых: В. Гимпельсона, Т.Заславской, Р.Капелюшникова, Р.Рывкиной, С. Струмилина, Ф.Шнайдера, Т.Шанина, М.Киллингсворда, а также Дж. Кейнса, А.Пигу,

П.Самуэльсона, М.Фридмена, Й.Шумпетера, О.Филлипса, Ж.Фенстейна, и многих других.

Попытки эконометрических расчетов масштабов неформальной занятости получили отражение в работах ряда западных и российских экономистов, в частности А.Колева, Б. Фортена, Р.Клатцманна и других.

В то же время, несмотря на известную активизацию в последнее десятилетие разработок по вопросам неформальной экономики, многие аспекты проблемы неформального рынка труда и занятости требуют дополнительных исследований.

Цель исследования, обусловленная его темой, состоит в выявлении предпосылок возникновения неформальной занятости, методов её оценки и конструировании теоретической модели предложения труда на его неформальном рынке.

Основными задачами исследования являются:

- систематизация существующих теоретических подходов к определению природы, границ функционирования неформальной занятости;

- выявление ее взаимосвязи с формальным сектором занятости;

- обоснование критериев типологии и сегментации неформальной занятости, ролевых функций субъектов в её динамике;

- анализ методов и индикаторов оценки масштабов неформального сектора занятости;

- моделирование предложения труда на его неформальном рынке в России;

Объектом исследования является неформальная занятость России, методы ее оценки, анализ масштабов и моделирование расчетов. Предметом исследования являются экономическое содержание отношений, формирующихся в секторе неформальной занятости и соответствующем сегменте рынка труда.

Теоретической и методологической основой исследования являются методы логического и сравнительного анализа; системный подход: наблюдение, выявление, группировка и классификация факторов, эконометрические методы, в том числе: метод максимального правдоподобия, метод probit, метод tobit, статистические методы анализа данных. Также, в работе использованы теоретические модели, позволяющие с различных позиций оценить объясняющие факторы предложения труда.

Эмпирической базой исследования являются: данные государственной статистики; база данных RLMS (Russian Longitudinal Monitoring Survey) информация, содержащаяся в периодических изданиях и публикациях по соответствующей проблематике, в том числе материалах МОТ; результаты социологических исследований Всероссийского Центра изучения общественного мнения и Всероссийского Центра уровня жизни; материалы Правительства России, связанные с оценками масштабов неформальной занятости и движения трудовых ресурсов на рынке труда.

Результаты исследования, полученные лично соискателем и их научная новизна определяется следующим:

- на основе анализа причин возникновения неформальной занятости, выявлены её субъекты, определены индикаторы экономической и социальной потребности в оценке масштабов неформальной занятости в российской экономике;

- обоснованы определение неформальной занятости, её типология, структура и направления выявления социально-экономических эффектов функционирования неформального сектора занятости;

- систематизированы методы статистической оценки масштабов неформального сектора занятости в сравнении с альтернативными методами её оценки;

- проанализированы основные объясняющие переменные предложения труда в неформальном секторе экономики и выдвинуты гипотезы, раскрывающие это явление; создана пролонгированная модель расчета предложения на неформальном рынке труда. Практическая значимость результатов исследования определяется тем, что в исследовании предложены инструментарий и методы оценки масштабов и динамики неформальной занятости с тем, чтобы нивелировать негативные социальные последствия и определить ее позитивный вклад в экономический рост; выявлены ее взаимосвязь с формальным сектором занятости и экономикой в целом, а также подходы к моделированию предложения труда на неформальном рынке, представляющие практический интерес для управления процессами формирования и движения трудовых ресурсов в российской экономике. Апробация результатов исследования осуществлялась в ходе исследований Всероссийского Центра уровня жизни, в том числе, связанных с разработками к проекту федеральной Программы занятости населения, предложениями о поправках к Закону «О занятости населения Российской Федерации», подготовкой научных отчётов, по результатам реализации специальных программ по организации временной занятости населения, обработки анкетного опроса ее субъектов в ряде российских регионов России, в том числе, для Департамента занятости Министерства труда и социального развития России.

Методы оценки неформальной занятости в российской экономике были представлены автором на всероссийских и международных конференциях и нашли отражение в его публикациях.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Голубинская, Елена Витальевна

Заключение

Неформальная экономика и неформальная занятость -неотделимые понятия. Более того, ситуация усложняется тем, что неформальная занятость существует в многочисленных формах и вопрос требует к себе более серьезного внимания специалистов. В силу мало изученности феномена неформальной занятости, нельзя с уверенностью ориентироваться в цифрах его размеров, но относительное количество индивидов, задействованное в неформальном секторе, постоянно увеличивается и затрагивает различные сектора экономики.

Как отмечено в первой главе, проблема неформального сектора стоит перед экономиками многих стран. Невозможность точного определения границ неформальной экономики приводит к неоднозначности рассуждений: мы не можем напрямую сравнивать ситуации в различных странах и, следовательно, нельзя проводить анализы типа cross section.

Несмотря на это, ученые пытаются найти объективный способ измерения размера неформальной экономики. Применяемые методы оценки, каждый из которых обладает своими достоинствами и недостатками, не представляет ситуацию в интегрированном виде. Кроме того, данные каждого их методов, примененные к одной стране, могут сильно отличаться или даже противоречить друг другу.

Неформальный рынок труда имеет такие же причины роста, что и неформальная экономика в целом: налоговое и социальное бремя, интенсивность государственного вмешательства в формальную экономику, в частности, на рынок труда, принужденное уменьшение рабочего времени на формальном рынке, преждевременный уход на пенсию, снижение доверия властям.

Эффекты существования неформальной занятости, как и всей неформальной экономики в целом, - сложный вопрос. Здесь мнения специалистов расходятся: они могут быть как традиционно отрицательными, нейтральными, так и положительными, как, например, мнение Ф.Шнайдера и Т. Шанина.

На сложность изучаемой проблемы также указывает многочисленность существующих типов неформальной занятости. Условно их можно поделить на три основные группы: не декларированная занятость работника, независимая не декларированная занятость, нелегальное аккумулирование работ. Для каждого типа характерны свои особенности. Но все они отвечают одному определению, которое тоже неоднозначно в западной литературе: неформальная занятость — это профессиональная деятельность, основная или дополнительная, осуществляемая постоянно и вне классических законодательных обязательств.

Основной идеей исследования являлась попытка проверить эмпирически изложенное в теоретической части и ответить на вопрос: что заставляет индивида участвовать в неформальном секторе? Нашей целью было моделирование одного из элементов неформального рынка — предложения труда на примере России.

Основные итоги исследования представлены следующими положениями:

1. Неформальная занятость в нашей трактовке - это профессиональная деятельность, основная или дополнительная, осуществляемая как постоянно, так и эпизодически, но всегда вне классических законодательных обязательств, что объединяет интересы всех участвующих в ней субъектов. Основная «граница» отнесения занятости к формальному, либо неформальному сектору определяется критерием - «характер отношений между субъектом занятости и государством».

2. Негативное влияние неформальной занятости проявляется в занижении официальных налоговых поступлений в бюджеты всех уровней. Развитие неформального сектора, как правило, увеличивает неравенство в распределении доходов. Трудовые права работающих в этом секторе, не защищены законом. Неформальная занятость может способствовать развитию коррупции и преступности. Но, с другой стороны, большая часть доходов, заработанных в неформальном секторе, незамедлительно тратиться в формальном, что, несомненно, является положительным фактором, как и более низкая цена создаваемых здесь услуг и товаров, что создает условия для конкуренции.

3. «Потери» общества от возникновения и функционирования неформальной занятости - также вопрос дискуссионный. Необходимо учитывать, что эти потери «спровоцированы» самим обществом, его социально-экономическими проблемами переходного периода, поэтому их, на наш взгляд, можно квалифицировать как «плату» общества за несовершенство социальных технологий переходного периода и неразвитость всех гражданских институтов в стране.

4. Конфликт отношений «субъект трудовой активности -государство» имеет под собой следующие причины:

- упадок государственной экономики

- неспособность реформаторов занять место государственных структур

- рост эксполярности общества, что для большинства населения означает

- необходимость выстраивать собственную стратегию самозащиты и выживания

- отсутствие « стартового» капитала; нарушение формальных деловых связей

- негативная реакция индивидов на принятую схему налогообложения

- общий низкий уровень жизни экономически активного населения

- сложность и неоднородность (полурыночные - полуадминистративные) экономических отношений в формальном секторе, недостаточная развитость их правовой основы

- стремление неформальной занятости «уходить» от жесткой конкуренции, задаваемой формальным сектором

- нестабильный, разовый, несистематический характер выплат по основному месту работы, угроза «административных» отпусков

- реальный спрос в обществе на услуги неформального сектора.

5. Объективные трудности измерения неформальной занятости усугубляются субъективными: существует естественная настороженность у субъектов неформальной экономики в отношении открытого и официально фиксируемого обсуждения нюансов своей деятельности. Результаты оценок весьма зависят от методологии исследования. В работе предложены: инструментарий и методы оценки масштабов и динамики неформальной занятости с тем, чтобы нивелировать негативные социальные последствия и определить ее позитивный вклад в экономический рост. Отмечается, что среди стран с переходной экономикой, использующих сопоставимую методологию сбора данных, уровень неформальной занятости может косвенно характеризовать развитие самозанятости и мелкого не корпоративного предпринимательства.

6. Предложены подходы к моделированию предложения труда на неформальном рынке, представляющие практический интерес для анализа и управления процессами формирования и движения трудовых ресурсов в российской экономике. В рамках исследования, на основе конкретных российских данных в работе были смоделированы параметры неформального рынка труда. С использованием модели Хекмана для 1995, 1998 и 2000 годов, и метода анализа А.Колева, было построено три системы уравнений с целью выявления переменных, которые являются значимыми для предложения труда и вероятности участия в неформальном секторе. После агрегации необходимых переменных, последовательно применён метод максимального правдоподобия, чтобы получить оценочные значения заработной платы в неформальном секторе. Затем оценена вероятность участия методом ргоЬк, экстраполируя полученные результаты на всю выборку. Наконец, было исследовано предложение труда на неформальном рынке.

Исходя из полученных результатов, можно сделать следующие основные выводы:

1. Размер неформального рынка труда неуклонно увеличивается по полученным оценкам для 1995, 1998 и 2000 годов.

2. Ставка заработной платы мужчин в неформальном секторе примерно в 2 раза больше, чем у женщин, несмотря на одинаковое количество отработанных часов. Данная тенденция особенно характерна для 1995 и 1998 годов, но не исключена и в настоящее время.

3. Высшее образование является значимым параметром для женщин и мужчин, но количество мужчин с высшем образованием, участвующих на неформальном рынке уменьшается, в то время, как для женщин эта цифра увеличивается. Это косвенно указывает на увеличение женской активности на рынке труда.

4. Уровень безработицы постепенно увеличивается для обоих полов. Со временем средний возраст мужчин, вовлеченных в неформальный сектор, уменьшается, в женщин — увеличивается.

5. Процентная доля студентов, задействованных на неформальном рынке, увеличилась примерно на 70% для мужчин и на 10% для женщин для всего наблюдаемого периода.

6. Решение о вхождении на неформальный рынок труда положительно зависит от дохода остальных членов семьи: больше доход, больше вероятность участия, что можно объяснить персонифицированной структурой рынка труда, как формального, так и неформального.

7. Количество часов, проведенных в формальном секторе, и ставка заработной платы на основном месте работы прямо влияют на решение участвовать в неформальной экономике, при этом наблюдается отрицательная зависимость.

8. Процентная доля безработных, ищущих и не ищущих работу в формальном секторе — положительно значимы при принятии решения о работе в неформальном секторе.

9. Предложение труда на неформальном рынке России объясняются следующими переменными: возраст (отрицательная не линейная зависимость), количество часов, отработанных в формальном секторе и заработная плата на основном месте работы (положительная зависимость), положение индивида на формальном рынке труда, доход остальных членов семьи (положительная зависимость).

10. Существует ощутимая отрицательная разница по критерию экономической активности между рынками труда регионов, представленных в исследовании, по сравнению с Центральным экономическим регионом России (включая Москву).

Проанализировав предложение труда в неформальном секторе при помощи методов, предложенных различными авторами, и применив наш анализ к одной стране, мы убедились, что ситуация требует пристального внимания различных кругов, и, в первую очередь, конечно, государства.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Голубинская, Елена Витальевна, 2005 год

1. Адамчук В.В, Кокин Ю.П, Яковлев P.A. Экономика труда: Учебник.-М.: ЗАО «Финстатинформ», 1999.

2. Андреев С. Кадровый потенциал и проблемы занятости в условиях перехода России к рыночным отношениям. М.: Институт социологии. 1997.

3. Артемов В.А. К истории возникновения исследований бюджетов времени //Социологические исследования. 2003. № 5.

4. Ахиезер А. Хозяйственно-экономические реформы в России: как приблизиться к пониманию их природы? // Pro et Contra. 1999. T. 4. №3.

5. Ашкеров А.Ю. Антропология и экономика обмена // Социологический журнал. 2001. № 3.

6. База данных газеты " Le Monde " с 1986 по 2001

7. Барсукова С. Малый бизнес: контуры кадровой политики // Проблемы теории и практики управления. 1999. № 6.

8. Барсукова С. Неформальная экономика: причины развития в зеркале мирового опыта // Проблемы прогнозирования. 2000. № 4.

9. Барсукова С. Реформаторская деятельность правительства в ходе приватизации // Куда идет Россия?. Трансформация социальной сферы и социальная политика / Под общ. ред. Т.И. Заславской. М: Дело, 1998.

10. Бедность в России: государственная политика и реакция населения / Всемирный банк реконструкции и развития; под ред. Д. Клугмана. Вашингтон, 1998.

11. Белова В. Заработная плата и затраты на рабочую силу. // Рыночный механизм заработной платы. Проблемы становления и развития. М. НИИ труда, 1995.

12. Бердяев H.A. Философия неравенства. М.: 1990.

13. Беррес JI. Прокуратура застряла на таможне // Коммерсантъ. 2002. 21 марта.

14. Бессонова О.Э. Институциональная теория хозяйственного развития России // Социальная траектория реформируемой России: исследования Новосибирской экономико-социологической школы / Отв. ред. Т.И. Заславская З.И. Калугина. Новосибирск: Наука РАН, 1999.

15. Бобков В.Н, Меньшикова О.И, Акумова Н.В. Новая концепция оплаты труда. М.: ВЦУЖ, 1998.

16. Бобков В.Н. и др. Качество жизни: Вопросы теории и практики. -М.: ВЦУЖ, 2000.

17. Бокун Н., Кулибаба И. Проблемы статистической оценки теневой экономики // Вопросы статистики. 1997. № 7.

18. Варшавская Е. Что там в "тени"? // Человек и труд. 2001. № 11.

19. Генкин Б.М Экономика и социология труда. М.: Изд. «Норма», 2002.

20. Гершуни Дж. Бюджеты времени и неформальная экономическая деятельность // Неформальная экономика. Россия и мир / Под ред. Т. Шанина. М.: Логос, 1999.

21. Гимпельсон В. Занятость в неформальном секторе в России: угроза или благо? Препринт WP4/2002/03. М.: ГУ ВШЭ, 2002.

22. Глинкина С. К вопросу о криминализации российской экономики // Politekonom. 1997. № 1.

23. Данилов В.П. Падение советского общества: коллапс, институциональный кризис или термидорианский переворот? // Куда идет Россия?. Кризис институциональных систем: век, десятилетие, год / Под общ. ред. Т.И. Заславской. М: Логос, 1999.

24. Дэвис К., Мур У. Некоторые принципы стратификации // Социальная стратификация / Отв. ред. С.А. Белановский. Вып. 1. М., 1992.

25. Дюркгейм Э. Социология и теория познания // Хрестоматия истории психологии. М.: МГУ, 1980.

26. Жуков A.JI. Рыночный механизм регулирования заработной платы. М.: Академия труда и социальных отношений, 1996.

27. Зарубина H.H. Модернизационный вызов современности и российские альтернативы: материалы "круглого стола" // Мир России. 2001. №4.

28. Заславская Т.И., Шабанова М.А. К проблеме институционализации неправовых социальных практик в России: сфера труда // Мир России. 2002. № 2.

29. Здравомыслова О.М. Женские роли // Тенденции социокультурного развития России. 1960—1990 гг. / Отв. ред. И.А. Бутенко, К.Э. Разлогов. М., 1996.

30. Иванов С.А. Российское трудовое право: история и современность // Государство и право. 1999. № 5.

31. Иванцевич М., Лобанов А. Человеческие ресурсы управления. М.: Изд. «Дело», 1993.

32. Инохара X. Кадровая политика в Японских корпорациях //Человек и труд. 1995, №5.

33. Кайзер М. Неформальный сектор торговли в Узбекистане // Журнал социологии и социальной антропологии. 2000. № 2.

34. Калабихина И.Е. Некоторые аспекты теоретического анализа домохозяйства // Вестник Московского университета. Серия 6. Экономика. 1995. № 5.

35. Калабихина И.Е. Факторы домохозяйства и занятость женщин // Экономика домашних хозяйств / Отв. ред. В.М. Жеребин. М.: Институт социально-экономических проблем РАН, 1997.

36. Капелюшников Р.И. Российская модель рынка труда // Куда идет Россия?. Формальные институты и реальные практики / Под общ. ред. Т.И. Заславской. М.: МВШСЭН, 2002.

37. Капелюшников Р.И. Экономическая теория прав собственности (Методология, основные понятия, круг проблем). М.: Институт Мировой экономики и международных отношений РАН, 1990.

38. Капустин Б.Г., Клямкин И.М. Либеральные ценности в сознании россиян // Политические исследования. 1994. № 1—2.

39. Караханова Т.М. Домашний труд и быт городских жителей: 1965— 1998 гг. // Социологический журнал. 1999. № 3—4.

40. Кибальник Е. Город строят и обустраивают нелегалы // Москва (приложение к АиФ). 1999. № 34.

41. Киселев И .Я. Трудовое право России. Историко-правовое исследование. М.: Норма, 2001.

42. Киселева Е.А. Тендерный подход к мотивации персонала. // Управление персоналом. 2003. - № 6.

43. Клейнер Г. Нет тени только у приведений (о книге "Неформальный сектор экономики") // Вопросы экономики. 1999. № 4.

44. Климова С.Г. Идентификация и политический выбор // Поле мнений. Дайджест результатов исследований. Фонд "Общественное мнение". 2000. Вып. 03. Апрель.

45. Клопов Э. Вторичная занятость как форма социально-трудовой мобильности // Социологические исследования. 1997. № 4.

46. Клямкин И., Тимофеев JI. Теневая Россия: экономико-социологическое исследование. М.: РГГУ, 2000.

47. Ковалев Е. Взаимосвязи типа "патрон — клиент" в российской экономике // Неформальная экономика: Россия и мир / Под ред. Т. Шанина. М.: Логос, 1999.

48. Кокин Ю.П. Заработная плата как стоимость рабочей силы и распределение по труду // Человек и труд. 1996, №10

49. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ. М.: «Икф» ЭКМОС», 2002.

50. Корнай Я. Дефицит. М.: Наука, 1990.

51. Косалс Л.Я., Рывкина Р.В. Становление институтов теневой экономики в постсоветской России // Социологические исследования. 2002. № 4.

52. Костин Л. По поводу некоторых понятий теории рынка труда.// Человек и труд, 1998, №2.

53. Котляр А.Э. О понятии рынка труда //Вопросы экономики 1998, №1.

54. Коулман Дж. Капитал социальный и человеческий // Общественные науки и современность. 2001. № 3.

55. Крегер О., Тьюсон Дж. Тип людей и бизнес. М.: «Персей Вече

56. Кудюкин П., Малева Т., Мисихина С., Сурков С. Сколько стоит Трудовой кодекс? М.: Московский центр Карнеги, 2001.

57. Кузина О.Е. Формирование доверия в массовом инвестиционном поведении//Социологический журнал. 1999. № 1—2.

58. Кульпин Э. Феномен России в системе координат социоестественной истории // Иное: Хрестоматия нового российского самосознания. Т. 1 / Ред.-сост. С.Б. Чернышов. М.: Аргус, 1995.

59. Курченков В. Трансакционный подход к анализу процесса формирования рыночных структур в российской экономике // Экономика строительства. 1995. № 2.

60. Лапин Н.И. Базовые ценности населения и российская либерализация // Общество и экономика. 2002. № 12.

61. Ларионов В., Скрыпникова М. Проблема фальсификации товарной продукции в России и за рубежом // Практический маркетинг. 1999. №9.

62. Латов Ю. Эволюция исследований неформального сектора экономики за рубежом // Теневая экономика: экономический и социальный аспекты: Проблемно-тематический сборник РАН ИНИОН / Отв. ред. и сост. И.Ю. Жилина. М., 1999.

63. Латов Ю. Экономика вне закона: очерки по теории и истории теневой экономики. М.: Московский общественный научный фонд, 2001.

64. Латов Ю., Латова Н. Российская экономическая ментальность на мировом фоне // Общественные науки и современность. 2001. № 4.

65. Левада Ю.А. Векторы перемен: социокультурные координаты изменений // Экономические и социальные перемены: мониторинг общественного мнения. 1993. Вып. 3.

66. Макконелл K.P., Брю С.Л. Экономикс. М.: Республика, 1992.

67. Мангейм К. Диагноз нашего времени. М.: Юрист, 1994.

68. Маневич Е. Вопросы труда в СССР. М.: «Наука», 1980.

69. Маркс К. Капитал. Полное собр. соч. 2-ое издание. Т.23.

70. Мезенцева Е. Тендерная экономика: теоретические подходы // Вопросы экономики. 2000. № 3.

71. Ментальность россиян / Под общ. ред. И.Г. Дубова. М., 1997.

72. Методика изучения бюджетов времени трудящихся (сборник материалов) / Науч. ред. В.Д. Патрушев. Новосибирск: ИЭиОПП, 1966.

73. Минин Э. Цена рабочей силы и заработная плата в рыночных условиях. М.: Научный центр профсоюзов, 1996.

74. Модели и методы управления персоналом. Под редакцией Моргунова Е. М. М.:ЗАО «Бизнес — школа» Интел - Синтез», 2001.

75. Молодцов М., Крапивин О., Власов В. Трудовое право. М.: «Норма - Инфра», 2001.

76. Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 1998. № 6.

77. Морено Я.Л. Социометрия. Экспериментальный метод и наука об обществе. М.: Академический проект, 2001.

78. Московская А. Избыточная занятость на промышленных предприятиях России: pro et contra //Вопросы экономики. 1998. № 1.

79. Нестеров Л. Теневая экономика в зарубежной статистике // Вестник статистики. 1991. №3.

80. Неформальный сектор в российской экономике / Рук. проекта Т.Г. Долгопятова. М.: Институт стратегического анализа и развития предпринимательства, 1998.

81. Николаева М.И., Шевяков А.Ю. Теневая экономика: метода анализа и оценки (обзор работ западных экономистов) // Экономика и математические методы. 1990. Т. 26. Вып. 5.

82. Норт Д. Институты, институциональные изменения и функционирование экономики / Пер. с англ. А.Н. Нестеренко. М.: Фонд экономической книги "Начала", 1997.

83. Обзор занятости в России. 1991—2000 годы. М.: Бюро экономического анализа, 2002.

84. Огурцов А.П. Российская ментальность: материалы круглого стола // Вопросы философии. 1994. № 1.

85. Олейник А. Институциональная экономика. Теорема Коуза и трансакционные издержки // Вопросы экономики. 1999. № 5.

86. Олейник А.Н. "Жизнь по понятиям": институциональный анализ повседневной жизни "российского простого человека" // Политические исследования. 2001. № 2.

87. Ореховский П. Статистические показатели и теневая экономика // Российский экономический журнал. 1996. № 4.

88. Осипов Ю. Теория хозяйства. М.: «Юрист», 1995. Панарин A.C. Российская политическая культура на пороге XXI века // Запад — Россия: культурная традиция и модели поведения. М., 1998.

89. Остапенко Ю. Экономика труда. М.: «Инфра», 2003.

90. Официальный сайт Госкомстата http://www.gks.ru

91. Патрушев В. Бюджеты времени различных социальных групп и территориальных общностей // Социология в России / Под ред. В.А. Ядова. М.: Изд-во Института социологии РАН, 1998.

92. Платонов О. Повышение качества трудовой жизни: опыт США. -М.: Культурно-производственный центр «Рада», 1992.

93. Пономарев И. Измерение мотивации. // Управление персоналом. -2002. -№ 11.

94. Практическая психология для экономистов и менеджеров: Учебное пособие/ Под ред. М.К. Тушиной. СПб., 2002.-365 с.

95. Радаев В. Неформальная экономика и внеконтрактные отношения в российском бизнесе. Подходы к исследованию неформальнойэкономики // Неформальная экономика: Россия и мир / Под ред. Т. Шанина. М.: Логос, 1999.

96. Радаев В. О социальных компромиссах и теневой экономике // Куда идет Россия?. Кризис институциональных систем: век, десятилетие, год / Под общ. ред. Т.И. Заславской. М.: Логос, 1999г.

97. Радаев В. Российский бизнес: на пути легализации? // Вопросы экономики. 2002. № 1.

98. Радаев В. Социология рынков: к формированию нового направления. М.: ГУ ВШЭ, 2003а.

99. Радаев В. Стратификационный анализ постсоветской России: неовеберианский подход // Способы адаптации населения к новой социально-экономической ситуации в России / Под ред. И. Бутенко. М.: Московский общественный научный фонд, 1999.

100. Разумнова И.И. Мелкие фирмы в СЩА. Экономика и управление. М., 1989.

101. Разумов A.A. Работающие бедные в России. М.: ВЦУЖ, 2002

102. Ракоти. В. Заработная плата и предпринимательский доход. М.: «Финансы и статистика», 2001.

103. Римашевская Н.М. Тендерные аспекты социально-экономической трансформации в России // Тендерный калейдоскоп / Под общ. ред. М. Малышевой. М.: Academia, 2001.

104. Роджерс Ф. Дж. ИБМ: Взгляд изнутри — человек, фирма, маркетинг /Перевод с англ. М., 1990

105. Ромашов О.В. Социология труда: Учебное пособие. М.: Гардарики. - 2001.

106. Роттингер Г. Культура предпринимательства. М.: «Эком», 1992.

107. Рофе А.И, Жуков А.Л. Теоретические основы экономики и социологии труда. М.: Издательство МИК, 1999.

108. Рофе А.И., Ерохина Р.И., Пшеничный В.П., Стрейко В.Т. Экономика труда, М., 1995

109. Рывкина Р. От теневой экономики к теневому обществу // Pro et Contra. 1999. Т. 4. № 1.

110. Рывкина Р., Коленникова О. Дисфункции государства и ослабление социальной безопасности населения России // Вопросы экономики. 2000. № 2.

111. Рынок труда России / Под ред. B.C. Буланова, H.A. Волгина. М.: Экзамен, 2000.

112. Самуэльсон П. Экономика.- М.: Алгон, 1994.

113. Селигмен А. Проблема доверия / Пер. с англ. И. Мюрберг, JI. Соболевой. М.: Идея-Пресс, 2002.

114. Сербиновский Б.Ю., Самыгин С.И. Управление персоналом: Учебник. М.: Приор. - 1999.

115. Сергеев В.М., Сергеев К.В. Механизмы эволюции политической структуры общества: социальные иерархии и социальные сети // Политические исследования. 2003. № 3.

116. Синдяшкина Е. Занятость и рынок труда. Новые реалии, национальные приоритеты, перспективы. М.: Наука, 1998.

117. Смирнова H.A. Роль качества занятости в повышении уровня жизни населения. М.: ВЦУЖ, 2001.-275с.

118. Смирнова H.A. Экономические стимулы роста эффективности производства./ Хозяйственный механизм функционирования социалистической экономик./ Ред. Н.П. Федоренко, Н.Я. Петраков -М.: Экономика, 1982.-328 с.

119. Соболева И.В., Рогова И.Н. Результаты диагностирования мотивов трудовой деятельности работников АПК // Управление персоналом. -2003.-№6.

120. Струмилин С.Г. Проблемы экономики труда М., 1982

121. Сурков С., Тятенков О. Влияние фактора времени на мотивацию сотрудников организации. // Управление персоналом. 2002. №11.

122. Сурков. С.А. Мотивация персонала. // Управление персоналом. -2002. № 7.

123. Тейлор Ф. Управление это наука и искусство. М.: «Республика», 1993.

124. Теневая экономика: экономический и социальный аспекты: Проблемно-тематический сборник РАН ИНИОН / Отв. ред. и сост. И.Ю. Жилина. М., 1999. •

125. Трудовой кодекс Российской Федерации. Официальный текст. М.: «Дашков и К», 2002.

126. Трудовые отношения и коллективные действия в современной России: политические, правовые и социальные аспекты. Отв. Ред. Кацва А., Кудюкин П. -М.: « Эдиториал УРСС», 1999.

127. Управление персоналом организации. Под ред. Кибанова А. М.: «Инфра», 1998.

128. Уткин Э. А. Конфликтология. М.: Ассоциация авторов и издателей «Тандем», 2000.

129. Файоль А., Эмерсон Г., Тейлор Ф., Форд Г. Управление это наука и искусство. М. 1992.

130. Френкель А. Экономика России в 1992-1997 гг.: тенденции, анализ, прогноз.-М.: «Финстатинформ», 1997.

131. Фридберг Л. Разработка теории производительности труда в экономической литературе 50-х 60-х г.г.- М.: // Экономические науки,1984. № 12

132. Хайек Ф.А. Пагубная самонадеянность. /Пер. с нем.- М.: Новости, 1992.

133. Харт К. Неформальные доходы и городская занятость в Гане // Неформальная экономика: Россия и мир / Под ред. Т. Шанина. М.: Логос, 1999.

134. Хоменко Т.Статистические методы оценки теневой и неформальной экономик // Предпринимательство в России. 1998. № 4.

135. Человек: социальная политика, социальное партнерство. Материалы научно-практической конференции. М.: Академия труда и социальных отношений, 1997.

136. Чепуренко А. Малое предпринимательство в России // Мир России.2001. №4.

137. Четвернина Т., Ломоносова С. Социальная защищенность наемных работников в новом частном секторе: мифы и реальность // Вопросы экономики. 2001. № 9.

138. Чубайс И.Б. Как преодолеть идентификационный кризис. Россия в XXI веке // Мир России. 2000. № 2.

139. Шанин Т. "Неформальная экономика ", Москва, Логос, 1999

140. Шейнов В.П. Управление конфликтными ситуациями: Рекомендации для руководителей. Минск, 1990.

141. Шкурко С., Симаков А. Совет трудового коллектива. М.: «Московский рабочий», 1989.

142. Экономика труда и социально-трудовые отношения: Учебник/ Под ред. Г.Г. Меликьяна, Р.П. Колосовой. М.: ЧеРо, Изд. МГУ, 1996.

143. Экономика труда. Под общей ред. H.A. Волгина, Ю.Г. Одегова М.: Изд. «Экзамен», 2003.

144. Экономическая социология: Новые подходы к институциональному и сетевому анализу / Сост. и науч. ред. В.В. Радаев. М.: РОССПЭН,2002.

145. Эльстер Ю. Социальные нормы и экономическая теория // THESIS. 1993. Т. 1. Вып. 3.

146. Яковлев Р. Анализ издержек работодателя на оплату труда и выплаты социального характера. М.: «Информцентр-Директор» газеты «Экономика и жизнь»; НИИ труда, 1997.

147. Монографии и статьи на языке оригинала150. " Dossier : 3 5 heures Alternatives Economiques, n°171, 1999

148. Ackerman B. The Future or Liberal Revolution. New Haven, 1992.

149. Adam Markus, C. and Victor Ginsburgh, (1985), The effects of irregular markets on macroeconomic policy: Some estimates for Belgium // European Economic Review, 29/1, pp. 15-33

150. Becker G. A Treatise on the Family. Cambridge; L.: Harvard University Press, 1991.

151. Beyond Regulation: the Informal Economy in Latin America / V. Tokman (ed.). Boulder: Lynne Rienner Publishers, 1992.

152. Block F. The Roles of the State in the Economy // The Handbook of the Economic Sociology / N. Smelser, R. Swedberg (eds.). Princeton: Princeton University Press, 1994.

153. Boswell T. A Split Labor Market Analysis of Discrimination against Chinese Immigrants, 1850—1882 // American Sociological Review. 1986. Vol. 52.

154. Burt R.S. Structural Holes: The Social Structure of Competition. Cambridge: Harvard University Press, 1995.

155. Carrier J. The Rituals of Christmas Giving // Unwrapping Christmas / D. Miller (ed.). Oxford: Clarendon Press, 1993.

156. Coleman J. A Rational Choice Perspective on Economic Sociology // The Handbook of Economic Sociology / N. Smelser, R. Swedberg (eds.). Princeton: Princeton University Press, 1994.

157. Collins J. Unwaged Labor in Comparative Perspective: Recent Theories and Unanswered Questions // Work Without Wages / J. Collins, M. Gimenez (eds.). N.Y.: University of New York Press, 1990.

158. Economic Crime in Russia / A. Ledeneva, M. Kurkchiyan (eds.). L.: Kluwer Law International, 2000.

159. Elias N., Scotson J. The Establised and the Outsiders: A Sociological Enquiry into Community Problems. L.: SAGE, 1994.

160. Ernste, Dominik & Schneider, Friedrich, 1998. "Increasing Shadow Economies all over the World Fiction or Reality?", IZA Discussion Papers, 26, Institute for the Study of Labor (IZA)

161. Esping-Andersen G. The Three Worlds of Welfare Capitalism. Princeton: Princeton University Press, 1990.

162. Feige E. Defining and Estimating Underground and Informal Economics: The New Institutional Economics Approach // World Development. 1990. Vol. 18. N7.

163. Fidler P., Webster L. The Informal Sector of West Africa // The Informal Sector and Microfinance Institutions in West Africa / L. Webster, P. Fidler (eds.). Washington: The World Bank, 1996.

164. Fortin B. " Taxation, Wage, Controls and the Informal Sector ", Journal of Public Economics, n° 66 (2), no v. 1997

165. Fortin B., Lacroix G. "The Effect of Taxes on Labour Supply in the Underground Economy", American Economic Review, n° 84(1), March 1994

166. Granovetter M. The Sociological Approaches to Labor Market Analysis: A Social Structural View / M. Granovetter, R. Swedberg (eds.). The Sociology of Economic Life. Boulder; Oxford: Westview Press, 1992.

167. Gray J. Liberalism. Essays in Political Philosophy. L.; N.Y., 1991.

168. Garzia de R. " Le travail clandestin ", Bureau International du Travail, Genève, 1983

169. Johnson S., Kaufmann D., McMillan J., Woodruff C. Why Do Firms Hide? Bribes and Unofficial Activity After Communism. Stockholm School of Economics, 1999.

170. Johnson, Simon & Kaufmann, Daniel & Zoido-Lobaton, Pablo, 1998. "Regulatory Discretion and the Unofficial Economy", American

171. Economic Review, American Economic Association, vol. 88(2), pages 387-92

172. Kertzer D. Household History and Sociological Theory // Annual Review of Sociology. 1991. N 17.

173. Killingsworth M.R. "Labor Supply" Cambridge UP, 1983

174. Klatzmann R. "Le travail noir" Que sais-je? n° 2013, Presse Universitaire de France, 1989

175. Kolev A. " Labour Supply in the Informal Economy in Russia during Transition", Preliminary draft to be presented at the First Annual Transition Economics Summer Workshop, Prague, 1998

176. Kurkchiyan M. The Transformation oh the Second Economy into the Informal Economy// Economic Crime in Russia / A. Ledeneva, M. Kurkchiyan (eds.). L.: Kluwer Law International, 2000.

177. Loayzo, Norman 1996. The Economics of the Informal Sector: A Simple Model and Some Empirical Evidence from Latin America." Carnegie-Rochester Conference Series in Public Policy, 45, 129-162

178. Mead D., Morrisson C. The Informal Sector Elephant // World Development. 1996. Vol. 24. N 10.

179. Measuring the Non-Observed Economy. Handbook. Paris: OECD, 2002.

180. Mingione E. Fragmented Societies: A Sociology of Economic Life Beyond the Market Paradigm. Blackwell; Oxford, 1991.

181. Mingione E. The History and Recent Sources of Irregular Forms of Employment // Underground Economy and Irregular Forms of Employment. Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities, 1990.

182. Pahl R. Divisions of Labour. Blackwell; Oxford, 1991.

183. Portes A. The Informal Economy and Its Paradoxes // The Handbook of the Economic Sociology / N. Smelser, R. Swedberg (eds.). Princeton: Princeton University Press, 1994.

184. Portes A., Sensenbrenner J. Embeddedness and Immigration: Notes on the Social Determinants of Economic Action // American Journal of Sociology. 1993. Vol. 98. N 6.

185. Portes A., Stepick A. City on the Edge: The Transformation of Miami. Berkeley; Los Angeles: University of California Press, 1993.

186. Putnam R., Goss K. Introduction // Democracies in Flux. The Evolution of Social Capital in Contemporary Society / R.D. Putnam (ed.). Oxford: Oxford University Press, 2002.

187. Radaev V. Urban Households in the Informal Economy //Explaining Post-Soviet Patchworks / K. Segbers (ed.). Vol. 2. Aldershot: Ashgate, 2001.

188. Rands T. The Division of Labor in Post-Soviet Russia. Paper Presented at the Annual Meeting of the American Sociological Association, 1997.

189. Rohozinski R. Networks and the dialectics of control Доклад на конференции "Информационные технологии и социальное неравенство". Женева, 1998. Июнь.

190. Schneider F., Enste D. " Shadow Economics: Causes and Consequences ", Journal of Economic Literature, vol. XXXVIII, March 2001

191. Schneider, Friedrich & Enste, Dominik, 2000."Shadow Economies Around the World Size, Causes and Consequences", IMF Working Papers, 00/26, IMF

192. Shishko R., Roster В "The Economics of Multiple Job Holding", American EconomicReview, 1976 vol. 66, no.3

193. Shleifer A., Vishny R. The Grabbing Hand: Government Pathologies and their Cures. Cambridge: Harvard University Press, 1998.

194. Sik E. Family, Household and Inter-household Network Coping with Economic Crises / Препринт WP4/2002/02. M.: ГУ ВШЭ, 2002.

195. Sik E. The Peculiarities of Research on the Hidden Economy in Hungary // Hidden economy in Hungary (The Hidden Economy As It Is Seen through the Households). Budapest: Hungarian Central Statistical Office, 1998.

196. Sztompka P. Trust: a Sociological Theory. Cambridge: Cambridge University Press, 1999.

197. Thomas J. Informal Economic Activity. Michigan: The University of Michigan Press, 1992.

198. Tokman V.E. The Informal Section in Latin America: from Underground to Legality // Beyond regulation: the Informal Economy in Latin America / V. Tokman (ed.). Boulder: Lynne Rienner Publishers, 1992.

199. Turner J.H. The Structure of Sociological Theory. 5th ed. Belmont, 1991.

200. Wright E.O. A General Framework for the Analysis of Class Structure // E.O. Wright (ed.). The Debate on Classes. L.: Verso, 1990.