Социально-экономические аспекты регулирования миграционных процессов и социальной защиты внешних трудовых мигрантов (на материалах Республики Таджикистан) тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат наук Солиева Лола Фирузовна

• Солиева Лола Фирузовна
• кандидат наук
• 2019

Оглавление диссертации кандидат наук Солиева Лола Фирузовна

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ТРУДОВОЙ МОБИЛЬНОСТИ РАБОЧЕЙ СИЛЫ И МИГРАЦИОННЫХ ПРОЦЕССОВ

1.1. Основные теории трудовой мобильности и внешней трудовой миграции

1.2. Факторы и виды внешней трудовой миграции

1.3. Трудовая мобильность и международная трудовая миграция, как

важнейший элемент развития мирохозяйственных связей

ГЛАВА II. СОСТОЯНИЕ РЫНКА ТРУДА МИГРАЦИОННЫХ ПРОЦЕССОВ И ПРОБЛЕМЫ ТАДЖИКИСТАНСКИХ ТРУДОВЫХ МИГРАНТОВ

2.1. Состояние рынка труда и занятости населения

2.2. Особенности миграционных процессов и их влияние на социально-экономическое положение республики

2.3. Тенденции развития миграционных процессов в Республике Таджикистан

2.4. Проблемы внешних трудовых мигрантов Таджикистана

ГЛАВА III. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ МИГРАЦИОННЫХ ПРОЦЕССОВ И ВОПРОСЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ВНЕШНИХ ТРУДОВЫХ МИГРАНТОВ

3.1. Пути совершенствования государственного регулирования миграционных процессов

3.2. Вопросы социальной защиты трудовых мигрантов

3.3. Социальное страхование и адаптация трудовых мигрантов

важнейшее условие их социальной защиты

ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Социально-экономические аспекты регулирования миграционных процессов и социальной защиты внешних трудовых мигрантов (на материалах Республики Таджикистан)»

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы. Права на труд, защита социальных и экономических прав граждан предполагает обеспечение занятости экономически активного населения, как внутри страны, так и за пределами ее, путем создания условий организации и регулирования внешней трудовой миграции. Внешняя трудовая миграция стала неотъемлемой частью реальной экономики Республики Таджикистан, она компенсирует падение доходов, важным элементом трансформирующейся экономики, а также трудящихся мигрантов, образом жизни для которых внешняя трудовая миграция стала основным видом деятельности и способом материального улучшения своей жизни и содержания семьи. Поэтому, создание нормальных рыночных отношений и развитие экономики страны вызывают необходимость обратить должное внимание на проблему внешней трудовой миграции, обусловленную потребностями человека. С другой стороны, работа и обучение за рубежом способствует росту квалификации трудящихся мигрантов, обеспечивает повышение квалификационного уровня, что непосредственно воздействует на развитие потенциала трудовых мигрантов и их активации трудовой деятельности.

Работодатели зарубежных стран, признавая положительные качества и трудолюбие таджикских трудовых мигрантов, одновременно с сожалением отмечают низкий качественный уровень профессиональной подготовки наших мигрантов, выезжающих за границу для временного трудоустройства. Данный вопрос интересует каждого руководителя конкретной организации или предприятия: если исполнитель работ не отвечает квалификационным требованиям работодателя, то жесткая конкуренция на рынке труда не позволяет устроиться на престижную работу и получать повышенную заработную плату.

В настоящее время Республика Таджикистан имеем деформированный рынок труда, где предложения рабочей силы превышает спрос на нее. Этот

излишек предложения, не найдя достойного приложения на внутреннем рынке труда в поисках работы мигрирует за пределы государства.

Миграция выступает стабилизатором на рынке труда Республики Таджикистан и уменьшает давление на него со стороны естественного притока трудоспособного населения в пределах 150-180 тысяч человек ежегодно.

Миграционные процессы до определенной степени ускоряли процесс формирования рыночной инфраструктуры, который находит свое отражение в создании рыночных институтов. Поэтому необходимо более обстоятельно рассмотреть вопросы, характеризующие процессы трудовой миграции и развития потенциала трудовых мигрантов и активизации их участия в вопросах воздействия на социально-экономическую стабилизацию республики.

Правительство Республики Таджикистан в целях урегулирования вопросов трудовой миграции, повышения уровня квалификации и профессиональной подготовки трудовых мигрантов, содействия занятости населения, а также обеспечения социальной, экономической и правовой защиты внешних трудовых мигрантов - граждан Республики Таджикистан работающих временно за рубежом, постоянно совершенствует национальное законодательство в сфере трудовой миграции и разрабатывает новые нормативно-правовые акты, принимает меры по совершенствованию системы денежных переводов и созданию условий по привлечению денежных переводов трудовой миграции в развитии инфраструктуры и экономики городов и районов республики.

Денежные переводы трудовых мигрантов играют значительную роль в межгосударственном взаимодействии на постсоветском пространстве. Основная часть денежных переводов осуществляется в основном из России в Таджикистан, значимым также является поток трансфертов из Казахстана. Денежные переводы сезонной трудовой миграции являются важным источником развития экономики и предпринимательства в Таджикистане, и они поддерживают благосостояние многих домохозяйств.

Миграционные процессы и денежные переводы трудовых мигрантов до определенной степени ускорили процесс формирования рыночной инфраструктуры, что находит своей отражение в создании рыночных институтов. Для своего формирования рыночного института необходим первоначальный капитал, экономическая и политическая стабильность. Последняя в республике достигнута, а экономическая находится в процессе становления, и здесь роль внешней трудовой миграции весьма велика. Один из рыночных институтов, получивший непосредственное развитие благодаря денежным переводам, - банковская система РТ.

Банки РТ- отрасль экономики, на которую прямое влияние денежных переводов является весьма существенным. Денежные трансакции через банки РТ стали импульсом для увеличения капитала, развития обменных операций.

Улучшение делового климата в республике и принимаемые по регулированию миграционных процессов правительством меры во многом способствовали поступлению денег в республику. Многие трудовые мигранты на заработанные деньги открыли на родине свой бизнес. Но кроме прямого влияния на развитие предпринимательства внешняя трудовая миграция косвенно повлиять на развитие экономики, т.е. через существенное увеличение покупательской способности граждан республики, и членов мигрантских семей за счет денежных переводов, которые также стимулировали развитие предпринимательской деятельности.

Кроме того, в настоящее время в сельской местности страны развернуто широкое жилищное строительство, капитальный ремонт домов, объектов коммунального хозяйства, участие в строительстве малых ГЭС, благоустройство территории сел, ремонт и благоустройство внутрипоселковых дорог, сооружение подачи воды, освоение запущенных участков земли, строительство мостов, создание торговых точек и обеспечение их товарами обеспечивается, главным образом, за счет денежных переводов внешних трудовых мигрантов. Вместе с тем на пути миграционного процесса возникают новые проблемы, новые риски, вопросы социальной защиты трудовых

мигрантов, имеются недостатки государственного регулирования миграционных процессов и многое другое. Вышеизложенное обусловило выбор и содержание темы исследования.

Степень разработанности проблемы. Вопросами исследования теоретических и практических проблем трудовой мобильности и миграционных процессов занимались многие зарубежные и отечественные ученые. Теоретическим аспектам миграционных процессов посвящены работы Смита А., Энгельса Ф., Кейнса Дж., Пиора М., Саймона Д., Барала Р., Джексона Дм., Мальтуса Т., Ревенштейна Е., Маркса К., Ленина В., Германа Г., Валентея И., Дениенко М., Ионцева В., Перевенцева Б., Рыбаковского Л., Кожевникова Н., Кауфмана А., Рязанцева С., Мальцева Н., Хорева Б. и другие.

Отдельные аспекты рынка труда и трудовой миграции исследованы отечественными учеными Умаровым Х.У., Ульмасовым Р.У., Исламовым С.И., Бабаевым А.А., Султановым З.С., Джабаровым А.Дж., Мамадбековым М.Ш., Амоновой Д.С., Исламовым Ф.С., Усмановой Т.Дж., Бабаджановым Р.М., Ходжибаевой А.Г., Дустбоевым Ш.Д., Джонмамадовым Ш.Б., Хакимовым П.Ш., Одинаевым К.С., Ганиевым Т.Б. и многими другими.

Несмотря на наличие значительных научных публикаций многие аспекты трудовой мобильности и внешней трудовой миграции в частности вопросы социальной защиты трудовых мигрантов, их адаптации в странах - приема, медицинского обслуживания трудового мигранта и членов его семьи, государственного эффективного регулирования миграционных процессов, медицинского страхования, изучение языка, законов в странах - приема и другие еще недостаточно исследованы. К тому же состояние рынка труда и характер направления и структура трудовой миграции постоянно меняется. В этой связи возникает объективная необходимость исследования трудовой мобильности и миграционных процессов в соответствии с новыми реалиями и условиями и рынка труда республики.

Цель и задачи исследования. Целью диссертационного исследования является теоретическое и историческое изучение и обоснование трудовой

мобильности миграционных процессов, выявление особенностей и факторов внешней трудовой миграции и ее влияние на рынок труда и занятости и разработка предложений по совершенствованию регулирования трудовой мобильности миграционных процессов и защиты прав и свободы трудовых мигрантов.

Достижение поставленной цели определило задачи и содержание диссертационного исследования, которые заключаются в следующем:

- исследовать теоретические вопросы трудовой мобильности и трудовой миграции;

- обосновать факторы и виды внешней трудовой миграции;

- определить место трудовой мобильности и международной трудовой миграции в развитии мирохозяйственных процессов (отношение, связи и т.д.);

- анализировать состояние рынка труда и занятости населения РТ;

- выявить особенности и тенденции развития миграционных процессов в Республике Таджикистан;

- показать состояние и пути совершенствования государственного регулирования миграционных процессов;

- доказать необходимость социальной защиты внешних трудовых мигрантов;

- рассмотреть вопросы социального страхования и адаптации трудовых мигрантов, как условие их социальной защиты.

Объект исследования. Объектом исследования являются миграционные процессы, миграционные потоки и проблемы таджикистанских внешних трудовых мигрантов.

Предмет исследования - экономические, социальные и правовые отношения, возникающие в процессе внешней трудовой миграции и вопросы их регулирования.

Теоретические и методологические основы исследования. В процессе работы над диссертационной работой были использованы научные работы зарубежных и отечественных исследователей, методологические приемы

изучения трудовой мобильности и регулирования миграционных процессов, основные положения международных и национальных законодательных и нормативных актов относительно регулирования трудовой миграции.

При выполнении диссертационной работы были также использованы статистические, аналитические, социологические, и другие экономические методы исследования.

Информационная база исследования. В ходе выполнения работы были использованы Указы Президента Республики Таджикистан, Постановления Правительства Республики Таджикистан по вопросам трудовой миграции, материалы анкетного опроса вешних трудовых мигрантов, материалы республиканских и международных конференций по трудовой миграции, статистические материалы и другие научные публикации.

Научная новизна диссертационного исследования заключается в теоретическом и историческом обобщении трудовой подвижности миграционных процессов, выявления особенностей, направлений и видов внешней трудовой миграции, анализе состояния рынка труда и занятости населения и разработка предложений по совершенствованию регулирования и социальной защиты трудовых мигрантов. К основным результатам, содержащим элементы научной новизны, относятся следующие:

По специальности 08.00.05. - Экономика и управление хозяйством (Экономика труда):

- обоснованы теоретические основы возникновения трудовой мобильности и международной трудовой миграции, трактовки сущности и необходимости трудовой мобильности и трудовой миграции; раскрыты содержания теории трудовой мобильности, в частности, теория миграционных перемещений К. Маркса и Ф. Энгельса, «Закон подвижности населения» В. Ленина. Установлено, что подвижность населения тесно связано с условиями жизни и уровнем развития производительных сил в государстве и подвижность населения изменятся под воздействием их эволюции, мировые воспроизводственные процессы расширяются и развиваются неравномерно, что

становится причиной скачкообразного спроса на иностранную рабочую силу, ее неравномерного размещения по регионам государства. С другой стороны, развитие мировых хозяйственных связей порождает взаимозависимость «отливов» и «приливов» рабочей силы, вызванные условиями труда, быта и уровнем заработной платы;

- доказана роль трудовой мобильности и международной трудовой миграции на формирование международного рынка труд и развитие мирохозяйственных процессов. Установлено, что внешняя трудовая миграция известна из древних времен по мере развития и совершенствования производительных сил занимают заметное место в развитии государств и становится важнейшим фактором народонаселения и общественно экономических процессов, является самой активной и наиболее подвижной частью производительных сил, носителем происходящих изменений в общественной жизни. Отмечено, что в основе общественного развития и процессов человеческой цивилизации лежит производство и непрерывное усовершенствование производительных сил, а одной из важных сторон этого процесса становится подвижность населения, как всеобщий экономический закон;

- доказано, что международный рынок труда становится механизмом перераспределения трудовых ресурсов, в функционировании которого заметную роль играют социальные, культурные, идеологические, психологические, экономические условия;

- на основе анализа состояния рынка труда и занятости населения установлены, что в настоящее время рынок труда республики деформирован, предложения рабочей силы в разы превышает количество предлагаемых организациями, фирмами и другими субъектами на ярмарках рабочих мест, трудовой потенциал страны используется крайне не эффективна, более половины трудовых ресурсов не заняты в общественном производстве, происходит постоянное давление на рынок труда со стороны и безработных

лиц, вступающих в трудоспособный возраст (ежегодно в порядке 150-180 тыс.человек);

- доказано, что в республике организация заработной платы несовершенна, низка и не стимулирует трудовой активности рабочей силы, не обеспечена взаимосвязь между размером оплаты труда и квалификации работников, что становится причиной «утечки мозгов» и внешней трудовой миграции в огромных количествах и т.д.

- уточнены факторы и виды внешней трудовой миграции определенно, что на миграционные процессы воздействуют совокупность факторов естественного, социального, экономического, психологического, политического, военного, этнического, культурного, научного, демографического характера. Все факторы можно разделить на факторы ускорители и факторы замедлители миграционных процессов, на территориальные (природные условия, обжитость территории, ее трудообеспеченность), отраслевые (особенности технического уровня отрасли, оплата труда, организация производства) и производственные (уровень производительности труда, стимулирующая система). В зависимости от возможности регулирования их влияния на трудовую миграцию факторов можно группировать на управляемые (заработная плата, льготы, распределение финансовых ресурсов, кадровая политика) и неуправляемые (природные условия, транспортно-географические расположения территории);

- выявлены особенности миграционных процессов и их влияние на социально- экономическое положение Республики Таджикистан.

Основываясь на материалах социологических исследований, установлено, что в настоящее время из Республики выезжает больше население, проживающее в сельской местности с низким уровнем образования, без рабочей квалификации и часто не владеющие русским языком. Другая особенность миграционных процессов заключается в увеличении доли работников высокой квалификации как врачей, научных работников, ученых, что отрицательно влияет на интеллектуальный потенциал республики.

Тревожным становится процесс усиления женской и семейной миграции населения. Выявлено что, последняя форма трудовой миграции - это безвозратная миграция. В системе особенностей внешней трудовой миграции выделяется молодежная, что тоже является тревожным фактором. В работе доказаны положительное и отрицательное влияния внешней трудовой миграции на социальное экономическое положение республики;

- на основе материалов анкетного опроса и бесед с трудовыми мигрантами определены проблемы с которыми сталкиваются таджикистанские трудовые мигранты в странах приема. На первое место дорогое жилье, далее холодный климат, незнание законов, придирчивое отношение полиции, отсутствие работы по специальности, недоброжелательное отношение местного населения и другие. Степень проявления проблем определены также по регионам Российской Федерации;

- на основе оценки степени социальной защищенности таджикистанских внешних трудовых мигрантов в странах приема и предложены меры и направления, обеспечивающие правовой и социальной защищенности трудящихся мигрантов, обоснована необходимость заключения новых двусторонних соглашений и выполнения ранее заключенных документов по защите прав трудовых мигрантов, корректирована и дополнена (вынесение изменений) в нормативных и законодательных актах, увеличение доли организованной трудовой миграции, усиление постоянной работы областных органов власти нашей республики с администрацией регионов Российской Федерации и Республикой Казахстан, активизация работы таджикских диаспор в странах приема таджикистанских внешних мигрантов, объединения и координация усилий государства, гражданского общества и социально -ответственного бизнеса, признания социальной защиты внешних трудовых мигрантов частью государственной политики в области социальной защиты населения страны;

- доказано, что социальное страхование и адаптация трудовых мигрантов в странах приема является важнейшим фактором и условием социальной

защиты трудовых мигрантов, оказание медицинских услуг, страхование от несчастных случаев, оказание социальной помощи членам трудовых мигрантов. В работе предложены меры по социальной защите и адаптации таджикистанских трудовых мигрантов в странах приема.

Научная новизна и результаты исследования соответствуют следующим разделам Паспорта номенклатуры специальностей ВАК при Министерстве науки и высшего образования Российской Федерации по специальности 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством (экономика труда): п.п. 5.3. Теоретико-методологические проблемы в сфере труда и социально-трудовых отношений; п.п. 5.5. Рынок труда, его функционирование и развитие, структура и сегментация (международный, национальные, региональные, внутрифирменные и т.д.); п.п. 5.7. Проблемы качества рабочей силы, подготовки, формирования профессиональных компетенций, переподготовки и повышения квалификации кадров; формирование конкурентоспособности работников; профессиональная ориентация населения; мобильность кадров; п.п. 5.11. Социально-трудовые отношения: система, структура, виды, субъекты, механизмы регулирования. Международные трудовые отношения и роль Международной организации труда. Регулирование социально-трудовых отношений - федеральный, региональный, муниципальный и корпоративный аспекты; активное влияние социально-трудовых отношений на развитие экономики и её отраслей; п.п. 5.12. Проблемы социального обеспечения, социального страхования и социальной защиты населения, типы и формы обеспечения; пенсионная система и перспективы её развития.

Теоретическая значимость результатов диссертационного исследования. Сформированные в работе научные обобщения, рекомендации и выводы о состоянии миграционных процессов, роли внешней трудовой миграции на развитие мирохозяйственных процессов и социально -экономической жизни республики, методические подходы к исследованию проблем трудящихся мигрантов и социально-правового положения в странах приема и предложения меры по регулированию миграционных потоков и

эффективного использования трудовых мигрантов могут быть использованы в рабочем процессе в вузах экономического профиля при чтении курсов «Трудовая миграция и банковские денежные переводы», «Международный рынок труда», «Международная миграция факторов производств» и других учебных дисциплин.

Практическая значимость результатов исследования. Основные положения, практические рекомендации по регулированию миграционных процессов, защите прав и свобод внешних трудовых мигрантов могут быть использованы Министерством труда, миграции и занятости населения Республики Таджикистан, Правительством Республики Таджикистан при формировании миграционной политики разработки нормативно-правовых актов по вопросам социальной защиты и регулирования миграционных процессов, областными органами власти при закреплении соглашений с администрациями регионов Российской Федерации по вопросам трудоустройства таджикистанских трудовых мигрантов и т.д.

Апробация работы. Основные положения работы и результаты исследования были обсуждены на республиканских и международных научно -практических конференциях: Круглый стол на тему: «Формирование профессиональных компетенций при подготовке специалистов в РТСУ». Душанбе. РТСУ. 5 января 2018 г.; Круглый стол на тему: «Инициативы Республики Таджикистан по решению водно-энергетических проблем Центральной Азии». Душанбе. РТСУ. 28 марта 2018 г.; Республиканская научно-практическая конференция на тему: «Перспективы развития естественных наук». Душанбе. РТСУ. 29 марта 2018 г.; Круглый стол на тему: «Проблемы развития экономики Республики Таджикистан в рыночных условиях», организованный кафедрой «Экономика предприятий и предпринимательство» экономического факультета РТСУ. Душанбе, 30 марта 2018 г.; Научная конференция преподавателей и студентов РТСУ «XX Славянские чтения» 28 апреля 2018 г.; Межвузовский круглый стол на тему: «Развитие институциональных основ повышения уровня жизни населения».

Душанбе. РТСУ. 11 мая 2018 г.; Республиканский круглый стол на тему: «Актуальные проблемы современной математики», организованный кафедрой математики и физики. ФУ и Т, РТСУ, Душанбе, 25 мая 2018 г.; Круглый стол кафедры информатики и информационных систем на тему: «Информационные технологии и проблемы моделирования экономических процессов». Душанбе, 29 октября 2018 года; Республиканская научно-практическая конференция на тему: «Информационные технологии и проблемы моделирования экономических процессов», посвященная реализации «Программы развития естественных, математических и технических наук на 2010-2020 годы». Душанбе. РТСУ.; Международная научно-практическая конференции «Проблемы устойчивости социально-экономического развития в условиях глобализации», 8-9 апреля 2015 г. в Таджикском Национальном университете (г. Душанбе),; в Международной научно-практической конференции «Актуальные проблемы развития экономики и образования», 19-20 июня 2015 г., г. Душанбе в Таджикском Государственном университете коммерции, тема доклада «Внешняя трудовая миграция и ее влияние на социально -экономическое развитие, и уровень доходов населения Р Т»; Международной научно-практической конференции «Актуальные проблемы развития экономики и образования», 19-20 июня 2015 г., г. Душанбе в Таджикском Государственном университете коммерции, тема доклада «Государственное сотрудничество в области трудовой миграции в РТ»; в Республиканской научно-практической конференции «Финансы, учет и аудит: проблемы и перспективы развития в РТ» - 30 апреля в РТСУ, тема доклада «К вопросу о государственном регулировании миграционных процессов»; в международной конференции «Вопросы современной экономики и менеджмента: свежий взгляд и новые решения». Секция экономические проблемы народонаселения и демография. Тема «Внешняя трудовая миграция и ее регулирование» г. Екатеринбург (12 марта 2015).; в работе круглого стола на тему «Современные проблемы внешней трудовой миграции»

Публикации результатов исследования. Основные положения и результаты диссертационной работы были опубликованы в 11 научных работах автора, из которых 6 статей в научных журналах и изданиях, включенных в перечень ведущих рецензируемых журналов и изданий ВАК при Министерстве науки высшего образования Российской Федерации. Общий объем научных публикаций по теме диссертационного исследования составляет свыше 5,2 п.л.

Структура работы. Диссертационная работа состоит из введения, трех глав, выводов и предложений, списка использованной литературы включающего 161 наименований. Общий объем диссертации составляет 174 страницы машинописного текста, содержит 15 таблиц и 1 рисунок.

ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ТРУДОВОЙ МОБИЛЬНОСТИ И МИГРАЦИИ

1.1. Основные теории трудовой мобильности и трудовой миграции

Выяснение закономерных связей и раскрытие сущности трудовой мобильности миграционных процессов были и остаются предметом исследования изученных представителей различных экономических школ. Теория трудовой мобильности и трудовой миграции имеет давнюю историю, появилась два столетия назад и за это время изменилась и развивалась.

Один из первых в исследовании международных миграций населения было первое научное направление - меркантилизм (Т. Ман, Кольбер), в которой были определены основные причины международной миграции в России и указаны конкретные предложения по ее эффективному регулированию.

Другой исследователь (конец XVIII) в Т. Мальтус в работе «Опыт о законе народонаселения» на основе анализа подвижности населения и миграционных процессов определил миграцию как «средство, имеющее только частное ограниченное значение», которое осуществляется под воздействием природы. Кроме того, Мальтус отмечает, что «быть может, нельзя доказать, что правительства обязаны деятельно поощрять выселение, но не подлежит сомнению, что запрещение выселения не только несправедливая, но и крайне ошибочная мера». Мальтусовская концепция «оптимума населения» в дальнейшем стала основой для многих исследований и специалистов по миграции.

Список литературы диссертационного исследования кандидат наук Солиева Лола Фирузовна, 2019 год

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Ажгихина А. Образование для всех и миграция/А. Ажгихина. Москва, 2012. - 120с.

2. Азия плюс №10(893) от 6 февраля 2014 года стр. А4

3. Азия плюс / № 80(865) от 24 октября 2013 года стр. А13

4. Акумова Н.В., Иванов Г.С. Современное состояние трудовой миграции в контексте общей миграции в России// Право и образование/Н.В. Акумова, Г.С, Иванов. 2013. - №10. - С. 114-122.

5. Амонова Д.С. Особенности управления социально-экономическими условиями труда в трансформационной экономике» / Д.С. Амонова // Вестник университета, РТСУ, Душанбе, № 5 (26), 2013. - С.78-82.

6. Амонова Д.С. Социально-трудовые отношения - как объект государственного регулирования / Д. С. Амонова // Институциональные основы развития экономики Таджикистана: Материалы науч. - практ. конф. - Душанбе, 2013. С. 86-93.

7. Амонова Д.С. Реформирование социальной защиты в контексте трудовых отношений/ Амонова Д.С// Таджикистан и современный мир. ЦСИ при Президенте РТ.- Душанбе, №6 (49), 2015. - С. 45-63.

8. Амонова Д.С. Основы организации социально-трудовых отношений в условиях рынка/ Амонова Д.С.// Материалы республиканской научно-практической конференции. - Душанбе, 2016. - С. 59-67.

9. Амонова Д.С. Особенности управления и пути обеспечения занятости в трансформационной экономике/ Амонова Д.С.// Мат. респ. науч.-практ. конф. - Душанбе, 2016. - С. 20-29.

10. Амонова Д.С. Предпринимательство и особенности управления трудом в условиях рынка/ Амонова Д.С.// Вестник университета, РТСУ, Душанбе, №2 (53), 2016. - С. 119-124

11. Асмус Т.А. Демография / Т.А.Асмус., А.В.Коваленко. - Томск: ТПУ, 2000. С.35-36.

12. Ачакосо Т. Долгосрочная перспектива по усилению миграционных процессов в Таджикистане и Киргизии со всеми вытекающими из этого последствия для РФ/ Т. Ачакосо. М., - 2006. - 39с.

13. Бабаджанов Р.М. Занятость населения в Республике Таджикистан в контексте человеческого развития // Материалы Республиканской научнопрактической конференции «Проблемы профессиональной подготовки в условиях рыночной экономики» 5 марта 2012г. / МТСЗН РТ/ГУ НИИТСЗН / Фонд Имама Хумайни в РТ. - Душанбе, 2012. - С.92-96.

14. Бабаджанов Р.М., Аминджанов Р.М., Мукимова Н.Р., Хошмухамедова П.С. Возможность и необходимость диверсификации 177 миграционных потоков из Таджикистана (результаты социо-экономического исследования). - Душанбе: ООО «Шохин», 2017. -172 с. 15.

15. Бабаджанов Р.М. Формирование человеческого капитала и проблемы его использования в Республике Таджикистан / Монография. - Душанбе: Издательство РТСУ, 2017. - 160с. 16. Бабаджанов Р.М. Оценка рынка труда и профессионального образования и обучения в Таджикистане: отчет НИР/ Р.М. Бабаджанов. - Душанбе: НИИ труда и СЗН, 2009. - 45с. 17. Бабаджанов Р.М. Занятость населения в Республике Таджикистан в контексте человеческого развития. Материалы Республиканской научнопрактической конференции «Проблемы профессиональной подготовки в условиях рыночной экономики» 5 марта 2012г. - МТСЗН РТ/ГУ НИИТСЗН / Фонд Имама Хумайни в РТ. - ISBN 978-99947-815-6-0. - Душанбе, 2012.

16. Бабаев А.А., Джуразода Т. Возвращение трудящихся мигрантов граждан Республики Таджикистан: проблемы и новые вызовы/А.А. Бабаев, Т. Джуразода. Душанбе, 2016. -163с.

17. Бабаев А.А. Трудовая миграция: роль денежных переводов трудовых мигрантов в развитии предпринимательства/А.А. Бабаева. - Душанбе, 2011. -145с.

18. Бабаев А.А. Современные проблемы миграции населения в регионах с высоким темпом роста населения (на материалах Республики Таджикистан): Автореф. дис. канд.эк. наук. - Душанбе, 2012.- С.10.

19. Банковский статистический бюллетень. - Декабрь 2018. - №281. -

215с.

20. Бобылев В. Миграционная политика (сущность, структурное строение, основные типы) /В. Бобылев//Власть, 2009. - №6. - С.16.

21. Бояркин Г. Трудовая миграция и экономический потенциал / Г. Бояркин. - М.: 2011.- 297с.

22. Бреева Е.Б. Основы демографии/ Е.Б.Бреева.-М.:Дашков и К., 2005.-С.132.

23. Буданова В.П. Модель великих переселений народов: от миграции в истории к истории миграций/В.П. Буданова//Иммиграционный вызов в начале 21 века миграции в глобализирующемся мире: Сб. статей. Ответственные редакторы В.М. Хачатурян, Е.Ю. Сергеев. - М., 2011. - С. 19-53.

24. В. Васмиленко, Р.Ульмасов. Глобализация и вынужденная миграция народонаселения: монография/ В. Васмиленко, Р.Ульмасов. - Душанбе, 2007.165 с.

25. Верещагина А.В. Демография. /А.В.Верещагина. - М.:Дашков и К., 2011. - с.256.

26. Воробьева О.Д. Миграция населения//Миграционная политика/О.Д, Воробьева. - М.: Минфедерации России, 2001. - Вып.6. - С. 120-135

27. Всемирный Банк//Выборочные социально-экономические показатели и связь с трудовой миграцией. Сеть экспертов-практиков в сфере миграции и денежных переводов (МИРПАЛ), 2011. - 118с.

28. Ганиев Т.Б. Интеллектуальный потенциал человека как ресурс национальной и международной безопасности / Т.Б. Ганиев // Таджикистан и современный мир (научный журнал). - Душанбе: «СИНО», 2015. - № 6 (49). - С. 101-110.

29. Демографический ежегодник Республики Таджикистан. - Душанбе, 2014. - С.218-219.

30. Денисенко М.Б., Калмыкова Н.М. Демография/М.Б. Денисенко, Н.М. Калмыкова. - М.: ИНФРА, 2008. - С. 204.

31. Доклад о человеческом развитии в Центральной Азии, ПРООН, 2005, с.159-188. http://europeandcis.undp.org/index.cfm?wspc=CAHDR2005_ru

32. Дустбоев Ш.Д. Бедность и пути ее снижения / Ш.Д. Дустбоев. -Душанбе: Изд-во «Санадвора», 2000. - 128 с.

33. Закон Республики Таджикистан «О миграции» от 10 мая 2002 г. №31, с изм. От 28 декабря 2005 г. №145, от 31 декабря 2008 г. №470, от 12 января 2010 г. №591.

34. Закон Республики Таджикистан «О занятости населения» от 4 апреля 1993 г. № 908 (по состоянию на 12.07.2014 г.)

35. Затова Н.А. Трудовая миграция из Таджикистана. http://www.iacenter.ru/public_details.php?=91

36. Ивахнюк И.В. Евразийская миграционная система: теория и политика/И.В. Ивахнюк. - М.: МАКС Пресс, 2010 - С.38-56.

37. Ивахнюк И.В. Международная миграция. - МГУ. - М., 2006. - С.235-

236.

38. Ивахнюк И.В. Евразийская миграционная система: теория и политика/И.В. Ивахнюк. - М.: МАКС Пресс, 2010 - С.38-56.

39. Игнатов Г. Проблемы внешней трудовой миграции в Россию/ Экономист, 2009. - № 2. - С.71-77.

40. Ионцев В.А. Международная миграция/В.А. Ионцев. - М.: Марк -пресс, 2012. - 167с.

41. Ионцев В.А. Международная миграция населения на постсоветском пространстве: двадцать лет удач, ошибок и надежд/В.А. Ионцев. - М.: Верди 2011- 220с.

42. Ионцев В.А. Международная миграция населения: теория и история изучения/В.А. Ионцев. - М.: МГУ - Диалог, 2001. -Вып.3.-С. 37-45.

43. Ионцев В.А., Денисенко Б.А., Хореев Б.С. Миграциология. - МГУ, 1989. - С.4-10

44. Ионцев В.А. Международная миграция населения: теория и история изучения. - М.: МГУ - Диалог, 2001. - Вып.3.- С. 37-45.

45. Исламов С.И., Мирджалолова М. Демография Таджикистана в переходной экономике. - Душанбе, 1999. - 124 с. 71.

46. Исламов Ф. С. Тенденция демографического развития Республики Таджикистан / АН РТ. Ин-т демографии. - Душанбе, 2005. - 182 с. 72.

47. Исломов С.И. Численность и размещение населения / С.И. Исломов // Социальные и экономические аспекты демографии населения. - Душанбе, 2005. - С. 5-15.

48. Кабутов М.К. Занятость населения трудоизбыточного региона в условиях становления рыночной экономики / М.К. Кабутов. - Душанбе, 1997. -135 с. 74.

49. Кабутов М.К., Худойдодов Р.Х. Некоторые проблемы миграции населения в Таджикистане // Экономика Таджикистана: стратегия развития. -1999. №2. - С. 101-108. - (на тадж.).

50. Киршин И.А. Неоиндустриализация, как стратегия современного экономического роста// экономический вестник Республики Татарстан, 2013. -№3. - С.-5-10.

51. Комилов С.Дж. Юсуфбеков Ю.Р. Основы формирования и функционирования рынка труда в Республике Таджикистан: монография / С.Дж. Комилов, Ю.Р. Юсуфбеков: под общ.ред. Кабутова М.К. - Душанбе: 2010. - 154 с.

52. Концепция трудовой занятости граждан Республики Таджикистан за границу от 9 июня 2001 г. № 242 ( по состоянию 07.08.2014)

53. Костаков В.Г. Прогноз занятости населения/В.Г. Костаков.- М. 1979. - С. 168.

54. Красинец Е.С. Нелегальная миграция в Россию/Е.С. Красинец. - М.: 2012.- с.347.

55. Кулов А.Н. Трудовая миграция: информационно - аналитическое обеспечение миграционных процессов в Республике Таджикистан / А.Н. Кулов // Тез.док. сем. (Душанбе, 16-17 мая 2007г). - Душанбе: Ирфон, 2007. - 93 с.

56. Курман М.В. Движение рабочих кадров промышленного предприятия/М.В. Курман. - М.,1971. - С.98.

57. Ленин В.И. Полн.собр. соч. - Т.3. - С. 549.

58. Леденева В.Ю. Эффективность контроля в сфере трудовой миграции: способы преодоления нелегальной миграции//Вестник университета (государственный университет управления). - 2013. - №20.- С. 146-151

59. Лопатников Д.Л. Экономическая география и регионалистика: учебное пособие/Д.Л. Лопатников. - М.: Гардарики, 2012. - 223с.

60. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. - Т. 23. - С.645-646.

61. Махмадбеков М.Ш. Миграционные процессы: сущность, основные тенденции и их особенности в современном обществе (опыт Таджикистана): автореф. дис. ... канд. полит.наук. Душанбе, 2010. - 16 с. 97.

62. Международная Конвенция о защите прав всех трудящихся мигрантов и членов их семей, 1991 г.

63. Меморандум о намерениях Республики Таджикистан и Российской Федерации по дальнейшему развитию сотрудничества в сфере миграции от 05.10.2012.

64. Метелёв С.Е. Международная трудовая миграция в условиях глобализации и нелегальная миграция в России: монография/С.Е. Метелев. -Москва, 2016. - 175с.

65. Метелев С. Динамика миграционных процессов в России/ С.Метелев// человек и труд.-2012.- №8.- С.56-60.

66. Миграция населения Республики Таджикистан за 2000-2005 годы/Данные государственного комитета статистики РТ для служебного пользования, июнь 2006.- С.4.

67. Мировой опыт миграционной политики: ретроперспектива и новейшие тенденции: Сб. научных трудов под ред. Г. Витковской. - М., Гендальф. 2004. - 351 с.

68. Население Молдовы и трудовая миграция: состояние и современные формы// Молд. ГУ: Кишинев. 2000. - 200с.

69. Народонаселение// Энциклопедический словарь. - М., 1994. - с. 231.

70. Национальная стратегия трудовой миграции граждан Республики Таджикистан за рубеж на период 2011-2015 годы, утв. Президентом Республики Таджикистан от 11 апреля 2010 г.

71. Низомова Т.Д. Некоторые вопросы совершенствования подготовки кадров на предприятиях / Т.Д. Низомова // Таджикистан и современный мир. Вестник Центра стратегических исследований при Президенте Республике Таджикистан. - Душанбе, 2011. №1 (24). - С. 0,75 п.л.

72. Нурмахмадов М.Н., Рахимов Р.К. Необходимость, цели и регулирование внешней трудовой миграции / Проблемы трудовой миграции и пути их решения / М. Нурмахмадов, Р.К. Рахимов // Материалы 184 республиканской научно-практической конференции. - Душанбе: 2007. - С.24-31.

73. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г. Экономика труда/Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко.- М.; Волтерс Клувер, 2011.- С.501-504.

74. О понятии «диаспора», диаспоре как исследовательской проблеме, различию понятий «диаспора» и « миграция»//журнал «Диаспоры» ( издается с 1999г.); ст. В.А. Тишкова «Исторический феномен диаспоры»// Этнографическое обозрение, 2006. - №2. - С. 43-63.

75. Олимова С. Трудовая миграция: информационное аналитическое обеспечение миграционных процессов в Республике Таджикистан - Душанбе Ирфон, 2007. - 94 с. 124. С.

76. Олимова. И. Боск. Трудовая миграция из Таджикистана. Международная Организация по Миграции в сотрудничестве с

Научноисследовательским центром «ШАРК». МОМ Международная Организация по Миграции. - Душанбе, 2003. - С.24. URL: http: //www.iom.tj/pubs/L abour_Migration_Rus .pdf

77. Повышение роли цивилизационной трудовой миграции в развитии экономики России и стран ближнего зарубежья: роль и место работодателей и частных агентств занятости/Первая международная конференция: сборник материалов. - М., 2010. - 183 с.

78. Переведенцев В. Миграция в ритме времени/В. Переведенцев. - М.: МАКС Пресс, 2010. - 80с.

79. Положение на рынке труда в Республике Таджикистан (по результатам обследования рабочей силы июнь-июль 2009)// Регионы Таджикистана/ Агентство по статистике при Президенте Республики Таджикистан. - Душанбе: АСПРТ,2017. - С.36.

80. Положение на рынке труда в Республике Таджикистан/Рынок труда в Республике Таджикистан. Агентство по статистике при Президенте Республики Таджикистан. - Душанбе: АСПРТ, 2018. - 298с.

81. Права человека. Права трудящихся-мигрантов. Фактологический бюллетень№ 24. Всемирная компания за права человека. ООН. Женева,1997. Август. С.33. Бюллетень доступен так же на сайте ООН в сети Интернет по адресу: http: //www/un.org/russion/documen/convents/hr.htm

82. Программа внешней трудовой миграции граждан Республики Таджикистан на 2006-2010 от 3 декабря 2005 года, № 61.

83. Принудительный труд в современной России: нерегулируемая миграция и торговля людьми. - М., 2012.- С.10-11.

84. Пулатов. П.А., Бабаджанов Р.М. Проблемы трудовой миграции и пути их решения/ П.А.Пулатов, Р.М. Бабаджанов// тез.докл.респ.науч.-практ.конф.Душанбе, 26-27 октября 2006 года.- Душанбе: Изд-во «Ирфон», 2006.-232с.

85. Речева А.Л. Миграция как эмансипация? Гендерное измерение миграции в России. Теория и практика общественного развития. 2012. - №8. -С.105-107.

86. Руденко Г.Г., Кулапов М.Н., Карташов С.А. Рынок труда/ Г.Г. Руденко, М.Н. Кулапов, С.А. Карташов. - М.: РЭА,1997. - С.98.

87. Рыбаковский А.А. Проблемы новой миграционной политики в России/А.А. Рыбаковский. - М.: Марк-пресс, 2013. - 367с.

88. Рыбаковский Л.Л. Проблемы новой миграционной политики в России/ Л.Л. Рыбаковский, А.Г.Гришанова, Н.И.Кожевникова.- М.,- 2009.-367с.

89. Рыбаковский Л.Л. Миграция населения. Три стадии миграционного процесса. - 2001. www.i-iirii/biЫio/archive/mi"racia-'aspx.

90. Рыбаковский Л.Л. Миграция населения. Прогнозы, факторы, политика/Л.Л.Рыбаковский. - М.: Наука. 2009. - С.26.

91. Рыбаковский Л.Л. Миграция населения/Л.Л.Рыбаковский. - Москва, 2001. - С.-18.

92. Саидмурадов Л.Х. Возможности и направления углубления Регионального анализа в контексте человеческого развития / Л.Х. Саидмурадов // Вестник Таджикского национального университета. Серия экономических наук. - Душанбе: «СИНО», 2013. № 2/8 (125). - С.115-124. 157.

93. Саидмурадов Л.Х. Стратегические цели Республики Таджикистан и устойчивое развитие регионов страны / Л.Х. Саидмурадов // Вестник университета (Российско-Таджикский (Славянский) университет). Серия экономических наук. - Душанбе, РТСУ, 2016. № 3 (54).Ч.1. - С.149-156.

94. Саидова Х.У. Совершенствование механизма регулирования занятости населения в трудоизбыточном регионе (на материалах Республики Таджикистан): дисс. ...канд. экон. наук: 08.00.05 / Хумайро Убайдуллоевна Саидова. - Душанбе, 2018. - 176 с.

95. Стратегия сокращения бедности Республики Таджикистан на период 2010-2015 гг.

96. Стратегия повышения уровня благосостояния населения Таджикистана на 2013-2015 гг.

97. Сборник нормативно-правовых документов Республики Таджикистан в сфере миграции населения. Душанбе, 2006. - 193с.

98. Смашникова Т.Б. «Незаконная миграция» и «нелегальная миграция»: использование правовых терминов. Экономика, социология и право/Т.Б. Смашников. - 2010. - №12. - С.134-138.

99. Современные проблемы внешней трудовой миграции. Материалы круглого стола. Душанбе, - 2015 - С. 89-176.

100. Социология миграции: учебное пособие для Вузов/ Юдина Т.Н. М: Академический проект., 2006. - с.272.

101. Статистический ежегодник Республики Таджикистан. Агентство по статистике при Президенте Республики Таджикистан. - Душанбе: АСПРТ,

2013.- С. 20-112.

102. Статистический ежегодник/Таджикистан: 15 лет государственной независимости. Агентство по статистике при Президенте Республики Таджикистан, Душанбе: АСПРТ. - 409с.

103. Статистический ежегодник Республики Таджикистан/Агентство по статистике при Президенте Республики Таджикистан. - Душанбе: АСПРТ, 2018. - с.484.

104. Султанов З.С. Солиева Л.Ф. Особенности миграционных процессов в Республике Таджикистан// Вестник Таджикского национального университета. Серия экономических наук. - Душанбе, Сино. - 2014. - №2/7 (147). - С. 241 -246.

105. Султанов З.С. Солиева Л.Ф. Система управления миграцией: средства помощи и развития (Опыт развитых стран)// Вестник Таджикского национального университета. Серия экономических наук. - Душанбе, Сино. -

2014. - №2/8(149). - С. 132 - 138.

106. Султанов З.С., Солиева Л.Ф. Место внешней трудовой миграции в социально-экономической жизни Республики Таджикистан// Научный журнал академии труда и социальных отношений. Труд и социальные отношения. - РФ, 2019 -№5 (150) - С. 103-118.

107. Султанов З.С. Внешняя трудовая миграция в Республике Таджикистан: причины и проблемы//Вестник университета (РТСУ). -№2(14), 2013. - С. 40-48.

108. Султанов З., Султанова Д. Трудовые миграционные процессы: их истоки, тенденции развития и структурные изменения//Вестник университета. Научный журнал. - РТСУ, 2017. - №2(58). - С.52-61.

109. Султанов З.С., Солиева Л.Ф. Внешняя трудовая миграция и устойчивое развитие национальной экономики/ Проблемы устойчивости социально-экономического развития в условиях глобализации. Материалы международной научно-практической конференции. - Душанбе, 2015. - С. 308310.

110. Султанов З.С., Солиева Л.Ф. Вопросы адаптации внешних трудовых мигрантов// Вестник Российско-Таджикского (Славянского) университета (научный журнал). - Душанбе, 2015. - №3 (50). - С. 67-74.

111. Султанов З.С., Солиева Л.Ф. Внешняя трудовая миграция и ее роль социально-экономической жизни Республики Таджикистан// Экономика Таджикистана. Международный научный журнал. - Душанбе, 2019 - №2 -С.119-124.

112. Танцоров Л.П. Организация работы ФМС России по упорядочиванию и регуляции внешней трудовой миграции и противодействию незаконной миграции//Миграционное право / Л.П. Танцоров. - М.,2007. - №2. -С.31-34.

113. Территориальная организация населения/ А.Н. Ковалев, О.В. Чадина. - М.: МИНТ. - 2009. - с.40.

114. Трудовая миграция, денежные переводы внешних трудовых мигрантов, развитие предпринимательства в Республике Таджикистан. Материалы Республиканской научно-практической конференции. Душанбе, 2011. - С. 267-368.

115. Трудовая миграция: анализ экономической эффективности и социальных последствий: Сб. материалов международной научно-практической конференции. - Махачкала, 2010. - 239с.

116. Трудовая миграция: информационно-аналитическое обеспечение миграционных процессов в Республике Таджикистан: Сб. материалов круглого стола. - Душанбе: МОМ, 2007. - 65с.

117. Трудовая миграция, денежные переводы внешних трудовых мигрантов, развитие предпринимательства в Республике Таджикистан. Материалы республиканской научно-практической конференции. - Душанбе, 2011. - 41 с.

118. Умаров Х.У. Теневые стороны внешней трудовой миграции / Проблемы трудовой миграции и пути их решения / Х.У. Умаров // Материалы республиканской научно-практической конференции. - Душанбе, 2007. - С.10 -19. 171.

119. Усманова Т.Д. Формирование и развитие рынка труда в переходной экономике Таджикистана / Т.Д. Усманова. - Душанбе, 2005. - 184 с. 173. Фасхутдинов Г. «Утечка мозгов» из Таджикистана: низкие зарплаты кадров и потери экономики / Г. Фасхутдинов. URL: www.dw.com/ru/

120. Ульмасов Р.У. Позитивные и негативные аспекты внешней трудовой миграции/Р.У. Ульмасов // Труд и социальное развитие. - 2008. - №1. - С.40.

121. Умаров Х., Ульмасов Р. Внешняя трудовая миграция в Таджикистане (причины, проблемы, последствия, регулирование)/Х.Умаров, Р.Ульмасов. -Душанбе: Ирфон, 2006. - С.29, 61-64.

122. Усманова Т.Дж. Международная миграция в условиях глобализации: проблемы и новые вызовы/ Современные проблемы внешней трудовой миграции. Материалы круглого стола. - Душанбе. - РТСУ. 2015. - С. 35-65

123. Хабибов С., Шаропов Ф.Р., Мирзоалиев А.А. Менеджмент организации / С. Хабибов, А.А. Мирзоалиев, Ф.Р. Шаропов. - Душанбе: «Ирфон», 2014. - 288 с. 175.

124. Ходиев Д.А. Человеческий капитал в инновационной экономике / Д.А. Ходиев // Душанбе, Издательство «Ирфон», - 2013 г.- 120с. 176. Ходиев Д.А., Искандаров Х.Х. Актуализация проблем «утечки мозгов» в Республике Таджикистан / Современные проблемы экономики и менеджмента / Материалы международной научно-практической конференции (28 октября 2016 г., Воронеж, РФ.) / ред. колл. - А.А. Федченко, О.А. Колесникова. - Воронеж: «Новопресс», 2016. - С. 319-324.

125. Хасбулатов Р.И. Мировая Экономика и международные экономические отношения: учебник/Р.И. Хасбулатов. - Ч.-2. - М., 2008. -718с.

126. Хорма А.У. Соч: Народонаселение : Прикладная демография.- М. 1972. - С. 100

127. Хоналиев Н. Трудовые ресурсы Таджикистана. Проблемы, перспективы. - Душанбе, 1988.

128. Чудиновских О.С. Опыт сравнения статистики международной миграции в странах СНГ / О.С. Чудиновских// Вопросы статистики. - 2009.- № 3. - С. 59-67.

129. Экономическая география России. Под. ред. В.И.Веденика. - М., 2009. - С.63.

130. Эмиграция из стран с переходной экономикой. http://www.polit.ru/docs/623267.html.

131. Эргашева З. Таджикистану надо запустит новый двигатель роста. Доклад ВБ/Asia- Plus.- №30 (913). - Ст.2 от 21 апреля 2014 г.

132. Цапенко И. Роль иммиграции в экономике развитых стран/ И. Цапенко. - Норма, 2010.- 272с.

133. Harrary J.-R/ Marketing in insuance. - London,1994.

134. George, P. (1970). Types of migration of population according to the professional and social composition of migrants, in Jansen, C. 1. (ed) Readings in the sociology of migration, pp. 59-47. Oxford.

135. Giuliano P. and Ruiz-ArranzM. 2005., "Remittances, Financial Development, and Growth" Working Papers.

136. Hansen, N. (1979): A review and evaluation of attempts to direct migrants to smaller and intermediate-' size cities paper presented at UN/UNFPA Workshop on Population Distribution Policies in Development f Planning, Bahgkok, 4-13 September.

137. Harris J. R., Todaro M. P. Migration, unemployment and development: two sector analysis. American Economic Review, v. 15, p. 126-142, Mar. 1970. p. 138.

138. Harris J .R., Todaro M.P. Migration, unemployment and development: A two-sector analysis. American Economic Review, 1970, 60:126-42. Lewis W.A. Economic Development with Unlimited Supplies of Labour. Manchester School of Economic and Social Studies, 1954, 22:139-91. Schiff M. How Trade, Aid, and Remittances Affect International Migration. Washington: World Bank, Internationaleconomics Department, 1994.

139. 1nternationa1 Labour Organization, n.d. Factors on Labour Migration. URL: httpzllwww.ilo.org/wcmsp5/groups/public/—dgreports/—dcomm/documents /_ pu blication/wcms_067570.pdf свободный

140. 1nternationa1 Migration and the Millennium Development Goals, SelectedPapers of UNFPA Expert Group Meeting. 2005. URL: http://www.unfpa.org/webdav/site/global/shared/documents/publications/ZOOS/ migration_report_2005.pdf, свободный

141. Jennissen R. Causality Chains in the International Migration Systems Approach. Population Research and Policy Review 26(4). 2007.P.411-36.

142. Jennissen R. Causality Chains in the International Migration Systems Approach."Popu1ation Research and Policy Review. 2007. 26(4). 411- 36.

143. Barajas A.. Chami R., Fullenkamp Cl, GapenM. and MontielP..Do orkers' Remittances Promote Economic Growth? IMF Working Paper.2009. international Monetary Fund.

144. Bauer T., Zimmermann K. Causes of International Migration: A Survey // Crossing Borders: Regional and Urban Perspectives on International Migration I Ed. by P. Gorter, P. Nijkamp, J . Poot. Aldershot :Ashgate, 1998. Pp. 95-127.

145. Bauer T., Zimmermann K. Causes of International Migration: A Survey // Crossjng Borders: Regional and Urban Perspectives on International Migration ' / Ed. by P. Gorter, P. Nijkamp, J. Poqt. Aldershot :Ashgate, 1998. pp. 95-127.

146. Bhagwati J. ed. TaxingtheBrainDrain: a Proposal.-Vol. 1-2. Amsterdam, 1976. -P. 56.

147. Bog DJ. (1969) Principles of demography. Publisher New York (Especially chapter)

148. Borjas G. J . Economic Theory and International Migration. International Migration Review, Vol. 23, No. 3.

149. Castles S., Miller M. J . The Age of MigrationHoundmills, Basingstoke, Hampshire and London: MacMillan Pres ltd. 2003.

150. CastlesS, MillerMJ. The Age of MigrationHoundmins, Basingstoke, Hampshire and London: MacMillan Pres ltd. 2003.

151. Chami R., Connel F., Samir.!., 2003. .Are Immigrant Remittance F1ows a Source of Capital for Development?, IMF Working Paper 03/189.

152. De Haas, Heinz Migration and'Development: A Theoretical Perspective, Bielefeld: COMCAD, 2007 (Working Papers Center on Migration, Citizenship and Development; 29).

153. Fayissa B., Nsiah C. The Impact of Remittances on Economic Growth and Development in Africa. The American Economist, 2010. P. 95.

154. Frank AG. 1966a. The Development of Underdevelopment. Monthtly Review September 1966 66. GDP growth (annual °/o).-URL: http://data.worldbank.org/indicator/NY.GDP.MKTPKDZGIcountriesl1W?page=2&d isplay=default, свободный

155. Massey DS, Arango J, Hugo G, Kouaouci A, Pellegrino A, Taylor JE. 998. Worlds in motion: Understanding international migration at the end of the mi11ennium. Oxford: Clarendon Press. P. 36.

156. Michael A. Clemens and David McKenzie. Why Don't Remittances Appear to Affect Growth?Center for Global Development. Working Paper 366, May 2014

157. Migration and Remittances Data. September 24,2015. URL: http: //www.worldbankorg/en/topic/migrationremittancesdiasporaissues/brief/m igration-remittances-,data, свободный. Developing Countries to Receive Over $410' Billion in Remittances in 2013, Says World Bank. October 2,2013.URL:http://www.worldbank.org/en/news/press-

release/2013/10/02/developingcountries-remittances-2013-world-bank, свободный.

158. Migration and Remittances Data.Annual Remittances Data (updated as of Oct.2016).URL: http: //www.worldbank.org/en/topic/migrationremittancesdiasporaiss ues/brief/m igration-remittances-data

159. Migration and Remittances Data.Annua1 Remittances Data (updated as of Oct.2016).URL:http://www.worldbank.org/en/topic/migrationremittancesdiasporaiss ues/brief/m igration-remittances-data, свободный

160. Migration and Remittances. Factbocik 2016. URL; http://www.wor1dbank.org/en/research/brief/migration-and-remittances

161. Migration and Remittances: Top 10, 2005, the World Bank.