Социальная адаптация женщин на рынке труда: На материалах Орловской области тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 22.00.08, кандидат социологических наук Морозова, Светлана Анатольевна

• Морозова, Светлана Анатольевна
• кандидат социологических наук
• 2000

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Социальная адаптация женщин на рынке труда: На материалах Орловской области»

Актуальность исследования.ктурные изменения в политической, экономической и социальной сферах, начавшиеся в середине 80-х годов, отразились на всех гражданах России. Женщины оказались наиболее уязвимыми в период экономических преобразований. Особенно тяжело приходится тем из них, кто вынужден самостоятельно воспитывать детей, ухаживать за престарелыми и инвалидами, обеспечивая их социальное благопо- ; лучие. !

Достаточно серьезная ситуация сложилась на рынке труда. Ряд льгот, предоставленных женщинам, не только не решают проблему, но нередко затрудняют свободное перемещение рабочей силы на рынке. Ввиду необходимости предоставления данных льгот, многие предприятия отказываются принимать женщин на работу.

Наблюдается устойчивая тенденция преобладания женщин среди безработных граждан. Их численность ежегодно составляет от 65 до 70 процентов. (1)

Государством разработан комплекс мер по поддержанию профессиональной занятости женщин, повышению их конкурентоспособности на рынке труда. Особая роль в данном процессе принадлежит федеральной службе занятости, ставящей своей целью не только трудоустроить женщин, но и помочь им адаптироваться в новых экономических условиях.

Формирование новой экономики и рынка предполагает и формирование нового субъекта труда, его скорейшую адаптацию к новым политическим, экономическим и социальным условиям.

1. См: Российский статистический ежегодник: Стат. сб./ГоскомстатРоссии-М.,2000. -С.107.

Следует отметить, что главной составляющей данного процесса должна стать активная позиция самих женщин в социально-политической и трудовой сфере.

Все это обуславливает актуальность научной разработки проблематики социальной адаптации, в целом, и женской проблематики, в частности. Особое значение она имеет для осмысления и оптимизации курса политических, экономических и духовных преобразований в стране.

Степень разработанности проблемы. Большой вклад в создание и развитие теории рынка труда, безработицы и занятости внесли западные эко- i номисты А. Смит, А.Маршалл, К. Маркс, Дж. Кейнс.(1> Среди современников следует отметить Г.Беккера, М.Фридмена, С.Брю и К.Макконнела.

С конца 80-х гг. в связи с рыночными преобразованиями вопросы регулирования рынка труда начали рассматриваться на страницах отечественной научной литературы применительно к российским условиям. Наиболее подробно они были освещены в трудах Л.И. Абалкина, Н.А.Волгина, В.И.Плакси (2) И других.

Вопрос о социальном и экономическом статусе женщины как активного субъекта социально-трудовых отношений начал серьезно рассматриваться в XIX веке, в связи с вовлечением женщин в общественное производство. Прежде всего, отметим работы К.Маркса и Ф.Энгельса, проанализировавших природу и генезис отношений женщины и общества преимущественно сквозь призму социально-экономических явлений. (з>

1. См. напр.:Кейнс Дж.М. Общая теория занятости//Вопросы экономики-1997.-№5/-С. 102-113.

2. См. напр.: Волгин H.A., Плакся В.И. Доходы и занятость: мотивационный аспект/Росс, академия управле-ния.-М.,1994.-262с.

3. См. напр.: Энгельс Ф. Происхождение семьи, частной собственности и государства// Маркс К., Энгельс Ф. Соч-2-е изд.- T.2I.- С.23-178.

Развивая марксистскую точку зрения, В.И.Ленин подчеркивал необходимость установления не только юридического, но и фактического равноправия. (1) Французский исследователь Э.Морена, полемизируя с Марксом, указывал на антропосоциологический характер данной проблемы, зародившейся задолго до классового неравенства. (2)

Российская социологическая наука конца XIX- начала XX века также уделяла этому вопросу большое внимание. Попытки исторического анализа причин социального и экономического подчиненного положения женщин предприняли в своих публикациях видные ученые и общественные деятели ; П.П. Михайлов, B.C. Иконников, А.ГТ. Щапов, С.С. Шашков. (3) !

Активно обсуждалось предназначение русских женщин в семье и обществе. Этой теме были посвящены публикации Н.Богачева, В.В.Розанова, П.А. Сорокина.

В советское время вопросы взаимоотношений женщины и общества и, в частности, женщины как субъекта социально-трудовых отношений, рассматривались в работах Е.Б. Груздевой (4) , Н.Я. Соловьева, А.Г.Харчева и других.

Проблемам социально-экономического положения женщин в постсоветское время, в период трансформации политической, экономической и социальной жизни, уделяли внимание C.B. Катаева, Б.Г.Тукумцев (5), JI.B. Бабаева, А.Е.Чирикова, М.Е.Баскакова и другие.

1. См. напр.: Ленин В.И. Советская власть и положение женщины; Международный день работниц.-М. .-Политиздат, 1977.-3Û4C.

2. См. напр.: Айвазова С. К истории феминизма// Общественные науки и современность.-1992.-№6.-153-16В1

3. См. напр.: Шашков С.С. Исторические судьбы женщины// Дело.-1869.-№9.-С.87-129; №Ю.-С.1-57; №11-С. 1-45; №12.-0.73-127.

4. См. напр.: Груздева Е.Б., Чертихина Э.С. Советские женщины: труд, семья, свободное время,-М.:3нание, 1985-64с.

5.См. напр.: Катаева C.B., Тукумцев Б.Г. К вопросу о тендерном неравенстве// Женщина в российском общест-ве.-1999 .-№ 1 .-С. 15-21.

Специфика женского труда, женской занятости, женской рабочей силы стала предметом исследования таких исследователей как Н.М. Шишкан (1), Т.А.Машика, Н.М. Кунгурова и других.

В связи с реформированием экономики, развитием рынка труда встал вопрос о комплексном изучении требуемого обществом нового субъекта труда, факторов, определяющих его скорейшую адаптацию в новых экономических условиях.

Различные аспекты адаптационных процессов достаточно разработаны в отечественной и зарубежной научной литературе.

Проблемы биологической адаптации были подробно освещены в работах А.Д. Солонина, П.К. Анохина. Необходимость рассмотрения человека в качестве саморегулирующейся и саморазвивающейся системы отмечал в своих трудах психофизиолог И.П. Павлов. (2)

Значительный вклад в разработку проблемы социальной адаптации индивида, определения природы и сущности данного процесса внесли Ю.А. Урманцев (3), сделавший попытку обобщить типичные недостатки большинства определений социальной адаптации; К.Х. Момджян (4), указавший на адаптивно-адаптирующий характер человеческой деятельности; М.А.Шабанова (5), рассматривающая степень добровольного и вынужденного в механизмах социальной адаптации.

Существенную роль в разработке общенаучных подходов к рассмотрению процессов социальной адаптации сыграли работы В.Н.Фомина. (6)

1. См.напр.: Шишкан Н.М. Социально-экономические проблемы женского труда.-М.'.Экономика, 1980,—144с.

2.См.напр.: Панлон И.П. Ответ физиолога психологам//11авлов И.П. Поли. собр. соч.: В 6 т. т.З.Кн.2.-М,-Л„ 1951.- С. 153-188.

3. См. напр.: Урманцев Ю.А. Природа адаптации (системная экспликация)// Вопросы философии.-1998.-№12,

С.21-37.

4. См. напр.: Момджян К.Х. Введение в социальную философию.~М.:Высш.шк., КД «Университет»,1997.-448с.

5. См. напр.: Шабанова М.А. Социальная адаптация в контексте свободы// Социологические исследования,-1995.-№9.~С.81-88.

6. См. напр.: Фомин В.11. Конфигурационный подход в адаптационных технологиях: многосторонность и синергизм социальной адаптации// Диагностика и прогнозирование социальных процессов: Сб. науч.тр. кафедры социологии. Выл. 1./БГТАСМ.-Белгород,1999.-С.38-43.

В ряду исследований в области методологии особое место занимает системный подход, разработанный Ю.М. Плотинским (1), А.Н.Аверьяновым, П.С. Кузнецовым.

Структура социальной адаптации рассматривалась в работах И.А.Милославовой (2), Г.И.Янина.

Процессы социальной адаптации в настоящий момент протекают под огромным влиянием глубокой модификации системы ценностей и моделей социально-экономического поведения. Классификации адаптационных процессов были посвящены исследования И.С.Дискина, Е.М.Авраамовой (З), Е.С.Балабановой, М.А.Шабановой, указывающих на вынужденный и регрессивный характер социальной адаптации большинства граждан.

В рамках разработки методологии исследования процессов социальной адаптации О.И.Зотовой и И.К.Кряжевой (4> были определены объективные и субъективные критерии социально-психологической адаптации личности.

Вместе с тем, в перечисленных и ряде других исследований субъективным критериям социальной адаптации женщин на рынке труда внимание уделено недостаточно.

1. См. напр.: Плотинский Ю.М. Математическое моделирование динамики социальных процессов.- М.:Изд-во МГУ,1992.-133с.

2. См. напр.: Милославова И.Л. Понятие и структура социальной адаптации: Автореф. дис.канд. псих, наук-Л„ 1974.-24с.

3. См. напр.: Диски и И.С., Авраамова K.M. Адаптация населения и элит (институциональные предпосыл-ки)//Общественные науки и современность - 1997.-А>1 .-С.24-33.

4. См. напр.: Зотова О.И., Кряжева И.К. Методы исследования социально-психологических аспектов адаптации личности// Методология и методы социальной психологии/ АН СССР; Ин-т психологии.-М., 1977.-C. 173-188.

Объект исследования. Женщины на российском рынке труда.

Предметом исследования является процесс социальной адаптации женщин на рынке труда.

Гипотеза исследования. Специфика процесса социальной адаптации женщин на рынке труда на современном этапе заключается в стремлении сохранить статус активного субъекта социально-трудовых отношений не только, и возможно не столько, по причинам материального, но и духовно-нравственного характера.

Цель исследования состоит в выявлении специфики социальной адап- ; тации женщин на российском рынке труда и определении путей оптимизации государственного регулирования данного процесса.

Достижение поставленной цели предполагает решение следующих задач:

- определение сущности процесса социальной адаптации индивида;

- на основе социологического исследования выпускниц профессиональных учебных заведений, выходящих на рынок труда, прогнозирование перспективы участия женщин в социально - трудовых отношениях;

- анализ влияния социальных ценностей выпускниц профессиональных учебных заведений на адаптационную готовность к вступлению на рынок труда;

-выявление основных объективных и субъективных причин неудач трудоустройства безработных женщин;

- определение доминирующих адаптационных стратегий безработных женщин;

- выявление основных путей оптимизации государственного регулирования процесса адаптации женщин на российском рынке труда.

Теоретико-методологической базой исследования являются теории и концепции рынка труда, занятости и безработицы, а также исследования отечественных и зарубежных социологов и экономистов по вопросам положения женщин в социально-трудовой сфере.

В ходе научного поиска были использованы международные и российские законодательные акты, методические и нормативные материалы министерств и ведомств по проблемам занятости населения, архивные материалы.

В процессе исследования использованы методы системного, сравнительного, статистического анализа. При эмпирическом изучении процессов социальной адаптации женщин на рынке труда применены методы: анализ документов, анкетный опрос, корреляционный анализ первичных эмпирических данных. При обработке информации был использован пакет статистической обработки данных SPSS.

Эмпирическая база исследования. Задачи данного исследования обусловили характер эмпирического материала. Им, прежде всего, стали результаты двух социологических опросов:

1) С целью прогнозирования основных тенденций участия женской рабочей силы на рынке труда в 1999 году было проведено исследование в форме анонимного анкетирования среди слушателей и студентов выпускных курсов средних профессиональных и высших учебных заведений г.Орла и области.

Отбор респондентов осуществлялся методом двухступенчатой выборки. На первом этапе отбирались учебные заведения, на втором - студенческие группы, где проводился сплошной опрос.

Было опрошено 487 человек.

2) С целью определения основных объективных и субъективных причин неудач женщин на рынке труда и выявления доминирующих адаптационных стратегий безработных женщин в 1999 году были опрошены безработные г.Орла и области, зарегистрированные в Департаменте федеральной государственной службы занятости населения. Исследование проводилось в форме анонимного анкетирования. Отбор респондентов осуществлялся методом квотной выборки. Параметрами квоты выступали: пол, принадлежность к категории безработных, место жительства.

Количество респондентов - 540 человек.

Кроме того, в процессе работы была использована информация Госкомстата, данные Федеральной государственной службы занятости населения, результаты других социологических исследований.

Научная новизна исследования состоит в следующем:

- с точки зрения системного подхода дана сущностная характеристика социальной адаптации;

- проанализированы перспективы участия женщин в социально-трудовых отношениях, их приоритеты в сфере профессиональной деятельности;

- выявлена зависимость адаптационной готовности молодых женщиц к вступлению на рынок труда от иерархии их социальных ценностей;

- определены основные объективные и субъективные причины неудач безработных женщин на рынке труда;

- проведен анализ доминирующей среди безработных женщин «неуспешной» стратегии адаптации на рынке груда;

- определены основные пути оптимизации государственного регулирования процесса социальной адаптации женщин на рынке труда.

На защиту выносятся следующие положения:

1. Социальная адаптация представляет собой процесс взаимодействия субъекта - системы с социальной надсистемой, в ходе которого согласуются требования и ожидания обеих сторон для реализации их целей.

2. Приоритетным для большинства молодых женщин в социально-трудовой сфере является стремление стать активным субъектом на рынке труда; смыслом своей трудовой деятельности они считают, прежде всего, возможность быть экономически и социально независимыми.

3. Система социальных ценностей выпускниц профессиональных учебных заведений определяет адаптационную готовность молодых женщин к вступлению на рынок труда, а в дальнейшем играет определяющую роль при выборе адаптационных стратегий на рынке труда.

4. К основным объективным причинам неудач безработных женщин на рынке труда, в первую очередь, следует отнести многолетний системный кризис в экономике, несовершенство российского законодательства. Субъективные причины выражаются, главным образом, в неуверенности в своих силах и знаниях, экономической пассивности, апатии части женщин.

5. В среде безработных женщин преобладает "неуспешная" стратегия адаптации, которая представляет собой стратегию социального поведения индивида на рынке труда, ведущую к результату, не удовлетворяющему требованиям и ожиданиям личности.

6. Автором определены основные пути оптимизации государственного регулирования процесса социальной адаптации женщин на рынке труда, обоснована необходимость активных форм государственной политики занятости.

Практическая значимость. Теоретические и практические выводы и предложения автора использованы при разработке региональных подпрограмм занятости женщин и молодежи на 2000 - 2003 годы.

Проведенное автором социологическое исследование использовано в проекте «Исследование социально-психологической и профессиональной адаптации студентов вузов Центрального региона России», выполняемом ОрелГТУ при поддержке Российского гуманитарного научного фонда в 2000году.

Материалы и результаты диссертационного исследования могут быть включены в учебные дисциплины: "Социология труда", "Социология молодежи", в учебные курсы тендерной проблематики.

Апробация работы. Результаты диссертационного исследования докладывались на научно - практической межвузовской конференции "Социально - экономические и политические проблемы: региональный аспект в условиях корректировки курса реформ" 19-24 апреля 1999 года, проведенной Орловским коммерческим институтом; на международной научной конференции "Качество жизни населения - основа и цель экономической стабиль

12 ности и роста" 23 - 24 сентября 1999 года, проведенной Орловским государственным техническим университетом; на международной научно-практической конференции «Качество жизни: проблемы системного научного обоснования» 20-22 марта 2000 г., проведенной Липецким государственным педагогическим институтом; на межвузовской конференции «Экономика, Общество, Личность на рубеже XXI века» в марте 2000 г., проведенной Орловским коммерческим институтом; на научно-практической конференции молодых ученых в Орловской региональной академии государственной службы в апреле 2000г. и отражены в 5 публикациях.

Структура диссертации. Проблематика поставленных задач и их взаимосвязь определили логику и структуру исследования. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы, двух приложений.

Заключение диссертации по теме «Социология управления», Морозова, Светлана Анатольевна

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Реализация стратегии возрождения России требует создания равных прав и возможностей во всех сферах человеческой жизнедеятельности, для всех членов общества. Женщины составляют большинство населения и значительную часть трудовых ресурсов.

Основываясь на проведенном социологическом исследовании двух категорий женщин (выпускниц профессиональных учебных заведений и безработных женщин, зарегистрированных в службе занятости Орловской области) можем утверждать, что женщины заинтересованы в общественном труде, причем по причинам не только материального, но и духовно - нравственного характера. Вместе с тем и общество не меньше заинтересовано в общественном труде женщин. Основная задача, стоящая как перед женщинами, так и перед государством в процессе социальной адаптации женщин на рынке труда, - привести в соответствие требования и ожидания обеих сторон.

Таким образом, определим сущность социальной адаптации как процесс взаимодействия субъекта - системы с социальной надсистемой, в ходе которого согласуются требования и ожидания обеих сторон для реализации их целей.

С целью определения перспектив участия женщин в социально - трудовых отношениях, а, следовательно, и основных тенденций развития рынка труда и общества в целом, нами были изучены доминирующие ценности в среде молодых женщин - выпускниц профессиональных учебных заведений, - их адаптационная готовность к вступлению на рынок труда.

Главный вывод, который можно сделать на основе полученных данных, сводится к следующему: молодые женщины видят себя в качестве активного субъекта трудовых отношений. Смысл своей трудовой деятельности большинство из них определяют как стремление стать экономически и социально независимыми.

Иерархия ценностей личности служит детерминантой его социального поведения; в частности, определяет адаптационную готовность молодых женщин к вступлению на рынок труда. Это проявляется как в процессе выбора учебного заведения, непосредственно учебы, так и на этапе вступления на рынок труда.

Представления респонденток об особенностях функционирования рынка труда в целом носят адекватный характер. В то же время следует отметить несколько завышенные ожидания части выпускниц, вызванные, во многом, отсутствием жизненного и профессионального опыта.

Основными факторами, которые могут помешать при поиске работы являются, по мнению девушек, отсутствие опыта и необходимых связей. Оп- ; ределенные опасения вызывает и некоторая неуверенность в своих силах, и знаниях, способная негативно сказаться в процессе адаптации на рынке труда в условиях жесткой конкурентной борьбы.

Большинство девушек отметили безусловную поддержку со стороны семьи, выражающуюся как в материальной помощи, так и в содействии в трудоустройстве после окончания учебы. Данная ситуация является достаточно характерной и часто неизбежной для нашей страны, но может иметь и ряд негативных последствий, в том числе сказаться на стратегиях поведения на рынке труда.

В целях определения основных причин "неуспешной" адаптации женщин на рынке труда нами была обследована группа безработных женщин разных возрастов, зарегистрированных в службе занятости Орловской области.

Было выявлено ряд объективных факторов, повлиявших на рост женской безработицы. Среди них выделим, главным образом, системный кризис в экономике, поразивший, прежде всего, те отрасли, где большинство работников составляли женщины. Несовершенство российского законодательства создало предпосылки для трудовой дискриминации женщин на рынке труда, снижения их конкурентоспособности.

В результате социологического опроса выявлено, что для безработных женщин характерна достаточная пассивность, апатия, неуверенность в своих силах и знаниях. С возрастом потребности женщин заметно снижаются. В то же время они стремятся работать, хотя с более прагматичными целями, нежели опрошенные выпускницы. Смысл своей трудовой деятельности большинство безработных женщин видят в источнике существования.

Вместе с тем, стремление работать у женщин связано не только с материальными, но и духовно - нравственными потребностями. Этим объясняется и достаточно большой процент женщин, особенно старших возрастов, видящих смысл трудовой деятельности в работе в коллективе.

Также следует отметить распространенное, особенно среди безработ- 1 ных женщин из семей с критически - низким и низким уровнем материального положения, явление социального иждивенчества. Проблема социального иждивенчества опасна для общества в целом и требует особого внимания со стороны государства. В сложившихся социально - экономических условиях оно не может быть признано в качестве адаптивной стратегии. В данной ситуации задача службы занятости и других социальных институтов - способствовать включению механизма саморегуляции каждого индивидуума и ориентирование безработных женщин на активные стратегии адаптации.

Одной из них является развитие женского предпринимательства. Вместе с тем, как показало исследование, данный вариант трудоустройства становится все более непопулярным. Значительно упал интерес к работе в коммерческих структурах у выпускников профессиональных учебных заведений. Молодежь более осторожно относится и к возможности организации собственного дела, предпочитая иметь постоянную работу в государственных структурах, с вытекающими отсюда социальными гарантиями.

В среде безработных женщин также можно наблюдать негативное отношение респонденток к малому бизнесу. Неудачный опыт профессиональной деятельности, неуверенность в своих способностях, боязнь рисковать оказали непосредственное влияние на мнение опрошенных по данному вопросу. В то же время существует ряд объективных причин, обуславливающих недоверие, как молодых женщин, так и безработных к возможности организации малого предприятия. Среди них, в первую очередь, можно выделить несовершенство налогового законодательства, криминализацию общества, нестабильность экономической и политической жизни государства.

Учитывая, что женщины представляют собой достаточно неоднородную по качественным характеристикам часть рабочей силы, государственное регулирование занятости должно осуществляться в двух формах: пассивной и активной. Необходимо создание единой законодательной системы, способ-стующей. развитию эгалитарных отношений в социально-трудовой сфере.

В этой связи возрастает необходимость активизации процесса вовлече- * ния женщин в сферу государственного управления. ,

Среди экономических мер регулирования женской занятости наиболее эффективными и перспективными остаются активные формы: поддержка женского предпринимательства, профориентация и профподготовка, квотирование рабочих мест, психологическая помощь, призванная содействовать социальной адаптации женщин на рынке труда.

В целях преодоления негативного отношения населения, в том числе женщин, к организации собственного дела, государству необходимо осуществить комплекс мер, включающих совершенствование налогового законодательства, борьбу с теневой экономикой, разработку целевых программ.

Особую роль в данном процессе должны сыграть неправительственные женские организации, призванные содействовать развитию женского бизнеса.

В рамках развития женского предпринимательства особое внимание следует уделить разработке программ, нацеленных на поддержку семейного бизнеса, особенно в сельской местности.

Надомный труд как особая форма занятости нуждается в активной государственной поддержке: необходимо досконально разработать систему социальных гарантий для лиц, работающих на дому.

Нуждается в дальнейшем совершенствовании и взаимодействие государственных структур исполнительной власти, в том числе служб занятости, и образовательных учреждений в целях корректировки профессионально-квалификационной структуры подготавливаемых в профессиональных учебных заведениях специалистов.

Основная задача профориентационной работы среди школьников и студентов должна состоять не только в знакомстве с имеющимися профессиями, но и в формировании у молодежи способности к активным действиям на рынке труда, умению анализировать свои возможности и перспективы.

В целях повышения конкурентоспособности и качества женской рабочей силы существует необходимость в переобучении или повышении квали- 3 фикации безработных женщин. Как показало исследование, определенная часть женщин нуждается в такой помощи и рассчитывает получить работу, имея профессию, пользующуюся на рынке труда большим спросом. В данном направлении Департаментом федеральной государственной службы занятости населения по Орловской области ведется достаточно успешная работа, цель которой не только трудоустроить женщин, но и помочь им адаптироваться в условиях жесткой конкурентной борьбы на рынке труда.

Особое внимание следует уделить разработке «пассивных» форм поддержки безработных женщин, так как непродуманная политика государства в этой области ведет к росту иждивенческих настроений.

В рамках создания программ содействия занятости населения, возрастает роль целевых программ, направленных на поддержку слабозащищенных слоев населения, в том числе женщин. В связи с этим, отметим необходимость информационного и научного обеспечения данных программ, способствующих оптимизации государственного регулирования социальной адаптации женщин на рынке труда.

Список литературы диссертационного исследования кандидат социологических наук Морозова, Светлана Анатольевна, 2000 год

1. Абубикирова Н.И. Что такое «гендер»?// Общественные науки и современность.- 1996—№6—С .123-125.

2. Аверьянов А.Н. Категория «система» в диалектическом материализме / АОН при ЦК КПСС. М. : Мысль, 1974. - 70с.

3. Аверьянов А.Н. Системное познание мира: Методологические проблемы.- М.: Политиздат, 1985. 263с.

4. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник. М.: ЮНИТИ, 1999. - 407с. i

5. Алексеева Т.И. Адаптивные процессы в популяциях человека. М.: Мысль, 1986.- 156с.

6. Артемова О.В. Повседневная деятельность сельской женщины (по материалам обследования 1920 1990-х гг.) // Социологические исследования.- 1997.-№12.-С.61 -67.

7. Балабанова Е.С. Социально экономическая зависимость и социальный паразитизм: стратегии «негативной адаптации» // Социологические исследования. - 1999. - №4. - С.46 - 57.

8. Баскакова М., Баскаков В. Тендерные аспекты пенсионной реформы в России // Вопросы экономики. 2000. -№3. - С. 103 - 109.

9. Баскакова М., Воронина О., Лунякова Л., Мезенцева Е. Права человека в России: тендерный аспект //Правозащитник 1999 - № 1. - С.37 — 51.

10. Баскакова М.Е. Равные возможности и тендерные стереотипы на рынкеjтруда / МЦГИ, Проект тендерная экспертиза. М.: МЦГИ, 1998. - 64с.

11. Белоконная Л. Тендерная статистика // Вопросы экономики. -2000.->63. С.110 - 121.

12. Блауберг И.В., Юдин Э.Г. Становление и сущность системного подхода. -М.: Наука, 1973.-270с.

13. Бондаренко Л.Ф. Регулирование занятости социально слабозащищенных групп населения региона: Автореф. Дис. . канд. экон. Наук. М., 1995. -20с.

14. Брандт Г.А. Природа женщины как проблема (Концепции феминизма) // Общественные науки и современность. 1998. - №2. - С.167 - 180.

15. Братусь С.Б. К проблеме развития личности в зрелом возрасте // Вестн. МУ, Сер.14. Психология. 1980. - №2. - С.З - 12.

16. Бреев БД. Человек и производство. М.: Мысль, 1989. - 266с.

17. Веллем JI.A. Социальные аспекты женской занятости // Структурная перестройка экономики и экономический рост: Материалы научной конференции. Апрель 1998г. / Под общ. ред. А.Н.Фоломьева. М., 1999. -С.230 - 234.

18. Вишневский Н. Рынок рабочей силы новые тенденции // Международная экономика и международные отношения. - 1999. - №8. - С. 20 - ¿5.

19. Вишневский Ю.Р., Рубина Л.Я. Социальный облик студенчества 90-х гг. // Социологические исследования. 1997. -№10. - С.56 - 69.

20. Владимиров Б. Выпускник спешит на биржу // Служба кадров. 1998. -№10. - С.42 - 45.

21. Власов В. Женское лицо безработицы // Социальная защита. 1995. -№2.-С.21 -22.

22. Волгин H.A. и др. Стимулирование производительного труда / Н.А.Волгин, В.И.Плакся, С.А.Цьовх. Брянск, 1995. -262с.

23. Волгин H.A., Плакся В.И. Доходы и занятость: мотивационный аспект / Российская академия управления. -М., 1994. 262с.

24. Волошина И. И др. Адаптация длительно неработающих граждан // Человеческие ресурсы. 1998. - №2. - С.27 - 29.

25. Воронина О. Женский вопрос // СССР: демографический диагноз / Сост. В.И.Мукомель. М.: Прогресс, 1990. - С.351 - 373.

26. Всеобщая декларация прав человека: 45-я годовщина 1948-1993гг.:Пер. с англ. / ЮНЕСКО. -М.: Интерпракс, 1994. - 153с.

27. Гаврилицина O.A. Чувство вины у работающей женщины // Вопросы психологии. 1998. - №4. - С.65 - 70.

28. Герчиков В.И. Феномен работающего студента вуза // Социологические исследования. 1999. - №8. - С.87 - 93.

29. Голосенкова И.А. Социологическая литература России второй половины XIX-началаXXв.-М: Онега, 1995.-224с.

30. Голубкова Н.Я. Социальное поведение учащейся молодежи // Социологические исследования. 1998. - №9. - С. 123- 127. i

31. Гордиенко A.A., Пошевнев Г.С., Плюснин Ю.М. Структура поведения безработного//Социологические исследования.-1996.-№11.-С.99 108.

32. Гордон JI.A. Социально экономические права человека: содержание, особенности, значение для России // Общественные науки и современность. - 1997. - №3. - С.5 - 14.

33. Гордон Л.А., Клопов Э.В. Социальные эффекты и структура безработицы в России // Социологические исследования. 2000. - №1. - С.24 - 34.

34. Гривина И. Легко ли быть молодым безработным? // Служба кадров. -1999. -№2. С.50 - 53.

35. К50. Грошев И.В. Тендерные параметры лидерства // Женщина в сфере управления: Проблемы и технологии: Межвуз. сб. науч. тр. — Иваново,1999. — С.3-30.

36. Гурьева Л., Бондаренко JI. Социальная адаптация в условиях безработицы // Международная экономика и международные отношения. — 1995. -№10.-С.102- 107.

37. Гусейнова J1.A. Ценностные ориентации: тендерный аспект // Социологические исследования. 1999. - №5. - С.130- 133.

38. Давыдова Н.М. Индивидуальная ситуация на рынке труда и стратегия занятости // Общественные науки и современность. 1999. - №3. - С. 13 24.

39. Дадашев А. Занятость населения и безработица в России: проблемы регулирования // Вопросы экономики. 1996. - №1. - С.76 - 84.

40. Дегтярь JÏ. Процесс трансформации и положение женщин (на примере стран Центральной и Восточной Европы) // Вопросы экономики. 2000. -№3. - С.66 - 73.

41. Дискин И.С., Авраамова Е.М. Адаптация населения и элит (институциональные предпосылки) // Общественные науки и современность. 1997. -№1.-С. 24-33.

42. Дмитриев М. Российский рынок труда силен неисполнением законов // Эксперт. 1998. - №5. - С. 14 - 16.

43. Дмитриева М.А. Человеческий фактор на производстве. Л.: Знание, 1989. - 20с. - (О-во «Знание» РСФСР. Ленигр. организация)

44. Дудников C.B. Минимизация скрытой безработицы как фактор экономического роста: Автореф. дис. .канд. экон. наук.-М.,1997.- 28с.

45. Дунаева Н. Молодежь на рынке труда // Вопросы экономики. 1998. -№1. - С.81 -91.

46. Егорова Л.С. Социальная дифференциация и ценностные ориентации женщин // Женщина в зеркале социологии: Межвуз. сб. науч. ст. Иваново, 1997. - С.59-70.

47. Ермолаева Л.П. Пути повышения конкурентоспособности молодежных трудовых ресурсов на рынке труда в условиях трансформирующейся экономики: Автореф. дис. . канд. экон. наук. М., 1996. - 24с.

48. Железняков H.A. Экономическое поведение населения России в период становления рыночных отношений: Автореф. дис. . канд. соц. наук. -М.,1996. -20с.

49. Женские неправительственные организации России и СНГ: Справочник / Сост. Абубикирова Н.И. и др. -М.: Эслан, 1998. 365с.

50. Женщина и труд/ Под ред. З.П.Ивановой. М.: Изд-во экономическойлитературы, 1963. 95с. '

51. Женщины в обществе: Реалии, проблемы, прогнозы—М.:Наука, 1991.-128с.

52. Женщины в переходный период: Проект MONEE, Центральная и Восточная Европа (СНГ, Балтия): Региональный мониторинговый доклад №6. -Флоренция: Международный центр развития ребенка ЮНИСЕФ, 1999. -178с.

53. Журженко Т.Ю. Дискурс рынка и проблема тендера в экономике // Общественные науки и современность. 1999. - №5. - С.175 - 187.

54. Забродин Ю. Молодежь выбирает карьеру // Служба кадров. №6. - С.2 -4; №7.-С.2-4.

55. Завадская JI.H. Российские реалии: проблемы равенства полов // Интеграция женщин в процесс общественного развития. 4.2. М.: Луч, 1994. -С.393 —416.

56. Заславский И. К характеристике труда в современной России (очерк социально трудовой политики) // Вопросы экономики. - 1997. - №2. -С.76-91.

57. Заславский И. Труд, занятость, безработица. М.: Департамент труда и занятости правительства Москвы, 1992. - 160с.

58. Захаров В.М. Кадровое обеспечение антикризисного управления предприятием: Дис. . канд соц. наук. Белгород, 1996. - 162с.

59. Зверева H.B. Семья и воспроизводство человеческого капитала //Вести. МУ. Сер.б.Экономика. 1998. - №5. - С.31 - 42.

60. Здравомыслова Е.А., Темкина A.A. Исследования женщин и тендерные исследования на Западе и в России //Общественные науки и современность. 1999. - №6. - С.177 - 185.

61. V78. Землякова A.C., Вяткина Г.И. Женщины предпринимательницы о себе и своих проблемах // Женщина в зеркале социологии: Межвуз. сб. науч. тр. - Иваново, 1997. - С.70 - 73.

62. Золотова И., Зуев А. Мониторинг формирования социально трудовык отношений // Общественные науки и современность. - 1995. - №5. - С.5 -13.

63. Зотова О.И., Кряжева И.К. Методы исследования социально психологических аспектов адаптации личности // Методология и методы социальной психологии / АН СССР; Ин-т психологии. - М., 1977. - С. 173 - 188.

64. Иванкина Т.В. Права трудящихся женщин. Л.: Лениздат, 1990. — 172с. -(Юридический всеобуч)

65. Из опыта работы по организации и проведению социальной адаптации безработных граждан («Клуб ищущих работу», курсы «Новый старт»)/ДФГСЗН по Орл. Обл.; Под ред. Н.А.Макеева.-Орел, 1998.-19с.

66. Исламшина Т.Г., Максимова O.A., Хамзина Г.Р. Дифференциация ценностных ориентаций студентов // Социс. 1999. - №6. - С. 132 - 136.

67. Кабалина В., Рыжикова 3. Статистика и практика неполной занятости в России // Вопросы статистики. 1998. - №2. - С.31 - 40.

68. Калабихина И.Е. Тендерный фактор воспроизводства человеческого капитала // Вестн.МУ.Сер.6. Экономика. 1998. - №5. - С.43 - 59.

69. Карезин В. Куда податься молодому специалисту? (Вузы и рынок труда) // Управление персоналом. 2000. - №2. - С.63 - 65.

70. К87. Карпенко Т.И. Возможности применения надомного труда// Научно-практическая конференция «Женская занятость: проблемы и перспективы» 26 февраля 1999г. М.,1999. - С.49-59.

71. Карпухин О.И. Самооценка молодежи как индикатор ее социокультурной идентификации // Социологические исследования,-1998.-№ 12.-С. 89 93.

72. Катаева C.B., Тукумцев Б.Г. К вопросу о тендерном неравенстве //Женщина в российском обществе. 1999. — №1.-С. 15 — 21.

73. Катульский Е. Мотивация на рынке труда//Вопросы экономики -1997.-№2- С.92-101.

74. Катульский Е.Д. Регулирование трудовых отношений в переходный период в рыночной экономике: Автореф. дис. . канд. экон. наук. — М.,

75. Кейнс Дж. М. Общая теория занятости // Вопросы экономики. 1997. -№5. -С.102- 113.

76. Клопов Э.В. Вторичная занятость как форма социально-трудовой мобильности/Социологические исследования. 1997. - №4. - С.29-45.

77. Козлова H.H. Тендер и вхождение в модерн// Общественные науки и современность. 1999.-№5.-С. 164- 174.

78. Коллонтай A.M. Новая женщина // Современный мир. 1912. - №9. -С.151 - 185.

79. Колосницына М.Г. Экономика труда: Учеб. пособие. М.:ИЧП «Магистр», 1998.-240с.

80. Комаров Е.И. Деловитость женщины руководителя // Управление персоналом. - 1998. - №7. - С.12 - 14.

81. Комаров Е.И. Женщины оценивают женщину руководителя //Управление персоналом. 1998. - № 1. - С.28 -31.

82. Комаров Е.И. Качества женщины руководителя // Управление персоналом. - 1998. - №2. - С. 19-22.

83. VIO 1. Комаров Е.И., Жуплев А. Женщина предприниматель или роза в букете бизнеса// Управление персоналом. - 1999. - №3. - С.12 - 17.

84. Комментарий к Кодексу Законов о труде РФ. Глава XI.Труд женщин / Под ред. К.Н. Гусова. М, 1997. - С.306 - 324.

85. Конокова И. Молодежь на рынке труда // Человеческие ресурсы. 1998. -№2. - С. 10 - 11.1/104. Концепция женской занятости / ВТК Под рук. JI.C. Ржанициной ; Ин-т экономики РАН. М., 1994. - 33с.

86. Концепция улучшения положения женщин в РФ: Утверждена постаной-лением Правительства РФ от 8.01.96 г. №6. // Собрание законодательства РФ. -№3.- Ст. 185.

87. Копылова А.В. Проблемы образованной женщины // Материалы областной научно практической конференции, посвященной 10-летию возрождения женского движения в Орловской области. - Орел, 1997. - С.14 -18.

88. Корбут JI.B., Поленина C.B. Международные конвенции и декларации о правах женщин и детей: Сборник универсальных и региональных международных документов. М.: ИЦ - Гарант, 1997. - 264с.

89. Корняк В.Б. Стратегические цели и задачи интеграции женщин в процесс общественного развития России // Интеграция женщин в процесс общественного развития. 4.2. -М., 1994. С.417 - 433.

90. Котенков В., Мухаева М. Тендерная статистика: некоторые статистические данные, характеризующие положение женщин и мужчин в Мурманской области // Вопросы статистики. 1998. — №3. - С.56 — 58.

91. Котляр А. О понятии рынка труда // Вопросы экономики. — 1998. №1. -С.33 -42.

92. Кочкина Е.В. Женщины в российских органах власти // Общественные науки и современность 1999. -№1. - С. 173 - 183.

93. Кузнецов П.С. Адаптация как функция развития личности. Саратов: Изд-во Сарат. ун-та, 1991. - 75с.

94. Кузьмин С.А. Социальные системы: опыт структурного анализа. М.: Наука, 1996.- 191с.

95. Кулинцев И.И. Экономика и социология труда.-М.: Центр экономики и маркетинга, 1999,-288с.-(Б-ка хозяйственного руководителя. Кн.4(29).

96. Кунгурова H.H. Женщина в общественном производстве при социализме: экономико демографический аспект. - М.: Финансы и статистика, 1983. - 166с.

97. Курбанов Н.Х. Становление и развитие рынка труда в переходный период: автореф. дис. канд. экон. наук. М., 1996. - 26с. 5

98. Лабейкин A.A. Некоторые вопросы функционирования систем социальной защиты в странах Западной Европы: Учеб. пособие. Орел: Орелиз-дат, 1997.- 134с.

99. Лабейкин A.A. Социальная защита населения Орловской области: состояние и перспективы:Учеб. пособие.-Орел:Орелиздат,1996. 156с.

100. Лазарис К. Тендерные исследования в Средиземноморском районе //Социологические исследования. 1992. - №5. - С.47 - 52.

101. Ларсон А. Занятость и социальная политика в расширенной Европе // Социальная политика стран ЕС. Приоритеты, механизмы совершенствования: Реферативный бюллетень. №3(28) 99. М., 1999. - С.53 - 61.

102. Леана К., Фельдман Д. Как справиться с потерей работы: реакции индивидуумов, организаций и общественности на увольнение. М.: Изд-во Всероссийской газеты «Нива России», 1995. - 175с.

103. Лебедева Л.Ф. Тендерные вызовы и реальность // США: Экономика. Политика. Идеология. 1996. - №6. - С.28 - 42.

104. Ленин В.И. О задачах женского рабочего движения в Советской республике//Полн. Собр. Соч. -Т.39. С.198 -205.

105. Ленин В.И. Советская власть и положение женщины; Международный день работниц. -М.: Политиздат, 1981. 13с.

106. Либоракина М. Социальные последствия приватизации для женщин // Вопросы экономики.-2000. -№3.-С. 144- 151.

107. Логинова А. Женщина на работе: проблемы, проблемы, проблемы // Управление персоналом. 1999. - №3. - С.6 -11.

108. Лоутон А., Роуз Э. Организация и управление в государственных учреждениях: Пер. с англ. / Ред. Г.И.Иванов. М.: Изд-во УНИР РАУ, 1993. -218с.

109. Лукьянова Г., Цысина Г. Тенденции развития рынка труда в странах Европейского союза (90-е годы) // Международная экономика и международные отношения. 1999. -№11. -С.19 - 27.

110. Лунин Н. Женский труд и вознаграждение его // Дело. 1870. -С.243 -280.

111. Марковкина С.Г. Особенность адаптации пожилых // Социологические исследования. 1997. - №12. - С.48 - 50.

112. Маркс К. Машины и крупная промышленность // Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. -Т.23. Капитал.-Кн. 1.Гл.13. - С.382 - 515.

113. Маркс К. Превращение денег в капитал // Маркс К. Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. - Т.23. Капитал. - Кн. 1 .Гл.4. - С. 157 - 187.

114. Марцинкевич В.И., Соболева И.В. Экономика человека: Учеб. пособие. -М.: Аспект Пресс, 1995. 286с. - (Программа: Обновление гуманитарного образования в России).

115. Маслова И.С. Методологические вопросы занятости и регулирование рынка труда в новых условиях// Рынок труда в системе общественны} отношений-М.,1991. -С.6-13.

116. МашикаТ.А.Занятость женщин и материнство-М.: Мысль,1989.- 285с.

117. Медков В.М. Стратегия фамилистических исследований в России во второй половине 90-х годов // Вестн. МУ. Сер. 18. Социология и политология. 1996.-№3.-С.79-88.

118. Международные акты о правах человека: Сборник документов. М. НОРМА - ИНФРА-М, 1999. - 784с.

119. Мезенцева Е. Тендерная экономика: теоретические подходы // Вопрось экономики. 2000. - №3. - С.54 - 65.

120. Меньшикова О. Заработная плата или «пособие по труду»? // Вопросы экономики. 1998. -№ 1.- С.73 - 80.

121. Меренков A.B. Рыночные ориентиры студенчества // Социологические исследования. 1998.-№12.-С.97- 100.

122. Милославова И.А. Понятие и структура социальной адаптации: Автореф. дис. . канд. псих. наук. -JL, 1974. 24с.

123. Митина О.В. Женское тендерное поведение в социальном и кросскуль-турном аспектах // Общественные науки и современность. 1999. - №3. -С.179- 191.

124. Митина О.В., Петренко В.Ф. Кросскультурное исследование стереотипов женского поведения (в России и США) // Вопросы психологии. 2000. -№1. - С.68 - 86.

125. Митрофанова И.В. «Феномен» семейного бизнеса // Социологические исследования. 1996. - №10. - С.122 - 124.

126. Митрофанова И.В. Есть ли у семейного предпринимательства будущее? // Предпринимательство. 1997. - №6. - С.53 - 65.

127. Молевич Е.Ф., Тукумцев Б.Г., Катаева C.B. Отношение женщин Самары к изменению своего положения в обществе (По материалам социологического исследования) // Женщина в зеркале социологии: Межвуз. сб. науч. ст. Иваново, 1997. - С.46 - 58.

128. Молодежь России: три жизненные ситуации: Социологическое исследование/ МГУ им. М.В.Ломоносова.-1997.

129. Момджян К.Х. Введение в социальную философию: Учеб. пособие. М.: Высш. шк., КД «Университет», 1997. - 448с.

130. Мониторинг молодежи на рынке труда: региональные проблемы / Департамент федеральной государственной службы занятости населения по Орловской области; Под ред. Н.В.Андреевой. Орел, 1999. — 18с.

131. Мэгери С. Женские исследования в Австралии //Социологические исследования. 1992. - №5. - С.42 - 47.

132. Мэйсон M. Сеть обучения женщин в Великобритании: Материалы к семинару в Центре занятости населения:Пер. с англ. / Государственный Департамент занятости Великобритании. 1993. - Зс.

133. Наумова Е. Модель для сборки: труд молодежи. Зарубежный опыт // Служба кадров. 1999. - №8. - С.48 - 49.

134. Недыгало Л.М. Соотношение социальной и экономической подготовки молодежи проблемы и противоречия // Диагностика и прогнозирование социальных процессов: Сб. науч. тр. кафедры социологии: Вып.1./ БГТАСМ. - Белгород, 1999. - С. 102 - 109.

135. Носиков Н.М., Охотский Е.В. Формирование рынка труда: социальные и организационно управленческие аспекты // Государственная кадровая политика и механизм ее реализации: Кадроведение: Курс лекций. - М., 1998.-С.144-171.

136. Обследование экономически активного населения: занятость, безработица и неполная занятость: Методологическое руководство МТБ: В 2 кн. / Р.Хуссманнс, Ф.Мехран, В.Верма. М.: Финстатинформ, 1994.

137. Оводов Е. Современная Россия: психика кризиса и кризис психики // Управление персоналом. 1999. - №9. - С.78 - 85.

138. Озов А.Г. Становление рынка труда и минимизация безработицы (проблемы теории и региональной практики): Автореф. дис. . канд. экон. наук.-М., 1998. 25с.

139. ООН и равноправие женщин (1945 1995) // США: Экономика. Политика. Идеология. - 1996. - №3. - С. 126 - 127.

140. Орлов Г.М., Перевозкин JIM. Состояние и динамика занятости кадров в промышленности Орловской области // Центральная Россия на рубеже XX1 века. Зт. Доклады, сообщения и статьи секции «Местное самоуправление»/ОФ РАГС.-Орел, 1996.-С. 191 -195.

141. Орловская область: 1991 1992, 1995 - 1997 гг.: Стат. Ежегодник / Орл. обл. ком-т госуд. Статистики. - Орел, 1998. - 373с. ^

142. Осницкий А.К. Проблемы исследования субъектной активности // Вопросы психологии. 1996. -№1. - С.5 - 9.

143. Осницкий А.К., Чуйкова Т.С. Саморегуляция активности субъекта в ситуации потери работы//В опросы психологии.-1999.-№1- С.92 104.

144. Основные направления реформы трудовых отношений в РФ (проект) /У Вопросы экономики. 1998. - №2. - С.73 - 82.

145. Основные показатели социально-экономического развития Орловской области за январь июнь 2000 г.: Сводный бюллетень/ Орл. Обл. ком-т гос. статистики. - Орел,2000. - 110с.

146. Основы социальной работы: Учебник / Отв. ред. П.Д.Павленок. М.: ИНФРА-М, 1998.-368с.

147. Павлов И. Нужен надежный ориентир // Служба кадров. 2000. - №1. -С.49-52.

148. Павлов И.П. Ответ физиолога психологам // Павлов И.П. Полн. собр. соч.: В 6 т. т.З. Кн. 2. М. - Л., 1951. - С.153 - 188.

149. Парамонов A.A. Адаптация // Большая Советская энциклопедия. 3-е изд. - М., 1970. - Т. 1. - С.216.

150. Парамонова С.П. Типы морального сознания молодежи // Социологические исследования. 1997. -№10. - С.69 - 78.

151. Парсонс Т. Система современных обществ / Пер. с англ. Л.А.Седова, А.Д.Ковалева; Под ред. М.С.Ковалевой. -М.:Аспект Пресс, 1997-270с.

152. Парыгин Б. Д. Основы социально психологической теории. -М.: Мысль, 1971.-348с.

153. Пашиян И.А. Работа и трудоустройство в восприятии студентов // Социологические исследования. 2000. - №1. - С.130 - 133.

154. Пиаже Жан Избранные психологические труды. Психология интеллекта. Генезис числа у ребенка. Логика и психология. М.: Просвещение, 1969.- 659с.

155. Пиняева С.Е., Андреев Н.В. Личностное и профессиональное развитие вiпериод зрелости // Вопросы психологии. 1998. - №2. - С.З - 10. j

156. Плакся В.И. Безработица в рыночной экономике (Вопросы теории, методологии, государственного регулирования).-М.:РАГС,1996- 299с.

157. Плакся В.И. Рынок труда и безработица: вопросы теории, методологии, государственного регулирования: Автореф. дис. . док. экон. наук. -М., 1996.-45с.

158. Плотинский Ю.М. Математическое моделирование динамики социальных процессов: Учеб. пособие. М.: Изд-во МГУ, 1992. - 133с.

159. Поддубный Н.В. Условия и этапы образования самоорганизующихся систем // Диагностика и прогнозирование социальных процессов: Сб. науч. тр. кафедры социологии. Вып.1. /БГТАСМ. Белгород, 1999. - С.29 - 37.

160. Подпрограмма «Содействия занятости женщин в Орловской области на 2000 2003 it»/ ДФГСЗН по Орл. обл. - 23с.

161. Подшибякина Н. Женщины и профсоюзы // Вопросы экономики. -2000.- №3. С.122 - 130.

162. Поленина C.B. Реализация конституционного принципа равноправия полов // Государство и право. 1998. - №6. - С.25 - 37.

163. Попов А. Регистрируемая безработица в 1992 1997 годах: женщины на фоне мужчин // Вопросы статистики. - 1998. -№11. — С.66 - 70.

164. Попов В.А., Кондратьева О.Ю. Изменение мотивационно ценностных ориентации: учащейся молодежи // Социологические исследования. -1999. - №6. - С.96 - 99.

165. Попова JI.B. Проблемы самореализации одаренных женщин //Вопросы психологии. 1996. - №2. - С.31 - 41.

166. Пряжников Н.С. Профессиональное самоопределение в культурно исторической перспективе//Вопросы психологии-1996.- №1.-С.62-72.

167. Психология женщины: Хрестоматия /Сост. Криулина A.A. -Курск, 1992. -127с.

168. Психология:Учебник/Под ред. А.А.Крылова.-М.:Проспект,1999.- 584с.

169. Пушкарева Н. Ущемление прав «слабого пола» // Государственная служба. 1999. - №2. - С.151 - 156.

170. Рабочие места для женщин: больше и лучше: Практическое руководство / МБТ; Линь Леан Лим. Женева: МБТ, 1996. - 208с.

171. Радаев В.В. Человек в домашнем хозяйстве // Социологические исследования. 1997. - №4. - С.64 - 72.

172. Райхлин Э. Основы экономической теории. Безработица и инфляция. -M.: Наука, 1998.- 180с.

173. Ратманова А. Свинарка, она же пастух// Ваше право. 2000. -№13.тС.7.

174. Регулирование занятости в условиях формирующегося рынка труда для разных возрастных групп зарегистрированных безработных: Мониторинг //Социологические исследования- 1998.-№9.-С.131-133.

175. Ржаницына Л.С.Работающие женщины в России в конце 90-х // Вопросы экономики. 2000. - №3. - С.46 - 53. !

176. Рикка С. Служба занятости: природа, назначение, функционирование / Пер. с фр. И.А. Дунаевой. М.: Центр учебных и информационных технологий, 1993.-299с.

177. Рихтер Д. Тендерная идеология и «холодная война» // Общественные науки и современность. 1999. - №1. - С.184 - 191.

178. Российский статистический ежегодник:Стат.сб./Госкомстат РФ. -М.,1999. 621с.

179. Роуз X. Исследования женских проблем в Великобритании // Социологические исследования. 1992. - №5. - С.52 - 60.

180. Рыбцова Л.Л. Жизненные ценности женщин // Социологические исследования. 1997. -№10. - С.26 - 30.

181. Рынок труда в системе общественных отношений: Сборник / Отв. ред. И.С. Маслова, А.Г. Косаев. -М., 1991. 195с.

182. Рынок труда и социальная политика в Центральной и Восточной Европе: Переходный период и дальнейшее развитие: пер. с англ. М.: ИКЦ «ДИС», 1997.-495с.

183. Сабирьянова К. Микроэкономический анализ динамических изменений на российском рынке труда//Вопросы экономики.-1998.-№1.-С.42- 58.

184. Самарина О. Социальная защита женщин и семейная политика в современной России //Вопросы экономики. 2000. - №3. - С.131 - 136.

185. Саралиева З.М., Балабанов С.С., Балабанова Т.Н., Татарченко А.Ф. Общественное мнение о женском предпринимательстве // Женщина в зеркале социологии: Мужвуз. сб. науч. тр. Иваново, 1997. - С.74 - 81.

186. Саралиева З.М., Балабанова Е.С. Социальное иждивенчество и адаптация женщин к новым экономическим условиям//Женщина в зеркале социоло-гии:Мужвуз. сб. науч. тр.- Иваново, 1997. С.93 - 103.

187. Саралиева З.М., Татарченко А.Ф., Балабанов С.С. Проблемы адаптацииженщин к новым условиям жизни (по итогам социологического исследования)// Женщина в зеркале социологии :Мужвуз. сб. науч. тр.- Иваново, 1997.-С.5-35.

188. Сарно A.A. Типы трудовой мотивации и их динамика//Социологические исследования. 1999. -№5. - С.44 - 45.

189. Саруханов Э.Р. Управление занятостью населения: Учеб. пособие. -СПб.: Изд во СПбУЭФ, 1993. - 164с.

190. К216. Саяпина И.Г. Конституционное и законодательное равноправие женщин и мужчин: Автореф. . канд. юрид. наук. М., 1999. - 23с.

191. Свенцицкий А.Л. Мотивы трудовой деятельности личности // Социальная психология личности: Сб. Л.: Знание, 1974. - С.44 - 52.

192. Севостьянов Г.М., Штифанов В.И. Охрана труда. Труд женщин. Труд молодежи. М.: Профиздат, 1991. - 80с. - (Б-чка правовой культуры)

193. Секретарюк В.В. Социально экономические аспекты формирования рынка труда в условиях становления рыночной экономики: Автореф. дис. . канд. экон. наук. - М., 1997. - 51с.

194. Серегина И.И. Профессиональная карьера // Социологические исследования. 1999. - №4. - С.78 - 81.

195. Серых H.A. Образованная женщина и социальное обслуживания семьи и детей // Материалы областной научно практической конференции, посвященной 10-летию возрождения женского движения в Орловской области.-Орел, 1997.-С.З 9-43.

196. Сибирев В.А., Головин Н.А. Штрихи к портрету поколения 90-х годов // Социологические исследования. 1998. - №3. - С. 106 - 116.

197. Сигарева Е.П. Безработные в структуре общества // Социологические исследования. 1998. - №7. - С.59 - 67.

198. Силласте Г.Г. Женщина как объект и субъект социальной безопасности // Социологические исследования. 1998. - №12. - С.62 - 71.

199. Силласте Г.Г. Социогендерные отношения в период социальной трансформации России // Социологические исследования. 1999. - №3. - С.15 -22. 1

200. Силласте Г.Г. Эволюция духовных ценностей россиянок в новой социокультурной ситуации // Социологические исследования. 1995. - №10. -С.88 -94.

201. Силласте Г.Г., Кожамжарова Г.Ж. Социальная дискриминация женщин как предмет социологического анализа // Социологические исследования. 1997.-№12.-С. 112- 121.

202. Синдяшкина Е. Занятость в неформальном секторе экономики // Экономист. 1998. - №6. - С.51 - 58.

203. Скворченко К. Психоанализ занятости // Служба кадров. — 1999. №8. -С.69-71.

204. Словарь терминов применяемых в деятельности служб занятости. М.: ООО Фирма «Инфограф», 1997. - 112с.

205. Смирнова P.M. Европейское Сообщество: состояние и перспективы развития политики равных возможностей для мужчин и женщин // Интеграция женщин в процесс общественного развития. 4.2. М., 1994. - С.247 -274.

206. Соболева И., Четвернина Т. Масштабы безработицы в России и способы ее измерения //Вопросы экономики.-1999.-№11. С. 99 - 133.

207. Соколова Г.Н. Занятость и безработица в условиях рыночной модернизации // Социологические исследования.-1998.-№9.-С.77 81.

208. Соколова Г.Н. Структура занятости и безработицы: проблемы и тенденции // Социологические исследования. 1996. - №2. - С. 19 - 25.

209. Соловьев Н.Я. Семья в социалистическом обществе. М.: Политиздат, 1981.-63с. *

210. Социальная деятельность ООН: Организация Объединенных Наций й социальные проблемы трудящихся У Ин-т межд. рабочего движения АН СССР. -М.: Международные отношения, 1970. -232с.

211. Социологический энциклопедический словарь: на рус., англ., нем., франц. и чеш. яз. / Ред. Г.В. Осипов. М.: Издат. Группа ИНФРА-М - НОРМА, 1998.-488с.

212. Социология в России / Под ред. В.А. Ядова. 2-е изд., перераб. и доп. -М.: Изд-во Ин-та социологии РАН, 1998. - 696с.

213. Старостенко А.М. Социальное партнерство: проблемы женской повседневности /У Материалы областной научно — практической конференции, посвященной 10-летию возрождения женского движения в Орловской области. Орел, 1997. - С. 19 - 25.

214. Степанова Н.М. Опыт использования тендерных квот в странах Западной Европы // Общественные науки и современность. 1999. - №4. - С. 185 -192.

215. Страхов Н. Женский вопрос // Заря. 1870. - №2. - С.107 - 149.

216. J244. Стручалина А.П. Карьера и семья //Женщина в сфере управления: Проблемы и технологии:Межвуз. сб. науч. тр.-Иваново,1999.-С.53-56.

217. Супханова Е.А. Субъективная вероятность потери рабочего места и возможные адаптационные реакции на нее // Управление персоналом. -1997. №1. - С.26 - 29.

218. Терентьева И.В. Женщины о себе и своей жизни // Социологические исследования. № 11. - С. 128 - 130.

219. Тихомирова Т.А. Новый подход к образованию женщин // Материалы областной научно практической конференции, посвященной 10-летию возрождения женского движения в Орловской области. - Орел, 1997. -С.48-49.

220. Токсанбаева М. О социальной уязвимости женщин // Вопросы экономики. 2000. - №3. - С. 137 - 143.

221. Труд, семья, быт советской женщины. М.: Юридическая литература, 1990.-432с.

222. Турецкая Г.В., Хащенко В.А. Социально психологическая характеристика женщин — предпринимателей // Совместная деятельность в условиях организационно-экономических изменений/РАН; Отв. ред. А.Л.Журавлев. - М.,1998. -С.45 - 49.

223. Уварова В.И., Орлов Г.М. Социологический анализ проблем выбора профессии и трудоустройства молодежи // Центральная Россия на рубеже XXI века. Т.З. Доклады, сообщения и статьи секции «Местное самоуправление». / ОФ ОРАГС . Орел, 1996. - С.196 - 206.

224. Урманцев Ю.А. Природа адаптации (системная экспликация) // Вопросы философии. 1998. -№12. -С.21 -37.

225. Федеральная целевая программа содействия занятости населения .РФ на 1998 2000 годы // Бюллетень Министерства труда. - 1998. - №9. - С.12 -50.

226. V255. Феоктистова E.H. Проблемы социальной защиты женщин // Интеграция женщин в процесс общественного развития.Ч.2. М.,1994. - С. 356 - 392.

227. Филиппов A.B. Работа с кадрами: психологический аспект. М.: Экономика, 1990. - 168с.

228. Философские проблемы теории адаптации / Под ред. Г.И. Перегородцева. -М.: Мысль, 1975.-318с. 5

229. Фомин В.Н. Конфигурационный подход в адаптационных технологиях: многосторонность и синергетизм социальной адаптации // Диагностика и прогнозирование социальных процессов: Сб. науч. тр. кафедры социологии. Вып.1./БГТАСМ. Белгород, 1999.-С.38 - 43.

230. Фонг М.С. Роль женщины в перестройке российской экономики: Пер. с англ. /Всемирный банк. Вашингтон, 1994. - 55с. - (Исследования экономических систем на стадии трансформации. Исследование 10)

231. Харчев А.Г. Брак и семья в СССР. 2-е изд., перераб. и доп. -М.: Мысль, 1979.-367с.

232. Хасбулатова O.A., Землякова A.C., Егорова JI.C., Правкина И.А. Мониторинг социального самочувствия и жизненных ориентаций женщин (1991 1997 гг.) //Женщина в зеркале социологии: Межвуз. сб. науч. ст. - Иваново, 1997. -С.35 -46.

233. Хахулина Л. Поведение работника на рынке труда // Кадры. 1997. - №4. -С.23-24.

234. Хворостьянова Н.И. Социальная адаптация детей инвалидов: аспекты управления: Дис. . канд. соц. наук. - Орел, 1999. - 174с.

235. Херманссон Х.-Э. Не поворачивайся к ним спиной!: Реабилитация безра-ботных//Социальная защита. 1998. - №9. - С.53 - 60.

236. Чемберлен М.К. Развитие тендерных исследований в США // Социологические исследования. 1992. -№5. - С.38 - 42.

237. Чернов Ю. Российский рынок труда в начале XXI века (аналитический прогноз) // Обозреватель. 1998. - №6. - С.54 - 58.

238. Чернова И.И. Женщины и работа: мнение россиян и канадцев // Социологические исследования. 1999. -№12. - С. 108 - 114. ;

239. Четвернина Т. Социальный портрет безработной // Социальная защита. Занятость. 1995. -№4.-С. 10- 13.

240. К271. Чирикова А. Е. Женщина во главе фирмы (проблемы становления женского предпринимательства в России)//Вопросы экономики. 2000. -№3. - С.94 - 102.

241. Чирикова А.Е. Деловая женщина в экстремальных ситуациях // Социологические исследования. 1998. - №10. - С.68 - 76.

242. Чирков В.И. Самодетерминация и внутренняя мотивация поведения человека//Вопросы психологии. 1996. -№3. - С.116 - 132.

243. Чупров В. Молодежь в общественном воспроизводстве // Социологические исследования. 1998.-№3. - С.93 - 105.

244. Шабанова М.А. Социальная адаптация в контексте свободы // Социологические исследования. 1995. - №9. - С.81 - 88.

245. Шабахов Х.К. Понятие профессиональной адаптации. М.: Деп. в ИНИОН, 1982.-49с.

246. Шапкин С.А., Дикая Л.Г. Деятельность в особых условиях: Компонентный анализ структуры и стратегии адаптации // Психологический журнал. 1996. - №1. - С.19 - 34.

247. Шашков С.С. Исторические судьбы женщины // Дело. — 1869. №9. -С.87 ~ 129; №10. - С.1 - 57; №11.- С.1 - 45; №12. - С.73 - 127.

248. Шведов А.И. Региональная политика занятости: становление, развитие управление (На материалах областей Центральной России): Автореф. дис. Канд. экон. наук. Орел, 1998. -22с.I

249. Шевченко В.Н. Социально философский анализ общества как системы: функционально - структурный аспект // Ученые записки РОСИ. Вып. 4. -Курск, 1999.-С.4-30.

250. Шеппель K.JI. Права женщин в странах Восточной Евро-пы//Конституционное право восточноевропейское обозрение.- 1995. -№1. С.29 - 31.

251. Шептулина Н. Обеспечение благоприятных условий труда женщинам -приоритетная государственная задача // Управление персоналом. 1999. - №3. — С.34 - 39.

252. Шишкан Н.М. Социально экономические проблемы женского труда. -М.: Экономика, 1980. - 144с.

253. Штомпка П. Социология социальных изменений: Пер. с англ. / Под ред. В.А. Ядова. М.: Аспект Пресс, 1996. - 416с.

254. ШуваловаВ.С., ШиняеваО.В. Проблемы занятости выпускников учебных заведений//Социологические исследования.-1999.-№11- С.91 97.

255. Щапов А.П. Положение женщины в России по до-петровскому воззрению //Дело. 1973. - №4. - С.165 - 203; №6. - С.112 - 149.

256. Щепкина Е.В., Смоленцева А.Ю., Ходжаев А.Ш. Работа студентаУсегодня и завтра // Вестн. МУ. Сер.6. Экономика.-1998.-№4.-С.72 81.

257. Экономическая теория национальной экономики и мирового хозяйства (политическая экономия) :Учебник/Под ред. А.Г.Грязновой, Т.В.Чечелевой. М.:Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. - 326с.193

258. Энгельс Ф. Происхождение семьи, частной собственности и государства // Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. - Т.21. - С.23 - 178.

259. Юркевич Н.Г. Советская семья. Функции и условия стабильности. Мн. Изд-во БГУ, 1970.-208с.

260. Яковлев JI. Притязания молодежи, ожидания общества // Человеческие ресурсы. 1998. - №2. - С.6 - 8.

261. Янин Г.И. Диагностика процесса организационной адаптации и технология его оптимизации: Дис.канд. соц. наук-Белгород, 1997.-180с.

262. Янин Г.И. Понятие и структура социальной адаптации // Социолог^ управления и духовной жизни: Сб. науч. тр. Вып.1. Белгород, 1996. -С.22-28.

263. Янин Г.И. Социальная модель организационной адаптации. Белгород Центр социальных технологий, 1997. - 38с.1/297. Яновский А. Женщины в бизнесе //Управление персоналом. 1999. -№3 -С.29-33.

264. Thurman Y., Ciborra С., Gregory D., Crustavsen В., Lindholm R., Misehold T On business and work. Geneva: International Labour Office, 1993. - 286p.